経営・事業企画・エグゼクティブ×広告・PR・イベントの転職情報
株式会社Bee PR
SNS運用スタッフ◆TikTok・Instagram・LINEを担当♪/土日休み◆
正社員 掲載終了日:2024/5/20- 職種未経験歓迎
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- 第二新卒・既卒者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 面接1回のみ
<成長企業で活躍!>未経験からスキルを身につけて”やりがい”も”働きやすさ”も叶う環境で成長しよう!
近年のSNSの普及に伴い、SNS運用に対するニーズも高まっている昨今。 「好き」を仕事に活かしながら活躍できる当社で、自分らしいキャリアを歩みながら成長しませんか? \Beeの魅力をご紹介!/ ...
仕事内容 | Instagram・TikTok・LINEなどといった企業SNS運用をトータルサポートします! |
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勤務地 | 【転勤なし/マイカー通勤OK!】静岡県内のおしゃれなオフィスで勤務! |
給与 | ■月給20万円以上+インセンティブ ※経験・スキルに応じて決定します。 ★インセンティブは、お客... |
株式会社電通デジタル
コーポレート担当 関西.
正社員 掲載終了日:2024/5/28コーポレート担当 関西/株式会社電通デジタル
2016年に設立し、現在急成長を遂げている当社は、電通グループを牽引する中核企業としてデジタルマーケティングの全ての領域を提供しています。 「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合...
仕事内容 | ・東京オフィスのコーポレート部門各部と連携し、関西オフィス2拠点(関西部門及び関西事業所)における連絡・調整・進行及び管理に関するコーポレート業務全般 ・電通コーポレートワン、電通ジャパンネットワー... |
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勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト19F |
給与 | 想定年収:430-600万円 ・月30時間相当分の固定残業代含 ・業績連動賞与/年含 ・月30時... |
ニールセン株式会社
デジタル・ソリューション・マネジャー.
正社員 掲載終了日:2024/5/15デジタル・ソリューション・マネジャー/ニールセン株式会社
■グループ会社 ニールセン・カンパニー合同会社 ニールセン・カンパニー合同会社はニールセンの、消費者購買行動分析部門です。 消費者調査、ショッパー調査、販売予測、マーケティングROI分析、コンシュ...
仕事内容 | ~クライアント企業の課題解決へ向け、デジタルに特化した形でメディアリサーチや視聴者行動分析、広告効果分析などのサービスを提供~ 日本市場における、以下業務を含むNielsenデジタル・ソリューシ... |
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勤務地 | 東京都 |
給与 | ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
株式会社電通デジタル
ビジネス推進担当(事業企画プランナー).
正社員 掲載終了日:2024/5/28ビジネス推進担当(事業企画プランナー)/株式会社電通デジタル
2016年に設立し、現在急成長を遂げている当社は、電通グループを牽引する中核企業としてデジタルマーケティングの全ての領域を提供しています。 「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合...
仕事内容 | 利益を産み出す各事業を役員直轄の組織から補佐し、社の成長によりそいながら、多様な社の課題と向き合い解決するプロジェクトマネージャー <具体的には> ・電通デジタルの各事業領域に軸足を置きながら、事... |
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勤務地 | 東京都港区東新橋 |
給与 | 想定年収:450-700万円 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超... |
株式会社プラップジャパン
CHRO(役員候補)★社長直下★役職定年無★再雇用有
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景/期待する役割】
同社は2005年7月に東証スタンダードへ上場し、日本で54年、中国で27年の歴史を持つ歴史のある企業へと成長を遂げてまいりました。
クライアント数も400社以上保有しており、今後は日本国内にとどまらず、中国はもちろん東南アジアへの事業を展開し、グローバルに事業を展開しております。
今後益々事業を展開していくためには、人事の体制強化が経営課題の中でも重要な役割を締めております。
これまでは代表や管理本部長様が中心となって人事戦略を立てていた業務を
今回役員/役員候補としてお迎えする方へお任せし、社長直下のもと経営戦略から紐づく人事戦略の策定から実行まで行っていただくことを想定しております。
【職務内容】
総合PR会社として企業の広報活動の支援、コンサルティングを行う同社にて、CHROポジションでの業務執行をお任せ致します。同社の経営幹部の一員として経営課題を解決するための人事戦略の立案、実行を中心に教育制度、評価制度、採用戦略、リテンション施策、その他人事施策の立案、実行をご担当いただきます。
【組織構成】
管理本部の中に、管理部(人事、労務、総務、法務)、経理部、経営企画室、業務サポート部がございます。
各部と連携し、経営戦略・人事戦略の立案、実行をご担当いただきます。
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:1000万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社サイバーエージェント
DXコンサルタント(事業開発コンサルティング)※未経験可
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット領域で時代の変化に合わせた様々な事業を展開してきました。
この度、新たにクライアント企業のDXを支援・推進する部署「DXコンサルティング本部」を新設し、立ち上げメンバーを募集いたします!事業拡大フェーズのため、将来的にはチームマネジメントまで拡げたミッションをお任せしたいと考えております。
【業務内容】
これまで当社が拡大してきたBtoCサービス(メディア・ゲーム事業)における実体験を基に、「クライアントの事業成果に繋がる次世代のDXの実現」を提供します。
いわゆるコストカットや業務効率化の視点だけではなく、当社が考えるカスタマーサクセスを中心としたデータバリューチェーンに基づき、
顧客起点でクライアントのサービスを育てる→新たなマネタイズを創出する
といった売上拡大のご支援をさせて頂きます。
実務範囲も戦略策定支援のコンサルティングに留まらず、実行・運用改善までを一気通貫でサポートできることが特徴です。
【具体的には】
クライアント企業の課題と機会の抽出、戦略策定、施策実行、改善プラン策定まで一気通貫したDXのコンサルティング業務をお任せします。特定の業界に限定する事なく、ビジネスの上流から下流に至るまでの全てをサポートして頂きます。
■リサーチを通した課題と機会の抽出
■戦略と施策の立案
■プロジェクトマネジメント業務全般
・要件定義
・WBS作成
・進捗管理
・運用改善
・施策の効果検証
・報告業務 など
【事業内容】事業成果を見据えた次世代DXの実現
これまで当社が事業を立ち上げ、成長させてきた経験と最先端の技術や研究知見をベースに、「新しい顧客体験の創出と事業成長に繋がる次世代DXの実現」を目指します。 次世代DXとは、新たな顧客接点の創出や、データを基にした顧客体験のパーソナライズ化など、業界の先行事例となるようなプロダクト創りを行います。 実務範囲は開発だけではなく、DXによる事業戦略の企画フェーズから、開発後の事業グロースや運用まで一気通貫で行います。そのため、プロダクトを開発して終わりではなく、一緒にサービスを育て、新たな事業モデルの創出や事業成長までを行います。
【サイバーエー…
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社CARTAHOLDINGS
スタッフエンジニア【CTO室】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
CARTA HOLDINGSでは、20を超える事業があります。各事業ごとにエンジニアが所属していますが、よりCARTAとして技術の探索を進め、強みを伸ばしていきたいと考えています。そのために、CTO直下に機動的なエンジニア組織を設けることにしました。
本組織のメンバーは複数の事業開発を経験し、複数の技術領域に長けているシニアなエンジニア陣で構成されています。経験を活かし、あるときは虫瞰の眼で、あるときは鳥瞰の眼でそれぞれの事業にコミットするエンジニアチームを支援するのがあなたの役割です。どのようにチームを支援するかはあなたの得意な方法に委ねられます。
【直面している課題】
■各事業ごとにフェーズが異なり、技術的な強み弱みがあるが、もっと技術的側面から支援できるようにしたい
■各事業部内での課題がハイコンテキストになりがちなため、組織横断的に共有されづらい
■エンジニアから叩き上げのメンバーが手探りでマネジメントを兼務している
【目指す方向性】
■技術的な困りごとがある事業部が、各々自走できる状態をつくりたい
■長期的には、CARTAがテクノロジーをもとに市場に対して高いパフォーマンスを出すプロダクトを多く生み出していきたい
【業務内容】
CTO直下の組織でCARTAのエンジニア組織を強化し、CARTA経営におけるテクノロジーを推進していただきます。
【CTOの右腕として】
CARTA HOLDINGSの開発者として縦横無尽に開発に携わります。基本的にはウェブ開発が中心ですが、AWS/GCP等のクラウドインフラを整備したり、CI/CD等のビルドからリリースを改善する機会もあります。
あなたの役割は事業成長のボトルネックをみつけ、各エンジニアチームの課題を解決し、自走を促すことです。もっている技術をつかって、各チームをエンパワーするのが仕事です。CTOはあなたの最も得意なことが最大限発揮できるように環境を用意します。
【新たな技術、新たな事業】
CTO室では社内インキュベーションの機能を有しています。新たな事業創出をCTOと共に技術的・事業的な観点から議論し、実現に向けた道筋を作ります。あなた自身がゼロから事業を立ち上げる一員となり、立ち上げを加速させる役割を担…
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:1000万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します |