日立グループで未経験から施工管理のプロへ

日立グループの一員として、昇降機やビル設備の施工を手がける当社では、 未経験から施工管理職に挑戦できる環境を整えています。 入社後は研修施設での座学・実技を通じて、基礎からしっかり学べるので安心です...

仕事内容	昇降機設備（エレベーター・エスカレーター）の施工管理・安全品質の現場統括
募集年齢	年齢: 〜 39歳
勤務地	東日本支社・関東支社・首都圏支社・中部支社・関西支社・西日本支社　ご希望のエリアへ配属
給与	■月給22.5万円～46.4万円 ※上記は最低保証給です。前職給与・経験・能力を考慮のうえ決定しま...

【職務概要】
各種プラントの電気計装設備の定期補修工事及び基幹改良工事業務を担当いただきます。
（同社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等）

【職務詳細】
同社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の定期補修工事や基幹改良工事（大規模修繕）における現場監督・施工管理業務を担当していただきます。
施設に納めている電気設備等の定期補修や基幹改良工事における現場監督として、工程管理・安全管理・品質管理を通して計画通りに工事が行われているか、管理監督をしていただきます。

定期修繕の場合、工期は2,3ヶ月程度が中心となり、短ければ数週間、長くとも1年程度となります。
また基幹改良の場合の工期は2,3年と長期間となります。期間中は工事現場に出張していただくことになります。
中には土曜日や日曜日も現場で管理監督業務をしていただくこともありますが、その場合は代休取得もしくは休日出勤手当が発生します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	本社 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 OsakaMetro中央線「コスモスクエア」駅より徒歩…
給与	年収：400万円～650万円■年収：420万～820万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：1年後に正社員登用前提での採用です。　通算契約期間の上限：12ヶ月　契約更新回数の上限：1回　試用期間：有(12ヶ月)■福利厚生：通勤手当、時間外手当、勤務手当、持株会制度、財形貯蓄制度、住宅資金利子補給制度、育児・介護休業制度、時間単位有休制度、短日勤務制度、寮、社宅、診療所、保養所　等■勤務時間：8時45分～17時35分※フルフレックスタイム制　休憩時間：50分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
海外WtE(Waste to Energy)プラントにおけるエンジニアリングマネジメントを担当いただきます。

【職務詳細】
主に新設される海外のWtEプラント（ごみ焼却施設）の取りまとめ役として、プロポーザル対応から、社内の設計担当者のコーディネーション、エンジニアリング管理をしていただきます。
案件により、パートナー（現地のパートナー企業、スイスの同社子会社等）と協業することもございます。

エリア：東南アジア、中東、オセアニア諸国
期間：プロポーザルには半年から1年程度、その後エンジニアリング、
　　　建設に3から5年程度

【ポイント】
基本的には各案件2名体制で1つ（多くても2つ）の案件に取り組んでいただきます。
裁量が大きく、個人の意見や考えを尊重する風土があり、働き方についてもフレキシブルです。在宅比率が高く、残業時間も少ない中、成果を出そうと取り組むON／OFFのメリハリがしっかりした組織です。
☆有給休暇の消化率も高いです。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	本社：大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 OsakaMetro中央線「コスモスクエア」駅より…
給与	年収：400万円～650万円■年収：420万～820万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：1年後に正社員登用前提での採用です。　通算契約期間の上限：12ヶ月　契約更新回数の上限：1回　試用期間：無(12ヶ月)■福利厚生：通勤手当、時間外手当、勤務手当、持株会制度、財形貯蓄制度、住宅資金利子補給制度、育児・介護休業制度、時間単位有休制度、短日勤務制度、寮、社宅、診療所、保養所　等■勤務時間：8時45分～17時35分※フルフレックスタイム制　休憩時間：50分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
アフターサービス（基幹改良や定期修繕）のエンジニアリング業務を担当いただきます。

【職務詳細】
社内のアフターサービス工事部門や土木建築／電気／計装設計部門、また外部の協力会社と協業しながら行います。
●改修、改造計画の立案
●お客様への提案及び折衝
●適用基準、設計条件、設計方針の決定
●改修・改造工事の実施設計
●トラブル、不具合の原因調査及び報告
●協力会社への指示及び管理
●現地工事の視察や立会い
●施設の試運転立会い

【出張】
月に数回程度あり（1から2日／回 程度　※打ち合わせや現地調査等）
※但し1年に1回程度、約1ヶ月間の出張可能性あり（試運転立ち会い等）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	本社 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 OsakaMetro中央線「コスモスクエア」駅より徒歩…
給与	年収：400万円～650万円■年収：420万～820万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：期間の定め：有（12ヶ月）　通算契約期間の上限：上限なし　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：有(12ヶ月)■福利厚生：通勤手当、時間外手当、勤務手当、持株会制度、財形貯蓄制度、住宅資金利子補給制度、育児・介護休業制度、時間単位有休制度、短日勤務制度、寮、社宅、診療所、保養所　等■勤務時間：8時45分～17時35分※フルフレックスタイム制　休憩時間：50分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
ダムや河川に必要となる水門、フラップゲート、水圧鉄管等の現地工事にかかる施工管理業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・メンテナンス工事にかかる工事現場の施工管理業務
・工事計画の策定
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・予算管理等

【期間】
水門：6から7ヶ月程度
フラップゲート：2から3ヶ月程度

☆スタートする業務内容については、ご経験やスキルを拝見し、
　お任せいたします☆
☆月に1回 会社負担で帰阪可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	南港本社 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 OsakaMetro中央線「コスモスクエア」駅より…
給与	年収：400万円～650万円■年収：420万～820万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：期間の定め：有（12ヶ月）　通算契約期間の上限：上限なし　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：有(12ヶ月)■福利厚生：通勤手当、時間外手当、勤務手当、持株会制度、財形貯蓄制度、住宅資金利子補給制度、育児・介護休業制度、時間単位有休制度、短日勤務制度、寮、社宅、診療所、保養所　等■勤務時間：8時45分～17時35分※フルフレックスタイム制　休憩時間：50分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
ダムや河川に必要となる水門、フラップゲート、水圧鉄管の設計業務を担当します。

【職務詳細】
社会インフラであるダムや河川に必要となる水門、フラップゲート、水圧鉄管の実施設計（詳細設計）業務を担当していただきます。
基本設計を担う社内別グループ及び協力会社と連携を取りながら、主に以下の業務を担当していただきます。
・お客様との打ち合わせ
・適用基準、設計条件、設計方針の決定
・構造解析、部材設計
・図面作成、数量作成
・協力会社への指示及び管理
・現地工事の視察や立会い

※新設案件の場合は半年-1年程度、部分補修や改造案件の場合は1ヶ月程度の設計リードタイムです。
※新設案件が約3割、部分補修や改造案件が約7割といった比率です。
※図面作成についてはAuto CAD及びSOLID WORKSを使用します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	南港本社 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 OsakaMetro中央線「コスモスクエア」駅より…
給与	年収：400万円～650万円■年収：420万～820万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：期間の定め：有（12ヶ月）　通算契約期間の上限：12ヶ月　契約更新回数の上限：1回　試用期間：有(12ヶ月)■福利厚生：通勤手当、時間外手当、勤務手当、持株会制度、財形貯蓄制度、住宅資金利子補給制度、育児・介護休業制度、時間単位有休制度、短日勤務制度、寮、社宅、診療所、保養所　等■勤務時間：8時45分～17時35分※フルフレックスタイム制　休憩時間：50分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社が施工した物件のアフターフォロー・メンテナンス業務を担当していただきます。

【職務詳細】
同社が施工した物件を巡回し、アフターサービスとして問題のあった箇所をメンテナンスしていただきます。

・物件の巡回
・点検
・補修
・品質管理
・工程管理
・安全管理　など

定期点検・メンテナンス業務や、お客様からの問い合わせ対応です。
修繕が必要な場合は外注業者を手配していただきます。
簡単なメンテナンス作業も対応いただきます。
お客様と直接接するため、自身が培った経験やノウハウを活かし、
的確なアドバイスやメンテナンスを提供していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【九州】福岡県 ※配属店舗により異なる（福岡・大野城エリアを想定） 勤務地変更の範囲:勤務地からの…
給与	年収：350万円～550万円■年収：350万～720万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（8月・2月）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、営業手当、家族手当、資格手当、勤続手当、車両（マイカー持込）手当、社員旅行、表彰制度　など■勤務時間：フレックスタイム制　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■イメージセンサーを中心とした研究・開発において、試作ラインで用いている設備群の維持管理を行う。
■半導体設備のメンテナンスや、トラブル時の対応、パーツ、設備の維持管理を行う。

【期待する役割】
ソニーのイメージセンサーやディスプレイデバイスのプロセス、インテグレーションにおける技術開発において、それを担うライン環境管理、試作業務を行っています。 これまで、次世代の差異化デバイスを創出しており、裏面照射型のイメージセンサーや、積層型イメージセンサーなどを開発してきました。今後も新規差異化技術開発を、ライン環境管理、試作業務から支える役割を担って頂きます。

【募集背景】
次世代イメージセンサーおよびディスプレイデバイスの開発機能強化に伴う人員増強

【組織構成】
■所属予定組織の設備保守メンバーは、約10名。 研究・開発に必要な半導体設備を維持管理するポジションです。
■業務量は比較的多めですが、次世代の差異化デバイス創出に繋がる試作業務のみでなく、ライン構築の視点でも新たなことにチャレンジできる職場です！職場も活気があり、やりがいを感じる事ができるハズです。職場のメンバーはフレンドリーで、働きやすい環境です。

【キャリアパス】
イメージセンサ、デイスプレイデバイス製造に必要な設備操作及び、設備管理技術の獲得。
キャリアパスとして、開発ラインを学び、ライン運営を行うマネジメントなど。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため
将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

【職場からのメッセージ】
■ソニーの裏面照射型イメージセンサーや、積層型イメージセンサーの差異化技術を開発したライン環境管理部署です！
■ソニーの差異化デバイス創出をライン環境管理の視点で一緒に貢献しませんか！きっとやりがいを感じるハズです！！

勤務地	神奈川県厚木市旭町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
長期取引企業との取引拡大を目的とする人員強化のため

【職務内容】
（１）発注した工事における工事監理業務（発注者立場）
（２）工事見積の妥当性確認、価格査定
（３）オフィスの構築等に関するプロジェクトマネジメント業務
　設備運用管理を中心としたファシリティマネジメント業務
（４）本社や支店の改修や移転/レイアウト変更工事におけるプロジェクトマネジメント業務
（５）ＦＭ事業拡大のための以下を担って頂きます。
　・新規ＦＭ契約現場の立ち上げ支援
　・既存ＦＭ契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案

【働き方】
アズビルは2016年から働き方改革を推進しており「一人ひとりの総労働時間の削減」「心身ともに健やかな生活の実現」「ハラスメントのない職場づくり」を方針として、様々な施策に取り組んでいます。2018年には、こうした健康経営の実践が評価され、経済産業省の顕彰制度「ホワイト500」に認定されました。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務詳細】
同社の滋賀工場にて、自動車専用懸架ばね製造における以下の業務をお任せします。
各工程でそれぞれチームが分かれており、
経験に応じてお任せする業務を決定いたします。

（1）製造業務
（2）検査業務
（3）倉庫作業、在庫管理
（4）機械保全の作業
（5）電気保全の作業
（6）開発補助

■働き方：
・土日出勤：月０～2回程度の出勤が発生します。
出勤の際には休日手当を支給します。
・呼び出し：緊急の呼び出しは役職者以上が対応をしています。
・シフト：夜勤、日中勤務があり原則1週間ごとに切り替えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	滋賀県甲賀市水口町笹が丘1-5 近江鉄道本線「水口」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変…
給与	年収：400万円～550万円■年収：400万～550万円　月給制：月額200000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度■勤務時間：8時30分～17時15分／19時30分～5時30分　休憩時間：65分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
主にNTTデータ社のデータセンタにて、サーバ室内の設備構築やエネルギー監視システムの設計・構築を請負っています。
LAN工事、電源工事、サーバラック耐震設置、空調関連機器設置などの施工管理をお任せします。

【職務詳細】
・データセンタの設備工事の積算、設計の担当
・データセンタの設備工事全般のプロジェクトリーダー
・品質管理、安全管理、進捗管理などの施工現場全体の管理
・エネルギー管理システムの設計・構築のプロジェクトリーダー

■同社の魅力：
■経営陣や管理職への風通しも非常に良い社風の為、意見や提案などが可能です。また、年齢での縦割りではなく技術力での評価制度を採用しているため、若くして技術力のある社員が非常に多い職場です
■技術だけでなく、提案力やマネジメントスキルも同時に高めることができる環境です。キャリアパスとして、スペシャリスト志向のための「技術追求型」、ジェネラリスト志向のための「マネジメント追求型」の2パターンがあります。本人の希望・適性に応じて選ぶことができ、年収・待遇面の差は一切ありません

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区月島1-15-7パシフィックマークス月島 東京メトロ有楽町線「月島」駅7番出口　徒歩4分…
給与	年収：400万円～650万円■年収：410万～800万円　年棒制：月額340000円　賞与：年俸制　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3～6ヶ月)■福利厚生：社会保険完備、交通費支給、NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]、NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度]、NTT健康保険組合、資格取得支援制度、ライフプラン休暇、産休育休制度、育児短時間勤務制度、等■勤務時間：フレックスタイム制※コアタイム：10時～15時　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同事業部は、NTTデータ所有データセンタにて、建設工事、電力設計工事に関わる
プロジェクト推進およびプロジェクトマネジメント業務、設計監理業務を遂行しています。

【職務詳細】
NTTデータのオーナー代行としても元請施工業者としても重要システムを抱えるデータセンターにおいては安全・品質が最優先要件になっていることから以下業務をお任せします。

・同社主催の「災害防止協議会」（現在23社加盟）の取りまとめ、運営
・建業法、大気汚染防止法、産業廃棄物処理法など同社が事業を進める上での法令順守の徹底的な推進
・各プロジェクトの現場へ赴き安全パトロールを通して指摘や改善提案から是正を行い、不安全状態・不安全行動の撲滅

QMS認証を取得する同事業部は、その認証維持・運用と日々の業務改善の推進を図っており、その中心的役割を果たしPJ担当との強固な連携を担い、将来的には同部門にて中核を担っていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区港南1-9-1　NTT品川TWINS DATA棟 JR各線「品川」駅港南口より徒歩10分 …
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　年棒制：月額410000円　賞与：年俸制　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3～6ヶ月)■福利厚生：社会保険完備、交通費支給、NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]、NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度]、NTT健康保険組合、資格取得支援制度、ライフプラン休暇、産休育休制度、育児短時間勤務制度、等■勤務時間：フレックスタイム制※コアタイム：10時～15時　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
設計者・施工者とは異なる立場で、企画、開発段階からプロジェクトに参加し、建設プロジェクト全体をコントロールしていただきます。

【職務詳細】
■顧客のパートナーとして、ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップなどの建設プロジェクト全体をマネジメントする業務です。

■全てのプロセスと結果を開示する『コンストラクションマネジメント』の手法を基本に、設計者・施工者とは異なる立場で、企画・開発段階からプロジェクトに参画し、プロジェクトをコントロールしていただきます。

勤務地	【関東】東京都 千代田区 東京メトロ各線「永田町」駅徒歩3分
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1200万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回(7月、12月)　昇給：年1回(4月)■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：住宅手当（一律／月3万円）、残業手当(見込残業代超過分)、交通費全額支給、従業員持株会、退職金制度、各種手当（誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）、再雇用制度（65歳まで）■勤務時間：9時00分～17時15分　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
同社において建築施工管理を担当していただきます。

【職務詳細】
■施工計画の作成
■工程管理
■品質管理
■原価管理
■安全管理　など

※初任地不問

オフィスビル、商業施設、生産施設といった建物の新築・リニューアル工事、首都圏を中心とした多数の鉄道関連工事、海外でのビッグプロジェクトなど、同社ならではの幅広い案件に携わることができます。

トップダウンではなく、一人ひとりの意欲を尊重するボトムアップの文化が根付く組織です。これまでの経験だけでなく、「チャレンジしてみたい」といった意欲を最大限考慮しますので、ぜひ積極的に希望を伝えてください。

勤務地	大阪府大阪市北区豊崎3-19-3　ピアスタワー 大阪メトロ御堂筋線「中津」駅から徒歩5分
給与	年収：650万円～800万円■年収：650万～850万円　月給制：月額240000円　賞与：年2回(7月、12月)　昇給：年1回(7月)■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、住宅手当 (東京・神奈川60,000円等、地域による)、住宅取得補助手当 (25,000円)、資格取得支援（1級建築士合格で50万円支給）、65歳定年、各種社会保険完備、独身寮、全国各地のリゾート施設(グループ・契約)、持株会、退職金制度　他■勤務時間：8時30分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にてメンテナンス業務を担当いただきます。

【職務詳細】
メンテナンス部の業務は保善・修繕対応だけではなく、店舗の
安全管理や改善提案、従業員への指導・教育までも業務範囲です。
店舗の保善・修繕対応等を行うメンテナンス部のマネージャー候補として、
メンバーの管理、修繕コストの圧縮、新規業者や新技術の開拓を行ない、
事故の未然防止やお客様満足度の向上に努めていただきます。

■店舗の修繕案件の対応進捗管理
■各メンバーの業務管理、チームマネジメント
■委託業者選定、コントロールなど、業務の根幹となる仕組み作り
■新技術、新設備の検証、採用
■オペレーション合理化やお客様への付加価値提案
※建物の改変を伴う業務は含みません。

【業務内容変更の範囲】
本社および会社の定める場所

勤務地	埼玉県 さいたま市中央区 上落合2-3-5 アルーサB館4階 JR埼京線「北与野」駅徒歩1分 勤務地…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～650万円　月給制：月額350000円　賞与：年2回　昇給：年4回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：役職手当、交通費支給（規定あり）、退職金制度（規定あり）、社員割引（20％割引）、団体生保・団体損保、財形貯蓄、従業員持株制度、社内公募制度、独立制度（約50店舗は独立制度での店舗となります）■勤務時間：8：45～17：45※実働8時間　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社土木工事の施工管理を担当して頂きます。

【職務詳細】
ライフライン整備を中心とした都市土木工事や鉄道・高速道路・河川等の施工管理業務をお任せします。
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
【自立型・プロ人材の育成を目指しています】
同社の人材育成は、「自ら考え的確に行動できる自立型人材、専門能力とプロ意識を持った人材」の育成を目指しています。そのために同社では、「人材育成基本理念」に基づいた「人材育成戦略」のもと、それを促進するため「マスタープラン」を作成しています。具体的には、「教育制度」や「キャリア形成支援制度」によって、社員ひとりひとりが能力を開花し個々のキャリアパスを最大限に実現できる環境を整えています。

勤務地	大阪府大阪市北区豊崎3-19-3　ピアスタワー 大阪メトロ御堂筋線「中津」駅から徒歩5分
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～700万円　月給制：月額240000円　賞与：年2回(7月、12月)　昇給：年1回(7月)■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、住宅手当 (東京・神奈川60,000円等、地域による)、住宅取得補助手当 (25,000円)、資格取得支援（1級建築士合格で50万円支給）、65歳定年、各種社会保険完備、独身寮、全国各地のリゾート施設(グループ・契約)、持株会、退職金制度　他■勤務時間：8時30分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
注文住宅の施工管理をお任せします。
【職務詳細】
同社独自のビッグフレーム構法により空間の自由度がRC造より高く様々な設計・構造の案件に携われます。担当案件は20～25棟／年のため働き方を改善しながら各案件に注力できます。

【特徴】
■着工～引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。
■森林を所有し建材流通を自社で行っているため安定した調達が可能です。

【働き方】
■休暇の際は複数人で代理対応します。
■勤怠は支店や現場の入退室時のICカードとPCログで管理しています。タブレットで現場でも書類仕事可能です。21時でPCは自動シャットダウン、21時以降の残業を行う場合は上司の許可が必要となります。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	岩手県盛岡市向中野3-10-23 東北本線「盛岡」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～900万円　月給制：月額255000円　賞与：年2回(6月・12月)　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、社宅、厚生年金基金、退職金制度、OJT、各種教育研修制度、財形貯蓄制度、住友林業持株会、厚生施設利用可、優秀社員表彰、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、従業員持株会、育児・介護休業制度、持家取得補助金　など■勤務時間：実働7時間15分　※フレックスタイム制度(コアタイム：10時00分～16時00分)　※インターバル制(11時間)　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
注文住宅の施工管理をお任せします。
【職務詳細】
同社独自のビッグフレーム構法により空間の自由度がRC造より高く様々な設計・構造の案件に携われます。担当案件は20～25棟／年のため働き方を改善しながら各案件に注力できます。

【特徴】
■着工～引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。
■森林を所有し建材流通を自社で行っているため安定した調達が可能です。

【働き方】
■休暇の際は複数人で代理対応します。
■勤怠は支店や現場の入退室時のICカードとPCログで管理しています。タブレットで現場でも書類仕事可能です。21時でPCは自動シャットダウン、21時以降の残業を行う場合は上司の許可が必要となります。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	宮城県仙台市青葉区中央４－６－１SS30ビル２１階 各線「仙台」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～900万円　月給制：月額255000円　賞与：年2回(6月・12月)　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、社宅、厚生年金基金、退職金制度、OJT、各種教育研修制度、財形貯蓄制度、住友林業持株会、厚生施設利用可、優秀社員表彰、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、従業員持株会、育児・介護休業制度、持家取得補助金　など■勤務時間：実働7時間15分　※フレックスタイム制度(コアタイム：10時00分～16時00分)　※インターバル制(11時間)　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
注文住宅の施工管理をお任せします。
【職務詳細】
同社独自のビッグフレーム構法により空間の自由度がRC造より高く様々な設計・構造の案件に携われます。担当案件は20～25棟／年のため働き方を改善しながら各案件に注力できます。

【特徴】
■着工～引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。
■森林を所有し建材流通を自社で行っているため安定した調達が可能です。

【働き方】
■休暇の際は複数人で代理対応します。
■勤怠は支店や現場の入退室時のICカードとPCログで管理しています。タブレットで現場でも書類仕事可能です。21時でPCは自動シャットダウン、21時以降の残業を行う場合は上司の許可が必要となります。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	兵庫県神戸支店（神戸市中央区）、阪神営業所（兵庫県西宮市） 勤務地による 勤務地変更の範囲:本社及び…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～900万円　月給制：月額242000円　賞与：年2回(6月・12月)　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、社宅、厚生年金基金、退職金制度、OJT、各種教育研修制度、財形貯蓄制度、住友林業持株会、厚生施設利用可、優秀社員表彰、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、従業員持株会、育児・介護休業制度、持家取得補助金　など■勤務時間：実働7時間15分　※フレックスタイム制度(コアタイム：11時00分～15時00分)　※インターバル制(11時間)　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
注文住宅の施工管理をお任せします。
【職務詳細】
同社独自のビッグフレーム構法により空間の自由度がRC造より高く様々な設計・構造の案件に携われます。担当案件は20～25棟／年のため働き方を改善しながら各案件に注力できます。

【特徴】
■着工～引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。
■森林を所有し建材流通を自社で行っているため安定した調達が可能です。

【働き方】
■休暇の際は複数人で代理対応します。
■勤怠は支店や現場の入退室時のICカードとPCログで管理しています。タブレットで現場でも書類仕事可能です。21時でPCは自動シャットダウン、21時以降の残業を行う場合は上司の許可が必要となります。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー31階 長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク」駅徒…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～900万円　月給制：月額255000円　賞与：年2回(6月・12月)　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、社宅、厚生年金基金、退職金制度、OJT、各種教育研修制度、財形貯蓄制度、住友林業持株会、厚生施設利用可、優秀社員表彰、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、従業員持株会、育児・介護休業制度、持家取得補助金　など■勤務時間：実働7時間15分　※フレックスタイム制度(コアタイム：11時00分～15時00分)　※インターバル制(11時間)　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
注文住宅の施工管理をお任せします。

【職務詳細】
＜具体的な業務内容＞
・工程説明、建築資材の手配などの着工準備
・工事期間中の安全確保、施工の手順や精度のチェック
・資材及び人員の確保と施工状況の把握など
※同社では、現場監督のことを生産担当と呼び、着工から引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。
※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法があります。

【働き方】
子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、
子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	愛媛県松山市天山2-6-8 伊予鉄道高浜線「いよ立花」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～900万円　月給制：月額255000円　賞与：年2回(6月・12月)　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、社宅、厚生年金基金、退職金制度、OJT、各種教育研修制度、財形貯蓄制度、住友林業持株会、厚生施設利用可、優秀社員表彰、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、従業員持株会、育児・介護休業制度、持家取得補助金　など■勤務時間：実働7時間15分　※フレックスタイム制度(コアタイム：11時00分～15時00分)　※インターバル制(11時間)　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■グローバルでのCO2削減のための施策検討業務。
（CO2排出量の把握/削減の促進や、国際的に評価される社内体制の企画）
■国内外環境法令確認業務
■国内ISO14001管理運用業務

【入社後のキャリアイメージ】
各業務を引っ張っていく人材としてまずは国内の環境活動の経験を積んだ後、海外の環境活動へとキャリアアップを期待しており、数年後にはチームのリーダーへとステップを担って頂くイメージです。

【採用背景・ＰＲ情報】
世界での環境活動活発になっている中、SWSでも国際的な環境管理業務の強化が必要であり、グループ内の23万人に向けて、環境の活動リーダーシップをとれる人材を募集します。

勤務地	三重県四日市市西末広町1番14号
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
総合設備工事会社における技術教育に関する業務を幅広くお任せします。入社後は経験豊富な先輩社員から指導いただきながら業務を習得いただくため、未経験者でも技術教育にご興味がある方は是非ご応募下さい。
■詳細
・安全衛生教育および特別教育の企画、運営、講師（安全衛生や電気に関する教育が多い）
・技術系社員に対する資格支援取得の企画、運営（施工管理技士・電気工事士等）
・技術系社員に対する技術教育の企画、運営、講師（主に施工管理に関する内容）

■働き方について
・在宅勤務利用可
・時差出勤制度ありで個人の状況に応じて取得可
・残業時間も少なく（月20時間前後）、年間休日126日等ワークライフバランスに配慮した働き方が可能です。

■配属部門
経営企画本部 能力開発統括部 技術研修センター 能力開発グループ

■本ポジションの魅力
・総合設備工事会社において技術教育は重要な課題です。本ポジションは設備工事に必要な「技術」の根幹にかかわるやりがいのある業務です。
・未経験者でも技術教育にご興味がある方はご応募可能です。

■同社について
・創業100年を超え、従業員1,544名、売上高1,036億円、スタンダード上場の企業
・富士電機の連結子会社、古河電気工業の関連会社であり、安定的な経営基盤がございます。
・2024年3月期で売上高：1,036億円、営業利益：78.7億円で共に過去最高を記録しており、上場企業でありながら、成長を続けております。
・離職率4.6%、週2～3日の在宅勤務制度、時差出勤制度等、健康経営優良法人 2024認定、女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」に認定等働きやすい職場です。
・同社は人財育成を重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
・パソナから入社実績のある企業で内定まで丁寧にフォロー致します。

勤務地	神奈川県川崎市幸区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
東日本地区における上下水道プラント向け電気設備にて
技術提案業務に従事頂きます。

【職務詳細】
■設備：東日本地区における上下水道プラント向け電気設備
■範囲：技術提案業務
【具体的には】
・上下水道プラント電気設備のシステム設計・上下水道プラントの切替方案の検討・コスト算出（各設計部門への見積り依頼）・コンサル、顧客(自治体)への提案　・社外との共同研究業務・受注前段階での技術取纏め（営業、工事部門、工場との連携）
※業務を通じて、業界の最新動向を把握でき、電気設備に関する知識や業務段取り力・対人交渉力を高められる環境です。※担当する案件／プロジェクトの規模は数千万円から数十億円。1案件の提案期間は数ケ月～3年程度。

●業務の魅力
・社会的重要度の高いインフラである「上下水道」を支える仕事に携わることで社会へ貢献していることを実感できる。・自分が設計したシステムが形となって世の中へでていく喜びを感じることができる。・業界の最新技術、情報に触れることができるとともに、将来へ向けた創造性の高い業務に従事できる。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル） JR各線「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：350万円～550万円■年収：380万～900万円　月給制：月額200000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など■勤務時間：9：00～17：30（フレックスタイム有：コアタイム　11：00～15：00）　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
上下水道プラント向け電気設備の技術提案業務をお任せします。

【職務詳細】
・上下水道プラント電気設備のシステム設計
・上下水道プラントの切替方案の検討・コスト算出（各設計部門への見積り依頼）
・コンサル、顧客(自治体)への提案・社外との共同研究業務
・受注前段階での技術取纏め（営業、工事部門、工場との連携）
※業務を通じて、業界の最新動向を把握でき、電気設備に関する知識や業務段取り力・対人交渉力を高められる環境です。
※担当する案件／プロジェクトの規模は数千万円から数十億円。1案件の提案期間は数ケ月～3年程度。

●業務の魅力
・社会的重要度の高いインフラである「上下水道」を支える仕事に携わることで社会へ貢献していることを実感できる。
・自分が設計したシステムが形となって世の中へでていく喜びを感じることができる。
・業界の最新技術、情報に触れることができるとともに、将来へ向けた創造性の高い業務に従事できる。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA18F JR各線「大阪」駅より徒歩4分 勤…
給与	年収：350万円～550万円■年収：380万～900万円　月給制：月額200000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）)■福利厚生：通勤手当、扶養手当、外勤手当、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度■勤務時間：8時30分～17時00分または8時45分～17時15分　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【会社概要】
同社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。

電動、自動運転といった次世代自動車向けパワートレイン、サスペンション、ステアリング等の商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しています。

【業務内容】
この度GX（太陽光保全）に向けた太陽光設備導入などによる人員増強に向けて、新たな設備管理／保全スタッフを募集いたします。
同社工場の特別高圧・高圧電気の保守管理、コンプレッサーの保守をメインでお任せいたします。
・受変電設備、コンプレッサー設備の運転操作、 保守管理等の計画立案と実施
・受変電施設、 コンプレッサー設備の省エネ等改善事項の計画立案と実施
・増設または廃止需要場所の工事計画の立案と実施
・電力会社との折衝

【ポジションの魅力】
ご担当いただく設備には特別高圧 （77kV） 受電の工場が3か所（電験2種）、 高圧受電の工場が3か所（電験3種）あります。
それぞれ特徴のある違った設備があり、様々な経験・スキルを身につけることが可能です。

・主任技術者の業務でありがちな1箇所の工場だけを担当するということはなく、使用電力の大小や設備の新旧などの異なる環境、特徴に応じたご経験を積んでいただくことができます。
・太陽光保全（GX）を進めている中で、マイクログリッドなど一般の会社・受電設備保全ポジションでは体験できない範囲まで業務をおまかせすることができます。
※マイクログリッド：太陽光発電で通常は自社の工場へ給電しているが、災害時には近隣の避難所に給電する設備・仕組み

【働く環境について】
・土日・連休時に工事や業務が発生する場合がありますが、もちろんその他のタイミングで連休代休・有給取得が可能です。
・残業時間は閑散期は20時間/月ほどです。
・5月・8月・12月などの連休時期に点検や工事が集中する傾向があるため、連休がある月は30～50時間前後となる…

勤務地	愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■プラント建設に向けた技術的対応（機械、設備の開発など）
■新技術の導入に向けた研究開発業務に従事
■ベンチプラントの詳細設計、機器調達、建設、運転を社内外関係者との調整
■経済性を考慮したプラントの新規開発
■既存の技術を使って、新しいプラントを作り上げる、実務担当の中心となり業務を行う

【期待する役割】
■化学プラントのプロセス開発およびプラント建設対応
■社内の関連部門、社外のエンジニアリング会社や機器メーカとのコーディネート
■新技術の導入に向けた研究開発業務を行う

【募集背景】
■再生可能エネルギーをガスに変化させて運ぶ技術をNEDOのサポートもあり実証フェーズに移っています。事業化に向けた加速と直近では2025年にデモ用のプラント建設を予定しており、人員の拡充が必要

【組織構成】
■地産地承エネルギープロジェクトチーム　開発部
※昨年できたばかりの組織で1000～１万ｔのLPGを生成するプラントの事業化を2030年を目標としています
■部長1名　他9名（うち機械、化学系担当50：50）
■男女：8：2
■20代：3名　30代：2名　40代：2名　50代：1名　60代以上：2名
■課にいる中途社員：2名

【働き方】
■プラント建設予定地は北海道
■出張：月1～2回（北海道支社があるため、頻繁には発生しない）
　また関東近郊への出張もあり
■残業：月平均25H程度（建設中となっても月40Hを超えることはなし）
■テレワーク：有（週2～3程度）
■繁忙期：場合により有り。時期は納期による
■土日出勤なし

【魅力】
■当社の新事業の柱である「グリーンLPGの製造」の立ち上げに携わることができ、エネルギーのグリーン化、脱炭素化といったカーボンニュートラル時代における社会課題にも貢献できる。
■社内各部門、社外関係会社との共創を行いながら、新事業を立ち上げていく役割にやりがいを感じられる。

勤務地	神奈川県横浜市西区岡野2丁目4番3号
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■配属予定部署：
エネルギーインフラ統括部門 電力事業部門 電力生産統括部 電力設備開発部設備課

■部署の役割：
電力ケーブル（地中線、海底線、新エネケーブルなど）製造用設備を対象とした設備更新、設備メンテナンス業務。
設計・製作指示・施工指示・立ち上げまで設備導入全体が業務対象となる。

■職務内容：
設備保守・メンテナンスの推進、設備更新のための機械設備のエンジニアとして製造設備の設計、導入検討、立ち上げ、工事施工管理

■当課で働く魅力・やりがい
電力インフラの拡大は、新エネ対応も含めて今後大きな市場となり、その対象となる電力ケーブル製造の基盤となる設備に対する業務に携わることは、大きく広がる市場での働きがいに加え、社会貢献という面からもやりがいがある業務である。

■将来的なキャリアパス（5~10年）
国の政策として、今後再生可能エネルギーの市場は大きく伸びる事が期待されている。増産に向けた工場建設の企画・設計・建設部門に加えて、製造部門にも広がっていく。

勤務地	千葉県市原市八幡海岸通6番地
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内拠点の安全衛生統括業務・監査業務、支援業務。又、コベルコグループへの衛生管理全般にわたる業務を主業務として頂きます。併せて、安全DX関係の業務にも関与して頂きます。

【配属組織】安全・環境部 安全衛生Gr.
部長：1名
グループ長：1名
安全チーム：11名
衛生・健康チーム：3名（産業医、看護師、カウンセラー除く）

【募集背景】
当グループは、コベルコグループの法令順守管理を強化し、災害リスクの高い作業の低減を目指しています。また、労働安全衛生法を基本とした有害職場の管理方法を構築し、労働安全衛生教育の実行と支援、さらに従業員の健康増進活動の企画などをミッションとしています。
しかし、現状と目指す姿との間には以下のような課題があります。
■法知識の向上と後戻りしない管理体制の構築
■自律的な化学物質管理ができる体制の構築
■コベルコグループ全体の衛生および健康管理に対する意識と知識の向上
これらの課題を解決し、目指す姿に近づくため、国内安全衛生監査と衛生活動の強化を図るための機能人材を募集します。

【キャリアパス】
入職は神戸本社ですが、タイミング次第で事業所へのローテーションがかかります。同社は事業所・事業部門・本社といった三階層の安全衛生担当部署があり、定期的なローテ―ションをかけてキャリアパスを積んで頂いています。

【魅力・やりがい】
1拠点の安全衛生担当業務に限らず、事業所、国内グループ会社、海外グループ会社のコントロールセクションとして幅広い業務（ルール制定、監査、全社での横串活動）を経験できる職場です。

勤務地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
給与	経験・スキルに応じて変動します

※機械設置の資格保有者募集※
営業未経験の方歓迎

【職務内容】
大手ハウスメーカーや地場住宅会社、代理店、販売店、工務店などの既存顧客に対するルート営業
＜ 具体的には ＞
●新製品・既存商品の紹介　　●商品提案・推進　　●見積もり・プラン作成　　
●発注手配　　●納品　　●アフターサービス受付

【募集背景】
機械設置資格保有者が社内で不足しており、
人材不足を解消するための募集。

勤務地	愛知県名古屋市中村区名駅南2-7-55
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
環境安全に関するコーポレート業務全般に従事いただきます。
グループリーダー指示のもと、環境安全に関する施策の策定・実行、官庁対応、社内監査、事業所・グループ会社支援について主導していただく役割を想定しています。
※ご経験を踏まえ、管理職としての採用可能性があります。

【職務内容】
・環境安全施策の立案・遂行
・法令・官庁対応
・社内監査
・事業所・グループ会社支援

【魅力】
・当社で働く人々の安全、健康確保と地域社会への貢献のみならず、地球温室効果ガスの削減、省エネルギー、廃棄物削減など地球環境への貢献ができる。
・環境安全に関する知識、技術、業務経験が身につき、企業や社会の発展に貢献できる専門スキルを得ることができる。

【組織構成】
グループリーダーのもと、管理職4名（宇部・東京各2名）、係員5名の計10名

【働き方】
・残業時間：月平均10時間程度
・フレックス制度：有（制度はございますが、基本的には事業所の所定労働時間帯で勤務いただきます。リモートワーク制度もございますが、業務内容として出社が主となります。
・出張：2-3か月に1回程度（UBE社の各工場：連結グループ会社含む）

勤務地	山口県宇部市小串1978-96
給与	経験・スキルに応じて変動します