未経験からの事務デビューを応援します♪

◤特別なスキルは必要なし！ 入社後、当社のことや業務内容、 商品知識などの研修を実施。希望や適性に応じて、 経営企画や会社経営に携わる ポジションへのキャリアアップも可能です！ ＼＼働きやすいP...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
四輪研究開発における電動化部品等、試作車両製作に必要な試作部品調達業務をご担当いただきます。

【具体的には】
新たな喜びを世界中の人々に届けるため以下業務をお任せします。
●四輪車及びパワープロダクツ等の研究開発における新機種の試験スケジュールに基づき試作車用の部品を調達します。
●開発チームから要求された図面に基づき調達先の選定および発注を担当します。
●部品製作工程を把握した適正価格および日程の交渉や納期遵守のための推進を担当します。
※関連する部門は、設計部門、試作部門および調達先と多岐にわたるため、四輪、パワープロダクツ、その他多様な商品に関わることになります。
※量産品と比べ、少量の部品を高い品質と短い期間で供給することが求められます。

【携わる製品、用途】
調達対象は、新たに開発される技術や商品力を試験する為の試験用の車両・パワートレイン部品など多岐に渡ります。
試作車の用途は、市場投入するにあたりその商品が市場要求通りの環境・安全性能、品質・信頼性等を確保している事を量産前に検証する為のものです。

【募集の背景】
10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。
クルマの市場も先進国から新興国へと拡大を続け、そのニーズは過去とは比べものにならないほど多様化しています。
そのような中、自動運転、運転支援、環境対応技術、電動車開発等の進化に伴いPDCAをスピーディに回すため、試作部品調達領域も大きく進化させる必要があります。
臨機応変な部品調達を通してお客様に「感動・驚き」「高い信頼性、快適性」をお届けするため新たな仲間を募集します。

【魅力・やりがい】
多種多様な試作部品の調達は、新技術や高難度技術製品の開発携わることができます。
また、グローバル市場を対象とした調達戦略の企画を行うことができるます。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく
誰もがフラ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集の背景
産業機器事業部はトップライングロースを掲げ、成長・拡大を続けるべく、人材ではなく人財を募集し、各部門組織拡大を行っています。調達Gにおいても共に調達、輸送業務を行っていただける人財を募集しています。
調達BCP対応や各種法令対応の必要性が近年増加しており、事業拡大に伴う発注量の増加に対応するためだけの単なる調達業務を行うのではなく、多様化した調達業務を行える人財が必要となっています。また調達業務は国内取引先だけでなく海外との取引も多く、また社内への輸入や客先への輸出といった輸送業務についても調達業務として実施しており、グローバルな業務に対応できる人財の確保が急務です。

■入社後に任せる業務
1．資材調達業務
下記の対象品目を、開発・設計段階、受注前段階から入り込み、QCDの作り込みに参画して調達業務を行っていただきます。
・購入品（真空機器、電源等ユニット装置、電気品、医療機器、電動機、油空圧など、その他カタログ品）の調達業務
・製作外注品（当社作成の図面による機械加工品や製缶品、真空精密加工品等）の調達業務
・海外調達品（欧米/東アジア地域からの医療向け部品や装置,システム）の調達業務

2．輸送業務
調達業務及び製品輸送・出荷業務に関わる輸送実務を行っていただきます。
・手配部品、製品の国内外輸送手配業務（コンテナ輸送、大物部品輸送etc.多様な輸送形態での輸送）
・輸送に関わる商取引実務
・各プロジェクトにおける最適な輸送スキームの構築

3．生産革新活動等、各種改善活動の推進
プロセス改革や取引先との協同改善を通じて、製品競争力の向上を目指す活動を行う。

４．各種法令対応業務、BCP活動
商取引、輸送における各種法令対応業務、調達品のBCP活動

■配属組織/働き方
産業機器事業部 製造部 調達グループ
メンバー構成：社員18名　管理職4名、一般社員12名、再雇用者2名（60歳以上）
・出張頻度・出張先
国内出張は月1、２回程度が目安。海外出張は、担当品目により年１〜２回程度。

■配属部門のミッション
当事業部は、「医療用装置」「各種産業用装置」「宇宙向け装置」「先端開発機器装置」の開発・製造・販売・メンテナンスを行う事業…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・これまでの資材管理や購買調達等のご経験を活かして、当社軽井沢工場にて、資材管理及び購買発注管理に取り組んで頂きます。
・具体的には、鋼材倉庫での入出庫在庫管理、購買発注・納期管理、海外工場への輸出管理などを担当して頂きます。

【軽井沢工場について】
1963年3月に操業開始、ボールベアリング・小型モータ等のマザー工場として、海外の関連部門工場を支援しております。

【会社の特徴と魅力】
◆相合精密部品メーカーとしての技術力
当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。

◆更なる成長を続ける「カギ」　オーガニック成長×M＆A成長
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、11期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。

◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【本ポジションについて】
エプソンではプリンターやロボット、プロジェクターの生産するために、補材や機械などの間接材材料を外部から調達・管理しています。
各事業・関係会社にて必要となる部品を、安定的に、安く調達することがミッションです。
部内外や社外関係者を巻き込み、信頼関係を築きながら業務を推進し、業務を通じてセイコーエプソンの商品化を支えていただくことを期待します。

【具体的に】
・受発注　調達業務全般（部品・材料の見積・発注）（MAPS/GEPROS使用）
・社内・外（サプライヤー）との交渉・調整業務（価格・納期等）
・納期管理等
・調達業務の効率化

【同社の魅力・特徴】
住みやすいランキングトップレベルの長野県に拠点を置く世界を代表するメーカーです。多くの従業員が住む松本市は夏は涼しく、冬も積雪は意外なほど少ない地域です。自然環境や地域資源を取り入れた保育環境が進んでいます。子育てをする環境としてはベストな地域です。
★キャリア採用入社者に聞きました！
https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/data/?fwlink=meganav

【EPSONの経営】
EPSONは精密機器メーカーとしてだけではなく、社会課題の解決に向けた経営方針を掲げております。海外売上比率は約8割とグローバルな環境、舞台で、社会課題解決に挑戦しています。経営理念に共感できる方の応募をお待ちしております。
■サステナビリティ経営：https://corporate.epson/ja/sustainability/initiatives/
■長期ビジョンEpson25Renewed：
https://corporate.epson/ja/philosophy/vision/

【長野県の暮らし】
参考：https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/
長野県は住みやすい街ランキングでも上位に入ってきており、中途入社で県外から入社して来られる方が多くいらっしゃいます。
世界売上比率約8割程度を誇り、長い歴史をもつ同社は長野県から誕生しており、その歴史と文化を非常に大切にしていら…

次世代自動車の開発組織にてソフトウェアディファインドを実現するための部品や機能の調達を担当します。

【募集の背景】
HONDAは世界中の人々に「すべての人に“生活の可能性を拡げる喜び”を提供する」という2030年ビジョンを掲げ、既存のビジネスの枠組みを超えて新しい価値創造を可能とする企業への変革を進めています。
そのような中、変化の激しい四輪業界においても新たな価値を生み出し進化し続けることが不可欠となっています。
本求人では日々進歩する先端技術の刷新を止めない調達担当として、Hondaのイノベーション速度を維持し、共に挑戦を継続できる新しい仲間を募集しています。

【具体的には】
・AD/ADAS、E＆E、コネクテッド、HMI領域の業界動向センシング
・技術戦略と連動した、長期調達戦略の立案
　（開発から量産におけるサプライヤー選定およびコスト・BCP企画）
・EV機種開発におけるコスト戦略立案
・直材における原価低減活動
・部品、材料等の調達実務
・サプライヤーマネジメント
・ソフトウェアベンダーとの、契約交渉
・量産/補修部品の供給保全活動
・補修部品におけるコスト管理、取引先管理
※本社や、関連部門、お取引先と連携して業務を推進していただきます。
※将来的には、海外駐在の可能性もございます。

【業務の魅力】
Hondaが大切にしている「Hondaフィロソフィー」を行動や判断の基準とし、一人ひとりの社員が裁量を持ち、ダイナミックに働いているHonda。
私たち購買は価格の競争力だけではなく、品質、お取引の財務状況、サステナビリティ、供給リスクなど多角的な観点でお取引とwin-winな関係を構築し、商品競争力強化のために活動しています。
ご自身が携わった商品を通して、世界中のお客様の移動の喜びや、生活の可能性を拡げることに貢献できるやりがいのある仕事です。
また、ソフトウェアを通じて”つながる”クルマが社会インフラとして機能し始めている昨今、既存のサプライチェーンを踏襲しつつも、新たな購買、調達の戦略構築が必要となっています。
100年に一度といわれる自動車業界で、多くのサプライヤーやベンダーと関わりながら、そのハブとなるOEMメーカーにて中心的な役割を担う醍醐味があります

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
●燃料電池・メータデバイス調達部のミッション
コスト力強化＝攻め と 安定調達＝守り の両立により信頼され任される調達

●メータデバイス調達課のミッション
メータデバイス事業発展に向け、環境変化に対応できる、頼られる調達集団への進化
原価低減・原材料高騰抑制・安定供給・半導体先行手配等を通じて、
◆事業KPI・PJを常に意識した活動実践
◆変化対応力（フレキシビリティ）強化　
◆専鋭化に向けた活動実践（自己研鑽）　　
◆マネジメント業務の強化統制、効率化

●募集背景
ガスマイコンメーター分野の安定的な需要に加え、計測方式の変更に伴う（アナログ計測？超音波化）スマートメーターの導入、超音波計測技術を活用する事での気体流量ユニットの海外展開、水素分野への参入等の事業拡大に向け、調達組織強化の為の人材の募集。
上記背景の中から部材逼迫・材料高騰がある中、組織としての強化が急務

●担当業務と役割

●半導体・電子部品及・原材料・機構部品（加工部品）の契約業務
安定調達を前提とした、最適購入先選定、比較検証、原価低減を通じた新製品立ち上および、部材価格決定。
KPI：在庫金額・日数、金型管理/廃棄

●開発上流からの参画・VE検討推進（2ndソース・推奨デバイスへの置換）
月次検討会にて開発上流への参画　推奨部品への置換推進を行う（PJ参画）
？KPI：VE検討会実施（1回/月）

●合理化目標（NeT2.09億円）達成＋CUリスクの極小化
BPメニューの必達＋BP外要素極小化＋原材料・貴金属ヘッジ推進

●商流最適化・購入先精選活動推進
？KPI：商流変更完結・購入先数100社まで削減

●開発購買
BtoBの事業であり、お客様承認含め長期視点での戦略が必要となり、主要デバイスの長期的な調達戦略の策定と新規メーカーの導入

●具体的な仕事内容
※ガスマイコンメータ分野の商品開発に伴う、開発購買、新製品立ち上げ
※電気・電子部品の契約業務（価格取得、比較検討、価格交渉他）

具体例
・合理化・在庫管理、削減・金型投資/廃棄 ・購入先精選
・環境変化においてもPDCAサイクルを意識して取り組む
・情報連携徹底
・開発VE推進　・推…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■主要な業種にある複数のサプライヤーを担当してもらい、発注先選定から発注、見積もり、納期管理と一連の調達業務に加え、国内外サプライヤー新規開拓による調達力の拡充を担っていただきます。
■担当するサプライヤーと連携し、安定的QCDのサプライチェーンを構築・管理・改善していただきます
■他社での実務経験における知識とスキルを当社の業務運営に対比してもらい、互いの良い面を融合し業務改善を図ってもらう。半面当社の改善点を見出してもらい改善提案してもらい見直していただきます。

【ポジションの魅力】
■装置製品生産に対する資材・部材の購買業務を担う、また今後の増産に向けて安定的供給拡大に貢献する部署です。
■世界的にも成長著しい半導体分野で、業界の最先端技術が業務に直結しており、そうした中で付加価値の高い仕事に携われます。また、長期的・継続的に事業の成長に関わる仕事だけにその責任は重いところはありますが、半面仕事の成果は大きな手応えとやりがいを感じられる仕事です。
■理系出身者や文系出身者、年齢層も様々で多種多様な社員が働いていてそれぞれ大いに活躍しています。
■仕事に対して積極的な姿勢で大いなる活躍を目指す皆さんの応募を楽しみにしています。

【入社後のキャリアパス】
これから３年間は各種部品調達業務に従事してもらい当社での業務や運用、製品特性を理解してもらう。そうした中で調達業務のスキルやノウハウのエキスパートなレベルの人材に成長してもらう。また、リーダとして適性が見られるようなら基幹職試験へ挑戦もあり得る。その後は本人の適正やスキルを見極めて他部署も含めた効果性のあるローテーションにて活躍する人材になってもらう。

【募集背景】
今後半導体市場の急拡大によりこれまで以上の装置受注台数が見込まれており、その装置増産を支える安定的部品調達の体制整備が求められる。現行の供給体制におけるリスクを考慮し国内外のサプライヤーへの戦略的取引が必要であり、最適地生産、コスト低減、適正な負荷分散、およびBCPの確立が急務であるが、これらの業務を担う人的リソースが不足しており今回の募集に至ります。

【組織構成】
■勤務地：熊本事業所（熊本県玉名郡南関町肥猪4000-1）
※マイカー通勤可能
■配属予定部署：…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社にて調達業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
■自動車向け機能部品（調達2部）の電子部品調達
■パートナ企業管理：新規パートナ開拓、パートナマップ作成、見積もり比較、パートナ選定、認定会の開催、購入仕様書発行、品質トラブル時/供給懸念時のBCP対応、パートナ指導・監査の実施
■単価決定、単価変更に伴う帳票作成、各種システムへの入力
■国内および海外工場とのメール、Web会議、面直会議による折衝
■各種製品の原価低減活動：パートナとの価格折衝、契約更新
■PC（ワード、エクセル、パワーポイント）を使った帳票類の作成、データ集計解析、システム入力

※調達対象：電子部品、基板、実装EMS、組立（ADAS部品：周辺監視レーダ、バッテリ状態検知センサ、ジャンクションボックス等の電子部品内包製品）

【募集背景】
■自動車のHEV化、EV化に伴い、年々電子部品調達の重要性が増加していること、主力の周辺監視レーダやバッテリ状態検知センサの拡販に伴って業務負荷が高まることによる人員補強

【部署構成】
■4名（30代：1名、40代0名、50代3名、60代：0名、派遣社員1名）

【古河ASの業績】
■2022年3月期：昨対比、増収増益◎
・原価高騰やエネルギー価格高騰でマイナス影響あるものの、
　ワイヤーハーネスの新車種＆原価率改善によりプラスに。
　
【古河ASの将来性】
■EV化に伴う軽量化ニーズの増大
・アルミワイヤーハーネスの需要が大。
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/13031/
・アルミよりもさらに軽量化が期待できるカーボンナノチューブ電線を開発。（業界初）
https://www.netdenjd.com/articles/-/266719

■25年度にかけては、世界経済、自動車および半導体市場はいずれも好転を想定
→今後の動向を見ながら自動車や半導体関連事業等の設備増強、拠点整備などを進め、需要の反転・拡大を着実に捕捉（全社の中でも40%を占める）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
世界中のお客様の需要にマッチした車両をタイムリーに供給するために、グローバルの月次販売・生産計画の立案する業務です。

【詳細】
グローバル９地域（北米、欧州、中国、日本、アジア・・・）の需要に基づき、向こう３～６ヶ月の販売・生産・配車計画をモデル別に立案していきます。

【職場イメージ・職場ミッション】
＜職場イメージ＞
・営業業務部は、営業部門全体の中核に位置する部署で、需給計画室、総括室（価格・収益、営業人事）、マーケティング支援室、オペレーション支援室（営業システム、改善支援、FTA）の４室からなる部署。
・需給計画室は、名古屋駅前のミッドランドビル35Fにオフィスを構える室。
・比較的、若手が多く、お互いを高め合う風土が根付き、活気に満ちています。
・上下、左右とも、非常に風通しがよく、情報の全員共有を行い、自由に自分の意見を発信することができます。

＜職場ミッション＞
・世界中のお客様の需要にタイムリーにお応えすることです。自動車産業の変革期（電気自動車、自動運転など）を向かえ、生産手配（サプライチェーンマネジメント）、配車オペレーションも進化が求められます。「需給対応の競争力強化」が我々のミッションです。

【やりがい・PR】
・需給計画室は、世界中の情報が集まってくる部署です。強い米国経済、高止まりした政策金利、不動産不況が継続する中国、先進国でのBEV市場伸張、中国メーク各社の自動車輸出拡大、或いは、世界的な物流能力のひっ迫や、台風・地震などの自然災害まで、日ごろ見聞きするニュースが自動車販売・生産にどのような影響を与えているか、グローバル視点で俯瞰することができます。
・需給面だけでなく、新型車種や価格・収益に関する情報も部内で情報共有を行っています。
・地域営業部-需給計画室-生産・調達部門、需給計画室‐商品・価格・収益というラインで情報共有を行い、最適な需給計画を立案につなげています。
・従って、トヨタの販売オペレーション全体を俯瞰することができる室であり、トヨタで第一歩を踏み出そうとしている方には最適な部署です。
・若手が多い背景には、こうした営業の基本を学ばせる、という意図があります。

【採用の背景】
・自動車産業の変革期（電気自動車…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容：
同社建築工事における購買担当として、賃貸マンションを中心とした物件に関する、下記のような購買業務全般をお任せいたします。
・仕入先選定・新規開拓
・価格折衝
・仕入先条件交渉
・社内調整
・適正なコストダウン
・改善提案、新商品提案

■業務の特徴：
発注業務の特徴は以下の3つです。
（1）単価が取り決めされた統一化商品発注（事務職が担当）の最終確認
（2）自ら見積徴収し折衝して下請協力店を選定
（3）現場担当者が折衝した金額のチェックと再折衝

■配属部署について：　
購買課4名
課長（男性）、課長代理（男性）、主任（男性）、一般（女性事務）

■募集理由
今期30％成長をとげ、「建築完工数ランキング全国1位」の当社が
グループ3,000億を目指すにあたり、更に着工現場が増えていきます。
業績拡大による募集です。


【働き方について】
月の平均残40時間。週1回のノー残業デー、21時を過ぎるとPCは強制的にシャットダウンするなど労働時間の削減に努めています。

【企業情報】
■土地資産活用のエキスパートとして、土地オーナーの方々による賃貸マンション経営をサポート
■賃貸住宅の着工戸数、4年連続全国1位!!!■早期から資産運用に注目し、業界に先駆けて培った豊富なノウハウがある
■都市圏近郊駅チカの収益物件のみに狙いを定める。
■創業以来、40年以上無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持
■賃貸物件建設戸数が全国TOPクラスでありながら、入居率は業界最高の98％以上
■総合建築業がルーツであるため、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判

【おすすめポイント】
◆広報宣伝部長ポジション
■松岡修造のTVCMでお馴染みの生和コーポレーション
■2008年度賃貸物件建設戸数全国No.1！土地活用のリーディングカンパニー
■創業以来地域に密着したサービスと堅実な経営（無借金経営）で着実に成長
■アールコート早稲田にて2013年グッドデザイン賞受賞

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■国内や海外の機械関連製品（農機／建機／エンジン事業）の製造拠点・販売拠点と連携し、改善策を企画・推進する部門です。
■生産管理と冠していますが、製品や製造工程、品質のみならず、調達や物流、営業などの業務に関わる場面も多くあります。
■チームでの活動がメインです。国内外関係者との調整も多いです（工場生産管理部門／営業部門／調達部門／海外拠点生産管理部門／海外販社営業部門など）との調整も多い業務です。

※特定の生産ラインを管理担当する工場の生産管理課とは異なり、本社に勤務しながら、複数の製造拠点や販売拠点、他部門との調整・改善業務を推進する役目を担っています。そのため、より高いコミュニケーション力と想像力が求められます。

■主な役割は下記のとおりです。
1.クボタグループ（機械事業）全体のSCM改善企画
2.販売計画・生産計画の向上・自動化
3.クボタグループ（機械事業）全体の製販調整
4.上記実現するための環境整備企画
　
【具体的な仕事内容】
■関連部門（事業部/販売/製造/調達）をリードし、機械事業におけるグローバル視点でのSCM業務改革を実践していきます。
■グローバルな需給管理スキームの構築を行います。具体的には、海外販社の需要と各工場の供給のバランスを調整するための仕組み（業務プロセスとシステム）を構築する仕事です。
■業務面からクボタのグローバルSCMとしてのあるべき姿を検討し、新しい業務プロセスに落とし込む仕事がメインとなりますが、その業務プロセスを実現するためのシステムの要件を固め、外部ベンダーと協力してシステムを導入する仕事もあります。

【ポジションのやりがいや魅力】
■サプライチェーンの専門性を広く深く追求することができます。
■また、他の業種との接点が多いという業務上の特性から、多様なキャリア像を描きやすく、生産管理以外の領域へステップアップすることも可能です。

【想定されるキャリアパス （入社5年目以降のイメージ）】
■幅広い業務を担当するため、キャリアパスも多岐にわたります。
■SCMのエキスパートとして、海外販売拠点や海外の地域統括会社での活躍や、海外生産拠点での生産管理エキスパートとして活躍するなど、希望により変わって…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
担当業種における購買業務（海外サプライヤ含む）に携わって頂きます。

【具体的には】
■発注先選定・価格決定
■価格査定に基づく価格交渉
■サプライヤとの協働原価低減活動
■購買戦略立案
■新規サプライヤ発掘　　他

【魅力】
購買業務は企業にとって重要、かつやりがいのある業務です。また同社では今後さらにグローバル化を拡大していきます。やりがいのある仕事、グローバルに活躍したい方は是非ご応募お願い致します。

【配属】
ヤンマーグローバルエキスパート株式会社に出向となります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
新たな体制の中で製品の生産をより円滑にしていくことで開発力をさらに強化し、事業の柱をより強固なものへと進化させることをミッションとしています。生産計画に基づいて圧縮機の開発及び生産部品の調達・購買業務に従事いただきます。ご経験に応じて、新製品の研究開発段階での部品スペックの調整、仕入れ先の開拓、価格交渉、契約までお任せします。徐々に担当の範囲を広げていただき、開発購買としてのキャリアを上げていただけます。

【職務内容】
・開発及び生産部品の調達業務、コストダウン活動
・新商品開発において国内および海外を含めたサプライヤー開拓、コストダウン活動・設計図や部品表を基に、最適？配先の選定
・調達価格の妥当性見極め、取引先の技量評価
・既存製品における新部品、新サプライヤの選定や提案によるコストダウン
・VA/VE/CDに関するサプライヤ各社との交渉・調整

【募集背景】
退職者による要員不足の補充になります。

【組織構成】
管理職：4名担当者：7名補助員：3名

【業務内容】
電子部品（車載およびICT向け磁気センサ）工場において、外注管理/SCM業務をお任せします。
・磁気センサ生産に必要な生産計画の立案および実行
・生産に必要な諸材料に関する国内外サプライヤーとの折衝、納期管理
・外注先との最適な生産キャパシティ・生産地検討および各種工程の改善活動実施

【配属部門】磁気センサBG SCM部

【魅力】
当社は、培った材料技術、プロセス技術を擁して開発された電子部品を世界中のお客様に対してグローバルに製造販売しております。センサビジネスは、特に車載・ICT分野で急成長を遂げており、浅間テクノ工場は磁気センサの開発・設計・製造を行っている、センサビジネスの中核工場です。

【募集背景】
業務拡大により、製品および商流化が多様化し、工場の生産およびサプライヤー・OSATをグローバルな視点で管理し、粘り強くものごとを前に進めていくことができる人材が必要なため。ビジネスとしての成長可能性に共鳴し、やる気あふれ切磋琢磨しあえる方の応募をお待ちいたします。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■モノづくり・技術統括本部　那珂地区生産本部　生産管理部　にてMRP生産方式導入・推進プロジェクトメンバーとして下記業務をお任せします。
※2023年10月よりMRP生産方式で一部稼働を開始します。その後の本格稼働に向けて一緒に業務推進をしていただける、経験や知識のある方を歓迎いたします。
＜具体的にお任せする内容＞
１．MRP生産管理システムの効率向上の推進・改善業務、システム管理
２．受注、予測及びMRPに基づく生産計画の調整と立案及び、部品在庫に基づく計画調整
３．将来的には棚卸残高管理、および受注・売上高の統計管理もお任せ

【仕事のやりがい・魅力】
■当該部署は日立ハイテク　那珂地区の製造部門に属しており、装置に関係する設計部門や調達部門、品質保証部門と同一敷地内にあり、一体となってモノづくりをしているため、モノづくりの上流から完成・出荷までを身近に感じて業務に取り組むことができます。
また、ルーチン業務ではないため、日々多種多様な製品に携わることができるため、ものづくりの面白さと醍醐味を感じることができる環境です。
■当部署はグローバルトップの製品を生産の要として支えており、出荷された各製品が「世界中に暮らす人々の健康と幸福」に貢献している。社会貢献性の高い仕事です。
■対象製品市場は堅調に成長（年平均成長率：２～４％）しており、今後新興国市場の成長も含めて、更なる市場成長が見込まれます。

【採用背景】
■那珂地区生産本部では各種製品群が増産傾向にあります。
増産傾向において当該部門においても安定生産維持と品質および生産効率の向上を要求されており、今回はその部門と人員財強化を図るための採用となっております。
■現在勤めている社員では、当ポジションのスペシャリストが現在不在のため、今回はスキル・経験を持った方の採用し、部署全体を牽引していただきたいと考えております。

【働き方】
■入社後すぐは基本的に出社をしていただきますが、後々は出社週3回、在宅週２回など、ハイブリットな働き方をしていただくことが可能です。
■平均残業時間月20～30時間

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社の調達分野におけるプロフェッショナルを目指していただき、将来的に管理職として部署を担っていただくことを期待しております。

【職務内容】
プラント機器・計器類の調達及び工事関係の発注業務
（１）水処理プラントの現地工事・メンテナンス関係の調達業務
（２）購入品・製作品の納期管理業務、システム改善、調達戦略検討業務、新規サプライヤー開拓

【魅力】
社内の関係部署への貢献はもちろん、環境・社会への貢献度の高いプラントの建設に携わることができる業務です。水処理技術を通じた社会・環境への貢献を実感できることが、この仕事の一番のやりがいとなります。

【募集背景】組織体制強化につき、将来管理職を担っていただける人材を募集いたします。
【残業時間】25-30時間

【組織構成】調達一部　33名　うち部長1名（40代）
調達一課　16名
調達二課　11名　
調達三課　5名

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
プロジェクター製品をはじめとするビジュアルプロダクト事業における機械設備の開発購買業務を担っていただきます。
【具体的には】
■機械設備開発購買業務
・新規・更新導入機械設備の商流立案、価格・調達条件に関するメーカー交渉、早期に導入検討に参加、コストダウン提案
■設備保全に関わる調達業務
・千歳事業所における機械設備保全の修繕・保守・部品に関するメーカーとの交渉、設備を安定稼働する為の保全調達基盤整備

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な職務内容】
■工場における生産計画の立案
■生産の進捗状況管理
※生産システム：SAP使用
※基本的に同じ部署もしくは営業部門の営業マンとのコミュニケーションを取ります

【募集背景】
業容の拡大に伴い、体制強化を図るべく人材を募集します。

【組織構成】
■配属予定部署：ESMカンパニー管理部管理課
■部署人数構成：9名
■年齢層：平均45歳
■メンバー構成：部長-副部長（兼課長）-副課長-★メンバー

【働き方】
■リモートワーク制度有（週2日程）
■転勤：当面はありませんが将来的な転勤はあり
■社宅制度有 ※独身寮有
■勤続年数：平均16.5年
※福利厚生制度※
https://www.nok-recruit.com/shinsotsu/workstyle/benefit/

【今後のキャリアプラン】
生産管理関連のスペシャリストとして業務を行っていきます。
将来的にはコストをかけずに利益を出せるかなどの経営目線で考えるポジションにつく可能性があります。

【同社について】
主要製品であるメカニカルシールの製造を中心に、主に自動車、船舶、飛行機、自動車等の輸送用機器、そして各種プラント向けのポンプやコンプレッサー等の回転機械向けという4つの分類のセグメントで、事業を展開しています。いうなれば、小型家庭用ポンプから宇宙ロケットにいたるまで、世界中の様々な分野において当社の製品・技術が活用されていることが、同社の大きな特徴であり強みです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●スマートエネルギーシステム調達部のミッション
スマートエネルギーシステム調達部-燃料電池調達課
・お客様への提供価値最大化とSE事業発展に向け部品の安定調達・供給を支えるプロの調達集団への変革
・世界の「安心・安全」＋「環境エネルギー」に燃料電池エネファームと純水素燃料電池で脱炭素に貢献　

●燃料電池調達課のミッション
原価低減・原材料高騰抑制・安定供給・半導体先行手配等を通じて、
◆事業KPI・PJを常に意識した活動実践
◆変化対応力（フレキシビリティ）強化　
◆専鋭化に向けた活動実践（自己研鑽）　　
◆マネジメント業務の強化統制、効率化

●募集背景
今後、グローバルでの脱炭素世界に向けて、再生可能エネルギーを創り出す、燃料電池エネファーム及び、純水素燃料電池の生産拡大に向けて、部品の安定調達を推進。
上記背景の中から部材逼迫・材料高騰がある中、組織としての強化が急務

●担当業務と役割
■半導体・電子部品及・原材料・機構部品（加工部品）の契約業務
安定調達を前提とした、最適購入先選定、比較検証、原価低減を通じた新製品立ち上および、部材価格決定。
KPI：合理化金額

●開発上流からの参画・VE検討推進（2ndソース・推奨デバイスへの置換）
月次検討会にて開発上流への参画　推奨部品への置換推進を行う
（PJ参画）
KPI：VE検討会実施（1回/月）

●合理化目標（▲405百万円 ※値上げ、CD込み）達成＋CUリスクの極小化
BPメニューの必達＋BP外要素極小化＋原材料・貴金属ヘッジ推進

●商流最適化・購入先精選活動推進
KPI：商流変更完結・購入先数23社削減（中期2023年~2025年）

●具体的な仕事内容
・燃料電池分野の商品開発に伴う、開発購買、新製品立ち上げ
・電気・電子部品、機構部品（加工部品）の契約業務（価格取得、比較検討、価格交渉他）

具体例
・半導体・電子部品・機構部品（加工部品）の開発購買（新規開発・契約）
・合理化、金型投資/廃棄 ・購入先精選
・環境変化においてもPDCAサイクルを意識して取り組む
・情報連携徹底
・開発VE推進　・推奨部品への置換推進
・品質を担保した部品調達、複数購買推進
・品質…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
海外を含む荏原グループ全体の調達・購買に関する横串横断戦略策定と推進、開発調達体制構築に携わって頂きます。

【職務内容】
１．調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析
２．調達品目別のあるべき姿を描いた上での、グローバル調達戦略の立案及び事業部門（製造・設計開発・調達）と連携したコスト改善活動の推進
３．共通サプライヤ・調達品目のOne EBARAでの横串活動（拠点/部門をまたいだ施策展開）
４．新製品開発上流でコストダウン活動
５．製品開発への材料・工法などの提案
６．製造部門のコスト・歩留改善への提案
７．調達部門での技術知見・視点の強化
８．新規サプライヤの探索・開拓

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。
調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

【魅力】
グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。
決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。

【募集背景】
グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。全社成長戦略への貢献、予測困難な時代への対処のため、調達力・物流力・SCM力を更に強化するため、将来的にリーダとして事業成長に貢献していただける方を…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【入社後の具体的な仕事内容】
（1）西日本部品総括室（在 大阪・西日本部品センター）
・サービス部品納期管理・納入フォロー
・国内・海外向けサービス部品出荷調整業務
・部品センターの品質管理業務
・部品センター及び部品デポの設備保守・管理（設備投資管理含む）
・倉庫関連の契約書管理（外部倉庫賃借契約・部品センター内業務委託契約 等） 　
・サービス部品の原価管理、棚卸管理
・サービス部品物流改善・コストダウン企画・推進 等

（2）東日本部品総括室（在 茨城・東日本部品センター）
※業務内容は（１）と類似、勤務地が異なります。

【仕事の進め方】
部品部門だけでなく、製品事業部や海外拠点の幹部、駐在者、現地社員とも業務の上で関わることになりますので、広い視野をもって仕事を進める必要があります。

【部署構成】
■部品SCM推進部
・クボタ機械事業の製品（農業機械・建設機械・産業用エンジン 等）の修理・メンテナンスに必要なサービス部品の国内外の物流管理・企画全般を担っています。

【想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）】
入社時のご経験や入社後の業務遂行度等によりますが、以下のキャリアパスが考えられます。
・部品SCM推進部内でのローテーション
・サービス部品営業部門にて、サービス部品営業・営業企画業務に携わる。
・海外拠点の部品部門にコーディネーターとして駐在する。

【ポジションのやりがいや魅力】
社会インフラを支える弊社機械製品は、世界１００か国以上のお客様にご愛用頂いております。私たち部品部門は、そのお客様が必要な部品を、必要な時に、より短い時間でお届けすることをミッションに、一丸となって部品供給体制構築に取り組んでおります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
調達本部　那珂調達部にて那珂地区で製造をしている装置の調達業務（直接材）をご担当いただきます。
対象となるのは当社が開発・設計する電子顕微鏡、医用・バイオ分析機器、半導体検査装置等に必要な直接財です。（間接材は日立グループ全体で調達しているため、主に直接材の購買をご担当いただきます。）
社内外の関係各部署と連携し、購入する仕入先の選定、価格交渉、生産状況に応じた納期管理を行っていただきます。Quality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）を担うポジションです。

仕入れ先は国内7割、海外3割（主要：欧米・欧州）から輸入しています。
1人当たりの担当者社数は決まっておりませんが、機械部品、電機部品等、品目や取引先ごとに担当を決めています。入社後すぐは網羅的に業務を実施いただき、これまでのご経験、能力・スキルに応じてアサインします。

今後、製品開発段階から参画する事で付加価値の高い先端品のバイイングを実現したいと考えています。
定型的な調達業務だけでなく、長期的視野からバリューチェーンの上流において取引先への開発計画の立案を行うことで、当社の装置開発に貢献することを期待しています。
既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人材を採用し、調達から技術レベルの底上げを行いたいと考えています。

出張頻度：1～２回程度／月

【当社調達部の特長】
現在、全世界的に製造設備が急増していることから先端材の調達は困難を極めます。
当社の購買は少量多品種のため、納期が注文から1年半後になることも珍しくありません。
そこで長期的な取引を行っている仕入れ先へ協力を仰ぐことや、他ルートからの側面支援、製品開発段階からの取り組み強化など、様々な工夫によってより短納期な部材調達を目指しています。

【キャリアステップ】
将来的には担当品目の追加・変更により幅広い知識をつけていただきます。
ご本人のご希望や組織状況を踏まえて、スキルアップのための部門内でのジョブローテーションの実施などをし、
キャリアパスの形成を図ることを考えていただけます。
短期スパンでの転勤などはないものの、中長期的に転勤や異動に関して前向きな方を歓迎します。

【働き方】
平均残業時間は時期…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
ガラス製品の原材料やエネルギー等の生産資材、特殊ガラスを製造するための設備や環境・ユーティリティ設備等の調達業務全般をご担当いただきます。
担当業務の詳細はご経験やスキルに合わせて決定いたします。国内外のお取引先から、ガラス製造に直接関係する原材料や設備等の幅広い品目の調達を担当し、グローバルな舞台で幅広い事業に関わることができる仕事です。
・見積先選定、見積依頼
・価格査定、価格交渉
・発注・契約締結
・納期管理
・支払管理
・取引先管理
・新規取引先開拓

【募集背景】
電子部品・家電製品、自動車部品、建材等の様々な分野で使用されている特殊ガラスを製造販売している当社は、グローバル規模でのビジネス拡大を図っています。今後のさらなる成長にむけて資材部はグローバル調達構造の構築を目指しています。組織体制強化のため購買実務経験者を広く募集します。資材部のコアメンバーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社の資材部にて下記業務に従事いただきます。

【職務内容】
原材料（有機物・無機物）及び副資材（塗料用の容器/缶）調達業務
・国内・海外取引メーカー及び商社と調達に関する交渉及び購入先の選定
・既存原材料相当品および新規原材料の調査
・取引原材料に関わる市況調査
・社内調達関連各種資料作成

＜その他（対応いただく可能性のある業務例）＞
発注業務及び倉庫管理
・システムによる受発注業務
・納入原材料受入、倉庫管理
・輸入業務

【配属】生産本部　資材部　滋賀資材グループ/ 課長含め7名

【働き方】
・平均残業時間：10～20時間/月
・出張：2～3回程度/年（国内工場または顧客先）
・転勤について：当面なし（将来的な異動・転勤の可能性はございます）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
産業用ロボット製品における購買・調達業務をご担当いただきます。
関係部門や取引先と密に連携を図りながら新製品開発における部品選定業務や合理化活動を主役となって推進します。
1. 新製品開発における部品選定、価格交渉業務
2. 合理化活動の推進（新規サプライヤー開拓、VAVE提案活動など）
3. 変動費の予実管理と分析業務
4.プロジェクト推進

【募集背景】
エプソンは組み立て工程で使われる小型ロボットを得意としていますが、今後は組み立てだけではなく部品生産や検査の工程にもソリューションの幅を広げていきます。単にロボットという「モノ」を提供するだけではなく、これまでロボットを駆使してもできなかった「コト」を可能にしていく。
工場内の顧客のニーズや期待を起点に、顧客のものづくりを革新するソリューションを提供するため、エプソンの次世代を担う人材を募集します。

【本ポジションの魅力】
・ロボット事業は将来に向けて大きなポテンシャルを秘めた成長領域です。エプソンが長期ビジョン「Epson 25」に掲げる4つのイノベーションの一つであり、大きく進化を遂げようとしているフェーズです。世の中を大きく変えていく、エキサイティングな経験をすることができます。
・エプソンには、技術者も国内・海外のお客様の元に赴いて企画開発を進めていくという文化があります。特に私たちが提供するのは前例のないロボティクスソリューションであり、設計者がお客様とじかにコミュニケーションを取って訴えなければ、その価値は伝わりません。自分が創り上げたものに対する評価や感謝の言葉をダイレクトにいただける機会も多く、それはエプソンの技術者にとって大きなやりがいです。
・エプソンは独自の技術をコアに、商品の企画・設計・製造・販売・サポートまでを一貫して行う垂直統合型のビジネスモデルで自ら「ものづくり」をしている企業であり、さらに開発したロボットを自社の製造ラインに導入しています。つまり、企画開発したロボティクスソリューションを社内で実践できる場が多く、そこで生産現場の仲間と本音で議論し、生まれたアイデアを反映していくことができる。それは商品の企画～サポートまで「ものづくり」を一貫して行なっているからこそできることであり、こうした環境も魅力です。
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■担当する業務は抵抗事業における商品原価管理となります。今後の事業成長のために必要な安定した収益確保のために　商品の収益力強化であったり今後の新商品の売価設定など事業の収益力に影響を与える重要な役割となります。

【具体的な仕事内容】
■新製品の売価設定のベースとなる原価企画
■営業部門と連携して販売戦略策定の売価設定
■工場内での合理化プロジェクト推進のベースとなる収支検討表の作成

【配属部門】デバイスソリューション事業部　抵抗・センサBU

【管理部のミッション】
■抵抗器事業の成長とCS向上のための事業戦略の策定とその進捗管理、商品原価力構築と収支管理、納期遵守率と顧客対応力の向上でお客様のご要望にお応えするのが私たち管理部のミッションです。

【事業企画課のミッション】
■営業・技術・製造・海外拠点と連携して当社の抵抗器事業の事業戦略策定や新製品企画、グローバルでの拠点戦略を統括します。

【この仕事を通じて得られること】
■電子デバイスや顧客の業界動向などの知識が身につきます。
■合理化プロジェクト推進が収支に直結するので、自身の頑張りと会社への貢献が見えるのでやりがいのある業務です。

【職場の雰囲気】
■リーダークラスは女性や中途入社の方も多く活躍されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる雰囲気の組織です。
■在宅勤務やフレックスタイム、フリーアドレスデスクなど働き易さを重視した業務スタイルです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●民生・産業半導体契約部のミッション
昨今の半導体不足の影響を受け、パナソニックにおいても半導体のサスティナブルな調達は大変重要な課題となっています。
その中でも特にパナソニックの商品価値を決定付けるキーとなる半導体（マイコン・SOCなどの特定機能半導体）の調達確保は最重要課題とも言えるでしょう。
我々民生・産業半導体契約部は、そういったキー半導体の選定を性能面のみならず、QCDSでのフェアな評価を行い適正な半導体を導入することでパナソニックの各商品の商品価値アップや安定生産、収益アップに貢献することがミッションです。

●特定機能半導体課、ソリューション契約課のミッション　
・非車載事業分野のパナソニック商品向けの特定機能半導体及び半導体使用モジュールユニットを上記主旨に沿って導入することがミッションとなります。

●募集背景
全社方針の「集中調達による事業貢献」という目標達成のために、デバイス集中契約センターでは、仕入先・品目戦略立案と、事業への戦略に基づいた誘導実現がミッションになる。
そのためには、半導体そのものや製造工程の知識を以て推し進める人財が足らず、特定機能半導体分野のそれを任せ、事業をリードする戦力を補強する必要がある。

●担当業務と役割
民生・産業分野向けの特定機能半導体の集中契約を担当
・業界動向、メーカー動向（経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略等）に関する情報収集・分析
・全社各事業部の情報を収集、戦略立案、推進業務
・ソーシング活動（価格決定や諸条件の交渉）、契約業務。最適契約スキームの構築
・外資系半導体メーカーとのコミュニケーションによる、先端情報の収集と次世代開発連携
・サプライヤが開発した新素材について社内の製造部門の品質・技術者に活用提案
・購買部門と連携した、最適商流の組立て
担当商材・分野：特定機能半導体（マイコン等、インターフェース系など機能ごとに担当）

●具体的な仕事内容
・30以上の事業部から毎年開発される数千、数百というパナソニック商品が我々のフィールドです。
・事業部設計に対し商品を実現するために必要な機能、サイズ、コストそしてスケジュールなどの情報を集め、その事業に適したデバイスの導入を推奨し開発から量産までのステッ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●鉄鋼化成部　鉄鋼課のミッション
全社の原材料調達の内、鉄鋼分野を担い、その知見の専門性をもって製造事業場に対し合理的提案を実行する。
推奨メーカーの採用活動から取引開始までの契約締結、量産運営面では鋼材の受発注やPSI管理を主体的に行い安定調達を実現する

●募集背景
グローバルに脱炭素化の社会的要請が加速する中、Co2排出量の多い鉄鋼業界では大きなメーカー統合や再編が進んでおり、鋼材の需給逼迫による調達リスクや大幅な価格高騰など 調達面での課題が顕著化している。グローバルに製販活動を実施している当社では、世界を俯瞰した戦略的な調達オペレーションの実現が急務であり、鉄鋼に関する高い専門性や経験、また事業場への提言提案等の行動力ある人財を募集致します。

●担当業務と役割
・主な担当業務は鉄鋼の『事業場への鉄鋼合理化提案及び協働取組み』・『集中購買化よるサプライチェーンコストの最適化』・『鋼材売買取引による商事業務』となります。
・外部の鉄鋼商社と異なる点は、インサイダー商事機能として事業の商品力強化や安定調達に繋がる企画等をダイレクトに事業責任者へ提案し採用の確度を向上する事ができる点であり、サプライチェーン全体を俯瞰した専門家による高度な提案やスピーディーな活動の重要度や期待感が高まっています。
・また推奨するメーカーとの取引が拡大する事で信頼関係や顧客重要度が増し、更なる優位的な契約・購買条件を獲得する事が可能となり、自部門のパフォーマンスや価値向上に繋がります。

●具体的な仕事内容
・パナソニックのグローバル事業場で約90万トン／年の鋼材を直接間接的に購入しており、主要なエリアは日本・中国・アセアン域内となります。これが役割としての対象分母となります。
・具体的な事業は、国内では特に鋼材所要の大きな白物家電事業やハウジング事業を対象に活動を行います。また海外事業場に対しても3国間取引等で商事機能を担う事があります。
・既存の商権に関しては、事業場の生産動向を基に最適なPSI作成から入票・販売管理などを行い、運営面では無駄・ロスを排除してくなど、効率的なオペレーション改善に努めます。
・また新規商権を得る為に推奨メーカーの提案・採用活動を行いながら導入に向けて最適なSCM体制を構築し…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社のて調達企画業務全般をお任せいたします。調達部門の業務企画、契約締結、調達先のBCP情報収集整理業務をお任せします。

【具体的には…】
■同社　調達部門の業務標準企画、標準制定
■調達部品パートナーとの取引契約の締結活動
■パートナ管理：パートナマップ、パートナBCP管理（海外含む）、パートナー監査
■PC（ワード、エクセル、パワーポイント）を使った帳票類の作成、データ集計解析、システム入力
※英語を使った業務もございます。

【募集背景】
■人員の補強。

【部署構成】
■調達本部調達企画部：7名（40代　1名、50代　3名、60代：1名、派遣社員2名）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
製造現場における設備や消耗品などの調達・購買に関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。

【職務内容】
１．調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析
２．調達品目別のあるべき姿を描いた上での、グローバル調達戦略の立案及び事業部門（製造・設計開発・調達）と連携したコスト改善活動の推進
３．共通サプライヤ・調達品目のOne EBARAでの横串活動（拠点/部門をまたいだ施策展開）
４．グループ内調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善
５．集中購買体制の構築
６．戦略サプライヤとの関係構築、優良サプライヤー群の構築
７．新規サプライヤの探索・開拓

□使用アプリケーション・資格
・Word、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成）
・Excelの応用的なスキル（ピボットによるデータ分析等）

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。
調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。
調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

【魅力】
グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達…