◆同社にて、海外子会社の業績管理業務、海外子会社の各種課題に関する方針策定と展開業務全般をお任せ致します。

【具体的には…】
■主要業務
・海外子会社の計画策定の取りまとめ及び損益分析、本社方針の子会社への展開、月次での予実管理。
・設備投資の計画策定・審議プロセスの取りまとめと進捗管理。
・海外子会社での課題についての方針策定と展開。本社間接部門と一緒に進める。税務、資金、法務など。
・新会社立上や買収の際の財務総務関係の体制整備。
※入社直後から海外子会社4～5社程度の管理業務を担当頂き、クボタの事業につき学んで頂く。早ければ1年後には海外勤務も可能なレベルになることが期待される。

【仕事の進め方】
■各担当が4～5社程度の子会社を担当、下記2、3の通りチームを編成して業務に取り組む。

■主たる計画業務（チーム単位の業務）
・様式チーム：事業計画（年2～3回）を海外子会社にインプットしてもらう様式の作成。事業環境とともに議論・管理すべきポイントが変化するのに対応し、適宜内容のアップデートを行う。
・通達チーム：事業計画作成、及び答申会議に関する通達を、その年の計画作成にあたり重視すべき事業本部の方針を反映して準備、海外子会社に発信する。また事業本部内の答申会議の事務局として会議運営を行う。本社・機械事業本部内での分析・議論の結論や指示事項に基づき、関係部門と調整し対応を推進。

■主たる月次業務（子会社担当の業務）
・月次予実管理：海外子会社の業績管理を月次で行う。現地から月初に送付される月次情勢報告や実績データを地域・会社別にエクセルで集約、売上、利益、資産状況等を分析し幹部に報告。課題が発生し対策が必要な場合は関係部門と調整し対応を推進。
・適正利益水準確認：海外子会社の毎月の営業利益（一部例外有）が、各社の適正利益水準の範囲内に収まっているのか確認。収まっていない場合は税務部と対応を協議。毎月20日以降に実施。

■機能別業務（チーム単位の業務）
・財務税務、資金、設備投資等、海外子会社共通で行う業務についてはチーム単位で海外子会社との協議、資料作成、幹部報告、海外子会社への展開を行う。四半期や年間のルーチンで行う業務が多い。
・各地域・海外子会社の各種課題（税務・資金・法務等に関し都度発生する課題…

◆同社にてエンジン製品に関わる新興国市場の開拓と海外子会社の管理業務全般をお任せ致します。

【具体的には…】
担当エンジン事業の統括業務、新規施策立案・実行業務が中心となる。
■新たな事業戦略策定、海外子会社への展開・実施
■海外子会社への各種支援企画・実施
■新興国新市場開拓
■海外子会社の事業計画管理
■事業提携推進　など
※新興国新市場の開拓を1番お任せしたいと考えています。


【配属先部署の現在の役割・ミッション】
■担当エンジン事業の統括業務、新規施策立案
■海外子会社への各種支援企画・実施

【仕事の進め方】
■海外子会社との連携を密にした事業計画管理
■基本的に海外子会社1社/1担当。ただし、少人数業務体制となるので担当間をまたぎ連携してのチーム制を重視。
■統括部門であり、担当エンジン事業の関連部門全てに接点あり。

【想定されるキャリアパス】入社5年目以降のイメージ）
■海外子会社への駐在

【本ポジションの魅力】
■１００億円/年程度の事業規模であるが少人数で担当。
■海外子会社を牽引しながら新たな事業展開を立案・実行をすると共に、新興国の市場開拓・販売網構築も推進するポジション。
■将来海外駐在の可能性も有り。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
◆担当いただく業務
・財務関係（経営戦略に基づく、財務戦略、資金調達戦略、銀行政策、資本政策、配当戦略の立案・実行）
・IR関係（IR戦略の立案、代表取締役とともに機関投資家対応、個人投資家対応）
・ビジネスサイド業務関係（市場・競合分析、アライアンスパートナー/M&A先の発掘・選定・財務DD・条件交渉）

【組織構成】
経営管理本部　経営管理部　8名（経理4名） 本部長1名　マネージャー1名　メンバー6名

【募集背景】
本部長が現在遂行している業務に携わります。将来のCFO候補としての役割を担っていただきます。経営戦略の中核ポジション。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の経理部にて下記業務をお任せいたします。

【業務内容】
・マネジメント全般
・経理（グループ全体の現預金・経費・債権債務・固定資産・開示会計監査・税務
会計帳簿に関する事項）
・店舗会計（現金・金券・債権債務・売上の計上原価・ポイント・景品費・支払業務に関する事項）
・財務（支払い業務・自社発行標品兼管理・有価証券管理・財務全般など）
（スギホールディングス）
・グループの会計・決算に関する事項
・財務全般に関する事項
・開示・会計監査・税務に関する事項

【求める人物】
まずは部長候補として、ご入社いただき入社後のご活躍を基に、部長としてご活躍いただける方を募集しております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
世界の半導体業界をリードする韓国サムスン製の半導体製品等を国内外の超優良な大手メーカーに販売する大手専門商社の海外法人にてCFOとして業務を行って頂きます。
※入社後最低1年は日本で勤務（企業理解・業務理解）頂きその後赴任する予定となります。
※海外への赴任予定場所：香港or上海

【具体的な職務内容】
■決算業務
・経理企画業務
・単体及び連結決算（月次・四半期・期末）
・国内外税務対応
・決算分析・監査対応
・開示資料（決算短信・会社法計算書類・有価証券報告書等）作成
・親会社向け報告書作成
・取締役会資料作成
■財務業務
・国内、海外向け支払決済
・資金繰り管理
・借入実行及び返済
・金融機関折衝
・為替ポジション管理
■その他
・他部門からの会計・税務的論点の問合せ対応、システム構築対応
※上記業務を遂行しながら現地駐在人の方（約25名）をマネジメントする予定

【今後のキャリアパス】
入社後は企業・業務内容の理解を行うために日本で数年業務を行っていただいた後、海外へ赴任。海外赴任期間は3～5年程度（場合によっては長くなる場合もある）を想定しており、日本へ戻ってきた後は経理のまま進むのか経営企画の経験に代わるのかは希望により変わります。

【組織構成】
■勤務地：東京本社（東京都中央区晴海1丁目8番12号　トリトンスクエア　オフィスタワーZ　30階）
■配属予定部署：管理本部 経理部
■部署人数・年齢層：7名（60代 1名　50代 1名　30代 4名　20代 1名）
■メンバー構成：部長-副部長-★-主任-メンバー・スタッフ

【トーメンデバイスについて】
同社は国内上位4社に位置するエレクトロニクス商社です。豊田通商の連結子会社であり、サムスン電子の日本における販売代理店という役割を持っております。2021年3月期では新規顧客開拓や既存ビジネスのシェア拡大により、パソコン（PC）向けやデータセンターストレージ向けDRAM、NAND　FLASH製品の売り上げが伸長。国内で有機ELパネルの売り上げが伸びたほか、海外の高精細カメラ向けCMOSイメージセンサーの売り上げが伸びたことなどから増収となり、過去最高を更新しております。

【企業参考URL】
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。海外拠点の立場、状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案していただきます。また、拠点の方とのコミュニケーションを通じて業務を遂行いただきます。また、将来的には北米・豪州の地域統括会社や買収子会社へのアサイン可能性もあります。海外拠点のガバナンス経験者大歓迎です。

【職務内容】
・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社の運営
・地域統括会社と連携し、買収会社を含む海外拠点の経営管理
・海外拠点の株主総会、取締役会等の機関運営の支援
・海外拠点からの相談窓口、など

【魅力】
海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。
日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。

【組織構成】グローバル本社機構　グローバルガバナンス推進部
■組織ミッション
海外事業を強化しているNRIにおいて、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務の推進を担います。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。

■組織構成
地域×機能の組織構成で、具体的には地域3課（豪州課、北米課、アジア欧州課）と統括課（人事・法務・財務）の4課体制となっています。テーマに応じて、地域課・統括課からメンバーが出て対応に当たります。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要（募集の背景・目的）】
MUFGは「金融とデジタルの力で未来を切り拓くNo.1ビジネスパートナー」となることを目指している。その中で、経営戦略やビジネス戦略の実現に向けてIT・デジタル化への期待や需要は非常に高く、システム投資・経費の最適な資源配分計画の立案や運営・コントロールの高度化が求められているため、ITファイナンス人材を募集してます。

【業務内容／役割】
【計画策定】
・中期及び年度のIT予算（投資/経費）計画の策定
・IT戦略やITコスト適正化の検討・推進
【予算管理】
・IT予算（投資/経費）管理・予実差の分析
・予算管理高度化や効率化の施策立案・遂行

【配属想定部署】
システム企画部　企画グループ

【想定担当案件（例）】
経営戦略に基づいたグループ・銀行全体のあるべきシステム戦略の実現のための、システム投資・経費の最適な資源配分計画の立案と運営・コントロール

【成長機会】
日本最大のメガバンクであり、世界各地に張り巡らされたグローバルネットワークを有する（株）三菱UFJフィナンシャル・グループや（株）三菱UFJ銀行のITファイナンスの中核的な役割を担っていただきます。経営戦略に基づいたグループ・銀行全体のあるべきシステム戦略の実現に向け、全体を俯瞰しながら経営に近い立場で、業務部門やマネジメントを含め多岐にわたる関係者と議論や調整が求められる、非常にチャレンジングな業務であり、ITファイナンス人材としての成長機会に溢れています。

【想定キャリアパス（職種別）】
本邦にてIT予算計画・管理業務でキャリアを重ねていくことを想定しています。また同業務に関するプロフェッショナルとして活躍いただくことで、将来的には次長やチームリーダー等のマネジメントとして当行の同業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しています。また同業務での経験を活かし、システム開発部署や業務部門でのIT企画部署での業務を担当していただく機会もあります。

【応募時要確認事項】
・配属先が当行以外の会社への出向になる可能性があるポストの選考は、選考に必要な限りにおいて出向先社員に応募情報を連携する場合がございます。また、配属先社員が選考を担当する場合がございます。
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■M&Aにより取得した海外子会社や自社設立した子会社を主に会計面から管理・サポートする業務を担っていただきます。他部署と兼任して業務を行うメンバーもおり、チーム編成は流動的で、専門知識をもつプロフェッショナルが案件ごとに業務を遂行していくイメージです。また、将来的には北米・豪州の地域統括会社や買収子会社の会計・財務ポジションへのアサイン可能性もあります。会計のご経験があって、海外経験や海外事業に興味のある方、大歓迎です。

【職務内容】
・海外事業会社に関わる会計関連全般
・連結決算・分析
・会計管理・分析
・財務企画
・財務DD（M&A時）
・海外事業に関する経営管理・経営報告

【魅力】
海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。

【組織構成】グローバル本社機構　グローバルガバナンス推進部
■組織ミッション
海外事業を強化しているNRIにおいて、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務の推進を担います。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。

■組織構成
地域×機能の組織構成で、具体的には地域3課（豪州課、北米課、アジア欧州課）と統括課（人事・法務・財務）の4課体制となっています。テーマに応じて、地域課・統括課からメンバーが出て対応に当たります。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本求人は 「オープンポジション」 です。
バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案いたします。当社では農業経験のないメンバーも多く活躍しています。ポジションに迷った際は、こちらからご応募ください。
※ご経験によっては、ポジションのご提案が難しいケースもございます。ご了承ください。

＜想定されるポジション・業務＞
・たねまき　テックリード（農場管理システム）
・たねまき　ソフトウェアエンジニア（農場管理システム）
・たねまき　プロダクトマネージャー（農場管理システム）
・たねまき　デザイナー
・たねまき　メカ機構設計・ロボットエンジニア
・たねまき/たねまき常総　調達・購買担当
・たねまき/たねまき常総　品質管理・品質保証責任者
・たねまき常総　農場長候補
・たねまき常総　選果場責任者候補
・たねまき常総　選果場オペレーター
・たねまき常総　サプライチェーンマネジメント担当
・たねまき常総　温室・選果設備管理

【配属先情報】
たねまき・たねまき常総（ご担当業務によって異なります）
※SBプレイヤーズにご入社後、たねまき/たねまき常総に出向頂く予定です。

【同社について】
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地方活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（新会社）を立ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を生み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った方を求めています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
コーポレート部のマネージャーとして、経営企画・経営管理に関わります。
創業70年の歴史を持つ老舗商社が、第二の創業を実現し、成長企業となるための『要』となるポジションです。
私たちが大事にしている「企業理念」や「ありたい姿」を深く理解し、トップマネジメントや他部署と密に情報共有・連携しながらグループ全体の事業戦略の策定・推進・改善のリーダーシップを担っていただきます。
会社が世の中の新しい動きを積極的に集め、社内外に新しい情報やテクノロジーを提供をし続けることもコーポレート部の大切な役割です。
マネージャーとしてチーム一人ひとりの能力を最大化させ、組織力を高めながら、会社全体の発展やカルチャー創りに大きく貢献することが出来ます。

【職務詳細】
・財務・経理（財務管理・予算管理、金融機関とのやり取り等）
・IT（社内情報システム導入・管理）
・総務（取締役会兼株主定例運営、等）
・法務（契約書作成・レビュー、等）
・チームマネジメント（メンバーの評価・1on1、等）
・リスク管理
・グループ会社（中国およびタイ）の経営管理・リスクマネジメントにも携わっていただきます。

【業務の特徴】
新たなテクノロジーを活用した事業戦略を立てながら、会社のビジネスをさらに進化させる「攻め」と、財務や法務などの業務を通して会社の経営基盤を支える「守り」の両方の要素を持っています。
コーポレート部の担う、幅広い領域の「攻め」と「守り」を効果的に使い分けたアクションを重ね、会社の発展に繋げていきます。役員直下のポジションなので、情報や意思決定のスピードの速さが実感できます。

【会社特徴】
（1）多様性を重視：多様性がもたらす価値を重視し、性別・国籍・文化の違いや若手・ベテランなど、それぞれの立場を理解・尊重、かつフラットでオープンなコミュニケーションを目指しています。
（2）充実した能力開発制度：社員自ら能力開発できるような環境の整備に注力しています。 2020年は、全従業員に対して社員一人ひとりがトランスフォーメーション（変容）することやソリューション営業のスキル習得を目的に「7 つの習慣」を中心とした研修を実施しました。
（3）働きやすい環境：テレワーク可能（ご自身で働き方デザ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■リーダーシップを発揮して事業計画の策定から推進を担い事業拡大に意欲的に取り組んでいただくことを期待

責任者 ：海外現地法人の事業経営全般
準責任者：「海外営業・マーケティング」、「財務・管理業務」


【勤務地】
東南アジアを想定していますが、場合によってはそれ以外の国となる場合もございます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集範囲と具体的業務内容】
富士通グループの未来創出に向けたデリバリー変革をミッションとして掲げており、このミッションを遂行するにあたり、情報セキュリティの確保は必須事項となっています。
例えば、グローバルビジネス強化を行う際、当社グループレベルでのITサービス標準化・統合を行う際、或いは、国内のデリバリー機能の集約および強化を行う際のセキュリティ対策として何が求められるかについて、情報セキュリティマネジメントに関するスキルや、ITシステムなど技術的側面のスキルを発揮して対策立案を行います。また、ステークホルダーに対して納得感ある説明、教育、指導等を行うことが求められます。

【業務詳細・ミッション】
・本部のセキュリティ管理方針の策定、実行に関する業務を担います。
・本部横断で共通のセキュリティーマネジメントの枠組みで業務を実行します。
・情報の機密性、完全性、可用性を維持しつつ、リスクを適切に管理する体制を構築し、ISMS認証の維持・運用/改善/改革を行います。
・グローバル含め本部内外の関連部門、認証組織等との連携を行い、確立した社内コミュニケーションシステムおよび手順の中でコミュニケーション計画を実行します。
・上記業務の主担当者として、部下指導をしながらアウトプットを取りまとめることが求められます。
・特に英語力を生かしてグローバル組織とのビジネス推進することが求められます。

【配属部門】
ジャパン・グローバルゲートウェイ本部　情報セキュリティ推進室（12名）

【魅力・やりがい】
従来型の国内情報セキュリティマネジメントではなく、富士通グループの未来創出に向けたデリバリー変革（グローバル、ITサービス標準化・統合、デリバリー集約等）のプロセスにおいて必要となる情報セキュリティ対策に関与することができるポジションです。富士通の課題・チャレンジへ共感を頂ける方、同様の課題を感じていたがこれまでにその機会を得られなかった方には特に、積極的に応募頂きたいと考えます。

【会社の魅力】
■会社について
国内ITサービス市場シェアNo,1、世界では7位と非常に高いシェアを持っております。同社のビジネスフィールドは製造業、自治体/官公庁、物流、ヘルスケア、教育、天文/宇宙、通信/メ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せする業務】
当行における海外戦略の企画・立案
海外拠点の運営に係る方針・施策の策定、海外拠点の管理

【具体的には】
・海外拠点における投融資戦略の策定、既存の運用の見直し
・海外拠点の運営・管理に関する報告資料の作成
・海外店への案件のトスアップ（国内のディストリ等との情報交換）

【キャリアパス】
市場部門（市場営業部・市場業務部）や国際業務（コンプライアンス・リスク統括部、法人営業部、海外店、国際審査等）に関連する専門人材として活躍が可能です。

【配属予定部署】
市場営業部・海外支店統括グループ
担当部長（1名）、副部長（1名）担当（4名）　
役割：海外支店の管理・統括
20代～30代の方が多く活躍されており、中途入社も多く馴染みやすい環境が整っております。また、社内で協力しながら業務を進めることが多いため、チームの雰囲気も良く風通しの良い環境です。
※市場営業部は中途入社の方も在籍し、ご活躍されております。

【組織の特徴】
○市場営業部のミッション：当部は市場運用を通じた安定的な収益貢献を果たすため、強固なポートフォリオの構築・維持や、収益源の分散、外貨安定調達等の実現を目指しているほか、お客さまに対しマーケットの専門性を生かしたソリューションを提供しています。
○海外支店統括グループのミッション：海外支店統括グループでは、海外店の収益増強に向けた各種戦略や施策の立案、案件のトスアップやサポート、各拠点の運営管理を行うほか、各種会議体の資料作成などを行っています。

【魅力/特徴】
地方銀行の中では運用規模は比較的大きく、海外店も地銀では最大数となる3支店（ニューヨーク、香港、ロンドン）と3駐在員事務所（上海、シンガポール、バンコク）があり、外貨建投融資も積極的におこなっております。

【働き方】
残業時間 ：月平均20～30時間程度
フレックス：有
リモートワーク：相談可

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
海外法務スタッフとして、関連部門への法務アドバイス、契約の立案・審査・交渉支援、訴訟対応等を担当頂きます。事業の多角化に伴い、建設・不動産分野に限らず様々な領域の案件に関わって頂きます。

【具体的には】
■海外プロジェクトにおける法律相談
■契約書の起案・審査　■契約交渉　■訴訟対応等

【募集背景】海外事業の多角化、拡大に伴う増員です。第6次中計にも、力強く成長するASEANと、安定的な成長が見込める先進国を重点エリアとして、海外事業を売上高4,000億円へと拡大すると宣言している通り、社会変化や相手のニーズに対しスピーディーに対応できる方を求めます。

【組織構成】法務部門（約50名）の体制は下記の通りです。
国内法務：約20名　海外法務：約10名　知財：約10名　リスク管理：約10名

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
Vertical SaaS「カイポケ」を中心としたプロダクトの開発に携わっていただきます。

業務の一例としては下記です
■事業/プロダクト戦略，開発組織のスタイルに基づいた技術戦略策定，アーキテクチャ設計
■新しい技術要素や基盤の調査，検証，導入のリード
■新規プロダクト，新機能の設計レビュー
■セキュリティや障害などのインシデントハンドリングのためのプロセス構築と改善
■開発プロセスにおけるボトルネックの特定と解消

【キャリアパス】
■高齢化社会に直結した社会的課題に対して技術でアプローチすることができます
■事業やマーケティング，プロダクトのプロフェッショナルとカイポケの未来をディスカッションし戦略を立案することができます

[エス・エム・エス エンジニア採用ページ]
https://careers.bm-sms.co.jp/engineer/

【開発環境】
■データストア：Aurora PostgreSQL, Redis など
■インフラ：AWS, CDK, Terraform
■監視基盤：Datadog など
■言語：Kotlin, TypeScript
■その他：GitHub, Slack, esa, Miro

【その他環境】
フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00）
※2022年10月時点ではリモート勤務
技術書籍購入制度有り（Slackでメンションをすると自宅へ本が届きます）
好きなキーボード・マウス等のポインティングデバイス購入制度有り
カンファレンス・勉強会の参加費・旅費・宿泊費全額負担
OSS活動奨励（個人のプロダクトとして公開可能）
社内勉強会

【歓迎要件】
・Docker や AWS、GCP などアプリケーションより下のレイヤの経験
・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験
・ソフトウェア開発リード経験
・事業やビジネスモデルへの興味関心
・DDD による実務経験
・CI/CD パイプラインの構築経験
・大規模 Web サービスのパフォーマンスチューニングの経験
・セキュリティ設計、開発、運用の経験

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。レジだけではなく”そこで働く人のありとあらゆる業務を支える”べく、データ分析からCRM、勤怠、給与周りまでサービスラインナップとして開発”ただのレジ屋ではなく”企業や店舗の効率化/DX化を実現するトータルサービスです。モバイルPOS業界では大手となるPOS+サービスを通じて飲食／小売／理美容業界にインパクト与えられる、他にはない醍醐味を持っています。

【職務内容】
ボードメンバーとして、事業拡大に向けて尽力していただきます。
メイン商材であるPOSレジとレジ付帯サービスを開発/維持している、
第一開発部を部門運営していただきます。
■店舗運営における提供サービスのブラッシュアップとメリット最大化
■開発部門の運営（50～70名）
■第一開発部のマネージャ育成

【仕事の進め方】
開発統括部のEM/GMと協調して部門ミッション達成に尽力して頂きます。自部門のマネージャーを率いて、プロダクトの安定提供/機能改善を主導、合わせて、部下（エンジニア）の成長と文化形成を軸に、部門運営して頂きます。

【組織構成】全体約130名
プロダクト毎のTeam構成になっていて、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがございます。
開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人～数十人月程度の規模をこなします。
10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。選任担当もあれば、2,3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。縦割り文化ではなく、風通しはよい会社です。エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。お互いの思いがぶつかってヒートアッ…

【職務概要】
カイポケの開発組織に参画していただき、各開発チームのマネジメントを担当しながら開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。

【職務詳細】
・開発チームのチーム編成や制度の整備（組織設計や文化醸成）とこれらを実現するための他部署や上位層とのコミュニケーション
・各チームメンバーのマネジメント(1on1、目標設定、メンバーの成長のサポート)
・チームメンバーへのフィードバック
・担当チームでのアプリケーション開発（任意）
・評価制度の設計・運用
・EMの育成
・エンジニア組織全体の成長プロセスの設計

チームに参画し、開発をしながらプレイングマネージャーとしての活躍もできます。
ゆくゆくはカイポケ以外の事業部の組織マネジメントもお任せいたします。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
IPOを目指し事業拡大に取り組む中、COO（営業統括）として事業を牽引していただくポジションになります。

現在、営業部には3つのセクションがあります。
■インサイドセールス（リード獲得）
■フィールドセールス（営業・有料ユーザーの獲得）
■カスタマーサクセス（受注後の顧客サポート）
この3つのセクションの統括・管理業務を行い、COOとして事業の意思決定を担って頂くことを期待しています。

【具体的には】
■営業戦略策定/組織づくり（採用、育成含む）
■営業管理方法の検討（KPI設定など）、効率的な営業フローの構築
■効率的な導入支援フローの検討・発信・浸透
■営業ツールの充実化（プレゼン資料、デモ、動画、チラシなど）
■新規リード流入増加/受注率向上
■商談リードタイム短縮　など

【ミッション】各セクションにはマネージャーを配置する予定ですが、現状は営業統括・各マネージャー業務を代表が兼任しています。IPOに向けてさらに飛躍的に成長するためにも、きちんと分業を行い体制を整えていくことが急務となっています。売れる仕組みが見えてきた中で、今後いかに組織的に拡販していくか、その体制づくりをお任せいたします！

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
セキュリティに関わる横断的な組織として、情報セキュリティ・プロダクトセキュリティの両軸を統括し、経営戦略に基づいたセキュリティ戦略立案から企画・構築・実行までをリードしていただきます。

【職務内容】
・情報セキュリティにおける戦略立案・実行
・プロダクトセキュリティにおけるロードマップ策定・戦略企画・実行
・セキュリティインシデントの対策・発生時の対応
・社内におけるセキュリティ啓蒙・教育活動推進、各部署への指導
・ISMS、ISMAP等の認証取得、運用に関する支援

【ポジションの魅力】
★セキュリティという全社横断のテーマに携わることができ、広く高い視点で活躍できます。
★経営陣と直接の折衝を通し、セキュリティ戦略を遂行できます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国際事業本部にて海外（欧米、アジア）における電力開発の投資案件に関して、情報収集～投資に至るまでのプロジェクトマネジメントを行っていただきます。
将来的にアセットマネジメントも経験していただき、海外事業を幅広く担当していただける方になっていただきたいと考えております。
将来的には海外駐在をしていただく可能性がございます。

【業務の流れ】
案件の発生は海外の事業所にて日々関係作りをされている中でご相談を頂いたり、情報収集から提案をしたりで発生をします。
国や行政に対しての提案が大半となります。それぞれの状況や規制を踏まえ数年がかりのプロジェクトを動かして頂きます。

【出張・駐在】
海外の出張はあり、期間はプロジェクトによるため一概には言えませんが、
駐在となる場合は平均2～3年程度です。
エリア：ヨーロッパ、欧米、オーストラリア、東南アジアなど
※可能な期間についてはご家庭の状況なども含め相談可能です。


■海外電力事業：
日本の電力会社初の海外電力事業として、1998年にサンロケ水力発電プロジェクトに参画後、現在はフィリピン、タイ、台湾、シンガポール、オーストラリア、ラオス、インドネシア、米国、アイルランド、
英国、ドイツ、フィンランドと１２カ国２０件のプロジェクトを展開しています。
同社が築いてきた高い技術力を世界で活かし世界のエネルギー問題に取り組んでいます。
詳細（https://www.kepco.co.jp/corporate/international/generate/index.html）

■会社について：
電力ビジネスのみならず、海外事業、通信事業、不動産事業など、幅広い分野へ挑戦をしています。
当時日本最大、世界でも第4位のくろよんダム建設や日本初の原子力発電に成功、メガソーラーにおいても業界を先駆け、環境問題に取り組む等パイオニアとしての精神を大事にして社会のインフラを支えてきました。
電力の自由化が進む中でも、これまでの設備や知識、地域との繋がりを活かし、さらなる成長に挑んでいます。

■魅力
【規模】社員数2万人超、資本金4893億円、売上連結3兆越。数少ないインフラ企業。だからこそできる仕事の規模も大きいです。
【定着率】平均勤続年…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国際事業本部にて海外（欧米、アジア）における電力開発の投資案件に関して、情報収集～投資から、場合によっては建設に至るまで技術的な観点を踏まえたプロジェクトマネジメントを行っていただきます。同部署のミッションは海外事業促進のため、投資可否の検討及びプロジェクト推進です。
■技術的観点を踏まえたプロジェクトの事業性評価
■海外の発電所建設等のプロジェクトマネジメントや運用中案件のアセットマネジメント

【ミッション】
プロジェクトの技術面をトータルで管理していただくポジションであり、プロジェクト全体を指揮・統括していただきます。
技術面の分かる国際案件のスペシャリストを目指していただけます。

【関西電力の強み】
◆グループ会社を含め火力・水力・変電所分野を中心に現在まで100件以上の受注あり。黒部ダムのように河川からダムを1から作り上げた経験とノウハウがあります。ラオスとタイの国境を流れるメコン川の支流・ナムニアップ川に、高さ１６７メートル、堤頂長５３０メートルの主ダムと主発電所（２７万２千キロワット）、逆調整ダムと副発電所（１万７６００キロワット）を建設。関西電力がプロジェクトの当初から筆頭株主として主導した初の案件です。
◆また、インドネシア・ジャワ島中部のタンジュン・ジャティB石炭火力発電所（1～4号機）の隣接地に、高効率な超々臨界圧石炭火力発電設備ユニット2基（各100万kW）が新たに建設されています。（2021年運転開始予定）
関西電力は開発当初からこのプロジェクトに関わっており、建設支援および運用準備支援サービスを提供しています。

【トピックス】
https://www.kepco.co.jp/share_corporate/pdf/report2016_07.pdf

◎電力ビジネスのみならず、海外事業、通信事業、不動産事業など幅広い分野へ挑戦しています。
また、くろよんダム建設や日本初の電子力発電に成功、メガソーラーにおいても業界を先駆け環境問題に取り組む等パイオニアとしての精神を大事にし社会のインフラを支えています。

～競争に「挑む」未知の領域に「挑む」新たな発想で「挑む」～
エネルギーを取り巻く環境が大きく変化しているこの時代、選ばれる企業であるために、これま…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
採用背景：組織拡大に伴う管理部門強化
代表パートナーと経営企画チームリーダーと共に、事務所の発展に向けて様々な戦略の企画、実行をお任せします。200人の事務所ですので1人1人の顔と名前が一致し、組織運営のやりがいを感じられる規模感です。創業者である代表パートナー引退後の事務所を見据えた体制整備も大きなミッションです。

【お任せしたいこと】
１）国際会計ネットワーク関連業務（当社は世界第６位の国際会計ネットワークに加盟しております）
・ネットワーク本部との日常的な各種連絡業務（英語が必要）
・事務所の国際化、国際業務拡大の為、ネットワークの有効活用をはかるための社内でのPR活動
・同ネットワークの教育・研修マテリアルの事務所内有効活用
・同ネットワークの各種内部統制ルールに準拠するための社内業務フロー・ルールの整備

２）事務所の次世代に備えた活動
・全社規程の再整備
・事業承継の為の財団の設立・運営
・会計事務所、法律事務所、コンサルティングファーム等で参考とすべき経営管理手法調査、展開
・他社のビジネスモデルの分析、ファインチューニングに向けた提言
・TKAOブランドの確立、“伝統”の確立と承継メカニズムの構築

３）全社事業計画の策定
・社内の各種課題（人・ビジネスモデルなど）に対する調査検証、改善案立案、現場を巻き込んだ施策の実行