新卒採用担当/人事部/合同会社DMM.com

弊社、株式会社DMM.comラボではサイトの要である、システム開発・運営、ネットワークインフラの提供、Webマーケティングを中心に構成され、東京・石川を拠点に展開しています。 DMM.comという大...

仕事内容	・面接日程調整 ・紹介会社とのコミュニケーション ・学生の選考進捗管理 ・採用管理システムSONARへの入力、操作、職種ごとの採用フローにあわせた設計 ・インターン生への入社ガイダンス ・入社者用P...
勤務地	東京都港区六本木
給与	想定年収：360-550万円 ・想定年収はみなし残業代込 ・給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内...

人事評価・制度設計担当/株式会社電通デジタル

2016年に設立し、現在急成長を遂げている当社は、電通グループを牽引する中核企業としてデジタルマーケティングの全ての領域を提供しています。 「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合...

仕事内容	人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。 ＜具体的には＞ ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいく...
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1
給与	想定年収：500-1000万円 ※採用時処遇により決定 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせく...

人材開発部　課長　東京/日本住宅株式会社

＜人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業。 ＞ 日本住宅は、戸建住宅から、低層の賃貸住宅、都市型中高層マンション、 さらには商業施設、公共施設まで幅広く手掛けています。

仕事内容	・全社の人材育成プロジェクトの推進 ・階層別、目的別研修立案と実行 （部門別専門的教育については、研修企画の支援及び研修スケジュール進捗管理を行っていただきます。 ） （階層別研修については、...
勤務地	東京都千代田区
給与	想定年収：588-651万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性...

キャリア採用　次長　東京/日本住宅株式会社

＜人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業。 ＞ 日本住宅は、戸建住宅から、低層の賃貸住宅、都市型中高層マンション、 さらには商業施設、公共施設まで幅広く手掛けています。

仕事内容	・課長職業務に加え以下の業務 ・面接官教育トレーニング ・マネージメント経験（チーム若しくはグループ単位で３年以上）
勤務地	東京都千代田区
給与	想定年収：759-1000万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能...

人材開発担当/株式会社マーケットエンタープライズ（東証プライム上場）

ネット型リユース事業を中心に、メディアプラットフォーム事業、モバイル通信事業の3つのセグメントで事業展開をしており、2021年2月に東証一部への上場を果たしました。 グループ5社（株）マーケットエン...

仕事内容	上場企業グループの人材開発担当として、人材育成や研修等を幅広く担当いただきます。 組織の拡大に伴う社員一人ひとりの人材価値の向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、...
勤務地	東京都中央区京橋3-6-18　東京建物京橋ビル
給与	300,000円～600,000円/月 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

人事部/企画/中途採用担当/レバレジーズ株式会社

創業15年で449億規模に成長し、常に黒字経営の事業開発会社。 強みは業界をまたいだポートフォリオ。 国×業界でポートフォリオを組み、様々な国や業界で事業を展開してきたことが、レバレジーズの急...

仕事内容	▼業務内容 レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ①採用要件の定義 ・中途採用市...
勤務地	東京都渋谷区
給与	想定年収：550-750万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

東京/埼玉　派遣技術者労務管理/株式会社テクノプロ・コンストラクション

私たちは、建設現場の施工に関わる「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」「環境管理」など、5つの施工管理業務を的確に技術フォローするプロフェッショナル集団です。 施工現場で求められる管理業...

仕事内容	取引先へ派遣している技術者の管理業務をお任せします。 ■訪問巡回 ■健康面（安全衛生面）の管理 ■労働時間の管理 ■顧客対応 など
勤務地	東京都新宿区
給与	想定年収：320-600万円 基本給20～36万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を...

採用担当（新卒採用マネージャー候補）/株式会社コロプラ（東証プライム上場）

「クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ」「プロ野球PRIDE」「スリングショットブレイブズ」「軍勢RPG 蒼の三国志」「ほしの島のにゃんこ」など、TVCMでお馴染みのカジュアルかつ高品質なスマートフ...

仕事内容	適性をみながらエンジニア、デザイナー、プランナー、サウンドをはじめとするクリエイター職の新卒採用業務を担っていただきます。 担当職種について経営層や各現場責任者と連携し、下記一連の業務を目的達成の...
勤務地	東京都港区赤坂9-7-2　ミッドタウン・イースト6F
給与	応相談 ・月給：36万円～59万 ・基本給：278,756円～433,652円 ・内定時の給与は上...

採用担当（採用メンバー）/株式会社コロプラ（東証プライム上場）

「クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ」「プロ野球PRIDE」「スリングショットブレイブズ」「軍勢RPG 蒼の三国志」「ほしの島のにゃんこ」など、TVCMでお馴染みのカジュアルかつ高品質なスマートフ...

仕事内容	適性を見ながら、中途採用あるいは新卒採用のどちらかを担当いただきます。 採用職種はエンジニア、デザイナー、プランナー、サウンドをはじめとするクリエイター職がメインとし、担当職種について経営層や各現...
勤務地	東京都港区赤坂9-7-2　ミッドタウン・イースト6F
給与	応相談 ・月給：30万円～46万 ・基本給：216,798円～ 340,715円 ・内定時の給与は...

HRスタッフ/KLab株式会社

主にスマートフォン向けのモバイルオンラインゲームの企画、開発を行っています。 世界中で多くのファンを抱える人気コンテンツや、自社オリジナルコンテンツを中心に、グローバルに展開しています。 「キ...

仕事内容	KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。 過去最高の業績を出すために、HRとして会社を推進をして...
勤務地	東京都港区
給与	応相談 能力等に応じて決定 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

採用活動、人材開発/教育研修担当/株式会社PLAY

株式会社PLAYは、2019年7月、株式会社ロジックロジックとスキルアップ・ビデオテクノロジーズ株式会社の2社が合併して誕生しました。

仕事内容	・採用活動（新卒／中途） ・人材開発／教育研修開発 ・人事戦略企画 【具体的な業務内容】 ・書類選考、日程調整、面接対応、会社説明会や採用イベント等への登壇 ・担当部署から採用要件ヒアリング、面接...
勤務地	東京都渋谷区南平台町１６－２８ Daiwa渋谷スクエア
給与	想定年収：500-700万円 ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※詳細は転...

人事スタッフ/株式会社ディンプス

2000年3月に設立し、ゲームソフトの開発を中心にモバイルコンテンツの設計・開発も手がける総合開発会社です。 主要株主であり取引先でもある大手ゲームメーカーのキャラクターを活かしたゲーム開発力に定評...

仕事内容	希望や経験に合わせて、下記のいずれかもしくは複数の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ■採用企画 ・事業に求められる人材の採用における戦略立案/推進/運用 （新卒/中途） ■人材開発/...
勤務地	大阪府豊中市
給与	想定年収：350-500万円 ※前職収入・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※試用期間...

人事部門責任者（人事総務部長候補）/株式会社アイディス

エイリムの元代表取締役社長CEOだった早貸久敏氏が2016年1月27日に株式会社アイディスを設立。 当社は、代表の早貸が原点回帰し、自由な環境で自分の好きなゲームをつくることを目的に設立されまし...

仕事内容	人事部門責任者（playingManager）として、人事業務全般（採用、教育、労務、人事制度など）に取り組んでいただきます。 なお、労務実務担当はメンバーが担っておりますので企画やマネジメントが中...
勤務地	東京都渋谷区
給与	想定年収：700-900万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

人事職（採用担当）大阪府/パナソニック防災システムズ株式会社

パナソニック防災システムズは創業以来培った高い技術力を生かし信頼性の高い『総合防災システム』『セキュリティシステム』にて皆様方に高品質な『安心』『安全』をご提供させていただいております。 　パナソ...

仕事内容	当社の人事総務部の人事課にて、採用業務をお任せいたします。 将来的には、人事・総務の責任者候補として、業務全般のご経験と、 マネジメント業務をお任せできる人材を募集しております。 ■業務の詳細...
勤務地	大阪府大阪市
給与	想定年収：380-420万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性...

新卒採用担当（リーダー候補）/株式会社電通デジタル

2016年に設立し、現在急成長を遂げている当社は、電通グループを牽引する中核企業としてデジタルマーケティングの全ての領域を提供しています。 「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合...

仕事内容	（１）新卒採用横断業務 ・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営 ・選考：例：採用面接官 ・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営 （２）リクルーター 新卒採用はコース別採用で、2...
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1
給与	想定年収：450-1000万円 採用時グレードにより決定 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシ...

人事・採用　茨城（水戸市）/株式会社ノーブルホールディングス

ノーブルホームグループでは、土地の選定から企画、立案、造成工事に至るまで責任を持って自社で行っています。 またアフター部門やリフォーム部門にてワンストップでお客さまの暮らしを一生涯サポート

仕事内容	本社内で、ご経験や適性に応じ以下の業務を行って頂きます。 新卒採用 適材適所の考え方により、採用計画に基づき採用活動を行う業務です。 会社説明会への参加や、面接、採用計画の立案など幅広い業務に...
勤務地	茨城県水戸市笠原町1196-15
給与	基本給22～万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

人事／新卒・中途採用（高松）/株式会社穴吹ハウジングサービス

あなぶきハウジンググループでは、“しあわせ『感』理”を実現するべく、 お客さま起点でのサービスをさまざまな事業フィールドで展開しています。

仕事内容	新卒・中途の採用業務を中心に、一緒に当社の採用活動にご尽力いただけるメンバーを募集しています！ 【主な業務とは・・】　 ・求人募集 　各部門の責任者へ、仕事内容や募集条件などの求人の内容のヒアリン...
勤務地	兵庫県明石市
給与	想定年収：352-万円 基本給22～万円 月給 ： 245,784円～ ※予定年収はあくまでも...

労務/スマートキャンプ株式会社

スマートキャンプ株式会社は、先進的なB2Bマーケティングソリューションを提供することで、企業の生産性向上、ひいては個人の豊かな暮らしの実現を目指します。 現在の主力サービスは、B2Bサービスのリ...

仕事内容	他の労務メンバーと協力しながら、一連の労務業務を担当していただきます。 スモールチームの機動力を活かしながらOwnershipを発揮して業務に取り組んでいただくことを期待しています。 【具体的...
勤務地	東京都港区
給与	想定年収：500-750万円 ※ご経験・スキルを考慮し決定します。 ※詳細は転職エージェントへお...

人事/エンジニア採用/ファーストアカウンティング株式会社

私たちは、会計分野に特化したAIソリューションを自社開発し、クラウドAPIとして提供しているテクノロジースタートアップです。 例えば、「証憑」と呼ばれる領収書やレシートの画像解析や仕訳の自動化といっ...

仕事内容	・エンジニア採用の戦略設計から実行 ・採用マーケティング、ブランディング ・ポジション別の応募経路選定と採用計画 ・ポジションの要件定義～内定受諾までのプロセス管理 ・ダイレクトソーシング活動 ・エ...
勤務地	東京都港区浜松町1-6-15 VORT浜松町I 3F
給与	想定年収：450-700万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

労務/株式会社アイドマ・ホールディングス

日本は今、企業が持つ真の営業力が問われる時代を迎えています。 しかし、日本に存在する約260万社の企業の中で「自社の商品やサービス」や「自社の営業部門」を持ち新規開拓営業や販路開拓を行っている企業数...

仕事内容	・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社管理 ・各種社会保険手続き ・健康診断手続き ・入退社手続き
勤務地	東京都豊島区
給与	想定年収：350-500万円 基本給18～万円 経験・スキルにより変動 ※詳細は転職エージェントへ...

【人事／管理職候補】都内歯科医院の採用・労務業務全般/有限会社精密審美歯科センター

当社はグループ会社の歯科医院の集患コンサルティングを始め、歯科医院の課題解決に向けて事業拡大をしてまいりました。 またグループ会社の歯科医院は首都圏に６か所運営しており、着実に事業拡大しております。

仕事内容	人事業務全般をお任せ致します。 採用関連の業務が中心となります。 ・人員計画に基づく採用業務 ・給与計算、社会保険手続き、退職金計算　 ・労務管理（勤怠管理、休職等） ・人事制度（自己申告、評価等...
勤務地	東京都中央区銀座
給与	想定年収：500-600万円 基本給35～42万円 ＜月給＞ 354,000円～428,000円 ...

人事労務（メンバークラス）東京/株式会社システムエグゼ

【数々の大規模案件の実績を持つプライムベンダー。 海外へも積極展開。 】 システムインテグレーション（SI）サービスと自社プロダクトを手がける企業。 ※事業の構成は概ねSIが8割、プロダクトが2割...

仕事内容	人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 まずはご自身のできる業務やチャレンジしたい業務からお任せいたします。 《具体例》 ・給与・社保 ・制度企画、規程改定 ・社員問い合わせ対応 ・労...
勤務地	東京都中央区八重洲2-7-2 八重洲三井ビルディング
給与	想定年収：380-530万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

新卒採用担当/株式会社アズパートナーズ

(1)【領域の垣根なく、不動産全般に関わることが出来る】 (2)【既存のビジネスに捉われない社風】 (3)【裁量権の大きい営業スタイル】

仕事内容	・合同説明会の出展 ・会社説明会の実施 ・応募者（学生）の対応、日程調整 ・一次面接 ・最終面接フォロー ・内定者フォロー ・入社式、内定式の準備 ・研修サポート ゆくゆくは新卒採用だけでなく、中...
勤務地	東京都千代田区
給与	想定年収：360-460万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

企画/新卒採用担当◆渋谷◆/レバレジーズ株式会社

創業15年で449億規模に成長し、常に黒字経営の事業開発会社。 強みは業界をまたいだポートフォリオ。 国×業界でポートフォリオを組み、様々な国や業界で事業を展開してきたことが、レバレジーズの急...

仕事内容	面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。 弊社の採用コンセプトが《相思相愛》であり、ただ学生の見極め・評価をするだけではなく、 当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力...
勤務地	東京都渋谷区
給与	想定年収：550-750万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ヒガシ21の人事部　人材開発グループにて、正社員の採用業務、社内研修の計画・運営管理など、採用や人材育成領域の業務をお任せします。
採用や研修に関する知識・ご経験を活かし、管理職～管理職候補としてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的には…】
■正社員の採用業務
（採用手法の立案、求人票作成、書類選考、面接日程調整、面接、内定～入社対応など）
※中途採用をメインに担当いただく予定ですが、ご経験に応じ新卒採用をご担当いただく可能性もございます。新卒採用の場合、上記に加え会社説明会やインターンシップ対応なども行います。
■社内研修の計画・運営管理
（年間計画作成、研修詳細設計、会場手配、研修案内、当日の事務局対応、ｅラーニング研修の選定・運営、グループ会社の採用・人材育成支援など）
■その他業務
（社員面談、人的資本開示対応、ストレスチェック対応、エンゲージメントサーベイ等各種調査対応など）

【配属部署メンバー】
人事部は現在、部長以下11名で構成されており、給与・労務領域を担当する勤労グループと、採用・育成領域を担当する人材開発グループの2つのグループに分かれております。
今回募集する人材開発グループは4名の組織（男性2、女性2）となっており、20代・30代の比較的若いチームとなっております。

【求める人物像】
■他者や他部署と協調し、職場環境の人間関係を良好に保てる人
（事業責任者とのコミュニケーションが発生します）
■着実、丁寧に業務を遂行する意識を持てる人
■業務の幅や質を向上させる意識を持てる人

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社員が継続的に行動して成果を出し、成長を実感すること、そして、働きがいを感じる状態を支援するための企画、制度化、しくみ化がES部のミッションです。

【具体的には】
ご志向を踏まえ、「新たな取り組み」と「オペレーション」の両方からいくつかの業務を並行して担って頂きます。

■新たな取り組み
・社員が働きがいを感じられる会社を作るための施策・制度の企画・立案・実行・仕組み化
・社員が中長期的に成果を出していけるための人事戦略の企画・立案・実行・仕組み化
・社員がライフステージにかかわらず、長期的に働くことのできる働き方制度の企画・立案・実行・仕組み化
・就業規則の策定・改定（新制度に伴う改定）
・人件費管理、推移分析、戦略策定

■オペレーション
・就業規則の策定・改定（法改正対応など）
・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応
・勤怠管理
・給与計算（アウトソース先への情報展開、計算結果のチェック）
・雇用契約管理、派遣契約管理
・および、上記各内容に関する社外・社内調整
・社員からの労務相談、面談依頼対応
・グループ会社への人事労務領域におけるアドバイス、支援

【仕事の魅力】
急成長を遂げている会社の労務担当として、社員のパフォーマンスを最大化するため、働きがいや働きやすさに直結する業務を担当することが出来ます。
まずは給与計算をはじめとするオペレーションから入っていただきますが、将来的にはご本人のキャリアパスにより、人事施策の企画・検討や、人件費分析などに幅広く関わっていただきたいと考えております。
風通しのよい社風の中、社長とも連携し、会社・社員がいっそう成長できるための制度を検討・調整・実行まで関われる、すごくやりがいのある仕事です。

【所属】
ES部　人事労務グループ　※ES＝エンプロイーサクセス
部長1名、マネージャー1名、メンバー5名

【採用目的・背景】
エンプロイーサクセスの実現に向けた体制強化のための増員。

【期待する将来像】
・部内業務の円滑化及び効率化、中長期的には全社における課題の把握と改善を期待しています。
・部内外、社内外問わず、頼りになる存在となることを期待しています。
・将来的には人事領域内でのローテーション…

勤務地	東京都新宿区
給与	経験・スキルに応じて変動します

●カルチャー変革室のミッション
成長著しい事業領域を持つパナソニックエナジーでは「物をつくる前に、人をつくる」という考え方に立ち返り、「人」「制度・組織」「組織風土」の3つの側面から一人ひとりが活きる経営を推進しています。中期人事戦略の主要テーマのひとつである「自立した個人が最大限活きる組織風土の創造」の面で、質・量ともに人的資本を強化してゆくのが、私たちカルチャー変革室のミッションです。

●募集背景
パナソニックエナジーの人的資本の特徴は、ミッション・ビジョンに対する強い意志を持った従業員が溢れていることです。従業員意識調査でも、当社事業に対する社会の期待の大きさを従業員がしっかり認識していること、経営陣のミッション・ビジョンに対する熱量が従業員に伝わって経営への信頼度が高まっていること、事業の成長性を実感し従業員の貢献意欲やモチベーションが上がっていることなどが裏付けられています。こうしたエンゲージメントの高い組織風土を継続的に醸成し、さらに高みを目指してゆくために、カルチャー変革に熱意を持つ人財を募集します。

●担当業務と役割
パナソニックエナジーの人事の中核となる部門で、組織風土の改革推進をご担当いただきます。
1）多様な人財が活きる職場づくりに向けた支援施策の企画・実施
2）従業員エンゲージメントサーベイなど組織課題の見える化と課題解決の企画・実施
3）企業理念「ミッション・ビジョン・ウィル（MVW）」、行動指針「進化の七道」の展開・定着活動
上記業務の実行にあたり、経営の期待と現場の従業員の声を傾聴しながら、各事業部/各拠点人事の担当者を巻き込み、外部協力会社等の関係各所と連携して推進することを期待しています。

●具体的な仕事内容
・施策の企画・提案、ベンダー選定・折衝、進捗管理、導入時の各事業場/拠点人事への指導・運用支援、効果測定
・研修やイベントの運営及びその活動内容の記事化
・組織風土の変容、従業員の態度変容の定点観測と分析、見えてきた課題に対する打ち手の検討
・事例取材などのコンテンツ開発、ポータルサイトやYammerでの発信などの社内外広報活動
・パナソニックグループ人事部門やパナソニックエナジー各人事部門との連携や窓口行政業務
・他社人事部門との交流（事例共有、イベント企画）

●この仕事…

勤務地	大阪府守口市松下町1番1号
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
給与業務の実務、アウトソーシング・社会保険関連業務全般をお任せいたします。
■給与関連業務全般
■賞与関連業務全般
■社会保険関連業務
■住民税・所得税関連業務
■年末調整
■入退社関連業務
■アウトソーシング対応
※使用システム・・・Obic7

【魅力】
■給与関連のアウトソーシングの主導、人事制度構築および労働法に関わる知識を幅広く活かせます。
■制度構築や福利厚生など企画立案から実行まで、裁量の大きい仕事が任され、達成感を感じられます。
■経営層へ意見・提案する機会等もあり、社内の給与制度に影響を与えることに繋がるチャレンジングな仕事です。

【募集背景】
事業環境や社員構成が複雑化し、担当者の負荷が増大しているため、即戦力となる方を採用することで、負荷を軽減したいと考えております。また一部業務のアウトソーシングを検討しており、これに主体的に携わり、推進してくださる人材を求めています。

【組織構成】
サステナビリティ推進本部 人事部 人事労務厚生課

【働き方】
在宅勤務：週2～3日程度（繁忙期は異なります）

勤務地	東京都中野区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■本社人事チームにて人材開発にかかわる業務をお任せします

【具体的な職務内容】
・選抜型/階層別/新卒社員向け等の研修関連業務・業界共通試験等の企画、運用、および、効果検証
・内勤社員のダイバーシティ＆インクルージョン、社員サーベイ等の企画、推進
・タレントマネジメントシステムの運用
※チーム内ローテーションにより、将来的に他業務に就いていただくことがあります。

【職務の魅力】
人材開発にかかわる幅広い業務を担い、社員と会社の成長に資する職務について、
裁量を持って担っていただくポジションです。
また、弊社ではどの職種においても、社員は歯車ではなくエンジンという考えのもと、「自律的に思考し、プルデンシャル生命のビジョンを具現化させるセルフスターター」であることが求められます。
フラットな組織構造と、年齢や在籍年数などに捉われることのない人事制度で社員一人ひとりが能力を存分に発揮できる環境があります。

【チーム（ユニット）の機能、ミッション】
会社の根幹を支えるべく、各チームとも連携しながら、内勤社員を対象としたあらゆる人事施策の企画・運用に加え、人材採用・人材開発等を実施しているチームです。

【組織構成】
■チーム構成：チームリーダー２名/マネージャー６名/スタッフ２０名　計２８名
■ユニット構成：マネージャー１名/スタッフ５名
■年齢層：30～60代まで
■中途社員比率：8割程度

【魅力】
■事業基盤
　世界最大級の外資系金融グループ。
　保有契約高33期連続の純増と創立以来成長を続けています。
■外部評価と高い顧客満足度
　Forbes誌「World’s Best Insurance Companies 2023」にて
　日本から選出された10社の中で第１位を獲得。　
　お客さまの満足度や推薦度、カスタマーサービス、契約の透明性の点で高く評価されました。
■組織風土
　会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。
　メンバーは20代～30代が中心であり、
　コミュニケーションが活発で風通しの良い部署です。
■働きやすさ：
・リモートワーク（50％）
・自宅以外にZXYのレンタルオフィスでのリモートワークも可（事…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署の役割&業務内容】
「Light you upらしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして、ダイハツ販売会社向けの営業研修を提供しております。営業KAIZENセンターが主導して研修プログラムの企画運営を行い、営業スタッフの成長を促し、お客様満足度を向上させるための営業スキルの向上や、営業スタッフのキャリアの発展をサポートします。将来的に店長や部長、役員などの上級ポジションに進むために必要なスキルや知識も提供しています。

【主な業務内容】
・ダイハツ販売会社の人材育成、経営計画の実現を、研修面で支援、推進
・ダイハツ販売会社の採用～入社後のスキルアップに資するメーカー研修・KAIZEN道場の企画、運営、講師

現在の研修内容は、マネジメントに重点を置き、360度評価を活用して参加者が自己のマネジメントスキルを見直し改善に取り組んでいます。スクリプト研修では優秀な営業スタッフのスキルを体系化しています。

【募集背景】
体制強化
→自動車販売現場を熟知し、豊富な経験・スキルを有する人材を迎え入れることで、研修体制の強化を図る

【職場について】
グループ内人数・年齢構成：10名（30代以下2人　40代2人、50代6人）
※10名のうち3名が女性
中途採用者の有無：無
在宅勤務の有無：有（業務に応じて、出勤・在宅を選択）
残業時間：平均20時間前後

・リモートワークが比較的やりやすい職種、環境のため、メンバー個々が業務やライフスタイルに応じて、出勤・在宅を選択しています。
・自身の意見を自由に言い合える職場です。

【仕事の進め方】
・少人数のグループ単位で各業務を進めているので、メンバー同士で自由に意見を出し合い、メンバーと協力し合いながら業務を進めることができます。
・販売会社に最も近い部署として現場主義を重視しており、販売会社に出向いてヒアリングしたり、実態把握する機会があります。　　
・研修の企画から運営、受講後のフォロー、振返り、次回に向けた課題抽出・改善と、PDCAサイクルを回しながら業務を進めていきます。

【入社後のキャリアパス】
（１）まずはチームの一員として現行研修を運営
（…

勤務地	兵庫県尼崎市
給与	経験・スキルに応じて変動します