【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■主な担当業務は、車載向けアルミ電解コンデンサ（ハイブリッドコンデンサ）の、生産設備の設計開発になります。
■品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。市場が急速に拡大する中、着実かつ迅速に生産体制を構築するべく生産技術部門の重要性は一層高まっています。
■ただ設備を製作していくだけではなく、仕組みを含めて新しいモノづくりを主導していくこと。これが生産技術の仕事には求められます。

【具体的な仕事内容】
■車載向けアルミ電解コンデンサ（ハイブリッドコンデンサ）の生産設備の設計開発
・設備機構設計と導入の業務を行います。
・生産設備（ハード・ソフト）の設計開発と導入業務を行います。
・量産化検証と製造部門への正確な引継ぎを行う業務を行います。

【配属部門】デバイスソリューション事業部　アルミキャパシタビジネスユニット

【生産技術部ミッション】
■地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆる自動車の電動化が進む中で、アルミ電解コンデンサの採用が増え、また求められる水準が高まっています。
容量、寿命、安全性、それぞれに対する社会からの要請に、「モノづくり」の面で応えるのが、私たち生産技術部のミッションです。

【生産技術二課のミッション】
■新規生産設備開発、既存設備の改善を通じて工場のモノづくりの効率、品質を向上させることが生産技術課のミッションです。

【この仕事を通じて得られること】
■地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。生産技術の仕事は、アルミ電解コンデンサの安全性、コスト、デリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、地球環境保護に貢献していることを実感できます。　
■日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。品質の高いアルミ電解コンデンサを安定供給することは世界の自動車産業を支えることと同義です。パナソニックインダストリーの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

【職場の雰囲気】
■約1/3が中途入社で、比較的若い世代が多い職場です。
■モノづくりに対する思いが強い集団で、新しいことへの挑戦ができる…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
生産技術部にて、下記業務をお任せします。
１．新製品の生産準備計画立案、設備設計・制作の実施
２．生産ライン設備構想～設計～制作～据付まで一連の計画実施
３．樹脂成型技術の製品への応用、新規開発
４．製造設備の自動化、合理化計画
５．設備保全業務
６．品質トラブルにおける分析・解決
７．製造ラインの改善業務

【本ポジションの魅力】
部内の雰囲気は良く、大きな会社では一部分しか担当できない事も、同社では１から１０まで経験でき今後のスキルアップにつながります。

【エアウィーヴの特徴】
■「The Quality Sleep ー眠りの世界に品質を-」をスローガンに、
睡眠を科学的に研究し、高品質な製品を開発しています。
■錦織圭選手・高梨沙羅選手など有名アスリートからの圧倒的な支持に加え、
高級旅館・ホテル、JAL国際線ファーストクラス、宝塚歌劇団でも使用されており、その高い性能が評価されています。

【こんな方におすすめ】
■知名度のある製品、身近な製品に携わりたい方
■頑張った分だけ評価される環境で働きたい方
→成果に対して正当に評価される制度があり、実際30代後半で部長になられた方もいます。
→中途入社の方が多く、プロパーとのハンデはございません。意見も発信しやすい環境です。
■業界不安を感じている方
→コロナの影響で人々の「睡眠」「寝具」への関心が高まり、売上が伸びております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集の背景】
10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために、日々進化をし続けるHonda。今後も、さらなるイノベーションを巻き起こすため、社内外からも英知を結集し、これまでにない新しいPowered by Hondaをつくりあげます。

社会が多様化する中、自動運転システムや知能化（AI）技術、電動化（HEV, PHEV, BEV,FCV）技術の進化に伴い、ヒトとモビリティの関係性やそれを取り巻くビジネスが大きく変わろうとしています。
そんな中、Hondaらしい「自由な移動の喜び」をお客様に提供し続ける為には、技術の進化をふまえたイノベーティブな進化が必要です。
従来の価値観にとらわれず、モビリティの新しい可能性を探究し続け社会に役立つ次世代のモビリティを一緒に創ってみませんか。
革新的なイノベーションを巻き起こしたいと考えている方を歓迎します。

【具体的には】
次世代電動車の革新的なBODYを具現化する生産技術開発をご担当いただきます。
[薄板鋼板のレーザ接合技術開発]
入熱設計、溶融池挙動安定手法の確立、最適なプロセス条件の明確化　など

[異種金属の接合技術開発]
再現性のある接合界面構造の制御、量産における品質評価手法の確立　など

[その他新接合技術]
新技術の着想、新コンセプトの設定　など
※将来的には、より製品化に近い立場での技術開発に携わっていただく可能性がございます。

【開発ツール】
産業用ロボット：FANUC、YASKAWA、NACHIなど
開発言語：Python、JAVA、MATLABなど
解析装置：SEM、EDX、X線CT、高速度カメラなど
CAE：Flow 3D、Simufactなど

【先進技術研究所について】
2019年4月、10年先を見据えたモビリティ革新技術と、さらにその先のフロンティア領域における先進技術の創出のため、先進技術研究所が設立されました。当社における全領域の先行研究機能の集約を行い、領域の垣根を越えた新価値の提供を目指します。

【魅力・やりがい】
開発した生産技術適用を通して次世代BEV開発に関わり、
Hondaにしか出来ない魅力的な商品を世の中のお客様に届けることができます。
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
管材システム事業部において、樹脂製バルブの製造に関わる生産技術業務に従事していただきます。
１）生産の自動化設備の設備設計
２）自動化設備導入に関する企画立案および現場教育や生産のパッケージ化
３）新規生産ラインの立上げ
４）関係企業との調整（仕様決め、製作導入計画）

【入社後のイメージ】
必要に応じて、社内外研修/セミナー受講、資格取得により、設計スキル向上に取り組んでいただきます。将来的にはチームの中心となってプロジェクトを推進していただく人財になっていただくことを期待しています。

※総合職のため表記上は転勤有となりますが、技術職種の場合は基本的に転勤を伴う異動はありません。延岡で安定就業していただけます！

【企業の特徴】
◆23年3月期の決算にて過去最高の売上高・利益を更新。2025年に向けて管材システム事業・樹脂事業共に海外の売上拡大を見込んでいます。主力製品である樹脂製バルブは、同社が開発した世界初の製品であり、現在では世界のシェア率15%のグルーバルニッチトップ企業です。お客様の期待に応えるべく、さらなる用途に対する品質の追及をおこなっております。
◆水処理・資源開発事業では、ドリコ株式会社を2013年に買収。地熱発電や温泉開発などの資源開発事業も展開しており、自社製品とのシナジーも生み出しています。

【その他企業情報】
◆TOKYO MX（地上デジタル9ch）の番組「企業魂」で放送されたムービーがご覧いただけます。
https://youtu.be/gkVR1PnDoUc
◆3/18（土）テレビ東京系列「知られざるガリバー エクセレントカンパニーファイル」にて同社が紹介されました！
https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/gulliver/vod/269996

【延岡市 移住支援金制度について】
本制度は、東京23区に5年以上在住又は5年以上通勤されている方、若しくは宮崎県外に5年以上在住し通勤されている方が、延岡市に移住し、市内で「ふるさと宮崎人材バンク」に求人情報を掲載している法人等に就業した場合や、一次産業等に就業した場合に移住支援金を支給する制度です。
■支援金支給額
2人以上の家族・世帯の場合：100万円
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
燃料電池領域における電極形成生産技術の開発及び量産導入（材料開発）

【具体的には】
次世代のFCVや商用車、定置電源、建設機械などにおける商品性と量産性の両立に向けた
■FC（燃料電池）の電極形成（材料混錬~塗工）生産技術開発
■同、量産ラインへの技術導入

【募集の背景】
世界各地に研究開発・生産技術・生産・販売の機能を展開し、地域に根を下ろした企業活動を推進してきたHonda。2050年に、Hondaの関わる全ての製品と企業活動を通じて、カーボンニュートラルを目指していくために、先進的かつ競争力の高い「ものづくり」の企画を行うとともに実現のために必要となる要素技術開発およびパートナーシップを構築していきます。
「世にないクルマやバイクを造るには、それらを造る機械も、世にないものでないとならない」本田宗一郎の想いは今も脈々と引き継がれており、世にない生産技術のみならず革新的な生産技術の企画～要素技術開発、そして電動化のコア部品のひとつであるFC（燃料電池）領域において、商品性と量産性の両立に貢献するべく仲間の募集です。

【働き方】
・残業：20時間程度/月
・フレックス制度：あり
・リモート制度：あり（出社を基本とし必要に応じリモート活用）

【Hondaが目指す電動化】
「先進国全体でのEV、FCVの販売比率を2030年に40％、2035年には80％」、そして「2040年には、グローバルで100％」を目指す目標を掲げています。
この目標の実現に向けて、北米ではGMとの共同開発の大型EVの市場投入、EVプラットフォーム「eアーキテクチャー」採用モデルを、2020年代後半から順次、北米市場に投入し、中国に於いては、今後5年以内に10機種のHondaブランドのEVを中国市場に投入します。
日本に於いては、2030年には、「ハイブリッドを含めて100％電動車とする」ことを目指します。2024年に軽自動車のEVを投入するなど、ハイブリッド・EVによる軽自動車の電動化も進めていきます。
「Blue Skies For Our Children（子供たちに青空を）」を掲げている当社では、四輪領域のみならず、「オールホンダ」を挙げてモビリティの電動化に取り組んでいます。
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
流体シミュレーション等の高度な解析技術を用いて、トラブル対策、改善、技術開発、設計の面で事業部・製造課・技術・研究所を支援することで、収益向上、コスト削減、安全・安定運転、環境負荷低減、高負荷作業低減等に貢献します。新規のプロセス検討や、既存のプロセス改善も行っています。最新技術の導入によって、解析技術の高度化、基盤技術開発テーマを提案、遂行し、会社全体の解析技術高度化と普及を行います。チームリーダーとして、ニーズに対して解析ツールや解析メンバーの適材配置を行い、効率的なソリューションを提供できる運営を行います。

【キャリアイメージ】
生産技術シミュレーションを極める高度専門技術者への道や幅広く生産技術マネジメントを行う道、技術リーダやPJリーダーなど生産技術部内での活躍だけではなく事業所、事業部、研究所などで活躍する道もあります。

【三重事業所について】
三重事業所は三重県四日市市にあり名古屋へのアクセスがしやすく、日本全国への交通の便がよいです。近隣大都市としてはもちろん名古屋がまず挙げられますが、近鉄特急を使えば大阪も案外行きやすいです。四日市コンビナートを離れると伊勢、志摩、鳥羽など自然豊かな観光地もあり、伊勢神宮に代表される歴史も感じられる地域になっています。

・将来的に三菱ケミカルグループ（株）のグループ各社への在籍出向の可能性もございます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
公共向け自動車ナンバープレート認識装置の開発もしくは民間向け車両入退場管理システムの開発をお任せします。

【具体的には…】
・公共向け自動車ナンバープレート認識装置の開発
日立製作所とともに上流工程の要件定義、企画、仕様決定に関する業務対応をしていきます。基準となるテンプレートは存在しますが、顧客の要望に応じて細かい仕様変更を行いアドオンの機能開発を進めていきます。プロジェクトの期間としては1年程度です。チームの規模は3名程度を想定しています。

・民間向け車両入退場管理システムの開発
主に倉庫や駐車場において使用するシステムとなります。商流はまちまちですが、上流工程の要件定義から納品まで一貫して対応していきます。プロジェクトの期間は1年未満のものが中心です。中小規模の案件が多いため、複数案件を兼務していただく可能性が高いです。
https://info.hitachi-ics.co.jp/product/ganin/nyutai/nyutai.html

【配属組織】
システムソリューション本部防災システム部への配属となります。約30名規模の組織となります。車両監視システム事業を中心に対応しています。特定の官公庁および民間企業がお客さまとなります。

【募集背景】
車両監視ビジネスの事業拡大をすべく増員募集を行います。特に中堅層（30代、40代）に不足傾向があります。ハード製品開発、プロジェクトマネージャ業務の経験・興味のある方を募集しております。

【この仕事の魅力・面白さ】
車両監視ソリューションでは当社独自のハード製品を含むシステムを構築します。製品開発・提案から現地作業まで幅広い業務プロセスも経験できます。車両監視ソリューションの事業拡大を通して社会インフラを支える情報サービス基盤を提供し安心・安全な社会づくりを共に実現していきましょう！

【働く環境について】
・現状はほぼ出社しての業務対応を行なっています。
・状況に応じてテレワークの利用も可能です。残業時間は月平均20-25時間程度です。
・ワークライフバランスは充実しています。（計画年休、出産・育児サポートなど）
※参考ページ
https://info.hitachi-ics.co.jp/recruit/f…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
3Dプリンターなどの革新生産技術の研究開発をお任せします。
“生産技術の力”でHondaのモノづくりの可能性を拡げませんか？

【募集の背景】
10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために、日々進化をし続けるHonda。今後も、さらなるイノベーションを巻き起こすため、社内外からも英知を結集し、これまでにない新しいPowered by Hondaをつくりあげます。

社会が多様化する中、自動運転システムや知能化（AI）技術、電動化（HEV, PHEV, BEV,FCV）技術の進化に伴い、ヒトとモビリティの関係性やそれを取り巻くビジネスが大きく変わろうとしています。
そんな中、Hondaらしい「自由な移動の喜び」をお客様に提供し続ける為には、技術の進化をふまえたイノベーティブな進化が必要です。
従来の価値観にとらわれず、モビリティの新しい可能性を探究し続け社会に役立つ次世代のモビリティを一緒に創ってみませんか。
本ポジションは、Hondaの次世代のモビリティや他に先駆けた商品やサービスの具現化および革新生産技術による更なる価値向上と新たな価値創出をミッションとしております。
ともに、革新的なイノベーションを巻き起こしたいと考えている方を歓迎します。

【具体的には】
新価値商品（ロボット、eVTOLなど）の具現化に向けた少量ものづくり生産技術開発
金属3DP生産技術開発／樹脂3DP生産技術開発をお任せします。
■高機能部品を実現する独自造形技術開発
■製品及び部品設計／図面作成
■関係部署に対して生産技術的視点から設計のフィードバック
※製品の機能や性能を設計部門とともに追求しながら業務を推進いただきます。
※将来的には、新価値商品の設計・開発組織にも異動の可能性がございます。

【開発ツール】
■3Dプリンター装置：Honda独自開発3Dプリンター、EOS、SLM等
■使用ソフト：CATIA・NX・ANSYSなど
■開発言語：Python、JAVAなど
■産業用ロボット操作：FANUC、YASKAWA、KUKA、ABB　他

【先進技術研究所について】
2019年4月、10年先を見据えたモビリティ革新技術と、さらにその先のフロンティア領域におけ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
水晶デバイスを構成する主要部品について、全社視点での戦略的な調達先の開拓、新規部材の採用、コストダウン、品質改善活動の推進を担当して頂きます。
業務推進にあたっては、社内のプロセス理解から始まり、業界や技術動向の調査など幅広い視野での業務推進が必要になります。また、開発、調達、品質保証、製造拠点など関係部門に対して中心的な役割で業務推進して頂くことを期待します。

【募集背景】
世界的な物価上昇の中で、水晶デバイスの主要部品についてもコスト高、調達不安などの課題が直近急速に高まっています。継続的にマーケットシェアを獲得するためには、調達先の拡大、新規部材の採用などの活動が重要になってきており、今回弊社では基盤技術グループという新しい組織を立ち上げ活動をしていきます。その活動を加速させていくために増員採用を行います。

【本ポジションの魅力】
弊社の代表的な部品の業務を担うため、事業全体を動かすような大きな業務ができます。
調達先の拡大、新規部材の採用などに向けて複数のメーカーとのやり取りを行って頂きます。必要に応じてメーカーへの出張などを行い、技術・市場調査なども行って頂きます。社内外での業務があり、幅広い経験を通じて自己成長が実感できる達成感のある業務となります

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
製品本体・部品・関連製品の量産のための生産技術業務・生産準備業務を行います。
希望や適性を踏まえながら、下記のような業務をご担当いただきます。
・量産工程設計、海外量産立上げ、部品加工図面出図、検査仕様検討、装置仕様検討、量産品質向上活動　など
・基板・電子部品の量産化推進、回路・電子部品の評価・解析　など

●対象製品：ホーム・オフィスプリンター、商業産業プリンター、産業ロボット、プロジェクター、ウオッチ　など

【配属先勤務地候補】
ご希望や適性を鑑みて配属先・勤務地を決定します。
・広丘事業所（長野県：塩尻市）
・豊科事業所（長野県：安曇野市）
・富士見事業所（長野県：富士見町）
・諏訪南事業所（長野県：富士見町）
・塩尻事業所（長野県：塩尻市）
・松本南事業所（長野県：松本市）
・伊那事業所（長野県：伊那市）
・神林事業所（長野県：松本市）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
組織強化のための増員

【携わる商品】
MEMSセンサや高周波フィルタなどの電子部品

【職務内容】
≪概要≫
電子部品の特性を測定する検査システムの開発・量産立上げを担当します。

≪詳細≫
■商品開発におけるデバイス特性測定の環境構築と運用をしていただきます。
■商品開発部門や製造部門等と協力し、MEMSセンサや高周波フィルタ向けの、計測機器選定、計測システム組み立て、計測システムのプローバーへの組み込み、MSA実施などを行います。
■また、特性検査システムおよび計測ソフトウエアの開発をしていただきます。

※連携地域…
■同社の国内事業所および海外事業所（フィンランドなど）
■米国、ヨーロッパ、日本の計測機器関連メーカー

【組織について】
薄膜技術を活用したプロセス開発部隊で、特定のデバイスに限らず、複数のデバイス向けに、プロセス開発を行っています。

【働き方特徴】
■フレックス制度があり、多くのメンバーがフレックスを活用しています。
■実験や評価など、クリンルームで行う業務が多くあります。
■関連部署との打ち合わせ等で、3か月に１回程度出張の可能性があります。

【この仕事の面白さ・魅力】
■関連部門に所属する、国内メンバーや海外メンバーと協力し、共通の目標達成する事で、自己成長や充実感を感じることが出来ます。
■また、幅広い人脈形成、コミュニケーション能力が培われます。
■自動車の自動運転において、今後ますます重要となるMEMSセンサや、通信分野に欠かす事の出来ない高周波フィルタの検査技術に携わり、新商品を市場に提供する事で、社会発展への貢献を実感する事が出来ます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
様々なセンシング機能を担う、磁気センサの製造をする本工場で工場最適化業務に携わっていただきます。
（１）ボトルネック装置の可視化と解消方法の分析
（２）スケジューラによる予実績解析
（３）Waferの流し方・投入方法の最適化検討
（４）Wafer処理レシピ管理　など

【募集背景】
様々なセンシング機能を担う、磁気センサを製造、販売しております。当生産ライン設計課ではWaferの流し方の最適化を通して工場の生産能力を最大化するというミッションに取り組んでいます。今後拡大する需要に応えるため、一緒に工場の未来を変えていっていただける人財を募集いたします。

【大和工業グループについて】
大和工業グループは、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う鉄事業グループです。
どの大手系列にも属さない独立資本グループであり、日本の電炉メーカーとしてはいち早くグローバル展開を行うなど、独自の成長への道を切り拓いてきました。
特に、グローバル展開に関しては国内で培った技術を世界にも発信しており、アメリカ・タイ・韓国・バーレーン・サウジアラビア・ベトナムにおいて本格的な鉄鋼事業を展開しています。
（建築資材「H形鋼」においては、アメリカで約30％、タイではほぼ独占シェア）
現在では、中東エリアの産業活性化を後押しする存在として注目されています。

【業務内容】
大和工業グループの中核企業であるヤマトスチール株式会社にて生産技術の担当者として、下記の業務に携わります。
※入社後すぐ鉄鋼事業を運営するグループ会社の「ヤマトスチール」へ出向となります（大和工業株式会社は間接部門のみの持株会社です）
■生産設備の操業管理、指揮
■各製造部門や協力会社と連携しての製造管理業務
■生産設備の導入、工事計画の計画立案及び指揮

【部門背景】
製鋼部 93名／圧延部111名／技術統括10名（現場の作業社員含む）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
クラレの国内最大規模の生産設備である岡山事業所にて化学工場・現場における製造プロセスの技術開発をご担当いただきます。

【具体的には】
1） 化学工場でのプロセス（ポリマー製造、モノマー蒸留、各種単位操作）技術開発化学工学、機械工学などの知識を基盤に、現場の化学プロセスに省エネ、コスト改善、安全性向上などの付加価値を加えていきます。

2） ラボスケールの実験を考察し、スケールアップ、現場の設備化を行う。メンテナンス性、運転性、設置場所など複数の要求事項から、最大メリットを得られるプロセスデザインを実施

3） 新プロセス、新機器適用時の基本設計、マテリアルバランス、P＆IDの作成等

※クラレのコア事業である、ポバール、エバール、またその原材料であるビニルアセテートモノマーの生産現場での業務となります。

【配属】
岡山事業所 ポバール・エバール生産・技術開発部

【働き方】
・平均残業時間：20時間/月
・フレックスタイム制度：有
・将来的に国内外への転勤可能性があります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
岡山県内の事業所にて以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
＜設備投資の計画・実行＞
・プラント系、成形加工系の生産設備を対象とした設備投資計画の立案と実行、進捗管理
・新規導入あるいは改造する機器の基本設計および現場工事の基本計画立案
・専門メーカー・業者と協働での機器詳細設計および工事の詳細計画立案
・現場工事の安全・品質・工期管理

【配属先（勤務地）】
初任地は岡山県内の事業所（岡山、倉敷、鶴海のいずれか）となります。

岡山県岡山市海岸通り1-2-1 　株式会社クラレ　岡山事業所
岡山県倉敷市玉島乙島7471　株式会社クラレ　倉敷事業所
岡山県備前市鶴海4342　株式会社クラレ　鶴海事業所

※将来的には全国（海外含め）異動、転勤の可能性があります。
※本ポジションは総合職（将来的な国内外への転勤・異動あり）としての採用となりますが、同事業所でのエリア採用も可能となりますので、ご希望ございましたらお知らせください。（処遇面等は記載内容とは異なりますのでご承知置きください）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◇同社で開発された次世代 高性能CPU・GPUの冷却器（熱交換器）の量産ライン・工場建設のため、新たにエンジニアを募集いたします。
◇同社が今後力を入れていく、大きな柱となる事業に貢献していただけます。

【職務内容】
■電子機器用熱交換器の量産プロセス検討
■量産ライン/工場の設計および導入

【配属部署・組織構成】
■熱交換器生産部 生産技術グループ
■計12名（平均年齢は30代後半　20代～50代まで幅広く在籍しています。）
■製品毎に担当が分かれており、12名のうち3名がデータセンター向け熱交換器の量産プロジェクトに参画しています。（プロジェクトメンバー全体では8名ほど）

【データセンター向け熱交換器の開発背景】
■デジタル社会の実現に向け、遠隔医療・自動運転等の市場拡大が想定される中、大容量かつ高速でのデータ処理、低遅延性を必要とするデータセンターのインフラ整備が進んでいます。
■データ処理には、高性能CPU/GPUの活用が必須であり、高発熱するCPU/GPUを 効率よく空冷で除去できる、同社独自の冷却器の開発を進められています。

■参考資料
　□CPU・GPU 用冷却器を開発 -1000Ｗ級の空冷に成功-
　（https://www.spp.co.jp/__assets/NEWA230724-1.pdf）
　□エクストリーム－D と住友精密工業がAI / HPC サーバー向け冷却デバイスの共同実証実験に向けて基本合意文書を締結
　（https://www.spp.co.jp/__assets/NEWS240205_1.pdf）

【同社の熱交換器について】
■同社は、独自に実用化したアルミ浸漬ろう付け法によって航空機用熱交換器を開発して以来、産業・社会の様々なエネルギー分野に、高性能でコンパクトな熱交換器を供給してきました。低温工業用大型熱交換器、LNG気化装置の分野では、世界のトップメーカーとして揺るぎない信頼を獲得しています。
■高速鉄道用インバーター制御素子冷却器は、日本の各重電メーカーにメインサプライヤーとして納入、新幹線車両用素子冷却器では国内トップシェアを誇っておられます。
■新規開発にも積極的に取り組んでおられ、水素社会の実現に向けた水素ステー…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■操業管理（組立ラインの操業実績の管理、異常発生時の支援や調査及び対策の立案等。既設設備の保全支援）
■作業改善（動画分析やデータ解析を通して改善活動立案を実施する）
■新機種の試作対応＆生産準備（作業方案の策定、治工具の設計や設備の導入など新機種の量産立上に関わる業務を遂行する）
■組立生産設備及び計測装置の設計＆開発の実施（設備投資計画を立案し設備
の分配、導入などを実施）

【募集背景】
増員：将来的な要員計画に備えた補強。

【求める人物像】
・生産技術、工場管理業務に興味のある方
・コミュニケーション力に自信のある方
・論理的思考力や探求心のある方
・スキルアップを求めている方

【組織構成】
管理職：1名、担当者：8名
（製造室内の組立チーム）

【魅力】
組立作業に近い場所での業務となりものづくりを身近に触れながら業務ができることと、最近ではICTや自動化などを計画しており、アナログ⇒DXへの転換期の改善の面白さがある。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
生産設備や工場全体のインフラ設備・仕様設定・導入の設計業務をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■生産設備に関わる業務について、仕様決めのための評価・開発や業者と仕様を決め、見積・発注・導入・調整を行います。
・生産設備（加硫プレス・オーブン・仕上げ等）の仕様検討・機器選定・導入
・生産設備の状態把握（スマートファクトリー・IOT）の仕様検討・導入
・自動化（検査・搬送・計測等）や仕様決めのための開発・評価

■工場全体のインフラの設計について、業者と仕様を決め、見積・発注・導入・調整を行います。
・クリーンルームの仕様検討・機器設定
・電気関係の仕様調整・機器設定
・排水・上水道等の仕様検討・機器設定等について

【募集背景】
半導体業界における需要増加に伴い、即戦力となる人材を募集します。

【組織構成】
■配属予定部署：SI事業統括室つくば特品部
■部門人数構成：6名程度

【働き方】
■リモートワーク制度有（週2日程）
■社宅制度有 ※独身寮有
■勤続年数：平均16.5年
※福利厚生制度※
https://www.nok-recruit.com/shinsotsu/workstyle/benefit/
■完全週休二日制
※夜間の工場稼働なし

【同社について】
主要製品であるメカニカルシールの製造を中心に、主に自動車、船舶、飛行機、自動車等の輸送用機器、そして各種プラント向けのポンプやコンプレッサー等の回転機械向けという4つの分類のセグメントで、事業を展開しています。いうなれば、小型家庭用ポンプから宇宙ロケットにいたるまで、世界中の様々な分野において当社の製品・技術が活用されていることが、同社の大きな特徴であり強みです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務の概要
半導体製造装置市場は拡大を続けており、この市場要求に応えるべく生産・製造技術部門としては、生産性を向上させながらも安定した品質での供給を目指したカイゼン活動を推進します。合わせて2019年1月以後、新工場の稼働を順次開始、2024/1月には5棟目の新工場稼働開始を予定し、総合的な生産能力向上を図ります。多賀事業所におきましては、彦根事業所の事業展開に連動させた製造モデルの再構築が必要となります。このため、当部門としては
・自社製造ラインの構築・運営。
・製造パートナー企業先での生産の管理・運営・技術指導。
・製造ラインでの、SQCDの改善を廻し、安全で生産性の高い現場作り。
これら総合的な業務を担っていただきます。

■組織のミッション
・生産能力の増強、オペレーションの効率化により、需要変動に迅速且つ柔軟に対応できる製造ラインの構築、及び的確な運営。
■業務内容の詳細
・新しい技術・知識を取り入れ、組織のミッションに記載した内容を具現化していただきます。
・安全で安心して働ける現場の作り込み
・各種データに基づいた、作業品質向上/作業工数改善/生産性向上への立案と実行
・自工場及び、製造委託パートナー企業における製造工程のSQCDの管理

今後のさらなる事業成長を見据えた生産能力の増強ならびに生産性向上を目指すための組織強化による増員です

■求人の魅力
・数万点以上の部品を組立て製品する製造現場に精通している方・これから極めたい方であっても積極的なチャレンジが可能
・SQCD改善に予算を付けて積極的にチャレンジが可能
・努力やプロセスについても評価する職場

■入社後想定されるキャリアパス
製造部門でのリーダーやマネジャー、スペシャリストはもちろん、様々な分野を経験した後にプロジェクトマネージャー等のキャリアパスが有ります。

■職場の雰囲気
20~50歳台から成る組織で、複数のキャリア採用社員が在籍しています。SCREEN SPEの文化にキャリア採用社員の持つ他社文化も融合させながら、プロパー社員とキャリア採用社員がチームワーク良く業務を進めています。新しい事へのチャレンジを推奨していることもあり、自分の意見が言いやすく、業務相談もしやすい職場です。ま…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■配属部門では、パッケージ（製品）開発、材料開発から、試作、量産立ち上げを実施し、上流から下流までインテグレーションの一連のご経験を積むことが可能です。
豊前東芝エレクトロニクスに駐在いただき、製造担当部門とコミュニケーションを取りながら、以下業務をご担当いただきます。
・半導体のパッケージ開発（材料、プロセス、製品）
・半導体パッケージのライン開発
・半導体パッケージのテスト技術開発
・半導体パッケージの量産立上、生産技術全般

【募集背景】
車載・産業中心に多分野でのディスクリート半導体の需要は旺盛なものとなっています。新製品パッケージ開発し、その製品を早期に量産展開するために生産技術者を求めています。

【魅力】
・同社は半導体とＨＤＤの企画、開発、生産、販売を一貫して行うことで、新たな価値の提供を続けております。
・同社の注力事業はグリーン化、デジタル化を背景に高成長が期待されております。
・同社取扱製品は私たちの生活を支える身近なものから社会インフラまでに必要な製品であり、幅広い市場で使われております。
・質問しやすい、意見がしやすい、新しいことに調整んしやすい会社だと感じる若手社員が多く、自らの成長ができる環境です。
・海外売上比率が7割以上を占めており、グローバルなお客様に展開されております。

【期待する役割】
現在、新しい工場を建設中（増築中）です。
経験豊富なスタッフから、新しく入社したスタッフも多くおります。
業務効率化、より良い組織づくりに貢献いただけるリーダー候補を募集します。

【職務内容】
スタッフの教育・育成から、商品である電波暗室・シールドルーム、付帯設備付帯設備（治具・ポジショニング装置など）、電波吸収体等の製造業務まで、手を動かしながらプレイングマネージャーとして業務にあたっていただきます。

■スタッフの管理業務
※試用期間中に業務を覚え、早い段階でリーダーとして動いていただきます。
■電波吸収体の製造
※服装については、作業着を貸与いたします。

【組織構成】
・北海道工場スタッフ：16名（工場長1名、製造スタッフ13名、開発スタッフ2名）
・新横浜/八王子スタッフ：54名（技術、営業、事務職）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
エラストマー製品の製造技術職として、新規製品立上げや品質レベル向上など実現させるため、技術面から生産プロセスを改善する業務を担っていただきます。
また、品質管理担当として、良品の安定的な生産や不良品の発生を抑制するための解析・検討、顧客の品質監査対応を担っていただきます。

【入社後の業務イメージ】
エラストマー製品の製造技術及び品質管理業務に従事いただきます。

1） 製造技術
新規製品の実機生産に向けたスケールアップ、量産化技術の開発、生産プロセスの改善（安全性、品質、生産性の向上）

2） 品質管理；生産工程の安定化、不良品の削減、顧客監査対応

定型の仕事以外にも、製造技術を活用して工場や研究所での課題を解決する仕事もあり、その多くはチームで取組んでいます。自分の考えをしっかりと持ち、それを伝える能力があれば、関連部門と協力して大きな成果を為すことができ、モチベーション向上や仕事のやりがいにつながります。

【キャリアパス】
1～3年は製造技術/品質管理業務の実務担当者として、様々なテーマに関わりながら、製品や生産プロセスに対する経験や専門知識を身に着けられます。
また、海外赴任の可能性もあります（タイ、ハンガリー）。

【配属先】四日市工場　製造技術センター

【組織のミッション】
製造技術業務（新規製品立上げ、品質レベル向上）や品質管理業務を通じ、収益拡大や顧客満足の向上を実行するとともに、製品品質の改善だけでなく、工程改善による生産プロセスの最適化を実現する。その他、既存の分析技術を改善し、業務の高度化（作業性の改善、安全性向上）を担っております。


【同社の魅力】
■東証プライム上場のENEOS（株）100%出資の同社は、JSRのエラストマー事業継承により、2022年4月に新設された素材メーカーです。合成ゴム国産第一号製品を誕生させた、合成ゴム事業におけるリーディングカンパニーとして、日本国内はもとより、海外への供給を通じて各産業の発展に貢献していきます。
■ENEOSグループの中でも注力している素材領域にて、中核会社として期待されている企業です。
■同社製品は自動車部品（電池用バインダー／タイヤ材料等）、リチウムイオン電池材料、生活用品…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
下記のいずれかの業務を担っていただきます。
1,水晶ジャイロセンサー製品に関わる下記の業務
・新製品の工程設計
・新製品の量産工程立上げ
・既存量産製品の品質改善、生産効率改善　など

2,水晶デバイス製品に関わる下記の業務
・要素技術開発テーマの推進 （海外拠点との連携含め）
・治工具の標準化業務

3,水晶デバイスに使用するパッケージや蓋などの部品や梱包材にかかわる下記の業務
・新規取引メーカーの評価推進
・部品仕様の標準化
・部品品質の改善推進

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
情報通信網の発展に伴い全世界のデジタルデータ生成量が増大しています。デジタルデータに関わる産業（半導体関連、大規模データ収集・処理・伝送・蓄積分野等）は活況で、今後も右肩上がりで伸長していく見通しです。電子デバイス事業部ではセラミックをベースとしたオンリーワンとなる電子部品製品の開発を強化しており、新たな価値の創造に取り組んでいます。電子部品業界においてご経験を積まれた方々を中心に、社会に新しい価値を生み出す仲間を募集しています。

【求める人物像】
生産プロセス技術開発、設備技術開発を実直に、かつ確実に前進させる行動力のある人材を求めています。

【職務の特色】
半導体関連、医療・ヘルスケア関係、情報通信関係に関わるセラミック製品を開発しており、セラミックの特徴・機能を最大限に生かして差別化することで、オンリーワン製品を生み出しています。これら製品のさらなる競争力確保、また収益力確保のため、生産設備の合理化や国内外での生産拠点の早期立上など活発に進めています。開発から商品化までのサイクルが速く、会社への貢献度も分かりやすくやりがいを感じやすい仕事です。

【職務の概要】
事業部の量産品および将来を担う事業に向けたセラミックス主要要素技術の開発・改善を行っています。コストダウンによる収益力強化のためのプロセス構築、設備合理化、海外拠点立ち上げや、新品番生産、増産の早期設備対応などの業務を行っていただきます。

【業務の詳細】
・電子部品の開発・量産設備の仕様検討、選定、現地立ち上げ
（立ち上げ拠点：都留、小牧、ペナン）
・電子部品製造プロセスの合理化及び合理化、自動化設備開発、導入、コスト試算
・電子部品試作における製造部門との折衝、連携
・増産又は拠点生産比率変更における部屋整備、量産設備移設検討

【職場の雰囲気】
各個人ごとに明確な目標を掲げ、取り組むべき業務の見える化ができていることから、やりがいや達成感が得やすい職場です。新しいことに取り組むことを後押しする雰囲気ができている風通しの良い職場です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
★三菱電機/冷熱システム製作所とは
三菱電機グループは「家庭から宇宙まで」の12の事業分野で多彩な技術とノウハウを持ち、
国際特許の出願件数は7年連続トップとなるなど、次々と新しい技術を生み出しています。
そんな三菱電機グループ総売上の20％を占める「冷熱システム製作所」では、
コロナ禍や環境問題もあって注目されている空調システムを中心とした注力事業を担っています。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/factory-projectme/wakayama/report.html

【募集背景】
脱炭素化・カーボンニュートラルといった地球温暖化への世界的な取り組みに加えて、
空調冷熱機器のグルーバル需要の継続的な拡大や、生活様式の変化によるコールドチェーン需要の拡大などにより、当社の空調冷熱事業は今後も高い成長を見込んでいます。
当該事業を担っている冷熱システム製作所として、事業基盤の強化および事業拡大を見据えた人員増強のため、積極的な経験者採用を行っております。

【業務内容】
ご経験や適性に応じて、モータ、熱交換器、圧力容器・配管のいずれかの生産技術をお任せします。
2～3名のチームで業務を行っており、中途入社の方でもチーム内で、業務連携をはかりながら業務に取組むことができます。
空調市場は、ヨーロッパや北米を中心とした海外市場が活発化しており、地域ごとに異なるニーズがあるため、地域や国ごとに異なった製品開発に携わることができます。

■モータ
業務用空調機に搭載されるモータ（ファンモータ、水ポンプ用モータ）は空調機の性能に影響を与えるキーパーツです。
モータを進化させるための製造技術開発（要素技術開発）、生産設計、および生産設備仕様の検討や生産現場の品質改善、生産性改善業務に従事いただくことを想定しています。

■熱交換器
業務用空調機に搭載される熱交換器は空調機の高性能化を実現するためのキーパーツです。
熱交換器を進化させるための製造技術開発（要素技術開発）、生産設計、および生産設備仕様の検討、および生産ライン立上げ等に従事いただくことを想定しています。

■圧力容器・配管
業務用空調機に搭載される圧力容器や配管の加工・接合に関…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
★三菱電機/冷熱システム製作所とは
三菱電機グループは「家庭から宇宙まで」の12の事業分野で多彩な技術とノウハウを持ち、
国際特許の出願件数は7年連続トップとなるなど、次々と新しい技術を生み出しています。
そんな三菱電機グループ総売上の20％を占める「冷熱システム製作所」では、
コロナ禍や環境問題もあって注目されている空調システムを中心とした注力事業を担っています。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/factory-projectme/wakayama/report.html

【募集背景】
脱炭素化・カーボンニュートラルといった地球温暖化への世界的な取り組みに加えて、
空調冷熱機器のグルーバル需要の継続的な拡大や、生活様式の変化によるコールドチェーン需要の拡大などにより、当社の空調冷熱事業は今後も高い成長を見込んでいます。
当該事業を担っている冷熱システム製作所として、事業基盤の強化および事業拡大を見据えた人員増強のため、積極的な経験者採用を行っております。

【業務内容】
業務用圧縮機の生産技術者として、品質・生産性を両立する生産体制構築を担当いただきます。
■生産プロセス（機械加工,溶接,板金,モータ製造等）の革新技術開発および量産導入
■IT/自動化技術を活用した圧縮機製造合理化
■経営価値を最大化する圧縮機製造企画

※使用言語、環境、ツール、資格等
工場内で使用する言語は日本語です。中国工場とのやり取りは通訳が入って日本語で対応可能ですが、希望すれば中国へ語学研修へ行って頂くことも可能です。

【勤務地】
■和歌山県和歌山市手平六丁目5番66号
※寮・社宅・家賃補助制度あり（会社規定による）
※大阪南部からも通勤可能

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
生産技術職として新工場プロジェクトを担当いただきます。

【職務内容】
より生産性の高い工場を作るためコンセプト策定から物流設計まで新しい工場の形をプロジェクトチームの一員として行って頂きます。
（1）プロジェクト管理：プロジェクトの担当領域（コンセプト設計、設備導入・移設）における仕様決定、進捗の管理、導入を計画的に進めるための社内連携、ベンダーマネジメント等
（2）生産技術：既存設備の生産性向上、競争力強化への施策立案、実施
（3）設備導入：導入設備の仕様検討などベンダ－との折衝

【残業時間】平均20時間/月

射出成形・真空成形を主体とした新製品に対して、生産性検証を行い生産拠点での生産立ち上げを行います。
金型・条件・材料（樹脂・フィルム）・後加工をトータルで評価できる、成形エンジニアリング部門のエンジニアとして活躍いただきます。

【仕事の魅力】
・大手自動車メーカー・家電メーカーの製品に関わることでの達成感
・主材料のフィルム生産工程との連携による、広い視野での業務
・国内の成形工場だけでなく、海外のNISSHAグループも含めてグローバルな活躍の場

【産業資材事業参考情報】　
・ホームページ　URL
https://www.nissha.com/products/allproducts/decorativefilm.html
・connect.nissha.com　URL
https://connect.nissha.com/ime/ime_navi/
※技術紹介や開発事例などご参照いただけます。

【組織情報】
産業資材事業部の最大規模の生産子会社であるナイテック工業にて勤務いただきます。加飾フィルム・成形品の生産を手がけるとともに、コーティング、スリット、グラビア印刷、蒸着など、フィルムの受託加工サービスを行っています。成形工場である亀岡工場の生産技術部に配属されます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
端子形成に関する良品条件確立、新ライン立上、生産性及び品質視点での改善活動など、当社工場の生産技術業務をお任せします。

【採用背景】増産対応による技術者増員

【秋田拠点の魅力】
秋田地区（にかほ・本荘・稲倉・大内工場）は同社の一大生産拠点となっており、多くの従業員が働いています。
産業界のDX＆EX化に欠かせないオンリーワンのものづくりを、最先端の設備/技術で秋田から発信することができます。
食堂完備、独身寮は新築（食堂有）、単身赴任手当もあり、U・Iターン者を受け入れる環境が整っております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社にて、自動車機能部品に使用される、成形部品（コネクタ、機能部品の成形品など）、アルミダイキャスト製品の国内、海外の生産準備全般をお任せいたします。

【具体的には…】
■新製品の生産準備：成形部品（樹脂製品、アルミダイキャスト、など）の金型製作と立ち上げ（国内、海外）
■量産品の金型の更新：古くなった金型の更新金型を製作、立ち上げ
■現場改善：製造現場の設備、金型、工程の改善（海外工場も含む）
（４）金型保全方法の改善：金型寿命の改善や品質改善など
（５）金型部品の設計、加工方法の改善　など

【組織構成】
■第２生産本部 生産技術1部 生産技術2Gr：16名
・20代：2名、30代：4名、40代：3名、50代:6名、60台1名

【月平均残業時間】
■30時間

【本ポジションの魅力】
■ベテラン、若手が混合した職場で、製造現場とのやり取りも多く、早期に技術を取得できる環境。
■海外工場も多く、今後海外駐在の可能性もあり、海外志向の高い志望者を望みます。