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空調機器、空調工事、空調システム、ソリューション、サービスなど空調ビジネスを支えるコア技術を社内（営業部門、サービス部門等）、社外（販売店、協力店等）に対し講師として講習して頂きます。また、新技術や市場ニーズに合わせたコースカリキュラムの作成から新コースの立上げまで、国内外問わず研修カリキュラムに関する開発業務を行い、海外研修グループでは、現地インストラクター育成も担当いただきます。

【業務詳細】
具体的には以下の講習カリキュラムからご経験・スキルに合った講座を担当頂き、徐々に担当範囲を広げ活躍していただきます。
＜主な講習カリキュラム＞
1）基礎知識・・・空調基礎実践、電気電気設備基礎実践
2）工事施工・・・据付技能基礎（据付基礎技術）、ルームエアコン据付、業務用エアコン据付、エコキュート据付
3）サービス・・・空調サービス基礎実践、ルームエアコンサービス、業務用エアコンサービス実践、総合診断知識
4）設　　計・・・空調システム基礎、空調システム設計（１）・空調システム設計（２）
5）その他・・・・油圧講習、アプライド講習、施工管理、特殊空調設計、フロン取扱講習、資格取得　など

【使用ツール】
Word、Excel、Powerpoint、CAD　　　　
※CADは必須ではありませんが設計コースで必要となります。

【ポジション・立場】
研修部の中堅人材として入社頂き6か月～1年間、当社の研修講師として必要な知識・スキルをOJTで学んでいただきます。研修期間終了後は講師としての領域拡大と、管理職の組織運営サポートやグローバル展開の支援を中核人材として活躍頂くことを期待しております。

【仕事のやりがい】
■ダイキン工業の強みは販売店、協力店など『現場接点の強さ』にあります。特に技術教育は『現場起点の競争力』を創出する要であり、ダイキン工業と顧客・市場をつなぐ重要な役割を担っています。技術教育に必要不可欠な基礎技術教育に加え、時代や現場にマッチした研修カリキュラムの創出を行い、常に新しい「次」を求めていきます。
■受講生が知識やスキルを身に付け、喜ぶ姿を見ることができるのは研修講師の特権であると考えています。また、販売店や協力店の事業主様から毎年、継続的に受講生を送り出していただくことで長期間での人材育成が可能となり、会社…

【職務内容】
・主な担当業務は、業務用機器（プロジェクター・業務用ディスプレイ・放送用カメラ・ワイヤレスマイク等）のプロダクトサポートに対する制度・施策の企画立案・導入になります。
・お客様の要求は常に高度化していくものであり、サービスの仕方（体制・制度）も常に時代に合わせてブラッシュアップしてかないといけません。
　早く・安く・効率的にサポートする体制実現に向け、サービスの在り方を内外の組織メンバーと連携し具現化をする役割を担っていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・担当商品としては、業務用プロジェクター、業務用ディスプレイ、業務用カメラ、スイッチャー、サウンド商材（ワイアレスマイク、スピーカー、非常用放送設備）
・それぞれの製品ごとで、商流・サポート体制が異なり、その現状の運営の中での課題を抽出し、解決に向けて関係者を巻き込み検討いただき、より良いサービス提供に向けて企画立案・推進していただきます。会議設定および資料まとめ、プレゼンテーションなどの企画業務のスキルを生かして業務に取り組んでいただきます。
・販売会社やお客様へのヒアリングや説明も含めた出張等もあり、直接お客様の声を聞くなど市場に近いポジションでお客様の潜在的要望を汲み取る感性も磨くことができます。

【配属部門】メディアエンターテインメント事業部　CS部

◎本ポジションの魅力◎
・サービス機能の維持・向上で、お客様の現場の安定運用を支える一助となり、ひいてはお客様の事業を支えている実感を感じることができます。
・世界的なエンターテイメント事業（オリンピック、万博、国際イベントなど）、サイネージ事業、放送業界を学ぶことができ、それらから派生するソリューションビジネスの創出にも関わっていくことができ、その新規立ち上げからリカーリングまでソリューション事業全体を経験できる機会があります。

◎職場の雰囲気◎
・リーダークラスには比較的若い世代を起用し、様々な経歴を有した多様性に溢れる人材が集まっています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・サービス業務は市場で起こっていることを感度よく把握できることが重要ということもあり、基本的には出社をベースに業務していただきますが、資料作成業務などはテレワークを活用も可です。
・また施策導入…

同社にて車載用円筒形リチウムイオン電池工場の設備保全業務をお任せ致します。

【具体的には…】
■リチウムイオン電池生産設備の保全・改善業務（シーケンス制御）
■設備電気系トラブル対応
■海外工場支援（北米など）
※これまでのご経験・スキルによりますが入社後すぐには海外工場支援はございません。

◎当ポジションの魅力◎
■高性能なリチウムイオン電池を製造し、社会に貢献することができます。

【募集背景】
■車載向けリチウムイオン電池の需要拡大や新ライン立ち上げに伴い、モノづくり現場の強化のための保全・改善業務を推進するエンジニアが不足の為人員増強が急務のため

【※参考記事※】
■モビリティエナジー（旧・テスラエナジー事業部）が描く未来や、そのために必要としている人材についてエナジー社副社長 高本からのメッセージ。是非、ご一読ください。
https://recruit.jpn.panasonic.com/feed/tesla.html?_ga=2.249751238.1521317084.1638754084-1900744389.1553585143

【職務内容】
主な担当業務は、ご購入頂いた商品・サービスで発生したお客様のお困りごとを解決するカスタマーサポート業務です。
我々の商品・サービスを、ビジネスとしてご使用頂いているお客様は、商品の性能だけでなくサポートの質についても重要視され購入いただいております。
よって、お客様のお困りごと（障害など）を早期に解決するだけでなく、高品質なサポート提供を実現させるために正確で効率的な運用体制を作ることも重要な役割です。

＜具体的な仕事内容＞
■日本国内のお客様に対してのカスタマーサービス業務です。
■担当商品としては、業務用プロジェクター、業務用スイッチャー（ハードウェア、ソフトウェア）、クラウドサービス
■CS部門だけで問題解決できないケースもありますが、関連部門（技術・営業・マーケ・品質保証）と連携し解決を行います。
■サービス性向上のため、販売会社のサービス技術者の教育、指導なども行います。

【職務内容】
主な担当業務はお客様のお困りごと（障害発生など）の解決を図るカスタマーサービス業務になります。
我々の商材をご使用いただいているお客様（ビジネスとしてご使用）は商品の性能だけでなくメーカーのサービス性についても重要視され購入いただいております。
お客様のお困りごと（障害など）を早期に解決するだけでなく、それを実現させるためのサービス体制作りも重要な役割でございます。

＜具体的な仕事内容＞
■担当商品としては、業務用プロジェクター、業務用ディスプレイ、業務用カメラ、スイッチャー、サウンド商材（ワイアレスマイク、スピーカー、非常用放送設備）
■CS部門だけで問題解決できないケースもありますが、関連部門（技術・営業・マーケティング・品質保証）と連携し解決を行う事も重要な役割です。
■サービス性向上のため、販売会社と連携し、各地域のサービス員の教育、指導など体制作りを行います。（地域行政）

【職務内容】
海外販売会社（国内以外）の地区担当として、メディアエンターテイメント事業部全商材のサービス業務です。
業界を取り巻く環境変化に伴い、迅速な現場復旧と未然防止がグローバル市場で求められている中、海外サービス業務の重要性は一層高まっています。
製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐ商品改善提案や、グローバルに情報を蓄積、発信することこそ大切な役割です。

＜具体的な仕事内容＞
■お客様の顧客体験向上に向けた、海外販売会社（日本以外）の「地域行政、サポート体制強化・構築」業務
■現地サービス技術者のトレーニング
■市場からの問い合わせ（技術サポート）対応
■顧客接点活動、 VOC による商品力改善活動
※以下の製品群をご担当いただきます。
業務用プロジェクター、業務用ディスプレイ、業務用カメラ、スイッチャー、サウンド商材（ワイアレスマイク、スピーカー、非常用放送設備）など

【具体的な業務内容】
一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。
流通業、食品・医薬品・アパレルメーカーなどの納入先にて、協力会社と協力し、物流・搬送システム（フォークリフト・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。

＜主な業務内容＞
・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。
・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。
・リニューアルや予防保全の提案
・トラブル対応　　など
・月に3～4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。

【やりがい・魅力】
・製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます

【入社後のキャリア】
・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。
（※据付工事については1～2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく。）
・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。

【組織構成】
関西サービス部（大阪・茨木・兵庫・神戸・姫路・高松・松山・水島）78名　
キャリア採用比率等　80％

【働き方について】
■出張の頻度：エリア内の出張はあります。海外出張の可能性もあります。
■休日出勤の頻度：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。

世界76か国で使用される水処理機械メーカー（汚泥脱水機や各種排水処理機器など）の関西営業所にて、水処理機器ご使用中のユーザー様へのアフタサービス業をメインに従事して頂きます。
今回の募集は関西拠点（明石市エリア）での配属となります。
最初3～6か月は本社（神奈川）にて研修を行います。

【具体的に】
■機器メンテナンス、消耗部品の交換といったアフターサービスの提供
■機器納入時の運転調整及び指導
■定期点検（消耗部品等の点検、交換時期の提案、運転調整）
■機器不具合時の対応（原因究明、部品手配、修理、調整、水処理薬品提案）
■お客様対応（電話・メール）、見積書や報告書等の作成
■水処理機器の新規提案、商談・営業活動
※月に3～5回、1日～1週間の宿泊を伴う国内出張有り。（出張回数は担当先によります）

【入社後】
■排水処理や汚泥処理の知識については、入社後に学んで頂ける充実した体系的な研修を用意しております。新しい分野を積極的に学ぼうとする意欲のある方、大歓迎です。異業種からの転職者も活躍しております。
■横浜本社にて基礎研修（社内・社外）3～6ヶ月
ー自社機器や業界の基礎知識を学ぶ他部署研修

【将来的に】
将来的には担当エリアの新規・既存顧客への営業活動にも携わって頂きます（特性・ご志向性を鑑みながら、業務のウエイトは調整します）。
一からの組織作りに関われるベンチャー企業感を体感できます。
■製品技術スペシャリスト兼お客様の課題解決提案型営業のスペシャリスト
■汚泥処理だではなく排水処理や水処理薬品知識を持つジェネラリスト
■既存顧客とのパートナーシップ・アライアンス強化

【製品納入先例】
下水処理場、日清食品・霧島酒造等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、東京ミッドタウン・関西空港等の大規模商業施設等

【採用背景・組織状況】
引き合い増加から新しく関西に事業所を構えた同社。現在１名体制となっておりますが３名体制まで増強すべく今回の募集となります。

【同社社風】
■個人の裁量権が大きく、活動領域も広く、年齢に関係なく様々な事にチャレンジ出来るやりがいのある環境です。
■入社年次も職位も関係なく自由に議論できる社風です。過去のやり方にとらわれない自分自身ならではのアイデアをど…

一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。

【業務詳細】
流通業、食品・医薬品・アパレルメーカーなどの納入先にて、協力会社と協力し、物流・搬送システム（フォークリフト・コンベア・自動倉庫など）
の定期点検及びメンテナンスを行います。

＜主な業務内容＞
・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。
・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。
・リニューアルや予防保全の提案
・トラブル対応　　など
・月に3～4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。

【やりがい・魅力】
・製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます。

【入社後のキャリア】
・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。
（※据付工事については1～2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく。）
・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。

【組織構成】
関西サービス部（大阪・茨木・兵庫・神戸・姫路・高松・松山・水島）　78名　
キャリア採用比率等　80％

【働き方】
■出張の頻度：エリア内の出張はあります。海外出張の可能性もあります。
■休日出勤の頻度：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。

【採用背景】
新たに九州営業所を設立し、将来的には3名程度の体制を目指し、所長候補の方を募集しています。

【職務内容】
世界76か国で使用される水処理機械メーカー（汚泥脱水機や各種排水処理機器など）の九州営業所にて、営業所の立ち上げ及び、水処理機器ご使用中のユーザー様へのアフタサービス業をメインに従事して頂きます。
【具体的に】
■インフラ水処理機器のメンテナンス業務/営業
ー機器メンテナンス、消耗部品の交換といったアフターサービスの提供
ー機器納入時の運転調整及び指導・定期点検（消耗部品等の点検、交換時期の提案、運転調整）
ー機器不具合時の対応（原因究明、部品手配、修理、調整、水処理薬品提案）
ーお客様対応（電話・メール）、見積書や報告書等の作成・水処理機器の新規提案、商談・営業活動
■拠点立ち上げ業務・拠点担当エリアのマーケティング・市場調査・販売計画立案
※月に3～5回、1日～1週間の宿泊を伴う国内出張有り。（出張回数は担当先によります）

【同社納入先例】
下水処理場、日清食品・霧島酒造等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、東京ミッドタウン・関西空港等の大規模商業施設等

【入社後】
排水処理や汚泥処理の知識については、入社後に学んで頂ける充実した体系的な研修を用意しております。新しい分野を積極的に学ぼうとする意欲のある方、大歓迎です。異業種からの転職者も活躍しております。
ー横浜本社にて基礎研修（社内・社外）3～6ヶ月
ー自社機器や業界の基礎知識を学ぶ他部署研修

【将来的に】
将来的には九州エリアの新規・既存顧客への営業活動にも携わって頂きます。一からの組織作りに関われるベンチャー企業感を体感できます。
■所長として担当エリアの営業戦略立案・実行
■既存顧客とのパートナーシップ・アライアンス強化・拠点人員の採用育成
■製品技術スペシャリスト兼お客様の課題解決提案型営業のスペシャリスト
■汚泥処理だけではなく排水処理や水処理薬品知識のあるジェネラリスト

【同社の社風】
■個人の裁量権が大きく、活動領域も広く、年齢に関係なく様々な事にチャレンジ出来るやりがいのある環境です。
■入社年次も職位も関係なく自由に議論できる社風です。過去のやり方にとらわれない自分自身ならではのアイデアを…

＜役割＞
自社開発コーヒー関連機器のメンテナンス（客先訪問あり）

＜業務内容＞
（１）故障箇所の調査・特定
（２）部品交換・動作確認
（３）故障部品の解析
（４）メンテナンス部品の梱包・発送
（５）保守部品管理（発注・在庫管理）
（６）メンテナンスマニュアル作成

■メイン業務
・海外現地カスタマーエンジニア支援業務
・海外現場支援対応（据え付け、改造、トラブルシューティング等）
・海外拠点への技術情報配信
・その他海外対応を強化するための改善対応
・業務知識習得のため、国内出張頂きます

【業務の魅力】
・英語がメインとなるため、業務を通じて語学力を向上できます。
・海外各拠点に出張し、幅広い経験を積むことが可能です。（ヨーロッパ、アメリカ、中国、台湾、韓国、シンガポール等）

【出張】　年数回、海外出張の可能性があります。
【勤務地】　東京本社　原則転勤はありませんが、適性や志向に応じて海外出向の可能性があります。
【残業時間】　30～40h/月程度

【求める人物像】
参考URL：https://www.disco.co.jp/jinzai/new_gr/jinzai.html
ディスコでは、就職を希望される方にディスコで働くイメージを持ってもらうために、社員像を明らかにしています。
ディスコでは、自分の意志を持ち、自責で考え前向きに挑戦する姿勢を重要視しています。
物事を悲観的に捉えず「どうすれば良くなるのか。」と前向きに考え、未知なる事にワクワクできる方を求めます。
ご自身の「こうしたい！」という想いを実現できる環境です。自身を高め成長したい方は是非ご応募ください。

会社説明：https://www.youtube.com/watch?v=WiDeCTI0hiU&t=0s
キャリア採用サイト：https://www.disco.co.jp/recruit/
CM：株式会社ディスコ　公式チャンネル：http://www.disco.co.jp/cm/

同社にて自社製品である医療機器（生化学分析装置、骨密度測定装置）に関する次の業務をお任せ致します。

【具体的には…】
■ユーザーサイトでの保守サービス
（※直販ではなく代理店経由販売なので単独でのユーザー対応ではなく代理店との同行対応や後方支援が主な業務になります。代理店の多くが海外企業です。）
■代理店への保守サービストレーニング
■取扱説明書、サービス説明書の作成業務
■不具合内容の調査
■各種技術文書の作成

【月平均残業時間】25時間程度
【取扱い製品】生化学自動分析装置、超音波骨密度測定装置
【組織構成】システム機器事業部 品質統括部　カスタマーサービス課
【人員構成】11名（男性10名、女性1名（うち派遣社員2名））
【年齢構成】60代1名、50代4名、40代5名、30代1名

※夜勤はございません。休日出勤や呼び出しはないとは言い切れませんが限りなく０近いです。
※ここ数年間、発生していないレベルです。よほどの緊急事態でない限りはございませんのでご安心下さいませ。

【製品情報】
■生化学自動分析装置
生化学分析とは血液の液体成分（血清）や尿と試薬と反応させ、糖やコレステロール、タンパク、酵素などの各種成分の測定を行うことです。これらの検査は健康診断や病院で行われ、病気の早期発見や診断などに利用されています。要は「自動で血液検査する装置」となっております。
この装置の特性としては以下が挙げられます。
・微量検体（被験者の負担軽減）
・微量試薬（ランニングコスト低減）※試薬は高い
・大量、高速測定（検査時間の短縮、結果の即時化）
https://www.furuno.com/jp/products/ClinicalChemistryAnalyzer/CA-800

■超音波骨密度測定装置
踵骨を透過する超音波速度から骨密度を測定する装置で、骨粗鬆症検診などに用いられます。当装置はスクリーニング検査のために用いられ、その後医師が判断し、精密検査を実施するなど、リスクの高い患者の骨折、寝たきりを防ぎ、QOLの低下を予防することに貢献しております。
https://www.furuno.com/jp/products/UltrasoundBoneDensitometer/CM-300

膜厚・組成分析装置、ウェーハ表面汚染分析などの薄膜デバイス向け製品のフィールドエンジニア業務をお任せします。
【具体的には】
■山梨工場で納入前の装置の調整
■実際の納入業務
■メンテナンス業務　など

※国内は2名以上（職長と作業員）で現場に赴き、海外では現地の代理店と一緒に作業します。
※期間：2～3週間程度

【働き方】
■事前にスケジュールを提出してからの作業のため、計画立てて業務を実施できます。現場での残業も非常に少ないです。
■まとまった期間での作業のため、休日などは自由に行動ができます。
■大手半導体製造装置メーカーが顧客のため、海外（韓国・中国・米）や全国への出張がございます。（週3～5日程度）
※海外出張は英語が得意な方に限ります。
■残業時間：20～30時間程度/月
※残業月平均25時間超過すると業務進捗見直しのアラートが流れます。
■直行直帰など勤務形態はフレキシブルです。（現在は新型コロナウィルス対策として、時差出勤・リモートワークを認めております）
■移動時間も手当の支給対象です。

【募集背景】市場拡大に伴う増員募集

【職務内容】設備増設に伴って、外販機械部におけるマシニングセンタを用いた機械加工をご担当いただきます。

※外販機械部 特徴
外販機械部ではロボット部品、工作部品など幅広い業界の小ロット部品を中心に製造しています。一点ものの部品から１mを越える数十kg～数百kgの大型部品まで、さまざまな業界の製品を製造しているため、設備・技術面のノウハウを多数蓄積しております。

【業務内容詳細】
・切削加工ラインにおける機械加工業務
・ＭＣオペレーター（刃具交換、段取り替え作業）
・品質チェック、完成品外観検査
・設備の維持管理、日常点検業務など

※使用機器：
オークマ製、ヤスダ工業製、新日本工機製の大型MC
形状・設計に応じて様々な最新設備を用いて製造することもあります

【組織構成】
機械加工職として20名が在籍

【魅力】
200年の歴史がありながら、現在では自動車、産業車輛向けのエンジン、カーエアコンの機能部品の量産加工を行っています。工程設計、設備計画、量産開始までを一貫生産しており高硬度鋳物を量産で提供できる日本有数の企業として、豊田自動織機様、ブラザー様など数々のお客様に厚い信頼を頂いています。また、資格やスキルに応じて工作機械メーカーと連携した研修を行っているため、オペレーターとして常にスキルアップいただける環境です。（資格支援制度あり）

【業務内容】
農業機械、建設機械等に用いられる油圧機器（油圧ポンプ・モータ、バルブ、ステアリング、電気電子機器等）の顧客への販売技術サポート。油圧ポンプ・モータをメインに国内の顧客（車輌メーカー）との打合せ、場合により顧客での車輌搭載テストも行います。

【業務のやりがい】
油圧機器およびそれらを制御する機器からソフトウェアに至るまで、ダンフォスグループの多様で高度な技術的知識を習得してお客様に提案し、日本だけでなく世界各国のエンジニアと議論を重ねてシステムをまとめる必要があります。お客様に機器単体ではなく、自ら創意工夫しトータルのシステム提案をすることで、お客様と共に車両を作り上げていく楽しさ・醍醐味を感じて頂けます。

【組織構成】
■チームの人数は8名で、30代～60代までの年齢構成となっています。
→マネージャー1名（50代前半）、電気系：50代後半1名、40代後半の2名。機械系：60代1名、50代1名、40代2名、30代1名の5名。
■それぞれが担当の製品に責任を持ちつつ、チームとしてまとまりがあり、和気あいあいとした雰囲気です。

【働き方について】
・転勤：基本的には想定しておりません。
・出張：2週間に1回程度日帰りまたは1泊2日で発生します。（エリアは北海道～九州まで）
・残業：平均10時間程度
・フレックス：有（コアタイム：10:00～15:00）
・在宅：コロナ対策の為制度有（状況に応ずる）

同社にてアフターセールスエンジニア業務をお任せ致します。

【具体的には…】
■納入済物件（保証期間満了後）のアフターサービス、メンテナンス対応業務をご担当頂きます。
・トラブル対応
・見積作成
・工事手配
・部品手配
・既存設備の改善、リプレース、保守契約の提案
※大手運送会社や流通センター等へ納入した自動仕分機に関して、客先からの問い合わせ、定期点検、トラブルの連絡、部品の要求などに主に電話で応対し、見積り、部品手配、レポート作成、その他必要なデスクワークを行います。
※ 事務所内での業務です。頻度は少ないですが、現地に出向き、現状把握、点検、トラブル対応などに行って頂く場合もあります。
【出張について】
■社内での業務が中心です。出張はほとんどありません。現地での確認や提案打合せ、その他での出張はありますが、月に1回あるかないかです。

一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。
流通業、食品・医薬品・アパレルメーカーなどの納入先にて、協力会社と協力し、物流・搬送システム（フォークリフト・コンベア・自動倉庫など）
の定期点検及びメンテナンスを行います。

【主な業務内容】
協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。
■リニューアルや予防保全の提案
■トラブル対応　　など

【やりがい・魅力】
製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます

【入社後のキャリア】
■入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。
（※据付工事については1～2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく。）
■3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。

【組織構成】
関西サービズ部（大阪・茨木・兵庫・神戸・姫路・高松・松山・水島）　77名　
キャリア採用比率等　80％

【働き方】
・夜間の勤務：月に3～4回夜間の自宅待機当番をいたしますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。
・休日：月に4日ほど休日の出勤が発生しますが必ず振替休日を取得頂きます。長期休暇の出勤があった場合も時期をずらして休暇を取得頂きます。
・出張：担当エリア内での出張のため全国出張海外出張はありません。
・転勤：キャリアアップのために転勤が発生する可能性がございます。転勤時には転居費用、及び住宅手当を手厚く用意しているため、高い定着率にも繋がっています。

一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。
流通業、食品・医薬品・アパレルメーカーなどの納入先にて、協力会社と協力し、物流・搬送システム（フォークリフト・コンベア・自動倉庫など）
の定期点検及びメンテナンスを行います。

【主な業務内容】
協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。
■リニューアルや予防保全の提案
■トラブル対応　　など

【やりがい・魅力】
製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます

【入社後のキャリア】
■入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。
（※据付工事については1～2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく。）
■3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。

【組織構成】
関西サービズ部（大阪・茨木・兵庫・神戸・姫路・高松・松山・水島）　77名　
キャリア採用比率等　80％

【働き方】
・夜間の勤務：月に3～4回夜間の自宅待機当番をいたしますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。
・休日：月に4日ほど休日の出勤が発生しますが必ず振替休日を取得頂きます。長期休暇の出勤があった場合も時期をずらして休暇を取得頂きます。
・出張：担当エリア内での出張のため全国出張海外出張はありません。
・転勤：キャリアアップのために転勤が発生する可能性がございます。転勤時には転居費用、及び住宅手当を手厚く用意しているため、高い定着率にも繋がっています。

同社の強みである「導入後の充実したアフターフォロー」を実現する為、据付～搬入後の技術サポートやメンテナンスをご担当頂きます。
【具体的には】
■導入提案時の製品（各種製造装置・検査装置等）のデモンストレーション
■導入後のアフターフォロー
■現場での生産における問題解決を図る為のアドバイスやノウハウの提供
■製品ニーズをヒアリングし仕入先にフィードバック
※大手メーカー様向けに装置納品から稼働までの技術サポートと、顧客の生産工場への定期巡回やメンテナンスによる設備の状態管理、生産の維持・向上をお任せします。また、本社ショールームにメーカー最新モデルを展示しており、来社された顧客に対しオペレーションやトレーニングなども行って頂きます。
※北関東、北信越、東北、北海道と幅広いエリアをチームでご担当いただきます。

【働き方】
残業時間20時間程、夜勤ほぼ無く、年間休日120日以上ありますので、ワークライフバランスを重視頂けます。

【入社後】
■座学・OJT中心に、実物を使いながら研修を行います。
※当社のサービスエンジニアの6割が中途採用となっており、未経験の方も多くいらっしゃいます。独り立ちまで1年ほどかけて業務を行いますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。
■同社は実力主義で、成果次第では早い段階でのキャリアアップも望めます。

一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。
流通業、食品・医薬品・アパレルメーカーなどの納入先にて、協力会社と協力し、物流・搬送システム（フォークリフト・コンベア・自動倉庫など）
の定期点検及びメンテナンスを行います。

【主な業務内容】
協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。
■リニューアルや予防保全の提案
■トラブル対応　　など

【やりがい・魅力】
製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます

【入社後のキャリア】
■入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。
（※据付工事については1～2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく。）
■3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。

【組織構成】
関西サービズ部（大阪・茨木・兵庫・神戸・姫路・高松・松山・水島）　77名　
キャリア採用比率等　80％

【働き方】
・夜間の勤務：月に3～4回夜間の自宅待機当番をいたしますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。
・休日：月に4日ほど休日の出勤が発生しますが必ず振替休日を取得頂きます。長期休暇の出勤があった場合も時期をずらして休暇を取得頂きます。
・出張：担当エリア内での出張のため全国出張海外出張はありません。
・転勤：キャリアアップのために転勤が発生する可能性がございます。転勤時には転居費用、及び住宅手当を手厚く用意しているため、高い定着率にも繋がっています。

自社で開発している医療機器（検体検査自動化システム、血液検査装置等）の納品や納品後の点検、修理までお客さまに安心して使用いただける技術サポートを担って頂くポジションです。

【募集背景】
新規顧客獲得、および既存顧客の保守対応を充実させるため、社内異動にて山陰と北陸地方に駐在員を設ける予定です。それに伴い湘南拠点の組織補強を行うべく新たに人材を2名募集しています。入社時は湘南拠点で研修およびOJTにて業務を学んでいただきます。その後は会社の状況により全国転勤がございます。

【組織構成】
カスタマーサポート：全国で31名が活躍（うち9名が湘南勤務）
※グループリーダー50代前半ーグループサブリーダー50代後半ーチームリーダー40代前半ーメンバー6名（20代４名/30代2名）

【研修】
湘南サイトでの研修とOJT（1年程度）にて業務を学んでいただきます。
重点研修：LAS（検体検査自動化システム、分析前工程モジュールなど）
※最近はスマートグラスを導入し、社員のメガネにつけたカメラ・画像により、オンラインでフォローできる体制を構築中となります！

オムロングループの一員として、ロボット/PLC/画像センサなどを活用したお客様の装置・ラインに対する課題解決アプリケーション提案を通して社会課題に貢献すべく、営業と同行し活動していただきます。

【具体的には】
■ロボットの安全性を考慮した制御を、社内の体感スペースにて試作し、顧客に提案
■お客様と装置メーカーの間に立ち、ロボット/PLC/画像センサなどを活用した、顧客の装置/ラインの立ち上げ、設定支援　　　　　　　　　　　　　　　　　　　等

【顧客】関西の主要製造メーカー、設備セットメーカーなど
【エリア】近畿エリア
【出張】日帰り出張が発生します。1日1～5件程度、客先訪問やVC（WEB）面談を実施。
【部署構成】セールスエンジニア部門：7名（20～40代）
【残業時間】月平均24時間程度

精密機器事業本部にて電子部品製造装置のサービスエンジニアをお任せします。

【業務内容】
・据付～改装～試運転
・海外工場への対応が多い（日系企業） 保全担当が顧客先となります。
・担当社数 　1人当たり　10社程度

【働き方】
・一か月の半分は出張対応（土・日曜日が移動日になることもございます。）
・中国、韓国、台湾等海外は1週間程度行くこともあります。（頻度高くない）
・夜間の対応等はほぼございません。

【魅力】
招集精鋭で対応している部門となります。
また、現在電気自動車等の案件増加を背景に非常に需要が増加しております。
部門としても売上拡大を目指しているフェーズとなっております。

【入社後に関して】
・サービスエンジニアとして1人前になるのに製品知識を有するため、
品質検査ポジションとしてご入社いただき、業務内で習得頂いた後サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。

医療MRI向けの極低温冷凍機にて世界No.1のシェアを誇る本事業部において、技術サポートをお任せいたします。
【具体的には】
■医療装置（MRI）向け極低温冷凍装置に関わるサービス技術対応
■海外拠点向け冷凍装置修理・サポート品質向上業務
■国内外MRI顧客・海外拠点訪問、出張は月1-2回の頻度（海外出張は時勢次第）。

【配属部門】精密機器事業部 サービス部 冷凍機G

【精密機器事業部とは】
極低温冷凍機及び、クライオポンプの開発・製造・販売・メンテナンスを行っています。極低温冷凍機の世界No.1メーカーであり、医療用MRI分野では世界シェア95%以上を誇っています。超電導・超高真空の基礎分野にとどまらず、医療、半導体製造装置、重力波検出器、ハワイのすばる望遠鏡やチリの国際電波望遠鏡プロジェクトなど、幅広い分野において、当社の極低温冷凍機が活躍しています。

【募集部門のミッション】
■医療装置（MRI）及び理化学用途の極低温冷凍装置に関わる顧客サポート、グローバルでのサービス品質改善がミッションです。

【本業務の魅力】
■医療装置（MRI）ならびに理化学用途で世界中で採用されている製品であり、サービスサポートにおいて幅広い経験を積み、グローバルで活躍できます。

【キャリアステップイメージ】
■入社直後は医療装置（MRI）向け極低温製品・技術の理解、顧客サポートのOJTにより業務を覚えていただきます。3～5年間程度経験を積むことによって、MRI顧客サービスサポートの中堅技術者として一人立ちしていただくことを想定しております。

【期待する役割】
【職務内容】
工作機械の部品加工に関する以下業務を担当いただきます。

（１）自社製品（工作機械）の部品加工における平面研削盤・アリ溝研削盤のオペレータ
（２）自社製品（工作機械）の部品加工におけるマシニングセンタのオペレータ

＜主な業務＞
・月次生産実行計画の作成、実行
・作業標準類の設定、変更業務
・製造方法、作業改善
・品質の向上、不良削減ならびに品質管理
・設備および検査機器の保守、保全管理　等

案件増加により引き合いが伸びている同社のサービスエンジニアとして下記のの業務をお任せいたします。
【具体的に】
■FA装置や設備のサービスエンジニア業務
ー出荷前調整（メカ調整・塗布調整）
ー現地立上げ（調整、トレーニング）
ーアフターサービス（トラブル対応、メンテナンス等）
※基本的に夜勤はございません。
　お客様の納期によっては土日出勤の可能性もございます。
【将来的なキャリアパス】
経験を積んでいただいた後は、より幅広い業務（機械組立、調整、塗布調整、現地立上げ、トレーニングなど）に取り組んでいただいたり、顧客問合せ対応、顧客への技術サポート、修理をいただく道があるなど、技術を向上し続けられる環境がございます。
【オススメポイント】
★同社製品は日常生活における工業製品に必要不可欠であり、幅広い業界で必要とされています。そのため景気や特定業界の業績に左右されることなく、堅実な経営を実現しています。
★国内で圧倒的NO1のシェアを誇るディスペンサーメーカーで、非常に安定している会社です。

【募集背景】引き合い増加による増員、組織強化