【期待する役割】
日本のエネルギー政策の根幹を成すプロジェクトにおいて、職場の中核を担う土木技術者としての活躍を期待しています。発注者（オーナー）の立場から、自ら業務の段取りを構築し、社内外の関係者と連携してプロジェクトを安定的かつ確実に推進する役割です。また、専門知識を活かした若手への指導・助言を通じて、組織全体の技術力底上げに貢献するリーダーシップの発揮も求められます。

【職務内容】
原子力発電所における土木構造物・設備（新規・既存・廃止措置関連）を対象に、インハウスエンジニアとして以下の業務を推進します。業務遂行にあたっては、BIM（3D建物情報システム）等の先端技術も活用し、高度な現場管理を推進します。
■計画・技術検討： 再稼働対応、新設・増設、廃炉に伴う施設整備の計画立案および技術検討
■安全対策・レジリエンス強化： 自然災害リスクや重大事故対策を含む大規模安全対策工事の設計方針検討、および関係部署・協力会社との技術調整
■維持管理・健全性評価： 既存設備の維持管理、健全性評価、長期保全計画の策定、および保守業務の高度化・効率化の検討
■調査・設計・監理： 敷地内試掘坑やボーリング等の調査計画・統括、構造・耐震設計、積算、および現場での工事監理
■課題解決： 工事段階や運用開始後における技術的課題への対応、改善検討

【募集背景】
東京電力グループは「安全で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」を使命に、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造を目指しています。現在、原子力部門では再稼働対応、東通での新規建設、そして福島第一・第二の廃炉措置という、高度な技術判断を要する国家的プロジェクトが同時進行しています。これらの重要課題を完遂し、将来にわたり安全を最優先に事業を推進するため、専門的知見の強化と次世代への技術継承を担う中核的な土木技術者を募集します。

【魅力】
■圧倒的なスケール：電力安定供給と福島復興を支える、他では経験できない規模の国家級プロジェクトに携われます。
■ライフサイクル全般に関与：調査・計画・設計から保守・運用まで、設備の全フェーズを俯瞰的に捉えた技術判断が可能です。
■専門家集団での成長：多様な分野の優秀な技術者と切磋琢磨し、専門性を磨き続けられる環境があります。
■社会貢献の実感：脱炭素社会の実現や国土強靱化に直結…

勤務地	青森県下北郡
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
水力発電所の建設プロジェクトおよび維持管理・運用業務において、職場を牽引する中核的な土木技術者としての活躍を期待しています。発注者（オーナー）の立場から、自ら主導権を持って業務の段取りや技術的課題の整理を行い、社内各部署や協力会社と緊密に連携しながらプロジェクトを主体的に推進する役割です。また、培われた専門知識を活かした若手への指導・助言を通じて、組織全体の技術力底上げに貢献するリーダーシップの発揮も求められます。

【職務内容】
水力発電所における土木構造物（ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類等）を対象に、インハウスエンジニアとして以下の業務を推進します。
■水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案
■土木構造物の設計業務（構造設計、工事設計を含む）
■積算および工事監理（発注者側）
■設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善

【募集背景】
東京電力リニューアブルパワーは、再エネを日本の「主力電源」へと押し上げる使命を担う、国内最大級の再エネ発電事業者です。100年を超え地域を支えてきた水力発電は、カーボンニュートラル社会を実現する最も強固な基盤であり、同社の成長のエンジンです。
現在、同社は「第五次総合特別事業計画」に基づき、既存設備の価値を最大化するリパワリングを強力に推進しています。この国家的プロジェクトを加速させ、組織力を強化するため、発注者として調査・設計から工事監理までを一貫して主導する土木エンジニアを増員募集いたします。

【魅力】
★圧倒的なスケールと公共性：国内最大級の設備量を誇るフィールドで、地中送電土木工事や大規模な発電所建設など、社会インフラを支える手応えを実感できます。
★設備のライフサイクル全般に関与：調査・計画から設計、工事監理、保守・運用まで、特定のフェーズに限定されず設備を俯瞰的に捉えた技術判断が可能です。
★先進技術による変革：AIによる出水予測やドローンを用いたスマート保全など、伝統的な技術と最新のDXを融合させた「スマート発電所」の構築に携われます。
★充実した成長環境と働きやすさ：優秀な技術者が集まる集団で切磋琢磨できるほか、リモートワークやフレックス勤務制度も整っており、ワークライフバランスを保ちながら専門性を磨き続けられます。

【キャリアパス】
入社後は比較的早期からプロ…

勤務地	山梨県韮崎市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
インハウス建築エンジニアとして、福島第一原子力発電所（1F）の廃止措置を支える建築PJの推進や、構内建物の保全業務の中核を担っていただきます。単に決められた作業をこなすだけでなく、発注者の立場から自ら主導権を持つオーナー能力を発揮し、原子力規制庁や自治体などの公的機関、社内の各部門、協力会社と粘り強く対話を行いながら、現実的な解を組み立てていくことが期待されます。判断が求められる場面では、関係者と合意を積み重ねながら進めていく姿勢を重視しています。

【職務内容】
■企画・計画・設計：廃止措置に関わる建築PJの立案、および許認可対応
■廃炉対応建築：燃料取り出し、デブリ取り出し、廃棄物対策、汚染水対策に関連する建物・設備の建築的アプローチによる解決
■設計・工事監理：発電所構内建物の設計監理および現場での工事監理、保全・維持管理
■連携・調整：行政機関（規制庁、消防等）への技術的な説明・折衝、および協力会社との設計・工事内容の整理
※設計監理・工事監理および関連資料の作成が業務の中心となります

【募集背景】
東京電力グループは「安全で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」を使命に掲げ、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造を目指しています。その原点であり、最大の責務が「福島への責任の貫徹」です。
現在、1Fでは中長期ロードマップに基づき、燃料デブリの取り出しといった「ナショナル・チャレンジ」ともいうべき、より前人未踏のフェーズに突入しています。この巨大なプロジェクトを安全かつ着実に進めるためには、新たな設備を設置するための建物の計画・設計や、今後30年以上にわたる廃炉作業を支える既存建物の保全業務が極めて重要です。長期にわたり建築に精通し、現場全体を俯瞰してプロジェクトを推進できる新たな専門戦力を募集します。

【魅力】
★特定のフェーズに限定されず、設備のライフサイクル全体を俯瞰し、有効活用や環境負荷低減といった付加価値の創造に主体的に関与できます。
★建築部門には約75名の優秀な技術者が在籍しており、組織の壁を超えて切磋琢磨し、専門性を磨き続けられる環境があります。
★土日祝日休みで、残業は月40時間程度です。在宅勤務やフレックスタイム制度も定着しており、出産後の復職率99％超を誇るなど、安心して長く働ける環境が整っています。…

勤務地	福島県双葉郡
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
・プロジェクトAIV（組立・統合・検証）チームの活動を、特に衛星ミッションやプロジェクトのシステムAIVフェーズに限らず実施する。
・会社の生産・設備管理者や外部の設備プロバイダーと緊密に連携し、調整する。
・衛星組立、統合、機能試験、環境試験（機械試験：振動、衝撃、MOI-慣性モーメント、熱試験）を含む主要なAIV活動をサポートする： EMC-電磁適合性試験）および打上げキャンペーンを含む。AIV活動には、テストプラットフォーム、EM、またはシミュレーションを利用した検証も含まれる。
・ミッション及びシステム検証・妥当性確認計画を作成・維持し、ミッション及びシステムエンジニアと緊密に連携して検証状況を追跡する。
・技術的およびプログラム的要件に従って、衛星のAIV計画、ワークフロー・スケジュール、および手順を作成し、維持する。
・システムAIV計画に沿って、システムAIVの完了状況を追跡する。特にフェーズレビューでの検証結果と逸脱について責任を持つ。
・現在および将来のプログラムにおける、その他のミッションおよびシステム関連の設計・解析活動をサポートする。

【同社の魅力】
■世界初の“商業レベルのデブリ除去”へ挑む唯一無二の企業
宇宙には大小合わせて5億個以上のデブリが存在し、その速度は秒速8km。人工衛星を破壊するだけでなく、ISSの宇宙飛行士の命まで脅かす深刻な問題です。同社はこの課題に真正面から挑む、世界でも類を見ない企業です。

■技術的裏付けがある実績豊富な企業
JAXA：商業デブリ除去実証「CRD2」（ADRAS-J）プロジェクト
防衛省：機動対応宇宙システム実証機「Orpheus」
ESA（欧州宇宙機関）：複数の衛星除去プロジェクト
米・英・仏・イスラエルに拠点を持ち世界規模で事業展開
政府・宇宙機関に選ばれる確かな技術力が強みです。

■世界トップレベルの多国籍エンジニアと働ける刺激的な環境
宇宙、電気電子、機械、ソフトウェアなど多様なバックグラウンドを持った専門家が世界中から集結。国際色豊かで、専門性の高いディスカッションの中でスキルを磨けます。

■“人類初”の挑戦に携われる圧倒的なやりがい
「宇宙ゴミの除去」は、宇宙開発の歴史に残る、人類初の挑戦。この挑戦が成功すれば、世界の宇宙活動の未来が変わります。自分のキャリアが「地球…

勤務地	東京都墨田区錦糸
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■製造業をはじめとする幅広い産業のデジタル変革を支援・推進する「インダストリーX 本部」に所属し、最新のデジタル技術を活用したお客様企業の経営・業務改革から現場改善までEnd to Endで支援します。
■製造・物流業の現場が抱える複雑な課題を、AIとロボティクスを融合した「フィジカルAI（Physical AI）」によって解決します。戦略策定や単なる実証（PoC）に留まらず、NVIDIA Isaac Simなど最新のロボット技術を駆使し、物理世界で稼働するAIソリューションの実装・定着までを一気通貫でリードします。コンサルタントとエンジニアがワンチームとなり、日本の産業競争力を再定義するプロジェクトに挑みます。

【具体的な業務】
■フィジカルAI導入の全体指揮
お客様である企業の経営課題から現場のボトルネックまでを分析し、AI・ロボット導入・運用まで一気通貫にプロジェクトをけん引します。ビジネス・技術双方の視点から投資対効果（ROI）を算出し、エンジニアチームと一体で、構想を「動く現実」へと導くプロジェクトマネジメントを担います。
■最適な技術の目利きと企画
特定のメーカー製品に縛られず、世界中の最新技術（ロボット、センサー、AIモデルなど）から現場の課題に最適な組み合わせを選定・設計します。現場の物理的な制約（スペース、タクトタイム、安全性など）を深く理解し、机上の空論ではない実現可能性の高いソリューションをデザインします。
■ビジネスと技術をつなぐ橋渡し役
経営層への戦略提案と、エンジニアへの技術要件定義の両方を担います。高度なAI技術をビジネス価値へと変換し、現場の担当者や経営陣など、バックグラウンドの異なるステークホルダー間の合意形成を図り、プロジェクトを円滑に推進するハブとなります。
■新規事業・オファリング開発
個別のプロジェクトデリバリーだけでなく、フィジカルAIを活用した新たなサービスメニュー・ソリューションの開発にも携わります。市場の萌芽期にあるこの領域で、サービス提供価値を一から定義し、この領域における会社全体の技術的競争力を高める役割も期待されます。

【プロジェクト事例】
■物流業にてデジタルツイン環境を構築しフィジカルAIを用いたAMR制御を実現
■製造業にてデジタルツインを…

勤務地	東京都東京拠点いずれか
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割、業務内容】
社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮するための人事諸制度整備、組織風土の醸成、働く環境づくり等を通じて、アビームの成長に貢献いただきます。その中でも特に中期経営計画で実行するエンゲージメント向上、女性活躍推進の企画、社内展開にあたっての施策立案、導入、浸透施策を担当いただきます。
※エンゲージメント向上のため、経営層と現場の社員を巻き込みながら推進していただきます。ご経験により、担当領域や対応レベルは相談していく予定です。

■ダイバーシティ＆インクルージョン・女性活躍推進
・社内意識浸透や教育、外部協賛からより本質的なカルチャー醸成のため、既存施策の運営及びブラッシュアップから新規企画提案（キャリアデザイン研修、女性管理職候補者向けの社内外メンタリング制度、社内座談会等）

■働き方（ワークスタイル、ワークプレイス）
・現状整備している環境や制度に加え、今後も更にビジネス環境に合った働き方の考え方、在り方の見直しを継続
※現在フルフレックスタイム、フリーロケーション制度といった様々な働き方を支援する制度、オフィス内に様々な業務スペースを設置している他、外部スペースも有り

■従業員エンゲージメント
・採用・オンボーディング、育成、評価、活躍支援、タレントマネジメント、アルムナイまでの一連の流れを全体像を通し自社に最適なKGIを設定、人事内他領域のメンバーと連携しながら施策に落とし込み、実行（具体的にはタレントマネジメントシステムの改修による人材活用課題の解決、社員のオンボーディングや活躍支援の阻害要因をデータアナリティクスチームと分析、対策考案、HRBPと共に行うアクション実行等）

【組織について】
ピープルストラテジー＆デザインチームは人事部門内で、事業戦略を実現を支える人事として、人事戦略策定/人事制度設計・運用/ピープルプラットフォーム/ピープルアナリティクス/組織開発機能を担うチームです。40代のマネージャー2名と、20代~30代の中途入社者を中心に15名が所属しています。

【おすすめポイント】
■組織開発/従業員体験の領域から同社全体の成長を支える大規模かつ影響力の高い業務を経験することができます。人事制度設計、ピープルアナリティクス、HRBPなどのチームとの協働を通じて…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
IHIの航空・宇宙・防衛事業領域における、防衛・民間航空機エンジンを始めとした担当製品の製造・修理等に要する購入品や外注品調達の司令塔を担う当部門の企画業務グループにて、事業領域全体の調達業務の高度化・効率化に関わる企画や調達業務に関わるIT・システム導入プロジェクトの部門窓口として要件定義に関わるなど、戦略や業務改善、DXなどの様々な調達に関わる企画業務を、ご経験に合わせてお任せいたします。

【具体的には】
◆調達業務のDX推進（高度化・効率化）パフォーマンスやボトルネックを把握し、改善目標設定と各担当者へ落とし込む/tableauやRPAなどのソフトを用いてオペレーショナルな業務の効率化を図る等
◆調達システム構築の要件定義航空・宇宙・防衛事業領域のDX部門と連携し、調達部門の窓口としてシステムの要件定義～構築・導入を推進

※上記のような業務をご経験に合わせてお任せいたします。いずれの業務も社内外のステークホルダーとのタフな交渉や調整が発生し、協力しながら取りまとめを進めていただきます。

【ポジションの魅力】
・IHIの成長事業である航空・宇宙・防衛事業領域の調達を取りまとめる司令塔として、様々な企画業務に携わることができます。
・社内外のパートナーと協力し、チームとして課題に取り組む活動を通じてキャリアを充実させ、リーダーとして活躍できる人材へとステップアップすることが出来ます。

【働き方】
平均残業15時間程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。
またコアタイム無のフレックスタイムが利用できるため、柔軟に勤務が可能です。
出社勤務とリモートワーク（週1～2回程度）の併用にて勤務いただくことを想定しております。

【募集背景】
需要増に伴い、組織強化を目的とした増員募集となります。

【組織構成】
航空・宇宙・防衛事業領域 資材部 企画業務グループ　資材部：148名（男性6:女性4）　
企画業務グループ：13名（30～40代：9名、50～60代：4名）
資材部全体ではキャリア入社者が1割以上を占めます。

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・…

勤務地	東京都昭島市
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【配属想定組織】
NRIセキュアテクノロジーズ
事業戦略推進本部
ビジネス推進部

【組織の概要】
ビジネス推進部は、NRIセキュアテクノロジーズ全社の営業・プロモーションを推進する組織です。各組織の責任者と共に営業マーケティングの企画を行い、また担当部門を兼務し現場部門と共に営業活動を推進する役割を担います。事業状況により、支援する部門も多岐に渡る為、営業知見を用いた臨機応変な営業推進を行っております。

【募集職種の期待役割】
営業・プロモーション・技術力を活かし、事業部門を成長に導く役割を担います。企画だけでなく、推進、実行、時には営業担当として顧客向けの提案を行ったり、アライアンス企業とのミーティングに参加するなど、幅広い業務を担っていただきます。

【具体的な職務内容】
NRIセキュアテクノロジーズの事業成功および持続的な事業成長の実現に向け、各事業部門と密に連携しながら、営業・プロモーション施策の企画立案から実行までを一貫して推進します。
各事業の現在の状況や中長期的な成長戦略、課題感をヒアリングしたうえで、事業フェーズやリソース状況を踏まえた「過不足のない、ちょうどよい」支援プランを設計し、その実現を支援します。
策定した支援プランについては、単なる計画に留まらず、関係部門と協働しながら主体的に推進・実行します。必要に応じて営業担当として顧客提案活動に参画するなど、現場に近い立場で事業創出・案件獲得にも貢献します。
また、プロモーション活動においては、個別事業に閉じない組織横断の視点を持ち、セミナーやイベントの企画・運営、情報発信施策の検討なども担います。全社的なブランド価値向上と事業認知拡大の両立を図りながら、事業部門の挑戦を後押しする役割を果たします。

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
※ご参考：弊社のサービス・製品例
https://www.nri-secure.co.jp/service

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
NRIセキュアの中で、当部は稀有な営業専門組織となります。
当社の幅広いセキュリティソリューションを組み合わせた営業・プロモーションプランの作成ができ、営業としてもマーケターとしても幅広い経験ができると考えています。
キャリア採用時には、面談にて候補者の適性に合わせて配属チームや支援内容を決めていくことになりま…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジションの魅力】
■労働安全リスクのコンサルタントとして、様々な業種の事例を経験することができ、労働災害リスク領域の専門家として、長く活躍できる専門性を身に着けることができるポジションです。
■現地調査以外の勤務日はリモートワーク主体で働くことができ、所定労働時間7時間、平均残業時間は月20-30時間ほどで、ワークライフバランスも整えて就業可能なポジションです。※現地調査は月3回程度
■同社グループ内でも連携をし、デジタル技術を活用した新サービスの企画など、意欲があれば、新しい取り組みへの参画・推進も歓迎しています。

【グループのサービスについて】
企業の労働災害リスクの低減と安全管理レベルの向上を支援するコンサルティングを行っています。
近年、人手不足や高齢化、化学物質の自律的管理といった社会環境の変化により、企業における労働安全衛生の重要性はかつてないほど高まっています。
当グループでは、過去のSOMPOグループの保険引受関連で蓄積された災害データやコンサルティング知見を活かし、企業等の安全施策の立案支援、安全管理体制の構築から現場レベルの改善提案まで、一貫した支援を提供しています。
お客様の経営トップや安全管理責任者と直接対話しながら、現場の課題を特定し、実効性のある災害防止策を提案する――社会的に意義の大きい仕事です。

【具体的な業務内容】
■労働災害リスクに関わる現地調査
お客様の事業所に訪問し、作業現場調査やヒアリング調査を通して、現場に潜在するリスクや安全管理上の課題を洗い出し、改善提案を行います。
・現場調査：不安全状態・不安全行動の抽出、墜落・挟まれ等の災害防止に資する提案
・ヒアリング調査：リスクアセスメントや安全衛生計画の確認、PDCAサイクルの阻害要因抽出
■安全教育の講師
建設業などで実施する安全大会の講師、リスクアセスメントに関わる座学・演習の企画と実施
■労働安全に関するレポート作成・情報提供
企業で発生している災害統計・事例の分析、安全マニュアルの作成支援、災害事例および法令情報の提供
■官公庁の調査研究事業
政府の施策立案支援、中小規模事業者向けのマネジメントシステムの構築・有効化事業や、安全対策ガイドラインの見直し事業などへの参画
■新サービスの立ち上げ
デジタル技術（AI・Io…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
株式会社AGSコンサルティングで扱う税務案件の審理、審査や社内制度整備を通じて、グループの税務品質向上に貢献していただきます。
同社がクライアントへ納める成果物のレビューや、コンサル部門が作成した難易度の高い作成後の申告書レビュー等、
AGSが提供するサービスの品質担保及び向上に向け、税務の専門家としてご活躍いただきます。

【募集背景】
・案件増加に伴い、グループ全体の更なる税務サービス品質向上を目指し、体制強化のための増員募集です。

【職務内容】
・税務案件の審理・審査、相談・質問対応
・税務情報発信（ニュースレター執筆、社内アナウンス等）
・税務調査支援、申告書レビュー、意見書作成
・社内教育・研修の企画・実施
・社内手続制度の整備・運営、DX推進

【組織構成】
税務統括部
・税理士5名（50代・40代）、サポート3名※専門家や顧問との議論機会あり
・国税局OB、税理士、会計士等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。

【働き方】
・本ポジションはクライアントワークではないため、業務調整が非常につきやすいポジションとなっています。
残業月0～10時間、週2日リモートです。働き方は柔軟に相談可能となっています。
※全社でも平均残業時間が20h/月程度と「仕事」と「プライベート」の両立が可能です。

【キャリアパス】
・組織は国税OBOG、事業会社税務部門、税理士法人、会計事務所等出身者らにて構成されております。
税務の専門知識を持ちながら多方面から成る経験者によるシナジーが期待されるため、税務の専門家を目指すことが可能です。

勤務地	東京都千代田区大手町1-9-5
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

社内の業務システム連携・業務自動化を中心とした開発業務のリーダーとして、要件の具体化から設計～実装～運用までをご担当いただきます。
＜具体的には＞
・部門内で決定された方針や大枠の要件をもとに、どのシステムから何のデータをどう取るか調査・調整を行い、要件の具体化と実装方式の検討を行う。
・人事システムとActive Directory / Azure AD等との連携・アカウントプロビジョニングの設計・実装
・Pleasanter等の社内システムと各種クラウドサービスとのデータ連携
・PowerShellやJavaScriptを用いた運用・管理業務の自動化・効率化に関するスクリプト開発
・既存スクリプト・ツールの保守、改善、標準化（ログ・エラーハンドリング、設定管理 等）
・社内開発プロジェクトにおけるタスク管理、スケジュール管理、レビュー
・（将来的に）AWS等のクラウドサービスや生成AI（RAG）を活用した社内向けサービスのPoC・実装
※開発領域全体の方針・案件の優先順位付けは情報システム室のマネジメントが行い、
本ポジションはその方針のもとで、実装レベルの要件定義・設計・実装とチーム運営をリードいただく役割となります。

【キャリアパス】
入社後は、社内システム連携・業務自動化の開発リーダーとして、開発ユニットの技術力底上げと標準化を牽引していただきます。中長期には、人事情報を中核とした社内システム連携基盤、およびクラウドAIサービスを活用したRAG等のAIを活用した社内サービスの検討・設計において、開発領域の主要メンバーとして主導的な役割を担っていただくことを期待しています。

【募集背景】
業務システム間連携や業務プロセス自動化の内製化を推進するため、開発ユニットのリーダー候補を1名増員します。既存メンバーの異動等により開発体制を再構築するタイミングであることから、今後のシステム開発の実装をリードできる人材を求めています。

【組織構成】
情報システム室は20名で構成されています。（うち室長1名、副室長2名、マネージャー3名）
配属は情報システム室、ビジネスITチーム・開発ユニットとなり、開発ユニットには2名のメンバーが活躍中です。

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
ERPを単なるシステム導入ではなく、事業・業務変革を実現するための手段と捉え、顧客の構想策定および意思決定支援を担うコンサルタントポジションです。

当社は特定の製品導入やシステム構築を目的とせず、業務・組織・プロセスの観点から課題を整理し、あるべき姿を描くことに強みを持っています。
本ポジションでは、ERPありきではない構想策定から関与し、顧客側の立場で変革をリードいただきます。
また、システム構築はパートナー企業と連携しながら進めるため、導入作業に閉じることなく、上流工程および意思決定支援に注力できる環境です。

主な業務内容
・ERP導入・刷新に向けた現状分析、課題整理、構想策定
・業務・組織・プロセスの観点からのTo-Be設計、業務改革方針の策定
・ERPありきではない要件整理およびシステム化構想の検討
・顧客の意思決定に向けた論点整理、資料作成、合意形成支援
・導入プロジェクトにおける顧客側支援（計画策定、ベンダーコントロール等）
・ERPチームの立ち上げフェーズにおけるサービス整備・型化への関与

【募集背景】
企業を取り巻く環境変化が加速する中、製造業を中心に、サプライチェーンの最適化や業務標準化、データ活用の高度化など、全社レベルでの業務改革ニーズが高まっています。

こうした変革を実現する基盤としてERPの刷新・導入が検討されるケースが増えていますが、単なるシステム置き換えでは十分な効果が得られず、業務や組織の在り方を含めた構想策定の重要性が高まっています。

そのため近年では、ERP導入を前提とするのではなく、事業・業務変革の観点からあるべき姿を描き、その実現手段としてERPを位置づけるアプローチが求められています。

こうした背景を踏まえ、当社ではこれまでのERP導入・プロジェクト支援の実績を基盤に、構想策定および顧客側支援に特化したERPチームを立ち上げています。

システム構築を主目的とせず、顧客の意思決定を支援する立場から、事業・業務変革の実現に向けた全体設計を担う体制を強化するため、本ポジションを募集します。

【得られる経験、醍醐味】
・ERP導入における構想策定・業務改革など、上流工程を中心とした実務経験
・顧客側の立場で、経営・業務・ITを横断した意思決定に関与する経験
・製造…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
★プロジェクトはチームで推進しており、業務調整がしやすい環境が整っています。女性管理職も多く活躍しており、ライフイベントに応じた働き方にも柔軟に対応できます。
★パソナ経由で女性の入社事例も豊富にあり、皆様実際にご活躍されています。

■グループガバナンス支援チーム
・クロスボーダー比率80％
・ガバナンス・内部統制関連PMI
・現地往査による課題抽出、改善提案
・地域統括会社の設立、機能強化支援
・リスクマネジメント体制構築・実行支援
・海外子会社不正リスク診断
・海外事業モニタリング体制の構築・運用支援
■海外内部統制関連チーム
・クロスボーダー比率100％
・決算・財務報告に関わる内部統制の構築/評価
・業務プロセスに関わる内部統制の構築/評価
・全社統制
■国内外内部監査関連サービスチーム
・内部監査のアウトソーシング、コソーシング
・内部監査体制構築支援

【特徴】
■問題解決のパートナーとしてのキャリア
私たちのビジネスサポート部門は、国内外を問わず企業が経済活動に取り組む際に直面する数々の課題にワンストップで対応する役割を担っています。これにはリスク回避、人材流出に伴うリソース不足、内部体制の強化などが含まれます。私たちはプランニングから実行、チェックに至るまでの一連のプロセスでクライアントを支援し、持続的な成果を実現しています。

■専門家の成長とジェネラルな問題解決
当部門では、個々のメンバーが専門家としての強みを磨きながら、単なる提案に留まらず、弊社内の他サービスラインやグループのリソースを活用してクライアントの課題に対処します。この独自のアプローチを通じて、ジェネラルな問題解決力を身に着ける機会を提供しています。

■本質的なパートナーシップの追求
私たちはより本質的なパートナーとしてクライアントと共に歩み、ビジネスの成功に向けて協力しています。将来的に事業会社でのCFOや経営管理のポジションに興味をお持ちの方には、非常にお勧めの環境です。また、当社内でも管理職からパートナーへの登用、海外駐在（実績多数・複数回可能）など、まだまだミッドサイズの組織ならではのキャリア機会を提供しています。

■海外支援のプロフェッショナルとして
当部門は、受注案件の大部分がグローバル案件であることを特徴としています。私…

勤務地	東京都港区元赤坂
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割、業務内容】
社内システムサポートチームの一員として下記業務に従事していただきます。
■ヘルプデスク対応
■PCキッティング作業
■アカウント管理（新規登録・変更・削除・定期的なPW変更など）
■ベンダーコミュニケーション

【組織構成】
シニアマネージャー1名　スタッフ2名
※3名とも別実務と兼務

【募集背景】
全社/組織拡大に伴う増員

【おすすめポイント】
■情報システム部門は現在3名所属しておりますが専任はいないため、所属メンバーやグループ会社の情報システム部門と連携を取りながら1人目の専任として裁量を持ちながら活躍できる環境です。
■経験と志向次第でITインフラ業務における上流工程からユーザー対応まで幅広く携われるポジションです。
■所定労働時間が7時間かつ36協定上の残業時間は10~20時間程度のため、プライベートと仕事の両立ができる環境です。

勤務地	東京都港区元赤坂
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
将来的に若手を育成しながら組織を動かしていける方が欲しいという背景から
シニアコンサルタント、マネージャー（管理職）クラスの方を求めての募集です。

【業務内容】
国や自治体、地域企業をクライアントとし、地域振興に関する幅広いプロジェクトに携わります。政策提言から地域での実行フェーズまで、地域産業の未来を創る施策を企画・推進するポジションです。
単なるコンサルティングに留まらず、国の方針策定に関与しながら、地方現場での実行支援まで一貫して担うことができます。

【案件事例】
・地域の様々な行政計画等の策定および実行の支援（福島復興支援プロジェクト等）
・広域連携の企画構想・調整・実行の支援
・まちづくり会社の立ち上げ、運営の支援（経営管理体制構築、収益力強化など）
・官民連携事業の企画・構想・事業計画の策定・実行の支援
・地域の遊休不動産・インフラの有効活用に向けた戦略の策定・実行の支援
・観光戦略の策定・実行の支援
・地域団体（DMO・地域商社・スポーツコミッション等）の立ち上げ・運営の支援
・シティプロモーションや地域ブランディングの企画・実行の支援
・地域の特性を活かしたスポーツや教育事業の企画・実行の支援
・実践知を活用した地域産業振興・再生に向けた政策提言

★1つの案件に2~3年。長期での町全体の地域産業振興のため1プロジェクト完了に5~20年程。メンバーは1プロジェクト2,3名程の少数精鋭で進めるケースが多いです。
★1人3~4案件程を担っていただきます。

上記の他、地域中核企業向けの経営支援やデジタルガバメント領域の案件二関わる可能性もございます。


5.クライアント
国、地方公共団体等のパブリックセクター、まちづくり会社、地域団体等の公益団体、官民連携事業に関連する民間事業者、地域経済の鍵となる地方企業等をクライアントとしています。

【魅力】
・大型案件のみならず1,2名で参画するプロジェクトもあるので、大手という環境の中で公共領域において知見を広げることができます。
・国に対して地域振興に関する政策提言にも関与できるため、国全体の方針策定に関与することができます。一方で地方自治体や企業向けにも入り込んで実行部分にも携わるため、地域振興領域において上流から下流まで一貫して関与できます。
・スポーツや地域医療、防災、中小企業支援…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【チームのミッション】
2026年4月に発足した新しい組織の立ち上げ・拡大を担っていただきます。
新組織は、AIをはじめとしたデジタル技術の進化がもたらす社会・産業へのインパクトを捉え、クライアントである企業課題と政府・自治体の問題解決に取り組む専門組織です。社会・産業のRe-Design（再設計）をキーワードに、顧客と共創しながら、デジタル社会形成とビジネスエコシステム構築に挑戦するとともに、自ら社会に提言し、新しい社会を創る取組を行っています。
「クロスボーダークリエイション＝領域を跨いだイノベーション」が強みであり、官民を超えた枠組みの構築・活用、業界を跨いだ連携を促進することで、企業単体では進められない社会インパクトの創出に取り組む。また、構想～パートナーシップ構築～伴走までトータルで価値提供を行っています。

・政策・制度設計 × 事業・サービス開発 を一体で支援し、社会実装までを見据えた変革をリード
・業界・領域・組織の壁を越えたクロスセクター型の変革推進
・官と民の双方に通じる視点を活かして、実行可能な変革モデルを構築
・民間のDX・サービスデザインのノウハウを駆使した、公的組織の価値創造・DXを支援

【今後の注力領域】
・社会課題解決領域、ウェルビーイング領域に関する新規事業創出
・業界横断型のプラットフォーム戦略策定支援
・官民連携による社会インパクト創出

【主なクライアント／インダストリー】
・通信、情報サービス、不動産、金融、スポーツ、ライブエンタメ等多岐に渡ります

【PJ例】
＜不動産大手＞…内閣府SIPの枠組みを活かし、社会技術の開発を推進しながら、それを不動産事業としての自社ビジネスに適用し、新たなビジネスモデルを創出（つながり促進によるコミュニティ再生ビジネス）。4年間継続する中長期プロジェクトに伴走。
＜エンタメ大手＞…デジタルに強みを持つエンタメ企業が、リアルのフィールドを用いたリアル×デジタル融合の新規事業にチャレンジ。自治体の公共事業（PFI、PPP等）を活用したビジネスモデルの構築を支援。
＜保険・介護大手＞…「ウェルビーイング」領域におけるデジタルビジネスの企画・開発を支援。CDOの統括のもと、100億円の事業を複数創出すべく取組中。

【担当業務】
プロジェクトリード（プロ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【コンサルティング領域】
中央省庁や地方自治体、民間企業の防災・業務継続計画（BCP）、国土強靱化、テロ対策・国民保護に係る計画の策定、各種訓練の企画・実施を支援しています。
具体的には、産官学のクライアントが抱える経営課題に対して、BCPの策定、災害対策・リスクマネジメントの推進等の守りの領域を中心に、実行支援（事業計画の策定、組織構造の変革、情報システムの構築、BCP・防災計画の策定など）に係るコンサルティングを担います。特に、近年は人工衛星やドローン等の先端技術を活用した防災分野におけるデジタルトランスフォーメーションに各種調査、実装支援に注力しています。

【研究開発領域】
支援するクライアントの実態に即した災害対策本部の組織づくり、具体的な災害対応の手順等のあり方、デジタル技術を活用した本部運営の効率化を研究しています。

【具体的なコンサルティングテーマ】
・中央省庁や地方自治体、民間企業の防災・業務継続計画（BCP）の作成支援
・官公庁、業界団体をクライアントとした各種調査事業等（BCP等に関する先進事例の調査、BCPに係る先端技術の動向調査）
・策定したBCPの実効性を検証するための訓練の企画・実施、BCPに関する教育・研修の企画・実施支援
・安全保障・危機管理に関する国内外の法令・技術動向調査

【担当業務】
・コンサルタント
企画書の設計・作成、プロジェクトにかかる契約・経理事務（補助スタッフあり）、
外部委員対応、委員会設計・運用、調査設計・実施、委員会資料作成、報告書設計・作成など
定期のクライアントとの打ち合わせへの同行。議事録作成
各種調査（Webによるデスクトップ調査、アンケート調査、ヒアリング調査）の実施支援
イベント（訓練や研修）の準備、当日の設営・撤収支援、講師の補助

【想定職階】：コンサルタント・シニアコンサルタント

【配属部署】：地域トランスフォーメーション（RX）ユニット

【ポジションの魅力】
■中央省庁・自治体・民間企業に対し、防災計画、BCP、国土強靱化、危機管理、訓練・研修まで幅広く支援するポジションです。計画策定に留まらず、災害対策本部の運営、実効性検証、先端技術を活用した防災DXまで関われます。NTTグループのリソースを活かし、大規模かつ上流のテーマに触れられる点も…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

インフラ領域全般（クラウド／ネットワーク／サーバ／セキュリティ）において、経験・志向に応じたプロジェクトへ参画いただきます。

【採用背景】
同社は2026年1月に組織立ち上げを行い、IT組織構築・需要拡大に向け組織拡大を行っております。
インフラエンジニアの各領域にてメンバーを募集致します。

【具体的な職務内容】
ご経験やご希望に合わせて、以下のいずれかの領域、または横断的なプロジェクトをお任せします。
■クラウドエンジニア領域
・AWS/Azure/GCPなどのインフラ環境の設計・構築・運用
・Terraform/CloudFormationを用いたIaC実装
・オンプレミスからのクラウド移行（リフト＆シフト）及びクラウドネイティブ化
■ネットワークエンジニア領域
・Cisco/Juniper等を用いたネットワーク設計・構築・運用
・SD-WAN、ゼロトラストネットワーク（SASE）の導入・設計
・クラウド接続（Direct Connect/ExpressRoute）含むハイブリッド構成の提案
■サーバエンジニア領域
・Linux/Windows Serverの設計・構築・移行（P2V/V2V）
・仮想化基盤（VMware/Hyper-V）やHCIの導入
・Ansibleやクリプト（Shell/Python）による運用自動化
■セキュリティエンジニア領域
・セキュリティ製品（EDR, WAF, IPS/IDS）の導入・運用
・SOC業業務（ログ監視・分析）、脆弱性診断、インシデントレスポンス
・セキュリティポリシー策定、認証取得支援、コンサルティング

【配属組織】
デジタルタレントソリューション
≪組織の位置づけ≫
? 2026年1月に新設されたIT特化組織（受託事業メインの組織になります）
? グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけ
? ITインフラ・クラウド領域を中心に、エンジニアリングサービスを展開
≪組織概要≫
? 現在の人員規模：約130名
? 投資規模：年間4～5億円規模で案件拡大中

【働き方の制度】
◆リモートワーク制度
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
在宅率（1日以上）54％
※案件によっ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
お客様のDXを支える業務アプリケーションの開発のため、DXCの国内／国外のメンバーと一緒にプライムベンダーとして、課題解決に向けたソリューションの選定、要件定義、基本設計から稼働まで一貫したサービスの提供に携わっていただきます。

■システム開発のPM業務
※ご経験、ご希望によって担当業界を決定いたします
■チームのマネジメント
■英語でのコミュニケーション（英語での対応が可能な方に限ります）
（オフショア活用やグロバールメンバーとの協業が発生する案件があるため）
※英語での対応が難しい方は国内案件へのアサインとなります

【クライアント、ソリューションについて：Data＆AI部】
ビッグデータ領域・データ収集におけるETL、RPA開発、BI等の技術を使った案件や、大規模なスクラッチ開発なども一貫して手掛けております。
特に製造業については２０年以上の実績があり、最上流のシステム企画～開発までDXCが担う案件が多くなっています。
デジタルファクトリーやIoT、自動車業界ではコネクティットカーやデジタルコックピット等、最新技術を使ったDX化を支援しております。

【企業の魅力】
■幅広いソリューション＆サービス
モダンワークプレイス、ITアウトソーシング、クラウド、セキュリティ、アプリケーション、アナリティクス&エンジニアリング、保険業界向けBPaaSとBPOなど幅広いソリューションを取り揃えています。

■業界
金融、保険、医療、製造、自動車、航空宇宙・防衛、旅行・運輸、小売、エネルギーなど幅広い業界のクライアントへソリューションを提案！
（案件例）
ロッテ社：2,500台が稼働するVDI環境をVMware Cloud on AWSに移行し、ビジネスの変化に迅速に対応するための柔軟性を向上！
P&G社：「Always On （常時稼働）」でビジネスを推進！P&G の確固たる 24 時間体制をバックアップ！アウトソーシングの運用サービス、更なるビジネス価値を生み出しています！

さらに、長年のアナリティクスやIoTのノウハウを活かし、製造業以外の業界（流通小売りやガス/電力などの公共インフラ）についても、最新技術を使い上流からシステム開発を支援しています。

■大手企業からのプライム案件で要件定義よりも前の企画から参画してい…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
お客様のAI活用やデータ活用に関する課題を掘り起こし、自社プロダクト/ソリューションを活用した提案からクロージングまでをお任せいたします。

【具体的な職務内容】
技術的な実装はエンジニアチームと連携して進めるため、本ポジションはフロントの営業担当として、お客様との対話を起点にビジネスを創出することがミッションです。
※お任せする範囲はご希望とご経験を考慮します
■課題ヒアリング・提案設計
既存顧客・新規顧客に対してアプローチし、経営課題・業務課題をヒアリングします。
顧客が言語化できていない潜在ニーズを引き出し、最適なソリューションを設計・提案します。
提案内容の具体化はエンジニアチームと連携して行うため、技術的な深い知識は不要です

■ 商談推進・クロージング
設計した提案をもとに、意思決定者へのプレゼンテーション・合意形成を主導します。

■導入後フォローアップ・拡大
導入後のお客様の活用状況をモニタリングし、追加課題の発見・新たな提案を通じてプロダクト活用の拡大を図ります。長期的な信頼関係を構築し、継続的なビジネス成長につなげていただきます。

まずは課題ヒアリング・提案・クロージングを中心にご活躍いただき、経験を積んでいただいた後は、要件定義・プロジェクト管理・デリバリー統括まで担うプロジェクト推進リーダーとして活躍の幅を広げていただくことも期待しています。

【募集部署」
データ事業本部

【働き方/得られる経験】
■働き方
・パフォーマンス向上の観点から原則出社での勤務を想定しております。

■得られる経験
・AI・データ活用という成長市場の最前線で、顧客のビジネス変革を営業として主導する経験を積めます
・技術的な詳細はチームがカバーするため、提案力・ヒアリング力といった営業スキルをより純粋に磨ける環境です
・課題発掘から提案・クロージング・導入後拡大まで一気通貫で経験でき、ビジネスパーソンとして総合的に成長できます
・クラスメソッドのアウトプット文化のもと、営業活動を通じて得た知見を社内外に発信する機会もあります。
※業界未経験の方でも研修・教育体制ございますので、OJT含めながらキャッチアップをいただけます。

【同社の魅力】
2014年から連続AWSプレミアティアコンサルティングパートナーの認定、AWS…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織について】製造・商社クラウドソリューションセクター
ABeam CloudRというビジネスプラットフォームを用いて、製造業、商社向けにS/4HANAを中心とした業務システムの短期導入の実現と共に、クライアントへの価値を継続的に提供していく組織です。

【入社後のアサイン想定プロジェクト】
■ABeam Cloud Global製販商社テンプレートプロジェクト
開発管理チームメンバーとして、将来的にはリーダーになることを目指して、主に以下の業務に従事して頂きます。
・テンプレートのオブジェクト管理（S/4 HANA以外にも様々な他社ソリューションを扱っています。）
・開発チーム（弊社の中国拠点のメンバー）と設計者のブリッジ
・テンプレート導入プロジェクトからのQ&Aやテンプレートの変更内容のアセスメント
・アプリケーションチームメンバーのテクニカルサポート
・オブジェクト管理方針の策定

※ABeam Cloud Global製販商社テンプレートについて
ABeam Cloud Global製販商社テンプレートは5年くらいの歴史を持つ弊社の業界知見を凝縮したS/4におけるテンプレートであり、現在多くのクライアントへSAAS型、デタッチ型でサービス提供をしています。
毎年バージョンアップを行い現在はS/4HANA 2020であり、7つの業種、26か国への展開実績、3言語（英語、日本語、中国語）への対応、7つのデジタルソリューションとの連携を行っており、現在も拡張し続けています。
アビームとしてはこういったプラットフォーム型のビジネスモデルを拡大し、クライアントのDXを支えていく重要なソリューションとして位置づけています。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当部門は、テクノロジーを用いて金融機関および非金融機関の新規事業および業務変革を支援する部門です。

新規事業の構想、イノベーション構築、実行支援を行います。


【職務内容】
■クライアントが持つアセットを利用した外部企業連携（オープンイノベーション）に関する支援
・クライアントの新規事業支援、戦略立案、体制構築、外部企業とのマッチングの支援
■アライアンス対象業種
・金融業界から非金融業界まで幅広く

【得ることができるスキル・経験】
・海外で実施されている最新のオープンイノベーションに関する知見
・既存業務の拡張および0からの新規事業立ち上げ支援の経験
・協業支援/提携支援の経験


【役割及び責任】
＜シニアコンサルタント、コンサルタント＞
・特定の業界や業務領域に関する高い専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。
・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、下位メンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。

勤務地	福岡県福岡市中央区
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
企業と派遣スタッフの両方の希望に寄り添ったマッチング、双方が納得できる就業フォローをお任せします。

●企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング
●社内チームと連携しスタッフの人選
●派遣スタッフを派遣先企業に提案
●職場見学の調整・立ち会い
●就業が決まったら契約書の作成
●派遣スタッフの就業中のサポート

【やりがい／身につくスキル】
企業と求職者・派遣スタッフの両方と直接コミュニケーションが取れるため、それぞれの本音を引き出し、双方が幸せになるための本質的な提案・サポートができる点が大きな醍醐味です。
また、転職支援に関するスキルだけではなく人事や担当する業界の専門性が身につく点や目標やKPIを達成するためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれるポジションでもあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	鹿児島県鹿児島市東千石町1-38 鹿児島商工会議所ビル 10F 鹿児島市電「高見馬場」駅から徒歩5分…
給与	年収：350万円～500万円■年収：360万～540万円　月給制：月額225000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当(上限30,000円)／残業手当／マイホームサポート(住宅補助)／ブラッシュアップサポート(資格支援)／ヘルスケアサポート(医療費など)／持株制度／退職金制度■勤務時間：9：00～17：30(フレックス制度あり)　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【募集背景】
人口減少に伴う料金収入減少や下水道職員の不足、施設の老朽化が同時に進む中、自治体の上下水道事業は「維持管理・更新をいかに持続可能な形で進めるか」が大きな課題となっています。
こうした状況を受け、国は維持管理・修繕・更新（改築）を中長期的な計画に基づいて一体的に進める官民連携手法として「ウォーターPPP（管理・更新一体マネジメント方式」を強力に推進しています。
特に下水道分野では、今後の国費支援とも連動し、自治体における導入検討や案件形成が全国的に本格化しています。

同社では、ウォーターPPP案件に対応するための計画策定・実行支援までを一貫して担う体制強化を進めており、処理場などにおける既存電気計装設備の修繕・改築計画などを提案できる電気技術者を募集します。

【業務内容】
・水処理施設における電気計装設備の修繕・改築計画立案
・水処理施設電気計装設備の運転・維持管理に関する技術提案および提案履行支援
・自治体・コンサル・メーカー等との技術協議
・社内技術者への指導

【その他】
水ing株式会社へ入社後、水ingAM株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。

【働き方】
平均残業時間：20~30H/月程度
出張：あり（全国：現地調査、顧客協議等）
出張頻度：1～3回/月
出社頻度：1～3日/週　
※入社後慣れるまでは5日/週程度の出社を想定しています

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
社内SEとして広く業務を取り扱っていただきます。
入社後即時で機微情報の取り扱いはできないため、ヘルプデスク業務を現職担当と分担をして行いながらISMS・セキュリティに関する業務範囲を広げていただきます。

【職務内容】
・ISMS、PMS事務局の運営
- 情報資産管理体制の整備・推進
- 情報セキュリティ関連教育の実施
- インシデント対応、運用計画

・脅威対策の推進、管理、分析
- リスク発見時の部門間コミュニケーション
- 内部脅威のデータ分析、詳細調査の実施
- 外部脅威における脆弱性やサイバー攻撃に関する情報収集及び影響評価

・ヘルプデスク業務
- 従業員からの問い合わせ対応
- 問い合わせ内容の記録、ナレッジ化
- 問い合わせ削減策の提案、改善活動

・デバイスの管理、運用
- PC、iPhone、Android
- 入退職に伴うデバイス設定
- 部品交換

・社内システムの運用保守
- ベンダーへの問い合わせ対応
- システム検証、トラブルシュート

【魅力】
・東証プライム上場、業界のリーディングカンパニーとして強固な経営基盤を誇ります。
　プライム上場でありながら横断的な組織と個々の裁量が大きい点が魅力です。
・CIO直下であるため決裁スピードが速く、ご自身のアイディアやご経験をプライム上場の
　IT基盤強化にダイレクトに繋げることが可能です。
・ストライクは業界水準と比較し働きやすい環境が整っています。
　コンサルタントは新規開拓等を行っていないため、
　全社的に19時、20時にはオフィスが閑散としており、仕事とプライベートの両立が
　図りやすい環境です。

【募集背景】
・IT分野の強化による増員

【組織構成】
所属部署：情報システム部
部長（男性）ーメンバー（クラウド開発担当１名、デザイン制作担当３名、ITインフラ・セキュリティ・サポート担当5名、Web担当５名　男性5名、女性9名）　

同部では、社内営業システムの開発・運用、社内ヘルプデスク、テクニカルサポート、WEBデザイン等の業務を少数精鋭で分担し行っております。

勤務地	東京都千代田区大手町1丁目2番1号
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
経営企画業務範囲拡大のための増員。
現在、当社では事業のさらなる成長と組織力の向上に向けて、社内外の多様な意見やアイデアを積極的に取り入れ、柔軟に調整・まとめ上げられる推進力を必要としています。

【期待する役割】
KPMGコンサルティングは設立以来成長を続けている会社であり、経営企画室はその成長の方向性を定義し、成功のための施策を推進する機能を担っています。またKPMGグローバルの一員として、そしてKPMGジャパンアドバイザリーグループの一員として、KPMGの信頼性及びブランド価値を向上させる機能も担っています。
当ポジションでは、経営企画担当パートナーとともに、多様な経営テーマの議論に必要な分析・シミュレーションを行い、論点を整理して資料を作成し、代表及び経営に携わるパートナーとの議論をファシリテーションします。また、経営企画室内の若手メンバーの育成を担います。

【職務内容】
■経営レベルの課題に対する素案作成、各種経営アジェンダの企画推進
■経営レベルでの議論・意思決定を要する会議の運営（例：全パートナー出席の会議、各部門代表パートナー出席の会議の議題設定、ファシリテーションのサポート、資料作成　など）
■全社及び各組織単位での業績のモニタリング、必要施策策定・実行のファシリテーション（分析、ディスカッション資料の作成、会議運営　など）
■全社規模でのコミュニケーションイベント管理（例：期初のキックオフミーティングの企画・資料作成＆取り纏め・現場での開催支援　など）
■次期中期経営計画策定にあたっての取りまとめ、計画達成状況のモニタリング
■関連部署との協議・連携（以下は例）
-経理チーム：継続的な成長のための年度予算策定と、レート設定、予実管理、投資対効果のモニタリング、適切なKPI管理について協業・調整
-人事・採用チーム：会社の成長と実績に合わせた適切な評価・採用活動についての検討


【組織構成】
経営企画担当パートナー、リーダーAPのもと3名のメンバーの在籍するチームです。

【キャリアパス】
経営企画の核として今後は役員や経営を担える人材を目指すことのできるポジションです。
【働き方】
リモートワーク併用可（経営陣とのコミュニケーション時は対面での実施も行っています）

KPMGコンサルテ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
リテール業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。

【業務詳細】
下記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援しています。
■スーパー/GMS/アパレル/CVS/HC/ドラッグストア/百貨店/EC/統合リゾート/ホテル/旅行業などに特化したクライアントアドバイザー
■企業価値向上に向けた改革の推進、業務改革・デジタル変革など各専門部署と連携した多岐に亘るプロジェクト遂行

【直近のプロジェクト事例】
■顧客提供価値の再創造
■AIによる発注精度向上
■物流・SCMの構造改革
■ネットスーパー改革
■サステナビリティ戦略策定・実行支援
■マーチャンダイジング/オペレーション変革
■顧客体験を起点としたマーケティング・分析強化
■アンシラリーサービス強化

【ポジションの魅力】
■テクノロジーの強みを活かしてリテール業界のトップ企業での中長期な支援実績が多数あり、業界のリーディングポジションを確立しております。
■成長戦略とその推進、販売、販促管理、マーケティング、サプライチェーン、サステナビリティなど、様々なサービスでクライアントの支援を行うため、幅広い経験を積むことができ、市場価値が高まります。
■クライアントのCxOとの接点も多く、裁量・スピード感を持ちながら先進的な事例に携わることができる環境です。

勤務地	東京都東京拠点いずれか
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【ポジションの魅力】
・アルバイト中心の組織を、仕組みとマネジメント力で動かす“店舗経営ポジション”
・年商数千万円規模の店舗を早期に担当可能
・店長研修（ヒト・モノ・カネのマネジメント）はじめ、育成が手厚い
・創業80周年の安定基盤 × 関東出店などの成長フェーズで挑戦しやすい環境

【職務内容】
スガキヤの店長として、売上・利益管理、スタッフ育成、サービス品質、店舗オペレーションの最適化を担います。学生アルバイト・パートスタッフ中心の組織をまとめ、複数店舗を効率的に運営する経営的役割をお任せします。

【職務詳細】
・売上管理、目標設定
・アルバイト採用・育成、シフト管理
・オペレーション改善、業務効率化
・本社との目標すり合わせ
・衛生・品質管理、店舗レイアウト改善など
調理・接客も必要に応じて行いながら、店舗全体をマネジメントします。

【キャリアパス】
店長→エリアマネージャー、希望と実績により本社部門への異動も可能です。

【採用背景】
当社は東海エリアを中心に展開しており、新業態の店舗もスタートしております。今後も事業成長を目指しており、店長人材の増員を計画しております。

【企業魅力】
【人への投資を惜しまない会社】
給与アップや休日制度強化、年2回の昇格チャンスなど、社員が安心して長く働ける制度を整備。生活基盤を支える社宅補助（家具家電付き）や退職金、確定拠出年金など福利厚生も充実しており、働きやすさと将来の安心を両立できます。

【研修充実で未経験からでも成長できる】
自社研修施設「スガキコ・マイスター・アカデミー」を中心に、OJT、マネジメント研修、アメリカ視察、ジョブローテーションなど、段階的かつ実践的な学びを提供。多くの中途入社者が未経験スタートからキャリア形成に成功しています。

【多彩でスピーディなキャリアと挑戦機会】
半年で店長、3～5年でエリアマネージャーへ進める明確なキャリアパスが魅力。店舗運営だけでなく、人事・商品開発・マーケ・ITなど本社部門へのキャリアチェンジも可能。新業態やDX推進など挑戦領域が広く、成長し続ける企業で活躍できます。

勤務地	三重県
給与	年収：350万円～450万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にてデータサイエンティストを行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■金融・クレジット・通信・運輸・建設・教育関係など幅広い業界・業種の顧客に対して、
　データ分析サービス（顧客ビジネス課題の設定・データの加工集計・可視化支援・分析手法の提案・実装・運用）
　を担当頂きます。
■金融・クレジット・通信・運輸・建設・教育関係など幅広い業界・業種のお客様に対して、
　データ分析サービス（顧客ビジネス課題の設定・データの加工集計・可視化支援・分析手法の提案・実装・運用）
　をご担当頂くことにより、作業者としてではなく、
　データサイエンティストのプロとして、お客様にデータ分析による価値提供のマインド・スキルを習得できます。

【同社について】
同社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、
特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。
2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。
従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、
DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。

【同社の魅力】
■コンサルティングから運用までトータルでITソリューションを提供
三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループとの戦略的連携を重視した経営方針によって事業基盤を強化し、日本有数の企業をお客様として多数抱えています。ITコンサルからシステムの設計・開発、運用・処理までITトータルソリューションを提供し、お客様の課題を解決できるのは三菱総研DCSならではの強みです。

■約5,000社との取引実績有り
三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的連携により、約5,000社との取引実績があります。
日本有数の企業をお客様として多数抱えているのが特徴です。
4社の連携により提供価値を…

勤務地	東京都港区三田三丁目5番19号
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社の顧客プロジェクトに常駐して、様々なITシステムのインフラ領域にて設計・構築・運用・保守の各フェーズに対応するネットワークエンジニアとして携わっていただきます。配属先はご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定いたします。

【職務詳細】
・ネットワークインフラ構築：ネットワークインフラの設計、構築、各種テスト対応など
・ネットワークインフラ運用・保守：ネットワークインフラの各種変更作業、障害対応など
・データーセンター移転／マイグレーション：ネットワーク移設設計、新環境構築、各種テスト計画／実施など

■ネットワークエンジニアの魅力
・OS、MW、クラウドなどのエンジニアに比べて専門性が高く、知識範囲が広いため、専門家として責任とやりがいを感じる事ができます。
・エンジニアの職種の中では、一番需要があるのがネットワークエンジニアのため、中期的には専門家として生きていける職種です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	福岡県福岡市博多区下川端町 2-1　博多座・西銀ビル 9F ※プロジェクトにより異なります。 福岡市…
給与	年収：350万円～550万円■年収：350万～1000万円　年棒制：月額258000円　賞与：なし　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：交通費支給（同社規定による）、資格取得支援、財形貯蓄、従業員持株会、研修制度、健康診断、各種福利厚生施設利用、GMVP制度■勤務時間：9：00～18：00※フレックスタイム制（コアタイムなし）※従事プロジェクトにより就業時間などが異なる場合あり　休憩時間：60分（プロジェクトにより異なる）■喫煙情報：屋内禁煙