【職務概要】
カイゴジョブアカデミーの事業における、事業マネジメント全般をお任せします。介護職の人材不足を解決していくために、介護領域への人材の参入を促進すること・より専門性を持った人材を業界へ増やしていくことでより良い介護サービスの提供ができるより良い事業者を増やしていくことに貢献していただきます。

【職務詳細】
■まだまだ新しい市場でもあるため、業界における市場分析を通した
　事業戦略のアップデート
■中長期の事業戦略の立案および、それを成し得る組織設計と業務の実行担保
■組織マネジメント（採用／育成／配置等）
■PL計画の策定と運用管理

日本では高齢化と人口減少が同時に進行しています。高齢化に伴い介護サービスを必要とする人は増えていく一方で、生産年齢人口は減少していくので介護の担い手が不足し、介護業界では圧倒的な人材不足となることが予想されています。それ故「質の高い介護サービスの提供が困難になる」という社会課題がますます大きくなっています。そのような社課題課題に対し、カイゴジョブアカデミーは介護の仕事と相性の良さそうな他産業の方々にも、介護の仕事に興味を持ってもらい働いてもらえる方を増やしていくこと、また介護職としての専門性を高め、手に職をつけることで業界外離脱を防止することをミッションに価値提供をしています。

【職務概要】
保育事業領域における事業マネジメント全般をご担当いただきます。
2018年に参入した、まだ新しい事業領域のため、既存事業のグロースは
勿論のこと、新規事業も含めた将来的な拡張を期待している事業領域となります。

【職務詳細】
■保育領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース
■中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保
■組織マネジメント（採用／育成／配置等）
■PL計画の策定と運用管理

保育従事者と保育所・児童福祉支援事業所の間で人材紹介を行う「保育士人材バンク」の管掌をはじめ、同社の保育領域の事業責任者をお任せします。日本における生産年齢人口の減少の中で、同時に女性の社会進出率は高まり続けており、0～2才児をはじめとする保育ニーズを満たす「保育の受け皿」の確保・整備は、
安心して出産・育児・労働参画ができる社会作りのために、今後も継続的な社会
課題です。
そのような社会課題の中で、同社は、医療・介護の領域で培った知見・ノウハウを生かしながら、「保育士人材バンク」を通じた保育従事者のキャリア支援、保育
事業者の採用支援など、保育業界における人材面の課題解決を支援しています。

【職務概要】
障害福祉領域における、事業マネジメント全般をご担当頂きます。
2022年に本格スタートした、新しい事業領域で、市場の開拓余地も
大きく、今後の大きな成長が期待されています。
【職務詳細】
■障害福祉領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース
■中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保
■組織マネジメント（採用／育成／配置等）
■PL計画の策定と運用管理

障害福祉領域における従事者と事業所間の人材紹介サービスの管掌を
はじめ、当該領域の事業責任者をお任せします。
日本における障害者人口は年々増加の一途を辿っており、また、高齢者福祉や児童福祉に比べて法整備が遅れていた障害者福祉分野も平成25年の障碍者総合福祉法の施行以降、法制度やインフラの整備が加速したこともあり、障害者にサービスを提供する事業者の数も増加し続けています。その中で、障害者向けサービス
事業者で従事する人材の確保が困難になっており、今後さらに加速するものと予想されています。
そのような社会課題の中で、同社は、医療・介護の領域で培った知見・ノウハウを生かしながら、障害者領域の従事者のキャリア支援、事業者の採用支援など、
人材面の課題解決を支援しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
Goodpatchでは「プロジェクトもデザインの対象である」と考えています。最適なプロジェクト計画とその推進組織をデザインし、それらを先導することでクライアントの事業を成功に導く要として、主に以下4つの役割を担っています。

■プロジェクトの性質やクライアントのカルチャー、プロジェクトメンバーの特性などを考慮した最適なプロジェクト設計を行う
■クライアントメンバーを含めてチームビルディングを行い、最高のプロジェクトチームを構築する
■常にゴールとアウトカムの実現を意識し、プロジェクト計画とチームを状況に合わせて最適化しながら進行させる
■クライアントの事業成功に向けて長期間伴走支援するパートナーとしての信頼を獲得し、その信頼を維持させる

【職務内容】
多様な業界・業種のクライアントに対しデザインパートナーとして課題解決・価値創造を行うDesign Divisionに所属し、デザイナー・エンジニア・ストラテジストなどの他職種のメンバーにゴールを共有し、プロジェクトを牽引します。まだ事業やサービスの型が決まっていない段階からプロジェクトがスタートするため、不確実性に向き合いながら、比較的長期にわたる案件をゴールまで導いていきます。

・ゴール定義、ロードマップ策定、組織の設計
・プロジェクト組織およびプロジェクト推進基盤の構築
・プロジェクトを通しての、
　PMBOKベースのプロジェクトマネジメント手法を通じたプロジェクト推進
　クライアントやステークホルダー、外部パートナー、社内関係者との連携や折衝
　クライアントのプロジェクトオーナーやプロジェクトリーダーの支援
　状況の変化に合わせた計画および組織の調整やリデザイン
　継続提案や追加提案の実施と受注に向けた折衝
・そのほか社内における営業部隊による新規プロジェクト提案の支援

【案件事例】
■グローバル金融企業のプロダクトのローカライズにおいて、多国籍チームのダイナミクスを引き出すコミュニケーション設計によりプロジェクトを推進
⇒https://goodpatch.com/work/ig-securities
■大手飲料メーカーにおける初のデジタルプロダクト（健康支援アプリ）開発において、事業構想段階から…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
保険業界のリーディングカンパニーと共同で先進的な取り組みを行いながら、ソリューションを企画・開発をします。

■行動変容型ソリューション（損害保険業界）
　・自動車保険のテレマティクスソリューション
　・工場や設備のIoTデータを活用した保険ソリューション

■行動変容型ソリューション（生命保険業界）
　・健康増進型保険向けソリューション

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
行動変容型保険がテーマとなります。現在、企画・推進中のケースは以下となります。

■自動車メーカや車載センサ企業と連携した、自動車保険のテレマティクスソリューション
■PHR・検診データ等を活用した健康増進型のITソリューション

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
行動変容は保険業界の新しいビジネステーマです。ただ、保険業界内のデータだけではサービスは実現できなく、異業種×保険の組み合わせにより、新たな価値をどう創造・実現するかが鍵となります。NRIは、保険業界だけでなく、行動変容の基礎データを提供する企業・業種と様々な先進的な取り組みを行っています。行動変容という業界テーマにし、リーディングカンパニーと難題を共に解決し、新しい保険業界の扉を開く、という面白さがあります。

【配属想定組織】
保険ソリューション事業本部　保険デジタル企画部

【組織の概要】
■組織のミッション
保険ソリューション事業として、「保険ビジネスが多様化する中、保険業界・会社が抱えるイシューや事業戦略に対し、先進かつ高度なITソリューションを提供し、課題解決に貢献する。その重要な保険インフラを安定提供する」ことを目指しています。
保険会社は従来、保険金支払い実績（統計）を基礎として商品開発をしてきました。昨今、IoTデバイスやコネクティッド環境が普及し、保険会社が個人単位でリスクを計測できるようになってます。その結果、保険ビジネスは、伝統的な「保障・補償」の役割から「予防・リスク発生後の安心」へ提供範囲を広げています（行動変容を促し、ウェルビーイングな生活や事故を未然に防ぐ安全安心を支える役割）。ＮＲＩは、時代やニーズの変化を先読みし、保険・クルマ・ヘルスケアなどの様々な業種の経験を活かし、保険業界の新たな商品・サービス…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
大規模通信インフラ事業をベースとしたカーボンニュートラル事業領域への拡大検討を担っていただきます。
■カーボンニュートラルを軸にした地域課題に対する具体的な改善提案等をを通じた地域の活性化実現
■カーボンニュートラルの事業戦略・企画立案に必要な情報分析、グループ会社や社外とのネットワーク形成
■案件形成に向けた脱炭素先行地域への応募ポテンシャルのあるエリアでの申請内容検討、提案支援
■グループ会社や社内外と連携した構築から保守までのトータルソリューション提供

【配属先のミッション】ネットワーク事業推進本部　設備企画部　設備計画部門　設備計画担当（担当課長1名、主査1名）
新たな事業領域としてのカーボンニュートラルに関わる事業戦略・企画立案、自社省エネ施策推進、再生可能エネルギー分野の施策推進、グループ会社連携、人材育成、他の事業領域との連携による地域課題解決の推進

【募集背景】
新たな事業領域への挑戦にあたり、事業構想・企画力や再生可能エネルギー等のカーボンニュートラル関連の専門分野の経験・知識を有する即戦力により、迅速なビジネスの立ち上げ、グループ会社、社外パートナーとの連携を実現していくため

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【MISSION】
配属部署であるコンシューマーローン事業部にて、
事業戦略策定やグループシナジーを発揮したサービス推進を行います。
主に入社後は経営陣への事業報告を始め、数値管理などをメインでご担当頂く想定です。

【部門としての業務のアウトライン】
・コンシューマーローン事業の事業計画の策定、施策立案、施策の実行
・グループ各社との連携によるコンシューマーローン事業の成長戦略の策定

■担当業務
・グループ横断プロジェクトへの参画。
・単年度事業計画の策定サポート。
・個別案件の分析・対策の検討。
・コンシューマーローン事業の週次・月次の予算実績管理
・KPI管理と関係者への報告
　※Zホールディングスなどのグループ企業と連携して活躍頂きます。

【配属部門】
■コンシューマーローン事業部／推進グループ
配属となる上記グループは、当社において最も成長性の高い分野で
グループ全体の中でも高い注目を集めている部署です。
金融は社会の必要なところに資金を融通するというインフラ機能を果たしており、
ローン事業はまさにその役割を担っています。
コンシューマーローン事業に関わる事業戦略の策定、戦略に基づく各種施策の立案、
施策実行に向けた調整業務を行い事業利益の最大化を図るとともに、
当社以外のZホールディングスグループの各社とも連携を取りながら成長を加速させることが可能な環境です。

【組織詳細】
推進グループはグループ長以下約６名の組織となり、
自由な雰囲気の中で相互にサポートしながら業務に励んでいます。

【ポジションの魅力や特徴】
＊既存の金融ビジネスを超えた新しい価値の創造に携わることが可能な環境です。
＊グループ各社と連携を取りながら、
　世の中に大きなインパクトが残せる仕事に携わることが可能です。
＊銀行の中でも花形部署です。注力事業の中で活躍頂く事が可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・顧客体験を基軸としたデータ主導型のクローズドループ・マーケティングモデル（データ活用戦略立案/実行プラン策定/次世代マーケティング モデル プラットフォーム戦略立案）
・マーケティング トランスフォーメーション（旧来型組織モデルの抜本的な組織変革アジェンダを含む）
・ビジネス戦略にアラインした、マーケティング戦略、コミュニケーション戦略の立案
・ビジネス課題から施策レベルまでの統合されたKPI設計
・PDCA設計（プラットフォーム、分析ロジック、組織）　

◆プロジェクト事例
・化粧品メーカーにおけるマーケティング トランスフォーメーション戦略立案及び実行支援
・飲料メーカーにおけるロイヤルティプログラム開発及びアプリグロース支援
・小売業におけるデジタルマーケティング組織及びオペレーション設計

■COVID-19のパンデミックを契機に、多くの消費者の価値観や目的意識が変化。購買意思決定でも、従来の価値観（価格・品質）以上に新たな価値観を重視しており、この変化は拡大していく見通しとなっています。今後企業が収益獲得機会を最適化する為には、改めて消費者の声に耳を傾け、スピード感を持って新たなエクスペリエンスを実現する、新たなビジネスモデルへの変革が必要と考えています。その一方で、多くの企業が依然としてマーケティングをバリューチェーンの一機能として捉えているものの、消費者変化・デジタルシフトが加速するなかでは、マーケティングを企業変革活動そのものと捉えるべきであると考えています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
マーケティングファネル横断でのプランニング最適化を行います。ビジネス課題からクリエイティブ（コンテンツ）とメディアの最適ミックスを導き出し、KGI・KPIを可視化することで、マーケティング投資の最適化（ROI最適化）を実現します。ビジネス戦略とアラインしたIMC（Integrated Marketing Communication）戦略を立案し、効果予測を行い、KPI設計・高速モニタリングをすることで、真に効果のあるマーケティング施策を実現し、企業パフォーマンス改革に貢献してゆきます。

【具体的な業務内容例】
・ビジネス戦略にアラインした、マーケティング戦略、コミュニケーション戦略の立案
・ファネル横断（360度コミュニケーション）を見据えたメッセージ（コンテンツ）戦略
・データを駆使したパーソナライズドマーケティング戦略立案
・ビジネス課題から施策レベルまでの統合されたKPI設計
・PDCA設計（プラットフォーム、分析ロジック、組織）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■キャッシュレス業界における当社の競争優位性のある商品の開発・運用のノウハウをもとに、モバイル（お客様マートフォンアプリ）を起点としたBtoBtoC領域における決済ソリューションの商品・サービスを企画・開発を担っていただきます。
【具体的業務】
・モバイル決済に関する新商品／サービスのリリース・既存商品のレベルアップの実現に向けた、市場分析・商品コンセプトの策定・開発仕様書の作成及び、工程管理
・提携先企業への決済ソリューションの導入・展開
　（業務要件定義、開発、保守・運用）

【職務実例】
・大手QRコード決済事業者へのPay基盤の提供
メルペイ、LINEPayプリペイドへのApplePayの提供　他

【配属先情報】ソリューション開発部
三井住友カードに在籍しながら、他社のキャッシュレスサービスに携わり、幅広くキャッシュレスビジネスに携わることのできる部署です。
営業フロントと業務・システム部との間に入り、要件定義・企画・開発推進・導入・導入後サポートまで幅広く担当します。

【採用背景】業容拡大に伴う増員

【企業の魅力】
・代表が大西様に変わった2018年より、中途採用に力をいれており
　入社後もなじみやすい環境です。
・大手金融系クレジットカード会社でありながら、スピード感・チャレンジを推奨する風土です。大きな基盤・大手クライアントをもつ同社にて、より社会に大きなインパクトを与えたい、更なるキャリアアップを目指したい方のご応募をお待ちしております！

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・同社にてプロセシング事業の企画・開発調整・保守を担当いただきます。

【主な業務内容】
・受託先企業への決済システムや業務基盤の立ち上げに向けた企画・開発調整
・受託企業でのクレジットカードやデビットカードの新規発行支援
・既存受託先から受託している業務の維持・運営
・利用会員の拡大や利用促進のための施策提案
・流通系カード会社様のクレジットカードシステム・業務受託の
　企画、開発調整
・地銀デビットカードの新規発行
・各社共通サービスの企画、要件定義、導入支援
　・・・など

※いずれも社外と社内各部の間に入り、調整役として案件を推進します。

【採用背景】業容拡大に伴う増員

【ポジションの魅力】
・キャッシュレス業界を牽引する三井住友カードで働きながら、三井住友カードの枠に留まらず、100以上の同業他社・異業種企業様のキャッシュレスソリューション（BtoBtoC領域）に携わることができます。
・街中で見かける〇〇カード、〇〇プリペイドカードといった商品を、
　お客様の手に届ける迄のカード発行業務やそのシステムに、SMCCが入っております。
・新規事業等前向きな案件が多く、影響力の大きい業務に携わることができます。
・入社後まずは既存取引先の業務推進や、サービスレベルアップをご担当頂きますが、ゆくゆくは新規取引先の開拓含めた、新規事業推進もご担当頂く想定です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■法人のお客様における、出張費・接待交通費・企業間の仕入れ等、様々な『決済（支払・回収）』に対して、「法人カード」を始めとした幅広い金融サービスの提供に取り組んでいます。

【具体的業務】
・法人決済ビジネス全体の短期/中長期取組の方針企画
・法人決済にかかわる、外部企業協働・パートナー戦略の企画・運営
・マーケティング方針・施策の企画・運営
・顧客接点に関する施策の企画・運営

＜取り組み事例＞
コンカーとの戦略的業務提携
https://www.smbc-card.com/company/news/news0001546.jsp

【ポジションの魅力】
・SMBCグループとして、SMBCと連携をしながら業務拡大を目指しております。
　三井住友銀行の顧客チャネル×三井住友カードのノウハウを掛け合わせ、
　ブルーオーシャンの法人領域に参画していきます。

【配属先情報】法人決済ビジネス部ー約30名
30代を中心に法人決済ビジネスの飛躍に向け、日々取り組んでいます。
・社員に加え、グループ各社からの出向者や中途社員、派遣スタッフも在籍し、今までの経験を活かしながら活躍いただける、働きやすい環境となっています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
三井住友カードでは、事業拡大に向けて国内外の様々な決済関連事業者への出資・業務提携を行っています。各提携先との交渉窓口となり、各企業との商品・サービスの開発、取引拡大に向けた営業戦略の立案が主な業務です。
キャッシュレス未導入先や一部の決済サービスしかご利用いただけない事業者に導入いただけるような決済商品やサービスの企画を行っていただきます。

【具体的業務】
・出資先・業務提携先企業との渉外、提携先各企業との協働による加盟店開拓の企画及び商品・サービス開発
・中小事業者向け決済サービス「stera pack」 （SMBC GMO PAYMENT との提携事業 の戦略立案・各種商品開発
【主な業務内容】
・中小企業向けの新たな決済商品の設計及びサービス企画
・「stera pack」のさらなる獲得に向けた商品改善及び運用改善
・VisaやMastercardとのブランドルール交渉
・マーケットリサーチ、マーケティング戦略立案※
・加盟店向けタッチ決済利用促進等の各種プロモーション施策の企画※　など
※は当社のマーケティング本部と共同しております。

【取組事例】
■中小企業向けパッケージ商品「stera pack」
https://www.smbc-card.com/kamei/start/plan.jsp

■店舗や移動販売での対面決済からオンライン決済に対応している「square」
https://www.smbc-card.com/kamei/start/square.jsp

【配属先情報】アクワイアリング本部
・戦略提携G（約8名/内中途1名）: 中小事業者向け決済サービス「stera pack」の企画、提携先企業（Square・Stripe）との交渉など★今回配属先Gr
・企画管理G（約7名）
・統括管理G（約13名）
・SME推進G（約6名）
・新規事業開発G（約6名）
・BNPL　IG（約5名）
・BNPL （２）G（約6名）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
流通・小売業では、デジタル化による変革を進めるため、新しい技術を取り込んでビジネスの拡大を試みております。
また、多大な従業員の業務負荷も日本の社会的な課題となっています。

私共は、POSや決済に、デジタル化、AIなどの技術を組み合わせ、リアル店舗デジタルプラットフォームを企画しています。
消費者とのタッチポイントをデジタル化し、決済サービスやAI等の技術活用で新たな体験を提供していくこと、デジタルデバイスの活用で従業員の業務負荷の削減や効率化を成し遂げ、お客様ビジネスの成長に貢献することを目的としております。

大手企業、アパレル、量販など、様々なお客様にマーケティングし、サービスを成長させ、マーケット獲得をお願いします。

【アピールポイント（職務の魅力）】
流通業のさまざまなお客様に、販売業務や決済、店舗の課題をヒアリングし、次世代の流通業に求められるサービスを企画・営業します。
顧客接点やデジタル技術を活用して、販売に関わる業務の効率化や、新しいポイント管理や販促施策による集客・売上向上、消費者と従業員の新しいコミュニケーションのあり方など、たくさんの企画を検討・実験して、効果のあるものをサービスとして提供していきます。

ソリューション営業マネージャ、コンサルマネージャとしてキャリアを描くことができます。

＜組織のミッション＞
総合流通業・百貨店等に対するITサービスの提案から構築・運用をトータルにサポートする。お客様の業務変革、デジタル化を牽引する。
＜職場環境＞
当担当は社員50名程で構成されており、多くのグループ会社、ビジネスパートナーとともにITサービスの提供を行っています。
主に30代が主力となりプロジェクトを推進しています。中途入社の社員も部長職や現場リーダとして活躍しています。

【採用背景】
１．POSシステムをベースとして、流通業に今後求められるデジタル化技術を提供できるプラットフォームの企画を行っており、サービスを開発できる人材が不足している。
２．本年度より本格的にサービス提供を開始し、サービスの拡張も予定している。
３．新規企画案件の経験を活かして、将来はソリューション営業やコンサルのリーダとして活躍を期待したい。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せしたい職務内容】
主にリテール業界（小売・流通）を中心に市場をけん引していくような新たなビジネスを創造。市場トレンドのリサーチから戦略、マーケティング、ビジネスモデル策定から顧客アプローチまで新規事業の立上げを行います。
具体的には下記のような業務を担当します。
・リテール市場における市場、技術トレンドから戦略、マーケティング策定
・新規事業のアイデア立案から具体化までの企画、事業推進・改善・商用化（現在、4つの新規オファリングサービスを立ち上げており、これらの事業推進もお任せします）
・ターゲット顧客の選定からアプローチ、交渉

【担当サービス例】
（1）レジ無し店舗（Catch&Go）：https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2021/083001/
（2）アバター接客（どこ店）：
https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2020/101400/

【職務の魅力】
・サービスの立上げ～事業拡大まで一貫して携わることが可能です。国内外の小売流通の最先端トレンドを把握し、市場を牽引できます。
・資本力のある同社だからこそ、しっかりと説明をすれば予算をいただけ、ダイナミックなことにもチャレンジすることができます。
・各インダストリーの大手企業様とのコネクション・関係性がしっかりとあるためアカウント営業などと連携しながら、幅広い企業様と壁打ちをしながら新しいサービス・ビジネスを企画することができます。
（参考）
当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。
https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/1864/


【組織情報】
ITサービス・ペイメント事業本部内のSDDX事業部SD統括部が今回の募集元組織です「大きな組織×デジタル活用」における新たな成長源泉づくりにむけ、企業・団体・社会に対して新たなデジタル変革のアジェンダを構想・提示し、そのアジェンダを自らがソリューション化して実行・実現していく世界を目指します。最終…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【理想像を打ち出し、辿り着くための道筋をつくる】
デザインによるアプローチで事業/サービスが実現する「ありたい未来」を描き、その未来を実現するための道筋を設計するポジションです。
クライアントとデザインパートナーとしての関係を築き、事業やサービスの戦略を検討する段階からプロジェクトを推進していきます。
※取り扱うプロジェクトは新規事業が多数を占め、以下の様なプロセスでデザインを進めていきます。

■クライアントのマーケット（社会）から、妄想の材料を引き出す。
■「ありたい未来」としてのVisionを妄想し、事業やサービスのあらすじを描く。
■事業やサービスのマーケット（社会）との接続を設計する。
■「ありたい未来」を実現するためのステップを設計する。
ゴールは、マーケット（社会）の課題を解決する、マーケット（社会）に新しい価値を提供すること。その結果どの様な世界が創られるのか、現在はまだ見えていない理想像を打ち出し、事業/サービスをデザインしていきます。
ビジネスの根幹を担うボジションで、デザインの力でビジネスを成功に導く事を目指したい、そんな方の応募をお待ちしています。

【業務内容】
■クライアントワークにおけるビジョンアーキテクチャ業務
■ビジョンの実現に向けた戦略立案

【参考ブログリンク】
■https://goodpatch.com/blog

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
Goodpatchは2011年の創業以来、デザインカンパニーとして業界をリードし、日本を代表する大企業から、スタートアップ・地方自治体など、多彩なクライアントのデザインパートナーとして、多くの事業・サービスの体験をデザインしてきました。
その中でもUXデザイナーは、クライアントとのプロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい価値を創出するために、以下のような活動を行っています。

【職務内容】
・プロジェクトにおけるゴールや解くべき問いを言語化し、旗を立てる
・クライアントと対等に議論し最善のアウトプットを探究するために、チームビルドする
・ユーザーやマーケットなどの多様な観点でリサーチを行い、本質的なインサイトを発掘する
・クライアントとのアイディエーションを通して、革新的なコンセプトを打ち立てる
・UIデザイナーとプロトタイプを制作し、ユーザー検証を繰り返すことで確度を高める
・UIデザイナー・エンジニアと協働し、最高の体験を最高のプロダクトに落とし込む

【魅力】
特にGoodpatchでは、デジタル領域にとどまらないあらゆるユーザータッチポイントの体験設計や、体験の背後にあるクライアント内のオペレーションやカルチャーの設計などにも力を入れています。クライアントの事業成長にコミットし、細部のあらゆる体験までを一貫してデザインしきることを目指している点が特徴です。
このような活動の中で、GoodpatchのUXデザイナーならではの成長環境があります。

●日本を代表する大企業やスタートアップの新規事業やフルリニューアルを数多く手がける経験を積むことができる
●クライアントの経営メンバーや事業責任者の方々と対等に協働するプレッシャーとスピード感の中で成長ができる
●多様な業種・企業規模のクライアントのユーザー課題や組織文化に触れる事で自身の知見を増やすことができる
●30名を超えるGoodpatchのUXデザイナーチームの組織づくりやメンバー育成に携わることができる

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■健全なキャッシュレス市場の創造・推進をけん引する三井住友カードにて、
　中小のお店や法人に向けてキャッシュレスを推進する戦略設計・体制構築等のマーケティング業務をメインミッションとして担当いただきます。
・消費者の日常決済においてはキャッシュレスが一定浸透する一方、中小のお店や、仕入れ・企業間の取引はまだまだ現金の取扱いや立替払いが一般的であり、中小加盟店への端末導入や法人カードの導入を目的としたマーケティング業務に携わっていただきます。

【採用背景】
・アクワイアリング事業（キャッシュレス取り扱い加盟店の拡大）と、
　法人ビジネス決済事業（経費精算の自動化）の強化

【配属先】マーケティング本部
・新規カード会員の集客、既存カード会員のLTV最大化を主な目的としたデジタル中心のマーケティング業務全般
・少数精鋭で、個人に与えられる裁量が大きく高い志をもって活躍できる職場です。
・中途採用入社実績があり中途採用の方もなじみやすい部署の１つです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■三井住友カードでは事業者の皆様に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済でのお会計を実現頂ける決済プラットフォーム『stera』を提供しております。
『stera』では、事業者の皆様のビジネス拡大・業務効率化を実現するべく、決済領域に留まらない新たな付加価値サービスを展開しています。
ご入社後は、決済領域そのものや既存のサービスに囚われない、当社の新たな事業の立ち上げをプロジェクトオーナーとしてリード頂きます。

【ミッション】
・新たな付加価値の企画・開発を通じて、小売り・サービス・交通インフラをはじめとした多様な事業者のビジネス拡大・業務効率化を実現する。
・従来の決済手数料収入に頼らないビジネスモデルを企図し、競争の激しい決済業界における当社優位性を創出する。

【業務イメージ】
事業者のビジネスを加速させる新規事業立上げをリード
・市場調査・顧客分析
・戦略立案・仮説検証
・社内外関係者との合意形成
・戦略実行

【これまでのプロジェクト事例】
・アプリマーケットプレイス「stera market」
　https://www.smbc-card.com/camp/steramarket/index.jsp

・広告媒体サービス「stera ads」、会員証・ポイントカード・クーポン等の読取サービス「stera connect」
　https://www.smbc-card.com/company/news/news0001662.jsp

［参考］
・stera WEBサイト
　https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp

■本ポジションの魅力
・新規サービスの企画・開発～マーケティングまでプロジェクトオーナーとして一気通貫で携わって頂くことができます。
・業界でも注目度の高い最先端の取組みにチャレンジできます。
・働き方を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
三井住友カードでは事業者の皆様に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済でのお会計を実現頂ける決済プラットフォーム『stera』を提供しております。
『stera』では、事業者の皆様のビジネス拡大・業務効率化を実現するべく、決済端末と連動した各種サービスをご提供するアプリのマーケットプレイス事業や、決済に留まらない新たな付加価値サービスを展開しており、ご入社後はそれらの企画・開発・運営を中心に携わっていただきます。

【ミッション】
決済端末「stera terminal」専用のアプリマーケットプレイス「stera market（※）」の導入・利用加盟店数拡大に向けた戦略企画
※POSレジや領収書、免税などのアプリケーションを専用のアプリマーケットプレイスに実装し、決済端末「stera terminal」の利便性向上を実現するサービス

【業務イメージ】
SMEを中心とした加盟店へのアプリ導入・利用活性化に向けたマーケティング活動
・オンラインでのPULL型・PUSH型セールス＆マーケティング施策の立案・遂行
・外部メディアパートナー・社内関係部等との施策推進調整

【参考】
・アプリマーケットプレイス「stera market」
　https://www.smbc-card.com/camp/steramarket/index.jsp

・stera WEBサイト
　https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp

■本ポジションの魅力
・業界でも例を見ないサービスのグロースに携わることができます。
・当社の圧倒的な顧客基盤を活かした、ダイナミックなマーケティング施策にチャレンジできます。
・働き方を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属想定組織】
資産運用ソリューション事業本部

【募集職種の期待役割】
多くの資産運用事業者様が利用される、業界標準プラットフォームの企画推進を担うプロフェッショナルとしての活躍を期待します。
・自社サービスの企画及び事業推進
・顧客へのコンサルティング及びソリューション提案

【具体的な職務内容】
・資産運用・信託銀行・保険会社向けサービスの新規営業・営業・企画
　（フロント、ミドル、データウェアハウス、オルタナティブ、DX、資産運用立国関連など）
・資産運用関連の上流コンサルティング・顧客常駐支援
・金融情報サービスの企画・営業

【NRIの資産運用ソリューション】
資産運用事業者様（運用会社・投資顧問・信託銀行・年金等）の業務をトータルにサポートし、投資信託の基準価額算をはじめとする業界標準のプラットフォームを提供しています。当社の資産運用事業者様向けソリューションは30年以上にわたる実績があり、日本国内で事業展開されている運用会社の約8割がご利用されています。
自社開発によるSaaS、業界に特化したリサーチ活動とコンサルティング、システムインテグレーション、グループ会社と連携したオペレーション等の各種サービス提供を通じて、業務改革や制度改正及びグローバル事業展開など資産運用事業者様のビジネスへの貢献と資産運用業界全体の発展を目指します。

【NRIの資産運用ソリューションで働く魅力】
・多くの事業者様がご利用される業界標準のプラットフォームの企画開発により、資産運用業界の変革へ貢献ができます
・堅牢かつ安定的なサービス運営による安全安心な金融ITインフラの実現を通し、自らのスキル向上が図れます
・資産運用立国実現へ向けての、多様な金融プレーヤの集積、海外からの資産運用業者の誘致推進、金融サービスのデジタル化による事業環境整備へ携わることができます。

※1on1面談など、キャリア入社された方を組織的に支援する仕組みも整えています。
また、プロフェッショナル人材や、DX人材を育成する研修コンテンツも豊富に揃えています。

実際にキャリア入社された方のインタビュー記事も併せてご欄下さい。
https://career.nri.co.jp/members/memb…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織について】アクセンチュア ソング デザインチーム
アクセンチュア ソング デザインチームは、”Deep Simplicity”を通じて社会へのインパクトを生み出します。私たちは、日常生活の複雑さを取り除き、顧客と従業員の満足度を向上させ、ビジネスと社会にプラスの影響を与える製品やサービス、ブランド体験の立ち上げに情熱を注いでいます。

【期待する役割】
顧客体験を軸に、デジタル、フィジカル問わず全ての顧客接点を繋ぐサービス・プロダクトのデザインを担当していただきます。新規サービスの創出、そのサービスの体験の具体化、開発フェーズのサポート、リリース後のサービス成長などをデザインプロセスをもとに担当していただきます。アクセンチュアの総合力を持って、より大きな経営・事業変革・社会環境問題のテーマに取り組むことで、世の中の人々の生活や社会にインパクトを与え、企業ブランドの価値を高めます。

【具体的な業務内容例】
■デザインリサーチを設計・実施し、結果からインサイトを発見
■ワークショップの設計、ファシリテートからの成果の統合
■サービス・プロダクトのコンセプト策定から顧客体験・サービスフローなどをデザイン
■デザイナーやコンサルタントやエンジニアなど各種専門家、クライアントと共創
■グローバルのメンバーとの連携・共創・社内外の最新事例や専門知識を把握し、デザインプロセスやサービス自体に組み込む

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■市場動向、販売店・整備事業者等のニーズなどに基づいた、アフターパーツ企画・マーケティングの推進
■車両企画と連動したカーメーカーならではの商品・マーケティング企画の立案、推進　（国内販売網での商品訴求に向けたトライ施策の立案・実施）
【業務の詳細】
■市場情報の収集、分析、マーケティング
■アフターパーツ商品企画と販価決定、収益管理
■販促策の立案と推進
■カタログなど各種販促ツールの企画と制作
【魅力】
トヨタの中でも直接、お客様にサービスを提供でき、お客様の声を直接聞き、その声を商品企画～発売準備、マーケティング企画、需給・供給まで幅広い業務を一貫して取り組める数少ない部署であり、責任もあるが、成果や収益が目に見えて感じられる業務です。
【採用背景】
クルマの一生を支えるアフターパーツ市場での経験を持ち、今後変革する市場の中、新たな価値創造、サービス改善、プロモーション等、実務の中核となって頂きたい。
【対象部署】国内事業部　部用品事業室　約７０名

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ハウスドゥグループのWEB戦略への投資拡大・戦略推進を加速するため、既存サービスのWEB戦略立案・推進・効果検証までを一貫して担当していただきます。

【具体的には】
■各事業のWEBプロモーションの企画・立案・運用
■サイトパフォーマンス向上のための施策立案・実行
■新規サイトのディレクション
■他部署と連携してのサイト改善、運用　等

【部署構成】経営企画部は、他に「経営企画グループ」「広報・IRグループ」がございます。
・プロモーションデザイングループ　合計11名
　東京：4名（MG1名、一般3名）　京都：7名（係長1名、主任1名、副主任1名、一般4名）

【募集背景】
不動産テック企業として最先端のテクノロジーを積極的に活用し成長をし続ける当社の事業拡大に向けて、この度「WEBマーケティング職」を募集することとなりました。

【職務概要】
提供サービスが増えたことによって、市場の状況やセールス状況に合わせたマーケティングの展開が必要であり、その際にコンテンツは必要不可欠です。すべてのサービスに真摯に向き合い、それぞれの成長フェーズに合ったコンテンツの企画やコンテンツの質の担保をお願いします。

《各種提供サービス》
・営業DXサービス「Sansan」
・クラウド請求書受領サービス「Bill One」
・セミナー管理システム「Seminar One」
・クラウド契約業務サービス「Contract One」
・名刺作成サービス「Sansan名刺メーカー」

《各種コンテンツ例》
・サービスのウェブサイト
・サービスの紹介資料
・時世や業界課題といったテーマからサービスを訴求するホワイトペーパー
・サービスの販促資料
・サービスの導入事例　　
など

【職務概要】
経験・適性に合わせてオーガニックマーケティング部またはWeb広告部いずれかのマネジメント業務をお任せします。

【職務詳細】
▼業務管理
担当部署（オーガニックマーケティング部またはWeb広告部）の目標を達成するためのKPIの設定、戦略策定、管理などお任せします。
▼業務改善
業務効率を上げるための改善案の立案及び実行。
マニュアル、トークスクリプト、管理表の作成、更新など。
▼売上施策
新サービス、キャンペーン等、売上に繋がる企画や、改善の立案をしていただきます。
▼メンバーの教育
制度設計から、知識、技術研修、テスト作成、部下のキャリアパスの設定、目標策定など。
また、ビジネスの考え方やコミュニケーション力、社会性などの、人間教育もお任せします。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供する同社において、宣伝企画用務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
■メディアをミックスしたコミュニケーション施策、プロモーションの実施
■代理店の選定　など

【募集背景】ピアスグループ全体で、メディアコミュニケーションを強化するために、メディアに精通した方、代理店などの外部取引先との交渉能力のある方を募集いたします。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
法人のお客様がWeb上で利用する「お客様マイページ」、登録者様限定サービス「大塚ID」の担当者として、販促企画に関わる業務全般を担当していただきます。
お客様マイページは、「webにおける大塚商会の顔」として、今後の事業成長における重要基盤を担っております。

【具体的には】
■同社で扱う商材やサービスの販促に向けた施策立案・実行
■新機能リリースやサイト改善
■社内システムとの連携企画
■社内勉強会、会議プレゼン、フェア会場対応
■アクセスデータなどの集計・分析、会議資料作成
など幅広くご活躍頂きます。

★お客様マイページ：https://mypage.otsuka-shokai.co.jp/：
導入時の疑問や機器利用時の課題やトラブルの解決をサポートします。
★大塚ID:大塚商会社がWebで提供するサービスをご利用いただける無料ID

【組織構成】
お客様マイページ プロモーション・メディア課 お客様マイページチーム
社員9名（20代～50代）、その他派遣・契約社員 等
正社員：50代2名　40代2名　40代1名　30代3名　20代１名
契約社員：30代1名／派遣社員：20～30代3名／出向社員：40代3名

【求める人物像】
■多くの関係者の中で立ち振る舞いできるような調整力がある方
■チームワークを重視して、周りに気配りができる方
■幅広い業務にも柔軟に対応できる方

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
海外市場における四輪車/二輪車のアフターセールスサービス業務に携わっていただきます。
【業務内容】
●各国の現地法人や販売代理店に対するアフターセールスサービス活動の支援（企画・立案・推進）
　・車両整備教育や情報の提供
　・車両整備や部品販売の売上向上
　・サービスショップのオペレーション改善
　・顧客管理とその囲い込み
　・サービス網の拡充
　・サイバーセキュリティ対応
●市場品質情報の収集
●リコール及びサービスキャンペーンの推進
●製品保証クレームの受付及び補償処理
●上記業務遂行のための代理店現地指導

【採用背景】
各国のカーボンニュートラル政策による電動車両の販売拡大やサイバーセキュリティへの備え、またコネクティッドサービスによる入庫促進のデジタル化対応等、今日のアフターセールスサービス業務は従来の車両整備という枠を超えた多くの課題を抱えております。このように急速に拡大するアフターセールスサービス業務に対応するため、即戦力となる経験者を採用いたします。
【部門のミッション】
世界中のお客様に安心安全で快適なカーライフを提供することが私たちの責務です。そのために世界中の代理店に対して、必要な整備技術・サービス資材・品質情報等を提供し、お客様の立場になった指導を行っております。

【キャリアプラン（身に付けられる知識やスキル、経験）】
・車両の整備技術能力（国家資格取得の支援をします）
・接客応対等の営業力
・サービスショップの経営に必要なハードソフト両面の知識
・グローバル人材を育てる組織運営能力
・語学力の向上
・将来的には海外駐在の可能性もあります
【職場からのメッセージ】
二輪、四輪共に各２０人ほどの少人数で世界中の代理店と一緒にお仕事をしております。皆さんクルマやオートバイが大好きであり、公私ともに先輩後輩の枠を超えて自由に意見を出し合ってワイワイガヤガヤ楽しくやっております。

【応募者に期待すること】
これまでの経験を生かしてグローバルに活躍でき、更に新しい発想を持って海外の販売代理店・販売店の指導ができる人材を求めております。スズキで自分の経験を生かしキャリアアップの挑戦をしたい方の応募をお待ちしております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
事業法人向けB2B2Cの組込み型金融（BaaS）の新商品企画・開発。

口座、決済、ローンサービスをモジュール化し、事業法人に提供し、事業法人のチャネルで最終的にマスリテールに銀行サービスを提供する。

具体的仕事内容は、顧客ニーズの把握、ビジネスモデル・商品設計、要件定義、事務設計・構築、リスク管理及びシステム開発ベンダー、社内システム部門との連携したシステム開発。