『一流のマナーを学べる』×『好待遇』経験は不問！

沖縄県国頭郡に佇むスパ＆リゾート『ホテルモントレ沖縄』 タイガービーチに面した当館は眺めも抜群。 地元観光客や旅行者へ非日常空間を提供することで 高い満足度を誇ります。 お任せするのは『最高のおも...

【★未経験からホテルスタッフデビュー】応募資格はおもてなしの心のみです。

【★深夜手当あり／夜間食事手当あり】 勤務シフトは朝～昼、昼～夕、夕～夜で分かれています。 夜のシフトに入る方は上記の通り、各種手当を支給。 体の負担が少ないように考えてシフト作成を行っているため、...

～北海道の観光を通して「笑顔」と「感動」を創出する会社～

多くの人と北海道を笑顔にすることが、私たちの使命であり、責任だと考えています。 安心安全で、 自然が素敵で、 お部屋がキレイで、 食事が美味しく、 お風呂が心地よく、 サービスが気持ちよく。 私...

この求人はホテルニューアワジグループへの応募になります

オープニングにつき50名以上の大募集☆彦根を盛り上げたい方大歓迎！

■大手グループの一員に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、売上高65億円を誇る 【ホテルニューアワジグループ】の一員。 長年の経営実績が評価され、 多数のホテル・旅館から再生依頼...

《経験者も未経験者も大歓迎》ラグジュアリーホテルでのお仕事♪／あなたの語学が活かせる環境です。

弊社は昭和49年に設立され、業界のリーディングカンパニーとして、 デパート・オフィスビル・金融機関・大型複合施設など… 多くの人々に安心、安全を提供しております。 今回は2019年4月にオープンし...

支配人/支配人候補（スマイルホテル）/株式会社ホスピタリティオペレーションズ

ホテル運営事業 リゾート運営事業 レストラン運営事業 運営コンサルティング

【職務概要】
ウェディングプランナーとして、新規のお客様の接客応対、プロデュースから当日の挙式運営までをトータルでお任せします。

【職務詳細】
（1）挙式披露宴会場をお探し中のお客様の新規接客
　⇒どのような結婚式をしたいか、お客様とパーティーイメージを作ります。
（2）招待状・席次表等アイテム、お花、料理、司会、音響、演出
　⇒専門の担当者とともに、当日まで打ち合わせを行います。
（3）お取引先への連絡・進捗管理また原価管理
（4）パーティー内容だけでなく、カウンセラー的な立場でお客様のことをサポート
（5）パーティー当日も、全体責任者として、各セクションの指揮を行う
　⇒ご成約から挙式当日を迎えるまでは約1年です。
　　プランニングは式の約4ヶ月ほど前から、スタートします。

【職務概要】
ウェディングプランナーとして、新規のお客様の接客応対、プロデュースから当日の挙式運営までをトータルでお任せします。

【職務詳細】
（1）挙式披露宴会場をお探し中のお客様の新規接客
　⇒どのような結婚式をしたいか、お客様とパーティーイメージを作ります。
（2）招待状・席次表等アイテム、お花、料理、司会、音響、演出
　⇒専門の担当者とともに、当日まで打ち合わせを行います。
（3）お取引先への連絡・進捗管理また原価管理
（4）パーティー内容だけでなく、カウンセラー的な立場でお客様のことをサポート
（5）パーティー当日も、全責任者として、各セクションの指揮を行う
　⇒ご成約から挙式当日を迎えるまでは約1年です。
　　プランニングは式の約4ヶ月ほど前から、スタートします。

【職務概要】
ホテルの副支配人業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・ホテルのフロントにて接客応対／お客様の案内
・オペレーションの改善提案
・旅行会社や外部業者との打ち合わせや宿泊プラン／観光コースの企画
・スタッフや支配人との打ち合わせ
・備品管理
・管理業務（採用）　など

副支配人候補として、メンバーマネジメントと共に、ホテル運営に関わる業務全般に関わっていただきます。お客様によりよいサービスを提供するため、現場をコントロールする仕事です。
ホテル経営や人材マネジメントの経験が活かせるポジションです。

◆全国から集まる管理職向けのマネジメント研修も年数回開催しています。同じ役職同士、社内交流の場として活躍しています。

【職務概要】
副支配人候補として、メンバーマネジメントおよびホテル運営に関わる業務全般を行います。

【職務詳細】
経験により以下業務をお任せします。
・オペレーション改善やシフト管理を行うための従業員との打ち合わせ
　仕事中の気付きやアイデアを聞き出し業務改善に活用します
　データ等も活用しＰＤＣＡサイクルを回していきます
・宿泊プランや観光コースの企画、インフォメーションコーナーの設置管理
・旅行会社様や外部業者様と打ち合わせを行いエリア条件に合わせた企画を立案、実行
・施設管理、備品調達、清掃、客室管理も取引先様と交渉
・総務、人事、経理などの管理業務

【職務概要】
ウェディングプランナーとして、新規のお客様の接客応対、プロデュースから当日の挙式運営までをトータルでお任せします。

【職務詳細】
（1）挙式披露宴会場をお探し中のお客様の新規接客
　⇒どのような結婚式をしたいか、お客様とパーティーイメージを作ります。
（2）招待状・席次表等アイテム、お花、料理、司会、音響、演出
　⇒専門の担当者とともに、当日まで打ち合わせを行います。
（3）お取引先への連絡・進捗管理また原価管理
（4）パーティー内容だけでなく、カウンセラー的な立場でお客様のことをサポート
（5）パーティー当日も、全責任者として、各セクションの指揮を行う
　⇒ご成約から挙式当日を迎えるまでは約1年です。
　　プランニングは式の約4ヶ月ほど前から、スタートします。

【職務概要】
副支配人候補として、メンバーマネジメント及びホテル運営に関わる業務全般を行います。

【職務詳細】
◎経験により以下業務をお任せします。
▼オペレーション改善やシフト管理
・従業員との打合せ、業務中の気づきやアイデアをヒアリングし、業務改善に活用。データ等も活用しＰＤＣＡサイクルを回していきます！

▼宿泊プランや観光コースの企画、インフォメーションコーナーの設置管理
・旅行会社様や外部業者様と打ち合わせを行いエリア条件に合わせた企画を立案、実行に移していきます。
・施設管理、備品調達、清掃、客室管理も取引先様と交渉
・総務、人事、経理などの管理業務


　　　　　　　　　★☆★☆★☆★【魅力点】★☆★☆★☆★
◎キャプテン(責任者)やエリアのスーパーバイザー等、ポジションは多数ご用意できます！
◎厚い研修制度有り！資格取得も応援しており、受講料や受験料の補助があります！

【職務概要】
ウェディングプランナーとして、新規のお客様の接客応対、プロデュースから当日の挙式運営までをトータルでお任せします。

【職務詳細】
（1）挙式披露宴会場をお探し中のお客様の新規接客
　⇒どのような結婚式をしたいか、お客様とパーティーイメージを作ります。
（2）招待状・席次表等アイテム、お花、料理、司会、音響、演出
　⇒専門の担当者とともに、当日まで打ち合わせを行います。
（3）お取引先への連絡・進捗管理また原価管理
（4）パーティー内容だけでなく、カウンセラー的な立場でお客様のことをサポート
（5）パーティー当日も、全体責任者として、各セクションの指揮を行う
　⇒ご成約から挙式当日を迎えるまでは約1年です。
　　プランニングは式の約4ヶ月ほど前から、スタートします。

◆研修制度について
――――――――――
入社1カ月は導入研修として、先輩スタッフによるOJTがあります。
専門知識をイチから学び、接客スキルを身につけるロープレもあります。常に先輩スタッフがサポートしますので心配はいりません。

【職務概要】
ウェディングプランナーとして、新規のお客様の接客応対、プロデュースから当日の挙式運営までをトータルでお任せします。

【職務詳細】
（1）挙式披露宴会場をお探し中のお客様の新規接客
　⇒どのような結婚式をしたいか、お客様とパーティーイメージを作ります。
（2）招待状・席次表等アイテム、お花、料理、司会、音響、演出
　⇒専門の担当者とともに、当日まで打ち合わせを行います。
（3）お取引先への連絡・進捗管理また原価管理
（4）パーティー内容だけでなく、カウンセラー的な立場でお客様のことをサポート
（5）パーティー当日も、全体責任者として、各セクションの指揮を行う
　⇒ご成約から挙式当日を迎えるまでは約1年です。
　　プランニングは式の約4ヶ月ほど前から、スタートします。

◆研修制度について
――――――――――
入社1カ月は導入研修として、先輩スタッフによるOJTがあります。
専門知識をイチから学び、接客スキルを身につけるロープレもあります。常に先輩スタッフがサポートしますので心配はいりません。

【職務概要】
ウェディングプランナーとして、新規のお客様の接客応対、プロデュースから当日の挙式運営までをトータルでお任せします。

【職務詳細】
（1）挙式披露宴会場をお探し中のお客様の新規接客
　⇒どのような結婚式をしたいか、お客様とパーティーイメージを作ります。
（2）招待状・席次表等アイテム、お花、料理、司会、音響、演出
　⇒専門の担当者とともに、当日まで打ち合わせを行います。
（3）お取引先への連絡・進捗管理また原価管理
（4）パーティー内容だけでなく、カウンセラー的な立場でお客様のことをサポート
（5）パーティー当日も、全体責任者として、各セクションの指揮を行う
　⇒ご成約から挙式当日を迎えるまでは約1年です。
　　プランニングは式の約4ヶ月ほど前から、スタートします。

◆研修制度について
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入社1カ月は導入研修として、先輩スタッフによるOJTがあります。
専門知識をイチから学び、接客スキルを身につけるロープレもあります。常に先輩スタッフがサポートしますので心配はいりません。