【パソナキャリア経由での入社実績あり】
6,200社以上、延べ学習者数1億42万人と最多顧客数・最多学習者数の実績があるネットラーニンググループの新規事業で、「Tokyo iX（https://tokyoix.com/）」というサービスを提供し、データサイエンスをはじめとする高度なスキルを持った人材を、様々な形で育成することで社会に貢献する事業部です。現在は研修事業を提供し、スクールとしては日本最短で経済産業大臣・厚生労働大臣からの認定を受けるなど、高い評価を得ています。

■具体的な業務内容
データサイエンス研修事業の運営をお任せします。
立上げフェーズのため、自身が主導となって企画・検討・提案・推進をし、運営基盤を一緒に創り上げていくことを期待します。

○スクール事業運営・研修事業運営
・開講までの準備業務…開講日の調整、アカウント発行、受講者情報の管理、請求書/振込案内の発行・送付　等
・入学式/修了式の準備・企画・運営…案内送付、出欠確認、当日の司会進行　等
・講師対応…課題の採点依頼、定期ミーティング（スクール稼働中は週1回程度発生、19～20時に実施が多いです）
・受講者対応…カウンセリング（スクール稼働中は1人15分/週1回）、課題提出管理、進捗管理、出欠確認・記録、slack運営　等
・修了者の交流コミュニティ（slack）運営・案内
・修了証発送/オープンバッジ発行

○関連財団　事務局運営
・理事会運営…日程調整・案内送付・司会進行・理事会費等の振り込み対応や入金確認　等

■今後の事業方針
事業としては4期目・サービス提供から3期目と立ち上げフェーズにあり、データサイエンスという領域は市場の注目度が高く、多くの企業は2024年度から育成が本格化していくと予想されます。2022年度は実績作り、2023年度は拡大前の最終検証を事業の方針としてきており、2024年度からは事業の飛躍期として活動していくため、早期に運営面の地盤固めをすることが課題となっています。2026年度までには数億円規模にグロースさせる事業計画を立て、実現していきます。

■所属部署の年齢・性別構成
事業部長1名、オペレーション担当（20代）1名　※1~2名の採用予定あり

■将来的に従事する可能性のある仕事内容
当社は「キャリ…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：400万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
マーケティング組織では、キャディやプロダクトの認知拡大から信頼醸成、製造業市場におけるリードジェネレーションから課題啓蒙、ニーズ喚起。初回商談以降のバイヤーイネーブルメントなど、幅広い役割を担っています。
チームとしては「ブランドコミュニケーション」「リードジェネレーション」「コンテンツマーケティング」「エグゼクティブマーケティング」「マーケティングオペレーション」の大きく5つの役割に分かれています。それぞれ4～5名ほどのメンバーがいます。

●ブランドコミュニケーション：広報やマスプロモーション、ブランドデザインなど認知拡大たブランドイメージの醸成を担う。
●リードジェネレーション：展示会、イベントスポンサー、オンラインなど、各タッチポイントで製造業企業の新規接点創出を担う。
●コンテンツマーケティング：すでに保有している接点を起点に、顧客の課題解決を促進するコンテンツの提供を担う。
●エグゼクティブマーケティング：コミュニティ施策やカンファレンスを中心に、検討中企業や導入済み企業の最終意思決定者との接点構築や関係性構築を担う。
●マーケティングオペレーション：CRMやMAを中心とした、データドリブンな意思決定ができる基盤構築とGTM組織全体の生産性向上を担う。

今回のポジションは、上記各チームのプランニングから組織マネジメントを担っていただくポジションです。事業目標から逆算し、全体のマーケティングプランの設計から各チームごとでの年間プランの立案、リソースの調達や最適配置を含めた体制構築などを担っていただきます。

●やりがい
CADDi Drawer/CADDi Quoteの提案は新規性がある反面、ターゲット市場においてカテゴリー認知を一から構築していく必要があります。そのため、すでに存在する市場を攻略したり、競合とパイの奪い合いをするのではなく、市場創出の段階から寄与することができます。
「一丸で成す」というValueのとおり、マーケティングとセールス、カスタマーサクセス、プロダクトは密に連携をしています。「越権行為」という言葉はキャディには存在しないです。全体最適の観点で事業グロースに向き合うことができるチームです。
なんといってもキャディが解決を目指す課題は長年、各企業が諦めていた課…

勤務地	東京都台東区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同ポジションでは、デジタルと人の融合による統合的なCX提供をミッションに掲げています。
「人の介在価値」を発揮する対象を見極め、デジタルによって分析/予測/自動化/省力化を図ることで最適な顧客体験の設計・提供を目指しています。

法人顧客とのデジタル接点であるT-PLAを活かし、
1.お客様のサービス活用上のお困りごとやお悩みを解消していく
2.必要な情報の適時適切なタイミングでの提供、そしてお客様が快適にPTSとコンタクトをとれるような導線づくり・機能開発を行う
上記により、安心・安定して派遣サービスを活用いただくことを目指してまいります。

そうしたなか、2024年12月、同社が開発した人材派遣業界初のBtoBプラットフォーム「T-PLA（ティープラ）」が、
公益社団法人企業情報化協会が選定する「IT賞（顧客・事業機能領域）」を受賞しました。
グループの総力をあげて、労働・雇用の課題解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
同社の想い、理念に共感頂ける方のご応募をお待ちしております！

■（ぜひご覧ください）ニュースリリース記事
https://www.tempstaff.co.jp/corporate/release/2024/20241209-11006.html

【業務事例】
同社の一番の強味である”ひと”を支え、”ひと”の介在価値を最大化することを目指し、
事業部門・システム部門の関係者とコミュニケーションを取りながら、
企画をしたシステムやサービスのリリースを行い、リリース後の運用を担います。
経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定しますが、主な業務内容は以下のイメージです。
（1）デジタルサービスの実現に向けた、Webサイト・システム・サービス企画
　（ユーザーの行動について定量把握、ニーズ分析を通して育成シナリオ策定する）
（2）企画内容を踏まえたビジネス要件検討、業務プロセスの策定、プロジェクトのタイムライン管理やプロセス管理（主に事業部門の要件定義工程が対象）
（3）プロジェクト運営の効率化に向けた企画提案と実行、プロジェクト間の各種調整
（4）システム・サービスリリース後の各種運用（ユーザー拡大、アダプション企画）

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
単にリード獲得のための集客を行うのではなく、変化を続けるマーケットニーズを適切に把握するための市場の調査から始まり、求められるサービスを創り、必要な顧客へ届けるためのプロモーション戦略の策定、描いた戦略を実現するための強い実行力を持つための組織の運営まで、上流から下流までのマーケティングを一気通貫でお任せしていくことで私たちのサービス貢献の幅を広げていきたく、募集をしています。

【配属想定組織】
介護キャリア事業領域のマーケティングチーム

【業務概要】
介護キャリア事業のいずれかのサービスにおいて、リスティング広告の運用を中心としたプロモーション領域（アフィリエイト、ディスプレイ含む）の戦略設計～実行を一気通貫でお任せしたいと考えております。

キャリア事業領域はSMSグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動をお任せすることが可能です。

【キャリアパス】
●マーケターとして、マーケティング手法を横に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→CRM運用担当→SEO戦略立案・実行責任者　など
●マーケター部門におけるマネジメントを目指すパターン
・リスティング広告運用担当→SEMグループマネージャー→マーケティング部門責任者
●マーケターから新規事業や事業開発、サービス責任者を目指すパターン
・リスティング広告運用担当→01フェーズの別サービスのマーケを含む事業開発→サービス責任者

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新規サービス立ち上げのコアメンバーとして、コンサルティング型の脱炭素化支援サービスを企画・推進して頂きます。

【具体的な業務内容】
・脱炭素化に向けて課題を持つ顧客に対して、我々が提供するサービスの企画、戦略や方針の策定、実行
・顧客の課題整理、方針、ロードマップの策定
・顧客の個別課題に対する現状分析、解決策の提示・実行
・SCOPE1,2,3でのCO2排出量の収集、見える化、分析、削減に向けた施策の検討、認証取得支援、実行
・情報公開に関する資料作成や開示方法におけるコンサルティング
・関連省庁や関連団体との折衝
・将来的なサービス展開の企画（プラットフォーム型、ファシリティ・設備一体型、付加価値サービス型、等）

■組織／採用背景
エネルギービジネス統括部は、エネルギー産業に特化したBPOサービス部門として2011年に新規事業として立ち上がりました。立ち上げから、官公庁・民間問わず再エネ・省エネ・電力自由化と様々な領域で顧客の課題と向き合い、柔軟性とスピード感を強みに伴走型での経営支援サービスを展開してきました。これまでに積み上げた実績とノウハウや、パーソルグループ内のリソースを活かした脱炭素化事業の立ち上げに参画していただくメンバーを募集しています。
配属は、エネルギービジネス統括部内の、新規事業立ち上げプロジェクトチームに参画していただきます。当チームはエネルギービジネス統括部長がオーナーとなり、事業部肝いりのプロジェクトとして統括部内でも専門性の高いメンバー7名で構成されています。

▼こちらの中途採用HPにも事業やメンバーインタビューが掲載されております。
https://www.persol-pt.co.jp/career/business/energybusiness/

【魅力】
・気候変動リスクや脱炭素化に向けた問題は、ニュースで見かけない日はないほど世界的には大きな注目を集めていますが、日本国内においてはまだまだ課題認識が高
まっていません。そのため、中小企業はもちろん、大企業においても「何を」「どのように」取り組んでいいかすら分からないのが現状です。

・一方、環境省だけでなく経済産業省（エネルギー庁）や金融庁からも、企業に対しての脱炭素化に向けた要請…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同行の紹介】
しずおかフィナンシャルグループは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、 マテリアリティに基づいた企業活動を展開し、全てのステークホルダーに多様な価値を提供することで、 社会価値の創造と企業価値の向上を目指して参ります。

【ポジションのご紹介】
本ポジションは同行における【地方創生部】配属を想定したポジションです
※その他、複数部署における採用を実施しており、適正やご意向を鑑みて、他ポジションでのご案内の可能性もございます

【業務内容例】
※地方自治体や民間企業と連携して、地域の社会課題解決を支援 課題（人口減少、後継者不足、ビジネスマッチング、まちづくりなど）に対する同行やお取引先様のリソースを活かした各種企画や提案
・お取引先様のご紹介
・ファイナンス支援に必要な情報の収集
・課題解決に必要な関連部署との調整や協力の依頼 　など
・業務詳細はスキルやご経験、ご経験の業界によっても若干変動いたします。
詳しくは面談面接にてお伝えいたします。

勤務地	静岡県静岡市清水区草薙
給与	年収：400万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
お客様と化粧品の出会いを最大化するために、店舗を通した＠cosmeサービスの体験シーンを想定した「カスタマージャーニーの設計」「ユーザーコミュニケーション」の策定をし、@cosmeSTOREを利用したくなる、そして購入したくなる体験・販促施策を設計すること。

【職務内容】
■通常期
・SNS等や自社メディアを用いたユーザーへの認知・露出の設計。
・店舗新規アプリ会員、2回目購入クーポン等の企画及びユーザーへの認知設計・利用促進
■新店関係
・新店OPEN時における店舗設計やコミュニケーション設計、集客施策設計
■セールやイベント関係
フラグシップにおける「初売りセール」「G.W.FESTA」「S.W.FESTA」や全社イベントとなる「@cosmeベストコスメアワード」「BEAUTY DAY」「SPECIAL WEEK」におけるユーザーへの認知・露出・施策設計。
■集計・分析
・店舗の各種数値（客数や売上など）から強化ポイントを見つけ、ネクストアクションを検討し、効果的なユーザーコミュニケーションや施策の設計。

【魅力】
■成長率120％、化粧品専門店において全国No.1の売上を誇る店舗運営を経験できる。
■生活者目線でのマーケティングを考えられる。
■リアル店舗だけではなく、@cosmeとの連携・連動、ECサイト「@cosme SHOPPING」とのマルチチャネル提案など、他にはない販促活動が可能
■多くのお客様が来店される@cosme STOREにおいて、お客様とコスメとの出会い（タッチポイント）の創出、企画提案・販売が可能

【組織構成】
■アイスタイルリテール出向
店舗カンパニー 店舗マーケティング部 店舗販促グループ　への配属となります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

サーキュラーエコノミー事業の営業企画（販売促進・プロモーション）・広報業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■新事業開始に伴う関係会社の数字管理（収入支出等）や販売代理店の案件管理（フォーキャスト、納期）
■各種社内外申請業務
■広報業務（広報戦略の立案、自治体との連携協定や特別講演など各種イベントの企画立案やプレス対応、セミナーの企画、運営など）
■上記業務に伴い発生する、お客様や仕入先、報道の方との打合せ

【ポジションの魅力】
■国策課題解決に関わる官民双方向けのビジネスに幅広く携わることが可能です。
例）中央省庁の開発事業や調査事業での都市作り、国内を代表する大手企業向けのビジネスなど
■自分の意見やアイディアを戦略立案などに反映させることができます。
■経験豊富な上司や同僚に教育やサポートを受けることができます。
■経験→成長→成果により短期間で管理職を目指すことができます。

【募集背景】
会社として当事業の業績を伸ばしていこうと注力している中、事業の販売促進やプロモーションを専任で行える方が不在のためです。
※現在はマーケティング部隊が兼任しております。

【組織構成】
サーキュラーエコノミービジネス部 12名

【入社後のキャリアパス】
入社後は当事業の営業企画（販売促進・プロモーション）・広報業務に携わっていただき、将来的に管理職を目指していただくことが可能です。

【働き方】
■転勤無
■在宅　有（週2回程度）
※出社併用、フル在宅勤務ではございません。
■出張　基本無
※ただし、展示会やセミナー等の開催が遠方地になる場合は国内出張が発生する可能性があります。
■定年　60歳

★サーキュラーエコノミー事業について★
地球の豊かな環境を次世代につなぐため、「エネルギーマネジメント」「省エネマネジメント」「資源循環マネジメント」「環境ライフマネジメント」の４つの視点からCO2排出量の削減や脱炭素社会の実現など地球環境に関する世界的な課題に取り組む部署になります。https://www.macnica.co.jp/business/energy/

勤務地	神奈川県横浜市港北区
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 ビジョンに「日本を代表する企業になる」掲げ、5ヵ年計画である売上高CAGR30％を目指し、事業を拡大・成長させるために組織を強化していきます。
今回はサービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、企画・マーケティング部門での募集となります。

【ミッション】
マーケティング統括部、マーケティング戦略部は、バックオフィス向けクラウドシステム事業に関する動向や市場トレンド、競合環境及び顧客インサイトについての第一人者となるチームです。今後の更なる事業成長のために、受注拡大・売上増加を目指して「楽楽クラウド」のブランドを確立し、ターゲットとなる顧客へ最適なメッセージを発信することをミッションとしています。

【仕事内容】
同社のマーケティング統括部、マーケティング戦略部にて、「楽楽クラウド」のブランド確立や認知向上に関わる活動を推進していただきます。
ターゲットのインサイトを深く理解し「Who/What/How」の整合性を担保しながら
「楽楽クラウドとしてどのようなメッセージを発信していくのが最適か」をチームメンバーと協同しながら企画・実行していく役割となります。
（ご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せする想定です）

【業務内容詳細】
・顧客インサイトに基づいたメッセージやクリエイティブ（TVCM等）の企画・開発
・プロモーション戦略設計
・マス媒体を中心とした出稿プランニング
・社内ブランド理解促進のためのインナーブランディング活動
・定量/定性調査の設計・実行・分析
・ブランド資産管理（ツール整備、運用ルール策定など）　等

【扱うサービス】
近年、バックオフィス向けSaaS市場の成長期であり、法要件への対応や多数の競合の台頭によって著しい環境変化の中、当社は、「楽楽シリーズ（*）」が保有する高い認知とこれまで獲得した顧客基盤/財務基盤、SaaSでのビジネス運営ノウハウを最大限に活かせる体制を構築し推進してまいりました。ラクスでは現在、企業のさまざまな業務の効率化、付…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
2022年末にTOB・非上場化という新たな挑戦をし、第二創業期を迎えるユーザベースグループ。「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現に向け、3～5年以内の再上場を目指した事業改革を推進しています。

そんな中でも、 再上場に向けた核となる事業の1つであるSaaS（スピーダ）事業の成長を、Legalの側面から共に牽引いただける方を募集いたします。

【ミッション】
定型的な法務相談対応や契約書のレビューに留まらず、複雑なスキームのプロジェクトの検討・進行等、時には事業の意思決定にも入り込みながら、多岐に渡る業務を行います。

【業務内容】
■事業サイドへの法務アドバイス、ソリューションの提案
■新規事業やサービス拡充のための法的調査、利用規約等作成、運用管理体制整備、プロジェクトマネジメント
■法改正への対応方針の検討・実装
■契約書・規約の作成・レビュー
■社内制度や内部規程の作成・整備
■社内規程や法令順守を従業員に浸透させるための、教育・研修
■テクノロジーを活用したLegal業務の効率化（ナレッジマネジメントを含む）の推進

事業サイドのプロジェクト（新規事業の立ち上げやM&Aなど）を中心に幅広い業務にチャレンジする機会があります。法務のスペシャリストとして事業の成長を牽引することをお任せします。

【組織構成】
9名のメンバーで構成されております。

【魅力ポイント】
■非上場期から今後の再上場の準備、そして再上場後と、変わりゆくフェーズごとのガバナンス体制やコーポレートアクション、事業展開に関する業務に関与することが可能です。
■事業の立ち上げ段階からスケールさせていく段階まで、事業サイドや他のコーポレートサイドのメンバーと密に連携を取りながら、多角的な視点を持って業務にあたることができます。
定型的な法務相談対応や契約書のレビューに留まらず、複雑なスキームやプロジェクトの検討・進行を担う機会も多く存在するため、ビジネスと伴走するリーガルプレイヤーとして幅広く成長することができます。
■グローバル展開している事業もあるため、海外法務（現地法のリサーチ/対応やM&Aなど）にチャレンジする機会があります。
■将来的…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社のゲーム・エンタメ事業部におけるマーケティング担当として以下いずれかの職種でご活躍いただきます。

【マーケティングプランナー（プロモーション／ファンマーケティング）】
・自社内で開発／運用しているゲームタイトルのプロモーションまたは広告運用業務
※基本は1タイトル専任担当（時に横断的に複数タイトルを担当）
※プロモーション、広告運用、データマイニング、クリエイターで構成。

【マーケティングコンサルタント】
・受託する海外タイトルの日本におけるマーケティングのプランニング
→事業計画策定、リスクマネジメント、戦術への落とし込み
→調査、分析／プロモーション／データインフラ

▼ゲーム事業部（SGE）は、現在約1600名。計13社のグループ会社で構成され、スマホゲームを主軸に、グッズ企画、EC、グローバルマーケティング、NFT、DX、プログラミング教育事業等を展開中！各社独自の経営をしながらも、各社間で強固に連携し合う独特な文化を持つ組織です。
▼運用・開発タイトル多数／ゲーム以外の新規事業多数。スマホゲームに関しては他社人気IPや自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。

勤務地	【本社】〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR山手線「渋…
給与	年収：400万円～650万円■年収：408万～1000万円　年棒制：月額340000円　賞与：年俸制　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制度(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動　など■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

経費精算システム『楽楽精算』をはじめとする『楽楽シリーズ』の契約顧客に対するカスタマーサクセス活動の全体戦略を策定する組織、「カスタマーサクセス戦略部」のマネジメント職の募集です。
カスタマーサクセス戦略部は、「CX戦略」「イネーブルメント」「CSマーケティング」「サポート」という4つの役割を担っており、ハイタッチで顧客対応を担当するカスタマーサクセス統括部と連携して、契約顧客への価値提供を行います。今回の募集ポジションではカスタマーサクセス戦略部内の、CX戦略チーム・イネーブルメントチームのいずれかの組織マネジメントをお任せいたします。

■CX戦略
- 事業グロース戦略(解約抑止・アップセル)策定と実行
- データ分析基盤の運用
- VoC分析、競合分析、CS要望開発
■イネーブルメント
- 教育・育成環境整備
- オンボーディングサービス基盤構築と運用
＜お任せしたいこと＞
バックオフィス向け領域における業務支援の圧倒的実現No.1シリーズを目指し、また、そうあり続けられる基盤（顧客基盤／領域）の構築を目指すにあたり、ハイタッチとテックタッチ・ロータッチ戦略のハイブリッド施策が重要になります。そのため「楽楽シリーズ」を横断してカスタマーサクセスの仕組み作りと組織マネジメントをお任せいたします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	本社　東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5リンクスクエア新宿7階 JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務…
給与	年収：1000万円～1200万円■年収：1004万～1204万円　年棒制：月額836666円　賞与：-　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、役職手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
運用中のゲームの事業戦略に基づいたプロモーション戦略設計／施策実行を行っていただきます。主にゲームに関連する一連のプロモーション業務を設計部分からお任せします。

【職務詳細】
・事業戦略に基づいたプロモーション戦略設計
・新規獲得／既存ロイヤリティ向上のためのプロモーションプラン設計
・プロモーションプランに基づいた施策の企画立案と実行
・実施施策の効果測定と分析
・競合サービスの調査と分析
・SNS運用
・メディアリレーション (折衝業務等)
・スケジュール、予算の管理
---------------------------
▼ゲーム事業部（SGE）は、現在約1600名。計13社のグループ会社で構成され、スマホゲームを主軸に、グッズ企画、EC、グローバルマーケティング、NFT、DX、プログラミング教育事業等を展開中！各社独自の経営をしながらも、各社間で強固に連携し合う独特な文化を持つ組織です。

▼運用・開発タイトル多数／ゲーム以外の新規事業多数。スマホゲームに関しては他社人気IPや自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。

勤務地	【本社】〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR山手線「渋…
給与	年収：400万円～650万円■年収：408万～1000万円　年棒制：月額340000円　賞与：年俸制　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制度(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動　など■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
「楽楽クラウド」のブランド確立や認知向上に関わる活動を推進していただきます。
ターゲットのインサイトを深く理解し、「Who／What／How」の整合性を担保しながら「楽楽クラウドとしてどのようなメッセージを発信していくのが最適か」をチームメンバーと協同しながら企画・実行していく役割となります。

【職務詳細】
■プロモーション戦略設計
■社内ブランド理解促進のためのインナーブランディング活動
■ブランド資産管理
（ツール整備、運用ルール策定など）
※以下の業務は、経験やご志向に合わせて段階的にお任せしていきます。
■顧客インサイトに基づいたメッセージやクリエイティブ（TVCM等）の企画・開発
■定量／定性調査の設計・実行・分析

【マーケティング戦略企画課について】
バックオフィス向けクラウドシステム事業に関する動向や市場トレンド、競合環境及び顧客インサイトについての第一人者となるチームです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：500万円～750万円■年収：549万～768万円　月給制：月額314563円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（5月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、役職手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
最注力ジャンルである「オリジナルドラマ」をヒットさせるための
番組宣伝プロデューサーとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
インターネットテレビ 局という自由な場所でありながら、地上波と並ぶ制作バジェット・体制下で、他社に勝る「高品質番組」を目指し「尖がった」「話題性のある」番組の企画制作ミッションを担っていただきます。

ドラマのオリジナル番組において、チームを構築し企画、制作、宣伝、キャスティングを一気通貫して行う番組のリーダーミッションです。

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▼メインターゲットとなる若者の中で起きている現象、流行、潮流や、何者でもない若者が何者かになっていく時に迸る欲求をそのまま、深く捉えて熱狂してもらえるようなコンテンツ制作に挑戦しています。

▼SNSや現代ならではの社会問題や、思春期・若者ならではのコンプレックスなども加味しながら、視聴者を熱狂させるような「尖がった」「話題性のある」コンテンツ制作を心がけています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR山手線「渋谷」駅か…
給与	年収：400万円～650万円■年収：408万～1000万円　年棒制：月額340000円　賞与：年俸制　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制度(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動　など■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
アニメ作品の宣伝プロデューサー業務を幅広くお任せします。

【職務詳細】
・メディア露出におけるプランニングから実行まで(TV、Web広告、会見等）
・社内外各所との折衝・交渉
・マスコミ、各媒体露出に向けたパブリシティ業務（企画立案、プレスリリース作成、取材立ち会いなど）
・その他アニメ宣伝に付随する業務

---------------------------
▼近年、日本のアニメが全世界に広がり、新しいファンを次々と獲得している中で、日本のもつ質の高いコンテンツ力のポテンシャルは大きく、同社グループとしても新しいデジタルの力で、そのポテンシャルの最大化を目指しています！

▼直近ではアニメや縦読み漫画や実写ドラマ、2.5次元舞台といった分野にも事業領域を広げ、全世界に感動と熱狂を届けるコンテンツ作りに力を入れています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【本社】〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR山手線「渋…
給与	年収：400万円～650万円■年収：408万～1000万円　年棒制：月額340000円　賞与：年俸制　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動　など■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
「楽楽クラウド」のブランド確立や認知向上に関わる活動を推進していただきます。
ターゲットのインサイトを深く理解し、「Who／What／How」の整合性を担保しながら「楽楽クラウドとしてどのようなメッセージを発信していくのが最適か」をチームメンバーと協同しながら企画・実行していく役割となります。
「楽楽クラウド」のブランドを確立し、ターゲットとなる顧客へ最適なメッセージを発信することをミッションとします。事業のさらなる成長のため、受注増加、売上増加をミッションとした企画ポジションです。

【職務詳細】
・顧客インサイトに基づいたメッセージやクリエイティブ（TVCM等）の企画・開発
・プロモーション戦略設計
・社内ブランド理解促進のためのインナーブランディング活動
・定量／定性調査の設計・実行・分析
・ブランド資産管理（ツール整備、運用ルール策定など）

■扱うサービス
累計20,000社以上の導入実績があるラクスの楽楽クラウド（楽楽精算、楽楽明細）

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：600万円～800万円■年収：648万～966万円　月給制：月額377000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（5月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、役職手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務詳細】
ラクスのミッションや楽楽クラウド事業本部のビジョンを踏まえて、PMM（プロダクトマーケティングマネジャー）として目指すべきは、「楽楽シリーズ」がお客様に選ばれ、選ばれ続けるサービスとして常に進化し続けている状態を創ることです。
そのためにPMMとしてやっていくべきこととしては、
■誰に、どのような機能、サービスを、なぜ、提供するかを考え抜き、それを形にしていくこと
■創ったサービス、機能がより多くのお客様に届くように、売れる仕組みを形にしていくこと
であり、これが楽楽クラウド事業本部のPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）としての仕事内容となります。
※ご担当プロダクト、配属課は選考の過程でご経験やスキル、ご志向性を踏まえて決定いたします。

▼扱うサービス
クラウド型勤怠管理システム「楽楽勤怠」は2020年度から販売スタート致しました。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」の開発・提供で培ったノウハウを活用し、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」というミッションのもと、これまでなかった労働生産性の向上を支援するクラウド型勤怠管理サービスの開発を目指しています。

【業務内容変更の範囲】
会社が定める範囲

勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5リンクスクエア新宿7階 JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更…
給与	年収：500万円～750万円■年収：549万～768万円　月給制：月額344563円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、役職手当、家族手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
アイリスグループのマーケティング領域における、マーケティング戦略立案・商品プロモーション設計と実行／ディレクションを行っていただきます。

【職務詳細】
社内への説明・制作や実装の進行管理・施策レビュー、代理店との協業・ディレクションなど、多くの関係者とのコミュニケーションをリードいただきます。
■商品／サービスに応じたコミュニケーション仮説・マーケティング戦略の立案（市場分析・ターゲット設計・カスタマージャーニーマップ設計など）
■主にデジタル広告での商品プロモーションの全体設計・施策立案・代理店ディレクション
■施策実施結果の分析及び改善施策の立案・実行
■一連の活動の過程での社内外のリード・建設的なコミュニケーション
☆トライアンドエラーを許容できる文化のチームです。やりたいこと・アイデアは基本的に取り組むことができます。
☆アイリスグループが開発する売れ筋商品・新商品やサービスの戦略設計から戦術実行まで一貫して担当することができます。戦略設計未経験などメンバーの領域拡張実績が多数ございます。
☆プロモーションはデジタル広告が主ですが、PR・TVCMや雑誌などオフライン広告・自社SNSなど手口フリーでトライすることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区神宮前1-10-29Tripeaks 神宮前Bldg3階 JR山手線「原宿」駅徒歩3分 …
給与	年収：400万円～650万円■年収：430万～750万円　月給制：月額253000円　賞与：年2回（7月、12月）　※実績5ヶ月分　昇給：年1回（3月）　※4等級以上の正社員対象■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社員寮・借上社宅、単身者帰省旅費、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、社員旅行、スポーツセンター、社員食堂、懇親会費補助制度など、通勤手当、地域手当、家族手当、職技手当、住宅手当■勤務時間：9時00分～17時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内喫煙可

【職務概要】
経費精算システム「楽楽精算」や電子請求書発行システムに「楽楽明細」をはじめとした、「楽楽クラウド」製品（6商材）のコンテンツマーケティング担当を募集致します。
事業のさらなる成長のため、受注増加、売上増加をミッションとしたマーケティングポジションです。

【職務詳細】
「楽楽クラウド」製品（6商材）のマーケティング活動を幅広くお任せいたします。経験やご志向に合わせて段階的に業務をお任せすることも想定しております。
▼具体的には下記のような業務となります
■製品サイト企画、運営業務（SEO、コンテンツ企画、サイト改善）
■製品サイトのCV（CTA）設計・製品サイトの導線設計
■Google Analyticsやその他計測ツールを使用した、
　コンテンツパフォーマンスの分析
■外部パートナー企業のディレクション
■その他各種プロモーション及び販売促進施策の企画立案・実施　等
※将来的にはご志向に応じて、検索広告、SNS広告、マス広告、
　戦略企画などへとキャリアの幅を広げていただくことも可能です！

【業務内容変更の範囲】
同社が定める業務

勤務地	東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：500万円～600万円■年収：549万～648万円　月給制：月額344563円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、役職手当、家族手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務詳細】
PMMとして「何が売れるか」を考え、「それをどう売るか」に責任を持ち、事業部の戦略を踏まえたプロダクトの企画に始まり、プロダクトの販売促進・利用促進を目的とした売れる仕組み作りなどをお任せしたいと考えています。
■市場リサーチや顧客ヒアリングなどを通じて、
　顧客要求を企画としてまとめる
■プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーと
　協働したプロダクトの企画・開発
■リリース計画と販売戦略の策定
■新プロダクト／機能のポジショニングやメッセージングを定めて、
　販促資料などの成果物に落とし込む
■各部門を横断したチームを組成し、販売・運用プロセスを構築、
　ブラッシュアップする
■外部サービスとの連携調査・推進
※開発の仕様策定、スコープ定義、プロジェクトマネジメントなどの
プロダクトマネジメント業務はプロダクトマネージャーと協働で推進いただきます。

▼可能であればお任せしたい業務：
■顧客単価UPに向けたプロダクト戦略やロードマップの策定とKPI管理
■その他、計画実現を目的としたプロジェクトマネジメントの推進


【業務内容変更の範囲】
会社が定める範囲

勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の…
給与	年収：500万円～750万円■年収：549万～966万円　月給制：月額344563円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（5月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、役職手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景、期待する役割】
新規部門「Multi-Sourcing Office」の立上げメンバーを募集しております。「Multi-Sourcing Office」はコンサルティングの現場において、アビームコンサルティングのメンバー以外にシステム開発等特定領域の専門性の高い外部要員が必要な際に、業務提携を結んでいる会社やアビームコンサルティングの海外メンバー、協力会社（Subcontractor）から要員を調達し、プロジェクトサポートを行う部門です。現状、プロジェクト毎に責任者が調達先を選定していますが、今後は窓口を同部門に一元化し、幅広くオフショア先や海外拠点のアビームメンバー、ニアショア先を適切に活用することによってプロジェクトのみならずグループ全体の利益・メリットの最大化を目指しています。

【入社後の想定業務】
マルチソーシングを推進していくために、パートナー戦略の立案から推進、全社ニーズの一元管理化まで幅広くご対応いただきます。
■現在外部リソース調達のリクエストがあるプロジェクトの情報収集
■外部リソースリクエストの収集、精査、求人展開
■提案された候補者のマッチング・スクリーニング
■プロジェクト責任者やSubcontractorとの調整（面談同席や金額交渉）
■進行中プロジェクトの定期モニタリング、改善提案
■将来的にリクエストがかかる可能性のあるプロジェクトの情報収集、計画立案
■調達領域の戦略立案や業務改善
■全社のコンサルティング部門における外部リソース需要の一元管理を仕組化
■リソース提供先との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理
■長期人材確保を目的とした新規パートナー開拓
■海外リソースの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成

【おすすめポイント】
■コストの適正化を考え、グループ全体から幅の広いリソースコントロールを行うため、売上の最大化に貢献し経営の方向性にもインパクトの大きいやりがいのあるポジションです。
■フレックス勤務可能かつ在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です。
■残業時間は月平均20～30時間程度と、ワークライフバランスを気にした組織運営がされています。
■海外メンバーとのコミュニケーションもあり、英語力に自信がある方…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割/ミッション】
当社では、自社ECに加えて楽天・Amazon・Yahooなど複数のモールを運用し、売上を急伸しております。特に楽天モールではショップ・オブ・ザ・イヤーを4年連続で受賞するなど好調ですが、各モールで更なる事業拡大とステップアップを図り、当社の成長にとって極めて重要な部門です。
各モールの担当メンバーやECに関わるメンバーをマネジメントし、売上最大化にコミットできる事業責任者クラスの人財を募集いたします。
広告運用やプライス戦略など通常のモール運営にとどまらず、販売と顧客の両方の視点に立脚した新たな商品群開発への関与や販売計画の立案など幅広い業務にチャレンジできる環境のため、EC事業の上流工程から下流工程までを統括できるやりがいのあるポジションです。

【具体的には】
■EC事業拡大の為の戦略・企画立案～実行
■EC事業の統括（モール運用・デザイン・商品開発・CSチームのタスク管理）
■部門メンバーのマネジメント

【ポジションの魅力】
■過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。
■働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には11,000円/月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円/月のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。

【会社概要】
ライフドリンクカンパニーは会社設立51年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。イオン、西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM＆Aも推進。2021年12月に東証スタンダード市場に上場…

勤務地	東京都東京都港区新橋
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
オフセット事業におけるマーケティング活動の質・速度向上を目指し、組織を強化するために責任者候補の採用を行います。
これまで、社内のマーケティング組織の所在が流動的となっておりましたが、今後はオフセット事業推進部がマーケティング活動を推進し、質・速度共に向上していくことが求められています。また、現在の組織で次期課長候補となる人材が不足していることから、今回の採用で組織強化を図りたいと考えております。

【ミッション】
同社のオフセット事業推進部にて、マーケティング業務の責任者をご担当いただきます。
国内外に展開する同社のビジネスの根幹であるオフセット事業に製品・サービス企画の初期から携わることができる、やりがいのあるポジションです。

【業務内容】
（1）事業環境分析（マクロ分析、3C分析、BEST分析等、市場調査を通して実施）
┗市場動向及び競合製品のリサーチ・分析と顧客調査等
（2）商品企画のとりまとめ
（3）販売促進業務
（4）関係会議の運用（（1）（2）の実行のために、生産、設計、営業、サービスの各部門から社内有識者を集め方向性を決定します）
（5）各種展示会、内覧会対応（販促ツール作成、実演）
┗顧客事例冊子、カタログ、リーフレットの制作及び各種販売促進ツールの制作。

※主に、（1）（2）（3）の業務をメインでご担当いただきます。

■オフセット事業とは：
同社の基盤事業であり、国内トップクラスのシェアを誇るオフセット印刷機械、またそれにまつわる周辺機器、サービスを包括的に取り扱います。
オフセット印刷とは、現在の主流である平版を用いた印刷方式で、版につけたインキを一度ブランケットに転写（オフ）し、さらに紙に押し当てて印刷（セット）する印刷手法です。本やカタログ、ポスター、チラシ、パッケージなど身近な印刷物の多くがオフセット印刷機によって生産されています。

【組織構成】
オフセット事業推進部 8名　（部の中に営業企画課・商品企画課あり）
┗部長1名（50代）、課長1名（40代後半）、係長1名（50代）、メンバー5名（50代1名、40代1名、30代2名、20代1名）

【教育研修】
入社後はOJT教育という形で基礎教育を受けていただきます。必要…

勤務地	東京都墨田区吾妻橋
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【背景】
TMCS（テルモメディカルケアソリューション）カンパニーにとってME機器（輸液・シリンジポンプ）は海外展開における戦略の軸になる製品です。今後、更なる海外展開をリードするための人財を募集いたします。

【職務内容】
・同領域の海外ビジネスは黎明期であり、地域別のマーケティング機能を日本本社から積極的に推進・強化いただきます
・新興国では、現地生産に有利なビジネス環境（税制、入札要件）が構築されており、より柔軟なポートフォリオ構築が重要です。この状況を積極的に活用し、ビジネスの拡大を推進いただきます
・ビジネス拡大のため、今まで未着手だった領域への展開を目指していただきます

【担う役割】
・ME機器（輸液・シリンジポンプ）の取り巻く海外市場動向や市場機会、規格規制を考慮した事業計画/マーケティング戦略の策定
・海外の地域毎における製品戦略立案及び新たな価値創造の製品への反映
・海外企業と連携し、現地での製品立上げ及び市場導入を行う
・海外販売拠点とコミュニケーションを取り、マーケティングの推進・人材育成

【仕事の魅力】
・TMCS（テルモメディカルケアソリューション）カンパニーの売上・収益を牽引するチームであり、その中でも成長戦略の中核となる海外展開を牽引するポジションです。
・海外担当のメンバーはいずれも若く、柔軟な発想で、新しい成長機会に向けて皆が明るくチャレンジしている環境です。
・ME機器（輸液・シリンジポンプ）以外に、輸液システムを構成する輸液セットやデジタルソリューションのアソシエイトと密に連携し、輸液システムとしての海外戦略立案・ソリューションの発案・実行が可能です
・現在、アジア・南米・欧州・中国にて海外展開を実施、海外アソシエイトと連携し、グローバルにおける輸液システムの成長にチャレンジできます。

【働き方】
■国内出張：月4回程度（ユーザ訪問、新商品ヒアリングなど）
■海外出張：年1～2回（訪問先はプロジェクト次第）
■在宅勤務：週2～3回程度在宅勤務

勤務地	東京都新宿区初台
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織の役割】
Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外のスタートアップや新規事業を推進する大企業に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。

■SSAP公式サイト
https://sony-startup-acceleration-program.com/

■パーパス
あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す

■ビジョン
スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする

■組織の現状：
複数のメンバーがプロダクトの企画（UX,UIなどの機能面）やマーケティング業務を兼務している状況です。
外部へのPR業務や営業業務自体は別に専任の課が置かれており、そちらと連携をしながら業務を進めます。
直近では以下のサービスの提供を開始いたしましたが、
今後も事業拡大に向けてデジタルマーケットプレイスでビジネス化できるサービス/コンテンツを増やしていきたいと考えております。
https://sony-acceleration-platform.com/article1325.html

【担当予定の業務内容】
Sony Startup Acceleration Program（SSAP）の事業拡大を目的とした、新規デジタルサービスの立ち上げにおいて、事業企画を担当します。

・新規デジタルサービスの事業企画
・PLの策定・管理
・KPIの策定・管理
・PR、マーケティング企画
・サービスローンチ後の改善企画
・新規デジタルサービスの事業企画のリーダーまたはマネジメント

【想定ポジション】
統括課長/マネジメントポジションでの採用を予定しております。

【描けるキャリアパス】
ソニーグループ内外の多くの…

勤務地	東京都港区港南
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
▼Peachは日本のリーディングLCCとして多くのお客様に愛される航空会社を目指し、積極的な路線拡大やプロモーションを展開しています。所属部署はPeachのマーケティング推進を担い、航空券の販売拡大に向けたプロモーション施策やWebサイトやアプリなどのデジタルチャネルの運用を実施しています。

国内・海外など今後ますますの事業拡大・新規就航を見据え、様々なアジアの国々でのプロモーションに携わることができます。事業課題やお客様のニーズをとらえ、様々な部署のスタッフとコミュニケーションを取りながら、熱意をもって企画を推進できる方を募集します。

【業務内容】
事業戦略方針や社内課題に基づき、プロモーション施策を企画、実行、効果検証までを担っていただくポジションです。

【具体的には】
■プロモーションの企画立案と実施　（国内案件・海外案件含む）
■オンライン、オフラインでのキャンペーン、イベントの企画/運営
■キャンペーン、イベント等にまつわる各種制作物のディレクション、制作進行
■外部プロダクション、代理店との折衝、ディレクション業務
■年間プロモーション計画の予算管理、調整

【キャリアステップ】
複数の企画案件を主体的にリードいただきます。プロモーションの企画や社内外の調整経験を積むことができます。
当初は一メンバーとしてご担当いただきますが、実績によってマネジメント職への昇格目指していただけます。

勤務地	大阪府大阪府泉佐野市りんくう往来北
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景、期待する役割】
新規部門「Multi-Sourcing Office」の立上げメンバーを募集しております。「Multi-Sourcing Office」はコンサルティングの現場において、アビームコンサルティングのメンバー以外にシステム開発等特定領域の専門性の高い外部要員が必要な際に、業務提携を結んでいる会社やアビームコンサルティングの海外メンバー、協力会社（Subcontractor）から要員を調達し、プロジェクトサポートを行う部門です。現状、プロジェクト毎に責任者が調達先を選定していますが、今後は窓口を同部門に一元化し、幅広くオフショア先や海外拠点のアビームメンバー、ニアショア先を適切に活用することによってプロジェクトのみならずグループ全体の利益・メリットの最大化を目指しています。

【入社後の想定業務】
マルチソーシングを推進していくために、パートナー戦略の立案から推進、全社ニーズの一元管理化まで幅広くご対応いただきます。
■現在外部リソース調達のリクエストがあるプロジェクトの情報収集
■外部リソースリクエストの収集、精査、求人展開
■提案された候補者のマッチング・スクリーニング
■プロジェクト責任者やSubcontractorとの調整（面談同席や金額交渉）
■進行中プロジェクトの定期モニタリング、改善提案
■将来的にリクエストがかかる可能性のあるプロジェクトの情報収集、計画立案
■調達領域の戦略立案や業務改善
■全社のコンサルティング部門における外部リソース需要の一元管理を仕組化
■リソース提供先との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理
■長期人材確保を目的とした新規パートナー開拓
■海外リソースの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成
■メンバーマネジメント

【おすすめポイント】
■コストの適正化を考え、グループ全体から幅の広いリソースコントロールを行うため、売上の最大化に貢献し経営の方向性にもインパクトの大きいやりがいのあるポジションです。
■フレックス勤務可能かつ在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です。
■海外メンバーとのコミュニケーションもあり、英語力に自信がある方は語学力を活かせる環境です。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：900万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社にて営業コンサルタントをお任せします。

【職務詳細】
■それぞれの課題の抽出
■営業戦略の立案、提供
■営業改革のための提言
■各種ツール活用による営業成果向上に向けた施策

【同社の特徴】
同社は経営層の「想い」を深く理解し、商品開発、販促活動、営業戦略、人材育成といった営業に関わる全てを考察し、信頼関係を構築することが強みです。
把握した課題に対し、それぞれの特性に合わせた戦略を策定し、営業改革へ共に取り組みます。そして、営業変革を持続的に進めるため、デジタルツールの活用などを通じて営業の成果を継続的に上げる体制を構築します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	京都府京都市下京区大政所町680-1第八長谷ビル2F 京都市営地下鉄「四条」駅徒歩2分 勤務地変更の…
給与	年収：350万円～1100万円■年収：350万～1100万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、出張手当、通勤手当、社内研修、海外視察研修、外部研修、退職金制度、自己啓発補助(資格取得補助)他■勤務時間：9時00分～17時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にて営業コンサルタントをお任せします。

【職務詳細】
■それぞれの課題の抽出
■営業戦略の立案、提供
■営業改革のための提言
■各種ツール活用による営業成果向上に向けた施策

【同社の特徴】
同社は経営層の「想い」を深く理解し、商品開発、販促活動、営業戦略、人材育成といった営業に関わる全てを考察し、信頼関係を構築することが強みです。
把握した課題に対し、それぞれの特性に合わせた戦略を策定し、営業改革へ共に取り組みます。そして、営業変革を持続的に進めるため、デジタルツールの活用などを通じて営業の成果を継続的に上げる体制を構築します。

勤務地	京都府京都市下京区大政所町680-1第八長谷ビル2F 京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅徒歩2分
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～1000万円　月給制：月額321400円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、出張手当、通勤手当、社内研修、海外視察研修、外部研修、退職金制度、自己啓発補助(資格取得補助)他■勤務時間：9時00分～17時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙