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この求人のPRポイント

スタッフサービスグループは「しっかり成長したい。」を叶えます

仕事内容	デスクワーク中心・あらゆる製品や機械を作動させ、エラーが発生しないかチェックするお仕事です。
勤務地	就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。
給与	■月給21万5000円～50万円 ※首都圏勤務の場合、月給23万5000円以上 ※各種手当有 ...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション名】
[製造技術開発]【本社工場】車両構造の変革にあわせた、溶接またはプレス成形工程における生産準備・製造技術開発・量産維持管理（スタッフ・チームリーダー）

【特色】
本社工場では、創業当時より特にランドクルーザー系のフレームを生産する一方、近年の電動化に伴うFCV用の心臓部であるスタック部品の生産を手がけるなど、伝承と挑戦の両方の役割を担っています。
CASE時代に対応するための車両構造の変化、FC事業の拡大など、大きな変革期に合わせ、プレス成形、溶接技術の新工法・新工程の導入・評価、量産維持管理・改善を行うための経験者を求めています。

【概要】
ランドクルーザー向けのフレームやFC部品の製造技術エンジニアとして、新たな設備や技術の導入・評価、トヨタ生産方式の考え方に基づき量産中の維持管理・各種改善活動を行っています。

【トヨタのモノづくりについて】
「品質を工程でつくり込む」
これは、トヨタのモノづくりにおいて、現場に染み込んでいる風土の一つになります。
これまで培ってきた技術を基に、高付加価値・低コスト化に向けた技術開発や設備の導入など、「もっといいクルマをつくる」ことに妥協せず、本当に価値あるものが何かをチームで追求しています。

【業務詳細】
・溶接工程またはプレス成形工程いずれかの生産技術職として以下業務を想定しています
※詳細については、面談や面接時にもお伝えいたします。

＜溶接工程＞
・車両の軽量化/高強度化や、CASE時代に対応する車両構造の変革に合わせた画期的な溶接の新工法/新工程の開発業務
-安全、品質、生産性向上のための作業改善、設備改善のエンジニアリング業務
-新製品の生産のための製造準備業務
-製造コスト改善業務　等

＜プレス成形工程＞
・車両の軽量化/高強度化や、CASE時代に対応する車両構造の変革に合わせたプレス部品の成形型、表面処理方法の開発業務
-安全、品質、生産性向上のための作業改善、設備改善のエンジニアリング業務
-新製品生産のための製造準備業務
-製造コスト改善業務　等

【職場イメージ】
20～30代の若手技術者から50代以上のベテランまで在籍しており、切磋琢磨しながらも、お互い助け合いながら『…

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■生産ラインの改善提案および改善実施
■生産ラインで発生するトラブルシューティングおよび初期対応
■生産工程における安全性、品質、効率向上に関する取り組み
■生産ライン作業者の教育・指導・マネジメントおよび支援
■生産手順書の作成およびデータ管理などのPC業務（Excel、PowerPointなど）
■生産に係る社内外関係者との調整およびコミュニケーション

【募集背景】
急成長を遂げる再生エネルギー業界で、これまでの技術力とマネジメントスキルを活かし、急速充電器製造を支える重要な役割を担っていただける方を募集しています。最先端の急速充電技術を活用した製品の製造現場に携わり、チームを率いてエネルギー業界に新たな価値を創造するポジションです。

勤務地	岡山県玉野市
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■生産ラインの改善提案および改善実施
■生産ラインで発生するトラブルシューティングおよび初期対応
■生産工程における安全性、品質、効率向上に関する取り組み
■生産ライン作業者の教育、指導および現場支援
■生産手順書の作成、PC業務（Excel、PowerPoint、データ管理など）

【募集背景】

急成長を遂げる再生エネルギー業界で、これまでの技術力を活かし、次世代の蓄電池技術を支える重要な役割を担っていただける方を募集しています。最先端の産業向け大型蓄電池の製造に携わり、エネルギー業界に革新をもたらす製品を生み出すことができるポジションです。

勤務地	岡山県玉野市
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■電力ケーブル製造にかかわる設備、設計、治工具、作業方法の検討。
■担当工程における製造条件の管理、製造状況の確認、製造後の記録の確認の実施。
■新規設備の立ち上げ検討。
■ケーブル試作を実施し、技術文書にまとめる。
■製造への作業指示の実施。
■異常の原因追及、対策検討、分析等を行い発生を防止。

【ミッション】
■各製品の製造条件の設定及び指示
■異常処置方法の検討・判断及び指示
■特別管理製品の指定と製造方法及び管理方法の立案・フォロー
■製造技術・管理技術に関する職場指導・教育
■工程内品質管理方法の決定
■固有技術の管理と継承
■工程能力及び原価の把握・改善（小改善は製造課），ＶＡ活動
■新規治工具類の設計・発注・受入れ
■製造工程の設備計画・起業計画の立案及び実施・フォロー
■製造技術の開発、改良

【募集背景】
新部署立ち上げに伴い、中堅が3人欠員となっているため。

【組織構成】
■電力事業部門　電力ケーブル製造部　生産技術課
■課長 1名　基幹社員1名、事幹職3名、主務職6名、技幹職１名、実務職2名、派遣1名
■20代7名、30代4名、40代2名、50代1名、60代1名
■男性 13名　 女性　2名
■新卒 12名　 中途　2名　（派遣1名）

【働き方】
■フレックス勤務。8:45～17:30　コアタイム13－14
■基本は出社。リモートワークは1日/月程度。
■時間外労働　20～40h/月（40－60h:繁忙期）

【魅力】
■社会インフラの整備に向けて、製品の提供で応えることが出来て、達成感が得られる。
■需要が安定しており、将来的な安定性がある。
■複雑な問題を解決するためのスキルを磨くことができ、自己成長が実感できる。
■新しいプロジェクトや改善提案を行うことで、創造的な挑戦を楽しむことができる。
■製品の品質向上に寄与することで、顧客満足度を高める達成感が得られる。

勤務地	千葉県市原市
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
設備の保守・メンテナンス、設備導入・改善、排水処理設備の管理をお任せ致します。

【募集背景】
設備保有台数も増えてきたため組織強化目的

【組織構成】
富岡工場　生産技術セクション　計12名
50代以上5名、40代2名、30代2名、20代以下3名

【働き方について】
・残業：平均月残業時間約10H
・勤務時間：8:30～17:15（休憩60分）
※設備の工事点検があるため変則勤務有り：7:30～16:15
頻度は2か月に1週間程度
・マイカー通勤可能

【入社後の研修】
中途入社の方全体にて、研修（当社の歴史・貴金属の基礎知識・キャリアについてなど）、現場配属後はOJT中心にキャッチアップいただきます。
ベテランの社員もいるためしっかりサポートさせていただきます。
また、外部研修も受けることが可能です。

【世界NO.1シェア製品多数】
半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、当社には、世界シェアトップを誇る製品が多数ございます。

【グループ連結売上6800億円、創業100年以上を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】
産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内477件、海外1077件の安定企業です。これからも貴金属業界で期待され、信頼される企業を目指します。

【世界で通用する田中貴金属ブランド】
・当社は、世界中のロンドン金市場公認溶解業者の品質を検査する、世界でたった5社しかない公認審査会社のうちの1社です。
・当社の純金は東京マラソンのメダル等にも使用されております。

勤務地	群馬県富岡氏
給与	年収：350万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■次世代製造工程の企画・設計
最新技術（IoT、AI、ロボティクスなど）を活用した製造プロセスの検討・設計。業界動向や市場ニーズを分析し、最適な工程フローを構築。
■新規設備の選定・導入
国内外の設備メーカーとの連携を通じた最適な設備の選定。設備導入に伴う仕様検討、コスト管理、スケジュール策定。導入後の立ち上げ支援およびトラブルシューティング。
■既存工程の改善・最適化
製造ラインのボトルネック分析および改善提案。生産性向上やコスト削減を目的とした既存設備の改良。
■環境配慮型プロセスの開発
カーボンニュートラルや省エネルギーを意識した製造工程の検討。環境規制（RoHS、REACHなど）への対応を考慮したプロセス設計。
■プロジェクトマネジメント
部署内外の関係者との調整を行い、プロジェクトを円滑に推進。進捗管理、リスク評価、成果報告の実施。
■技術トレンドの調査・導入検討
国内外の先進技術や製造手法の調査。社内への技術導入を目的とした試験運用および評価。
■教育・ナレッジシェア
社内技術者への教育プログラムの企画・実施。新技術や新設備に関する知見を共有し、全社的な技術力向上を図る。

【期待する役割】
■現在、専門性を持つ人材が不足しており、即戦力となる中途採用者を迎えることで、プロジェクトの迅速な立ち上げと目標達成を図ります。
■外部からの知見や経験を取り入れることで、業界動向に即した先進的な取り組みを推進します。
■この新部署での業務は、当社の未来を形作る重要な役割を担います。次世代の製造プロセスを共に創り上げる意欲的な人材を募集します。

【募集背景】
新部署設立に伴い、専門性を持つ人材を増員。

【組織構成】
■次世代プロセスプロジェクト室：5名
■平均年齢41歳

【働き方】
■月平均残業時間　平均10時間程度で、日や月により繁閑の差があります。
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度にて職場と相談のうえ勤務方法を決められます。

【魅力】
■次世代製造工程の構築という最前線で活躍できることにあります。
■海外工場への設備導入や海外装置メーカーとの折衝を通じて、グローバルな視点で最新技術を取り入れ、現地の課題を解決しながら最適なプロセスを実現する経験…

勤務地	千葉県佐倉市
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■担っていただく業務
インク製造プロセスの自動化に関する要素開発から設備仕様検討、生産立ち上げ

＜具体的な業務内容＞
・インク製造ラインの設計（全体構成、設備設計、工程設計）
・インク製造ラインの生産立上げ（設備導入、条件設定、試運転、メンテナンス）
既存のインク製造工場・システムを刷新するにあたり、“人材不足”、“ジェンダーレス”と言った社会課題に対応し、工場DXに紐付く高度に自動化された製造ラインを構築する為、インク製造自動ラインの構想設計～詳細設計～立ち上げ業務をリードして頂きます。

■将来的なキャリアパス
生産技術エンジニアとしてインク製造ライン設計業務を経験し、それ以降も部門内外に亘る協業のリーダー的役割を経験した後、専門性を活かした技術系マネージャ若しくはチームを率いる組織マネージャーを想定しています。

■募集背景

産業用領域に於けるデジタルプリンティングへの移行は今後益々拡大する事が見込まれ、それに伴ってインク需要も増大します。
この様な変化（多種・多量なインクのフレキシブル生産）に対応する為に、既存のインク生産システムを刷新します。
そのためにプロフェッショナルな人材を早急に募集しています。

■職場環境
・挑戦と成長の機会：最先端のプロジェクトに携わり、自己成長を実現できる環境。
・働きやすい職場：フレキシブルな働き方や充実した福利厚生。
・チームの一員としての一体感：多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、協力し合いながら目標を達成。

【求める人材像】
・与えられる課題を待つのではなく、自ら課題設定して自律的に動ける人
・何を（What）どうやるか（How）の前に、何故やるか（Why）を考えられる人
・やれない理由を探すのではなく、出来る方法を考えられる人

勤務地	愛知県名古屋市南区浜田町
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
主に同社製品（主に金属加工油、洗浄剤）に関して、国内外拠点との技術的な対応をお任せします。

【職務内容】
国内外の各部署メンバーと連携しながら、製品の海外生産や海外顧客の技術的なフォロー業務をご対応いただきます。製品知識のほか、工場で量産を行う上で必要な生産技術の知識や経験も必要になります。
ASEANをはじめ、アメリカや中国など各地に工場があり、通常は出張メインでご対応いただきますが、将来的には駐在可能性もございます。その際には、海外勤務手当や現地住居も用意される等、福利厚生も多数追加付与となります。

【入社後のイメージ】
まずは、潤滑剤成分や添加剤成分ついての知識を身につけていただきます。
営業同行の見学や同社製品知識を蓄積いただく所からスタートしますので、未経験の方でも安心して就業可能です。

【働き方のイメージ】
■月平均残業時間は10h前後、多くても20h程度です。
■業務の特性上、出社がメインになりますが、状況に応じて柔軟にリモートワークも可能な環境です。
■通勤は自転車・自家用車の利用する方が多く、勤務地の目の前にバス停もございます。

【出張等のイメージ】
年に数回、1週間の海外出張が発生いたします。
主に上期・下期などの頻度で会議やグループ会社の技術と打ち合わせなど定例業務よりもイベントの様なかたちで出張に行っていただきます。

【魅力】
★海外工場と日々連携をして製品づくりを実行できるため、語学力を活かして就業できる環境が整備されています。
★全世界で社員数が1000名を超えるグローバル企業です。海外に10拠点以上生産・販売拠点をもち、日本をマザーとして日系・非日系を問わずグローバルに展開しています。
★技術にこだわり、研究開発に人的・物的投資を惜しまない姿勢が特長です。

【募集背景】
組織力強化のため、次世代のリーダー層を担うメンバーを募集いたします。

【組織構成】
技術支援部（約10名）
海外経験者も多く、語学力を活かして海外とのミーティング等も対応しています。

勤務地	神奈川県高座郡
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せする業務】
電動化、カーボンニュートラルに向け、表面処理による機能向上技術開発、生産CO2低減技術開発を推進し、特に装飾、プリンテッドエレクトロニクスなどの印刷技術開発にて商品力向上を図り、商品設計と連携の上、テーマ企画、開発を担当いただきます。

●具体的には
・カーボンニュートラルを前提に電動化商品に貢献できる表面処理工法のテーマ企画、提案、評価

●使用言語、環境、ツール等
・Office（Excel、Word、PowerPoint）

【組織のミッション】
＊部の役割
・徹底したBMCによる30年目線で勝てる新生産技術アイテムの積上げと新事業創出
・アイシングループ連携とリソース集結で競合他社に勝てるダントツの生産技術開発（材料・特殊工程）
・ＣＮキー技術の事業成立を見据えた実地検証と要素技術確立

＊Gの役割
・表面処理分野における先進技術の企画立案、開発
・競争力向上に向けた差別化技術の開発及び実証
・表面処理領域のAIグループ取りまとめ

【募集背景】
カーボンニュートラル実現へ電動化が加速する中、競争力強化に向け表面処理技術にて付加価値を高めていくための企画、開発が急務である。そのため、表面処理に関する専門性を活かして新たな価値を創造し、差別化技術開発の強化を図りたい。

【キャリアパス】
数年後には、電動化部品表面処理分野の開発テーマリーダーとして若干名の部下を持ち、将来製品の更なる革新技術開発を担っていただけることを期待しています。

●仕事の魅力
・技術開発のみに留まらず、量産化を具現化する設備製作、生産技術開発など、表面処理技術の川上から川下まで幅の広い役割を担います。
・自分のアイデアを具現化してテーマ提案ができます。
・社内外研究機関（大学等含む）や各分野との専門家との意見交換により知識の幅が広がります。

●製品・サービスの魅力
各種表面処理工法（めっき、化成、塗装など）のハイサイクル生産、コンパクト設備化など、これまで極限を追究してきたコア技術を保有し、これらを基盤として電動化に貢献しグローバルに競争力ある商品を創出していきます。

●体制・教育
スキルアップ研修、社外セミナー、トヨタグループセミナー

●職場…

勤務地	愛知県安城市藤井町高根10番地
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・レーザーモジュールのアッセンブリプロセス開発及び工程の立ち上げ
　OR
・レーザーモジュールパッケージの設計及び実装プロセス開発

【採用背景】
TDKは電子部品・デバイスのリーディングカンパニーです。TDKのもつ優れた技術をもとに、新規成長分野であるスマートグラス用光デバイスの開発を拡大しています。TDKの保有する技術を応用展開させて競争力あるデバイス開発を行っていますが、オプティクス、オプトエレクトロニクス、光デバイス関連の技術者が不足しています。
今回、この分野の戦略的増強を行うために、光デバイスの経験があり、新規デバイス開発へと展開できる経験と柔軟性があるエンジニアを募集します。

【組織】
・組織のミッション
次世代スマートグラスのキーデバイスとなるレーザーモジュールの開発を進め、客先と共にスマートグラス市場を活性化し立ち上げていくこと。

【働き方】
・残業時間：20時間程度
・在宅勤務頻度：週１,２回
・フレックスタイムの有無：あり
・出張頻度／期間／行先（国内外）：海外出張は年間数回程度／１~２週間／アメリカ、ヨーロッパ、中国

【魅力ポイント】
スマートグラスは今後の生活様式を一変させるような製品となる可能性があります。その開発の一部を担い世の中の変化を自らの力で起こすことができるタイミングです。我々と一緒にレーザーモジュールの開発を行い世の中に変化をもたらせましょう。

勤務地	千葉県市川市
給与	年収：650万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
湘南工場の環境設備管理、製造ラインの設備設計、ユーティリティー導入など生産技術として求められる管理及び設計全般についての業務を担当頂きます。

【募集背景】
組織強化のため

【組織構成】
生産技術部　17名（20代3名、30代7名、40代3名、50代以上4名）
中途の社員も活躍しております。
環境ユーティリティーユニット、保全ユニット、設計ユニットに分かれております。

【将来のキャリアについて】
まずは、ユーティリティー関連の業務からはじめていただき、ご本人様の希望と適性をふまえて他ユニットに異動することが可能です。
管理職も目指していただけます。

【働き方について】
工事対応により月に１日～２日で休日出勤頂くことがございます。

【入社後の研修】
中途入社の方全体にて、研修（当社の歴史・貴金属の基礎知識・キャリアについてなど）、現場配属後はOJT中心にキャッチアップいただきます。

【世界NO.1シェア製品多数】
半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、当社には、世界シェアトップを誇る製品が多数ございます。

【グループ連結売上6800億円、創業100年以上を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】
産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内477件、海外1077件の安定企業です。これからも貴金属業界で期待され、信頼される企業を目指します。

【世界で通用する田中貴金属ブランド】
・当社は、世界中のロンドン金市場公認溶解業者の品質を検査する、世界でたった5社しかない公認審査会社のうちの1社です。
・当社の純金は東京マラソンのメダル等にも使用されております。

勤務地	神奈川県平塚市
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・半導体/MEMS waferプロセスを用いての赤外線センサ試作
・試作センサの電特測定

【組織】技術・知財本部 応用製品開発センター センサ・アクチュエータ開発部 第一開発室
・組織のミッション
顧客のニーズに合った価値のあるセンシングソリューションを”First to Market”で提供すること。

【働き方】
・残業時間：10~30hrs/月程度（担務や時期による）
・在宅勤務頻度：可、ただし今後直接装置を用いての試作の頻度が高くなることに伴い出社比率が高くなる可能性あり
・フレックスタイムの有無：あり
・出張頻度／期間／行先（国内外）：６回/年／日帰り～１泊／国内メイン

【魅力ポイント】
社内外のリソースを活用し赤外線センサの製品化を行う事で、社会に貢献し爪痕を残します。本組織ではご自身の意志次第で大きく動く事が可能です。もちろん困難はありますが、前向きな気持ちで開発に取り組める業務と言えます。共に進んでいただける方をお待ちしております。

勤務地	長野県佐久市
給与	年収：500万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
開発中の新規素材のマーケティング業務に従事いただきます。

【職務内容】
・ターゲット用途の技術調査（課題、素材の必要物性、その評価方法）を特許、書籍、顧客を含めた外部から実施し、研究所の開発にフィードバック
・市場調査（市場予測、サプライチェーン、顧客毎の期待数量など）を実施し、ターゲット用途の優先順位付けに必要な資料の作成

将来的にはマーケティング計画の策定・実行をリードできる人材になっていただくことを期待しています。

【募集背景】
新規開発テーマの拡大によるマーケティング要員を増員するため

【配属】
つくば研究センター 高分子材料研究所

【働き方】
・残業時間：10～20時間/月
・フレックスタイム制度：有
・リモートワーク制度：有 （上限12日/月）
・将来的には国内外への転勤の可能性があります。

勤務地	茨城県つくば市御幸が丘
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
車載を含め様々なところに使われる磁気センサの前工程であるウエハー前工程におけるプロセスインテグレーションに携わっていただきます。経験やスキルに応じて、担当いただく業務を打診いたします。
（１）製品の工程設計
（２）量産移管
（３）歩留まり改善
（４）不良解析　など

【採用背景】
当工場では半導体プロセス技術を用いて磁気センサーウェハーの開発、製造をしております。近年磁気センサーは車載/医療/産機/ICTの分野で搭載される製品が増えており、今後も需要が期待されております。安定したものづくりを継続させるため、これを支えていただける技術者を募集いたします。

【組織】磁気センサBG ATFオペレーション プロセス技術部

勤務地	長野県佐久市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
磁気センサーウェハーの前工程（CMP、めっき、フォトリソグラフィ、真空プロセス （スパッタ/CVD/ドライエッチング））におけるプロセス条件出し、品質改善、生産維持、不良解析、新設備の立ち上げ、コスト削減などをお任せ致します。

【採用背景】
当工場では半導体プロセス技術を用いて磁気センサーウェハーの開発、製造をしています。近年磁気センサーは車載/医療/産機/ICTの分野で搭載される製品が増えており、今後も需要が期待されております。安定した品質と生産でモノづくりを共にリードするエンジニアを募集いたします。

【組織】磁気センサBG ATFオペレーション プロセス技術部

勤務地	長野県佐久市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
「なぜ、テスト自動化はうまくいかないのか？」テスト自動化のプロフェッショナルとして、クライアント課題を一緒に解決してみませんか。
■募集背景
・ 現在、ソフトウェア品質サービスを手がける「品質ソリューション事業部」には、QAエンジニア、テストエンジニア、テスト自動化エンジニアが在籍しています。お客様のソフトウェア開発ライフサイクルが高速化が進む中で、テストの自動化はとても重要です。テスト自動化の需要拡大に合わせて、TECHVANのテスト自動化を支えてくれる仲間を募集しています。

■業務内容
・ テスト自動化の効果を実証し、クライアントに説得力のある提案を行い、プロジェクトの自動化をリードする
・ 社内のテスト自動化エンジニアを育てるために、教育プログラムを企画・実施する
・ 手動テストを重視したプロジェクトへの参画

【職種の魅力】
・ スタートアップからエンタープライズ企業まで、ウォーターフォールからアジャイル開発まで、さまざまな課題解決に取り組めること
・ いろいろなプロジェクトに参画し、プロジェクト終了後には成長を実感できる
・ 手動テストを含むテスト全体のプロセスに参画し、ソフトウェアテスト自動化にも貢献できること

【想定キャリアパスと習得できるスキル】
テストエンジニアとして、スキルの幅を広げるため、さまざまなプロジェクトに参画し、手動テストの高度な技術や知識を獲得する。その中で、得意領域であるテスト自動化エンジニアとして、手動で行われるテスト作業を自動化するメリットを、品質や速度、コスト面から提案し、プロジェクトの拡大に貢献する。プロジェクトに参画しながらも、自動化エンジニアとして、ソフトウェア開発のトレンドやニーズ、テスト自動化の需要が高まる可能性のあるスキルセットを身に着け、テスト自動化のスキルを磨く。テスト自動化案件の拡大に伴い、自動化エンジニア育成を図り、テストエンジニアチームの技術面におけるリーダー的な存在に成長。

【配属先】品質サービス事業本部 品質サービス事業部

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・新規薄膜センサのセンサエレメントを作製するための試作工程の設計
・薄膜プロセスの要素技術開発
※ご入社後は、まず現行薄膜センサの試作プロセスのトレーニングから業務を開始し、現行プロセスの課題抽出やその改善に向けた要素技術開発の業務をお任せします。

【採用背景】新たな人材の採用による開発力の強化

【組織】技術・知財本部 応用製品開発センター センサ・アクチュエータ開発部 第二開発室
・組織のミッション
技術・知財本部は社内で技術開発の業務を担っており、特に当センターでは新規薄膜センサの開発をミッションに業務を遂行しています。

【働き方】
・残業時間：10時間程度
・在宅勤務頻度：基本的には出社だが、必要に応じて在宅勤務可
・フレックスタイムの有無：あり
・出張頻度／期間／行先（国内外）：＜国内＞年4回／1日／甲府工場、＜海外＞年1回／１週間／ドイツ

勤務地	千葉県市川市
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■特色
複雑化する車両技術・法規制の中、社内外の情報を全社一気通貫で流通させ、人依存のプロセスからの変革が急務。
複数部署と連携した業務改革・システム開発を推進・マネジメント経験がある即戦力を募集しています。

■業務内容
【概要】
全世界のお客様へ安全・安心な車をお届けするために、車両法規適合・認証取得が必要です。
複雑化する車両技術・法規制の中で、正確かつ、より迅速な対応が求められています。
レガシーシステム・既存ツールで分断されている情報の流れを整理し、将来に向けて新しい業務プロセスを企画立案・システム開発を行っていただきます。
システム開発は、システムベンダーに外注するものと、内製開発があります。

【詳細】
・現業務プロセスのヒアリング、課題・ニーズ抽出
・新しい業務プロセス・システムのアイデア出し、要求仕様整理
・内製開発もしくはベンダーへの発注、維持・運用

■職場イメージ・職場ミッション
＜職場イメージ＞
・メンバーは若手からベテランまで幅広く、自ら学び、教え・教えられる風土があります。
・法規適合・認証取得業務を行う部署で、次世代の情報システムの企画立案・実装を行っているグループです。
・社内、サプライヤー、海外代理店などの前後工程や、他社のベンチマークもしながら、企画から実装まで行います。
・長期の改善活動とともに、短期の改善活動にも取り組み、自分の作ったシステム・プロセスが職場で活用されることで達成感を得ることができます。

＜ミッション。
法規適合・認証取得を漏れなくミスなく行い、法規認証品質を担保するために、業務プロセスに踏み込み、デジタル技術を活用して、業務改革を牽引していきます。

＜補足＞
自部署以外でも全社横断でDX活動が行われており、連携して活動しています。

■やりがい・PR
＜やりがい＞
トヨタで企画するあらゆる車種の認証取得を担う部署であり、生産/販売の開始可否に影響する重要な工程であるため、責任と同時にやりがいも感じる仕事です。
設計開発・システム開発にかかわる様々なステークホルダーと調整・協力してシステム企画・構築を行う、達成感・成長感を感じれる仕事です。

＜PR＞
法規適合・認証取得の品質向上・働き方改革…

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・光学酸化物薄膜のスパッタリング成膜
・新スパッタリング装置の装置構成構想
・光学酸化薄膜の構造解析，光学特性測定
※実際の成膜・解析・測定業務は海外子会社で子会社メンバーが行います。日本では，成膜された膜の物性・測定された特性などのデータを解析し，次の実験・開発方向への道筋を立てていただきます。
※ご入社後はまず上記のような業務をお任せしますが、将来的にはデバイス・プロセス開発に携わっていただき、適応性によってはテーマ運営やマネジメント業務をお任せします．

【採用背景】新たな人材の採用により開発力の強化

【組織】 技術知財本部 応用製品開発センター 次世代電子部品開発部 第一開発室
・組織のミッション
当部ではまだ世の中にないone & onlyなデバイス・モジュールの開発を行っており、特に当開発室では光デバイス・モジュールの研究開発を行っています。その中で当グループは、独自の製法で作製した光学酸化物薄膜の開発とその材料を用いた光デバイス開発を行っています。

【働き方】
・残業時間：0~15時間程度
・在宅勤務頻度：在宅勤務可
・フレックスタイムの有無：あり
・出張頻度／期間／行先（国内外）：年4回程度／2週間／中国・米国

【魅力ポイント】
TDKは電子部品・デバイスにおけるリーディングカンパニーです。これらの技術を基盤としつつ、新たに光学デバイスの研究開発も進めています。
一方で，TDKは材料を創業の技術としております。当グループでは，TDKの中では新規事業に対応する新規光学デバイスの材料開発を行っており、その活動は社内に誰も専門家のいない新たな領域と社内に豊かなバックボーンを持つ材料開発とが交わる融合分野となります。まさに製品の上流から材料開発からひいては下流であるデバイス・プロセス開発も視野に入れ、是非一緒に新規市場を構築していきましょう。

勤務地	千葉県市川市
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■特色
グローバルトヨタの全工場向けに生産車両一台一台に付与する技術情報の収集・加工・提供をする業務です。

■業務内容
【概要】
世界中に工場を持ち、グローバル展開をしているトヨタでは、各生産車両に個別のID（=VIN ※1）を付与しています。
このIDは、お客様にとって唯一の車両情報を管理するために必要です。私たちの部署では、その情報をマネージメントしています。

【詳細】
・VIN付与に必要な情報を社内の関係部署から収集しVINを設定・管理
・上記情報を全世界の工場に向けて、発信

※1 Vehicle Identification Number（車両識別番号）、個々の車両識別のために使用しているコードであり、ISO 3833によって定義されています

■職場イメージ・職場ミッション

＜職場イメージ＞
・グローバルトヨタに向けた技術情報の収集・加工を行い、全工場へのVINやネームラベル（※2）情報の提供を担っており、非常に重要な役割を果たしています。
また、私たちの部署は開発から生産、販売に至るまでの幅広いプロセスに関与することができます。
・緻密な情報を扱いつつも、明るくオープンな部署です。
・トヨタで自動車開発を行ってきたメンバーや、キャリア採用で集まったさまざまなスキルを持つメンバーなど、
多様なバックグラウンドを持つ人々が知識と経験を持ち寄り、正確かつ迅速に情報を発信しています。
また、新しい仕事のやり方で付加価値の高い業務に挑戦している、意欲にあふれる職場です。

※2 ：一般的には「車両識別ラベル」や「車両情報ラベル」と呼ばれるもので、車両の仕様や製造に関する重要な情報が記載されています

＜ミッション＞
・今後も100年に一度の改革の中で、従来の仕事のやり方に固執せずより効率的且つタイムリーに全世界のトヨタの工場に正確なVIN情報を届けることが我々の重要なミッションです。

■やりがい・PR
＜やりがい＞
・車両開発～生産～販売まで幅広くクルマに関わることが出来る大変やりがいのある仕事です。
・新型車やモデルチェンジを含むグローバルトヨタのすべての生産車両にVIN情報を提供する、唯一無二の部署です。
自分の業務が家族や友人、さらには世界…

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
湘南工場の環境設備管理、製造ラインの設備設計、ユーティリティー導入など生産技術として求められる管理及び設計全般についての業務を担当頂きます。

【募集背景】
組織強化のため

【組織構成】
生産技術部　17名（20代3名、30代7名、40代3名、50代以上4名）
中途の社員も活躍しております。
環境ユーティリティーユニット、保全ユニット、設計ユニットに分かれております。

【将来のキャリアについて】
まずは、ユーティリティー関連の業務からはじめていただき、ご本人様の希望と適性をふまえて他ユニットに異動することが可能です。
管理職も目指していただけます。

【働き方について】
工事対応により月に１日～２日で休日出勤頂くことがございます。

【入社後の研修】
中途入社の方全体にて、研修（当社の歴史・貴金属の基礎知識・キャリアについてなど）、現場配属後はOJT中心にキャッチアップいただきます。

【世界NO.1シェア製品多数】
半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、当社には、世界シェアトップを誇る製品が多数ございます。

【グループ連結売上6800億円、創業100年以上を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】
産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内477件、海外1077件の安定企業です。これからも貴金属業界で期待され、信頼される企業を目指します。

【世界で通用する田中貴金属ブランド】
・当社は、世界中のロンドン金市場公認溶解業者の品質を検査する、世界でたった5社しかない公認審査会社のうちの1社です。
・当社の純金は東京マラソンのメダル等にも使用されております。

勤務地	神奈川県平塚市
給与	年収：400万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社でファインセラミックスの加工オペレーターとしてご活躍を期待しております。図面、製作指示書を元にプロセスでの形状/寸法に工作機械を操作し加工し、効率化や作業改善の提案など、生産性を意識して日々の作業に取り組んでいただきます。
※ご経験者の方は、主任クラスで採用し、リーダーとしてチームを牽引頂く事も想定しております。

【業務内容詳細】
・工作機械オペレート：平面研削盤、円筒研削盤、マシニングセンター等の工作機械のオペレートにより、製作指示、図面、作業計画、上長指示に従いセラミック製品を加工する。
・設備日常点検：決められた箇所、頻度で始業前/月次の設備点検を行う
・改善提案ヒヤリハット：日々の業務のなかで、改善提案やヒヤリハット（所定の用紙あり）を発信

【石川の各工場の役割について】
現在、石川第１工場は機械加工が容易に行えるマシナブルセラミックスの素材・加工の量産工場として、主に半導体・液晶製造用部品や検査治具等を製造しています。また、石川第２工場ではマシナブルセラミックスの素材製造の量産拡大、および半導体製造装置向け部材高純度ファインセラミックスの加工工場として機能しています。 この石川第１工場、第２工場の役割・機能を踏まえ、新たに石川第３工場の建設をす進めており、半導体製造装置向け部材高純度ファインセラミックスの素材・加工・組立工程を対応する工場としての新設を予定しております。

【募集背景】
石川第3工場が2025年に竣工を予定しており、現在組織作りを始めている状況です。一部別工場からの配置転換にて組織作りを進めておりますが、生産体制の拡大に向けて、複数名の中途採用を予定しております。

【働き方について】
就業時間：8:30～17:30（所定労働時間：8時間0分）
勤務パターン例：8:30-17:30、22:00-7:00 1週ずつ交代。
（将来的にシフト体制より土日に勤務日があたる場合あり）

【処遇イメージ】
■交代勤務で従事いただいた際：
・20歳：360万円～400万円
・30歳：470万円～530万円
※目安の為、上下する可能性有

【同社について】
■同社はマシナブルセラミックスを主力製品として1984年に創業しております。1998年には、住友金…

勤務地	石川県能美郡川北町字三反田200-1
給与	年収：350万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・設備の設計全般、プロセス開発/仕様書作成/技術計算/機構設計/立上げ
・開発においては要素検証/装置の構想設計から始まり、ICAD（主に３D）を利用し設計/製図を行い、製造拠点に導入し立上げ、安定稼働するまで設備のフォローを行います。また、納入後に製造拠点より改善の要望がある時は仕様に応じた改造の為の設計なども行います。

【採用背景】設備開発業務拡大のための技術力強化と人員補強

【組織】生産本部 設備開発グループ 設備開発部統括部 装置機械設計部
・組織のミッション
社内における製品の生産設備の開発/製造を主に行う部門の中で、機械設計を行う部署となります。

【働き方】
・残業時間：平均15h以下
・在宅勤務頻度：出社を基本とするが、状況により実施可能
・フレックスタイムの有無：無

【魅力ポイント】
一から装置の構想を検討し、新たな物を生み出していくクリエイティブな仕事です。
海外拠点向けの装置開発も有りますので、海外での業務に興味ある方は歓迎いたします。
ものづくりが好きで興味関心のある方、課題解決に向けて積極的に粘り強く物事に取組むことが出来る方のご応募をお待ちしております。

勤務地	秋田県にかほ市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
（１）磁気センサモジュールアセンブリラインのプロセス開発
・磁気センサモジュールの生産技術開発、生産設備メーカの開拓、最新技術の導入、工程設計とその検証（人員配置、ラインバランス検討、生産タクト改善など）
・設備の仕様作成、設置、検証
（２）海外工場（中国、タイ）での設備・ライン立ち上げ、生産技術指導
・設備保全や管理点などの標準類整備と現地への教育、量産後のフォロー、工程改善（歩留改善など）
（３）要素技術開発（成形、プレス、切削、圧入、メッキ、接合、計測、プログラミングなど）
（４）サプライヤへの工法支援、改善活動支援

【組織】磁気センサBG モジュール製品統括部

勤務地	長野県佐久市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
薄膜インダクタのプロセス開発（フォトリソ，電気めっき，材料技術，加工技術）　など

ご入社後は、まず後工程プロセスの開発・改善業務をお任せし、将来的には部門責任者としてマネジメント業務をお任せします。

【採用背景】事業拡大による人員増員

【組織】マグネティクスビジネスグループ 薄膜電源コイル製品BU 薄膜電源コイル製品グループ 要素開発課

・組織のミッション
市場から要求される高機能電源インダクタの製品開発および量産化により、市場発展へ貢献し、事業を拡大し続けること

【働き方】
・残業時間：平均20～30時間/月
・在宅勤務頻度：原則出社
・フレックスタイムの有無：無し
・出張頻度／期間／行先（国内外）：年２～３回／国内外

【魅力ポイント】
インダクタを中心とした薄膜電子部品のプロセス開発です。
他社にない新製品開発への興味，意欲のある方を募集しております。

勤務地	山形県鶴岡市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ICT製品や車載製品で使われる実装・モジュールパッケージのトレンドを把握し、各受動部品の実装評価技術の確立と共通化を強化することで、受動部品開発にフィードバックを行い、お客様に安全・安心にお使頂くために実装視点で品質向上を目指します。

＜業務例＞
・電子部品の実装・組立に係る開発
・電子部品および電子部品を搭載したパッケージ製品の評価・解析
・実装・評価設備の管理/保全
・長期評価テーマ管理
ご入社後はまず装置操作から始めていただき、実装・組立に関する評価・解析を行っていただきます。将来的に長期テーマのマネジメント業務をお任せします。

【採用背景】
ECBCの各BGの受動部品製品を中心に、新規製品開発からカスタマの不具合発生時の実装・組立に関する評価・解析を実施していますが、業務拡大のため人員を増員します。
また、長期テーマを進めるにあたってのテーマ管理の経験を持っている方であれば、テーマ管理も実施していただきます。

【組織】電子部品ビジネスカンパニー 技術開発グループ 次世代製品開発部 モジュール技術開発課

【働き方】
・残業時間：～20時間未満
・在宅勤務頻度：数日/月

勤務地	秋田県にかほ市
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
FOUPロードポートの製造能力向上、製造コストダウン、品質改善、及びこれらのマネジメントに関わる製造技術業務

【採用背景】
活況を呈している全世界の半導体デバイス製造工場に納入しているFOUPロードポートの事業拡大に伴う製造能力向上、製造コストダウン、品質改善に貢献できる人員の増強

【組織】生産本部 FAソリューションズBG TAS製品部 製造技術課
・組織のミッション：FOUPロードポートの製造能力向上、製造コストダウン、品質改善

【働き方】
・残業時間：15Hr程度/月
・在宅勤務頻度：１回程度/週
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：月1回程度／1-2週間程度／国内外

【魅力ポイント】
他社で活躍されていた経験者も多く在籍し、違和感なくスムーズに業務に取り組める環境ですので、事業拡大を進めるためにご協力頂ける明るく、やる気のある方の応募をお待ちしております。

勤務地	秋田県にかほ市
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・設備の設計全般、プロセス開発/仕様書作成/技術計算/機構設計/立上げ
・開発においては、要素検証/装置の構想設計から始まり、ICAD（主に３D）を利用し設計/製図を行い、製造拠点に導入し立上げ、安定稼働するまで設備のフォローを行います。また、納入後に製造拠点より改善の要望がある時は、仕様に応じた改造の為の設計なども行います。

【採用背景】設備開発業務拡大のための技術力強化と人員補強

【組織】生産本部 設備開発グループ 設備開発部統括部 装置機械設計部
・組織のミッション
社内における製品の生産設備の開発/製造を主に行う部門の中で、機械設計を行う部署となります。特に焼成炉の開発/設計を行う業務が中心となります。

【働き方】
・残業時間：平均15h以下
・在宅勤務頻度：1日/週以下
・フレックスタイムの有無：無

【魅力ポイント】
一から装置の構想を検討し、新たな物を生み出していくクリエイティブな仕事です。
海外拠点向けの装置開発も有りますので、海外での業務に興味ある方歓迎します。
ものづくりが好きで興味関心のある方、課題解決に向けて積極的に粘り強く物事に取組むことが出来る方の応募をお待ちしております。

勤務地	秋田県にかほ市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・図面作成：受注された製品について形状を理解し社内図化。
・指示書作成：図面から指示書（加工手順）の落とし込み。
・技術提案：営業（顧客）からの相談から技術提案
・不具合対処：不具合の内容調査
・原価計算：営業（顧客）からの引き合い品に対し見積もり（原価計算）

【石川の各工場の役割について】
現在、石川第１工場は機械加工が容易に行えるマシナブルセラミックスの素材・加工の量産工場として、主に半導体・液晶製造用部品や検査治具等を製造しています。また、石川第２工場ではマシナブルセラミックスの素材製造の量産拡大、および半導体製造装置向け部材高純度ファインセラミックスの加工工場として機能しています。 この石川第１工場、第２工場の役割・機能を踏まえ、新たに石川第３工場の建設をす進めており、半導体製造装置向け部材高純度ファインセラミックスの素材・加工・組立工程を対応する工場としての新設を予定しております。

【募集背景】
石川第3工場が2025年に竣工を予定しており、現在組織作りを始めている状況です。一部別工場からの配置転換にて組織作りを進めておりますが、生産体制の拡大に向けて、複数名の中途採用を予定しております。

【同社について】
■同社はマシナブルセラミックスを主力製品として1984年に創業しております。1998年には、住友金属工業からファインセラミックス事業を継承し、特に半導体製造・検査装置用の構造用セラミックスで業界をリードしてきました。また2008年以降にはフェローテックグループの一員として海外販売拠点（米国・欧州・アジア）および海外生産拠点（中国）を強化し、グローバルな事業展開を進めております。2020年1月にフェローテックグループのADMAPと統合、7月にフェローテックと統合し、 半導体等装置関連事業製品、 電子デバイス事業製品、車載関連事業製品と事業領域を拡大しています。企業理念「顧客に満足を　地球にやさしさを　社会に夢と活力を」のもと、更なる進化をしていきます。

勤務地	石川県能美郡川北町字三反田200-1
給与	年収：350万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
世界的な電子部品メーカーの当社にて、次世代電子部品を開発・製造するためにキーとなる新たなプロセス設計、要素技術開発、試作流動、設備導入等を行って頂きます。

＜業務例＞
・電子部品（インダクタ、コンデンサ、高周波部品など）のプロセス設計、要素技術開発　
・薄膜プロセス、半導体プロセス開発（フォト、めっき、ドライ、ウェット、レーザー加工など）　・社内にない新工法の探索、社内導入　
・事業部門との連携（新工法の量産導入、設備立上げ、技術支援、仕様書類の作成）　
・開発設備の維持管理、製品試作の技術対応

【採用背景】
製品の性能向上、コスト、スピードを求める市場や事業部門から、要素技術やプロセス開発への要求は非常に多く、業務・テーマの増大による人員増強と組織強化を必要としています。

【組織】電子部品ビジネスカンパニー　技術開発グループ　次世代製品開発部

【働き方】
残業時間：20時間程度
在宅勤務頻度：月１～３日程度

【魅力ポイント】
・世の中の電子機器をさせる電子部品の新製品開発にいち早く携われる
・新たな工法の提案、大学や公的研究機関の活用などチャレンジを尊重する職場
・開発の上流から量産の現場までを見通す業務であり、幅広くモノづくりに携われる
・様々な部門があり、製品を開発製造している工場で、幅広い技術に関われ、知識と経験が得られる
・海外顧客や拠点とのやり取りも多く、グローバルに活躍も可能

勤務地	山梨県南アルプス市
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します