未経験スタートの先輩に、当社を選んだ決め手を聞きました！

▼転職理由3選 ￣￣￣￣￣￣￣ 【1】安定企業だから 　豊田市を中心に官庁発注工事を手掛けているため経営は安定。 　「家族のために、地元で長く安定できる仕事を見つけたかった」 　という先輩がこの理由...

創業70年　抜群の規模感と安定感を誇るリーディングカンパニー

私たち渡辺パイプは、 管材・住宅設備・電気資材の流通大手。 3000社を超えるメーカー様とお付き合いし、 生活インフラを支える幅広いアイテムを、 70000社以上の顧客へお届けしています。 20...

《建材業界でトップクラスのシェア》働きやすさ抜群◎

シャッタードアの販売・修理・点検でトップクラスのシェアを誇る三和シヤッター。 今回は弊社が取り扱う製品の 積算業務を契約社員を募集。 ★残業ほぼなし・定時退職OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣...

《建材業界でトップクラスのシェア》働きやすさ抜群◎

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空間デザイナー職/アイリスチトセ株式会社

弊社は2001年に民事再生法を申請したチトセ株式会社より営業権の譲渡を受け、アイリスオーヤマグループの一員として設立されました。 顧客第一と市場の創造を基本理念に、積極的な経営を展開して来ました。...

【空間デザイナー】　オフィス家具、公共施設家具/アイリスチトセ株式会社

弊社は2001年に民事再生法を申請したチトセ株式会社より営業権の譲渡を受け、アイリスオーヤマグループの一員として設立されました。 顧客第一と市場の創造を基本理念に、積極的な経営を展開して来ました。...

空間デザイナー/アイリスチトセ株式会社

弊社は2001年に民事再生法を申請したチトセ株式会社より営業権の譲渡を受け、アイリスオーヤマグループの一員として設立されました。 顧客第一と市場の創造を基本理念に、積極的な経営を展開して来ました。...

設計＆積算◆名古屋・大阪・東京／重仮設業界トップクラス/連結売上1110億を超える優良企業◆/ヒロセ

日本初の重仮設資材リース会社として創業しました。 そのパイオニア精神で、リース業にとどまることなく、建設工事の設計・施工はもちろん、新技術、新工法を創出し、常に時代に先駆けた取り組みを行ってきました...

サッシの作図業務◆香川　大阪　埼玉／オーダーメイドの設計◆/株式会社日鋼サッシュ製作所

設立から半世紀が経ち、同社は地域・時代と共に技術一筋に歩んできました。 しかし、これで十分ということはなく、同社では「一つのステップは新たなスタートの瞬間である」と考えています。 建築クリエイティブ...

【大阪】設計職〜創業約80年、官公庁・大手ゼネコン発注プロジェクトあり〜/ヒロセ株式会社

業務拡大のため増員募集します。 〜【大阪】設計職〜創業約80年、官公庁・大手ゼネコン発注プロジェクトあり〜 創業約80年の重仮設資材リース企業のパイオニア企業 ■担当業務：80年の歴史に基づく知...

【東京】設計職〜創業約80年、官公庁・大手ゼネコン発注プロジェクトあり〜/ヒロセ株式会社

業務拡大のため増員募集します。 〜【東京】設計職〜創業約80年、官公庁・大手ゼネコン発注プロジェクトあり〜 創業約80年の重仮設資材リース企業のパイオニア企業〜 ■担当業務： 80年の歴史に...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■太陽工業が携わる企画提案型、デザイン提案型の建築案件を推進するデザイン企画チームにデザインを含めた包括的な担当メンバーとして参画し、デザインディレクターの方向性に寄り添いつつ、デザインに関わる提案力の向上とストリームライン化を共に推進していただきます。

■膜構造建築物のみならず、S造、R C造等に対しても企画、設計提案を推し進めるデザインチームに対して、法規的、技術的知見を加えることが求められます。

■ある一定の期間を経て、膜構造建築物を主体とした建築プロジェクトをデザインも含めた担当者として取り組んでいただきます。

【求める人物像】
■膜の特徴、特性を学び、それを活かした企画、計画を積極的に提案していく意思がある事。
■チーム施主や外部チームとの直接のコミュニケーションが円滑に可能であること。

【ソフトウェアスキル】
■Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign
■パワーポイント、ワード、エクセル
■AUTOCAD優遇
■スケッチアップ、ライノ等を使った3Dモデリングスキルを歓迎

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。

◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！
社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。
また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。

【代表的な膜構造建築物】
東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
主な業務は、ガスメータデバイスの生産工程における「自動化設備の開発・導入」、「品質向上の取組」、「新規製品立上げ」になります。
ガスメータのデバイスは、安全を担保する製品であり、モノづくりでは絶対的な品質と安定的な供給が求められますので、自動化に加えて品質改善や稼働向上が重要な役割となります。
また、お客様の要望を満足していくことが求められますので、他部門とも協力し、対話をしながら業務を進めていくことになります。

●具体的な仕事内容
■スマートメータデバイスの自動検査工程の構築
　・設計部門と連携しながら、スマートメータデバイス（制御基板、超音波デバイス、無線機器など）の検査仕様を策定
　・汎用計測器、カスタム計測機器をPCから自動制御を行い、電気回路の動作・特性を測定する検査設備の開発・導入

■上位システムとのデータ連携と検査直行率の改善
　・検査データをLAN回線を通じ、上位データベースに登録・検索等で連携する事で不良品や工程飛ばし品の市場流出を未然に防止するしくみの構築
　・検査データの分析から得られた知見からシステム全体の改善合理化（サイクルタイム改善・検査手順合理化・直行率向上）の担当

■24時間自動検査体制の構築
　・基板搬送などを含めた検査工程の自動化構想（外注先へ仕様付け、立ち合い・導入）

●ミッション
　奈良工場のミッション
エネルギー業界では2050年の脱炭素化への移行に向け、水素・メタン・バイオガスなど様々なガスに関する企業の取組が活発化しています。
同社では独自の超音波計測技術により幅広いガスの流量や濃度の計測を可能としており、モノづくりの高い技術力と品質力で安心安全なデバイスを世の中に送り出し、社会に貢献し続けていくことをミッションとしています。


工場品質課のミッション
エネルギー業界の変革期を支える計測技術を中心としたデバイスの安定供給するため、モノづくりにおける品質の観点からの戦略を企画し、工場内で合意形成を図り、高品質デバイスを顧客に提供する。これらの活動により、将来の脱炭素社会の実現とともに、事業の成長に貢献すること。

●この仕事を通じて得られること
・業界の中でもトップシェアであり、将来に渡って社会への…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
主な業務は、ガスメータデバイスに関する「自動化設備の導入」、「品質・稼働向上の取組」、「新製品立上げ」になります。ガスメータのデバイスという安全を担保する製品であり、モノづくりでは絶対的な品質と安定的な供給が求められますので、自動化に加えて品質改善や稼働向上、また普段の保全が重要な役割となります。
また、他部門とも協力しながらお客様の要望を満足していくことが求められますので、対話をしながら業務を進めていくことになります。

【具体的な仕事内容】
スマートメータデバイス（制御基板、ガス遮断弁、超音波デバイス、無線機器など）の生産工程に画像検査を導入することで不良を排除し、安心安全なデバイスを世の中に提供します。
また、画像の過判定や設備のビジョン改善などを行うことで生産性向上を図ります。

・外観検査　主にキーエンスの画像検査機を使用しています。流出を防ぐため、様々な不良を想定しながら検査を作りこみます。
・直行率改善　検査の判定値を設備からデータベースに連携していますので、データ分析によって直行率の改善を図ります。
・ビジョン改善　ロボットの補正にカメラを使っていますので、認識エラーなどの状況をデータで分析しながら稼働改善を図ります。

【奈良工場のミッション】
エネルギー業界では2050年の脱炭素化への移行に向けて、水素・メタン・バイオガスなど様々なガスに関する企業の取組が活発化しています。
当社では独自の超音波計測技術により幅広いガスの流量や濃度の計測を可能としており、モノづくりの高い技術力と品質力で安心安全なデバイスを世の中に送り出し、社会に貢献し続けていくことをミッションとしています。

【生産技術課のミッション】
技術と連携しながら製品の要求仕様と設備の組立性の擦り合わせをしつつ、高品質で生産性の高い自動化設備をタイムリーに導入していくことが生産技術課のミッションです。
また国内の人手不足に対応するため、自動化設備の開発と無人稼働化に力を入れていますので、普段からの保全対応も重要な役割を担っています。

【この仕事を通じて得られること】
■インフラの高い安心安全を実現し、将来に渡って社会への役立ちを感じながら仕事が出来る職場です。
■国内No1のシェ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
対象者は事業部門からの異動も考えられるが、新しい装置・プラント開発を行う前提において、従来の技術知見や発想を超えて、新規の切り口を期待できる中途採用者による人員増強を行いたい

【配属部門】
■水環境研究第二部は、水処理のハードやプロセスを研究開発し新技術や新製品を市場に送り出す部門となります。
■クボタの水環境製品は上水、下水等の様々な社会インフラを支えて来ています。近年の課題としては各施設の老朽化や人手不足に対応する省力化、効率化が求められており、それら課題を解決する為にクボタならではの新技術開発、先行技術開発を推進し、競争力強化と新製品開発・新たなビジネスの創出を目指しています。
■水処理を対象に、下水や排水の浄化プロセスの中核を担う機器の研究開発を行います。
■新規の技術、製品を市場投入し、GMB2030に設定した「水資源の循環の促進」に関する社会課題の達成を実現する。これを通じてクボタの環境事業に貢献します。

【業務内容】
■下水・産業排水処理向け環境機器（膜装置、脱水機など、分離濃縮を行う装置）の開発業務
■水処理機器の実証試験・装置試作の補助からスタートし、業務に慣れた後には、リーダーを補佐しながら、開発ミッションにおける個別ミッションの主担当として業務を行う
■個別ミッションは、試作機の性能確認・耐久試験などの計画・実施を想定

【仕事の流れ】
■大枠の開発計画を基に、ブレイクダウンした開発ミッションの活動計画に沿って開発業務を行う
■その活動計画の中で、各担当が個別ミッションを担当する
■具体的な業務内容は、リーダーと各担当とで相談しながら決める。リーダーが合意すれば、タスクのプランニングは各担当の裁量の範囲

【関わる部門】
■事業部門とコンカレントを行いながら開発を行う
■また解析業務などは、他の研究部門と協調して実施。大学や社外団体（顧客含む）と共同研究を行う場合もある

【体制】
■ひとつの開発ミッションに4~5名のメンバーで個別ミッション業務にあたる
■個別ミッションのスパンは2~6か月程度。月次で進捗を管理する

【働くスタイル】
■専門外の不明・疑問点は精通する他メンバーと教え合うことが多い
■実験業務は、実験室やフィ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
設計者（設計事務所／ゼネコン／内装設計／照明デザイナー）を担当し、先方が進めている建築計画に照明技術者として参画。
建築計画に対して設計折り込みを行い、同社の制御システム含めた照明設備の優位受注確度を上げることがミッション。

【具体的な仕事内容】
・自身の経験を活かし、照明を軸に空間を創るエンジニアとして、顧客である設計者に設計織り込み（同社商材のスペックイン）を実施
・設計顧客から得た情報を関連部署と共有し、参画件名の建築現場を営業担当と共に受注推進活動、技術支援を実施
・前線での市場情報収集を実施、商品企画部門と連携し、NEXT商品開発への情報フィードバックを実施

【配属予定組織】
パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社　エンジニアリングセンター

【募集背景】
都市圏の再開発プロジェクト（大型複合ビル）や全国の官民施設は今後も堅調に推移。多様化する施主や設計者のニーズに対し、柔軟な発想と確かな技術力を備えたソリューション提案が必須となってきております。照明分野の専門知識を核に各設計者を担当し、同社照明事業の拡大に貢献いただける方を募集致します。同社は照明分野のトップシェアで、多くの設計顧客チャネルを有しており、著名件名を手掛けるチャンスがあります。照明を起点にパナソニックの総合力を活かしたソリューション提供にもチャレンジ頂けるので、幅広い視点で成長でき、世の中への貢献も実感できる仕事です。

【この仕事を通じて得られること】
業界トップシェア、豊富な商品群とグループ内の多岐にわたる商材を組み合わせて顧客へのソリューション提案が可能。大型ビルやスタジアムなど国内外の著名なプロジェクトに設計参画の機会も多く、完成まで関与することにより、各種スキルの成長と大きな達成感が得られる。また、各種学会発表や表彰制度応募が可能でアカデミックな経歴が蓄積できる。

【エンジニアリングセンターのミッション】
・地球環境が社会全体の課題になる中、あかりは単なる照らす、省エネを図ることから、空間の価値を高め、生活する人々の心の豊かさを高めるための重要な条件となっています。我々エンジニアリングセンターは、照明システムの技術提案を通して、あかりの高価値化と新たな価値創出を行い…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
・新商品量産化や省人合理化を目的とした生産自動化設備の企画構想～導入立ち上げまでの一連プロセスを担当
　開発、品質保証、製造部門など関係部門のニーズ把握と設備仕様への反映、設備設計DRによる妥当性審査など設備製作会社活用時はその外部業者もふくめ関連部門と折衝調整を密に行いながら生産設備を導入する業務になります。

【具体的な仕事内容】
・照明器具、デバイスを主とした生産自動化の企画構想提案（工程分析検討による自動化効果見極め）
・生産設備の構想～導入立ち上げ　（設備製作メーカ活用または組織内で設計製作するケースもあり）
・生産設備の安定稼働化や高効率化改善／改造

【配属予定組織】
パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社　ものづくり革新センター　生産技術部　設備開発課

【募集背景】
・新商品創出や商品リフレッシュの活発化と多様化、労働人口減少や人件費高騰といった社会情勢によるものづくり現場の課題は多くあります。
　効率的かつ高品質、短納期なものづくりを実現することで価値向上、収益向上を目指しています。その為の手段の一つである生産自動化技術は日々発展しております。最新技術の取入れも含めて生産自動化／効率化設備を現場に導入し、スマファク化によるものづくり力強化を実現していける人財を募集しています。

【この仕事を通じて得られること】
・自身が導入した生産設備がQCDSすべてにおいて事業貢献している重要な資産となっていることを実感できます。
・世界中の最新技術動向にアンテナをはり、モノづくり現場への実用化、応用活用などを通じて知見拡大、スキル向上につながります。（業務、ミッションに関連する展示会やセミナー、研修などにも積極的に参加できます）

【生産技術部のミッション　商品ならびに技術を起点に、金型・設備を具現化し事業貢献】
・労働人口低下や環境配慮、材料高騰といった情勢変化などモノづくり現場への様々な課題を解決するため、卓越した技術技能をベースにBUや拠点に対して、他が提供できない役立ちを提供する

【設備開発課のミッション　製造化検討と設備開発による具現化】
・生産自動化促進、新商品生産設備の導入立上げを通じた生産性向上と事業貢献

【職場の雰…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
設計者（設計事務所／ゼネコン／内装設計／照明デザイナー）を担当し、先方が進めている建築計画に照明技術者として参画。
建築計画に対して設計折り込みを行い、同社の制御システム含めた照明設備の優位受注確度を上げることがミッション。

【具体的な仕事内容】
・自身の経験を活かし、照明を軸に空間を創るエンジニアとして、顧客である設計者に設計織り込み（同社商材のスペックイン）を実施
・設計顧客から得た情報を関連部署と共有し、参画件名の建築現場を営業担当と共に受注推進活動、技術支援を実施
・前線での市場情報収集を実施、商品企画部門と連携し、NEXT商品開発への情報フィードバックを実施

【配属予定組織】
パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社　エンジニアリングセンター

【募集背景】
都市圏の再開発プロジェクト（大型複合ビル）や全国の官民施設は今後も堅調に推移。多様化する施主や設計者のニーズに対し、柔軟な発想と確かな技術力を備えたソリューション提案が必須となってきております。照明分野の専門知識を核に各設計者を担当し、同社照明事業の拡大に貢献いただける方を募集致します。同社は照明分野のトップシェアで、多くの設計顧客チャネルを有しており、著名件名を手掛けるチャンスがあります。照明を起点にパナソニックの総合力を活かしたソリューション提供にもチャレンジ頂けるので、幅広い視点で成長でき、世の中への貢献も実感できる仕事です。

【この仕事を通じて得られること】
業界トップシェア、豊富な商品群とグループ内の多岐にわたる商材を組み合わせて顧客へのソリューション提案が可能。大型ビルやスタジアムなど国内外の著名なプロジェクトに設計参画の機会も多く、完成まで関与することにより、各種スキルの成長と大きな達成感が得られる。また、各種学会発表や表彰制度応募が可能でアカデミックな経歴が蓄積できる。

【エンジニアリングセンターのミッション】
・地球環境が社会全体の課題になる中、あかりは単なる照らす、省エネを図ることから、空間の価値を高め、生活する人々の心の豊かさを高めるための重要な条件となっています。我々エンジニアリングセンターは、照明システムの技術提案を通して、あかりの高価値化と新たな価値創出を行い…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■主な担当業務：
・新規ファンモータ開発に関連する「工程設計・工法開発・設備開発」
・既存ファンモータ製造に関連する「既存生産設備の改善／保全」

■期待する役割：
・生産技術職能として習得・蓄積された専門スキル・専門知識と関連人脈を活かし、今後の工程設計／工法・設備開発／設備改善業務を率先垂範で牽引してくれることを期待しています。
・これまでの経験を踏まえ、当部門の「強み」と「弱み」を客観的に見極め、当部門が更に発展する為に当部門メンバを巻き込み、積極的に組織改善を進めてくれることを期待しています。

【具体的な仕事内容】
■具体的な仕事内容：
・国内ファンモータの製造拠点である「春日井工場」で立ち上げる新規生産設備の開発・導入業務
※当社では今後DCファンモータの製造を強化する為、大型の新規生産設備開発～導入業務が増加する見込み
・日々の生産活動で稼働している既存生産設備の改善・保全業務
・製造現場の属人的（経験・勘・コツ）な製造ノウハウの形式値化・標準化業務

■活動ポイント
・モータ戦略室内には製造メンバは勿論、製造品質、設計開発メンバも在籍していますので、ECM軸・SCM軸両面から関係メンバを巻き込んでの活動推進が重要です。
・また担当頂くテーマによっては、社内（パナソニックグループ会社含む）の関係部門、協力会社、他社からの色々な協力を得ながらの業務推進も重要です。

【モータ戦略室のミッション】
新型コロナ禍を経験した今、我々人類が健康、且つ快適に過ごしていく為に空気質が重要であると言う認識が高まりました。安心・安全・快適な空気質を維持する為には、換気設備・空調設備の最適な組み合わせを実現することが重要となります。その換気設備・空調設備に組込まれるコアデバイス：ファンモータの「開発・設計・モノづくり」を担当しているのが我々「モータ戦略室」です。「静音性・省エネ性・機器連動性に優れる新規ファンモータ開発とモノづくり活動を通じて、安心・安全、且つ更に快適な空気質をお客様にご提供すること」がモータ戦略室のミッションです。

【製造課のミッション】
ファンモータの生産、新規生産設備の工法開発、設備設計、既存生産設備の改善／保全、内製／買入モータの製造品…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用時の想定ポジション】
・環境スタッフとしてインフラ施設・生産ラインでの環境上の問題点を抽出し、改善策を企画する立場を想定しています。

【入社直後に任せる業務】
・環境施設の管理運用状況を把握し、生産ラインや間接部門での環境上の問題点を抽出して対策を立案します。環境ISO事務局としての取りまとめ業務や、工場各所からの環境改善要望の対応もお願いする予定です。

【半年～1年後の業務イメージ】
・環境インフラ施設の新鋭化設備投資の企画立案と、設備稼働までの工事フォロー業務に従事することを想定しています。

【仕事の進め方等】
・製造現場からの職場の改善依頼（作業環境・暑熱対策など）受けインフラ設備の改善策を立案します。
・環境インフラ施設（排水処理施設、ボイラー、コンプレッサー、特別高圧受電施設など）の運　用状況から問題点を見出し、新鋭化設備投資を計画します。
・省エネルギー推進の為、最新技術の導入を企画し、設備投資を実行します。

【関わる部門】
工場内外、直接製造部門・間接部門、構内外注、サプライヤー、関係行政など、ほぼ全ての部門

【担当案件数】大型設備投資案件：２~3件/年、現場改善要望への対応：~５件/月

【働くスタイル】
・それぞれの専門に応じたテーマを担当しますが、もし困ったことがあれば各分野での知識・経験を積んだ先輩が、考え方や仕事の進め方についてアドバイスします。製造現場に密着した企画部門なので、現場・現物で体験を通して学ぶことができることが魅力です。課内で業務を分担して、仕事と家庭を両立できるライフワークバランスの取れた働き方をめざします。

【想定されるキャリアパス】
当面は他部門への異動は想定していませんが、環境エンジニアとしての経験を積んで力量が上がれば、本人の希望と事業環境のニーズに応じて、他事業所への異動や本社環境管理部門への異動の可能性はあります。

【ポジションのやりがいや魅力】
環境インフラの管理業務は工場全体に関わる業務で、クボタ国内最大の事業所でのモノづくりのすべてを知ることができます。
また、工場の基幹設備を管理する技術は、どの業種においても重要な技術であり、身に着けたスキルは他企業との技術交流の場でも大きな力を発揮します。…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
担当業務：課のミッションであるシステム基本設計・施工に関する業務になります。主に、海外地域（欧州、豪州）をご担当頂きます。
純水素型燃料電池を中心とした、お客様の電力デマンドに最適なPVや蓄電池との連携発電システム、および燃料電池の排熱利用など省エネソリューションの提案。関連する法規制課題を抽出し施工会社と連携した対応案の策定。活動で得られた知見のノウハウ化。

●具体的な仕事内容
・純水素型燃料電池を用いた創エネ／省エネ電力システムエンジニアリング担当として、燃料電池を中心にシステム基本設計・設備施工に関する業務をご担当頂きます。
（いずれの業務も、関連部門・会社と連携した活動推進を頂きます）
（1）PVや蓄電池との組合せによる地産地消型発電システムにおける基本設計
（2）他社パートナーである施工・エンジニアリング会社と連携し、現地調査・法規制対応の推進
（3）発電システムおよびコジェネシステムの技術評価、O&M体制・計画の立案
（4）拡販に向けた営業部門の提案活動の支援業務、必要となる付帯機器メーカーとのサプライチェーン体制構築

●ミッション
　燃料電池事業横断推進室のミッション
世界的な脱炭素の動きの中で、発電によって発生するCO2のゼロ化が大きな社会課題となっています。不安定な再生可能エネルギーに対するエネルギーセキュリティの社会要請に対し、「家庭用燃料電池エネファーム」と「純水素型燃料電池」を軸とした分散型電源ソリューションを各地域のお客様に最適な形で提案し、地産地消型のカーボンニュートラルを実現することが、私たち燃料電池事業横断推進室のミッションです。

　水素エンジニアリング・SE課のミッション
水素にまつわるサプライチェーンや法規制が立上げのフェーズにある状況下で、いち早く同社の純水素型燃料電池をお客様へ円滑に導入するため、関連部門・パートナー企業と連携しながら施工要件を具体化し、ソリューション（ハードウェアだけでなく、EMSをはじめとするソフトウェア制御も含む）の視点で提案活動を推進していくことが水素エンジニアリング・SE課のミッションとなります。

●この仕事を通じて得られること
・地球規模の環境課題解決に向け、社内外パートナーとカーボンニュー…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
先行開発を手掛ける技術開発本部において、電動車向け新製品の量産に向けた設備立上・設計をお任せします。
技術開発本部では、安全で快適なモビリティ空間を実現するため、電子・セラミック事業で培ったコア技術を複合・応用展開し、NEV（新エネルギー車）用バッテリー安全部材を開発しました。具体的には、バッテリー周辺に用いる耐熱断熱材及び耐熱絶縁部材です。
現在、量産に向けた準備を進めています。量産設備を、顧客の要望に合わせて遅延なく立ち上げ、製造部隊に技術・設備を移管していく予定です。特にマテリアルハンドリングの領域において今後の検討事項も多く残されているため、仕様検討から実際の機器立ち上げまでをご担当いただける方を募集しています。
最終的には、選考の過程でご経験に合わせお任せする工程を決定する予定です。

【募集の背景】
新製品の製品価値を認めていただき、量産に向けた準備段階に入っています。
スピード感をもって量産設備の構築を行うため増員を予定しています。

【配属部門】
技術開発本部　モノづくり支援部　生産技術G　
30名
（管理職2名、JM（係長クラス）8名、総合職16名、嘱託派遣4名）

【グループミッション】
技術開発本部では当社の先行開発を手掛けています。当社では毎年売上高の5％程度を研究開発費として投資しており、次世代に向けた商品開発を積極的に行っています。既存製品の付加価値を高め競争力を高めるとともに、新規事業にも取り組み、新製品を市場に出していく役目を担っています。

【特徴・魅力】
・世の中の最先端技術導入にチャレンジできる環境です。
・自ら開発・量産に携わった新規開発製品が社会に流通することで、最終製品への付加価値を提供し社会貢献につながります。
・積極的に技術開発し、新しい製品をどんどん市場に出していくという企業文化です。

【就業環境】
・G平均で残業時間は30～40時間ほど。休日出勤や出張なども基本的にはイレギュラーを除いてございません。また、リモート勤務に関しては基本的には出社を想定（現時点/コロナ下など制度として実施は可能）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
組織強化による増員


【配属先部署の担う役割】
■クボタグループの大規模建設投資の司令塔的な役割
■全社の建築物BCP対策の企画・推進を担当

【具体的な仕事内容】
■大口案件（本体3,000万円以上、子関連会社3億円以上）のコンストラクションマネジメント担当
■建設計画の企画
■建屋設計監理
■工事会社との価格交渉、契約内容精査　等

【仕事の進め方など】
■当該案件を原則一人で計画段階から設計、工事発注、竣工までを担当
■工場の生産技術担当者と連携しながら業務を遂行
■建設推進にあたり、設計事務所・ゼネコンをコントロールしながら、コンストラクションマネジメントを推進
■ゼネコンを顧客とする社内の水環営業部門とも連携しながら対応

【入社後のキャリアパス】
異動の可能性がある職場：工場の建屋インフラ担当部門

【今後目指している状態】
■クボタ生産方式を基軸としたグローバル・メジャー・ブランドのモノづくり体制の確立≪GMBに相応しいクボタグループの建設投資の合理的且つ効率的な推進・監理（BCP対策含む）≫

【現状の課題】
■今後増大する下記のクボタG建設投資への対応（年間150億円～200億円規模）
■海外新工場建屋の建設
■国内の工場、事務所、販社等の耐震対策
■国内拠点再編対応
■建設投資の計画精度向上、及び、建設投資のＳＥＱＣＤ向上　等

【本ポジションのやりがいや魅力】
■クボタグループにおける建築部門の司令塔としての役割を担うことができます
■1件の大規模建設PT案件について、企画構想段階から竣工までの一連の流れで、コンストラクションマネジメントを担当することができます

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署の担う役割】
■クボタグループの大規模建設投資の司令塔的な役割
■全社の建築物BCP対策の企画・推進を担当

【具体的な仕事内容】
■大口案件（本体3,000万円以上、子関連会社3億円以上）のコンストラクションマネジメント担当
■建設計画の企画
■建屋設計監理
■工事会社との価格交渉、契約内容精査　等

【仕事の進め方など】
■当該案件を原則一人で計画段階から設計、工事発注、竣工までを担当
■工場の生産技術担当者と連携しながら業務を遂行
■建設推進にあたり、設計事務所・ゼネコンをコントロールしながら、コンストラクションマネジメントを推進
■ゼネコンを顧客とする社内の水環営業部門とも連携しながら対応

【入社後のキャリアパス】
異動の可能性がある職場：工場の建屋インフラ担当部門

【今後目指している状態】
■クボタ生産方式を基軸としたグローバル・メジャー・ブランドのモノづくり体制の確立≪GMBに相応しいクボタグループの建設投資の合理的且つ効率的な推進・監理（BCP対策含む）≫

【現状の課題】
■今後増大する下記のクボタG建設投資への対応（年間150億円～200億円規模）
■海外新工場建屋の建設
■国内の工場、事務所、販社等の耐震対策
■国内拠点再編対応
■建設投資の計画精度向上、及び、建設投資のＳＥＱＣＤ向上　等

【本ポジションのやりがいや魅力】
■クボタグループにおける建築部門の司令塔としての役割を担うことができます
■1件の大規模建設PT案件について、企画構想段階から竣工までの一連の流れで、コンストラクションマネジメントを担当することができます

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
設備環境課における建屋担当としての業務推進をお任せします。
◎新規建屋建設：所管部門および設計会社、ゼネコンとの仕様協議や調整業務、施工の進捗確認
◎BCP対策工事：地震、風水害等の災害に対する工場建屋の対策検討、設計事務所‐部門間の調整業務
◎法令関係：建築基準法や消防法、都市計画法等の建築基準関係規定に対する官公庁届出や所内通達業務

＜業務の進め方について＞
プロジェクトへの参画、または個別業務の依頼を受けて、設計事務所やゼネコン等の施工会社と仕様検討、全体計画に基づいた推進計画の立案を行う。特に建屋案件に関しては本社 建設課と連携を取りながら業務を推進していく。
＜関わる部門＞
製造部門、共通業務部門、本社 建設部門
＜担当案件数＞
プロジェクト単位で2案件（いずれも2～5年の長期）、小規模建築物や法令の届出対応は随時
＜体制＞
プロジェクトの規模によるが、最低でも1案件2名で推進する。
＜働くスタイル＞
製造所の生産活動をサポートする部門として、各製造・生産技術部門との連携が必須であり、協議する機会が多い。また他部門から相談を受けることも多く、協力関係が根付いている。課内においては、課員の多くは長年業務に携わっているため他部門とのパイプも太く、気軽に相談できるため人脈の構築においては不安は少ない。一方で長年業務スタイルが変わっていないため、2023年から新しいことへチャレンジする意識を醸成するため、組織体制を見直しを図るなどの変革を行っている。

【部門の役割ミッション】
枚方製造所における工場建屋やユーティリティ施設の新規導入および維持管理を一手に引き受け、また対外的には関連法令の関係官公庁との協議や届出、更には環境負荷低減に向けた活動や関連法の遵守を実行しながら、各部門の活発な生産活動を支えます。

【想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）】
建屋やユーティリティの管理部門であり、法令等の専門性を求められるため、基本的に部署間の異動は少ない。キャリアアップのため、課内でのジョブローテーションを実施する。

【募集背景】
専門性を有した人材の強化を図るとともに、現課員の高年齢化が進んでおり、製造所の運営にも影響を及ぼすため、次世代…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
（１）現場部門の内、１職場の担当として、現場の課題解決を現場管理者とともに取り組んでいただきます。
（２）製造指標の取りまとめ、報告資料の作成。
（３）BIツールを活用した製造指標等の見える化。

【仕事の進め方】
（１）現場の改善・改良の支援
・現場の困りごと・課題を吸い上げ、具体化し対策を立案します。
・必要に応じて生産技術部門に相談し、対策をさらに具体化します。
・予算どりをするうえで必要な事項を資料にまとめます。（予算どりは課長が行う）
・対策の実行と現場フォロー
（２）本社報告資料の作成
・工場内関連部門担当者への依頼および取りまとめをします。
（３）製造指標等の見える化（使用ツール：PowerBI等）
・自ら見つけた課題や要望に対し、周囲を巻き込みながら解決に導いていく進め方であり個人の裁量は大きいです。但し、現場管理者の理解を得る必要があり、丁寧に要望を聞き改善・改良を進めていきます。

【配属先部署の担う役割】
スパイラル鋼管の製造、各種附属部材の取付けを行う製造現場の管理および改善します。
製造現場の技能（カンコツ）の定量化、標準化。いわゆる「技能の技術化」製造現場のDX推進（生産の記録、品質の記録のデジタル化、システムとの連動等）

【入社後のキャリアパス】
基本は市川工場内で製造課または生産技術課内のジョブローテーション。
経験・希望により研究部門、品質保証部門への異動、場合により、他拠点への異動の可能性があります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【募集背景】
事務所の人員不足により、適切なローテーションができていません。次代の技術系課長となる人材も不足しており、中途採用により専門性を持った人材を募集します。

【ポジションのやりがいや魅力】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
自分の経験・キャリアを活かし、最新技術を取り入れながら、会社や自身のレベルアップ、スキルアップにつながる業務が可能です。また、自分の考え・意見を直接反映させながら推進できるので、担当者の裁量は大きいです。
小さい事業所であるため、現場や部…

【職務概要】
高効率ボイラーや熱交換器の開発をお任せします。

【職務詳細】
・溶融炉における高効率廃熱回収システム（ボイラー、熱交換器）の
　開発全般を主要業務として頂きます。
・経験豊富なスタッフと共に、溶融炉の廃熱回収率向上のため炉本体、
　ボイラー、熱交換器の設計・開発、ダストの付着状況や腐食性の評価、
　耐食性材料の開発、暴露試験等の計画、実施を行います。
・各課題解決の為、社内の専門チーム（解析、材料評価等）や
　専門メーカと連携し成果を出していきます。
・溶融炉に関する技術や、知識・経験が不足している分野については、
　経験豊富なスタッフが丁寧に教育します。

【関わる部門】
設計部門、工事部門、試運転部門

【体制】
開発テーマごとにチームがあります。
募集する溶融テーマは来年度は13名程度まで増員予定です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
■同部門は工場系の調達と異なり「多品種少量購買」という特徴があります。
■発注件数が多く、都度ベンダーとの個別交渉によって価格決定を行いますが、価格交渉においては経験値が強みとなるため調達経験のある人材をキャリア採用したいと考えています。

【配属先部署の担う役割】
■環境プラント調達部は、環境プラントエンジニアリング事業における調達業務を担っています。
■設計部門や工事部門と共にプロジェクトに関わり、プラント機器・材料・工事のQCD全てに関与します。

【具体的な仕事内容】
■環境プラント機器、材料、工事の発注　
■納期管理　
■ベンダー管理　
■コストダウン活動　
■発注実績の蓄積管理、分析
■ベンダー起因によるクレーム対応（主にベンダーとの調整）　

【仕事の進め方】
■要求部門より購入仕様書を受領して調達業務がスタートします。
■購買依頼品目を取り扱うベンダーに見積依頼・仕様確認・価格交渉と原則複数業者による競争購買で決定します。
■必要に応じて、ベンダー訪問や工事発注案件の現場説明会の同行いただきます。
■関係する部門としては、要求部門として設計部・建設部や、予算作成部門である積算部との接点が多いです。

【入社後のキャリアパス】
調達業務は、以下の４つのセクションに分かれています。

1.クボタ開発機器関連
2.購入機器
3.材料関係・工事発注
4.海外調達

※いずれかのセクションに所属いただきます。また、セクション間のローテーションを行います。

【現在の課題と目指す姿】
■調達コストダウンを子会社と一丸となって取り組み、クボタグループの購買力の強化を目指しています。
■そのような中で、将来の購買リーダーを担う若手人材不足が課題です。また次世代を担うバイヤーへの育成指導を行う即戦力の補充も検討しています。

【ポジションのやりがいや魅力】
■少額の購入品から高額の設備、工事発注に対応しているため、幅広い知識の習得と経験が得られる環境です。
■クボタ開発機器のコストダウンについては、設計メンバーや協力工場と一丸となって取り組む事で、製品知識の向上や社内・社外コミュニケーションを通じた人脈形成につながります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署の担う役割】
■バイオマスや廃棄物からの資源・エネルギー利用に関わる技術開発とビジネスモデル構築が部門の役割
■クボタの長期ビジョンである「GMB2030」の実現を左右する研究開発を担い、農業事業と環境事業のシナジーにより現行事業強化だけでなく、新規事業創出に貢献することがミッションである。
■中でも、今回募集する「バイオマス資源循環テーマ」は、クボタの主要事業領域である農業分野において資源循環、カーボンニュートラルに大きく貢献できる技術であるため、社内で重要視されており、早期の事業化を要望されている。
■現在の各テーマが事業化され10年後には大きな事業となるよう、技術開発のみにとらわれず、事業推進のサポートも行っていく。
■取り組むテーマは「バイオマス活用」「リサイクル推進」「再生可能エネルギーの活用」「カーボンニュートラルの実現」といった社会動向に合致しており、事業の広がりも大きく開発要素も多い。
■自社開発、共同開発、他社技術活用を組み合わせ、早期の目標達成、成果の最大化を目指していく。

【具体的な仕事内容】
■水田からのGHG削減と資源循環を実現するクボタらしい農業と環境の連携した新たな事業の立上げを目指す。
■2022年に受託した環境省事業を通じて、数年後の実用化を目標にキー技術である発酵、水処理技術の開発が主要業務
■2023年からは、国内農業地域での大型実証を計画しており、実証施設の設計から現地での運用・改良についても担当。
■実証以後は、事業化に向けて、機器、設備及びシステムの設計標準化を行う。
■全社PTでの事業ビジネスモデル検討として、国内だけでなく海外含む市場調査、事業企画にも参画する。

≪流れ≫
おおまかな流れは次の通り
1.実験計画の立案：必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。客先説明（必要な場合）
2.実験装置、プラントの制作：計画、設計（製図は外注）、手配（業者選定、交渉、発注、検査等）
3.実験準備：設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。官公庁届出（必要な場合）
4.実験実施・評価：必要なら再実験実施のため1から再度実施
5.設計基準・製作図作成：実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
旭化成グループ内・外のプラント建設工事・保全業務・検査業務における下記１・2の業務を推進します。（出向先：旭化成エンジニアリング株式会社）

１）環境安全業務
各地のプラント建設工事、保全作業、検査業務における現場巡視、施工計画書の審査、廃棄物や労務に関する集計・分析と改善提案・指導。商品の開発審査・ＰＬ対応、ベンダー監査　など。
※工事計画の審査や工事安全を中心に、環境・製品安全・品質管理に関する教育・現場巡視指導を行います。
２）工事品質の管理
現場における内部監査・外部監査の対応（準備～実施）など
※監査・指導を行うだけでなく、現場と連携して改善に取り組みます（検討・改善に入り込む）

【補足】
・対応する工事は建設工事が主体。対象は化学プラントだけではなく、加工組立工場も多くあります。
・監査などで日帰り～数日間の出張が発生する場合があります。
・現在の工事プロジェクトは約90％が旭化成グループ内。残り10％がグループ外のクライアントへの工事です。

【募集背景】
旭化成グループの積極的な設備投資や、プラントエンジニアリング外販部門の拡大（受注増）により、建設工事における安全・品質確保の重要性が増しています。
安全・品質管理部門の強化を積極的に進めるため、キャリア採用を行います。

【職務内容】
■ＮＲグループの建物や建物設備全般の老朽化に伴う維持管理　保守メンテナンス業務。
　建築基準法他各法令に基づき新築や増築に伴う確認申請の届出関係の提出。
■上記工事に伴う修繕計画の作成、図面作成及び予算計画立案と進捗管理。
■建築基準法に基づき建屋全体の点検業務及び報告書の作成提出。
■工場全体としてのBCP対策、防災の観点から保全業務を行う。
■省エネ法にともなう事業所のエネルギー効率向上のための計画立案と実行
（RE100推進）

【期待する役割】
■近い将来、ファシリティグループを牽引してノーリツグループ全体の発展を施設面で支えてくれる方を求めています。

【企業魅力】
■同社は、住宅設備機器メーカーのパイオニアとして、日本初のガス風呂釜をはじめ、画期的な温水機器などをリリースし、お湯のある快適な暮らしの創造に貢献されてきました。
　また品質を最重視し、一歩先を行く製品・サービスを提供するという価値観を大切に、それぞれのお客様に合った製品の提供や付加価値を持たせた提案等はもちろんのこと、「蛇口をひねればお湯が出る」「ボタン1つでお風呂が沸く」など、人々の暮らしの中でお湯が使えるという「当たり前」を下支えする多種多様な商品を数多く提供されています。
■現在、温水空調分野、厨房分野、その他分野（施工・アフターサービス）の3つの事業領域に展開され、グローバル展開も積極的に行っています。
■「お湯を沸かす会社」から「新しい幸せをわかす会社」を目指し、お湯のある幸せを世界に広めるとともに世界ブランドを目指しています。
■自分たちで未来を切り拓いていけるよう、オリジナルの研修制度も用意されています。
■優良福利厚生法人「ハタラクエール2021」の上位5社として認定を受けています。
　幅広いバックグラウンドを持つすべての社員の働きやすさを追究すべく、在宅勤務・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入、水・金曜日はノー残業デーと定めています。

【事業内容】
■温水空調分野
　□商材：給湯機器、温水暖房機器、ガスファンヒーター、産業用太陽光発電システム等
　□家庭用ガス温水機器のシェアは国内で約40%。
■厨房分野
　□商材：ガスビルトインコンロ、ガステーブルコンロ、レンジフード等
　□厨房機器（ガスコン…