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夢の街創造委員会株式会社

新規事業開発/推進【ノンフードデリバリー/クイックコマース】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
《募集背景》
出前館では現在新規事業としてリテール(小売)領域への事業拡大を行っており、リテール領域の組織強化を図っています。出前館は、食べたいものがすぐ届くフードデリバリーサービスとしてエンドユーザーの皆様に認知いただいています。しかし、今後は食品・飲料・医薬品などをお届けするクイックコマースサービスとなることを目標としており、小売業界への出前館の導入および取扱商材を拡大を進めています。

新規事業のBizDevとして、営業からマーケティング、商品企画、サプライチェーン構築と幅広い業務の中で自律的に役割を生み出し、主体的に事業を推進していける方を募集しています。

《仕事内容》
・新サービスリリースに向けた調整業務
・新規開拓営業、既存顧客のアカウントマネジメント
・出前館内外でのマーケティング戦略の立案、実行、効果検証
・マーケティング、プロダクト企画、法務など社内関係部署との折衝
・事業推進に関する顧客およびパートナー企業との調整、交渉、契約締結
事業状況に応じて、上記および付帯業務に柔軟にご対応いただきます。

《やりがい/キャリアメリット》
・挑戦している企業が少ないローカルコマース領域での新規事業責任者としての経験を積める。
・出前館という国内トップクラスのシェアを持つフードデリバリーのユーザーと配送網の基盤を使ったチャレンジができる。
・プラットフォームの成長に関わるインパクトの大きい業務に携われる。
・戦略立案から営業まで幅広い業務範囲と業務遂行のための裁量を持てる。
・社長、役員など経営層と近い距離で仕事ができ、オーソライズを取りやすい環境がある。

《利用ツール》
・Slack
・Salesforce
・Google Analytics
・Redash
・Tableau

《働き方》
・週に2~3日リモート勤務可能(アルバイトスタッフ管理のため、フルリモートは不可)
・スムーズにチームに馴染むため、入社後すぐは出社を推奨しています。

《参考資料》
会社説明資料:https://speakerdeck.com/demaecan/hui-she-shuo-ming-zi-liao-202310
HRブログ:https://hr.demae-…

勤務地 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5
給与 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

三菱ケミカル株式会社

半導体領域における技術戦略・企画立案/チームリーダー

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社グループのR&Dプロジェクトを遂行する為の「統合イノベーション戦略」の策定に向け、重点市場である「デジタルマーケット(特に半導体領域)」のリーダーとして戦略立案・策定に従事いただきます。

【職務内容】
1)デジタルマーケット(特に半導体領域)を俯瞰し、その市場で勝つためのR&Dプロジェクトを社内外の関係者とともに同定し、その遂行戦略を取りまとめる
2)策定した戦略を社内R&D及び関係部門と共有し、継続的に開発・更新し、R&Dポートフォリオに反映
3)チームリーダーのメンバーの活性化を図り、持続的な競争力あるチーム運営、人材開発等を実施

【魅力・やりがい】
イノベーション戦略本部のデジタルマーケット戦略チームのチームリーダーとして、三菱ケミカルグループの統合イノベーション戦略の立案、策定における様々な業務に関わる事ができます。

【配属・ポジション】
イノベーション戦略本部のデジタルマーケット戦略チームのチームリーダー
※三菱ケミカルグループの統合イノベーション戦略の立案、策定に関する様々な業務に関わっていただきます。

【同業務において得られる経験】
・三菱ケミカルグループの重点市場に関する情報の収集スキル
・グローバルな視点での事業戦略の俯瞰
・社内外関係先、キープレーヤー等との横断的な連携、調整スキル
・海外拠点等との交流を通じた異国、異文化交流スキル

【働き方】
・平均残業時間:20時間未満/月
・フレックス制度:有
・リモートワーク制度:有(週3回程度)
・出張について:国内外への出張あり
※将来的に三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向の可能性もございます。

勤務地 東京都千代田区丸の内1-1-1
給与 年収:1000万円~1400万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社TRAILBLAZER

DXコンサルタント/グループ企業変革推進/フルリモート

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
2023年春からJR西日本ではグループ共通ポイントであるWESTERポイントを立上げ、お客様に便利でお得で楽しい“WESTER体験”を提供する企業としてさらなる飛躍を目指しています。
現在、お客様とのタッチポイントとしてWESTERアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー(モバイルICOCA含む)、J-WESTカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。
上記の状況を踏まえて、市場からの期待も高いものの、JR西日本グループ内部にはこの領域の知見の蓄積は十分でなく、需要が高まってきているため、積極的に人材を募集しています。これまで着実な成長を続けてきた内製分析チームと合流し、その組織能力密度を高めてくれるDXコンサルタントを募集します。

【具体的には】
経営視点でJR西日本グループのクライアントと討議し、企業変革の支援を行って頂きます。JR西日本グループが持つ良質で大規模なデータを利活用し、課題解決のための方法や手段を考えます。

■データ分析を手段としたJR西日本グループの各事業における戦略策定、新規サービス検討、組織改革・人材開発、業務プロセス改革等の各種コンサルティング業務をデータサイエンティスト・エンジニアとチームを組んで行います
■チームで推進するためのリーダーポジションをお任せします
■特に、下記領域において、戦略の策定、およびその戦略実行、プロセス改革、組織組成、組織改革、人材育成、分析伴走支援までをデータサイエンティスト・エンジニアとチームを組んで行い、そのリーダーポジションを担っていただきます

・決済事業(電子マネー、カード、バーコード決済)、ポイント事業の進化
・コンビニ、ホテル、ショッピングセンター、不動産等の非鉄道事業の進化
・WESTER、tabiwa by WESTER等のアプリの進化
・各事業の横断的連携によるグループシナジーの最大化

▼これまでの分析事例(抜粋)
・新幹線の予約データ分析による新幹線収益拡大施策の立案・実施
・在来線の改札データ分析による個客体験向上施策の立案・実施

勤務地 大阪府大阪市
給与 年収:500万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社TRAILBLAZER

MaaS事業企画/自社アプリ企画・新規事業/フルリモート

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集概要】
デジタルソリューション本部内のWESTER-X事業部において、MaaS領域における事業企画を担っていただける方を募集します。
WESTER-X事業部は2023年4月、決済ツール・総合ポイントの部門と、MaaSチームが統合し、デジタル技術を通じた顧客体験の価値向上をミッションとして誕生した若い事業部です。
中でもMaaSチームは移動生活ナビアプリ「WESTER」、観光ナビ「tabiwa」という2つのアプリケーションを通じて、経路検索やリアルタイム運行情報といった鉄道サービス、旅前情報やチケット購入、AIプランナーなどによる観光体験のアップデート、さらには日常生活における同社とユーザーとのタッチポイントとして、生活をよりおトクにベンリでたのしくするキャンペーン情報やクーポンなどのお届けしています。また、「WESTER」アプリは、グループ統合ポイントであるWESTERポイントをためる・つかうためのツールとしても重要な位置づけをなしています。

【ミッション】
「よりシームレスかつストレスフリーな移動、観光需要の創出・支援するサービスへと発展させること」
「データの利活用により、one to oneマーケティングを実現する顧客接点として、アプリを通じた総合生活サービスのデザイン・実装を推進すること」
「地域や社会が抱える様々な課題を、外部事業者とも連携し、共に解決するプラットフォームになること」
加えて2025年の大阪万博開催に向け、関西の鉄道6社と共同してMaaSシステムの構築を進めており、MaaSアプリ第一弾のリリースを控えています。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験に応じ以下の業務のいずれか
(1)モバイルアプリ「WESTER」「tabiwa」の事業企画
・WESTER/tabiwa内のコンテンツの企画・開発・プロジェクトマネジメント
・WESTER/tabiwa内を活用した新規事業の推進
・ポイントや決済、自社サービスと連動した新規事業の企画推進
・ユーザーに向けたMaaSアプリのプロモーションの企画・推進
・MaaSアプリやシステム基盤を活用したマネタイズの企画・推進

(2)関西MaaSプロジェクトの推進
・MaaSアプリ開発における外部ベンダーとしてのマ…

勤務地 大阪府大阪市
給与 年収:500万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社TRAILBLAZER

デジタルサービス事業戦略企画・プロモーション推進/フルリモ可

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集概要】
JR西日本グループのサービスブランドを冠して提供するモバイルアプリや決済サービス、ポイントサービスなど、サービス横断での事業企画・マーケティング推進メンバーを募集します。現在、モバイルアプリ、ポイントサービスに加え、クレジットカードや電子マネーなどの決済サービスなども包括し、同一ブランドとしてブランディングを推進しています。
今回の募集部門では、事業部門の経営企画としてサービスブランド横断での短期中期の戦略策定や部門内のオペレーションの統括、事業スケールのためのプロモーション企画や実行を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望を踏まえ、メンバーとして「経営企画・戦略策定」「プロモーション企画」のいずれかの業務を分担してお任せします。

(1)事業部内における経営企画・戦略策定
・決済、ポイントなどの複数サービスを跨いだ事業全体の戦略立案、中期的な計画の策定
・事業部のミッション達成に向けたリソース配分・管理
・数値計画・KPIのPDCA管理、経営層へのレポーティング実施など
・各部門のオペレーション効率化やプロジェクトのマネジメント、BPRの推進など
・他事業部と連携した事業計画達成に向けた事業推進支援

(2)サービスブランドにおけるプロモーション業務
・ブランドマネジメント(クリエィティブ、広告、SNSなどの統括)
・サービスブランド横断でのプロモーション戦略の策定・企画・実行
・サービスブランドにおける広報・メディア対応など

【今期以降の取り組み】
・2023年4月、同社が提供するサービスブランド配下にて事業を提供するチームが統合され、約50名という規模で新たな事業部が立ち上がりました。同ポジションは、この若い事業部での統括・経営企画、またはブランド横断でのプロモーションを担っていただくチームでの業務です。
・2023年にはグループ統合ポイントサービスのリリースやクレジットカードのリニューアル、モバイル決済サービスの提供を開始しました。今後は、新たな決済サービスの開発や、外部事業者・自治体とのさらなる連携、2025年の大阪万博と連動した企画の実施も行なっていく予定です。
・会員基盤やデータ基盤と、フィジカルなフィールドを活用した…

勤務地 大阪府大阪市
給与 年収:500万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社Schoo

経営企画【IT×教育】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
リスキリングというマクロトレンドを背景にオンライン教育の需要が全方向で伸びており、私たちのミッションである「世の中から卒業をなくす」ために事業を成長させています。従業員数や売上、取引社数も急速に多くなってきており、更なる管理部門の強化が必要なため、本ポジションを募集いたします。

【主な業務内容】
・経営企画(中期計画策定、予算策定(事業部と連携しヒアリング含む))
・ファイナンスサポート(デッド、エクイティ)
・経営管理(管理会計、予実管理)
・インベスターリレーションズ業務
・その他、関連業務

【本ポジションの魅力】
売上の急拡大、かつ上場準備というエキサイティングなフェーズにおります。
他者に対する想像力が高いメンバーが多く、かつ主張すべきことは言える環境のため、新たな取り組みの提案なども積極的に行っていただける環境です。

勤務地 東京都渋谷区
給与 年収:550万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

トヨタ自動車株式会社

スタートアップをはじめとした他社とのオープンイノベーション

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
モビリティカンパニーへの変革に向けて、クルマ関連の優れた技術、サービス提供のための優れたUI/UX企業等、幅広い分野の企業とのオープンイノベーション活動が必要不可欠です。
本業務は、社内開発・事業担当部署と外部企業・VCを繋ぐハブとなり、協業を通じてWin-Winの関係を構築、トヨタのビジネスを拡大するための一連の業務を担当いただきます。

【詳細】
・社内開発・事業担当部署ニーズ把握、戦略に基づく協業プランの策定
・グループファンドと連携した協業候補の探索及びマッチング
・グループファンドと連携したファンド投資及びM&A検討・実行

<職場イメージ>
・モビリティカンパニーへの変革、トヨタモビリティコンセプト実現のため、新たに立ち上げた組織です。立ち上げ期から参画していただき、まずは少数で、協業を通じたビジネス創出を、一緒に走りながら進めていく形です。
・組織の特徴として、トヨタで自動車開発をしてきたメンバー、キャリア採用者、異業種企業からの出向者など様々なスキルを持ったメンバーが混在しています。
それぞれの知識や経験を活かし、今までのトヨタにない新しい仕事のやり方で、ビジネス拡大・新ビジネスの創出にチャレンジしていきます

<職場ミッション>
・社内関係部署と連携し、スタートアップを始めとした他社との協業、投資等を通じ、トヨタの新しいビジネスを創出することがミッションです。
関係部署、関係会社を巻き込んでプロジェクトを牽引していくリーダーを求めています。

【やりがい】
・社内外の多くの関係者とともに、協業戦略立案から実際の協業まで一貫して携わることができます。また、グループファンドやVCとも連携し、スタートアップへの投資や将来的なM&A、JV設立等、事業に必要となるさまざまな手段を駆使してオープンイノベーション活動に邁進していただけます

【PR】
・トヨタでは従来クルマづくりに邁進をしてきましたが、モビリティカンパニーへの変革、トヨタモビリティコンセプトの実現にあたっては他社との協業が必要不可欠になってきます。
 そのために、新たに当組織を立ち上げました。バックグラウンドの異なるメンバーとタッグを組み、新たな取組にチャレンジしてくださる方を求めて…

勤務地 愛知県名古屋市
給与 年収:750万円~1400万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

ミネベア株式会社

【長野】事業企画(ボールベアリング事業部)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ボールベアリング事業部にて、以下の業務をご担当いただきます。
■経理、計数管理業務
・収益データ&コストデータ解析
・年次事業計画/月次収益計画立案

【組織構成】ボールベアリング事業部 事業企画部 3名(責任者1名、メンバー2名)

【募集背景】
2029年売上目標2.5兆円の達成を実現させるため、ボールベアリング事業部では従来の主要マーケットに加え、新規参入分野に取り組んでいます。成長に伴い、生産数量も伸びてくことが予測され、近年の変化の激しい事業環境に対応するためにもスピード感をもって計数管理を行う環境を整えることを目的としております。

【仕事の特徴とやりがい】
■業容が拡大する中で、当社の主力事業の一つであるボールベアリング事業部にて、収益や生産の最適化を推進していただくことを期待します。
■ボールベアリング事業部では、アジアを中心に世界中で製造、事業展開をしており、圧倒的な数量を誇る当社の生産に大きな影響力を持って関わっていただけます。

【会社の特徴と魅力】
◆相合精密部品メーカーとしての技術力
当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。

◆更なる成長を続ける「カギ」 オーガニック成長×M&A成長
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、11期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック(自律)成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。

◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

勤務地 長野県北佐久郡御代田町大字御代田
給与 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社エムスリー

エリアビジネスプロデューサー(地域医療/サービス企画・営業)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
エムスリーの情報会員基盤を通し、地域の医療資源を繋ぎ・深めることで医療機関の持続的な発展を実現し、患者が最適な医療を受けられる世界へ

【具体的な業務内容】
■病院への営業活動(病院経営・マーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案)
■契約顧客のマーケティング支援(契約サービスのプロジェクトマネジメント・継続契約提案)
■各種サービスの事業改善の企画・実施(課題の分析、改善案の企画・実行)
■各種サービスの事業拡大のためのマーケティング(m3.comを活用したマーケティング、企業とのアライアンスetc.)
■エムスリーグループのアセットを活用したサービス企画、推進等

【募集背景】
「顧客数の増加」「更なる新規事業開発」に伴い、日本の医療の変革にチャレンジしたい方を募集します。
0→1、1→10のアーリーステージの事業に関わることが出来ます。
■「顧客数増加」
エムスリーのアセットを活かした地域連携のDX化により、数千万円~数億円の売上貢献をしてきました。売上貢献だけでなく、診断ができなかった患者さんの診断・治療や、手術不能と言われていた患者さんを我々が繋げることで完治に至っています。このような実績が認められ、年々顧客数が増加しており、現在ではナショナルセンター・大学病院をはじめ累計約60施設の顧客の病院経営を支援しています。
■「更なる新規事業開発」により、数十億円規模のビジネスを目指す
昨年度より、急性期病院での治療後の患者さんの連携を促進するSaaS事業の開発や、検査・治療時のインフォームドコンセントのDX化を行う事業の開発を進めています。診療報酬改定の後押しもあり、早期に上市・拡大を行うために参画いただける方を募集しています。

【事業内容・会社概要】
コロナ禍によって日本の医療におけるデジタル化の遅れが顕在化したように、全国の医療機関ではデジタル化を含む業務改善が行われないことで「経営収支の悪化・医療者の長時間労働」が起きており、結果として患者の医療体験が悪化しています。
我々は病院のパートナーとして、医療者が気づかない真の課題を解決すべく、大学病院をはじめとした中核病院の診療・地域連携プロセスの改善を図るため、下記のようなプロダクト/サービスを…

勤務地 東京都港区
給与 年収:500万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社CHCPコーポレートソリューションズ

ヘルスケア分野の投資先(子会社等)経営管理業務

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

同社はグループ内の病院、薬局、在宅医療、歯科医院等の投資先全体のバックオフィス業務を担う企業です。2023/5に新設された会社でこれから投資先全体のバックオフィス業務を統合していくフェーズになります。

【仕事内容】
■投資先(子会社等)の月次決算の取り纏め、財務分析、連結精算表の作成
■投資先(子会社等)の財務諸表・KPIの予実管理、取締役会資料の作成・報告
■投資先(子会社等)の事業計画策定、財務諸表・KPIの予実管理の支援
■その他経営管理業務(投資先(子会社等)の機関運営の支援含む)
将来的には投資先(子会社等)の経営管理業務全体を取りまとめる立場としてのキャリアを積んでいただくことを期待しております。

【配属先情報】
社員数:3名(経営戦略支援チーム。2023年5月時点)

勤務地 東京都千代田区丸の内1-8-1
給与 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社フェローテックマテリアルテクノロジーズ

【東京駅徒歩5分】経営企画(管理職候補)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
グローバルに高いシェアを誇る製品を持つ同社にて、経営企画業務をお任せいたします。

【ミッション】
・中期経営計画の策定から製品別月次実績の集計、各種会議体の運営を行い、会社の経営方針決定を支援
・会社規模の拡大に伴い見えてきた各種課題を解決
・社内の各種業務効率化を企画・支援するとともにデジタル化を推進

【具体的な業務例】
1)管理
・中期経営計画の策定
・製品別月次実績の集計
・各種会議体の運営、議事録作成と指示事項の実行フォロー
・ガバナンス体制の強化

2)企画
・各種課題の問題点を洗い出し、解決法を策定、課題を解決
・社内業務の効率化に繋がるシステムに関する情報を収集し、導入による効果と共にシステムの導入を企画~提案

【業務の魅力】
・経営層に近い立ち位置で、会社の意思決定プロセスや、会社を支えるダイナミックな業務に関わることが可能です。
・ルーティン業務だけではなく各種企画業務に携わり、ゼロから企画して実行~導入、その後の運用管理まで関わり、PDCAを回すことができます。
・会社全体の活動/業務に関わることができるポジションです。

【平均残業時間】
30時間/月

【同社について】
■同社はマシナブルセラミックスを主力製品として1984年に創業しております。1998年には、住友金属工業からファインセラミックス事業を継承し、特に半導体製造・検査装置用の構造用セラミックスで業界をリードしてきました。また2008年以降にはフェローテックグループの一員として海外販売拠点(米国・欧州・アジア)および海外生産拠点(中国)を強化し、グローバルな事業展開を進めております。2020年1月にフェローテックグループのADMAPと統合、7月にフェローテックと統合し、 半導体等装置関連事業製品、 電子デバイス事業製品、車載関連事業製品と事業領域を拡大しています。企業理念「顧客に満足を 地球にやさしさを 社会に夢と活力を」のもと、更なる進化をしていきます。

【同社の事業領域について】
■半導体等装置関連事業:
半導体製造装置や液晶/有機ELなどのフラットパネルディスプレイ製造装置用の各マテリアル製品を製造・販売しております。
※取扱製品:真空シール/ファインセラミック…

勤務地 東京都中央区
給与 年収:400万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社ライフドリンクカンパニー

【大阪本社・東京支社】IRメンバークラス

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経営企画室にてIR業務を中心から業務を遂行いただきます。

【具体的な業務】
■統合報告書をはじめとするIR資料の作成(英文対応含む)
■投資家対応(問い合わせ対応や日程調整、社長面談時の同席。外国人投資家対応も含む)
■各部署との連携(特に財務経理部門)

勤務地 大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10
給与 年収:450万円~650万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社TRAILBLAZER

新規事業推進/フィンテック/決済サービス立上・事業展開

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集概要】
現在JR西日本グループでは既存の決済サービスとしてクレジットカードや電子マネーなどを提供しておりますが、2023年にポイントサービスをリニューアルし、アプリとの連携や複数あったポイントの統合など、決済サービス自体を大きく見直しております。現在先行しているポイントサービスやモバイルアプリの各機能を活用しながら、鉄道や実店舗、ECサイトというリアルな事業フィールドを持つ強みを活かし、決済サービスを通じた顧客の体験価値、社会との繋がりの刷新に取り組んでいます。現在はPoCを通じて得られたビジネス要件を組織化し、実装していくフェーズであり、デザイン思考で取り組みを進めています。
今回はこの決済サービスの立ち上げ・企画を推進するメンバー、および決済基盤・会員基盤・既存サービスのシナジーを活用した新たな事業の発案・推進を担うメンバーを募集します。

【具体的には】
同社が提供する新たな決済サービスに関する企画、事業推進をお任せします。
■新たな決済サービスの実装に向けたプロジェクトマネジメント
■新たな決済サービスの競争力強化に向けた関連部門、パートナー企業との折衝
(例)会員サービスとしてのID連携やポイント付与の設計など
■新たな決済サービスの立ち上げに向けたプロモーション施策の企画や実行(お客様向け、加盟店向けそれぞれで施策の企画や実行がございます。)
■ID基盤サービス「Mobility Auth Bridge」の販路拡大に向けた戦略構築、改良開発に関するプロジェクトマネジメント
■新たな決済サービスやID基盤サービスから派生する新規事業の企画・実装

【来期以降の取り組み】
・新たな決済サービスについては、実装に向けて鋭意取り組み中であり、2024年度の本格リリースを目指しています。
・ポイントサービスは2023年春にグループ統合ポイントとしてリニューアルされており、現在ユーザー拡大に向けて取り組んでいるところです。新たな決済サービスはポイントを貯める方法でもあるため、ポイント戦略チームとの連携や、ポイント消費先のサービスを扱う部門とも連携しながらサービスの企画を進めていただきます。

【ポジションの魅力】
◎現在はポイントや会員サービスのリニューアルを経て、認知の拡大・経済…

勤務地 大阪府大阪市
給与 年収:500万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社CHCPコーポレートソリューションズ

大学系VC×医療・ヘルスケア×スタートアップでの投資担当

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

一般社団法人CHCP東京医科歯科大学未来医療推進機構(以下、CHCP-TMDU機構)は、東京医科歯科大学と地域ヘルスケア連携基盤(CHCP)の包括提携に基づき設立された組織です。
現在、CHCP-TMDU機構において、ヘルスケア領域を対象とした投資事業を開始するにあたり新たな人材を募集しております。
※CHCPコーポレートソリューションズへ入社。入社後転籍予定。
【仕事内容】
-医療、ヘルスケア業界の市場調査・分析
-スタートアップ企業のバリュエーションモデルの作成・分析
-投資先候補の発掘、創業者・メンバーとのやりとり
-投資実行実務
-スタートアップ企業への経営支援業務、事業支援
-必要性に応じて投資先企業へハンズオン支援の実施

配属先:一般社団法人CHCP東京医科歯科大学未来医療推進機構(※転籍予定)

勤務地 東京都千代田区丸の内1-8-1
給与 年収:800万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社ユーザベース

コーポレートIT統括(CIO候補)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
CIO候補として同グループのアジャイル経営を支えるコーポレートIT全般のリードを行っていただきます。
裁量権と責任を持って、グループ全体のIT戦略、仕組み化の立案・導入及び改善に関与し、課題の解決に向けてシステムやプロセスの最適化のリードや意思決定を行っていただきます。

【ミッション】
ユーザベースのコーポレートIT(IT Strategy Division)では『人の強みとポテンシャルを引き出し、組織をスケールさせるITプラットフォームの創出』をビジョンに個々の能力や意識の向上に焦点を当てるためのスケールアップを推進すると共に、社員が楽しみながら業務を促進し事業に貢献できる体制、ITの仕組みの構築及び全社の生産性、機能性やコラボレーション性の向上にも注力し、全体としてのスケールアウトも図っていくことで、事業の多角化に寄与して行きます。

【募集背景】
これまでグループ全体の急成長のため各事業の個別最適化を優先してIT基盤を構築してきました。そのため、一部のシステムが複雑化し、事業間でシナジーを生み出しにくい環境になっていることや、グループ全体での情報・データのガバナンス上のリスクも顕在化されていることなどコーポレートITの課題は山積みです。
これらを解決するために、全体改善やアジャイル経営をしっかりと支え、柔軟性が高い事業変化に迅速に対応できるIT組織の強化が急務となります。その責任者(候補)として牽引しご参画いただける方を求めています。

【具体的な業務内容】
■グループ全体のコーポレートITにおけるグランドデザインの策定と実現に向けたリーダーシップ
■担当役員や関係ステークホルダーへの説明と実現のためのアプローチと指揮
■社内システム(主にSaaS)の計画、企画、設計、導入、維持管理、改善のリード
■社内インフラ(サーバ、ネットワーク、AWSなど)の環境整備と改善のリード
■システム課題・障害に対する根本的な対策の計画と実行やオペレーション設計
■チームおよび各プロジェクトのマネジメント
■関連パートナーやベンダーコントロール

【働き方について】
■働き方:ワークライフバランスを大切にハイブリッド型フルフレックス
■平均残業時間:10~20h
(業務時間配分は基本ご自身…

勤務地 東京都千代田区
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社じげん

【経営戦略部】経営企画・M&A担当

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経営・財務・投資の中核機能を担う経営戦略部において、社としての重大な意思決定に係る業務・プロジェクトに従事していただきます。
経営管理、経営推進といった各コーポレート部門とも密に連携しながら、社長直轄で事業拡大を推進いただきます。
当社代表直轄である特命ポジションであり、経営のパートナーとして高い戦略性、リーダーシップが求められるポジションです。

<具体的な業務>
■経営企画業務
・全社的な経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)の策定
・グループ内の各企業、事業の管理会計、予実管理の取りまとめ
・外部企業とのアライアンス提案、実行

■M&A業務
・M&A戦略の立案、対象企業の選定
・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング(案件発掘)
・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス
・対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉
・PMI(M&A後の経営統合)の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行

■ファイナンス業務
・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝

【ポジションの魅力】
上場ベンチャー企業の経営企画やM&Aのソーシング~デューデリジェンス、資本市場や金融機関との折衝など、チャレンジングな機会に取り組めます。
IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。
当部のメンバーには、中長期的な目標に向けて全社を牽引する実行力、決断力や、担当分野における深い専門性、またはそれを身に着けようとする意欲的な姿勢が求められます。

【組織について】
経営戦略部は経営企画・M&A・ファイナンスといった経営戦略のコアを担う、社長直下の部門です。
じげんの経営戦略部は単なる戦略立案ではなく、多岐にわたる課題解決を担当する実行部隊であるため、圧倒的スピードで幅広い業務を担当します。
また経理・総務・労務等を担当する経営管理部や、人事を担当する経営推進部、広報・サステナビ…

勤務地 東京都港区
給与 年収:450万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社エムスリー

マーケティング事業企画・サービス運用

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ミッション:
「医療×インターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業をリードすること
■所属:
メディカル業界向けセールスマーケティング支援グループ (エムスリーの持続的成長をリードする組織。ソリューション提案とサービス開発それぞれを担うチームで構成)
 ※同社の中で、一人当たりの生産性が最も高い部署
■担当業務:
全社成長率の1.5倍の成長を担う事業企画・Web広告サービスを運営する部署にて以下の業務を担っていただきます。(半年以内にいずれかの業務について責任者となっていただく想定)
・事業企画、サービス運営・改善 (数十億円規模となる事業を立案する)
・新規アライアンス先の発掘と事業開発を推進 (新規販売チャネルの構築を行い、当該チャネルの売上最大化を目指す)
・サービス運用体制の構築・運営・改善 
(10名超のサポートメンバーをマネジメントいただき、サービス運用体制の改善PDCAを高速に回していただく)

勤務地 東京都港区
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

エイターリンク株式会社

【東京】オペレーションマネージャ(ワイヤレス給電)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【お任せするミッション】
当社が提供する空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug」の調達、生産管理、購買、導入・アフターサービスなど幅広い業務をマネジメントするポジションです。各業務は担当が存在しており、各担当とコミュニケーションを取りながら全体をマネージして頂くことになります。

【業務内容】
・オペレーション戦略の確立と推進
・オペレーションフローの確立と推進
・オペレーションチームの管理 (予算や人員などのリソース管理、各業務のスケジュール管理やリスク管理など)

【当社について】
エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない”デジタル世界”を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業です。
当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス(スタンフォード大学での研究開発)です。
デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。
この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション(FA)、ビルマネジメント(BM)、メディカルデバイス(MD)の3領域にフォーカスし事業を展開しています。

【当社の強み】
当社のコアテクノロジー
・最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術
・アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術
・上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術

上記テクノロジーを取り入れたAirPlugの特徴
・最大17m先への長距離給電
・極低角度依存性
・双方向のデータ通信

勤務地 東京都墨田区
給与 年収:800万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社TRAILBLAZER

デジタルサービス事業戦略企画・プロモーション/マネージャー

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集概要】
JR西日本グループのサービスブランドを冠して提供するモバイルアプリや決済サービス、ポイントサービスなど、サービス横断での事業企画・マーケティング推進メンバーを募集します。現在、モバイルアプリ、ポイントサービスに加え、クレジットカードや電子マネーなどの決済サービスなども包括し、同一ブランドとしてブランディングを推進しています。
今回の募集部門では、事業部門の経営企画としてサービスブランド横断での短期中期の戦略策定や部門内のオペレーションの統括、事業スケールのためのプロモーション企画や実行を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望を踏まえ、メンバーとして「経営企画・戦略策定」「プロモーション企画」のいずれかの業務を分担してお任せします。

(1)事業部内における経営企画・戦略策定
・決済、ポイントなどの複数サービスを跨いだ事業全体の戦略立案、中期的な計画の策定
・事業部のミッション達成に向けたリソース配分・管理
・数値計画・KPIのPDCA管理、経営層へのレポーティング実施など
・各部門のオペレーション効率化やプロジェクトのマネジメント、BPRの推進など
・他事業部と連携した事業計画達成に向けた事業推進支援

(2)サービスブランドにおけるプロモーション業務
・ブランドマネジメント(クリエィティブ、広告、SNSなどの統括)
・サービスブランド横断でのプロモーション戦略の策定・企画・実行
・サービスブランドにおける広報・メディア対応など

【今期以降の取り組み】
・2023年4月、同社が提供するサービスブランド配下にて事業を提供するチームが統合され、約50名という規模で新たな事業部が立ち上がりました。同ポジションは、この若い事業部での統括・経営企画、またはブランド横断でのプロモーションを担っていただくチームでの業務です。
・2023年にはグループ統合ポイントサービスのリリースやクレジットカードのリニューアル、モバイル決済サービスの提供を開始しました。今後は、新たな決済サービスの開発や、外部事業者・自治体とのさらなる連携、2025年の大阪万博と連動した企画の実施も行なっていく予定です。
・会員基盤やデータ基盤と、フィジカルなフィールドを活用した…

勤務地 大阪府大阪市
給与 年収:900万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

栗田工業株式会社

新規事業企画/スタートアップ出資【プライム/業界最大手】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・新規事業の企画
・国内外のスタートアップとのオープンイノベーション活動(新規技術、新規ビジネスモデルの獲得)
・スタートアップ出資、M&A企画

【魅力】
新しい事業へチャレンジできることはもちろん、スタートアップを中心とした社外ネットワーク構築により、新規技術や様々なアイディアに最前線で触れることができる面白みがあります。また、自身が作り出した事業により、社会課題や顧客ペインを直接的に解決できる、非常にやりがいのある仕事です。

【募集背景】
新規事業の創出は当本部における最重要ミッションであり、当社の持続的な成長のためには、長期的な目線での新事業企画が不可欠です。そういった状況下で、社外の新しい目線を取り込むことでより多様性を持った組織としたく、新しくジョインしてくださる方を募集することとなりました。担当された企画が事業化した際は、その事業をさらに成長させるような役割も担っていただきたいと考えております。

【組織構成】
イノベーション本部 オープンイノベーション推進部 新事業企画課
課長1名(40代)、課員7名(50代4名、30代2名、20代1名)

【本部・チームミッション】
(1)本部ミッション
スタートアップとのオープンイノベーションを駆使した、カーボンニュートラルをはじめとする新規技術・事業開発、基盤技術開発等の中長期的な開発テーマの推進と、知財戦略の推進。

(2)チームミッション
・新規事業創出(企画、調査から実行まで)
・スタートアップとのオープンイノベーション推進(スタートアップ×自部署または関係部署)
・スタートアップ出資、M&Aによるポートフォリオ構築

【働き方】
在宅勤務も併用いただけます(週2回以上)

勤務地 東京都昭島市拝島町
給与 年収:600万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

東芝三菱電機産業システム株式会社

【東京/CMでお馴染みTMEIC】再生可能エネルギー事業開発

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

再生可能エネルギー・新電力・系統安定化市場における事業・プロジェクト開発
本社側でのプロジェクトメンバーとして、海外拠点メンバーとコミュニケーションをとりながら、事業開発、プロジェクト推進を担当頂きます。

【プロジェクト体制について】
日本本社とイギリス拠点にそれぞれメンバーが複数名在籍しており、全員でプロジェクトを推進しています。
エリア別で、担当する業務を分けており、コミュニケーションを密に取りながら進めています。
・日本側:パートナー開拓、コスト算出、主要システム設計(社内エンジニアと協業)、社内承認推進、契約に関する法務側とのやり取り等
・イギリス側:パートナー企業のフロント対応(ビジネスモデル構築、システム提案)、パートナーの開拓(日系企業の現地イギリス法人対応)

【具体的な業務内容】
・新規パートナー開拓、新規商談、ビジネスモデル構築、システム提案、契約交渉等
・コスト算出
・主要システム設計(社内エンジニアと協業)
・契約締結に関する法務側とのやり取り
・その他、各種社内承認推進
※技術部隊と営業部隊に分かれており、技術的な部分は技術部隊が対応します。

【魅力】
世界的に温室効果ガスの排出ゼロを目指し、再生可能エネルギーの導入が進む中、世界各国で拡大傾向にある系統安定化市場での事業開発、新ビジネスモデルの立ち上げを通して、既存事業の差別化開発と機会創出、事業拡大を目指す。

【ビジネスモデルについて】
従来では、再生可能エネルギープラントの案件を受注する際に、メーカーやEPC建設業者から話を受けた上で、自社システム提案を行っていましたが、今回、自ら事業開発を行う立場として20年8月から再生可能エネルギーにおける新規事業開発プロジェクトを発足しました。

現状は、発電事業者側には回らず、発電事業者側と対等な立場でパートナーシップを組み、プラントの構想段階から入り込み、自社システムをおさめるビジネスモデルで事業開発を進めていますが、将来的には発電事業者側へ参入することも視野に入れています。

勤務地 東京都中央区京橋
給与 年収:700万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

SBプレイヤーズ株式会社

経営企画〈経営戦略立案/子会社マネジメント〉※リモート可

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社は「ITで地域社会に活力を」というスローガンを掲げ、行政・地方自治体と連携したソリューション及びサービスの提供に特化した事業を展開しています。ネットワークと地方創生の融合を軸として事業を展開しています。具体的には「公営競技事業」、「ふるさと納税事業」、「旅行事業」、「農業事業」の4つです。

SBプレイヤーズグループの持続的な成長を実現するために、既存の組織・制度・仕組みにとらわれず、経営課題に応じた新しい取り組みを積極的に進めていくポジションです。ご入社後早々に全社的な重要施策のプロジェクトマネジメントをお任せする可能性も高いため、「経営管理・数値管理のスペシャリスト」というよりはハンズオンで事業会社と伴走しながら自身も手を動かしていただける方を募集しております。

【お任せしたいこと】
■経営戦略の立案、実行 
経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。
(業務例)各事業会社の事業計画策定や予算策定、事業管理、KPI立案など

■事業・子会社マネジメント
SBプレイヤーズは、地方創生、地方活性化につながる領域において様々な事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、各社と協議を行いながら、グループシナジーも見据えた事業計画、予算作成、事業推進を支援する役割を担っていただきます。

■共通部門の業務改善・改革
共通部門のコスト最適化や業務効率化に取り組んでいただきます。単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。

【具体的な業務】
■市場動向、他社動向を踏まえた事業戦略立案および事業計画の策定
■中期経営計画の策定
■経営戦略に基づく各種KPIの設定および進捗管理
■経営課題に基づく重要施策の推進
■各種報告資料の作成
※上記に基づく重要施策プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せすることもございます

【仕事の進め方】
グループ全…

勤務地 東京都中央区京橋
給与 年収:600万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

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東京貿易機械株式会社

【東京】プラント機器のコストコントロール

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
主力製品であるローディングアームについて、受注前の見積積算及び原価管理業務をお任せします。
既存案件の対応を行いながら、業務効率化にも取り組んでいただきます。
■大型ローディングアームの見積積算、及び原価管理業務
■仕組みづくり/標準化改善/原価低減の強化
■(将来的に)チームマネジメント、メンバーの進捗管理

【業務フロー】
■営業部門から積算要求が入った後に、実際の原価を見積積算を行います。その際には、過去データを参照して計算するとともに、調達部門と連携し最新の部品購入価格
などを確認しながら最終的な原価を策定し、営業部門へ渡す流れとなります。
■特殊案件は、1案件2週間程度、標準的な案件は1案件5日間前後、同時件数は2件でチーム内の負荷を見ながらチームで分担して進めていきます。

【入社後の流れ】
■まずは基本となる製品の積算業務から覚えていき、徐々に対応機種を増やしていただきます。実際の業務を通じて関係部署との関係構築を図るとともに、長岡工場への
出張も含めて実際の製品に触れる機会も設けます。
■業務に慣れた後は、現行の積算フローの改善や、課題の洗い出しなど業務改善に取り組んでいただくとともに、将来的にはチームをまとめるリーダーとしての推進力を
期待しています。

【魅力】
電力・石油から食品・医薬業界などまでありとあらゆる製造/生産現場と関りを持ち、時にはメーカーとして自社商材をまたある時は、多岐にわたる商材を展開して幅広く世の中に貢献することができる仕事のためやりがいが非常に大きいです。

勤務地 東京都中央区
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社TRAILBLAZER

MaaS事業企画/マネージャー/フルリモート

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集概要】
デジタルソリューション本部内のWESTER-X事業部において、MaaS領域における事業企画を担っていただける方を募集します。
WESTER-X事業部は2023年4月、決済ツール・総合ポイントの部門と、MaaSチームが統合し、デジタル技術を通じた顧客体験の価値向上をミッションとして誕生した若い事業部です。
中でもMaaSチームは移動生活ナビアプリ「WESTER」、観光ナビ「tabiwa」という2つのアプリケーションを通じて、経路検索やリアルタイム運行情報といった鉄道サービス、旅前情報やチケット購入、AIプランナーなどによる観光体験のアップデート、さらには日常生活における同社とユーザーとのタッチポイントとして、生活をよりおトクにベンリでたのしくするキャンペーン情報やクーポンなどのお届けしています。また、「WESTER」アプリは、グループ統合ポイントであるWESTERポイントをためる・つかうためのツールとしても重要な位置づけをなしています。

【ミッション】
「よりシームレスかつストレスフリーな移動、観光需要の創出・支援するサービスへと発展させること」
「データの利活用により、one to oneマーケティングを実現する顧客接点として、アプリを通じた総合生活サービスのデザイン・実装を推進すること」
「地域や社会が抱える様々な課題を、外部事業者とも連携し、共に解決するプラットフォームになること」
加えて2025年の大阪万博開催に向け、関西の鉄道6社と共同してMaaSシステムの構築を進めており、MaaSアプリ第一弾のリリースを控えています。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験に応じ以下の業務のいずれか
(1)モバイルアプリ「WESTER」「tabiwa」の事業企画
・WESTER/tabiwa内のコンテンツの企画・開発・プロジェクトマネジメント
・WESTER/tabiwa内を活用した新規事業の推進
・ポイントや決済、自社サービスと連動した新規事業の企画推進
・ユーザーに向けたMaaSアプリのプロモーションの企画・推進
・MaaSアプリやシステム基盤を活用したマネタイズの企画・推進

(2)関西MaaSプロジェクトの推進
・MaaSアプリ開発における外部ベンダーとしてのマ…

勤務地 大阪府大阪市
給与 年収:900万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社サードウェーブ

事業戦略・計画策定【副社長補佐】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
パソコンの組立~販売までを一貫して行い、全国30店舗とWEB通販を展開するパソコンメーカーである同社にて、事業戦略・計画策定(副社長補佐)を担っていただきます。

【募集背景】
PC関連事業好調の為、新設部署の立ち上げを推進しており、副社長直下にて事業企画・経営企画をお任せするべく募集

同社の主軸事業であるPC事業(販売、購買、法人事業、マーケティング、製品開発等)を管轄する副社長の右腕となる新たなポジションです。
事業の中長期経営計画を策定するために、下記の業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・市場分析・競合分析
・各部門のデータの取りまとめ(売上、仕入、生産台数等)
・中長期経営計画のプレゼンテーション資料作成(月次・四半期・半期など/実際のプレゼンは副社長が行います。)
・役員会のアジェンダ作成、進行、議事録、運営(週1回)

【本ポジションの魅力】
・PC関連機器に対して好意があるには大変やりがいを感じるポジションとなり、今後の事業の行く先を担うことが可能です。
・経営企画、マーケティング、中期経営計画の策定等幅広いキャリア構成が可能
・WLBの充実、残業時間の低さ
┗基本出社ではあるものの、全社平均の残業時間としては10時間ほどで大変魅力的なポジションです。

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:600万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

GMOフィナンシャルゲート株式会社

決済サポート部門のDX推進【リーダー候補】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
決済サポート(カスタマーサクセス・コンタクトセンター)部門の更なる高度化に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化など、抜本的な改革を実施していただきます。

【具体的なミッション/業務内容】
ビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化などを担っていただきます。
・コンタクトセンター 現場のオペレーション改善(コールセンターシステム導入・AIチャットボット導入など)
・加盟店様から集約したニーズの管理、及び課題解決に向けた検討
・上記一連の業務フローの改善、拡大のリード

現状のビジネスプロセスに引きずられることなく、各実務部門のリードと供に課題改善を担っていただきます。部門長を支える担当として、ゆくゆくは各部門のリードと課題改善をお任せします。

【魅力ポイント】
事業が急成長する中で問い合わせ内容が複雑化しており、コールセンター高度化は重要な課題となっております。コンタクトセンターの仕組みの再構築や高度化を行いながら、業務オペレーションの効率化やサービスレベル向上を目指しております。
今回の募集ポジションは会社が成長する中で顧客満足度に向上に直結する非常に重要なポジションです。最先端のコールセンターを目指し、DX化推進をリードいただける方を募集しております。

勤務地 東京都渋谷区
給与 年収:650万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社フロムスクラッチ

新規事業責任者【新プロダクト/3rdプロダクト】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
弊社の3rdプロダクト(SaaSプロダクト)の事業責任者を担っていただきます。
プロダクトの構想から、あらゆる業種業態を中心とした新規顧客への提案、受注獲得、導入支援、コンサルまで幅広い業務をご対応いただくポジションです。
※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします

【具体的な業務内容】
・新規事業の垂直立ち上げ
・新規プロダクトの開発内容検討
・新規プロダクトの販売
・新規プロダクトのオンボーディングからコンサル
・新規事業の立ち上げに関わること全般

【諸手当】
・家賃補助:会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30,000円~)
・借り上げ制度:賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度
・持株会:毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意
・クライアント商品/サービス利用補助:クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度
・ジム:無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能
・アニバーサリー祝い金:結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 (約100,000円)
・スマートマルシェ:社内の設置型コンビニ

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:1000万円~経験・スキルに応じて変動します

気になる

ノイン株式会社

オープンポジション【化粧品スタートアップ】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は【本当にほしい化粧品が見つかって、それが当たり前に買える世の中を作る】をミッションとして、化粧品・美容業界でブランド事業、マーケティング事業、リテール事業などを幅広く展開しております。現在シリーズCのフェーズであり、今後のIPO/海外展開に向けて事業・組織共に拡大中です。

ご経験に応じてポジションを検討させていただきます。

勤務地 東京都渋谷区
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社GAtechnologies

社長室CEO補佐【東証グロース上場】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
CEO補佐として、以下業務を裁量を持ってお任せする予定です。

【具体的な業務内容】
■経営戦略/立案に係るサポート(分析・予測・予算策定など)
■各種会議資料、議事録作成 (日→英、英→日 含む)
■会議通訳業務(日→英、英→日)
■海外出張帯同 など

勤務地 東京都港区
給与 年収:800万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

コニカミノルタジャパン株式会社

【東京/リーダー候補】業務マネジメント(業務フロー改善等)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器、マーケティング全般のご支援などの販売・サービス提供を行う事業会社にて、新規Saasサービス「MELON」「KOTOBAL」のサービス運用リーダー候補として、効率的かつ高品質なサービスを提供するために、運用プロセスの企画実行を担っていただきます。
※営業・企画・開発関係者と連携し、新規サービスの理想的な運用を実現できるよう高い裁量でお任せします。

※MELONについて※
・医療機関向けAIソリューション「MELON」
コニカミノルタの新規事業開発部門でゼロから立ち上げた事業です。主に大学病院を中心に導入が進んでおり、医療機関様と外国人患者様とのコミュニケーションを支援しています。
(HP:https://melon.konicaminolta.jp/)

※KOTOBAL(コトバル)について※
コニカミノルタの新規事業開発部門でゼロから立ち上げた事業です。外国人や聴覚障がい者と自治体やホテルの職員とのコミュニケーションを支援しています。昨今の急増する訪日外国人への対応や行政のデジタル化推進など、社会構造の変化を捉え、0→1で立ち上がったサービスを1→10、10→100にすべく、事業拡大を進めています。
(HP:https://kotobal.konicaminolta.jp/)

【具体的な職務内容】
■オペレーションマネージメント(業務フローを最適化するための企画実行)
・業務システム改善のプロジェクト推進支援(タスク管理、課題管理、スケジュール管理など)
・バックオフィス系支援(営業事務、受発注事務、問い合わせ対応など)
■サプライヤーマネジメント(パートナーとの契約・品質管理、コストコントロール)
■バックオフィスマネジメント(バックオフィススタッフ3名(派遣社員等)の業務管理)
■インシデントが発生した際、暫定対応の推進および対応案の策定と実行
サービスは初期フェーズであるため、サービス企画、ビジネスモデル開発にも密接に関わることが出来、事業立上げの醍醐味が味わえるポジションです。

【ポジションの魅力】
Saasサービス「MELON」「KOTOBAL」は0→1で立ち上がった新規サービスのため、自ら…

勤務地 東京都港区
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

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