《上場グループ企業》安定したキャリアを手に入れたい方、ぜひご覧ください！

「なんとなく正社員で働くタイミングを逃してしまった」 「夢を追いかけていたら、いつの間にか30代になっていた」 「家庭を持つから安定して働きたい」 etc. そんなキャリアについての悩み。 実は多...

仕事内容	【全国に拠点あり】物流倉庫で現場管理をお任せします！／早期キャリアアップ実績多数
勤務地	【全国各地で募集！】東京・埼玉・千葉・神奈川・岐阜・愛知・大阪・兵庫・岡山／車通勤相談可
給与	月給：26万8,000円～38万2,000円 ※経験・スキルを考慮します。実際に30万円以上スター...

給与計算中心の人事総務職◆大正8年設立の日本に数隻の大型漁船を手掛けた老舗企業◆/株式会社三保造船所

・同社で製造する漁船はマグロやカツオの漁に使われており、日常の食卓を支えています。 日本の漁業を支えているというやりがいも同時に感じることができます。 ・同じ船の製造は基本なく、お客様の希望に合わ...

仕事内容	給与計算のシステム化を中心に行っていただき、その後は人事制度の見直しや社内システムの更新などを順次お任せしていきたいと考えています。 給与計算のシステム化にあたっては、システムのパッケージ導入でも...
勤務地	静岡県静岡市清水区
給与	想定年収：400-600万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

【栃木支店】管理課/株式会社AQ Group

◎住宅事業　(各種木造注文住宅の建設・販売など) ◎工務店支援事業　(工務店・ビルダーへのノウハウ提供など) ◎研究開発事業　(住宅及び関連品とシステムの研究開発など)

仕事内容	群馬支店でのバックオフィス業務をお任せします 【具体的には】 下記、幅広い業務をお任せします。 まずは、出来る事から携わって頂き、徐々に業務領域を広げていく事ができます。 ＊総務業務：備品管理や...
勤務地	栃木県宇都宮市
給与	想定年収：400-600万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性...

【群馬支店】管理課/株式会社AQ Group

◎住宅事業　(各種木造注文住宅の建設・販売など) ◎工務店支援事業　(工務店・ビルダーへのノウハウ提供など) ◎研究開発事業　(住宅及び関連品とシステムの研究開発など)

仕事内容	群馬支店でのバックオフィス業務をお任せします 【具体的には】 下記、幅広い業務をお任せします。 まずは、出来る事から携わって頂き、徐々に業務領域を広げていく事ができます。 ＊総務業務：備品管理や...
勤務地	群馬県前橋市
給与	想定年収：400-600万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性...

東京本社_ガバナンス対応/株式会社日本マイクロニクス（東証プライム上場）

半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査器具であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。 同社のプローブカードは、高性能であり、その品質についてもお客様の信頼を得ております。 この製品...

仕事内容	当社個社のガバナンスに加え、グローバルでの（グループ会社を含めた）会社規則整備、株主総会・取締役会（董事会を含む）の統一的運用を視野に入れた下記の業務を担当。 　・グループガバナンス 　・コンプラ...
勤務地	東京都武蔵野市
給与	想定年収：500-700万円 月給28万円～43万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせくだ...

総務職◆電子天秤国内トップシェアレベル／福利厚生充実◆/株式会社エー・アンド・デイ

電子天秤のシェアは国内トップ、家庭用血圧計の生産台数は国内2位、世界市場でも売上高トップクラスの優良企業です。 それぞれの分野において市場占有率の高い製品を有しており、国内にとどまらずグローバルな視...

仕事内容	・株式関連業務　・諸規定の制定・改廃、文書保存について　・各種団体・社員親睦団体の事務局 ・安全衛衛、防災管理、備品管理、営繕(社内の増築、修繕及び模様替、社内設備の保全）等総務業務全般 ■就業環境...
勤務地	埼玉県北本市
給与	想定年収：400-600万円 基本給21～万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ...

総務/ケイアイスター不動産株式会社

戸建分譲事業、注文住宅事業、分譲マンション事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成　など

仕事内容	総務担当者として、以下の業務を行っていただきます。 プライム市場上場企業として、グループ従業員数2,400名超の総務業務をお任せします。 ・各種社会保険手続き ・庶務業務(備品の発注・管理)...
勤務地	埼玉県本庄市西富田762-1
給与	想定年収：400-600万円 ※ご経験やスキルの応じて給与決定いたします。 ※詳細は転職エージェ...

総務マネージャー/株式会社ホーク・ワン

1995年に設立され、関東一円にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開しています。 在来工法による戸建住宅を施工しており、年間建築棟数は約1400棟、内9割は建売、残り1割は請負です。 主に2000～...

仕事内容	総務マネージャーとして、下記業務全般のマネジメント業務、メンバー管理をお任せいたします。 ・機器・備品管理 ・施設管理 ・社有車管理（250台程度） ・文書管理 ・福利厚生業務 ・就業環境の改善 ...
勤務地	東京都杉並区
給与	想定年収：600-800万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性...

総務人事　東京/株式会社三冷社

『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。 トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェク...

仕事内容	・社内規定管理　・資産、備品管理　・福利厚生手続き　・組織制度管理　・人事管理　 ・教育訓練計画　・給与計算および計画　・社会保険手続き　・採用業務　・勤怠管理　他
勤務地	東京都中央区日本橋本町3-4-6 ニューカワイビル
給与	想定年収：450-520万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※詳細は転職エ...

東北支社管理部（企画・業務職）/株式会社エイト日本技術開発

私たちは、地球環境や国土の保全、地域のインフラ整備の問題解決に優れた技術の発揮を通して、社会に貢献することを使命にしています。 近年多発している大規模な自然災害への対応や今後起こりうる災害のリス...

仕事内容	（１）総務・庶務業務全般（２）仕分けなどの経理業務全般（小口現金出納を含む） （３）外注発注などの購買業務全般（４）労務管理全般（アルバイトを含む） （５）管内の支店や事務所、営業所との各種調整（６...
勤務地	宮城県仙台市
給与	想定年収：700-850万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性...

経理◆神奈川県横須賀／※110年超のエンジニアリング企業／定着・育休取得90％◆/株式会社ヨコソー

老舗企業ですが新卒の定着が良く、若手が活躍している企業です。 担当現場はそれぞれ違っても、年齢が近いため相談などもしやすく、馴染みやすい環境です。

仕事内容	■業務内容： 当社の経理担当を担って頂きます。 入社当初は日次処理・月次処理・請求書管理などの業務をお任せし、将来的には決算などの業務にも携わって頂きます。
勤務地	神奈川県横須賀市
給与	想定年収：420-650万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■決裁
■規定関連
■庶務事項
■不動産管理
■一般的な民法関連業務、会社法

【求める人物像】
・現場目線で一緒に解決できる方
・事業に対して好奇心をもち、他部門を巻き込んでいくことができる
・周りに流されず常にコンプライアンスマインドを持って行動できる
・社内外の方とコミュニケーションをとりながら、円滑に業務を進めることができる

【部署名】総務部総務ユニット
【部署の構成】総員９名
【募集背景】定年退職者を見据えた増員募集

勤務地	静岡県浜松市浜名区新都田一丁目1番2号
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社は、1500名規模の上場企業であり、複数のグループ会社を持つホールディングスです。
今回、グループ全体のバックオフィスを支える総務部門で新たなメンバーを募集します。将来的には、マネージャーとして部門運営もお任せします。
グループ企業の増加や事業領域の拡大やオフィス移転・改装・増床、地域拠点のビル選定等、オフィスの企画・推進の中心メンバーとして活躍いただける人材を求めています。特に、首都圏・関西ではこれから順次大規模な移転・刷新プロジェクトを推進していくため、早期にジョインしていただける方を希望します。

【具体的な業務内容】
■ オフィス企画（ファシリティマネジメント）
・オフィス企画まわりのプロジェクト管理
・就業環境改善の検討、立案
・プロジェクトマネジメント
・ビルオーナー、管理会社、施工会社などパートナー折衝
・グループ内各社、各部門との要望調整
・各社との契約締結業務の推進
・工事実施時の現場立会い（年に数回休日対応あり）

■ 一般的な総務業務全般
・組織改編の機関決定など総務部門管掌事項の推進
・購買業務改善、コストダウンの検討、推進
・設備更新の企画、推進
・ファシリティ管理スタッフのマネジメント
・上記に関連する社内への周知や個別フォロー　など

【同社について】
クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しており、国内外に子会社を有する持ち株会社です。
また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2024年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
電気・エネルギーの知識・経験をベースに、ヤマハ発動機グループ全体の工場カーボンニュートラルをグローバルで企画・推進する、同社の環境経営の将来を担う人材を募集します。

【職務内容】
国内、海外の事業所における、脱炭素に向けた企画・推進。
関係部門や、国内、海外子会社と連携し、業務を推進して頂きます。
　　・工場カーボンニュートラル　グローバル企画・推進
　　・生産設備/インフラ設備の省エネ　企画・推進
　　・再生可能エネルギー導入　企画・推進
　　・工場ユーティリティ設備　導入・運用管理

【やりがい・魅力】
・カーボンニュートラルの企画、推進から設備導入まで幅広くチャレンジできます。
・グローバルで取組を推進し、地球の環境保全に貢献する、スケールの大きな仕事です。
・業務を通じ、高度な技術、知識の習得が可能です。

【求める人物像】
・周囲と協調性をもって業務遂行できる方（必須）
・チャレンジ精神、改善意欲、学習意欲の旺盛な方（必須）
・主体的かつ自責で取り組める方（必須）
・関係者を巻き込み、活動を牽引できる方（あれば尚良）

勤務地	静岡県磐田市　（本社）
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
感動創造企業 ヤマハ発動機が成長を続ける上で、当社で働く人の安全・健康はその大前提となります。
ヤマハ発動機グループ全体の労働安全衛生レベルの向上、防災の取り組みをより強化するため、推進部門のラインマネジメントを募集します。

【職務内容】
・EHS企画推進グループのマネジメント業務
・当該グループにおける労働安全衛生活動・防災活動の企画・推進のリード、サポート

【やりがい・魅力】
当社ではヤマハ発動機本社だけでなく国内、海外のグループ会社に対する労働安全衛生・防災の活動も強化しているところです。既存の仕組みの運営に止まらず、他部門とも連携しながら新しい取り組みの展開等へのチャレンジが可能な職場です。

勤務地	静岡県磐田市新貝
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
グループ全体の管財業務（不動産管理）を中心とした総務業務全般をお任せします。物的資産の有効活用を通して事業推進を後押し頂く重要なポジションです。

【職務内容】
●グループ保有不動産のプロパティマネジメント業務（LM、集金・支払、建物管理、入居者対応）
●車両管理業務（社有車・マイカー管理、運行管理、安全管理、保険管理等）
●法務業務（契約法務、登記等）
●庶務業務管理（備品発注・管理、各種申請書管理、請求書処理）
●事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント
●BCP対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保等々）

【募集背景】
組織強化の為の増員

【組織構成】
部長 1名、課長 採用担当 1名、課長 労務1名、課長 不動産管理 1名、メンバー 給与計算担当 1名、メンバー 役員秘書 総務 1名

勤務地	大阪府大阪市浪速区
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当社ではESG経営の統括・強化のため「SX本部」を設置しています。総務（SR）部はReal（実装）組織としてその中核を担い、全てのステークホルダーへの積極的な対応策の立案・推進、またSR・IRの連携を推進することが求められています。
また、株主総会や取締役会等の対応を従来の大阪本社から東京本社にシフトしている中、これらを確実かつ迅速に実践するためには東京総務グループの組織力強化が必須であるため、即戦力となっていただける人材を募集いたします。

【職務内容】
・国内外機関投資家とのSR面談の企画・立案、スケジューリング、ファシリテートに関する業務
・当社株主総会の運営に関する業務
・取締役会の事務局運営に関する業務
・当部が株主等向けに発行する媒体（招集通知、事業報告、CG報告書等）の作成に関する業務
・上記以外の総務業務（オフィス管理、防災対応、文書管理、代表電話対応、式典行事運営、従業員持株会運営等）

【ポジション・やりがい】
コーポレートスタッフとして、会社の屋台骨を担う重要な業務をお任せします。機関投資家とのSR面談において、自らストーリーを企画・立案し当社の経営方針や魅力を説明した結果、相手に理解・関心を示されることで、やりがいや充実感を得られるポジションです。

【キャリアパス】
当部で機関投資家対応、株主総会運営、取締役会及び株式実務等の専門性の高い業務経験を積み、将来的には組織の中核人材（幹部職・リーダー）となっていただくことを期待しています。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
投資先全体のバックオフィス業務を統合していくフェーズになっており、今後はさらなる業務量の増加が見込まれます。ご入社後は先輩社員より業務を引き継いでいただき、将来的には管理者としてのキャリアを視野に入れてご活躍いただきたいと考えております。

【仕事内容】
・賃貸借契約書の作成・管理、社内手続き
・施設オーナーや仲介業者とのやり取り
・薬局等の新規・閉局の手続き
・施設管理などの総務業務
・薬事申請補助
・電話、郵便対応　等

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】
組織強化の為の増員

【組織構成】
・CHCPコーポレートソリューションズ全体：23名
・配属チーム：人事総務チーム・6名

勤務地	東京都千代田区丸の内1-8-1
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
「ＥＳ・人事総務部の総務部門強化」「部門長の昇進に伴うマネジメント業務強化のための実務企画担当増員」を目的とした募集です。

【職務内容】
新本社における総務体制確立及び強化のための実務要員
規程・危機管理・コンプアラインス等について係長指導下で企画・運営業務に従事いただきます。

【業務の流れ】
企画検討→立案→調整→上程→告知

【魅力】
・会社全体に包括的に関わることができる
・幅広い経験が積める

【組織構成】新本社 管理本部 ES・人事総務部 総務課

勤務地	東京都千代田区外神田
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
JLLのワークプレイスコンサルティングチームでは、クライアントのビジネスの成功を支援するワークプレイスを、ハード・ソフトづくりの両面から推進します。

経営目標の達成を強力に支援するワークプレイスの最適な姿を構築する「ワークプレイス戦略づくり」、クライアントやユーザーの要望を建築やワークプレイス設計の要件にまとめる「建築・ワークプレイスプログラミング」、新しい働き方や新しいワークプレイスに対するユーザーのマインドを前向きに導く「チェンジマネジメント」を中心にサービスを展開し、ワークプレイスづくりのプロフェッショナルとして、数多くの大手国内企業やグローバル企業に対して専門的なサービスを提供しています。

今回はビジネス強化のための増員となり、建築計画・設計、ワークプレイスづくり、インテリア設計の経験者はもちろんのこと、

経営学や組織学、情報工学あるいは他分野からの応募も歓迎します。

【概要】
ワークプレイスコンサルタントとして、社内外のステークホルダーと緊密に連携し、プロジェクトの実行をまとめあげることは勿論のこと、クライアントの新しい働き方やワークプレイスのありたい姿にさまざまなアイデアを提供して具現化するクリエイティブな業務も期待されています。

【主な業務】
・ワークプレイスコンサルティングプロジェクトの実施と運営管理
・コンサルティング実施内容の計画
・会議体管理、議事録の作成
・ワークプレイス戦略、プログラミングの実施
・建築プログラミングの実施
・チェンジマネジメントの実施・管理
・クライアントおよび関係各所のマネジメント
・プロジェクトチームの運営と管理（マネージャーレベル）
・プロジェクト予算管理、スケジュール管理
・ベンダー管理
・ケーススタディの作成
・先進ワークプレイスの研究やプロジェクトツールの開発と横展開　など

＜働き方＞
リモート（在宅）と出社を取り入れた、ワークライフバランスを考慮して自身が最高のパフォーマンスを出せる環境での働き方を実践していただきます。

勤務地	東京都千代田区紀尾井町１－３
給与	年収：450万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
総務部門の責任者として、人事・労務・総務・管財等に関して統括およびマネジメントをお願いいたします。

・課長と連携しながら、相談・指示・上位者への提案等
・人事評価について他部署との調整・指示
・社内制度の改善提案

【職務内容】
■社内制度の改革や人事評価制度や福利厚生の見直し、デジタル化など様々な業務改善について社長への提言も行っていただくような事業推進を担う重要なポジションをお任せ致します。
■総務：社内行事の運営、社内調整業務
■人事：人事制度（等級・評価・処遇等）、異動検討、採用業務（面接実務等）、育成・教育研修計画
■労務：就業規則・福利厚生見直し等
■法務：コンプライアンス、紛争対応
■管財：不動産管理全般
■上記実務の統括およびマネジメントが中心です。

【魅力】
創業120年以上歴史ある企業の今後の更なる成長を経営に近いポジションで支える事が出来ます。主に、人財面から事業推進を後押し頂く重要なポジションです。

【組織構成】
部長 1名、課長 採用担当 1名、課長 労務1名、課長 不動産管理 1名、メンバー 給与計算担当 1名、メンバー 役員秘書 総務 1名

勤務地	大阪府大阪市浪速区
給与	年収：600万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
創業から56年の歴史を持つ同社にて、以下業務に携わって頂きます。

【募集背景】
増員（組織力強化のため）
現在、次長のポジションが不在、かつ現部長も定年間近のご年齢のため、
今後、総務部の要としてご活躍いただける方を募集いたします。

【具体的な業務内容】
■株主総会運営
■取締役会運営
■企業法務（契約審査・作成、法務相談、コンプライアンス等）
■リスク管理業務
■社内行事企画・運営・庶務
■証券取引所対応・適時開示業務（英文開示含む）

【ミッション】
株主総会運営/取締役会運営を、取りまとめ/取り仕切っていただきます。
（特に、株主総会運営はメインミッションです！）
企業法務や、リスク管理業務は、同部署の担当がついているため、
本ポジションの方には、その業務の最終確認をご対応いただく予定です。

【組織構成】
総務部（8名）

＜メンバー構成＞
部長（59歳）ー【本ポジション】ー課長（51歳）ー担当4名（20～30代）
　　　　　　　　　　 　　　　　 Lリスク管理室室長（50歳）ー担当（50歳）

★部署は、穏やかでやさしい方が多いため、中途社員の方でも安心してジョインいただける環境です。

【ポジション魅力】
■働きやすい環境/WLB◎
役職がついても月の平均残業時間は20H以下です。
全社的にも、働きやすい環境作りに力を入れており、結果として離職率4.9％/定着率95％で、長期的に就業いただけます！

■キャリアアップ/部長を目指していただけるポジションです◎
本ポジションは、将来的には部長を目指していただけます。
また、ご希望やご成績に応じて執行役員も目指していただけるため、今の役職より上を目指したい方にとってもおすすめのポジションでございます。
（※現部長も4年で執行役員まで昇進されており、事例もございます）

■長く働いていただける環境です
定年は60歳ですが、70歳まで雇用延長が可能です。
ご自身の描くキャリア次第で、長くご活躍いただけます！

勤務地	東京都品川区
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
総務法務部 総務グループにて下記業務をご担当いただきます。

ご入社後はまず株式実務をメインでご担当いただき、適性を見て、徐々に他の業務をおまかせする予定です。

【職務内容】
・株式実務（株主総会事務局業務を含む）
・管財業務（不動産管理、損害保険業務等）
・危機緊急時の事務局業務 ・広報に関する業務

【募集背景】
組織強化のために、上場会社の株主総会実務や適時開示資料の作成に関する知識や経験をお持ちの方を募集しています。

【働き方について】
・残業時間：10～20時間/月
・リモートワーク制度：有（業務内容を踏まえ、オフィス勤務と在宅勤務を適宜併用しております。現在、5割程度が在宅勤務となっております）
・フレックス制度：有
・転勤について：当面なし。
※総合職採用となりますので、将来的には異動・転勤の可能性はございますが、ご本人のご状況や家庭のご事情を加味しながら決定します。

勤務地	神奈川県横浜市中区桜木町
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・工作機械事業　原価管理業務
　（予算計画立案、実績管理、原価改善提案、企画原価策定参画）
・生産販売管理システムのマスター管理業務
・事業部単体の固定資産管理業務　等

工作機械事業では海外を含む３つの生産拠点（日本、大連、タイ）を構えており、拠点間の為替変動激化の中で、原価分析能力を高めるべく体制強化を図ってまいります。

勤務地	静岡県菊川市三沢字北ノ谷1500-34
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
日立グループの戦略実現のために安全衛生・健康領域のエキスパート、防災領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、安全衛生・健康領域における方針、マネジメントシステム、それらに関連する指示・指導・規則等に基づき、グループ・グローバルな戦略策定・課題解決に向けた諸施策の具体的なタスクを実行していきます。
入社後の一定期間は、デジタルシステム＆サービス事業領域の事業運営基盤の強化に携わり安全衛生業務の専門性を高めた後は、タレントマネジメント部門やエンプロイーリレーション部門等、日立製作所内の他のHR部門へのローテーションにより、広くHRの経験と専門性を高めていくことができます。
また、安全衛生部門のプロフェッショナルとして、引き続き、更に専門性を高めていく選択をすることも可能です。

【職務詳細】
IT事業領域の事業を推進するにあたっての安全衛生、防災、事業継続計画（BCP）に関する課題を、経営幹部のスタッフとして、人・組織・カルチャー・パフォーマンスの観点から現状分析、企画立案、実行し、安全、安心、健康で快適な職場づくりを推進します。
（1）安全衛生関連各種会議、施策、通知・調査、グループ会社対応
安全衛生方針策定、安全衛生委員会、グループ会社安全衛生・防災責任者会議対応（議題策定、資料作成、資料レビュー、当日実施、議事録等）、本社施策のグループ会社展開支援
（2）官公庁届出対応
総括安全衛生管理者、衛生管理者選任、産業医選任、防火・防災管理者、防火防災計画、防火防災対象物点検等
（3）安全関連業務
業務上・通勤途上災害対応、安全巡視
（4）防災関連業務
防災本部事務局対応、BCP策定支援（従業員安全チームとして）・企画会議・訓練対応、従業員安否確認、災害備蓄資機材の整備
※入社後の一定期間は、デジタルシステム＆サービス事業領域の事業運営基盤の強化に携わり安全衛生業務の専門性を高めた後は、タレントマネジメント部門やエンプロイーリレーション部門等、日立製作所内の他のHR部門へのローテーションにより、広くHRの経験と専門性を高めていくことができます。
また、安全衛生部門のプロフェッショナルとして、引き続き、更に専門性を高めていく選択をすることも可能です…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
採用、人財育成、労務管理、給与業務、勤労等　業務経験等に応じて担当業務を設定いたします。

・採用：総合職採用業務（主に高専卒、大卒、大学院卒対象）、生産職採用業務（主に高校卒、専門学校卒対象）中途採用業務等
・人財育成：新人、階層別教育の策定、実施等
・給与業務：給与、社会保険業務の取り纏め等
・総務・勤労業務：社内イベント等の策定等
※採用、人財育成、労務管理、給与業務、勤労等　業務経験等に応じて　担当業務を設定いたします。

【募集背景】
社員退職に伴う、欠員募集

【組織構成】
管理部 総務室
※人事総務部として労務や社員教育を担っています
全5名 管理部部長兼総務室長（55歳）
管理職社員1名（39歳）＋その他社員3名

勤務地	千葉県八千代市
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・EHS企画推進グループのマネジメント業務
・当該グループにおける労働安全衛生活動・防災活動の企画・推進のリード、サポート

【やりがい・魅力】
同社ではヤマハ発動機本社だけでなく国内、海外のグループ会社に対する労働安全衛生・防災の活動も強化しているところです。既存の仕組みの運営に止まらず、他部門とも連携しながら新しい取り組みの展開等へのチャレンジが可能な職場です。

【募集背景】
感動創造企業 ヤマハ発動機が成長を続ける上で、同社で働く人の安全・健康はその大前提となります。
ヤマハ発動機グループ全体の労働安全衛生レベルの向上、防災の取り組みをより強化するため、推進部門のラインマネジメントを募集します。

【求める人物像】
■グループやプロジェクトを牽引し統率するリーダーシップのある方（必須）
■周囲と積極的にコミュニケーションを図り、人間関係・信頼関係を構築できる方（必須）
■物事を論理的に考え思考できる能力のある方（必須）
■新しい課題に積極的に取り組む行動力のある方（必須）
■新しい企業文化に、柔軟・迅速に順応する力のある方（必須）

勤務地	静岡県磐田市
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
総務業務（株主総会関連）・IR業務・広報業務など幅広く業務に携わっていただきます。

【職務内容】
◆IRツール（会社案内・会社紹介パネル・動画等）の作成・リニューアル
◆株主総会対応（招集通知・中間報告書・株主総会の当日運営）
◆決算説明会準備・運営
◆株主関連業務（株主名簿の各位人・株主優待品の取り扱い等）
◆投資家面談
◆社内報発行
◆社内コミュニケーション促進活動

【魅力】
・中途入社も多く、定着率も高いので働きやすい環境となっています。
・管理職のポストも多く、キャリアパスがあるため成長できる機会があります！！

【募集背景】
組織強化に伴う増員

【組織構成】
IRチーム　リーダー1名
※上記の方と二名体制で業務に取り組んでいただきます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■総務・安全衛生
・総務・安全衛生業務はベテラン社員１～2名が担当しています。
　当面はそのベテラン社員からの引継ぎを行っていただき、いずれは単独で業務遂行いただくことになります。
まず一番にお任せしたい業務は安全衛生業務です。
　
■人事
・さらに、将来的に人事関連（採用・制度企画・エンゲージメント施策全般）についても、ご自身の意欲や経験に応じてお任せしたいと考えています。

【具体的な仕事内容】
■安全衛生
・工場内の安全に関するリスクを見逃さないようにし、製造現場の担当者と連携を取りながら安全衛生上の問題に具体的な解決策を出す業務を行います。
　具体的には、新設備のアセスメント（安全観点）や、安全衛生教育、パナソニック健康安全道場、安全衛生委員会やISO45001（労働安全衛生ISO）の運営などを
　行っていただきます。

■総務/防災
・外部委託業者と連携し総務/防災オペレーションの計画・実績管理（新商品の立ち上げ・工場内の大幅なレイアウト変更PJTが始動中）

■そのほか人事関連など
・健康経営やエンゲージメントに関する人事企画業務をお任せします。

【この仕事を通じて得られること】
総務・安全衛生業務（ご自身のご経験によっては人事領域含む）の実行責任者として専門性を最大限に活用し、事業への貢献やエンゲージメント向上や社員を活かす環境づくりを牽引していただきます。

【キャリアパス】
初期配属の仕事を担当いただいた後、将来的には、人事・総務・安全衛生を統括する部門の責任者を担っていただくことを期待、ご本人の意向があれば経営企画部門などへの配置も可能です。

勤務地	京都府亀岡市大井町小金岐四丁目24
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■概要
ご経験・ご希望に応じて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。
・企業グループ全体における意思決定（りんぎ）・規程類管理・公印管理制度の実効性向上
・前述にかかるITシステムの運営、改善（電子署名対応を含む）
・商事法務業務全般：企業グループ各社における株主総会・取締役会運営、登記事項管理（役員報酬制度や役員人事は含まない）
★連携地域
統括子会社のある地域全般（北米、中国、ASEAN、ヨーロッパ）
※海外子会社とのコミュニケーションを強化していく方針であるため、英語力は必須。

【配属先】ESG・HR統括部 総務部 コーポレートガバナンス課

【働き方特徴】
■フレックス制度、在宅勤務制度あり。
但し、（３～６月の年度末から株主総会まで）は経営TOPや関係者と迅速・円滑に調整を進める必要があるため、出社がメインとなる。
■出張は、年数回程度。

【魅力】
企業規模が拡大し、会社への社会的要請や取り巻く環境の不確実性が増大する中、総務部は、企業グループ全体としての適切な意思決定や効果的なコーポレートガバナンス体制を構築し、株主に情報発信していく重要な役割を担っています。会社の中枢において、社内外の多くの関係者、特に経営TOPとのコミュニケーションを通じて、経営全般に貢献しているという大きなやりがいを感じられるとともに、自己の成長にもつながります。

勤務地	京都府長岡京市東神足1-10-1
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●業務内容
可児工場の従業員（約250名）に対する「組織風土改革や従業員エンゲージメント向上に関する施策の企画実行」、ならびに定型の「人事業務」「総務業務」の遂行を担当いただきます。

＜具体的には＞
1．組織風土改革/従業員エンゲージメント向上関連
・従業員意識調査の回答結果の分析と課題の見える化、その解決に向けた方向性の見定め。
・福山製作所人事部門と協働・連携しての組織風土改革、従業員エンゲージメント向上施策の企画実行（例：職場環境改善、事務所リニューアル、コミュニケーション活性化施策、従業員キャリア開発支援策、ワークスタイル革新策など）。
2．人事業務
・新卒/中途採用、異動考課、労務管理、規則管理、非正規従業員管理などの遂行、改善。
3．総務業務
・コンプライアンス、社会貢献、安全衛生管理、地域対応などの遂行、改善。

●魅力
可児工場はいままさに変わろう、変革していこうという時流にあります。長年積み重なって構築された風土を変えていくにはパワーを要しますし、苦労する場面も想定されますが、人事・総務系のキャリアとしてなかなか経験できないものであり、今後のキャリア形成において自身の強みに繋がるものと思います。
また、入社後スムーズに業務が行えるよう、福山製作所人事部門からトレーナー2名を可児工場に派遣してサポートします。

●業務のやりがい
可児工場は250名程度の規模が小さい工場ですが、その分、意思決定など組織運営が機動的であり、幹部や従業員と意見交換が行いやすく、自らが描く施策や取組みを実行しやすい環境にあります。
これまで他社での経験で培われた知識やノウハウ等を活かして、組織風土改革や従業員エンゲージメント向上に関する施策や取組みを企画実行し、自らのキャリアアップに繋げたいと思われている方は是非我々と一緒に働いてみませんか。

勤務地	岐阜県可児市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します