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【★】地域の建築を支える専門商社 1973年の設立以来、防水やシーリング材など各建築資材を提供してきた当社。 建材の専門商社として、多くの企業様の建築現場を支えています。 安定した商品の需要がある当...

仕事内容	シーリング工事に使用されるバックアップ材の加工をお任せ！スリット加工などがメインです！
勤務地	【車・バイク通勤OK／「北戸田駅」から徒歩16分】戸田市にある『東京物流センター』での勤務
給与	■月給237,000円～＋賞与年2回 ※上記給与は最低保証額となります。年齢・経験・スキルを最大限...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
製品に含有する化学物質の管理（環境化学物質管理）を中心に業務を行って頂きます。

【厚木事業所】
神奈川県厚木市にある厚木事業所では、電源IC、リチウムイオン電池関連IC、リセットIC、センサICといった各種半導体の設計・評価実験などを主に担っています。パソコンやスマートフォン、ウェアラブルなどの電子機器から、自動車・車載インフォテイメント、産業・住設機器市場にいたるまで、より便利で快適な暮らし、安全で環境に配慮した製品を開発しています。ミツミ電機はニーズに応える半導体の提供で、エレクトロニクス産業を支えています。

【同社半導体の特徴技術】
■リチウムイオン電池の特性を最大限に活かすアナログ回路技術
■高品質なモノ作り ～ Bip及びCMOS技術を駆使し市場用途にマッチした製品展開
■高いセンシング技術・応用技術～ センサIC、ADC、AFE、MEMS技術、CPU（ARM）、メモリ技術
■ECO・ロス電力削減技術～世界No.1性能のサイドゲート技術、低ON抵抗技術

【組織構成】
■勤務地：厚木事業所（神奈川県厚木市酒井1601）
■配属予定部署：半導体事業部 品質保証部 第一品質保証課
※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。

【働き方】
■定年：65歳（役職定年無）

【セミコンダクタ&エレクトロニクス事業本部について】
2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。ミツミ事業の主要な製品は、半導体デバイス、光デバイス、機構部品、高周波部品及び電源部品です。

勤務地	神奈川県厚木市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、精密電子事業カンパニーにおける全設備（機械加工設備・組立設備を除く）に関して、その導入、機能維持・改善、保全、更新を管理し、生産性の向上と生産環境、安全の維持、最適化の課題に対して業務遂行を行うことをミッションに業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■工場及び生産設備（機械加工設備・組立設備を除く）の計画・改善・維持管理・保全、BCP対応
■工場・ユーティリティ機能の維持・向上に向け、IT技術を含めた設備の計画、導入、更新
■新機種・新工程に対応した工場・生産設備（機械加工設備・組立設備を除く）の計画、導入
■環境負荷低減（省エネ等エネルギー消費低減、産業廃棄物処理の実施及び管理）計画の立案・実施
■安全衛生管理の実施
■設備管理のIT化促進

【入社後のキャリアパス】
■入社後1～３年
当該業務の実績を積み重ねて頂き、主体的に関係部門と連係して業務改善を推進できる水準を目指して頂きます。
■入社後3～5年
リーダーとして基幹職へのキャリアアップを想定しています。

【募集背景】
藤沢事業所内に装置開発力強化として新たに開発CR棟の建設を計画しており、既存及び新規CR施設においては維持管理業務のIT化促進を目指している中、業務領域の拡大に対応していくために人材リソースの強化が必要になったため

【組織構成】
■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）
※アクセス：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
■配属予定部署：装置事業部 生産部 設備管理課
■人数構成：17名（派遣含む）
■年齢層（男女比）：平均43歳（男性15名 女性2名）

【働き方】
■ほぼ毎日出社している
■残業：平均30～35時間程度
※夜勤業務に関してはほとんど発生しない
■年次点検や調子悪い機器をメンテナンスする場合は土日祝、大型連休で対応することもあります（担当交代しながらお休みの日は対応する/都度代休を取ってもらう）
■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）
※福利厚生等の参考サイト※
https://www.ebara.co.jp/recruit/n…

勤務地	神奈川県藤沢市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
半導体前工程量産の製造装置エンジニアとして前工程の製造装置の保全をご担当頂きます。

【千歳事業所ご紹介】
■当事業所は1983年に半導体工場として操業を開始し、2004年12月、ミツミ電機株式会社・千歳事業所として生まれ変わりました。その後2017年からは、ミネベアミツミグループの半導体事業拠点として、事業発展の重要な役割を担っております。
半導体事業は厚木事業所（神奈川県厚木市）を中心に事業を展開しておりますが、当事業所ではその一翼を担う重要な拠点として、デジタル設計を主体とした製品設計から製造までの一貫した技術を保有しております。
最近では、MMIセミコンダクター（株）（滋賀県野洲市）と共に半導体生産を拡大しております。

■当事業所では、地球環境保護の取り組みを積極的に推進するため、ISO14001の認証を取得すると共に、優れた品質とサービスを継続的に提供する品質マネジメントシステムを構築し、ISO9001並びにIATF16949の認証を取得しております。

■このほか、地域に根ざした道内出身者の積極的雇用、自治体への協力、地域活性化活動への参画など、道内事業者としての活動に努めています。

【千歳事業所の主要製品】
アナログIC（電源関連、電池関連、映像用、通信用）、アナログ混載マイコン

【同社半導体の特徴技術】
■リチウムイオン電池の特性を最大限に活かすアナログ回路技術
■高品質なモノ作り ～ Bip及びCMOS技術を駆使し市場用途にマッチした製品展開
■高いセンシング技術・応用技術～ センサIC、ADC、AFE、MEMS技術、CPU（ARM）、メモリ技術
■ECO・ロス電力削減技術～世界No.1性能のサイドゲート技術、低ON抵抗技術

【組織構成】
■勤務地：千歳事業所（北海道千歳市泉沢1007-39）
■配属予定部署：半導体事業部 製造課

【働き方】
■定年：65歳（役職定年無）

【セミコンダクタ&エレクトロニクス事業本部について】
2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、そ…

勤務地	北海道千歳市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
下記業務をご担当いただきます。
■操業改善・設備改善テーマに取り組むこと
■自ら発電技術、設備技術の情報を入手し、発電所の改善に資する提案
■燃料の供給元であり、電気の販売先との技術協議および契約に関する諸協議への参画
■実働部隊（発電所の運営）である発電室との連携

【キャリアパス】
将来的には、操業および設備保全を担当している発電室へのローテーションの可能性がございます。また、適性などにより、神戸発電所や技術部とのローテーションの可能性もございます。

【魅力・やりがい】
■国内最大規模かつ世界最高効率の内陸型火力発電所の操業管理、保全管理、技術改善を含めた業務に携わることができます。
■発電所の運営に大きな影響を与える取引先との技術協議から契約内容に関する諸協議に参画できます。
■世界のエネルギー情勢を踏まえた、発電技術動向の調査、新技術の導入検討も含め、業務は多岐にわたり、自身の成長が会社の成長・発展に直結している部署です。
■仕事の幅は広がり、主要設備のメーカーも海外有力企業であることからグローバルな視点で業務に取組むことができます。
■神戸製鋼全社で取り組んでいる中長期的課題であるカーボンニュートラルに取り組む中で、先端技術に触れることができます。

【組織構成】
電力事業部門　真岡発電所　発電部　発電技術室
　部長＋2室体制
　（発電室、発電技術室）

■真岡発電所発電部のミッション、目指す姿
電気を安全に安定して供給する社会の重要インフラとしての使命を果たすことです。
■発電技術室のミッション、目指す姿
発電技術動向の調査とそれら知見に基づく、設備・保全の改善を図ることです。

【その他同社に関する情報ついて】
■KOBELCOグループ統合報告書、ESGデータブック
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/integrated-reports/

神戸製鋼所を数字で見る（上記URLより一部抜粋／2022年度実績）
└平均残業時間：16.5時間/月
└平均年休取得日数：17.0日/人
└勤続年数：（男性）15.4年（女性）14.5年
└育休取得率：（男性）32.0%（女性…

勤務地	栃木県真岡市
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
厚木事業所の施設管理業務を中心に業務を行って頂きます。事業所の施設管理にあたって、設備業者への指示・管理を行っていただく役割となります。

【具体的な職務内容】
■電気、給・排水、空調設備管理業務
■電気、給・排水、空調設備業者への指示・管理

【厚木事業所】
神奈川県厚木市にある厚木事業所では、電源IC、リチウムイオン電池関連IC、リセットIC、センサICといった各種半導体の設計・評価実験などを主に担っています。パソコンやスマートフォン、ウェアラブルなどの電子機器から、自動車・車載インフォテイメント、産業・住設機器市場にいたるまで、より便利で快適な暮らし、安全で環境に配慮した製品を開発しています。ミツミ電機はニーズに応える半導体の提供で、エレクトロニクス産業を支えています。

【同社半導体の特徴技術】
■リチウムイオン電池の特性を最大限に活かすアナログ回路技術
■高品質なモノ作り ～ Bip及びCMOS技術を駆使し市場用途にマッチした製品展開
■高いセンシング技術・応用技術～ センサIC、ADC、AFE、MEMS技術、CPU（ARM）、メモリ技術
■ECO・ロス電力削減技術～世界No.1性能のサイドゲート技術、低ON抵抗技術

【組織構成】
■勤務地：厚木事業所（神奈川県厚木市酒井1601）
■配属予定部署：事業推進部 環境課
※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。

【働き方】
■定年：65歳（役職定年無）
■将来的に海外出張及び赴任の可能性がございます。

【セミコンダクタ&エレクトロニクス事業本部について】
2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。ミツミ事業の主要な製品は、半導体デバイス、光デバイス、機構部品、高周波部品及び電源部品です。

勤務地	神奈川県厚木市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ポリプラスチックスグループ全体の化学プラントにおける安全・環境活動の強化のため、以下業務に従事いただきます。
※ご経験に応じて幹部職（管理職/課長候補）として採用いたします。

【職務内容】
・国内・海外における化学プラント（工場）における安全・環境活動についての情報収集
・改善を図るための企画立案・各工場への指示・遂行・結果からの考察業務
・国内・海外工場への安全・環境活動のマネジメント業務

※海外工場：マレーシア、台湾、中国、ドイツ等
※各工場の方と英語にてメールのやり取り、MTG（会議）/月1-2回程度などがあります。

【募集背景】安全・環境活動における強化のため増員

【組織構成】
生産統括本部　SE管理室（※SE: safety and environment）
室長ーメンバー2名ーアシスタント1名
※安全・環境について強化するため新設された部署となります。

【働き方】
・残業時間：10～20時間/月
・リモートワーク制度：有（業務内容に応じて相談取得）
・出張：海外工場への出張対応（1回程度/年、1週間程度）

勤務地	静岡県富士市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
石油化学ブラントの計装設備の設備管理業務をリード頂きます。

【具体的には】
1） 石油化学プラントの計装システム（制御、保安設備）の設備管理業務
管理対象設備例：センサー類（温度計、圧力計、流量計、液面計、分析計）、
自動弁（CV）、自動制御システム（DCS,ロジックソルバ）
2） 設備検査計画の立案と実行管理
3） 設備の改良改善検討及び実行管理
4） 設備管理方針、予算の策定と管理

【キャリアイメージ】
組織体制としてチーム制をとっており、担当管理職として専門スキル及び担当の実務実行管理マネジメント力を磨きながら、将来的にチームを統括するリーダーのポジションを目指し、グループおよび設備技術部全体運営においても様々な活動に参画、活躍頂くことが可能です。

【働き方】
・残業時間：20時間/月（平常時）　※繁忙期あり：2年毎の定期修理時（約2か月）
・フレックス制度：有
・リモートワーク制度：有
※原則、出社での勤務となります。
　他メンバーとの業務調整の下、状況に応じてリモートワーク勤務も可能です。

【岡山事業所の紹介】
岡山事業所は、穏やかな気候と豊かな自然に恵まれた岡山県倉敷市に位置しています。三菱ケミカル株式会社岡山事業所の敷地面積は、１8０万平方メートル（東京ドーム約38個分）という広大な敷地に、およそ３０ものプラントが集まっており、日本を代表する石油化学の基地です。ここでつくられた製品は、自動車部品、医療用具、衣服、電化製品等など、私たちの生活の様々なシーンに欠かせない製品へと生まれ変わります。
※将来的にグループ会社への在籍出向の可能性があります。

勤務地	岡山県倉敷市潮通3-10
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
ユーティリティ技術スタッフとしてプラントを運営していく上で必須である各種ユーティリティの運転管理、改良・保全、新設備・新技術導入に向けた取り組みに従事いただきます。具体的には、以下業務項目を担当いただきます。

＜担当業務項目＞
・ユーティリティー現有設備の運転管理、改良・保全の計画と管理
・ユーティリティー新規設備導入の計画立案、設計、施工管理
・新技術導入による設備、運転高度化検討

【募集背景】
前任者の退職に伴う欠員補充となります。

【組織構成】
男9:女1　平均４５歳程度

【魅力・やりがい】
事業所の基盤を担っている部署であり、責任もありますが大きな成果を出すチャンスに恵まれており、大変やりがいのある部署です。
また大きな社会問題となっているエネルギー問題やカーボンニュートラルに向けた地球環境問題に対応すべく新規設備導入・改良に携わっていく可能性もあり、社会貢献にもつながるやりがいの生めるチャンスのある部署でもあります。

【身につくスキル・キャリアイメージ】
発電所全般（電気、機械）に関する知識と経験を得ることが可能であり、将来的には事業所の電気主任技術者、ボイラータービン主任技術者、エネルギー管理士として業務に携わることも可能です。

【働き方の補足】
残業：平均残業時間　30H/月程度
出張：頻繁ではないが有（国内）

―――――――――
2021年12月に弊社の石化/炭素事業を将来的にカーブアウトすることを発表し、その計画を着実に進めていることを2023年2月にも発表いたしました。
理由としては、世の中のカーボンニュートラル等の流れもあり、弊社はスペシャリティマテリアルズの領域を志向するためです。
一方で、石化/炭素事業は社会に必要な領域であり、同じ志を持つ企業と協力体制を築くことで
国際的な競争力を担保しつつ、サステナブルな事業運営を行えるよう石化/炭素事業を再編していく予定です。
社会に必要とされる素材を開発する重要なミッションを我々が主導していかなくてはならないと考えており、
そういった重要なミッションに共に挑戦して頂ける方を募集しております。
―――――――――

勤務地	岡山県倉敷市
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
精密ガラス加工センターの受電設備、配電盤、電気設備の改修立案・見積もり・工事管理・保守管理。
精密ガラス加工センターの受電設備の年次点検計画立案・見積もり・点検立合。
電気設備、生産設備の２００Ｖ以下の電気配線実務
電気工事業者へ電気工事発注業務とその技術的対応
社内生産設備の電気関係のアドバイスや電気安全指導

【募集背景】
精密ガラス加工センターの電気設備等の保全要員の補充のため

勤務地	滋賀県草津市
給与	年収：400万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
環境安全に関するコーポレート業務全般に従事いただきます。
グループリーダー指示のもと、環境安全に関する施策の策定・実行、官庁対応、社内監査、事業所・グループ会社支援について主導していただく役割を想定しています。
※ご経験を踏まえ、管理職としての採用可能性があります。

【職務内容】
・環境安全施策の立案・遂行
・法令・官庁対応
・社内監査
・事業所・グループ会社支援

【魅力】
・当社で働く人々の安全、健康確保と地域社会への貢献のみならず、地球温室効果ガスの削減、省エネルギー、廃棄物削減など地球環境への貢献ができる。
・環境安全に関する知識、技術、業務経験が身につき、企業や社会の発展に貢献できる専門スキルを得ることができる。

【組織構成】
グループリーダーのもと、管理職4名（宇部・東京各2名）、係員5名の計10名

【働き方】
・残業時間：月平均10時間程度
・フレックス制度：有（制度はございますが、基本的には事業所の所定労働時間帯で勤務いただきます。リモートワーク制度もございますが、業務内容として出社が主となります。
・出張：2-3か月に1回程度（UBE社の各工場：連結グループ会社含む）

勤務地	山口県宇部市小串1978-96
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
環境安全に関するコーポレート業務全般に従事いただきます。
グループリーダー指示のもと、環境安全に関する施策の策定・実行、官庁対応、社内監査、事業所・グループ会社支援について主導していただく役割を想定しています。
※ご経験を踏まえ、管理職としての採用可能性があります。

【職務内容】
・環境安全施策の立案・遂行
・法令・官庁対応
・社内監査
・事業所・グループ会社支援

【魅力】
・当社で働く人々の安全、健康確保と地域社会への貢献のみならず、地球温室効果ガスの削減、省エネルギー、廃棄物削減など地球環境への貢献ができる。
・環境安全に関する知識、技術、業務経験が身につき、企業や社会の発展に貢献できる専門スキルを得ることができる。

【組織構成】
グループリーダーのもと、管理職4名（宇部・東京各2名）、係員5名の計10名

【働き方】
・残業時間：月平均10時間程度
・フレックス制度：有（制度はございますが、基本的には事業所の所定労働時間帯で勤務いただきます。リモートワーク制度もございますが、業務内容として出社が主となります。
・出張：2-3か月に1回程度（宇部工場や連結グループの各工場等）

勤務地	東京都港区芝浦１－２－1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■概要
モノづくりメーカーにおける基盤となる建物・施設・インフラの構築と維持保全業務に従事していただきます。
特に本ポジションでは海外拠点の現地工事担当者からのヒアリングをもとに事業計画の実現と、生産性・将来性・省エネ/環境を高めた新棟の建設プロジェクトの推進や施工管理業務に取り組んでいただきます。

■詳細
・新棟建設プロジェクトの推進
・生産拠点/開発拠点におけるレイアウト工事施工管理
・事業所における建物・インフラ施設の維持と保全管理
★連携地域…国内や国外（中国/フィリピン/タイ/ベトナム等）の拠点間での人材交流や協働あり
★使用ツール…関連する法的資格保有がベター
■フレックス勤務をベースとした勤務形態になります。

【配属】ESG・HR統括部 ファシリティ部 建設課
※株式会社仙台村田製作所（宮城県仙台市）もしくは株式会社登米村田製作所（宮城県登米市）へ出向となります。

【魅力】
工場でのモノづくりの基盤を提供する仕事です。 社内外の関係者と協力しながら、コスト・品質・環境面で優れた建物やファシリティー施設を創造します。 多くの
人と関わりながら、より良いモノを作り、グローバルな事業戦略を推進して行く楽しさがあります。

勤務地	京都府長岡京市東神足1丁目
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■見積業務：営業部隊の受注活動を技術面で支援
■計画業務：受注オーダでの現地出張者派遣計画立案や負荷調整および出張アレンジや各種書類作成
■管理業務：出張担当メンバーのフォローアップ。各種書類作成。突発対応。
→業務の概要は上述のとおりで、営業や技術など社内関連部署のほかお客様から請負業者までの様々な方面との業務上の関りが必要であり対外的なコミュニケーション力が求められます。また、工事における安全と品質を確保するための手順やルールを守る守らせるという高い意識が求められます。

【組織構成】機械事業部門　技術本部　CSエンジニアリング部　回転機オペレーション室
回転機オペレーション室 ＝ 室長 + 機種チーム体制
スクリュチーム（スクリュ圧縮機を担当）： 5名
ターボチーム（ターボ圧縮機を担当）： 6名　　
レシプロチーム（レシプロ圧縮機を担当）： 6名　
LNG船チーム（LNG船用圧縮機を担当）： ３名
計装チーム（メカトロ計装業務担当）： 2名
工事管理チーム（現地工事の計画策定と施工管理を担当）： 10名
庶務チーム（部内庶務業務担当）： 2名　

【キャリアパス】
CSエンジニアリング部には当室のほか設計系のエンジニアリング室があり、また同じく回転機アフターサービスの営業部隊としてはCSソリューション部があります。加えて回転機の新規本体製作にあたる機械工場の各機種の回転機チームなどがあります。これまでそれら各室においては要員面での相互交流があり、当室メンバーについても業務年数の経過にしたがって適性とニーズをふまえて各部室とのローテーション異動の可能性があります。

【魅力・やりがい】
同社はレシプロ、スクリュ、ターボの３機種を手掛ける世界有数の圧縮機メーカですが、その納入先も多岐に渡っています。既にLNG運搬船ならびに水素ステーションなどをはじめとした環境用途へも適用を果たしており、SDGsに貢献する圧縮機の製作・アフターサービスへと関わることができます。また操業中設備の安定稼働に向けてアフターサービスを確実に遂行することで、お客様からの感謝とともに信頼関係が得られる仕事です。また当社の圧縮機事業においてアフターサービスは常に売上比40%超で利益を供出する利益源と…

勤務地	兵庫県高砂市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■案件見積業務：営業支援としてお客様仕様を確認し見積仕様書で工事施工業者へ引き合い積算
■工事計画業務：工事仕様から工程表や要領書を作成。受注後の要員負荷調整など施工体制策定
■施工管理業務：現地出張担当メンバーのフォローアップの実施
→業務の概要は上述のとおりで、営業や技術など社内関連部署のほかお客様から請負業者までの様々な方面との業務上の関わりが必要であり対外的なコミュニケーション力が求められます。また、工事における安全と品質を確保するための手順やルールを守る守らせるという高い意識が求められます。

【組織構成】機械事業部門　技術本部　CSエンジニアリング部　回転機オペレーション室
＜配属予定部署の現在の組織体制＞
回転機オペレーション室 ＝ 室長 + 機種チーム体制
スクリュチーム（スクリュ圧縮機を担当）： 5名
ターボチーム（ターボ圧縮機を担当）： 6名
レシプロチーム（レシプロ圧縮機を担当）： 6名
LNG船チーム（LNG船用圧縮機を担当）： ３名
計装チーム（メカトロ計装業務担当）： 2名
工事管理チーム（現地工事の計画策定と施工管理を担当）： 10名　　
庶務チーム（部内庶務業務担当）： 2名　

【募集背景】
同社圧縮機の主たる納入先である石油精製や石油化学プラントならびに製鉄所やガス・空気関連設備プラントなどのお客様においては近年ますます設備の安定稼働に対する予防保全の意識を高くされるとともに、いっぽうでその保全工事については機械メーカーの請負施工を求められる傾向があります。お客様のご要望に応えることでさらなる顧客満足を得るとともに、同社の回転機アフターサービス全体の売上および利益の増加へとつなげるべく増員を予定しております。

【キャリアパス】
CSエンジニアリング部には当室のほか設計系のエンジニアリング室があり、また同じく回転機アフターサービスの営業部隊としてはCSソリューション部があります。加えて回転機の新規本体製作にあたる機械工場の各機種の回転機チームなどがあります。これまでそれら各室においては要員面での相互交流があり、当室メンバーについても業務年数の経過にしたがって適性とニーズをふまえて各部室とのローテーション異動の可能性があります。

…

勤務地	兵庫県高砂市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せする業務】
（環境）分析センターにて、騒音振動、水質等の測定機器を扱い、得られた測定結果（データ等）を解析し、報告書にまとめ、正常・異常の判断を行う

【具体的な仕事内容】
環境関連の測定分析及び解析業務
・水質（各工場からの排水等：手分析・測定機器を用いた分析）
・騒音及び振動（測定機器を用いた工場敷地境界での測定）
・悪臭（工場敷地境界での測定）

●使用言語、環境、ツール等
Office（Excel、Word、PowerPoint）

【組織のミッション】
◆環境部
持続可能な社会の実現に向け、培った自動車関連から建設・緑化やエネルギー関連の幅広い製品と優れた技術力・サービスを生かし、地球環境問題の解決に貢献する。

◆環境保全G
環境関連法順守・公害未然防止の活動の推進

【キャリアパス】
数年後には、全ての分析を自身で分析計画→毎月の計画に基づく測定の実施→結果のまとめ・分析→結果の報告までを行い、全工場の環境測定をコントロールできるようになることを期待しています。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
環境測定のノウハウを習得し、分析技術のエキスパートとして活躍できる。

●製品・サービスの魅力
当社は分析センターを保有し、工場等から排出される排水等を自社内で測定・評価しています。
得られたデータを解析し、リスクを早期に検知することで地球に優しい事業活動の維持を実現しています。

●体制・教育
・環境専門教育
・スキルアップ研修
・社外セミナー

●職場環境
・分析に特化した「環境測定分析室」での勤務
・少人数でアットホームな雰囲気

【刈谷本社について】
●刈谷本社で働く魅力
・現場（工場）と連携して、スマートファクトリーのプロジェクトにかかわることができる
・自社にデータが大量にあり、取得したいデータを取りにいくことが可能です
・設計・開発・運用と一連のプロセスに携わることができます
・現場（工場）に近いため、コミュニケーションがとりやすく、課題を発見しやすい環境です。

【組織構成】
グループ品質本部
環境部（52名）
└グローバル環境推進室（25名）　
　└環境保全G（10名）　★配属予定ポジ…

勤務地	愛知県刈谷市
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

◆同社にてクボタグループ全体の安全衛生企画業務をお任せいたします。

【配属先部署の現在の役割・ミッション】
■各階層別安全教育の企画運営（年間約2,800名受講⇒今後毎年受講者増加の見込み）
■各行事（クボタグループ安全衛生大会、全社安全の日活動など）の企画運営
■全社基準類の整備
■全社活動計画の作成
■社内報記事関係の取材企画、原稿作成などの情報発信

【入社後の具体的な仕事内容】
■採用時のポジション：企画課員（スタッフ）として、次の業務を上司と相談しながら推進する。
（1）各階層別安全教育の企画運営サポート業務
・現場社員への教育実施に際し、実務を把握しながら安全衛生業務に関する知識を深めていく。
・また、（自動的に）教育受講することで、全社の安全成績や活動状況を理解する。
・可能であれば教育ツール開発にも携わってもらう。
（2）各行事の企画運営
・クボタグループ安全衛生大会や全社「安全の日活動」などの内容検討及び企画提案を行う。
・例：社外講師による講演会テーマ設定、各イベントの通達作成・発信など
（3）全社基準類の整備
・現場監督者のパトロール用ハンドブックや法令関係抜粋集の定期更新を行う。
・実際にクボタグループ内で発生させた事故・災害の水平展開事項を織り込んでいく。

■入社後、担当する業務
・入社直後　⇒　上記1．（1）の業務
　 ※入社後は工場現場での実習期間を設定する。　
・入社半年～1年後　⇒　上記（2）、（3）の業務

【仕事の進め方】
■基本的に求められるスタンスとしては「自ら考え行動する」こと。
・STEP1：まずは大前提として経営方針・中期計画・年度指針の内容を理解する。
・STEP2：各業務の実務をこなせるようにする。
・STEP3：各業務を自分なりに分析し、見直し・改善の提案をする。 併せて全社活動の推進における課題・問題点を抽出し、課題解決検討⇒実施⇒再見直しというPDCAサイクルを回していく。

■上記に必要なことは次の通り
1.安全衛生関係法令の理解を深めること。
2.クボタのモノづくりや事業所・製品を把握すること。
3.各事業所の安全衛生担当者とコミュニケーションをとり、信用信頼関係を構築すること。
4.プレゼンテーション能力やビジネス文書作成向…

勤務地	大阪府大阪市浪速区敷津東
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■国内エネルギー事業における環境・サステナビリティの管理に関する計画立案及び実施を行う担当者を募集します。経歴や業務能力によっては環境マネジャー候補のポジションにも就いてもらう予定です。

主な職務内容を以下に示します。
・環境汚染防止、温室効果ガス（GHG）排出量の管理、省エネ推進、その他HSEに関する取組みの策定及び実行
・環境を含むHSEパフォーマンスデータの集計、分析、報告
・環境を含むHSE監査の実施
・環境を含むHSE啓発活動や教育の実施
・環境を含むHSE管理に関する社内文書の策定及び改定

【募集背景】
・事業拡大に伴い、国内エネルギー事業における環境サステナビリティの課題に取り組む専門家の拡充を図ります。これまでの知見や経験を活用して、当社の国内におけるエネルギーサプライチェーン事業の継続に貢献して頂く人材を募集しています。

【部署紹介】
・国内エネルギー事業本部では、１都８県（新潟・富山・長野・群馬・栃木・埼玉・山梨・静岡）約1500kmに亘るパイプラインネットワーク、新潟県上越市にあるLNG基地やオイルターミナル、タンクローリーなどのロジスティクス事業などで構成されるエネルギーサプライチェーンを構築して、天然ガスをコアとした安定的なエネルギーを需要家に供給しています。HSEユニットはその石油・天然ガスならびに多様なエネルギー開発事業における労働衛生health、安全Safety及び環境Environment（略してHSE）を統括的に管理する機能として、LNG基地、パイプライン会社、ロジスティクス会社、また新規のパイプライン建設プロジェクトなどと連携し、事業活動全体に関するHSEリスクを適切に管理するマネジメントシステムを構築し、実施・改善する活動を行っています。

【応募者へのメッセージ】
・低炭素・脱炭素、エネルギーの安定供給、異常気象に伴い頻発する自然災害への対応など、エネルギー事業を取り巻く環境や社会からの要請・期待は大きく変化しています。こうした環境変化の中で、エネルギー会社が果たすべき役割や提供すべき価値を共に考え、挑戦していく仲間を募集します。

勤務地	新潟県上越市八千浦12
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
プラスチックフィルム印刷・加工の生産設備の改善、機械・制御に関わる業務（設備設計、設計図面の作成、発注業務）生産機の組み立て・導入など　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　
（グンゼ包装システム株式会社への出向となります.待遇は変わりありません）

【魅力・やりがい】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
将来、技術部門の中核を担っていただける人財を募集です。
業界トップシェアを誇るトペットボトルやトイレタリーなどのプラスチックフィルムの印刷・加工する機械の開発・設計をお願いいたします。　　
現在、機械設備の自動化を進めており、ロボットや省力設備の導入をご担当いただきます。
ご自身の提案が活かしやすく、裁量権をもってお仕事していただける環境です。

【募集背景】
業務量の増大

【その他】
グンゼ包装システム株式会社：プラスチックフィルムの加工、グラビア印刷を行う包装コンバーター。包装技術・包装材料・生産技術に関する共同開発や、生産ライン立ち上げまでのアドバイスなど、パッケージシステム全般に関わる業務も行っている。

勤務地	滋賀県守山市欲賀町503
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織のミッション】
既設の事業所（関係会社含む）の操業に加え、新規事業場所の建設。
また、さらなる事業の拡大を目指し、新規発電所の建設に向けた調査業務を担っています。

【業務内容】
・当事業部が所管する発電所において、電気主任技術者として発電所の操業管理、保全業務等に従事していただきます。
・発電所の操業管理や保全業務においては、専門知識や資格を活かしたリーダー的役割を期待します。

【将来的にお任せしたい業務】
再生可能エネルギー事業部での組織長等ををお任せしたいと考えます。
発電所建設プロジェクトにおいては、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトメンバーとしての活躍を期待します。

【可能性のあるキャリアステップ】
電気主任技術者として事業部内の発電所、拠点、新規立ち上げなどの経験を積むことが可能です。

【組織構成】生産技術統括部
　・室長１名（ 50代）
　・室長補佐 6名（60代：2名、50代：1名、30-40代：3名）
　・総合職1名（30代）
なお、該当部署に現在は女性の方はおりませんが、男女問わずご活躍頂ける環境です。

【仕事上のやりがい、厳しさ】
専門知識（電気系）を活かし、ご自身の力で新規プロジェクトを成功に導く喜びと達成感を得ることができます。
新規運開した安比地熱発電所の安定操業のための技術サポートの他、、再生可能エネルギー事業の生産技術業務をすすめていく中で、新しいことにどんどんチャレンジすることができます。
また事業部と一緒に新たなものを作り上げていく機会もあり、多様な経験を積むことができます。

【アピールポイント】
・再生可能エネルギー発電の開発を精力的に進めていく勢いのある事業部です。
・地熱発電所を運転した経験は電力会社以外では一番長い歴史があります。
・大沼地熱発電所は日本で3番目に古く、再生可能エネルギー事業には古くから歴史と知見があります。

【働き方補足】
残業：現地調査では状況に応じて残業が発生する可能性があります。
出張：不定期で発生します。

勤務地	秋田県鹿角市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
■職務内容
茨城事業所の建屋・機械設備・電気設備の営繕業務
■入社後まずお任せしたい業務
先ずは事業所の特徴であるR&D活動への支援を通じて、必要なインフラの設計及び施工管理に携わっていただきます。インフラの設計にあたり社内関連部署との連携しながら業務に取り組んでいただきます。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・3年後のイメージ
R&D関連設備や現設備更新、改善な改修工事を通じて設備業務を担当いただきます。社内関連部署との交流も実施いただきます。
・5年後のイメージ
設備課の業務拡大に合わせ、後進の教育等マネジメント業務にも携わっていただきます。
■業務のやりがい/アピールポイント
いわゆる中規模工場系インフラ設備の営繕業務が主となることから建築設備系全般の知識を取得できるというやりがいがあります。実際の業務では解決すべき課題が複雑ですが、自らが考え設計・施工管理すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。

【所属組織について】
■所属組織
経営・ＥＳＧ戦略本部 人財本部　茨木事業所　設備課
■所属組織（部）のミッション
・R&Dの中枢拠点である茨木事業所のスローガン「Nittoの未来を創る事業所へ」に向け全部門の横串支援機能
・事業所のインフラ設備のメンテナンス及び生産技術関連のサポート業務
■所属組織（課）のミッション
・茨木事業所スローガン「Nittoの未来を創る事業所へ」に向け全部門の横串機能
・事業所のインフラ設備のメンテナンス及び生産技術関連のサポート業務
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
●茨木事業所
・総務課：事業所全般の人事総務関係、保健師、ブランディング、地域貢献
・環境安全課：事業所全般の安全活動
・管理課：事業所運営（予算/企画業務）
・設備課：事業所内設補修、特高建設他
●若手から雇用延長者まで幅広く在籍しており、事業所長と各課長とのコミニュケーションを軸に、各課内での職場会等を定期開催し風通しの良い職場となっています。　業務面では1000名以上在籍の茨木事業所に関連する人事総務から、事業所全般に関する安全対策、ESG/環境対応促進などを推進しています。　
■募集…

勤務地	大阪府茨木市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
■職務内容
茨城事業所の建屋・機械設備・電気設備の営繕業務
■入社後まずお任せしたい業務
先ずは事業所の特徴であるR&D活動への支援を通じて、必要なインフラの設計及び施工管理に携わっていただきます。インフラの設計にあたり社内関連部署との連携しながら業務に取り組んでいただきます。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・3年後のイメージ
R&D活動に必要な諸改修工事を通じて設備業務を担当いただきます。
社内関連部署との交流も実施いただきます。
・5年後のイメージ
経験したことをベースに、課員の指導、課のマネージメントに携わっていただきます。
■業務のやりがい/アピールポイント
いわゆる中規模工場系インフラ設備の営繕業務が主となることから建築設備系全般の知識を取得できるというやりがいがあります。実際の業務では解決すべき課題が複雑ですが、自らが考え設計・施工管理すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。

【所属組織について】
■所属組織
経営・ＥＳＧ戦略本部 人財本部　茨木事業所　設備課
■所属組織（部）のミッション
・R&Dの中枢拠点である茨木事業所のスローガン「Nittoの未来を創る事業所へ」に向け全部門の横串支援機能
・事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理を推進することで事業所活動に貢献します
■所属組織（課）のミッション
・茨木事業所スローガン「Nittoの未来を創る事業所へ」に向け全部門の横串機能
・事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理を推進することで事業所活動に貢献します
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
●茨木事業所
・総務課：事業所全般の人事総務関係、保健師、ブランディング、地域貢献
・環境安全課：事業所全般の安全活動
・管理課：事業所運営（予算/企画業務）
・設備課：事業所内設補修、特高建設他
●若手から雇用延長者まで幅広く在籍しており、事業所長と各課長とのコミニュケーションを軸に、各課内での職場会等を定期開催し風通しの良い職場となっています。　業務面では1000名以上在籍の茨木事業所に関連する人事総務から、事業所全般に関する安全対策、ESG/環境対…

勤務地	大阪府茨木市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景・期待する役割】
■同社は、2030年に二酸化炭素排出量39%減、2050年には実質0を目標とした脱炭素推進を進めています。
　今後、更に全社的な環境政策やカーボンニュートラル対策の検討・推進が求められ、環境関連業務の拡大と高度化が見込まれるため、これらの業務をリードいただける方を募集します。
■また、現グループ長がが来年定年を迎えるため、後継者/将来のグループ長候補としてご活躍いただける方を期待します。

【職務内容】
■全社環境政策/脱炭素関連推進業務
■環境行政/法令対応業務
■環境ISO認証維持、運用業務
■環境対策設備管理業務（総合排水処理設備　等）
■省資源、省エネルギー対策・推進業務

【配属部署・組織構成】
■環境・設備管理部　環境管理グループ
■計3名　グループ長、スタッフ2名（30代、50代）
■グループ内のコミュニケーションは活発で、中途入社者や異動者も多いため、すぐに溶け込める環境です。

【当ポジションの魅力・やりがい】
■全社的なプロジェクトに携わることができます。
■これから推進を進めていく段階であるため、これまでのご経験やご自身の意見を活かし反映することができるため、よりやりがいを持って業務に従事いただけます。

勤務地	兵庫県尼崎市
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同社工場内の全てのインフラ関係を管理している組織で、発注者側、上流側として生産設備の管理をご担当いただきます。
（建築、電気、配管等は別で担当がついています。）

■生産設備関連設備　維持管理業務
■生産設備関連設備　計画、設計、工事監理業務

■滋賀工場へ出張いただく可能性もございます。
■基本的には平日出勤ですが、工事内容によっては、稀に土日出勤が発生する場合もあります。

【配属部署・組織構成】
■環境・設備管理部　設備管理グループ
■8名程度　40代メンバーが中心の組織です。
■メンバーのほとんどが中途入社（直近3年で3名入社）

【募集背景】
■工場拡張や新プロジェクト、航機防衛基板強化法に伴う大型設備投資、グラウンドデザインによる新棟建設等の大型案件が同時に進行しているため、新たに人材を採用したい。

勤務地	兵庫県尼崎市
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
セラミック部品を扱う工場の施設・設備の管理

MARUWAで取り扱うセラミック部品（貫通EMI・セラミック端子）を扱う事業部の
設備の自動化、設備管理、建屋の保守管理をお願いいたします。
・自動化設備（設備投資）の検討から立上げ
・工場設備の電気・機械・空調・給排水等の諸設備の管理
　（１）点検による診断（日常・定期）
　（２）設備機能を維持する整備（日常・定期）
　（３）故障や不具合を直す修理

・建屋の保守管理（修繕・更新等）

【担当製品】
セラミック部品（貫通EMI・セラミック端子）

【この仕事の面白さ・魅力】
工場発展・安定運営のための重要な役割を担うことができます。
会社が掲げる成長戦略を達成するために、日々多岐に渡る課題に挑戦する事ができます。

勤務地	新潟県上越市春日山町3丁目2番6号
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
全社サステナビリティ活動推進における環境関連施策の企画・推進。

■業務詳細
・当社事業活動で排出されるGHG排出量削減を目的とした施策の企画/立案及び推進。グループ各社・関連部門とのグローバルな協働も重要ポイントです。
・上流サプライチェーンGHG排出量削減を目的としたサプライヤー様とのエンゲージメントを、関連部門と協力してグローバルに行っていただきます。

■配属組織
経営企画担当　サステナビリティ推進室　環境推進課

■同ポジションについて
気候変動に関連する課題解決は、企業の枠組みを超えた活動も活発であり、また、社内においてもほぼ全ての部門との協働により遂行されます。このように大変多くの方との関わり合うことができ、やりがいの持てる仕事です。

■同社について
同社は自動車を始め、スマートフォン、ゲーム機、家電製品等身近な機器から産業・インフラ用設備などで使用される各種の電子部品を開発・製造・販売しています。
これらをIoT技術によって連携し、社会課題の解決につなげるソリューション事業、さらに「ALPINE」ブランドでのカーナビゲーションや自動車用商品も展開しています。「アルプスアルパインは人と地球に喜ばれる新たな価値を創造します。」を企業理念に、ハードウェアとソフトウェアの融合により「期待を超える感動」「暮らしを支える“安全」「地球環境を守る環境」で新たな価値を創造し、世界に提供することをめざしています。

勤務地	東京都大田区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
新しい法規等の社会的要求に対応するプロセスやサイバーセキュリティ/ソフトウェア更新のスキルと経験を持った人材が必要なため。

【部役割】
車両のサイバーセキュリティ及びソフトウェアアップデートに関する技術開発や社内開発プロセスの構築業務を担当していただきます。
・各方面からの要求を満たす品質を担保するためにプロセスを構築
・車両ソフトウェアアップデート技術の検討
・サイバーセキュリティ対策技術（暗号、鍵管理、認証システム）の検討
・車載電子部品に実装するセキュリティ対策の検討業務（各種レビューの実施）
・サイバーセキュリティ法規に対応するための各種検討
・市場における技術動向、サイバーセキュリティ事象の調査

【入社後の担当領域】
・車両サイバーセキュリティ/車両ソフトウェアアップデートに関する技術開発
・自動車開発におけるセキュリティ/ソフトウェアアップデートに関する開発プロセスの構築
・サイバーセキュリティ/ソフトウェアアップデート法規への対応活動
　上記のマネジメント業務をご担当頂きます。

【業務のやりがい】
プロセス構築から、車両のサイバーセキュリティ開発まで幅広く経験することができます。
新しい事に対して自ら提案をして具現化することが出来ます。
有識者も少なく、経験が無くてもやる気次第で様々なことに挑戦ができ、ステップアップが可能な業務です。
技術革新のスピードが速く、常に市場動向に敏感に反応することが求められるので、情報の収集力やコミュニケーション力が発揮できる仕事です。

【配属部署】
先行技術開発部

【歓迎要件】
・機能安全、セキュリティの標準規格に関する知識 と 知識を活用したプロセス改善・設計・試験業務 経験
・自動車業界でECUのハードウェア/ソフトウェア開発の経験
・サイバーセキュリティに関する基礎知識や開発経験
・車載ネットワーク、車載通信に関する基礎知識や開発経験
・電気/電子回路の基礎知識や開発経験
・パソコン、ITシステム、家電などにおける、ソフトウエア開発経験
（Ethernet、Webアプリを利用するシステム開発の経験があれば尚良い）
・各種システムに対するセキュリティアセスメント、脆弱性評価の実務経…

勤務地	愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
工場の施設や設備の管理・保全業務
ご経験、得意分野に応じて、下記業務のいずれかをご担当いただきます。
・電気設備の保守管理業務
・設備保全、安全業務
・自動機設計、外観検査装置設計業務
・超精密加工業務

【この仕事の面白さ・魅力】
同社の土岐工場は、グローバルシェアトップクラスのセラミック基板の他に電子部品、照明器具などの製品の開発・製造拠点です。工場全体の施設・設備管理に幅広く携わることが可能です。

勤務地	岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322-3
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
・拠点内の建物、土地、電気・空調・圧縮エアー・給排水設備などの施設管理業務。
・拠点レイアウトの再構築、建築改修などの建築関連業務。
・各種施設をより有効に活用する企画立案を期待します。

●具体的な仕事内容
・事業活動を支援するため、建物、土地、電気・空調・圧縮エアー・給排水設備等の更新・改修や維持管理。
・上記を実現するために、役所・社内関係者との調整、工事協力会社との連携。
・一部、公害防止対策・廃棄物管理など、環境関連の業務補助

●ミッション
　奈良工場のミッション
エネルギー業界では2050年の脱炭素化への移行に向け、水素・メタン・バイオガスなど様々なガスに関する企業の取組が活発化しています。
同社では独自の超音波計測技術により幅広いガスの流量や濃度の計測を可能としており、モノづくりの高い技術力と品質力で安心安全なデバイスを世の中に送り出し、社会に貢献し続けていくことをミッションとしています。

　奈良総務・施設課のミッション
・安心・安全・快適な職場環境を創出し、従業員のエンゲージメントを向上させることで、働き甲斐と労働生産性ＵＰに貢献する。
・メータデバイス事業成長の基盤を支え、持続可能な拠点成長に貢献する。

●この仕事を通じて得られること
・建築関係を主に施設管理全般をお任せいたします。
・施設管理技術者として、幅広く、多くのスキルを磨くことが出来ます。

●募集背景
拠点内の建物、土地、電気・空調・圧縮エアー・給排水設備を維持管理するだけでなく、建屋スペースの有効活用・ＣＯ２排出量ゼロ化・廃棄物の適正管理に取組み、より価値の高い企画を立案・実施できる人材が必要になっております。

現在活躍しているスタッフの業務を引き継ぎつつ、自ら新しい価値提供を推進する人材を募集しております。

●職場の雰囲気
・施設スタッフ、総務スタッフ共にベテラン社員が多く、困りごとがあれば、互いにフォローしあう雰囲気です。（キャリア入社者も数名在籍）
・個人の意見を尊重する風土があり、責任感を持って仕事をすることができます。
・テレワークも推奨しており、業務都合調整の上、月数日程度の在宅勤務も可能です。

●キャリアパス
・建築、電気・空調・…

勤務地	大阪府門真市大字門真1048番地
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社では、今後工場内の製造システム更新および製造設備の改良により注力して参ります。そういった活動の中で、機能材の製造技術に関する知識、経験を積んでいただき、製造技術を見据えた設備改善活動に取り組んでいただきたいと考えております。

また、ご自身の希望に応じて、管理職・専門技術者いずれかの道を選んでいただき、それぞれに応じたスキル取得をサポートいたします。

【職務内容】
■イオン交換樹脂・UF膜・RO膜などの取扱い製品に対する納期調整、生産調整、製造管理。
■製造技術向上に向けた、関係部署と協議および検討。
■製造工場運営に関わる各種設備データの抽出および解析。
■上記に伴う、各種設備の改造提案および改造遂行。

※実際に樹脂・膜の製造を行うのは、協力会社作業員です

【魅力】
製造設備は自社の設備であるため、積極的に改善活動をおこなっていただくことができ、改善の効果が出た際には大きな達成感を味わえます。また、現場で困っているお客様や当社の担当者に対して自らアプローチをしながら問題解決に貢献することができる、非常に重要なポジションです。

【働き方】
在宅勤務も併用いただけます（週２日程度）

勤務地	静岡県榛原郡吉田町川尻
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
OJTおよび社内委員会である電気計装教育委員会の中で同社業務を覚えていただき、将来的には複数の水供給センターを管轄する電気計装・システム制御のプロフェッショナル人材となっていただくことを期待しております。

【職務内容】
■水供給事業を運営する全国7つの水供給センターの水処理設備の技術支援業務。
担当の水処理プラントを持ち、下記業務のいずれかの業務を実施いただきます。
・水処理プラントの最適化
　設備の安定運転維持、ランニングコスト削減、省エネ活動
・水に関する知の蓄積
　ベテランからの知識の共有及び若手への展開
・新規アイテムの創出
　サーキュラーエコノミー及びカーボンニュートラルアイテムの探索及び創出

【魅力】
同社水処理設備の設備管理・稼働を通じ、以下を実現いただけます。
（１）世界的なデジタル化・DXの基盤を下支えする国際戦略物資である半導体の安定供給に深く関わる。
（２）節水・脱炭素・廃棄物削減の取組みに直接的に関わることで社会貢献と顧客親密性向上を実感できる。

【募集背景】
同社事業の軸である「超純水供給事業」は、電子（半導体）市場の活況に伴い、今後ますます拡大していく見込みです。それに伴い、超純水製造プラントのプロフェッショナルとして、技術支援を実施いただける方を募集します。

【組織構成】
電子産業事業部 デジタル産業部門　デジタル産業技術部　技術二課
部長1名（40代）
課長1名（50代）、課員8名（60代2名、50代6名）

【組織ミッション】
同社超純水供給設備管理の品質向上及び顧客ソリューション提案等による親密性の向上

【働き方】
現場出張がございます。在宅勤務も併用いただけます（1～2日/週）

勤務地	東京都中野区中野
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します