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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
クラレグループでは全社を挙げて革新的な新規事業創出を目指すイノベーション企画を今年からスタートしました。この企画メンバーとなってマーケット調査や顧客訪問、技術調査などを実施し、新規事業を企画・提案していただきます。対象とする市場領域は建築・建設です。数年から 5 年程度先の事業化を目標に取り組んでいただきます。将来のクラレを支える革新的な新規事業を構想し、実現のための戦略と実行計画の策定をご担当いただきます。

※ご経歴によっては、管理職として採用致します。

【イノベーション企画について】
クラレでは”ネットワーキングからはじめるイノベーション”を中心コンセプトに据え、市場・顧客との繋がりを重視した新規事業創出に取り組んでいます。市場との繋がりをもつイノベーションネットワーキングセンター、クラレコア技術の深耕を担当するコーポレート研究開発、経営企画室、各事業部が全社横断的に一丸となって新規事業創出を実現させる枠組みを昨年までに整備し、今年から本格始動しました。

【具体的な業務内容】
1） 建築・建設市場を中心としたマーケットトレンドや顧客のニーズ、サステナビリティの要請（GHG 排出量削減・サーキュラーエコノミー）の調査・分析
2） 当該市場に関係するクラレ独自素材・技術・サプライチェーンの棚卸と市場における当社ポテンシャルの分析・潜在的なパートナー企業の調査や協業可能性の分析
3）上記分析に根差した新規事業の構想、ならびに実行可能な戦略と計画への落とし込み
4） 市場調査やプロトタイピングなどによる新規事業構想の検証（企画の提案・採用後）

【配属】経営企画室ポートフォリオ戦略部

【キャリアイメージ】
新規事業の企画が得意な方には何度でもチャレンジしていただけます。または企画が採用された場合に、当該企画の実行リーダーとして現場（マーケティング部門や研究開発部門）への異動というキャリアも想定されます。

【働き方】
・残業時間：10～40時間/月
・フレックスタイム制度：有
・リモートワーク制度：有
・将来的には国内外への転勤の可能性があります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
クラレグループでは全社を挙げて革新的な新規事業創出を目指すイノベーション企画を今年からスタートしました。この企画メンバーとなってマーケット調査や顧客訪問、技術調査などを実施し、新規事業を企画・提案していただきます。対象とする市場領域はモビリティ（自動車・航空宇宙・輸送など）です。数年から 5 年程度先の事業化を目標に取り組んでいただきます。将来のクラレを支える革新的な新規事業を構想し、実現のための戦略と実行計画の策定をご担当いただきます。

※ご経歴によっては、管理職として採用致します。

【イノベーション企画について】
クラレでは”ネットワーキングからはじめるイノベーション”を中心コンセプトに据え、市場・顧客との繋がりを重視した新規事業創出に取り組んでいます。市場との繋がりをもつイノベーションネットワーキングセンター、クラレコア技術の深耕を担当するコーポレート研究開発、経営企画室、各事業部が全社横断的に一丸となって新規事業創出を実現させる枠組みを昨年までに整備し、今年から本格始動しました。

【具体的な業務内容】
1） モビリティ市場を中心としたマーケットトレンドや顧客のニーズ、サステナビリティの要請（GHG 排出量削減・サーキュラーエコノミー）の調査・分析
2） 当該市場に関係するクラレ独自素材・技術・サプライチェーンの棚卸と市場における当社ポテンシャルの分析
3） 潜在的なパートナー企業の調査や協業可能性の分析
4 ）上記分析に根差した新規事業の構想、ならびに実行可能な戦略と計画への落とし込み・市場調査やプロトタイピングなどによる新規事業構想の検証（企画の提案・採用後）

【配属】経営企画室ポートフォリオ戦略部

【キャリアイメージ】
新規事業の企画が得意な方には何度でもチャレンジしていただけます。または企画が採用された場合に、当該企画の実行リーダーとして現場（マーケティング部門や研究開発部門）への異動というキャリアも想定されます。

【働き方】
・残業時間：10～40時間/月
・フレックスタイム制度：有
・リモートワーク制度：有
・将来的には国内外への転勤の可能性があります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
新規事業立ち上げのため以下の点を主導またはサポートできる人材を補強し、組織強化を行いたく、増員採用いたします。
・環境ソリューション事業企画（健康、環境、エネルギー）
・物販からサービス事業に転換する事業企画
・事業部横断の取り組み推進（食品、サプリ、断熱材、住宅、
建材一体型太陽電池、生分解性バイオポリマーなど）
・自治体連携の推進

【業務内容】
・環境ソリューション事業企画（健康、環境、エネルギー）
・各種パートナー企業、官公庁、自治体、需要家との協議/契約
・事業性評価、市場規模予測
・地域マイクログリッドのSPC運営
〈参考URL〉
https://www.itochu.co.jp/ja/news/press/2023/230601_2.html

【ポジション・やりがい】
事業部横断プロジェクトに参画し、新規事業の企画・提案業務を主導/サポートいただきます。（別途技術メンバーが居るので、細部の技術知見は不要です）新規事業のマネージャー候補人材として、高い自由度で活躍いただくことが可能です。

【キャリアパスプラン】
・新規サービス企画、事業化の各種スキル取得
・プロジェクトマネジャ候補
・特別目的会社等、会社運営の経験
・M&A等、事業拡大フェーズの経験

【時間外労働】
10～20時間程度／月

【募集組織】
信頼の生産力センター信頼の生産センター
エネルギーソリューションチーム

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容
】

■具体的な業務内容
（1）カーボンニュートラルに向けた戦略企画
・再生可能エネルギーの需給管理システムの改良と高度化対応
・小売電気事業や自己託送のオペレーション、その効率化と高度化推進
・グリーン電力の創出や確保、証書やクレジットの活用、自家発電活用、小売電気事業者機能活用、自己託送、海外拠点のオフセット商品活用など

（2）グループ内のシナジー創出
・各種情報の共有、再生可能エネルギーのグループ内融通や電力取引など
・旭化成部門を横断するプロジェクトやオフセット面での方策検討、実施

（3）エネルギー関連情報の調査・収集・分析
・エネルギー業界や官公庁、市場動向、カーボンニュートラル関連の国内外制度、技術動向、サービスモデル、オフセット商品など

（4）出張対応
・1ヶ月に2～3回程度の出張
・工場や事業所などの国内拠点、関係企業

【募集背景】


カーボンニュートラル社会の実現に向け、旭化成は利用するエネルギーの効率化・合理化に向けた戦略企画を行っています。
エネルギーを取り巻く環境変化が激変し先が見通しにくい状況において、様々な選択肢を踏まえて臨機応変に、目標に向かって推進する人財を募集いたします。

【仕事の魅力・やりがい】
社会情勢が大きく変化して電力システム改革が大きく進展する中で、最新情報を取得しつつ、時には従来の発想を大きく転換して戦略を立案し、また社内外関係者とコミュニケーションを深化させつつ推進していくクリエイティブな業務です。
本業務を通じて、自身の成長はもちろんのことサステナブルな社会の実現に貢献していくことができます。

【キャリアパスイメージ（1～3年後）】
旭化成エネルギー部門の電力取引（小売電気事業・自己託送）、グリーン電力活用、証書活用、電力システム改革対応における企画実行メンバーの第一人者としてご活躍いただきます。
また、チームを率いるリーダーとして期待いたします。

【キャリアパスイメージ（3～5年後）】
電力取引やオフセット活用知識を強みとしつつ、他の視点も踏まえたエネルギーソリューションサービスやカーボンニュートラルの戦略提案をする人財として期待いたします。
チームメンバーのマネジメントもお任…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
アドバンスト パフォーマンス マテリアルズ事業部門（ＡＰＭ）において、フッ素樹脂テフロン？製品の販売・グロース業務。ＡＰＭビジネスにおいて新規用途・新規市場開発のためのプロジェクトを創出しビジネスのグロースをリードする。市場のメガトレンドやお客様の将来ニーズからビジネスの成長機会を見出しグロースプロジェクトを立案し、リソースを最大限に活用しプロジェクトの実行から結果のデリバリーまでをリード頂きます。
・法人営業活動、受注拡大、アフターフォロー
・新規用途、新規市場の開発業務
・ビジネスパイプラインの拡充、目標予算の達成
・ケマーズ・グローバルと連携したグロース戦略立案と実行
・各プロジェクトの進捗報告、レポート作成
【将来のキャリアイメージ】
～5年：営業や新規事業開発などコマーシャル部門で部下数名のチームマネージメント。
5年～：課長（マネージャー）、営業部長や新規事業開発部長、事業部長など
【募集背景】増員

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
経営企画部において、経営戦略に関わる業務を行うチームメンバーを募集します。
１）グループ経営力の強化（関係会社や事業部との対話、情報収集、連携強化）
２）経営計画の立案、管理（自社/他社分析、市場調査、事業ポートフォリオ作成
　　中期計画の策定/進捗管理、国内外のM&A検討等）
３）経営企画に関するその他業務（各種会議の運営、経営陣への報告、研修企画等）

【入社後のイメージ】
経営企画部において、継続的な利益成長を実現するための経営戦略を策定するグループに所属して頂き、経営陣や事業部とコミュニケーションを取りながらグループ経営を強化する業務に携わって頂きます。将来的にはグループの中心となって経営企画を推進する人材になっていただくことを期待しています。

【キャリアパス】
管理本部を中心にローテーションの可能性がございます。また、本人のご意向によっては、事業企画や海外駐在なども可能性もございます。

【組織構成】
管理本部 経営企画部　19名
・経営企画グループ　5名（★）
・情報システムグループ　6名
・知財グループ　8名

【募集背景】
組織変更に伴う人員補充のため、募集いたします。

【魅力・やりがい】
旭化成グループ企業として、世界トップシェアの製品を誇る同社。
右肩上がりの事業拡大フェーズにある中で、戦略的かつ幅広い視野でポジティブに業務に取り組むことができます。
また、入社後は事業理解を深めるため、宮崎工場をはじめ国内外のグループ拠点見学を含んだオリエンテーションも充実しているなど、フォロー体制も整備されているほか、フルフレックスやリモートワーク可など、柔軟に働きやすい環境も魅力です。
従業員目線での働き方改革（勤怠管理の見直しや休日制度）をおこなっており、借上げ社宅制度や持家取得支援制度など福利厚生も充実しております。

【企業の特徴】
◆23年3月期の決算にて過去最高の売上高・利益を更新。2025年に向けて管材システム事業・樹脂事業共に海外の売上拡大を見込んでいます。主力製品である樹脂製バルブは、同社が開発した世界初の製品であり、現在では世界のシェア率15%のグルーバルニッチトップ企業です。お客様の期待に応えるべく、さらなる用途に対する…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
全社的な新事業創出活動の本格化に伴い、多数の新規プロジェクトを同時並行で立ち上げるため、プロジェクトリーダーの全般補佐と事業化サポート業務を担当いただきます。※ご経歴によっては、管理職として採用致します。

【具体的には】
・事業シナリオ検証
・事業採算性検証
・市場調査
・顧客インタビュー実施

※新規事業領域例は、バイオプラスチックス、軽量複合材料、PFAS（有機フッ素化合物）代替技術、等

【配属】イノベーションネットワーキングセンター　インキュベーション部

※グローバルかつ全社的なイノベーション創出を推進するため2022年度に新設されました。インキュベーション部では、発掘されたテーマのインキュベーションを推進します。2024年度より、新事業創出活動の本格化を予定しており、一緒に取り組んでいただける方を募集します。

【働き方】
・残業時間：10～40時間/月
・フレックスタイム制度：有
・リモートワーク制度：有
・グローバル案件への対応のため、海外とのオンライン会議等が発生する可能性があります。
・将来的には国内外への転勤の可能性があります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜募集背景＞
新規事業立ち上げのため以下の点を主導またはサポートできる人材を補強し、組織強化を行いたく、増員採用いたします。
・環境ソリューション事業企画（健康、環境、エネルギー）
・物販からサービス事業に転換する事業企画
・事業部横断の取り組み推進（食品、サプリ、断熱材、住宅、
建材一体型太陽電池、生分解性バイオポリマーなど）
・自治体連携の推進

＜業務内容＞
・環境ソリューション事業企画（健康、環境、エネルギー）
・各種パートナー企業、官公庁、自治体、需要家との協議/契約
・事業性評価、市場規模予測
・地域マイクログリッドのSPC運営
〈参考URL〉
https://www.itochu.co.jp/ja/news/press/2023/230601_2.html

＜ポジション・やりがい＞
事業部横断プロジェクトに参画し、新規事業の企画・提案業務を主導/サポートいただきます。（別途技術メンバーが居るので、細部の技術知見は不要です）新規事業のマネージャー候補人材として、高い自由度で活躍いただくことが可能です。

＜キャリアパスプラン＞
・新規サービス企画、事業化の各種スキル取得
・プロジェクトマネジャ候補
・特別目的会社等、会社運営の経験
・M&A等、事業拡大フェーズの経験

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社にて、全社戦略に基づく出資案件、撤退案件を推進して頂きます。

【具体的には】
■投資案件（出資、M＆A等）
■撤退案件（spin-off、spin-out、清算等）など
※経営指標（ROIC等）数字面を背景として経営の支援をお任せ致します。

◎募集背景：M&Aなどの投資案件が増加しているため。

働きやすい環境が整っています
＊リモートワーク可能
＊フレキシブルタイム8:00～22:00（コアタイム無し）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■旭化成グループが利用するエネルギー（国内の電力使用量：約23億kWh）の脱炭素化に関する戦略構築
・脱炭素化に向けた新たな燃料や技術等の導入検討及び実現可能性評価
・旭化成グループ内の脱炭素化技術に関わる部門との連携した検討
・脱炭素化に関する国内外の制度や技術動向等の調査及び社内への展開
・エネルギー業界や市場動向等の情報入手及び社内への展開
■各拠点（工場・事業所等）で検討している脱炭素化に関する検討支援
・各拠点の脱炭素化に関する検討の進捗確認及び推進に向けた検討支援
・海外拠点の脱炭素化に関する取り組み及び市場動向の調査、検討
※出張で対応する業務があります。1か月に3～4回程度の国内拠点（工場・事業所等）、関係企業への出張があります。昨今の社会情勢により、現在は出張を行わずオンラインを活用して活動しています。今後は、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に検討します。

【魅力】従来の発想を転換して、新規事業的な視点で社内外関係者とコミュニケーションを深化させ、戦略立案・推進していくことになります。本業務を通じて、自身の成長はもちろんのこと、サステナブルな社会の実現に貢献していくことができます。

【募集背景】カーボンニュートラル社会の実現に向けて、旭化成は旭化成グループが利用するエネルギーの脱炭素化に向けた戦略立案を行っています。旭化成グループで実証している水電解装置による水素を始め、アンモニア、バイオマス等を利用するなど、新たな燃料や技術等の導入に対して新規事業的な視点で挑戦的に検討ができる人財を求めています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ライフ＆ヘルスケアソリューション事業本部の事業ポートフォリオ変革と事業拡大のためにご活躍頂きます】
・ 事業本部全体としての事業戦略及び中長期経営計画の立案
・ 事業本部各部の事業戦略及び中長期経営計画策定の支援、及びその実行の支援
・ 事業戦略上必要となるM&A/提携案件や事業再構築案件等の検討
・ 戦略策定のベースとなる事業環境分析、そのための情報収集・整理
・ M&A/提携案件や事業再構築案件等の戦略プロジェクトのプロジェクトメンバーとしての実行
・ M&A/提携案件や事業再構築案件等の戦略プロジェクトのプロジェクトマネジャー業務（プロジェクトマネジャーの場合）
※ご経験に併せて上記お任せする業務を決定いたします。

【募集背景】
ライフ＆ヘルスケアソリューション事業本部は、いのちと健康、豊かな暮らしに貢献するソリューションを提供し、第一の収益の柱となることを2030年のありたい姿として掲げている。 このありたい姿を目指した事業拡大の加速のため、事業戦略の立案と、M&A/提携を含めた種々の方策の実行を担う人材を拡充したい。

【配属組織】東京本社　ライフ＆ヘルスケアソリューション事業本部
同事業本部ではビジョンケア材料事業/パーソナルケア材料事業/不織布事業/オーラルケア事業/三井化学アグロ/医療事業推進事業を担っています。

【同社の魅力】
◆売上高1.6兆円、営業利益1473億を誇る東証プライム上場総合化学メーカー:
残業時間平均20.2時間、年次有給休暇取得率70%、平均勤続年数男性19.0年、女性20.4年、平均年収838万円と働きやすい環境が整っております。
◆世界トップクラス製品多数保有:
製品例） メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNO.2、燃料タンク材料世界No.1シェア