マンション管理のフロントマネージャー　大阪/三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社

三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社は、マンションに住まう方々へ快適な住空間と良質なサービスを提供するために、昭和53年に設立されたマンション管理会社です。 三井不動産グループの一員として...

仕事内容	理事会や総会の運営サポートなど、管理運営のコンサルティング業務を中心に、分譲マンションの管理組合への対応を担当します。 ・理事会や総会の運営サポート ・中長期的な修繕、改修の企画、提案 ・管理員の...
勤務地	大阪府大阪市中央区本町4-4-25
給与	想定年収：320-600万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

商業施設のテナントリーシング　東京/株式会社プライムプレイス

同社は、商業施設に特化した専門性と蓄積されたノウハウにより、長期・安定的な施設の運営を目指しています。 （1）多様なタイプの運営実績…都市型商業施設、複合施設からファッションビル、郊外型ショッピン...

仕事内容	都心の複合施設のリーシング担当として、テナント構成の企画立案（MD プラン）・リーシング計画の策定をお任せします。 リーダーとしてゆくゆくは後輩育成などをお任せする可能性があるポジションです。 ...
勤務地	東京都中央区
給与	想定年収：413-603万円 基本給26～29万円 予定年収はあくまで目安であり選考を通じて上下す...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
現在デジタル企画部では「デジタル分野の新規事業創出」「全社のデジタルリテラシー向上」の2点をミッションに取り組んでいます。
これまで商材の特性上、対面での営業活動を中心に顧客に価値を提供してきましたが、コロナの影響や昨今の情勢からデジタルでの顧客接点を強化していくべくデジタル企画部が2022年4月より立ち上がりました。
デジタルアセット領域強化に伴い、事務企画をお任せする人材を中途採用で募集いたします。


【業務内容】
・デジタルアセットに関連した事務企画
・デジタル証券（セキュリティ・トークン）のアセット拡張や法制度対応に関する事務・システム設計および顧客、協業者、営業推進担当者、事務執行部署への説明、折衝を通じた業務運営の安定化などを担って頂きます。


【配属部署について】
フロンティア事業開発部　デジタルアセット事業室
業務企画管理グループ

※銀行、生保、コンサルティング会社等で事務企画、業務フロー構築された方が活躍されております。


【社風・魅力/中途入社者多数・働きやすい職場です】
■テレワークを積極的に活用する等、風通しが良く働きやすい環境です。
　出社日は週1日であり、その他は自由にテレワークと出社を選択いただけます。
■組織強化に注力しており、中途入社者も多数活躍しています。パソナ経由でご活躍されている方も多数いらっしゃいます。
■金融×デジタル領域という新事業かつ、三菱UFJ信託銀行が最先端を担っている部門で活躍することができます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
創業75年以上、関西を中心に200店舗以上の家電量販店を展開する当社の店舗開発・不動産管理業務を幅広くご担当いただきます。

（1）当社が所有・賃貸借している不動産物件（店舗・配送センター等）の管理業務全般
（2）オーナー様との交渉・契約の更改、条件変更等に関する事務・管理
（3）（一部の賃借物件について）リーシング業務や有効活用の企画・提案
（4）新規物件の選定・調査・条件交渉
※店舗開発と不動産管理業務は部署を分けています。今回も（1）～（3）の業務と（4）の業務の担当者を各１名ずつ募集します。

【組織構成】
開発部　10名
┗店舗開発グループ
┗不動産管理グループ　3.4名所属/中途入社が大半の組織です　★所属予定

【働き方】
■残業：月10-20時間程度
■転勤：当面なし

【同社の特色】
★長期的に活躍できる環境
2020年より「健康経営優良法人」に連続認定。
従業員の健康を考えた働きやすい環境づくりのため、社員の労働環境を重視した運営を行っています。
平均勤続年数は業界トップクラスの18.6年です。
★顧客満足度の高さ
創業以来、応対やサービスに「まごころ」を込め、「人にしかできない価値」を提供することを大切にしています。
「2025年 オリコン顧客満足度調査」においては、戸建てリフォームランキング 第1位という名誉ある賞を5年連続で受賞。
地域のお客さまに寄り添い、「まずはJoshin」「やっぱりJoshin」と言われ続ける企業を目指します。
★「人こそすべて」のジョーシンマインド
お客様の暮らしがより豊かに、健やかになるように、常にお客様と同じ目線でサポートしていくことが喜びであり、お客様に幸せを提供することが使命であると考えています。お客様に満足してもらうためには、従業員の満足が欠かせません。従業員に対しても「まごころ」を大切に、研修や資格取得などの人材育成・自己啓発支援制度をはじめ、育児休業・時短制度や福利厚生を整備し、従業員がより働き甲斐を感じ、長く働ける環境づくりに向け取り組んでいます。

勤務地	大阪府大阪市浪速区
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

弊社で管理している賃貸マンション、オフィスビルへの入居率を高めるためのリーシングチームの
管理職候補としてチームマネジメント業務をお任せします。
入社時は当社の営業スキームをご理解いただくためにも営業現場に出ていただきます。
賃貸仲介会社様との関係構築、チラシ等の広告作成や競合物件調査等のマーケティング業務を行い、
オーナー様の収益向上に向けた提案を実施。
固定概念や先入観に縛られず、自由度の高い提案で「今までになかった空間価値の創造」を実現してください。

【具体的には】
■チームマネジメント業務（1チーム 4名程度）
■仲介会社様への訪問営業/管理物件に関するマーケティング業務
■管理物件の賃料査定、賃料設定
■賃貸物件の広告作成
■リアプロ、レインズ等の情報サイト更新
■?居促進のための企画・提案
■オーナー様へのリノベーション提案
■増収実現に向けたオーナー提案

【配属先】
フロント部門　リーシング担当
課長4名　担当者：14名（男性10名、女性4名）

【求める人物像】
・自己成長に貪欲な方
・日々の業務に対して前向きに全力で取り組める方
・現状に満足せず常に変革を求める方
・キャリアビジョンを明確にお持ちの方

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
京都銀行の取引先や営業エリアを中心に、不動産流動化ニーズに対応し、地域活性化に資する
京都銀行の営業基盤を活かし、主に取引先の不動産流動化ニーズ等に応えていく

【業務内容】
・不動産流動化案件のソーシング、顧客提案・折衝
・マーケット調査、アセット評価
・不動産ファンド事業に関する企画、マーケティングなど

具体例）
・銀行営業店、取引先企業へ訪問・折衝し、不動産流動化案件のソーシングを行っていただきます

【事業の特徴】
当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。

【事業の強み】
・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。
・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。
・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。
・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。

【現在の挑戦】
京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。
京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。
当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。
2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けています【定年】定年60歳　（…

勤務地	京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■同社が所有する不動産管理
└ビルディングマネジメント業務（家賃/対象物件の設備関連の管理業務等）
└福利厚生施設管理
└社有不動産（固定資産）の管理/保全（改装、修理、リノベ）利用に関する事項
■同社におけるブランド構築関連業務
└企業の理念づくりや社員周知
└広報関連（駅広告など社外に対する当社の広報関連業務）
└ホームページの運用管理
■通信及び事務機器（PBX、複合機、テレビ・Web 会議システム等）の運用・管理
■福利厚生に関する事項・マニュアルの作成・整備
■各種取引先との交渉
■上記における社内外の調整業務関連等

【配属部署】配属は★印
■管理本部　総務部　東京総務課★
■管理本部　総務部　東京庶務課（その他庶務業務を担当）

【組織構成】
総務部部長1名
■管理本部 総務部 東京総務課（総合職1名）
■管理本部 総務部 東京庶務課（課長1名、総合職3名、事務職4名）

【キャリアパス】
■入社後は先輩社員のもとで業務をキャッチアップいただき、独り立ちを目指していただきます。
■将来的には、東京総務内での異動や大阪本社総務への異動、転勤の可能性がございます。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

当社保有の大型商業施設や賃貸物件のビルマネジメント業でビルメンテナンスを統括するお仕事になります。

【現在の主な業務】
◎設備投資計画業務
・予算策定、執行管理
・計画、施工の調整、行政協議ほか
◎施設計画業務
・施設資産の運用計画策定、実行
・施設改修、施設改善計画、施設事故対応
◎売場改装業務
・計画、施工の調整、行政協議ほか
◎不動産関連業務
・不動産売買、賃貸借に関する調整
・ビル管理関連契約調整

【今後強化していく業務】
◎ファシリティマネジメント業務
・経営戦略にもとづく施設構成の最適化
・施設資産の運用計画策定、実行
◎リスクマネジメント業務
・BCP、コンプライアンス、ESG
◎デザイン業務
・リノベーション、リ・ブランディング
◎コストマネジメント業務
・工事費、運営・委託費、エネルギー費

【配属予定部門】総合企画本部　施設計画部（5名/部長・課長2名・係長、社員）
【建物例】百貨店（9店舗）・Hoop・and・上本町YUFURAなど


【求める人物像】
・十分な技術知識をもち、施設に関する会社の重要な判断を将来担う人材
・建築設備、ビル管理、不動産に関するエキスパートとして課題解決ができる人材
・プロジェクトマネジャーとして社内外関係者と調整、交渉ができる人材

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：500万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

当社は、プライム上場グループの不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。

【業務内容】
国内外の案件関係者、ゼネコン及びPJM会社等と、案件に投融資する金融機関／国内外の機関投資家との間に立ち、以下の業務を行っていただきます。

・不動産投資案件（ 対象不動産は住宅、物流施設、ホテル、オフィス、商業施設など）のソーシング
・アンダーライティングからクロージング業務（国内外投資家向けの国内不動産投資案件の組成）
・ 対象不動産の評価及びキャッシュフロー分析、ビジネスプラン（運用管理計画から出口戦略）の策定、ドキュメンテーション等
・物件取得後の期中マネジメント業務からディスポジション業務

【在籍出向】
阪急阪神不動産株式会社へ入社後、すぐに100％子会社である阪急阪神不動産投資顧問（株）に出向いただきます。

【働き方】
・年間休日124日
※ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。
・在宅勤務制度：有
・フレックスタイム制：有（コアタイムなし）　※ご自身の裁量にて業務時間をコントロールできます。
・平均残業時間：20-30時間/月　※勤怠は、PCログをとり、管理を徹底しています。
・平均有給休暇取得日数：12.0日（全社）
・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。

【同社の戦略・ビジョン】
・阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。
・同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。
・同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.１の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。
・服…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
阪急阪神ホールディングスの中核企業である当社の本社部門担当として、各国の駐在員や外部委託業者と連携しながら、アセットマネジメントを担当して頂きます。※国内勤務かつ管理職候補の求人票です。

【業務内容】

・現地駐在員からのレポートの取りまとめ
・事業収支作成、キャッシュフロー等の分析
・社内説明資料の作成
・新規案件取得サポート
・投資家対応業務（海外・日系共）
・契約内容の確認、調整

※年に複数回の海外出張がある場合があります。
※日常業務は日本語で行いますが、海外出張や海外の事業者との交渉等で英語を使用する場合もあります。
　社内に語学堪能な方が多数おりますので、チーム内で協力する体制が整っております。

【主な海外プロジェクト】
アメリカ：賃貸住宅事業（ワシントン州、アリゾナ州、テキサス州）
オーストラリア：賃貸事業（シドニー）、物流倉庫事業（シドニー、メルボルン、ブリスベン、パース）
インドネシア：賃貸開発事業（ジャカルタ市・ジャカルタ中心市、西ジャカルタ市）、
　　　　　　　物流倉庫事業（西ジャワ州ブカシ県）
シンガポール：物流倉庫事業（ジャランブロー、トゥアス）
ベトナム：物流倉庫事業（ハイフォン市、ハイズオン省、クアンガイ省、ゲアン省）

【配属組織】
海外事業本部 海外開発事業部 賃貸事業グループ
（現状6名：管理職3名、課長補佐1名、スタッフ2名）

【同ポジションの魅力】
阪急阪神不動産は海外事業の更なる拡大を目指しており、既に事業を展開しているASEAN諸国、アメリカやオーストラリア等を中心に、海外のコマーシャル不動産（オフィス、商業、物流など）の取得、運営を積極的に進めていく計画です。

【働き方】
・年間休日124日
※ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。
・在宅勤務制度：有
・平均残業時間：25時間/月
・フレックスタイム制：有（コアタイムなし）　※ご自身の裁量にて業務時間をコントロールできます。
・平均有給休暇取得日数：12.0日（全社）
・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。

【同社の戦略・ビジョン】
・阪急阪神ホールディングスグルー…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
野村総合研究所（NRI）のグループのシェアードサービス会社として、NRIグループ各社のオフィス環境を最適化し、社員が快適かつ安全に働ける理想のワークプレイスを実現することがミッションです。オフィスの企画・運営・維持管理を通じて、グループ全体の生産性向上と働き方改革を推進し、ファシリティ分野の専門性とマネジメント力を発揮していただくことを期待しています。

【業務詳細】
・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案
・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案・実行
・オフィス移転・レイアウト変更時の工事業者選定・施工管理・コスト管理等
・NRIグループ全体の賃貸借契約の管理・会計
・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画・立案
・所属メンバーのマネジメント（10名程度を想定）
※みなとみらいの事業所で担当を割り振っています。
※基本的には、みなとみらいオフィスへの出社が可能な方を募集しています。
※NRIの国内企業のオフィスのファシリティ業務を担っていただきます。

【募集背景】
NRIグループの事業拡大と、組織内で定年を迎えるメンバーの退職に伴い、新たなファシリティマネジメントの中核人材を募集します。グループ全体のオフィス運営を支える重要なポジションであり、今後の成長と変革をリードできる方を求めています。安定した基盤のもと、最先端のオフィス企画や運営に携わりながら、専門性とマネジメント力をさらに高めていただける環境です。

【組織構成】
ファシリティーマネジメント部門　20～30名程度（部長1名：女性、課長相当数名）
オフィスサービス部門は２チームに分かれています。
・管理チーム、地域担当チーム
※今回は管理チームに所属していただきます。


【働き方】
・所定労働時間7.5時間
・残業時間20時間/月程度（オフィス移転等のタイミングでは変動有り）
・フレックス・リモート可能です。
※中途採用の方も在籍しておりますので、安心して業務に携わっていただけます
※横浜みなとみらいオフィスへの出社となります。


【キャリアパス】
・マネジメント層へのキャリアアップが可能です
・ファシリティ領域の専門性を高め、スペシャリストとしても活躍できます。
・将来的には、マネージャー以上の管理職など…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

賃貸マンションならびにオフィスビルを中心としたビルメンテナンス業務を行うチームの
管理職候補としてチームマネジメントをお任せします。
入社時は、当社の営業スキームをご理解いただくために営業現場をご経験いただきます。
当社では日々の巡回管理だけでなく、賃貸マンションそのものの資産価値向上に向けた
バリューアップ提案を積極的に行っております。現状維持にとどまるのではなく、
「いかに物件の価値を高められるか」という視点で「様々な角度」からご提案いただくことが
オーナー様の収益につながり、賃貸経営のパートナーである管理会社としてのあるべき姿だと確信しております。

【具体的な業務】
・チームマネジメント業務（1チーム 4名程度）
・担当物件の巡回管理/美観維持
・設備故障などの修繕手配/工事状況の確認
・入居者様からのリクエスト（問い合わせ）対応
・オーナー様への報告及び修繕提案/バリューアップ提案
・支出の削減、収益増加に向けたコンサルティング提案（土地の有効活用　等）

【配属情報】
フロント部門　ビルメンテナンス担当
課長4名　メンバー12名（男性12名）

【求める人物像】
・自己成長に貪欲な方
・日々の業務に対して前向きに全力で取り組める方
・現状に満足せず常に変革を求める方
・キャリアビジョンを明確にお持ちの方

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【新規拠点立ち上げ／マーケティング・用地仕入～建設・リノベまで一貫して担う部署】

■募集背景：
現在は名古屋に拠点がありますが、好調な会員権販売に裏打ちされた旺盛な新規開発需要に応えるべく、新たに東京オフィス（東京開発室）を立ち上げることとなりました。
東日本エリアを中心とした物件情報の収集、行政官庁や設計事務所、建設会社との各種協議、新規建設案件と既存施設営繕工事の統括管理を行っていくメンバーを募集します。

■業務内容：
【唯一無二の場所を形にするプロデュース業務 】
用地仕入れ、マーケット調査から土地の持つポテンシャルを最大化させるコンセプト立案まで一気通貫で行います。「リゾートの未来」を自らの手で描き、具現化させるクリエイティブな仕事です。
　　　　　　　
・圧倒的な大規模プロジェクトを動かす
新規拠点の開発から、既存施設をバリューアップさせる大規模なリノベーションまで、最大数百億円規模のプロジェクトをマネジメントします。スピード感を持って意思決定し、行政機関や建築家等のプロフェッショナルを巻き込むリーダーシップが求められます。社内においては、ホテル運営部門や会員権販売部門との密な打ち合せを行い、商品企画の解像度を高めていきます。

・「理想の体験」を設計するプロジェクトマネジメント
設計・着工から竣工に至るまで、エンジニア担当者とともに、お客様が過ごす「豊かな人生の時間」をハード面から支えます。現場のディテールに徹底的こだわりつつ、予算やスケジュール、各ステークホルダーの意向をマネジメントし、プロジェクト全体を最適化します。

■開発部について：
・圧倒的な事業基盤 × ベンチャーのような挑戦心
私たちは会員制リゾートのリーディングカンパニーです。 しかし、現状に甘んじるつもりはありません。メディカルやシニア向けビジネスなど、富裕層ビジネスのプラットフォームを活かした新たな領域へも果敢に挑戦し続けています。 この強固な基盤を「使い倒して」、新しいリゾートの形を創りませんか？

・「いい人生」をプロデュースするのは、あなたです
ブランドアイデンティティ「ご一緒します、いい人生」を、お客様だけでなく社員自身も体現してほしいと考えています。 フレックス制（コアタイムなし）や年間120日の休日など、自立したプロフェッショナルが最大限のパフォーマンスを発揮できる…

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社のPM（プロパティマネジメント）として、商業施設やホテルの資産価値向上のために下記業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
・工事発注等委託している会社と連携を取りながら、ホテルや商業施設の修繕工事の予算管理・期日管理、月次支払い等を含む入出金管理、月次決算業務
・施設活性化投資やバリューアップ工事に際して適正な利回り確保の為の賃料改訂案策定、マスターレッシーとの連絡調整
・物件のリスク（災害リスク、不動産リスク等）管理、災害・事故時の対応
・月次レポートの提出

当ポジションの魅力：PM職としての物件アセットを広げられることが一番の魅力です。商業施設やオフィス、ホテルなど物件の種類は多岐にわたる為、提案の種類・知識を幅広くつけることが出来ます。ご入社いただいた後はご自身の経験の分野から徐々に業務を移管して参りますので、経験のない物件をすぐにお願いすることはありません。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区五番町10番地 五番町KUビル1階 東京メトロ南北線「市ケ谷」駅徒歩4分 勤務地変更の…
給与	年収：450万円～600万円■年収：460万～620万円　月給制：月額309000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月（OJT研修）)■福利厚生：通勤手当：上限10万円まで支給、寮社宅：独身者で30歳まで、社会保険：社会保険完備、退職金制度：補足事項なし■勤務時間：8：00～17：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
オフィスビルや商業施設のPM業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
テナントの獲得や不動産価値向上に向けて有効活用の為のコンサルティング業務をお任せします。
近隣の物件の相場や動向を調査し適正な賃料の査定、オーナーへの提案を行っていただきます。

・リーシング
・交渉
・契約
・レポート
・オーナー報告業務
※オーナーは事業会社、REIT、ファンド等

■同社は日本を代表する総合商社「伊藤忠商事」を中核とした伊藤忠グループの一員として、伊藤忠商事や他のグループ企業と連携した大規模プロジェクトや新しい不動産プランへの取り組みを含め、グループ力を活かしたビジネスを展開しています。グループ力を活かすことでよりお客様のニーズに合った提案のできる環境があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	愛知県名古屋市中区錦一丁目5番11号　名古屋伊藤忠ビル4階 名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見」駅…
給与	年収：500万円～650万円■年収：543万～675万円　月給制：月額275000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、互助会（フロンティア会）、雇用延長制度有り、社員親睦会、各種スポーツチームあり、確定拠出企業型年金■勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働時間7.5時間）※フレックスタイム制あり　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
オフィスビルや商業施設のプロパティマネジメント（PM業務）をご担当いただきます。

【職務詳細】
・オフィスビル・商業ビル・物流施設・ホテル・ヘルスケア施設の賃貸運営管理
・管理案件の工事提案、バリューアップ提案等の各種提案業務
・委託者への提案・報告業務
・業務内容に契約書作成・締結（賃貸借・覚書・各種契約）

■同社の特徴：
同社は分譲マンション・賃貸マンション・学生会館・オフィスビル・商業施設・公共施設など、さまざまな建物の管理を行なっている「総合不動産管理・運営会社」です。不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。
さらに総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを展開しています。
また、通勤時間が1時間を超える場合に利用可能な社宅があるなど、福利厚生を充実させているところ。そのほか、部活動や社内イベントなども盛んで、居心地の良さが自慢の職場でもあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京本社：東京都中央区日本橋大伝馬町1-4 野村不動産日本橋大伝馬町ビル 東京メトロ日比谷線「小伝馬…
給与	年収：500万円～650万円■年収：543万～685万円　月給制：月額275000円　賞与：年2回※年間賞与：5,0～6.0ヶ月　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：■首都圏住宅手当※条件を満たした方につき最大10,000円／月を支給■退職金：有■確定拠出企業型年金制度■勤務時間：【フレックスタイム制】コアタイム：9時00分～14時00分所定労働時間：7時間30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

＝＝＝＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝
■働きやすさ
20時PCシャットダウン、年間休日123日、土日祝休み！
休日出勤発生時でも、振替え休日を【必ず】取得。
■長く働ける環境
離職率 約3%！安定した基盤と充実の福利厚生を完備◎
明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）サポート。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【職務概要】
■マンション技術スタッフ（長期修繕計画・企画・デザインなど）
■設備管理
■マンション管理
■営業
■プロパティマネージャー　等

野村不動産グループの総合不動産管理会社において
ご経歴・ご志向・適性を総合的に判断し、
ポジションを打診させていただきます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル21F JR・小田急線・京王線「新宿」駅　西口より徒歩7…
給与	年収：400万円～650万円■年収：430万～650万円　月給制：月額233000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、福利厚生倶楽部、スポーツクラブ法人会員契約、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度、団体保険制度、退職慰労金、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、社員旅行■勤務時間：9時30分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
本ポジションでは、伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社にご入社後、
株式会社リアルサポートに出向となります。※期間の定めなし

株式会社リアルサポートでは、伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社が管理する物件の仲介業務および株式会社リアルサポートが管理する物件の入居者募集（客付け）・管理・仕入れなど、プロパティマネジメント業務全般をお任せいたします。

【職務詳細】
■仲介業務（同社管理物件）
・問い合わせ対応（電話・メール）、物件案内、契約、引渡し

■賃貸管理業務（プロパティマネジメント）
・オーナー様からの依頼に基づく査定から仕入れ業務
・入居者募集業務（問い合わせ対応、物件案内、契約、引渡し）
・居室内設備機器の修繕対応
・オーナー様、居住者様との窓口業務
・入出金管理、月次レポート作成業務など

【その他・魅力】
同社の賃貸部門と強固な関係があり、現在は法人指定不動産会社として大手法人からの借上社宅仲介業務をメインに安定した案件を任されています。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都中央区日本橋大伝馬町1-4　野村不動産日本橋大伝馬町ビル 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅より…
給与	年収：500万円～550万円■年収：516万～592万円　月給制：月額275000円　賞与：あり（年間賞与：5.0ヶ月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：出向手当、首都圏住宅手当、通勤手当、退職金、確定拠出企業型年金制度■勤務時間：9時30分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【概要】
同社は国内の製薬企業様の工場、研究所においてユーティリティ設備（電気、熱源、空調、給排水など）の運転・保全・施工管理業務等を受託しております。
本募集では、神奈川県藤沢市にある創薬研究所に常駐し建築物全般（事業所内建物の外装、内装、躯体、建具、防災設備、耐震設備、エレベーター、外構など）の保全管理、施工管理等を担当頂きます。

【募集背景】業容拡大による増員募集

【職務内容】
■依頼案件対応業務
研究者、スタッフ部門担当者からの建築に関する依頼工事について、依頼内容のヒアリング、現地調査、施工計画、仕様書作成、現場説明会（競争見積りを実施する場合）、見積書の査定、工事調整、工事立合い（安全・品質・工程）、検収処理、報告書確認と客先提出。
依頼例：実験室レイアウト（内装）変更、実験機器の移設工事・耐震固定工事、開閉扉・自動ドアの修理、建具修理、床補修など

■定期メンテナンス管理業務
自動ドア、防火シャッター、免震装置等の建築物の定期メンテナンスを管理する（実作業は協力施工会社が実施）。
中期・年間計画、仕様書作成、現場説明会（競争見積りを実施する場合）、見積書の査定、作業調整、作業立合い（安全・品質・工程）、検収処理、報告書確認と客先提出。

■省エネ提案・改善提案等の実施。
建築物に関わる省エネ・設備改善の検討と提案を随時実施。
（客先と協同でワーキンググループを結成）
省エネ提案例：屋上の遮熱対策など

※施設自体がテナント化しており、100社程度の企業が入って研究や実験を行っている施設です。
※テナント入れ替わりに応じた対応、業者への見積依頼、施工管理を行います。

【管理施設について】
https://www.shonan-ipark.com/
大手製薬メーカー・化学メーカー・医療機器メーカーなどの研究機能/開発機能が置かれる拠点です。

【組織について】
同部署は製薬工場のユーティリティ設備の保全業務を行っています。（メンバーは合計40名程度）
・現場は、保全チームと巡回・点検チームに分かれており、今回募集しているのは保全チームです
└保全チーム（電気、機械、建築3グループ）＊常日勤
└建築グループは3名体制で施設全体の建築設備を担当

【期待する役割や想定されるキャリアパス】
当該現場以外の全国製薬工場受託施設を担当いただく、もしくは複数の…

勤務地	神奈川県藤沢市村岡東
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
・戸田建設グループの同社にて、不動産営業を担当。
オフィスビルを中心とした多用途の賃貸用不動産運用スペシャリストとして、運用方針を策定、保有資産価値の最大化に向けた業務をお任せします。
【詳細】
・収益不動産の取得業務（物件情報の収集・精査、市場調査、収支作成、取得交渉、契約締結等）
・中規模（10階建て前後）オフィスビルを中心としたプロパティマネジメント業務。（テナント対応、入出金管理、各種契約手続き、原状回復、入居工事手配等。）

【アピールポイント】
・不動産の売買から賃貸運営管理まで、幅広く不動産の実務経験を積める職場
・少数精鋭で実力に応じた役割を付与

【部署】
総務部　HR・CSR課

【募集要項】
・東京本社不動産部にて取得（仕入れ）営業を担当して頂ける方を募集致します。

【求める人物像】
■補足
・個人営業経験のみの方は対象外とさせていただきます
・取得業務のご経験者を募集致しますが、お任せする業務は取得業務とその後のPM業務の両方になります。PM経験は必須ではありませんが、取得業務のみに専念したい方はミスマッチとなりますのでご留意ください。

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

海外不動産ファンド事業において、下記バックオフィス業務をご担当いただきます。

【業務内容】
■海外不動産（主に米国）の収益レジデンス、ホテル、オフィス案件の支払業務管理（銀行対応や海外送金手続き等）
■海外不動産の期中運用レポート管理（米国会計事務所への共有等）
■各種管理資料作成、数値管理、期日管理
■案件関係者との対応（英語でのコミュニケーションあり）

※当社の不動産ファンド事業は、以下の部署にて構成されております。
・海外不動産部 6名（海外不動産案件における取得、組成及びアセットマネジメント）
・国内不動産部 11名（国内不動産案件における取得、組成及びアセットマネジメント）
・不動産業務部 12名（販売、営業支援、期中事務、業務支援全般）
※投資家への営業活動は、海外不動産部とは別の、営業部門の営業担当者が担っております。

【残業時間】
月10～20時間程度を想定
※全社平均残業時間は17時間程度

【募集背景】
業績好調に伴い、海外不動産のバックオフィスの強化を図るため募集を行っています。

【魅力】
★個人の富裕層を顧客として不動産ビジネスに関する幅広い知識、スキルをご経験いただけます。
★英語のネイティブスピーカーを含むグローバルなチームで日常的に英語を使ったクロスボーダービジネスです。

【企業の特徴】
・中途入社の方も馴染みやすいです（中途入社のご実績8割以上）
・プライム市場の安定企業・オペレーティングリースや不動産ファンド事業を通して成長し続ける企業です。
・全社の平均残業時間は月10時間台、社員のワークライフバランスや働き方も会社として取り組んでおります。

【同社について】
ＦＰＧグループは、「日本型オペレーティング・リース」「不動産小口化商品」「米国不動産投資商品」のリーディングカンパニーとして、全国の中小企業や個人富裕層をお客様とし、多様な課題やニーズにお応えしています。
主力3事業に加え、ホンダジェットを使用したプライベートジェット事業（オンリーユーエア）や、アート・スーパーカーの共同保有プラットフォーム事業（AND OWNERS）など、新たな事業も展開しております。2001年に設立以来、一貫して、お客様のニーズにお応えすべく事業を拡大しています。

【メディア特集】 ★テレビ東京特番「何で会社辞めないんですか？」ht…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ホテル・旅館等の運営管理等、JIA本社よりオペレーション支援を行う担当者を募集します。

【業務内容】
■ホテル・旅館等の特性に応じた、設備、リノベーション工事の管理全般、工事発注先の選定
■プロジェクト予算の管理、基本設計、実施設計への支援
■長期修繕計画策定の支援
■PMSと各設備の連携によるエネルギー効率化及び業務効率化への支援
■予算作成及び管理
■新規案件の検討　他

【募集背景】
JIAグループとして取り組んでいるリゾートホテル・旅館ビジネスのメンバー採用のため。

【組織構成】
■事業開発本部　ホスピタリティ事業部
└5名＋兼務メンバー3名
└部長1名、メンバー4名、兼務メンバー3名

【同社について】
■東証プライム上場企業
└経営理念：金融を通じて社会に貢献する企業であり続ける
└ミッション：金融力を活用し、日本経済を支える中堅・中小企業の秘めた潜在力の引き出し、事業継続のサポートをする
■金融商品の募集・販売事業
└オペレーティングリース（航空機・船舶）、ストラクチャードファイナンス、不動産、証券
■アセットマネジメント関連事業
└環境エネルギー、投資運用・助言、信託、航空運送
■成長戦略実行支援事業
└Ｍ＆Ａアドバイザリー、上場支援、事業承継コンサル、人材紹介

【同社の魅力】
■働きやすさ
└短時間勤務（育児、介護の場合）、時差出勤、在宅勤務制度があり、残業時間の全社平均は9.1時間です。また、ライフステージに合わせて、営業エリアの見直しも行われ、育休取得率・復職率は男女共に100%でございます。
■裁量の幅
└社員に対して任せる裁量や業務範囲が非常に柔軟でございます。硬直的な組織では得られない経験・成長ができます。また、若手にも積極的に挑戦の機会が与えられます。
■各分野のスペシャリストに囲まれる環境
└創業メンバー以外は社員全員が中途入社者です。金融や不動産などの専門性を各々が有しており、海外赴任や大手企業の管理職の経験者がおります。気軽に相談できる風通しのいい環境で、キャッチアップしやすいです。
■外部評価
└2023年3月には厚生労働省「えるぼし認定（3段階目）」を取得するなど、女性活躍推進も働きやすい職場づくりにも注力、残業時間も少なく、長期的に安心して働いていただける点も魅力です。

※…

勤務地	東京都千代田区霞が関
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
全国に展開する店舗の運営を支える施設管理体制の強化に伴う募集です。現在は少人数のチームで全国の店舗設備や修繕管理を担っていますが、今後の事業拡大も見据え、新たなメンバーをお迎えすることになりました。
店舗管理やファシリティマネジメントに興味をお持ちの方をお迎えし、チーム体制を強化するとともに、将来的に中核として活躍いただける人材の育成も視野に入れています。

【業務内容】
全国の店舗運営を本社から支えるファシリティマネジメント業務をお任せします。
店舗設備の修繕やメンテナンス、工事の進行管理などを通じて、店舗が安全かつ快適に運営できる環境を整える役割です。

■主な業務
・店舗の修繕・メンテナンス・日常管理取引先の開拓、手配、業務管理
・小規模リニューアルや内装・建築工事の進行管理、発注
・工事業者・テナント・社内関係部署との調整
・資産（固定資産など）の管理、設備投資計画の立案
・緊急時の一次対応および状況判断（一次受付はコールセンター）
・家主様・管理会社様との折衝
・新規出店・移転工事、閉店時の原状回復工事のプロジェクト管理
・安全性や利便性を考慮した店舗仕様・設計検討への参画

入社後はまず店舗管理領域から担当いただき、経験や志向に応じて業務領域を広げていただきます。

【配属先】
社長室
＜業務分担例＞
・店舗管理　1名　⇒入社後はここに合流いただきます
・緊急対応　1名
・設備投資　1名
・資産管理　1名

【働き方】
★リモートワークを柔軟に活用
★残業はほとんどありません
★修繕依頼の一次受付はコールセンターが対応

全国の店舗から寄せられる設備・修繕の相談は、まずコールセンターが受付を行います。
そのため現場対応に追われるのではなく、状況整理や業者手配、進行管理などの管理業務に集中できる環境です。

【キャリアビジョン】
日々の業務を通じて設備・建築・店舗運営に関する幅広い知識と経験を積むことができます。
将来的には
・施工管理技士
・ファシリティマネージャー
などの資格取得を目指すことも可能です。

また、ファシリティ領域だけでなく
・建築領域
・ストアマネジメント領域
など、キャリアの横の広がりも期待できるポジションです。

【この求人の魅力】
・全国の店舗運営を本社から支えるポジション…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■チームマネジメント・戦略立案
・アクイジションチームの戦略立案・KPI設計・組織マネジメント
・メンバーの採用・育成・評価
■ソーシング・提案活動
・大手・電鉄系デベロッパー等への「StayX」ホテル開発企画の提案・ソーシング（自ら主導）
・ホテル事業計画（収益予測、NOI算出、建築企画支援）の策定とチームへの展開・品質管理
■ファイナンス・パートナーシップ
・金融機関、信託銀行、士業ネットワークを活用した非公開情報の獲得と案件化
・プロジェクト全体のタイムライン管理と、契約条件のハイレベルな交渉業務

【ポジションの魅力】
■部門 P&L・中期経営計画にコミットするポジション。CEO・COO・CFO と直接並走し、ホテル事業の意思決定に関与できる距離感
■「ホテルを建てる」だけでなく「金融スキームを創り、組織を創り、市場を創る」ところまで主導できる、業界でも類を見ない圧倒的な裁量と責任
■テクノロジーによる運営効率化（StayX）・リアルタイム稼働／収益データを武器に、既存ホテルを凌駕する収益性と、機関投資家が納得する透明性を両立できる面白さ
■アクイジション機能をゼロから組織として設計・構築し、ホテルアクイジションを通じて事業拡大を担えるダイナミックさがあるポジションです。
■自分が手掛けたホテルが、日本の観光立国を支えるインフラとして永続的に稼働し続ける手応え

【なぜこのポジションを募集するのか】
ホテル需要の急回復により、1棟単位での大型開発案件が急増しています。
同社はオペレーターとしてだけでなく、デベロッパーと「出口」（私募リート・ファンド）まで一緒に設計することで、供給スピードを加速させる段階に来ています。
しかし現在は個別担当者によるソーシングに依存しており、アクイジション機能を「組織として再現性あるオペレーション」へ昇華させる責任者が不可欠な状況です。
金融リテラシーでデベロッパーと対等に渡り合える胆力、組織をドライブするマネジメント力、そして経営陣と中期戦略を描ける視座――これらを兼ね備えた、アクイジション事業部の創設責任者を募集します。

【matsuri technologiesが目指す世界について】
matsuri technologiesは、ミッション「意味ある新産業を創り続ける」のもと、テクノロジーを活用した次世代の…

勤務地	東京都新宿区神楽坂
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

同社の不動産ファンド事業において、海外不動産小口運用商品の企画・組成・運用及び販売支援等をご担当頂きます。

【業務内容】
海外不動産に関する以下の業務をお任せします。
■不動産取得・不動産小口運用商品の組成・不動産運用・投資家対応等に係る業務
■個人富裕層への不動産小口運用商品の販売支援

【組織構成】
■海外不動産部：5名（海外不動産案件における取得、組成及びアセットマネジメント）
※投資家への営業活動は、海外不動産部とは別の営業部門の営業担当者が担っております。
同部では、不動産案件の取得や運用といった不動産案件の業務に注力いただきます。

【仕事の魅力】
■海外不動産投資ビジネスに関する幅広い知識、スキル及び個人の富裕層を顧客とした金融商品販売をご経験いただけます。

【同社の不動産ファンドについて】
同社は、国内・海外不動産事業を展開する不動産小口化商品のリーディングカンパニーです。
■国内不動産ファンド事業 投資家の資産運用や資産証券などのニーズに応えるため1,000万円から都心一等地の不動産に投資可能な信託機能を活用した不動産小口化商品を組成・販売しています。 （直近の組成案件：GINZA SIX、六本木ヒルズ森タワー、京橋トラストタワー、FPGリンクス新宿3丁目）
■海外不動産ファンド事業 海外不動産では米国を中心に物件を取り扱っています。 人口増加や経済成長が見込まれるエリアに所在する、集合住宅・オフィスビル・ホテルなどの大規模物件を主な対象としています。 安定的な稼動や賃貸収入が見込まれる案件を対象に、幅広い投資ニーズにお応えしています。

【メディア特集】
★テレビ東京特番「何で会社辞めないんですか？」https://www.youtube.com/watch?v=-qWSGhstnRY

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1300万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
海外不動産ファンド事業における投資家向け資料作成と部全体の管理支援業務全般をご担当頂きます。
事業内容詳細については、下記URLをご覧下さい。https://www.fpg.jp/lp/overseas/

【業務詳細】
・海外不動産（主に米国）の収益レジデンス、ホテル、オフィス案件の組成のサポート
・海外不動産の期中運用管理のサポート
・投資家向け各種資料（販売資料・事業報告書等）の作成
・現地パートナー対応（英語でのコミュニケーションあり）

※社の不動産ファンド事業は、以下の部署にて構成されております。
・海外不動産部 6名（海外不動産案件における取得、組成及びアセットマネジメント）
・国内不動産部 11名（国内不動産案件における取得、組成及びアセットマネジメント）
・不動産業務部 12名（販売、営業支援、期中事務、業務支援全般）
※投資家への営業活動は、海外不動産部とは別の、営業部門の営業担当者が担っております。
それにより海外不動産部では、不動産案件の取得や運用といった不動産案件の業務に注力して頂けます。

【残業時間】
有（月10～20時間程度を想定）
※参考：非管理職全社平均残業時間12.3時間（2025年9月度実績）

【仕事の魅力】
・高収益の中小企業を顧客とした不動産ビジネスに関する幅広い知識、スキルをご経験いただけます。
・英語のネイティブスピーカー複数を含むグローバルなチームで日常的に英語を使ったクロスボーダービジネス。

【当社について】
ＦＰＧグループは、「日本型オペレーティング・リース」「不動産小口化商品」「米国不動産投資商品」のリーディングカンパニーとして、全国の中小企業や個人富裕層をお客様とし、多様な課題やニーズにお応えしています。
主力3事業に加え、ホンダジェットを使用したプライベートジェット事業（オンリーユーエア）や、アート・スーパーカーの共同保有プラットフォーム事業（AND OWNERS）など、新たな事業も展開しております。2001年に設立以来、一貫して、お客様のニーズにお応えすべく事業を拡大しています。

【メディア特集】 ★テレビ東京特番「何で会社辞めないんですか？」https://www.youtube.com/watch?v=-qWSGhstnRY

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ミネベアミツミグループの施設投資案件の妥当性検証（クロスチェック）業務および東京本部である東京クロステックガーデンのビル維持管理業務に従事いただきます。
具体的な業務内容は下記となりますが、業務が多岐にわたるため、幅広い業務にご興味が有る方にご活躍いただけるフィールドになります。

■ミネベアミツミグループの施設投資案件の妥当性検証（クロスチェック）業務
・国内外の生産拠点の施設投資について、仕様、コストの妥当性および協力会社選定の透明性についての検証（年間50件程度）

■東京クロステックガーデンのビル維持管理業務
・ビル管理業務（設備管理・工事管理　等）
・建物・設備に関する投資修繕計画
・防災業務（BCP策定）
・経営層に向けた提案や予算策定
・その他総務業務　　　等

今回の配属部署は総務部となります。その他、自ら課題を見つけ改善提案にも従事いただくことを期待しております。

【組織構成】
人事総務部門　総務部　4名

【働き方】
残業：10-20h/月程度、土日出勤の可能性もあります。

【会社の特徴】
◆ミネベアミツミとは
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。

「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。

◆当社の成長戦略について
当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。

・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導…

勤務地	東京都港区東新橋
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】

店舗数増加に伴う店舗建物・設備の維持管理体制強化

【主な業務内容】

（１） 店舗の修繕に関する業務
・店舗建物・設備修繕の業者選定、発注、進捗管理、検収、既存店の改修工事監理
・計画的設備更新（照明設備、電気設備、業務用冷蔵庫など）の計画・立案、業者選定、商談、発注、進捗管理、検収
・建物・設備のライフサイクルコストを踏まえた修繕手段・手法の見直し立案、推進（試験導入、効果検証含む）
・新しい設備・技術（省エネ化、省力化含む）の導入立案、効果検証

（２） 設備保守・清掃、行政申請に関する業務
・設備保守・清掃の実施計画、業者選定、発注、進捗管理、検収
・屋外広告物の安全点検、行政申請（更新申請含む）
・道路占用-水路占用の行政申請（更新申請含む）
・関連法令改正に伴う対応

【アピールポイント】

・店舗数は年々増加していますので、仕事のスケールが大きく、やりがいがあります
・チャレンジを歓迎する社内風土がありますので、様々な新たな取り組みを行うことができます



【部署名】
建設企画部　業務課

勤務地	愛知県大府市横根町新江
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社はCBRE Groupの日本法人であり、1970年に設立された生駒商事株式会社が前身となっています。
法人向け不動産のソリューション・プロバイダーとして、不動産賃貸・売買仲介や各種アドバイザリー機能、ファシリティマネジメントなど、幅広いサービスを全国に展開しています。
外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ“人”とのつながりを大切にする和気あいあいとした雰囲気を併せ持った社風です。
2023年に、皇居が一望できる丸の内オフィスの大規模改修を行いました。
生産性高く働きやすい業界屈指の素敵なオフィス環境で勤務することができます。

＜部署説明＞
プロパティマネジメントは投資不動産に関する資産の管理・運営を代行し、対象不動産の「資産価値の最大化」を図る業務です。
具体的には、不動産の維持・管理業務、テナント誘致・交渉、長期運営計画の立案、賃料・共益費などの請求・回収、レポート作成などがあります。

CBREでは、世界中で活躍する約1万7千人で構成されるCBREプロパティマネジメントチームが、40カ国以上にわたる27億平方フィート（約２億5100万平方メートル）のスペースを管理し、ベストプラクティスを共有しています。

同社のプロパティマネジメント部門の優位性は、業界トップクラスのグローバルプラットフォームを活用し、総合的なサービスを提供する事でお客様の資産価値の最大化を図る事が可能な点です。

東京のプロパティマネジメント本部は約130名の社員が所属し、ファンクションごとに役割が分かれております。
PM業務の中でも不動産リテールを担当するPMリテールチームは、10名強の少数精鋭組織です。

＜ポジション概要＞
東京エリアに関するリテール物件のプロパティマネジメント業務をお任せいたします。
1） プロパティマネジメント業務全般を担当（商業ビル・商業施設）
2） 担当不動産の「収益と不動産価値の最大化」

＜主な業務内容＞
1） 不動産管理業務の統括
■管理運営業務のコスト評価、作業品質評価
■レポーティング業務　（年間・月間報告書の作成、予算計画の立案・作成）

2） 不動産の運営業務
■管理企画業務　（管理計画の立案・実施、委託先の選定…

勤務地	東京都千代田区丸の内2-1-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
野村総合研究所（NRI）のグループのシェアードサービス会社として、NRIグループ各社のオフィス環境を最適化し、社員が快適かつ安全に働ける理想のワークプレイスを実現することがミッションです。オフィスの企画・運営・維持管理を通じて、グループ全体の生産性向上と働き方改革を推進し、ファシリティ分野の専門性とマネジメント力を発揮していただくことを期待しています。

【業務詳細】
・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案
・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案・実行
・オフィス移転・レイアウト変更時の工事業者選定・施工管理・コスト管理等
・NRIグループ全体の賃貸借契約の管理・会計
・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画・立案
・所属メンバーのマネジメント（10名程度を想定）
※みなとみらいの事業所で担当を割り振っています。
※基本的には、みなとみらいオフィスへの出社が可能な方を募集しています。
※NRIの国内企業のオフィスのファシリティ業務を担っていただきます。

【募集背景】
NRIグループの事業拡大と、組織内で定年を迎えるメンバーの退職に伴い、新たなファシリティマネジメントの中核人材を募集します。グループ全体のオフィス運営を支える重要なポジションであり、今後の成長と変革をリードできる方を求めています。安定した基盤のもと、最先端のオフィス企画や運営に携わりながら、専門性とマネジメント力をさらに高めていただける環境です。

【組織構成】
ファシリティーマネジメント部門　20～30名程度（部長1名：女性、課長相当数名）
オフィスサービス部門は２チームに分かれています。
・管理チーム、地域担当チーム
※今回は管理チームに所属していただきます。


【働き方】
・所定労働時間7.5時間
・残業時間20時間/月程度（オフィス移転等のタイミングでは変動有り）
・フレックス・リモート可能です。
※中途採用の方も在籍しておりますので、安心して業務に携わっていただけます
※横浜みなとみらいオフィスへの出社となります。


【キャリアパス】
・マネジメント層へのキャリアアップが可能です
・ファシリティ領域の専門性を高め、スペシャリストとしても活躍できます。
・将来的には、マネージャー以上の管理職など…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します