あなたの挑戦が、半導体業界を進化させる！＜未経験から始める、技術革新の第一歩！＞

私たちの生活に欠かせないスマートフォンやPC、 自動車など、多くの製品に必要な半導体。 その重要な技術が、ますます高まる需要に応じて 成長を続けています。 UTエイムでは、未経験者でも安心して始め...

仕事内容	半導体の検査・検品・データ入力業務／シンプルで覚えやすい作業が中心！
勤務地	東北～九州の31都府県に勤務地あり
給与	●月収例40.5万円／月給37.5万円＋手当● 月給22万～30万円＋諸手当/賞与(残業代支給・G...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■部材の受け入れ、設計、製作、試験・検査、出荷、保守までの一連の品質保証業務を実施。
■QMSに沿った品質管理活動業務、品質不適合の未然防止活動、再発防止活動、不適合発生時の客先対応業務、調達先監査・指導、製造現場への品質管理業務指導、変更点管理など
■納品先の半導体向けシリコンウェアー製造メーカーでは、日本国内は既存顧客中心、海外は中国顧客を中心に、台湾、韓国に顧客を拡大しております。

【業務特徴】
製品の設計、製作から出荷、その後の保守サービスまで、幅広い品質管理業務を経験することが可能です。
また、その上で赤穂工場は、MCZの品質保証部門と他部門で一体運営をしております。MCZ向けの設計・工作・企画・生産管理部門と協調して業務に取り組みますので、もの作りに関する様々な幅広い知見を養うことも可能です。

【事業状況と本ポジションの募集背景】
同社は半導体のシリコンウエハーを製造する上で必須の装置であるMCZ装置（半導体シリコン単結晶引き上げ装置）用超電導マグネット（略称：MCZ）を製造しております。
MCZの品質/技術面等の高い評価を獲得し、シリコンウエハーの世界トップクラスのシェアを占めるメーカ向けに、同社製MCZをほぼ独占供給しております。さらに、拡大中の中国市場向けの受注が増加しており、日本、台湾、韓国等の市場に加え、事業拡大を図っております。

現状、車載、スマホ、データセンター向けなどの半導体が世界的に不足している背景からも、生産能力を超過した注文があり、活況な生産状況です。
半導体は社会基盤を支え、豊かな社会を実現するために必要不可欠な材料となります。半導体不足の解消を通じて社会貢献を果たしていく上でモノづくりの基盤となる品質保証体制の強化を図るため募集を開始しております。

【働き方】
残業時間：月20時間程度

勤務地	兵庫県赤穂市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
電動車の普及に伴い、電動コンプレッサの市場は急速に伸長しており、2022年度1,800万台から2028年度5,500万台へと拡大する見通しです。社はコンプレッサのトップシェアカンパニーとして、事業の拡大を目指しております。生産管理としては、グローバルに展開する6つの海外生産拠点と連携して、いかに無駄のない効率的な生産体制や実行計画を立案できるかが命題となっています。マザー工場として、グローバルでリーダーシップを発揮していける方を期待をしております。

【業務内容】
■客先および海外子会社からの受注管理業務
■社内および関係仕入先生産ラインの最適な生産体制の検討と構築
■社内生産ラインの日々の生産指示/管理業務

・客先および海外子会社からの受注情報を取得、コミュニケーションにより内容精査を実施する。
・社内および関係仕入先生産ラインの負荷計画を立案し、最適な稼働体制を製造部、関係仕入先と調整する。
・上記に状況に応じて、社内の関係部署に問題を提起し、社内の生産体制の改編を実施させていく。
・社内生産ラインの生産日程（日々）を立案し、製造部に指示をする。また、計画に対して実績を管理し、必要に応じて、客先と調整を実施する。

【組織構成】
生産管理部
　　-生産管理室
　　　-生産管理G ★ここです

生産管理部
20代：13名、30代：8名、40代：24名、50代：17名　60台：6名　合計 68名（他、海外出向者3名）

【組織のミッション（部全体→室orグループ）】
〈生産管理部のミッション〉
中期ライン展開計画立案と効率的な生産に向けた能増・新機種の計画立案と推進、および号口管理を担う。
〈生産管理Ｇのミッション〉
・顧客需要に対して、無駄のない最適な生産体制を構築しく、高稼働率を保持する
・海外拠点含めた受注情報を精査し、生産の変動を抑止する。
〈課題〉
上記を実施するうえで、グローバルに展開する多様な顧客ニーズと変化のリードタイムの短縮化に追随していくが必要

【業務魅力】
・グローバルに展開するビジネスですので、その事業規模から世界を相手にして仕事ができると実感できると思います。
・製造業の司令塔として、自分たちの意思で工場を運営…

勤務地	愛知県刈谷市
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■モノづくり・技術統括本部　那珂地区生産本部　生産管理部　にてMRP生産方式導入・推進プロジェクトメンバーとして下記業務をお任せします。
当社の電子顕微鏡や医用、半導体装置など様々な装置開発部門に対して横断で業務を担い、
生産管理のDX推進を行っていただく非常にやりがいのあるポジションです。
※2023年10月よりMRP生産方式で一部稼働を開始します。
その後の本格稼働に向けて一緒に業務推進を担っていただきます。

＜具体的にお任せする内容＞
（１）MRP生産管理システムの効率向上の推進・改善業務、システム管理
（２）受注、予測及びMRPに基づく生産計画の調整と立案及び、部品在庫に基づく計画調整
（３）将来的には棚卸残高管理、および受注・売上高の統計管理もお任せ
※MRPの知識がない方でも、生産管理システムやERPの立案や導入推進、経験のある方、生産管理のDX推進のご経験のある方、歓迎いたします。

【仕事のやりがい・魅力】
■当該部署は日立ハイテク　那珂地区の製造部門に属しており、装置に関係する設計部門や調達部門、品質保証部門と同一敷地内にあり、一体となってモノづくりをしているため、モノづくりの上流から完成・出荷までを身近に感じて業務に取り組むことができます。
また、ルーチン業務ではないため、日々多種多様な製品に携わることができるため、ものづくりの面白さと醍醐味を感じることができる環境です。
■当部署はグローバルトップの製品を生産の要として支えており、出荷された各製品が「世界中に暮らす人々の健康と幸福」に貢献している。社会貢献性の高い仕事です。
■対象製品市場は堅調に成長（年平均成長率：２～４％）しており、今後新興国市場の成長も含めて、更なる市場成長が見込まれます。

【採用背景】
■那珂地区生産本部では各種製品群が増産傾向にあります。
増産傾向において当該部門においても安定生産維持と品質および生産効率の向上を要求されており、今回はその部門と人員財強化を図るための採用となっております。
■現在勤めている社員では、当ポジションのスペシャリストが現在不在のため、今回はスキル・経験を持った方の採用し、部署全体を牽引していただきたいと考えております。

【働き方】
…

勤務地	茨城県ひたちなか市
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
カーボンニュートラルの達成に向け、化石燃料から次世代エネルギーであるバイオガス/水素/アンモニア等、温室効果ガス発生量の少ない燃料への転換が必要不可欠です。
スズキの生産工程における次世代エネルギーの導入に向けたプロセス構築・システム構築を行っていただきます。

【具体的には】
・バイオガスを作る/運ぶ/貯める/技術の確立
・水素製造/燃焼技術確立に向けた共同実証
・アンモニア燃焼技術確立に向けた共同実証
・各次世代エネルギー需給の予測を行い、次世代エネルギー供給確保に向けた業務

　他、製造工程におけるカーボンニュートラル達成に向けた業務を行います。
　様々な技術導入・開発に挑戦できます

【採用背景】
経済産業省から“2050年カーボンニュートラルに伴うグリーン成長戦略”策定されて以降、同社でも製造時のカーボンニュートラル達成に向け、チームの組織編成、人員増強を行い対応をしております。
今回、さらなる組織拡大のため、一緒に働いていただく仲間を募集いたします。

【部門のミッション】
スズキの企業価値向上を目的に、温室効果ガスの効率的な削減に向けた戦略立案及び実現への取組みを行います。
環境経営の一旦を担い、戦略部隊としての役割、実行部隊としての役割の両面で活躍が可能です。

【配属部門】
・配属拠点：本社
・就業時間：8:45～17:30
・フレックス適用：有　コアタイム 11：00～14：00
・在宅勤務利用状況：業務によって調整可
・キャリア採用入社者の活躍について
　　数名のキャリア採用入社者が活躍しています。
　　話をしやすい、質問しやすい環境のため皆さん前職での業務経験を活かしなが　　　　　
　　ら、のびのびと仕事をしています。

【入社後の教育体制】
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修　等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキル 等
　　　　　　　　　　　　　　　
【スズキならではの仕事のやりがい】
“真っ白なキャンパスにカーボンニュートラ…

勤務地	静岡県浜松市南区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
自動車電動化の進展に伴い、エレクトロニクス事業部は事業規模を急速に拡大中。国内外のお客様からの需要にこたえるため、安城工場を主要拠点に、グローバルでの生産を行っております。当事業部は、電動車には欠かせない電源変換の車載製品を20年以上前から扱っており、業界を技術力でリードしています。電動車の伸長に伴い、生産品目、数量ともに拡大していく中で、その生産を司る管理業務の強化に向け、ともに取り組んでいただきたい。また、電動車拡大に寄与することで、環境保全の一翼を担うことができます。

【業務内容】
■車載エレクトロニクス製品の生産管理業務全般（生産計画立案、ライン稼働管理、部品手配、生産準備、納入/調達物流管理、在庫管理など）

車載エレクトロニクス製品の生産～出荷/納入までの、顧客（自動車メーカー、大手自動車部品メーカー）、サプライヤー様（部品、資材、輸送など）、社内関係部門（営業、技術、品質保証、生産技術など）との各種企画検討/交渉/調整及び実務遂行。
・自社工場での生産計画の立案（顧客の需要に対し、自社工場の各ライン毎の生産計画をを検討/立案、指示）
・製造委託先への発注数提示と部材供給、生産計画/納期の調整
・在庫管理（社内外にある部品、製品を生産/供給リードタイムを考慮し在庫調整を行い、部材入荷/製品出荷数量を調整）
・物流の企画・提案（物流会社と協業し輸送リードタイム、効率を考慮し最適な物流ルートの実現）
・生産計画、部品手配に必要なシステム導入、維持管理（社内情報システム部門、社外ベンダーと協業）　

【組織構成】
生産管理部：54名、部所属：2名
　生産管理室：34名、室所属：3名（安城１グループ6名、安城2グループ9名、EMSグループ9名、物流管理グループ7名）
　生産企画室：18名、室所属：1名（生産企画グループ6名、新車進行グループ11名）

【組織のミッション（部全体→室orグループ）】
エレクトロニクス事業部の製品は電動車の基幹部品であり、この大事な製品を生産管理部門として「お客様に必要な数量を必要な納期にあわせて確実にお届けする」ことをミッションとして考えております。工場での生産の司令塔として、社内外の関係者と協力しながら、積極的に仕掛けを行い　舵取り…

勤務地	愛知県安城市
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な仕事内容】
工場生産計画管理と生産課題の解決推進
・顧客需要に基づく生産体制の立案・管理及び生産課題解決の推進
・立案した生産計画に基づく部品手配の実施
・新製品の工場生産準備日程管理

●具体的には
工場生産計画の立案・部品手配管理・新製品生産準備の推進
・中長期計画に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進
・短期的な顧客需要に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進
・生産計画に基づいた部品手配の管理
・新製品立ち上り時の工場生産準備の推進と日程管理

●使用言語、環境、ツール等
・Office（エクセル、パワーポイント、アクセス）
・各種生産管理に関する社内システム（習得まで導入・OJT教育を実施致します）

【組織のミッション】
既存のドライブトレインユニットの安定・効率的に生産と供給をはかりながら、一方で顧客と連携し、
グルーバル目線での生産再編検討も同時に進められています。
再編を円滑に遂行するための計画の立案・調整・計画の進行管理は、工場工務として重要な取り組みのひとつ
であり全社の計画管理において、重要な役割を担う部署になります。
アイシンの製品・日本のものづくりを世界中へ届けるため、生産・新製品に関するあらゆる情報を社内外から収集・精査し、効率的な生産体制の構築に貢献します。

【キャリアパス】
・顧客需要に基づく生産計画の立案及び部品手配管理
・工場での新製品準備業務のプロモート
※習得スキルや能力により海外赴任の機会もあり

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
アイシンでは100年に一度と言われる自動車業界の変革期の中で、電動化製品～A/T・MTをお客様のニーズに応じて生産・販売しています。市場ニーズの変化に応じて、生産工程の再編の推進が検討を進めていますが、
生産部門の中心的な役割となる工場生産管理という業務で自身が関わった変化する様を自分の携わった製品が世界中のお客様に届けられていることが実感できます。

●製品・サービスの魅力
自動車業界の構造改革で大きく環境変化が生じる中、弊社では新たなニーズに対応すべく、これまでの自動車部品の開発で培った経験を基に、さまざまな技術を開発しています。更に生産においてはたゆ…

勤務地	愛知県岡崎市岡町字原山
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■モノづくり・技術統括本部　那珂地区生産本部　生産管理部にて当社電子顕微鏡全般の生産管理業務をお任せします。

・生産計画（大日程、中日程）立案業務
・工程進度管理業務
・納期管理業務
・在庫管理業務
・生産管理業務におけるDX推進

【仕事のやりがい・魅力】
・当該部署は日立ハイテク　那珂地区の製造部門に属しており、装置に関係する設計部門や調達部門、品質保証部門と同一敷地内にあり、一体となってモノづくりをしているため、モノづくりの上流から完成・出荷までを身近に感じて業務に取り組むことができます。
また、ルーチン業務ではないため、日々多種多様な製品に携わることができるため、ものづくりの面白さと醍醐味を感じることができる環境です。
・当部署はグローバルトップの製品を生産の要として支えており、出荷された各製品が「世界中に暮らす人々の健康と幸福」に貢献している。社会貢献性の高い仕事です。
・対象製品市場は堅調に成長（年平均成長率：２～４％）しており、今後新興国市場の成長も含めて、更なる市場成長が見込まれます。

【採用背景】
当社製品の需要拡大により、当社製品の継続した増産対応が必要となったことに伴い、生産管理業務も管理工数が増加しており、生産管理基盤の強化と新生産方式（DX）に向けた高効率な新体制への改革を実現するため、新たな仲間を募集しております

【組織構成】
・モノづくり・技術統括本部　那珂地区生産本部　生産管理部　約70名
└那珂事業所の受注・受注取り纏めや、生産計画、生産システム改善を担う組織です

【働き方】
・入社後すぐは基本的に出社をしていただきますが、後々は出社週3回、在宅週２回など、ハイブリットな働き方をしていただくことが可能です。
・平均残業時間月20～30時間

【教育・育成支援】
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、…

勤務地	茨城県ひたちなか市
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
品質保証本部　評価解析品質保証部にて、半導体製造工程で使用される高分解能FEB測長装置の品質保証業務の取りまとめとして下記業務をお任せします。

〇新製品に対する形式認定試験
└新形式製品に対し、開発段階から参画し検証計画立案および、社内認定試験対応
└形式認定試験内容として、品質保証部内でチームを編成し、市場要求に対する製品の妥当性を確認（性能、電気系、機構系、ソフトウェア、寿命、耐環境、技術法令、保守性）

〇量産開始後の出荷試験
└出荷製品毎に、「顧客納入仕様を満足しているか」、「場内検査で合格した製品が据付先でも問題なく稼働するか」などの検査。

〇製品納入後の保守業務
└フィールドサービス部門では解決できない技術的なインシデントに対応し、かつ設計・製造部と再発防止策を策定。

【入社後お任せする業務】
まずは担当装置を知っていただくため、出荷試験業務から入っていただきます。装置の理解が深まりましたら、形式認定試験や保守業務などに従事いただきます。また能力やご希望次第では、海外出張、駐在などチャレンジできる環境です。

【ポジションの魅力】
・世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感
・世界最先端の製品の幅広い知識や技術の修得
・国内外のグループ会社を含めた様々な部署、人達との交流による人脈形成
・北米、欧米、アジアなど海外拠点とのやり取りを通じたグローバル人財としての成長

【採用背景】
高分解能FEB測長装置は、半導体製造メーカーなどへの納入台数が毎年増加しており、顧客へ提供する製品・サービス品質を高め、品質保証体制の強化することを目的に、「私たちは、最先端分野でお客様の飛躍と成長をお手伝いします」という日立ハイテクミッションの志をもつ新たな仲間を募集します。

【配属組織について】
・評価解析品質保証部：118名（2024年1月時点）
・高分解能FEB測長装置担当：27名
└平均年齢44歳（最年長58歳、最年少28歳）
・現場の負担を下げるため、新しい技術や手法（AIによる画像判定、統計的品質管理など）を取り入れ、既存業務をバージョンアップさせ、効率を上げていくのに積極的な環境です。

【働き方】
・リモートワー…

勤務地	茨城県ひたちなか市
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

新機種生産準備を進める中で、企画段階から目標に向けて、製造原価を作り込む業務や製造原価を維持・管理するための仕組み作り、改善業務に携わって頂きます。

≪具体的には≫
・企画段階での製造原価（見積り値）を分析し、原価目標達成に向けて、社内関連部門との調整業務。
・製造原価を算出するための体系を精査し、改善する業務。
・必要なKPIを設定し、原価を維持・管理するための仕組みを定着させる業務。

≪採用背景≫
昨今の原材料費高騰、電動化による会社損益の悪化が進む中、お客様に価値ある製品をお届けし続けるには、原価戦略を立案し、継続的な原価低減に取り組む必要がある。また、社外から経験者を取り入れ他社の実例も踏まえた取組みにするため、採用を実行したい。

≪部門のミッション≫
機種統括として、生産内の横串を刺し、価値ある製品をQCDの観点で突き詰めるミッション。
新機種の企画段階から、価値ある製品の作り込みを進め、量産移行後は継続して価値ある製品を
世に出し続けることができるようになりたい。しかし、プレス/溶接といった工程を持っていないので、業務フローや仕組みが整えば、全て自動化し、存在する必要がなくなるのが将来ビジョン。

≪キャリアプラン≫
・クルマを製造するための幅広い知識を身につけることができます。
・クルマのコンセプト立案/スケッチ/クレーモデル～1分に1台クルマが出来るところまで一気通貫で携わることができます。
・原価のみならず、クルマのQCDを司る”生産のチーフエンジニア”を目指して頂きます。

≪教育体制≫
現在業務に携わっている者とペアを組みOJTで学んでもらうと同時に、充実した社内教育で、製造の幅広い知識を身につけて頂きます。

≪部門のアピール≫
職場は、さまざまなスキル・経験を持った人材が揃っており、困り事があればすぐに誰かに聞いて、解決できる環境が整っています。また、社内のほとんどの部門と携わることができるため、幅広い知識を身につけることができる（スキルアップできる）職場です。

≪応募者に期待すること≫
何事にも興味をもって、何か変えてみよう！ そんな前向きに物事をとらえ、チャレンジしていくことを期待してます。また、そんなあなたの想いを実現するために、上？含め、皆で背中を押していきます。

勤務地	静岡県浜松市南区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
我々の事業所は、スマートフォンやPC、デジタル家電、自動車など、くらしを支える様々な商品に欠かすことのできない素材製品を提供しています。一方で、世界的に環境規制が高まる中で、環境法令要求や顧客対応が要求されています。それらの要求にグローバルに対応していくため、化学物質管理の大きな変革を目指し、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。

【担当業務と役割】
・主な担当業務は、主に化学材料やプリント基板材料の化学物質管理に関する業務になります。製品の含有化学物質を把握し、法令要求や顧客調査に関する対応業務と関連業務の課題抽出とその改善、化学物質データベース業務の自動化推進 等になります。
・期待する役割は、業務グループのリーダとしての活躍や、海外拠点へのグローバルサポートになります。

【具体的な仕事内容】
・化学材料ビジネスユニットが製造を行っている国内外の３つの工場拠点が管理の対象となります。
・顧客製品環境調査・保証の対応業務
・化学物質関連法規の調査及びデータベースの管理
・製品環境分析業務
・製品環境内部監査の推進と実施
・組織内での製品環境教育の推進と実施
・製品環境に関する規程・基準の起案
・その他 製品含有化学物質に関する業務対応

【キャリアパス】
初期配属部署の仕事にとどまらず、様々な職務をご経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
事例を挙げると、同一拠点内でのジョブローテーション（品質、開発、製造、他）。加えて、海外にも製造拠点を構えており、必要に応じて各種サポートを実施しているため、海外出張、海外赴任もご経験頂くチャンスがあります。また、パナソニックグループ間でジョブローテーションするしくみもあります。

【配属部門】
電子材料事業部　品質・環境センター　化学材料品質保証部　品質企画課

【勤務形態】
出社（リモートワーク可）

勤務地	三重県四日市市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
弊社で取り扱う製品（自動車用シートに使用される構成部品/主に電動部品）における品質改善活動を担当いただきます。

【職務内容】
お客様や倉庫等で発見された品質不具合に対して、初動対応（不具合品の引き取り、選別、検査会社手配等）に加え、不具合品の調査（原因究明、対策、再発防止）を実施頂きます。
また、上記以外に品質関連の課題対応に対しても、従事頂く予定です。

【魅力】
・品質面で大きな責務を負うことから、時には顧客より厳しい指摘を受けるものの、迅速な初期対応や早期対策の実施を通じ、強い信頼関係を構築できることは大きな遣り甲斐です。
・製品の開発～量産対応まで幅広く対応可能。また関わる自動車関連メーカーや仕入先も多岐に渡るため、品質に限らない多くの技術的知見を得られます。
・品質改善に対する体制強化に関して基盤作りから関われます。

【配属】
産業資材第二事業部 名古屋２部　品質グループ
事業部長1名、品質グループリーダー（課長相当）1名、担当者（総合職）2名

【働き方】
・平均残業時間：20～30時間/月
・リモートワーク（在宅勤務）：週2回を目安に業務内容に応じて取得可

勤務地	愛知県名古屋市中区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
画像・材料・微細加工・光学の４つのコア技術で、世界初や世界一を生み出す総合電機メーカーにて、オフィス事業領域における、製品認証取得の製品化推進、各国認証取得、法規調査、およびリスク低減に向けた施策の立案・推進を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■オフィス事業領域製品の認証取得のための製品化推進
■オフィス事業領域製品の各国認証取得
■オフィス事業領域の各国法規調査
■オフィス事業領域の認証リスク低減に向けた立案、推進

※主に製品認証を担当する国※
アメリカ等北米エリア、ドイツなど欧州エリア、日本、中国等アジアエリア、中東エリア 等

【ポジションの魅力】
お客様に提供する製品、サービスは、安全性の確保とともに、安心を届けることが求められています。安全・安心を提供していくには、普遍的な固有技術を応用し製品に適用するとともに、新たなリスクへの対応技術も開発していく必要があります。当部は、主軸製品の安全性確保の役割、事業活動のための各国認証取得を担うとともに、異なる事業部とも連携し、安全性課題の解決にも取り組んでいます。
また、法規、認証リスク低減による社内の事業貢献と合わせ、業界団体への活動参画を通じて社会貢献にも寄与しています。

【入社後のキャリアパス】
入社後はまずは当該部署・業務で5年以上は経験を積んでいただきたいと考えておりますが、将来的に品質保証統括部内での他業務へのチャレンジでしたり、オフィス関連製品以外の製品へのチャレンジができる環境です。また部内でのマネージメントやスペシャリストとしてのキャリアもございます。

【組織構成】
■勤務地：瑞穂サイト（愛知県豊川市穂ノ原3-22-1）
■配属予定部署：安全技術部
※事業部について
事業部で扱うオフィス関連商材において、「安全・安心」をお客様へ継続的に提供することがメーカーの必須要件となっています。安全技術部は、そのための安全技術・認証技術の開発・推進、製品化では専門性をもった推進、その源となる社内の安全風土の醸成にも貢献しています。また、世界中のお客様へ製品を提供するために必要となる各国認証を取得することで事業活動へ貢献しています。

【働く環境】
■在宅：週1日程度可能
■瑞穂サイトは1000名以上の…

勤務地	愛知県豊川市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当する業務（概要）】
生産製品の原価管理および収益管理業務、工場全体の業績管理業務

【担当する業務（詳細）】
原価管理においては、得意先様からの受注に向けて、設計/営業部門と協調しながら、改善の提案を行いライバルに対して優位性のあるコスト算出を行い受注活動につなげます。
また、受注に至ってからは更なる工場内各部門を主導したコスト改善により、目標収益向けた活動を実施していきます。
将来的には個別原価管理から工場全体の業績管理に繋げ、収益性の確保・向上に向けた幅広い活動を担当していただきます。

【担当製品の特長】
トヨタ、三菱、スバル様向け車載用灯体（ヘッドランプ、リアコンビネーションランプ他）

【募集の背景】
スタンレーグループでは工場を利益センターと位置づけ、会社としての収益向上の柱と捉えています。
その中でも、生産管理課は更なる収益拡大に向けた司令塔としての位置づけであり、
今後の業務拡張、戦略立案における中心的な組織となるため、更なるスタッフ増強に至ります。

【配属部門の概要】
岡崎工場ではトヨタ自動車様や三菱自動車様、スバル様向けに
ヘッドランプ、リアコンビネーションランプ等の自動車用ランプの製造を行っています。
生産管理課は主に原価管理と業績管理、及び工場内システム運営を中心に行っており、工場運営の要として収益性を管理しコントロールする部門となります。

【配属部署】
四輪第二生産本部　岡﨑工場　生産管理課

【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】
得意先様からの新製品（新機種）の競合において、自ら算出した原価見積により受注獲得を行い当該製品が実際に生産され、市場に出るまでを担当します。
自分が担当した製品が実際に道路を走り、その結果、工場ひいては会社に収益をもたらすという責任感と満足感は製品開発に携わる部署ならではの魅力です。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
生産管理は今回担当していただく原価管理業務の他にも工場全体の業績管理も行っており個別製品の収益管理から工場全体の業績管理に移行し、さらにグローバルでの収益管理を行うことが中長期的なキャリア形成となります。従って国内のみならず海外においても活躍の場が見いだせます。
以上から30代で…

勤務地	愛知県岡崎市牧平町字岩田
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
自動車の急激な電動化シフトの中、同社も次世代ニーズに対応した新製品の市場投入準備を加速しております。
その電動化新製品をタイムリーにお客様へお届けするために開発/工程設計 等、関連部署と一丸になり、立上げ準備体制の更なる強化を一緒に推進していきたい。

【業務内容】
新規受注に対応する生産準備の日程立案および、進捗管理
■顧客日程に基づいた生産準備日程の立案と進捗確認会議の運営
■新規部品、流動トライ用部品の手配 （日程調整、発注、検収業務等）と号口生産移行準備（システム登録、物流確認等）

・関係部署のリードタイムを集約し、お客様の要求日程を達成可能にする生産準備日程の合意形成。
・生準確認会議の運営により、設定したマイルストーンの進捗管理を実施し、生産準備日程を達成に導く船頭の役割を担う。当初計画に対して変化が生じた際は方向修正を関係部署と調整し、必要に応じて事業部課題として臨機応変に上申し、課題解決の方向性を取りまとめる事で、事業部の競争力UPへ貢献する。
・関係部署から生産準備に必要な構成部品の数量と納期を集約、手配して、確実な納入管理対応する事で、生産準備の日程遵守を下支えする。

【組織構成】
コンプレッサ事業部
┗ 生産管理部
┗ 生産企画室
　　┗ 企画グループ
　　┗ 生産準備グループ　★ココです。
生産準備グループ合計12名　　20代 3名　 30代 2名　 40代 4名　 50代 3名

【組織のミッション（部全体→室orグループ）】
生産管理部 ： 中期ライン展開計画立案と効率的な生産に向けた能増・新機種の計画立案と推進、および号口管理を担う
生産準備G ： 製品構成の変化に対し迅速、柔軟に対応できるグローバル生産体制の構築
各生産準備プロジェクトの推進により、中長期目線で立案したグローバル生産体制を具現化し、世界シェアNo1の競争力を確保し続ける事が、生産準備Gのミッションです。とりわけ、新製品の立上げにおいては、推進リーダーとして関連部署の調整役を務め、他社に負けない魅力ある製品を世界へ送り出す最前線で活躍いただく職場です。

【業務魅力】
生産拠点は、マザー工場である刈谷工場をはじめとして、国内…

勤務地	愛知県刈谷市
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
自動車電動化の進展に伴い、エレクトロニクス事業部は事業規模を急速に拡大中。国内外のお客様からの需要に応える為、安城工場を主要拠点に、グローバルでの生産を行っております。当事業部は、電動車には欠かせない電源変換の車載製品を20年以上前から扱っており、業界を技術力でリードしています。電動車の伸長に伴い、生産品目、数量ともに拡大していく中で、その生産を司る管理業務の強化に向け、ともに取り組んで頂きたいと考えております。また、電動車拡大に寄与することで、環境保全の一翼を担うことができます。

【業務内容】
車載エレクトロニクス製品の生産体制の構築、新製品の開発及び生産準備の管理業務全般
（生産拠点の企画、顧客の新車種/数量情報に基づく生産体制の立案、開発生産準備のプロジェクト管理、試作開発/生産の日程管理、設計変更の為の事業部全体の統括管理など）

・車載エレクトロニクス製品の開発及び生産準備に関わる社内関係者（営業、技術、生産技術など）へのタスク管理と各部署の困りごと吸い上げによる課題解決
・顧客（自動車メーカー、大手自動車部品メーカー）及び会社経営層への進捗報告に向けた全体取り纏め
・新製品の開発に伴う試作スケジュールの立案と生産に関わる全体統括
・事業部拡大に伴う管理業務の改廃と新たな仕組みづくり
・拡大する生産に対する新工場の企画立案と生産能力増強の要否判断

【組織構成】
生産管理部：54名、部所属：2名
　生産管理室：34名、室所属：3名（安城１グループ6名、安城2グループ9名、EMSグループ9名、物流管理グループ7名）
　生産企画室：18名、室所属：1名（生産企画グループ6名、新車進行グループ11名）

【組織のミッション（部全体→室orグループ）】
エレクトロニクス事業部の製品は電動車の基幹部品であり、この大事な製品を生産管理部門として「お客様に必要な数量を必要な納期にあわせて確実にお届けする」ことをミッションとして考えております。工場での生産司令塔として、社内外の関係者と協力しながら、積極的に仕掛けを行い　舵取りをしていく。
その中で、生産企画室の各グループは円滑な生産出荷に向けた、生産体制の構築を企画・立案しその為の進行を管理していく部署です。

【業務…

勤務地	愛知県安城市
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
■品質保証に関わる以下業務などをご担当いただきます。

（１）重要プロジェクトにおける未然防止活動の推進業務を担当いただきます。
・品質リスクの顕在化と実践
・図面/FMEA/コントロールプランを読みほどき、未然防止の施策を具体的に関係各機能が実践していくことを牽引いただきます
（２）顧客の市場クレームデータの社内システムへの入力および、初期不具合発生傾向の解析業務を担当いただきます。

【同社について】各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

【配属部署】
品質保証部 お客様品質室　未然防止推進G

勤務地	愛知県岡崎市真福寺町字深山1番地10
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
【職務内容】
■品質保証に関する各種業務
【具体的には】
　（１） お客様からの品質に関する窓口
　　 ・市場及び納入不具合への対応
　　 ・お客様からの各種品質関連要求への対応
　（２） 市場及び納入不具合情報分析、調査解析と対策推進
　　 ・市場不具合情報の分析、市場不具合品の解析
　　 ・対策、再発防止の推進　
　（３）製品品質確保の仕組み整備と改善
　　・プロセス監査改良業務（社内／仕入先様）
　　・製品監査
　（４）全社品質活動、品質教育に関する窓口
　　・全社品質活動の企画推進、業務品質向上活動
　　・品質教育の企画推進、人財育成

【魅力】
■業界トップクラスの施設と設備が整った『品質棟』が活躍の舞台です
世界で一番多くの車載用電池と電池パックを市場に供給してきた会社として、過去事例を踏まえた上で、より一層品質機能に力を入れていくために、全社の品質機能と情報を集約した「品質棟」が職場です。業界トップクラスの施設と解析／評価設備が整った品質棟で、より主体的に品質業務に従事していただける環境が整っています。電池の故障で車が使えないお客様を一人でも減らせるよう、1件の品質問題にこだわって取り組んでいます。


【募集背景】
■品質保証体制強化に向けた採用
近年、ハイブリッド車をはじめとする電動自動車市場の急速な成長に伴い、当社では従来タイプより更なる性能向上・低コスト化を図った電池の開発に取り組んでいます。このような事業拡大に伴い、品質問題発生時の正確かつ迅速な対応の重要性が高まっており、今後のさらなる増産に向けた体制の強化が必須です。そこで、市場品質の顧客窓口として、また社内対策の旗振り役として、業務を推進できる担当者を募集しています。

【キャリアプラン】
■品質業務のスキルアップを経て、品質部門のリーダーとしての活躍を期待
・これまでに培ってきた経験を活かしながら、品質機能に関する業務のチームリーダーとしての役割を担っていただきます。
・品質分野でのスキルを磨くだけでなく、若手社員や派遣社員へのマネジメント経験を積んでいただき、品質部門を担うリーダーとしてご活躍いただく予定です。

【職場のイメージ】
・品質保証は4つのグループ…

勤務地	静岡県湖西市岡崎20番地　湖西本社
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
三菱重工サーマルシステムズ株式会社で取り扱っている製品のうち、ターボ冷凍機の生産管理業務全般を担当いただきます。主な業務は以下のとおりです。
また、これまでのご経験に応じて、以下の担当業務とあわせて若手社員の指導・育成、取り纏めもお願いしていきたいと考えております。

・生産計画の立案
・工程管理
・部材手配と納期フォロー
・在庫管理／払出管理
・生産管理システムに関するシステム開発及び改善

【募集背景】
三菱重工サーマルシステムズ株式会社では、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行っており、弊社の大型冷凍機は国内でトップシェアを誇ります。
今後、海外での販売力強化を進めていくなかで、製品の生産能力の増強が急務となっており、それに伴う「生産管理」の強化を進めております。
現在、スケジューラ、BOM、在庫管理システムなどの生産管理にかかるシステムの改善を推進中であり、即戦力となる優秀な人材を必要としています。

【仕事や部署の魅力】
配属予定の生産管理チームは２０代の若手を中心に、非常に元気で活気のある職場です。
生産管理のシステム構築としてはまだまだ確立できていないところも多く、システム環境の整備を順次進めているため、これまでの生産管理のご経験を充分に活かしていただき、即戦力としてご活躍いただけます。

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
品質保証システム改善及び外部機関による認証に関する品質保証業務に従事いただきます。

会社全体の品質保証システムに携わり、設計・製造・営業・調達、サービス部門と連携しつつ、お客様に満足される製品を提供する仕組みを構築・改善する、リーダ的な役割業務です。

また、工場や製品の認証業務、計量管理に関する業務、材料の化学物質を含む外製部品の検査も行っていただきます。

【募集背景】
脱炭素社会を背景に化石燃料による熱エネルギーから環境負荷が低いヒートポンプへの置換えが加速しています。再生可能エネルギーを用いた冷熱製品は、世界的にも成長市場であり、市場規模も年々拡大しています。三菱重工業の中でも冷熱製品を製造、販売している当社は、伸長事業の位置づけであり、積極的な投資を背景に販売を伸ばしていく成長事業部門となります。各国の製品安全や化学物質などに関する法規制への対応も必要となっており、幅広い分野における品質保証業務に対応するための人員強化を目的とした採用です。

【仕事や部署の魅力】
顧客要求を満足する高品質な製品を持続的に提供するための品質保証業務に携わる、冷熱事業の要となるメンバーを募集しています。
事務所スタッフ、検査員合わせ約35名の社員が在籍しており、常にお客様目線・立場にたって品質保証に係る業務遂行を心掛けている職場です。
幅の広い業務内容であり、今まで培われてきた様々な経験・知識を活かすことが可能です。
様々なことに興味を持って取り組み、周囲とコミュニケーションよく仕事ができる方をお待ちしています。
また、私たちは従業員のスキル向上を重視し、組織全体での教育・サポート体制を整えており、安心して成長できる環境を提供しています。皆さんと一緒に職場を強化し、製品品質の向上を通じて社会に貢献できることを期待しています。

勤務地	愛知県清須市西枇杷島町旭３丁目１番地
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
ターボ冷凍機に関する品質保証業務に携わっていただきます。

・設計・製造・営業・調達、サービス部門と連携しつつ、製品品質の確保および品質に関する問題を解決していく役目であり、製品全体のリーダ的な役割業務となります。

・生産ライン、市場での品質不適合対応や調達先および国内・海外関連工場の品質監査とそれらの品質維持に関わる改善活動を推進していきます。製品不適合が発生した後の対応だけでなく不適合を未然に防ぐ再発防止への取り組みも業務の一環として実施していただきます。

【募集背景】
三菱重工サーマルシステムズ株式会社のターボ冷凍機（大型冷凍機）は国内トップシェアを誇り今後、海外事業展開に注力していく必要があります。積極的に海外進出する上での海外認証業務もあり、必然的に品質保証業務が拡大しており、人員強化のための採用です。

【仕事や部署の魅力】
冷熱事業の要である品質保証業務です。
採用予定部門のチームでは、8名の社員が在籍しており、常に、お客様目線・立場にたった業務遂行を心掛けており、迅速かつ的確な対応によってお客様の信頼確保に努めるとともに、製品の品質向上へのフィードバックをかける職場です。
設計やサービス、製造などを経験した方も在籍し、種々の専門知識を活かしたアプローチで組織的に問題解決に向け取り組んでいます。
積極的に海外進出する計画であり、海外生産拠点で活躍する機会もあります。
様々なことに興味を持って取り組み、周囲とコミュニケーションよく仕事ができる方をお待ちしています。
また、私たちは従業員のスキル向上を重視し、組織全体での教育・サポート体制を整えており、安心して成長できる環境を提供しています。皆さんと一緒にチームを強化し、製品品質の向上を通じて社会に貢献できることを期待しています。

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部・チームの業務概要】
自動車用部品に関わる営業品質保証業務

【今回の求人の具体的な仕事内容】
自動車/建設機械/産業機械用部品（電線、樹脂成型品、メーター、ワイヤーハーネスなど）の品質に対する顧客対応/顧客品質情報の収集・展開/不具合情報管理/得意先・生産工場向け品質改善活動/新規製品の生産準備活動（進捗管理）/海外・国内拠点との品質に関わる調整業務/他

【部・チームの人数や雰囲気】
◆部：26名（内、派遣社員7名）（男性：17名　女性：9名）
◆チーム：6名（内、派遣社員0名）（男性：5名　女性：1名）

◆その他要望
・将来的に転勤が可能な方（国内）

勤務地	静岡県厚木市
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
自動車向けオーディオ製品の事業を拡大するにあたり、顧客ニーズに即した製品を迅速に立ち上げていく計画です。
ヤマハの持つ優れた音響設計とサウンド信号処理を組み合わせた技術力と高品質な設計と確実な生産委託先管理による品質確保で、短期間での事業成長を目指します。
ヤマハでともに自動車向けオーディオ製品の立上げに携わり、車載製品の品質保証・品質管理を推進できる即戦力の人材を募集しています。

【関連商品サービスのURL】
https://device.yamaha.com/ja/automotive_sound/

【業務内容】
・車載顧客（主に中国顧客）の品質保証窓口対応（開発時の顧客要求対応、生産後のクレーム対応）
・オーディオ製品製造委託先の品質管理
・製品開発品質管理、開発品の検証

【役割】
・車載オーディオ製品の中国エリアの品質保証、品質管理業務の担当者
・数年後の海外顧客の品質保証対応のリーダーとなることを期待

【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・初対面の人物とでも良好良質なコミュニケーションが取れる方
・主体的に業務遂行できる方、自ら問題解決を推進出来る方
・論理的思考で仕事ができる方

勤務地	静岡県磐田市松之木島203
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
三菱重工サーマルシステムズ株式会社で取り扱っている製品のうち、空調機や輸送冷凍機などの製造にかかわる生産管理業務です。
新機種の量産準備日程、製品の販売・在庫状況を掴み、且つ、キャッシュフローを意識した柔軟な生産管理運営、及び業務のＩＴ化推進にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。
営業部門や設計部門と調達部門や製造現場との橋渡し役を担っていただきます。

具体例
・生産計画の立案・指示
・BOM（部品構成）管理
・進捗・統制管理（生産状況，部品納期状況の把握やフォロー等）

【募集背景】
空調機の世界市場は、今後も伸長が期待される有望市場です。
国内拠点及び、海外拠点含め、生産管理業務の人材が不足しています。生産管理技術のIT化推進や、海外拠点における生産量拡大への支援に向けた体制の強化のための人材採用であり、即戦力となる優秀な人材を必要としています。

【仕事や部署の魅力】
工場全体の生産計画を立案・運営し、司令塔となって業務に従事できる職場でやりがいを感じられます。また現在、部品・調達・管理などシステム技術を活かした改革を推進しており、改革・改善活動において十分に活躍頂ける機会があります。
国内のみならず、海外に多く生産拠点があるため、将来的に海外拠点に駐在いただく機会も大いにあり、グローバルで幅広い活躍をしたい方のご応募をお待ちしております。

勤務地	愛知県清須市西枇杷島町旭３丁目１番地
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
工作機械の生産計画立案、進捗管理および在庫管理業務ならびに海外生産子会社の運営管理業務を担当いただきます。
【職務内容】
・製造部門との窓口業務（※）
・生産日程調整、月次生産実行計画の立案、実施業務および在庫管理業務
・海外工場への製品出荷指示、オプションの手配指示
※配属となる菊川工場に加え、タイ、中国に生産子会社があります。
※海外工場の担当となる場合において、語学力に関しては、一部英文メールのやりとりもありますが、現地子会社に通訳がおり基本的なやり取りは日本語メールが中心です。

勤務地	静岡県菊川市三沢字北ノ谷1500-34
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
空調機、ヒートポンプに関する製品の設計、製造品質の管理業務を担当いただきます。

生産工程や市場における品質不適合の対応や、国内・海外の関連会社および調達先に対する品質監査を実施し、品質維持に向けた改善活動を推進します。

製品不適合が発生した場合は、関連部門（設計、製造、営業、サービス部門など）と連携し、真因の調査および再発防止策を実施するリーダーシップ的な役割を担っています。
また、品質データ分析により事前に問題を察知し、潜在的な不適合を未然に防止する取り組みも行っています。様々な手法や手段を駆使して品質維持向上に努めています。

【募集背景】
脱炭素社会を背景に化石燃料による熱エネルギーから環境負荷が低いヒートポンプへの置換えが加速しています。再生可能エネルギーを用いた冷熱製品は、世界的にも成長市場であり、市場規模も年々拡大しています。三菱重工業の中でも冷熱製品を製造、販売している当社は、伸長事業の位置づけであり、積極的な投資を背景に販売を伸ばしていく成長事業部門となります。販売増、新機種投入に伴い、必然的に品質保証業務の作業が増加しており、品質を維持及び向上させる人員強化のための採用です。顧客要求を満足する高品質な製品を持続的に提供するための品質保証業務に携わるメンバーを募集しています。

【仕事や部署の魅力】
私たちの品質管理部門では、設計品質、製造品質の向上に取り組むことで、製品の全ての段階に関わることができます。品質を維持するためには、迅速かつ効果的な判断を実施する事が求められるため、個々の裁量が重視されており、責任は大きいですがやりがいのある仕事です。
主要な生産拠点が海外にあるため、海外出張や現地スタッフとの連携は不可欠な事から、グローバルな視野でキャリアを成長させることができます。
将来的に海外駐在員として活躍いただく機会にもチャレンジが可能です。
また、私たちは従業員のスキル向上を重視し、組織全体での教育・サポート体制を整えており、安心して成長できる環境を提供しています。皆さんと一緒にチームを強化し、製品品質の向上を通じて社会に貢献できることを期待しています。

勤務地	愛知県清須市西枇杷島町旭３丁目１番地
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
製造段階（仕入先様）での個体番号付与、世界各地の物流拠点での入出庫、販売店における車両情報の紐付けを行い補修部品のトレーサビリティを推進

【詳細】
・トレーサビリティ導入対象部品、対象地域の順次拡大に向けた推進計画の企画・立案とその遂行
＊トレーサビリティ（Trace-ability）：部品の流通経路を生産段階から最終消費段階まで追跡が可能な状態。追跡可能性。
［注記］現在日進研修センター（日進市）に拠点をおいておりますが、25年4月より本社（豊田市）へ移転いたします。

＜職場イメージ＞
全社の関係部署とワーキングチームをつくり、関係会社と連携しながら運用を作り上げていくやりがいのある職場です

＜ミッション＞
◇社内外関係者へトレーサビリティの要件の織り込み
◇トレーサビリティの運用構築し、お客様へ安心安全を届ける

＜やりがい＞
お客様に安全・安心な補修部品をお届けする為、これまで以上にトレーサビリティに対する社会的責任が高まっております。従来の枠組みにとらわれることなく豊かな発想で運用構築をリードし、世界中の仲間と繋がりながら業務を進める非常にやりがいのある仕事です。

＜PR＞
お客様に安全・安心な商品をお届けするために、トレーサビリティの運用構築を担ってきました。トレーサビリティを活用した品質問題の早期解決や、お客様への新たな付加価値提供に向け、枠をはめず挑戦し続けています。

＜募集背景＞
安全、安心に対する社会的要求の高まりもあり、アフターサービスにおける競争力を強化するため。

＜在宅勤務＞
職場上司が認めた場合、在宅勤務可としています。
現状は2～3日/週程度在宅勤務している人が多数です。

勤務地	愛知県日進市
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
メカニカルシール・特殊バルブにてトップシェアのメーカーにて半導体向けOリングの品質管理業務を行って頂きます。
■データ集計・分析（統計的手法）・報告書作成による安定した量産体制のサポート
■不適合の原因究明と対策の推進
■変化点管理のルール制定と推進
■内部監査の推進によるISO審査の継続

【具体的な職務内容】
■量産実績の集計・分析を行い、問題点の早期発見と対策推進による苦情未然防止活動
■工程変更による安定した変化点管理の推進
■ルート・ルールの遵守確認と指導

※Oリング製造※
・スペリア：半導体プロセスの幅広い分野で、優れた機能を発揮するフッ素ゴム
（参考HP）
https://www.ekkeagle.com/jp/product/superior

【ポジションの魅力】
■対策内容の効果が不適合率・廃却金額等で見えやすいこと
■統計的手法取得による効率化、時短の経験ができること
■管理する事で維持できる事を経験できること

【入社後のキャリアパス】
入社後は商品知識をつけて頂きながら品質管理業務に従事頂き、将来的には品質保証業務や管理職としてキャリアを築くことができる環境があります。

【募集背景】
半導体製造装置向け部品分野の業容拡大に伴い、品質管理の管理監督者を募集します。

【組織構成】
■勤務地：つくば事業場（茨城県つくば市天宝喜757番地）
■部門人数構成（年齢層/構成）：3名（40代/課長-副課長-メンバー）

【働き方】
■リモートワーク制度有（週2日までは可能）
■マイカー通勤可能
■転勤：当面無（将来的には可能性としてあり/総合職の場合）
■社宅制度有 ※独身寮有
■勤続年数：平均16.6年
※福利厚生制度※
https://www.nok-recruit.com/shinsotsu/workstyle/benefit/
■完全週休二日制
※夜間の工場稼働なし

【同社について】
主要製品であるメカニカルシールの製造を中心に、主に自動車、船舶、飛行機、自動車等の輸送用機器、そして各種プラント向けのポンプやコンプレッサー等の回転機械向けという4つの分類のセグメントで、事業を展開しています。いうなれば、小型家…

勤務地	茨城県つくば市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
ヤマハ発動機の基幹事業であるモーターサイクル商材において、品質問題の未然防止を推進するため、過去問題を新手法で分析しております。分析方法は入社後教育を行いますので、開発や品質保証にて、問題の原因分析経験があるエンジニアを募集します。

【職務内容】
・モーターサイクルの過去問題事例の分析（主業務）
・未然防止の社内教育

【やりがい・魅力】
基幹事業であるモーターサイクル商材の過去問題事例を分析することで新しいノウハウの発見ができます。また、そのノウハウを活かし、よりお客様満足度の高い商材を提供し続けられる開発品質の向上に貢献できます。

【求める人物像】
・ものごとを客観的に捉え、主体的に行動できる方
・現状を否定し常に新たな価値を追求する意欲にあふれた方

勤務地	静岡県磐田市
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社工場における生産管理業務をお任せいたします。

【具体的には】
・PSI計画策定、管理（製品、セル、材料の所要量展開）
・製造販売会議運営
・BOMの管理（入荷した材料の検収含む）
・物流管理（構内物流とセル製品物流管理）

【魅力】
どのように生産体制を最適化させていくか、これまでのご経験を活かし、製造、購買、営業部門等と協働しながら、PSI計画策定管理、物流管理改善、購買リスク軽減等幅広くご活躍いただくことが可能です。

【コア技術の「蓄電技術」】
・社会インフラの向上
2011年の震災以降、太陽光・風力等再生可能エネルギーが注目を浴び、電力不足・停電に対するリスク対策が求められるなか、経済産業省は「蓄電池戦略」を打ち出し、蓄電池の導入促進による市場創造を重要施策としています。
災害大国日本においては、停電時の非常用電源以外にも、発電とセットにすることで、ピークシフト・ピークカット・系統調整が可能となり、分散化されたエネルギーを持つ社会インフラ実現が可能になります。

・カーボンニュートラルへの貢献
脱炭素化への取り組みが加速する中、蓄電池は繰り返し使用できることから、脱炭素実現の鍵を握る再生可能エネルギーシステムやEVに活用され、市場が拡大しております。電池市場全体の生産金額における蓄電池が占める割合は増加し続け、現在は蓄電池は9割を超えてております。
「2050年カーボンニュートラルに伴うグリーン成長戦略」において蓄電池が脱炭素欠かせないものとなっております。

勤務地	神奈川県川崎市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・モノ創り現場での現状分析・改革シナリオ企画設計・活動推進
・階層別の人財育成プログラム運営
・活動の仕組み構築、ツール・教育カリキュラムの整備
・理論値生産・全体最適思考の展開

活動範囲：ヤマハ発動機社内工場、海外工場、御取引先（国内・海外）、外販（他業種含）

【魅力】
我々は、工場経営コンサルタントととして活動しています。
■活動範囲は、グローバル、且つ様々な業種であり、視野・知見・コネクションが広がります。また、経営者や工場長クラスとも協業する機会が多く、視座・意識が高まります。
■日々問題解決を行っているため、仮説思考・全体最適思考・論理的思考が身に付きます。活動を通じて人財や組織を育てる喜びを感じられます。
■ヤマハ発動機の商材のみならず、外販コンサルもスタートし、社外に通じるスキルを磨けます。

【募集背景】
　ヤマハ発動機では、国内／海外のモノ創り現場において「理論値生産」と呼ばれる生産革新活動を通じて、継続的にQDC競争力向上や人財育成を行っています。流れ設計・工程設計・合理化業務などの経験と改善魂をお持ちの技術者を募集いたします。
　この厳しい環境変化に勝ち残るためは、筋肉質でしなやかな製造現場への変革が急務なため、流れ設計・工程設計・合理化業務などの経験と改善魂をお持ちの技術者を募集いたします。

勤務地	静岡県磐田市新貝2500
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します