ゼロからノウハウを学び自分の強みに！

＼経験や学歴は一切不問／ 新規事業の展開に伴い、スターティングメンバー募集！ まだまだ設立したばかりのまっさらな組織を 自分の手でイチから作り上げていく面白みを感じてください！ ◆◆しっかり稼げ...

【職務内容】
・年度計画に基づくＪ-ＳＯＸ評価活動の遂行、中期計画に基づくＪ-ＳＯＸ評価活動の改善
・Ｊ-ＳＯＸ評価用ツールの刷新及び改善
・Ｊ-ＳＯＸ外部監査対応
・事業拠点ＣＳＡ（統制自己評価）のレベル向上に向けた各種改善活動のサポート
・社内スタッフ・事業拠点スタッフへのＪ-ＳＯＸ・内部統制教育
・日本国内グループ関係会社の監査役の補佐
　　※将来的には内部監査業務をご担当いただく可能性もあります

【魅力】
・Ｊ-ＳＯＸのみならず、将来的に内部監査領域や海外駐在など、キャリア経験を拡大するチャンスがあります。
・同部ではCIA（公認内部監査人）等の関連専門資格の取得を奨励（支援制度有）しており、人材価値を向上させるチャンスがあります。
・同社はグローバルに事業展開しており、英語にて海外とのコミュニケーションを積極的に取れる方を歓迎します。
　～興味を持っていただける方をお待ちしております。～

【募集背景】
同社統合監査部は、グループ経営に貢献することを目的に、独立（社長直轄）にして客観的な立場から、グループの諸活動全般にわたりその業務を検証し、改善や業務の適正確保のために助言や提案を行っています。
金融庁のＪ-ＳＯＸ制度見直しに対応しつつ、有効性・効率性のより高い運営推進・評価活動を目指すために、新たなＪ-ＳＯＸ・内部監査スタッフを募集いたします。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本社の情報システム部門に所属し、社内システムの導入・運用・保守、ヘルプデスク対応、情報セキュリティ対応等の各種業務を担当します。
業務に慣れていただいてからは、チームメンバーをマネジメントして各案件を牽引・推進していただきます。

＜業務例＞
・社内システムの導入・運用・保守（クラウドサービス導入、オンプレシステムの構築・運用、ネットワーク、ＰＣの保守　等）
・基幹業務システムの更改（ユーザー支援、ベンダーコントロール）
・ヘルプデスク対応（各部門からの相談、問合せ対応）
・office365導入検討、導入・運用（予定）
・グループウェアシステムの刷新検討（予定）
・ＩＴガバナンス構築、維持
・海外拠点のIT支援
・当社IT基盤の中長期的な方針・戦略立案
・当社コンサルティング部門がシステムやサービスを導入する際の技術的支援やセキュリティ上のチェック支援
・情報管理態勢の維持・改善、ISMS（ISO27001）の認証継続に向けた事務局対応
・MS&ADグループの方針に従う各種IT対応、調整対応

＜人財募集の背景＞
当社では、デジタル・データ活用によるリスクマネジメントサービスを増強中であり、新規システム構築やサービス導入を積極的に進めています。
技術的支援や、情報管理上のチェックについては情報システム部門が担っており、その役割が高まっているため、増員による数的な強化に加え、
技術力とマネジメント力のある社員を補強して、組織力の向上を目指しています。

【平均退社時間】：19-20時頃（繁閑あり）※22時以降の勤務は原則ございません。（社内ルールにより原則禁止）
※水曜日は19時消灯、月火木金は20時には消灯になっている為、出社の場合は残業少なめ
【働き方】在宅勤務制度あり（50%程度の使用率）、産休育休の実績もあり、小学3年生まで時短勤務可能なので柔軟な働き方が可能、シフト勤務も一部導入！　
【定年・再雇用制度】定年（60才）後に、1年更新の再雇用制度有、週に1回の出社のみでOK、時差出勤歓迎
【休暇補足】年次有給休暇のうち最大12日間を、夏期休暇（毎年度7～8月に5日）、アニバーサリー休暇（毎年度2日）、フレッシュアップ休暇（原則入社翌年度から毎年度5日）として計画取得…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆監査部のスタッフとして、以下業務をお任せいたします。

【具体的には】
■内部統制業務
・ガバナンス活動の推進と支援
・リスクマネジメントのモニタリング
■内部監査
・自社内部門および子会社の内部監査
・監査報告書および改善依頼書の作成・報告とフォローアップ
・監査等委員（会）の補助業務　　など

※将来的には経理系人材配置のローテーションを実施、経理財務部・経営企画部・事業本部企画管理部・子会社などへ配属の可能性があります。

【組織構成】監査部　2名
　部長（60代）、管理職1名（50代）

【魅力】
◎経営者や被監査部署のキーマンとコミュニケーションが持てます。
◎監査業務を通じて、社内でのキャリア形成ができます。
◎各種事業開発に積極的にチャレンジしている会社であり、自身の業務には一定の裁量をもって取り組んでいただける社風です！

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
システム開発と運用管理における戦略的なガバナンス活動による品質維持・向上と効率的な推進を実現することがミッションです。

【具体的な業務内容】
・リスク/課題の見える化による規程・ルール定義による体系化を行います。
・体系化に伴う部員の継続的な教育によりルールと実態のギャップの最小限化を目指します。
・システム検査・監査、リスクアセスメントにおいて、部の取りまとめとして適切な評価から改善をリードします。
・その他、モニタリングによる能動的な改善活動を推進します。

【お任せする可能性のある業務】
・非機能定義による非機能面の開発/運用管理の品質向上
・インシデント回復管理、問題管理の運用管理
・関連規程/ルールの見直し（関連組織との調整含む）
・コンプライアンス/情報セキュリティに関する部の従業員の研修
・IT戦略・ITガバナンスの現状評価、計画策定と推進
・システム開発・運用管理に関する監査・リスクアセスメントの取りまとめ
・その他、各種改善施策の推進

【過去の主なプロジェクト】
・各種アカウント管理の見える化、あるべきの定義、運用管理の効率化（継続推進中）
・デバイス管理の改善
・RPA運用管理の運用設計や規程の運用ルール化
・資産や構成管理の一元化
・IT統制関連の規程や運用ルールの見直しと改善（継続推進中）
・開発プロセスの改善（推進中）
・変更管理プロセスの改善（推進中）
・監査・リスクアセスメントの取りまとめ
・規程・運用ルールの順守状況のモニタリング・評価
・第1線のインシデント対応状況・内容のモニタリング・チケット内容のフォローアップ

【社員インタビュー】
https://insideout.paypay.ne.jp/2023/03/23/professionals-vol41-jp/

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◇同社にて、約330社程のクライアントを通して会社経営に必要な根幹システムの監査をしていただきます◇

【おすすめポイント】
■部門が分かれていないため、監査だけでなくアドバイザリー業務の経験が積めます。上流工程に携わることができます。
■フルリモート勤務可能です。（遠隔地での勤務も問題ございません。）
■通常、残業はほとんど無い（3、4月繁忙期のみ50時間程度）ためワークライフバランスを整えることができます

【具体的には】
■IT内部統制・監査　
■セキュリティの改善提案
■システム導入時の分析・評価
■ERPシステム導入におけるリスクアドバイザリー業務
（PwCコンサルティングとの協業案件多数）
■IPO支援におけるシステム関連のアドバイザリー業務

【システム監査とは】
■企業の情報システムが正しく運用されているかをチェック・助言する第三者機関を担うポジションです。
■DXにより新システムの導入を検討する企業が増えており、また景気に関わらず企業の健康的な運営に必要な業務のため安定して案件が発生しています

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せする業務】
本社管理部門にて、営業活動のモニタリングや社内管理態勢の強化に向けた証券コンプライアンスの実務、営業店指導等をご担当いただきます。

【具体的には】
○投資信託、ファンドラップ、株式、債券などの提案・販売が法令や社内規則等に則して適切に行われているか、営業活動のモニタリング（不公正取引の監視、株式売買審査、当局への届出等）
○適切な業務運営に向け、コンプライアンス意識の醸成や営業店指導（社内周知や業務指導、研修等）
○社内管理態勢の強化に向けた施策の立案、実行（コンプライアンス委員会の資料作成・とりまとめ・運営等）
○その他証券コンプライアンス実務全般

【組織のミッション】
・コンプライアンス態勢の強化
・お客さま本位の業務運営の推進とサービス・商品の品質向上
・金融機能の強化
・営業活動モニタリングの強化

【募集背景】
・社内管理態勢の一層の強化に向け、本社管理部門の増員

【組織構成】
○コンプライアンス部（ちばぎん証券に出向）
品質管理グループ
現在は15名が在籍しております。

【働き方】
・平均残業時間：20時間程度

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて以下業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
■開発管理：
・システム開発の各フェーズにおける成果物チェックおよびレビュー。
・システムの設計・開発・運用・保守の各フェーズにおける工程チェック実施
・システムの品質に関する教育・研修の実施

■障害管理：
・システム障害を減らすための分析活動、再発防止策の促進、モニタリングを実施する。
・直接原因、根本原因、再発防止策の内容チェックおよびレビュー。

■システムリスクアセスメント：
・当社のシステムにおけるリスクアセスメントレビュー。
・システム障害やリスクアセスメントで生じた問題の調査・分析・報告。
・残存リスクに対する提言等。

【本ポジションの魅力】
品質管理部の存在は、PayPayカードが顧客に信頼され、市場競争力を維持するために必要不可欠です。プロフェッショナルな環境で働き、最新のテクノロジーとベストプラクティスを活用するチャンスを提供し、品質管理の専門家としてのスキルを高める機会を提供します。クレジットカード会社のシステムの安定性と信頼性に直接貢献出来る魅力的な仕事です。品質管理部はシステムの品質を維持・向上させるために開発からテスト、リリースまでの開発プロセスを監視し、常にシステム開発全体を俯瞰する力が求められます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務
代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をご担当いただきます。

■仕事内容：
・内部監査
当社グループの内部監査業務に従事していただきます。具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。
また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。

・内部統制評価
金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務（J-SOX）に従事していただきます。
具体的には、全社的な内部統制（CLC）、IT全般統制（ITGC）、一般業務プロセス（PLC）、決算・財務報告の業務プロセス（FRPLC）の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当していただきます。

【求人背景】
組織強化のための増員です

【求める人物像】
・監査を通じて被監査部門と建設的な関係を構築できる方、積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方、課題形成力および課題解決力のある方
・協調性を持って誠実に業務に取り組める方

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
内部監査担当として、アクセンチュアJapan法人を始めとした、APACやアジア地域のアクセンチュアで監査計画の策定から、推進、報告まで行っていただきます！

【職務内容】
・日本および他のアジア・パシフィック地域において、財務会計、購買、人事、給与、PMIなど幅広い領域における内部監査を多国籍チームの一員として実施。
・年に2～3件、In-charge auditor（主査）として監査プロジェクトのマネジメントを補佐（事前プランニング、リスク分析、監査プログラム作成、被監査部門との連絡窓口、進捗確認ミーティングの主催など）。
・監査プロジェクト以外の部内活動への参加（年間監査計画策定の補佐、各監査対象領域における情報収集・リスク分析活動、部内業務改善活動など）。
・その他都度発生する業務の実施（部内外向け資料作成、トレーニング企画など）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
IT内部監査担当として、アクセンチュアJapan法人を始めとした、APACやアジア地域のアクセンチュアで監査計画の策定から、推進、報告まで行っていただきます。

【職務内容】
監査計画の策定し、監査委員会への報告までを行っていただきます。
アクセンチュアでは、最先端の技術を多く取り扱っており、サイバーセキュリティや人工知能、RPO等の新たな技術におけるリスク評価と監査が非常に大切なテーマとなっております。

【魅力】
■最先端の技術における監査を行っていくことで、IT監査の専門家としてより高い専門性を得ることができます。
■アジアを中心としたグローバルのアクセンチュアにてリスク評価をおこなっていくため、グローバルな人材としてご活躍頂けます。

【注意】
現時点では、直属の上司になる方は外国籍の方になることが想定されます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社の内部統制担当として関連会社決算管理業務にご従事頂きます。

【職務内容】
■関連会社決算管理業務

【組織について】
■財務部全体で約40名、4つのグループにわかれており
　同部門では、日鉄ソリューションズ社の連結決算発表や、
　子会社の連結業務受託・補佐、その他内部統制の窓口等を担います。
　4つのグループはそれぞれ計画・単体決算など役割分担はしておりますが
　敷居は低く、相互に情報連携を取りながら業務をすすめております。

【魅力】
■プライム上場をしており従業員数の観点でも比較的大規模な同社ですが
　40名という少数精鋭の部隊である財務部では「ひとりあたりの裁量」が
　非常に大きいです。
　カルチャーとしても「希望に応じてどんどん任せていこう」という文化が根強く
　裁量をもっ、ていろいろなことに広く挑戦をしていくことが可能です。
■同社少数精鋭の管理部門と経営層は非常にちかい位置におりますので、
　他部門や経営陣とシームレスかつダイナミックにお仕事をして頂く事が可能です。
■経験に応じて、担当業務のローテーションを行い、
　更なる知識の向上、経験の幅出しにより成長していただくことも可能です。
■中途入社社員も多く活躍する風土がございます
　結果以上にプロセスが正当に評価される文化がございます。
※全社としては30%～35%が中途入社社員です 。
■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。
　かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、
　長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。
　「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」
⇒https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

※【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・グループ内部監査体制（グローバル拠点内部監査機能含む）運営・管理サポート業務
・J-SOX評価活動の推進および基盤改革業務
・グループ内部監査業務の品質向上に向けた体制整備・推進業務
・日本国内グループ関係会社の監査役の補佐
など
　　※将来的には内部監査業務をご担当いただく可能性もあります

【魅力】
・社内の問題点を見つけて指摘することばかりが内部監査の仕事と思われがちですが、私たちは内部監査に関する活動を通じて、「業務改善のきっかけ」を見つけることや「不正を未然に防ぐ」ことで、監査された側とのWin-Winの関係をつくり、それを積み重ねることにより会社を良くすることを目指しています。この考え方をグループ会社全体に広めるために、海外拠点の内部監査部門管理の仕組みをレベルアップすることを目指しています。
・将来的に内部監査の計画及び実施、リスクマネジメント領域、海外駐在など、キャリア経験を拡大するチャンスがあります。
・弊部ではCIA（公認内部監査人）等の関連専門資格の取得を奨励（支援制度有）しており、人材価値を向上させるチャンスがあります。
・同社はグローバルに事業展開しており、英語や中国語などで、海外とのコミュニケーションを積極的に取れる方を歓迎します。
　～興味を持っていただける方をお待ちしております。

【募集背景】
同社は事業の拡大に伴って内部統制の整備/強化を構築していることから、スピード感をもって下記の対応ができる方を求めています。また、今回は、即戦力人材としてご活躍いただける方を求めての募集となります。

■内部統制評価を主体的に実施し、評価結果を適切に取りまとめることができる方
■内部統制評価を通じて発見した不備を適切に集計し、関係部署に対して改善の方向性を示すことができる方
■上記に対して受動的ではなく、能動的に対応できる方

【具体的には】
■IT統制（IT全社的統制、IT全般統制、IT業務処理統制）の基本方針策定、年間計画立案と評価実施
■発見した不備の集計、改善に向けた関係部署との協議、調整

【組織チームについて】
「圧倒的No.1のサービスをすべてのお客さまに！」というビジョンを掲げ、PayPayカードの事業・組織は成長を積み重ねています。内部統制室のミッションとしては、財務報告に係る内部統制の整備状況、運用状況を適切に評価し、不備の改善を通じて内部統制高度化に貢献することです。

※メンバー6名（室長、マネージャー、室員4名）

【本ポジションの魅力】
■内部統制の構築支援を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できる
■現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できる

【求める人物像】
■課題形成力がありリスクの仮説を自身で立られる方
■安易に納得しない懐疑心を持つ方
■客観的な思考で判断を行うバランス感覚のある方

【募集背景】
PayPayカードは圧倒的なNo.1サービスに向けて、これまで以上にグループ各社との連携を強化しながらクレジットカード事業の事業開発/推進しています。システムが拡大するに伴い、システム監査の領域も多岐に渡り、専門性と客観性を備えたシステム監査人を必要としております。そのため、システム監査の専門性を備えた人材を複数名採用し、採用強化を図りたいと考えております。

【具体的には】
PayPayカードのシステム監査を担って頂きます。

システム監査業務
客観的な立場で社内のシステムリスクを評価し改善策を助言する

■業容の拡大に伴う大規模システム開発のプロセス監査
■自社サービスシステム開発・運用のプロセス監査

【組織チームについて】
PayPayカードの事業を支えるシステムについて、リスクベース監査を実践しシステムの安定稼働に貢献するシステム監査を目指しています。システム監査グループは15名ほどの内部監査室に2022年4月に新設された少数精鋭の組織です。

※メンバー5名（室長1名、マネージャー1名、室員3名）

【本ポジションの魅力】
システムの品質を担保するために、旧来の方法に囚われることなく、
より新しい知識・技術をタイムリーにキャッチする必要がある部門です。
それ故、様々な技術にアンテナを張って技術習得をしたい方にとってはとてもやりがいにつながると思います。
また、経験年数が浅くとも経営層や、システム部門の様々なメンバーと関わりを持つことが
できるため、会社全体を広く見渡すことができるのもシステム監査の特権ともいえます。

■これまでのシステム開発経験で培ってきた知見を大いに発揮できる
■社内の全システムに関わることができるため新しい技術に触れることができる
■システムの品質を担保するために、旧来の方法に囚われることなく、より新しい知識・技術をタイムリーにキャッチする必要があるため、様々な技術にアンテナを張って技術習得をしたい方にとってはとてもやりがいにつながる
■経験年数が浅くとも経営層や、システム部門の様々なメンバーと関わりを持つことができるため、会社全体を広く見渡すことができる

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
アフラックでは、内部監査部のSOX-PMO担当のメンバーとしてご活躍いただける方を求めております。
具体的にお任せしたい職務内容は以下の通りです。
○US-SOX（米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社としての法令対応）およびJ-SOX（保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応）を実施するための、財務報告に係る内部統制評価プロセスの推進および管理（SOX Project Management Office業務：SOX-PMO）
○全社的なSOX評価体制・プロセスをより実効的なものとするための抜本的な改革（高度化）対応（IT統制にかかるものも含む。）
○上述の業務に伴う、Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナーおよび関連部署等との調整・折衝

【ポジションの魅力】
〇チームワークを大切にしながらも、ご自身のペースを大切にしながらフレキシブルな働き方の実現が可能です。

【同社の魅力・特徴】
◎強固な財務基盤：安定的に利息収入が得られる長期の確定利付投資を中心とした資産運用の展開しております。
　保険本業で高い利益を確保していることも強固な財務基盤の源泉となっております。
◎働き易い環境：休暇制度や各種教育制度が充実しております。外資系でありながらも、ドライではなく社員に温かい社風です。
　テレワークも活用され、柔軟な働き方が可能です。
◎近年抜本的な人事制度改革を行い、より経験を積み上げながら専門性を高められる環境の中で、キャリア形成いただくことができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
内部監査計画の策定や品質評価、また新たなテーマ別監査の検討・実施等企画業務を中心に、営業店往査を行う際の電話録音の検証や往査時の営業店ヒアリングを担っていただきます。

【組織のミッション】
監査部は取締役会直轄の組織として、業務執行部門における内部管理態勢の客観的な検証や改善提言等を通じて、経営目標の達成に貢献することをミッションとしています。

【キャリアパス】
業績だけではなく、プロセスも重視した評価制度を用いています。年に1～2回、評価とご希望に応じて今後のキャリアを議論する場を設けております。

【魅力】
★取締役会直轄の組織として、内部管理態勢の客観的な検証や改善提言等を通じて、経営目標の達成に貢献するとのミッションがあり、経営に直結するやりがいのある業務です。
★社内は座席がフリーアドレス制になっていますが、監査部はその秘匿性から個別に部室をあてがわれています。部員は現在6名と小所帯のなか、風通しが良く心理的安全性が確保された職場環境です。銀行監査部と密接に連携しており、銀行へのトレーニー派遣によるスキルアップの機会があります。

【募集背景】
業界を取り巻く環境の変化や「資産管理型ビジネス」への当社のビジネスモデルの転換を踏まえ、内部監査部門も監査手法や監査対象をアップデートしていく必要があり、内部監査に係る企画・管理等を強化を図っています。

【配属部門】
・監査部（６名）

【働き方】
・残業時間：20時間程度
・リモートワーク：相談可
・フレックスタイム：有

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割・職務内容】
■ITガバナンス、システムリスクマネジメント、開発プロジェクト管理、サイバーセキュリティ等、IT領域に関わる監査・モニタリング活動を通じ、分析・評価・提言を行うことにより、経営戦略・業務目標の達成に貢献する内部監査業務
■業務監査部の業務範囲は、同社が担う「リサーチ・コンサルティング・IT開発」の全事業領域に及び、複数の事業領域との関連性を意識しながらガバナンス・リスクマネジメント・コントロールの全体像を掴むことができます。

【魅力】
■システム開発のリード経験や業務監査経験を活かして、IT監査・システム監査未経験からでも、IT監査としての専門性をつけていける求人で、金融系の高い監査基準の中で一流の監査人へと成長ができます。
■業務監査部の業務範囲は、同社が担う「リサーチ・コンサルティング・IT開発」の全事業領域に及び、複数の事業領域との関連性を意識しながらガバナンス・リスクマネジメント・コントロールの全体像を掴むことができます。
■監査業務は経営に直結するため、経営視点を養うことが可能です。
■研修制度や資格取得・維持支援制度も充実しており、社内外で通用するバリューを備えたIT監査人としての専門性を磨くことができます。
■「リサーチ」「コンサルティング」「システム」といった3つの事業を展開しており、安定した事業基盤を保有しています。
■平均勤続年数17,6年、残業26,9時間、有休取得16.1日とワークライフバランスが充実しています。
■リモートワークも活用しており、柔軟な働き方が可能。
　※リモートワーク目安60~70%

【配属部署】業務監査部25名（企画チーム、監査チーム）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
業務監査グループ員として、主にシステム監査領域の個別監査の計画策定、実査、報告書のとりまとめ業務を行っていただきます。

【具体的には】
・個別監査の計画、点検書作成
・監査実査、対象部署へのヒアリング
・発見事項の記録票作成、改善提案策定
・監査報告書作成、報告の実施

【配属部署】
監査部／業務監査グループ
配属となる監査部/業務監査グループは、リスクベースかつフォワードルッキングな観点から個別監査を実施し、業務運営の適切性の確保や金融システムの安定に寄与することで当社の企業価値向上に資することをミッションとしています。

【組織構成】
監査部は7名程度の社員が所属しています。40～50代の社員が中心で、
部のミーティングにおいても意見が言いやすい雰囲気を醸成しています。

【特徴・魅力】
・LINEヤフー傘下の銀行として成長戦略を描く当社において、変容するリスクを早期かつ的確に捉えて最適なコントロールを促すことで、経営（又は戦略）との一体となった内部監査の醍醐味を実感できます。
・経営と対話する機会が多く、経営への参画意識を経験しながら、将来の会社経営を模擬的に体験できます。

【働き方】
・残業時間：20時間程度
・リモートワーク：可
・フレックスタイム：有
・転勤：原則無

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■財務諸表監査
・日本基準の財務諸表監査（金融商品取引法監査、会社法監査、各種業法に基づく監査、公開準備会社の財務諸表監査、特殊法人監査、その他）
・海外基準の財務諸表監査（国際監査基準に基づく監査、米国監査基準に基づく監査）

■内部統制監査
・金融商品取引法に基づく内部統制監査（J-SOX）
・米国企業改革法（４０４条）に基づく内部統制監査

■その他証明業務
◇クライアントについて：
歴史のある日本企業が中心となります。

◇所属について。
ＰｗＣ Japan監査法人京都事業本部に位置します「田町オフィス」所属となります。
就業場所は田町オフィス・大手町オフィス・在宅勤務など、柔軟な働き方での就業となります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ITシステムの開発・運用経験者、ERPシステム導入経験者の方などぜひ応募ください。
IT監査の未経験者の方も歓迎します。

主な業務内容は以下の通りです。
・情報システム監査
・情報セキュリティ監査、セキュリティ改善提案
・内部統制システムの構築支援、評価
・情報システムの企画・開発・運用のシステムレビュー
・コンピュータ利用監査
・株式公開支援
・ERPシステム導入におけるリスクアドバイザリー業務
　（PwCコンサルとの協業案件多数）
・IPO支援におけるシステム関連のアドバイザリー業務

■まずは業務を習得し、専門家として基礎的な知識・技術を身に着けていただくなかで、プロジェクトのマネージやピープルマネージなどにも幅を広げることも期待できます。
■OEP（Open Entry Program＝社内異動制度）を活用し、事業部門や法人の垣根を越え、主体的にキャリア形成を考えることができる環境です。

【おすすめポイント】
■部門が分かれていないため、監査だけでなくアドバイザリー業務の経験が積めます。上流工程に携わることができます。
■フルリモート勤務可能です。（遠隔地での勤務も問題ございません。）
■通常、残業はほとんど無い（3、4月繁忙期のみ50時間程度）ためワークライフバランスを整えることができます

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
SBプレイヤーズグループ6社（子会社/孫会社5社含む）を対象に、年間監査計画に沿った監査、臨時監査（特命監査）等に対する一連の業務（計画立案、監査、結果報告、指摘改善フォローアップ）に取り組んで頂きます。

【具体的な業務内容】
■定期監査
■臨時監査（特命監査）等に対する一連の業務（個別監査計画策定、予備調査、実査、監査結果報告、指摘改善フォローアップなど）
上記業務を通し、SBプレイヤーズグループのガバナンス体制の強化と経営目標の達成に貢献いただきます。

※ご入社後は、ご経験に応じまずはご自身の得意とする分野を中心に業務をお任せいたします。
※特に、会計・財務に関する知見をお持ちの方、またはIT監査に関する知見をお持ちの方は歓迎いたします！

【組織の主な特徴】
■社長直轄組織のため、独立した立場で監査の評価することができます。
■社長や監査役からの生の声を聞き、経営者視点のリスク思考について認識できるコミュニケーション機会が多々あります。
■日本内部監査協会の法人会員となっており、協会が主催する各種研修案内等を定期的にキャッチアップし、必要に応じて監査の専門的な教育受講や情報収集をおこなうことができます。

【配属先組織】
内部監査室　※社長直下の組織となります。
室長１名、マネージャー１名、他メンバー３名
※少数精鋭組織として、組織の大きなエンジンとしてご活躍されることを期待しています。

【同社について】
「ITで地域社会に活力を」というスローガンを掲げ、行政・地方自治体と連携したソリューション及びサービスの提供に特化した事業を展開しています。
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地方活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（新会社）を立ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を生み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った方を求めています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
下記のいずれか、または複数の業務を担当する。
・金融商品取引法が求める内部統制の社内業務（業務プロセスの評価、改善活動等）及び監査法人への対応
・独占禁止法に関する適正取引管理業務（社内モニタリング、審査、教育、監査等）

【募集部門について/働き方について】
インフラカンパニー ガバナンス推進部
人員構成：4名（男性1女性3）
在宅勤務頻度：週2～3回程度



【募集背景】
インフラカンパニーは2023年1月に新たに設立されたカンパニーですが、従来コーポレート部門で担当していた内部統制業務と安全保障貿易管理業務を、来年よりカンパニー内で行っていくことになりました。これらの業務の担当人材を、社内の異動だけでは十分に集められないため、即戦力または未経験の場合でも、本業務に取り組む意欲のある人材を社外から募集することとしました。

【キャリアステップイメージ】
採用後業務に習熟するまでの期間は、コーポレート部門のバックアップも受けながらOJTにより育成致します。
将来的には内部統制や安全保障貿易管理の基幹人員としての活躍を期待しています。
資質や適性があれば管理職候補として基幹職試験への推薦も想定しています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
ガバナンス推進部は、2023年1月に新しく設立されたインフラカンパニーにおいて、ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスを担うために設置された部門です。インフラカンパニーを自律的に運営していくため、内部統制や安全保障貿易管理のスペシャリストを養成していきたいと考えています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。

■決算業務（連結・単体）、開示資料作成
■税務申告関連
■企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
■各種プロジェクトの推進

【募集背景】
売上2.5兆円への成長を目指す当社は、企業買収や海外展開を積極的に行っており、今後の成長を支える熱意のある積極的な経理スタッフを募集しております。

【経験できること】
専門のご経験を活かし、経理職としてのスキルアップが可能です。

【部署構成について】
東京本部の経理部としては総勢約40名おり、その中でも、1.税務2.決算・開示3.会計、ほか各プロジェクト推進のチームで構成されています。　
まずは、ご担当業務に応じチームに所属いただきますが、繁閑の状況によってはお互いのチームをフォローしあうこともあり、協力的な風土でもあります。

【残業について】
業務状況によりますが、繁忙期で40時間/月程度、平均すると10～20時間/月程度です。

【会社の特徴】
◆更なる成長を続けるカギ「オーガニック成長×M＆A成長」
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、11期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。

◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【働く環境・オフィスについて】
2023年3月にミネベアミツミ東京本部を移転致しました。
汐留エリアには27階建ての自社ビルとして「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。社員同士のコミュニケーションが活発に生まれるよう、オフィスのレイアウトには工夫をこらしています。フリー…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
内部監査部門にて、会計・業務監査を行うと共に、内部統制の運用状況を評価する業務を主に行っていただきます。また昨今の傾向としては、不正抑止の活動としてシステム統制を整備・運用することも行っております。

※ご経験によっては、管理職として採用いたします。

【具体的には】
・会計・業務監査
・システム統制を評価して頂く実務業務の遂行　等
※状況に応じて、リーダーとしての役割をお任せすることを想定しております。

【募集背景】
内部統制、内部監査についての一層の強化を行うため

【配属先】本社　監査室 / 室長を含め12名

【働き方】
・平均残業時間：30時間/月
・転勤について：当面無し

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
マネジャーもしくは担当者として、以下の職務に従事していただきます。
■システム監査
・業務にかかるIT統制に関する整備・運用状況の検証を行うほか、開発プロジェクト監査やテーマ監査を実施します。
・メンバーとして参加していただくほか、リーダー（主査）として監査プロジェクトの進捗管理や報告書のとりまとめ等をやっていただくこともあります。
■業務監査
・メンバーとして参加していただき、当初は情報セキュリティや外部委託先管理などの全般統制や事務処理プロセスなどを中心にご担当いただきます。
・事業・業務に対する知見をある程度習得して頂けたら、より幅広い検証項目についてもご担当いただきます。
■J－SOX評価業務
・当行は親会社ローソンのJ-SOX評価対象となっており、内部監査部はプロセスオーナー部署による自己評価を支援するとともに、自己評価結果をレビューするという業務を行っています。
・当初はメンバーとして参加していただき、IT全般統制やIT業務統制の項目を中心に担当していただきます。
・将来的にはより幅広い項目を担当していただくほか、プロジェクトリーダーとして進捗管理や評価結果のとりまとめ、親会社への報告等を担当していただきます。
■オフサイトモニタリング
・分担して社内会議への陪席や資料収集等をおこない、監査業務に必要な情報収集をしていただきます。
■組織目標プロジェクト
・当行では各部署で年度ごとに組織目標を設定し、業務改善等に取り組んでいますが、内部監査部の組織目標達成のための個別プロジェクトにメンバーもしくはプロジェクトリーダーとして参加していただきます。
■部運営に係る各種管理業務
・分担して年度監査計画立案のためのリスク評価作業や他部署からの作業依頼への対応などをおこなっていただきます。

【内部監査部の魅力】
■総勢4名という少人数の職場であり、基本的に業務監査、システム監査の区別なくみんなで分担してやっていくというスタンスですので、色々と新しいことを経験してみたいという方に向いています。
■当行は法人融資やマーケット業務、リスク商品販売などの極めて高い専門性を有する業務は行っておらず、主力事業が共同ATM事業という異色の銀行ですので、銀行経験者でなくても監査業…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■財務諸表監査
・日本基準の財務諸表監査（証券取引法監査、会社法監査、各種業法に基づく監査、公開準備会社の財務諸表監査、特殊法人監査、その他）
・海外会計基準の財務諸表監査（国際監査基準に基づく監査、米国監査基準に基づく監査）

■内部統制監査
・金融商品取引法に基づく内部統制監査（J-SOX）
・米国企業改革法（404条）に基づく内部統制監査

■金融アドバイザリーサービス

■その他証明業務

配属部門
・銀行・証券アシュアランス部（BCM）
・保険アシュアランス部（INS）
・資産運用アシュアランス部（AWM）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
社長直属組織の内部監査部で内部監査人として監査業務に従事頂きます。
監査チームメンバーと協力して全社の業務品質の向上に寄与する業務です。
住友商事内部監査部と連携して監査品質の向上を図り、内部監査のプロとして自身のスキルアップも目指していただきます。

◇年間監査計画に基づいて全社各組織について内部監査を実施します。
◇監査品質の向上を図るためOJT、Off-JTを継続的に実施します。
◇全社の内部統制の強化・向上に資する取り組みを社内関係部署と連携して実施します。

【配属組織・構成】
社長直轄組織内部監査部 5名（部長、メンバー3名、エリア総合職1名）

【募集背景】
内部監査部で実務経験を活かして監査業務に従事頂き、監査品質の向上及び安定した内部監査実施体制を実現する中心メンバーとして活躍いただきながら、自己研鑽とスキルアップを図りつつ内部監査のプロフェッショナルを目指す人材を募集しています。

【魅力】
総合商社の持つ総合力と、長年の信用と信頼が築いたネットワーク力を活かして、大型案件を中心に規模感の大きいビジネスに携われることが魅力の1つです。
※当部のコアビジネスを継承し、今後のさらなる成長のためにメンバーを牽引いただき、将来的には組織のリーダーを担う方を募集しております

【企業について】
グローバル競争が加速する中,国内の確固な営業基盤やグローバルネットワーク,そして高い技術知識,コーディネート力,情報収集力を武器に幅広い業界の製造業に様々な商品・サービスを提供します。時代とともに移り変わる産業の変化を敏感にキャッチし、ものづくりの現場を支えています。顧客のニーズに対して社内各部署内で速やかに情報を連携し、顧客へ最適なソリューションを提供し、事業成長に貢献します。

【キャリアパス】
ご志向と適性に合わせて、マネジメント職またはエキスパート職でのキャリア選択が可能です。

【働き方】
　残業時間月間20時間程度　※時期によって変動します
　ワークライフバランスの充実に力を入れています。
　国内年間3回、2週間/回を標準とします。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
入社直後は同社グループの内部監査の実務を行っていただき、半年～１年後には同社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、部の行動計画の企画・立案を担っていただきたいと考えております。
■監査：グループ内部監査計画の企画・実施（J‐SOX、リスクベース監査等）

【組織構成】
本社部門　内部統制・監査部
部長1名
■直属：リスクマネジメントチーム（全社のリスクマネジメントを担当）：5名
■直属：コンプライアンスチーム（全社のコンプライアンスを担当）：4名
■監査グループ（内部監査を担当）：17名（派遣監査役4名＜嘱託＞を含む）
計27名
今回募集するのは、監査グループ　若干名です。

【配属予定部署】
監査グループ　17名
（グループ長1名、管理職6名、総合職4名、基幹職2名、嘱託社員4名）
うち5名が中途社員で、馴染みやすい環境です。

【採用背景】
内部統制・監査部として、「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「評価・監査」の一連のプロセスを一体運営することを通じて、「内部統制システムの構築と有効性評価」を担い、同社グループの内部統制を強化すること、また、同社グループの中期計画のおける需要課題の一つであるESG対応の強化に貢献することをミッションに掲げており、これらを実現するために将来の同社グループの内部統制を担う人材を募集いたします。

【配属部署のミッション】
新監査メニューの導入（内部統制全般の評価、リスク管理体制監査、不正リスクへの対応）

【キャリアパス】
■担当業務に関する経験や知識を重ねた上、数年後には部内の他の担当への異動や、本社の管理部門（財務経理部、法務部、総務CSR部など）への異動の可能性があります。
■事業部門の企画・管理部門への異動や、海外統括会社への赴任の可能性もあります。

【魅力・やりがい】
■キャリア採用者が多いため、入社年次にかかわらず、自由に意見を言ったり相談をしたりしやすい環境です。
■内部統制強化の取組みを通じて、同社グループの素材・機械・電力といった幅広い業務に携わることができます。
■業務に慣れたら、現状を改善するためのアイデアなども積極的に出してほしいと思っていますし、アイデアが採用された…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
入社直後は同社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を行っていただき、半年～１年後には同社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、部の行動計画の企画・立案を担っていただきたいと考えております。
※リスクマネジメントチーム・コンプライアンスチームでそれぞれ1名ずつの採用を予定しております。

【組織構成】本社部門　内部統制・監査部
・部長１名
・直属：リスクマネジメントチーム（全社のリスクマネジメントを担当）：5名
・直属：コンプライアンスチーム（全社のコンプライアンスを担当）：4名
・監査グループ（内部監査を担当）：17名（派遣監査役3名＜嘱託＞を含む）
計27名

【キャリアパス】当グループの内部統制人材としての育成プラン
■事業部門の企画・管理部門への異動
資格本社の管理部門（財務経理部、法務部、総務CSR部など）への異動

【募集背景】
内部統制・監査部として、「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「評価・監査」の一連のプロセスを一体運営することを通じて、「内部統制システムの構築と有効性評価」を担い、同社グループの内部統制を強化すること、また、同社グループの中期計画における重要課題の一つであるESG対応の強化に貢献することをミッションに掲げており、これらを実現するために将来の同社グループの内部統制を担う人材を募集いたします。

【魅力・やりがい】
■内部統制強化の取り組みを通じて、当社グループの素材・機械・電力といった幅広い業務に携わることができること。
■部の要員構成として中堅層が不足しており、将来の当社グループの内部統制を担う役割が期待されること。
■当部での業務経験を経て、本社各部や海外統括会社、事業部門の企画・管理部門などでの活躍も期待されること。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
名実ともに世界を支える日本最大のシステムインテグレーター企業である同社にて、リスクマネジメント【管理職候補】職を担っていただきます。

【募集背景】
組織強化のため、増員

【ご担当業務】
国内、海外、社内、社外の様々なリスクに対してCROとともに戦略策定・管理を行う
・グローバルを含むNTTデータグループのリスクマネジメント（ERM）および、グローバル各拠点統括会社（OpCo）CROとのリスクコミュニケーション窓口
・グローバルコンプライアンス維持向上
・大規模災害等リスク発現時の管理およびステークホルダーマネジメント
※すべてにおいて、NTTデータ単体だけではなく.Incを含むNTTデータグループ全体

【具体的な業務内容】
・内部統制推進業務
・全社リスクガバナンスの仕組みの構築・運用
・経営層と直接コミュニケーションを取り、適時の報告と意思決定支援・助言
・コンプライアンスに関わるルール整備、浸透活動
・リスク意識の向上やリスク対応策準備。リスク発現時の初期対応と拡大抑止
・NTTデータグループ社およびNTTデータグループ各社員等の安全管理
・社員の安否に関わる自然災害、地政学リスク等の分析や準備など未然対応
・日常の社員安全確保のための訓練、習熟のための継続的な啓発活動

【配属組織】
グローバルガバナンス本部リスクマネジメント部

【本ポジションの魅力】
・グローバル企業におけるリスクマネジメント・危機管理に関するプロフェッショナリティを担うことが可能
・グローバルコーポレートスタッフとして、経営層の経営方針を成長戦略及び戦術に落とし込み、グループ全体に展開する企画立案・推進力
・充実したWLB