【未経験歓迎！】設立50年以上の安心あり◎福利厚生充実の職場で長く働きませんか？

【★】地域の建築を支える専門商社 1973年の設立以来、防水やシーリング材など各建築資材を提供してきた当社。 建材の専門商社として、多くの企業様の建築現場を支えています。 安定した商品の需要がある当...

仕事内容	シーリング工事に使用されるバックアップ材の加工をお任せ！スリット加工などがメインです！
勤務地	【車・バイク通勤OK／「北戸田駅」から徒歩16分】戸田市にある『東京物流センター』での勤務
給与	■月給237,000円～＋賞与年2回 ※上記給与は最低保証額となります。年齢・経験・スキルを最大限...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・現地確認パトロールの計画、実施、指導
・荏原グループの労働安全衛生関連の各種ワーキンググループの事務局対応
・荏原グループの労災データ集計・分析
・全社共通の安全施策検討、展開　等

【キャリアステップイメージ】
荏原グループ全体の労働安全衛生推進部門として対応すべき業務を通して、経営層での課題である荏原グループ全体に荏原の安全文化・風土の醸成を推進していく役割を担っていただきます。
喫緊の課題である全従業員の労働安全衛生管理意識の向上、安全文化の醸成に向けての情報発信、関連組織の運営対応、各事業所やグループ会社との連携対応の実務を通して、長期的な視点ではマネージャー候補の育成を行うこととしております。
尚、勤務地は羽田本社で、安全パトロール対応等の国内外の短期出張はありますが、転居を伴う異動や赴任の予定はありません。

【魅力】
荏原製作所を始めとする海外グループ会社を含む荏原グループ全体の労働安全衛生の推進を行っていきます。
これまで国内主体であった対象を、今期から国内海外すべての拠点に広げ、グループを含む全従業員の安全意識を向上してもらい、安全・安心できる環境で業務遂行できる会社とすることで、会社の評価の向上、従業員のエンゲージメント向上、事業の継続した成長に寄与する非常に重要な組織です。
荏原グループ全従業員を労働安全面で支え、グローバルな労働安全衛生管理体制の構築・運営というテーマに積極的に対応し、荏原グループの安全文化の醸成・強化に一緒に取り組んでいただける方を募集します。

【募集背景】
当部門は、経営層を中心とした労働安全に関する認識の高まりや、労働安全に対するより深い関与を受け、労働安全意識を高める国内外の活動を幅広く実施して、荏原の安全文化を醸成していくために、今期新たにできた社内の注目度の高い組織です。
労働安全の目標に掲げている荏原グループでの休業災害：ゼロおよび不休災害低減に向けて、国内海外の従業員に対して、労働安全衛生意識の向上、安全文化の醸成を強力に推進する必要があり、迅速な企画立案、施策実施、現地指導できる体制を強化すべく、これらの業務の経験者、安全意識の強い方、労働安全という床の下の力持ちの業務に興味のある方のご応募をお待ちしております。…

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■仕事内容
自動車用車載バッテリー工場での、生産設備保全エンジニアリング業務全般を担当し（メカ・電気・動力設備）設備保全業務改善リードしていただきます。

※株式会社AESCジャパンへ入社後、株式会社AESC茨城へ在籍出向となります。

＜歓迎要件＞
・実験計画法に類する教育を受けている
・リチウムイオン電池製造工場での業務経験
・技術士の資格を有す
・電気主任技術者の資格を有す
・電気工事士の資格を有す
・エネルギー管理士の資格を有す
・労働安全衛生に関する基本的な知識。安全第一の意識

【魅力ポイント】
〇成長性：
車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。中でも弊社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして現在グローバルな事業拡大を進めています。日本では茨城県に新工場を建設中のほか、米国・英国・フランス・スペイン・中国など、合計8つの新工場を順次立ち上げていきます。
AESCは、海外の大学で学びグローバル企業で業務経験を積んだExecutiveが多く、多様性への対応等、グローバル企業の一員として必要な多くのことを学ぶことができる環境です。
多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しており、この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があります。ここでのチャレンジングな経験は、成功だけでなく失敗も含めてご自身のスキルを向上させ、参画する方の市場価値を大いに高めるものと考えます。

〇技術力：当社は、日産自動車・NECの合弁会社としてスタートし、双方の技術力を引き継いでいるため、自動車メーカーのDNAに根差した高い製品品質には強みがあります。現状、バッテリーの重大不具合・事故は0件と、バッテリー業界で世界唯一の高品質という優位性を誇ります。
〇幅広い裁量：各個人のキャリアを重んじています。その一環として「ローテーション」制度は、特に力を入れているところになります。どうしても縦割りの業務になりがちなエンジニア業務ですが、幅広い業務経験やスキルを身に着けることができるのが魅力です。
〇ワークライフバランス：完全週休二日制（年休121日）で、G…

勤務地	茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
大型プロジェクト案件の制御システム設計担当として即戦力になっていただき、将来的には主任・専門主任へと成長いただくことを期待しております。

【職務内容】
以下のいずれかの業務を担当していただくことを想定しております。
　１） 水処理装置の電気計装制御システムの設計（国内・海外）
　２） 水処理装置のシーケンス制御PLCプログラミングと標準化
　３） 水処理装置の現地通電試験・シーケンス試験及び試運転調整

【魅力】
・多種多様な水処理装置の自動制御に必要な専門技術を幅広く習得できる。
・計画段階から、装置の試運転性能確認まで一気通貫で担当することで達成感がある。
・風通しの良い組織風土で、自身の活躍や成長が実感できる。

【組織構成】
グループ生産本部　バリューエンジニアリング部門　制御システム設計部

【部署ミッション】
水処理装置全般（国内外）の電気制御設備の計画積算、仕様選定、詳細設計、制御シミュレーション検査、試運転までのエンジニアリング、及び設計標準化・自動化の推進

【働き方】
在宅勤務：週３~4日程度
出張：平均月4~５日程度

勤務地	東京都三鷹市
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
工場の環境管理の管理職候補として即戦力として担っていただける方を期待しております。

【職務内容】
工場環境管理担当として、生産拠点（滋賀草津）における業務をお任せいたします。具体的には以下業務です。

・ISO14001管理責任者
・産業廃棄物処理対応
・有害物質取扱対応

勤務地	滋賀県草津市矢倉2丁目
給与	年収：350万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
お客様要求へお応えすることや社会貢献を進めるにあたり工場の基盤となる原動インフラ管理を推進すること、ならびにカーボンニュートラル実現に向けて創エネ・省エネ活動を推進することなど、施設職能の強化が不可欠になっています。その実行推進のため、将来の施設原動管理を担える人財を募集します。

【担当業務と役割】
・モノづくりに不可欠な原動インフラを効率よく安定的に稼働させるために、動力供給設備の改善設計、施工監理、保全を行う役割です。
・カーボンニュートラルの実現に向け、創エネ・省エネ活動を実行推進する役割です。とりわけ、省エネのアイデア創出やその推進、省エネ性能に優れた新規設備の調査・導入、次世代の再生可能エネルギーシステムの調査や導入計画立案とその推進などにおいて、従来の発想に縛られることなく斬新な目線でこれらを実行いただくことを期待しています。
・電力専門知識や資格を有する人材として、折衝・交渉や創エネ・省エネに関する最新トレンドの入手など、工場内外とのコミュニケーション対応も必要な役割です。

【具体的な仕事内容】
・国内製造拠点である四日市および南四日市工場で、電力供給管理および電気制御設計などを推進する業務になります。
・太陽光発電システムの導入をはじめ、新たなエネルギー供給システムの市場調査ならびに導入検討を進めるなど、創エネ比率の向上に向け活動いただきます。
・エネルギー管理のDX化、生産現場のIoT技術との連携など、将来を見据えた施設動力としてのあるべき姿を構築し、エネルギーマネジメントの効率化を図っていただきます。
・海外工場（中国、タイ）のインフラ投資を展開する時に、外国人とのコミュニケーションおよび現地での設備導入にも携わっていただくことがあります。

【キャリアパス】
・施設職能（電気技術職）としてのスキルを高めてもらうことを想定しています。本職種はパナソニック内のどの工場にも所在する職種ですので、他工場の方と交流する機会にも恵まれます。
この機会をうまく活用することで社内での人材ネットワークが広がり、自拠点のみならず、全社視点でものを考える力が養えます。
・例えば、同一階層の人材を集め、５～６人毎のグループを構成して課題を設定し、塾活動と称して他拠点の方と協…

勤務地	三重県四日市市
給与	経験・スキルに応じて変動します

◆同社にて環境管理（環境リスク管理・省エネ）業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
■環境法規の専門家として、各官庁届出などのチェック、管理（各案件ごと）
■ISO14001の事務局として、環境リスクの低減他、環境負荷低減などの仕組づくり
■工場従業員への教育・啓発活動（環境）
■主に環境リスク低減、ISO事務局をご担当いただきます。

【配属先部署の担う役割】
（基本方針）
『地球温暖化の防止』『循環型社会の形成』『化学物質の管理』の3つを軸に地球環境保全活動を指導・推進する。
■堺製造所の建屋・インフラ（電気・水・ガス・エアー他）の管理・更新・再構築を実施。
■堺製造所の環境行政を展開し、環境法令・消防法・建築基準法など、法令順守の砦となる部門です。

※仕事の進め方など※
【流れ】
■工事などに伴う環境法規関係の届出、定期的な環境関係の届出など、官公庁関係のチェック、管理
■ISO14001事務局として内外部監査の段取り、運営
■各種の環境測定の発注、段取りなど
■排水処理施設、廃棄物置場の管理、運営
■工場全体に対しての環境意識向上につながる活動（環境パトロール、エア漏れパトロール）の実施

【関わる部門】
■堺製造所のすべての部門、本社

【働くスタイル】
■工場全体を対象として、他部門他各所からの依頼の元、業務遂行する。（課内には専門家がおり、指示のもと業務を遂行する）

【部署の平均残業時間】
■20～30時間

【中途入社者の有無】
■有

【入社後のキャリアパス】
■今後、10年かけて堺製造所の建屋の再構築を想定しており、その変化に対応して環境リスクを低減する業務をしていただきたい。
■クボタには海外工場・国内他事業所もあり、将来的には堺製造所にて身に付けたスキルを活かし、海外赴任もありえる。
■環境法令だけでなく、建築基準法、消防法やその他の法令のプロとしてのキャリアを積むことができる。

【現在の課題と目指す姿】
■工場の生産性向上
■堺製造所で働く全ての人が安全で快適に業務ができる環境の整備
■省エネやその他の環境負荷低減による企業価値の向上
■環境事故を未然防止
■環境リスク低減、環境法規対応ができる専門家が不足している。
■環境リスク低減…

勤務地	大阪府堺市堺区石津北町64
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
建設機械製造第一部　建機安全衛生課にて下記業務をお任せ致します。
・労働災害の現場、処置、対策確認、水平展開、再発防止フォロー
・製造部の安全管理改善業務（部門パトロール・部門安全衛生委員会の事務局）
・建機部門のルール（安全冊子、建機部門安全規定）の更新、展開
・年間の部門安全衛生重点実施計画の立案・進捗確認、報告
・部門の年間安全行事、年間安全表彰企画
・部門の安全衛生監査取りまとめ事務局対応
・法令改正への対応（化学物質管理等）
・海外子会社の安全指導

【ポジションのやりがいや魅力】
・建機製造部全体の安全管理活動に参画でき、多くの課・職場と関わり、安全の維持管理と改善活動に携わることができる。
・製造部全体を見ているため、部門や課をまたぐ大きな課題を解決する課題解決力や標準・仕組みに落とし込むスキルを身に付けることができる。
・部門の案全事務局のため、現場に非常に近い立場で、現場に必要な改善やルールの策定・展開をして、現場と連携しながら、業務を進めることができる。

【想定されるキャリアパス （入社5年目以降のイメージ）】
・建設機械製造部内、および製造、生技部門とのローテーション
・本社安全衛生部門、他拠点安全衛生部門とのローテーション
・海外生産拠点への異動

【部署として今後目指している状態】
上記事務局としての役割を果たしながら、労働災害撲滅のために災害の再発防止対策のための仕組み作り・ルール作りを積極的に進め、安全の管理レベル向上など、より前向きな安全活動を推進していくことを目指しています。

【配属予定部門】
建設機械製造第一部　建機安全衛生課

勤務地	大阪府枚方市中宮大池
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■製品内における既存組立設備の改修、設備管理、保全など
■部品加工（一般工作機械）作業
（フライス盤、施盤、ボール盤、コンタマシン、NC加工機、マシニングセンタ等）

【魅力】
■力量にもよりますが、裁量度の高い仕事ができます。
■機械いじりが好きな方には魅力に感じてもらえるポジションです。
■ゆくゆくは、新規アイデアの企画、提案を行ってもらう可能性があります。

【組織構成】
■設備開発グループ
■計6名　部長（40代）、次長（40代）、セクションリーダー（50代）、メンバー（60代、30代）

勤務地	大阪府河内長野市
給与	年収：350万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署の担う役割】
■バイオマスや廃棄物からの資源・エネルギー利用に関わる技術開発とビジネスモデル構築が部門の役割
■クボタの長期ビジョンである「GMB2030」の実現を左右する研究開発を担い、農業事業と環境事業のシナジーにより現行事業強化だけでなく、新規事業創出に貢献することがミッションである。
■中でも、今回募集する「バイオマス資源循環テーマ」は、クボタの主要事業領域である農業分野において資源循環、カーボンニュートラルに大きく貢献できる技術であるため、社内で重要視されており、早期の事業化を要望されている。
■現在の各テーマが事業化され10年後には大きな事業となるよう、技術開発のみにとらわれず、事業推進のサポートも行っていく。
■取り組むテーマは「バイオマス活用」「リサイクル推進」「再生可能エネルギーの活用」「カーボンニュートラルの実現」といった社会動向に合致しており、事業の広がりも大きく開発要素も多い。
■自社開発、共同開発、他社技術活用を組み合わせ、早期の目標達成、成果の最大化を目指していく。

【具体的な仕事内容】
■水田からのGHG削減と資源循環を実現するクボタらしい農業と環境の連携した新たな事業の立上げを目指す。
■2022年に受託した環境省事業を通じて、数年後の実用化を目標にキー技術である発酵、水処理技術の開発が主要業務
■2023年からは、国内農業地域での大型実証を計画しており、実証施設の設計から現地での運用・改良についても担当。
■実証以後は、事業化に向けて、機器、設備及びシステムの設計標準化を行う。
■全社PTでの事業ビジネスモデル検討として、国内だけでなく海外含む市場調査、事業企画にも参画する。

≪流れ≫
おおまかな流れは次の通り
1.実験計画の立案：必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。客先説明（必要な場合）
2.実験装置、プラントの制作：計画、設計（製図は外注）、手配（業者選定、交渉、発注、検査等）
3.実験準備：設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。官公庁届出（必要な場合）
4.実験実施・評価：必要なら再実験実施のため1から再度実施
5.設計基準・製作図作成：実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめ…

勤務地	兵庫県尼崎市浜
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

世界をリードする産業用シーリング技術メーカーにて、安全衛生管理、環境保全管理業務をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■労働安全衛生/環境マネジメントシステム運用による労働災害防止/環境保全活動の推進
■労働安全衛生/環境保全施策に関する企画、立案、管理
■労働安全衛生/環境関連法規に基づく管理体制の構築、順守状況の確認
■安全衛生に関する教育訓練の計画、実施（公的資格取得支援含む）
■安全衛生巡視、および災害防止などに関する実施指示、指導、監督
■事故原因の調査、対策立案、指導
■2050年カーボンニュートラル達成に向けた省エネ・省資源活動の企画、立案、推進
■海外関連会社（主にアジア地区）の安全衛生/環境保全関連の管理、及び指導・支援
■アライアンスパートナー（ドイツ）との安全衛生/環境保全に関してのグローバル管理の企画、立案、推進

【ポジションの魅力】
■労働安全衛生、環境関連の多岐にわたる関連法規を理解・学ぶことが出来、仕事に活かせる。
■安全衛生/環境保全の分野は利害関係者（社会・顧客）の近年ニーズが高まっており、社内外で注目されている業務を新たに企画・立案・遂行出来る。
■会議体の主催、教育訓練の推進などを通して、プレゼンテーションスキルを身に着けることが出来る。
■安全衛生/環境保全関連業務を通して、行政、国内外関係会社と接することが出来、人脈形成や視野を広げることができる。
■ドイツ、アジア各国の関連会社とグローバルな業務を遂行できる。

【組織構成】
■勤務地：新潟事業場（新潟県五泉市中川新514番地）

【働き方】
■転勤：無
■マイカー通勤可能
■出社
■残業：平均15～30時間程度

【同社の魅力】
■当社は、世界的なメカニカルシールメーカーであるイーグル工業株式会社（東証プライム上場）の出資により、1989年に設立しました。
■2004年にはドイツにあるメカニカルシール大手のBurgmann社とアライアンスを締結し、Eagleburgmannグループとして、世界中のオイル＆ガス、石油精製、石油化学、化学、製薬、食品加工、電力、水、鉱業、紙・パルプ、航空宇宙といった市
場・産業に対し、信頼性の高いシール製品を供給しています。
■メカニカルシールは一般的に目にするも…

勤務地	新潟県五泉市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
電子マテリアル・基板材料・感光材・ヘルスケアマテリアル・化薬事業領域の各工場の安全活動（労働安全、保安防災、環境保全、健康管理）の推進

■具体的な業務内容
・製造現場の安全に関する年間目標と計画立案
　実施の状況を安全会議や中間監査等で点検・評価し、改善提言・指導を実施
・「労働安全」「保安管理」「環境保全」各分野ごとの課題抽出と解決策の検討

※業務例
労働安全：現場作業や工事の際の危険箇所（挟まれ・巻き込まれ、転倒・転落、被液、熱中症など）の特定と対策評価による災害未然防止、危害化防止技術の見える化と現場への伝承
・各工場の安全担当との安全会議（四半期毎）の実施、部内の会議進行・各施策の進捗管理など
・その他
現場パトロール活動、現場の監査（情報交換）、安全指導・教育など

【募集背景】
社員の健康、プラントの安全操業に加え、環境への負荷を軽減し、持続可能な社会の実現にも貢献できる部場です。それらを推進していく上で企業の信頼性を損なうことなく、安心安全な運営をしていくための取り組みを現場を巻き込んで推進していけるリーダーを募集します。

＜仕事の魅力・やりがい＞
旭化成グループはモノづくりの会社（メーカー）です。
環境安全部門は、製造現場で「より上手にモノ作り」ができる様に積極的な支援を行っています。
製造の基盤を支える仕事であり、製造現場での安全活動推進の指導を行います。
「安全な職場環境つくり」に繋がる製造現場での『気づき』に寄与する重要な仕事です。

＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
まずは、製造現場を深く理解いただきます。
関連する各工場の環境安全部門と連携して環境安全の推進業務を習得していただきます。

＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
環境安全業務全般に携わっていただき、業務全体を把握していただきます。
（適性に応じて、）環境安全部門のチームマネジメントにも携わりながらご活躍いただくことを期待しています。

勤務地	静岡県富士市鮫島2-1
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
■四国工場（徳島事業所）の第二種電気主任技術者として保安規定に基づいた電気工作物の工事・維持及び運用業務をお任せします

【詳細】
◇電気設備の点検測定作業
◇年次点検・補修工事計画の作成
◇工事の施行監督、進行管理
◇官公庁、電力会社対応　など

【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作
機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

勤務地	徳島県板野郡藍住町奥野字山畑1番地
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■担当業務：
フッ素化学製品（樹脂・ガス・化成品）製造設備の装置（静機器・動機器・配管等）を中心とした設備トラブルの解析・対策推進と信頼性向上の為の改善業務などの設備保全業務を広くご担当頂きます。
年間の保全計画を立案し、予防保全、改良保全を実行頂く事により故障削減や設備機会損失の削減に繋げて頂きます。具体的には、機器・部品購入仕様書作成、工事仕様書作成、工事管理・予算管理などプラントに関わる設備保全業務全般を実施して頂きます。

■使用ツール：
Excel，Word，Powerpoint

■ポジション・立場：
エンジニリング部　鹿島エンジニアリンググループにおいて、装置（静機器・動機器・配管等）を中心とした設備管理を担当頂きます。

■仕事のやりがい：
プラントエンジニアとして、自社で設計・保全を行っている「ユーザー・エンジ」の立場から、プロセス技術・設計を巻き込んだ「設備改善」を自らリーダーシップを持って実行できる。改善や計画保全の適正化によるコスト・ダウンや設備信頼性の向上が、実感できる。又、化学プラントの保全という「軸足」を元に、アメリカ・中国といった海外拠点での「設備管理」の最適化をグローバルに展開し、自分自身のエンジニアリング力を向上させていくチャンスに恵まれている。

勤務地	茨城県神栖市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■弊社国内外拠点におけるガラス製造工場の動力設備・環境設備といった共通付帯設備の新設や既存設備の更新、ガラス製造設備の付帯設備の新設や既存設備の更新といったプラントエンジニア業務。
■計画・設計・積算・見積取得精査・施工管理が主な業務となります。
■特に既存の共通付帯設備への省エネ・省資源に関しての改善の計画提案、設備化の業務を強化していく予定です。
■若手エンジニアへの技術指導者としての役割も期待しています。

※担当業務はご経験に基づいて決定いたします。

【募集背景】
国内外拠点での事業戦略に対し、プラント設備設計と設備化対応に応える人材を補充して組織力向上を図ります。
また、カーボンニュートラル実現に向けた設備改善を推進していくため、即戦力になっていただける方を募集します。

勤務地	滋賀県大津市
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同社が取り扱う防災機器のうち消火機器の新設および改修・リニューアル工事業務をお任せします。

【具体的に】
担当物件における消火機器の新設工事及びリニューアル改修・工事を担当いただきます。案件規模が大きいと、工事期間は 2 年～ 3 年となります。 案件規模が小さいと半年～ 1 年となります。

【就業環境】
平均残業時間は月30~40時間程度になります。基本的に土日休みですが、現場の工事進捗等により土日出勤の際は平日に代休取得をしていただきます。

【消火設備について】
水・泡・ガスの各消火設備のほか、火災時の消火性能を損なうことなく、火災時以外のヘッド破損等による漏水事故を低減させるVSスプリンクラー設備。少量の水で高い消火能力を持つウォーターミスト消火設備などがあります。

勤務地	福岡県福岡市中央区六本松
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
総務労働課の組織体制を強化し、工場の従業員の方により一層気持ちよく、健康に働いてもらえる職場づくりを行いたく、募集に至りました。
コロナウイルス拡大やメンタルヘルスなど、ここ数年で従業員の方の健康を取り巻く状況は多様化しており、不調に陥る前に未然に認知し、適切な対策を行うことの重要性が増しています。このような背景から、労働衛生の分野での実務経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えております。

■ミッション
・石部工場で働く約900名の従業員が健康を維持しながら、安心して働くことができる職場づくり

■配属部署とその構成
・配属部署：総務労働課　
・構成員：17名（60代2名、50代6名、40代3名、30代2名、20代4名）

■職務内容
自動車のタイヤを支えるホイール軸受やトランスミッション、エンジンに使われる軸受を生産している石部工場にて、総務労働課の衛生主担当として以下をお任せいたします。

・産業医や看護師の意見も参考にしながら、従業員の健康保持および増進のための各種施策の企画、推進、実行

■具体的な仕事内容
（１）本社健康推進課からの指令に基づいて、工場の実態に合う健康ガイドラインの整備及び周知
（２）定期的な健康診断・メンタルチェックの結果から、原因の分析、課題特定。個別最適なヘルスケア施策を立案、実行推進
（３）健康増進の社内研修

■ポジションの魅力
・衛生の専門担当として、自ら新しい取り組みの企画・推進ができます。
・石部工場で働く方々を支える、「縁の下の力持ち的」ポジションです。
・従業員との距離が近く、感謝の声を直接聞くことができることは大きなやりがいです。

■ワークライフバランス
プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。
・平均残業時間約10時間/月
・有給取得率：100％

勤務地	滋賀県湖南市石部が丘
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
電力の更なる安定供給構築のための高圧電気設備に精通した電気エンジニアが必要となります。そこで国内外拠点での事業戦略に対し、受変電など電気設備設計とその設備化対応に応える人材を補充して組織力を上げたいと考え即戦力となる経験者を募集しています。

【業務内容】
・各種電気設備の効率アップ、省エネ及びカーボンニュートラルを目指した業務
・ガラスの溶融に係わる設備の電気設計、見積り、工事管理
・弊社国内外拠点における電気配線工事（高圧～低圧まで）の設計、見積り、工事管理（電源供給、通信、電気制御、消防設備）
・構内特高受電所および二次変電所の更新・改修の設計、見積り、工事管理
・海外工場の建設、設備増設に係わる、受変電所及び設備の配線工事の設計、見積、工事管理

勤務地	滋賀県大津市
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■具体的な業務内容
・検査・分析グループのマネジメント業務（基準・成績書点検、スケジュール管理、チームメンバーの指導、設備管理、労務管理など）
・受入・工程・製品検査業務などの各分析担当のリーダー業務
・化学物質に関する各種検査・分析業務
・主な取扱分析機器（HPLC、FT-IR、自動滴定装置、カールフィッシャー水分計、寸度測定装置、原子吸光、電子顕微鏡、引張試験機、TG-DTA）
・開発品用原材料やばらつきの大きい分析方法の検討・策定

【募集背景】
同社製品は、お客様から高い品質を要求されており、品質管理の要となる分析フェーズはますます重要なポジションとなってきています。
今後の事業拡大も見据え、また、チームリーダーとして活躍できる適任者を募集いたします。

＜仕事の魅力・やりがい＞
分析が適正に行われているかを判断するには、分析化学の理論・化学全般の知識及び実務経験が重要です。従って、これまで蓄積された知識と経験が大変尊重される職場です。様々な機器分析、定性・定量分析により、化学物質の物理化学特性を明らかにし、原材料や製品品質に求められる知識を習得できます。科捜研のようにNKNOWNの分析など、高い分析スキルが求められる案件も稀にあります。分析スケジュールは自分で設定できる範囲が広く、比較的公私のバランスを取りやすい職場です。近年は地域紛争が頻発しており、防衛力強化は日本の安全保障上極めて重要であり、その一翼を担う事業です。また、推進薬はロケットの技術と同じで、今後発展が期待される宇宙関係の事業展開も計画しています。

＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
分析グループで実施している検査についてマスターしていただきます。
分析のチームリーダーとしてグループの業務管理をご担当いただき、各分析の理論的な理解により分析精度の向上を目指します。

＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
工場のシステム、品質管理・品質保証に関する知識を習得し、分析だけでなく品質管理係・生産管理課の中心メンバーとして、変更管理、設備管理などにご対応いただきます。また品質管理システムを導入し、分析領域の管理を担っていただきます。
将来的には、マネジメントにも携わっていただけるようなご活躍を期待しています。…

勤務地	大分県大分市
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社、広島工場における製造関連（製造オペレーター、保全）の業務をご経験に応じておまかせします。　

【配属部署】
広島工場
同社、広島工場では樹脂（RCS）工場の機能を有しており、能力経験に応じて配属を決定させていただきます。

【入社後のイメージ】
現在の業務のOJTを通して、覚えていただくと同時に、事業を理解していただく機会を設け業務に向かっていただきます。

【企業の特徴】
◆23年3月期の決算にて過去最高の売上高・利益を更新。2025年に向けて管材システム事業・樹脂事業共に海外の売上拡大を見込んでいます。主力製品である樹脂製バルブは、同社が開発した世界初の製品であり、現在では世界のシェア率15%のグルーバルニッチトップ企業です。お客様の期待に応えるべく、さらなる用途に対する品質の追及をおこなっております。
◆水処理・資源開発事業では、ドリコ株式会社を2013年に買収。地熱発電や温泉開発などの資源開発事業も展開しており、自社製品とのシナジーも生み出しています。

【その他企業情報】
◆TOKYO MX（地上デジタル9ch）の番組「企業魂」で放送されたムービーがご覧いただけます。
https://youtu.be/gkVR1PnDoUc
◆3/18（土）テレビ東京系列「知られざるガリバー エクセレントカンパニーファイル」にて同社が紹介されました！
https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/gulliver/vod/269996

勤務地	広島県庄原市
給与	年収：300万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜エンジニアリング＞
・新規設備導入、改造：製造設備の新設および既存設備の増設や改造に関するプロジェクトマネジメント（計画立案、基本設計、工事管理、適格性評価）
＜メンテナンス＞
・プロセス設備の保全業務
・TBM（Time Based Maintenance）の見直し
＜共通＞
・エンジニアリングに関するGMP業務：変更管理、設備適格性評価、キャリブレーション、保全手順作成・維持、計画・報告
・その他：設備関連逸脱の再発防止策検討、業務委託先（グループエンジニアリング会社）との連携・マネジメント

【所属】高崎工場 工務部

【アクセスと制度】
■社宅補助が充実しています。　■単身赴任手当があります。
■高崎駅⇔工場・研究所の送迎バスが出ています。
■新幹線停車駅なので、都内へ乗換なしで出ることも可能です。高崎駅から県庁所在地の前橋駅まではJR両毛線で14分程です。
■持家、自己負担賃貸の場合、都内・埼玉方面から新幹線通勤することも可能です。　■車で通勤される方も多く、埼玉県などの近隣県からの通勤者もいます。
※社宅：本人負担率、家賃上限額については、エリアや入居人数により変動しますが、賃料の3割程度が本人負担部分となります。下記家賃上限額を超過する場合、超過分も本人負担です。（例）家賃上限額…62,000円（群馬・独身/単身）、88,000円（群馬・3人以下）、108,000円（群馬・4人以上）

【本ポジションの魅力】
高崎地区では、事業成長に伴い、自社のエンジニアリング組織を立ち上げ、人員強化を行っています。中長期の設備計画立案や設備投資予算編成、GMP基準の構築・見直し、各プロジェクトのマネジメント、予防保全の予知保全化など、自社エンジニアリング組織の成長に伴い、個人としてもキャリアの幅を広げることができます。

勤務地	群馬県高崎市萩原町100-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

■業務内容
浅間テクノ工場で危機管理・安全衛生環境管理をお任せします。
・BCPおよびBCMの立案・実施・継続的な改善を担当し、緊急事態に備えた事前対応策の確立。
・本社機能と円滑なコミュニケーションを確保し、工場内の危機管理計画の立案、実施、および改善に関する調整を行う。
・工場内の危機管理体制および安全衛生環境体制を構築し、関係部署と連携を図りながら、緊急事態時の迅速な対応を指導・実施。
・法的要件および規制、顧客要求事項に対する遵守を確保し、安全衛生環境業務に関する計画とプログラムを策定・実行し、継続的な改善を行う。

■所属部署
磁気センサBG　ATFオペレーション　工場管理部　施設/設備管理課

■募集背景
浅間テクノ工場では、ビジネス環境の変化に伴い工場施設の規模拡大、人員増強が進められていますが、顧客から緊急事態における事業継続の体制づくりに対する要求が高まっており、工場のBCP、BCMを担う危機管理業務担当者、兼安全衛生・環境の担当者を募集いたします。


■求職者向けのメッセージ
浅間テクノ工場では、従業員・派遣社員等合わせて600人以上が働いています。業務は、個人の資格や適性だけでなく、工場内外の関係者と協力して業務を遂行して頂く力量も求められ、非常にやりがいのある環境です。高い責任感を持ち、工場の安全と社会的責任を果たす意欲を持つ人材を募集します。

■TDKについて:
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

勤務地	長野県佐久市
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
設備投資案件が増えており、プロジェクト業務や定期修繕などの保全業務に対応頂ける方を募集しております。

【業務内容】
発注者側の立場で自社プラントのエンジニアリング業務に携わって頂きます。メインとしては電気設備にかかわる新設・改修、保全等の業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。
・化学プラントの新設、増設、改造における電気設備の設計および施工管理業務
・既存電気設備の定期整備計画立案や日常メンテナンス指示、機器更新業務　など

【業務の魅力】
日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントで就業可能です。設備も積極的に投資しており、数億～数十億規模のプロジェクトに携わるチャンスございます。

【就業環境】
発注者側で社内外の関係者と協力しながら大規模なプロジェクトの経験を積むことができ、困った時には、職場の先輩や同僚に気軽に相談できる雰囲気があり、サポート体制も整っているためスキルアップ可能な環境です。

【同社の魅力】
◆売上高1.6兆円、営業利益1473億を誇る東証プライム上場総合化学メーカー:
残業時間平均20.2時間、年次有給休暇取得率70%、平均勤続年数男性19.0年、女性20.4年、平均年収838万円と働きやすい環境が整っております。
◆世界トップクラス製品多数保有:
製品例） メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNO.2、燃料タンク材料世界No.1シェア

勤務地	福岡県大牟田市
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供する同社にて、生産技術業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
■化粧品の生産技術担当
※製造設備の維持、管理、投資計画の策定　など

◎同社について◎
■ 1947年の創業以来、ピアスグループでは美容と健康の本質を見つめ、お客様が毎日をいきいきと過ごせる、他にはない強さと魅力をもつ製品を世に送り出してきました。「業界初」「日本初」となる製品も多く生み出し、お客様の明日の輝きを支えています。
（※日本初、肌タイプ別に使い分ける化粧水の販売、業界初、乳化技術を生かした乳化ファンデーション、業界初マットタイプのアイライナー　等）
■ピアスグループは、美容と健康のあらゆるニーズに対応するため、「多ブランド戦略」を推進しています。化粧品をはじめ、医薬品、機能性食品の製造販売、エステティック、まつげエクステンション、アイブロウトリートメントの施術など、多面的に事業を展開し、美容と健康の総合メーカーとして、お客様の輝きを支えています。

勤務地	静岡県掛川市淡陽8
給与	年収：600万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
産業用ロボットは導入したら終わりではなく、導入後も長期間安心して使用できるアフターサービスが重要です。
アフターサービスにおいて、保守部品は欠かすことのできないものであり、お客様に保守部品を素早く供給するための部品制定・企画業務に携わっていただきます。
・保守部品の制定・供給に関する企画業務、業務フロー改善
・販売会社（国内・海外）からの依頼に応じて保守部品の制定業務
・販売会社（国内・海外）からの保守部品の仕様問い合わせ対応

【採用背景】
アフターサービス業務の拡大に伴い、当部門の業務所掌も非常に幅広くなっており、専門の部門へ協力を求める機会も多いです。
年々大きくなる産業用ロボット市場に対応するため、今後は保守部品のラインナップ拡充および供給体制の改善に力を入れたいと考えており、
各部門とコミュニケーションを取りながら、アフターサービス業務拡大を進めて行ける人材を募集します。

【キャリアイメージ】
現場作業、詳細設計やお客様との直接交渉ではなく、保守部品を通じた販売会社への技術支援が主な業務です。
配属後、一定期間OJTを受けていただき、販売会社への支援に必要な知識や技術を身につけていただきます。
その後、当部門の担当者として上記業務を行っていただきます。適性・能力によっては、リーダーへの登用も検討します。

【EPSONの経営】
EPSONは精密機器メーカーとしてだけではなく、社会課題の解決に向けた経営方針を掲げております。海外売上比率は約8割とグローバルな環境、舞台で、社会課題解決に挑戦しています。経営理念に共感できる方の応募をお待ちしております。
■サステナビリティ経営：https://corporate.epson/ja/sustainability/initiatives/
■長期ビジョンEpson25Renewed：
https://corporate.epson/ja/philosophy/vision/

【長野県の暮らし】
参考：https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/
長野県は住みやすい街ランキングでも上位に入ってきており、中途入社で県外から入社して来られる方が多くいらっしゃいます。
…

勤務地	長野県安曇野市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※本ポジションは以下設備技術に関わる複数ポジションでの募集となります。
応募いただき、書類選考通過された場合は、ご経歴・スキル等を考慮し、下記の中から企業よりポジションのご提案がございます。

1） エチレンプラントの設備管理、設備保全業務担当
2） 酸化エチレンプラント他、誘導品プラントの設備管理、設備保全業務担当
3） ポリエチレン又はポリプロピレンプラント、高圧ガス・危険物タンク、事業所共通設備の設備管理、設備保全業務担当

【職務内容】
石油化学プラント内、機械設備の設備管理業務
→塔、槽、熱交換器などの機器や配管や、往復動圧縮機、遠心圧縮機、ポンプなどの回転機の機械系設備管理業務で、年間の修繕費計画立案業務や、保全の実行計画、立ち合いまで、機械系設備全般の設備管理業務を担当いただきます。

【配属部署】
石油化学製品を製造する事業所の機械設備を担当します。取り扱う機器も大きく、規模の大きい設備管理を担当出来ます。また経験豊富な先輩から、若手と年齢層も幅広いため、新しい技術にも積極的に導入を視野に触れてみる、採用してみるという挑戦的な考えをもったメンバーが揃っております。運転管理部門、及び協力会社（パートナー会社）と連携し、プラントの安全安定運転を担う部署となります。

※将来的に三菱ケミカルグループ（株）のグループ各社への在籍出向の可能性もございます。

勤務地	茨城県神栖市東和田17-1
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署紹介（部門の業務概要等）】
・国内エネルギー事業本部では、１都８県（新潟・富山・長野・群馬・栃木・埼玉・山梨・静岡）約1500kmに亘るパイプラインネットワーク、新潟県上越市にあるLNG基地やオイルターミナル、タンクローリーなどのロジスティクス事業などで構成されるエネルギーサプライチェーンを構築して、天然ガスをコアとした安定的なエネルギーを需要家に供給しています。HSEユニットはその石油・天然ガスならびに多様なエネルギー開発事業における労働衛生health、安全Safety及び環境Environment（略してHSE）を統括的に管理する機能として、LNG基地、パイプライン会社、ロジスティクス会社、また新規のパイプライン建設プロジェクトなどと連携し、事業活動全体に関するHSEリスクを適切に管理するマネジメントシステムを構築し、実施・改善する活動を行っています。

【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】
・事業拡大に伴い、国内エネルギー事業における労働安全衛生及びプロセスセーフティーの課題に取り組む専門家の拡充を図ります。これまでの知見や経験を活用して、当社の国内におけるエネルギーサプライチェーン事業の継続に貢献して頂く人材を募集しています。

【職務内容】
■国内エネルギー事業における労働安全衛生及びプロセスセーフティーの管理に関する計画立案及び実施を行う担当者を募集します。経歴や業務能力によってはマネジャー候補のポジションに就いてもらう予定です。

■主な職務内容を以下に示します。
・労働安全衛生及びプロセスセーフティーを含むHSEに関する戦略・計画の策定及び実行
・労働安全衛生及びプロセスセーフティーを含むHSEMSの維持管理及び継続的改善
・労働安全衛生及びプロセスセーフティーを含むHSEパフォーマンスデータ・KPIの集計、分析、報告
・労働安全衛生及びプロセスセーフティーを含むHSE事故報告・調査分析、教訓活用
・労働安全衛生及びプロセスセーフティーを含むHSE監査・アシュアランスレビュー
・労働安全衛生及びプロセスセーフティーを含むHSE教育訓練や啓発活動
・国内エネルギー事業本部内のHSE上の緊急事態への準備と対応

勤務地	新潟県
給与	年収：750万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
塗料製造工場の設備メンテナンス、改善業務などの生産技術をお任せいたします。設備は九州工場に限らず、自社グループの国内・海外工場の案件も担当いただきます。

【職務内容】
・製造設備の保守、メンテナンスや改良、図面作成
・ユーティリティ管理（定期点検、自主点検、修理）
・設備稼働状況などの工場データ管理
・大型改修や新規設備の導入における工事計画と施工管理
・予防保全の計画立案　など

【ミッション】
製造工程や人の流れに無駄がないのかどうか、また工場内の安全性の観点からも、改善計画は入念に準備をします。費用は億単位に昇ることもあり、役員向けに費用対効果を説明、また、設計会社、設備会社との打ち合わせや、外部からコンサルも招き入れ、手を入れた後に実務面や消防法などの法律面にも問題がないよう、関係各社と調整を進めることがミッションです。

【組織構成】
九州工場：2名（製造設備担当）、大竹本社：5名（研究開発設備担当）

【就業環境】
限られた精鋭メンバーでの業務となるため、ある程度要領よく業務をこなす必要があります。ただ、目前での新設工場計画はございませんので、月平均残業10時間～20時間程、土日祝休み年間休日125日とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。よほどの緊急対応がなければ休日出勤もありません。住宅手当、家族手当、退職金制度有等福利厚生や就業環境も整っています。

【キャリアステップ】
ゆくゆくはマネジメントクラスや、工場長も目指していただけるポジションです。また昇給も毎年行われており、給与も着実に上げていくことが可能な環境です。

勤務地	佐賀県神埼郡吉野ヶ里町田手２７８３
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■能登川事業場における環境設備の運用管理と修理、改善業務及び事業場内の公害防止と整視業務を担当いただきます
・運用管理：
設備状態の変化をとらえ設備の調整修正作業を行う。また業務を行う人員へ指示することを意図しております。
・修理、改善業務：
保全、更新、改善の検討、計画、設計、見積、工事管理、試運転作業、新たに排ガス、排水が排出される時に、既存設備で処理可能か、新たに適する設備が必要かの検討、計画、設計、見積、工事管理、試運転業務（設計から工事管理は他部門に依頼する場合もある）
■環境法令（大防法、水濁法等）に基づく行政への届出業務
■廃棄物処理の適正運用
■海外子会社の環境設備の運用管理支援

【募集背景】
職場人員構成は、ベテラン層が多く将来のリーダーを担う方が必要です。そこで生産設備へ影響を与えず生産を継続できるように、また外部環境に影響を与えないように、環境設備（24時間365日連続稼働）の運用管理と修理、改善業務を行える即戦力の人材を採用するべく募集を行っています。
※環境設備：排ガス処理（「湿式処理、乾式処理」、固形物回収）、排水処理（「有機、無機、中和」、汚泥処理）、各処理設備で使用する各薬品を指します。

【働き方について】
・休日出勤（当番制）、呼び出しあり（公共交通機関運休時でも出社可能な方を希望）
・海外出張の機会もございます

勤務地	滋賀県東近江市
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
設備管理グループにて設備製造ラインの保守管理、導入計画をメインに、下記業務をお任せします。

【仕事内容】
・量産用設備の保守・管理／故障の分析・未然防止
・設備保全マニュアルの作成・維持管理
・全製作所の生産設備管理（メンテナンス計画）
・設備キャパシティの監視・ルール決め
・新技術搭載の設備調査、導入検討
※東京/東村山の設備導入にも関わって頂くポジションとなります。

【やりがい・面白み】
他部門（開発等）と連携し、新設備の導入などにもかかわっていただくため、非常にやりがいのある仕事となります。

【勤務地について】
初任地は宮崎となりますが、約3年後には東京勤務を予定しております。
（研究所が出来次第、徐々に移って行きます）

勤務地	宮崎県宮崎市高岡町高浜
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
ご本人の経験や適性を考慮し、下記のいずれかの業務を主に担当いただきます。

【保安防災担当】
製造所での役割：大量の高圧ガス/危険物/毒劇物を取り扱う製造所において、事故の未然防止/拡大防止といった製造所の安全運転継続の基盤を維持する

業務内容：
１）高圧ガス保安管理システムの維持向上
　・保安管理システムに基づく、目標/計画の立案・推進、監査等
　・プロセス安全リスクアセスメントの推進・指導
　・高圧ガス認定高度保安実施者制度への対応
２）保安法令（消防法、石災法、高圧ガス保安法）に関する法申請業務
　・関係行政との協議（折衝）
　・製造所内の各現場に対する保安法令に基づく指導
３）製造所で災害発生した際に備えた体制、機材の整備と製造所のセキュリティ管理
　・防災業務（消火設備・通信設備等の防災資機材管理、訓練含む災害対応体制の維持管理）
　・製造所の入出門管理他のセキュリティ関連設備の維持・管理

【労働安全衛生担当】
製造所での役割：安全な作業環境づくりの旗振り役として製造所全体の労働安全衛生の確保・維持を推し進める

業務内容：
１）労働安全衛生マネジメントシステムの維持向上
　・マネジメントに基づく、目標/計画の立案・推進、監査等
　・労働安全リスクアセスメント（作業安全、機械安全、化学物質）の推進・指導
　・ボイラ/一圧開放検査周期認定制度への対応
２）労働安全衛生法令等に関する法申請業務
　・関係行政との協議（折衝）
　・製造所内の各現場に対する保安法令に基づく指導

【環境保全担当】
製造所での役割：製造所の環境リスク／環境負荷低減活動に関する施策を推進し、事業成長と環境貢献の両立に寄与する

業務内容：
１）環境法令業務
　・公害防止協定に基づく行政との協議
　・環境法令の届出
2）廃棄物処理の適正管理
　・産業廃棄物処理委託契約の締結
　・新規処理業者の開拓
　・製造所内の各工場への廃棄物管理の指導
３）ISO14001に対応した環境保全体制の確立・維持・改善
　・ISO14001活動の社内推進
　・内部監査員として指導
　・外部審査の対応、資料準備等

【募集背景】
水島製造所は、岡山県倉敷市…

勤務地	岡山県倉敷市（水島）
給与	経験・スキルに応じて変動します