【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
現在、当社のDX推進の流れや、広島や下妻などへ新規工場設立の流れもあり、生産領域のプロジェクトが今後多く予定されているため、増員を行おうとしています。直近では、せとうち広島新工場の稼働、および国内既存工場のDXの一環として、生産実績管理システムのリプレースを実施します。この一部を、ローコードツールを用いて自社メンバーで内製開発しておりますが、その推進担当を募集いたします。
現状は他領域と兼務のメンバーが担当していますが、今後国内全工場への展開を行っていく為に専任担当を設置したく募集します。
また、生産系以外の業務領域についても、ローコードツールなどを用いたシステム内製（IT部門・業務部門ともに）による、業務効率化・IT/DT化を全社的に加速していきたく、この推進の役割を将来担っていただけるから型の応募をお待ちしております。
※目指すべきDX＝「人にやさしい工場の実現」
同社では単なるスマートファクトリー化ではなく、DXとして何か新しい事業や未来につなげていき、お客坂への付加価値の提供が出来ることを目指しております。

【仕事の内容】
＜当面＞ご経験やご志向性によりお任せする業務を決定しますが、現状は下記１．の優先度が高くございます。
１．生産実績管理システム（スクラッチ開発）導入プロジェクトの推進（全体PM・PMOとして内製開発の管理）
※2024年5月には湖南工場に導入予定。その後は瀬戸内広島、他国内10工場への導入を2028年くらいまでを目途に順次進めていく予定。
２．主にローコードツールなどを用いた、生産領域のDXによる業務改善・業務改革の推進（業務部門と協業）
※ローコードツールはForgancyを採用予定ですが、特に事前知識等は不要

＜数年後～＞
■生産領域以外も含めた当社の各業務領域について、システム内製（IT部門・利用部門）によるIT化・DX化の推進を担う。

【配属先】情報システム部10名ーシステム企画課5名
※勤務地：東京都千代田区（東京以外からのリモート勤務可能）
※レポートライン：本部長ー部長ー課長ーメンバー（経理財務・物流・営業などの業務領域ごとに大まかに担当分け）
本部長：アクセンチュア、日本SGI（現HPE）を経て、2015年カルビー入社。…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【予定業務】
事業拡大を図る中で新工場・ライン立上げを予定しており、新工場および既存工場の幹部候補として携わっていただきたいと考えております

■工場における製造管理　等
（乳酸菌飲料およびドリンクヨーグルト製造全般）
・新製品のリニューアル時の作り方と生産への落とし込み
・設備投資関係の取りまとめ
・若手スタッフの教育、管理、サポート
・トラブル対応及び判断と再発防止に向けた工場全体への仕組みづくり（防虫防鼠等）
・生産性向上のための運用確立、生産確保
・省人化への取り組み
・業務委託先の監査・指導（今後発生が予想される）

■工場マネジメント業務　※ご経験により実施いただく業務
　・労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、人材育成　等

【組織構成】
■工場長⇒工場長代理⇒課長⇒マネージャー（ライン長）⇒従業員
■関西工場は50人規模、関東工場は100人規模です。

【期待役割】
短期：投資案件である新工場・新ライン立上げの実施、工場運営への参画
長期：ヨーク社製造幹部としての活躍

※本ポジションは日清ヨーク社へ出向いただきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的業務】
・国内外日清食品グループ内の新工場建設、新規生産ライン新設における、関連業務。以下は主な業務。
■計画立案（工場・設備レイアウト作成含）、生産設備・付帯設備仕様策定
■プロジェクト投資予算策定、予算管理
■プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理
■プロジェクト現地工事、設備動作確認（メーカー、自社工場）、試運転から稼働開始立ち合い
■計画終了後のアフターフォロー

将来的には、希望があれば海外駐在の可能性もございます