【年収1,000万円も目指せる】九州でキャリアと収入を伸ばす施工管理

「地元・九州で、条件の良い環境で働きたい」 「施工管理に挑戦したいが、転勤や待遇面に不安がある」 そんな方に選ばれているのが、本ポジションです。 当社は自社で開発・販売を行う木造戸建住宅を手がけて...

仕事内容	自社分譲戸建住宅の施工管理（未経験可／福岡勤務）
募集年齢	年齢: 〜 29歳
勤務地	福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5階　「天神」駅 13番出口直結
給与	■月給36万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社の尼崎工場　技術部にて化学プラントの設備設計などをお任せ致します。以下の業務等をお任せします。
・設備設計業務
・建設等の施工管理業務
・設備保全対応業務
・用役管理業務　　等

【同社について】
■『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。1937 年、石鹸などを製造する天然油脂を用いた化学メーカーとしてスタートし、有機合成化学をベースとしつつ、化粧品や食品、医薬品等の素材や、合成樹脂原料等の産業素材、さらには日本の宇宙ロケットに日油の推進薬が使われ、今や日本の宇宙開発に欠かすことの出来ない企業に発展しました。
■現在では、機能材料、化薬、機能食品、ライフサイエンス、防錆の5つの部門へ事業展開をしています。日油の強みは幅広い分野への展開と、それぞれの事業で独自の技術を持つことです。これらの固有技術や製品展開は各業界でオンリーワン、ナンバーンの評価を得ているものも多く、融合・発展することで、これまでになかったものを生み出してきました。これからもさらなる飛躍を目指し、日油は歩み続けます。
■2025中期経営委計画にも掲げておりますが、事業・人材に積極投資を行っているフェーズです。
※2023年度進捗（一例）※
・DX推進者の選定＆育成プログラムの開始、グローバルリーダー育成推進、65歳定年への引き上げ、RPAの全社導入、生産性業務における自動化の推進（自動充填機の導入やプロセス自動制御範囲の拡大、化学物質管理システムの導入（要件定義フェーズ）、設備保全管理システムの導入（運用開始）等
■数値で見る日油（2022年度）：
平均勤続勤務年数：18.9年／月平均所定外労働時間：13.4時間／平均有給休暇取得日数：15.1日

勤務地	兵庫県尼崎市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
★同社の原子力関連職全般にご興味をお持ちの方、原子力専門職、研究職、プラント関連のご経験をお持ちで応募先に迷われる方はこちらからエントリーください。

【業務内容（一例）】
・シビアアクシデント有効性評価（炉心損傷防止、格納容器破損防止、使用済燃料貯蔵プール、停止時）
・竜巻評価、降下火砕物評価 等
・安全評価
・解析コードの妥当性および特重評価
・設計・積算
・工程管理
・品質、予算管理
・学協会の規格策定への参画、研究関係の技術対応全般
・設備関係の新規制基準適合性審査対応、設備管理（技術評価対応）
・火災、溢水、その他自然現象に対する設備防護対策の設計業務
・設計及び工事計画認可申請書作成業務
・機械設備、電気・計装設備の保守管理業務
・高経年化評価、高経年化対策点検計画業務
・原子力安全、放射能評価、新技術等に関する研究

【採用背景】
新規制基準を踏まえた追加対策の設計や新規制基準への適合性確認審査の対応がこれから本格化していくため、高度専門職を迎え入れます。
現在、再稼働に向けた取り組みの中で、新規制基準を踏まえた追加対策の基本設計が完了した段階にあり、今後その妥当性について原子力規制委員会の審査を受けていきます。また、並行して詳細設計を実施するとともに、その妥当性について原子力規制委員会の審査を受けるための準備（審査資料の作成）を進めていきます。
これらの再稼働プロジェクトを進めていくためには、原子力をはじめとするプラント設備の設計・建設・保守管理業務やリスクマネジメント業務の知見を有する人財の採用が必要です。
さらに、原子力安全に関連する技術研究開発を通じて社会貢献できる人財の採用も必要です。

【参考情報】
●浜岡原子力発電所ページ　
https://www.chuden.co.jp/energy/nuclear/
●原子力安全技術研究所ページ
https://www.chuden.co.jp/seicho_kaihatsu/kaihatsu/nuc_kenkyujo/
●安全への取り組み
https://www.chuden.co.jp/energy/nuclear/hamaoka/anzen/
●原子力規制委員会
https://www.nra.go.jp/index.html
●原子力規制委員会－実…

勤務地	愛知県名古屋市東区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

～安全を光に託して／自動車ランプの世界トップシェア／グローバル展開／安定した取引先～

■職務内容：
生産技術として自動車用ランプの組立工程自動化に携わっていただきます。
・組立設備の仕様検討、導入（生産設備の設計、開発、組立て、配線、ラダープログラム作成）
※設備の詳細設計は協力会社にお任せしているため、仕様検討メインで担当します。
※基本的に国内の工場を担当していますが、稀に海外関係会社の生産ライン開発支援を行うこともあります。（現地では対応しきれない場合など）

■組織構成：
生産技術部としては約100名の社員がおり、そのうち今回の募集ポジションの量産ラインの設備導入を担当するチームには約50名のメンバーがいます。※工法開発や設備保全は別チームが担当してます。電気系担当と機械系担当に分かれており、電気系担当は約10名程です。

■採用背景・ミッション：
今回、生産体制強化に伴い増員募集を行います。同社は自動運転実現に向け、米セプトン社と技術提携を行い、自動車用ランプのリーディングカンパニーとして技術開発を進めてきました。その中でも特に注力しているのが「組み立て工程の自動化」です。複雑な構造を持つランプの組み立て工程では、まだ人の作業に頼っている部分が多くあります。この省人化を進める本ポジションは、同社の利益に直結する非常に重要な役割を担います。

■キャリアの可能性：
現在、東北地方に新工場を稼働すべく計画中ですが、本人の希望によってはその立ち上げに携わっていただくことも可能です。新工場は自動化設備導入とデジタル技術活用による高効率工場とし、カーボンニュートラル実現に貢献する工場づくりを目指しており、今後の同社グループのモデル工場となる立ち上げという貴重な経験を積める可能性もあります。

■製品の特長：
・同社は自動車照明機器で世界トップのシェアを持っており、同社の製品は様々な自動車メーカー、二輪車メーカーで搭載頂いております。街中で目にする車に自身が携わった製品が搭載されているのを見た時には非常にやりがいを感じることができます。
・自動運転センサにも注力して開発をしており、高精度なLiDARや全天候カメラの開発でレベル4以上の自動運転（いわゆる完全自動運転）に対応できるセンシングを目標に開発を進めております。

勤務地	静岡県静岡市清水区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割、業務内容】
エネルギー、不動産・建築・土木、鉄道・造船・航空業界等の社会インフラを支える各業界は、デジタルを活用した変革のタイミングです。アクセンチュアでは、お客様企業で課題となっているインダストリー4.0やデジタルプラント、デジタルツイン技術を活用したアナリティクスによるデジタル・トランスフォーメーションの推進を担っています。

【プロジェクト実績】
■お客様の投資計画立案（新工場建築・資源開発・洋上風力建設・スマートシティー・地域再開発等）
■不動産・エネルギー・鉄道・道路・建設・造船等の社会インフラ領域の企業向け中期経営計画やDX計画立案
■サステナビリティ計画立案、エネルギー転換事業立案、工場閉鎖・設備売却計画立案、脱炭素実施計画立案
■BIM（Building Information Modeling）/CIM（Construction Information Modeling）/CDEなどの技術データの体系化とそのエンジニアリングデータ・図書管理のアウトソーシングサービススキーム構築・運用
■社会インフラ領域での設計・調達・工事・維持管理の業務改革・バリューチェーン横断での情報活用の高度化
■上記業務領域での業務・システムアセスメント／業務プロセス変革の推進
■デジタルツイン技術やIoT/XR技術活用による経営と現場の融合・アナリティクス業務の高度化
■Autodesk REVIT/HEXAGON/AVEVA/Unity/Snaptrudeソフトウェアを活用したエンジニアリング・維持管理領域のDXの推進
■Salesforce/ServiceCloudの活用によるフィールドサービス（メンテナンス・現場工事）の高度化
■スマートファクトリー・原子力・火力・風力発電所等の大型EPC案件のPMO支援（PM/EM/コントローラー支援）

【ポジションの魅力】
■グローバルネットワークとテクノロジーの強みを活かして最新かつ先進的な案件を扱っています。公益事業を担い、社会インフラを支えるクライアント向けに大規模なDXを企画・実行いただく、大きなやりがいと成長機会のあるポジションです。
■一級建築士資格保有者、構造設計の業務経験者、プラント設計・保全業務経験者など、コンサル未経験からチャレンジできる求人です。
■ご自身の業界や領域の知見を活かしながら…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：450万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
■業務概要：集合住宅のオーナー様向けに、全戸一括インターネット接続サービス（コミュファ）を提供しており、パートナー会社の協力を得て開通可否の調査から、開通までの工程管理を行っていただきます。

■具体的な業務内容：・コミュファ開通に向けてパートナー企業の運用・管理を担当。
パートナー企業、自社営業担当、自社建設担当の間に立ち、集合住宅へのコミュファ導入に向けて進捗管理や日程調整を行います。また、パートナー企業との打ち合わせや、スムーズな導入に向けた各部署への交渉なども対応いただきます。調整は電話・チャットツール・システムを利用します。
【案件の流れ】
案件の相談→現地調査＆報告書→オーナー様と商談→案件受注→調査と工事→コミュファ導入完了
※当ポジションは、現地調査の進捗・日程管理と、受注後の調査と工事の進捗・日程管理を主に担当
【相対するパートナー企業】
パートナー企業（１）：物件オーナー様とやり取りする不動産管理会社と相対するコールセンター
パートナー企業（２）：案件受注後、回線導入にあたって工事現場と相対する委託会社

・業務効率化、品質向上
定型業務の自動化や工数削減を図り、業務プロセス全体の効率化を推進します。
各連携先への案内方法の改善による品質向上に取り組みます。

・新たなサービス提供
マンションへの付帯サービスについて新たに展開するものを営業部署と連携し検討します。

■1日の業務イメージ：
AM：進捗状況の数値確認、問い合わせ対応等
PM：パートナー企業との打ち合わせ、新しい取り組み検討の打ち合わせ等

■仕事の魅力、やりがい：新しい取組みについて集合住宅に関係する多様なお客さまとコンタクトしながら、分析・提案・実践まで完結できるためBtoB・BtoCのスキル向上と充実感を得ることができます。

■伸ばせるスキル：管理能力、コミュニケーション能力、迅速な対応力、数値管理能力

■入社後担当役割/研修イメージ：入社後、OJTにより集合住宅と開通業務の知識を付けながら担当業務を増やしていきます。

勤務地	愛知県名古屋市中区錦一丁目
給与	年収：350万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
SSF（スズキスマートファクトリー）推進のため、国内外、2輪車および4輪車製造の溶接工程における、
自動化推進のための新技術開発業務に携わっていただきます。最終ゴールは溶接工程の無人化です。
（１）現作業者の作業分析から必要となる新技術開発テーマを選定し、自動化の構想・企画・検討を行う。
（２）必要となる新技術の開発＆量産トライ実施
（３）工場への導入～稼働～量産フォロー

<< 具体的には >>
（１）作業者の業務分析＆必要技術の検討
　　　作業者の作業を分析し、必要となる要素（視覚、触覚等）をどのように感知して自動化するか必要
　　　となる開発テーマを選定し、構想・企画・検討する。
（２）必要となる新技術の開発＆量産トライ実施
　　　選定された開発テーマをロボット、画像処理装置、各種センサー等を用いて構想し、ミスなく
　　　自動化出来るよう、ハード/ソフト両年から開発し、量産のためのトライを実施する。
（３）工場への導入～稼働～量産フォロー
　　　実際に開発して量産トライを終えた自動化システムを溶接工場に導入し、稼働させる。
　　　安全・品質・生産性の確認とフォローを実施する。

<< 採用背景 >>
100年に一度の大変革の時代を迎えた自動車業界を生き抜くために、SSF（スズキスマートファクトリー）
実現のために溶接工場を変えて行きます。一緒に溶接工場を変えて行く人材を求めています。

<< 部門のミッション >>
SSF実現のためにさらなる自動化を推進して行きます。その主役はロボットだと考えています。
人がやっている作業をロボットに変えて行く。新技術とアイデアを織り交ぜ、無人化に取組んでいます。


<< 入社後の教育体制 >>
新入社員からベテランまで、各階層に向けた教育を計画しています。
また、実務については、アドバイザーについてもらって独り立ちを手助けしてもらいます。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修　等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、
　ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

<< キャリアプラン >>
・役職　　　　　　　　：係長、将来…

勤務地	静岡県浜松市中央区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
原子力発電プラントの主要機器（熱交換器、タンク類など）の機器設計作業を行って頂きます。
具体的には、伝熱計算、耐熱性検討、耐震性検討などを行い構造概念を具体化するとともに、製作性、保守・補修性を考慮した構造の改良、研究開発計画の立案、及びこれら検討結果に関する報告書作成を担当。
原子力プラントを安全に稼働させるために「熱をどうしたら安全に運べるか」、主要機器の基本構造から設計する重要ポジションとなります。

【仕事や部署の魅力】
・エネルギー問題の解決と脱炭素社会の実現のためには、資源の有効利用と廃棄物の減容化が可能なナトリウム冷却高速炉（SFR）プラントが必要です。
三菱重工業と三菱FBRシステムズは、SFRプラントの開発を担う中核企業として国から選定され、2040年代のSFRプラント運開を目指して積極的に開発を推進しています。
・当グループでは、SFRプラントの熱交換器、タンク類など多くの設備を対象に機器設計を行っており、プラントに要求される機能を達成できるよう概念を構築し、その構造を設定しています。
・2024年度からSFRプラントの概念設計が開始される計画であり、今後も事業の拡大が見込まれるとともに、計画初期からプラント概念を構築していく業務であることから、自身のアイディアや検討結果が構造に反映されやすく、やりがいを持って業務に取り組むことができます。

【補足事項】
・三菱重工業入社後すぐに、グループ会社である三菱FBRシステムズに出向して業務を行っていただきます。
・在宅勤務制度を活用できます。原則出社ですが、設計作業が中心であるため計画的な業務遂行が可能であり、ご家庭の事情等に柔軟に対応できます。
・三菱FBRシステムズやSFRプラント（FBR、FR、高速炉も同じ意味です）についてはホームページ「https://www.mhi.com/jp/group/mfbr/」もご覧ください。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケット等の宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして社会を牽引しております。
・2025年3月期…

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
石油化学プラント・医薬・ファインケミカルプラントの配置配管設計業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■全体配置/機器配置に基づく配管設計業務
■外注設計会社の作業の監督業務
■プロセス設計、機器設計、建築設計との調整業務
■3DCADを使用した設計業務
（1）全体配置図の作成
（2）各エリアの機器配置図の作成
（3）配管ルーティング作業
（4）建築への情報作成
（5）配管計画
（6）客先との打合せ
（7）機器への情報作成
（8）3Dモデル作成
（9）アイソメ図作成
（10）サポート図作成
※上記実施及び協力会社に指示/監督する業務

【配属先】
設計本部 空間設計部（配置配管、建築、建築設備）42名　配置配管グループ
部長1名、GL１名、グループ員16名

【募集背景】
同社では長年にわたり、エンジニアの技術力とチームワークを武器に、プラント設計の実績を積み重ねてきました。特に配置配管設計は、プロジェクトの中核を担う重要なポジションであり、今後ますます需要が高まる分野です。現在、ベテランメンバーがチームをリードする一方で、次世代を担う層の育成・強化が急務となっており、5～10年先を見据えた体制づくりが進行中です。その中で部署の若返り及び将来的な人員構成のバランスを考慮した増員を目的としております。

【勤務地について】
現在本社移転ワーキングループを発し、2024年11月25日から新オフィスでの業務開始に向けて深耕しております。
＜TPSプレスリリース＞
https://tec-tps.com/news/contents/20240328/

【同社の魅力】
■東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社
同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。2016年には、親会社の国内プラント事業と医薬関連事業全ての移管によって、一層事業の幅を広げ活動しております。
■社員のチームワークにより、高いクオリティを提供
プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、…

勤務地	千葉県千葉市美浜区中瀬1-1
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的には】
「意匠」「構造」「内装」「電気・設備」「外構」などの全ての設計業務はもちろん、施主や社内各部門・協力会社等とのやりとりまで、トータルでお任せします。
自社設計施工案件に関する企画設計・基本設計・実施設計をはじめ電気・設備設計や現場監理まで担当いただきます。
※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。


◎募集背景・ミッション◎
太陽工業社では、従来の膜構造建築の枠を超えた、新規事業の創出を目指す動きとして総合建築デザイン、空間、運営の提案をクライアントに直接行っていく方針です。
その新規事業を支えるメンバーとして、建築プロジェクトの設計・監理をトータルで実施できる人材を募集します。
部内のプロジェクトメンバー、他部署、外部異業種との連携と積極的なコミュニケーションをしながら、太陽工業の新しい空間建築を共に構築していきます。

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。

◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！
社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。
また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。

【代表的な膜構造建築物】
東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas（Saudi Arabia）、Denver International Airport（USA）、Shanghai International Ci…

勤務地	東京都目黒区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

同社神戸発電所にて下記業務をお任せ致します。
（電力事業部門　神戸発電所　発電部　発電室）

【具体的に】
■発電所の操業改善に関する企画業務（発電室）
■発電所の機械設備の保全に関する企画業務（設備室）
■発電所の電気設備の保全に関する企画業務（設備室）
■発電所の燃料計画に関する企画業務（需給管理室）

【募集背景】
神戸発電所は都市型の大型発電所であり、最高水準の環境保全を確保しつつ、発電によりライフラインの一翼を担ってきました。
加えて副生物として発生する石炭灰・石膏の有効活用や近隣への熱供給事業など、地域とともに歩んできました。また、会社においては運転開始以来、安定収益確保による貢献を行ってきました。今後もこの役割を継続し、地域に貢献していくために、適切な操業・設備保全を企画・推進していただける技術者を募集いたします。
（適性を鑑み発電室・設備室・需給管理室のいずれかに配属となります）

【キャリアパス】
ご経験や適性を鑑み、発電室、設備室、需給管理室のローテーション、真岡発電所や技術部とのローテーションの可能性がございます。

【魅力・やりがい】
日本最大級の都市型石炭火力発電所において、日本一レベルの高い環境管理値を遵守しながら安定稼働を行い、電力供給に貢献することが出来ます。

勤務地	兵庫県神戸市灘区灘浜東町2番地
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

神戸本社にて操業管理担当として下記業務をお任せします。
※将来的には、中国現地（ハルバ嶺・ハルビン、等）での勤務可能性がございます。（早くて入社二か月後から）

【具体的に】
同部門の主たる案件である中国遺棄化学兵器処理事業における操業管理業務として以下の業務を行っていただきます。
■事業主体である日本政府、中国側代表者 等の 関係者との対外折衝、調整
■操業・保全計画策定、日々の操業・保全管理業務管理、全般調整
■各操業要員 （主に日本人）の業務指示、管理、統率
　（各案件とも、各々100 名を超える要員体制）
顧客からの処理の依頼があったものに対し、神戸製鋼所のプラントを利用し、化学兵器の処理をどのようにしていくのが安全かというフロー設計～実施（処理）までをトータルで提案頂きます。
【顧客】
国内：環境省・国土交通省がメイン
海外：各国の国防省

【配属組織】CWDセンター操業部HLC室またはHWT室
部長＋４室体制（23年初に１室が追加設置予定）
部直属：5名、業務室：約30名（現地嘱託社員を含む）、安全・品質管理室：4名（うち、1名は兼務者）、ハルビン室：約50名（現地嘱託社員を含む）、HLC室（ハルバ嶺遺棄化学兵器爆破処理業務に従事）：約150名（現地嘱託社員を含む）、HWT室（23年初に追加設置予定、危険廃棄物処理業務に従事）：約150名（現地嘱託社員を含む）
駐在先（ハルビン）は厳冬地域の為、12～1月はプラント稼働を停止させることもあります。その際は帰国頂き国内業務に従事頂く可能性も御座います。

【キャリアパス】
当面は操業現場を統括できる立場を担っていただきます。
スキル及び適性に応じて、ラインマネジメントや将来案件のプロジェクト業務（プロジェクトエンジニア／マネージャ として活躍頂くことも期待したいと考えております 。
※まずは本事業に携わって頂くが、数年経験後はサステナビリティ経営に資するメニューを多く保有するエンジニアリング事業部門及びグループ会社内の他案件・他部署へのローテーション 、多様な経験の蓄積も可能です。

【当ビジネスの将来性】
負の遺産の処理事業そのものは減少傾向にあるものの、この知見を活かし、有害物質の処理や危険物質（不発弾等）の処理・廃棄等の需要は多くあるためその領域への展開も検討しております。

【魅力】
・顧客、並び…

勤務地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である同社にて、鉱石破砕・選鉱などのプラントにおける機械設備（破砕機・ベルトコンベア等）の新規導入、運転確認、改良設計、メンテナンスなどの業務を行っていただきます。また、それに付随する電気設備（変電所・受電設備、配線など）の維持管理、新規導入、改良設計などに携わっていただきます。

【業務詳細】
今までのご経験に親和性の高い業務から携わっていただきます。

＜設備管理＞
新しい機械・電気設備の導入や予算の確認、導入までの流れや外部業者への依頼、突発的な故障などへの対応や故障原因究明・業者への発注。費用や価格交渉・施工管理などを中心に行います。
＜生産管理＞
採掘した鉱石を生産・出荷計画に応じて顧客が求める品質・サイズに加工するために、プラント系統決定や作業指示を考え、現場で働く社員へ指示出しや進捗確認を行います。

【石灰石とは】
資源小国である日本において、エネルギー資源や金属鉱石は多くを輸入に依存している中で、石灰石は「日本の数少ない自給天然資源」として非常に重要視されています。主に鉄鋼やセメントメーカーに納品し、鉄鋼やセメントの生産過程で使用されています。

【就業環境】
・平均残業30H程
・夜勤なし
・日曜日は固定休
・有給休暇の取得率6割程度／入社後14日間の有給付与
・独身寮1,000円／社宅4,000～5,000円程度
※生産拠点は夜間も稼働しているため、夜間のトラブル時に呼び出し対応が発生する可能性がありますが、基本的には別の部署が夜間のトラブル対応をしているためプラントエンジニア職が対応するのは月に１回程度です。
・転勤当面なし　※総合職のため将来的な転勤の可能性あり

【組織構成】
約180名
採掘部門・プラント部門・管理部門、合わせて約200名在籍

勤務地	高知県須崎市
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
同社の半導体製造関連装置である実装機 （フリップチップボンダー等）の開発領域において、制御設計を中心に装置の性能・品質向上と競争力強化を担っていただきます。

半導体実装プロセスの高度化を支え、新規市場への展開およびグローバルでの事業拡大に貢献いただくことを期待しています。

【具体的には】
■実装機の制御システム構想・設計
■回路設計
■プログラミング（PLC／画像処理）
■装置の構成部品表作成
■ユニットや装置の動作検証

【募集背景】
実装機ビジネスの拡大を目指して、新規市場への参入を果たすために、新規実装機の開発を進めております。装置の制御開発・設計人員が不足しているために、制御開発人員の増強を行います。

【配属部署】
■生産本部　FAソリューションズBG　AFM製品部　制御開発課

〈組織のミッション〉
半導体デバイス製造関連装置である実装機（おもにフリップチップボンダー）及びカスタム製品の開発・設計業務において、制御系全般を担当する課になります。回路設計とソフトウェア開発を主とした関連業務の活動を行います。

【働き方】
・残業： 平均20h/月
・リモート：0～1日/週
・フレックス：有
・出張頻度/期間/行先 （国内外）：約0～4回/1日～2週間/国内または海外 （アメリカ/台湾/韓国/マレーシア）

【本ポジションの魅力点】
他社で活躍されてきた経験者も多く在籍し、違和感なく溶け込める職場です。
お客様の製品開発に協力させて頂きながら、新しい装置の開発を進める機会も多く、半導体産業の発展に寄与できる業務です。事業拡大を進めるにあたり、我々にミッションにご協力頂ける、明るく、やる気のある方の応募をお待ちしております。

【TDK社の魅力】
同社は、日本を代表する電子部品メーカーの一つであり、電子機器・自動車・エネルギー分野を支えるグローバル企業です。1935年にフェライトの商業化を目的に設立され、現在では世界30以上の国・地域で事業を展開しています。

センサー、電源、磁性材料、コンデンサ、二次電池などの分野で世界トップクラスの技術力を有し、スマートフォンや自動車、産業機器など幅広い領域に貢献しています。特にEVや再生可能エネルギー、IoTの拡大に伴い、今後も成長が期待される分野で強みを発揮しています。

また、研究開発投資にも積…

勤務地	秋田県にかほ市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
本ポジションは新規事業開発部門において電気システム・電力変換器関連の開発設計を担当頂きます。社内のデータセンターや発電機、大型母機等の各部署との連携に加え、顧客、営業部門、協業パートナと連携し新たな電気システム・電力変換器の開発設計、製品化を担うポジションです。具体的業務は以下です。
・商品コンセプトの立案
・顧客への製品提案および仕様調整
・開発製品の基本設計および構成品の仕様決定
・協業メーカーとの技術調整、仕様調整
・開発マネジメント業務

【本ポジションの魅力】
・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です。
・製品開発の現場で多彩な業務に携わりながら自身のスキルと経験を幅広く深めることができます。多様なチャレンジを通じて、キャリアの成長を実感できる環境です。
・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にしていただけます。

【働き方について】
・基本的には出社だが、リモートも利用可
・フルフレックスタイム制導入

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
売上高5兆円超、重工業業界NO1である同社では中期経営計画でデータセンター事業を成長領域と位置づけており、当部門は2023年4月に立ちあがった組織です。順調に事業が成長し、2026年4月より事業部化し、インダストリアルソリューションドメインに参画いたしました。当社の「成長戦略（新規事業開発）」を担う組織から初めて独立・事業部化を実現した組織です。
本ポジションはデータセンター領域における冷却熱源設備の開発設計（機械、電気、計装制御）をお任せ致します。

【求人の魅力】
・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していく事を推進しています。
・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です。
・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にしていただけます。
・新しい組織で新しい事業を立ち上げるため、希望することで幅広い分野の業務に携わることができる可能性があります。

【働き方について】
在宅勤務：リモート可（週1回の出社が規定）
フルフレックスタイム制導入

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・直近2024年度決算で受注高7兆0,712億円　売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億等いずれも過去最高値であり、業界NO1重工業メーカーでありながらさらに成長をしております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
売上高5兆円超、重工業業界NO1である同社では中期経営計画でデータセンター事業を成長領域と位置づけており、当部門は2023年4月に立ちあがった組織です。順調に事業が成長し、2026年4月より事業部化し、インダストリアルソリューションドメインに参画いたしました。同社の「成長戦略（新規事業開発）」を担う組織から初めて独立・事業部化を実現した組織です。本ポジションはデータセンター領域における以下の業務を担当頂きます。
・新規冷却ソリューションの企画、開発
・サーバー負荷や熱特性に基づく冷却方式の検討・熱解析
・新ソリューションの導入効果（消費電力削減、設置コスト削減）の試算・評価
・エネルギー効率向上やPUE改善を目的とした冷却技術の研究・評価
・サーバー冷却システムの事業企画、技術パートナー開拓及びアライアンス締結

【本ポジションの魅力】
・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です。
・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です。
・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にしていただけます。
・新しい組織で新しい事業を立ち上げるため、希望することで幅広い分野の業務に携わることができる可能性があります。

【働き方について】
・基本的には出社だが、リモートも利用可
・フルフレックスタイム制導入

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレック…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
売上高5兆円超、重工業業界NO1である同社では中期経営計画でデータセンター事業を成長領域と位置づけており、当部門は2023年4月に立ちあがった組織です。順調に事業が成長し、2026年4月より事業部化し、インダストリアルソリューションドメインに参画いたしました。同社の「成長戦略（新規事業開発）」を担う組織から初めて独立・事業部化を実現した組織です。本ポジションはデータセンター向け冷却システムにおける以下のいずれか業務を担当いただきます。
・空調衛生設備／冷却熱源設備の機械システム設計、積算・見積業務
・冷却効率の最適化の提案
・冷却システムの最適機器、配管配置検討
・冷却システムの試運転及びトラブルシューティング対応

【本ポジションの魅力】
・同社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です。
・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です。
・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にしていただけます。
・新しい組織で新しい事業を立ち上げるため、希望することで幅広い分野の業務に携わることができる可能性があります。

【働き方について】
・基本的には出社だが、リモートも利用可
・フルフレックスタイム制導入

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
苅田バイオマス発電所内の運転・保守業務において、安定稼働のためのオペレーション改善や業務効率の向上等をしていただきたいと考えております。

【職務内容】
同社が運営維持管理を担うバイオマス発電所（苅田バイオマス発電所）の電気主任技術者（電験2種資格者）として就業いただきます。
・木質バイオマス発電事業における電気主任技術者として各種届出、申請を行う。
・経験に応じて運転責任者または保守責任者を兼任。

【募集背景】
組織改編と欠員に伴い、電気技術業務における責任者クラスをお任せできる方を募集いたします。

【組織構成】
現在同サイトにて運転/保守業務を行っている社員は20名程度です。

【その他】
頻度は高くないですが、意見交換や報告などのため、
本社（東京）や他発電所に出張していただくこともございます。

勤務地	福岡県京都郡苅田町新松山
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
　売上高5兆円超、重工業業界NO1である同社では中期経営計画でデータセンター事業を成長領域と位置づけており、当部門は2023年4月に立ちあがった組織です。順調に事業が成長し、2026年4月より事業部化し、インダストリアルソリューションドメインに参画いたしました。当社の「成長戦略（新規事業開発）」を担う組織から初めて独立・事業部化を実現した組織です。

本ポジションはデータセンター領域における以下の業務をお任せ致します。
・電気設備の設計業務（電気設計・機器仕様作成・システム設計・電気制御）
※中長期的には、適性を見ながら海外拠点での業務もご担当いただく可能性がございます。
※前職でのご経歴やご志向性、ご希望によっては、製品の企画などもお任せいたします。


【仕事の魅力・やりがい】
・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です。
・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です。
・リモートワークも活用可能で育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にして頂けます。
・新しい組織で新しい事業を立ち上げるため、希望することで幅広い分野の業務に携わることができる可能性があります。

【働き方について】
在宅勤務：リモート可能です（週1回の出社が規定）。
フルフレックスタイム制導入

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワーク…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
　売上高5兆円超、重工業業界NO1である同社では中期経営計画でデータセンター事業を成長領域と位置づけており、当部門は2023年4月に立ちあがった組織です。順調に事業が成長し、2026年4月より事業部化し、インダストリアルソリューションドメインに参画いたしました。当社の「成長戦略（新規事業開発）」を担う組織から初めて独立・事業部化を実現した組織です。
本ポジションはデータセンター領域における以下のいずれかの業務を担当頂きます。
・技術パートナー開拓・アライアンス・連携
・データセンター向けBMS、自動制御、EPMS設計、
・セキュリティシステム（カメラ、入室管理）構築および現場施工管理
・DCIM案件導入遂行PMおよびDCIMネットワーク設計、ITセキュリティ構築

【仕事の魅力・やりがい】
・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です。
・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です。
・リモートワークも活用可能で育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にして頂けます。
・新しい組織で新しい事業を立ち上げるため、希望することで幅広い分野の業務に携わることができる可能性があります。

【働き方について】
在宅勤務：リモート可能です（週1回の出社が規定）。
フルフレックスタイム制導入

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

■インフラ基盤である浄水場や下水処理場、リサイクルセンター等の施設整備事業に関する官民連携（PPP事業）における長期事業プロジェクト運営の全体管理業務をお任せいたします。
■担当の現場への出張（目安：月3～4回程度）もありますが基本的にオフィスでの仕事が中心です。
【具体的に】
■担当の現場への出張（目安：月3～4回程度）もありますが、基本的にオフィスでの仕事が中心です。
■浄水場、下水処理場、廃棄物処理施設等
■SPC設立し、運営・各種契約書の締結
■水道という生活に不可欠なインフラ設備を守る、非常にやりがいのある業務です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
以前はFPSOの船体はCrude Carrier（石油タンカー）の改造を利用することが多かったですが、FPSOの大型化が進み、専用の船体を新造で建造することが主流となってきたため、人員拡大を進めております。
案件に対しメンバーが足りておらず、事業拡大に伴う増員となります。

【仕事の内容】
洋上の石油生産工場（FPSO）や浮体式洋上風力発電その他海洋構造物の電気設計、若しくは計装設計

【主な役割】
・FPSOや浮体式洋上風力発電の基本設計および詳細設計
　要求仕様、社内標準仕様に基づいた電気、計装仕様書作成
　電気、計装系統図、単結線図、結線図作成
　購入仕様書作成
・詳細設計は下請けのエンジニアリング会社、造船会社が行うことがあり、その場合は設計業務の監督を行う

【配属部署】
技術部　電気計装部門　15～20名程度
マネージャー40代　他メンバー：20代～50代/特に40～50代がメイン

【働き方】
出張：コロナ禍ではオンライン会議が中心
※コロナ前は年数回/2～3週間程度
残業：月15～30時間程度
リモートワーク：週1～3日出社予定（ハイブリットを想定）

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的には】
橋梁（橋や高速道路等の上部工）及び沿岸鋼構造物の現地架設に関わる工事計画の立案から施工管理業務を含めたプロジェクトの管理
　（原価・工程・品質・安全管理及び関係者との諸調整など）

【特徴】
国内外の代表的なプロジェクトとして下記が御座います
国内：明石海峡大橋、瀬戸大橋、ベイブリッジ、アクアライン、首都高大型改修工事など
海外：スカイパーク（シンガポールマリーナベイサンズ）・IRR（タイ）
　　　日本エジプト友好橋（スエズ運河橋）など

【採用背景】
組織体制強化に向けた増員となります。

【配属部署】
社会インフラ本部 橋梁事業部もしくは改築事業部

【同社について】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC（設計・調達・建設）、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

勤務地	神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
プロジェクト・エンジニアリング機能を中核に据え、幅広い産業分野での更なる事業拡大を目指す「プラントインフラドメイン」にて化学プラントおよび脱炭素（CO2回収）プラントの土木・建築設計、および施工管理をご担当頂きます。

【業務内容】
土木・建築・設備のスペシャリストとしてプラント建設プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただきます。設計業務だけでなく、設計から施工に至る間の品質・予算・納期（QCD）管理にも携わり、プロジェクト成功に向けて幅広い役割を担います。また、お客様や協力設計会社、建設現場が海外にあることも多く、世界各国への出張を通じてグローバルな経験を積むことができます。専門性とマネジメント力を磨きながら、国際的な舞台でチャレンジできる環境です。具体的には以下の様な業務を遂行します。
・見積業務：設計、購入、工事に関する見積書作成
・設計業務：条件整理、設計会社への指示、成果物確認
・施工管理業務：建設工事現場への短期、長期出張を伴う工事下請けの管理業務
・上記遂行に必要となる、客先・協力設計会社・所内との調整業務

【入社後のキャリア形成】
入社後は社内教育プログラムを通じて業務に必要な基礎知識を身につけていただきます。まずは設計副担当として、OJTを兼ねたプロジェクトに参加し、実践的なスキルを習得します。経験を重ねた後は、主担当としてプロジェクトチームをリードする役割へとステップアップしていただきます。どの分野を得意分野としていくかは業務経験によりますが、本人意向を尊重しながら決めていきます。

【配属部門について】
基盤エンジニアリング部　土木建築設計グループ（39名）
化学プラントおよび脱炭素（CO2回収）プラントの土木・建築設計、および施工管理を担当しています。業務範囲は多岐にわたり、土木構造物、建築物、空調・換気・給排水設備、外構の基本設計・詳細設計から、鉄骨製作工場での立会検査、さらに建設現場での施工管理まで、プラント建設プロジェクト全体に深く携わることができます。プロジェクトの立ち上げから完成まで一貫して関わることで、ものづくりの醍醐味と大きな達成感を味わえる、やりがいのある職場です。

【働き方】
残業：月20時間前後
海外出張：海外設計会社を起用した場合の設計期間、もしくは海外案件での現地工事期間中は、最?で1年程度…

勤務地	東京都港区芝五丁目
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
原子力発電所向けの水処理の生産設計経験者が1名であり、増加している原子力案件の生産設計業務を未経験者が対応している状況が続いております。
2026年度よりさらに増える生産設計対応に向け、原子力発電所向け水処理の生産設計経験者の確保が喫緊の課題となっていることから、増員募集を行います。

【職務内容】
■お客様と会話して設計条件の確認
■詳細設計（フローシート、機器選定、製缶・配管設計等）の実施
■原価積算
■手配書と設計工程管理
■設備完成後の性能確認の立ち合い

・担当製品：エネルギー産業向け排水処理装置／純水装置
・担当顧客：電力会社をはじめとするエネルギー産業

【魅力】
■昨今大きな社会課題となっているエネルギー問題の解消や、CO2削減などに直接貢献することができます。社会貢献性が高く、大きなやりがいを感じることができる業務です。
■お客様の課題解決に一緒に取り組み、検討や議論を通じて多くの技術を習得することができます。
■自身で設計したプラント設備が所定の性能を発揮した時に達成感が得られます。

【組織構成】
グループ生産本部　バリューエンジニアリング部門　設計二部　設計二課
課長以下、8名、30代前半から50代後半
設計二部は合計23名（うち8名派遣）が在籍しております。

部署ミッション：
国内の電力向けの用水、排水装置の設計業務

【働き方】
■在宅勤務も併用いただけます（週4回）
三鷹、中野、昭島、出張にて週約1回は出社が伴います。
※業務状況により柔軟にご勤務場所を選択できる環境です
（週1対面ミーティング有/フルリモート・通勤圏外からの勤務は原則不可）
■月平均残業20時間程度（繁閑によって増減はございます）
■出張：
・エリア…全国の発電所
・頻度：５日/月

【その他】
600MW以上の大型事業用石炭火力における同社シェア：
・純水 約27％
・排水 約72％
・コンデミ（復水脱塩装置ボイラー冷却水を浄化する装置） 約14％

勤務地	東京都三鷹市
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
廃棄物焼却施設の配管設計業務をお任せします。
・配管ルートの設計
・配管・サポートの3Dモデル確認
・タンク・雑金物の設計

【出張について】
・横浜本社から全国への出張があります。
・出張期間は案件にもよりますが、1ヵ月当たり3～4日程度

【配属組織】
エンジニアリング統括部　設計部
・当部署には若手からベテランまで幅広い世代の社員が在籍しており、風通しの良い活気ある職場です。
・廃棄物処理プラントの配置や配管設計を行う部署で、確かな技術と経験をもとに、多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、より良いプラントを目指して設計業務を行っています。

【同社について】
・1976年設立、重工業業界NO1の三菱重工業のグループ会社として廃棄物処理施設の事業計画段階の経済性の評価から始まり、 設計、建設、アフターサービスまでを一括で行っており、国内納入実績286件、海外納入実績92件等多くの案件を手掛けております。
・ごみ焼却・廃棄物処理プラントの設計・建設から、運営・保守、アフターサービスまでを一貫して手掛ける「総合エンジニアリング力」が最大の強みで、高い技術力で全国の自治体から信頼を得ています。
・大気汚染防止装置や廃水処理技術等、環境規制に対応した先進的な環境装置の開発・導入や廃棄物の効率的な熱利用や発電、クリーンな焼却処理を通じて持続可能な社会づくりに貢献しております。
・パソナから入社実績のある企業です。選考フローはしっかり把握しておりますので、内定まで丁寧にフォローいたします。

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
当社製品である新規建設する廃棄物処理装置（廃棄物焼却施設や水再生施設）のうち、配管工事の計画、及び建設現地施工管理の業務を行っていただきます。
・配管工事の工事計画業務
・配管工事の施工管理業務

【出張について】
・横浜本社から全国への出張があります。
・出張頻度は工事着工後は半年～1ヵ年程度となります。

【配属組織】
エンジニアリング統括部　建設部
・当部署には若手からベテランまで幅広い世代の社員が在籍しており、風通しの良い活気ある職場です。
・廃棄物処理プラントの配置や配管設計を行う部署で、確かな技術と経験をもとに、多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、より良いプラントを目指して設計業務を行っています。

【同社について】
・1976年設立、重工業業界NO1の三菱重工業のグループ会社として廃棄物処理施設の事業計画段階の経済性の評価から始まり、 設計、建設、アフターサービスまでを一括で行っており、国内納入実績286件、海外納入実績92件等多くの案件を手掛けております。　　　　　　　　　　　　　　　
・ごみ焼却・廃棄物処理プラントの設計・建設から、運営・保守、アフターサービスまでを一貫して手掛ける「総合エンジニアリング力」が最大の強みで、高い技術力で全国の自治体から信頼を得ています。
・大気汚染防止装置や廃水処理技術など、環境規制に対応した先進的な環境装置の開発・導入や
廃棄物の効率的な熱利用や発電、クリーンな焼却処理を通じて、持続可能な社会づくりに貢献しております。
・パソナから入社実績のある企業です。選考フローはしっかり把握しておりますので、内定まで丁寧にフォローいたします。

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
■国内及び海外の各拠点に対し、建物・電気設備・空調設備・コンプレッサ設備（原動設備）を含む
インフラ全般の適正管理を行って頂きます。
事業継続性の確保、職場環境の向上、エネルギー効率改善を目的とした各種プロジェクトを推進します。


【詳細】　
◇工場建設、増改築プロジェクトの計画立案および老朽工場の再編推進
・新設工場の建設計画、既存工場の増改築
・建物だけでなく、電気・空調・コンプレッサ設備を含むインフラ計画の最適化
・老朽化設備の更新計画立案と再編プロジェクトの推進
◇働く環境の改善、福利厚生リフレッシュ計画の立案と推進
・オフィス・福利厚生施設の改善企画
・空調環境の改善、照明設備の最適化など快適性向上施策の推進
◇建物・電気設備・エネルギー施設の省エネ/カーボンニュートラル提案
・空調・照明・受変電設備・コンプレッサ設備の省エネ改善
・再エネ導入、エネルギーマネジメントシステムの活用
・CO2削減に向けた設備更新・運用改善の企画提案
◇建物関連法規チェックと対策指導、リスク対策の推進
・建築基準法、消防法、電気事業法、高圧ガス保安法などの法規確認
・各種設備の安全性評価とリスク低減施策の立案
・国内外拠点への遵法指導
◇建物、原動力設備の維持保全計画立案と推進、標準の作成
・年間保全計画の策定、保全業務の標準化
・設備の長寿命化・安定稼働に向けた改善活動
・グローバル拠点への保全ノウハウ展開


【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

勤務地	愛知県刈谷市朝日町
給与	年収：450万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

自動車用電線の新製品開発及び量産化まで一貫しての立上げ業務。　
・新技術・新設備の調査・導入検討
・製造プロセスの設計・改善
・生産設備の導入・立ち上げ・保守管理
・生産設備のトラブルシューティングおよび改善
・製造工程の効率化及び品質向上の推進
・製造部門や設計部門との連携による生産技術支援

入社後のキャリアイメージ

入社後はまず、同社の製造現場や生産設備の理解を深めるため、
現場研修やOJTを通じて実務に慣れていただきます。
その後は、担当工程の生産効率向上や品質改善プロジェクトをリードし、
新規設備の導入やDX推進などの生産技術改革に主体的に取り組んでいただきます。
将来的には、チームリーダーやプロジェクトマネージャーとして、
部門横断的な改善活動を推進するポジションとして、他部門や海外拠点と連携し、
グローバルな視野でキャリアを広げてもらいます。

採用背景・ＰＲ情報

同社は自動車用電線の製造において、長年にわたり培った独自の技術と
ノウハウを有しており、高品質かつ信頼性の高い製品を顧客に提供しています。
また国内外の拠点と連携しながら、生産技術の標準化や効率化を推進し、
グローバルで活躍できる技術者を求めています。

勤務地	茨城県茨城事業所
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
生産技術部の責任者としてOUARTZ COMPANYの生産技術業務をマネジメントしていただきます。
・設備保全計画の管理
・設備投資案件、保全案件の精査と妥当性判断
・設備改善、治工具設計の精査と妥当性判断
・生産設備自動化の促進
・工場全体のレベル底上げ

【担当製品】
半導体装置向け石英ガラス製品

【この仕事の面白さ・魅力】
生産技術責任者として事業部全体の、戦略的な設備投資、保全方針策定、マネジメントに携わることができます。ご自身のアイディアを具現化でき、ご経験を大いに活かしていただけます。

勤務地	福島県田村郡三春町熊耳字大平
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します