MR・医療機器営業の転職情報
株式会社VOLLMONTホールディングス
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警備システムの法人営業◆月給37万円以上/一都三県/未経験歓迎/年間休日110日/賞与年2回◆
正社員 掲載終了日:2026/8/18
- 設立20年以上
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- 正社員未経験歓迎
- 第二新卒・既卒者歓迎
- 7日以上の長期休暇あり
- 学歴不問
- 面接1回のみ
あなたの営業・社会人デビューをイチから応援します!未経験でも月給37万円スタート!若手社員活躍中◎
≪フォルモントホールディングスで働く魅力◎≫ ◆初年度高年収も目指せる!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社歴や経験関係なく、活躍・成果は正当に評価。 未経験の方でも37万円スタート!! 役職...
| 仕事内容 | 転職成功実績多数!セキュリティコンサルタントとして “高収入”と“やりがい”を手にしませんか? |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内の各店舗※転勤なし/勤務地はご希望を考慮します。 |
| 給与 | 【月給】37万円以上 ※固定残業代を含む ※経験・能力を考慮 ※決算賞与あり 【固定残業代】14... |
クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社
フィールドコンサルタント(MR出身者歓迎)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッションと具体的な仕事内容】
製薬企業クライアント本社で決定された製品戦略を、支店・営業所のエリア特性に合わせて落とし込み、具体的に実行に移すこと で成果につながるよう、支店・営業所のマネジメント層とMRをサポートします。
【具体的な業務内容】
■担当エリアのエリアマーケティング(ビジネスフレームワークを用いて、自社製品の優位性・劣位性の原因を明確にする)
■本社で決定された製品戦略と、エリアマーケティングで得られた結果をもとに、売り上げを最大化する戦術の立案
■立案した戦術を支店・営業所のマネジメント層とMRに説明と実行計画への落とし込み
■実行計画のKPI・マイルストーンを設定し、PDCAを回せるしくみを確立
■MRとのOJT(主に同行)を通じたトレーニングにより、パフォーマンスの最大化
■上記を通じて、販売目標の達成に導く
| 勤務地 | 東京都※全国各地のクライアント先常駐予定 |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
アポプラスステーション株式会社
MR(経験者)【エリア相談】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●プロジェクト先の製薬企業にてMR活動
■医師等の医療従事者に対して、医薬品の安全性や効能、副作用等の情報を提供。
■医薬品の適性使用や更なる安全性向上のため、医療従事者から医薬品の情報収集し、本社にフィードバック。
※プロジェクト先は内資系・外資系大手製薬メーカーや海外大手の日本スタートアップなど多彩
【当社の魅力】
■業界リーディングカンパニーとしてオンコロジー・免疫・神経系など、スペシャリティ領域のプロジェクト数も豊富
■製薬メーカー出身でMR育成のスペシャリストを揃え、専門知識や働き方等何でも相談できる体制
■製薬メーカー出身者を中心とした専門領域講師陣による研修制度が充実
・APS COLLEGE(疾患・領域の知識習得:ONC、IMM、CNS専門領域プログラムあり)
・APS STUDY PLUS for MR、医療経営士の資格取得支援等のビジネスコース(医療業界の知識習得也最新情報のアップデート)
・APS SKILL CAMP(MRとして必要なスキルの習得)
■将来的にクオール薬局を始めとしたクオールホールディングス全体での活躍も視野に入れたキャリア形成が可能です。
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2丁目14-1 |
|---|---|
| 給与 | 年収:550万円~750万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社エムスリー
メディカルソリューションパートナー【MADX】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
製薬企業におけるメディカルアフェアーズ部門における活動のDX化の推進をご担当いただきます。2022年度に募集開始したポジションにおいて、将来のリーダー候補として事業の1→10(将来的には10→100)を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
■提案推進】
製薬企業のメディカルアフェアーズ向けDX支援サービス(オンライン情報提供サービス等)の提案推進
■サービス提供
サービス提供のためのプロジェクトの設計や進行管理
■サービス企画
上記業務で得られるお客さまからの生の声をベースに既存サービスを更に高付加価値化していく取り組みの推進(エンジニアとの機能開発、お客さまへの導入・展開等)
■組織運営
事業成長を支えるためのメディカルアフェアーズDXグループそのものの拡大に向け、シニアリーダーと共に幾つかのテーマを推進
(例:育成の仕組み作り、事業詳細モニタリングの仕組み作り)
【参考記事】
■事業内容:https://www.youtube.com/watch?v=QCvQT7Rv3d0
■メンバーインタビュー:https://www.youtube.com/watch?v=ayMC1SG6Tiw
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:500万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します |