あなたの挑戦が、半導体業界を進化させる！＜未経験から始める、技術革新の第一歩！＞

私たちの生活に欠かせないスマートフォンやPC、 自動車など、多くの製品に必要な半導体。 その重要な技術が、ますます高まる需要に応じて 成長を続けています。 UTエイムでは、未経験者でも安心して始め...

仕事内容	半導体の検査・検品・データ入力業務／シンプルで覚えやすい作業が中心！
勤務地	東北～九州の31都府県に勤務地あり
給与	●月収例40.5万円／月給37.5万円＋手当● 月給22万～30万円＋諸手当/賞与(残業代支給・G...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
農業機械（トラクタ、コンバイン、田植機、芝刈り機等）、建設機械、エンジン、ユーティリティビークル（多目的四輪車）、トランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等の技術部門から試作の依頼を受け、研究開発に必要な試作部品の内製化に向けた推進業務に携わっていただきます。

【入社後の具体的な仕事内容】
技術部門からの図面をもとに試作部品の製作を行うために、以下の推進業務に携わっていただきます。

・工程設計・管理：鋳造を含む機械加工工程の最適化を行い、製造効率を最大化。
・設備導入・管理：新しい工作機械の導入と、既存設備の保全・管理を通じて試作工程を最適化、部品製作リードタイムの削減。
・品質管理:：加工不具合の再発防止活動を通じて、高品質な製品の安定供給を実現。
・IT・DX推進： 業務のデジタル化を進め、製造プロセス全体の効率化を支援。
・最先端技術：3Dプリンタや3次元測定機を活用した高度な製造技術を駆使し、精度と効率を追求。
・法務対応：下請法や建設業法に準拠した法務対応を行い、安全かつ効率的な業務運営をサポート。
・社内関連部署（研究開発部門、生産技術部門、製造部門、IT部門、総務部門、経理部門）と連携しながら、上記記載の業務を推進。

最先端技術に触れながら製品開発の根幹に関わり、クボタの多岐にわたる製品ラインを支える重要な役割を担うことができます。

【仕事の進め方】
技術部門から提供される図面をもとに、試作部品の製作可否を判断し、可能と判断した場合、作業現場で効率よく製作できるような環境を整えることが重要です。
入社後は、まずは既存のやり方を学びながら業務を進めていただきます。
慣れてきたら、あなたの新しいアイディアや改善提案を積極的に業務に反映させ、さらなる効率化や品質向上を目指すことができます。自らの工夫と改善を通じて、ものづくりの現場に直接貢献できるやりがいがあります。

【配属先部署の現在の役割・ミッション】
製品のグローバル化、高性能化及び気候変動に対応した新技術の開発等、幅広い多くの開発の更なるスピードアップが求められ、試作部への依頼が急増しています。

これに応えるために試作部品の製作に対し、品質確保とスピードアップを実現する加工技術力の強化・新技術の…

勤務地	大阪府堺市匠町
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社で募集しております茨城勤務に関する勤務地セミナーを開催させていただきます。

※募集ポジション
現在『茨城勤務』と記載の全求人が対象となります。
原則として、エンジニア向けの求人が多くなっておりますのでご了承ください。
https://jsd.jposting.net/hht/?_gl=1*jet412*_ga*MTExNzM5NDI0Mi4xNzE2MzYxMDEx*_ga_25HRWWNZJW*MTcyNTYwNDYwNC42LjAuMTcyNTYwNDYwNC4wLjAuMA..&_ga=2.130155341.33838026.1725604604-1117394242.1716361011

当日は実際に人事が登壇し、会社概要や茨城県勤務に関する詳細・魅力などをお伝えいたします。

まず話だけでも聞いてみたい、将来的に転職を考えた際の情報収集をしたいなど、参加目的は問いませんので、ぜひ気軽にエントリーお待ちしております！
セミナー後、必ずしも選考をご希望されなくても構いません。

※本イベントは茨城県に転職する「勤務地」セミナーとなっておりますので、詳細な業務内容や採用要件についての説明は実施いたしませんのでご了承ください。

【説明会日時】
日時：9月26日（木）　19:00-20:00
開催方法：オンライン実施
※参加者には開催日前日までに当日URLを別途メールにて案内いたします。
申込締切：9月23日（月）中

※参加人数が上限に達した場合は抽選となる可能性がございます。
　ご了承ください。

【申込方法】
パソナキャリアアドバンテージマイページより、ご応募ください

【当日のアジェンダ】
・茨城県ってどんなところ？
・茨城県ではたらく魅力
・日立ハイテク　那珂エリアについて
・日立ハイテク　転勤に伴うサポートについて
・日立ハイテクの会社/事業紹介
・転勤者によるパネルディスカッション
・Q&A

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分…

勤務地	茨城県ひたちなか市新光町
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
■現在取り組んでいる水道管路に関する製品・工法の開発は、従来に比べ、技術の高度化や複雑化が進んでいます。
■これまでクボタが保有している水道管路に関するノウハウをベースとし、構造解析やICT、AI等の技術を連携させ、高付加価値の製品・工法の開発を目指しており、そうした技術を保有した開発人員の増強が必要となります。

【配属部門につきまして】
■水道管のトップクラスの研究開発部門
■管継手、工法等の研究開発に加え、管路設計、維持管理等へのAI、ICTを活用したソリューション開発等、水道管路全般の開発部門
■その他、水道管、水道用バルブのカスタム設計、規格化、標準化等の技術全般の責任部門

【具体的な仕事内容】
■入社直後：耐震管製品や水道管工事の機械化・無人化技術の開発業務
■上記業務完了後は、水道管路全般における各種製品・工法の開発業務

【仕事の進め方】
■製品・工法開発を推進するため、構想・計画、実験、評価、対策・改善のPDCAを回す。
■レポートラインは、課長への日々の報告がベースで、定期的に部長へ報告します。

【担当テーマ】
メインテーマ＋サブテーマを担当、同時期に複数のテーマを並行して推進します

【裁量権】
裁量権は大きく、チャレンジ精神を重宝します。

【関わる部門】客先対応部門、建設機械部門、ロボティクス部門、解析部門、グループ会社等

【使用するソフト】
BricsCAD（Autocad互換Cad）、Marc Mentat（構造解析ソフト）、Femap（構造解析ソフト）、その他オフィス系ソフト

【入社後のキャリアパス】
担当業務の年数制限はありませんが、将来的に部署異動の可能性はあります。（阪神工場、本社阪神事務所、東京本社など）

【業務補足】
■メーカーとして、主力のダクタイル鉄管やその工法というハード中心の体制から、水道管路全般（計画、設計、工事、維持管理）のDX化に係るシステム開発なども積極的に進めているめ、担当業務は多様化
■適性にあった業務の進め方が可能です

【現在の課題と目指す姿】
■国内水道管として最も使用されているダクタイル鉄管・バルブを中心に他管種を含め、製品開発や工法開発を進めるとともに、水道…

勤務地	兵庫県尼崎市大浜町
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
募集部署では、先行開発から具体的にビジネスとして進んだ新製品に関する開発・量産開発を
進める部門となります。
その新製品の中のドローン製品の開発を携わっていただくチームへの配属となります。

（別案件のモータ開発は要素技術開発を行っている部署の求人です。具体的に世に出ていく製品の設計開発を行うのが、本求人のポジションとなります）

同社のドローン用製品は、モータ、プロペラ、ESCとなります。（三位一体）
農業・物流・測量用等に使われる商業用ドローン向けの製品です。
エクセディHP（ドローン用製品）　https://www.exedy.com/ja/Exhibition/drone.html

具体的な業務は、以下となります。
新規開発ドローン用モータの企画、開発、試作、量産業務
■設計検討：磁気回路設計、強度計算
■図面作成、３Ｄモデリング
■社外展示会での製品説明　　等

【エクセディの魅力】
世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。
今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。
■平均残業時間20時間以下/非常に働きやすい環境です
■定年60歳/定年後も嘱託社員制度にて給与水準を落とさずに働くことができます
■食堂・売店・敷企業内保育園「A Kiddyland」完備
■在宅勤務制度あり
■世界25ヶ国46社の拠点を有するグローバル企業
■トルクコンバータの世界シェアは約21％でシェアナンバー１！
■その他製品も世界シェアトップクラス！
■グローバル企業として高品質な製品を世界各地

勤務地	大阪府寝屋川市木田元宮１丁目１－１
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社で募集しております茨城勤務に関する勤務地セミナーを開催させていただきます。

※募集ポジション
現在『茨城勤務』と記載の全求人が対象となります。
原則として、エンジニア向けの求人が多くなっておりますのでご了承ください。
https://jsd.jposting.net/hht/?_gl=1*jet412*_ga*MTExNzM5NDI0Mi4xNzE2MzYxMDEx*_ga_25HRWWNZJW*MTcyNTYwNDYwNC42LjAuMTcyNTYwNDYwNC4wLjAuMA..&_ga=2.130155341.33838026.1725604604-1117394242.1716361011

当日は実際に人事が登壇し、会社概要や茨城県勤務に関する詳細・魅力などをお伝えいたします。

まず話だけでも聞いてみたい、将来的に転職を考えた際の情報収集をしたいなど、参加目的は問いませんので、ぜひ気軽にエントリーお待ちしております！
セミナー後、必ずしも選考をご希望されなくても構いません。

※本イベントは茨城県に転職する「勤務地」セミナーとなっておりますので、詳細な業務内容や採用要件についての説明は実施いたしませんのでご了承ください。

【説明会日時】
日時：9月26日（木）　19:00-20:00
開催方法：オンライン実施
※参加者には開催日前日までに当日URLを別途メールにて案内いたします。
申込締切：9月23日（月）中

※参加人数が上限に達した場合は抽選となる可能性がございます。
　ご了承ください。

【申込方法】
パソナキャリアアドバンテージマイページより、ご応募ください

【当日のアジェンダ】
・茨城県ってどんなところ？
・茨城県ではたらく魅力
・日立ハイテク　那珂エリアについて
・日立ハイテク　転勤に伴うサポートについて
・日立ハイテクの会社/事業紹介
・転勤者によるパネルディスカッション
・Q&A

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分…

勤務地	茨城県ひたちなか市新光町
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
モビリティを取り巻く環境は、安全意識の高まり、カーボンニュートラル実現、コネクテッド普及など、大きく変化しています。
わたしたちはこの大きな変化を新たな価値創出のチャンスととらえ主体的に取り組むことのできるエンジニアを募集します。

【職務内容】
・モーターサイクルに搭載する電子システムの根幹となるワイヤリング開発
・3D-CADを用いた電装部品及びワイヤハーネスのレイアウト・経路設計、検証、解析業務

【やりがい・魅力】
ヤマハ発動機はモータサイクルに搭載する電気/電子システムの価値、魅力の創出を自ら提案し実現してく社風があります。
製品開発における一連のプロセスである仕様検討から設計、検証等や車両全体の開発に関わることができるので、ご自身の仕事が車両として形になっていくことを実感しやすい業務です。
ワイヤハーネスレイアウト設計を中心技術とした開発業務を実施頂く想定をしております。現時点で以下知識/能力は不要ですが、業務を通して随時身に着けて頂けます。
・高度化が進む電子システムの根幹を担うワイヤハーネスを通した車両全体のものづくり
・少量多種生産を実現する2輪車の車体組立に関する知識
・車両全体部品配置を把握しながら進める、NXでの3DCADオペレーション
・輸送機器に限らず他業種でも活用されている、ワイヤハーネスの屈曲シミュレーション

【求人のポイント】
・オフロード車両とスポーツタイプの2輪車両に広く関わる立ち位置で、ワイヤーハーネスのレイアウト設計をご担当いただきます
・完成車メーカーでありながら趣味性が強く、他OEMにくらべて開発に余裕をもって取り組める点が魅力です
※OEMご出身者もハーネスメーカーご出身者も歓迎のポジションです

【PF事業本部の魅力】
・レクリエーションビーグルとモーターサイクルの主力製品におけるエンジン開発”以外をすべて担う”事業部で、製品プロジェクトをリードできる面白さを味わえる
・一般向け車両からレクリエーション、レースまで広いユーザーを意識した開発に取り組める（先のキャリアとして事業部内での担当製品変更の機会もございます）
・キャリア入社比率も高く中途入社者の意見を尊重する風土、また教育環境も充実

勤務地	静岡県磐田市
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【部・チームの業務概要】
　国内自動車メーカー向け充電インレット開発及び海外拠点の設計支援

【今回の求人の具体的な仕事内容】
　国内自動車メーカー向け充電インレット開発
　配属後数か月は部の担当者のもと、設計補助業務に従事し、設計検討・業務の進め方など
　OJTにて学ぶ。その後、設計変更や汎用設計の担当者として客先との折衝業務。
　更に新規製品の担当者として新規技術・要素開発業務を行う。

【部・チームの人数や雰囲気】
　部構成人員は19名で、各メーカー担当に分かれ充電インレットの開発。
（主なメーカー：日産・三菱・マツダ・三菱ふそう・いすづ・ヤマハ等）

　職場には様々な経歴を持った技術者がおります。
　今後拡大が予想される製品領域で新しい技術・知識を吸収できる職場です。

勤務地	静岡県掛川市
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜部概要＞
車両ボデ－・エンジン系の12V電子電装システムを開発する部署

＜採用背景＞
車両に搭載される電子機器は、年々高機能化し、その数も増加している。それに伴い車両に搭載される電気回路も複雑化しており、全ての電子機器を正常に機能させるためにワイヤリングハーネスに対する重要性が高くなってきている。
さらに、自動運転システムなどで莫大な情報をやりとりするために高速通信ケーブルの採用や軽量化への挑戦など、新たな取り組みも必要になってきている。
三菱の安全・安心・快適な車を実現し、お客様に満足していただける車両を製造していくために、この分野の人員増強を行っており、マネジメント強化のため、採用募集を行う。

＜部署の役割＞
車両の配電、および電源収支にかかわる電装品の開発業務
・ワイヤリングハーネス開発
・電源マネージメント開発
・オルタネーター開発
・スターター開発

＜入社後の担当領域＞
上記業務の中で、『ワイヤリングハーネス開発』のマネジメント業務を担当していただきます。
（具体的には）
　・グループ内の工数，費用管理
　・ワイヤリングハーネス開発業務の進捗管理
　・ハーネスサプライヤー，製作部門との調整
　・不具合発生時の対策決定

＜やりがい・成長できる点＞
自動車メーカーのエンジニアとして、自分が設計・開発に携わった車が
世界中を走り回ることがこの仕事の醍醐味です。
また、設計・開発は、エンジンや車両の広範囲の関係者、サプライヤーと
連携・コミュニケーションをとるため、自ずと技術力・知識が身に就きます。

勤務地	愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
給与	年収：650万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、CMP装置に関する量産化やシェア拡大をターゲットとする設計・評価業務をお任せします。
※テスト機を現在顧客先に評価頂いている段階です（リリースは非公開）

【具体的な職務内容】
■プロトタイプからの機能向上（モジュール単位での新機能（研磨・洗浄・ウエーハ搬送）の開発）
■コストダウン、組み立て工数削減（機構の簡素化、部品の共通化など）
■市場のニーズに合わせたカスタマイズ…等（顧客の新規要件に対応した開発）

【ポジションの魅力】
より魅力的・洗練された装置を開発することを目的に、昨年各種装置の設計部門より独立、装置開発部として新設された部門です。一つの課で装置全体のメカ設計を担い、制御ハード・ソフト、プロセス、製造、試験等、多くの関連部門と協力・知識を得ながら業務に従事できる。また、最近では、データサイエンスを活用した設計業務の高度化を図りたいと考えており、その分野の知識も生かせる場が増えてくると考えています。キャリア採用の方が多く、それぞれの培ってきたスキルを活かせる職場です。

【入社後のキャリアパス】
入社後3年程度は当課において、CMP装置の研磨・洗浄・搬送等の開発・設計業務を担当していただき装置の理解を深めていただきます。
その1-2年後にはリーダークラスを担い、のちに管理職に必要なスキルを身につけ、開発業務及び後進を牽引する役割を期待します。
上記過程において、資質や希望に合わせて他部門（量産設計部門、生産部門、海外拠点赴任等）へのローテーションすることも可能です。
また、客先のニーズ、要件を確認するために、直接国内外の客先を出張・訪問することもあります。

【募集背景】
半導体製造工程CMPの次期主力装置として、主要顧客に装置を納め実機評価している状況で、既に一部の客先からは受注を頂いています。CMPのシェア拡大のためには、本装置の早期グローバルリリースに向けて、更なる品質向上と機能アップを実現するために体制強化が必要です。そのための新しい人材を募集しています。

【組織構成】
■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）
※アクセス：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
…

勤務地	神奈川県藤沢市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
IHIグループの製品全般について、構造健全性を評価する業務に従事いただきます。
※ご経験やスキルに応じて管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
FEMをはじめとする解析手法と、クーポン～実機モックアップを用いた試験を組み合わせて、合理的かつ安全な構造体を成立させる最適解を見つけることを目指します。 対象製品は、ジェットエンジンや荷役機械、橋梁や車両過給機など多岐にわたります。
クリーンエネルギー分野のアンモニア燃料ガスタービンにおいては、従来の化石燃料からアンモニアになることで燃焼条件等が変わるため、構造健全性についての検証が改めて必要になりますが、そのような場面で当部の評価技術が活躍しています。
また、IHIグループでは航空機電動化に向けて軽量・大出力の発電機の技術開発に取り組んでいますが、当部ではその構造部材の健全性評価も担当しています。
新規の製品開発とあわせて、既存製品の改良業務に従事することも多く、社会・産業インフラの長寿命化という社会の要請に応えるお仕事です。

【ポジションの魅力】
・社内外の設計規格・基準を、工学的な内容を理解したうえで活用して、健全性を評価するスキルが身につけられます。
・さらに将来に活用を見込む先進的な技術開発を実施する機会も得られ、社会人博士として学位を取ることも可能です。
・社外委員会活動や，国内外の学会（講演発表会）、論文投稿などの活動が推奨されています。
・裁量労働制の適用により、始終業時刻や就業時間を柔軟に調整でき、ワークライフバランスを良好に保つことができます。
・チームで業務を平準化することが身についているため、数か月にわたり育児休暇を取得する事例が増えています。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集を行います。

＜関連情報＞
・IHIとGE Vernova，2030年までに開発するアンモニア専焼ガスタービン燃焼システム技術ロードマップの次の段階へ移行 https://www.ihi.co.jp/all_news/2023/resources_energy_environment/1200572_3538.html
…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【部・チームの業務概要】
将来のクルマ及びモビリティに関する調査分析から、電装システム構成を検討し、
将来必要となる商品・技術、開発テーマ発掘を開発部と共同で実施すること

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・ クルマの電源分配及び通信ネットワークの調査分析、搭載される電装品のベンチマーク
・将来のクルマにおける電源分配や通信ネットワーク構成の想定
・開発ロードマップ、新技術/新商品の企画と展開

【部・チームの人数や雰囲気】
インフラシステム企画開発部　計21名
自身で企画・立案から先行開発まで行い、自らの考えを具現化できる部署です。
専門外であっても新しいことに取り組み、自身のスキルアップを進めていける風土があります。
コミュニケーションを重視し、メンバー同士でフォローし合いながら、課題解決に向けて一丸となって仕事に取り組んでいます。

勤務地	静岡県裾野市
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属】技術・生産本部　技術部　冷凍機室

冷凍機の設計開発業務
　→自然冷媒対応の開発、熱交換器の設計評価、制御設計など幅広い業務に携わっていただく予定です。

【入社直後】
まずはコベルコ・コンプレッサの事業全体、並びに取り扱う冷凍機について実務ベースで学んでいただき理解を深めていただきます。

【2年後以降】
同部署のメンバーと協働しながら、徐々に対象領域を広げていただき、ゆくゆくは業務全般をリードして頂きたいと考えております

【ポジション/業務の魅力】
大型冷凍倉庫フリーザに使用される冷凍機、特にスクリュコンデンシングユニットにおいて、国内Ｎ０．１のシェアを誇ります。

【チームのミッション/身につくスキル】
企画～設計～品質試験など、製品開発において幅広い業務に携わることが出来るため、エンジニアとして高いスキルをみにつけることが可能です。

【平均残業時間】15～20h/月

勤務地	兵庫県加古郡播磨町新島41播磨工場
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【部・チームの業務概要】
トヨタ、本田、スズキ、SUBARU向け充電インレットの開発

【今回の求人の具体的な仕事内容】
次世代に向けた新たな技術、機能を備えた標準充電インレットの開発。
対応テーマ：各メーカーの次世代向け標準インレット

【部・チームの人数や雰囲気】
部構成人員は14名で、各メーカー担当に分かれ流動している充電インレットの開発を行っている。世界基準の間口に対して標準化を考慮し、短時間で充電可能な次世代インレットの開発も行っている。

勤務地	静岡県掛川市
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社の主力製品であるローディングアームの機械設計全般をご担当いただきます。
既存案件の対応をおこないながら、業務効率化、製品標準化に向けた取り組みにも着手していただきます。

■具体的な業務
・機械設計、顧客向け各種図書作成、解析業務　
・チーム内マネジメント、業務管理

※お客様のニーズをお伺いし、構想段階での設計/図面落とし込みをお願いいたします。

【魅力】
正式受注前の設計業務となりますので、0からお客様のニーズを引き出し、求められているものを自身で作り上げていく、技術職としての大きな魅力がございます。

【製品について】
大型流体荷役装置『マリン・ローディングアーム』は輸入されるエネルギー資源（電気・ガス・石油関連）を荷役するのに必須の機械です。
主力製品の流体荷役装置『マリン・ローディングアーム』は国内シェアNo.1。LNG用マリン・ローディングアームに関しては国内シェア100％を誇ります。
海外納入実績も多く、これまでに1,100基以上を世界各国に輸出しています。
また、2019年3月には、液化水素対応のマリンローディングアームの開発を完了しました。現在、その大型化、軽量化の技術開発に取り組んでいます。国内外の大手電気・ガス・石油関連プラント会社との取引がメインとなっており、社会インフラとしての重要性が高い製品です。

【働き方】
就業時間は1分単位で管理しており、残業代も1分単位で支給しております。全国・世界との会議が発生することがありますが、テレビ会議の活用を促進するなど業務効率化も推進しております。
なお、男性の育休取得も推進しており、取得実績も増えてきています。会社として海外案件を増やしていく方針のため、留学支援（フィリピン留学）・語学研修（国内バイリンガル講師）も整備しました。

【募集背景】
海外案件の増加に伴う人員強化

【組織構成】
見積設計グループ 全10名
年齢層：50代～30代（GM50代前半）
中途者割合：6割程度
大型機械・プラント関係の設計経験者が多いです。
※外国人エンジニアもおります

勤務地	東京都中央区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【部・チームの業務概要】
・自動車の進化と変革を見据えた電動車両用高圧配索部材/外装部材の新規商品企画
（社会動向、顧客動向、業界動向の調査、分析と関係部署への情報発信）
・新規商品企画より抽出した要素技術の製品実現化に向けた技術開発
（導体構造設計技術、薄膜絶縁加工技術、めっき処理技術、電磁波遮蔽技術、CAE解析技術等）

【今回の求人の具体的な仕事内容】
自動車の電動化に対応した高電圧、大電流に耐え得る電線の絶縁体材料開発業務

【部・チームの人数や雰囲気】
第4高圧配索部材開発チームは6名で電動車両用電線の絶縁体材料を開発している部署です。
自らが開発したものが自動車に搭載されて世の中に出ていくことは技術者としての喜びや誇りにもつながります。
仕事で困ったことがあれば、先輩達が相談に乗ってくれ解決まで導いてくれます。
常に全員が目的意識を持ち行動しているとてもチームワークが取れた職場です。

勤務地	静岡県裾野市
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【部・チームの業務概要】
　トヨタ、本田、スズキ、SUBARU向け充電インレットの開発

【今回の求人の具体的な仕事内容】
　次世代に向けた新たな技術、機能を備えた標準充電インレットの開発。
　対応テーマ：各メーカーの次世代向け標準インレット

【部・チームの人数や雰囲気】
　部構成人員は14名で、各メーカー担当に分かれ流動している充電インレットの開発を行っている。世界基準の間口に対して標準化を考慮し、短時間で充電可能な次世代インレットの開発も行っている。

勤務地	静岡県掛川市
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【部・チームの業務概要】
　国内・海外自動車メーカー向け充電インレット開発

【今回の求人の具体的な仕事内容】
　北米仕向けNACSインレット開発
　配属後数か月は部の担当者のもと、設計補助業務に従事し、設計検討・業務の進め方など
　OJTにて学ぶ。その後、設計変更や汎用設計の担当者として客先との折衝業務。
　更に新規製品の担当者として新規技術・要素開発業務を行う。

【部・チームの人数や雰囲気】
　部構成人員は19名で、各メーカー担当に分かれ充電インレットの開発。
（主なメーカー：日産・三菱・マツダ・三菱ふそう・いすづ・ヤマハ等）

　職場には様々な経歴を持った技術者がおります。
　今後拡大が予想される製品領域で新しい技術・知識を吸収できる職場です。

勤務地	静岡県掛川市
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【部・チームの業務概要】
トヨタ、本田、スズキ、SUBARU向け充電インレットの開発

【今回の求人の具体的な仕事内容】
スズキ小型EV向け充電インレットの受注から量産（世の中に出る）までの開発
製品のモデル作成、設計検討、解析/シミュレーション、試験などの設計業務に従事。

【部・チームの人数や雰囲気】
部構成人員は14名で、基本は各メーカー担当に分かれてますが、世界規格に沿った標準化を実現するため一丸となって充電インレットの開発を行っている。

勤務地	静岡県掛川市
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
電動車用高圧ハーネスの開発設計の最前線の業務です。
■開発構想の立案と客先への提案
■先行から量産に向けた技術開発
■上記に伴う社内の関連部署との協業
などの一連プロセスをご担当いただきます。

【歓迎要件】
・自動車部品製造業や電気機器製造業でのエンジニア（機械・電気）経験
・CATIA、CAE解析の使用経験
・設計品質ツール（FTA、FMEA等）の作成経験
・海外駐在経験
・機械、電気工学専攻希望
・海外拠点との打合せで対話出来る　
・英語力TOEIC600点以上希望

【入社後のキャリアイメージ】
入社後、OJTのもと同社の事業や製品に関する基礎を学んでいただきます。その後、特定の開発アイテムにおける開発設計や製品評価、客先/社内関係部署との仕様折衝等の設計に関わる業務全般をお任せしていきます。将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。

【採用背景・ＰＲ情報】
自動車産業における電動化拡大に伴い、高圧部品の需要は高まる一方で、高圧ハーネスに求められる顧客ニーズも高くなっています。最先端の電動化車両に向けた高圧ハーネスの設計開発を車輌構想段階から量産までご経験いただくことが出来る非常にやりがいのあるポジションです。顧客は国内外に幅広く、グローバルに活躍しながら客先折衝力や設計エンジニアとしてのスキルを習得いただけます

勤務地	神奈川県県海老名市めぐみ町
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
・主な担当業務は、衣類ケア機器おける新規フィーチャー創出とそれを実現するための開発・設計となります。
・常に市場やお客様の動向を捉え、新価値を創出することが大きな役割です。
・テーマリーダとして、関連部門と連携しながらテーマの技術開発推進を担って頂きます。

【具体的な仕事内容】
主な仕事内容は、テーマリーダーとして、以下内容を推進頂くことです。
・衣類ケア分野（アイロン・衣類スチーマー、スマートクローゼットなど）における新規フィーチャー、新規商品提案
・商品企画と連携し、プロトタイピング等の手法で上記を具体化するための開発目標設定と要素技術の要件定義
・量産設計部門と連携し、先行開発～量産設計の主導

【募集背景】
お客様の衣類ケア習慣が多様化する中、これまでにない新たな価値をお客様に提供することが求められています。これを実現するため、自ら新規衣類ケア商品を提案し、Fast Worksによってコンセプトをブラッシュアップし、開発を推進いただく人材を募集します。

【この仕事を通じて得られること】
・同社は、様々な国向けに商品展開しているので、グローバルでの社会貢献を実感いただくことができます。
・様々な専門性を持つ技術者や他職能のメンバーと交わり、専門技術を深めつつ幅を拡げることができ、また商品企画のスキルも得ることができます。
・商品企画から製造まで、関連部門も多く、大規模プロジェクト開発の経験を積むことができます。

【要素技術部のミッション】
ニーズ（顧客情報）とシーズ（技術情報）を融合して顧客インサイトを突いた価値を創造し、
Fast Works（リーンスタートアップ）開発により新たな価値をスピーディーに開発、継続した事業発展に貢献することです

【開発第一課のミッション】
洗濯機や乾燥機、衣類スチーマー等の衣類ケア機器において新規フィーチャーや新規商品のコンセプト創出～開発を行い、新たなお客様価値を具現化することがミッションです

【職場の雰囲気】
・配属予定の係は、30歳前後の若い世代も多く、失敗を恐れず新しいことにも挑戦する風土のある活気ある職場です。
・各プロジェクトに数名の機構技術者が入っており、開発業務では裁量を与えられ任され…

勤務地	滋賀県草津市野路東2丁目3番1-2
給与	経験・スキルに応じて変動します

【部・チームの業務概要】
W/H外装部品（プロテクタ、グロメット、端子）の開発設計
W/H機能部品（スライドドア給電装置など）の開発設計

【今回の求人の具体的な仕事内容】
得意先、生産工場の要望を満足する部品開発、設計
（要求仕様確認、３D CAD、シミュレーション、評価、生産確認の実施）

【部・チームの人数や雰囲気】
リーダー中心に10名程度の人員でW/Hの部品開発を行っています。メンバーは相互に協力しあえる関係にあり、チーム内の雰囲気は良好でやりがいを持った勤務が出来る体制です

勤務地	静岡県湖西市
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■配属予定部署：
研究開発本部　フォトニクス研究所　光電融合技術開発部 光接続開発課

■部署・課の役割：
次世代のDCネットワークで重要になると考えられているCo-Packaged Optics用の光配線、接続部分の研究・開発を行う。特に、ファイテル製品事業部で製品化を計画している外部光源（ELS）の偏波保持光ファイバ接続部の開発を実施中。量産化を見据えた工程の開発も含めて開発を行う。

■職務内容：
光ファイバの接続、配線に関する新規設計及び試作、検証、測定。製品開発プロセス全般

【働き方】
・平均残業時間：10～20時間/月
・リモートワーク：有（基本的には出社となりますが、状況に応じてリモートワークを活用しています）
・出張頻度：年に数回程度可能性あり。

勤務地	千葉県市原市八幡海岸通6番地
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【部・チームの業務概要】
・国内外のお客様に対して、次世代の自動車用高速通信コンポーネントの開発設計業務を行っており、将来の自動車変革を見据えた高速通信コンポーネントの新製品の開発、提案を行っています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・自動車用高速通信にかかわる伝送路（ケーブル、コネクタ等）の開発業務（電気/ 光通信）
・自動車用ワイヤーハーネスの軽量化、省スペース化に関する開発業務

【部・チームの人数や雰囲気】
1チーム6人程度の構成で研究開発業務を進めています。30代から50代と年齢層の幅は広いですが、困ったときには部員総出で対応するなどのチームワークを発揮します。経験豊富なベテラン社員から学ぶ機会も多く、仕事だけではなく人としての成長できる職場です。

勤務地	静岡県裾野市
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
１）航空機、艦船、宇宙ロケット、宇宙用機器に搭載される電気系のコンポーネント、モータ等の設計を担当していただきます。
２）新商品開発、維持設計を行うためのシステム設計、構想設計、設計作業（ハード／ソフトウェア）仕様調整、解析、 図面作成、見積作成、技術提案書作成、開発スケジュール作成等を行っていただきます。

【配属先と組織構成】
配属先 ： 航空宇宙機器工場 技術部
構　成 ：　管理職（約１０名）、一般従業員、派遣（約７０名）

■募集の背景
航空宇宙事業の防衛分野においては、2023年度から防衛環境の変化により受注が急激に増加しております。また、宇宙分野では、H3ロケット打上成功による安定的な受注と宇宙開発による新たなビジネスの引き合いが増加していくことが見込まれております。
H3ロケット以外の宇宙ビジネスでは、民間ロケット、ステーション（Gateway）、宇宙インフラ、月面探査ローバー等
多数の引き合いを受けており、今後の開発・設計業務が急増する見込みです。
上記状況から、現状の人員では対応が困難になることが想定されるため、キャリア採用にて人員強化を行い技術力の更なる底上げを図りたいと考えます。
毎年新入社員の配属がありますが、新入社員が成長するまでには相応の時間がかかる事、当社にはないスキルをお持ちの方を仲間としてお迎えする事により、弊社航空宇宙事業の躍進に繋げていきたいと考えています。
■航空宇宙事業の紹介HPのURL
https://www.sinfo-t.jp/business/aerospace/

■やりがい
弊社は航空機の電源システムメーカーとして、主発電システムから配電制御システムを提供しており、電動化が進む次世代航空機の開発をサポートしています。防衛分野では、航空機、艦船、水中機器、特殊車両など、幅広いフィールドへ電装品を提供しています。
また、宇宙分野ではロケットの飛行制御機器、推進系制御機器、推力偏向装置など、重要な電気系機器を弊社が取り扱っており、大手重工業メーカーや宇宙業界に興味を示す大手自動車メーカーなどから重要サプライヤーとして多数の引合いを頂いています。
弊社は、防衛省を代表とする官公庁、大手重工業・電機・機械メーカー、海外航空機メーカーの機体向け…

勤務地	東京都港区芝大門
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待役割】
現在、産業用コネクタの開発に注力しており、ご経験によっては新製品開発をお任せしたいと思います。今までのご経験で培ったノウハウをもとに牽引いただけることを期待します。

【業務内容】
当社コネクタ製品の開発・設計をお任せいたします。
また、国内外の展示会対応や顧客への要望ヒアリングなども行っていただきます。
※量産に関しては、協力会社or上海工場に委託

■製品
ホール音響や放送局などに使用される伝送製品がメインです。
性能・品質が評価され、国内シェアの80%を占めています。
今後は放送以外の産業にもシェアを拡大させたいと考えております。

【募集背景】
欠員補充です。

【組織構成】
技術部17名
→日進：10名、新横浜：7名（うちコネクタ開発は６名）

【定年】
65歳

【環境】
作業は一人で行うことがほとんどのため、落ち着いて業務に取り組むことが出来ます。グループ内でデイスカッションを多く行うため、クループ内のコミュニケーションも適度に行っております。

【働き方】
繁忙期および閑散期のような決まった時期はありません。
自身で業務設計を行うことが可能。残業平均20H程度で働きやすい環境です。
人にもよりますが、残業が多い時期でも月30時間程度（残業時間が0ｈの方もいます）

【業務の魅力】
・基本的には1人1テーマ開発を行います。
・同社の設計開発は、一貫して全工程を自社で行っており、顧客からの依頼に単に応えるだけでなく、裁量をもって自らのアイデアを提案し、カタチにしていく面白さがあります。


【同社について】
・1970年創業。音響ケーブル国内売上シェア最大級。光伝送装置やコネクタ製品の製造・販売を行っています。
「規模の拡大をめざすためよりも、社会に本当に役に立つ製品をつくる。」「創意工夫で他社にない特色のある製品をつくる。」「将来、役立ちそうな製品を継続的につくる。」このスタンスを貫き通し、時代に左右されにくい堅実な成長を続けてきました。
・今ではコンサートホールやテレビ局、ドーム球場や巨大スタジアムなど、音響や映像が必要とされるところに私たちの製品が根付いてます。】

勤務地	神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18
給与	年収：500万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待役割】
現在、産業用コネクタの開発に注力しており、ご経験によっては新製品開発をお任せしたいと思います。今までのご経験で培ったノウハウをもとに牽引いただけることを期待します。

【業務内容】
当社コネクタ製品の開発・設計をお任せいたします。
また、国内外の展示会対応や顧客への要望ヒアリングなども行っていただきます。
※量産に関しては、協力会社or上海工場に委託

■製品
ホール音響や放送局などに使用される伝送製品がメインです。
性能・品質が評価され、国内シェアの80%を占めています。
今後は放送以外の産業にもシェアを拡大させたいと考えております。

【募集背景】
欠員補充です。

【組織構成】
技術部17名
→日進：10名、新横浜：7名（うちコネクタ開発は６名）

【定年】
65歳

【環境】
作業は一人で行うことがほとんどのため、落ち着いて業務に取り組むことが出来ます。グループ内でデイスカッションを多く行うため、クループ内のコミュニケーションも適度に行っております。

【働き方】
繁忙期および閑散期のような決まった時期はありません。
自身で業務設計を行うことが可能。残業平均20H程度で働きやすい環境です。
人にもよりますが、残業が多い時期でも月30時間程度（残業時間が0ｈの方もいます）

【業務の魅力】
・基本的には1人1テーマ開発を行います。
・同社の設計開発は、一貫して全工程を自社で行っており、顧客からの依頼に単に応えるだけでなく、裁量をもって自らのアイデアを提案し、カタチにしていく面白さがあります。


【同社について】
・1970年創業。音響ケーブル国内売上シェア最大級。光伝送装置やコネクタ製品の製造・販売を行っています。
「規模の拡大をめざすためよりも、社会に本当に役に立つ製品をつくる。」「創意工夫で他社にない特色のある製品をつくる。」「将来、役立ちそうな製品を継続的につくる。」このスタンスを貫き通し、時代に左右されにくい堅実な成長を続けてきました。
・今ではコンサートホールやテレビ局、ドーム球場や巨大スタジアムなど、音響や映像が必要とされるところに私たちの製品が根付いてます。】

勤務地	神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18
給与	年収：650万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社のスマートLED照明「SALIOT」の拡販活動に伴う下記業務をお任せします。

・ショールーム、百貨店、美術館、博物館、商業施設などの顧客に対して、当社照明製品を用いた照明計画の作成および提案
・販売促進資料の制作（カタログのデザイン、WEBデザイン）
・ギャラリー、展示会のデザイン作成
・照明器具の現場設置対応

＜「SALIOT」について＞
「SALIOT（サリオ）」は、業界初の、光の配光角を自動で可変できるLED照明器具です。スマートフォンやタブレットで配光角・明るさ・上下左右を簡単にコントロールすることができます。SALIOTは2016年米国ライトフェアインターナショナルにおいて「イノベーションアワード」を受賞、CUBEモデルは「2016年日本グッドデザイン賞（日本）」および「2017iFアワード（ドイツ）」を受賞しました。

http://www.minebeamitsumi.com/news/press/2015/1189601_7562.html
http://www.minebeamitsumi.com/news/press/2017/1192884_8990.html

【やりがい・魅力】
ミネベアミツミの新型LED照明器具SALIOTは、自社ならではの高い技術力を活かし、卓越した光学技術と回路、モーター、無線技術の融合によって、新たなスマートライティングの世界を作っていきます。照明器具を自社で開発、製造するメーカーの立場として、お客様の求める空間ニーズに対し細かな提案が可能となります。

【会社の特徴】
当社は「総合精密部品メーカー」として、「超精密加工技術」「大量生産技術」「エレクトロニクス技術」を組み合わせ、ステッピングモーターをはじめとする多数製品が世界シェアNo.1となっています。
更には、スマホや自動車、更に医療、住宅設備、インフラなどにおいて新たな価値を創出し、IoT社会へ貢献しています。

◆更なる成長を続ける「カギ」　オーガニック成長×M＆A成長
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、…

勤務地	東京都港区東新橋
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーター／トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載】

【業務内容】
ドアモジュールの企画・開発業務
・アイディア立案
・コンセプト検証用試作
・衝突、剛性等の簡易解析
・CATIAによる3D作成
・客先や協業先との調整業務

※環境：Windows
※ツール：CATIA V5
※出張：海外年1回程度／国内（東京等）1回／2か月程度

【組織構成】
室全体23名（管理職4名、担当19名）
G全体7名（管理職1名、担当6名）
年齢：20代1名、30代3名、40代2名、50代以上1名（うち女性2名）
・若手～中堅層まで在籍しており、若手の新しい考え方を取り入れつつ、中堅層の経験を活かした開発に取り組めます。
・新しいことに取り組みやすい、チャレンジを支援する職場風土です。

【ミッション】
車両組み立て工程の簡素化の実現のため、各要素単位でのモジュール化が求められていく中で、トヨタ紡織としてもドアトリムの開発知見を活かしモジュール開発に貢献していく方針です。

【やりがい】
TBが掲げるインテリアスペースクリエイターの実現に対して直接関わることができ将来の車に 自ら提案したアイディアが搭載される可能性があります。


【早わかりトヨタ紡織】
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/

【当社の特徴】
当社は自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発～生産まで一貫して対応しています。
特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。

勤務地	愛知県 豊田市亀首町金山88番地
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
家庭用・業務用ビールサーバーの製品企画・開発業務に従事いただきます。

【職務内容】
扱う製品は、家庭用・業務用のビールサーバーとなります。
モデルチェンジで大きく仕様を変えることが多く、従来品と別の冷却構造の検討等、アイデアを絞る機会が多くあります。

業務範囲は下記のように多岐に亘ります。

・市場調査
・製品企画
・客先プレゼンテーション
・コンセプト設計
・機構・筐体設計（強度計算含め）
・製造工場（外注先）との折衝、量産立ち上げフォロー等

※企画全体を牽引するプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しております。

【配属】
容器ビジネスユニット/ 11名（リーダー1名、サブリーダー1名、技術社員3名、営業社員4名、事務社員2名

【事業について】
1） アルミ樽（自グループ会社製造＠新潟市）
2） 什器（製造外注）
3） メンテナンス（サービス）
と大きく3本立ての売上構成となり、当社の利益創出事業となります。

【募集背景】
企画・開発の体制強化のため

【魅力】
源流が素材メーカーである一方で、加工分野に注力している事業体の為、素材や工法など幅広く携われる面白みが有ります（グループ内で合金開発も行っているため、素材まで遡れます）。また設立（分社）当初から、新規案件（工法/顧客等）へのチャレンジに対して、積極的かつ肯定的な企業姿勢です。リーダー層との距離も近く、相談事がしやすい環境で業務を推進できます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
艦艇用ガスタービン発電装置の新機種開発及び各種設計作業を担当いただきます。また新しい護衛艦向けの提案活動として、開発及び設計結果をお客様へ報告いただきます。

【具体的には】
・ガスタービン発電装置の概念設計で残されている技術課題について、各種技術検討を行う。
・お客様への提案に向けて、ガスタービン発電装置の見積設計を行う。
・新型護衛艦の電源システムの素案を作成し、防衛省、造船所、発電機メーカー等との技術調整を行う。

【働き方】
業務情報の機密性の観点から基本的に出社して業務に従事いただいております。
家庭事情による一時的な在宅勤務は可能です。
また、フルフレックスのため柔軟に勤務いただけます。
平均残業30h程で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。

【ポジションの魅力】
海上自衛隊保有の艦艇向けに航空転用型ガスタービンエンジン及びその制御装置等を納入してきており、当グループでは、新しい護衛艦向けの提案活動を行っています。
数10年ぶりに迎える新機種開発の希少な機会であり、開発期にしか味わえない仕事の醍醐味及び成長の機会があります。
国内初の日本製の航空エンジンを転用したガスタービンエンジンの開発に取り組んでおります。

【募集背景】
新しい護衛艦向けの新機種開発及び導入プロジェクトが本格化しており、各種技術検討の確実な推進及び新しい視点を取り込んだ提案活動を展開したく、組織強化を目的とした増員募集を行います。

【組織構成】
グループ全体で55名（うち関連会社からの出向者及び派遣社員20名）
女性12名程

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く
・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担
・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2
・間取：制限なし
・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定
・…

勤務地	東京都西多摩郡
給与	経験・スキルに応じて変動します