【パソナキャリア経由での入社実績あり】
1.当社（水環境事業本部）が管轄する製造拠点（18拠点）でのクロスRA（リスクアセスメント）の展開。

2.管轄する製造拠点で発生した労働災害のリスクアセスメント並びに再発防止策の検討、水平展開の実施。

【配属部署の担う役割】
当社（水環境事業本部）が管轄する製造拠点（18拠点）の安全衛生管理業務支援。

【仕事の進め方など】
・製造拠点安全衛生管理担当部門、担当者との連携
・製造拠点において発生した労働災害の再発防止策検討

【入社後のキャリアパス】
安全衛生管理の支援・指導を行う業務を行う人材として育成します。
数年後、部門のマネージャーとして必要となる、製造拠点において安全衛生管理のマネジメント力が期待できる人材。将来的に異動、転勤の可能性があります。

【現在の課題とめざす姿】
・製造拠点の安全衛生活動を支援するために、各拠点自身では気づきにくい問題点を把握できるように、様々な企画立案を行い展開します。
・従業員が安全・安心に活き活きと働くことができる就業環境を整えて、事業に貢献します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
製造拠点（18拠点）の安全衛生活動を通じて、従業員が安全・安心い活き活きとと働くことができる就業環境を整える為には、それぞれの製造拠点の特性に則したの安全衛生管理活動の企画立案や活動実施の働きかけが必要となりますが、マンパワーが不足しています。

【募集背景】
・今回のキャリア採用で将来の職制課長候補を育成していきたいと思います。
・製造拠点の安全衛生活動を支援する為には、マンパワーが不足していることに加えて、当社内のみのならず、社外での安全衛生管理経験者を採用し、幅広い安全衛生管理体制を構築します。

【ポジションのやりがいや魅力】
1.当社は水・環境・食料という生活に欠かせない製品・サービスを提供しており、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「エッセ…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
水ingグループ「水ing株式会社」「水ingAM株式会社」「水ingエンジニアリング株式会社」3社それぞれの業務に対応した安全衛生管理体制の構築を行っています。
当グループで働く、そしてかかわるすべての方々の安全衛生と健康が確保ができる職場環境の改善と安全衛生法令を遵守しながら、事業を完成に導くため管理水準の向上を目指しています。

維持管理業務・建設工事・保守メンテナンス業務・修繕業務など様々な場面で経験や力量に左右されずに安全管理が可能になる様、危険の可視化を行いながらマニュアルツール類の整備を行っています。

また、社員だけでなく協力会社の安全管理に対するレベルアップ教育も継続実施しています。事故・災害を風化させない取り組みとして、アクシデントインフォメーションを発行するとともにデータベース化を行い、社内外に当社の安全文化を発信します。

【職務内容】
公共インフラ施設（上下水施設、最終処分場等）の当社受託維持管理事務所、当社建設現場が安全かつ衛生的な職場環境になるための活動に従事していただきます。
　・各現場での社内教育の企画・運営・講師としての実施
　・安全衛生にかかわるデータの集計
　・管理事務所・建設作業現場のパトロールにおける状態把握、改善指導等

最初は、特別教育の講師・実施調整、教育資料（研修テキスト）作成、安全パトロールの同行、等からスタートして、その後安全管理全般の対応や全社ルール作り、展開に幅を広げていただく予定です。
各維持管理現場での教育研修のため、全国への出張があります（月２～３回、2-3日程度/1回）

【募集背景】
・兼務者や定年を迎えるメンバーの引継ぎのため
・今後部内体制を安定して維持、発展させるための補強

【ワークライフバランス】
リモートワークと出社の併用となります。週1~2回程度は出社、他は業務により在宅勤務、出社、出張を併用します。
残業：月15~20時間程度

【組織構成】
統括部長以下8名の組織。
全員40代以上でかつ社歴が長いメンバーが多く在籍しております。

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
電気主任技術者については外部委託を行っている状況であり、自社での資格所有者がおりません。
専門知識を必要とする為、経験を持つ方を募集することになりました。

【職務内容】
設備担当（電気主任技術者）
構内の電気設備の保守・運営並びに電力会社様との協議・連携申請
新規増設設備での系統連系、保守改善指導

【組織構成】つくば先端事業所 製造本部 管理部 新業務課（TGL）

勤務地	茨城県つくば市御幸が丘18
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】ハイブリッド車用電池部品会社での施設改修計画・維持管理業務
・工場の建物・ユーティリティー設備に関する施設の改修計画や維持管理の計画立案
・建物・設備のメンテナンスにおける工事管理（安全、品質、納期、コスト）
・工場の熱源、空調、ユーティリティなど機械設備の維持管理業務
・省エネルギーの為の改善計画、工事管理
・エネルギー管理業務
【魅力】車載用電池事業を通じた地球環境への貢献
・ＨＶ用電池世界シェアNo.1を誇る当社で、環境に配慮したＨＶ用電池の生産を支える建物・機械設備の管理を通して、生産を力強くバックアップしていただくことができます。
・設備投資の盛んな企業です。省エネルギー、CO2削減に向けたエネルギー供給の最適化、各種改善計画立案など幅広く専門的な力を身に着けることができます。
・有資格者の指導による各種資格取得に向けたサポートも充実しており、キャリア形成においても魅力的なポジションです。
【募集背景】新工場の建設に伴い管理施設が増えるため、知識・経験がある方を募集し工場の運営体制を補強していきます。
【組織構成】
・少数精鋭で工場のユーティリティー設備の維持管理や更新計画などを行うプロ集団ですが、みんなで協力し計画的にメリハリをつけた働き方を行っております。
・工場の困りごとを解決するための組織であり、日頃からメンバー同士のコミュニケーションを大切に業務を推進しております。
【組織のミッション】
（１）安定した工場運営を図るために、生産環境に関する諸施設の企画と確実な展開を図る
（２）ユーザーニーズおよび安全・品質・環境・コストを満足する建屋・原動力・環境設備の計画をタイムリーかつ的確に行う
（３）建屋・原動力・環境設備の維持管理を関係部署と一体となった活動により、品質向上・費用ミニマム化を図る
【キャリアプラン】
・機械設備を軸に据えながらも、将来的には幅広く建築/工場ユーティリティーの計画や維持管理にも期待します
・湖西エリアでの勤務となりますが宮城工場との交流なども検討しております

勤務地	静岡県湖西市
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
現在明確化されていない新工場の建築標準、既存工場の管理標準の作成、及び建屋管理の実行をお任せします。

業務例：
・工場管理の標準化
・突発的な操業停止の防止
・コスト、納期、品質面での工場管理
・各ビジネスグループ・業者と協力し、コスト、納期、品質の管理
※ご入社後はまず工場管理の標準化から業務をお任せし、将来的にはマネジメント業務をお任せします。

【組織体制】生産本部　モノづくり推進部　施設管理課：4名

【採用背景】
全社で工場建屋の建築・管理標準、管理部門が明確化されていない為、組織の設立、管理の標準化を目指すため

グローバルメーカーであるＴＤＫの新工場建築への貢献、既存工場の安定操業へ向けた基準作り等、全社の施設標準化を行う事に依り、働きやすい工場、止まらない工場を作り上げるプロジェクトに挑戦いただけます。

勤務地	秋田県にかほ市／由利本荘市
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●採用背景
高効率かつクリーンなエネルギーを供給するコンバインドガサイクルスタービン（以下GTCC）による火力発電は、再生可能エネルギーの導入と共に国内外で新規建設が堅調です。当社はこれまで3,000台を超えるタービン発電機を国内外の顧客へ納入しています。
このGTCC火力発電所に納めたタービン発電機の安定運転には設備保守が必要不可欠であり、近年では電力会社から製造メーカへ設備保守を一括して委ねるニーズが高まっている背景から、タービン発電機の保守体制の強化を推進しています。また、予防保全業務は当社の中核を担うビジネスであり、海外市場の受注拡大に積極的に取り組んで頂ける人財を募集いたします。
★電力システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html


●業務内容
海外納めタービン発電機の予防保全業務（※）を担当いただきます。
※予防保全業務とは：顧客に安全・安心してタービン発電機を継続運用頂くために、既に稼働中の発電機に対して、定期的な分解点検（定期点検）、消耗品等の交換及び新規高性能部品の交換を計画、それを顧客へ提案・推奨提案ならびに受注後の工事計画、調整、遂行に関わる取り纏め業務。

≪具体的には≫
「予防保全業務」の主業務は以下の通りです。
（1）受注前活動
長期メンテナンスの市場分析、顧客ニーズ調査、新規メニュー創出、顧客提案、契約交渉
（2）見積資料作成、技術資料作成
提案活動を通じて、顧客より受領した見積依頼（引合い）に対し、工事費や設計費、改修部品費用など見積書（計画コスト）の作成と技術資料の作成（関連部門との調整、取り纏め含む）
（3）工事計画
顧客より受領した見積依頼（引合い）や受注した定期点検工事、大型保全工事の工事計画（関連部門との調整、取り纏め含む）
（4）客先照会対応/不具合対応
世界各国の社会インフラを支える製品を取り扱っていることもあり、お客様からの照会や、万一不具合が発生した際は、復旧工事計画やその計画に基づく見積作成、技術資料作成、折衝

※主な出張先は担当エリアにより異なりますが、アジア、中東、米州のいずれかとなります。
※入社後しばらくは…

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区
給与	年収：350万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜部　Vision&Mission＞
VISION
　世界トップレベルの技術者集団となり、三菱らしい魅力ある車を、お客様に提供します
MISSION
　・各部署の要望に応え、各種トラブルを低減させる。
　・着手時期の早期化を進め、次世代開発体制の整備に貢献する

＜採用背景・目的＞
色々な新規確認試験が増加しており、それらの試験が計画通りできる様に、実験設備やテストコースの維持管理、新規設備の建設等、状況の変化に対応した、より安心安全な実験設備・テストコースの管理を強化したく、一緒に働いていただける方を募集します。

＜部概要＞
車体強度信頼性、ランプやミラーの視認性、HMI、シート等の開発、
設備とテストコース管理を行う部署

＜部署の役割＞
・実験設備やテストコースの管理、保全業務
　予兆管理を行い、設備面での配慮や適切な維持管理をする事で、
　トラブル未然防止に繋げる
・CO2低減の観点を踏まえた試験設備の新設、改修、工事管理　等

＜入社後の担当領域＞
上記の中でこちらを担当いただきます。
・実験設備の管理業務、テストコースの管理業務

＜やりがい・成長できる点＞
・設備点検には専門的な知識や法令の理解が必要となってきます。仕事上必要な知識を身につけ、資格の所持も可能です。更に設備などの仕組みを理解する事で、自分の出来る事が広がり、何かあれば頼られる人になれます。
・『いつも通り』を続ける事が、設備の維持や管理をすることです。しかし突然、設備が壊れてしまうと、開発に影響が出てしまいます。そのような状況をいち早く解決した時、仕事の意義を感じ、周りから感謝される、人のためになる仕事です。

勤務地	愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜採用背景・目的＞
新しい法規等の社会的要求に対応するプロセスやサイバーセキュリティ/ソフトウェア更新のスキルと経験を持った人材が必要なため。

＜部役割＞
車両のサイバーセキュリティ及びソフトウェアアップデートに関する技術開発や社内開発プロセスの構築業務を担当していただきます。
　・各方面からの要求を満たす品質を担保するためにプロセスを構築
　・車両ソフトウェアアップデート技術の検討
　・サイバーセキュリティ対策技術（暗号、鍵管理、認証システム）の検討
　・車載電子部品に実装するセキュリティ対策の検討業務（各種レビューの実施）
　・サイバーセキュリティ法規に対応するための各種検討
　・市場における技術動向、サイバーセキュリティ事象の調査

＜入社後の担当領域＞
・車両サイバーセキュリティ/車両ソフトウェアアップデートに関する技術開発
・自動車開発におけるセキュリティ/ソフトウェアアップデートに関する開発プロセスの構築
・サイバーセキュリティ/ソフトウェアアップデート法規への対応活動

＜やりがい＞
プロセス構築から、車両のサイバーセキュリティ開発まで幅広く経験することができます。
新しい事に対して自ら提案をして具現化することが出来ます。
有識者も少なく、経験が無くてもやる気次第で様々なことに挑戦ができ、ステップアップが可能な業務です。
技術革新のスピードが速く、常に市場動向に敏感に反応することが求められるので、情報の収集力やコミュニケーション力が発揮できる仕事です。


＜必須要件※続き＞
・電気・電子・情報系の専攻
・プレゼンテーションの知識や経験
・プロジェクトマネージメントの知識や経験
・異なる意見を受け入れながら、積極的にコミュニケーションを図り調整が出来る能力
・英語スキルの習得意欲が高い方
※英語はご入社頂いてから自己研鑽頂ければ問題ございません。

＜歓迎要件＞
・機能安全、セキュリティの標準規格に関する知識 と 知識を活用したプロセス改善・設計・試験業務 経験
・自動車業界でECUのハードウェア/ソフトウェア開発の経験
・サイバーセキュリティに関する基礎知識や開発経験
・車載ネットワーク、車載通信に関する基礎知識や開発経験
・…

勤務地	愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■計画書作成
■セミナー、説明会への登壇
■営業へのアドバイス・技術的ＱＡ
■取扱説明書や販促物、各種技術資料の作成
■新商品・派生商品の性能・風速分布・名称の検討
■ＨＰのＣＡＤ図面および図面集の維持管理、改訂作業
■新商品・派生商品・改良改善提案の受付作業
■生産技術課からの文書（情報・標準図改訂）整理


・セミナーについては、工場の暑熱対策・環境改善の為の、換気設備設置の計画及び学術的な説明を行っていただきます。
営業担当の部隊は別にいるため、特に技術面、学術的数字や理論・根拠を用いた説明をしていただくことを期待しております。

・お客様は工場の生産管理部門、環境管理部門の方や販売店、ゼネコン様が中心です。

・取扱説明書や販促物はある程度の土台はありますので、0から新しく作っていただくことはござませんが、製造部門とすり合わせをしながら資料の作成をしていただきたいと考えております。

【魅力】
・休みも多く、残業も少ないため、非常にワークライフバランスのとりやすい環境です！
・換気や省エネニーズの高まりにより中小規模施設への新設・増設が進んでおり、産業用換気装置の需要は急増しています。産業用換気装置の市場規模は2031年に182億米ドルに達する見込みとも言われ、今後も大きな成長が見込まれる市場です

【募集背景】
現在、定年後嘱託により契約更新を続けている社員がおりますが、近いうちに退職が見込まれるため、将来的な後任を募集いたします。

【働き方】
■出社がメインではございますが、テレワークは週1回程度活用可能です
■5-10月にかけては全国でセミナー開催がございますので、月に3回程度出張がございます。
※月に2回ほどは日帰り出張、1回は1泊程度の出張がございます。
※出張エリアは南は鹿児島、北は札幌まで全国約30カ所が対象地域です。
■残業は月10時間程度です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
SDGsに代表されるような社会課題の解決に向け、様々な活動を展開し、適切に情報開示することが、投資家・株主、顧客企業や従業員と言ったステークホルダーから、これまで以上に求められています。
サステナビリティ推進におけるグローバル体制の強化を目的として、自然関連資本やサーキュラーエコノミーに関心が高く、組織への貢献意欲のある人材を募集します。

■業務内容
TDKグループ全体としてサステナビリティ活動を推進し、適切な情報開示を通して、企業価値の向上につなげることをミッションとして下記業務をお任せします。
＜業務例＞
・自然関連財務情報開示タスクフォースのガイドラインに基づく自然資本との依存と影響の分析、リスクと機会のアセスメント、情報開示
・サーキュラーエコノミー活動を推進するための各種調査、目標設定、実施計画の策定、モニタリング
・サステナビリティ活動をグローバルに展開するためのエンゲージメント活動推進
ご入社後はまず、それぞれの業務をサポート或いはリードをお任せし、将来的には強みを活かせるテーマにおいて、マネジメント業務をお任せします。
　
■配属組織/働き方
組織名：サステナビリティ推進本部　企画部
・残業時間：月10時間程度
・在宅勤務頻度：応相談
＜当業務の魅力点＞
サステナビリティ領域における企業の取り組みに対して、社会からの期待が益々高まる中、売上高や従業員の高い海外比率を持つ当社において、常にグローバルを意識した取り組みに従事することができます。

■TDKについて
ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。現在でも最先端技術に取り組んでおり、自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。

勤務地	東京都中央区日本橋2-5-1
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
入社後は生産部門で研修（３ヶ月程度）後、以下の業務を担っていただきます。

・ポンプの修理作業、TIG溶接による配管修繕作業などの機器保全業務
・生産装置の改良保全や計画保全の提案・実行
・出張：社内他事業所との交流、講習会参加、資格取得など（日帰りで年に数日程度）

【同社の特徴】
・同社では、半導体向けの感光性材料と同様の管理基準のもと、クリーン＆ドライ環境にて、安定して高純度のイオン液体及び電解液の製造を行い、提供しています。
・当社製品は半導体やパネルを通して、液晶および有機ELテレビ、携帯電話、パソコン、LED照明、VRデバイス、自動車、デジタルサイネージと非常に広い分野で利用されています。
・また、高純度イオン液体／電解液は、帯電防止用添加剤、反応溶媒、キャパシタ、Liイオン2次電池、燃料電池などのさまざまな用途で応用や新規研究が行われています。
・今後、次世代通信インフラの整備、電気自動車、自動運転やIoTの更なる普及により、需要が大きく拡大していくことが予想されます。

【募集背景】
■当社の化成品事業のマザー工場である市川工場では、更なる高純度品質への対応、生産工程の改善、エネルギー使用量の削減のための開発研究を行っています。この成果の一つとして、市川工場に不純物処理工程の設備導入を行い、蒸留精製時間の削減および原単位エネルギーの効率化に大きく貢献しました。今後もリサイクルビジネスと生産工程でのエネルギー使用効率の向上の両面から持続可能な社会に貢献するべく、組織体制の強化を図っています。
■整備工場では配管溶接作業、ポンプ整備作業などを行っております。
現在は2名体制（係長54歳、副主事40歳）の2名体制が続いているが、係長の定年を見据え、早期に技術継承を促進していくための募集です。

【働き方に関する補足】
■月平均残業時間：20時間程度
■採用になった勤務地で中長期的に働くことを前提に考えております。
　一時的な転勤・出張が発生する可能性がございますが、採用になった勤務地に戻ることを前提としております。

【転勤時の手当て】
・引っ越し費用負担（会社指定の業者）
・支度金（使い道は自由で独身10万円／単身15万円／帯同18万円が支給です）
・礼金・仲介…

勤務地	千葉県市川市
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆工場建屋、付帯設備維持管理（予算管理、計画立案含む）
◆インフラ、エネルギー維持管理（最適稼働、コスト削減研究等）
◆生産性向上支援
◆新規建屋施設の建設プロジェクト参画
◆新規生産設備導入およびレイアウト変更対応
◆環境業務全般の維持・運営改善（ＣＯ２削減、大気・水・騒音振動、廃棄物 他）

【当ポジションの魅力・やりがい】
■将来的には裁量を持って、予算取得から実行までプロジェクトの推進を担っていくことができます。また、専門的知識を身につけることができます。
■思い描いた絵やモノ（企画）がカタチになる、自分たちが工場を動かしているというところでやりがいに感じていただけます。

【組織構成】
■総務部ファシリティ課　2名

【岡山県津山市について】
■歴史・文化・自然環境がバランスよく調和した市で、新鮮な食材も安く手に入り、土地も安価。自然豊かでツーリングやアウトドアを楽しめる環境があります。
■大阪市内まで高速で約2時間、岡山市まで一般道で約1時間。

勤務地	岡山県津山市新野東1515
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■ボイラ分野（水・蒸気サイクル）における水処理技術サポート
　　　（防食、スケール防止、熱効率改善、など）
・計画書作成
・営業へのアドバイス・技術的ＱＡ
・各種技術資料の作成
・生産技術課からの文書（情報・標準図改訂）整理

※国内のご対応は対面訪問がメインです。担当営業と一緒にお客様先へ出向き、顧客への提案・報告を行っていただきます。
※ご担当いただくエリアはプロジェクトによりますので、全国が対象となります。
※1プロジェクトはおよそ半年～1年単位となり、プロジェクトごとに各事業部の社員と協力しながら業務を進めていただきます。
※1名当たり2,3件のプロジェクトを兼務していただきます。

【魅力】
■顧客工場のユーティリティや製造プロセスにおいて、節水や省エネなど社会的価値に直結する取組みを経験でき、社会貢献を実感できる。
■カーボンニュートラルなど社会/世界規模で取り組んでいる問題に携われる
■多種多様な業界・商材を持つお客様を相手にできる
■ご志向性に合わせてグローバルな案件に挑戦できる

【キャリアパス】
ご志向性に合わせてマネジメントポジションや専門主任（技術エキスパート）のキャリアパスを選択いただくことができます。
また、適性に合わせてグローバルな案件に携わっていただくこともできます。

【募集背景】
新規顧客プロセスへの業容拡大が進み、即戦力を獲得したいため。

【組織構成】
リージョン統括本部　ソリューション推進部門　テクニカルサポート部　スチーム技術課
20代1名、30代が名、40代2名、50-60代3名：全9名

【組織ミッション】
スチームに関する技術支援、ボイラ設備を主体としたユーティリティの水処理技術・商品に関する技術支援

【働き方】
在宅：週1-2回
残業時間：月20-25時間
その他：直行直帰可、出張の頻度は繁閑によりますがおよそ週1,2日程度です。

勤務地	東京都中野区中野
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
電気主任技術者の次世代を担う人材として、会社の重要インフラである電気の安定供給に向けて活躍頂きます。また電気の知識を活かしたエネルギー管理、省エネ提案により、社内およびアイシングループの ＣＮ目標達成に貢献頂きます。

【業務内容】
大手自動車メーカー、アイシングループ向け自動車部品の開発から販売まで手掛ける当社にて、特高変電所および構内受電設備の管理をお任せします。
（1）特高変電所および社内受電設備の日常点検、法定点検、改修工事の計画策定、社内起案　
（2）省エネ法に基づくエネルギー年間計画の策定、実績管理、省エネ施策の提案

【魅力】
中部電力ミライズ、トーエネック、シーテック、ダイキンなど電気に関わる会社とのコネクションがあり、受電設備管理や省エネに関する相談を気軽に行えて、課題解決の気付きを得ることが可能です！

勤務地	愛知県豊田市
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
紙製品並びに産業包装用品の製造及び販売・和洋紙の販売を行う当社にて、技術開発職として下記業務をお任せします。

＜具体的業務＞
■軽労化や自働化をテーマとした生産設備の改造、新規開発
・軽労化：マス目模造紙、手巻き作業の一部を機械化　　
・自動化（設備の連結）：型抜機と製袋機をドッキングさせ、2工程を1工程に/製袋機と包装機をドッキングさせ、2工程を1工程にする仕組み作りなど
■生産設備、付帯設備の保守作業

業務の特徴：
・入社後はまずは現在稼働している製造設備の保守・メンテナンス業務からお任せします。1～2年程度をかけて知識を培って業務に慣れてきましたら、徐々に技術設計をメインで担当頂く（生産現場の者と話し合いながら、機械設計していくなど）ことを予定しております。ゆくゆくは軽労化や自働化をテーマとした生産設備の改造、新規開発を行って頂きたいと考えており、技術の開発と機械の開発がメイン業務となります。
・業務は基本OJTで指導いたします。経験豊富な社員が多いため、未経験の方での安心してスキルを習得いただける環境です。

【商材】祝儀品、ステーショナリー、導電性材料、消臭材料、プラスチック材料等
【クライアント】量販店、成型メーカー、食品メーカー、包材メーカー等）
【組織構成】部長1名・課長1名・メンバー4名

勤務地	山梨県西八代郡市川三郷町市川大門
給与	年収：400万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
生産設備保全の変革に挑戦して頂ける方を募集します。
製造現場での予防保全活動実務、スマートファクトリー化、IOT推進、設備改良や更新の企画、保全戦略の企画・推進ができる方。

【職務内容】
・生産設備保全
　設備の点検やメンテナンス、故障時の修理などを行います。
・保全マネジメント戦略の立案、グローバル推進
　保全とは予知保全・予防保全・事後保全など多岐にわたります。
　これらを組み合わせ、もっとも効果の高い戦略を検討、立案し
　海外含むグループ会社全体への展開を行ないます。
・保全分野でのスマートファクトリー化、IOT化
　既存の設備のIOT化を実施します。具体的には外部メーカーと
　協業し、設備の振動や電気信号などを抽出し、グラフなどに
　変更する方法を検討します。　
・予知、予防保全、診断技術開発業務
　IOTで抽出されたデータを用いて、故障が起きる前兆を予測する
　方法を検討します。
・生産設備導入（老朽化に伴う設備更新）
　部品などが生産停止になり、故障が出来ない設備について、
　新しい設備を購入し、工場へ導入する設備です。

どの業務も一朝一夕では出来ない業務であるため、入社後は丁寧にOJT教育を実施します。業務に慣れるまではマンツーマンでOJTリーダーが各種業務を説明しますのでご安心ください。

【やりがい・魅力】
将来の中核人材として、幅広い業務にチャレンジできます。
業務を通じ高度な技術、知識の習得が可能。
またグローバルで活躍できます。

勤務地	静岡県磐田市
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自動車用車載バッテリー工場での生産設備保全エンジニアリング業務全般を担当するチームにおいて、管理職として設備保全業務及び改善活動をリードし、労務管理・予実算管理・環境維持管理を行っていただきます。

■業務魅力
設備保全の重要な仕事の一つは、設備の故障を未然に防ぐ「改善」をリードしていく事ですが、AESCの製造部門は4つの課が横並びである為、横との課との連携が非常に強く改善業務含めた仕事を進めていきやすい環境が魅力としてあります。

■当社の事業、組織風土
・世界的に、今後EV（電気自動車）がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB（リチウムイオン電池）市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、米国、英国、フランス、スペイン、中国などでの新工場建設に着手しております。
・会社が発足して3年の若い会社ですが（ただし、前身となる会社にて2010年から電気自動車駆動用バッテリーを生産開始しています。）、これから日・米・英・仏・西・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。
・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。

■働き方について
・年１回、連続５日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリをつけて働いて頂ける環境です。

勤務地	茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地2期地区
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
分譲マンションの品質管理業務（建築）をご担当いただきます。
【具体的には】
■各プロジェクトの図面チェック（課題の提言）
■行程内検査並びに対応確認（着工から竣工まで）
■不具合対応
■コスト管理・改善提案（コストが増加した場合の再発防止策を社内へ展開）
など
■エリア：主に首都圏の案件が多いですが、一部地方案件があります。
※作業着を着て保安帽をかぶり、現場巡回や検査を実施します。
※外部足場に乗ることも多々あります。
※出張有

【部署構成】
マンション事業本部 事業推進管理室 品質管理部　2名

【働き方】
残業は月10時間以下、定年は65歳とワークライフバランスを整えて長期就業いただけます。

◆当ポジションの魅力◆
品質管理部の仕事は、マンションの計画からご入居後までの品質管理業務からアフターサービス業務まで多岐にわたります。
日々更新される情報、ご意見を基に、関係部署への情報共有を迅速に発信することで、物づくりにおける重要な役割を担っているとともに、グループ全体のブランド力向上の要となる重要な部署です。
建築のプロとしての知見を活かすことも、新たなキャリアを積むことも出来る職場環境です。

勤務地	東京都千代田区丸の内1丁目8番2号
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
製鉄向けコークス製造における原料炭受入からコークス製造・出荷までの各種大型機械設備及びそれらを繋ぐ搬送設備の設備管理業務を担当いただきます。

【職務内容】
・保全計画立案、見積依頼、点検・工事計画・工事検収、保全履歴管理
・トラブル対応、故障解析、トラブル削減検討
・設備のリプレースに伴う設計業務
・改良改善、技術検討、DX推進

※技術分野としては、設備管理技術（腐食，疲労，摩耗，高温，材料など）全般ですが、特に鋼構造物における診断解析技術、溶接監理技術、油圧技術等の知識をベースとします。

【配属事業所の紹介】
香川事業所は昭和44年10月、北九州黒崎工場のコークス炉の火を受け継ぎ、香川県坂出市の地で操業を開始しました。それから50年、火はコークス事業の発展にかける情熱に支えられ一時も消えることなく燃え続け、事業メーカーとして世界最大規模を誇る事業所へと成長しました。そして、ニードルコークス、ピッチコークス、負極材料などの石炭化学の先端分野や、アルミナ繊維などの新規分野へも事業を飛躍させています。
生活環境としても、災害が少なくコンパクトな中に都市の利便性と豊かな自然が調和した生活しやすい場所です。

【魅力】
化学会社では異質な設備構成となりますが、総重量100tonから900tonまでの各種大型移動機械（大型重機のイメージ）を含む動機械が管理対象であり、他では経験できないスケール感と業務の成果が、形として・ユーザーである製造課の反応として、実感しやすい環境での設備管理業務を実行します。また業務遂行において基本となる機械工学の専門知識に加え、DX等最先端の技術を取り入れ、プラントの安全・安定運転、コークス品質安定化に貢献することが期待されます。

【キャリアイメージ】
コークス炉、ベルトコンベア、クレーン及び大型移動機械等の動機械が主となる設備管理業務を通し、各種機械要素技術等を幅広くスキルアップが見込まれ、石化素材系。機能商品系いづれの事業所ともローテーションの可能性があります。

【働き方】
・平均残業時間：25時間/月
・フレックス制度：有
・リモートワーク：有（週1回程度）

勤務地	香川県坂出市番の州町1
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■最初は設備の改造や設備導入の実務を担当してもらいます。
■業務遂行の適性を見ながら、対象設備を広げていき、１年後には工場規模の設備エンジニアリーダーとなれることを期待します。
■今後複数年にわたりＣＮ関連投資が増加していくことが見込まれるため、これら大型プロジェクトへの参画についても可能性があります。
■海外工場の設備投資や設備管理（保全）強化にために、プロジェクト的に派遣する可能性があります。

【組織構成】素形材事業部門　技術総括部　高砂設備室
室長：１名
エンジニアリングチーム（設備企画、建設実行）：10～15名
保全チーム（製造設備の管理企画）：2～4名
設備係（製造設備の管理実行）：60～80名（技能職）

エンジニアリングチーム（機械）3室合計
管理職：数名
各工場（製品群によって分かれている）担当：工場ごとに１～2名
海外工場の建設や設備改造、自動化、保全：2～5名（有期の出向や短期の出張）
3室合計値　新卒採用30名、中途採用5名　20代9名、30代12名、40代7名、50代7名

【設備部門のミッション】
「素形材製品の製造部門に対して、KOBELCO製品を安定・安心して市場へ供給し続けられるように、（１）競争力のある設備を計画、建設して供給すること（２）設備の機能を最大限発揮し続けられるように設備を保全し管理すること」
私たちが製造してお客様に供給する製品は、数10tonもする鋼製の船舶クランクから航空機のチタン製部材、半導体に多く活用される銅板製品、自動車の車体やサスペンションに使用されるアルミ部材など大きさも材料も多岐に亘ります。
これらを生産する設備では、高温で鋼やアルミ、銅を溶解する炉や数千トンの力で材料を鍛造して成型する大型プレス機械、1mm以下の厚みの銅板を通して熱処理や洗浄を行う設備に加え、工場へ電気、水、ガスを供給するユーティリティ設備があります。それら設備の新しい導入を企画したり設計や改造を行ったり、日々の点検や診断から設備の劣化部分を判断して、故障する前に適切なメンテナンスを行うことにより上記ミッションを実現しています。

【配属予定のグループのミッション】
設備部門のミッションの下、高砂製作所素形材各工場の溶解炉、プレス、加工機、チタン製造設備、鉄粉製造設備の…

勤務地	兵庫県高砂市
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■最初は設備の改造や設備導入の実務を担当します。
■業務遂行の適性を見ながら、対象設備を広げていき、１年後には工場規模の設備エンジニアリーダーとなれることを期待します。
■今後複数年にわたりＣＮやDX関連投資が増加していくことが見込まれるため、これら大型プロジェクトへの参画についても可能性があります。
■海外工場の設備投資や設備管理（保全）強化のために、プロジェクト的に派遣する可能性があります。

【組織構成】素形材事業部門　技術総括部　高砂設備室
室長：１名、エンジニアリングチーム（設備企画、建設実行）：10～15名、保全チーム（製造設備の管理企画）：2～4名、設備係（製造設備の管理実行）：60～80名（技能職）

エンジニアリングチーム（電気）　管理職：数名
各工場（製品群によって分かれている）担当：工場ごとに１～2名
海外工場の建設や設備改造、自動化、保全：2～5名（有期の出向や短期の出張）
3室合計値　新卒採用12名、中途採用4名　20代1名、30代7名、40代3名、50代5名

【設備部門のミッション】
「素形材製品の製造部門に対して、KOBELCO製品を安定・安心して市場へ供給し続けられるように、（１）競争力のある設備を計画、建設して供給すること（２）設備の機能を最大限発揮し続けられるように設備を保全し管理すること」
私たちが製造してお客様に供給する製品は、数10tonもする鋼製の船舶クランクから航空機のチタン製部材、半導体に多く活用される銅板製品、自動車の車体やサスペンションに使用されるアルミ部材など大きさも材料も多岐に亘ります。
これらを生産する設備では、高温で鋼やアルミ、銅を溶解する炉や数千トンの力で材料を鍛造して成型する大型プレス機械、銅塊を最小0.1mmの薄さまで均一に圧延したりその銅板を通して熱処理や洗浄を行う設備に加え、工場へ電気、水、ガスを供給するユーティリティ設備があります。それら設備の新しい導入を企画したり設計や改造を行ったり、日々の点検や診断から設備の劣化部分を判断して、故障する前に適切なメンテナンスを行うことにより上記ミッションを実現しています。
また将来のCNや自動化に向けた設備投資を企画、実行することで当社の競争力を高めることに寄与していきます。

【配属予定のグループの…

勤務地	兵庫県高砂市
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【企業の魅力ポイント】
★ハイブリット車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.１
★脱炭素社会の実現に向けて組織規模や生産ラインが拡大している成長企業
★業界団体の理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引
★トヨタ自動車やPanasonicがベースとなる教育研修や福利厚生が充実
★車載電池だけでなくリサイクルやエネルギー問題にも官民一体となって貢献
★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場
（※管理職での採用や中途入社1年未満での昇格の実績あり）

【主な業務内容】
高まる需要を背景に生産強化となっている車載向けリチウムイオン電池の生産ラインにおける設備保全および生産性向上をお任せします。
電池製造はクリーンルームでの製造工程も多く、またトヨタ生産方式をベースとした安全基準を身に着けながら仕事をすることができます。
■生産ラインの設備生産性の改善業務
■非稼働時間の短縮
■トラブルの早期復旧、再発防止策の立案と実行
■予防保全に向けたメンテナンス
■製品品質の改善業務
■歩留り向上

【勤務地】
住宅（社宅制度/単身赴任）や転居に関する手当も充実しています。
■兵庫県加西市鎮岩町194-4
※残業時間：残業はほとんどなく平均0~10時間程度
※職場環境：クリーン環境のため1年中室温25℃±5℃の快適な環境です

【福利厚生】
会社規定等ございますが福利厚生が充実しています。
・社宅制度（自己負担率20～35%、本人名義の賃貸であれば適応可能）
・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代）
・育英補助給付金（子1人につき月1万円支給）
・カフェテリアプラン（年12.2万円相当分、育児・旅費・自己研鑽費など幅広く適応可能）
・EV自動車購入（自社製品搭載車で最大50万円支給）
・退職金制度（確定拠出年金DC）

【企業概要】
従業員数5,000名超える規模で生産拠点を拡大しており、トヨタ自動車の生産力とパナソニックの電池技術を背景に急成長中の企業です。
ハイブリット車向けリチウムイオン電池では世界トップシェアであり、国内外の大手完成車メーカーを中心に納めています。
現在では、これまでの実績やサプライチェーンを背…

勤務地	兵庫県加西市鎮岩町194-4
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
化学ブラントの計装設備の設備管理業務および技術検討を担当していただきます。

【職務内容】
・設備管理方針、計画立案、実行
・安全管理、工事管理、コスト管理
・設備改善技術検討

【配属事業所の紹介】
九州事業所は昭和10年に操業を開始し、染料、肥料や石炭化学製品の製造からスタートしました。
時代とともに、より付加価値の高い製品を中心とした事業所へと進化しています。
現在では半導体・液晶ディスプレイ向け製品・酸化防止剤や自動車部材向け製品などを製造することでKAITEKIを実現しています。これらに関わる計装設備の設備管理を実施しています。

【魅力】
多種多様な計装設備に携わると共に、デジタル技術や最先端技術導入も図っています。
設備安定化・管理強化へ向け、様々な自主性を発揮することが出来ます。
働きやすい魅力ある組織を目指して「ダイバーシティ＆インクルージョン」の視点で活動を推進しています。
男女、国籍問わず、全ての人が働きやすい魅力ある職場を目指すべく、心理的安全性の雰囲気つくりに全員で取り組んでいます。

【組織】22名

【働き方】
・平均残業時間：20-30時間/月（平常時）※繁忙期あり/定修時等
・フレックス制度：有
・リモートワーク：週1日程度

勤務地	福岡県北九州市八幡西区黒崎城石1-1
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
建設機械製造第一部　建機安全衛生課にて下記業務をお任せ致します。
・労働災害の現場、処置、対策確認、水平展開、再発防止フォロー
・製造部の安全管理改善業務（部門パトロール・部門安全衛生委員会の事務局）
・建機部門のルール（安全冊子、建機部門安全規定）の更新、展開
・年間の部門安全衛生重点実施計画の立案・進捗確認、報告
・部門の年間安全行事、年間安全表彰企画
・部門の安全衛生監査取りまとめ事務局対応
・法令改正への対応（化学物質管理等）
・海外子会社の安全指導

【ポジションのやりがいや魅力】
・建機製造部全体の安全管理活動に参画でき、多くの課・職場と関わり、安全の維持管理と改善活動に携わることができる。
・製造部全体を見ているため、部門や課をまたぐ大きな課題を解決する課題解決力や標準・仕組みに落とし込むスキルを身に付けることができる。
・部門の案全事務局のため、現場に非常に近い立場で、現場に必要な改善やルールの策定・展開をして、現場と連携しながら、業務を進めることができる。

【想定されるキャリアパス （入社5年目以降のイメージ）】
・建設機械製造部内、および製造、生技部門とのローテーション
・本社安全衛生部門、他拠点安全衛生部門とのローテーション
・海外生産拠点への異動

【部署として今後目指している状態】
上記事務局としての役割を果たしながら、労働災害撲滅のために災害の再発防止対策のための仕組み作り・ルール作りを積極的に進め、安全の管理レベル向上など、より前向きな安全活動を推進していくことを目指しています。

【配属予定部門】
建設機械製造第一部　建機安全衛生課

勤務地	大阪府枚方市中宮大池
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
大型プロジェクト案件の制御システム設計担当として即戦力になっていただき、将来的には主任・専門主任へと成長いただくことを期待しております。

【職務内容】
以下のいずれかの業務を担当していただくことを想定しております。
　１） 水処理装置の電気計装制御システムの設計（国内・海外）
　２） 水処理装置のシーケンス制御PLCプログラミングと標準化
　３） 水処理装置の現地通電試験・シーケンス試験及び試運転調整

【魅力】
・多種多様な水処理装置の自動制御に必要な専門技術を幅広く習得できる。
・計画段階から、装置の試運転性能確認まで一気通貫で担当することで達成感がある。
・風通しの良い組織風土で、自身の活躍や成長が実感できる。

【組織構成】
グループ生産本部　バリューエンジニアリング部門　制御システム設計部

【部署ミッション】
水処理装置全般（国内外）の電気制御設備の計画積算、仕様選定、詳細設計、制御シミュレーション検査、試運転までのエンジニアリング、及び設計標準化・自動化の推進

【働き方】
在宅勤務：週３~4日程度
出張：平均月4~５日程度

勤務地	東京都三鷹市
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
工場の環境管理の管理職候補として即戦力として担っていただける方を期待しております。

【職務内容】
工場環境管理担当として、生産拠点（滋賀草津）における業務をお任せいたします。具体的には以下業務です。

・ISO14001管理責任者
・産業廃棄物処理対応
・有害物質取扱対応

勤務地	滋賀県草津市矢倉2丁目
給与	年収：350万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■製品内における既存組立設備の改修、設備管理、保全など
■部品加工（一般工作機械）作業
（フライス盤、施盤、ボール盤、コンタマシン、NC加工機、マシニングセンタ等）

【魅力】
■力量にもよりますが、裁量度の高い仕事ができます。
■機械いじりが好きな方には魅力に感じてもらえるポジションです。
■ゆくゆくは、新規アイデアの企画、提案を行ってもらう可能性があります。

【組織構成】
■設備開発グループ
■計6名　部長（40代）、次長（40代）、セクションリーダー（50代）、メンバー（60代、30代）

勤務地	大阪府河内長野市
給与	年収：350万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署の担う役割】
■バイオマスや廃棄物からの資源・エネルギー利用に関わる技術開発とビジネスモデル構築が部門の役割
■クボタの長期ビジョンである「GMB2030」の実現を左右する研究開発を担い、農業事業と環境事業のシナジーにより現行事業強化だけでなく、新規事業創出に貢献することがミッションである。
■中でも、今回募集する「バイオマス資源循環テーマ」は、クボタの主要事業領域である農業分野において資源循環、カーボンニュートラルに大きく貢献できる技術であるため、社内で重要視されており、早期の事業化を要望されている。
■現在の各テーマが事業化され10年後には大きな事業となるよう、技術開発のみにとらわれず、事業推進のサポートも行っていく。
■取り組むテーマは「バイオマス活用」「リサイクル推進」「再生可能エネルギーの活用」「カーボンニュートラルの実現」といった社会動向に合致しており、事業の広がりも大きく開発要素も多い。
■自社開発、共同開発、他社技術活用を組み合わせ、早期の目標達成、成果の最大化を目指していく。

【具体的な仕事内容】
■水田からのGHG削減と資源循環を実現するクボタらしい農業と環境の連携した新たな事業の立上げを目指す。
■2022年に受託した環境省事業を通じて、数年後の実用化を目標にキー技術である発酵、水処理技術の開発が主要業務
■2023年からは、国内農業地域での大型実証を計画しており、実証施設の設計から現地での運用・改良についても担当。
■実証以後は、事業化に向けて、機器、設備及びシステムの設計標準化を行う。
■全社PTでの事業ビジネスモデル検討として、国内だけでなく海外含む市場調査、事業企画にも参画する。

≪流れ≫
おおまかな流れは次の通り
1.実験計画の立案：必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。客先説明（必要な場合）
2.実験装置、プラントの制作：計画、設計（製図は外注）、手配（業者選定、交渉、発注、検査等）
3.実験準備：設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。官公庁届出（必要な場合）
4.実験実施・評価：必要なら再実験実施のため1から再度実施
5.設計基準・製作図作成：実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめ…

勤務地	兵庫県尼崎市浜
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■仕事内容
自動車用車載バッテリー工場での、生産設備保全エンジニアリング業務全般を担当し（メカ・電気・動力設備）設備保全業務改善リードしていただきます。

※株式会社AESCジャパンへ入社後、株式会社AESC茨城へ在籍出向となります。

＜歓迎要件＞
・実験計画法に類する教育を受けている
・リチウムイオン電池製造工場での業務経験
・技術士の資格を有す
・電気主任技術者の資格を有す
・電気工事士の資格を有す
・エネルギー管理士の資格を有す
・労働安全衛生に関する基本的な知識。安全第一の意識

【魅力ポイント】
〇成長性：
車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。中でも弊社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして現在グローバルな事業拡大を進めています。日本では茨城県に新工場を建設中のほか、米国・英国・フランス・スペイン・中国など、合計8つの新工場を順次立ち上げていきます。
AESCは、海外の大学で学びグローバル企業で業務経験を積んだExecutiveが多く、多様性への対応等、グローバル企業の一員として必要な多くのことを学ぶことができる環境です。
多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しており、この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があります。ここでのチャレンジングな経験は、成功だけでなく失敗も含めてご自身のスキルを向上させ、参画する方の市場価値を大いに高めるものと考えます。

〇技術力：当社は、日産自動車・NECの合弁会社としてスタートし、双方の技術力を引き継いでいるため、自動車メーカーのDNAに根差した高い製品品質には強みがあります。現状、バッテリーの重大不具合・事故は0件と、バッテリー業界で世界唯一の高品質という優位性を誇ります。
〇幅広い裁量：各個人のキャリアを重んじています。その一環として「ローテーション」制度は、特に力を入れているところになります。どうしても縦割りの業務になりがちなエンジニア業務ですが、幅広い業務経験やスキルを身に着けることができるのが魅力です。
〇ワークライフバランス：完全週休二日制（年休121日）で、G…

勤務地	茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
総務労働課の組織体制を強化し、工場の従業員の方により一層気持ちよく、健康に働いてもらえる職場づくりを行いたく、募集に至りました。
コロナウイルス拡大やメンタルヘルスなど、ここ数年で従業員の方の健康を取り巻く状況は多様化しており、不調に陥る前に未然に認知し、適切な対策を行うことの重要性が増しています。このような背景から、労働衛生の分野での実務経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えております。

■ミッション
・石部工場で働く約900名の従業員が健康を維持しながら、安心して働くことができる職場づくり

■配属部署とその構成
・配属部署：総務労働課　
・構成員：17名（60代2名、50代6名、40代3名、30代2名、20代4名）

■職務内容
自動車のタイヤを支えるホイール軸受やトランスミッション、エンジンに使われる軸受を生産している石部工場にて、総務労働課の衛生主担当として以下をお任せいたします。

・産業医や看護師の意見も参考にしながら、従業員の健康保持および増進のための各種施策の企画、推進、実行

■具体的な仕事内容
（１）本社健康推進課からの指令に基づいて、工場の実態に合う健康ガイドラインの整備及び周知
（２）定期的な健康診断・メンタルチェックの結果から、原因の分析、課題特定。個別最適なヘルスケア施策を立案、実行推進
（３）健康増進の社内研修

■ポジションの魅力
・衛生の専門担当として、自ら新しい取り組みの企画・推進ができます。
・石部工場で働く方々を支える、「縁の下の力持ち的」ポジションです。
・従業員との距離が近く、感謝の声を直接聞くことができることは大きなやりがいです。

■ワークライフバランス
プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。
・平均残業時間約10時間/月
・有給取得率：100％

勤務地	滋賀県湖南市石部が丘
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します