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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自動車メーカーやパートナー企業に対する、日本国内および海外の新たなコネクティッドカービジネスの創出を目的とした通信インフラの企画営業の業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■自動車会社などお客さまのビジション（目指す姿）、要望をインタビューし、お客さまの要望を実現するための課題を分析し要件を整理いただきます。
■お客さま要件を踏まえ、KDDIグループのアセットを最大限活用し、KDDIのサービスプラットフォームと組み合わせたソリューション提案を行っていただきます。
■お客さまに採用いただくために必要なPoC、市場ベンチマークなど、社内SE及びKDDIグループ会社のスタッフと連携し対応していただきます。
■お客さまが本採用した際は、SEと連携し、ビジネス課題を解決するとともに、契約条件の交渉を担当いただきます。
■サービス提供後も、PDCAを回しお客さまのビジネス発展に向け継続的に提案し、お客さまとのエンゲージメントを高める活動を担当いただきます。

※お客さまの現地法人対応も発生し、英語を使用したお打合せや契約周りの業務もご担当いただく予定です。

【組織のミッション】
私たちは、通信を核としたソリューションの提供による、つながるクルマの更なるグローバル展開実現、通信の隣接領域のサービス展開をもって、お客さまの事業成長に貢献します。

【導入事例】
KDDI、マツダのコネクティッドサービスのグローバル展開をサポート
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2020/07/14/4552.html

【募集背景】
KDDIは現在、コネクティッドサービスを世界規模で展開している自動車メーカー各社に向けて「グローバル通信プラットフォーム」を提供しており、このプラットフォームを軸にしたコネクティッド事業に力を注いでいます。
日本の基幹産業である自動車産業において、IoT等のKDDIが持つアセットを活用しながらお客さまへビジネスをご提案することで、KDDIグループの持続的成長に貢献する役割を担っていただく人材を募集しています。

【採用メッセージ／本ポジションの魅力】
100年に一度の大変革期を迎えているとされる自動車業…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■依頼背景
2018年4月に兼松株式会社100％出資のエレクトロニクス商社として設立。
国内外の半導体・電子部品の取扱いのみならず、半導体工場を有し、企画・開発・設計など業容拡大を年々行っている中で新たな人材の獲得のため。

■業務詳細
営業部門の管理職候補として、既存顧客を中心とした営業および新規顧客の開拓と所属部署のマネジメントをご担当頂きます。
※ご経験・適性によりどの営業部門に配属になるか決定していきますが、2～4人ぐらいのマネジメントをする管理職候補を想定しております。

顧客は国内から海外まで多岐に渡り、サプライヤーやエンジニアと協力しながら顧客ニーズを捉え、最新情報やソリューションを提供。
また、サプライチェーンのマネジメントもお任せする予定です。

◇業務例
例1：海外大手サプライヤーからの車載半導体輸入販売（半導体・電子部品営業）
例2：IoTソリューション及びシステムの提案・受託開発・販売（ソリューション・システム営業）
例3：組み込みシステムの提案・受託開発・販売（開発営業）
ご経験を活かし、社内外のマネジメント業務をご担当頂きます。

■配属部門
適性に応じた営業部門への配属となります。

■働き方
・就業時刻は09:00から17:15、かつ残業も0～20hとワークライフバランスがとれ、メリハリのある生活を送ることができる環境を提供しています！
・社員一人ひとりのさまざまな経験や知識を融合させるため、フラットに仕事ができ、自分の考えを伝えやすい環境です。電子系の商社ですが、社員は文系・理系出身者ともに活躍しています。
・手厚い研修やサポート体制があるため、若手でもやる気次第で大きな業務を任せてもらえます。常に新しいことに挑戦できる場があり、年次を問わずに活躍のチャンスが与えられます。
安定したグループネットワークのもと、長期的に安定して就業できる環境です。

■同社について
2018年4月に兼松株式会社100％出資のエレクトロニクス商社として設立。
国内外の半導体・電子部品の取扱いのみならず、半導体工場を有し、企画・開発・設計など、メーカー機能も持ち合わせています。
兼松グループのモットーは「事業創造による社会貢献」。
IoTや5G、DX開…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
■お任せすること
配属予定組織では、交通事業者へのWiMAXソリューションの提供から、5GおよびWiMAXのインフラシェアリングを推進する業務です。

■具体的には
・鉄道事業者及び高速道路運営会社等に対するWiMAXソリューション提供、協業推進
WiMAX技術を活用して、高速インターネット接続や通信サービスを提供するための戦略的なプランニングを行います。
・JR東日本におけるUQ WiMAXのMVNO関連受託業務等の遂行
・5G及びUQ WiMAXに関する交通事業者とのインフラシェアリングの推進
・5Gインフラシェアリングを利用する際の設計、建設業務

【募集背景】
労働人口の減少やコロナ禍等、働く環境が急激に変化しています。
このような環境において、世の中では利便性や効率的な働き方を目的としたDX（デジタルトランスフォーメーション）化のニーズが高まっています。
そこで、UQコミュニケーションズでは5G SA（Stand Alone）を用いた大容量、低遅延、多接続での通信が可能となる技術を用いた新たな提案を検討しています。
社内で蓄積した従来のノウハウだけでなく、社外で経験を積んだ新たなノウハウを加えることで、効果的かつスピーディな通信インフラのコンサルティングを図ることができると考えています。
これまでの常識にとらわれずに新たな領域にチャレンジできる志を持った人材をお迎えしたいと考えています。

【採用メッセージ】
業務領域の幅は広く、大きな仕事を任される環境でやりがいを感じられると思います。
最先端技術（5G通信）を用いた自動運転等、未来への挑戦を一緒に考えてお客さまに提案し、共に成功を分かち合いましょう。

【参考情報】
・UQ、東北新幹線などJR東日本の駅でWiMAXエリア拡充
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/522431.html

・キャリアアグリゲーション技術の導入
https://www.itmedia.co.jp/mobile/articles/1703/02/news124.html https://www.itmedia.co.jp/news/articles/1509/11/…

首都圏を担当する営業部のセクションマネージャーとして、組織構築、メンバーマネジメントをメインミッションにお任せします。

【採用背景】
組織体制強化・変更
2024年より新卒採用がメインになり、今期だけでも営業メンバーが20名以上増える予定です。現時点でマネジメントする方が不足しているおり、更なる事業拡大に向けてマネジメントする方を募集致します。

【具体的な職務内容】
■組織体制の構築
■戦略の落とし込み、実行
■メンバーマネジメント（1セクション：5-10名）
■自セクションの数値管理（配属決定数、派遣単価による売上、顧客開拓数等）
■商談同席
※メイン業務はメンバー・数値の管理となります。

【配属組織】
2024年7月よりセクション別（業務フロー）での営業組織に分ける予定です。
・アポ獲得セクション
・商談セクション　★こちらのセクションマネージャーを担当頂きます★
・マッチングセクション
・契約書作成事務セクション
・派遣後のフォローセクション

※セクション別になる背景
同社はエンジニアの在籍数を3年後の2027年までに現在の5000名から10000名に増やしていく予定です。現状の営業組織では管理・営業が難しく、それぞれのセクション別に分業することで増員するエンジニアに対応していく予定です。

【役職定年・再雇用】
役職定年がありません。
定年は65歳まで雇用延長可能
65歳以上は契約社員となりますが賞与分が減るイメージで、
大手と比較し大きく年収が減ることはございません

【オープンアップITエンジニアの魅力】
■2023年に日本マーケティングリサーチ機構が実施したインターネット調査にて
・未経験からキャリアアップできる会社 No.1
・最先端のIT研修が受けられる会社 No.1
・市場価値の高いスキルが身につく会社 No.1
上記3部門の第一位を獲得しました！

■エンジニアを3年後に5000⇒10000人に拡大
業界トップリーダーを目指すために企業規模・エンジニア在籍数を増やしていきます。そのために現在社内組織改編を行っており、同社は変革期を迎えます。

■裁量権を持てる組織作り
同ポジションでは管理がメインとなるため、
より経営に高い位置で就業ができ、自身で裁…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
スーパーゼネコン、準大手・中堅ゼネコンを中心としたエンタープライズ企業を複数社ご担当いただきます。ミッションは大きく2つです。
（1）プロダクト活用における運用定着・改善提案
顧客との定期的なコミュニケーションにより顧客業務への理解を深め、また関連法令をキャッチアップし、顧客課題の解像度を上げ、仮説・戦略を立て運用定着・改善を推進します。
（2）顧客課題、業界動向・課題解決の為のサービス企画・改善提案
事業機会の創出/事業の前進に繋げられるように、サービスを通じたユーザーの課題解決を行っていただきます。

以下具体的な業務例です。
‐顧客とのリレーション構築
‐現場への導入・運用コンサルティング
‐関連法令や顧客業務に対するキャッチアップ
‐顧客別のゴールを設定し、それに基づいた顧客戦略の立案
‐顧客別のゴールを達成するためのマイルストーン/イシュー/アクションプランの設計
‐社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトリード

■募集背景
建設業界が抱える社会課題である「担い手不足」を解決するためにDXの潮流が激化する中、業界におけるプラットフォーマーとなるためには既存顧客との関係性強化、自社プロダクトの提案・導入の推進が必要不可欠です。
今回はその前線をお任せできるような方々にジョインいただき、組織体制の強化をすべく増員募集です。
顧客起点から課題解決を行うことで、事業のグロースを牽引する“ビジネス推進部”に所属いただき、リーダー候補としてカスタマーサクセスロールを担っていただきます。

■ポジションの魅力
Vertical SaaSの特徴として特定業界に対する価値提供の「深さ」がありますが、当社が目指すのは顧客との日々の営業を通じた先にある、社会課題ともいえる「業界全体のイシュー」や「顧客が抱える巨大なペイン」を解決するための一大プロジェクトであり、それをダイレクトに体感できることとインパクトの大きさが「やりがい」です。 まだベンチャーとして経営者とも近いこともあり、ダイナミックに裁量とスピード感を持って事業に携われることも「魅力」です。

大きな社会課題を解決したい。中長期的に難易度の高いことにチャレンジしたい。個人の成長を爆速に伸ばし市場価値も大きく…

石油・天然ガス業界の大手アカウントを担当するビジネスプロデューサーとして、IT部門のみならず経営層・LoBにアプローチし経営課題解決・DXを推進。
・顧客業務へのDX提案、プロジェクト推進
・顧客へのアカウントプラン策定・実行
・顧客とのリレーションを構築し最適なOfferingの提供
・自部門のエンゲージメント向上により組織の活性化を図る

■個人に期待する役割やミッション
アカウント攻略のリーダーとして、特に新規領域の攻略の活躍を期待しております。
・石油・天然ガス業界の市場環境やトレンド把握・分析
・顧客経営・事業課題の解決に向けた仮設提案・シナリオ検討のリード
・仮設提案等による新規オポチュニティの創出・ビジネス拡大
・顧客トップや現場キーマンとのリレーションの構築
・グループのエンゲージメント向上

■仕事の魅力・やりがい
石油・天然ガス業界は、カーボンニュートラルな社会に向けて企業変革中で、ESGをはじめ新規事業への投資が活発のため、顧客の社会課題解決の提案が数多くできます。

【会社の魅力】
●会社について
国内ITサービス市場シェアNo,1、世界では7位（上位にはIBM、Deloitte、PwC、Tataなど世界的企業が並びます）と非常に高いシェアを持っております。
同社のビジネスはモノづくり、自治体/官公庁、物流、ヘルスケア、教育、天文/宇宙、通信/メディア、金融など、多岐に渡る市場にサービスを提供しております。
これからの10年はデジタルイノベーションによって「サスティナビリティ・トランスフォーメーションの実現（環境・社会・経済により良いインパクトを与えるためにビジネスを変革すること）」を目指しております。

●働き方について
働き方においては全社で年間80％以上の在宅勤務活用率となっており、93％の方が在宅勤務を活用しております。コアタイム無しのフレックスタイム制であるため、子育て、介護、私用などを問わず、私生活に合わせた働き方を実現できます。
サテライトオフィスは1,900拠点もあるため家で仕事ができない時（家の隣で工事をしている、ご家族がインフルエンザなど感染性の病気など）でも、近くのサテライトオフィスを活用して勤務する事が出来ます。

●キャリアについて
全社的に個人の自律的なキャ…

住宅・建材大手個社に対しDX活用した構想～実現に渡る全体提案を実施。
＜想定プロジェクト＞
・営業プロセス革新及びリフォームビジネスの活性化、強化
・生産性向上に向けたSmartFactory化
・データドリブン実現に向けた全社データレイク構築
・運用アウトソーシング拡大と巻き取り

■個人に期待する役割やミッション
重点アカウントである住宅・建材業のお客様を中心に、攻略リーダーとして東京地区でのビジネスプロデュースを実施頂きます。
お客様へのDX提案を通じて顧客満足度向上と当社シェアアップを図る事を期待します。
■仕事の魅力・やりがい
住宅建材業界は、「おうち時間」の増加による居住環境への関心の高まりにより、堅調にビジネスを拡大中です。
中核顧客となる大手攻略を通じてDXビジネス提案、トップリレーション醸成など様々な経験を積んで頂く事が出来ます。
東京がメインの活動拠点となりますが、お客様の工場へのアプローチも実践いただきます。また、チームメンバーとの連携を実施して頂く事で、リーダーとしての組織マネジメントを経験する事が可能です。

【会社の魅力】
●会社について
国内ITサービス市場シェアNo,1、世界では7位（上位にはIBM、Deloitte、PwC、Tataなど世界的企業が並びます）と非常に高いシェアを持っております。
同社のビジネスはモノづくり、自治体/官公庁、物流、ヘルスケア、教育、天文/宇宙、通信/メディア、金融など、多岐に渡る市場にサービスを提供しております。
これからの10年はデジタルイノベーションによって「サスティナビリティ・トランスフォーメーションの実現（環境・社会・経済により良いインパクトを与えるためにビジネスを変革すること）」を目指しております。

●働き方について
働き方においては全社で年間80％以上の在宅勤務活用率となっており、93％の方が在宅勤務を活用しております。コアタイム無しのフレックスタイム制であるため、子育て、介護、私用などを問わず、私生活に合わせた働き方を実現できます。
サテライトオフィスは1,900拠点もあるため家で仕事ができない時（家の隣で工事をしている、ご家族がインフルエンザなど感染性の病気など）でも、近くのサテライトオフィスを活用して勤務する事が出来ます。

●キャ…

大手バネメーカーを中心とするお客様への自動車用及び産業用バネ製造設備・自動化システムの営業組織の部長職をお任せします

【具体的業務】
■営業戦略立案
■組織戦略立案及びメンバーマネジメント
＜同社における営業の業務イメージ＞
お客様のオーダーに対し同社技術部門と同行して、試用検討から納期調整、見積作成等の進捗管理を実施
■大手バネメーカーを中心に1人あたり20社ほど担当（欧州/北米/南米/アジア/中国など）
■納品後はメンテナンスや改良などの提案、アフターフォローまで担当
＜製品＞
単価：約500万～約2億円/オーダーメイド製品

【採用背景】
同社は2022年10月に経営体制の刷新・若返りを機に、会社を大きく成長させることを目指す方向に舵を切りました。さらなる事業拡大を目標に営業組織を牽引いただける人材の採用を検討しております。◆変革期を迎えた同社にて、新社長と共に組織を前向きに引っ張っていきたい方、お待ちしております！

【配属先情報】
営業3名（国内営業・海外営業）　事務2名
幅広い層の方が活躍していて相談しやすい環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
★SMBCとの合弁会社で電子契約を推進するセールスマネージャー候補を募集★

SMBCの約3000名を超える法人営業と協働した「SMBCクラウドサイン」の販売と利用促進、および近い将来はチームマネジメントをお任せいたします。（今回はアカウントマネージャー的な動きをしていただく、マネージャー候補の募集となります）

クライアントの開拓はSMBC営業からのトスアップがほとんどで、エンタープライズ企業が大半を占めます。フロントとなるSMBCの営業チームとのやり取りでリソースをうまく利用し、顧客の組織に入り込んだ営業促進および利用促進も行っていただきます。

弁護士ドットコム社概要資料：https://www.bengo4.com/corporate/careers/

■募集部門
クラウドサイン事業本部 パートナービジネス部 SMBCクラウドサイン カスタマーサクセスチーム
※入社後すぐにSMBCクラウドサイン株式会社へ出向となります

SMBCクラウドサイン株式会社は三井住友フィナンシャルグループと弁護士ドットコムの合弁会社です。
電子契約サービスを拡販するため、SMBCの営業リソースを存分に利用し、日々提案を行っています。

■職務詳細
SMBCクラウドサイン株式会社では、契約プロセスを、「作成」・「締結」・「保管」・「履行」の4つのプロセスに機能を分類し、それぞれの機能をシームレスにつなぎ、ワンストップで利用できるサービス「SMBCクラウドサイン」の提供を目指しています。

現在は「締結」・「保管」機能に焦点を当て、「SMBCクラウドサイン」に必要なシステムである、電子契約サービス「クラウドサイン」を弁護士ドットコム株式会社がSMBCクラウドサイン株式会社に提供しています。

本ポジションの担当は、大手企業の経営者・事業部門の責任者といったレイヤーの顧客に対して、電子契約サービス「クラウドサイン」を活用した業務効率化のコンサルティング、およびアカウントマネジメントを行っていただきます。

・リードに対して、主に電話／メールを活用して営業活動を行う
・お客様の意思決定に関する仕組みの分析／特定、商品購買に関する（意思）決定者とのリレーションの構築
・お客様との継続的なコミュニケ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
主に下記業務をお任せしたいと考えております。
■クライアントとのリレーションシップ構築
■課題のヒアリング
■提案内容の検討、人材の探索
■受注後のプロジェクト進捗/品質管理
■アップセル活動
■社内マネジメント業務

【おすすめポイント】
■大手上場企業の部長/役員レベルと経営戦略について議論することができます
■事業開発、コンサルティングスキルを身につけることができます
■優秀なコンサルタントに囲まれて成長することができます

【giftee for Businessとは】
新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、デジタルギフトや手軽なプロモーションツールでクライアント様のマーケティング・プロモーション施策を支援するサービスです。人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など様々な業界へ顧客満足度の高いマーケティング施策をご提供し、
累計導入件数は1万件以上を誇ります。
eギフトの活用シーンや手法は、領域や業界によって様々で、その例としてはユーザー向けキャンペーンのインセンティブに留まらず、
セールスプロモーションや従業員向け福利厚生など多様にソリューションを開発し、提供価値を生み出しています。

【主な業務内容】
・コーポレートギフト領域における営業活動のリード
・社員エンゲージメントを高める福利厚生領域でのユースケースの探索
・クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画
・セミナーやイベント等の企画・運営及び営業活動、顧客管理
・顧客データベース分析、管理
・営業関連資料や提案書作成業務
など

【ポジションの魅力】
いわゆる型のある決まったプロダクトやソリューションを営業するだけでなく、
ソリューションを自ら企画やマーケティングを行ってサービスやプロダクトを創り、
クライアントにソリューションを提供することが可能です。
自らのアイディアや工夫を投影させながらPDCAを回し、既存事業や新規事業の開発に携われ、マーケットやクライアント課題にとことん向き合える大変やりがいのあるポジションです。

【募集背景】
上記の通りeギフトソリューションの多様化により、事業は急拡大を続ける一方で、
まだまだ利用を頂いたことのない業界やマーケットへのニーズ深堀りや開拓を進めております。既存領域における拡大のみならず、福利厚生を中心とした新領域への開拓を積極的に進めており、営業活動からプロダクト側との連携まで幅広くお任せします。

【参考記事】
https://officenomikata.jp/coverage/15614/?fbclid=IwAR1lNigpx2FxmueR13n9t01jbdhu3CBROlc_bJjcHioVawBgNsTQaQHXqMU

【同社について】
eギフトの発券から…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
担当顧客を受け持ち、案件受注を獲得するために下記の業務を実施しています。
・新設する水処理プラントの販売
（投資計画の情報収集・設計依頼・見積作成・顧客交渉及び関連する社内調整、
　サービス契約業務、提案活動、プレゼンテーション）
・担当する顧客からの要望、課題に対する対応
（当社関係者との調整、リソース活用による要望対応、課題解決立案）

※個人ノルマもございますが、長期スパンで追いかけていく商材、業務となるため、市況の変化で失注になることも多々ございます。
そのため、社内では個人ノルマは重視しておらず、組織（チームや課）全体数字での目標達成を重視しております。
また、お客様が9割くらいがリピートのお客様のため、新規での飛び込み営業などはございません。

【魅力】
同社水処理設備の計画・立案～受注成約を通じて、世界的なデジタル化の拡大が
期待される電子産業分野で以下の実感が出来ます。
・半導体製造の関わるエンジニアリングスキルの向上や人脈の拡大
・節水・脱炭素・廃棄物削減などの取組みによる社会貢献
・長期スパン（6か月-1年ほど）で一つの受注を取っていくため、
力を入れていた案件が成約した際には大きな達成感を味わうことができる
・営業自身のアプローチや提案次第で、1件数億～数百億規模の成約を上げることができる
・直行直帰や在宅勤務等は営業自身のスケジュール管理に任されている部分が多いため、働き方としての自由度が高い

【募集背景】
現在同課の営業はベテラン層が厚くなっています（40代以降）
しかし、顧客の事業環境や仕事の進め方が変わっているなかで、早急に若手中堅層の強化が必要になっている状況です。
中でも近い将来ベテラン・管理職層を担う30代層が薄くなっていることから、
今回は一定のプラントまたは水処理系バックグラウンドを持った方を外部から採用し、将来的な組織力強化につなげていきたいと考えています。
※社内では座学やOJTをして専門知識や技術知見は補填する体制があるため、現状のご経験でプロフェッショナルレベルの知識は必要ございません

【組織構成】
電子産業事業部　デジタル産業部門　電子装置営業部
13名（役職者含む）：60代1名、50代2名、4…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
NTTグループ各社向けのコムウェアサービスの提案、コムウェアサービスを活用した業務改善/システム提案、および顧客の新規サービスの提案をしていただきます。

【具体的な業務内容】
・NTTグループ各社（再編四社以外、数百社対象）が対象顧客。
・グループDXに貢献すると共に、従来の受託型SIからサービス提供型ビジネスパートナーを目指し、提案を仕掛けていきお客様と新たなビジネスの創出を実施する。
・また、未開拓のグループ会社にも効率的にアプローチし新規領域を拡大していく。
・NTTグループ各社へのサービス展開に向けた新規検討を行う。

【想定クライアント】
NTTファイナンス、NTT・TCリース、およびNTTグループ各社など

【魅力】
NTTグループ各社（NTTドコモ、NTTコミュニケーションズ、NTT東日本、NTT西日本以外）のアカウント営業を一手に担っている組織です。数百社もあるNTTグループ会社へのサービス展開に向けた新規検討はまだ立ち上げたばかり。一から作り上げていくフェーズで、マーケティング・顧客分析、プロモーション検討、営業手法の検討・実施、顧客提案などを実施し、これらのスキルを身に着けることができます。また、実際の現場でお客様とも接しながら、更なるサービス展開の実現に向けて提案活動も行います。新しいことを作り上げていきたい、一緒に取り組んでみたいという方、リーダーとして提案活動・サービス展開を推進していきたい、そんな方のご応募をお待ちしております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
外資企業（ハイパースケーラーを含む）に対する新規ビジネス開拓営業をお任せいたします。
■クラウド環境提供事業者（ハイパースケーラー）をパートナー（センタB）とするB2B2X型でのビジネス創出
・パートナー企業の業務観察・ヒアリングを通じて、現状のバリューチェーンや成長戦略、業務・経営課題を把握
・アセット、リソース、ノウハウ等をソリューションとして提供するためのコーディネート、プロジェクトマネジメント
・ソリューション提供後も、お客様体験価値の継続提供に向けたリテンション、運用改善、伴走支援
・上記に関わる一連の営業業務

【募集背景】
多くのものがインターネットで繋がり、通信が社会の必需品となっている昨今、安価で利便性高く、クラウドサーバ環境を構築できることがビジネスの推進に非常に重要となってきています。ただしそういった状況に比例して、自然災害やサイバー攻撃への対策も重要性が増してきており、それらの問題をクリアにすることが必要不可欠となってきています。そうした中、NTT東日本では縁の下の力持ちとして、強固な通信基盤の提供を行い、クラウド提供事業者と供に安心安全な通信インフラの提供を実現できるよう取り組んでおります。NTTだけでなく、事業者のもつアセットやノウハウを掛け合わせることで、最適なクラウド環境/通信NWを提供し、日本社会に貢献していきたいと考えています。そのため、クラウド事業者との業務経験や、データセンター/クラウドエンジニアリング経験を持ち、社会課題を解決したい、日本社会をより良くしたいという情熱がある方に仲間に入って頂くことで、共に地域循環型社会の実現を目指していきたいと考えてます。

【組織構成】NTT東日本-南関東　ビジネスイノベーション本部　バリューパートナー部　コンサルティンググループ　第一コンサルティング担当（課長1人、チーフ2名、担当者1名）
※実行機能を株式会社NTT東日本-南関東に設置しているため、NTT東日本で採用し、主管事業部であるビジネスイノベーション本部 バリューパートナー部からの出向扱いとなります

【配属先ミッション】
同社は、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循…

【職務内容】
同社の国内営業業務全般をお任せいたします。
・お客様への掘削機器の営業（掘削ビット・シールドマシンのカッターなど）
・受注時の工場連携
・見積書発行
・請求書発行
・売上入金管理

※既存顧客のフォローがほとんどとなります。
※顧客はボーリング会社/ボーリング機械企業がメインです
※顧客ごとに担当を振り分けており、対応の範囲は顧客によって全国です

【魅力】
・アットホームな雰囲気で中途入社の方も安心してご活躍いただける環境です
・繁閑にもよりますが、残業はほとんど発生せずワークライフバランスがとりやすい体制が整っております

【募集背景】
営業部社員の平均年齢（55.6歳）が上がってきているため、
将来に備えて組織力強化を図りたい

【組織構成】
営業部 国内営業課　全7名
次長（50歳）ー係長（57歳）ー営業担当（40歳1名、61歳1名、70歳2名）ー営業事務（50歳）

【働き方】
■出張：お客様のご要望にもよりますが、
均して1-2回/月でお客様先への出張と1-2回/月で柏崎工場に出張が発生することが多いです。（出張は1回につき1-2日程度が多いです）
■直行直帰可
■就業チャイムとともに退社する社員も多く、残業はほとんど発生しないよう環境が整っております

【職務内容】
同社の海外営業業務全般をお任せいたします。
・お客様への掘削機器の営業（掘削ビット・シールドマシンのカッターなど）
・受注時の工場連携
・見積書発行
・請求書発行
・売上入金管理
・輸出関係業務
　- 決済条件（L/C・DP/DA）により書類を取りまとめ銀行へ提出・整合確認、入金
　　手配、銀行や営業部門との照会等
　- L/C取立・買取
　- L/Cに係るトレードファイナンス
　- 被仕向送金

※既存顧客のフォローがほとんどとなります。
※海外の石油会社やドリリング会社

【魅力】
・アットホームな雰囲気で中途入社の方も安心してご活躍いただける環境です
・繁閑にもよりますが、残業時間も少なく、ワークライフバランスがとりやすい体制が整っております

【募集背景】
営業部社員の平均年齢（55.6歳）が上がってきているため、
将来に備えて組織力強化を図りたい

【組織構成】
営業部 海外営業課　全2名
部長（50代）ー営業担当（52歳）

【働き方】
■海外出張：案件に応じて発生しますが、頻度は高くありません（2ヶ月に1回程度）
■平均残業時間：20h/月

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務概要：
ヘリコプター本部第２部1室にて、海外メーカー及び国内顧客との業務調整をご担当いただきます。室長候補として、メンバーマネジメントなどもお任せしたいと考えています。ご経験や適性に合わせて配置いたします。

■業務詳細：
・メンバーマネジメント業務
ヘリコプター本部　第２部1室の場合：4名　男性4名　　平均年齢：20～30代
・室長候補として、業務の掌握と室員業務管理、及び新規案件推進
※現在、部長が室長を兼任している状況です。

■働き方：海外出張も発生します。部品等調達先との交渉、新商品の探索などがありますため、年1～2回の海外出張の可能性があります（欧州中心です）。商社マンとしてグローバルにビジネスを展開することができます。
在宅勤務も併用しており、多様な働き方の実現が可能です。

■教育体制：OJTでしっかり指導をいたします。即戦力としていち早く業務に慣れていただきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■輸出入取引に絡むファイナンスを営業、推進していただきます。

【業務詳細】
・サプライチェーンファイナンス（貿易売掛債権流動化、Payables Finance）の営業推進、ファイナンスアレンジ、期中管理業務
・伝統的貿易金融（信用状（LC）、ユーザンス、海外プロジェクト入札にかかるボンド等）の営業推進、ファイナンスアレンジ、期中管理業務

〈顧客先〉
大企業（商社、自動車、自動車パーツ製造、鉄鋼会社等）：6割
中堅中小企業（メーカー）：4割

【配属予定部署】
トランザクションバンキング部 トレードプロダクト推進Gr
20名（うち営業担当7名）

【キャリアパス】
■ご希望・ご経験に応じて下記キャリアパスがございます。
・海外にあるトランザクションバンキング部（シンガポール、香港、上海、ロンドン）
・トランザクションバンキング部内の別部署（外貨預金を確保するシステムを導入する部署やシステムサポートをする部署など）
・事務、事務企画

【募集背景】
・ご自身の専門性を高めていただけるような方を即戦力として募集しております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
NECグループ全体に共通した人材開発課題に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策（研修）実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します）

また（全社共通以外の）部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題抽出、施策実行に必要な既存サービスの適用や改訂を検討のうえ提案、内部各部門と外部パートナーと連携した人材開発サービスの提供を担います。

【業務の流れ（イメージ）】
1：課題の分析・設定（現状をヒアリングし課題の可視化・設定を行います）
　↓
2：施策検討（設定した課題に対して、人材育成体系の施策を検討し、提案を行います）
↓
3-a：既存サービスで解決できる場合
既存のサービスで解決ができる場合は、ご提案のうえ、実際に研修の実施、運営を行います。

3-b：既存サービスでは解決が難しい場合
新規施策を企画し、研修コンテンツを作ります。その後、実際に研修の実施、運営を行います。

※単に既存のサービスを単発で提供していくのではなく、各部門が抱える課題に対して、既存サービスを組み合わせたり、必要に応じて新しく企画・開発をしていくことが求められています。

【具体的なプロジェクト想定】
・NECグループ全社共通施策実行（新入社員オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、人事制度改革、NEC Way浸透、等）
・職種別（営業、マーケティング、SE、DX、技術開発、SCM）育成実行支援
・部門個別人材育成課題解決（組織開発、インテリジェント化などをテーマに施策設計を支援）

※外部のお客様へのサービス提供は行いません。NECグループ関係会社へのサービス提供となります。

【本ポジションの魅力】
社会価値を創造するNEC社員の育成をしっかりと支えるやりがいのある仕事です。知識とスキル研修の提供のみならず、組織のあり方に対する改善支援や、マインド醸成などを含めた施策を提供します。既存のサービスをどのように組み合わせれば問題解決できるのかという視点で活動していく中で、自分の専門分野としての育成ターゲットをテーマとして持ち、サービスコーディ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
現在営業組織において部長層がおらず部長業務を本部長が兼任をしている状況です。
現在EP（SES部門）は現在4部署あり、顧客ニーズに伴って新たに1部署を新規で立ち上げる予定です。幹部候補として本部長直下で業務遂行いただきます。
※本部長は元々リクルートに在籍し、ゼロから営業組織を立ち上げた方になります。

【具体的な職務内容】
お客様のシステム開発ニーズに応じた開発スキルやプロジェクトを追行するにあたって必要なスキルを持ったエンジニアをマッチングさせて成約に導いていく営業組織のマネジメントや数字管理、組織管理をお任せします
■メンバー管理
■既存顧客の横展開（一つのプロジェクトからその隣部署のプロジェクト開拓）
■新しい顧客・業界の新規開拓
■プロジェクト・案件の計画・戦略立て

【配属組織】
EP部（SES部門）
営業とエンジニアが同じ部署に属しています。
エンジニア：50～60名
営業：30～40名
※全体80名
実際にマネジメント頂く人数につきましてはご経験・ご希望に合わせて変わる予定です。

【ITエンジニアマッチングサービス「Ohgi」について】
■https://www.ohgi.io/
同社のSES事業においては社内の所属エンジニアだけではなく、
社外からの同社サービス登録者と併せてプロジェクト支援・開発を行っています。
事業会社や大手SIerのシステム開発案件情報及び、100,000人以上（※）のITエンジニアへのアプローチが可能となっており、効率的な受注側と発注側のマッチングを実現しています。

【案件事例】
・大手建設業向けの工場・現場の可視化システム
・AIによる工場部品の類似検索＆価格推定システム
・現場作業員の高齢化に伴う事業継承リスクのコンサルティング案件
※製造、建設、物流、小売、医療などと複数業界へ向けた案件がございます。
　大手SI・建設系企業の案件も拡大しており、安定的な拡大を行っております。

【同社の魅力】
■SI＆自社サービス事業の拡大/SES事業集中からの脱却
従来はSES事業への集中を行っておりましたが、
更なる事業拡大に向けて同社ではSES事業の売り上げを伸ばしながらも、
SI/自社サービス…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
水溶性ポバールフィルム（世界シェア1位）を扱うモノソル事業部にて以下業務に従事いただきます。

【職務内容】
1） 人工大理石などの製造に用いる離型フィルム用途での世界市場（主に米国、韓国、中国）の営業
2） 同用途でのグローバルマーケティング（主に米国、韓国市場）
3） 日本国内市場の営業（農業用途から転写フィルムなど幅広い用途に販売しております）

クラレのモノソル事業部では、世界シェアNo.1の水溶性PVAフィルムを取り扱っています。水溶性PVAフィルムでは、個包装洗剤向けのフィルムが有名ですが、離型フィルム用途でも世界No.1シェアを有しています。同用途でのグローバル市場での営業（米国、韓国は関係会社が現地にあります）、およびマーケティング業務を主に担当いただきます。

モノソル事業部は日米欧に工場がありますが、事業部の本部は米国にあるとともに、（MonoSol LLC）マーケティングのトップはヨーロッパにおり、グローバルな環境下での業務となります。

【働き方】
・残業時間：10～20時間/月
・フレックス制度：有
・リモートワーク制度：有
・初任地は東京本社となりますが、将来的には国内外への転勤の可能性があります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
enpasの導入先が数千店舗レベルに拡大し、今後のヘルスケア事業本部収益の核となる「製薬企業等からの収益獲得」に向けて、製薬企業営業担当責任者を目指せる人材の採用を行う運びになりました。

【ミッション】
DIGITALIOがドラッグストア・調剤薬局向けに展開する処方箋データを活用した患者さんとのコミュニケーションツール/enpasを軸に、製薬企業をはじめとしたクライアントに対して患者さん向けコミュニケーション施策の営業、企画/プランニング、運用を担っていただきます。

【主な業務内容】
■電通グループ各社やパートナー企業と連携し、製薬企業向けに、疾患啓発、副作用マネジメント、アドヒアランス企画向上施策等の提案立案、営業、運用を担っていただきます。
■電通グループや医療系代理店ネットワークに加え、医薬品卸の強固なパートナーシップを構築しており、各パートナー企業とプロジェクトを組み、業務を遂行します。
■特に我々は患者さんの処方箋データやリアル店舗を抑えているので、患者ファーストで、どのようなサービス、どのようなプロモーションを行うべきかなどを各プロジェクトの中心メンバーとして推進します。　　

【参考業務例】
■抗がん剤領域において、副作用管理のための患者さん向けサービスのために、薬剤師経由で、どのような患者さんに対して、どのような内容を伝える事で、効果最大化をするか、クリエイティブやディテール方法の提案、実行
■希少疾患領域におけるLINEを服にした患者さん向けサービスの開発
■肥満症領域における疾患啓発全体プランニング（TV、デジタル、リアル含む）　

【考え方】
我々の第一優先は「患者さん」です。そして、その患者さんに寄り添う医療従事者の中でも、重視しているのが「薬剤師」です。
薬局/ドラッグストアの薬剤師、医療スタッフとともに、各地域の資源を理解し、「いかにしてその地域に住む患者さんにとって、最適なサービスを提供できるか」を軸にサービス開発を進めています。

【得られるスキル】
営業スキル、事業開発スキル、システム開発ノウハウ、ヘルスケア領域のマーケティングノウハウ

【キャリアパス】
■製薬企業担当責任者
製薬企業担部署の責任者として数字や部署運営を…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
【職務内容】
対鉄鋼メーカー、国内外の客先との折衝、商談、リスクマネジメント、納期・在庫管理、デリバリー調整、新規顧客開拓、市場調査・マーケティングの営業活動をお任せします。
・海外向け輸出トレードビジネス、国内/海外入札などへの参加
・海外材の輸入、三国間取引ビジネス
・国内外の事業会社の管理業務
※4年程度で担当変更や異動があるほか、海外駐在のチャンスもあります。

◆仕入れ先：日本や海外の鉄鋼メーカーや部品メーカー
◆売り先：鉄鋼を使う様々な産業（自動車、船舶、鉄道、家電、インフラ、建材等）
◆担当エリア：国内／東アジア／ASEAN／中南米等

【配属先と業務イメージ】
※以下に記載の配属先はあくまで一例となります※
◆線材特殊鋼鋳鍛事業部
担当業務：
・線材（ワイヤー状のもの）や特殊鋼とよばれる鉄鋼の中でも高付加価値品を扱います。耐摩耗性や耐腐食性が高いなど、特殊な性能を持たせた製品であり、絶対に壊れてはいけない自動車のエンジンや駆動部品といった、重要保安部品に頻繁に使われます。　
・自動車メーカーほか自動車部品メーカーなどに向けて国内海外向けのトレードビジネスを行います。
・本ポジションにおいては、東南アジアを中心とした地域を担当頂く予定です。
・担当業務だけでなく、部下のマネジメントなどもご対応をいただく予定にて、将来のチームリーダーを見据えてキャリアを積んでいただきます。

◆厚板建材事業部
担当業務：
・厚板とよばれる厚い鉄板を中心にとした鉄鋼製品を扱います。一部既存ビジネスはあるものの、インフラのプロジェクトなどで扱われる製品であり、関わる業界や国の数が多いという特徴があります。
・本ポジションにおいては、中東や欧州、日本からより遠隔地にある地域を担当頂く予定です。日本と文化圏も異なり、日系企業だけでなく現地企業などにも向けたビジネスも多いため、自分から仕事を取りに行く姿勢、アグレッシブさも求められるポジションです。

◆輸送機材事業第一部
担当業務：
・鉄道のレール関連製品を扱います。一般的な商社では、板などの素材的な製品を扱うことが一般的ですが、当社は最終製品として扱われる製品を鉄道事業者向けに取り扱っています。
・鉄道のレー…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ストラクチャードファイナンス（船舶およびコンテナ）業務全般をご担当いただきます。

【募集背景】
業務拡大により、募集いたします。

【職務内容】
■金融機関等と連携し案件の詳細を設計（リース条件等の策定、提案書等作成）
■貸借人（海運会社）に対する提案、交渉
■弁護士と連携し契約書等ドキュメンテーションの作成
■各種資料の作成（投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算シート・社内決裁用書類等）

【組織構成】
■スペシャルティファイナンス事業部第1部（船舶・コンテナ）
-部長：1名、副部長：1名、担当者：1名

【ポジションの魅力】
・未経験からストラクチャードファイナンス業務に携わることができます。
・所属部署全員が中途入社のため、ストラクチャードファイナンス業務のベテラン勢が揃っています。未経験でも安心して業務に取り組むことができ、金融の知見を吸収することができます。
・残業時間は月平均で10時間台です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
中小型機、ヘリコプター等、新たな資産を活用した組成業務全般をご担当いただきます。

【業務内容】
■アレンジャーや金融機関と連携し案件の詳細を設計（リース条件等の策定、提案書等作成）
■賃借人（航空会社等）に対する提案、交渉
■弁護士と連携し契約書等ドキュメンテーションの作成
■各種資料（投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算シート、社内決裁用書類等）の作成
■ポートフォリオ分析、リスク分析

【組織構成】
■スペシャリティファイナンス事業部第2部
※航空機案件や船舶、コンテナ、1台まるごと案件を扱うイメージです。
-部長：1名、担当者：1名、事務担当者：1名

【ポジションの魅力】
■未経験から金融の専門職にチャレンジすることができる環境です。
■所属部署全員が中途入社のため、ストラクチャードファイナンス業務のベテラン勢が揃っています。そのため、未経験でも安心して業務に取り組むことができ、金融の知見を吸収することができます。

【当社について】
■「金融を通じて社会に貢献する企業であり続ける」を経営理念に幅広い事業を行っている企業です！
■JIAグループとしてオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開。
■M&Aアドバイザリー事業、環境エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、不動産投資事業、ウェルス・マネジメント事業、人材ビジネス、メディア関連／IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供しています。
■2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得いたしました。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【雇入れ直後】
【期待する役割】
国内大手金融機関のニーズを捉え、当社グループが持つ海外オルタナティブ運用会社とのリレーションやストラクチャリング機能などを活用してソリューションを提案していただきます。

【職務内容】
■担当する国内大手金融機関に継続的かつ多面的にコンタクトを取り、ニーズを把握
■当社グループと協働して顧客のニーズに対するソリューションを協議・策定・提案
■当社グループがアレンジするミドル・マーケットCLOなどの海外証券化商品を適宜顧客へ紹介

【配属組織】：
営業統括部（現在2名）

【おすすめポイント】
■当社グループは設立来、プライベート・アセットやストラクチャード・ファイナンスといった専門性が必要とされる成長分野にフォーカスしています。
■今までに培ってきたご自身のプレーヤーとしての経験や知識を基に当社グループの機能やネットワークを活用して、今後も成長が見込まれる分野で専門性が高く創造的な活動を行うことができます。
■経験や知識が豊富なパートナー達が迅速に意思決定を行う無駄のない少数精鋭のフラットな組織のため、部下の労務管理などの内向きな業務に時間を浪費することなくプレーヤー業務に専念できます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織としての担当業務
「S.RIDE（株）」は、「革新的なモビリティサービスで、心動かす移動体験を創る。」というパーパスと「be unique/believe in tech/user driven/try, try, try!」をバリューとして掲げるソニーと大手タクシー会社が共同設立した事業会社（JV）で、ソニーが有する人工知能（AI）技術、イメージング／センシング技術を活用し、タクシーの配車サービス（S.RIDE）や決済代行サービス、後部座席広告サービス（GROWTH）などを行っています。通常のアプリサービスに留まらず、車というIoTデバイスと連携し、移動の高付加価値化を実現していきます。

＜S.RIDEについて＞　
https://www.sride.jp/jp/ ※本組織のメンバーは、ソニーグループ（株）雇用で「S.RIDE（株）」への出向となります。

■担当予定の業務内容
ソニー発、次世代モビリティサービス事業のメンバーとして、タクシー事業者様へのS.RIDEのタクシー配車サービス・決済サービス・後部座席広告サービス等の営業活動を主たる業務として従事していただきます。 また、新規に始まる法人向けサービスの法人への導入営業活動も推進して頂きます。 S.RIDEのサービスのメリットを企画・マーケティング・開発など部署横断で検討しながら、タクシー事業者様や法人に訴求し、長期的な観点での顧客との関係構築を担う業務になります。

■想定ポジション
リーダー又は担当者

■職場雰囲気
30代を中心として、20代から50代まで、幅広いメンバーで構成されています。 ライフステージもそれぞれ異なり、多様なワークスタイルも受け入れられる環境です。サービス開始してから5年程度の会社、成長軌道に乗っており、非常にフラットで活気のある組織です。少人数で仕事を進めるスタイルであるため、自ら能動的に行動することを好む方が多いです。

【在宅勤務について】
在宅勤務の活用が広がっており、現在は出社と在宅勤務のハイブリッドでの勤務体系となっております。

■描けるキャリアパス

当部署では、担当業務範囲の中で、現場の声をフィードバックし、企画、マーケティング、開発部署横断で新サービスの企画・戦略立案…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
首都圏を起点とした、全国の優良中小・中堅企業、税理士・会計士事務所、金融機関等に対するコンサルティング営業を担当いただきます。

【業務内容】
・税理士・会計士事務所や金融機関とビジネスマッチング契約を締結
・提携先より紹介された優良中小・中堅企業と投資契約を締結
・全国の地銀等金融機関や会計事務所と連携し、事業承継やM&Aコンサルティングニーズ等のある中小企業の掘り起こし
・顧客企業の金融ニーズを把握し、各種金融ソリューション（オペレーティング・リース、事業承継、M&A他）を提供
・金融ソリューションの提供時には、自身の知見を活かしつつ、JIAグループ社内外の専門知識を擁するメンバーと連携

【ポジションの魅力】
★幅広い商品を提供している当社、お客様の課題やニーズに沿った商品の提案をすることができます。
★今までの営業活動を活かし、裁量をもってご活躍いただける環境です。

【配属部署】
営業本部‐首都圏営業部
※東京勤務の配属です。

【組織構成】
部長1名‐担当者6名

【ご入社実績】
銀行や証券会社、M＆Aなどの幅広い金融業界ご出身の方がご活躍されています。

【当社について】
■上場来安定した成長を続ける企業です。
■自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢、ワークライフバランスを重視する企業風土です。
■離職率低く、長期安定的に働ける会社です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景・仕事内容】
同社グループは世界40以上の国・地域で主に自動車販売時のローン・リースといった金融サービスを提供しています。各国での同社グループの販売台数が増えるにつれて同社金融ビジネスも拡大し続けておりますが、一方でモビリティサービスカンパニーへの変革を目指し新規ビジネスにも果敢に挑戦しています。中でもマルチモーダルモビリティーサービスアプリの国内展開に目下力を入れており、展開地域におけるプロジェクトマネジメントや新たな地域開拓を担当いただける方を募集しております。本プロジェクトは、「すべての人の移動の自由」と「ずっと賑わう街づくり」に貢献することをビジョンに掲げ、日本中・ひいては世界中のユーザの移動を豊かにすることを目指しています。

【具体的には】
自社で展開しているMaaSアプリを全国のユーザ様、事業者様、自治体様に活用いただき、移動と地域経済の活性化を実現するための地域プロジェクトマネジメントを行います。
具体的には、展開地域（例：九州、横浜、富山、愛知など）における移動の現状や課題の把握、その課題解決に向けた対策（複数手段を組み合わせたルート検索、デジタルチケット、おでかけ情報の提案、データ利活用など）を立案・実施します。地域のアライアンスパートナーとの折衝や開発チームと連携したアプリ機能の改善も担っていただき、地域DX化に貢献します。地域の事業者様（交通事業者・トヨタ販売店・商業／観光施設など）、自治体様との共創においてリーダーシップを発揮頂き、地域の活性化を牽引することが期待されます。

【仕事内容】
係長級（課長級候補）として、MaaS事業（my route）の展開地域におけるコンサルティング・営業　および　出向者を含む担当の後輩育成

【担当業務の一例】
・展開地域の移動課題コンサルティング、営業
・各地域で進行するプロジェクトの進捗管理
・展開地域におけるmy route活用のアドバイザリー
・地域パートナーからプロダクトへの要求理解と機能改修への要件出し
・新たな導入地域の開拓・折衝業務　など
　適正に応じて、プロモーションや事業管理、バックオフィス（ユーザ対応、法務）等も
追加でアサインする可能性あり

【プロジェクト推進環境】
・分析ツール：Fir…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供する同社において、営業所長業務全般をお任せいたします。ご入社後すぐに営業所長というタイトルは付きませんが、一定期間後には営業部長として所員を管轄いただける人材を募集します。

【具体的には…】
■ブランド戦略に基づく、代理店（卸）への提案営業
■取引先（ドラッグストア・バラエティショップなど）本部への企画提案・条件交渉
■取引先個店でのプロモーション実施交渉　など
※営業は大阪本社オフィス、銀座オフィスに所属してますが、大半の営業社員は銀座オフィスを拠点としています。
※イミュ事業部はセルフ流通の各ブランド（デジャヴュ、オペラ、ナチュリエ、ユッカなど）を担当しています。

◎同社について◎
■ 1947年の創業以来、ピアスグループでは美容と健康の本質を見つめ、お客様が毎日をいきいきと過ごせる、他にはない強さと魅力をもつ製品を世に送り出してきました。「業界初」「日本初」となる製品も多く生み出し、お客様の明日の輝きを支えています。
（※日本初、肌タイプ別に使い分ける化粧水の販売、業界初、乳化技術を生かした乳化ファンデーション、業界初マットタイプのアイライナー　等）
■ピアスグループは、美容と健康のあらゆるニーズに対応するため、「多ブランド戦略」を推進しています。化粧品をはじめ、医薬品、機能性食品の製造販売、エステティック、まつげエクステンション、アイブロウトリートメントの施術など、多面的に事業を展開し、美容と健康の総合メーカーとして、お客様の輝きを支えています。