◎詳細
若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」「career ticket転職エージェント」で、
キャリアアドバイザーを担当するチームへの配属となります。
就職を希望する若者が最適な企業に出会えるよう、求職者のキャリアカウンセリングを行っていただきます。
経験職種の提案だけでなく「キャリアの幅を広げる」提案を顧客に向き合いながら行って頂きます。
またサービスとしては第二創世記ということもあり、
自分の意見をサービスに反映しながら事業作りを担って頂きたいです。

◎魅力
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、
　様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

◎キャリアパス
・ブライダル業界出身　入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアアドバイザーと法人営業を担当した後に、
アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

。

【営業職のオープン求人となります】
以下いずれかの部署にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。
メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。
※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。

＜IT領域＞　（レバテック　https://levtech.jp/　）
エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、
大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件を提案いただきます。

＜医療介護領域＞（レバレジーズメディカルケア　https://leverages-medicalcare.jp/ ）
看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、
医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。
具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、
単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。

＜若年層領域＞（ヒューマンキャピタル　https://leverages.jp/business/career/ ）
20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、
適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。

＜その他新規事業＞
新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、新規メディア事業など、
立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。

経理財務部長として入社いただき、経理財務部の統轄をお任せ致します。 役員依存度が高い組織体制の解消を目的とした採用のため、成果を出していただいたのち、執行役員クラスへの登用も検討しています。 将来役員候補として経理財務部の統轄をお任せするもののため、経理財務部の責任者として経理財務業務をやりきっていただきます。 具体的には、日々の経理業務・月次、四半期、期末決算、資金管理業務等のコントロール、メンバーマネジメント、これらに関する課題解決と役員報告を実施いただきます。

業務内容
下記業務の実行について、実行、リーダーシップを発揮してとりまとめをお願いします。
（経理財務部の統括）
●売上計上／請求書発行／債権管理／入金管理
●外注費計上／販売管理費計上／債務管理／支払管理 ※会計ソフトはfreeeを利用
●現預金管理／資金繰り表作成
●月次決算／四半期決算／年度決算（一連のスケジュール作成含む）
●開示資料作成（四半期報告書／有価証券報告書／計算書類）
●財務分析・予算分析と改善
●監査法人・税理士法人対応
●IR対応（機関投資家対応含む）
●上記に関する課題課題抽出と課題解決

◎詳細
ミッションは、弊社から派遣している介護士さんが、長期就業できるようにヒアリングとアドバイスを行い、
引き出したお悩みやお困り事の解消に向けて、
就業先である福祉施設等と交渉や調整を行うことがメインの業務となります。
こうした業務を通じて弊社サービスの継続率を伸ばし、
末永くサービスをご利用いただけるよう支援していただきます。

(具体的な業務内容は以下の通り)
・介護士さんの不安や悩みをキャッチアップするための能動的なヒアリング
・介護士さんから寄せられる相談への対応
・介護士さんと就業先への継続意思確認
・介護士さんと就業先から寄せられる勤務条件変更依頼への対応
・就業継続に必要な事務処理
・以上の業務をサポートしてくれる非正規社員の業務支援(教育や相談対応など)
※介護士さんや就業先とのやりとりは、電話や各種メッセージツールを使った遠隔での対応がメインとなります。

【配属部署】
ケアスタッフィング事業部

介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・求職者との面談
・転職先の提案
・事業所との面接日の調整
・面接対策、事前フォロー
・入社後のアフターフォロー
・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート等

求職者の人生設計を共に考え、
スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、
一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

【配属部署】
ケア事業本部
2015年に設立しをした事業部で、
介護・福祉職と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。
「介護に関わる誰もが輝ける業界にすること」を事業ミッションに掲げ、
日本が抱える介護業界の問題を人材サービス以外で介護業界に新たな価値貢献を行っています。
具体的には「介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、
単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。

未経験からカスタマ―サクセスにチャレンジできる！

顧客の事業グロースに向けて、カスタマーサクセス支援を行う当社でカスタマ―サクセスの業務のキャリアアップ、キャリアチェンジを叶えませんか？

当社は、スタートアップ企業をメインとしてカスタマ―サクセス支援を行っています。
プロダクトの成功のために行うカスタマ―サクセス施策の中で、「カスタマーサポート」は、ダイレクトにユーザーの声を聞くことができため、重要な施策の一つです。
カスタマーサポート運用や効率化を行い、顧客の抱えている課題を解決に寄与することができ、顧客の成功につながる業務をお任せします。

未経験からカスタマ―サクセス領域でキャリアチェンジ、キャリアアップをしたいと考えている方にピッタリのポジションです！

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支援する顧客のプロダクトは、toB向けの労務・人事管理システムや、toC向けフリマアプリなど、エンドユーザーもサービス内容も様々です。
事業フェーズやユーザーのライフサイクルに合わせた支援を実行していただきます。

<支援内容事例>
・カスタマーサポート実務業務
ー既存ユーザーからの問い合わせ対応
・新規ユーザーのプロダクト導入のためのオンボーディング
・業務効率化の提案、施策実行
・問い合わせ内容を分析し、カスタマーサクセスにつながる施策の企画

顧客は、カスタマーサクセスの支援を通して、事業の成功、成長を一緒に喜び、さらに事業を高めるための提案を期待しています。

■この仕事のやりがい
・カスタマーサクセス領域未経験から業務に携わることができる
・カスタマーサクセスの重要な施策のカスタマーサポートでユーザーに寄り添うアクションを行うことができる
・自社プロダクトのカスタマーサクセスとは異なり、様々な業界、サービスのカスタマーサクセスに携わることで、カスタマ―サクセスのスキルを深めることができる
・経験やノウハウを積むことで、顧客に付加価値を提供することができる。
・顧客に寄り添った支援を行うことができ、顧客の成長を一緒に喜ぶことができる

<⽇本を強くする>というパーパスのもと、全ての人が携帯電話を持ち、
当たり前の生活をできるように「誰でもスマホ」という格安スマホ事業を中心に事業を展開しています。
コロナ禍で需要が拡大する中、個人のお客様からのお問い合わせが増えています。
集客チャネルは、WEB、行政からの紹介の二つが主なチャネルです。
参入障壁が非常に高いサブスクリプションサービスを提供しています。
事業の成長性と安定性という二つの背景から、派遣社員メインの組織構成を正社員メインに方針転換します。
また、23年度に新規事業、24年度からIPOを準備したいと考えております。
パーパスの共感と貢献心を最重視しますので、業種業界が未経験の方でも全く問題ございません。

【事業概要】
通信困窮者向けの格安スマホサービス「誰でもスマホ」
過去の滞納や借金などで、携帯電話の契約ができない方々でも契約できる格安スマホを提供。
この業界では、未収率をおさえるためお客様との決済をクレジットカード決済にすることが一般的です。
私たちは「コンビニ決済」で毎月の料金を支払えるサービスを創り、
名前の通り、誰でもスマホを持つことができるサービスを提供しています。

【業務詳細】
割合は時間の使い方の割合
・4割：お客様の対応(電話やメール)
・4割：事務作業(格安スマホサービスの運営全般)
・2割：商品管理や物流に関わる業務(スマホやSIMの管理事務や発送業務)
★マルチに色々なところに携わることが求められます。

【この仕事の特筆すべき点】
◆とにかく貢献と感謝サービスの世界観が、携帯電話を契約できない人を取りこぼさないこと。
　カスタマーは困っている人しかいません。
　その困っている人にサービスを提供し、感謝される仕事です。
　「ありがとう」と言われることでやる気になれる方にはお勧めなお仕事です。
◆カスタマーサポートから事務までマルチタスクです。
　将来的にはリーダーに抜擢されることもあり、部署や役職において様々な経験を積むことができます。

【配属部署】
カスタマーサポート
＜現在の組織構成＞
部署の人数：30
責任者、リーダー、一般スタッフの三階層の組織です。
リーダーは5-7名程度です。

セールス担当として、当社のサービス(ブランディング/マーケテ ィング/コンサルティング)をご案内し、初手の営業機会の創出をお任せします。担当頂くアポイントは、既存のリード対応から新規まで分かれています
・既存顧客から紹介をうけた企業へのアポイント
・既存顧客の関連企業への新規アポイント
・既存顧客と同業種への新規アポイント
※アポ イントに向けた具体的な業務としては、営業に必要な資料の作成や営業戦略の立案・営業状況の管理を対応頂きます。

・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、病院、施設への定期フォロー等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、
求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、
一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

◎詳細
若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーを担当するチームへの配属となります。
就職を希望する若者が最適な企業に出会えるよう、求職者のキャリアカウンセリングを行っていただきます。

◎当ポジションの魅力
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、
　自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

◎キャリアパス
・ブライダル業界出身　入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアアドバイザーと法人営業を担当した後に、
アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

【配属部署】
◎ヒューマンキャピタル事業部について
主に若年層転職サービスを展開している事業部です。
時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。
エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、
様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。

◎サービスについて
ハタラクティブは、
フリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向けの就職・転職支援サービスです。
利用者は年々増えており、現在では年間30,000人の支援を実現しています。
「仕事探しに”あなた”の正解を」というスローガンのもと、採用基準にマッチした求人を紹介するだけではなく、
個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置き、サービスを展開しております。

業務内容について
◎詳細
・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（医療従事者）へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等）
・求職者、病院、施設への定期フォロー　　等
◎当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、
　自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【配属部署】
◎レバレジーズメディカルケアについて
レバレジーズメディカルケアは医療・介護業界における
人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。
今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師および
介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。
人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つ
リアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。

◎メディカルエンジニア事業部について
2021年7月に立ち上がった新設事業部です。診療放射線技師、臨床検査技師、
臨床工学技士への転職支援サービスを提供します。
中長期的に業界ナンバーワンを目指し、少数精鋭のメンバーと一緒に事業拡大、０→１を経験することができます。
営業だけではなく、事業への問題提起、改善提案までワンストップまでお任せしますので、
リーダー志向の方も活躍できます。

AI実装、ビッグデータ解析やIT課題に対してニーズをお持ちの企業向けの法人営業業務を担当します。

【営業の開拓手法】
セミナーや展示会・GeAIneを用いたインバウンド：8割
HPからの問い合わせ等のインバウンド：1割
新規電話営業などのアウトバンド：1割
※接点のない顧客に対しての新規開拓は非常に少なめになります。

【具体的な業務】
1.企業新規開拓
2.課題や案件のヒヤリング
3.同社データベース登録人材とのマッチング
4.企業提案
5.プロジェクト運用（対企業様、対PJメンバーのエンジニア）

【ポジションについて】
受注後も顧客と伴走したセールス活動ができることも特徴で、定期的に顧客とミーティングを行い、
データサイエンスのスペシャリストと共に、
当事者として主体的にプロジェクトに関わっていただくことが可能です。
※尚、AIやデータ分析、ITの知見は入社時には必要ありません。
　実務および社内の資格取得支援などで十分にキャッチアップいただけます。
※新規開拓中心ですが、一般的な飛び込み営業などは行いません。

【入社後の研修】
・入社後研修期間の3ヶ月間は週1日出勤しながら、同期と一緒に営業を覚えていただきます。
・在宅日には自宅で研修を進めていきます。
・入社3ヶ月以内に人工知能やディープラーニングに関する試験
　＜G検定（ジェネラリスト検定）＞の合格を目指していただきます。
・営業フローについては、3ヶ月～半年ほどかけて、先輩に同行しながら学んでいただきます。
　商談で高度な知識が必要となる場合は、コンサルティング部隊やCTOに同席してもらうことも可能なので、
　ご安心ください。

【配属部署】
AIソリューション事業部
法人営業：12名
サポート：1名
キャリアカウンセラー：6名
サポート：1名

大手ゲーム会社のカスタマーサクセス、カスタマーエクスペリエンスを実現させることができ、将来的に様々なクライアントのカスタマーサクセスに携わることができるポジションです。

「好きなゲームに携わる仕事ができる！」
「営業経験を活かしてカスタマ―サクセスにキャリアチェンジ、キャリアアップしたい！」
「単純なサポートではなく、クライアントの成長に影響を与える仕事がしたい！」

そんなメンバーが活躍しているチームで、仕事を行うことができます！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■具体的な仕事内容
●カスタマーサポートの実務
・1次対応では回答することができない、クライアントの開発担当やCS責任者と連携が必要な問い合わせの対応
・問い合わせ内容を理解し種類分けを行い、同じ回答方針のものについてはフロー化しオペレーターへおろす

●カスタマーエクスペリエンスの向上
・問い合わせ内容の分析、レポート作成
・課題発見、課題解決のための企画提案

●クライアントとの定例MTG（オンライン）

■この仕事のやりがい
・積極的に提案することができ、ゲームの運営方針の一部に反映させることができるため、ゲームを育てることができる
・大手ゲーム会社と仕事をすることができる
・カスタマーエクスペリエンスにこだわっているクライアントと仕事をすることができる
・本ポジションで学んだことを活かしてカスタマーサクセスの立ち上げや立て直しのスキルを身につけることができる

■入社後のキャリア
入社直後は1ヵ月半ほど福岡拠点で研修を実施します。
本ポジションのクライアント専属でカスタマーエクスペリエンスを担当していただき、その経験を活かし様々な業種のクライアントが直面している課題解決に取り組むポジションを目指していただくことができます。

仕事概要
SaaSやサブスク型のサービスを提供している企業の「カスタマーサクセス」領域の課題を解決する営業です。

SaaSやサブスク型のサービスを拡大させるために、
・サービス開始時のオンボーディングの充実
・解約懸念のあるユーザーを洗い出すヘルススコアの活用
・ユーザーのカスタマーサポート体制の充実
など、様々なカスタマ―サクセスの施策があります。

その施策の中から、顧客の課題を解決する最適な施策を提案、設計、伴走するオペレーションの橋渡しまで営業で担当していきます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■顧客との契約までの流れ

▼新規案件流入
・マーケティングセールスを実施
・インサイドセールスチームがアポイントを獲得

▼アポイント
・ヒアリング、提案、クロージングを実施
・1顧客当たり3～4回のアポイント
・ヒアリングした結果をもとに提案資料を作成
└運用チームと一緒に提案内容を作っていくことが多い

▼契約
・カスタマ―サクセス運用チームに引継ぎ

■本ポジションの特徴
・顧客の8割以上がスタートアップ企業
└スタートアップ企業は急成長をすることが必然であり、ユーザー数がどんどん増えていきます。
ユーザー数の増加につれて、カスタマ―サクセス・カスタマーサポート領域で課題が増えていくため、私たちがその課題解決を行っていきます。

・ノルマではなく、「顧客の成功」のために何ができるか
└私たちは、営業＝「顧客の成功」のためにできることを考え行動し続け、その結果数字が付いてくると考えています。

■入社後のキャリア
・入社後3ヶ月程度はプロダクト理解のため、先輩社員の商談の同席や、カスタマ―サクセス研修を座学で実施します
・4ヶ月以降OJTをしながら、半年で独り立ちを目指します
・チームマネジメントやスペシャリストなどご自身のキャリアプランに合わせて、キャリア構築していくことができます

仕事内容
AI実装、ビッグデータ解析やIT課題に対してニーズをお持ちの企業向けの法人営業業務になります
・具体的には、企業新規開拓、課題や案件のヒヤリング、自社データベース登録人材とのマッチング、
　企業提案を行って頂きます。
※尚、AIやデータ分析、ITの知見は入社時には必要ございません。
　実務および社内の資格取得支援等で十分にキャッチアップいただけます。

【配属部署】
法人営業
法人営業：12名　サポート：1名 キャリアカウンセラー：6名　サポート：1名
メンバーとしては20代～30中盤が中心の構成

・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、病院、施設への定期フォロー等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、
求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、
一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

・AI実装、ビッグデータ解析やIT課題に対してニーズをお持ちの企業向けの法人営業業務になります
・具体的には、企業新規開拓、課題や案件のヒヤリング、自社データベース登録人材とのマッチング、
　企業提案を行って頂きます。
・リーダーを目指す過程として将来的に、メンバーの育成や管理を、お願いする可能性があります

受注後もお客様と伴走したセールス活動ができることも特徴で、
定期的にクライアントとミーティングを行い、データサイエンスのスペシャリストと共に、
当事者として主体的にプロジェクトに関わっていただくことが可能です。
※尚、AIやデータ分析、ITの知見は入社時には必要ございません。
実務および社内の資格取得支援等で十分にキャッチアップいただけます。
※新規開拓中心ですが、一般的な飛び込み営業等は行いません。

【入社後の研修】
入社後しばらくは週1日～隔週で1日出勤しながら、同期と一緒に営業方法を覚えていただきます。
在宅日には自宅で研修を進めていきます。
営業フローについては、3ヶ月～半年ほどかけて、先輩に同行しながら学んでいただきます。
商談で高度な知識が必要となる場合は、
コンサルティング部隊やCTOに同席してもらうことも可能なので、安心してください。
入社3ヶ月程度で人工知能やディープラーニングに関する試験＜G検定（ジェネラリスト検定）＞
の合格を目指していただきます。
※ご入社のタイミングによって受験可能な時期が変わります。

【配属部署】
AIソリューション事業部
法人営業：12名　キャリアカウンセラー：6名　サポート：1名
メンバーとしては20代～30中盤が中心の構成

AI・データ分析、ITコンサルティングに対する高い意識を持っているメンバーで構成されているので
業界の最先端情報の共有が活発で業務を通じて成長できます。
個人の目標は勿論ですが、チームでの目標達成を軸に考え、助け合いが当たり前の環境です。

◎詳細
2017年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業「career ticket」の
リクルーティングアドバイザーを担当いただきます。
新卒採用の支援を通じたクライアントの採用課題解決がミッションです。
原則、新規開拓は行いませんので、既存顧客に対しての専属RAとして業務していただきます。
具体的には、企業への学生の紹介だけではなく、単価交渉、選考プロセスの改善や条件交渉など
「採用の根本課題解決」のコンサルティング営業も行っていただきます！
そのために人事と二人三脚で企業の実現したいビジョンを目指し中長期的な関係構築を基にした
提案力・交渉力の様な営業力を身に着けながら顧客支援を頂きます。
また定量データから問題特定や課題設定を行う機会も多く、
分析的思考力や課題解決力も鍛えながら解決まで導いていただきます。
なお、学生への面接対策やキャリア相談の面談などの機会も有り企業様だけではなく
学生のキャリアにもかかわることも可能です！

【配属部署】
◎キャリアチケット事業部について
キャリアチケットは「さよなら、やみくも就活」をミッションに、
新卒市場を中心に学生と企業の価値観を元にした本質的なマッチングの実現を行っています。
現在は新卒領域でエージェント、スカウト、メディア、イベント、カフェの複数事業を展開しており、
カテゴリーを狭めず全ての学生・企業に価値提供できるビジネスモデルを構築しています。
組織として100名規模に拡大した現在も、年次に関係なくマネジメントや事業作りに挑戦できる機会と、
年次や部門に関係なくフラットに働ける風土があります。
各部門毎にセールス職（CA,RA,CS,IS/FS）,企画職、マーケ職など幅広く職種があり、
これまでも部門を横断するキャリアチェンジやポジションへの抜擢を積極的に行い、
若いうちから未経験分野でも経験を積み縦だけではなく横にキャリアを広げることが可能です。
今後も既存事業の拡大だけではなく事業部内でも様々な新規事業へも挑戦し続けるため、
様々なポジションに年次や経験に関係なく積極的に挑戦を後押ししています！

医療介護ヘルスケア領域に対して弊社のスカウトメディア「レバウェル」を販促します。
・医療介護ヘルスケア領域全般の事業所への新規開拓営業（求人獲得、スカウトサービスの導入）
・to Bの人材確保に対して各事業所の課題感に合わせたソリューションの提供

【配属部署】
ダイレクトリクルーティング事業部

＜業務内容＞
主に法人担当として企業の採用課題を解決するため、
キャリアチケットのスカウトサービスを主軸に関連サービス（イベント、カフェ、人材紹介）も含めて
幅広く提案していただきます。

【FS】
■新規企業開拓
　ISと連携を行い、商談にてお客様の課題解決を行う提案をして頂きます。
■マネジメント
　リーダー候補としてメンバーのチームマネジメントを行い、組織拡大を目指していただきます。

【IS】
■新規リード獲得
　テレアポや問い合わせからのメール送信など、 新規取引顧客となる企業の開拓を行っていただきます。
■ウェビナーの企画
　クライアントとの接触の場を増やすためにウェビナーの企画を行い、商談数増加のための施策を考え、
　実行していただきます。
　また、ウェビナーから商談までのフロー設計なども考えていただきます。
■マネジメント
　インサイドセールスを行っているメンバーのマネジメントを行い
　 商談設定までのフロー設計からFB、1on1などを行っていただきます。

【PS】
■新規パートナー開拓
　テレアポや問い合わせからのメール送信など、 新規取引顧客となる企業の開拓を行っていただきます。
■パートナー企業のフォロー
　パートナー企業の窓口の方や営業の方々と関係構築頂き、
　案件紹介数を最大化できるようフォローを行って頂きます。
■社内メンバーのマネジメント
　パートナーセールスを行っているメンバーのマネジメントを行い、
　 商談設定までのフロー設計からFB、1on1などを行っていただきます。

＜仕事内容＞
・AI実装、ビッグデータ解析やIT課題に対してニーズをお持ちの企業向けの法人営業業務になります
・具体的には、企業新規開拓、課題や案件のヒヤリング、自社データベース登録人材とのマッチング、
　企業提案を行って頂きます。
・リーダーを目指す過程として将来的に、メンバーの育成や管理を、お願いする可能性があります
　受注後もお客様と伴走したセールス活動ができることも特徴で、定期的にクライアントとミーティングを行い、
　データサイエンスのスペシャリストと共に、
　当事者として主体的にプロジェクトに関わっていただくことが可能です。
※尚、AIやデータ分析、ITの知見は入社時には必要ございません。
　実務および社内の資格取得支援等で十分にキャッチアップいただけます。
※新規開拓中心ですが、一般的な飛び込み営業等は行いません。

【入社後の研修】
・入社後研修期間の3ヶ月間は週1日出勤しながら、同期と一緒に営業を覚えていただきます。
・在宅日には自宅で研修を進めていきます。
・入社3ヶ月以内に人工知能やディープラーニングに関する試験
　＜G検定（ジェネラリスト検定）＞の合格を目指していただきます。
・営業フローについては、3ヶ月～半年ほどかけて、先輩に同行しながら学んでいただきます。
　商談で高度な知識が必要となる場合は、コンサルティング部隊やCTOに同席してもらうことも可能なので、
　ご安心ください。

【配属部署】
AIソリューション事業部
法人営業：27名　キャリアカウンセラー：10名　サポート：2名、マーケ：2名、デザイナー：1名、
マーケアシスタント：1名、エンジニア：6名
メンバーとしては20代～30中盤が中心の構成です。
AI・データ分析、ITコンサルティングに対する高い意識を持っているメンバーで構成されているので
業界の最先端情報の共有が活発で業務を通じて成長できます。
個人の目標は勿論ですが、チームでの目標達成を軸に考え、助け合いが当たり前の環境です。

・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（薬剤師）へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等）
・求職者、病院、施設への定期フォロー　　等

【配属部署】
薬剤師紹介事業部

【事業概要】
★通信困窮者向けの格安スマホサービス「誰でもスマホ」過去の滞納や借金などで、携帯電話の契約ができない方々でも契約できる格安スマホを提供。
この業界では、未収率をおさえるためお客様との決済をクレジットカード決済にすることが一般的です。
私たちは「コンビニ決済」で毎月の料金を支払えるサービスを創り、名前の通り、誰でもスマホを持つことができるサービスを提供しています。

【業務詳細】
◆バックオフィス業務全般
┗経理財務、人事労務、総務

◆経理財務の仕事内容（一部）
・会計ソフト入力
・社内用会計シートへの数字反映
・給与計算
・請求書、経費精算書の対応
・各種税金の入金対応（e-TAXや銀行など）
・債権回収関連の対応
・棚卸業務

◆人事労務の仕事内容（一部）
・入退社書類の作成
・各種保険手続き
・勤怠管理
・入社時、退職時の面談
・内定者との連絡
・従業員面談
・産業医対応
・年末調整の対応
・健康診断の実施、管理

◆総務の仕事内容（一部）
・入退社時の備品準備（ロッカー、ICカード、OA機器周り）
・備品管理、発注
・自社システム管理（サーバー、インターネット、監視カメラなど）
・OA機器周りのトラブル対応
・契約書の対応、保管
・電子証明書の管理
・代表番号の受電確認
・来客対応
・各種設備管理

◆その他
・社内方針の変更や、法的ルールによる制度の見直しと社内周知
・会社の窓口担当
┗従業員の相談先、会社の信用調査の対応、代表番号の受電・来客対応など

当社のAI教育サービスを企業や地方自治体・教育機関向けに企画提案する営業ポジションです。
AI人材不足については多くの組織の課題となっております。
転職市場でのAI人材の採用は非常に難易度が高い背景があり、
自社の人材育成に取り組まれている企業や地方自治体、
教育機関向けにAI教育の講座を企画提案することでAI人材不足解消の支援を行っていただきます。
アウトバウンドのアプローチや企画書づくりからクロージングまで一気通貫で担当いただけます。

＜具体的な業務内容＞
・新規開拓
（テレアポ・フォーム営業などのアウトバウンドアプローチ・地方自治体への入札・インバウンド対応など）
　※企業のみならず全国自治体や教育機関への研修提供（出張可能性あり）
・商談（顧客課題のヒアリング）
・提案する研修の企画提案（パターンはある程度決まっており・ゼロベース企画もあり）
・講座運営（講師・参加者フォロー）・研修アフターフォロー

【配属部署】
AI教育事業部への配属になります。全4名　（MGR：1名、法人企画営業：2名、事務・運営・制作：1名）

・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（管理栄養士）へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等）
・求職者、病院、施設への定期フォロー　　等

日本の大きな課題の1つであるIT人材の不足を解決すべく、
主にレバテックの新規サービスにおける営業職・企画職として採用支援や施策立案～実行推進をお任せします。
ご経験やご希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。

◎担当サービス例①
【レバテックルーキー／イベントチーム（toB）】
ITエンジニアの採用における合同説明会等の就活イベントを開催するチームに配属となります。
イベントにより多くの企業様に出典いただけるよう法人営業をお任せする想定ですが、
まだまだ立ち上げフェーズの組織のため、イベントの企画や戦略施策立案等にも携わっていただけます。
マーケと連携する機会も多いため、営業だけでなくマーケティングの知識も身につけられます。

【レバテックルーキー／カスタマーサクセスチーム（toB）】
2023年6月にリリースした「レバテックルーキーメディア」を運用する新規チームに配属となります。
新規営業から運用・改善提案まで一貫して担当し、
クライアントの新卒エンジニア採用成功のために活動いただきます。
立ち上げフェーズの新規事業になりますので、現時点では新規のお客様獲得から導入支援、運用フローの改善、
ご契約プランの提案企画まで幅広いクライアントワークをお任せします。
また、お客様からの要望に合わせた新機能の開発に関する提案や企画、
同領域の3サービスを横断したtoB組織の最適化など、幅広くご活躍いただける環境がございます。
数年で急拡大する予定の事業ですので、ご活躍や能力に合わせて、
早い年次から数名のマネジメントにも挑戦することも可能です。

経理財務部の経理マネージャーポジションです。 経理財務マネージャーとして入社いただき、実績確認の後、経理財務部長のポジションをお任せしたいと考えています。 取締役管理本部長（公認会計士）のサポートはありますが、将来経理財務部長をお任せしたいと考えていますので、経理財務部の統括を期待します。 具体的には、日々の経理業務・月次、四半期、期末決算、資金管理業務等のコントロール、メンバーマネジメント、これらに関する課題解決と役員報告を実施いただきます。

＜業務内容＞
下記業務の実行について、実行、リーダーシップを発揮してとりまとめをお願いします。
（3名のチームをとりまとめののち、部門の統括を期待）
●売上計上／請求書発行／債権管理／入金管理
●外注費計上／販売管理費計上／債務管理／支払管理
※会計ソフトはfreeeを利用
●現預金管理／資金繰り表作成
●月次決算／四半期決算／年度決算（一連のスケジュール作成含む）
●開示資料作成（四半期報告書／有価証券報告書／計算書類）
●財務分析から課題抽出・改善提案
●監査法人・税理士法人対応
●IR対応（主に資料作成。希望により機関投資家対応）
●上記に関する課題課題抽出と課題解決

人工知能、機械学習、多変量解析を用いたビッグデータ関連プロジェクト獲得の為のプリセールス及び
案件獲得後のプロジェクトマネジメント業務を担当頂きます。

■プロジェクト例
・与信領域におけるプロダクトの開発、運⽤（機械学習）
・チャットボット向けエンジン開発（ディープラーニング）
・広告文章自動生成（ディープラーニング）
・自動車走行状況予測（機械学習）
・不正検知（機械学習）
・データ加工及び経営ダッシュボード開発（可視化）
・決済データの取得、分析業務（可視化）

【配属部署】
AIソリューション事業部　第2ユニット：4名
部長1名、副部長：1名、コンサルタント：2名

【仕事概要】
営業の経験を活かして、業務効率を上げるためのアシスタント、サポートを行う事務職へキャリアチェンジしたい方を募集しています！
営業職で得た、
・結果を出すために考える力
・顧客に伝わる提案資料をつくる力
・数字を追っていくことへの達成感を持っている
そんな、スキルを活かして、さらに顧客の成功に寄り添うアシスタント、サポートをお任せします。
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【本ポジションについて】
当社がカスタマーサポートの支援をしているクライアントが困っている事務作業や業務効率化を、現場でサポートするポジションです。

【具体的な仕事内容】
・新規体制の立ち上げに伴い発生する事務作業
ーマニュアル作成、見直し
ーフローの統一
ー他プロダクトの担当の方とのコミュニケーション
・カスタマーサクセス運用上の課題を運用メンバーへエスカレーション
・アディッシュのマネージャーへ現場の状況報告

【この仕事のやりがい】
・クライアントのお困りごとを直接解決することができる
・様々なステークホルダーと話しながら仕事を進めることができる
・会社、事業部、チーム、自身の動きによる影響を感じることができる
・自身で優先順位をつける、マルチタスク的に様々な業務を行うことができるなどスキルアップにつなげることができる

【入社後のキャリア】
新規ポジションとして、クライアントとアディッシュをつなぐ役割を確立していただきます。
また、本ポジションの経験を活かしてプロジェクトマネージャーなどさらにキャリアアップを目指すことができます。

<⽇本を強くする>というパーパスのもと、全ての人が携帯電話を持ち、
当たり前の生活をできるように「誰でもスマホ」という格安スマホ事業を中心に事業を展開しています。
コロナ禍で需要が拡大する中、個人のお客様からのお問い合わせが増えています。
集客チャネルは、WEB、行政からの紹介の二つが主なチャネルです。
参入障壁が非常に高いサブスクリプションサービスを提供しています。
事業の成長性と安定性という二つの背景から、派遣社員メインの組織構成を正社員メインに方針転換します。
また、23年度に新規事業、24年度からIPOを準備したいと考えております。
パーパスの共感と貢献心を最重視しますので、業種業界が未経験の方でも全く問題ございません。

【事業概要】
通信困窮者向けの格安スマホサービス「誰でもスマホ」
過去の滞納や借金などで、携帯電話の契約ができない方々でも契約できる格安スマホを提供。
この業界では、未収率をおさえるためお客様との決済をクレジットカード決済にすることが一般的です。
私たちは「コンビニ決済」で毎月の料金を支払えるサービスを創り、
名前の通り、誰でもスマホを持つことができるサービスを提供しています。

【業務詳細】
割合は時間の使い方の割合
・4割：お客様の対応(電話やメール)
・4割：事務作業(格安スマホサービスの運営全般)
・2割：商品管理や物流に関わる業務(スマホやSIMの管理事務や発送業務)
★マルチに色々なところに携わることが求められます。

【この仕事の特筆すべき点】
◆とにかく貢献と感謝サービスの世界観が、携帯電話を契約できない人を取りこぼさないこと。
　カスタマーは困っている人しかいません。
　その困っている人にサービスを提供し、感謝される仕事です。
　「ありがとう」と言われることでやる気になれる方にはお勧めなお仕事です。
◆カスタマーサポートから事務までマルチタスクです。
　将来的にはリーダーに抜擢されることもあり、部署や役職において様々な経験を積むことができます。

【配属部署】
カスタマーサポート
＜現在の組織構成＞
部署の人数：50
責任者、リーダー、一般スタッフの三階層の組織です。
リーダーは5-7名程度です。