《上場グループ企業》安定したキャリアを手に入れたい方、ぜひご覧ください！

「なんとなく正社員で働くタイミングを逃してしまった」 「夢を追いかけていたら、いつの間にか30代になっていた」 「家庭を持つから安定して働きたい」 etc. そんなキャリアについての悩み。 実は多...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ECサイト「@cosme　shopping（アットコスメ・ショッピング）」（http://shopping.cosme.net/）の商品仕入れを行うMD担当として、
化粧品を中心としたビューティーカテゴリの商品の仕入・在庫調整、ブランドのパートナーとしてECでの売上拡大をミッションとして担っていただきます。
■仕入れ時に設計した数値シミュレーションを基にした、売り上げ拡大の提案・実行
■社内外のステークホルダーを巻き込みながら販売施策の企画・実行
■新規取扱ブランドの獲得
■メンバーのマネジメント業務

【背景】
業容拡大に伴う組織強化のため

【配属先】
株式会社アイスタイルリテール（出向）ECカンパニー　MD部　MD第一グループ配属となります。
（株）アイスタイルリテールは、アイスタイルグループの中で店舗（@cosme STORE）とEC（@cosme SHOPPING）の小売り機能を持ち、
エンドユーザーから直接売上を上げるビジネスを行っている企業となっています。
今回配属となるECカンパニー　MD部は主にEC事業において新規ブランドの獲得・既存ブランドの売り上げ向上に向けた仕入れ、商品販促提案を行っています。

【魅力】
■ブランド様と売上という明確な目標に向かってパートナーとして企画・提案を行うことができます。
■若いメンバー主体の急成長中の組織の中で、責任ある役割を任され、成長の機会をご提供できます。
■アイスタイルグループは、@cosme beauty dayなどを通して、エンドユーザーはもちろんブランド側にとってもECの活用を促す環境・文化創りを進めており、本ポジションは＜日本の化粧品市場のEC化率の向上＞を実現する意味でも重要な役割を担っていただきます。

【働き方】
リモートワーク可（週2～3日）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】自社設計機種のための設計部門との調整（開発購買）、部品サプライヤーとのコストや納期交渉とEMS生産委託先との交渉、並びに調整業務
【具体的には】
主に開発購買業務を担当していただきます。
■新製品向け新規デバイスの開発購買
■EMS先や設計などの自社部門との共同活動によるVA/VE/CDの推進
■品目別調達戦略の立案や施策・実行、活動のプランニングおよび評価への参画
■コスト、デリバリー等の部品調達課題に関する対応方針の策定・実行
■EMS先や部品メーカーとの調整・交渉および設計など社内部門との調整
■新規取引先との契約の締結
※EMS先とは英語でのコミュニケーションとなります。

【組織構成】品質・生産統括部 生産部 生産調達課
マネージャー1名、課員8名（うち派遣社員2名）、計9名です。電気部品の担当・機構部品の担当、そしてサポートスタッフ（派遣社員）という構成となっており、電気部品の調達担当として、日系企業との交渉及び製造委託（EMS）先との調整を行っていただきます。
◎生産調達課における業務は、新部品採用支援、EOL管理、部品変化点管理、EMS管理（納期支援・EMS先調達部品の活用等）の調達管理機能が主な業務となっており、主要部品メーカーとの調整、交渉に加えてEMS先（マレーシア及び中国）とのやり取り・調整・交渉を行っております。なお、EMS先とは英語でのメール対応およびMicrosoft Teamsによる会議での直接会話となります。

【募集背景】VA/VE機能の強化、調達戦略のさらなる進化のため、今回新たに人員を募集いたします。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■調達本部　那珂調達部/戦略調達部にて那珂地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務をご担当いただきます。
対象は当社が開発・設計する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用・バイオ分析製品等に必要な直接材です。（間接材は日立グループ全体で調達しているため、主に直接材の購買をご担当いただきます。）
社内外の関係各部署と連携し、取引先の選定、価格交渉、生産状況に応じた納期管理を行っていただきます。
購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担うポジションです。

取引先：国内7割、海外3割（欧米、中国等）から調達しています。
担当社数は決まっておりませんが、機械部品、電機部品等、品目や取引先ごとに担当を決めています。入社後、基本業務に携わっていただいた後、これまでのご経験、能力・スキルに応じて担当をアサインさせていただきます。

国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力、付加価値を高めるために、開発上流段階における調達参画の重要性が高まっています。
定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人財と一緒に、調達から技術レベルの底上げを図っていきたいと考えています。

出張頻度：1～２回程度／月

【仕事の魅力】
■モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのサプライヤーとの協創活動関係を通じて、様々な知識を身につけることが可能です。
■定期的な担当品目のローテーションにより、より幅広い関連知識を身につけることが出来ます。
■担当業務においても、常に最適なサプライチェーン構築に向けて自分で新しいアイデアを提案する機会が多くあります。
■ご希望に応じて、海外のサプライヤーとのやり取りもお任せします。やり取りには、英語を用いるため、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。また、将来的には海外駐在の可能性もございます。
■業務経験や本人のご希望により、本部内の戦略購買業務、原価企画業務、調達企画業務等の関連部門への異動や、また他事業所（海外含む）へのジョブローテーションにより、サプライチェーンマネジメント全般でキャリアアッ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜生産管理＞
・生産計画策定
・部品の内示、発注、納入進捗、在庫管理

＜物流＞
・部材の入庫から客先納入までの物流同線（インフラ）の管理業務
・荷姿（部材・内製品・製品）の作成及び最適化
・物流改善業務
上記の中で本人のスキルと適正で業務をアサイン予定

※株式会社AESCジャパンへ入社後、株式会社AESC茨城へ在籍出向となります。

■企業・ポジションの魅力
次世代のEVバッテリーの生産をコントロールする役目を担って頂きます。成長産業で、会社の事業拡大の一躍を担う、貴重なポジションとなります。新工場立ち上げフェーズから、生産管理担当の立場で、プロセス構築～量産における生産管理まで、チームメンバーと協力して実務にあたって頂ける人を望んでいます。

◆座間と茨城のすみ分けの違い
座間：リチウムイオンバッテリー、日産リーフ・サクラ、すでに世の中に出ているもの
茨城：OEM向け新バッテリー、来年以降に出てくる新商品

※試作と計画の違い、難しさ
試作は、生産技術の主導で降りてくるので、そこから在庫管理、開発試作の領域を見ていく、開発との連携が非常に強い。既存のシステムがアナログのため、そこが煩わしく感じる方もいるかもしれない。
計画（工場）は、試作が終わった後の量産全部、営業とやり取り、発注や納入もすべて生産管理手動で行っていく。

◆募集背景
生産拠点拡大による所要人員増、新工場立ち上げのための人員が必要


■働き方について
年１回、連続５日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■自転車部品・釣具を中心に、こころ躍る製品づくりを行う開発型デジタル製造業として、世界約50拠点でグローバルに事業展開しています。今後についても、カーボンニュートラルやESGなどの環境面や健康面に対する意識の高まりから当社製品へのニーズは拡大する見通しです。

■昨今の世界的経済環境の変化や地政学的リスクなどの背景から、原材料の供給離しくが常態化しており、資材安定供給の永続性担保が企業として重要課題となっています。又、将来に向けて、カーボンニュートラルへの対応に向けたグリーン素材の材料確保等の重要性が高まっています。今回、海外工場を含め鉄鋼、非鉄、樹脂などの原材料購買を統括する部署にて、上述課題への対応に向けた資材購買業務をご担当頂ける人財を募集します。

■自転車部品・釣具製造における、国内外工場向けの非鉄材料（アルミ製品・チタン製品・マグネシウム・真鍮）の購買業務をご担当いただきます。※適性を鑑みて、下記のいずれかをご担当いただきます。

・取引メーカーとの価格交渉や数量確保、納期交渉、品質担保（仕様書の作成やトラブル発生時の交渉）
・受払管理（発注管理）、輸出入対応
・国内外工場におけるVE活動の企画推進・管理（各工場からの提案を基に、品質・納期・リスクを鑑みたグローバルでの全体最適を企画検討）
・新製品立上に伴う新規材料開発・調達（最適資材の提案、当社技術部門と既存サプライヤーとの材料開発PJ推進）
・社内関係部署との調整折衝（納期・品質トラブル発生時の対応など）
※中国、東南アジア、ヨーロッパ等の海外工場や加工業者との英語でのコミュニケーションが必要となります。

【キャリアパス】
非鉄材料の資材購買として経験を積んでいただいた後、適性やご希望を鑑みて、鉄鋼や樹脂、カーボンなど他材料担当や生産管理、海外工場への赴任などのジョブローテーションの可能性もございます。

【仕事の魅力】
■地政学的リスクや社会情勢など外部環境の変化に対し、自ら裁量を持ち、その時々の課題を解決していけるため、挑戦の機会も多く、幅広い知識習得に繋げることができます。また、社内の企画やデザイン、営業など様々な部署および海外製造拠点とのコミュニケーションの機会も多く、関係各所を巻き込みながら企画推進できるため、…

【職務概要】
筑波工場調達管理課の材料管理スタッフとして、機械部品・材料の管理業務を担当いただきます。

【職務詳細】
筑波工場ではエンジン及びトラクタを製造しております。
使用される部品・材料の管理業務は生産ラインを支える非常に重要な業務です。外部調達部品が約80％あり、それらを組み立てて製品を製造しているため、日々、物流・在庫管理の最適化推進に努めております。
・部品の納期管理業務
・部品受け入れ作業、保管作業
・部品ピッキング作業、供給作業
・部品梱包作業

【ポジションのやりがいや魅力】
トラクタ・エンジンの量産工場として、常に最先端の技術・技能を追求しており、その技術・技能を習得する事が出来ます。また、工場として技能検定の資格取得をはじめ、小集団活動も積極的に推進しているので、様々な事にチャレンジできる環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
主力製品であるローディングアームについて、受注前の見積積算及び原価管理業務をお任せします。
既存案件の対応を行いながら、業務効率化にも取り組んでいただきます。
■大型ローディングアームの見積積算、及び原価管理業務
■仕組みづくり/標準化改善/原価低減の強化
■（将来的に）チームマネジメント、メンバーの進捗管理

【業務フロー】
■営業部門から積算要求が入った後に、実際の原価を見積積算を行います。その際には、過去データを参照して計算するとともに、調達部門と連携し最新の部品購入価格
などを確認しながら最終的な原価を策定し、営業部門へ渡す流れとなります。
■特殊案件は、1案件2週間程度、標準的な案件は1案件5日間前後、同時件数は2件でチーム内の負荷を見ながらチームで分担して進めていきます。

【入社後の流れ】
■まずは基本となる製品の積算業務から覚えていき、徐々に対応機種を増やしていただきます。実際の業務を通じて関係部署との関係構築を図るとともに、長岡工場への
出張も含めて実際の製品に触れる機会も設けます。
■業務に慣れた後は、現行の積算フローの改善や、課題の洗い出しなど業務改善に取り組んでいただくとともに、将来的にはチームをまとめるリーダーとしての推進力を
期待しています。

【魅力】
電力・石油から食品・医薬業界などまでありとあらゆる製造/生産現場と関りを持ち、時にはメーカーとして自社商材をまたある時は、多岐にわたる商材を展開して幅広く世の中に貢献することができる仕事のためやりがいが非常に大きいです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて購買職をお任せ致します。

【具体的に】
■生産にかかる資材の調達業務
■取引先との調達業務に関わる折衝業務
■原価低減業務
■調達先の選定、開拓業務
■調達システム運用、データ処理

【商材】フィルムコンデンサ、コンデンサ応用製品

【社風】
弊社から約30名の入社実績もあり、年齢問わず頑張り次第で評価をする
長く働ける優秀な企業様です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●電子部品集中購買部のミッション
パナソニックグループ全社を対象に、半導体・電子部品の商流の集約集中の推進により、調達課題の見える化と調達効率の向上を実現し、グループ競争力の向上とグループ経営に貢献すること

●汎用電子部品集中購買課のミッション
パナソニックグループ全社を対象に、汎用電子部品の集中購買化の企画・構築・運用を通じて、調達効率の向上と高度化を実現し、グループ競争力の向上とグループ経営に貢献すること

●募集背景
調達環境の厳しさが増す中、グループ全体最適の視点で事業会社の競争力の強化を後押する調達への変革が求めれれています。当社では、グループで使用されるデバイスの契約と購買を集中・同期化させ、よりメーカーとのパートナーシップの強化と安定調達の実現を目指しており、本取組みの具現化を通じ、グループ調達力の強化に貢献していただく人材を求めています

●担当業務と役割
パナソニックグループ全社を対象とした、汎用デバイスの集中購買化の企画・導入推進、並びに実運用を通じたPDCAの実践、改善活動によるオペレーション力の強化
（SCMの最適化・高度化の追及による自部門の付加価値・競争力の強化）

●具体的な仕事内容
パナソニックグループ全社を対象とした、汎用デバイスの集中購買化推進
・契約部門と連携した品目・メーカー展開戦略の策定
・購入先・事業会社との折衝による集中購買ルートへの商流統合推進
・改善・高度化活動によるオペレーション競争力の強化

●この仕事を通じて得られること
・サプライチェーン全体のデザインを企画、オペレーションを実行することを通して、幅広い知見、スキルを習得できる仕事です

●職場の雰囲気
・年齢・役職関係なくフラットに本音で議論・相談を行う風通しの良い職場です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、将来的には、契約業務や他材料など幅広いカテゴリを対象に総合的なスキルを身につけられるキャリアパスが可能です。
・またグローバル観点ではアジア地域を主に集中購買の海外拠点があり、海外出向駐在によりご自身のキャリア形成を広げることが出来る機会もあります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■牛乳、プリン、ヨーグルト、ゼリー及び生クリームの食品製造にて、生産管理課長又は課長候補として業務をお任せします。
・原乳の調達・需給調整、受託商品製造の生産調整
・原材料及び包材の調達、原価低減、在庫管理等

【入社後期待する事】
■入社後、生産管理のリーダーとしての活躍を期待いたします。製造工程の把握、取引先把握など生産管理業務習得して頂き、将来的には業務承継のため、若手スタッフの指導、育成がMissionです。

【組織構成】生産管理　2名
【募集背景】欠員補充および増員募集です。生産管理の人員が昨年1名定年退職している事に加え、現在生産拡大を図っており、新規商品、新規ラインなどの増産予定。原料の安定調達や生産管理の人員増員が必要不可欠です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
ペットボトルを原材料から製造する同社において、原料調達・資材調達を担う購買部の業務は、業績インパクトが強く、非常に重要なポジションです。また、今後のM＆Aを含む事業拡大や生産数量の増加、リサイクル事業の構築も見込んでいるため、より一層重要となる部門ですので、今回は将来の幹部候補を増員募集いたします。直近の物価上昇化において、如何にしてコストを抑え、必要な物量を確保するかは大きなプレッシャーがかかる業務ですが、その分貢献度を感じられる仕事内容です。職場環境としても、『自分たちで考えて、自分たちで実行できる』環境であり、計画の立案から実行まで一気通貫して担当できるため、自身の成長も感じられます。また、海外も含めたフィールドで活躍の場がある点もやりがいのひとつです。

【具体的な内容】
■直接購買での原材料や資材、消耗材業者との折衝。コストコントロール。
■工場との調整業務コミュニケーション

【部署特長】
★購買メンバー3名（部長、チーフ、一般社員）はフランクな雰囲気であり、親しみやすいメンバーです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
グローバルに高いシェアを誇る製品を持つ同社にて、岡山工場の生産工程の全体の取りまとめ、外注の納期管理を行って頂き、リードタイムの短縮や外注に関するコストダウンを実現いただくことを期待しております。

【業務内容】
大きく分けて4つのミッションをご担当いただきます。
1）工程管理
・装置や各種製品の工程表を確認し、遅れのないよう管理
・一部工程の作成を行いリードタイム短縮の工程を検討
2）外注管理
・工程表に基づく外注の納期管理
・他グループと協力し品質管理（不具合対策や技術指導）を行い、リードタイムの短縮を目指す
3）購買管理
・外注のコストダウンの折衝
4）組織管理
・上記業務を実施するための組織管理

【平均残業時間】
30時間/月

【岡山工場に関して】
岡山工場は全体で約150名ほどの組織で、同社の注力製品であるCVD-SiCを中心に取り扱っております。

【各種手当に関して】
・引っ越し手当に関して：引っ越し業者を同社で用意し、費用は企業負担になります。
・借り上げ社宅（賃貸物件：家賃上限有）を会社で用意いたします
※会社9割・ご本人本人1割の負担金額（15年間）
・単身赴任立て：月7万円
※上記は、借り上げ社宅条件に該当する場合によります
※通勤県内の方は原則対象外となります
※適用条件に関しては個別面接を進める中でご説明させていただきます

【同社について】
■同社はマシナブルセラミックスを主力製品として1984年に創業しております。1998年には、住友金属工業からファインセラミックス事業を継承し、特に半導体製造・検査装置用の構造用セラミックスで業界をリードしてきました。また2008年以降にはフェローテックグループの一員として海外販売拠点（米国・欧州・アジア）および海外生産拠点（中国）を強化し、グローバルな事業展開を進めております。2020年1月にフェローテックグループのADMAPと統合、7月にフェローテックと統合し、 半導体等装置関連事業製品、 電子デバイス事業製品、車載関連事業製品と事業領域を拡大しています。企業理念「顧客に満足を　地球にやさしさを　社会に夢と活力を」のもと、更なる進化をしていきます。

【同社の事業領域について】
■半導…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ソフトバンクグループのICTソリューションカンパニーである同社にて、購買管理（リーダー候補）職を担っていただきます。
商品・サービスの発注、原価計上、支払依頼、債務管理、月次処理の業務をチームリーダー候補として担当頂きます。
今後の業務として、新購買プロセスの構築・導入とともに、取引先選定・コスト削減交渉を担う新規メンバーとして参画して頂く予定です。

【募集背景】
サプライヤーに対する発注～支払依頼に関する日次・月次処理を通じ経営に直結する業務を担当しております。今後は、利益率・生産性を向上のため、購買プロセスを新たに建付け、新たな役割を共に遂行し、会社貢献頂ける人材を募集

【具体的な業務内容】
・発注に関する妥当性のチェック
・原価計上に関する妥当性のチェック
・財務部門への支払依頼
・債務管理（買掛金・前払金等）
・上記に関連する月次業務

【主な取り扱い商材】
・商品・サービス（機器、ライセンス、クラウドサービス等）
・外注（請負、準委任、派遣契約）

【今後追加でお願いする想定の業務】
・新たな業務プロセス/フローの構築、取引先選定、価格や取引条件の交渉等

【配属組織】
経営企画本部購買部購買管理グループ
マネージャー1名（40代）
メンバー4名（30代～60代）
派遣スタッフ4名

【キャリアアップ】
購買部は、収益向上のため、調達コスト削減をこれから本格的に始動する段階であり、立ち上げを自らリードして業務を推進する事が可能。
IT機器、ライセンス、クラウドサービス、業務委託等のIT商材に関する知識と価格交渉、発注、支払依頼といった購買調達業務経験を積むことが可能です。
また派遣スタッフが担当している日次、月次業務の指示、進捗確認、フォロー等のマネジメント経験も積むことが可能です。
将来的には購買部門の管理職、または購買部門の専門性を高めた専門職にキャリアアップを目指していただきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・取引先に委託する役務（設計開発、品管作業等）の購買業務
・取引先選定、価格査定/交渉、契約締結 等

≪具体的には≫
・発注先選定、価格決定、発注作業
・社内外との調整（価格、納期）
・見積査定、調達プロセスの改善
※業務に必要なノウハウを習得してもらう為の研修プログラムは充実しており、入社後の知識習得が可能です。
　外部機関の資格取得も可能で、スキルアップの体制を整えております。

●使用言語、環境、ツール、資格等
　日本語（担当品種によっては、英語でコミュニケーションができれば歓迎）

●配属部門
資材部　外注第二課

●配属先ミッション
【資材部】神戸製作所、電力システム製作所の製品に関連する部材、用役の調達
【外注第二課】エンジニア外注（設計開発、品管作業等）の購買業務

●業務の魅力
社内の各製作所資材部門でも規模の大きい部門であり、神戸製作所、電力システム製作所の２つの製作所にまたがる製品の調達業務を担当することで、習得できる知識や経験の幅も広がります。

●製品やサービスの強み
発電プラントシステムや上下水道・電力・鉄道・道路など社会インフラ事業を通じて、社会に貢献しています。

●職場環境
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期40時間
出張：有 （目安の頻度　1回/月）
転勤可能性：有 　（不定期[本人の希望や他の事業所でのニーズ等による]）
リモートワーク：有 （週2日程度利用可能）
中途社員の割合：約10%

●キャリアステップのイメージ
・部内での担当変更や他製作所に異動することで別の事業に携わることもでき、当社の異なる製品群や業務を経験できる
・能力や成果によりグループリーダーや管理職への登用可能性あり

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容：
同社建築工事における購買担当として、賃貸マンションを中心とした物件に関する、下記のような購買業務全般をお任せいたします。
・仕入先選定・新規開拓
・価格折衝
・仕入先条件交渉
・社内調整
・適正なコストダウン
・改善提案、新商品提案

■業務の特徴：
発注業務の特徴は以下の3つです。
（1）単価が取り決めされた統一化商品発注（事務職が担当）の最終確認
（2）自ら見積徴収し折衝して下請協力店を選定
（3）現場担当者が折衝した金額のチェックと再折衝

■配属部署について：　
購買課4名
課長（男性）、課長代理（男性）、主任（男性）、一般（女性事務）

■募集理由
今期30％成長をとげ、「建築完工数ランキング全国1位」の当社が
グループ3,000億を目指すにあたり、更に着工現場が増えていきます。
業績拡大による募集です。


【働き方について】
月の平均残40時間。週1回のノー残業デー、21時を過ぎるとPCは強制的にシャットダウンするなど労働時間の削減に努めています。

【企業情報】
■土地資産活用のエキスパートとして、土地オーナーの方々による賃貸マンション経営をサポート
■賃貸住宅の着工戸数、4年連続全国1位!!!■早期から資産運用に注目し、業界に先駆けて培った豊富なノウハウがある
■都市圏近郊駅チカの収益物件のみに狙いを定める。
■創業以来、40年以上無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持
■賃貸物件建設戸数が全国TOPクラスでありながら、入居率は業界最高の98％以上
■総合建築業がルーツであるため、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判

【おすすめポイント】
◆広報宣伝部長ポジション
■松岡修造のTVCMでお馴染みの生和コーポレーション
■2008年度賃貸物件建設戸数全国No.1！土地活用のリーディングカンパニー
■創業以来地域に密着したサービスと堅実な経営（無借金経営）で着実に成長
■アールコート早稲田にて2013年グッドデザイン賞受賞

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社にて、社内関係者、調達先との協業・交渉を通じた調達にかかわるコストダウンの実現を目指すコスト管理業務、および発注、納期管理、所要計画立案、変更管理、取引先管理、調達に関わる全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
＜コスト管理業務＞
・価格交渉/割戻交渉/相見積等の手法を用いたコストダウン施策の立案・実行
・技術部門と連携したＶＥ活動の実施
・グループ会社と連携したコストダウンの立案・実行
・施策毎の進捗管理の徹底と目標達成までの追加施策の立案・実行
・調達カルテを活用した調達戦略立案と取引先評価の改善（仕入先、部品の集約）
＜デリバリー業務＞
・納期遵守率100%に向けた取組みの立案・実行
・長納期品の納期遵守の施策立案・実行
・グローバル調達の戦略企画
・コロナ/自然災害/半導体逼迫等の環境変化に応じた対応の立案・実行
・調達カルテを活用した調達戦略立案と取引先評価の改善（仕入先、部品の集約）
・L/Tの短縮

【ミッション】
■最適なQCD（品質・コスト・納期）での調達活動による会社利益への貢献。

【募集背景】
■需要拡大による増産・受注増へ対応するための増員です。組織強化のため社外からの増員を予定しております。

【組織構成】
■部署全体で約40名程度。
※管理職の場合、8～10名程度の人員をマネジメントいただきます。

【同ポジションのアピールポイント】
■成長産業である半導体産業で、コストダウンを通じて全社業績への貢献を実感できる業務に携わることができます。

【入社後想定されるキャリアパス】
■リーダー（管理職相当）からスタートし、ご経験によりローテーション（市販品⇔加工品）を行った後、ライン長への登用となります。

【職場の雰囲気】
■新卒・キャリア採用者がバランスよく在籍し，需要拡大環境下で闊達な雰囲気です。

バイヤーとして取引先からの調達業務を担当頂きます。　
但し担当品目については配属部署により異なります。（完成品、部品、外注加工、資材・副資材など）

【詳細】
◇担当品種のベンチマーク、発注方針策定、新規取引先の開発等
◇価格査定基準の構築、見積査定、価格交渉、取引先決定、VE/VA提案
◇新規調達品の試作～量産までの日程管理、品質管理の確認
◇供給リスク発生等の緊急時における、取引先調査、モニタリング

【ポジション補足】
★「第1調達部」「第2調達部」という2つの部門に分かれており、
総勢120名超のバイヤーで年間4000億円分の調達活動を実現しています。

★当社のバイヤーは、「安全」と「品質」が第一。
QCDS（品質・コスト・納期・安全性）にのっとった調達を目指すため、
20項目にわたる独自のバイヤースキルチェック項目を設けています。
一つひとつ達成していき、スキルが不足した分は上司による再指導も。
丁寧かつ確かな教育体制が自慢です。

★どの製品にも世界規模で競合が存在しますが、
目標通りの調達を行うことができれば会社の利益に直結。
大きなやりがいを味わっていただけるような環境です。

★中堅・若手社員であっても役員との距離は至近。
ダイレクトに報告・説明を行うような風土が根付いています。

【入社後について】
入社後、まずは調達担当にとって必要不可欠なコンプライアンス研修を実施予定です。取引先に対して常に公平な態度で業務に臨むべく、下請法の遵守や贈収賄防止について前提となるような知識を身につけてください。その後は各現場に配属して、上司や先輩から実務の流れについてOJT形式で研修を行います。フランクかつ成長意欲の高いメンバーが集まる組織ですので、中途入社のハンデなく過ごしていただけることでしょう。

次世代自動車の開発組織にてソフトウェアディファインドを実現するための部品や機能の調達を担当します。

【募集の背景】
HONDAは世界中の人々に「すべての人に“生活の可能性を拡げる喜び”を提供する」という2030年ビジョンを掲げ、既存のビジネスの枠組みを超えて新しい価値創造を可能とする企業への変革を進めています。
そのような中、変化の激しい四輪業界においても新たな価値を生み出し進化し続けることが不可欠となっています。
本求人では日々進歩する先端技術の刷新を止めない調達担当として、Hondaのイノベーション速度を維持し、共に挑戦を継続できる新しい仲間を募集しています。

【具体的には】
・AD/ADAS、E＆E、コネクテッド、HMI領域の業界動向センシング
・技術戦略と連動した、長期調達戦略の立案
　（開発から量産におけるサプライヤー選定およびコスト・BCP企画）
・EV機種開発におけるコスト戦略立案
・直材における原価低減活動
・部品、材料等の調達実務
・サプライヤーマネジメント
・ソフトウェアベンダーとの、契約交渉
・量産/補修部品の供給保全活動
・補修部品におけるコスト管理、取引先管理
※本社や、関連部門、お取引先と連携して業務を推進していただきます。
※将来的には、海外駐在の可能性もございます。

【業務の魅力】
Hondaが大切にしている「Hondaフィロソフィー」を行動や判断の基準とし、一人ひとりの社員が裁量を持ち、ダイナミックに働いているHonda。
私たち購買は価格の競争力だけではなく、品質、お取引の財務状況、サステナビリティ、供給リスクなど多角的な観点でお取引とwin-winな関係を構築し、商品競争力強化のために活動しています。
ご自身が携わった商品を通して、世界中のお客様の移動の喜びや、生活の可能性を拡げることに貢献できるやりがいのある仕事です。
また、ソフトウェアを通じて”つながる”クルマが社会インフラとして機能し始めている昨今、既存のサプライチェーンを踏襲しつつも、新たな購買、調達の戦略構築が必要となっています。
100年に一度といわれる自動車業界で、多くのサプライヤーやベンダーと関わりながら、そのハブとなるOEMメーカーにて中心的な役割を担う醍醐味があります

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【本ポジションについて】
グローバルシステム導入プロジェクト海外製造拠点展開の拡張システム領域の内、中期計画化された調達システムの企画推進を行っていただきます。
海外製造現法と連携し、調達改革テーマの業務要求定義やシステム開発後のテスト、導入準備を支援していきます。

【業務内容】
■エプソングループ海外製造会社で使用する調達関係システムの業務企画推進（複数テーマあり）
・海外製造会社調達部門の業務要求をとりまとめ、システム化に向けた業務要求定義書の作成
・ＩＴ部門と協働で、システムテスト、システム導入までの移行作業の実施
・システム稼働後の運用保守、問合せサポート

【EPSONの経営】
EPSONは精密機器メーカーとしてだけではなく、社会課題の解決に向けた経営方針を掲げております。海外売上比率は約8割とグローバルな環境、舞台で、社会課題解決に挑戦しています。経営理念に共感できる方の応募をお待ちしております。
■サステナビリティ経営：https://corporate.epson/ja/sustainability/initiatives/
■長期ビジョンEpson25Renewed：
https://corporate.epson/ja/philosophy/vision/

【長野県の暮らし】
参考：https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/
長野県は住みやすい街ランキングでも上位に入ってきており、中途入社で県外から入社して来られる方が多くいらっしゃいます。
世界売上比率約8割程度を誇り、長い歴史をもつ同社は長野県から誕生しており、その歴史と文化を非常に大切にしていらっしゃいます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社にて調達業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
■自動車向け機能部品（調達2部）の電子部品調達
■パートナ企業管理：新規パートナ開拓、パートナマップ作成、見積もり比較、パートナ選定、認定会の開催、購入仕様書発行、品質トラブル時/供給懸念時のBCP対応、パートナ指導・監査の実施
■単価決定、単価変更に伴う帳票作成、各種システムへの入力
■国内および海外工場とのメール、Web会議、面直会議による折衝
■各種製品の原価低減活動：パートナとの価格折衝、契約更新
■PC（ワード、エクセル、パワーポイント）を使った帳票類の作成、データ集計解析、システム入力

※調達対象：電子部品、基板、実装EMS、組立（ADAS部品：周辺監視レーダ、バッテリ状態検知センサ、ジャンクションボックス等の電子部品内包製品）

【募集背景】
■自動車のHEV化、EV化に伴い、年々電子部品調達の重要性が増加していること、主力の周辺監視レーダやバッテリ状態検知センサの拡販に伴って業務負荷が高まることによる人員補強

【部署構成】
■4名（30代：1名、40代0名、50代3名、60代：0名、派遣社員1名）

【古河ASの業績】
■2022年3月期：昨対比、増収増益◎
・原価高騰やエネルギー価格高騰でマイナス影響あるものの、
　ワイヤーハーネスの新車種＆原価率改善によりプラスに。
　
【古河ASの将来性】
■EV化に伴う軽量化ニーズの増大
・アルミワイヤーハーネスの需要が大。
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/13031/
・アルミよりもさらに軽量化が期待できるカーボンナノチューブ電線を開発。（業界初）
https://www.netdenjd.com/articles/-/266719

■25年度にかけては、世界経済、自動車および半導体市場はいずれも好転を想定
→今後の動向を見ながら自動車や半導体関連事業等の設備増強、拠点整備などを進め、需要の反転・拡大を着実に捕捉（全社の中でも40%を占める）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
世界中のお客様の需要にマッチした車両をタイムリーに供給するために、グローバルの月次販売・生産計画の立案する業務です。

【詳細】
グローバル９地域（北米、欧州、中国、日本、アジア・・・）の需要に基づき、向こう３～６ヶ月の販売・生産・配車計画をモデル別に立案していきます。

【職場イメージ・職場ミッション】
＜職場イメージ＞
・営業業務部は、営業部門全体の中核に位置する部署で、需給計画室、総括室（価格・収益、営業人事）、マーケティング支援室、オペレーション支援室（営業システム、改善支援、FTA）の４室からなる部署。
・需給計画室は、名古屋駅前のミッドランドビル35Fにオフィスを構える室。
・比較的、若手が多く、お互いを高め合う風土が根付き、活気に満ちています。
・上下、左右とも、非常に風通しがよく、情報の全員共有を行い、自由に自分の意見を発信することができます。

＜職場ミッション＞
・世界中のお客様の需要にタイムリーにお応えすることです。自動車産業の変革期（電気自動車、自動運転など）を向かえ、生産手配（サプライチェーンマネジメント）、配車オペレーションも進化が求められます。「需給対応の競争力強化」が我々のミッションです。

【やりがい・PR】
・需給計画室は、世界中の情報が集まってくる部署です。強い米国経済、高止まりした政策金利、不動産不況が継続する中国、先進国でのBEV市場伸張、中国メーク各社の自動車輸出拡大、或いは、世界的な物流能力のひっ迫や、台風・地震などの自然災害まで、日ごろ見聞きするニュースが自動車販売・生産にどのような影響を与えているか、グローバル視点で俯瞰することができます。
・需給面だけでなく、新型車種や価格・収益に関する情報も部内で情報共有を行っています。
・地域営業部-需給計画室-生産・調達部門、需給計画室‐商品・価格・収益というラインで情報共有を行い、最適な需給計画を立案につなげています。
・従って、トヨタの販売オペレーション全体を俯瞰することができる室であり、トヨタで第一歩を踏み出そうとしている方には最適な部署です。
・若手が多い背景には、こうした営業の基本を学ばせる、という意図があります。

【採用の背景】
・自動車産業の変革期（電気自動車…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
調達本部　那珂調達部にて那珂地区で製造をしている装置の調達業務（直接材）をご担当いただきます。
対象となるのは当社が開発・設計する電子顕微鏡、医用・バイオ分析機器、半導体検査装置等に必要な直接財です。（間接材は日立グループ全体で調達しているため、主に直接材の購買をご担当いただきます。）
社内外の関係各部署と連携し、購入する仕入先の選定、価格交渉、生産状況に応じた納期管理を行っていただきます。Quality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）を担うポジションです。

仕入れ先は国内7割、海外3割（主要：欧米・欧州）から輸入しています。
1人当たりの担当者社数は決まっておりませんが、機械部品、電機部品等、品目や取引先ごとに担当を決めています。入社後すぐは網羅的に業務を実施いただき、これまでのご経験、能力・スキルに応じてアサインします。

今後、製品開発段階から参画する事で付加価値の高い先端品のバイイングを実現したいと考えています。
定型的な調達業務だけでなく、長期的視野からバリューチェーンの上流において取引先への開発計画の立案を行うことで、当社の装置開発に貢献することを期待しています。
既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人材を採用し、調達から技術レベルの底上げを行いたいと考えています。

出張頻度：1～２回程度／月

【当社調達部の特長】
現在、全世界的に製造設備が急増していることから先端材の調達は困難を極めます。
当社の購買は少量多品種のため、納期が注文から1年半後になることも珍しくありません。
そこで長期的な取引を行っている仕入れ先へ協力を仰ぐことや、他ルートからの側面支援、製品開発段階からの取り組み強化など、様々な工夫によってより短納期な部材調達を目指しています。

【キャリアステップ】
将来的には担当品目の追加・変更により幅広い知識をつけていただきます。
ご本人のご希望や組織状況を踏まえて、スキルアップのための部門内でのジョブローテーションの実施などをし、
キャリアパスの形成を図ることを考えていただけます。
短期スパンでの転勤などはないものの、中長期的に転勤や異動に関して前向きな方を歓迎します。

【働き方】
平均残業時間は時期…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
・主な担当業務は、配線事業向け商品に使用する部材の調達管理となります。
・QCDだけでなくBCPを考慮した、サプライヤ選定及び管理、そして社内及び協力工場への部材の適切な支給管理をすることで、安定生産を支えて頂きます。
・部材調達に不具合が起こった後の対応だけでなく、不具合を未然に防ぐことが出来る仕組みをつくることが求められており、従来の調達管理の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。

●具体的な仕事内容
・主として国内配線事業の社内製造拠点である「津工場」と協力工場3社へ支給する部材の調達管理が対象になります。
・海外生産拠点への支給も実施していますので、調達関連で不具合発生の場合は適宜サポートを行います。
・関連部署（製造、営業、開発）と協業をコーディネートし、製品の安定供給を止めることのない最適な調達管理を実施することが求められます。
・具体的には、購入先との交渉及び管理、部材在庫の適正管理（SR）、合理化活動（CR）、BCP対応を実施頂きます。

●職場の雰囲気
生産管理部人員にはベテラン社員が多いですが、リーダークラスには比較的若い世代が多く、中には中途入社者もいます。年齢、役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。

【職務内容】
■給湯器等の構成部品の資材調達
■部品の調達先選定や原価低減、安定調達活動
■調達先の品質管理・改善活動
■調達先の与信管理
■調達先の統廃合／新規開発（サプライヤーチェーン構築）

【企業魅力】
■同社は、住宅設備機器メーカーのパイオニアとして、日本初のガス風呂釜をはじめ、画期的な温水機器などをリリースし、お湯のある快適な暮らしの創造に貢献されてきました。
　また品質を最重視し、一歩先を行く製品・サービスを提供するという価値観を大切に、それぞれのお客様に合った製品の提供や付加価値を持たせた提案等はもちろんのこと、「蛇口をひねればお湯が出る」「ボタン1つでお風呂が沸く」など、人々の暮らしの中でお湯が使えるという「当たり前」を下支えする多種多様な商品を数多く提供されています。
■現在、温水空調分野、厨房分野、その他分野（施工・アフターサービス）の3つの事業領域に展開され、グローバル展開も積極的に行っています。
■「お湯を沸かす会社」から「新しい幸せをわかす会社」を目指し、お湯のある幸せを世界に広めるとともに世界ブランドを目指しています。
■自分たちで未来を切り拓いていけるよう、オリジナルの研修制度も用意されています。
■優良福利厚生法人「ハタラクエール2021」の上位5社として認定を受けています。
　幅広いバックグラウンドを持つすべての社員の働きやすさを追究すべく、在宅勤務・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入、水・金曜日はノー残業デーと定めています。

【事業内容】
■温水空調分野
　□商材：給湯機器、温水暖房機器、ガスファンヒーター、産業用太陽光発電システム等
　□家庭用ガス温水機器のシェアは国内で約40%。
■厨房分野
　□商材：ガスビルトインコンロ、ガステーブルコンロ、レンジフード等
　□厨房機器（ガスコンロ）の国内シェアは約30％。日本の豊かな食生活の基盤となっている家庭のキッチンが、さらに快適に効率よく使えるように。そして、もっとクリエイティブな発想の場になれるように。これまでにないアイデアを持って、キッチンに新たな付加価値を生み出すことで、時代のニーズに応えていきます。
■その他分野（アフターサービス・施工）
　□ガス温水機器・厨房機器共に、エンドユーザー様に長く大切に使っていただくた…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
最適なSCM構築を実現するために、QCDに優れた部材をグローバルに調達するために候補者様のお力添えを頂きたい

【業務内容】
適正な品質の部品・材料・製品を如何に低コストでタイムリーに調達できるかを常に思考して業務を遂行して頂きます。（グローバルで最適な調達を推進しています）

【具体的に】
（１）調達部品のサプライヤー発掘・選定
BCP、価格競争力の確保など、様々な課題を抱える部材調達において、
最適購買を達成できるサプライヤーの発掘・選定を頂き、事業への貢献を頂きます。
（２）価格及び納期交渉
経験等を踏まえ、以下の品目、取引先をご担当頂きます。
取扱品目：外注加工品、素材、計装品等の購入品　等
担当取引先数：1担当者あたり平均50社程度　　　　
（３）調達企画
既存取引先への定期的な調査対応、新規取引先との契約締結等の対応、
下請法等の遵法対応を頂きます。

【所属部署】
資材部　長崎調達グループ
8名（内1名は育休取得中）20代～50代まで幅広く所属しています。

【業務の魅力】
SCMをコントロールし、QCDにすぐれたサプライヤー、部材を自ら選択ことが可能で、バイヤーとしてのやりがいを感じることができます

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■国内や海外の機械関連製品（農機／建機／エンジン事業）の製造拠点・販売拠点と連携し、改善策を企画・推進する部門です。
■生産管理と冠していますが、製品や製造工程、品質のみならず、調達や物流、営業などの業務に関わる場面も多くあります。
■チームでの活動がメインです。国内外関係者との調整も多いです（工場生産管理部門／営業部門／調達部門／海外拠点生産管理部門／海外販社営業部門など）との調整も多い業務です。

※特定の生産ラインを管理担当する工場の生産管理課とは異なり、本社に勤務しながら、複数の製造拠点や販売拠点、他部門との調整・改善業務を推進する役目を担っています。そのため、より高いコミュニケーション力と想像力が求められます。

■主な役割は下記のとおりです。
1.クボタグループ（機械事業）全体のSCM改善企画
2.販売計画・生産計画の向上・自動化
3.クボタグループ（機械事業）全体の製販調整
4.上記実現するための環境整備企画
　
【具体的な仕事内容】
■関連部門（事業部/販売/製造/調達）をリードし、機械事業におけるグローバル視点でのSCM業務改革を実践していきます。
■グローバルな需給管理スキームの構築を行います。具体的には、海外販社の需要と各工場の供給のバランスを調整するための仕組み（業務プロセスとシステム）を構築する仕事です。
■業務面からクボタのグローバルSCMとしてのあるべき姿を検討し、新しい業務プロセスに落とし込む仕事がメインとなりますが、その業務プロセスを実現するためのシステムの要件を固め、外部ベンダーと協力してシステムを導入する仕事もあります。

【ポジションのやりがいや魅力】
■サプライチェーンの専門性を広く深く追求することができます。
■また、他の業種との接点が多いという業務上の特性から、多様なキャリア像を描きやすく、生産管理以外の領域へステップアップすることも可能です。

【想定されるキャリアパス （入社5年目以降のイメージ）】
■幅広い業務を担当するため、キャリアパスも多岐にわたります。
■SCMのエキスパートとして、海外販売拠点や海外の地域統括会社での活躍や、海外生産拠点での生産管理エキスパートとして活躍するなど、希望により変わって…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■モノづくり・技術統括本部　那珂地区生産本部　生産管理部　にてMRP生産方式導入・推進プロジェクトメンバーとして下記業務をお任せします。
※2023年10月よりMRP生産方式で一部稼働を開始します。その後の本格稼働に向けて一緒に業務推進をしていただける、経験や知識のある方を歓迎いたします。
＜具体的にお任せする内容＞
１．MRP生産管理システムの効率向上の推進・改善業務、システム管理
２．受注、予測及びMRPに基づく生産計画の調整と立案及び、部品在庫に基づく計画調整
３．将来的には棚卸残高管理、および受注・売上高の統計管理もお任せ

【仕事のやりがい・魅力】
■当該部署は日立ハイテク　那珂地区の製造部門に属しており、装置に関係する設計部門や調達部門、品質保証部門と同一敷地内にあり、一体となってモノづくりをしているため、モノづくりの上流から完成・出荷までを身近に感じて業務に取り組むことができます。
また、ルーチン業務ではないため、日々多種多様な製品に携わることができるため、ものづくりの面白さと醍醐味を感じることができる環境です。
■当部署はグローバルトップの製品を生産の要として支えており、出荷された各製品が「世界中に暮らす人々の健康と幸福」に貢献している。社会貢献性の高い仕事です。
■対象製品市場は堅調に成長（年平均成長率：２～４％）しており、今後新興国市場の成長も含めて、更なる市場成長が見込まれます。

【採用背景】
■那珂地区生産本部では各種製品群が増産傾向にあります。
増産傾向において当該部門においても安定生産維持と品質および生産効率の向上を要求されており、今回はその部門と人員財強化を図るための採用となっております。
■現在勤めている社員では、当ポジションのスペシャリストが現在不在のため、今回はスキル・経験を持った方の採用し、部署全体を牽引していただきたいと考えております。

【働き方】
■入社後すぐは基本的に出社をしていただきますが、後々は出社週3回、在宅週２回など、ハイブリットな働き方をしていただくことが可能です。
■平均残業時間月20～30時間

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
海外を含む荏原グループ全体の調達・購買に関する横串横断戦略策定と推進、開発調達体制構築に携わって頂きます。

【職務内容】
１．調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析
２．調達品目別のあるべき姿を描いた上での、グローバル調達戦略の立案及び事業部門（製造・設計開発・調達）と連携したコスト改善活動の推進
３．共通サプライヤ・調達品目のOne EBARAでの横串活動（拠点/部門をまたいだ施策展開）
４．新製品開発上流でコストダウン活動
５．製品開発への材料・工法などの提案
６．製造部門のコスト・歩留改善への提案
７．調達部門での技術知見・視点の強化
８．新規サプライヤの探索・開拓

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。
調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

【魅力】
グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。
決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。

【募集背景】
グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。全社成長戦略への貢献、予測困難な時代への対処のため、調達力・物流力・SCM力を更に強化するため、将来的にリーダとして事業成長に貢献していただける方を…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●スマートエネルギーシステム調達部のミッション
スマートエネルギーシステム調達部-燃料電池調達課
・お客様への提供価値最大化とSE事業発展に向け部品の安定調達・供給を支えるプロの調達集団への変革
・世界の「安心・安全」＋「環境エネルギー」に燃料電池エネファームと純水素燃料電池で脱炭素に貢献　

●燃料電池調達課のミッション
原価低減・原材料高騰抑制・安定供給・半導体先行手配等を通じて、
◆事業KPI・PJを常に意識した活動実践
◆変化対応力（フレキシビリティ）強化　
◆専鋭化に向けた活動実践（自己研鑽）　　
◆マネジメント業務の強化統制、効率化

●募集背景
今後、グローバルでの脱炭素世界に向けて、再生可能エネルギーを創り出す、燃料電池エネファーム及び、純水素燃料電池の生産拡大に向けて、部品の安定調達を推進。
上記背景の中から部材逼迫・材料高騰がある中、組織としての強化が急務

●担当業務と役割
■半導体・電子部品及・原材料・機構部品（加工部品）の契約業務
安定調達を前提とした、最適購入先選定、比較検証、原価低減を通じた新製品立ち上および、部材価格決定。
KPI：合理化金額

●開発上流からの参画・VE検討推進（2ndソース・推奨デバイスへの置換）
月次検討会にて開発上流への参画　推奨部品への置換推進を行う
（PJ参画）
KPI：VE検討会実施（1回/月）

●合理化目標（▲405百万円 ※値上げ、CD込み）達成＋CUリスクの極小化
BPメニューの必達＋BP外要素極小化＋原材料・貴金属ヘッジ推進

●商流最適化・購入先精選活動推進
KPI：商流変更完結・購入先数23社削減（中期2023年~2025年）

●具体的な仕事内容
・燃料電池分野の商品開発に伴う、開発購買、新製品立ち上げ
・電気・電子部品、機構部品（加工部品）の契約業務（価格取得、比較検討、価格交渉他）

具体例
・半導体・電子部品・機構部品（加工部品）の開発購買（新規開発・契約）
・合理化、金型投資/廃棄 ・購入先精選
・環境変化においてもPDCAサイクルを意識して取り組む
・情報連携徹底
・開発VE推進　・推奨部品への置換推進
・品質を担保した部品調達、複数購買推進
・品質…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
事業環境として対面市場に対してマーケットインの視点の強化していくため、特定市場、特定顧客をターゲットにした高付加価値製品の開発スピードアップが必要になってきている。開発スピードアップに必要な要素として開発品（部品）の調達が上げられるが、現状、開発品の調達専任者がおらず、他調達業務と並行で実施していること、および開発品を扱える人材不足のため、今後、開発スピードに追従できない可能性が高い。
この対策として新設する調達開発課では、新規開発に特化し発注先の開拓・選定や見積業務の迅速化を進めると同時に、開発スピードの向上を狙う。
また、ERP導入に向けた業務のスリム化や各種整備を進めるが、これまでのやり方をそのままERPに移行するのではなく、最適化した状態での移行を目指す。

■業務内容
・昨今の各種調達難に対応するための方策の即時の立案および実施
・新規開発品の見積業務、納期管理
・新規業者開拓および荏原品質指導
・中長期の調達戦略全般に関する立案および実施
・既存製品の部品調達
・調達領域におけるERP導入に向けた対応

■募集部門について
建築・産業カンパニー　SCM統括部 藤沢工場 調達開発課
組織全体人数：8名　　男性6名、女性2名 　平均年齢：50歳

■働き方
在宅勤務：週1日程度在宅勤務
残業時間：平均25～30時間/月

■キャリアステップイメージ
入社後は数ヶ月程度の期間で部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。また、業者開拓や開発案件対応として技術レベルの確認や指導および工程調整のための国内外への出張もあります。

■当部門の役割・業務概要・魅力
今後、調達部門は全社一体となった調達戦略を共有していく動きとなっていきます。荏原の生産拠点はグルーバルに展開していることもあり、日本国内のサプライヤからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、幅の広い調達スキルが身につきます。