【職務概要】
同社が運営管理を行う太陽光発電所および蓄電所における、発電所運営管理業務（O＆M業務）全般を担当いただきます。第2種電気主任技術者として、施設の安全稼働を支える重要なポジションです。

【職務詳細】
・計画策定業務：年間維持管理計画や長期修繕計画の策定
・遠隔監視業務：モニタリングシステムによる稼働状況の監視
・サイト管理業務：巡視点検、除草・除雪対応、緊急時の駆けつけ対応
・保安管理業務：電気主任技術者としての選任、月次点検、年次点検の実施
・報告書作成業務：点検結果や月次稼働状況のレポート作成

【入社後の流れ】
入社後、まずは本社にて約1週間の座学研修（OFF-JT）を受講いただきます。同社の事業方針や組織体系、蓄電所特有の技術知識を基礎から習得できる環境です。

【同社の特徴】
単なる労務提供のO＆Mではなく、顧客資産の収益最大化を目指す「アセットマネジメント型」のサービスを展開しています。デジタライゼーションの導入により、先進的な業務環境で品質の高いサービスを提供しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	福島県（福島市）、山形県（米沢市） ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:エリア内を縦断的にご勤務…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～680万円　月給制：月額375000円　賞与：有り※インセンティブ制度、年1回業績に応じて支給　昇給：年１回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤交通費支給、見舞金、健康診断、人間ドック、資格奨励制度、キャリア形成支援、カムバック再雇用制度、復職プログラム、特殊勤務手当、特殊資格手当、野球観戦（※オリックス戦 年１回）■勤務時間：9時00分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

人事分野における管理職として、中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。

【募集背景】
同社では中長期的な事業成長を実現するため、人事的な視点から事業部門の課題をとらえ、採用、育成、制度設計など新たな人事施策を推進していく方針です。その推進者として、今回管理職の採用を進めております。

【具体的には】
■人事制度設計：HRDX に向けた制度変革の推進、法制度への順応 など
■中途採用（24 年度より採用強化予定）

【組織構成】
経営企画本部
CHRO、経営管理本部長1名、課長1名、メンバー3名、派遣1名
※メンバーマネジメントもお任せいたします。

【キャリアパス】
■まずは人事体制の強化に向け尽力いただき、経営層とのコミュニケーションを図りながら人事面から企業の変革を推進いただきたいです。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
IPO準備に伴い、CFO直轄の管理本部では、急拡大する組織規模に対応し、持続可能な成長を支える情報システム基盤を構築していくために、情報システム担当者を増員募集いたします。経営視点を持って、情報システム戦略を推進していくコアメンバーとして活躍してくれる方を求めています。

【職務内容】
IT統制・情報セキュリティ・社内インフラを
実務レベルで構築・高度化できる責任者を募集します。
Slack Enterprise Grid導入済、Google Workspace中心のSSO設計環境、
ISMS／Pマーク両立運用体制を前提に、IPO水準の統制へ引き上げていただきます。

・IPO準備に伴うIT統制（ITGC：アクセス/変更/運用）設計・実装、
　証跡/統制文書整備、監査法人・主幹事対応。
・Google Workspace/Slack（EG）の組織・ID/権限統制
（MFA、特権ID、SAML/SCIM）設計・運用。
・ISMS・Pマークの両立運用（RA更新、規程改訂、内部監査・審査対応）。
・社内IT運用（SaaS統制、MDM/EDR、IT資産、キッティング、インシデント初動）。
・チーム運営（実務フォロー、業務標準化、仕組み化）。

【魅力】
・気候変動対策の脱炭素に本気で向き合うスタートアップベンチャーとして、
　2023年にスタートして以来、私たちは急成長を遂げています。
　カーボンオフセット領域のパイオニアとして確固たるポジションを築き、
　事業は拡大、組織規模は昨年比で2倍に成長しました。

・本ポジションはマネジメント中心ではなく、
　実装・設計・設定変更・文書化・監査対応まで自ら遂行する実務主導ポジションです。

・バイウィルでは年4回の昇給、昇格の評価サイクルを設けています。
　目標設定から次の目標設定のサイクルを早めることで成長を加速させるのは勿論、
　毎月必ずご自身の目標を認識し、
　達成に向かうことで早いスピードでの成長が見込めます。
　ステップアップが認められたタイミングで柔軟に昇給、昇格が発生する点が、
　魅力の1つです。

【募集背景】
・2027年のIPO準備を進めており、急拡大する組織規模に対し、
　持続可能な成長を支える情報システム基盤を構築していくため。

【働き方】
・フレックスタイム（コアタイム11時～15…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
企業の持続的成長を財務・会計・経営管理・内部監査等のコーポレート機能のAI・データ利活用を通して高度化・効率化するコンサルサービスを提供。

■業務内容
・クライアントの財務・会計・経営管理・内部監査等のコーポレート機能が抱える課題を理解し、データ・AI活用を通じた解決策の提案および実行
・有限責任監査法人トーマツが提供する会計監査に、データ分析の専門家として関与

■仕事の魅力
・アナリティクスのリーディングカンパニーとしてグローバルで培った知見を活用できスキルアップできます
・データ分析に係る専門性を多様な業種のクライアントへのビジネスコンサルティングに活かせます
・さまざまなクライアントのデータに関する課題を解決するバラエティに富んだ業務があります
・職場の人間関係はフラットで、職位にかかわらず意見が尊重される職場です


■このようなご志向性の方に大変おすすめ
・アナリティクスを軸にしながら業務改善やDXなどの業務にもご興味のある方
・アナリティクスを核としたビジネス開拓に興味がある人
・主体的にクライアントや社会の課題を見つけ、自らの専門性により解決をしたい方
・これまでの業務経験を活かしつつ、さまざまな業務内容に取り組みたい方
・クライアントのビジネス改善に意欲のある方

勤務地	東京都東京事務所
給与	経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社の顧客プロジェクトに常駐して、設計・構築および、保守、運用などに携わっていただきます。

プレイングマネージャーとして、プロジェクト内の各種管理、社内外に対しての各種カウンターとしての責任を担っていただきます。
※配属先につきましては、ご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定します。

【職務詳細】
以下スキル領域の中で、構築であれば設計、構築、各種テスト対応を実施、運用・保守であればセキュリティ対応作業、各種変更作業、障害対応を実施します。
・クラウドエンジニア＝パブリック、プライベート、ハイブリッドクラウド環境
・OSエンジニア＝WindowsServer、Linux、Unix、仮想化製品
・ミドルウェアエンジニア＝WEBサーバ製品、統合監視製品、ジョブ管理製品
・データベースエンジニア＝Oracle、DB2、PotgreSQLなどのDB製品
・Storageエンジニア＝各メーカーのStorage機器、NAS、SAN、バックアップ装置、バックアップソフトなど
・ネットワークエンジニア＝ネットワークインフラ設計構築、運用保守


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝浦 3-1-1　田町ステーションタワーN 30F※プロジェクトによって変動可能性あり J…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1000万円　年棒制：月額410000円　賞与：なし　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、資格取得支援、確定拠出型年金、財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続表彰、研修制度、健康診断、各種福利厚生施設利用、GMVP制度■勤務時間：9時00分～18時00分※フレックスタイム制（コアタイムなし）※従事プロジェクトにより就業時間などが異なる場合あり　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

■担当領域：
カスタマー向け、社内向けWeｂシステムや基幹システムなどのインフラになります。中には約200万セッション／月あるWebサイト、数千人が利用する社内システムがあり、安定したサービス提供の実現と、利用者目線から生まれる新企画をチームと実現させます。

■業務内容：
・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整
・サービス品質の維持・向上
・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務
・ビジネスサイドからの要求対応
・プロジェクトにおけるインフラ・システム観点での影響判断
・保守ベンダーコントロール
・複数のインフラ基盤担当部署との要件調整
※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。


【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

勤務地	東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー JR山手線「新宿」駅徒歩10分 京王新線「初台」駅…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1500万円　月給制：月額418000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、残業手当、401K／退職金前払い制度、財形貯蓄制度、社員持ち株会、資格講座終了祝い金制度、メンタルヘルスケアサービス、スポーツクラブ優待制度など■勤務時間：コアタイム無しの完全フレックス制度を導入勤務時間目安：9：00～18：00（休憩60分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織について：FRA】
FRA（Financial Reporting Advisory）部は、会計監査を行う監査法人の中で、会計監査を通して企業が投資家や世の中から信頼を得ていくために必要となる、会計体制の構築や資金管理の高度化などの支援を行っております。

また、PwCはグローバルで最大規模のトレジャリー・アドバイザリー・チームを有し、トレジャリー業務一般から、リスク管理、銀行取引、税務、会計、システム開発、プロジェクトマネジメントまで、各分野の専門家を多数有し、戦略の立案から導入・運用支援まで幅広いサービスを提供しています。

経験豊富な専門家と強固なPwCネットワークとの連携により、幅広い知見を集約し、皆様にとって最適な専門家チームで企業の財務・資金管理を最適化していくための、さまざまな先進的なソリューションを通じたトレジャリー業務の高度化・効率化の手段を提案します。

【トレジャリーマネジメント（財務・資金管理）の主なサービス】
■流動性管理（キャッシュ・マネジメント・ソリューション）
・キャッシュプーリング
・キャッシュフロー予測精緻化
■ファイナンスソリューション
・グループファイナンス
・サプライチェーンファイナンス
■銀行取引管理ソリューション
・バンク・アカウント・マネジメント
・グローバル・キャッシュ・マネジメント提供銀行選定・導入アドバイス
■決済ソリューション（含む、企業内銀行）
・ペイメントファクトリー
・コレクションファクトリー
・ネッティング
■リスク管理ソリューション
・為替リスク管理
・金利リスク管理
・コモディティリスク管理
・ヘッジ会計
■トレジャリー・マネジメント・システム（TMS）・ソリューション
・TMS選定・導入アドバイス
等

【働き方】
FRAでは、フレックス・リモートなどの働き方の積極的取り入れております。
フレックスを活用して、お子様の送り迎えや、中抜けなどが可能です。
また、入社後はすぐは出社にてOJTや周囲とのコミュニケーション環境を整えて頂きたいですが、
業務になれた以降は拠点のある東京・大阪近郊にお住いの場合、フルリモートに近い働き方を実現可能です。
残業時間についても直近30時間/月前後となっており、案件の状況によっては20時間程度になることもございます。…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
「企業の経営課題を解決し、持続的な成長を支援すること」
当社独自の経営支援システム × 実践型コンサルティングを武器に、“新しい形のコンサルタント”として、幅広い知識・スキル・専門性を身につけていただきます。
※中途入社者の多くはコンサル未経験
やる気・興味・ポテンシャルがあれば、ゼロから挑戦できる環境です。

【募集背景】
事業拡大および組織体制強化に伴い、全国で8～10名規模の増員採用を行います。
近年、DX推進や経営改革ニーズの高まりを背景に、当社独自の経営支援システムとコンサルティングサービスへの引き合いが急増。既存顧客の深耕・支援体制強化のため、未経験者も含め積極的採用しております。

【入社後の研修体制】
「1人前になるまで、徹底的に育てる」研修体制を整えています。
入社後1～3ヶ月：OJT＋座学研修で基礎を習得
段階的に担当領域を拡大し、無理なくスキルアップ
※コンサルタントとしての一人立ち目安：2～3年
※全工程を一気通貫で担えるレベル：5年程度
※未経験からでも、着実にプロフェッショナルを目指せます。
※未経験者も安心して成長できる体制です。※
・コンサルタントとして一人立ちするまでの目安は2～3年、全工程を一気通貫で担うには5年程度を想定しています。

【入社後まずお任せしたい業務】
まずは、自社のコンサルティングパッケージの提案営業からスタート。
サービス理解を深めながら、コンサルタントとしての土台を築いていただきます。

【業務内容】
経営コンサルティングサービスの提案営業～導入・定着支援までを担当します。
■プレ・コンサルティング
クライアントの現状ヒアリング
課題抽出・整理
経営支援パッケージを活用した解決策の提案

■ コンサルティング
契約後の導入支援
教育研修・システム活用サポート
継続的な経営改善フォロー

■ パートナー深耕
SIer・OA機器メーカー等への企画提案
勉強会の企画・実施
販路拡大・関係構築
※1人あたり平均300社を担当
※オンライン中心で、業界・企業規模を問わず幅広く支援します

【キャリアパス】
実力次第で、スピード感ある成長が可能です。
入社1年後
　プレ・コンサルティングを中心に提案・導入支援を担当
　OJTや先輩のサポートを受けながら基礎を習得
入社3年後
　コンサルティング業務全般を…

勤務地	宮城県仙台市青葉区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
組織拡大にあたり、同社事業・組織を牽引いただくマネージャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、同ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの組織開発・人材育成に取り組んでいただくことを期待しています。

【業務内容】
■コンサルティング営業
対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。
■研修講師
1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
同ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。
■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。

【キャリアパス】
同ポジションの方は、スペシャリストとしてお迎えすることを想定しております（スペシャリストの定義は給与欄参照）。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける組織開発・人材育成の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。
詳しくはキャリア採用HP社員インタビューをご覧ください。
https://career.all-different.co.jp/persons…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割・職務内容】
ライフサイエンス企業を中心に、データサイエンティストとして、以下のような内容を実施して頂きます。主にこれまでの業務の改善につながるような分析を行っていただきます。

■データのモデル開発
■データを用いたDX支援
■ソリューション開発（生成AI含む）
■先進的な監査手法の研究開発
■データマネジメント
※基本的にはpython、データを扱う際にはSQLを扱います。

【組織について】
合計17名
出身業界：大手製造やライフサイエンス業界、コンサルファーム出身者がいらっしゃいます。

【扱う業界】
主にはライフサイエンス領域やスポーツ領域や官公庁向け案件もあります。

【ポイント】
・データ分析業務にも携わりながらコンサル案件にも携わっていただきます。
そのためデータサイエンティストの経験を活かしてクライアント支援を希望する方にはおすすめです。
・薬学系データやスポーツ系のデータ、不動産系データ等幅広い業界のデータを扱うことができます。そのため、扱いデータ種類を増やしたい方にはおすすめです。
・クライアントの中でも
・企業や官公庁の企画室を相手とするため、より企画フェーズの案件に関与することが出きます。
・プロジェクトアサインにおいては、ご経験を活かしながらこれまで経験の幅を広げることも叶うポジションです。

・スポーツビジネス（Jリーグマネジメントカップ）
DTFAでは毎年「Jリーグマネジメントカップ」を発行しております。Jリーグに所属するJ1、J2、J3全クラブを対象に、JリーグやJクラブが実施した具体的な取り組みの効果を客観的に定点観測し、ビジネスマネジメントの側面（経営面）でまとめたものです。その中でデータ分析を活用したコラムを記載しております。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/consumer-and-industrial-products/articles/sb/j-league-management-cup.html

「2025 年12 月1 日より、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社およびデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社との合併予定です」

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
お仕事を探している登録スタッフの希望やスキルに合わせ、最適なお仕事のマッチングやコーディネーション業務を担当します。

【職務詳細】
・派遣スタッフへの求人紹介（電話／メール）
・派遣スタッフからの相談、問い合わせ対応
・求職者、登録スタッフの職歴ヒアリング
・営業担当（アカウントセールス）との打ち合わせ
・求人情報の掲載
・就業決定後の派遣スタッフへの就業フォロー
・担当企業の人事担当者との交渉、調整
・契約書作成、請求書などの事務処理
・営業フォロー
・各種社内プロジェクトへの参加（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定など）

【本ポジションの魅力】
人材業界未経験からでも、求職者と企業の間に立ち、双方の満足を追求するやりがいのある業務です。コアタイムのないフルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	広島県広島市中区袋町3-17 シシンヨービル11F 広島電鉄「本通」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：400万円～500万円■年収：420万～530万円　月給制：月額254000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度、在宅勤務制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務内容】
・情報セキュリティおよびGRC分野（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）における戦略立案・実行
・情報セキュリティおよびGRCの戦略に基づくロードマップ策定・企画・実行
・リスクマネジメント推進全般（リスクの特定・評価・管理・対策推進・報告）
・情報セキュリティに関する社内規程類の企画・維持管理
・委託先のセキュリティ状態管理および委託元からのセキュリティ要求管理
・セキュリティインシデント対応
・社内における情報セキュリティ啓蒙、各部署への指導
・グループ内各社情報セキュリティ担当との連携・協業

【募集背景】
成長を続ける自動車リース業界において、当社は業界トップクラスの管理台数を保有しており、法人顧客に向けた高付加価値なサービスを提供しています。
現在、オリックスグループ全体でDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が加速する中、それを支える情報セキュリティ体制の強化が急務となっています。
そこで今回、セキュリティ・ITガバナンス領域の専門性を活かし、その整備や社内定着を推進できるセキュリティマネジャーを新たに募集します。
当社の変革を支える重要ポジションで、あなたの経験と知見を存分に発揮していただける環境です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務】
■Power BI ダッシュボードの設計・構築・運用（Power Query/DAX、データモデル設計、更新管理）
■データ集計・分析（KPI定義、SQL/Excelでの抽出・集計、定期レポート作成）
■社内外データの整形・クレンジング（欠損/重複/表記ゆれ対応、コード体系統一）
■データ品質管理とデータ定義の整備（マスタ管理、データ辞書/指標定義書の作成・更新）
■関係部門との要件整理・改善提案（課題ヒアリング、分析観点提示、意思決定支援）

【業務概要】
データマネジメント部にて、各部門が活用するデータの整形・集計から、Power BIによるダッシュボード作成/運用まで一気通貫で担当いただきます。
データ品質の担保とKPI定義の整理を行い、現場の意思決定を支えるデータ可視化を推進します。

【配属部署とミッション】
グループ情報システム本部 データマネジメント部（部長以下5名の組織です）
■ミッション：
データ品質の担保とKPI可視化により、全社の意思決定と業務改善を加速し、データ定義の標準化とPower BI活用の拡大、運用自動化の推進を目指します。

【主な業務の流れ（上から順に）】
■利用部門から課題/目的をヒアリングし、KPI・必要データ・更新頻度を整理
■データ取得（DB/CSV/Excel/各種システム）→整形（Power Query/SQL/Excel）→集計
■Power BIでデータモデル設計（スター型等）・DAXで指標作成
■ダッシュボード作成、レビュー→公開（ワークスペース/アプリ）
■利用状況を踏まえた改善、データ定義書/手順書更新、品質モニタリング
お持ちのスキルやご経験に合わせて取り組んでいただくことを想定しています。

【キャリアパス】
まずは当社の事業や扱うデータについての理解を深めていただき、シニアアナリストとしてデータマネジメントをリードしていくことを期待します。
また、データ活用推進のプロとして、部門横断プロジェクトのPMとしてもキャリア構築することが可能です。

【仕事の魅力】
■全社横断でのデータ利活用を推進でき、経営/現場双方の意思決定に直接貢献できます。
■可視化した指標が業務改善や成果に繋がるプロセスを近くで見ることができ、経営や現場への貢献度を実感する…

勤務地	東京都豊島区東池袋
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

インフラ領域全般（クラウド／ネットワーク／サーバ／セキュリティ）において、経験・志向に応じたプロジェクトへ参画いただきます。

【採用背景】
同社は2026年1月に組織立ち上げを行い、IT組織構築・需要拡大に向け組織拡大を行っております。
インフラエンジニアの各領域にてメンバーを募集致します。

【具体的な職務内容】
ご経験やご希望に合わせて、以下のいずれかの領域、または横断的なプロジェクトをお任せします。
■クラウドエンジニア領域
・AWS/Azure/GCPなどのインフラ環境の設計・構築・運用
・Terraform/CloudFormationを用いたIaC実装
・オンプレミスからのクラウド移行（リフト＆シフト）及びクラウドネイティブ化
■ネットワークエンジニア領域
・Cisco/Juniper等を用いたネットワーク設計・構築・運用
・SD-WAN、ゼロトラストネットワーク（SASE）の導入・設計
・クラウド接続（Direct Connect/ExpressRoute）含むハイブリッド構成の提案
■サーバエンジニア領域
・Linux/Windows Serverの設計・構築・移行（P2V/V2V）
・仮想化基盤（VMware/Hyper-V）やHCIの導入
・Ansibleやクリプト（Shell/Python）による運用自動化
■セキュリティエンジニア領域
・セキュリティ製品（EDR, WAF, IPS/IDS）の導入・運用
・SOC業業務（ログ監視・分析）、脆弱性診断、インシデントレスポンス
・セキュリティポリシー策定、認証取得支援、コンサルティング

【配属組織】
デジタルタレントソリューション
≪組織の位置づけ≫
? 2024年1月に新設されたIT特化組織
? グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけ
? ITインフラ・クラウド領域を中心に、エンジニアリングサービスを展開
≪組織概要≫
? 現在の人員規模：約130名
? 投資規模：年間4～5億円規模で案件拡大中

【働き方の制度】
◆リモートワーク制度
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
在宅率（1日以上）54％
※案件によってはフルリモートでの勤務も可能です…

勤務地	福岡県福岡市
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
インターネット広告事業本部のセキュリティ局にて、情報セキュリティ体制の構築・運用・社内啓蒙活動をお任せします。営業やシステムセキュリティ部門と連携しながら、クライアントに関連する情報の取り扱いフローの可視化、ルール策定、モニタリング、そして社員一人ひとりの意識を変える啓蒙活動までを幅広く担う役割です。

【具体的な業務内容】
■情報セキュリティ管理体制の構築・運用
・広告事業における時流に合った情報取り扱いルールの策定とアップデート
・機密情報および個人情報の管理フローの強化、見直し、推進
■モニタリングおよびリスクアセスメント
・クライアントごとの情報管理状況の適正化
・定期的なモニタリングの実施
■組織へのセキュリティ啓蒙・浸透
・社員向けのセキュリティ研修の企画・実施
・現場の営業担当者への日常的な意識向上のためのコミュニケーション

【本ポジションの魅力】
■サイバーエージェントの中核事業を支える影響力
業界のリーディングカンパニーにおいて、自分の意思決定が事業全体の健全化に直結する手応えを感じられます。
■「攻めるための守り」を体現できる環境
単なる管理業務に留まらず、リスクを特定し、どうすれば事業を止めずに安全に推進できるかを考えるコンプライアンス業務に携われます。
■成長産業における「組織と自身の成長」を実感
変化の激しいインターネット広告領域で、重要な役割であるセキュリティ対応業務を通し、組織の進化と共に自身の成長実感を得られます。

【募集背景】
サイバーエージェントの中核事業であるインターネット広告事業本部は、急速な市場の変化とともに進化を続けています。
クライアントからお預かりする膨大なデータの機密保持や、高度化するサイバーリスクへの対応など、デジタルマーケティング業界におけるセキュリティのスタンダードを自ら創り出すフェーズにあります。
組織の急拡大に伴い、インターネット広告におけるあらゆる情報漏洩リスクを未然に防ぎ、事業の持続的な成長を「セキュリティのプロフェッショナル」として牽引していただける新たな仲間を募集します。

【インターネット広告事業本部について】
サイバーエージェントの連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業。 1998年の創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
要件定義、設計、実装（プログラミング）、配備、初期運用までの全行程、あるいは、ほとんどの工程を1人で担えるエンジニアを想定しております。

プロトコルに基づく認証/認可サーバーの設計と開発など
■認証システムの設計と実装： ログイン、ユーザー登録、パスワードリセットなどの認証機能の開発など
■APIの設計と開発：RESTful APIの設計と実装など
■CI/CDパイプラインの構築と管理：継続的インテグレーション/デリバリー（CI/CD）パイプラインの設計と実装など
■システムのデプロイと運用：クラウド環境（AWS, Azure, GCPなど）でのシステムデプロイなど

【クライアント、ソリューションについて：Data＆AI部】
ビッグデータ領域・データ収集におけるETL、RPA開発、BI等の技術を使った案件や、大規模なスクラッチ開発なども一貫して手掛けております。
特に製造業については２０年以上の実績があり、最上流のシステム企画～開発までDXCが担う案件が多くなっています。
デジタルファクトリーやIoT、自動車業界ではコネクティットカーやデジタルコックピット等、最新技術を使ったDX化を支援しております。

【企業の魅力】
■幅広いソリューション＆サービス
モダンワークプレイス、ITアウトソーシング、クラウド、セキュリティ、アプリケーション、アナリティクス&エンジニアリング、保険業界向けBPaaSとBPOなど幅広いソリューションを取り揃えています。

■AI積極活用中！
全社的に積極的にAIを活用しており、AIツールはほとんど自由に使用が可能な環境です
（DXC社内でAIエージェントそのものも作ることができる環境です）
社内でAI活用が浸透し英るので、AI未経験の方でも半年で生成AIエンジニアを目指せます！

■業界
金融、保険、医療、製造、自動車、航空宇宙・防衛、旅行・運輸、小売、エネルギーなど幅広い業界のクライアントへソリューションを提案！
（案件例）
ロッテ社：2,500台が稼働するVDI環境をVMware Cloud on AWSに移行し、ビジネスの変化に迅速に対応するための柔軟性を向上！
P&G社：「Always On （常時稼働）」でビジネスを推進！P&G の確固たる 24 時間体制をバックアップ！ア…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

GCP領域は、同社の新たなクラウドソリューションの軸としていくことを想定しています。
クラウドインテグレーターとして、AWS/Azureにおいては組織が確立されてきていますが、GCPについてはこれから拡大を目指していくフェーズになります。
初めのうちはテックリードおよびプロジェクトマネージャーとして新たな領域の実績作りをお任せします。
中長期的にはGCP領域のリードアーキテクトとして、事業拡大を担っていただきたいと考えています。

【採用背景】
「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。
この変革を成功させるためには、プロジェクトを推進できる方を採用いたします。

【具体的な職務内容】
■要件定義・アーキテクチャ設計
ビジネス要件に基づいたシステム構成（VPC設計、IAM権限設計、可用性設計）の策定
オンプレミスや他クラウド（AWS/Azure）からの移行計画（マイグレーション）の立案
■インフラ構築・実装
Terraform などの IaC（Infrastructure as Code）を用いたリソースの自動プロビジョニング
Compute Engine, Cloud Run, GKE 等を用いたコンテナ/サーバーレス環境の構築
■データ基盤・AI活用支援
BigQuery を中心としたデータレイク/データウェアハウスの設計
Vertex AI 等を利用した AI/機械学習基盤のセットアップ
■運用設計・セキュリティ対策
Cloud Monitoring / Logging を活用した監視体制の構築
組織ポリシーの設定、VPC Service Controls によるデータ漏洩防止策の実装

【配属組織】
デジタルタレントソリューション
≪組織の位置づけ≫
? 2024年1月に新設されたIT特化組織
? グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけ
? ITインフラ・クラウド領域を中心に、エンジニアリングサービスを展開
≪組織概要≫
? 現在の人員規模：約130名
? 投資規模：年間4～5億円規模で案件拡大中

【働き方の制度】
◆リモートワーク制度
ク…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

本田技研工業様常駐の請負チームメンバーポジションにて、次期車種のアッパーボディ開発における設計業務（調整・レイアウト・作図等）を担当いただきます。

【業務例】
■ボディ周辺部品担当者とのレイアウト調整
■ボディ性能担当者（衝突・強度・剛性・NV等）との性能調整
■生産技術担当者との量産性調整
■製造取引先（サプライヤー）との量産性調整
■重量・コスト調整
■調達コスト調整
■使用ツール：CATIA V5/V6

★ホンダOBのエキスパートと一緒に車両開発の総合的な経験を積めます★

【実働体制・サポート体制】
受注拡大に伴う人員募集となります。リーダーポジション（1名）、メンバーポジション（2名） を募集しております。本田技研工業様、本田技術研究所様も含めると栃木エリアで100名以上の同社エンジニアが在籍。マネジメントメンバーも4名在籍しており、ホンダOBのエキスパート含めてサポート体制も充実しております。

【仕事の魅力・やりがい】
世界的な自動車メーカーの開発現場で、最先端の技術に触れながら設計に関わることができます。車両開発の上流から量産まで一貫して関与できるため、ボディ周辺部品、性能、量産性、調達コストなど、設計だけでなく、車両開発の総合的なスキルを習得可能で技術者として大きく成長できる環境です。

勤務地	栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

同社のセキュリティエンジニアとして、企業のIT基盤を守るためのセキュリティ運用・設計・構築・コンサルティング業務を担っていただきます。

【採用背景】
同社は2026年1月に組織立ち上げを行い、IT組織構築・需要拡大に向け組織拡大を行っております。
セキュリティ領域にてメンバーを募集致します。

【具体的な職務内容】
■セキュリティ監視センター（SOC）でのログ監視・分析（SIEM製品の利用）
■セキュリティ製品（ウイルス対策ソフト、EDR、UTM等）の運用管理・パターンファイル更新
■セキュリティ製品（EDR, WAF, IPS/IDS）の導入・ポリシー設定・チューニング
■EDR、WAF、IPS/IDSなどの運用管理・設定変更・チューニング
■脆弱性診断、インシデント対応支援、CSIRT業務の一部
■標的型メール攻撃訓練の実施支援
■将来的には、ゼロトラスト設計、セキュリティポリシー策定、クラウドセキュリティ設計など上流工程へ

【配属組織】
デジタルタレントソリューション
≪組織の位置づけ≫
? 2024年1月に新設されたIT特化組織
? グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけ
? ITインフラ・クラウド領域を中心に、エンジニアリングサービスを展開
≪組織概要≫
? 現在の人員規模：約130名
? 投資規模：年間4～5億円規模で案件拡大中

【同ポジションの魅力】
■裁量を持ってプロジェクトをリード
下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める現場が主戦場です。
■キャリアの選択肢が広い
PM、アーキテクト、コンサル、マネジメントなど多様な道へ展開可能

【働き方の制度】
◆リモートワーク制度
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
在宅率（1日以上）54％
※案件によってはフルリモートでの勤務も可能です。

【定年】
65歳定年
※70歳まで雇用延長可能

【ライフステージの制度】
◆育児休業
女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。
また男性の育児休暇も取得が進んでいます。

◆結婚特別休暇
社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。
…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

欧米の調査会社や製薬会社等のグローバルパートナーとして、日本国内の医師・患者を対象としたマーケティングリサーチの受託・運営を一気通貫でリードしていただきます。

医薬品が患者様に届くまでの経路が「処方医」という限定的なチャネルに依存しています。
意思決定者（医師）に対し、いかに治療薬の価値を正しく届けるか。
私たちは単なる助言者ではなく、独自の戦略とスキルでクライアントと一体となり、医師への明確な道筋を創り出す「戦略的マーケティングパートナー」を目指しています。

主な顧客は欧米調査会社や製薬会社のマーケティング部門です。
本ポジションでは、既存顧客への深耕はもちろん、欧米での展示会出展などのプロモーション活動を通じた新規開拓から、調査実査・納品までのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

疾患や創薬市場への深い洞察に基づき、リサーチを武器に顧客の次なる一手（意思決定）を導き出す、高い企画立案力が求められるポジションです。

▼業務内容
・顧客開拓・リレーション強化
　-欧米の調査会社・製薬会社等に対する窓口開拓＆リレーション強化
　-医療業界フェアへの出展企画・手配および現地でのプロモーション（欧米出張あり）

・案件提案・受託
　-要求仕様に基づく調査設計の提案、見積提示、および契約締結
　-商談におけるプレゼンテーション・交渉（英語含む）

・プロジェクトマネジメント・デリバリー
　-社内実査部門や海外パートナーと連携した定量・定性調査の進行管理
　-実査のディレクション
　-分析レポートの作成、および顧客への報告・提言

▼仕事のやりがい
提案して終わりではなく、自ら獲得した案件の出口（レポート）まで責任を持って見届けられる「一気通貫の体制」が魅力です。
ベンチャーマインドの強い組織のため、自身のアイデアや営業成果が医療の未来、そして事業の成長に直結している手応えをダイレクトに感じることができます。

【メディリードについて】
リサーチ事業及びITソリューション事業を幅広く展開している、クロス・マーケティンググループの一員として、メディカル・ライフサイエンス領域における国内・海外のマーケットリサーチやリアルワールドデータ（RWD）の解析／分析を強化すべく、2015年に設立されたマーケティングリサーチ会社です。
クロス・マーケティンググループ内外で…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割/ミッション】
当社の中核事業の一つである運送事業を推進する役割を担い、お客様からのトラック輸送依頼を、自社及び協力会社のトラックを効率よく組み合わせ輸送し、”物流コーディネーター”としてご活躍して頂きます。

【具体的には】
お客様及び運送事業者から輸送の依頼を受けた荷物を、自社及び協力会社のトラックの手配する仕事です。　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■メールなどによりお客様から翌日以降の輸送の依頼を受け、各輸送にどのトラックを割り当てるかを考えて予定を立てていきます。
■トラックの積載量や位置またその業務の後の予定など様々な情報を考慮して効率よい輸送を実現していきます。効率よく輸送ルートをコーディネートすることで、売上、利益を最大化することができます。
■繁忙期でトラックが足りない場合は協力会社にトラックを依頼をし、閑散期でトラックが余っている場合は協力会社に運ぶ荷物の依頼をします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■ドライバーの運行管理、労務管理、車両管理、品質管理などの管理業務も担っていただきます。デジタルタコグラフによりその日の運行内容を確認してスピードや急ブレーキなどの危険運転の有無を確認し、安全運転を指導します。
■お客様からの受領書を確認することで荷物。が確実に輸送されたことを確認します。

【募集背景】
欠員補充のため

【組織構成】
営業部配車センター課　8名

勤務地	大阪府寝屋川市葛原
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ギター事業部は、本質を追求した機能的価値と、顧客に愛される情緒的価値をかけ合わせ、楽器の新しい可能性を切り拓く挑戦を続けています。近年、楽器の世界においてもデジタル化が進み、演奏体験や製品価値をアプリケーションが担う時代になりました。ギター関連製品においても、製品と連動したアプリによる音作りや操作性、楽しみ方の拡張に対する期待が高まっています。

ギター事業部は、Android／iOS／Windows／macOSを横断した、製品の魅力を高めるアプリケーションや、クラウド連携等を通じたユーザーの演奏体験そのものを進化させるWebサービスの企画開発力を強化していきます。

【関連商品サービスのURL】
https://jp.yamaha.com/products/musical_instruments/guitars_basses/index.html
【業務内容】
・2～3年間：モバイル／デスクトップアプリ開発の主務／実務担当
・2～3年間以降：モバイル／デスクトップアプリ開発に加え、Webサービスの事業化に向けた中心人物
・開発チームメンバーとしての開発業務全般

【役割】
・当面：技術選定・アーキテクチャ設計を含め、アプリ開発・運用を推進する1～2名チームのコアメンバー
・将来：リーダー候補として、関連部門と連携しながらプロジェクトを主導する中核メンバー

勤務地	静岡県浜松市中央区中沢町10-1
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

同社は今、BPR推進部を「ユーザーへの価値提供」を起点に再定義する、大きな変革の真っ只中にいます。 事業の多角化・急成長に伴い、コーポレート機能（会計・人事・購買など）が向き合うべき課題の複雑性と難易度は格段に上がっています。
今回の採用では、特定の業務知識を軸にしつつも、領域を横断した複雑な課題を共に解決し、BPR推進部を「顧客（社員および経営）への価値提供を実現する組織」へと進化させていく仲間を求めています。
専門性を活かしながら、より広い視野で組織と共に成長していきたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

【職務内容】
本ポジションは、コーポレート管理領域のDX推進チームのマネージャーとして、国内にとどまらず海外子会社（MIMS等）や今後のM&Aを見据えた「グループ全体の最適化・統合」を牽引していただきます。4,500名規模からさらなる飛躍を目指すグローバル企業において、テクノロジーを活用したダイナミックなチェンジマネジメントを主導することが最大のミッションです。

■グローバル視点でのコーポレートIT戦略と統合推進
◎経営戦略と連動し、グループ全体を俯瞰したシステム統合のロードマップを描き、実行します。
ガバナンスの統合:
経理や購買領域において、グローバルで求められる一定水準の統制・コントロールを効かせるためのシステム基盤・プロセスの構築。

◎経営管理の高度化:
海外子会社の状態を一元的に把握し、管理会計の精度をグローバル目線で統合・向上させるためのデータ基盤やBIの構想・推進。

◎M&A・PMI対応:
今後増加するグループ会社のITインフラや業務システムを評価し、全体最適の視点で統合プロジェクトをリード。

■大規模組織における変革のリード（チェンジマネジメント）
単なるシステム導入にとどまらず、新しい業務プロセスやスタンダードを組織に定着させます。
国内外のステークホルダー（経営陣や各国の業務部門）と密に連携し、変革の意義を浸透させながら、複雑な利害を調整してプロジェクトを前進させます。
シニアなBA陣が起案する複数の業務変革プロジェクト（ERPリプレイス等）をポートフォリオとして俯瞰し、上位の意思決定やブロッカー排除を支援します。

■チームのマネジメント
制度会計や管理会計などの領域を担うビジネスアーキテクトと、技術的な実装を…

勤務地	東京都港区
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
2022年4月に17億円シリーズAラウンドの調達を実現したログラスは、前年比3倍以上成長を実現を目指しています。 未だにスプレッドシートやExcelを利用した煩雑な業務が残存しており、この業務に頭を悩ませている企業が多く存在している「経営企画・管理」の領域。 そのため、我々CS部門ではLoglassによってDXを図ることはもちろん、本来あるべき経営管理部の業務フローの設計や経営管理部が経営判断に使うべき情報の見直し、取捨選択を実現しています。 ありがたいことに、すでに時価総額1000億円を超える国内有数の大企業のお客様にもご利用開始頂いており、 ”さらに多くのお客様に最高の経営管理体験を届け、Loglassを基軸に意思決定が成されている状態をつくりだす”ことを実現するため、新たな仲間を募集しています。

【ミッション】
本ポジションは、カスタマーサクセスチームの中でも、主に、カスタマーサクセスチームの業務プロセスやドキュメントの継続的な整備により、お客様対応の品質と生産性改善を向上を支えるサポート及びオペレーションのシニアメンバーポジションの募集となります。

お客様対応の品質と生産性改善に向けた継続活動は勿論のことながら、プロダクトの大幅な機能拡充やマルチプロダクト化に伴いプロセスや情報の複雑化が予想される中で、現状の形にとらわれない新たなオペレーションの形を作り上げて頂きます。また、お客様接点を担うカスタマ－サクセスチームの一員として、プロダクトの成長に向けた改善要望を取纏め、適切に経営やプロダクトサイドに連携する役割を担い、更には、要望を受けリリースされた機能がお客様からの要望を充たすものかについてもお客様接点を持つカスタマ－サクセスチームの代表者として確認していきます。

【業務内容】
●カスタマーサクセスに関するオペレーション構築および改善
　◎カスタマーサクセス及びその関係機能等の業務プロセスの改善
　◎上記の実現のためのビジネスサイドの業務効率に関わる課題ヒアリング
　◎上記の課題を解消するための要件定義およびシステム/業務オペレーション設計（新たなシステムの新規導入検討を含む）
●カスタマーサポート及びオペレーション構築および改善
　◎カスタマサポート機能の運営と改善
　◎各種ドキュメント及び公開情報等の保守と改善
●プロダクト機能に…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

CEO直下で「発信」と「実行」の両輪を担う、CEO専属のSNSマーケター兼一部秘書業務担当のポジションです。
CEOの思考・戦略・価値観を理解、言語化し、ブランドとして設計、社内外へ届ける重要な役割を担っていただきます。

【ミッション】
・経営者の思想をコンテンツへ昇華する
・発信を通じて企業ブランドを形成する
・経営の意思決定を実務面から支える

CEOに近い距離で、思考の整理、優先順位設計、発信戦略立案、実務サポートまでを一気通貫で担います。
経営のスピードに並走しながら、「ブランド価値」と「事業成長」の両方を加速させる役割です。

【職務内容】
■SNSマーケティング業務
・CEOのLinkedIn/X/Note/Meta等の企画・投稿作成・分析
・コンテンツ企画（MVV・事業・業界・採用広報）
・リーチ／エンゲージメント分析
・投稿スケジュール設計
・トレンド分析と戦略提案
上記に加え、CEOのスケジュール管理や社内外との調整など一部秘書業務を兼務いただきます。

【ポジションの魅力】
■CEOと近いポジションで経営を学べる
■発信が企業ブランディングに直結する
■戦略思考 × 実行力が同時に鍛えられる
■脱炭素という最先端の市場についての最新情報を発信する側になれる

【求める人物像】
・ITリテラシーが高く、AIなどの最新情報をキャッチアップできる方
・多様な業務や突発的な依頼に対して気配りやスピード感を持って柔軟に対応できる方
・チームを牽引し、メンバーの成長をサポートするリーダーシップのある方
・チームで仕事に取り組むことが好きで、協調性を大切にされている方

勤務地	東京都品川区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

豊田自動織機様の開発拠点にて、次世代自動車に搭載される軽量樹脂窓製品の号口開発業務に携わっていただきます。
コスト削減に向けた生産プロセスについても同プロジェクトの別部門担当と検討しながら進めていただく予定です。
ゆくゆくは先行開発にも携わっていただき、新たなスキームや研究方法の検討等にも携わっていただけます。

【業務内容】
号口準備・品質管理
設備仕様検討、導入検討・保全整備
工程検討（エラー対応・改善検討など）
工数・コスト削減検討業務
社内・社外調整業務

【実働体制・サポート体制】
新規取引先とのプロジェクトのため、立ち上げメンバーとなります。

【仕事の魅力・やりがい】
豊田自動織機様の最先端開発拠点で、次世代自動車に欠かせない軽量樹脂ガラスの量産化を支える生産技術に挑戦できます。成形・接合・塗装など幅広い工程に関わりながら、自動車の性能・デザイン革新に直結する技術に携われるやりがいがあります。
最先端のモビリティに貢献する実感を持ちながら、自身の技術スキルを高められる環境です。

勤務地	愛知県知多郡東浦町
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事の内容】
■企業や学校などの団体向けに水族館の利用提案を行う法人営業業務
■館内施設の貸切パーティーや各種イベントの企画提案
■既存の営業チームのプレイングマネージャーをお任せ

【具体的には】
企業の福利厚生担当者や学校・団体向けに水族館の団体利用や招待券の販売を行います。
館内施設を活用した貸切パーティーやイベントの企画提案を行います。
また、現在2名の営業メンバーのマネジメントも担当していただきます。プレイヤー業務：7～8割 マネジメント業務：2～3割

募集職種
【WEB面接◎】水族館利用提案の企画営業/アクア・トトぎふ/岐阜で働きたい方

【魅力】＼岐阜県で働きたい方におススメ！／
★有給休暇最大付与日数25日！ マイカー通勤可！
★岐阜県内の有名観光施設で、地元に貢献できるやりがいのある仕事です
★年間50万人が来館する水族館で、多くの人に喜びを提供できる環境です
★プレイヤーとしての営業スキルを活かしながら、マネジメント経験も積める貴重なポジションです

【職場環境】
配属先情報
営業企画部 シニアマネジャー（50代）－【今回の募集ポジション】－
中堅社員（2名 40代・50代）※アルバイト（1名）

【活かせるスキル・経験】
◆営業経験（業界問わず）
◆レジャー・サービス業界の経験
◆観光施設での業務経験

勤務地	岐阜県各務原市川島笠田町1453
給与	年収：600万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
AZAPA独自のシミュレーションを用いた開発プロセス（Tri-Vプロセス）において、TDM（Total design Management）に関連するコンサルティングを行います。
製品の企画段階からMBD技術を導入することによる、新たな価値設計において、MBDを用いたプロセス構築、評価環境等の提案、マネジメントをご担当いただきます。
車両開発や製品開発のシステム全体を取り扱いますので、より広い視野を身に付け、スキルアップすることができます。
まだ世に無い新たな製品開発に携わりたいという方には魅力的な業務です。
モデルベース開発の経験を活かして、更なるスキルアップを目指したい方にご活躍頂きたいと思います。

【プロジェクト事例】
■農機向けMBD開発プロセス構築
■走行制御系ECUの制御開発
■FCVの制御開発
■リバースエンジニアリング など

勤務地	愛知県古屋市中区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
自動車、農機、建機等、各種モビリティの制御システム構築に関し、モデルベース開発を用いた制御開発や評価、課題解決を担当いただきます。

・制御アルゴリズムの開発
・MILS/SILS/HILSなどの評価や環境構築
・MBD検証プロセスの課題検討・妥当性検証
・ツール提供…etc.

モビリティメーカーと直接会話し、システム設計段階から要件定義、仕様作成、モデル実装、機能評価等のモデルベースでの開発を一通り経験いただくことが可能です。

AZAPA Gr.独自のMBDプロセスの知見を用いて、お客様の現場に寄り添った課題解決を提供するため、請負う案件は幅広く、難易度の高いものも多くあります。
お客様の課題を自社オフィスにてオフサイトで対応しているチームでの業務です。

勤務地	神奈川県横浜市港北区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

配属部門：PrimeDesk事業本部　事業企画部
▼PrimeDesk サービス紹介動画
https://www.youtube.com/watch?v=HR9aOrMoHag
▼PrimeDesk紹介ページ
https://www.scskserviceware.co.jp/service/primedesk/

PrimeDesk（IT運用サポート）領域の新規サービス、プロモーションなどの企画担当業務。
■サービス企画
新サービスの企画・立案、提案、価格調整、契約書作成、運用に関する社内調整、自社ホームページでのプロモーション調整など
■プロモーション企画
社内外でのプロモーションを効果的に実施していくための、企画立案、それに伴う社内外の調整
■その他事務処理
各種申請手続き、社内外の関係者とのやり取りなど

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します