未経験からチャレンジできる★全国の大手・優良メーカーで「キャリアアップ」を実現！

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仕事内容	デスクワーク中心・あらゆる製品や機械を作動させ、エラーが発生しないかチェックするお仕事です。
勤務地	就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。
給与	■月給21万5000円～50万円 ※首都圏勤務の場合、月給23万5000円以上 ※各種手当有 ...

【ミッション】
グローバルなSCM全体を俯瞰し、状況の分析と課題点の抽出を行い、あるべき姿を描き、それを実現する為の方策を企画する事、関係するステークホルダーとコミュニケーションをとり、調整を行った上で、企画した内容の実現に向け、プロジェクトをリード頂く事を期待しております。またグローバルなSCM全体を最適化するための基盤となる情報インフラを整備し、必要なデータがタイムリーに入手できる環境を構築を期待しております。

【業務内容】
下記業務をお任せします。

■グローバルなSCM改革取組の企画・推進 （業務フローの再検討、標準化推進など）
全世界に広がる販売網を起点に工場での生産・部材発注までのグローバルなSCM全体について、あるべき姿を描き、関連部署や国内外の販社を巻き込みながら、目標に向けた改革・改善活動を推進。
■PSI計画立案をサポートするための情報インフラの整備
BIツール（ビジネスインテリジェンス用ソフトウェア）を活用し、PSI計画立案に必要な情報をリアルタイムで参照できる環境を構築・展開
■その他、SCMの運営に付随する業務

【キャリアパス】
海外赴任などにより、よりグローバルでの活躍を舞台としたキャリアに進んでいくことも可能です。

【組織構成】
ＳＭＣ部　20名程度

【働き方】
ご希望により将来的には海外駐在も可能です。
フレックス制度：有

【トプコン社の事業情報】
（１）住（建設）製品：
ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス
（２）食（農業）製品：
農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。
（３）医（ヘルスケア）製品：
眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ
新しいアイケア事業創造へ注力しています。

【その他魅力】
■コロナ禍以降、3年連続増収増益！
■WLBの整った環境で就労頂けます。
・平均残業時間15h
・フレックスタイム制度あり
・年休：128日
・入社3年後定着率90％以上
・平均勤続…

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
最適なSCM構築を実現するために、QCDに優れた部材をグローバルに調達するために人財を募集します。

【ミッション】
調達業務をお任せします。

～補足～
適正な品質の部品・材料・製品を如何に低コストでタイムリーに調達できるかを常に思考して業務を遂行して頂きます。（グローバルで最適な調達を推進しています）

【具体的には】
（1）調達部品のサプライヤー発掘・選定
BCP、価格競争力の確保など、様々な課題を抱える部材調達において、
最適購買を達成できるサプライヤーの発掘・選定を頂き、事業への貢献を頂きます。

（2）価格及び納期交渉
経験等を踏まえ、以下の品目、取引先をご担当頂きます。
取扱品目：外注加工品、素材、計装品等の購入品　等
担当取引先数：1担当者あたり平均50社程度

（3）調達企画
既存取引先への定期的な調査対応、新規取引先との契約締結等の対応、下請法等の遵法対応を頂きます。

【組織構成】
資材部　長崎調達グループ
8名（内1名は育休取得中）20代～50代まで幅広く所属しています。

【働き方】
平均残業時間：20h/月
出張：国内外共に可能性があります。（案件毎に地域や期間は異なる）

【同ポジションの魅力】
SCMをコントロールし、QCDにすぐれたサプライヤー、部材を自ら選択ことが可能で、バイヤーとしてのやりがいを感じることができます。

【定年】
60歳定年、65歳まで再雇用制度有

【教育制度・資格補助補足】
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

【同社について】
■モノづくりを支えるインテグレータ：
同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。
また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設…

勤務地	長崎県長崎市丸尾町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・システム操作：既存販売管理システムを使用し、各種入力、出力、発注・検収など生産管理に必要な処理を行う
・営業部門との調整：営業部門に対する窓口として、受注情報・顧客要求・納期調整等を行う
・外部との調整：国内外注先・中国工場への発注/検収/納期調整/進捗管理
・製造部門との調整：受注品毎生産投入指示し、納期調整/進捗管理/在庫管理
・調達コスト低減：国内外注先、中国工場、部品調達先などに対して値引きなどの調達コスト低減を推進する

【石川の各工場の役割について】
現在、石川第１工場は機械加工が容易に行えるマシナブルセラミックスの素材・加工の量産工場として、主に半導体・液晶製造用部品や検査治具等を製造しています。また、石川第２工場ではマシナブルセラミックスの素材製造の量産拡大、および半導体製造装置向け部材高純度ファインセラミックスの加工工場として機能しています。 この石川第１工場、第２工場の役割・機能を踏まえ、新たに石川第３工場の建設をす進めており、半導体製造装置向け部材高純度ファインセラミックスの素材・加工・組立工程を対応する工場としての新設を予定しております。

【募集背景】
石川第3工場が2025年に竣工を予定しており、現在組織作りを始めている状況です。一部別工場からの配置転換にて組織作りを進めておりますが、生産体制の拡大に向けて、複数名の中途採用を予定しております。

【同社について】
■同社はマシナブルセラミックスを主力製品として1984年に創業しております。1998年には、住友金属工業からファインセラミックス事業を継承し、特に半導体製造・検査装置用の構造用セラミックスで業界をリードしてきました。また2008年以降にはフェローテックグループの一員として海外販売拠点（米国・欧州・アジア）および海外生産拠点（中国）を強化し、グローバルな事業展開を進めております。2020年1月にフェローテックグループのADMAPと統合、7月にフェローテックと統合し、 半導体等装置関連事業製品、 電子デバイス事業製品、車載関連事業製品と事業領域を拡大しています。企業理念「顧客に満足を　地球にやさしさを　社会に夢と活力を」のもと、更なる進化をしていきます。

勤務地	石川県能美郡川北町字三反田200-1
給与	年収：350万円～450万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ダイキン工業、及び国内グループ会社の間接材調達・購買領域で、集中購買によるコストダウンを推進するととともに、各カテゴリー・サプライヤーをマネジメントしていくための業務プロセスの革新を追求し、実現していく仕事です。
【具体的には】
１、特定のカテゴリー（物品、役務提供等）の担当として、取引データの分析を軸としたソーシング業務（適正価格での取引、推奨サプライヤーの選定）を、主体的に実行していただきます。
２、「生成AI」をはじめとする最新のテクノロジーを取り込んだダイキンオリジナルの間接材購買の仕組みを構築し、BPRも推進しながら、業務プロセスを革新。真の購買DXを実現していただきます。
（AI・データ活用に関してはダイキン情報技術大学とも連携しながらシステムを構築することを想定）

※お任せする業務範囲はご入社頂く方の専門性や志向に応じて個別に調整・提示させていただきます。

【ポジション・立場】
総務部間接材購買グループの中核人材として、
１）生成ＡＩ等、最新のテクノロジーを駆使した革新的な購買システムを構築し、自動化・省人化による業務効率化（生産性向上）を推進していく。
２）コストダウン（外部流出の抑制）だけでなく、コンプライアンス強化も視野に入れたカテゴリーおよびサプライヤーマネジメントを推進していく。
に関する計画策定と実行を担っていただきます。

【仕事のやりがい】
当社は、2019年に間接材購買専門の新組織を立ち上げ、新しく導入した間接材購買システムを活用し、ダイキン工業と国内グループ会社における「購買業務の標準化」「コンプラアンス強化」等、適正な購買の実現を目指し、業務プロセスの革新・高度化を推進しています。

間接材領域には多くの品目があり、標準化・効率化が難しいと言われています。ダイキン工業ではSAP Aribaの導入やBPOの活用により、先進的な少人数で集中購買体制を構築し、推進してまいりました。

現在、標準化・効率化・コンプライアンス強化、加えて、ＧＸも意識した標準化・効率化等さらなる業務プロセスの革新という高い目標を掲げ、生成AIやデータサイエンスを活用した最先端の間接材購買体制を構築することを目指しております。企業のなかで益々重要度が上がっている間接材購買領域…

勤務地	大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
電装品（基板、制御盤、電気制御機器等）を主とした調達業務をお任せいたします。

【担当業務】
・調達（国内・海外）およびコスト改善
・新規調達先開拓推進
・サプライヤーに対する品質・コスト・デリバリー改善指導
・新製品および量産品の原価低減に向けた活動の企画・立案と実行

【配属部門】
舶用カンパニー　製造部　調達課

【組織】
メンバー：6名+派遣社員2名
年齢層：20代1名、30代1名、40代1名、50代3名

【職場の雰囲気】
業務の裁量は大きく取り組み方も自由度あり。
キャリア採用での入社者も多い組織です。

【勤務環境】
・残業状況：月平均20-30時間程度
・出張頻度：年に数回
・休日出勤：通常業務では無し（年2回の棚卸の場合、出勤の可能性あり）
・有給取得率：80％以上
・フレックス制度：あり（フレキシブルタイム 5:00～11:00/13:45～22:00、コアタイム 11:00～13:45）
・転勤：将来的には可能性あり

【キャリアパス】
電装品の調達業務習得後に金属加工品の調達業務を担当いただき、将来的にはリーダーとして育成予定です。

【会社の魅力】
～長期就業が可能な環境～
ナブテスコでは毎年離職者にその理由をアンケートしてデータを作成し、その分析結果を社員の労務管理改善や各種施策につなげています。
自己都合退職率は過去２％前後で推移しており、平均勤続年数は17年と長期就業されています。
これらの背景には、ノー残業デーや有給休暇取得率アップの推進など、ワークライフバランス実現に向けたさまざまな制度を導入していることが挙げられます。
全社的に残業時間は月平均24時間で、有給休暇取得率は83.3％、育児休暇の取得＆復職率は100％など、従業員満足度の高い職場づくりが実施されております。

～事業優位性～
■各分野に欠かせない基幹部品で多数のシェアNo.1製品を保有。
■多様な事業ポートフォリオが事業環境の変化を相互補完。
■世界のリーディングカンパニーが取引先。
■在籍年数等に問わず、ボトムアップの社風で、実力や志向性に合わせて仕事を任せてもらえる環境。成長スピードが速いことが特徴。
■コミュニケーションが良好で…

勤務地	兵庫県神戸市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
調達業務に携わっていただきます。
・FPD関連装置、及び半導体関連装置の部品等の選定／資材調達
・部品の調達先選定や品質／コスト／納期の改善交渉
・調達先の管理
・新規調達先の開拓
・原価管理

【当社の事業について】
■FPD関連装置
スマートフォンやゲーム機、薄型テレビやノートパソコンなど、私たちの身近な場所でフラットパネルディスプレイ（FPD）が数多く使用されています。また最近では電子広告や電車内の案内、車載用メーターなど、その用途はさらに広がっています。ますます私たちの生活との関わりが大きくなるFPDですが、当社はそのFPD生産に必要な装置をお客様へご提供しております。

【当社の魅力】
◎東アジアの主要地域に根差し、顧客の経営層から製造現場までを熟知した、強力な営業力・現場力:創業から3年目にあたる2000年から、海外拠点の整備に取り組み、FPD（フラットパネルディスプレイ）に係る事業および技術の海外へのシフトに速やかに対応しました。今日まで培った独自の営業ネットワークは、現在、FPDの主要な産地である中国内に張り巡らされ現在の事業を支えています。

◎既存の技術や製品、ビジネスの枠組みにとらわれない、イノベーション創造力:当社は、1997年に検査装置メーカーとして創業していますが、2005年には非常に高い信頼性が求められる製造装置を新製品としてリリースし、新事業を立ち上げた実績があります。また、当社のカラーフィルター欠陥修正装置で使用する画素修正用のカラーレジスト材料と専用ディスペンサの内製化に成功し、各顧客向けにカスタマイズされた材料はお客様から高い評価を受けました。

【風土】
コンパクト組織のメリットが最大限に活かされた意思決定の速さが特長の一つです。上下間の風通しの良さや情報伝達スピードや決裁者からのフィードバックの速さ等、「こうしたい」を実現し易い風土があります。

勤務地	神奈川県横須賀市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

半導体製造装置の保守部品手配、販売、管理業務を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
■部品販売
海外顧客へ見積作成、受注、売上、輸出対応等、海外販売業務全般
■貿易事務
部品の海外輸出に対する出荷業務
■部品サポート業務
国内外のサービス、部品担当者からの問合せ対応、パーツリスト作成、部品資料提供全般
■部品修理対応
不良品の受入及びメーカ等への修理手配
■部品手配
図面等技術資料から部品選定、見積手配、注文書発行、納期日程管理、在庫管理、棚入れ棚出し、製造部門への作成依頼、部品出し等の軽作業　　

【働き方】
■原則出社

勤務地	東京都八王子市
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
NTTデータグループの中核を担う同社の経営企画本部にて、購買業務全般における改善に向けた、戦略の策定・推進をお任せします。
現在は各現場で購買業務を行っているため一元管理が出来ておらず分散してしまっていますが、今後の更なる事業成長を見越し、全社の調達購買組織を横ぐしで改革すべく全社横断的かつ戦略的な調達購買組織を立ち上げていく段階です。
中期経営計画を見据えた経営計画及び今後の事業成長において、インパクトを与えられる、非常に重要なポジションです。

【募集背景】
組織力強化に向けた増員のため。
現在は現場ごとで対応している購買業務を集約し、戦略的な施策の実施やオペレーションの改善によって現場の負担を減らすことを狙いとしています。
現状いるメンバーの役割としてオペレーションの「実行」がメインとなっている中で
今回ジジョイン頂く方には戦略的に購買組織を構築し推進することで、
会社の成長を支える仕組みづくりを担っていただくことを期待しています。

【具体的な業務】
以下のテーマにおける戦略を検討いただきます。
・仕入れ先情報の集約・管理、価格等の傾向分析
・購買オペレーションの改善・効率化
・調達戦略や調達スキーム構築の検討・実施
・調達品名（IT機器、ソフトウェア等）や調達先ごとの価格傾向分析や、市場価格の調査

【入社直後にお任せしたいこと】
・当社の購買業務の補助を通して業務を学んでいただきながら、購買業務全般の改善に向けた戦略の構想や検討からお任せいたします。

【将来的にお任せしたいこと】
・マネージャーとして全社購買の戦略、仕入先・現場とのリレーション向上、オペレーションを統括する役割を担っていただくことを期待しています。

【配属組織】
経営企画本部　経営企画部
部長１名、　
課長（グループマネージャー）１名、メンバー2名　（社員１名、派遣１名）

【働き方】
・リモート可
・平均残業時間：30H程度

【ポジションの魅力】
・レールの無い仕事！やりがいが大きいミッション
募集背景にも記載の通りで、今回ジョインをいただいた暁には経営戦略を踏まえた購買戦略を担っていただきます。
これまではオペレーションが中心だったところから「戦略」フェーズへの転…

勤務地	東京都豊島区東池袋一丁目18番1号
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
NTTデータグループの中核を担う同社の経営企画本部にて、購買業務全般における改善に向けた、戦略の策定・推進をお任せします。
現在は各現場で購買業務を行っているため一元管理が出来ておらず分散してしまっていますが、今後の更なる事業成長を見越し、全社の調達購買組織を横ぐしで改革すべく全社横断的かつ戦略的な調達購買組織を立ち上げていく段階です。
中期経営計画を見据えた経営計画及び今後の事業成長において、インパクトを与えられる、非常に重要なポジションです。

【募集背景】
組織力強化に向けた増員のため。
現在は現場ごとで対応している購買業務を集約し、戦略的な施策の実施やオペレーションの改善によって現場の負担を減らすことを狙いとしています。
現状いるメンバーの役割としてオペレーションの「実行」がメインとなっている中で
今回ジジョイン頂く方には戦略的に購買組織を構築し推進することで、
会社の成長を支える仕組みづくりを担っていただくことを期待しています。

【具体的な業務】
以下のテーマにおける戦略を検討いただきます。
・仕入れ先情報の集約・管理、価格等の傾向分析
・購買オペレーションの改善・効率化
・調達戦略や調達スキーム構築の検討・実施
・調達品名（IT機器、ソフトウェア等）や調達先ごとの価格傾向分析や、市場価格の調査

【入社直後にお任せしたいこと】
・当社の購買業務の補助を通して業務を学んでいただきながら、購買業務全般の改善に向けた戦略の構想や検討からお任せいたします。
・部下の育成業務やマネジメントを行っていただきます。

【将来的にお任せしたいこと】
・全社購買の戦略、仕入先・現場とのリレーション向上、オペレーションを統括する役割を担っていただくことを期待しています。

【配属組織】
経営企画本部　経営企画部
部長１名、　
課長（グループマネージャー）１名、メンバー2名　（社員１名、派遣１名）

【働き方】
・リモート可
・平均残業時間：30H程度

【ポジションの魅力】
・レールの無い仕事！やりがいが大きいミッション
募集背景にも記載の通りで、今回ジョインをいただいた暁には経営戦略を踏まえた購買戦略を担っていただきます。
これまではオペレーションが中心…

勤務地	東京都豊島区東池袋一丁目18番1号
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
イビデン全社の設備購買と保全部品購買業務を担当しているグローバル購買部に配属予定となります。新工場立ち上げに向けた発注フェーズが終了し、今後の全社の貯蔵部品の持ち方と買い方の解析～改善、仕組み化とシステム化の検討しています。担当部品も多く、増員の為、採用を検討しています。

【職務詳細】
資産金額で150億円、購入金額で80億円/年あるイビデン全社の保守部品について、保全部品管理の新規仕入先検討や既存取引の見直し、15万点ある保全部品の整理と在庫管理～調達の仕組み化に取り組んでいただきます。

【組織体制】
グローバル購買部：15名
購買企画グループ：８名
設備・部品購買グループ：６名

【企業の特徴／魅力】
・同社は、半導体パッケージ基板・DPFの世界トップクラスのシェアを誇る企業で、安定した経営基盤を持っています。また、年売上の5%以上を継続的に研究開発に投資しており、新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。
・半導体は開発スピードが早く、設備投資が非常に重要かつ金額の多い業界です。同社では年間1000億規模で設備投資を行っており、その調達機能は全て本部で担当しています。一人当たりの担当金額や範囲も広く、スケールの大きい業務にチャレンジいただくことが可能です。

勤務地	岐阜県大垣市神田町2-1
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
調達業務を通じて、課題解決と組織改革に貢献していただきます。当事業部門の調達部は機能組織に分けるべく、契約を担うS2C*部門、発注後管理を担うP2P*部門に組織再編を行っております。まずはP2P部門に所属いただき、調達前の上流部門の設計側への働きかけ、あるいは調達の下流を担う社外パートナの納期管理等を担当いただきます。
また、DXによる新規システム開発や組織横断の改革も進めており、完遂に向けて社内外の関係者と連携しながら改革推進いただきます。
*S2C:Sourcing to Contract, P2P:Procurement to Payment

【職務詳細】
電力インフラを支える発電設備の構築に必要なハードウェア、ソフトウェア調達における実案件のサプライチェーンマネジメントをメインに、DX推進やサステナブル調達などの戦略にも携わっていただきます。
1）調達先パートナとの日常的な連携（納期管理、技術管理）
2）社内関連部署とのプロジェクト管理への参画
3）DX推進（調達業務改革におけるシステム開発、組織横断ルール敷設）

※海外サプライヤーとの調整が発生するため、日常的にメール等で英語を使用します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
電力インフラ事業は市民の生活維持、向上に直接貢献するものであります。本事業の調達業務を通じて、高度な問題解決能力と知識を獲得することができます。本人の能力、適性によっては、部内ローテーションにて他分野の調達業務や企画・管理等を経験することができます。また、日本国内にとどまらずグローバルに活躍の場を広げていくことも可能です。

【働く環境】
1）配属組織
（１）配属部署は部全体で約70名。外国籍メンバも所属している職場です。
（２）経験者採用やGr公募を通じて中途入社された方も活躍しています。
（３）配属予定のGr（課相当）は、約10名の規模で男性、女性も活躍しております。
（４）当該Grは年齢構成30～50代まで広く活躍しております。
2）働き方について
（１）在宅勤務可能（部内平均：3回/週の出社頻度）
（２）月1回程度の出張有。（サプライヤーの工場を訪問）日本国内は日帰りか1泊2日、海外出張は頻繁にはないも…

勤務地	茨城県日立市
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●採用背景
受配電システム製作所では工場やビル、鉄道変電所、発変電プラントなどで、発電所から送られてきた電力を受け、コントロールし、各設備に安全・確実に送るための受配電設備の製造を行っております。1979年に36kV以下の開閉装置の製造拠点として誕生し、現在では84kV以下まで領域を拡大するなど受配電設備とその制御・監視設備における高い技術力で、社会を支える電力インフラの安定供給に貢献し続けてきました。

今後も“受配電システムの世界トッププレーヤー”を目指し、米国などの海外生産拠点と連携した製品供給や、中東・アジア地域の技術拠点構築など、グローバルに事業を展開すると共に、スマート中低圧直流配電システム事業の展開を通じて、直流、交流変換のロスを減らすことで再生可能エネルギーの普及にも力をいれていきたいと考えております。
今回はその中で今後の事業拡大を目指すべく、受配電機器製造に関わる調達業務をお任せできる方を募集します。

★受配電システム製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/receiving/
★受配電システム製作所　現場紹介
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/marugame/report.html
★電力・産業システム事業中途採用サイト
https://mitsubishi-eng-recruiting-site.jp/

●業務内容
以下業務をご担当いただきます。
・半導体や電子部品などの受配電機器の製造に関する資材調達業務 または、機械加工・表面処理といった加工外注や業務委託などのエンジニアリング外注の業務。（ご経験を基に判断）
・競争見積の取得や価格査定に基づいた交渉等による調達価格の低減活動に加え、製品設計部門と連携したVE手法を用いた原価低減活動
※海外からの調達機会もございます。

●業務の魅力
・生活を支える電力の安定供給に関わる責任と共に、大きなやりがいを感じることができる仕事です。
・電力会社はもちろん、大規模ビルや工場、交通機関、各種プラント等様々な顧客にとって必要不可欠な設備…

勤務地	香川県丸亀市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の更なる規模拡大に向けて、国内外の原材料・資材調達ルートの拡大のため、新たな人材を求めています。
■創業130年「梅乃宿」「あらごし」「大人の果肉の沼」シリーズ等、誰もが知る有名ブランドを輩出する当社において、入社後は当社の原材料、資材などを調達する部門の課長職をお任せします。

【詳細】
ご自身の経験を活かして、社内の製造・物流部門のニーズを把握し、既存の青果卸業者や資材商社などに対して調達交渉を行っていただきます
【入社後期待】最も注力いただきたいのが、規模拡大に向けた新たな仕入先ルートの獲得です
【取扱い商材】日本酒/リキュール/デザート酒など、様々な商品があります。特にデザート酒やリキュールを手掛けたパイオニアの会社です。どれもオンリーワン商品で歴史を重ねながら新しい酒文化を創造してきた事を基に、多様な楽しみ方を提案してます。
【組織構成】物流部調達課　部長1名、メンバー3名

勤務地	奈良県奈良県葛城市
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■調達案件の契約締結（取引）に向けて立案と専門部門の意見を確認しながらの締結に向けての活動、締結後の書類の管理。
■新取引パートナーの連絡を受け、新パートナーへ契約（取引）書の締結したい旨を打診（弊社雛形の送付）、内容問題無ければ締結の手続きを実施。完了後　保管管理。
■変更要望箇所があれば、相手の要望を把握し代案等を立案、専門部門（法務）・依頼部門に内容の確認を行い、先方と締結に向けてのやり取りを実施する。

勤務地	滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆東証プライム上場の古河電工（株）の車載事業を担う当社にて、自動車用機能製品の機能製品の製造で使用する材料の発注・検収管理、棚資産管理、納期管理等の業務をお任せします。

【具体的には…】
■国内（一部海外）仕入先への材料の発注業務を主に担当します。　
■顧客（営業）からの内示情報、生産計画を基に発注計画を立案し、仕入先へ内示として展開。原材料の発注、必要に応じ仕入先への材料支給につなげます。　
■また、日々の在庫管理・監視を行い棚資産の削減・改善を推進します。

【配属先】
第2生産本部　生産管理部　部品購買GR

【同社に魅力について】
■東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。
■主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000～3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。
■世界シェアトップ製品あり！
・ステアリングロールコネクタで世界トップシェア（35%シェア）
■業績/将来性◎
・2024年通期は増収増益見込み（前年比102%）
・自動車生産台数は微増
・電気自動車需要に伴い、アルミハーネスの需要◎
■社風◎
・穏やかで落ち着いた方が多く、温かい社風です。

勤務地	三重県亀山市能褒野町２０－１６
給与	年収：400万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
航空機用部品における資材・購買活動をお任せいたします。

【業務内容】
・図面から購入品を選定しサプライヤーへ依頼
・国内外取引先との価格交渉
・見積もりから発注～納期管理～出荷～支払い
・マネジメント業務
・部署メンバーと業務の整理
・調達業務
・緊急案件対応
・新規開拓（九州近郊での活動）
・サプライヤーは素材～設備まで幅広い

勤務地	宮崎県宮崎市高岡町高浜
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーである当社で、民間航空機用エンジン整備における海外エンジンメーカー/エアライン向けカスタマーサポート・部品補給業務をお任せ致します。

【具体的には】
民間航空機用エンジン（PW1100G-JM/V2500）の整備（オーバーホール）における、世界中のエアライン/海外エンジンメーカー向けのカスタマーサポート業務を担当します。
運行されたエンジンは定期的な整備が必要となり、IHIの整備工場に搬入されたエンジン整備に関して、顧客のニーズに合わせた整備仕様の提案と実行、整備用部品の計画と引き当て管理、輸出入管理等を実施し、顧客への納入まで担当いただきます。

【ポジションの魅力】
リーディングカンパニーとしてエンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組み、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ている当社で、世界中の人が乗る飛行機のエンジン全体整備に携わることができる業務です。

【募集背景】
今後の民間エンジン整備台数が増産背景における組織強化を目的とした募集となります。

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く
・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担
・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2
・間取：制限なし
・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定
・物件種類 ：戸建物件は認めない
・その他 ：社宅入居後の物件変更は認めない
※現住居から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可

■独身寮/単身赴任寮 概要
・場所：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・選定：会社選定
・間取り：1K，1R
・本人負担額：１～２万円/月程度
・入居期限：独身寮　35 歳到達時もしくは入社後2年間…

勤務地	埼玉県鶴ヶ島市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
当社製品に使用される部品に対し、下記内容の業務を担当頂きます。
主な取扱い部材は、原材料（銅、樹脂）、プレス部品、成形品、ダイカスト、締結部品になります。
■パートナーへの見積依頼/査定/価格交渉
■複数社購買、競争購買の推進によるBCPの確立及び原価低減
　⇒新規仕入先の開拓（調査、訪問、評価）
■原価低減活動の推進
■原価変動の分析
■金型起工＆試作納期などの日程管理＆フォロー
■APQPの立上げ・参画
■現調化活動

【配属先】
調達2部 調達４Gr

勤務地	滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な業務内容】
当社の八王子工場にて計画管理業務を行っていただきます。
■装置、部品の生産計画立案
■在庫部品の管理、計画立案
■製品生産に関わる各工程の生産調整
■装置の受注から、出荷まで生産工程管理
■装置原価管理

【働き方】
■原則出社
■転勤 当面無し

【福利厚生・制度について】
■育児休業
最長で子が3歳に達するまで延長することが可能2歳までの休業期間は賃金の20%を支給
■育児短縮勤務
中学校入学までの子を養育する従業員は、1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能
■介護休業
介護対象者1人につき3回まで、通算して1年間を限度として休業可能、休業期間は賃金の20%を支給
■介護休暇
介護対象者1人につき1年間に5日、2人以上の場合は10日を限度として取得が可能　

■福利厚生
レジャー、グルメ、各種割引サービスなど、従業員が気軽にサービスを利用することができます。

勤務地	東京都八王子市
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せする業務】
電子部品の査定、交渉、コスト低減活動、仕入先選定、新規仕入先開拓、仕入先監査、デリバリー調整及び交渉など

●具体的には
・新機種や量産機種の部品コスト管理・コスト低減施策の企画・推進
・グローバル（日本・中国・北米・欧州・豪亜・インド）でコスト・納期・品質目線で最適化を目指した調達戦略の企画・推進
※現地調査や海外仕入先様との会議もあり、国内、海外問わず出張の可能性がございます。

●使用言語、環境、ツール等
日本語（外資系メーカーとの打合せ・交渉は一部英語）
Office（Excel、Word、PowerPoint）

【組織のミッション】
＜アクションプランから＞
得意先、仕入先様と信頼関係の構築する為、ルールを理解・遵守した調達活動を実施する。
事業を取り巻く環境の変化を先取りし、QCDにおいて世界最適調達が実現できる組織にする。
＜24年度部方針から＞
・持続的安定供給、商品競争力確保に貢献できる電子サプライヤーのグローバル編成
・電子センター、電子調達の人事交流による電子関係の組織力強化
・経営・生産・調達等幅広い知見をもったプロ人財の育成

【募集背景】
電動化に伴い、半導体などの電子部品の購入額や購入品目は今後更に拡大していく見通し。
アイシンとして、他社に負けない製品競争力を付ける為には電子部品のQCD最適調達は重要タスクである。
電子部品の調達力強化の為、メーカーとの交渉や戦略立案、関係部署との協業などにおいて即戦力の人材を期待する。

【キャリアパス】
入社数年後には商品企画の段階から競争力のある部品提案ができるリーダーを担って頂きたいと思っております。そのうえで海外拠点へ駐在しグローバルな購買業務を経験していただく可能性もあります。日本で企画した調達戦略を現地で形にし、大きな達成感を味わって頂きたいと思います。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
・自動車業界のトレンドとなる電動化製品・自動運転に関わる製品や部品を取り扱っております。電子部品の調達業務を通じて電子業界全体の動向を肌で感じる事ができる業務です。
コストや納期、品質競争力を強化する為に国内外の仕入先との折衝を通じたビジネススキルを習得できます。
…

勤務地	愛知県刈谷市
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
ワールドワイドでの空調機器需要の拡大、カーボンニュートラル/SGDsなど環境対応に貢献できるソリューションの提供など業務用空調機は今度も高い成長が見込まれる業界です。そのような中、同社では事業基盤強化/人員拡充を重点的に進めております。調達企画部門においては調達に関する実績の分析、計画立案、サプライチェーンの見えるか、BCPインフラ整備など幅広く業務ができる職場です。

【業務内容】
業務用空調/冷熱部品の調達企画業務全般です

《具体的には》
1.担当職務:
空調用部品などの調達企画業務。
※具体的な担当品目はご本人の経験・スキル等を考慮して決定します

2.主な職務内容:
・調達計画に関して購入実績の分析、それに基づく原価低減策策定のとりまとめによる損益改善
・部内予算管理
・所内の調達業務に関する遵法管理
・安定生産のための安定調達推進
・資材システム（発注処理・計上処理などの基幹システムを含む）の運営。情報システム部門とのスケジュール調整
・システムデザイン、開発前の仕様すりあわせ
・全社共通システム活動と連携した最先端コントロールの導入

3.業務を通じて活用する知識、身につく知識
・事務職にありながら「システム開発」というものづくりを体験できます。
・先進IT技術をベースに新しい仕事のやり方を提案できれば充実度は高いです。
・製造業における開発・調達・生産・品質管理・販売等サプライチェーンの流れに関する知識
・関連法規（下請法、輸出入管理等）習得、関連部門への指導
・チームで仕事を進めるためのスキル

4.社内外関連部署との関わり
・同一製作所内の各部署（経理、設計、部品保証、システム課等）
・同社の国内他製作所の資材部門（本社含む）
・同社の海外生産拠点の資材部門（イタリア、タイ、中国、マレーシア、メキシコ、等）

【使用言語、環境、ツール、資格等】
日常業務は日本語です。働き方改革・リモートワーク・ＤＸ等、ビジネス上の大きな変化に対応するため、資材システム開発経験のある方がベターだが、経験はなくとも興味と熱意のある方を募集します。

【組織のミッション】
・本部・事業部のミッション：各ビジネスユニットの売り上げ拡大と損益改…

勤務地	和歌山県和歌山市手平六丁目5番66号
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

技術部門より出図された内容に応じて設計BOMから製造BOM、購買BOMを作成し、生産計画に従った部品調達をおこなうための手配業務を行っていただきます。
※手配作業の進捗管理、作業改善にも携わっていただきます。

【組織構成】
15人程度の組織

【働き方】
■原則出社
■転勤 当面無し

【福利厚生・制度について】
■育児制度（一部）
・育児休業：最長で子が3歳に達するまで延長することが可能2歳までの休業期間は賃金の20%を支給
・育児短縮勤務：中学校入学までの子を養育する従業員は、1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能
■介護制度（一部）
・介護休業：介護対象者1人につき3回まで、通算して1年間を限度として休業可能、休業期間は賃金の20%を支給
・介護休暇：介護対象者1人につき1年間に5日、2人以上の場合は10日を限度として取得が可能　

■福利厚生
充実した福利厚生制度を提供することで、従業員のワーク・ライフ・バランス実現を支援しています。レジャー、グルメ、各種割引サービスなど、従業員が気軽にサービスを利用することができます。

※参考HP※
ワーク・ライフ・バランス
https://www.accretech.com/jp/sustainability/esg/work_life_balance.html#work_life_balance_04

【同社事業内容について】
■半導体製造装置事業
半導体社は、従来のウェーハ製造分野及び、テスト分野、後工程分野で、世界のトップシェアを確立してまいりました。これらに加えCMP 装置や薄片化分野にも進出し、半導体製造工程における、お客様の最適生産システム構築をサポートしております。
■精密測定機器事業
計測社は、世界の自動車産業・工作機械・航空機等、あらゆる産業界において、東京精密が提供する「高精度精密測定機器」は、精密測定室あるいは機械加工ラインで用いられており、お客様に高い評価を頂いております。これからも、耐環境性の向上、小型化、オペレーションの自動化など、たゆまぬ製品開発をおこなってまいります。

勤務地	東京都八王子市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
■増員募集
技術革新やDXが進む市場変化に対応するため、業界や製品に関する幅広い知識と、ハードウェア（装置・機器、半導体・電子部品、ハード外注等）のサプライチェーンマネジメント、調達に関わる商習慣、法律知識を組み合わせた総合的調達活動の必要性が増しています。そのため、新しい知識を積極的に取り入れつつ、コンプライアンスをしっかり担保した上で、調達業務やパートナーマネージメントを実現するために、社内外のステークホルダ間の調整や調達戦略を企画・実行する人財の増強・育成が急務となっています。

【職務概要】
調達機能の発揮を通して、対象製品の課題解決に貢献する。
そのために顧客、営業、設計、サプライヤ等サプライチェーンの改善に向けた調達戦略を企画・構築し、その運営を通じサプライチェーンの強化を推進する。また、法律・CSR・SDGsの調達面での適合を推進する。

【職務詳細】
社会インフラを支える情報制御システム製品の構築に必要なハードウェア（装置・機器、半導体・電子部品、ハード外注等）におけるサプライチェーンマネジメント、調達・戦略企画業務。今回の募集は、装置・機器、半導体・電子部品、もしくはハード外注を担当する部署、Grへの配属を予定しています。具体的には以下内容となります。

・パートナー/取引先とのパートナリング強化・価値創造に向けた協創活動の推進
・プロジェクト管理、パートナー/取引先との契約条件交渉（仕様・価格・納期・取引条件等）
・製品開発における部品選定、価格分析、Value Engineering、製品価値向上施策の推進
・市場、マーケット調査、新規パートナー/取引先のソーシング・開拓
・コンプライアンス、サステナブル等を含む調達方針・施策の企画、立案、遂行
・BCP等の調達レジリエンス強化

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
昨今の半導体・電子部品関連の需給逼迫、各種天災等によるBCP対応等、社会インフラシステムを担う工場の調達部門において困難な課題に対応できる高い判断力と問題解決力が問われる部署であり、一つ一つの課題に対し自ら考え提案・行動し解決に導くことにより広く社会イノベーション事業に貢献できることが、魅力であり、やりがいを感じることができます…

勤務地	茨城県日立市大みか町五丁目2番1号
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【職務】
■プリント基板向け製造装置の調達に関わる業務全般をご担当頂きます。

【仕事内容】
■調達先開拓、維持管理、コストダウン、納期及び品質管理に関する業務に従事して頂きます。
また、新規立上げ組織のため、組織運営含めた管理業務も行って頂きます。

【求人背景】
■製造部門新規立ち上げに当たり、調達課の中核を担って頂けるリーダーを獲得したい。
※今までアウトソースしていた製造部分（調達・品管など）を自社で行うこととなり、新たに製造部門を立ち上げることとなりました。
※2025年4月～

【組織構成】
■製造部 調達課：5名予定

【求人魅力】
■新しい組織を立ち上げるため、自らが先駆者となって組織を牽引することが出来る。また最適な製造部門を自らの手で作り上げていくことが出来る。

勤務地	滋賀県野洲市三上2426-1
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
増員／まもなく最終年度となる嘱託社員の後任として採用したいため。

【業務内容】
（1）図面に基づく手配先の選定、見積査定・商談交渉
（2）購買政策立案と企業政策に沿った手配・企業育成（新規企業開拓含）
（3）企業調査表（１回／年）や決算書に基づく取引先の経営分析と対策立案・実施

メインは上記3点ですが、スキル、適性に応じて以下もお任せしたいと考えております。
（4）各種費用抑制活動（倉庫在庫金額圧縮・物流費改善・労務管理・システム化等）
（5）加工設備・検査測定具の知識を活かした取引先の品質管理指導

■取引先への訪問頻度
月2~3回（社用車で一日2~3社を訪問する）

【キャリアパス】
ご入社後、業務に慣れていただき、ゆくゆくは購買部内で管理職を目指していただきたいと考えております。
※本人の意思次第ではありますが、育成を目的としたローテーションの一環で、転勤の可能性もあります。
例：国内グループ会社の小森マシナリー（山形）への出向（数年で戻ってくる）

【組織構成】
購買部　購買管理課　計17名
┗課長：40代男性　係長：40代女性2名、グループリーダー：30代男性2名
　メンバー：50代男性3名、50代女性1名、40代男性2名、30代男性1名、20代男性5名

※同求人では、まずはメンバーとして業務理解を進めていただき、ゆくゆくの課長候補としてご入社いただきたいと考えております。

【組織について】
購買部では、「発注する物が無い」「取引先への支払いが遅滞する」といったトラブルも無く、発注品を基軸に取引先との良好な関係を長年継続することができております。年間200億を超える購買金額を元に、さらにより良い企業間取引の形を創造し、前向きな購買活動が可能な環境です。
現場や取引先とのコミュニケーションを図りながら、ゆくゆくは組織を牽引出来る人財になっていただくことを期待しています。

■購買管理課
営業受注or設計開発機の需要を基に作成された生産計画から、最適な部品を調達する部門。印刷機械には数万点の部品が使用されており、その時に応じて300社あるサプライヤー（協力企業）から発注先・値段・納期を生産計画に合わせて決定し、発注を行う。

【…

勤務地	茨城県つくば市中山203-1
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景、期待する役割】
新規部門「Multi-Sourcing Office」の立上げメンバーを募集しております。「Multi-Sourcing Office」はコンサルティングの現場において、アビームコンサルティングのメンバー以外にシステム開発等特定領域の専門性の高い外部要員が必要な際に、業務提携を結んでいる会社やアビームコンサルティングの海外メンバー、協力会社（Subcontractor）から要員を調達し、プロジェクトサポートを行う部門です。現状、プロジェクト毎に責任者が調達先を選定していますが、今後は窓口を同部門に一元化し、幅広くオフショア先や海外拠点のアビームメンバー、ニアショア先を適切に活用することによってプロジェクトのみならずグループ全体の利益・メリットの最大化を目指しています。

【入社後の想定業務】
マルチソーシングを推進していくために、パートナー戦略の立案から推進、全社ニーズの一元管理化まで幅広くご対応いただきます。
■現在外部リソース調達のリクエストがあるプロジェクトの情報収集
■外部リソースリクエストの収集、精査、求人展開
■提案された候補者のマッチング・スクリーニング
■プロジェクト責任者やSubcontractorとの調整（面談同席や金額交渉）
■進行中プロジェクトの定期モニタリング、改善提案
■将来的にリクエストがかかる可能性のあるプロジェクトの情報収集、計画立案
■調達領域の戦略立案や業務改善
■全社のコンサルティング部門における外部リソース需要の一元管理を仕組化
■リソース提供先との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理
■長期人材確保を目的とした新規パートナー開拓
■海外リソースの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成

【おすすめポイント】
■コストの適正化を考え、グループ全体から幅の広いリソースコントロールを行うため、売上の最大化に貢献し経営の方向性にもインパクトの大きいやりがいのあるポジションです。
■フレックス勤務可能かつ在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です。
■残業時間は月平均20～30時間程度と、ワークライフバランスを気にした組織運営がされています。
■海外メンバーとのコミュニケーションもあり、英語力に自信がある方…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
ガラス製品の原材料やエネルギー、生産に必要な部材等の生産資材、特殊ガラスを製造するための設備や環境・ユーティリティ設備等の調達及び保守・修繕工事関係、構内作業（派遣・請負）業務全般をご担当いただきます。　　　　　　　　　　　　　　
＜具体的な業務＞
見積先選定、見積依頼、価格査定、価格交渉、発注・契約締結、納期管理、支払管理、取引先管理、新規取引先開拓

※担当業務の詳細はご経験やスキルに合わせて決定いたします。国内外のお取引先から、ガラス製造に直接関係する原材料等の生産資材や設備等の幅広い品目の調達および工事を担当し、グローバルな舞台で幅広い事業に関わることができる仕事です。

【組織構成】
ガラス繊維事業部　事務部　16名（内、購買グループは6名）

勤務地	滋賀県東近江市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景、期待する役割】
新規部門「Multi-Sourcing Office」の立上げメンバーを募集しております。「Multi-Sourcing Office」はコンサルティングの現場において、アビームコンサルティングのメンバー以外にシステム開発等特定領域の専門性の高い外部要員が必要な際に、業務提携を結んでいる会社やアビームコンサルティングの海外メンバー、協力会社（Subcontractor）から要員を調達し、プロジェクトサポートを行う部門です。現状、プロジェクト毎に責任者が調達先を選定していますが、今後は窓口を同部門に一元化し、幅広くオフショア先や海外拠点のアビームメンバー、ニアショア先を適切に活用することによってプロジェクトのみならずグループ全体の利益・メリットの最大化を目指しています。

【入社後の想定業務】
マルチソーシングを推進していくために、パートナー戦略の立案から推進、全社ニーズの一元管理化まで幅広くご対応いただきます。
■現在外部リソース調達のリクエストがあるプロジェクトの情報収集
■外部リソースリクエストの収集、精査、求人展開
■提案された候補者のマッチング・スクリーニング
■プロジェクト責任者やSubcontractorとの調整（面談同席や金額交渉）
■進行中プロジェクトの定期モニタリング、改善提案
■将来的にリクエストがかかる可能性のあるプロジェクトの情報収集、計画立案
■調達領域の戦略立案や業務改善
■全社のコンサルティング部門における外部リソース需要の一元管理を仕組化
■リソース提供先との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理
■長期人材確保を目的とした新規パートナー開拓
■海外リソースの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成
■メンバーマネジメント

【おすすめポイント】
■コストの適正化を考え、グループ全体から幅の広いリソースコントロールを行うため、売上の最大化に貢献し経営の方向性にもインパクトの大きいやりがいのあるポジションです。
■フレックス勤務可能かつ在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です。
■海外メンバーとのコミュニケーションもあり、英語力に自信がある方は語学力を活かせる環境です。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：900万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
上下水道及び再生エネルギー事業の『積算業務』を担当していただきます。

【職務詳細】
■公共工事の官出し積算業務
■配管、複合工事の数量拾い出し業務
■ベンダーへの見積徴収、分析、価格交渉、発注業務

積算に関わる業務を一通り経験して実力をつけていただき、
その後はプロジェクトの積算から購買までリーダーとして対応していただきます。

■働く環境
同社ではスキルに応じた評価制度を設ける等、長く安心してキャリアを積める環境を整えています。また福利厚生では、年に1度自己負担なしで人間ドックを受診できる制度や、病気やケガにより長期間にわたって就業が不能になったときの所得を補償する制度など、健康的かつ安心して働ける制度を設けています。その他にも働き方に対する意識を高め、会社全体で残業時間等の管理に取り組んでいます。
平均勤続年数：15年／年間休日：125日

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市西区靭本町1-4-12 本町富士ビル 大阪メトロ各線「本町」駅25番出口より徒歩3分 勤…
給与	年収：400万円～600万円■年収：427万～645万円　月給制：月額286000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、勤務地手当、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、社内表彰制度、企業年金制度、育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、レクリエーション、各種健康診断、社内研修制度、外部研修制度（資格取得研修等） 等■勤務時間：8：30～17：30（所定労働時間：8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
「移動で人を幸せに。」をミッションとするGO Inc.の
ロジ企画推進グループにて、
事業に関わる各種業務の企画・運用管理をリードして頂きます。

モビリティに関する新規事業やサービスの立ち上げにあわせ、
各種業務プロセスの新規構築や既存業務の改善等、
各種プロジェクトの立ち上げから導入までを責任をもって推進頂きます。

【具体的な業務内容】
・HW機器をはじめとするサービス関連資材の調達関連業務の企画立案・実行、および物流機能やフローの構築・最適化
・外部パートナー企業への委託業務の管理と運用改善
・社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉
・その他HW機器関連の各種導入支援業務

【本ポジションの魅力】
■成長中の同社の主力事業の成長に裁量権大きく直接携わる事が出来ます。
■スペシャリスト、ゼネラリストなどお一人お一人のご志向性に合わせて、キャリアステップを踏むことが出来ます。
■スーパーフレックスタイム制/リモート可能であり、柔軟な働き方が可能です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します