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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 PR

製造・事務スタッフ◆大手メーカーで活躍!選べる勤務地/年間休日125日/残業少なめ◆

正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/4/21
業界未経験歓迎
  • U・Iターン歓迎
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未経験からチャレンジできる★全国の大手・優良メーカーで「キャリアアップ」を実現!

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仕事内容 デスクワーク中心・あらゆる製品や機械を作動させ、エラーが発生しないかチェックするお仕事です。
勤務地 就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。
給与 ■月給21万5000円~50万円 ※首都圏勤務の場合、月給23万5000円以上 ※各種手当有 ...

気になる

辰巳電子工業株式会社

経理職【残業少/転勤無/福利厚生充実◎】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【仕事内容】
当社の経営管理課で経理の業務をお任せいたします。
経営管理課のお仕事は、日々の経理業務から経営企画まで、事業方針の意思決定を支える重要な業務を幅広く担っています。
具体的な業務内容以下になります。
■経費精算
■出入金の管理・振込業務
■仕分入力
■税理士対応
■月次決算/年次決算
■予実実績管理

適性に合わせて、以下の業務もお任せいたします。
■資金計画・事業計画
■各種経営分析
■財務・損益状況報告
■経営分析のためのシステム導入

【職場環境・風土】
★自分の思ったことを全部実現できるようなフラットさや自由さが魅力
★入社8年目で役員になる方がいるなど、実績により早期の出世も可能
★社長との距離が近く、経営者視点の考え方を身に着けることができます
★土日祝休み・残業はほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい
★子育て中の従業員も多く在籍

【募集背景】
・増員

勤務地 奈良県橿原市
給与 年収:300万円~600万円経験・スキルに応じて変動します

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EYビジネスパートナー株式会社

Global Payroll(沖縄)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
弊社の給与計算サービスは、特定のサービスライン、あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。弊社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR及び給与計算のレビューを提供します。(EY社会保険労務士法人と連携)

・給与計算、結果報告、給与(賞与)明細作成
・各種社会保険届出サポート
・Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート
・HR Operation Support(リモートオンサイト含む)

勤務地 沖縄県那覇市字安里150番地
給与 年収:300万円~600万円経験・スキルに応じて変動します

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有限責任監査法人トーマツ

【福岡】 ITコンサルタント(システム監査)※未経験

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■システム監査を中心として、企業の様々なリスクとその管理に関わる総合的な監査、ITアドバイザリー業務。

業務内容(例示)
■システム監査
監査計画の立案、監査手続の作成、監査の実施など、IT周りを中心にした監査業務においてスタッフとして参画します。
現状の業務プロセスを検証し、内部統制(問題の起こらない為のチェック機能を持たせるためのプロセス設計)の検討も行います。
■ITアドバイザリー業務
内部統制構築支援、情報セキュリティ管理態勢整備、データ分析など、システムに関する知識を活かしたアドバイザリー業務に、スタッフとして参画します。

■組織再編に伴う在籍・所属のお知らせ
・2023年12月1日~2024年5月31日までのご入社の方
有限責任監査法人トーマツに在籍かつデロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社に部分出向。
(2024年6月1日から、デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社へ転籍)

・2024年6月1日以降のご入社の方
デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社に在籍

勤務地 福岡県福岡市中央区天神1-4-2
給与 経験・スキルに応じて変動します

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有限責任監査法人トーマツ

【福岡】 ITコンサルタント(システム監査)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■システム監査を中心として、企業の様々なリスクとその管理に関わる総合的な監査、ITアドバイザリー業務。

業務内容(例示)
■システム監査
監査計画の立案、監査手続の作成、監査の実施など、IT周りを中心にした監査業務においてスタッフとして参画します。
現状の業務プロセスを検証し、内部統制(問題の起こらない為のチェック機能を持たせるためのプロセス設計)の検討も行います。
■ITアドバイザリー業務
内部統制構築支援、情報セキュリティ管理態勢整備、データ分析など、システムに関する知識を活かしたアドバイザリー業務に、スタッフとして参画します。

■組織再編に伴う在籍・所属のお知らせ
・2023年12月1日~2024年5月31日までのご入社の方
有限責任監査法人トーマツに在籍かつデロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社に部分出向。
(2024年6月1日から、デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社へ転籍)

・2024年6月1日以降のご入社の方
デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社に在籍

勤務地 福岡県福岡市中央区天神1-4-2
給与 経験・スキルに応じて変動します

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東急不動産SCマネジメント株式会社

【本社】人事労務/総合職

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「東急不動産SCマネジメント」とは…
同社は、親会社である「東急不動産」の商業施設の開発ノウハウと「東急コミュニティー」の商業施設の管理ノウハウとを融合させ、商業施設の運営・管理(プロパティマネジメント)を特化して行う企業として、2009年に設立しました。比較的若い会社であるため、社員一人ひとりの役割・責任が大きく、「自らが会社を作っていく」という意識をもった社員が活躍する、風通しの良い社風が魅力です。

■運営・管理している商業施設
主に東急不動産が所有しているショッピングセンター等の商業施設の運営・管理業務を受託しています。東急不動産は40年以上にわたり商業施設事業をおこなっており、主力ブランドとして都市型商業施設である『東急プラザ』と、モール型大規模商業施設『キューズモール』等、首都圏・関西・名古屋・札幌を中心に約70施設の運営・管理業務を受託しています。
(受諾物件)https://www.tokyuland-scm.co.jp/works

【職務概要】
同社で人事(労務関連業務)をご担当いただきます。
これまでのご経験により、入社直後にお任せする業務については相談の上決定させていただきますが、基本的に人事労務に関する幅広い業務に携わっていただく予定です。

(具体的な業務)
・給与計算周り(委託先業者との折衝等)
・制度設計、運用
・入出金対応
※人事労務の業務に幅広く従事していただきます。

■入社後に期待すること
これまでのキャリアを活かしながら、ゆくゆくは当社の中核者の活躍を期待しております。主体的/意欲的に行動できる方を募集しております。

※総合職採用のため将来的に商業施設への異動が発生する可能性がございます。
就業希望エリア(首都圏、関西、中京、北海道)を選択していただくことが可能です。

勤務地 東京都渋谷区道玄坂一丁目16番3号
給与 年収:400万円~750万円経験・スキルに応じて変動します

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コベルコ・コンプレッサ株式会社

【兵庫/播磨】安全衛生担当(51)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
適性に応じて、下記業務いずれかをお任せいたします。
<労働安全衛生管理業務>
・安衛法を主とした法令順守管理活動、パトロール
・安全審査(設備導入時/改造時/移設時)
・作業環境改善の推進/指導/教育
・化学物質管理業務
・ISO45001 

安全衛生マネジメントシステム導入計画従業員の方々に「当たり前に安全に作業してもらう」という生活の基盤を支える非常に重要なポジションです。どうやって安全に確保できるか/どうすれば遵守してもらえるかなどと難しいテーマですが、本ポジションなくして工場の安全稼働・品質向上はなく、やりがいある業務です。

増員:21年度、親会社より工場部門が当社に会社分割(移管)されたことにより、求められる役割が拡大。まずは事業所内での体制強化がメインとなりますが、今後は海外生産現法やアフターサービス業務における安全衛生体制強化も行っていくため、組織強化のため増員致します。

勤務地 兵庫県加古郡播磨町新島41
給与 年収:550万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

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阪和興業株式会社

【東京】人事(人材開発課/中途採用)【プライム上場】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
阪和興業本体における中途採用業務全般をご担当いただきます。(※新卒採用をお任せする場合もございます。)

【具体的には】
・転職市場の情報収集・分析及びそれらに基づく採用戦略の企画立案
・要請部門への情報提供、採用手法の相談等
・母集団形成(自社HP、人材紹介、スカウト、求人広告、DR、リファラル等)
・書類選考、一次面接対応
・新規採用手法の検討及び実行
・中途入社社員へのフォローアップ面談の実施
・入社研修対応
・オンボーディング施策の立案及び実行
・各種新卒関連のイベント企画・対応・運営

【募集背景】中途採用案件増加に伴う増員

【部署構成】人材開発課
課長(50代)、総合職6名(60代1名、40代1名、30代3名、20代1名)、一般職3名(30代1名、20代2名)
※新卒2名、派遣社員1名が近々加入予定

【在宅勤務について】
現状、コロナ禍における特例措置として出社率を50~80%にて運用しておりますが、近い将来には週に1日のみ、事前申請で利用可となる予定です。

勤務地 東京都中央区
給与 経験・スキルに応じて変動します

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株式会社横河ブリッジ

【大阪】人事総務(年休127日/残業月15時間以内)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社にて人事総務部にて将来的な管理職候補としてご活躍いただきます。

【想定される業務内容】
■人事業務全般(中でも、人材開発・組織開発の企画・実行、評価報酬体系の構築・運用などが中心となる想定)
■総務業務全般(働き方改革に取組む中で「電子承認の仕組み構築」「書類の電子化」や「働きやすい職場づくり」等の企画推進など)

【働き方】
■基本的に出社勤務となります。ご家庭の事情に応じて一部在宅勤務利用可能です。
■平均残業時間15時間以内と恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。

【募集背景】
次世代の管理職候補としてご活躍いただくことを目的とした増員募集となります。

【企業の魅力】
★安定性&将来性抜群
業界トップクラスの橋梁メーカーである当社。グループ売上高は1650億円を超えており、企業の安定性や成長性は抜群です。
国内はもちろん、国外でも多数案件をいただいており、今後の成長も十分に期待できます。
創業から長い歴史の中で、これまで一度もリストラをしたことがありません。
「雇用第一」を基本方針として掲げ、社員が安心して長く働ける環境をつくっています。

勤務地 大阪府堺市西区築港新町
給与 経験・スキルに応じて変動します

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阪和興業株式会社

研修担当【人材開発課/東京】※未経験応募可※

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
当社は人材戦略として「Professional & Global」を掲げており中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善に従事して頂きます。
・研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー)
・教育体系の見直し、新たな体系の構築
・育成体系に基づいた研修コースの設計
・学習管理システムの運用
・研修資料・配布物の作成
・研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング)

【組織構成】
人材開発課は13名(男性7名・女性6名)でメンバー構成されており、中途入社は7名と半数以上を占めております。20代、30代も多く所属しており、非常にコミュニケーションが活発な組織です。
■採用HP https://www.hanwa.co.jp/recruit/

勤務地 東京都中央区
給与 経験・スキルに応じて変動します

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株式会社SkyDrive

採用マネージャー

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
採用マネジャーとして要員計画/予算計画立案、採用計画立案、採用企画(チャネル・手法等)、チームメンバー・RPOマネジメントなどを通じて、要員ニーズの充足、予算計画の達成を実現して頂きます。
「空飛ぶクルマ」の実現に向けた経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な採用戦略を描き、その実施をハンズオンで牽引して頂きます。
スピード感をもって事業を推進していく会社であるがゆえ、採用ポジションは常に同じという事はなく変化に富み多岐に亘ります。なかでも海外人材の採用には注力しており、ダイレクトソーシング、海外エージェント活用など、他社ではなかなか経験できないグローバルな採用活動に携わることができる環境です。
変化を楽しみながら、攻めの採用戦略と実行を通じて、組織の成長力を保つための課題解決に取り組んでいただけることを期待しています。

【歓迎項目】
・事業会社での採用経験をお持ちの方
・採用/人事コンサルでの経験をお持ちの方
・人材紹介営業、ダイレクトリクルーティング代行、ないしはRPO運用経験をお持ちの方
・ATS導入経験をお持ちの方

【求める人物像】
・採用課題の解消に向けた抜本的な施策の検討と実行に向けた戦略を企画出来る方
・描いた戦略を実行するために周囲を巻き込む力がある方
・困難に遭遇してもやり遂げる力がある方
・自ら動きスピード感を持って業務遂行できる方

【当社の魅力】
・経営陣や事業開発・エンジニアとの距離が近く、しっかりとコミュニケーションをとりながら業務を遂行できます。
・成長フェーズのスタートアップで、様々な採用・人事課題に向き合える環境があります。
・メーカー、コンサル、省庁、スタートアップなど多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
・20代~60代までと年齢の幅が広いですが、フラットで笑いの絶えない職場です。

【当社の取り組み】
・自動車産業や飛行機産業が勃興して以来、およそ100年ぶりに、新しいモビリティの産業が生まれようとしています。それが空飛ぶクルマ「エアモビリティ」です。4年以上のプロボノ活動を経て2020年夏には日本初の有人デモフライトにも成功。2023年の販売開始を予定しています(カーゴドローンは2019年12月に予…

勤務地 東京都港区港南2-16-1
給与 年収:900万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します

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あらた監査法人

会計士業務【京都オフィス勤務】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■財務諸表監査
・日本基準の財務諸表監査(金融商品取引法監査、会社法監査、各種業法に基づく監査、公開準備会社の財務諸表監査、特殊法人監査、その他)
・海外基準の財務諸表監査(国際監査基準に基づく監査、米国監査基準に基づく監査)

■内部統制監査
・金融商品取引法に基づく内部統制監査(J-SOX)
・米国企業改革法(404条)に基づく内部統制監査

■その他証明業務
◇クライアントについて:
歴史のある日本企業が中心となります。

◇所属について。
PwC Japan監査法人京都事業本部に位置します「田町オフィス」所属となります。
就業場所は田町オフィス・大手町オフィス・在宅勤務など、柔軟な働き方での就業となります。

勤務地 京都府下京区四条通烏丸東入ル
給与 年収:400万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

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イーグル工業株式会社

【岡山/高梁】事業管理 ◆海外子会社/メーカー/福利厚生充実

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
海外関係会社の損益管理、グループ方針の展開、関係会社間の調整業務をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■年度および半期の海外損益計画の立案、実績管理、差異分析、報告
■海外関係会社からの損益報告の分析、取りまとめ
■海外関係各社の個別ミッションの制定、周知
■グローバルでの生産拠点最適化の企画、推進
■事業部の国際会議の企画、運営
■収益見通しのシミュレーション、生産能力検証、投資回収計算に基づく企画立案

【ポジションの魅力】
■海外との業務交流ができること
■日本と海外拠点とのハブ機能を担えること

【身に付くスキル】
■マネジメント力
■交渉力
■情報の収集、分析力
■プレゼン能力

【募集背景】
体制強化を図るべく、即戦力人材を募集します。

【組織構成】
■勤務地:岡山事業場

【働き方】
■リモートワーク(週2日程)※入社直後は業務習得のため出社比率が多い
■社宅制度有 ※独身寮有
■勤続年数:平均16.5年
■マイカー通勤可能
※福利厚生制度※
https://www.nok-recruit.com/shinsotsu/workstyle/benefit/

【同社について】
主要製品であるメカニカルシールの製造を中心に、主に自動車、船舶、飛行機、自動車等の輸送用機器、そして各種プラント向けのポンプやコンプレッサー等の回転機械向けという4つの分類のセグメントで、事業を展開しています。いうなれば、小型家庭用ポンプから宇宙ロケットにいたるまで、世界中の様々な分野において当社の製品・技術が活用されていることが、同社の大きな特徴であり強みです。

勤務地 岡山県高梁市
給与 経験・スキルに応じて変動します

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旭化成株式会社

未来の工場人財を育成する教育企画・管理業務【宮崎】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
配属先のチームは、延岡地区全体の工場人財の教育企画を担うスタッフ部門です。
下記1~4のような横断的なテーマを担当します。
1.教育人財育成組織と機能の明確化
 -横軸機能による職制や階層別の教育ニーズ把握と教育計画の立案
2.教育体制の整理・整備
 -教育体系の再構築(階層別教育メニューや教育内容の見直し)
 -受けるべき人財視点での教育内容の体系化(キャリア、関係会社など)
3.教育推進人財育成
 -社内講師の働きがいのある環境整備と講師育成計画立案
 -部場教育推進者とのコミュニケーション
4.Web対応
 -人財育成を支える基盤整備(教育コンテンツ動画化、web研修)

【募集背景】
延岡地区(宮崎県)は、旭化成グループ最大の生産拠点です。
生産拠点の競争力の源泉は人財であり、世代交代が進む中「未来の工場人財」を育てることが重要テーマです。技術と技能を繋ぐ『教育企画と管理』を担う新たな仲間を募集します。

【仕事の魅力・やりがい】
本業務のベースは『製造現場での経験やスキル』です。
製造・生産技術・設備保全・プラントエンジ二アリング・環境安全・生産管理など。モノづくりの現場での経験を活かし、企画スタッフとして現場をサポートとする業務です。
モノづくりの現場に対する想いを形にし、現場を支援したいという気持ちがある方には非常にやりがいを感じていただけると思います。

<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
まずは、各工場の現場で事業や製品、製造プロセス、製造設備などの経験・知識を身に付けていただきます。製造現場を深く理解していただき、教育プログラムの立案に関わっていただきます。

<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
(適性により、)教育企画のリーダーを担っていただきたいと考えています。
将来は、延岡地区の製造系全体をマネジメントする中核人財としてのご活躍を期待しています。

<求める人物像>
・課題に対して誠実に粘り強く取り組む方
・社内関係者(関係組織)との協力や積極的にサポートできる方
・自ら考えて行動する事ができる方
・組織をまとめ「リーダーシップ力」を発揮できる方

勤務地 宮崎県延岡市
給与 経験・スキルに応じて変動します

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阪和興業株式会社

法務【東証プライム上場】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
法務部にて以下業務をご担当いただきます。
■和文・英文契約書の審査、作成
■法律相談対応、紛争対応、訴訟対応
■M&Aを始めとする法務業務
■子会社管理体制の構築や会社規程の整備、社員研修、コンプライアンス対応等

【法務部について】
・事業領域が国内外問わず広がっており、法務部への相談事項も多岐にわたります。自ら積極的に勉強し、行動することで、知識や経験の幅を広げることができ、成長を実感できる環境です。
・英文契約書の取り扱いが増加しており、英語力を活かして働きたい方にはお薦めの職場です。将来的に海外駐在のチャンスあり。現在も法務関連で東南アジアに3名の海外駐在員あり。
・現在の法務部のメンバーは東京7名、大阪5名の計12名。うち弁護士資格者は6名。
法科大学院出身者も多数います。
・活発にコミュニケーションを取りながら、日々の仕事に取り組んでいます。

勤務地 東京都中央区
給与 年収:400万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

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昭和電線ケーブルシステム株式会社

工場経理(部門採算管理の担当)【三重県】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社の工場経理(部門採算管理担当)業務に従事いただきます。

【職務内容】
・部門採算管理業務(原価計算、予算作成、月次決算)
・固定資産管理業務・棚卸資産管理業務
・内部統制対応業務
・監査対応業務(会計・内部統制) 等

※出張ベースで愛知工場へ出勤するケースがございます。

【募集背景】
経理部門全体の年齢構成の是正および将来の幹部候補として育成を行い、組織強化を図るため

【配属組織】
ビジネスサポートセンター 三重・愛知経理グループ / グループ長含め8名

【キャリアパスについて】
三重・愛知経理グループに所属の上、幅広い経験・知識を身に付けていただき、経理・財務部門内(他事業所・工場または本社など(※))でのローテーションも含めてキャリアデザインを描くことが可能です。また、経理・財務部門に関わらず、会計知識を活かして他部署(経営企画等)や国内外の関係会社でのフィールドもご提供できる可能性があります。
※財務部門は本社のみの為、エリア総合職(総合職への切替可能)の場合は経理部門となります。

【働き方について】
・平均残業時間:20時間/月
・転勤について:当面なし
※総合職採用となりますので、将来的な可能性はございます。
 尚、エリア総合職採用であれば、「三重・愛知」に限定した勤務が可能です。
 その場合、本給が若干下がります。
・在宅勤務制度・フレックス勤務制度:上長相談の上、活用可能となります。
※業務に慣れていただくまでは出社ベースとなります。

勤務地 三重県いなべ市北勢町麻生田1326-1
給与 年収:400万円~700万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

EYビジネスパートナー株式会社

Global Payroll(福岡)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【サービス内容】
当社の給与計算・社会保険関連業務サービスは、特定のサービスライン、あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。当社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR及び給与計算・社会保険のレビューを提供します。(EY社会保険労務士法人と連携)

【具体的な業務内容】
・給与計算、結果報告、給与(賞与)明細作成
・各種社会保険届出サポート
・Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート
・HR Operation Support(リモートオンサイト含む)

勤務地 福岡県福岡県福岡市中央区天神二丁目12番1号
給与 年収:350万円~700万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

旭化成株式会社

リーダー候補/電力事業最適化に向けた企画管理(経理・総務)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
担当プロジェクトにおいて、ご経験を考慮して以下いずれかの業務をお任せします。

1) 財務・会計関連業務
・予算の立案、実算の管理・報告
・原価管理
・関係部署との連携

2) 契約管理業務
・取引先(メーカーおよび商社)との契約内容の起案、作成(ひな型あり)、確認、折衝
・コンプライアンスチェック
・法務部との連携

※具体的なテーマ事例※
・発電所の運営、燃料戦略の策定(石炭、重油、LNG、買電)
・新規燃料の調達模索及び物流検討、様々な商社から情報入手と評価
・設備の稼働に応じた、延岡各工場との生産調整

※出張について
年に数回、国内外への出張の可能性があります。
・国内:取引先商社への訪問(首都圏が中心)
・海外:商社担当者と一緒に、新規燃料の現地調査(北米、東南アジアが中心)
※昨今の社会情勢により、国および会社方針に従って対応しています。

【魅力】
電力事業最適化を通し、コスト構造の改善や環境負荷低減など、延岡地区の工場経営に広く関与するスケールの大きな業務ができます。自身の考えを反映させつつ、多くの社内外関係者とコミュニケーションを図りながら推進するクリエイティブな業務です。本業務を通じて、自身の成長はもちろんのこと旭化成グループの事業基盤の強化に貢献できます。

【募集背景】
旭化成グループでは、2030年までに自家発電用の石炭火力発電所(宮崎県延岡市の2つの発電施設)の石炭からの燃料転換を実施しCO2排出量の削減を行っていく計画です。また、保有する水力発電所の耐震強化などの改修を進め自家発電の脱石炭化を推進しています。持続可能な社会の実現に向け、電力事業を取り巻く大きな環境変化の対応と最適化を推進する人財を募集します。

勤務地 宮崎県延岡市旭町2丁目1番地3
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社日立製作所

【山口】鉄道システム事業における財務・経理

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメント等、一連の業務を遂行する。

【職務詳細】
・必要に応じて周囲に確認しながら、複雑なプロセスや関連方針に関する情報を提供することで、内外の関係者からの問い合わせに対応する。
・事前に設定されたツール、方法、フォーマットを使用して、データを照合し分析する。
 自律的にデータ収集と分析に取り組む。
・リスク内容を追跡し、さらなる逸脱事項を特定して、上長に報告する。
 確立されたリスク管理システム内で業務を進める。
・財務方針、ガイドライン、手順の策定と実施に貢献し、会社が規則や適切な財務執行を遵守するようにする。
・チーム内で、組織の方針および手順や、関連する規制規範および行動規範が遵守されていない事例を特定する。
 そのような事例を適宜周知し、問題を上長に報告する。
・予算を追跡し、上長に差異を報告する。
・他者がデータ管理システムを最大限に活用できるよう、支援や助言をする。

【募集背景】
・日立の鉄道ビジネスは、国内唯一の総合鉄道システムインテグレーターとして、優れた技術力と確かな実績で世界の鉄道市場に安定した安全な輸送システムを提供しています。
・鉄道ビジネスユニットのグローバル戦略に基づき、事業規模を拡大し、高い収益目標の達成をめざす中で、財務管理強化に向け活躍できる人財を募集しています。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバルに展開する鉄道ビジネスにおいて、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。
・経営層や各分野のスペシャリストとハイレベルな仕事ができる成長機会の高さに、喜びとやりがいを感じられるポジションです。
・幅広い経理経験とグローバルスキルの両方が磨ける環境にて、ご自身のキャリアを圧倒的に広げることに繋がるでしょう。
・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務など、将来的には鉄道ビジネス全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。

【配属組織名:鉄道ビジ…

勤務地 山口県下松市
給与 年収:600万円~750万円経験・スキルに応じて変動します

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GMOペイメントゲートウェイ株式会社

連結経理【成長できる環境/決済領域のリーディングカンパニー】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
以下の連結決算業務をご担当いただきます。通常の連結決算業務に加えて、グループ会社の経理品質を向上させるための支援も、ご経験等に応じてアサインします。適時開示まで担当するため、投資家目線を意識した開示作成スキルを身に着けることができます。

■連結決算のための仕組み構築(情報収集手段の構築、システム構築など)
■グループ会社パッケージチェック
■連結仕訳作成及びレビュー
■有価証券報告書等開示物の作成及びレビュー
■適時開示の作成及びレビュー
■グループ会社経理業務支援

【今後のミッション】
弊社はFinTechリーディングカンパニーとして毎年25%以上の営業利益成長を目標とし、18期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。
その中で私たち経理財務統括部は、経営層の意思決定に向けた提言ができる「能動的な経理財務」である必要があります。当社の経理財務統括部の特徴は、予算(KPI含む)の作成、予実管理、財務、決算、開示まで数字に関する業務を幅広く管掌している点です。
メンバー一人一人がより主体的に仕事に取り組めるチームにするため、適性や志向に応じたアサイン・育成により組織全体の強化を図っており、予算や財務はチーム横断的なアサインを行うなど、メンバーの視野を広く持てるようなアサインを心掛けています。

【組織について】
■経理財務統括部は「単体経理部」と「連結決算部」の2つに分かれていますが、グループの垣根を越えて情報の共有や業務の相互サポートを行っています。
■未上場グループ会社の経理業務支援も行っており、幅広い経験を詰める環境です。
■15名程度で組織されており、そのうち5名は大手監査法人出身の公認会計士です。また、法務部門にも複数人の弁護士が在籍しており、専門的な知識を学ぶ機会が多い環境です。

【経験できるキャリア】
■成長企業である弊社ビジネスの第一線に携わる各部門とともに新しい事業の検討をする機会も多く、いろいろな刺激を得られる環境です。IR部とも綿密な連携をしているため、投資家目線を踏まえた会計業務を行うことができます。
■経営層への直接的な報告/連携を密に行うため、視座の高い判断に触れ、論理的思考/ビジネス感覚等も高いレベルで養われる環境で…

勤務地 東京都渋谷区道玄坂1-14-6
給与 年収:700万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社神戸製鋼所

工場経理【三重/いなべ市】★プライム上場★

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

同社、大安製造所にて工場経理担当として下記業務をお任せします。

事業ユニット(アルミ鋳鍛事業・サスペンション事業)の業績管理業務をお任せする予定です。
■主な業務は、月次の業績を整理し、予算や計画との差異要因の分析を行うこと
■月次の社内会議における業績関連の資料の作成および報告が月次の業務
■四半期決算時は、対外公表に向けた通期の業績予想や決算後の損益分析等
■年に1度の予算および中期計画作成(損益分析や資料作成等含む)
キャリア入社者には、当社流の管理会計業務を修得していただく一方で、
これまでの経験を活かした管理方法の改善など新たな提言をいただくことを期待しております。

【組織構成】室長1名
業績管理担当2名(管理職1名、担当1名)
原価担当3名
一般会計担当1名
固定資産担当1名
新卒採用6名、キャリア採用2名  20代4名、30代2名、40代2名

【募集背景】
素形材事業部門 企画管理部 大安経理室では大安製造所の経理室として、精度の高い決算業務を行うとともに、経理情報を活用して事業ユニットの業績に貢献することをミッションに掲げております。
その中でも、財務会計業務においては、適正な会計処理の維持向上を図り、適正な決算を遂行すること、管理会計業務においては、赤字の圧縮、黒字の拡大への活動に参画し、事業ユニットに貢献することを達成すべく組織体制の強化を図るため、この度人材を募集いたします。

【キャリアパス】
財務会計側に興味があるのであれば、本社の財務経理部(当社全体の単体・連結決算などを行う部署。資金調達を行う部門と同じ組織となっている)への異動もございます。事業部門内であれば、他事業所の経理室(高砂・長府)や、より事業に近い部署としてはユニット統括室(事業ユニットの運営を行う部署)や、企画管理部総括グループ(事業部門全体の運営や業績管理を行う部署)等へのローテーションの可能性がございます。

【魅力・やりがい】
業績管理担当として、営業や製造、管理部門など幅広い部署の人との人脈を作りながら仕事ができること。
役員や幹部クラスへ業績報告する機会があるため、経営幹部のものの見方・考え方に触れることができること。
製造業の工場経理室であり、ものづくりを近くで行っているため、扱っている数字に意味を持…

勤務地 三重県いなべ市大安町梅戸1100
給与 年収:450万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

ミネベア株式会社

計数管理業務<軽井沢工場>

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
<職務内容>
・月次での計数指標の集計・分析および報告
・上席会議、事業部門会議への資料準備
・事業計画達成へ向けた施策の進捗フォロー
・中長期経営戦略達成に向けてのプロジェクト進捗サポート

<募集背景>
・事業部の利益を最大化する為に、理論的で実態に即した管理指標の設定および実績の正確な分析、報告をタイムリーに行う為の組織強化を目的とします。

<仕事の特徴とやりがい>
・事業運営を決定するような重要な資料の作成に関与いただけます。
・海外拠点とのやり取りもあり、グローバルな活躍を期待します。

【軽井沢工場について】
1963年3月に操業開始、ボールベアリング・小型モータ等のマザー工場として、海外の関連部門工場を支援しております。

【会社の特徴と魅力】
◆相合精密部品メーカーとしての技術力
当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。

◆更なる成長を続ける「カギ」 オーガニック成長×M&A成長
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、11期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック(自律)成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。

◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

勤務地 長野県北佐久郡御代田町大字御代田
給与 年収:500万円~750万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社ロココ

【東京】経理課責任者

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経理課の責任者として決算体制の構築、開示資料作成をはじめ、メンバーマネジメントや業務効率化、内部統制面の課題解決などをお任せします。
経理経験も必要必要ですが、マネジメントやチームリーディングなど組織牽引のご経験や、マネジメントにチャレンジしたいという方も是非ご応募ください。

お任せする業務(経理業務全般)
・単体決算及び連結決算業務(月次/四半期/年次)
・開示業務(有価証券報告書、決算短信、四半期報告書、計算書類等)
・監査法人対応、主幹事証券対応
・月次報告資料、取締役会資料作成
・予算作成、予実分析
・内部統制構築
・メンバーマネジメント

適正と希望を鑑みてIRのご担当もお任せする可能性がございます。

勤務地 東京都港区
給与 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

小林製薬株式会社

【大阪】グローバル人事(中国)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】

・小林製薬全社員(対象 約1,800名):自律的なグローバルキャリア開発を支援する各種制度企画・運営
・駐在員(対象 約60名):赴任帰任手続き・ローテーション戦略
・現地社員(対象 約900名):人事制度企画・採用支援・制度運用支援・労務対応

時期、日数等、ご自身の状況やご事情との相談となりますが、中国現地法人への出張がございます。(目安:最大6回/年程度)

【魅力】
小林製薬の海外売上比率は現在約24%であり、これからさらなる拡大を目指しています。
その国際事業の拡大を最前線で担っている駐在員・現地社員を人事面から後押しするHRBPの役割を中国地域を中心に担っていただきます。海外赴任者の手続き支援から現地人事制度の設計まで幅広い人事業務を対応することになり、海外を舞台に幅広い人事業務の経験を積むことができます。
加えて、2023年よりスタートしたグローバルキャリアプログラムの企画・運営を通じて日本本社のグローバル化を推進する役割もになっていただきます。

<参考>人的資本レポート(グローバルキャリアプログラム詳細はp.26『1. グローバルを意識したキャリア形成・能力開発支援』参照)
https://www.kobayashi.co.jp/assets/pdf/ir/humancapital/humancapital_2023_view.pdf

【募集背景】
グローバル事業拡大支援として中国現地法人を中心としたHRBP機能を強化します。

勤務地 大阪府大阪市中央区道修町4丁目4番10号
給与 年収:500万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

中国塗料株式会社

【広島】知的財産(役職者候補)/船舶用塗料国内1位メーカー

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
1) 国内/海外の出願権利化、研究開発と連携し、明細書作成、中間処理、権利化までを行う。
2) 事業/開発戦略に基づく知財戦略の策定
3) 特許調査(IPランドスケープ含む)、パテントクリアランス、交渉、知財係争対応、知財関連契約

【配属組織】
・部長1人(50代)、40代(1人)、30代(4人)(計6人:男性3人、女性3人)

【募集背景】
知財面から事業を支援、強化するため、組織として知財力の更なる向上とリソースの充実を図りたいと考えています。

【就業環境】
・土日祝休み年間休日125日とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。
・原則出勤となりますが、在宅勤務(週2回まで)、時差出勤(1h程度)が可能となります。
・昇給も毎年行われており、給与も着実に上げていくことが可能な環境です。
・当面転勤なしとなりますが、総合職のため制度上将来的な異動・転勤の可能性はございます。
・五日市、廿日市からの通勤の方が多く、7割が車通勤です。広島市内から通う方もいます。

【当社の魅力】
1917年創業の老舗塗料メーカーであり、船舶用塗料の日本国内シェア業界1位となっています。船舶業界は国内は縮小傾向ではあるものの、船自体がなくなることはなく、世界中で3位のシェアを取っている企業であり、世界35か所に拠点をもち、中国・韓国をはじめヨーロッパ圏でも安定して受注しています

勤務地 広島県大竹市明治新開1-7
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

KDDI株式会社

コーポレート部門支援担当【KDDIグループCFO候補】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
配属予定組織では、KDDIグループ各社のCFOと連携し、グループガバナンス体制の構築、採算管理、セキュリティ対策の推進など、主にグループ会社のコーポレート部門の業務を支える役割を担っています。

【職務内容】
■グループ各社の決算、会計処理課題に係る業務
■グループ各社の採用、人的リソースに係る業務
■グループ各社の規定・ルール整備等を通じたガバナンス向上支援
■グループ各社の情報セキュリティ対策に係る業務
※将来的には、グループ会社のCFOとしてご活躍いただく可能性もあります。

【募集背景】
KDDIの「中期経営戦略(23.3期-25.3期)」では、企業価値の向上と社会の持続的成長の好循環を基本としたサステナビリティ経営を根幹に据えた事業戦略と、経営基盤の強化を推進しています。
事業戦略においては、既存事業の深化とシナジー効果を最大限に発揮し、成長領域を拡大する「サテライトグロース戦略」を推進しています。
5G通信をサテライトのセンターに据え、その周りにグループ各社の成長領域を配置し、さまざまな変革にチャレンジして事業を推進していきます。
また、経営基盤の強化については、「カーボンニュートラルの実現」をグループ全体で2050年度までに達成することを目指しており、人財ファースト企業への変革、グループ一体経営の推進にも積極的に取り組んでいます。
以上の成長戦略をグループ会社と共に支える人材が必要となり募集することとなりました。

【採用メッセージ】
KDDIは、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献することを企業理念として掲げています。現代社会において、通信はあらゆるものに溶け込んでおり、生活や産業、社会活動の基盤となっています。
そのため、通信の安定性と信頼性はより一層重要な要素となっており、ライフラインとして社会的に重要な役割を担っています。また、経済発展と社会課題の解決を両立するレジリエントな未来社会の創造に向けた取り組みも重要な課題であり積極的に取り組んでいます。
日々進化を続けるKDDIで、あなたも一緒に働いてみませんか?

【参考情報】
■サステナビリティ統合レポート2023 85ページ
https://www.kddi.com/corpora…

勤務地 東京都千代田区飯田橋
給与 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

トヨタ自動車株式会社

【愛知】 IT統制・ITサービスマネージメント

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【募集背景】
モビリティカンパニーへの変革・デジタル化の進展により、情報システムのカバー範囲や採用IT技術が大きく広がり、システム品質・安全性(セキュリティ等)を確保するための、クラウドネイティブ時代のITサービスマネージメントとIT統制の確立が急務です。従来のオンプレ型システムからクラウド型システムの導入が加速し、開発形態もウォーターフォールからアジャイルへと数多くの変革を進めています。その一方でサイバー攻撃も激化しており、従来のオンプレシステムも新たなクラウドシステムも必要なセキュリティ対策とそれを順守する運用(IT統制、ITサービスマネージメント)を更に強化する必要があるため人材を募集します。

【具体的には】
■IT統制事務局として、統制フレームワークを設計・執行
・社内の全てのシステムプロジェクトの開始・導入状況を把握し、必要なIT統制の措置を検討、定着化
■ITサービスマネージメント事務局として、ITサービスマネージメントフレームワークを設計・執行
・社内の全ての稼働中システムサービスを把握しつつ、必要なIncidentプロセス、Problemプロセス、変更プロセス、構成管理プロセスを定義して各システムサービスへ展開・定着化しつつ、プロセス自体を日々改善

【ポジションの魅力】
◎日々の地道なオペレーションの結果データを高度に分析し情報システム部門全体を俯瞰したIT投資戦略、IT調達戦略、情報システム部門のプロセス変革企画を行うことで非常に大きな成果を導き出すのが組織のミッションであり、いぶし銀の渋さと大胆な変革活動の両方を兼ね備えた職場です。
◎社内のシステムやビジネス全体を常に見渡すことができ、経営陣に非常に近いところで経営陣の懐刀としていろいろな経営意思決定をサポートします。

【働き方】
・在宅勤務可能:3~4日/週程度在宅勤務している人が大半
出社した方が効率的な業務とデスクワークなど在宅の方が効率が良い業務を各自で自律的に組み合わせて頂いています。

勤務地 愛知県豊田市
給与 年収:550万円~1400万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

アクセンチュア株式会社

コントラクトマネジメント(プロジェクト内法務)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
法務組織の一部門であるコントラクト・マネジメントでは、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、コンプライアンス・商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされることを目的として活動しています。法務部門という立場にとどまらずプロジェクトチームの一員として、契約内容の社内調整や社内外との折衝、書面の文言にとどまらない運用面での現実的なリスク低減策のアドバイスを行います。より現場に近い立場として、法務領域からより円滑なプロジェクト推進に貢献していただきます。

【職務内容】
※提案書レビュー~契約~契約終了対応まで
・契約レビューサービス
・ビジネスディベロップメントサポートサービス
・契約履行管理/リスク管理サポートサービス

【具体的業務内容】
・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー(法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む)
・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討
・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行
・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール(文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等)に関する検討、サポートまたは実行
・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題(問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます)に対するリスク低減策の検討、アドバイスまたは対策自体の実行

【配属先】
法務部門:コントラクト・マネジメント(CM):
※東京オフィスもございます
※現在関西オフィスは3名で、西日本とその他全国区を対応しており、
関西の立ち上げに近いやりがいもございます。
※2023年8月までに7名の増員を想定しております。

【参考URL】
・https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/contract-manageme…

勤務地 大阪府大阪市
給与 年収:750万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

オートモーティブエナジーサプライ株式会社

採用スタッフ(新卒)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■配属予定部署
人事総務部 人事課(採用・異動G)

■組織構成:
採用・異動Gは課長以下8名(平均年齢47歳で全員中途採用者)
└男女比:5:5 社員:4名 嘱託社員:1名 派遣社員:2名

■業務内容
<主な業務>
・採用計画の企画運用
・新卒イベントの対応
└説明会実施等、大学の研究室訪問
・HP広告、動画の作成
・社内調整業務
└部門との面接,懇親会等の調整

■総務課のミッション
この部署の仕事は新卒・中途・有期採用、人事異動(出向、休職や退職を含む)、組織改正を担当しております。会社は拡大期にあり、人の異動が多いのと、採用の規模も大きいです。そのため開発、生産技術、工場、コーポレートの全部門の社員と連携を取って仕事を進めていく必要があるのと、採用手法はよりトレンドに合ったものに変えていく必要があります。

■業務の魅力・やりがい
独立個社になってまだ年数が浅いので、採用ブランディングなどはこれから作り上げていけます。また会社全体の採用予定者数も多く、目標達成のために様々な募集方法の立案などに関われます。

■会社の魅力
当社は「持続可能な未来に向け挑戦し続ける」をミッションに掲げる、車両搭載用をはじめとするバッテリーの開発・製造会社です。
今後自動車業界では電動化の推進がキーワードになっており、世界的にEVの需要は拡大していくと予想されます。
車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。
中でも当社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。
このように業界全体としての成長が見込まれており、その中でグローバルでの採用活動、人材育成やタレントマネジメントの経験は、成功だけでなく失敗も含めてご自身のスキルを向上させ、市場価値を大いに高めるものと考えます。

勤務地 神奈川県横浜市西区みなとみらい
給与 年収:400万円~700万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社カネカ

【東京】事業部管理(化成品・合成樹脂事業)※女性活躍推進

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当事業は、グローバルに市場を展開するとともに、グループ会社を含め付加価値を提供しうる領域の拡大を進めています。今般、この事業強化の一環として、事業企画要員のキャリア募集を開始いたします。

【業務内容】
・部門の損益管理業務(連結月次予算管理、原価計算、経費管理、経営層へのレポーティング資料作成等)
(ex.)営業・工場等からの情報を元に損益の見通しを作成し、事業部の月次会議にて報告・発表する。
・部門の企画関連業務(設備投資提案、M&A検討、その他事業企画提案)
・その他、社内外各種事業運営全般に関する業務(決算・内部統制対応、業界団体・関係省庁対応ほか)
※まずは損益管理業務の実務面からスタートし、事業企画など幅広く業務を通じて経験いただく予定です。

【募集組織の構成】Vinyls and Chlor-Alkali Solutions Vehicle
合計79名(20代8名、30代13名、40代18名、50代以上40名)うち女性11名

【時間外労働】10~20時間/月程度

【事業の特色】
カネカ創業以来の基幹事業であり、生活に欠かせない基礎化学品から、様々な用途で使用される樹脂製品を展開し、世の中に貢献しています。電解より化成品、モノマーからポリ塩化ビニル樹脂製品群まで一貫した生産、および研究開発を行い、市場のニーズにマッチした高付加価値製品の展開を通じて、日常生活やライフラインを支え社会に価値を提供し続けます。

【やりがい】
事業部内の情報をまとめて管理する立場であり、事業部トップの意思決定に直接関わることができます。

【キャリアパスプラン】
当面は、管理会計や事業部窓口の主担当として経験を積み、その後は事業戦略の構想・立案などの事業企画などにも携わっていただきます。ご本人の適性・志向により、将来的には幹部職としてご活躍いただきます。

勤務地 東京都港区
給与 年収:550万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社日立製作所

【茨城】鉄道システム事業における財務・経理

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメント等、一連の業務を遂行する。

【職務詳細】
・必要に応じて周囲に確認しながら、複雑なプロセスや関連方針に関する情報を提供することで、内外の関係者からの問い合わせに対応する。
・事前に設定されたツール、方法、フォーマットを使用して、データを照合し分析する。
 自律的にデータ収集と分析に取り組む。
・リスク内容を追跡し、さらなる逸脱事項を特定して、上長に報告する。
 確立されたリスク管理システム内で業務を進める。
・財務方針、ガイドライン、手順の策定と実施に貢献し、会社が規則や適切な財務執行を遵守するようにする。
・チーム内で、組織の方針および手順や、関連する規制規範および行動規範が遵守されていない事例を特定する。
 そのような事例を適宜周知し、問題を上長に報告する。
・予算を追跡し、上長に差異を報告する。
・他者がデータ管理システムを最大限に活用できるよう、支援や助言をする。

【募集背景】
・日立の鉄道ビジネスは、国内唯一の総合鉄道システムインテグレーターとして、優れた技術力と確かな実績で世界の鉄道市場に安定した安全な輸送システムを提供しています。
・鉄道ビジネスユニットのグローバル戦略に基づき、事業規模を拡大し、高い収益目標の達成をめざす中で、財務管理強化に向け活躍できる人財を募集しています。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバルに展開する鉄道ビジネスにおいて、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。
・経営層や各分野のスペシャリストとハイレベルな仕事ができる成長機会の高さに、喜びとやりがいを感じられるポジションです。
・幅広い経理経験とグローバルスキルの両方が磨ける環境にて、ご自身のキャリアを圧倒的に広げることに繋がるでしょう。
・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務など、将来的には鉄道ビジネス全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。

【配属組織名:鉄道ビジ…

勤務地 茨城県ひたちなか市
給与 年収:600万円~750万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

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