■業務内容：
当社の内部監査担当を募集しております。将来的には当社の中核メンバーとして活躍を期待しております。ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。ご経験に合わせてお任せするためご安心ください。
・J-SOX整備・運用評価
・J-SOX整備段階IT統制評価
・内部監査（計画立案・実施）
・内部統制報告書作成
・経営層および部門長への監査結果の報告
・海外事業所、海外グループの対応
・国内グループ企業の対応
・社内への改善提言、改善状況のフォローアップ

入社後はJ-SOX評価から初めて頂き、当社の業務に慣れて頂きましたら、業務監査等にも対応頂けます。当社は海外事業所もあるため、英語を活用した業務に携わることも可能な環境です。

■組織構成：
当社の内部監査の部署は9名にて構成されており、男女半分ずつくらいの割合となります。

■就業環境：
月平均残業20時間以下、テレワークを活用しており比較的自由度高く就業頂くことが可能な環境です。現在も４割の交代出社でリモート環境を継続しています。出張は国内は月1回ほど、海外を担当する場合は年２～3回ほど可能性がございます。

■同社について
・1968年創業、東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社で電子部品・半導体の販売を起点に、現在はEMS（電子機器の受託開発・製造）、情報機器、スポーツ・アミューズメント・映像など幅広い事業を展開しています。
・2026年3月期の連結売上高6,589億円は過去最高で世界70社超のネットワークがあり、グローバルに展開しております。
・特定のメーカー系列に属さない独立系商社のため、特定メーカーの商品だけを売るのではなく、世界中から最適な製品・技術を探して提案できるのが大きな特徴です。
・半導体・電子部品を中心に、AI、IoT、車載、通信、デジタル機器など、今後の社会を支える最先端の技術に関わることができます。
・パソナから入社実績のある企業です。内定まで丁寧にフォローいたします。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

経理・会計の中核人材として、決算業務、財務報告、内部統制、業務高度化などの領域を担当いただきます。
ご経験や専門性に応じて、以下の業務をお任せします。

■決算・財務報告
月次・四半期・年次決算を通じて、財務情報の正確性と信頼性を確保します。
・IFRSに基づく連結決算業務
・日本基準に基づく単体決算業務
・グループ会社からの会計相談対応
・会計処理の検討および論点整理
・有価証券報告書や米国SEC提出書類、会社法計算書類等の開示書類作成

■会計企画・制度対応
事業環境や会計基準の変化に対応しながら、会社全体の会計基盤強化を推進します。
・新会計基準の導入検討
・業務フローへの反映および運用整備
・会計方針の策定
・経理規定の策定・改訂
・会計コンプライアンス推進
・経理部門および事業部門向け会計教育

■内部統制・US-SOX対応
グローバル企業として求められる内部統制体制の強化にも携わります。
・J-SOXからUS-SOXへの移行対応
・内部統制文書の整備・運用・改善
・財務報告統制の高度化
・監査対応および関連部門との連携
・グローバル会計ガバナンス強化施策への参画

■DX・業務改革
業務効率化や高度化を推進します。
・RPA等のITツール活用
・業務プロセス改善
・データ活用による分析高度化
・経理業務の自動化推進

【期待する役割】
■単体・連結決算業務を中心に財務報告業務全般を担当いただきます。
■上場企業として求められる会計統制体制の維持・強化やUS-SOX対応関連業務にも携わりながら、財務報告基盤の強化に貢献していただきます。

【組織のミッション】
適時・適切かつ正確な財務報告を通じて、経営判断や企業価値向上に貢献することをミッションとして掲げています。
上場企業として求められる高い品質を維持しながら、以下を推進しています。

・単体・連結決算の適切な遂行
・財務諸表の正確性・信頼性の確保
・財務報告プロセスの継続的な改善
・会計・内部統制に関するリスクの低減
・業務効率化および高度化の推進

【採用背景】
当社は2024年12月に東京証券取引所への上場を果たし、さらなるグローバル展開を見据え、将来的な米国預託証券（ADR）上場も視野に入れながらコーポレート機能の強化を進めています。
当部門では財務諸表の正確性確保に加え、より高度な財務報告体…

勤務地	東京都港区芝浦三丁目1番21号
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
内部通報案件の調査を正確・公正かつ迅速にリードし、適正なガバナンスの確保と再発防止につなげていただきます。加えて、スタッフの育成や業務改善を通じ、Compliance Groupの機能強化を担っていただきます。

【 募集背景】
PwCJapanにおける内部通報対応・調査体制の強化に向けた募集です。個別事案への対応に加え、再発防止や業務改善まで担えるマネージャーを求めています。

【担当業務】
Risk and Compliance Office/ Compliance Groupにおける各種調査や各種不正防止啓蒙活動業務をご担当頂きます。
（RIC Office内やFirm全体での全社活動などへのコントリビューション活動への参加もあり得ます。）
中心となる業務領域は、Compliance Groupの内部通報対応領域になります。（ミッションとしては、正確で公正かつ迅速な対応による、適正なガバナンス確保やPwCのValues & Behaviorsカルチャーの醸成とスタッフやステークホルダーの満足度向上）
具体的な業務内容は下記を想定しています。

【担当領域】
・調査：アサインされた個別事案に係る全調査タスク（計画、他部署との連携含む調査実施、結果評価、懲戒委員会等への上程準備）の推進・管理（スタッフへの指示含む）
・改善：再発防止案の検討・関連部署（例：人事、独立性等）への連携・提言、RIC内の業務改善（効率化、体系化、精緻化、高度化）の検討・提言・推進
・報告：マネジメントへの報告資料（例：四半期）の作成・報告
・教育：スタッフの育成・指導

【部門からのメッセージ】
PwC Japanグループにおいては、PwC Japan合同会社がリスク管理・法務・コンプライアンス・人事・経理などの管理業務にかかるサービスを、各PwCの事業体（PwC Japan有限責任監査法人やPwCコンサルティング合同会社など）に対して一括して提供しています。PwC Japan合同会社には、リスク管理とコンプライアンスを統制する部門（Risk Management and Compliance Office）があり、入社後は本部門のCompliance Groupで活躍して頂くことになります。

【働き方】
・実働7時間
・基本…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
グループ会社（日本、中国、タイ、マレーシア、フィリピン、米国）を含むグループ全体の内部監査、監査役との連携と支援を行っていただきます。

【業務内容】
・アーケムグループ全体の内部監査（主な対象領域は、販売、購買、財務・経理、人事労務、IT（一部のみ）、コンプライアンス、ガバナンス）。入社後、J -SOX監査導入までは、2人1組で財務・経理周りをメインに担当していただきます。
※J-SOX導入後も財務・経理周りをメインに担当頂くことになりますが、知識・経験を広げる為に販売、購買、人事等の領域も担当（従たる監査人として質問する、調書を作成する）していただきます。

・J -SOX監査体制の構築（要領の整備、ヒトのスキルアップ、監査計画の策定、監査基準の整備等）
・監査役との連携、監査役の支援

＜現状の課題、ミッション＞
2026年度より（準備状況次第で後ろ倒しになる可能性あり）J -SOXの適用を予定している中、J -SOX監査体制の構築（要領の整備、ヒトのスキルアップ、監査計画の策定、監査基準の整備等）とあわせて、現行の監査基準との整合・統合を行う。

＜関連拠点＞
国内外各拠点
・国内：戸塚、本庄、富士宮、名古屋、小牧、名張、大阪、広島、防府、久留米、鳥栖
・海外：中国（開平、武漢）、タイ、マレーシア、フィリピン、米国（オハイオ、テネシー、ニューヨーク）

【配属部署】
内部監査室　内部監査課

【組織構成】
課長1名（室長代理兼務）、正社員1名（嘱託）
50代以上：2名

【働き方】
〇残業： 15～30時間/月程度
〇在宅：週3日程度の在宅勤務が可能。（打ち合わせ等の状況に応じ、調整いただくことがあります）
〇休日対応：往査のために最大6日/年の休日移動が発生（頻度は少ないが、特命の監査で休日対応が発生する可能性あり）
〇出張：
国内：2年に1度、5日間の出張が年3回
海外：前後の移動日を含め、7日間の出張が年2～3回

【キャリア】
ご本人の志向に応じ、内部監査課長としてマネジメントを行ったり、その後は状況次第で内部監査室長も目指していただけます。

【本ポジションの魅力】
これまでのご経験を活かしながら、裁量権を持ってJ-SOX監査体制をゼロから作り上げることができます。また、監査対象は海外を含む…

勤務地	東京都港区港南一丁目2番70号
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社では、技術開発部門の業務プロセスや研究開発投資の適正性を深く理解できる内部監査人を求めています。車両技術開発の現場を知る人材が監査を行うことで、形式的なチェックにとどまらない「実効性ある監査」を実現したいと考えています。技術者としての知見を活かし、会社のガバナンス強化に貢献できるポジションです。

【ミッション】
ARCHIONグループ（ARCHION株式会社、日野自動車株式会社、三菱ふそうトラック・バス株式会社の3社及びそれらのグループ会社を対象とした業務監査（車両技術領域中心）をお任せいたします。

~補足~
・入社と同時、または将来的にARCHION株式会社に出向頂く予定です。

【具体的には】
■車両技術開発部門（設計・試験・品質保証等）を中心とした業務監査の計画・実施・報告
■社内規程・関連法令（道路運送車両法、各種安全基準等）の遵守状況の確認
■開発プロセス・プロジェクト管理における内部統制の評価・改善提案
■リスクアセスメントおよび年間監査計画の策定
■監査結果の経営層・監査役へのレポーティング
■被監査部門へのフォローアップ・改善指導
※ご経験やスキルに応じて、外部講座、OJTなどを通じて業務を学んでいただきます。

【組織構成】
グループ内部監査部 ┬ ★経営監査グループ（業務監査メイン）15名程度
　　　　　　　　　 └ 企画グループ（SOX、IT監査メイン）9名程度

【働き方】
■フレックス制度：フルフレックス
■リモート制度：週に2～3回程度利用可

【キャリア】
・全ての部門で必要な内部統制のスキルを身に着けることにより、監査の専門家としてのキャリアの他、開発部門等への異動の可能性があり、幅広いキャリア形成が可能です。
・内部監査等に関する資格取得に向けた支援も充実しております。

【ポジションの魅力】
■専門家としての自律性：単なるチェック業務にとどまらず、専門家として自身の判断で改善提案を行える環境です。経営トップとも直接対話し、会社の方向性を肌で感じながら業務を推進できます。
■幅広い知識とスキルの習得：監査知識を習得可能。国内外の拠点に赴く機会も多く、ビジネスの視野を大きく広げられます。
■改善マインドの体現：自身の指摘や改善提案が会社の活動に反映されることもあり…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
同社は2022年にグロース市場に上場し、2026年11月に創業13周年を迎えます。
今後も更なる成長に向け、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。
今回ご入社いただく方には、同社の財務経理部門をリードしていただく予定です。
部門メンバーと協働し、オーナーシップを持ちながら業務を推進してくださるお仲間を募集しています。

【業務内容】
同社の財務経理部門は、会社全体の財務戦略の策定と実行において中心的な役割を果たします。
部門内の戦略的な方針策定をはじめ、予算管理、監査の対応など、裁量を持ちながら幅広い業務を担っていただきます。
「もう一人のあたたかい家族」という企業理念のもと、全国で訪問看護サービスを展開しています。
現在、都内を中心に全国40拠点。24時間365日体制で、在宅生活を支えるパートナーとして地域に根ざしています。
経理マネージャーとして決算の実務とマネジメントを中心にお任せします。
具体的には以下の業務を想定しています。

・月次・四半期・年次決算業務
・会計論点の検討・会計監査対応
・決算短信・半期報告書・有価証券報告書等の開示書類作成業務
・経理業務の改善
・連結決算業務
・子会社管理
・税務対応（税務申告・税務論点の検討）
・メンバーマネジメント/チームビルディング

【配属先】
経営管理部 財務経理ユニット 経理チーム
・マネージャー1名（40代女性）
・スタッフ2名（20代女性、20代男性）
・業務委託1名（40代男性）

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
三菱電機グループでは、グループ全体のガバナンス強化やDX推進を見据え、IT全般統制の仕組み刷新を進めています。グループ横断で統一的かつ高度なIT統制体制を構築するため、企画から推進までを担う中核人材の増員が採用背景です。

なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。
新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss

【業務内容】
三菱電機グループ全体のIT全般統制強化の推進をリードしていただきます。

＜具体的には＞
（１）制度設計・運用設計と展開計画の策定、展開（必要なツールの企画、整備、展開含む）
（２）外部監査法人や三菱電機関係部門（監査部、財務統括部他）との折衝
（３）各拠点巡回などでの周知・適用促進

【キャリアパス】
専門性に磨きをかけて、同領域のグループ会社全体のオーソリティとしてご活躍いただきます。

【配属先/組織のミッション】
MEDigital情報システム本部：
経営管理部：情報システム本部全体の経営管理、および三菱電機グループ全体のITガバナンス
IT統制管理課：三菱電機グループ全体のITガバナンス（IT全般統制、IT-BCP、情報システム費用全体管理等）
統制ユニット：三菱電機グループ全体のIT全般統制の統括

【働き方】
■残業時間：月平均20時間
■転勤：無
■リモートワーク：有
■中途社員の割合：約10%

【同社及び製品・サービスの強み】
■IT・DXの活用による社内業務プロセス改革
1300億円を投資し、1900億円の費用削減効果を見込む
■AI・生成AIの活用に向けた各種改革の推進
業務効率2倍に向け、1000以上のアイディアに基づく60の業務改革プロジェクトを開始
■グローバルに多様な展開する三菱電機グループのサイバーセキュリティリードする業務はやりがいが大きい
■セキュリティインシデント対応については様々なケースが対応でき、経験やスキルについて学べる機会…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【背景】
当社は現在、事業のデジタル化・グローバル展開の加速に伴いリスクの複雑性が増大しています。全社的なリスクガバナンスの高度化を経営の最重要課題のひとつと位置づけ、この機能をゼロから設計・構築していただくリーダーを求めます。取締役会・経営層と直接議論できるポジションであり、リスクマネジメントを「守り」から「経営の競争優位」へと昇華させる変革を共に担っていただける方を歓迎します。

【概要】
当社の全社的リスクマネジメント（ERM）を統括するポジションです。サイバーセキュリティ・情報セキュリティ・事業継続（BCP）・コンプライアンスを含む幅広いリスク領域を横断的に管理し、取締役会および経営層、監査部門、各事業部門と連携しながら、企業価値の保全と持続的な成長を支える体制を構築・推進していただきます。
国内外の事業拠点を含めたリスクガバナンスの高度化をリードできる方を求めています。

【仕事内容】
■全社リスクマネジメント（ERM）の統括
・全社横断的なリスクの特定・評価・モニタリング・報告サイクルの設計・運営
・上記に係る経営層との合意形成
・取締役会・執行役会へのリスク状況に関する定期報告の実施
・新規事業・M&A等における事前リスクアセスメントの推進
■事業継続計画（BCP）の策定・運用
・自然災害・サイバー攻撃等を想定した事業継続計画（BCP）の策定と定期見直し
・初動対応から復旧までの実効的なスキームの整備・訓練・改善
・サイバー保険プログラムの組成・維持管理
・サプライチェーンリスクを含む外部リスクへの対応計画の立案
■組織マネジメント・ステークホルダー連携
・リスクマネジメント組織の構築・人材育成・チームマネジメント
・経営陣・外部監査人・規制当局との関係構築・折衝
・社内外のステークホルダーとのリスクコミュニケーション

【求める人物像】
・経営視点でリスクを「経営課題」として捉え、事業成長との両立を志向できる方
・リスクの可視化・定量化を通じて、組織全体のリスク感度を高められる方
・複雑なステークホルダー関係の中で、粘り強く合意形成・推進できる方
・スピードと規律のバランスを保ちながら組織変革を牽引できる方
・抽象的な概念や複雑な課題に対して、要素を整理・構造化して捉えられる方

【魅力・やりがい】
・東証…

勤務地	東京都港区
給与	年収：1000万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【背景】
当社は現在、事業のデジタル化・グローバル展開の加速に伴いリスクの複雑性が増大しています。全社的なリスクガバナンスの高度化を経営の最重要課題のひとつと位置づけ、この機能をゼロから設計・構築していただくリーダーを求めます。取締役会・経営層と直接議論できるポジションであり、リスクマネジメントを「守り」から「経営の競争優位」へと昇華させる変革を共に担っていただける方を歓迎します。

【概要】
当社の全社的リスクマネジメント（ERM）を統括するポジションです。サイバーセキュリティ・情報セキュリティ・事業継続（BCP）・コンプライアンスを含む幅広いリスク領域を横断的に管理し、取締役会および経営層、監査部門、各事業部門と連携しながら、企業価値の保全と持続的な成長を支える体制を構築・推進していただきます。
国内外の事業拠点を含めたリスクガバナンスの高度化をリードできる方を求めています。

【仕事内容】
■全社リスクマネジメント（ERM）の統括
・全社横断的なリスクの特定・評価・モニタリング・報告サイクルの設計・運営
・上記に係る経営層との合意形成
・取締役会・執行役会へのリスク状況に関する定期報告の実施
・新規事業・M&A等における事前リスクアセスメントの推進
■事業継続計画（BCP）の策定・運用
・自然災害・サイバー攻撃等を想定した事業継続計画（BCP）の策定と定期見直し
・初動対応から復旧までの実効的なスキームの整備・訓練・改善
・サイバー保険プログラムの組成・維持管理
・サプライチェーンリスクを含む外部リスクへの対応計画の立案
■組織マネジメント・ステークホルダー連携
・リスクマネジメント組織の構築・人材育成・チームマネジメント
・経営陣・外部監査人・規制当局との関係構築・折衝
・社内外のステークホルダーとのリスクコミュニケーション

【求める人物像】
・経営視点でリスクを「経営課題」として捉え、事業成長との両立を志向できる方
・リスクの可視化・定量化を通じて、組織全体のリスク感度を高められる方
・複雑なステークホルダー関係の中で、粘り強く合意形成・推進できる方
・スピードと規律のバランスを保ちながら組織変革を牽引できる方
・抽象的な概念や複雑な課題に対して、要素を整理・構造化して捉えられる方

【魅力・やりがい】
・東証…

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：1000万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先】
内部監査部　第１監査室　もしくは　第２監査室

【想定ポジション】
室長の補佐役（早期に次期室長のポストでの活躍を期待しています。）

【組織メンバー構成】
内部監査部は、第１監査室・第２監査室で組織。
主に第１監査室が国内、第２監査室が海外（一部国内）の監査を担当。
第１監査室：室長（50代）、メンバー４名、第２監査室：室長（50代）、メンバー５名。

【ミッション】
内部監査部にて、特に海外子会社およびグローバル拠点を対象とした内部監査業務全般をシニアスペシャリストとして牽引していただきます。

【業務内容】
●海外子会社の内部監査（主担当）：海外子会社に対する監査計画の立案、往査（現地への出張監査）、およびリモートでの監査業務。現地マネジメント層やローカルスタッフとの英語での折衝・ヒアリング。
●経理・財務的視点でのリスク評価と改善提案：海外子会社の決算プロセスや財務報告に係る内部統制の評価、会計監査人との調整、および業務効率化・適正化に向けた改善指導。
●専門知識の還元と組織力強化：持っている経理実務経験や知見を活かし、部門内のナレッジ共有や、次世代メンバーへのスキル移転（メンター的役割）を担っていただきます。


【求めるスキル】
・語学力必須：英会話重視、英語での会議進行、ヒアリング、監査報告書作成
・”職務経歴”記載の実務で培ったマネジメントスキル
・自ら手を動かし、現場に飛び込めるフットワークの軽さをお持ちの方
・異文化を尊重し、現地の状況に合わせた柔軟なコミュニケーションが取れる方
・数年先の部門体制を見据え、組織の専門性底上げに貢献いただけるリーダーシップをお持ちの方


【同社の魅力・やりがい】
当社のグローバル化に追従するため、当部門も変革を進めています。今後は内部監査のＡＩ化などを視野に入れた『監査業務のデジタルトランスフォーメーション（監査DX）』も推進し、より高度で効率的な監査体制を構築していく予定です。決まった枠組みの中で作業をするのではなく、最新のテクノロジーを活用しながら『監査の仕組みそのもの』を一緒にデザインしていきましょう。【本求人のやりがい】


【同社の魅力】
・東証プライム上場・世界2位シェアの空調技術を持つ安定企業
・世界60ヶ国で事業展開する優良企業
・キャリア…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
PwC Japanグループの信頼と健全な事業活動を守るため、取引先に関するリスクを適切に見極め、金融犯罪対策に関する業務を正確かつ着実に推進することがミッションです。社内各部署や国内外の関係者、Globalチームと連携し、受入審査や経済制裁対応、各種プロジェクトを通じてリスク管理体制の強化に貢献いただきます。将来的には、社会やビジネス環境の変化を捉え、全社的な金融犯罪対策の高度化・体制整備を主体的に推進する役割を期待しています。

【募集背景】
組織体制の強化および人員リプレイスに伴う募集です。Complianceチームでは、マネー・ローンダリング防止、反社会的勢力排除、経済制裁対応など、近年ますます重要性が高まるリスク領域への対応を担っています。今後も増加・高度化する業務に安定的に対応するとともに、eKYC導入などのプロジェクトや全社的な金融犯罪対策体制の整備を推進するため、新たなメンバーを募集します。入社後は定常業務からスタートし、将来的にはチームの中核人材として幅広い業務を担っていただくことを期待しています。


【担当業務】
・取引先の受入審査手続に関する問い合わせ対応（他部署、PwC 海外オフィス等と連携）
・法務と協働して行う経済制裁関連の問い合わせ対応および社内手続のサポート
・チーム内で発生するベンダー契約等の事務手続
・eKYC導入をはじめとする各種プロジェクトのPMOサポート
※まずはチームメンバーとともに定常業務からスタートいただき、ゆくゆくは習熟度に応じて、
全社的な金融犯罪対策体制の構築・整備に携わっていただく予定です。
※業務に関連する専門知識は着任後にOJTで習得いただけますので、応募時点での専門知識は不問です。

【組織紹介】
今回募集するComplianceチームでは、マネー・ローンダリング防止、反社会的勢力排除、経済制裁対応など、
企業経営において重要性が高まるリスク領域を担当しています。
クライアント、サプライヤー、その他第三者の受入手続に関する業務を通じて、
PwC Japanグループのリスク管理体制を支える重要な役割を担っていただきます。

専門知識を身につけながら、多様なステークホルダーと連携し、社会やビジネスの変化に対応したリスクマネジメントを推進できることが本…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、「SmartHR」を開発・提供しています。人事・労務をはじめ、バックオフィスに広がるさまざまな課題を解決に導くための様々なプロダクトを提供しており、現在も急速に成長・拡大を続けています。

そのような成長を背景に、セキュリティは当社にとって経営上の最重要事項です。当社のセキュリティマネジメント担当は以下の課題解決に取り組んでいます。
・ハイグロースを続ける当社グループのセキュリティガバナンスの継続的なアップデート
・変化の早い当社環境を踏まえたセキュリティリスクアセスメントとその対策の実行
・垂直で立ち上がる事業を支援するためのセキュリティに関する専門的な助言と支援

このたび、変革のスピードが速い当社のセキュリティ体制をより強固にするため、新たなセキュリティマネジメント担当を募集します。

【ミッション／役割】
SmartHRグループにおける情報セキュリティ専門組織の一員として、グループ全体が抱えるセキュリティ課題の本質を見抜き、ステークホルダーとの深い対話を通じて、専門家の視点から最適なセキュリティ対策を立案、助言、実行していただきます。

【主な業務内容】
■セキュリティ体制の構築・運用
■セキュリティに関するリスクアセスメントの実施
■社内・顧客からのセキュリティに関する問い合わせ対応
■SmartHR IRTの構築・運用
■セキュリティモニタリングの実施
■セキュリティインシデント発生時の対応
■従業員向けのセキュリティ啓発活動・研修の企画・実施
■ISO/IEC27001、SOC2などのセキュリティ外部認証・監査への対応
■グループ会社のセキュリティ体制構築・運用支援、各種セキュリティ施策への展開

【ポジションの魅力】
■チームでの成果にコミットしつつ、自身の役割・領域では大きな裁量をもって主体的に業務を推進できます。個人の成長とチームの成功、その両方の達成感を強く実感できる環境です。
■セキュリティマネジメントに関連するフレームワークをベースにしつつも、型にはまらない施策を試すことができます。
■スケールアップ企業のセキュリティ担当として、一人ひとりの裁量が大きく、…

勤務地	東京都港区
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景・ミッション】
当社ではこれまで、内部統制室（J-SOX担当）がリスク管理業務を担いながら、安定したガバナンス運営を推進してきました。
近年は、上場企業としてのさらなるガバナンス高度化に加え、海外グループ会社を含む事業拡大を背景に、より戦略的かつ全社横断的なリスクマネジメント体制の強化を進めています。
現在は、全社的リスク管理（ERM）の枠組みを体系的に整備し、規程・プロセス・モニタリング・経営レポーティング・子会社管理まで一貫した仕組みとして発展させていくフェーズにあります。
本ポジションでは、このERM体制の設計から運用・定着までをリードし、当社の持続的成長をガバナンス面から支える中核人材としてご活躍いただける方を募集します。

【組織構成】
内部統制室（J-SOX担当部門）：現状4名と兼務者、新規ポジション：リスク管理専任担当

【具体的な業務内容】※ご経験に応じて以下業務に従事いただきます。
（1）リスク管理体制の構築・整備
リスク管理規程類、各種ガイドラインの整備・改訂、COSO ERM、ISO31000等のフレームワーク導入・高度化、リスク管理プロセスの標準化
（2）全社リスク管理の運営
全社リスクアセスメントの企画・運営、各部門・グループ会社との調整・進行管理、リスクマップ作成および優先順位付け
（3）リスクモニタリング・報告
重要リスクのモニタリング（KRI設定・トラッキング）、経営層向けレポート作成、インシデント／リスク事象の分析・再発防止策の整理
（4）委員会運営
リスク管理・コンプライアンス委員会の事務局運営（議題設定、資料作成、会議運営、フォローアップ管理等）
（5）将来的業務（3年以内目標）
海外グループ会社を含むリスク管理体制の構築、グローバルリスク管理フレームワークの展開、海外拠点とのコミュニケーション

【部門に関して・魅力】
● ポジションの魅力
上場企業のERM構築というフェーズに参画し、経営に直結するテーマを推進できる非常にチャレンジングなポジションです。

【働き方に関して】
在宅勤務活用可能 （現状1日/週程度） 、フレックス活用可能、残業：繁忙月のみ

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
2026年4月1日、ARCHION株式会社の設立に伴うグループ全体のガバナンス体制を確立するため、業務監査を担える人材の強化を目的とした採用です。

【ミッション】
ARCHIONグループ（ARCHION株式会社、日野自動車株式会社、三菱ふそうトラック・バス株式会社の3社及びそれらのグループ会社（国内外の製造・販売子会社等））を対象とした業務監査業務をお任せいたします。

～補足～
・3か月に1回程度、1週間ほどかけて監査を行っていただきます。
・入社と同時、または将来的にARCHION株式会社に出向頂く予定です。

【具体的には】
・国内外の工場、営業所、販売店、協力会社を含む業務監査の実施
・監査対象部署との調整
・現地監査実施（ヒアリング、現場確認、資料査閲等）
・監査結果の取りまとめと報告書の作成
・経営層への報告
・改善計画のフォローアップ
ご経験やスキルに応じて、外部講座、OJTなどを通じて業務を学んでいただきます。

【組織構成】
グループ内部監査部 ┬ ★経営監査グループ（業務監査メイン）15名程度
　　　　　　　　　 └ 企画グループ（SOX、IT監査メイン）9名程度

【働き方】
■フレックス制度：フルフレックス
■リモート制度：週に2～3回程度利用可

【キャリア】
全ての部門で必要な内部統制のスキルを身に着けることにより、監査の専門家としてのキャリアの他、あらゆる部門への異動の可能性があり、幅広いキャリア形成が可能です。内部監査等に関する資格取得に向けた支援も充実しております。

【ポジションの魅力】
専門家としての自律性：単なるチェック業務にとどまらず、専門家として自身の判断で改善提案を行える環境です。経営トップとも直接対話し、会社の方向性を肌で感じながら業務を推進できます。
幅広い知識とスキルの習得：監査対象となる各部門のメンバーの監査を行うに十分な専門知識を習得可能。国内外の拠点に赴く機会も多く、ビジネスの視野を大きく広げられます。
改善マインドの体現：自身の指摘や改善提案が会社の活動に反映されることもあり、会社をより良くしていくことに直接貢献できます。製造、調達、営業などの監査現場経験を武器に、全社・全部門を横断的に見渡せる裁量の大きなポジションです。

【日野自動車…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行・監査部にて以下金融犯罪関連監査業務をお任せいたします。

【詳細業務】
■三菱UFJ銀行及びMUFGを対象とする、グローバル金融犯罪対策関連監査業務（マネーローンダリング、経済制裁、贈収賄汚職）並びに金融犯罪対策関連システムに関わる監査業務。
■リスクアセスメント及び監査計画の立案。
■グローバル金融犯罪のプロフェッショナルとして、金融犯罪・AML関連監査を実施（HQはNY）。
■経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。
※1名あたり年間3-4本の監査を担当頂きます。
※主なカウンターパートは、本部各部室となります。

【組織】
■海外監査部　約740名
■本邦監査部　約250名
ーGFCチーム　10名　★
★が今回の配属チームです。中途社員の方が3名いらっしゃる環境です。20代～60代まで幅広い年齢層の方が所属されております。

【風土・雰囲気】
■キャリア入行者や海外赴任経験者も在籍しているため、組織として非常に多様性があり、キャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見を柔軟に受け入れる雰囲気あり。
■過去数年間にキャリア入行者が多数加わり、新しいことに挑戦する活気に満ちている。
■行内の他部署から希望して異動してきた人も過去数年で複数名在籍。

【魅力】
■監査として、経営に近い状況で、全体観を俯瞰してみることが可能です。
■MUFGならではのダイナミックな業務がご経験できます。規模感として事業規模の大きさは国内随一であり、グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担えます。また、業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境の中でスキルアップすることが可能です。
■小さなお子様がいるワーキングマザーも在籍している他、男性育児参画の休暇取得制度あり。
■在宅勤務制度、フレキシブル勤務等の柔軟な働き方を支援する制度あり
■グローバル環境：欧州、米州、アジア等、世界各国に拠点を持ち、各拠点と協働しながら、グローバルベースでの監査を担え、ご希望に応じて今後、海外拠点への異動も含めて、海外赴任の可能性あり。海外研修などの実績もあり。

▼三菱UFJ銀行監査部について知る▼
■https://www.goodstory.jp/muf…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜担当業務＞
内部監査計画に基づく監査業務、各部門へのヒアリング、資料確認、社内規定・マニュアル・業務フロー等の確認、内部統制の整備・運用状況の確認、改善状況のフォローアップ、監査資料の確認、業務内容の整理（改革PJ含む）、監査調査、ヒアリング記録、報告書の作成、監査指摘事項のフォローアップ、監査役、経営層向け資料作成、特命監査、内部通報窓口対応等。

＜組織構成＞
室長1名

【同社の特徴】
■創業100年超の歴史に培われたノウハウと安定した顧客基盤：
圧倒的な購買力によるスケールメリット、商品からシステム、物流までのOSD（ワンストップディストリビューター）としてトータルコーディネイト力、商流・物流・システムの一元化による低コスト化などから（システムは専門の別会社を保有）大手企業より強い引き合いを得ています。現在、紙だけにとどまらない多種多様な商材をお客様へ提供しており（海外拠点を含めたグローバルネットワークを駆使し2000社を超える国内外のメーカーと取引）外食業界、スーパー、印刷会社など、お取引先を非常に数多く有しています。
・我々の日常に欠かせない備品の仕入れ販売を行っております。

■これまでの歴史に捕らわれない柔軟な変革：
・同社では行動指針の「CHANGE」「CHALLENGE」「CREATE」を掲げ、トップダウンではなくボトムアップでの会社改革を進めております。社員が直接社長にプレゼンをする”イノベーション提言プロジェクト”の活用や役員陣への”さん付け”文化等、新たな挑戦をしやすい仕組みや風通しの良さがございます。
・上記のような仕組みもあり、中途入社社員の比率は7割程度です、中途入社の管理職登用実績も複数ございます。
・自社開発した受発注システムを外販（クラウド型受発注システム）しており、顧客のデジタル化支援を行っております。2016年からIoT事業が本格化し、現在ではクラウド型倉庫管理システム『MPS LOGI』・SCM支援システム『MPS LOGI』を提供しており商社の枠を超えた柔軟な事業成長を遂げております。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

■以下の基準に基づくシステム監査業務や情報セキュリティ監査業務の実施
・経済産業省「情報セキュリティ監査基準」「システム監査基準」
・NISC（内閣サイバーセキュリティセンター）「政府機関等の情報セキュリティ/サイバーセキュリティ対策のための統一基準」
・FISC（公益財団法人 金融情報システムセンター）「金融機関等のコンピュータ安全対策基準・解説書」やPCIDSS等
・ISMAP「政府情報システムのためのセキュリティ評価制度」

■CSIRT構築・運用支援、サイバー攻撃に対する各種コンサルティング業務

■脆弱性診断、WEBアプリケーション診断、ペネトレーションテスト等の実施

【組織構成】
約300名所属するIT監査部のうち、セキュリティ監査を担うチームに所属となります。現在は、ディレクター1名、その他9名程度で構成されています。

【ポジションの魅力】
■ＷＬＢが整った環境です（平均残業時間は月30時間程度／リモート積極活用）
案件受注にあたり、社員のWLBが整えられるかを考慮するなど、WLBを気にした組織運営をしております。
■セキュリティ分野における専門性を身に着けることができます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属想定組織】
品質監理本部　システムリスク管理部

【組織の概要】
金融機関向けにNRIが提供しているITサービス・BPOサービスにおけるリスク管理/経営者評価/保証報告書発行を担う。合わせてそれらサービスに関する金融当局等への対応窓口機能も担う。

【募集職種の期待役割】
・担当サービスについて、ITGCに係るSOC1保証報告書発行に係る経営者評価や監査法人対応を、主担当として担い推進すること。
・また、サービス運営を担う事業部門からシステムリスク管理や、金融機関からの委託先監査への対応等に係る相談を受けた際には、適切な助言を行い事業部門を積極的に支援すること。
・加えて、昨今のシステムリスクに関連する環境変化を捉え、従来のITGC評価に留まらずに、新たなリスクへの対応状況の評価・モニタリングや、統制整備の支援、新たな基準やセルフアセスメントの枠組みを活用した合理的保証の仕組みの検討、外部委託管理の高度化や適時適切な情報開示の仕組みを考案していくこと。

【具体的な職務内容】
・担当サービスについての保証報告書発行及び経営者評価、監査法人対応等
・外的環境変化を踏まえた新たなリスクの調査分析
・新たなリスクモニタリング活動の企画、推進
・金融当局や委託元金融機関等からの照会への対応
等

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
・金融機関向けに提供するITサービス/BPOサービスに係るシステムリスク/事務リスク管理
・これらに関連する金融規制当局等への対応
・FISCや各協会等の自主規制機関との適切なコミュニケーション

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
■当部の活動対象のITサービス/BPOサービスは、数多くの金融機関にご利用頂いているNRIの主要なサービスであり、当部の業務は、リスク管理の観点から金融市場の安定性や資産運用立国の実現に貢献できる非常にやりがいのある業務です。
■社会においてリスク管理の関心も高まっており、本質を捉え自ら解決策を考案し推進するといった、主体的・能動的な取組みも醍醐味と言えます。
■また、金融当局や各業界団体等との意見交換や情報発信の機会もあり、業務経験を積むことによりシンクタンクとしての調査分析や講演、提言等の活動に携わることも可能です。
■キャリアパスとして、金融、IT、監査、…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
システム監査含む内部監査業務全般をお任せします。

【業務内容】
■年間監査計画に基づく個別監査計画の策定と実施
■監査結果報告の作成と経営陣への報告
■監査結果に基づく監査先へのアドバイザリー業務
■業務改善策のまとめと経営陣への報告

【組織構成】
■内部監査室：6名
└室長兼課長（50代）、メンバー5名（5.60代：3名、30代：2名）

【募集背景】
同社は2024年3月にNTTドコモグループの連結子会社となり、 2026年7月より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの子会社となりました。
事業拡大を進めており、これに対応すべく監査部門の役割・業務も拡大しています。新たな事業の安定的かつ健全な成長のためには、監査の重要性も増してきています。この新しい事業展開に興味をお持ちいただけて、今後の新しい監査部門を一緒に担っていただける方、ぜひご応募をお待ちしております。

【事業内容】
同社の中核事業は、ローン事業、信用保証事業、モーゲージバンク事業（預金業務を行わなず住宅ローンを提供する、ノンバンク系金融事業）の３つでございます。
ローン事業では、1987年に低金利・大型枠の「VIPローンカード」を発売し、プレミアム・カードローンの先駆者となりました。
ローン事業で培った与信・オペレーションノウハウを活かして、信用保証事業へも注力しております。現時点で、全国250社以上の金融機関と提携しております。
2017年より開始したモーゲージバンク事業は、現在業界シェア2位まで拡大しました。

【同社の魅力】
■同社の大きな魅力である働きやすさは数字にも表れております。
└有給取得率:79%　（日本平均：60%強）
└女性管理職比率:35.0%　（日本平均：10%強、政府目標:30%）
■長期的な働きやすさ・WLBの両立支援
└男女比＝5:5
└女性社員の産休・育休取得率:100%
└育休後の復職率:100%
■勤務時間の柔軟さ
└フレックス制あり（シフト制部署除く）
└時間単位での年次有給制度
→フレックス制を活用しにくい事情をお持ちの方は、年間5日分の年次有給を1時間単位に分割して取得可能
■社風
└新卒・中途入社、ワーママなど様々な社員がいる中、お互いが「さん」呼びで、フランクな雰囲気
└若手が中心となり新商品開発や…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
ITに関する内部統制の評価、データ分析、アドバイザリー業務をIT監査チームメンバーとして実施いただきます。IT監査チームは通常、責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントで構成され、平均的には7,8名規模のチームとなります。

【主な業務内容】
■ITに関する内部統制の評価、データ分析、アドバイザリー

【募集背景】
案件拡大に伴う増員

【組織構成】
IT監査部：約270名

【メンバー紹介】
https://home.kpmg/jp/ja/home/careers/memberfirm/azsa/member/kanako-shinohara.html

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・ガバナンスの整備・推進：当社の取締役会構成メンバー助言や実効性の評価、グループ全体の決裁・規程管理。
・経営者意思決定サポート:取締役会や経営会議などの重要会議体の事務局。
・株主総会の運営：法令遵守した株主総会の運営、会社提案が全て可決されるように事前準備を行うこと、さらに株主との対話の場として満足度をあげる運営を行うこと。
・個人投資家施策：個人投資家向けイベント（リアル+オンライン）や株主優待制度の運営。

【求める人物像】
・コーポレートガバナンス厳格化傾向により、同社もガバナンス業務の拡大・新しいガバナンス体制の構築が急務となっています。
・ガバナンスは法令遵守等、守りのイメージが強いですが、先を見据えた体制構築が何より重要です。先回りしておくことで、ニュースで見るような大きな事故になることを防げます。
・ガバナンスの新体制構築にチャレンジしてみたいという方、大歓迎です！

《本ポジションの魅力》
・本ポジションを経験することで、経営者視点が身につきます。（取締役会、経営会議等、経営層のディスカッションを聞く機会が多いです）
・また会社法、金商法、CGコード等に基づく業務が多く、専門性を身につけることもできます。

【雇用条件】
■在籍企業　　　日清食品株式会社
■所属企業　　　日清食品ホールディングス株式会社（出向）

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
社内昇進に伴う後任採用となります。

【業務内容】
年間監査計画の実行に携わり、SOX評価やその他の保証業務（Assurance Engagement）を担当いただきます。また、データ分析・自動化、生成AI等を活用し監査業務における業務改善にも貢献していただきます。

＜具体的な職務内容＞
■担当領域のリスクや要件を踏まえた半期ごとの監査計画策定
■各種委員会・経営会議向け資料の作成・参加
■Manulifeの監査手法およびIIA（内部監査人協会）基準に基づき、以下の監査を計画・実施・リードする
・主要リスク監査
・リスクレビュー
・AML（マネーロンダリング対策）
・SOX監査
■グループ内監査やテーマ別監査、高度な監査・アドバイザリー案件ではチームリーダーとして、監査計画から報告まで一連の監査業務の主導
予算・スケジュールを管理し、遅延や超過があれば監査マネジメントへ報告する
■リスク管理および内部統制の有効性評価
■データやデジタルツールを活用し監査指摘事項を特定の上、原因分析の実施。
■監査報告書を作成し、監査結果を事業部門等へ説明し、改善を行う。
■データ分析、自動化、新技術を活用した監査業務の効率化・高度化推進
■改善計画に対する進捗の継続的なフォロー
■AI、自動化、ワークフロー改善などを活用し、監査手法・ナレッジ管理の改善

【配属部署】
内部監査部　9名
※アシスタントマネージャー～ディレクターのポジションでの採用となります。

【ポジションの魅力】
■保険及び資産運用・管理に関する専門的な監査経験を積むことができます。
■監査計画・監査テスト・監査報告への生成AI活用も含めた最新の監査手法を経験できます。

【働き方】
・在宅勤務：出社と在宅勤務のハイブリッド勤務になります。（週2回程度のリモート活用）
・社外勤務は当社のガイドライン（Working Better）に従ってチームで決定いたします。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

銀行内の様々なシステムからのデータ取得・集計・分析の枠組を構築したり、それぞれの業務工程に先端技術を用いて企画・分析・データ活用などを行います。
■監査業務に関連したデータ分析ならびにデータ分析・利活用にかかる企画立案
■機械学習等の先端技術を活用したリスクアセスメントにかかる企画立案

【求人の魅力】
監査部は原則ありとあらゆるデータにアクセスできることから非常に幅広い経験を積むことが可能である上、本分野における科学的アプローチは未だ黎明期にあることから、各人のアイディアを活かす余地が大きくあります。加えて、分析結果は経営陣に対する各種提言・報告に直結しており、
銀行内外のデータを用いたリスクアセスメントを高度化するにあたり、今後より一層活用範囲を拡大していく予定です。

＜配属予定部署／グループ＞
情報マネジメントグループ

【募集背景】
監査におけるデータ活用高度化要請が国際的に高まっていることに加え、先般来のパンデミックの影響で、拠点監査手法を臨店主体からデータ分析を用いたリモート主体に切り替えていくことが急務となっており、当該分野の人材強化が必要であるため。

【監査部のミッション】 金融機関の内部監査部門の水準として、第一段階（事務不備監査）、第二段階（リスクベース監査）、第三段階（経営監査）の段階別評価が出来ると考えられております。 近年、デジタライゼーションの進展により、これまでの第三段階を超えた、内部監査の更なる高度化した段階（第四段階）が存在すると考えられており、今後、同行はこの第四段階を目指していきます。

【SMBCの特徴】
■同行はチームで仕事を進めることも多いですが、個人に高い裁量権を与え、個々が強みを持つ組織を作ることを重視しております。そのため、高収益体制を実現することができ、大手銀行内では平均年齢が低く、平均年収が高くなっております。
■直近では銀行外、金融業界以外からの入社実績も増えており、様々な経験・スキルを持った社員が活躍しております。新卒、中途、出身業界問わず、ご経験を活かして同行でキャリア形成が可能な環境がございます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【就業先】同社へ入社・雇用となった後、マネックス証券にて就業いただくポジションとなります。

【募集背景】
同社のIFA（金融仲介）事業は、IFA法人との強固な信頼関係を背景に、預かり残高2,500億円規模へと拡大してきました。取引量・問い合わせ・対応範囲が増える中で、ビジネスの安定運営とともに、内部管理・ガバナンスを一段と高める必要があります。

本ポジションでは、IFAビジネスの成長を支える立場として、業務モニタリング、管理体制の高度化、将来の監査・当局対応を見据えた基盤づくりに携わっていただきます。単なるチェック業務ではなく、「事業成長と内部統制をどう両立させるか」という視点で、管理体制そのものを設計・改善していく役割です。専門性を活かしながら、成長事業の基盤づくりに関わりたい方に適した環境です。

【職務内容】
急成長するIFA（金融仲介）事業を支える内部管理担当として、事業の健全性・安定性を確保する役割を担っていただきます。
・IFA事業に関する内部管理業務全般
・取引・業務プロセスのモニタリング
・各種点検・チェック業務
・IFA法人対応に関するルール・運用の管理
・内部管理体制・業務フローの整備および高度化
・監査・当局対応を見据えた記録・管理体制の構築
・社内関係部署との連携によるリスク管理

【ポジションの魅力】
・急成長事業の内部管理体制をつくるフェーズに参画
預かり残高2,500億円規模のIFA事業において、完成された仕組みを守るのではなく、これからの管理体制を設計・高度化する役割です。

・ルーティンに留まらない、改善・設計型の管理業務
点検・モニタリングといったルーティン業務に加え、業務フローや管理ルールの整備・見直し、運用への落とし込みまで、一連の改善サイクルを主体的に推進できます。

・事業成長とガバナンスを両立させる経験
現場と距離を取りつつも、事業を理解した管理を行うことで、「事業を止めない内部管理」を実践できます。成長事業におけるリスク管理の最適解を探りながら運用できる点が特徴です。

・将来の監査・当局対応を見据えた経験が積める
中長期的に、より高度な内部管理・監査対応に関わるキャリア形成が可能です。

【働き方】
在宅勤務：可（平均週1回程度/業務に慣れるまでは出社がメイン）
フレッ…

勤務地	東京都港区赤坂
給与	年収：650万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

■国内外システムの監査業務（SMFGグループ各社のシステム監査を行う場合もあり）
■グローバル・システム監査（海外IT監査法人との共同監査を含む）
・SMBC及びSMFGグループ各社の海外拠点を対象とするシステム監査
・本邦におけるグローバル・システムに対する監査
■グローバル・システムのリスクアセスメント及び監査計画の立案（海外IT監査人との連携・協働を含む）※2週間程度の海外出張監査（年1~3回）あり

※ご経験によってはサイバーセキュリティ監査もお任せします。

【組織構成】システム監査　30名
三井住友フィナンシャルグループ主要8社の監査人員は総勢約800名。
SMBC：約550名（監査部 500名、与信監査部（信用リスク専門） 50名）
※うち海外 約200名

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

以下の業務を中心にお任せします。

■サイバーセキュリティに関するシステム監査
SMBC及びSMFGグループ会社が対象（海外拠点含む）
■サイバーセキュリティに関するリスクアセスメント及び監査計画の立案

【配属予定部署／グループ】システム監査グループ

【SMBCの特徴】
■同行はチームで仕事を進めることも多いですが、個人に高い裁量権を与え、個々が強みを持つ組織を作ることを重視しております。そのため、高収益体制を実現することができ、大手銀行内では平均年齢が低く、平均年収が高くなっております。
■直近では銀行外、金融業界以外からの入社実績も増えており、様々な経験・スキルを持った社員が活躍しております。新卒、中途、出身業界問わず、ご経験を活かして同行でキャリア形成が可能な環境がございます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
企業におけるガバナンス強化を取り組む中で、内部監査の役割の重要度はますます増している。
業務が多様化し、リスクが複雑化する中で、専門性のある内部監査人材を育成・確保することが求められてくる。
即戦力となるスキルをもった人財によって強化が必要。
そのため専門的な知識と経験を持つ人財を募集するものです。
※ご経験・ご志向性に応じて、非管理職・管理職いずれかのレイヤでご相談させていただく予定です。

【業務内容】
ご経験および適性を加味して3つのチームのいずれかとなります。
≪内部監査業務≫　
　・ガバナンス態勢、事業戦略、グループ会社（国内・海外）等に係る監査
≪ITシステム監査業務≫　
　・ITやシステムに関連する監査業務
≪監査企画業務≫　
　・内部監査の高度化に向けたモニタリング・リスクアセスメント態勢の企画・運営
　・国際基準に準拠した内部評価等を用いた監査水準向上に向けた企画・運営
　・監査DX化の推進・導入

【働き方について】
TPOに合わせて自由な服装で勤務でき、全社で有給体暇取得率80％以上を目指すなどワークライフパランス向上のため多くの施策を実施しております。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
会計監査業務、会計監査に関連する業務をお任せいたします。
・会計監査業務（金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務）
・システム監査
・株式上場支援
・各種アドバイザリーサービス
・金融関連サービス
・ベンチャーサポート

【その他】
勤務地から、公共交通機関で100km圏内、かつ、所属事務所及び長野県・群馬県を中心としたクライアントに通うことができる範囲での居住をお願いしています 。

【募集背景】
増員＆欠員補充

勤務地	長野県長野市
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【業務詳細】
当社及びグループ会社の内部監査業務・J-SOX評価業務について自ら監査・評価を企画立案し実行していただきます。

【本ポジションの魅力】
内部統制と内部監査は別組織で行われることが一般的です。
当社では「企業価値の継続的な向上と社会から信頼される企業実現」という共通の目的を掲げ、一つの部が行い相乗効果を発揮する取り組みを行っています。
内部統制・内部監査に関する広い知見を得ることができるとともに、成長・変革途上にある当社において、内部統制の仕組みの構築・整備という創造的業務をご担当いただけます。

【入社後のキャリアパス】
ご入社後は内部監査業務をご担当いただきます。一定期間後、部内ローテで内部統制企画・支援も経験いただき両業務を習得いただく想定です。また、長期キャリアの中で各部門サイドの内部統制の仕組み・展開を実行側の立場で経験いただくなども踏まえ、内部統制・監査の中核人材になることを期待しています。
【働き方】
・所定労働時間7時間30分
・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）
・フレックスタイム制導入

【同社の事業について】
■環境・エネルギー
脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します
廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。
■都市インフラ
鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します
製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。
■製鉄プラント
鉄鋼メーカーの品質を支える信頼のベストパートナーです
製鉄会社から生まれた事業として、国内外における数々の製鉄プラントや関連設備の建設に携わり、産業と経済の発展に寄与してきました。50年以上におよぶ豊富な知識と技術・実績を活かし、高品質かつ環境・省エネに配慮した設備をご提供しています。
■事業創出
豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです
地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな…

勤務地	東京都品川区大崎1-5-1
給与	年収：800万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景/ミッション】
組織の若返りと年齢構成の適正化を目的とした増員募集です。現在、組織の平均年齢は50代と高く、中堅層が不足している状況のため、将来的に組織の中核を担っていただける人材を募集しています。

【職務内容】
■内部監査
＊年間監査計画に基づく個別監査の計画策定から各部門へのヒアリング実施
＊証憑収集・データ分析
＊業務の改善提案・フォローアップ
＊報告書の作成
までの一連の業務

■J-SOX評価
＊内部統制に係る文書化の推進から整備・運用評価の実施
＊評価結果の報告・共有
＊改善提案・フォローアップ
＊外部監査人との連携
＊内部統制報告書の作成
までの一連の作業

【組織構成】
監査室：6名
・部長：1名（60代前半）－ 課長：1名（50代半ば）－ メンバー：4名（平均年齢：50代前半）

【働き方】
■平均残業時間：20時間強/月
■在宅勤務
　：月8回まで利用可能。（１週間における利用回数制限は無し）
　　子育て・介護の事情があれば回数は調整（増やす）可能。
　 ※試用期間に関しては出社
■時差出勤
　：7：30～10：00の間であれば、30分単位で始業時間を調整することが可能。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します