あなたの挑戦が、半導体業界を進化させる！＜未経験から始める、技術革新の第一歩！＞

私たちの生活に欠かせないスマートフォンやPC、 自動車など、多くの製品に必要な半導体。 その重要な技術が、ますます高まる需要に応じて 成長を続けています。 UTエイムでは、未経験者でも安心して始め...

仕事内容	半導体の検査・検品・データ入力業務／シンプルで覚えやすい作業が中心！
勤務地	東北～九州の31都府県に勤務地あり
給与	●月収例40.5万円／月給37.5万円＋手当● 月給22万～30万円＋諸手当/賞与(残業代支給・G...

【特色】
堤工場にて、自動車生産に必要な技術情報管理、生産部品の設計変更管理/処理業務などをご担当頂きます。安全/品質/性能向上に向けた確実な部品切替を通し共にもっといいクルマづくりを支える仲間を求めています。

【概要】
・生産車種における設計変更管理
・設計変更切替時期 社内外関係者との調整
・新型車プロジェクト 設計変更管理・処理、部品発注

【職場イメージ・職場ミッション】
＜職場イメージ＞
20代～60代まで幅広い年代・職種の方が在籍、活躍しています。風通し良い職場で知恵を出し合い、皆で助け合いながら業務に取り組んでいます。

＜職場ミッション＞
・ヒトモノカネのリソースを効率的に投入しての競争力あるクルマづくり・工場運営に向けた企画・管理/運営、変革/改善の推進

【やりがい・PR】
＜やりがい＞
生産現場に近く、トヨタのモノづくりを現地現物で勉強でき、クルマを作り上げる一翼を担っている、という一体感・製造業の醍醐味を味わえます。

＜PR＞
日常の業務を通し、自部署のみでなく多岐にわたる社内関係部署・仕入先様との関わりも多く、知識・視野の拡大につながります。

【採用の背景】
より魅力ある安全で高品質なクルマをお客様に確実にお届けする為のリソース確保

【業務職について】
「特定の業務領域」で、高い実務力を活かし、自ら考え、関係者を巻き込みながら業務プロセスを改善する業務となり、勤務地限定（各事業所）にて従事いただきます。
参考URL：https://www.toyota-recruit.com/saiyo/project/course_2024/

勤務地	愛知県名古屋
給与	年収：300万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■海外・国内工場製品の生産管理業務・オペレーション業務を担当して頂きます。
■工場の生産計画立案や製品の進捗確認、海外販売会社との納期確認業務など弊社の物流生産管理を担う重要なポジションとなっております。

【当社について】
当社は、大手メーカー製品に搭載するリレー、I/Oデバイス、無線・センサー等の幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカーです。国内外に製造・販売子会社を有し、グローバルに事業を展開しております。
今回は、当社の物流生産管理業務を担う計画担当者のポジションを募集いたします。

【魅力】
■海外販売会社とのやり取りが頻繁にあり、英語力を活かせる環境です。
■現在英語力に自信がない方や、さらに伸ばしたい方のために語学研修のプログラムも用意しています。
■本ポジションにて参画いただく方には、近い将来マネージャーを目指していただくことを期待しています。

【配属組織について】
■SCMディビジョン　SCMセクション　計画チーム
■約10名の部署です（2024年7月現在）
■産・育休経験者や子育て世代も多く在籍しています。世代や性別に関わらずワークライフバランスを大切にしながら働ける職場です。

【働き方】
■転勤なし
■フレックスタイム制（コアタイム無し）
■フルリモート可能

勤務地	東京都品川区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社、大安製造所にて下記業務をお任せします。

【具体的に】
■IATF16949/JIS Q 9100品質マネジメントシステムに対応した品質保証体制の確立・維持・改善
■工程監査および文書管理（標準改訂等）対応
■お客様監査・承認に関する対応

【募集背景】
「KOBELCOグループは、製品、サービスにおいて「信頼される品質」を提供するために法令、公共規格ならびにお客様と取り決めた仕様を遵守し、品質向上に向けてたゆまぬ努力を続けてまいります。」という神戸製鋼所の品質憲章のもと、信頼される技術、製品、サービスを提供しています。
大安製造所品質保証室では、製造所全体の品質マネジメントの維持・管理に加え、各工場で製造している製品の製品保証を担当しています。
具体的には大きく分けて、航空機分野と自動車分野の２つに分かれており、品質マネジメントシステムも、航空機と自動車で分かれています。それぞれの分野において、お客様の要求を確実に守り、お客様の信頼をより高めていくために、品質保証体制を強化すべく、この度人材を募集いたします。

【組織構成】素形材事業部門　大安製造所　品質保証室（室長+3グループ体制）
└QMS管理G（QMS管理を担当）：10名
└アルミ鋳鍛G（航空機部品を中心とした製品保証を担当）：13名
└サスペンションG（自動車部品を中心とした製品保証を担当）：6名

【キャリアパス】
総合職での採用となるため、大安製造所での他部署への異動を含め本社、他事業所へのローテーションの可能性がございます。
・本社品質保証部署や他事業所品質保証部署へのローテーション
・海外子会社（アメリカ・中国）品津保証部門への出張・応援・異動　など

【魅力・やりがい】
・キャリア採用の方も数名おり、活躍しています。
・新たな仕組みを作る・改善する過程で、関係する全部署を巻き込んで業務が行えます。
・自動車・航空機の安全性に影響を与える製品であり、高い意識をもって業務を行えます。
・自動車・航空機等様々な規格や実務での運用を学ぶことで、品質保証技術者として知見が深まります。
・海外や外国人との業務で国際的な業務が可能です。

勤務地	三重県いなべ市大安町梅戸1100
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
以下2つの役割を期待します。
・同社の主力製品である標準ポンプの国内の更なる収益力改善のため、生産管理部門においても工程管理だけでなく、工場関係者をリードし工場内のQCD課題に積極的に関わり業務改善推進をすること　
・社内基幹システム導入に向け、システムの要件定義やシステムに合わせた業務平準化を並行して進めること

※担当管理職での採用の可能性ございます。

【業務内容】
・生産計画及び生産、その工程管理による納期遵守率向上
・平準化生産の為の生産計画立案と実施及び負荷管理
・生産性向上計画の立案と実施・課内業務のIT化、効率化の推進
・新製品立ち上げ業務
・原価低減策の立案と実施
・棚卸資産の適正管理

【働き方】
部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務
平均残業時間：25～30時間/月

【募集部門について】
建築・産業カンパニー　SCM統括部藤沢工場　産業生産管理課
組織全体人数：11名　　男性7名、女性4名 　平均年齢：41歳

※建築・産業カンパニーとは
同社は対面市場別（顧客毎）に5つのカンパニー制を導入しており、建築・産業カンパニーは生活を支える水の給排水、ビルや商業施設の冷暖房や給排気、工場で使用する各種液体の移送など、多様なニーズに応えるポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔のトータルソリューションの提案・提供をしております。同カンパニーは中期経営計画において「成長事業」に位置付けられ、2221億円（2023年12月期）の売上を誇り、売上の約60%が海外になります。

【キャリアステップイメージ】
入社後、数か月で部門内の指揮監督者からの業務習得を順次行って頂きます。
その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
生産管理部門は、生産拠点の中核として工場内外の生産活動をコントロールする司令塔の部門です。多くの関係する部門とコミュニケーションを取りながら、連携して生産活動を円滑に推進していくことから、生産に関わるスキルだけでなく製品・設計など多くの経験と知識を得られます。
また、自らのアイデアで業務を効率化し、周囲の負荷を低減させるこ…

勤務地	神奈川県藤沢市本藤沢
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
海外を含む荏原グループ全体の主に直接材の調達・購買・物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。

【具体的には】
■調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析
■調達品目別のあるべき姿を描いた上での、グローバル調達戦略の立案及び事業部門（製造・設計開発・調達）と連携したコスト改善活動の推進
■共通サプライヤ・調達品目のOne EBARAでの横串活動（拠点/部門をまたいだ施策展開）
■グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善
■グローバル集中購買体制の構築
■戦略サプライヤとの関係構築、優良サプライヤー群の構築
■新規サプライヤの探索・開拓

【募集背景】
グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。全社成長戦略への貢献、予測困難な時代への対処のため、調達力・物流力・SCM力を更に強化するため、将来的にリーダとして事業成長に貢献していただける方を募集します。

【配属部署】
（コーポレート）業務革新統括部グローバル調達・ＳＣＭ戦略部海外推進課
組織全体人数：50名
男性29名、女性21名
平均年齢：40歳

【働き方】
部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務
平均残業時間：20～25時間/月）
育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【キャリアパス】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。
調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

【仕事の魅力…

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
海外を含む荏原グループ全体の主に直接材の調達・購買・物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。

【具体的には】
■調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析
■調達品目別のあるべき姿を描いた上での、グローバル調達戦略の立案及び事業部門（製造・設計開発・調達）と連携したコスト改善活動の推進
■共通サプライヤ・調達品目のOne EBARAでの横串活動（拠点/部門をまたいだ施策展開）
■グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善
■グローバル集中購買体制の構築
■戦略サプライヤとの関係構築、優良サプライヤー群の構築
■新規サプライヤの探索・開拓

【募集背景】
グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。
全社成長戦略への貢献、予測困難な時代への対処のため、調達力・物流力・SCM力を更に強化するため、将来的にリーダとして事業成長に貢献していただける方を募集します。

【配属部署】
（コーポレート）業務革新統括部グローバル調達・ＳＣＭ戦略部直接材戦略課
組織全体人数：50名
男性29名、女性21名
平均年齢：40歳
※3年以内のキャリア入社率：60％
※外国人率：20名（欧米人を含む）

【働き方】
部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務
平均残業時間：20～25時間/月
育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【キャリアパス】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。
調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・…

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
2024年4月に新たに導入したERP（Microsoft Dynamics 365）のサプライチェーン領域のサポート担当のポジションです。
新たなERPの不具合の解消、社内他部署（製造、生産管理部門など）の困りごとの解決、また社外の保守ベンダーとのコミュニケーションを通して、効率的かつ使いやすいシステムを構築していく業務となります。

事業会社、Sler、コンサルファーム等の経験は問いません、どちらの出身の方も歓迎しております。
また、事業会社においては、IT部門所属に限定せず、利用部門におけるシステム構築、改善経験者の応募も歓迎いたします。
（例：生産管理部門において、ERPの導入・改修を通して、業務改善・工数削減・リードタイム短縮を行った経験のある方）
・Microsoft Dynamics 365を使用していた経験がなくても問題ございません。SAP、Oracle、Infor、Obic等の使用経験がある方を募集しております。
・海外拠点もありますので、一部英語を使用したメールのやり取りがございます。

【組織構成】管理本部　情報システム部（部長-担当部長-課長-60代：2名、50代：2名、40代：6名、30代：1名、20代：1名）

【募集背景】組織強化のため

勤務地	神奈川県横浜市港北区
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
製錬所内の生産・技術部門（銅熔錬課、銅電錬課、硫酸課、貴金属課、技術課他）のうちいずれかの課の統率、運営および部下のマネジメントをご担当いただきます。

＊出張あり（頻度などは部署・時期により異なります）
　
【将来的にお任せしたい業務】
製造拠点で課長（補佐）の経験を積んでいただきます。
その後、本社を含めたジョブローテーションを実施し、幹部を目指していただきます。（転勤ペース：3～8年程度が目安）

【募集背景】
環境親和型の製錬業を目指すため、製錬リサイクルプロセスを主とし、技術的な側面で事業を支えてくださる人材を採用することで、組織強化を図るため。

【求める人物像】
多くのメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら目標達成に向けて業務を進めることが出来る方。
ご自身のプロセス技術や知識を高めたい方、そしてその知識と経験で事業強化さらにはSDGsに貢献されたい方。
率先垂範となり、３つの「きく（聞く・聴く・訊く）力」を有する方。

【語学力】
海外に拠点を置く製錬所等への勤務の可能性があるため、英語に抵抗のない方。

【仕事のやりがい、厳しさ】
専門性を活かして、難度の高い課題を自律的に遂行することで、生産プロセスの効率化及びプロセスの信頼性向上に貢献していただくことができます。
リサイクルプロセス技術の開発・改善により、持続可能な社会の実現に貢献いただけます。
組織を統率する能力が身につき、さらに大きな組織を動かす道を拓くことができます。
また、安全・環境・品質に関わる種々の法令や規定に関する知識も習得いただけます。

勤務地	香川県香川郡直島町4049番地1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
トヨタはカーボンニュートラルの実現に貢献するために、CO2排出量の削減を目指した取り組みを進める中で、水素を重要な燃料と位置づけており、長年開発してきた燃料電池車の技術を活用し、様々なお客様の製品に活用いただける燃料電池システムモジュールを開発・製造・販売しています。その中で、製品に関するお客様要件として、品質管理システムIATF16949/ISO9001認証取得があります。認証に関わる経験・知見を活かし、取得に向けたリーダーシップと業務の推進を期待しています。（スタッフ、チームリーダー、マネージャー）

【詳細】
品質管理システムIATF16949/ISO9001認証の取得推進、取得後の継続維持、社内監査、等

【職場イメージ・職場ミッション】
＜職場イメージ＞
◆トヨタが従来実施してきた完成車販売のビジネスの枠組みを超え、水素に関わる新しいビジネスの創出と事業化にチャレンジすべく、202３年に発足した新しい組織で、認証取得は組織の取り組みの大きな柱の一つと位置付けています。
◆技術部門にありながら、事務系出身のメンバーも在籍する等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まった、オープンで活気のある職場です。
◆拠点は本社（愛知県豊田市）となりますが、トヨタの海外拠点とも積極的に連携する等により、チャレンジのフィールドは、欧米や中国、アジア等全世界に広がります。

＜ミッション＞
◆トヨタは乗用車（MIRAI）を通じて培ってきた燃料電池システムのコア技術を活用し、自動車以外も含めたさまざまな分野でのカーボンニュートラル実現に貢献していくことを目指します。
◆水素を「つくる／はこぶ／ためる／つかう」のそれぞれの分野で、お客様の事業環境変化に対応した、様々なソリューションの提供、新たな価値を創造し、「トヨタの新たな事業の柱」を生み出していきます。
◆各国トヨタグループの拠点とも連携しながら、顧客要望に応えるべく、リーダーシップを発揮し、従来のトヨタ品質管理システムをベースにIATF/ISO品質管理システムの認証取得・継続維持を推進します。

【やりがい・PR】
＜やりがい＞
◆水素・燃料電池事業は、トヨタの従来の自動車ビジネスとは全く異なる新しい事業に参画いただく仕事であり、…

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
海外を含む荏原グループ全体の物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。

【具体的には】
■サプライヤ（フォワーダー）・市場に関する調査/分析
■ロジスティクスのあるべき姿を描いた上での、グローバルロジスティクス戦略の立案及び事業部門（物流・サプライチェーン）と連携したコスト改善活動の推進
■One EBARAでの横串活動（拠点/部門をまたいだ施策展開）
■グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善
■ロジスティクスDX推進
■ロジスティクス人材育成のための体制構築
■ロジスティクスに関わるグループ方針、規程類等の整備
■サプライチェーン最適化ソフトによるシナリオシュミレーション分析

【募集背景】
グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。全社成長戦略への貢献、予測困難な時代への対処のため、調達力・物流力・SCM力を更に強化するため、将来的にリーダとして事業成長に貢献していただける方を募集します。

【配属部署】
（コーポレート）業務革新統括部グローバル調達・ＳＣＭ戦略部サプライチェーン戦略課
組織全体人数：50名
男性29名、女性21名
平均年齢：40歳
キャリア入社の方が働きやすく、活躍できる環境が整っています。
（3年以内のキャリア入社率：60％）
外国籍：20名　グローバルば職場環境です。

【働き方】
部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務
平均残業時間：20～25時間/月
育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【キャリアパス】
入社後は日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。
調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、パフォーマンス…

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
当社アイケア製品の品質保証に関する業務全般をお任せします。

～補足～
アイケア製品の品質向上を目的として、製品の開発から市販後まで幅広い品質監視業務を行っております。
現在では、製品品質に悪影響を及ぼす要因が無いか、ユーザー施設に製品を持ち込み、エンドユーザーの意見を取り入れ、製品に反映する新たな活動も開始しました。

【具体的には】
■苦情の内容・傾向を調査・分析
■苦情情報の調査・分析結果に基づく品質改善の指示
■製造販売後の法規則に関する業務
■品質保証プロセスの監視
■新規製品および改良製品の試験・評価
■製造所の監視・監督
■主要販社品質保証部門に関する業務との情報連携

アイケア製品の製造所の工程データの監視や製造所に趣き、工程やQMSドキュメントの監査を行い有効性を確認することで、製品品質に悪影響を及ぼす要因がないか監視しています。

【募集背景】
アイケア製品の量産リリース前/後における製品品質保証業務について、業務担当者の異動に伴い後任をお任せできる人財を募集いたします。

【配属部署】
アイケア品質保証部　アイケア評価技術課
課員数：11名

【働き方】
・フレックス制度
・在宅勤務
★本人希望があれば海外駐在も可能（直近は日本でのミッション達成を優先頂きます）

【その他魅力】
■WLBの整った環境で就労頂けます。
・平均残業時間15h
・フレックスタイム制度あり
・年休：128日
・入社3年後定着率90％以上
・平均勤続年数15年以上

トプコン 90周年記念ビデオ - Our Journey of the Future Positioning
https://www.youtube.com/watch?v=TKPtDGI1dNo

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務の概要】
特に車載部品含む新製品の立上げ品質保証、出荷品質管理・保証、ＩＡＴＦ等車載認証対応、顧客の認定監査準備・対応等を行います。

参考：NGKホームページURL　https://www.ngk.co.jp/product/dcb.html

【業務の詳細】
・製品の品質管理
　　製品出荷可否判断・承認、品質異常処理、変更変化点管理
・顧客関連対応（監査、4Ｍ変動申請、品質問合せ、クレーム処理など）
・製造工程のプロセス監査計画・実施・是正管理
・サプライヤーに関する品質管理（監査、納入品品質管理、変更変化点管理）
・ＩＳＯ/ＩＡＴＦなどのシステム構築・運用管理
・製造工程内で使用する計測器管理（ＭＳＡ）

【活かせるスキル】
・各業界（車載関連は望ましい）での品質保証/品質管理業務の経験
・統計学的手法の知識
・信頼性評価の知見/経験
・ＩＳＯ/ＩＡＴＦ関連の知識・手法・経験

【身につくスキル】
・ＱＣ検定、ＩＳＯ，IATFなど監査員資格

【職務の特色】
品質保証の業務は顧客第一が基本であり、お客様の仕様を満足させる製品を納めて信用を高め、継続的にお使いいただくことが最大のミッションです。当該自動車部品において、これらを世の中に認めていただくべく品質保証を行うことには大きなやりがいを感じることができます。
また、品質保証の業務は製品を第三者的な立場から客観的に評価する必要もあることから、事業部全体を俯瞰する事ができ、多くの社内製品に詳しくなることができるため、キャリアアップにもつながります。

【求める人物像】
お客様や関連部門とコミュニケーションを適切にとりつつ、妥当性のある品質判断が下せ、コンプライアンス的マインドを持って品質保証的な観点から指導的役割が果たせる即戦力人材を求めています。

【歓迎要件】
・理系大学の一般教養レベルの知識
・顧客対応経験あると望ましい
・車載関連（ＩＡＴＦ、ＶＤＡ等）経験があると望ましい
・5年以上
・リーダー経験者
・ＩＡＴＦ等、車載関連向け品質資格（内部監査員など）があると望ましい
・英語力（TOEIC600点以上）
・海外の顧客・サプライヤと英語を使用したグローバルコミュニケーション能力
…

勤務地	山口県美祢市
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
次期戦闘機の国際共同開発プロジェクトで、ジェットエンジン開発のプロジェクト管理（日程、進捗、諸外国との連携）、生産管理等を行う業務です。
予算管理やサプライヤー管理も当グループで担当しております。
※ご経験やスキル、志向性にて管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
このプロジェクトは、日本の過去最大の防衛装備品開発事業であり、イギリス、イタリアとの国際共同開発で世界規模のプロジェクトです。
IHIはエンジン開発を担当する日本のプライム企業であり主体的にプロジェクトを推進していきます。

【働き方】
平均残業30時間程度で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。
防衛情報を扱うため基本は出社いただきます。ただし一般業務については在宅勤務可能です。
またコアタイム無フレックス使用も可能ですので柔軟に勤務可能です。

【ポジションの魅力】
日本の国防をサポートする社会的に重要なミッションであり、やり甲斐のある仕事です。
当グループのメンバーは商社、メーカー、フリーランスなど、航空・防衛領域とは異なる業界出身も活躍しています。

【募集背景】
日英伊の次期戦闘機国際共同開発が立ち上がり、エンジン開発の日本の主契約者としての責任を果たすため、十分な設計リソースおよびプロジェクト管理リソースの確保が急務となっております。
上記を背景とした組織強化を目的とした増員募集となります。

【組織構成】
次期戦闘機用エンジン開発部全体で29名
女性6名、キャリア入社8名の方がいらっしゃいます。

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く
・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担
・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2
・間取：制限なし
・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が…

勤務地	東京都昭島市
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
同社にて、回生協調システムおよびブレーキ制御システムにおけるメカ／エレキ／制御ソフト仕様の開発、およびシステム全体の機能安全確保の実務推進をお任せ致します。

ブレーキのメカ／エレキ／ソフトの構造／諸機能／性能を理解し、他部署にて開発中の回生協調システムやブレーキ制御システムの安全分析やテストパターンの作成、テスト実行、レポート作成などを担当いただきます。

【業務での使用ツール】
・C言語
・MATLAB/Simulink

【ミッション】
制御システム開発部は、次世代の主力製品の開発や標準製品の改善を行うチームです。2025年以降の次世代製品の開発として、シャーシ／ブレーキシステム全体を視野に入れて、開発リーダーとして将来動向や顧客ニーズにに合致した制御ブレーキの開発を推進しております。

【組織図】
今回の募集は制御システム開発部の第二室になります。

【制御システム開発部】
第１室
┣システム開発（仕様検討／制御検討／品質確認／テスト　erc）
第2室
┣機能安全／サイバーセキュリティ

【キャリア採用HPインタビュー】
https://www.advics-saiyou.com/recruit/interview/05.html

【ポジションの魅力】
・メカ／エレキ／ソフトを横断して、次世代製品の企画と開発に関わることができ、次世代製品に自分のアイデアを入れることができます。
・開発の中で、他部署や顧客・仕入れ先様含む多くの人と関わり、協力しながら開発することができます。
・これから機能安全活動を整備し軌道に乗せていく段階で、ご経験を活かしていただけます。
・各グループは少人数で上司と話す機会が多く、若手の意見も受け入れ認め合う、風通しのよい環境です。

【募集の背景】
BEV、ハイブリッドなどの電動車のニーズが急増している。それに必要な回生協調ブレーキシステムは競争も激化しており、新製品や品揃えの開発も急ピッチで進める必要があるため。

勤務地	愛知県刈谷市昭和町2-1
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
ヤマハ発動機では、DXによる全社改革を目指しており、その一環で経営基盤システムを刷新するグローバルプロジェクトを推進しています。
DXにおけるデータ活用促進に向けて取引先、製品、勘定科目等のマスタデータマネジメントを実現する業務改革プロジェクトメンバーとして社内横断でシステム担当者と連携しながら、プロジェクトを推進する方を募集いたします。

【職務内容】
・新しい経営基盤システムにおけるグローバルマスタ方針の策定
・国内海外拠点へのグローバルマスタ方針の展開
・グローバルマスタデータベース構築に向けた業務要件定義および業務運用設計

【やりがい・魅力】
・経営基盤システムの刷新という何十年に一度の大きな活動に携われる。
・ヤマハ発動機全事業及び拠点の社内外関係者と関わりながら、グローバルプロジェクトをリードできる。
・様々な商流物流におけるSCM全般の再構築に携わることができる。

【求める人物像】
・改革マインドやチャレンジ精神、協調性をバランスよく持って業務遂行できる方
・難しい課題や困難に直面してもくじけず、業務完結に向けて積極的に取り組める方

勤務地	静岡県磐田市
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【特色】
社内外から愛され続ける「町いちばんの工場」を目指しております。
また、モビリティカンパニーへの変革に向けて、働き方とモノづくりを進化させていきながら全員活躍出来る職場づくりを推進しております。

【業務内容】
・グループ内庶務
・工場内部品受入、製品出荷場管理（運送トラックのダイヤ調整等）
・補給管理等

【職場イメージ・職場ミッション】
＜職場イメージ＞
・基本の職場は本社工場（豊田市）
・多様な人材がいきいきと活躍できる元気な職場です。（20代～60代）

＜職場ミッション＞
「フェーズイン工場」としてあり続け、幸せの量産・SDGsに貢献する。

【やりがい・PR】
・毎月の生産計画の変動に対して、各部品受入、製品出荷場（プラット）も非常に重要となっており、社内では多くの職場と社外でも多くの協力会社とコミュニケーションを取りながら業務を遂行していきます。物流関係の領域はどんどん広がっておりますので、改善意欲の高い方、お待ちしております。

【採用の背景】
モビリティカンパニーへの変革に向けて、生産管理・物流をサポートするための人材を求めています。

【業務職について】
「特定の業務領域」で、高い実務力を活かし、自ら考え、関係者を巻き込みながら業務プロセスを改善する業務となり、勤務地限定（各事業所）にて従事いただきます。

参考URL：https://www.toyota-recruit.com/saiyo/project/course_2024/

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町
給与	年収：300万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
ISO14001に基づくマネジメントシステムの運営事務局員として年間計画に沿った活動をしていただきます。

【具体的には】
■サーキュラーエコノミーおよびネイチャーポジティブに対応し、カーボンニュートラルにも適合した当社グループ全体の環境方針と計画の策定
■各拠点での環境マネジメント体制の構築・運用に向けたシステムの整備と監査の実施
■環境法令・国際基準に基づくルールの整備
■非財務情報である環境に関するデータの収集・解析および社外開示

【募集背景】
気候変動問題・カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーへの移行、ネイチャーポジティブ経営に関連する環境問題がクローズアップされる中、サスティナブル経営を支える環境マネジメントシステムの構築・維持・管理、環境課題への取り組みについて梃入れし、中長期の目標設定、計画作成、実行に至るプロセスを推進するための人財を募集いたします。

【配属部署】
（コーポレート）拠点管理統括部環境推進課
組織全体人数：7名
男性3名、女性4名
平均年齢：53.4歳

環境推進課は、荏原グループのサスティナブル経営を支える環境マネジメントシステムの運用において中心的な役割を担っています。
事業活動を通して地球環境を守り、持続可能な未来を築くために、我々と一緒に環境マネジメントの更なる深化に取り組んでいただける方にご応募いただけることを期待しています。

【働き方】
部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務
平均残業時間：15～20時間/月
育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

当面は配属課での業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。

【キャリアパス】
将来はサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブ、およびカーボンニュートラルに関するフレームワークの策定にも関与していただきます。
リーダーとしての適性が見られれば、相応のポジションへの昇進を想定しています。

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【当ポジションの職務定義】
環境Gの担当としてA）またはB）の業務を担っていただきます。
A）事業所環境推進・ISO・法令担当
＊事業所の環境推進として、省エネルギー、省資源、廃棄物削減、化学物質削減、生物多様性推進の業務
＊ISO14001の事務局業務
＊環境関連法令の改正状況、適合の確認
＊再生可能エネルギーの導入推進

B）製品環境（CFP、サプライヤー環境活動推進、物流）関連担当
＊製品のCFP（カーボンフットプリント）の把握
＊製品使用時の環境負荷把握、低減活動の推進
＊サプライヤーの環境負荷低減活動の推進
＊物流に関する環境負荷の把握、低減活動の推進

【ポジションの魅力】
＜業務のやりがい＞
昨今注文を集めている環境に関する業務で、本社として様々な要求に対してチャレンジすることができます。
国内・海外の担当者との連携から大きなアウトプットを出すことも可能です。
まだできていない分野の業務も多く、知識や経験があればすぐに第一人者となることができます。

＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞
環境に関する知識経験を身に着けることができます。社内、社外、業界の活動にも携わることができ、いろいろな経験の幅を広げることができます。

【部署の職場環境（働き方）や雰囲気】
有給休暇を十分に使うことができます。
出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など上長と相談の上在宅勤務を選択的に行うことも可能です。
入社直後は業務引継ぎやネットワーキングなどでオフィスを有効に活用いただければと思います。

【募集背景】
昨今、気候変動や環境問題への対応要請は顧客、投資家、行政、各種イニシアティブなど急激に増えており、スピードと質を求められております。
その対応に際し、組織強化を目的とした環境に関する専門的な知識やスキルを持った方を募集いたします。

【採用部門が社内で担う機能とミッション】
環境推進室　環境Gに所属します。全体で4名程です。
環境Gでは、国内・海外のTELグループ事業所、製品、物流その他に関する環境負荷（CO2,水、廃棄物など）の把握、改善活動を行っています。
本社として、外部情報の把握、各社関連部門とのやり取り、デー…

勤務地	東京都府中市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職種】
品質保証

【募集背景】
自動車業界が変わりゆく中で、モビリティだけでなく、モビリティに関わる領域の重要性が増し、モビリティの進化を先取りした後付けの電気・電子・通信・AIを搭載した商品の早期市場導入や、モビリティの関わる領域での新価値のあるビジネス商品（エネルギー関連）の開発・投入が求められております。デンソーの次なる柱となる商品を立上、世の中の幸福なモビリティ社会づくりに一緒に貢献しましょう。

【職場紹介】
自動車＆ライフソリューションが企画、開発する、モビリティ後付けの電気・通信系製品や、非モビリティの住設・エネルギーマネージメントの電気制御系製品の幅広い製品の品質保証を実施している組織です。

【業務内容】
電気・電子・通信系の開発製品に対する品質保証
・仕入先の選定～品質管理
・新製品の評価
・クレーム品の早期解析、対策推進

勤務地	愛知県刈谷市昭和町1-1
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
入社後は、主として生産ラインにおける製缶品の溶接管理業務を担当していただきます。

～補足～
荏原の水素ビジネス
https://www.ebara.co.jp/startup/hydrogen/index.html

【具体的には】
■溶接指示書や作業要領書の作成
■溶接施工法確認試験の計画・実施
■溶接プロセスの開発

【募集背景】
荏原製作所では来るべき水素社会の実現に向け、当社の主力製品である液体水素ポンプを始めとした製品やサービスで世界に貢献して行きたいと考えています。

当社では2023年に世界初の液体水素昇圧ポンプの開発に成功し、現在、量産化に向けた生産体制の構築を進めておりますが、生産立上げを担っていただく生産技術・品質管理系の人材を幅広く募集しています。

【配属部署】
（コーポレート）CP水素関連戦略ビジネスユニット生産プロセス企画部生産プロセス開発課
組織全体人数：3名
平均年齢：50.7歳

【働き方】
部門の在宅勤務実施状況：ほぼ毎日出社されています
平均残業時間：20～25時間/月
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【キャリアステップイメージ】
2～3年の業務経験の後、リーダとしての適性が見られ、本人が希望する場合には管理職への登用も想定しています。
勤務地は千葉県・富津事業所となります。転居を伴う異動や赴任はありません。

【仕事の魅力】
当部門は、世界で通用するものづくり技術を構築し、グローバルでの生産体制を整えて行くことがミッションです。
様々な新しいことにも取り組んでいますので、好奇心旺盛でチャレンジ精神溢れる方に活躍いただける職場です。

勤務地	千葉県富津市新富
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
車載用ガスセンサ（ジルコニア素子）の工程改善・品質向上のための仕組み改善に取り組んでいただきます。
参考：NGKホームページURL　https://www.ngk.co.jp/product/nox.html

【業務詳細】
車載用ガスセンサ（ジルコニア素子）の工程改善・品質向上のための仕組み改善
（1）工程・条件の見直しによる量産品のコストダウン・リードタイム短縮
（2）工場における品質マネジメントシステム（品質向上のための仕組み）の改善

【募集背景】
車載用ガスセンサの生産技術業務の増員募集となります。
世界的な自動車排ガス規制強化の流れを受け、規制への適合のために当社のNOxセンサは欧・米・アジアへ導入が広がっています。当社のNOxセンサは応答性・精度に優れていることから、自動車メーカーからの引合いも多く、NOxセンサ市場において世界シェアNo.1を誇ります。
排ガス規制が強化されていく中で新たな機能を持ったセンサの需要が高まっています。センサの心臓部にあたるジルコニア素子*の新規品番を、主力工場である石川工場でより効率的に製造するための工程改善を目的とした募集となります。
*ジルコニアセラミック製で厚膜技術を駆使して生産

【職務の特色】
世界シェアNo.1製品の工程改善に携わることができます。世界中の自動車メーカーを相手に、技術力で勝負できる環境であり、責任とやりがいを感じられる職務です。事業の継続的な発展に資する製品を製造する主力工場において工程改善を主導することで、生産技術の第一線で活躍できます。

勤務地	石川県能美市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
・主な担当業務は、電設資材商品（配線器具、インターホン等）の技術法規順守の体制強化と製品法規の確認です。住宅システムの製品に関係する技術法規を主にご担当いただきます。
　電設資材BUには、大きく4事業『配線・住宅システム（津工場）、配管（茨城）、電路（瀬戸）』で構成されています。配管・電路の技術法規の確認も必要に応じて実施していただきます。
　各事業体で異なる業務フローがありますが、技術法規の目線では目的が同じなため、細かい手段は各事業体で検討いただきながらも大きな方向性・体制は協議しながらＢＵとしての技術法規順守の体制を構築していきます。
・社会からもお客様からも法規順守は当然と見られています。法令違反は、大きなデメリットとなります。
　一方で技術法規を遵守し続けるには、法規や解釈の変更等に常にタイムリーな対応をすることが必要です。そのためにも、常に情報を収集し、関連部門と連携しながら技術法規遵守を維持することを社会的にも求められています。また、協力会社に対しても技術法規情報の共有を行い技術法規順守を行っていただくように確認を行います。
・社外で工業会活動に参加していただき、施工規程、基準等の改訂等に参画を行い事業の拡大、将来のリスク回避等の攻めの技術法規活動を行います。

●具体的な仕事内容
・電設資材商品の技術法規順守の維持業務のマネジメントを行います。（主は津工場にある配線・住宅システム事業ですが、電路・配管にも関係します）
・技術法規のスキルを活用して、商品開発・設計変更等の各段階で技術法規の確認、判断を行います。
・商品開発・設計変更等の業務における技術法規の対象法規確認・解釈支援を行うことで商品開発に携わります。
・製造工程、製造場所に関して法規で求められることを順守できるように製造にも関係します。
・国内の製造拠点、海外の製造拠点に対しても情報共有や、業務フローの体制強化について連携を行い技術法規順守の維持・改善を行います。
・認証申請の書類確認・エビデンスの保管、認証書の管理などの認証の維持・管理を行います。
・各関連職能において必要な技術法規のスキル強化活動の支援（教育）、業務改善支援などを行います。
　※製造・設計・品質等の各業務で技術法規順守に求めら…

勤務地	三重県津市藤方1668番地
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
化学薬品工場で、製品品質向上や、製造工程の維持改善など、製造・設計へ指示等を行う品質管理業務を担当いただきます。
将来的には、品質管理グループ組織のマネジメントも期待しております。

【具体的な業務内容】
■製品検査、指導育成等の品質管理や工程管理
■不具合の原因解析やその再発防止策の検討
■初期流動や変更/変動等の管理および処置検討
■計測機器の管理
■製品の信頼性試験等の製品評価　など

【転勤について】転勤有
当面は長岡での勤務予定、直近数年で以下の工場への転勤の可能性があります。
・北九州工場（2025年以降）

【募集背景】
将来的なグループ長（課長相当）の後任候補者を想定。品質管理知識の保有は勿論、マネジメントスキルや社内外の関係者との折衝ができるコミュニケーション能力の高い人材採用が必要なため。

同社は国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域。、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています

勤務地	新潟県新潟県長岡市西陵町221番地36
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
ロケットエンジン用電動ポンプ等の航空宇宙関連製品の品質保証に係る業務として以下をご担当いただきます。

～補足～
荏原の航空宇宙事業
https://www.ebara.co.jp/startup/aerospace/

【具体的には】
■航空宇宙関連部品、製品の品質保証体制の構築
■関係メンバーへの品質教育の企画、実施
■航空宇宙認証規格　JIS Q 9100の取得に向けた準備

【募集背景】
今後、民間企業の参入によって宇宙ビジネスが拡大するニュースペース時代が到来すると言われおり、当社においてもロケットエンジンの心臓部である燃料ポンプを始めとする様々な航空宇宙用ポンプの開発を行っています。

当部門は、開発品を製品リリースするための生産プロセス構築を担っておりますが、これから本格的に量産移行準備フェーズの段階に来ており、最適な品質保証体制構築を一緒に行っていただける人材を募集しています。

【配属部署】
（コーポレート）CP水素関連戦略ビジネスユニット生産プロセス企画部航空宇宙生産技術課
組織人数：4名
平均年齢：40歳

【働き方】
部門の在宅勤務状況：週3日程度実施中
平均残業時間：20～25時間/月
サプライヤー訪問等で日帰り～数日泊程度の国内出張があります。
育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【キャリアパス】
入社1～3年は、品質保証システムの構築に係わる業務を担当いただきます。
その後、業務経験から適性が見られれば、管理職としての役割を担っていただくことも想定しています。

【仕事の魅力】
荏原製作所では来るべき水素社会の実現に向け、私たちの強みであるポンプを始めとした製品やサービスで世界に貢献して行きたいと考えています。
私たちの部門は航空宇宙用ポンプの生産に携わり、世界で通用するものづくり技術を構築し、生産体制、品質保証体制を整えて行くことがミッションです。
様々な新しいことに取り組んで行きますので、好奇心旺盛でチャレンジ精神溢れる方に活躍いただける職場です。

勤務地	神奈川県藤沢市本藤沢
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
【職務内容】
【魅力】
【募集背景】
【組織構成】海外生産拠点で実施されている品質保証業務が、日本と同等の活動を実施していく為、業務監査を実施し問題点の吸上げと改善指導を強化していきます。

以下の業務をお任せします。
・海外生産拠点の品質保証業務監査
・指摘事項の改善指導支援

【採用背景】
事業拡大に伴い、海外生産拠点での生産比率の増加と各拠点から第3国への輸出拡大が今後増加していきます。生産拠点に影響されることなく同じ品質保証した製品をお客様に提供する為、海外生産拠点の品質保証レベルアップが必須となっています。

【部門のミッション】
各拠点の品質体制監査を実施し、「困りごと」や「弱点」をあぶりだし、現地スタッフと共に改善活動に取り組んでいます。

【入社後の教育体制】
入社時の導入教育、及び品質管理業務に必要な知識・技能教育を定期的に実施しています。また日常業務においては、チーム長のサポート役となるべく、ベテランのチーム員とペアを組みながら早期に業務習熟ができる様サポートしていきます。

【配属部署】
・配属される部門名称　品質保証本部　検査部
・配属拠点：本社・湖西工場・浜松工場・磐田工場・相良工場
　※最初は本社勤務となります。業務監査を行う上で工場実務の理解が必要なので一定期間のローテ　が必要となります
・就業時間：8:45～17:30
・フレックス適用：有
・在宅勤務利用状況：業務によって調整可
・海外出張について
　配属以後は、年に3～6回、2週間程度の海外出張が予測されます。

勤務地	静岡県浜松市南区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【特色】
堤工場にて、自動車生産部品の仕入先様からの調達業務、工場内在庫管理業務などをご担当頂きます。トヨタ生産方式に基づいた日々の生産への貢献を通し共に工場を支える仲間を求めています。

【業務内容】
・生産車種向け生産部品調達業務
（部品発注システム・マスター設定、発注量管理、納入管理、在庫管理、異常対応等）

【職場イメージ・職場ミッション】
＜職場イメージ＞
20代～60代まで幅広い年代・職種の方が在籍、活躍しています。風通し良い職場で知恵を出し合い、皆で助け合いながら業務に取り組んでいます。

＜職場ミッション＞
・ヒトモノカネのリソースを効率的に投入しての競争力あるクルマづくり・工場運営に向けた企画・管理/運営、変革/改善の推進

【やりがい・PR】
＜やりがい＞
生産現場に近く、トヨタのモノづくりを現地現物で勉強でき、クルマを作り上げる一翼を担っている、という一体感・製造業の醍醐味を味わえます。

＜PR＞
日常の業務を通し、自部署のみでなく多岐にわたる社内関係部署・仕入先様との関わりも多く、知識・視野の拡大につながります。

【採用の背景】
より魅力ある安全で高品質なクルマをお客様に確実にお届けする為のリソース確保

【業務職について】
「特定の業務領域」で、高い実務力を活かし、自ら考え、関係者を巻き込みながら業務プロセスを改善する業務となり、勤務地限定（各事業所）にて従事いただきます。

参考URL：https://www.toyota-recruit.com/saiyo/project/course_2024/

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町1番地
給与	年収：300万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
電子部品製造工程で使用される離型フィルムの品質管理、品質保証、生産技術業務をご担当いただきます。

【職務内容】
・品質向上（工程能力指数の向上）
・異物低減（顧客要求水準を満足する異物レベル製品の実現）
・監査対応（ISO9001対応等）
・生産性向上（収率改善、増速、設備総合効率改善）
　
※入社後の業務イメージといたしましては、まずはご経験面を踏まえ決定し、品質管理業務または生産技術を中心にご対応いただき、その後徐々に幅を広げて生産技術系・品質管理系の業務もご担当いただきたいと考えております。

【配属組織】
生産技術部門　茨城工場　品質・技術課（6名）

【働き方】
・平均残業時間：10-20時間/月
・転勤について：当面なし
※総合職採用となりますので、将来的には転勤の可能性がございます。

勤務地	茨城県古河市北利根9
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

資材調達から製品生産、輸送、受注から配送まで、メーカーSCMを横串でマネジメントする部署です。
持続可能なサプライチェーン構築と生産性の向上、事業継続力強化を共に図る人材を募集します。

【業務内容（下記業務を全てお任せするわけではございません）】
・在庫や供給の差配・管理
・取引先からの受注担当業務
・各プロジェクトへの参画
・取引先や社内各部署との連携
・物流倉庫拠点の見直しや設計、立ち上げ及びネットワーク構築。
・物流KPIデータの蓄積、分析及び物流効率化の企画・立案業務。
・物流コスト管理。
・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン領域での効率化推進など

※テレワークを推奨
※女性も多数所属

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■期待する役割
同社が長年得意としていたビル空調技術を応用し、新規ビジネスとして半導体向け冷却・加熱装置（精密チラー事業）を急拡大中。2024年は数億円の売上見込みだが、2026年80億円2030年には350億円になる見込みでございます。精密チラー事業の立ち上げ・拡大に向けて、品質保証体制強化を目指しており、ターゲットとする業界の要求事項に対応すべく、IATF16949を含む各種規格対応、サプライヤ管理業務を遂行出来るサブリーダー～リーダクラスの人員補強により組織力向上を図ります。

※担当管理職での採用の可能性がございます。

■業務内容
新規チラー事業（半導体向け冷却・加熱装置）の品質体制構築のため、チームメンバー協力体制の下、サプライヤ管理、製品保証体制構築に向けて、各種規格類整備・運用を担っていただきます。


■働き方について
部門の在宅勤務実施状況：ほぼ毎日出社している
平均残業時間：20～25時間/月
転居：現時点では転居を伴う異動は想定しておりません。

■募集部門について
建築・産業カンパニー　SCM統括部　チラー藤沢工場　
品質管理課（13名）　サプライヤー品質チーム（2名）

※建築・産業カンパニーとは
同社は対面市場別（顧客毎）に5つのカンパニー制を導入しており、建築・産業カンパニーは生活を支える水の給排水、ビルや商業施設の冷暖房や給排気、工場で使用する各種液体の移送など、多様なニーズに応えるポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔のトータルソリューションの提案・提供をしております。同カンパニーは中期経営計画において「成長事業」に位置付けられ、2221億円（2023年12月期）の売上を誇り、売上の約60%が海外になります。


■キャリアステップイメージ
先ずは、メンバーとしてチームリーダーサポート体制の下、一連の業務を習得いただきます。その後 独力での業務遂行～リーダとしてステップアップ（２～３年後）いただくことを想定しています。

■当部門の役割・業務概要・魅力
精密チラー事業における品質管理、製品保証を担う。
・検査体制構築
・品質工学を取り入れた製品耐久性試験実施
・顧客要求事項IATF16949に準拠した品質管理体制確立
・品質工学を活かし…

勤務地	神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

《職務内容》
輸出対象となる貨物、技術の審査業務及び輸出管理体制の整備、強化を行っていただきます。
具体的には、
・安全保障輸出管理

《採用背景》
スズキではグローバル化が進み、生産台数、生産機種数、生産拠点も拡大しております。特に海外拠点でのCNと台数増両立を目指すに伴い、輸出案件が増加し、輸出管理に精通し、標準化、IT化、DXを実行できる人材が必要となっております。
また関係部門や海外拠点と積極的にコミュニケーションを取り、推進力をもって業務を遂行できる人材を求めています。

《部門のミッション、ビジョン》
・2030年成長戦略として、CNと台数増の両立を目指しています。
・部内には、営業経験者、調達経験者、IT経験者など、様々な技能や知識を持った社員が在籍しています。
互いの知見を共有することで、自身のスキルアップに繋げています。

《配属部署》
・配属される部門名称：生産計画部 二輪マリン生産計画課
・配属拠点：本社
・就業時間：8:45~17:30
・フレックス適用：有
・在宅勤務利用状況：業務によって調整可

《キャリアプラン》
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術】輸出管理ノウハウや、一気通貫ノウハウを身に着けることができます。
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：インド、インドネシア、タイ、ハンガリーなど

《入社後の教育体制/フォロー体制》
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
その他、以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修　等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。
従業員価格で安価で受講することができます。

《スズキの仕事のやりがい》
四輪車/二輪車/船外機の完成メーカである弊社の商品は、お客様の日々の生活・仕事・余暇に密接に関わっています。それらの商品を多くの力を結集しながら、魅力ある商品を生み出す一翼を担えることについて、喜び・誇りを得るこ…

勤務地	静岡県浜松市南区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します