【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■国内外生産拠点にて世界シェアトップの自転車部品や釣具製品（リール）を生産しています。世界的な環境面・健康意識の高まりから自転車需要は右肩上がりに伸びており、生産量も拡大し続けています。今後さらに高品質かつ生産効率の高い製造ラインへと強化するため、自転車部品（メカトロ製品）や電動リールの組立製造における生産管理業務を担っていただける方を募集します。

■組立生産管理係にて、以下の業務をご担当いただきます。
・生産計画立案や生産予実管理、生産マスター作成
・必要部材の発注計画、在庫・副資材管理、棚卸管理、物流・出荷管理
・出荷リードタイム削減、在庫削減等の改善活動

【働き方】日勤勤務のみ

【仕事の魅力】
■部全体として改善すべき現場課題に対し、裁量を持って改善を推進でき、改善度合が数字で現れるため、モチベーション高く業務に取り組めます。また、組立工場は立ち上げから3年程と非常に綺麗なクリーン工場のため、働きやすい環境があります。

■当社では各生産工程において独自の技術開発を行い、「目にするだけで、手にとるだけで、深い歓びを覚える」ような耐久性、品質、美観を追求したものづくりを行っています。自然に触れ、非日常空間でのサイクリングや街中で走る自転車、自然との一体感を感じる釣り、魚を釣りあげる喜びなど人々の生活を豊かにする製品に携わるため、やりがいや社会貢献性を実感できます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・調達業務（ネゴ、契約、納期管理）、国内海外取引先問わずローテーションがあります。
・新規取引先開拓、取引先調査
・レーザアニーリング装置、精密位置決め装置（XYステージ）、リニアモータ向けの製作部品（切削、板金、溶接加工など）の購買業務。
・弊社製作部品図面を元に最適調達先を選定し発注、納期・価格の交渉及び予実管理を行います。
・今後の業務拡大に向けた調達方法、戦略を先輩社員と共に検討します。

【業務の面白み・魅力】
・担当ローテーションによって機械品、電気品にわたる幅広い調達業務を経験しにキャリアアップを図っていただけます。
・開発型事業部内での調達で、未知の調達品に挑戦できます。
・社内向け納入品で他事業部やグループ会社と協業することもあり、事業部を超えた範囲で活躍ができます。

【募集の背景】
将来の事業拡大、売上げ増に対応するため人員増、組織力増強により将来に備えるため調達業務のスキル及びシステム含め業務改善を進めるべく経験、知見を持った人材を募集いたします。

【配属部門】
メカトロニクス事業部 製造部 調達グループ

【配属部門のミッション】
・国内外の新規業者を開拓、半導体等、調達難部品の安定確保に向けた計画、サプライチェーン強化。近年不測の事態で資材が調達できなくなることも想定して、BCPの観点から複数の安定した調達手段を確保します。
・住友重機械グループは多品種少量のため量を背景にした購買力で戦えないため、設計開発フェーズまで遡ったフロントローディングによる戦略的購買の仕組み作りで購買力を強化します。

【キャリアステップイメージ】
入社直後は担当業務を通して、全製品にわたる知識を獲得していただきます。
社内講習会での教育を受講いただきます（資材購買講習、技術講習）
数年後以降は担当品目では先輩社員と共に、調達先との信頼関係を築き、調達グループ内で加工品全般のリーダ補佐となるべく業務を進めていただきます。

【働き方・働く環境】
■テレワーク：
テレワーク可。ただし入社直後から頻繁に活用いただけるというわけではなく、まずは業務を覚えるまでは出勤を基本とさせてただきます。
■フレックス：有
■出張頻度・出張先：
出張頻度（国内／年4回、海外／…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
車載ビジネス拡大に伴い、ミネベアミツミが製造する車載関連製品の品質保証・品質管理の強化を図るための募集です。

具体的には以下の業務をご担当頂きます。
・開発段階/初期流動段階でのPhase移行審査の仕組みの改善と実施（AQPQ）
・量産品質改善支援（購入品品質改善含む）
・新規引合に対する重要度合い評価付の仕組みの改善と実施（リスクアセスメント）
・製品実現可能性（フィジビリティスタディ）の評価の改善
・製品分類のためのBOMの見直し
・構築した仕組みの各事業部への展開と定着、維持

【募集背景】
車載部品は注目を集めている事業であり、当社でも今後売上構成の約50％を担う事業へと成長していきます。一方で車載ビジネスは市場問題のリスクも非常に高く、リコール案件が発生すると大きな損失へ繋がります。今後当社の根幹を担う車載ビジネスの品質向上強化は必要不可欠であり、核となり当社を支えて頂く人材の募集を致します。

【勤務地】汐留

【会社の特徴】
◆更なる成長を続ける「カギ」　オーガニック成長×M＆A成長
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、10期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【オフィスについて】
2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転しました。
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム（クロステック ミュー…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて車載用電池の調達企画（グローバルオペレーション強化）業務をお任せ致します。

【担当業務と役割】
■グローバルに展開する車載電池事業の調達グローバルHQとして、既存及び、新工場を戦略的かつ、横断的に競争力のある調達オペレーションと調達システムを構築し、それを実運用まで落とし込む。その実現の為に、下記の内容を自ら主体的に推進することを期待します。
・国際貿易を含めたグローバルな材料サプライチェーンの構築
・グローバルに最適な受発注業務を行うためのオペレーションの構築
・上記を確立させるためのシステム連携の仕組みや運用ルールの構築

【具体的な仕事内容】
■車載電池の製造拠点である日本とアメリカの材料調達を横断的に担当し、戦略的な調達オペレーションと調達システムを構築します。
・日本、アメリカ、及び世界各国からグローバルに調達する材料の最適な物流ルート、商流、倉庫等、サプライチェーンを検討し確立する。
・変化の激しい、車載電池市場に対応する、材料調達を関係部署を巻き込んで最適な受発注オペレーションを再構築させます。販売の営業、工場の製造、生産管理部門、経理、IT部門等の関係部署と共に、課題共有、折衝し、実運用まで推進いただきます。
・上記のサプライチェーンと受発注を確立させるためのITシステムの構築をIT部門と連携して作成。DXの見える化により、材料調達課題の抽出と対策のスピード化を実現させる。
・海外新工場展開の際に、自ら海外駐在いただき、上記の調達オペレーションとシステムの導入、立ち上げも、必要に応じてお願いしたい。国際コミュニケーション力や、行動力のある方を希望します。

【配属部門】調達センター　モビリティエナジー事業推進部　企画課
【勤務形態】リモートワーク可

【モビリティエナジー事業推進部のミッション】
■地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化が進む中で、高信頼性・長寿命・高容量の電池の需要が急激に増加しています。
■この社会からの要請に対し、安定かつ柔軟性があることに加えコンプライアンスを担保し低二酸化炭素排出に貢献できるサプライチェーンを構築すると共に、競争力ある原価を構築することで「調達」面から事業に貢献するのが、私たちモビリティエ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署機能】
・品質マネジメントシステムの改善推進に関する業務
・品質監査に関する業務
・新製品量産可否判断業務
・顧客品質クレームの是正処置に関する業務

製造部門工程品質改善業務
新機種の製造領域準備と検査、評価業務
製品品質トラブル対応業務
製造部門の品質監査対応業務及び生産拠点サポート
製造ＱＭＳ管理業務及び生産拠点のコントロールプランチェック業務

【業務内容】
部署業務に同じ
キャリア・適正に合わせお任せしていく予定。

【募集背景】
退職者発生による欠員補充のため

【求める人物像】
・自立自走の考えで物事を推進出来る方
・知見の無い事でも自ら調べ、企画立案まで推進出来る方
・挑戦によって、自分自身を成長させたいと考える、成長意欲の高い方
・自身のキャリアや業務にプライドを持って、真摯に向き合える方

【配属部署】
モビリティ事業本部 生産統括部 製品品質ユニット

【部署人数】
17名

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署機能】
・新事業に関するQMSの構築/改善に関する業務
・製品品質認定取得（FDA承認/JIS適合）及び維持に関する業務
・顧客品質コンプレイント対応業務
・製品企画・開発・購買・製造及び物流における品質改善業務

【業務内容】
部署業務のいずれか（キャリア・適性に応じて）

【募集背景】
新規事業立上げのため

【配属部署】
新事業本部 品質保証部

【部署人数】
2名

【求める人物像】
・自立自走の考えで物事を推進出来る方
・知見の無い事でも自ら調べ、企画立案まで推進出来る方
・挑戦によって、自分自身を成長させたいと考える、成長意欲の高い方
・自身のキャリアや業務にプライドを持って、真摯に向き合える方

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■FA機器の一製品である数値制御装置（CNC）の生産管理システム構築・運用業務　
■全社共通生産システム統合への対応（三菱電機グループの業務DX推進）

【業務の魅力】
・お客様のモノづくりを支える、「三菱電機FA」の中で最先端のものづくりを目指す仕事に携わることができます。
・三菱電機の提唱するe-F@ctoryを活用することで最新のモノづくりを体験し、新たな生産管理方式への挑戦や、改善、改革を実感することができます。

【キャリアステップイメージ】
・業務を通じて、現状のモノづくりの流れや調達方式を学び、新たな生産管理手法の立案、導入を進めていただきます。
・新たな生産管理手法による生産効率化、規模拡大などの事業貢献を期待します。

【採用背景】
・三菱電機の重点成長事業と位置付けるFA制御システムが今後規模拡大するに伴い、生産計画・納期管理等の仕組改善が必要な状況です。
その仕組改善に、生産管理システムの改修が必要となるため人員を募集いたします。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■国内外生産拠点にて世界シェアトップの自転車部品や釣具製品（リール）を生産しています。世界的な環境面・健康意識の高まりから自転車需要は右肩上がりに伸びており、生産量も拡大し続けています。今後さらに高品質かつ生産効率の高い製造ラインへと強化するため、自転車部品（メカトロ製品）や電動リールの内製化を図るべく体制強化を図ります。

■自転車部品や釣具製品（リール）の組立ラインにて、工程や品質、安全等の製造管理や現場改善活動をご担当いただきます。

【具体内容】
・製造現場管理：生産予実管理や品質管理、作業者管理、ライン管理などを実施する。また、作業標準書を用いて、各作業者への教育・指導を行い、多能工化を目指す。
・工程改善：各工程の課題や不具合を抽出し、QCDの改善を実施する。
・品質改善：組立ラインにて発生した不適合案件を一次解析し、品質保証部と連携のうえ、原因究明および恒久対策を検討・実施する。また、品質改善や作業標準書管理なども実施する。
・安全管理：現場の定期的な安全リスクアセスメントの実施および危険箇所については対策を講じ、無事故・無災害の職場づくりを推進する。
・保守保全：保全チームと連携し、不具合対応や恒久対策などを実施する。
・５Ｓ管理：工場のルールを理解した上で、整理整頓を常に継続し、美しい工場を維持すべく、周知・徹底し、集団改善活動を行う。

【働き方】日勤勤務のみ

【仕事の魅力】
■部全体として改善すべき現場課題に対し、裁量を持って改善を推進でき、改善度合が数字で現れるため、モチベーション高く業務に取り組めます。また、組立工場は立ち上げから3年程と非常に綺麗なクリーン工場のため、働きやすい環境があります。

■精密冷間鍛造技術をはじめ、各生産工程において独自の技術開発を行い、「目にするだけで、手にとるだけで、深い歓びを覚える」ような耐久性、品質、美観を追求したものづくりを行っています。自然に触れ、非日常空間でのサイクリングや街中で走る自転車、自然との一体感を感じる釣り、魚を釣りあげる喜びなど人々の生活を豊かにする製品に携わるため、やりがいや社会貢献性を実感できます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
募集背景部門再構成のため

【部署構成】
・品質マネジメントシステムの改善推進に関する業務
・品質監査に関する業務
・新製品量産可否判断業務
・顧客品質クレームの是正処置に関する業務

製造部門工程品質改善業務
新機種の製造領域準備と検査、評価業務
製品品質トラブル対応業務
製造部門の品質監査対応業務及び生産拠点サポート
製造ＱＭＳ管理業務及び生産拠点のコントロールプランチェック業務

【業務内容】
部署業務のいずれか（キャリア・適性に応じて）

【求める人物像】
・自立自走の考えで物事を推進出来る方
・知見の無い事でも自ら調べ、企画立案まで推進出来る方
・挑戦によって、自分自身を成長させたいと考える、成長意欲の高い方
・自身のキャリアや業務にプライドを持って、真摯に向き合える方

【配属部署】
モビリティ事業本部 生産統括部 製品品質ユニット

【人数】
17名

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
・仕入先様の自主改善を促す各種既存施策の運営・改善
・仕入先様全体の品質向上を実現するための新たな施策・活動の企画と実践

【詳細】
・仕入先様の各種不具合に対し、適切な重み付けと目標値設定をしながら現状を見える化することで自主改善を促進
・不具合の発生した課題仕入先に対しては時には現場にまで入り込み、仕事の仕組みの悪さに踏み込んだ再発防止を推進
・過去トラや個別の改善活動から得たノウハウを凝縮した、仕事の仕組みの悪さ（プロセスKPI）を見える化するツールを活用し不具合発生前に改善する未然防止活動の推進
・結果KPIに加え各種活動を考慮することで改善活動の動機づけとなる表彰精度の構築
・世の中から仕入先様のお役に立つ良いツールを自らの目で見極め、仕入先様に展開することで品質向上を実現

＜職場イメージ＞
・品質保証・品質管理を中心に多様なバックグラウンドを持つエキスパート集団が、
それぞれの強みを発揮しつつも、新しい企画・チャレンジに対しても前向きで、ワイガヤで活動方針を決めることが多く、創造性も発揮できます。
・部品軸で原価を造り込むRRCI競争力強化室、TPS目線で仕入先現場に入り込み原価・品質改善を進めるものづくり改善室が部内にあり、連携しお互いの強みを活かし、質を高めながら仕事を進めることができます。

＜職場ミッション＞
・品質改善の支援や各種活動の運営をタスクとしていますが、「仕入先様がトヨタからの支援を必要とせずとも生準や号口生産を粛々と不具合なく進めている状態をグローバルに実現すること」が、我々のミッションです。

【やりがい】
・トヨタにおける仕入先様全体に対する品質の窓口という、責任が重くも仕事の裁量・影響範囲が大きい非常にやりがいのある部署です。
・企画が主な仕事であるため、思考力・想像力が試され磨かれます。自らの企画や活動で大きな効果を生み出せた時の喜び・達成感はひとしおです。
・仕入先様全体を見たうえで、課題仕入先様を改善するのか、良い仕入先様の強みを展開するのかなど、俯瞰しながら全体戦略を練るスケールの大きさも醍醐味です。

【PR】
・調達という立場と、仕組み・体質改善をミッションとしていることから必然的に仕入先様のマネジメント層とか…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
国内外のマリン商材の開発、製造、サービスの各フェーズで、以下の業務を担当していただきます。
・マリンの品質基本方針に沿った更なる品質向上目標の企画と達成
・品質に関するデータの収集と分析、問題点の特定と対策
・国内外の製造拠点とのコミュニケーションと協力による品質統制と管理

【やりがい・魅力】
・ヤマハ発動機のマリン商材を通して「感動」を創造し提供するため、従来のルールや枠にとらわれない革新的な判断指標や品質目標を自ら企画し、グローバルな視点で実現することに挑戦できます。
・多くの部門や海外拠点との業務を通じて、幅広い知見と専門知識を得て、国際的な品質基準や品質情報を共有し、品質教育や品質監査を行うことで、国内外幅広く人脈を築くことができます。

【募集背景】
ヤマハ発動機は、船外機、水上オートバイ、ボートなどのマリン商材で、世界中のお客様に感動を届ける企業です。 私たちは、このワールドワイドな市場でヤマハブランドの価値を高めるために、品質にこだわり続けています。 そのために、グローバルな品質統制管理・品質向上の企画推進に携わっていただける方を募集します。

同社にて、品質検査業務全般をお任せ致します。

【具体的には…】
具体的な仕事内容は下記があり、入社直後は既存スタッフとペアとなりOJT及び各種プロジェクトに参画頂きます。
その後、希望内容を考慮のうえ、主担当スタッフとして業務を実施頂きます。
■工場で生産及び出荷される製品の品質管理業務
■新製品立ち上げ時の品質評価業務
■サプライヤ（部品メーカ・協力会社）への品質指導業務
■クレーム対応及び市場返却品の調査業務
■標準化推進業務（ISO対応等）
■海外他拠点への支援業務
■検査業務のデジタル化の推進　など

【配属先部署の担う役割】
■堺製造所で生産・出荷する製品の品質管理（保証）責任部門であり、ディーゼルエンジン（OEM含む）・油機製品（ポンプ、油圧モーター）、並びに農業・建設機械（小型・大型・輸入トラクター、コンパクトトラックローダー）の新機種開発、品質管理業務、市場クレーム対応業務等を通じて、顧客満足度の向上を図ります。

【募集背景】
■機械及び部品に関する知識や検査・測定に使用する専用設備・システムも含めた経験、知識を持っている方が望ましい。本来ならば製品開発部門からの異動がベストではあるが、現実的には難しい状況です。
■その為、技術系で機械メーカでの業務経験（品質管理・品質保証もしくは研究・開発経験）があり、やる気のある中途採用者による人員確保を行い、OJTや各種プロジェクトへの参画を通して、技術・品質の向上を図ってもらいます。

【仕事の進め方】
■所属する課において個人で担当業務を持ち、品質的な問題・課題に対して、解決していきます。
■職場において担当者だけで悩む風土はなく、また関連部門と一丸となって課題解決する事が当たり前となっています。特に、技術部とは垣根を越えて協力する体制が構築されており、業務を通じてスキルアップできる環境下にあります。
■製造ライン、他拠点及びグループ会社なども、工程や管理体制を直接観る機会も多い。
■直近は、新機種立上げにおいて、開発段階で製品品質向上を図る活動を重点管理しており、技術部に入りこみ、積極的なコンカレント活動を推進しています。
■検査業務においてデジタル化を提案・推進し、データの明確化、分析の自動化、リアルタイムで進捗が見える化できる業務改善を推進します…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
トヨタは世界中のお客様に喜んで頂けるモビリティ社会を目指しています。お客様の”幸せ”を量産するためには、各国の法規を満たした製品を、国の制度に則して生産・販売することが必要不可欠です。当該業務はトヨタの品質を保証する役割の中でも、国内の法規に対応する体制整備と監理を担っています。一緒に、トヨタの基盤を支え、盤石なものにし、安心安全で持続可能なモビリティ社会を実現しましょう。

【詳細】
-車両の型式指定制度、各車両工場の完成検査における規定および当局への届出業務
-法規適合性に関する品質対応、監督官庁への渉外
-法規適合の仕組みづくり、法規適合プロセスの内部監査とこれを通じた改善活動
-トヨタグループ内のリーダーとして、国内法規に関わるガバナンス統制

＜職場イメージ＞
・トヨタの創業当時からある部署で、トヨタの品質を守りながら、お客様のために常に改善を意識し、取り組み続ける組織です。
・若手からベテランまで幅広い世代が連携し、自然と協力し合う事のできる活発な雰囲気のある部署です。
・勤務地は、本社（豊田市）です。
・トヨタの品質を築き上げてきたメンバー、キャリア採用で様々なスキルを持ったメンバー、海外事業体のメンバー等、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で新しい製品の開発にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。

【やりがい】
法規遵守は何よりも優先しなければならない、責任ある基盤業務です。そこで私たちが大事にしていることは、法規の意図・背景を正しく理解することです。
「法規だから守る」という単純思考から、法規の先には「お客様の安心安全・環境保全」があることを実感でき、責任感から使命感に深化します。ここが魅力的なポイントです。
また、ステークホルダーからはトヨタ自動車のみならず、トヨタグループの代表としての期待があり、これに応え・チャレンジする、スケールの大きな業務です。スケールが大きい分、やりがいと成長実感も大きいです。

【在宅勤務】
職場上司が認めた場合、在宅勤務可。
2日/週程度在宅勤務している人が約半数。

【採用の背景】
法規が複雑化する中、盤石な品質保証体制の維持・向上が急務

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
クルマの未来をつくるモビリティカンパニーへの変革のチャレンジに向けて、駆動電池の品質保証活動を強化しています。
あなたの知識・経験を世界各国のお客様の笑顔のために活用してみませんか？
トヨタ品質保証部の一員として、社内外のエンジニアと連携し、駆動電池品質保証体制確立のリーディングをお任せいたします。

【詳細】
-購入駆動電池の開発から製造現場まで、現地現物での品質造りこみ活動および監査業務。
-内製駆動電池材料の品質保証業務
-駆動電池品質確保に向けた海外事業体の技術支援

＜職場イメージ＞
・トヨタの創業当時からある部署で、トヨタの品質を守りながら、お客様のために常に改善を意識し取り組み続ける組織です。
・若手からベテランまで幅広い世代が、連携し自然と協力しあう事のできる活発な雰囲気のある部署です。
・勤務地は、本社事務２号館です。
・トヨタの品質を作り上げてきたメンバー、キャリア採用で様々なスキルを持ったメンバー、海外事業体のメンバー等、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で新しい製品の開発にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。

＜職場ミッション＞
・お客様迷惑最小化と商品力の魅力最大化の実現

【やりがい】
・全世界のお客様に寄り添い、耳を傾け、問題解決に向けて社内外をリードする事でトヨタの品質を守り、更なる向上を目指すとてもやりがいのある仕事です。
・電動車を購入されるお客様にご満足頂けるために、電動化ユニットの品質確保を最重要視しており、我々のチームはその先頭に立って品質の造りこみ活動を進めていきます。

【在宅勤務】
職場上司が認めた場合、在宅勤務可。
2日/週程度在宅勤務している人が約半数。

【採用の背景】
・グローバルに駆動電池新規仕入先/新工場の採用が拡大
・駆動電池内製化により電池材料の品質保証業務を開始

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
四輪の新機種開発フェーズおよび量産フェーズにおけるお取引先様製造部品の品質管理・および品質改善業務をお任せいたします。

【具体的には】※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。
●新機種立上げ準備段階の部品品質熟成業務（図面検証から仕様への意思入れと部品/製造工程の造りこみ）
●お取引先搬入部品の品質保証業務とお取引先製造現場監査
●品質問題発生時の原因解析と再発防止対策検討
上記PDCAサイクルを回すことにより、お取引先様とともに安心・安全なモビリティ社会の実現に向け寄与していただきます。
※国内外のお取引先への出張が発生します。

【業務の魅力】
外作部品を供給していただくお取引先様との取引窓口として、開発（新機種立上げ）～量産まで幅広い領域を担当することが可能です。
部品がまだ出来上がっていない段階から開発に関わることや、何万種類にも及ぶ部品の現物を実際に見ながら品質業務を担うことができます。
自分たちが関わった部品が組み合わさり、できあがった完成品を目にしたときの喜びは一入です。

【募集の背景】
2030年ビジョンで「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めました。
自動車業界100年に1度の変革の時代において、さらにこの先の10年後も20年後もより多くの人々に「自由で楽しい移動の喜び」、「生活が変わる・豊かになる喜び」を提供するために、日々進化し続けるHonda。
今後も、お客様視点に立った信頼できるHonda四輪品質強化に向け、お客様満足度向上によるHondaブランド強化を目的とし、組織が目指す2050 年のカーボンニュートラルおよび交通事故死者ゼロの実現を品質観点から強力に支援していきます。
その中でも完成車部品の大半を占める外作部品の品質保証に関しては、まさにお客様の信頼に直結します。
EV領域（バッテリー、e-Axleなどの電動化コア部品など）の技術拡大も踏まえ組織の信頼を守る新たな仲間を募集します。

【現場従業員の声】
★26歳（社会人経験3年目） …

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
クルマの未来をつくるモビリティカンパニーへの変革のチャレンジに向けて駆動モータ材料・燃料電池材料の品質保証活動を強化しています。
あなたの知識・経験を世界各国のお客様の笑顔のために活用してみませんか？
トヨタ品質保証部の一員として、社内外のエンジニアと連携し、電動化材料品質保証体制確立のリーディングをお任せいたします。

【詳細】
-駆動モータ材料または燃料電池材料の品質保証業務。
-上記業務の海外事業体の技術支援

＜職場イメージ＞
・トヨタの創業当時からある部署で、トヨタの品質を守りながら、お客様のために常に改善を意識し取り組み続ける組織です。
・若手からベテランまで幅広い世代が、連携し自然と協力しあう事のできる活発な雰囲気のある部署です。
・勤務地は、本社事務２号館です。
・トヨタの品質を作り上げてきたメンバー、キャリア採用で様々なスキルを持ったメンバー、海外事業体のメンバー等、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で新しい製品の開発にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。

＜職場ミッション＞
・お客様迷惑最小化と商品力の魅力最大化の実現

【やりがい】
・全世界のお客様に寄り添い、耳を傾け、問題解決に向けて社内外をリードする事でトヨタの品質を守り、更なる向上を目指すとてもやりがいのある仕事です。
・電動車を購入されるお客様にご満足頂けるために、電動化ユニットの品質確保を最重要視しており我々のチームはその先頭に立って品質の造りこみ活動を進めていきます。

【在宅勤務】
職場上司が認めた場合、在宅勤務可。
2日/週程度在宅勤務している人が約半数。

【採用の背景】
・駆動モータ用材料の現調化加速
・水素事業の多様化と加速

・ユニット製作図の検図
・外注製作管理（QCD）
・製作ユニットの検査、試運転、出荷
・製作ユニットに関する図、書類作成

・多分野（自動車、建設機械、鉄道、顕在、食品、肥料など）の生産ラインを計画段階から設備導入、最終的な引渡しや量産支援までを手掛けるAES事業部にて、顧客の生産ラインの検討・設計業務を行います。

【具体的には】
・工場の生産ライン計画、設備・ユーティリティ等の仕様書作成、設備据付管理・指導、生産ライン試運転・調整、生産立ち会い　　
・ロボット、画像認識、AI、IOTを活用した生産設備計画、設備開発

【入社直後は】プロジェクトにアサインし、先輩エンジニアのもと、技術を磨いて頂きます。早くから主担当として仕事を任せてて成長をサポートする社風の当社では早い段階で重要案件をお任せします。

【配属先】ASE事業部　各プロジェクト部門（3名～10名程度でチームを構成）※出張、顧客先をアポイント、工場の立会はありますが自社勤務です。

・ユニット製作図の検図
・外注製作管理（QCD）
・製作ユニットの検査、試運転、出荷
・製作ユニットに関する図、書類作成

■業務内容：精密計測機器（マグネスケール/レーザースケール/スマートスケール）の品質保証職をお任せします。マグネスケールとレーザースケールは顧客属性がそれぞれ異なり、マグネスケールは、工作機械・産業機械関係・レーザースケールは、半導体製造装置関係が中心です。そのため、異なる顧客属性に柔軟に対応頂ける方を募集いたします
■詳細：具体的には以下業務を担当します。
1.市場不具合品の調査・調査報告書の作成/英訳
2.品質マネジメントシステム関連の構築、改善等、品質会議・第二者/第三者監査対応・ベンダー監査対応等
3.製品の規格対応について
■同社製品に関して：
(1)マグネスケール：結露や油の中等、様々な環境下でも使用可能な、工作機械に適した位置制御用スケール。温度変化が起きる環境下においても機械と同じ温度特性で伸縮し、安定した高精度な加工を行なう事が可能です。
(2)レーザースケール：光工学技術を応用したレーザによる計測器です。マグネスケールでは達成できなかった、更に小さなレベルの計測が可能な装置です。半導体製造を中心に微細化のニーズの高まりに応える製品です。

＜業務内容＞
三菱ケミカル㈱研究所構内の電気設備に関する保全業務　　
・研究機器の絶縁抵抗に関する予定調査、測定およびデータ入力の管理など
・各種電気設備の点検等に関する管理業務
・電気保全工事に関する管理業務

＜業務内容＞
三菱ケミカル㈱研究所構内の電気設備に関する保全業務　　
・研究機器の絶縁抵抗に関する予定調査、測定およびデータ入力の管理など
・各種電気設備の点検等に関する管理業務
・電気保全工事に関する管理業務

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ハイブリッド自動車用のリチウムイオン電池の品質保証業務を担当していただきます。

具体的には、製品不具合の原因調査、対策立案、報告書作成、顧客報告業務、内部品質監査、顧客や認証機関の監査の受審対応業務、社内品質関連会議の議事録作成などの品質保証業務全般を担当いただきます。

【出向について】
株式会社 ＧＳユアサ雇用で株式会社 ブルーエナジー社へ出向になります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・生産計画及び生産、その工程管理による納期遵守率向上
・平準化生産の為の生産計画立案と実施及び負荷管理
・生産性向上計画の立案と実施・課内業務のIT化、効率化の推進
・新製品立ち上げ業務
・原価低減策の立案と実施
・棚卸資産の適正管理
※社内基幹システム（ERP）導入に向け、システムの要件定義やシステムに合わせた業務平準化を並行して進める必要があります。


【配属部門】
建築・産業カンパニー　SCM統括部　産業生産部　産業生産管理課
全体人数：11名（男性7名、女性4名） 　平均年齢：41歳
部門の在宅勤務実施状況：週1回程度在宅勤務
平均残業時間：25～30時間/月

【募集背景】
SCM統括部の掲げる国内の更なる収益力改善のため、工場部門の重点課題として業務改革を推進しています。生産管理部門においても工程管理だけでなく、工場関係者をリードし工場内のQCD課題に積極的に関わり解決することが出来る次世代の人材育成が急務となっています。このような中、生産管理部門における工程管理担当者の減員の影響を最小限に留め、業務改革を推進しています。
加えて、社内基幹システム導入に向け、システムの要件定義やシステムに合わせた業務平準化を並行して進める必要がありますが、これらの業務負荷を分散できるキャパシティが不足しているため、今後の業務スピードに追従できない可能性が高い状況です。この対策として課内の人的リソースを補充・強化して、業務習得とシステム導入を並行して推進します。

【キャリアステップイメージ】
入社後は数か月程度の期間で部門内の指揮監督者からの業務習得を順次行って頂きます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
生産管理部門は、生産拠点の中核として工場内外の生産活動をコントロールする司令塔の部門です。多くの関係する部門とコミュニケーションを取りながら、連携して生産活動を円滑に推進していくことから、生産に関わるスキルだけでなく製品・設計など多くの経験と知識を得られます。
また、自らのアイデアで業務を効率化し、周囲の負荷を低減させることで、業務に対する大きな達成感を…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜部概要＞
計測精度維持、向上のため、R&Dの計測器管理（校正、計測器の維持管理）の適正運用推進と新計測技術の拡充を担っています。

＜採用背景・目的＞
計測器管理・計測技術を更に強化するため、採用を実施する。
・計測器管理面：
計測の不確かさを証明する要件に対応するため、適正管理の強化を図る。
・計測技術面：
自動車業界の100年に一度の大変革期にあり、車両自体の構成要素が複雑化し、開発において、更に高い計測精度と新たな計測技術の要望が高まり、計測技術向上を図る。

＜入社後の担当領域＞
●計測技術
計測器管理、計測技術業務を担当頂きます。
※経験や能力を鑑み、実開発業務への配属の可能性もあります。
●認証/精度維持管理
計測器管理、計測技術業務を担当頂きます。
※経験や能力を鑑み、実開発業務への配属の可能性もあります。

＜やりがい・成長できる点＞
自動車を開発する上で、現象を把握するためには計測器・計測技術は必須、そこから新たな知見を得られることが実感できる。
その知見から商品力が向上し、お客様に新たな価値を提供できることにやりがいを感じる。

＜使用ツール＞
資料作成、表計算ツール（Microsoft Office）※ 実務で使用するツールは、OJTで指導。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■品質保証本部　品質管理センタ　規格法令グループにて、当社製品に関わる国内外の品質・信頼性（安全）
規制に関する遵法管理業務として、以下をお任せします。

・国内外の法令の動向の監視
・法令遵守のため日立ハイテクグループ全体の仕組みの構築・改善
・各現場が法令対応するためのサポート（法令動向情報の展開、法令対応アドバイス）
・社内外ステークホルダー（工業会、日立製作所、本社内他部門、他拠点事業所、国内外グループ会社）との交流

【採用背景】
近年、世界的に新たな法令が制定され厳格化しており、これらを監視しその対応業務を効率化するための新しい施策を推進中です。そのため、組織体制を強化するために人財を募集いたします。

【仕事の魅力】
■対象となるのは医用機器、バイオ/分析機器、電子顕微鏡、半導体製造/評価装置など日立ハイテクGr.で扱う
製品全般であり、複数の業界や製品に携われます。
■日本国内のみならず海外の法令にも触れるため、グローバルな視点で取り組む事ができます。
■世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。また、ベテラン社員も在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。

【組織体制】
グループは３つあり、全体で50名弱の社員が在籍をしております。
・管理グループ：全社の品質KPI管理と監視、組織連携、品質設備管理
・規格法令グループ：製品安全・原産地・製品技術法令規格の対応と仕組み構築・改善
・品質・環境グループ：モノづくりのQMS/EMS推進

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
【部署の現状と今後の方向性】
脱炭素型社会への移行が叫ばれている中、弊製品部は国内外太陽光発電所へパワーコンディショナを供給し国内ではトップシェアを確保しており、今後は政府提言による更なる再エネ比率向上に向け、新たな市場向けパワーコンディショナ及び再エネ品質の安定化に向けた変換器を供給すべく、引き続き再エネ比率向上に寄与していく。

【職務内容】
販売事業部及び部内設計他関係部門と連携し、製品開発検証、新規採用部品評価、製品試験等を行う。
・開発検証試験
・新規採用部品評価
・製品品質確認試験
・現地品質問題対応

【魅力】
・地球規模の環境問題解決に向け、その一翼を担う事ができる
・パワーエレクトロニクス製品開発検証に携わる事ができる
・安定した顧客基盤がある中で業務に取り組んで頂く事ができ、グローバル対応等自身の更なる成長に寄与する事ができる。

【担当製品・顧客の業界】
取扱製品：太陽光発電向けパワーコンディショナ、風力安定化蓄電池用変換器等
顧客：再生可能エネルギー発電所の設置、商業運転を行われる顧客
　　　再生可能エネルギーの送電を行われる顧客

【募集背景】
市場拡大に向け、従来以上に製品品質を求められる事から、製品開発検証および品質保証業務強化が必須である。

【配属組織】
パワーエレクトロニクスシステム事業部　環境・エネルギーパワーエレクトロニクスシステム部　品質保証課

【働き方】
海外出張：あり
0～1回/年程度、自社海外製造工場（アメリカ、中国、インド）
※希望あれば優先的に配慮

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社にて、仕入れ及び各業態への提案を担当していただきます。

【具体的には…】
■調達業務
■在庫管理
■社外コミュニケーション
■商品管理
※スシローの商品基準を理解頂き、管理する。

【ミッション】
F&LCグループ内での業態の拡大、及び海外店舗の拡大に向けて国内の調達網の強化を図っていただきます

【募集背景】
組織強化

【バイヤー未経験者の育成について】
まずは、弊社の業務の流れを理解頂くことに加え、少しづつ魚種について理解して頂きたいと考えます。ある程度、インプットが出来たタイミングで何かしら魚種のバイイングを担当して頂き、バイヤー業務を開始頂きます。食品業界に在籍していた方であれば、これまで経験が活き、情報がインプットして頂きやすと考えています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内トップクラスシェアを誇るブレーキ製品の大日程管理及び、海外現地法人向けの物流企画・輸出入関連業務PJの進行をお任せ致します。

【具体的には】
＜（１）生産企画室　生産企画G＞
中長期生産課題の明確化とその対応方策決定の推進（生産区・内外製）
＜（２）大日程管理室　大日程G＞
完成車メーカーからの要望に合わせ、社内関連部署/国内外工場/仕入れ先と連携を計りながら目標とする立上がり日程向け、プロジェクト計画の立
案～進捗管理を行っていただきます。
＜（３）大日程管理室　物流G＞
海外現地法人からのオーダーに合わせ、国内の各工場への展開及び調整を図ります。
海外からの受注~国内工場への展開~出荷計画の策定～出荷指示、船積み・輸出処理、梱包仕様策定等を行っていただきます。
また、グローバルでの最適調達を図るためのQCD（品質・価格・納期）を意識した最適物流企画の立案もご担当いただきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内・海外の生産拠点の織布、編成、染色、縫製の技術支援・生産管理、品質管理・改善、新商品開発、新技術開発等をお任せいたします。

【事業について】
当社の繊維事業は、世界的に拡大を続ける基幹事業であり、その中でも高次加工製品の開発は中核的な位置づけです。縫製・テキスタイルなどの実務経験をお持ちの方にとって、東レグループが有する世界最高レベルの技術力と商品開発力を武器に、高機能製品を生み出し、事業拡大を担う、やりがいのある業務です。