IT戦略立案からシステム企画を中心にSBプレイヤーズグループ全体のIT強化をリード！

地域活性×インターネットをテーマとしてサービスごとに 子会社化されている各事業会社の経営を行っております。 具体的な事業会社としては、 ・ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を運営する株式会社...

仕事内容	SBプレイヤーズグループ全体のIT戦略立案～システム導入をお任せいたします。
勤務地	東京都中央区
給与	■想定年収：7,000,000円～9,000,000円 当社規定による（年齢・経験・前職給与等を...

複数業種（ふるさと納税、公営競技、旅行、農業）における品質保証・リスク評価を経験できるポジション

地域活性×インターネットをテーマとして サービスごとに子会社化されている各事業会社の 経営を行っております。 具体的な事業会社としては、 ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を運営する 【株式会...

仕事内容	システム開発におけるQAと新サービス導入におけるRAの業務をお任せいたします
勤務地	東京都中央区京橋
給与	■想定年収：8,000,000 円～10,000,000円 当社規定による（年齢・経験・前職給与等...

ふるさと納税を通じて地域活性化を促進し、地域社会に活力を！

地域活性×インターネットを テーマとしてサービスごとに 子会社化されている各事業会社の経営を行っております。 具体的な事業会社としては、下記がございます。 《株式会社さとふる》 ふるさと納税ポータ...

仕事内容	地域活性化を促進するポータルサイト「さとふる」の社内SE
勤務地	東京都中央区
給与	■想定年収：12,000,000円～ ＊当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮） ＊残業手...

地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供

地域活性×インターネットをテーマとしてサービスごとに 子会社化されている各事業会社の経営を行っております。 具体的な事業会社としては、ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を運営する株式会社さとふ...

仕事内容	SBプレイヤーズグループのシステム開発全てにおける品質評価をお任せします。
勤務地	東京都中央区
給与	年収 7,000,000 円 - 12,000,000円 当社規定による（年齢・経験・前職給与等...

IT戦略立案からシステム企画を中心にSBプレイヤーズグループ全体のIT強化をリード！

地域活性×インターネットをテーマとしてサービスごとに 子会社化されている各事業会社の経営を行っております。 具体的な事業会社としては、 ・ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を運営する株式会社...

仕事内容	SBプレイヤーズグループ全体のIT戦略立案～システム導入をお任せいたします。
勤務地	東京都中央区
給与	■想定年収：7,000,000 円～9,000,000円 当社規定による（年齢・経験・前職給与等...

SREエンジニア/ユニットリード/Talknote株式会社

私たちは『共通の価値観が浸透した「いい会社」をつくる』をコンセプトに、 人・組織のコンディションを可視化し、組織課題の解決をお手伝いする カルチャーマネジメントツール「Talknote」を提供してい...

仕事内容	Talknoteを支えるSREユニットのリードエンジニアとして、該当ユニットを率いて頂きます。 【組織構成】 開発部, 下記3ユニットで構成 - TSD：プロダクト開発 (Web, iOS, A...
勤務地	東京都港区
給与	想定年収：800-1200万円 固定残業制（45時間） 固定残業時間を超えた場合は追加で割増計算...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社について】
パーソルグループは、連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有し、高い業績、市場評価、成長性からJPX400構成銘柄にも選定されており、SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。
当社はBPO SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）の主要会社と位置付けられ、今回の部門はBPO SBUにおけるコーポレートITを担う組織となります。日本国内のBPO市場は年平均2～6％と成長しており、IT部門には、年々拡大する事業を支えることはもちろん、Technologyを活用して事業を変革するエンジンとなる役割が求められています。

【ご入社後の業務概要】
BPO SBUではたらく社員が使用するインフラサービス機能のマネジャーとして、下記をご担当いただきます。
※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。

＜業務内容＞
■ITサービス運営（事業変化に伴うUpdate、運用保守の管理）、及び品質向上
■業務計画策定（IT部門が定めるIT戦略/計画に基づいた、業務/プロジェクト計画の策定）
■プロジェクト推進（PM/PLとしてプロジェクト参画し推進。規模に応じて上位役職者がLead）
■チームメンバーの目標設定、指導、育成
（ホールディングスや各グループ会社とコミュニケーションしながら推進するプロジェクトもございます）

【配属組織について】
コーポレートヘッドクォーター IT統括部 情報システム基盤部

＜Scope＞
（1）インフラ系サービスのうち、Device（PC/Mobile）、サーバ、コラボレーションツール（Soft-phone,Online-meeting含む）
（2）サービスデスク/ヘルプデスク（社内User向けの問い合わせ窓口。社外への提供サービスは含みません）

【想定されるキャリアパス】
・STEP1（入社～入社1年後）：マネジャーとして上記の業務領域を管掌いただきます。

・STEP2（入社後1～2年）：ゼネラルマネジャー（部長）として、インフラサービス全般の管理や統合サービスデスクの管理等、より広い業務Scope…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
業務改革やシステム構築の取組みテーマは多数あり、生産システムの改善、国内及び海外への販売の仕組みのDX 化、グループ内のインフラ・セキュリティの最適化、生成AI やIoT 化、クラウド活用、システム運用管理のレベル向上、グループ全体のIT 統制の構築等。
企画～要件検討～設計／構築～運用、統制まで幅広い業務領域を経験できる環境にあります。

【期待する役割】
現在、既存事業の拡大と新事業の構築、AI 化・DX のビジネス適用、社内の業務改革など、更なる会社・組織の成長を目指しており、IT 化と運用の仕組みの構築に取り組んでおります。
システム運用管理の構築・改善・マネジメントをメインに社内IT 化の推進についても課長職として既存メンバーとともに担当していただきます。

【入社後】
まず部長および課員メンバーと現状業務、現状システム構成について理解しつつ、現状課題の認識合わせをし、課題への対応について意見を交えながら方向性を決めていきます。
基礎的な知識がついた時点で、既存メンバーと協力をして業務を進めていただきます。
適宜、部長と状況共有しながらシステム運用管理やマネジメントの形を整えつつ、ご経験に応じてプロジェクト等の業務についても推進を徐々にお任せしていきます。

【環境】
■Windows/WindowsSever/Cisco/Aruba/AWS/fortigate 等々
【運用ツール】
■M365（Teams/Power Automate/copilot）/SQLSever/AD/Arcserve/NetAttest/Paloalto/等

【組織構成】
システム統括部 企画推進課／運用管理課の2課構成だが、事業戦略等に応じて新しい課も増やしていく想定
※部長1 名（50 代）、課名が2 名（40 代）、メンバー6 名（40 代×4、30 代×2）、派遣2 名（50 代/30 代）

勤務地	東京都練馬区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
プロジェクトマネージャーとして「予約システムのリプレイス」や「POSシステムの開発」を中心にお任せし、将来的にはグループ全体のシステム基盤の開発まで裁量を大きく担っていただきます。
プロジェクトに応じてチーム構成を考えたり、新たなチームを立ち上げたり、社内メンバーやベンダーと協業しながら業務を推進いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・プロジェクト推進業務（POS更改、予約システム更改、コシダカ全体の基盤構築など）
・システム要件の検討/提示/調整（関連部署や経営陣）およびベンダーコントロール
3～5年後を見据えたシステム企画/提案/体制構築/プロジェクト推進
・チームメンバーの育成（マネジメント、マスタリングTCP/IP、システム概念）
・今後は各領域ごとにチームを細分化する予定であるため、ゆくゆくは部長という立場でチームの中心に立ちながらシステムの企画/刷新などもお任せしたいと考えています。

＜開発言語・開発環境＞
Java, Python, Ruby, PHP, C#, .NET（VB）
Oracle, Postgres, MySQL, Aurora
AWS, Azure, GCP, Contena, Kubernetes, WAF, DirectConnect, Privatelink
PMBOK, ITIL, ITSM, ISMS, idAM, DMBOK
Google Workspace, Slack
※開発スタイル：ウォーターフォール（アジャイル開発も一部予定）

＜配属チーム＞
配属：DX推進室（ITシステム部）アプリケーションチーム
※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ出向となります
メンバー：5名（20代1名/40代3名/50代1名 ※男女比4:1）

店舗の店長からシステムに興味を持ち開発職にキャリアチェンジしたメンバーやSIer経験を持つメンバーなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。また半数以上がカラオケ業界未経験で入社しているため、業界知識に関しては入社後に働きながら身につけていただければ問題ありません。

＜チームの雰囲気＞
仕事に前向きなメンバーが多く「こういうことをやったら面白いのではないか…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
【部・チームの業務概要】
社内の情報システム部門で、IT戦略の企画立案、ITガバナンスの強化を推進する取り組みを担っています。ITガバナンスでは、矢崎グループの海外事業所と連携して、情報セキュリティなどの共通課題の解決を図っています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
情報戦略の立案、情報セキュリティ戦略の立案およびITガバナンスの確立に向けた企画

【部・チームの人数や雰囲気】
情報システム部門の組織横断の活動を担っているため、業務が多岐に渡っています。総勢10名程度の少数精鋭の部署で、各メンバーが重要な任務を担っているためチーム内の連携が必須で、上司、部下の関係を超えて自由にコミュニケーションが取れるような雰囲気の職場です。

勤務地	静岡県裾野市御宿1500
給与	年収：1000万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社内情報システム部門にて、以下の業務にマネージャーとして幅広く携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
■販売管理を中心とした、業務システム担当グループの組織マネジメント
└各プロジェクトの進捗管理、リソース管理、予算管理
└人事考課（1on1ミーティングを実施）
└チームメンバーの指導、技術面および行動面のフォロー、育成カリキュラムの策定
└中途採用　

【担当組織のミッション】
■システムを用いた業務改善/自動化
└グループ全体を支える社内販売管理システムの構築・改善（変更・機能追加など）
└業務改善システム構築・導入（楽楽販売、RPA、BIなどを利用）
└社内ユーザーへのヒアリング、企画、提案

【今後の課題】
年間成長率30%での事業の継続成長を見据え、情報システム面の強化を推進中。
事業の急成長に伴い、組織も急拡大フェーズにあり、情報システム面の見直し・刷新が急務となっています。組織全社のIT投資計画の中期計画立案及び推進をともに進めていただける方を求めています。既存ルールに捉われず、0から1を自ら作りだせる方を募集しています。

【組織構成】
情報システム部
　└東京（業務系システム）：10名　（※こちらの部門です。）
　└東京（情報系システム）：6名
　└大阪（ITインフラ・クラウド＆セキュリティ）：13名

【募集背景】
システムによる業務改善のスピードを上げることを目的に、情報システム組織を強化・増員予定。
それに伴い、現在1グループ体制の組織を、2グループ体制への移行を予定しており、
現任マネージャーと協働し、マネジメントをお任せできる方を募集しています。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：1000万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
従来はグループ各社の主体性を重視する経営スタンスをとっておりましたが、積極的なM＆Aなどグループ拡大に伴い、経営の高度化、グループ全体のシナジー追求を進めています。当部門では、高まるセキュリテイリスクに対してグループ全体のポリシー策定、各事業会社のセキュリティ対策等、経営層が重視するリスク項目に対処すべく組織を強化しています。

【期待する役割】
パーソルグループの国内外の事業会社を含む、グループ全体の情報セキュリティの戦略検討および推進業務をご担当頂きます。

【業務詳細】
■グループ全体のITガバナンス体制強化
■グループ全体の情報セキュリティルール・チェック体制の企画、運用
■経営層へのエスカレーション
■クラウドシフトの推進にあたるセキュリティルールの検討
■グループ全体の情報セキュリティマネジメントの態勢評価及び改善業務
■グループのセキュリティ関連の共通規程の策定とガイドラインの整備情報セキュリティルールの策定及び・周知
■リスク分析及び対策
■サイバーセキュリティ室と連携した情報セキュリティ施策の検討及び実施
■重大な情報セキュリティインシデントの発生原因の追求と再発防止策の立案及び実施

【魅力】
★やりがい：
・国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。大量に保持する人材データの利活用と管理責任が重要経営課題となっており、情報セキュリティは経営的にも優先度・注目度が高いテーマです。
・上場企業規模のセキュリティ戦略の立案・推進スキル、ガバナンスの構想・推進スキルなど幅広いスキルを身に着けられます。

★影響力の大きな業務：
出来上がったルールを運用するのではなく、グループの経営陣や関連部署と仕組みを作り上げていく醍醐味があります。また同社グループは総合人材サービスとして非常に膨大な顧客基盤・個人情報を取り扱っており、セキュリテイの重要性も極めて高く、経営に与える影響は他業界とは比べものにならないほど大きいです。

★経営層からの理解：
人材サービスを生業としていることから、個人情報保護の…

勤務地	東京都港区南青山
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
昨今、最新技術を活かしたデジタルサービスの登場や様々なサービスがつながることで価値を新しい提供するサービスが増える一方、組織化され、高度化されたサイバー攻撃やサイバー犯罪から狙われるリスクが増大しております。安心・安全なサービスの継続提供をするため、グループ全体の情報セキュリティ・サイバーセキュリティ態勢を強化のための人員増強を行います。

【期待する役割】
ご経験・ご要望に応じて、以下のような業務をご担当頂きます。
■グループベースの重要セキュリティ施策の企画立案、推進、運営管理
グループ全体の情報セキュリティ／サイバーセキュリティに関する管理態勢強化にむけて、グループベースでの重要セキュリティ施策の企画立案、推進、運営管理等の業務を担当して頂きます。
＜具体的な業務の例＞
・目標設定／現状把握／ギャップ分析
・戦略策定／ロードマップ開発
・個別施策の企画立案、推進、運営管理
・ルール／プロセス類の整備
・関連するセキュリティソリューションの導入、導入支援
・実施状況モニタリング／改善計画策定・実行
・関連ステークホルダー（※）との目的、成果、実現方法、役割分担、スコープ、スケジュール、コスト等の調整及び合意形成

■グループベースのセキュリティ・ガバナンスに関する態勢整備
グループ全体の情報セキュリティ／サイバーセキュリティに関する管理態勢強化にむけて、グループベースでのセキュリティ・ガバナンスの各領域の制度設計や運営管理等の業務を担当して頂きます。
＜具体的な業務の例＞
・ガバナンス事務局の運営
・グループ共通の社規則・ガイドライン等の制定・改廃、グループ各社の遵守状況の点検と遵守の支援
・当グループのサイバーセキュリティ関連の取組に関する成熟度評価
・当グループの新規事業等の大規模IT-PJTのセキュリティリスクレビューやシステムリスク評価
・当グループのセキュリティ・インシデント対応の統括
・当グループのデジタル金融サービスの不正利用対策推進
・当グループの脅威・脆弱性管理の統括
・セキュリティソリューションの導入、導入支援、運用管理

【魅力】
★裁量権とスピード感を持った会社：
グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、弊社は少数…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。
テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
6万人のグループ企業の中で、ホールディングスのデータ専門部隊の一員として、グループ各社のデータ施策/案件をチームで支援し、データ/AI利活用によりグループ全体のビジネス価値を高めることを実現します。

【業務詳細】
パーソルグループのデータ利活用の推進役として、データ戦略の策定・データ企画の立案や各種データ案件（データ利活用・データマネジメント）のプロジェクトリードに携わっていただきます。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。
・プロジェクトマネージャ、データエンジニア、データアナリスト、BIエンジニアと連携したデータ案件の推進/ディレクション
・データ案件にかかるビジネスニーズへの提案・案件発掘
・グループ内のデータ利活用の拡大に向けた施策推進
・グループ内のデータ/AI利活用の効果最大化に繋がるデータ戦略の策定・データ企画の立案

【配属組織】グループDX本部（グループデジタル変革推進本部） データソリューション部
・グループデジタル変革推進本部：デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で130名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。
・上記本部内に、グループ全体のデジタル化支援の専門家組織（CoE）が2022年10月に発足、2024年3月時点で70名規模の組織となりました。2024年度もさらなる増員を目指し、パーソルグループのDX推進の中核を担う状態を目指します。
・データソリューション部は、C…

勤務地	東京都港区南青山
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。
テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。2022年10月に発足したばかりの新規事業新規組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。

【業務詳細】
同部門は、グループ各社の事業責任者と一緒にゼロベースからの戦略立案や、事業データを基にしたビジネス課題発掘・解決策立案を担っております。
入社後はまずパーソルグループの各社の法人営業・マーケティング業務におけるデジタル活用の推進に向けて、企画立案に携わっていただきます。
具体的には主に派遣事業領域における以下のようなPJTに参画頂くことを予定しております。
・営業戦略立案（市場ポテンシャル分析・ターゲット戦略・チャネル戦略構築）
・各チャネル（フィールドセールス/インサイドセールス/デジタルセールス＆マーケティング）の業務設計
・上記を実現するデジタル基盤（CRM,SFA,マーケティングオートメーション他）の要件設計
　※営業、デジタル領域を管掌する役員陣と連携し施策を推進。PJ設計・リードをお任せすることも想定
グループの重要施策に中心メンバーとして携わって頂くため、難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。

システムの実装やデータの専門的な分析は同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。

【配属組織】グループデジタル変革推進本部（グループDX本部） DX企画部
・グループデジタル変革推進本部：デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で70名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志…

勤務地	東京都港区南青山
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

IT戦略の企画・立案、および当社を支えるシステムの開発管理・運営推進を円滑に進めるにあたり、知識・経験を持ち合わせ組織をマネジメントできる要員の補充が必要なためマネジメント候補を募集します。

【求人部署】
IT・システム部門システム企画管理部企画管理課

【部・課のミッション】
経営戦略や事業戦略の実現に向けたIT戦略を策定することや、当社を支えるシステム・インフラの開発管理や運営推進を円滑に進めることで、
IT・システム部門全体を支え、ビジネスの発展に貢献していくこと。

【具体的な業務内容】
IT・システム部門の横断的なIT戦略の立案・推進に関する幅広い業務を遂行いただきます。また、部門全体の開発管理・予算管理・IT人材育成などの管理業務も遂行いただきます。
・IT戦略の立案、推進に関する事項全般
・IT予算策定、開発全体管理業務（部門KPI管理）
・IT人材育成計画の立案、推進

【ポジションの魅力】
ユーザ企業におけるITシステム戦略や企画、IT部門全体の管理をマネジメントいただくポジションです。
成長意欲が高く、新しいことにチャレンジしたい方を募集いたします。自分自身のアイデアを提案できる環境で、スキルアップを図りながら働くことができます。

【企業の魅力】
■ダイレクト損害保険会社なので、よりお客様目線での業務ができる。
■風通しのよさ、フラットな組織。
■チャレンジを推奨する風土
■少数精鋭のため、裁量を持て、幅広く業務を経験できる。
■家庭と仕事の両立がしやすい環境
■希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。
※弊社からの入社実績多数※

勤務地	東京都大田区
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
会社のビジョンである「一人ひとりの時間を豊かに」を従業員に対して提供していく部署となっており、従業員がコア業務に専念できるようサポートしながら、情報セキュリティも担保していく必要があります。
会社の成長に比例してコーポレートITの組織化も急速に進み役割も拡大しつつあるため、このような状況下で推進力を持って組織成長を支えて頂きます。

【業務概要】
本ポジションでは、全国各地に拠点があり、成長・拡大中の弊社組織における社内IT資産、情報セキュリティにまつわる計画立案と実行をお任せします。
コーポレートIT視点での全社課題のうち、特定テーマ領域に責任を持ち、必要なプロジェクトを起案して、遂行頂きます。

【具体的な業務内容】
■社員が業務に専念できる環境の実現に向けた課題の発見、施策の立案から実行までの対応
■全社情報統制上の課題に対するITでのアプローチ例：ゼロトラスト関連製品の選定から運用
■アカウント、アクセス権に関するポリシーの再検討と浸透
■様々なロケーションで働く従業員に対する、セキュリティを加味した最適な業務環境提供

【魅力ポイント】
■急成長する組織のさらに先を見据えたIT環境を計画、運用、業務効率化や仕組み作りを追求する経験が積めます。
■裁量をもって、課題の発見から解決策の提案・推進、全社への展開などを一気通貫して行って頂けます。

勤務地	東京都東京都港区東新橋1-5-2
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜業務の概要＞
スマートフォンなどでは、内蔵ソフトウェア（OS）やアプリをリモートから継続的に更新することで、同じハードでも機能を継続的に進化できることが普通となっています。
自動車業界でも車載ECUのソフトウェアをOTA（Over The Air）で更新し、クルマ購入以降もその価値を継続的に向上させるサービスが広がりつつあります。
一方で、クルマは命を預かる製品として、安全・安心かつセキュアで高信頼なシステム構築が求められています。
また、ハードとしてのクルマのライフサイクルは長い、常に電源が入っているわけではない、通信状況が悪い地域をクルマは走行することもある、などのいくつかの特徴があります。
このような車載ソフトウェアをOTAで更新することに関する事業モデル・業務プロセスの企画を担っていただきます。

＜業務の詳細＞
■ ソフトウェア更新に関連する事業企画の策定・推進
・車載ソフトウェア更新に関するビジネスモデル（商流・課金モデル等）の策定
・継続的なソフトウェア開発に伴うコスト分析モデルの検討
・上記に必要となる既存業務プロセスの改革および新規事業管理手法の策定と全社推進
※多くの社内関係部署との協調が必要になります。
自動車事業に関する知識は無くとも、必要な知識は数か月程度で身につきます。
これまでにない新しい事業モデルを作り上げることになりますので、積極的な提案ができる意欲的な方を期待しています。

■配属先部署情報
少数精鋭でスピード感を持って業務を遂行する部署。
若手主体で、上司とも気兼ねなくコミュニケーションできる雰囲気です。
また、自動車に詳しくなくても大丈夫です。

■配属先部署のミッションと今後の方向性
ソフトウェア主導での車両開発の時代を見据え、OTAで車載ソフトウェアを更新することにより、車の商品価値の継続的維持・向上を実現します。
単なるシステム開発にとどまらず、ソフトウェアファーストのビジネス改革、業務プロセス改革を企画し、全社に向けて推進しています。
また，これらの分野に関するアライアンス戦略を策定して実行し、標準化団体へのアクティブな関与を行い業界でのリーディング的なポジションを獲得・確立していきます。

■社員インタビュー
他業界か…

勤務地	東京都文京区
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社内のコーポレートIT（以下：CIT）/セキュリティ部門にて、会社の状況に合わせCIT及びセキュリティの戦略立案、企画実行、運用、改善全般を責任者として担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■CIT
・セキュアなリモートワーク環境の改善、運用
・業務課題に対するSaaS等を組み合わせた改善案の策定、実装
・IT資産（PC、スマホ、ソフトウェア等）の管理
・ITにかかわる予算の策定、執行
・コーポレートITチームのチームメンバーの育成

■コーポレートセキュリティ
・セキュリティに関するルール策定と展開
・情報セキュリティ（認証含む）に関する全体方針およびロードマップの策定
・情報セキュリティ相談対応/教育
・情報セキュリティ（認証含む）に関する監査
・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）認証にかかわる活動
・そのほかリスクベースで必要とされるセキュリティ/システム領域の監査
・全社リスクマネジメント（coso ERMを想定）の運用

【本ポジションの魅力】
・会社として変化の過程にあり、少人数体制の中でPCやスマホの更改時期、オフィス移転、Google WS / Microsoft365の利用整理などの課題に自ら提案し挑戦できる。
・執行役員CIO管掌の元、全社セキュリティ体制の推進ができる。
・情報セキュリティからリスク全般対策へ挑戦することができる。
・情報セキュリティ委員会において経営陣へ直接提案し、案件を推進することができる。

勤務地	東京都港区芝浦1-1-1
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
NECのITサービス事業における中核企業である同社にて、NECグループ社内基幹システム運用保守職を担っていただきます。

【募集背景】
社内基幹システムのＤＸ化推進に伴い、リソース不足の為増員

【業務内容】
NECグループ社内基幹システムの運用保守管理職
■プラットフォームレイヤ管理者
パブリッククラウド、オンプレに実装されているＮＥＣグループ基幹システムの
プラットフォームレイヤの運用保守を統制管理する。
運用プロセスとしては、ITILをベース。
プラットフォームとしては、AWS、オンプレ、物理／仮想基盤、Windows、Rinux、SAP、SAPHANA、SQLServer、Oracle、cluster、AD、等々を利用。

■業務アプレケーションレイヤ管理者
SAPを核としたシステムの業務処理の運用保守業務。
販売、調達、経理、情報公開の領域を管理。

【想定プロジェクト】
業務の主軸は、NECグループ社内基幹システムの運用保守業務を管理者として、部下、パートナーを活用して管理する。
現時点の体制規模は、社員50名、協力会社100名程である。
同部門では、社内システムのDX化への参画支援も行っており、
段階的に立ち上がるDX化された社内基幹システムの運用保守も担う組織である。


【ポジションの魅力】
NECグループ最大級の期間システムの運用保守に従事できる誇り。
また、NECとして取り組んでいるＤＸ化への参画や最新技術を組み込んだ機関システムの運用保守に従事できる。

【キャリアパス】
入社時：管理職（マネージャー）として採用。
５年後：部長級（シニアマネージャー）への昇格可能性あり。

勤務地	神奈川県川崎市
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
セキュリティに関して様々な環境変化が発生する岐路であり、また同時に、従業員体験を改善する施策も進めており、チームの推進力、技術力を高めるため増員募集を行います。

【概要】
パーソルグループ社員のはたらく体験の良化（AnyWhere,AnyDevice）、ゼロトラストネットワークの導入・構築するための企画立案およびプロジェクト推進などの下記の業務を担当していただきます。
・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整
・サービス品質の維持・向上
・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務
・グループ各社からの要求対応

【詳細】
パーソルグループのセキュリティ対策において、企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程および運用設計/改善にあたってのプロジェクトリーダーを担って頂きます。
選考プロセスの中でご経験やご志向に合わせて、お任せする領域をご提案させていただきます。

A.認証認可基盤領域
１） EntraID等の認証認可基盤の整備、運用、運用改善
２）IGA（Identity Governance and Administration）サービスを活用したIDガバナンスの計画

B.エンドポイントセキュリティ領域
１）PCにおけるEPP/EDRの運用/改善及び、次期XDR企画/設計/導入
２）スマートデバイスにおける運用/改善
３）仮想ブラウザサービスにおける運用/改善及び、次期製品企画/設計/導入
４）グループ内CSIRT業務（組織の一員となりインシデント分析など）、セキュリティ対策を担っている各組織と連携しセキュリティ向上施策の立案

【組織構成】ご経験およびご志向性次第でアサインされる業務および配属組織が決定します。
・グループIT本部セキュアアクセスインフラ部アイデンティファイインフラ室
6名。20代～40代（特に3,40代）が中心で、中途入社者の多い組織です。

・グループIT本部ワークスタイルインフラ部ユーザインフラ室
9名。20代～40代が中心で、新卒入社と中途入社者がそれぞれ半数ずつの割合です。

【ポジションの魅力】
◎グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資
国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグルー…

勤務地	東京都港区南青山
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ソフトバンクグループのICTソリューションカンパニーである同社にて、ソフトバンクグループ向けアプリケーション運用職を担っていただきます。
ソフトバンクグループを顧客としたアプリケーション運用領域のリーダー（候補）を募集します。
以下の業務領域で募集を行います。
・SB C&SSBフレームワークス　販売管理、購買管理、物流管理などに関わるシステムの運用領域のリーダー（もしくはリーダー候補）
・SBペイメントサービス 決済システムの運用領域のリーダー（もしくはリーダー候補）

【募集背景】
基幹システム運用チーム強化、人員ローテーションの為の社員増強

【具体的な業務内容】
■担当業務
・数人〜30名程度の運用チームのリーダー（もしくはリーダー候補）
・定常業務（ユーザーからの問合せ、障害調査対応など）
・追加機能改修伴う個別案件を担当

■プロジェクト例
・SBC&S向け受発注管理システム（Webアプリ）運用
・SBペイメントサービス バックオフィスシステム運用
・SBペイメントサービス 決済システム運用

■案件規模
・数人〜30名程度の運用部隊

■開発環境
・言語：C#、Java
・クラウド：Azure
・DB：SQL Database、Oracle
・OS：Windows、Linux
・ミドルウェア：IIS、ApacheTomcat

【本ポジションの魅力】
・基幹システム（販売購買管理、物流管理）の経験を活かしつつ、Azureなどクラウドを利用したシステムに携わるため、クラウド知見を得ることができます
・金融事業者のミッションクリティカルなシステムの運用経験を積むことが可能、ミッションクリティカルなシステムを支えている実感を得ることができます
・運用チームリーダーからマネージメントや、PMへのステップアップを目指していけるポジションです。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
パーソルグループのIT中核企業である同社にて、社内WEBシステム企画／PMポジションを担っていただきます。

【募集背景】
組織強化の為、増員

【具体的な業務内容】
■スタッフ様向けのマイページ（レコメンド機能等も含む）、案件検索サイト、PXTのコーポレートサイトなどのWebサイトにおける、下記業務を担当頂きます。
・プロジェクトの立上げ（企画立案、展開計画の策定、ROI算定、KPI設計、ベンダー選定等）
・プロジェクトの推進（プロジェクトマネジメント、マルチベンダー管理、各種課題解決、社内ステークホルダーとのコミュニケーション）
・プロジェクト完了後のエンハンス開発（主にベンダーコントロール）、安定稼働に向けた運用保守・保守修繕
・最新技術の検証

■プロジェクト
・プロジェクトはグループとして現在4～5本担当
・規模：約10名、数千万円ほどのPLJ多数

■具体的な運用サイト
・コーポレートサイト：https://persol-xtech.co.jp/
・案件検索サイト
・派遣スタッフ専用ページ　など

【配属組織】
・メンバー10名（マネージャ含む）＋パートナー5名程度
（基幹システム担当：5名／Webサイト担当：4名）

【働き方】
基本的には在宅勤務で、現在は月一回程度の出勤をしています。
（ただし従事する案件の状況次第）

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、事業拡大・海外展開を進めています。
この急速に拡大し続けている事業を、DX/ITの面からリードしていただける方を募集しています。
システムの企画段階からビジネスサイドと並走し、さまざまな経営課題に対するソリューション提案をしていただきます。
商品企画、生産、物流、販売と広範なバリューチェーンに対するDXプロジェクトの企画設計から開発・保守運用全ての業務に携わっていただきます。
選考プロセスを通して、これまでのご経験やご志向に応じた最適なポジションをご提案させて頂きます。
【主なプロジェクト】
１．店舗システムなどの販売領域
２．ロジスティクス（倉庫管理システムWMSや配車管理システムなど）の物流領域
３．ECサイトやモバイルアプリのデジタルコマース領域
４．海外基幹システム領域（販売、物流、商品、品質、ECなど全領域）
５．グローバルサプライチェーンマネジメント領域（需要予測、海外物流、生産管理、在庫管理など）

勤務地	東京都目黒区下目黒6-1-18 6階
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は11万人のNECグループのスタッフ業務（経理・人事・マーケティング・調達・総務など）を集約し、効率化・高度化していくサービス事業会社です。
本ポジションの募集部門である、コーポレートトランスフォーメーション実行本部は、業務に付随して発生する大規模データをAI・アナリティクスを活用し、End to Endで業務プロセスを刷新することで、DXを実現し、NECグループのスタッフ業務の付加価値を向上させるミッションを担っています。

募集ポジションでは、ビジネス観点から、DX・アナリティクスを活用した業務の高度化プロジェクトをリードする役割を担っていただきます。
具体的には、現在、人事、経理、総務等の機能ごとに重点テーマを設定し、現場と伴走しながらデジタル技術の業務適用を進めています。経営視点・事業視点から最先端の技術を活用した実証実験や、同社DXの最前線を牽引して頂くことを期待します。

【本ポジションの魅力】
◎影響力の大きさ
NECグループは現在グループを一体とした企業変革の真っ最中です。同ポジションは、企業変革の第一線に立ち、社内DXの視点から大きな影響を発揮していく、非常にやり甲斐のあるポジションです。
また、NECグループ内の社内DXをモデルケースとして、NEC側が事業として社会に提供していくビジネススタイルになっているため、自身が携わった先進事例がNECグループ内にとどまらず社会を前進させることにもつながります。

◎キャリアアップ
全社重点施策を推進する役割の為、経営層、事業部という各レイヤーの責任者との接点が多く、ご自身の視点・視座を強化することが出来ます。
また、人員構成はNECグループ出身・中途採用で構成しており、NECグループのノウハウだけでなく、異業種・他社での実績やスキルを持っているメンバーと一緒に業務を従事する機会もあり、ご自身のキャリア形成・スキルアップにも活かせます。

◎先端技術
NECグループの先端技術を持っているメンバーとの交流も多く、まだ市場に出していない技術の実証実験なども行っており、最新技術に触れる機会が多くあります。

【募集背景】
社内DXを加速していくにあたり、人員を強化する必要があり、今回募集をしております。

【配属部署】
コ…

勤務地	神奈川県川崎市
給与	年収：900万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
業績好調による規模拡大とグループ会社のシステム導入に伴う増員
2023年から同社グループ内の更なるDX化、グループ連携の実現に向けてDX推進室が立ち上がりました。これまで社内SEとして単にパッケージを入れたりと行ってきましたが、社内のDX化促進に向けDX推進室と連携しグループ各社の情報システム改革を行っていきます。

【具体的な職務内容】
国内で最大規模の技術系人材派遣会社のDXを担当していただきます。
当社および複数の子会社の求人から販売までの業務フローをデジタル化させて、そこから発生するデータが経営の意思決定に繋がるまで仕組みの構築までを段階的実行します。
■同社や複数の子会社の求人から販売までの業務フローをデジタル化するためのプロジェクトを推進する
■システムの構築や改善提案などを行い、ビジネスプロセスの改善を実現する
■データ分析、可視化などを通じて経営の意思決定を支援する

【同ポジションの特徴】
■業界内最大級規模の社内システム統括に携われます。
国内外に拠点・グループ企業を保有しており、社内システム一つにとっても大規模なプロジェクトとなります。そうした大規模プロジェクトのPMをご担当頂けるポジションとなります。
■実現可能な範囲と影響が非常に大きい
企業規模が大きく、社内外へ影響力が大きい仕組みのためやりがいはありますが、
親会社が上場企業であり、ITガバナンスの意識も求められ課題を１つ１つ丁寧にクリアしていく技量が重要になります。

【配属部署】
管理本部　DX推進室
人数：3名
※情報システム室（社内SE）　10名

【社内SE部隊との違い】
DX推進室：子会社連携・全体のDX（課題分析から）
社内SE（情報システム室）：管理運用・パッケージ

【アウトソーシングテクノロジー社/オンライン社内報】
社内報アワードでブロンズ賞を受賞！
https://www.ostech-online-magazine.com/

【同社の魅力】
■業界最大規模：
グループでITエンジニアが2万人近く在籍しているSES、受託開発事業を行っている会社で日本最大規模の企業です。（特派の会社ではないです！）
■成長・キャリアUP：
開発センターを…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・社内情報セキュリティの向上、リスクマネジメント、社内ルール策定・導入・運用管理・検証
・各種監査対応（ISMS、Privacyマーク、内部統制におけるIT統制）
・各種SaaSの運用管理
・MDM導入におけるシステム選定・導入・運用管理・検証
・IT資産管理（貸与PC、モバイルデバイス、BYOD、複合機等）およびデータ管理
・メンバーからの問い合わせに対するテクニカルサポート
・各種業務プロセスの整備・改善・自動化

【募集背景】
・クラウドファーストなはたらき方の実証 & 企業文化を支えるビジネスインフラの提供をすることが組織ミッションです。
・G-genだけでなくサーバーワークスグループの事業・組織規模の変化に応じて移り変わる課題が増え、システム選定・導入選定に対して向き合う時間よりも、今あるシステムの改善タスク（守り）へ時間が割かれている状況です。
・また元々少ない人数で運営をしていたため、特定の人にノウハウが偏ってしまっている課題もあります。
・本ポジションに入る人を増やすことで、「会社視点」や「現場視点」での要望やビジネスの変化にいちはやく対応できる組織運営を目指したいと考えています。

【働き方】裁量労働制

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は11万人のNECグループのスタッフ業務（経理・人事・マーケティング・調達・総務など）を集約し、効率化・高度化していくサービス事業会社です。コーポレートトランスフォーメーション実行本部は業務に付随して発生する大規模データをAI・アナリティクスを分析・活用、E2Eで業務プロセスを刷新、DXを実現し、NECグループのバックオフィス業務の付加価値を向上させるミッションを担っています。

募集ポジションとして、ビジネス観点からのDX、アナリティクスを活用した業務の高度化プロジェクトをリードする役割を担っていただきます。経営視点・事業視点から最先端の技術を活用した実証実験や、同社DXの最前線を牽引して頂くことを期待します。

【募集背景】
社内DX強化にあたっての募集となります。決められた役割・業務プロセスをこなすわけではなく、自ら目指す姿・役割を定義し、為すべきことを創造する人材を期待します。中核人財としてプロジェクト立上げから携わって頂くことができます。NECグループは現在グループを一体とした企業変革の真っ最中であり、企業変革の第一線に立ち、社内DXの視点から、大きな影響を発揮していく、非常にやり甲斐のあるポジションです。

入社時は、同本部で提供するサービス品質・生産性を維持・向上させるための管理基盤構築（サービスマネジメント）に従事していただき、ServiceNowやTableauを活用したIT基盤の構築・運用設計・導入展開を主に対応いただきます。
尚、導入完了後も運用定着・改善に向けた活動を担っていただく予定です。

【このポジションの魅力】
◎全社重点施策を推進する役割の為、経営層、事業部という各レイヤーの責任者との接点が多く、ご自身の視点・視座の強化、並びに、実際にPJの推進で会社を変えた事の達成感が得られます
◎人員構成はNECグループ出身・中途採用で構成しており、NECグループのノウハウだけでなく、異業種・他社での実績やスキルを持っているメンバーと一緒に業務を従事する機会もあり、ご自身のキャリア形成・スキルアップにも活かせます
◎NECグループの先端技術を持っているメンバーとの交流も多く、まだ市場に出していない技術の実証実験なども行っており、最新技術に触れる機会が多くあります。
◎N…

勤務地	神奈川県川崎市
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
IT推進室において下記業務に従事いただきます。

【職務内容】
1） 基幹システム開発・運用
2） ＩＴインフラ環境の整備（ネットワーク、各種クラウドサービス、パソコン、サーバ、携帯電話）
3） ＩＴセキュリティー管理全般
4） 上記運用時の障害対応

【組織構成】IT推進室 / 室長含め8名

【働き方】
・残業時間：15～40時間/月（所定時間7時間超過分）
・リモートワーク制度：有（会社規定では週2回を標準頻度としています）
※ハードウェア機器の扱いやサーバー室が社内にある都合上、リモートワーク頻度は少なめとなります。業務に支障がない範囲での制度利用は可能となります。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：900万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
現在同社では、社員や顧客の満足度を高めていくために、レガシーシステムをモダナイゼーションしていくにあたり、積極的にIT投資をしている状況です。しかしながら、プロジェクトの全体管理（予算管理、人員調整、外注管理、ベンダーマネジメントなど）およびラインマネジメントをできる人材が不足している中で、この度外部から採用をすることとなりました。
ベンダーとの質の高いやり取りをしていただきたいため、開発プロジェクトにおいて上流工程のハンズオンのご経験を持ち、数名規模のラインマネジメントのご経験がある方からのご応募をお待ちしております。

【期待する役割】
同社基幹システムとその周辺システムの企画・開発・運用業務をお任せします。
プレイングマネージャーとして各プロジェクトのリードや進行管理や予算管理のみならず、中期的なチームビルディング / メンバーの育成 / ベンダー管理もお任せします。

【主な仕事内容】
■担当システムの進捗管理、発注管理、課題・リスク管理など
■重要プロジェクトの要件定義や設計のリード
■運用業務の管理及び業務改善・効率化のリード
■ビジネス部門を含むステークホルダーとの重要なマイルストーンの設定や意思決定の促進
■予算管理、人員調整、外注管理、外部の協力会社との渉外や社内の他部署との連携、調整業務
■組織ラインマネージメント
■ベンダーマネージメント
※ご入社後のミッション：財務会計関連のシステムの更改案件から着手頂く想定です。
※開発環境：財務会計系のシステムはCOBOLで開発しておりますが、現在クラウドベースへの意向を随時進めている状況です。また同社のシステムは基本的にフルスクラッチで構築をしていることが多くありますので、パッケージ導入のご経験というよりは、小規模案件で数多くの開発PJに関わっていた方がマッチすると考えております。
※実際のPJのPLの役割は担当課長が行いますので、そのうえでより全体的な管理をお任せするイメージです。

【組織構成】テクノロジー本部　システム企画課　15名程度
ー1課：スタッフの情報や求人情報、顧客情報を管理するシステム、ユーザー向けのマッチングシステムなどを一例に、同社フロント業務やバック業務に関する基幹システムとその周辺システムを統括
ー2課：請求計算や給与…

勤務地	神奈川県横浜市西区
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します