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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜マリンサービス＞海外拠点・代理店サービス向けマリン商材のアフターサービス領域の市場サポート

【職務内容】
・サービス活動の軸となる活動方針、政策などを本社サービスと共に築き上げていく。
・市場密着活動を通じて、市場実態を把握し製品強化や品質向上につなげる。
・代理店やDLRの業務サポートとして点検を促すキャンペーンなどのサービス普及活動を行う。
・製品やサービスに関わる技術情報の書面化と社内外へのアナウンス

【やりがい・魅力】
・担当市場を持つことでそのエリアの活性化、成長を自身で創り上げることが出来ます。（裁量とやりがい）
・お客様に近い環境で仕事をするから共に「感動」を味わうことが出来ます。
・海外出張や海外勤務の機会が豊富にあり、外国語や異文化に直接的に触れ、学ぶことが出来ます。

【募集背景】
ヤマハ発動機では、グローバルシェアでトップシェアを誇るマリン市場において、
グローバルでのビフォア・アフターサービス戦略の企画立案を行い、更なるヤマハファンを創造することを目指しております。
今後さらに世界中でマリン需要が伸び続けるポテンシャルがあることやマリン版CASEの実現に向け、サービスも更なる進化が求められると考えております。
フィールドサポートグループでは、海外各販売会社や代理店と共にヤマハ製品のアフターサービスの実行を企画する要のポジションになります。

【求める人物像】
・ものづくりに興味がある方
・ものごとを客観的に捉え、主体的に行動できる方
・関係者と連携、協力して円滑に業務を遂行できる方
・グローバルな活動に興味のある方

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属部署】
メカトロニクス事業部　ファインエレメントビジネスユニット

【募集背景】
社会の変化、行動情報通信社会による5G、6G透明アンテナ及びメタサーフェス反射板の普及により、急速に透明導電フィルムの需要が拡大している。このような背景を受け事業拡大が始まる現タイミングで人材確保を行い、社会に貢献できるデバイスを広く世の中に普及させるための人材を募集します。

【担当業務と役割】
・担当業務は透明導電フィルムの「品質改善取組」、「新製品立上げ」になります。
・新製品立上げでは、未経験の不具合が発生しますが、発生した不具合に対する再発防止策だけではなく、不具合を発生させない未然防止が期待される重要な役割です。

【具体的な仕事内容】
・国内製造拠点の「津山工場」、海外製造拠点の「中国、青島工場」が業務の対象になります。
・不具合が発生した場合解析を行い、関連部門と連携し真因を究明するとともに、同様の不具合事象を発生させないために、再発防止活動を行い、他製品への水平展開を図り品質安定化に向けた取組を行います。

【職場の雰囲気】
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者も増えてきています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織
・新規市場に拡大していくことに対し、工法・設備開発など新しいことに挑戦できる、活気のある職場
・材料、機械、電気など多様なスキルを持つ人材が集まっており、技術的な交流が活発に行われています。

【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。

【品質保証課のミッション】
・関連部門と連携して、製品の品質を管理して向上させることが品質保証課のミッションです。

【この仕事を通じて得られること】
・各種プロセスの品質向上の取り組みを行っています。品質管理に対する多くの考え方など習得する機会があります。
・工程の管理指導など重要な役割を担っており、内部監査など主体的に行うことにより、監査スキルが獲得できます。
・不具合事象の分析解析業務では、分析機器（SEM、FTIR、他）を活用し、また、外部機関との連携など、専門的な分析解析…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■部Vision&Mission
　◆Vision
MMCの技術開発をリードし、三菱らしい新たなワクワクを創り出す
　◆Mission
・「三菱らしいワクワクを創り出す」ヒントと環境を提供し、 創り出された
　「ワクワク」を研ぎ澄ました姿に演出し 発信します
・ものづくりの理念と指針を具現化し、技術戦略の要となるコンセプトを立案します
・他社を圧倒する独創的な技術力で、三菱らしさを具体化します
・広い視野で物事の変化を捉え、未来を創造し続けます
■部概要
・車両技術開発の横通し管理
・技術情報発信行事の企画・実行
・将来技術開発に繋がる市場動向・お客様志向の分析
・技術戦略策定取りまとめと 先行技術開発推進管理
・先行技術の開発
■部署の役割
・本部内の予算管理
・ISO26262推進事務局
■入社後の担当領域
・社内の機能安全活動を進めるための業務標準の作成・見直し
・機能安全活動を進めるためのIT環境の構築
・機能安全活動に関わる社内教育の企画・運営
・新型車開発における機能安全活動の進捗状況の定期報告
・機能安全に関する社外団体活動への参加

【募集背景】
安全・安心な車両を開発するためのプロセスの一つであるISO26262：自動車用機能安全規格に加え、新たにISO21448：SOTIFの適用をするための社内ルール（業務標準）の作成、運用を進めるために一緒に働いていただける方を募集します。

【やりがい・成長できる点】
社内全体の機能安全活動をリードして推進していただきます。機能安全活動の実行部隊（設計、試験）とコミュニケーションを取りながら、業務プロセスの改善などに取り組むことで、リーダーシップ能力を発揮いただきます。
また、機能安全に関わる社外団体活動への参加を通じて、他社技術者との交流を深めたり、規格の策定に参加できので、自身のキャリアアップにも繋がります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
音響機器の開発はハードウェア・ソフトウェアの技術革新と共に進化し続けており、民生用から業務用に至るまで幅広いニーズに応える製品が求められています。さらに、単に製品を作るだけでなく、音楽やコミュニケーションを通じて社会に貢献するという意義も持っています。そのため、技術革新を支え市場の要求に応えるための、創造的で情熱的な人材が必要とされています。中でも品質保証は、製品の安全性と信頼性を確保し、顧客満足度を高めるために不可欠な業務です。品質保証の仕事は、トラブル対応や不具合の解決など臨機応変な対応が求められるため、実務経験が非常に重要です。このような背景により、音響機器が音を発する原理や音響信号処理の知識を持ち、音の特性や振る舞いに関する深い理解を持つ、実務経験豊富で即戦力となるエンジニアを募集いたします。

【関連商品サービスのURL】
https://jp.yamaha.com/products/proaudio/

【業務内容】
・音響製品の企画段階から販売後までの全工程を通して一貫した品質が保たれていること（妥当性）を確認
・新製品の生産立ち上げにおけるハードウェア／ソフトウェア信頼性試験、海外工場での完成品の品質検査
・製品、サービス、アプリケーションのソフトウェアアップデートに伴うソフトウェアテストの自動化
・テスト結果や顧客からのフィードバックによるデータ分析と品質向上への活用や改善策の立案
・UXデザインにもとづく製品のユーザビリティ評価、ユーザーテストの実施

【役割】
・若手：実務を担当すると同時に、新しいアイデアやエネルギーをチームにもたらし、プロジェクトの成功に貢献する
・中堅：戦略的なプロジェクトリーダーとしてチームの方向性を定めて業務を推進、プロジェクトを成功に導く経験を活かしてチームメンバーを指導・育成することで、組織全体の成長と発展に寄与する

【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
品質保証業務においては、論理的思考力、鋭い観察眼、強靭なメンタルなどが求められます。論理的思考力は、問題の原因を特定し、効果的な解決策を見つけるために不可欠です。また、製品の検査や評価には、細部にわたる注意深さが求められ、どんな些細なミスや異常も見逃さない鋭い観察眼が必要とされます。…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ESG（環境）推進・管理業務

・排出、排気される環境負担物質の管理と削減活動を推進
・産業廃棄物、事業系一般廃棄物の管理と削減活動を推進
・GHGガスの排出量管理と3R、再生可能エネルギー化等の推進による削減活動

【この仕事の面白さ・魅力】
工場内の環境関連の管理、改善活動に関して統括管理出来ると共に一連の業務を事業部や業者と連携を取りながら遂行できることが仕事の面白さ、魅力です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて生産管理をお任せ致します。

【具体的な仕事内容】
■製造現場・営業との打ち合わせ
■生産計画の立案、製造指示
■出荷管理（在庫・外注・納期・進捗管理）　等



【募集背景】
コンデンサ、ＥＶ普及に伴い当社ＥＶビジネスが拡大しており、ＥＶ機器の拡販を支えるサービス体制の構築（強化）を行うため。

【おすすめポイント】
東証プライム上場のコンデンサーメーカーです。
社風はアットホームでワークライフバランスを両立しやすい環境です。
弊社から約40名の入社実績もあり、長く働ける優秀な企業様です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■採用背景
本社による品質統括機能強化のプロジェクトにおいて、現在、品質ガバナンス体制の基本構想を策定し、今後、モニタリング・管理を実行するため、品質監査の能力・経験を持った人材が必要となる。品質統括機能強化にあたり、QMS監査プログラム立案、内部監査の実行を担って頂く方を募集いたします。

■配属先
本社機能　品質統括部　企画グループ

■業務内容
品質問題を未然防止するために、事業部への支援、品質監査等を行います
（１）品質統括監査方針及び計画策定
（２）個別監査に係る監査計画及び実行
（３）監査結果に基づく改善活動サポート
（４）品質インフラに関する事業部支援業務

■仕事の魅力
当社の課題の一つが監査業務強化であり、監査業務経験者としての強みを十分に活かすことができます。
多様な事業を行う当社で、本社機能として監査業務を担うことで、監査業務経験者にとっても経験の幅を広げることができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
・主な担当業務は、パナソニック エナジーの直轄品質部門として全社の品質戦略を企画・立案する。
・電池のモノづくりプロセスに要求されるグローバルなISO、IATFなどの対応方針や取組みを立案し事業部へ展開するとともに、
　事業部の品質保証活動を支援することでパナソニック エナジーの品質戦略を実現する。
・電池に関する「品質保証活動」になります。
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい品質保証の仕事には求められます。

●具体的な仕事内容
事業場の品質保証部門、開発部門、製造部門と連携して、品質を向上させる業務。
・車載用電池製品・部品に関する品質保証業務全般
・当社車載事業において業界をリードする品質力の確保の企画推進
・主要カーメーカ様・Tier１様と連携した品質活動の推進
・再発防止活動、根本的な対策を行う業務。

【配属部門】品質・環境センター
【勤務形態】リモートワーク可・出社頻度週1~4回、海外出張あり　年に1~2回程度

●この仕事を通じて得られること
・車に占める電池の領域は拡大する一方で、パナソニックエナジーでは車載事業を重要な柱として位置づけており、パナソニックエナジー社の総合力だからできる新しいEV、HEV車の価値創出や車作りにかかわれる。
・高品質で競争力のある電池を開発・製造する会社で、品質保証の第1人者として、新たな分野への投資・開拓する機会は多く、エナジーの生産性・国際競争力を押し上げ、社会に貢献することができる。
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。Panasonicの品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・様々な経歴を持った方がおられ、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う自由活発な職場です。
・事業部や関連部門とのコミュニケーションも円滑で、課題に対して周知を集め一丸となり対応しています。

●品質企画部のミッション
地球の環境問題に対し、企業のイノベーションにより持続可能な社会の実現が求められています。品質方針の実現に向けて、各マネジメントシステムの運用をベースに改革活動を…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
■空飛ぶクルマの品質保証体制、品質管理制度の構築を担当頂きます。

■より具体的には、下記の業務よりご経験、スキルに応じてご担当頂く業務を個別に設定させて頂きます。
・品質保証プランニング：品質保証の仕組み・ルール作成
・品質管理制度の構築：JISQ9100認証の取得・維持に関わる業務
・購買品に対する品質保証活動：品質管理要件の策定、受入検査、現地監査
・各種検査プランニング：外注も活用しながらの検査内容検討、検査指示書作成、製品検査

【仕事の魅力】
「空飛ぶクルマ」「カーゴドローン」は「空を飛ぶ為の技術」と「パワーエレクトロニクス」が組み合わされた類を見ない世界最先端の開発となります。この全く新たな製品の新たな品質保証の仕組みを、これまでの経験を活かし、他部署と連携しながらイチから構築できることは、ご自身のスキル、視野、キャリアを広げて頂けるミッションと自負しております。

【求める人物像】
・課題に対して自ら活動（目標・業務）を設定し提案・推進できる。
・課題の本質を見極めながらもそこに固執せずその場で求められる行動ができる。
・課題の本質（根本原因）を疎かにせず常に意識した思考・行動ができる。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
当社本庄工場にて主に通信製品（他事業製品もあり）の生産企画、
又は生産管理業務を行っていただきます。
■生産計画立案
■生産高、棚卸管理
■生産計画に関する社内関係部門との調整作業
■小日程策定、工程推進全般と管理業務
■RPAやVBを用いたアプリ、ツールの作成

【魅力】
・自らが窓口に立って、担当機種の工場のモノ作り全般をコントロールすることが可能です。
・情報収集～計画～生産～出荷、管理の一連の業務に携わることが出来ます。

【配属先】
本庄工場生産企画部： 21名

【同社について】～社会インフラを支える企業～
同社の創業は、1881年にアメリカのグラハムベルが電話を発明したわずか５年後、日本製電話を先駆けて製作することで、その独創的な歴史をスタートさせました。
以来、「進取の精神」を受け継ぎ、数々の製品を開発し世に送り続けてきました。例えば、金融機関・コンビニエンスストアなどのATM、電話交換システム、鉄道や空港のチケット発券システムやチェックインシステム、道路交通のVICSシステムや空港の航空管制システムといった、社会インフラに欠くことのできないシステムや機器の開発を担っています。
これらを強みとして、社会インフラの老朽化問題や自然災害・環境問題、少子高齢化、労働力不足、働き方改革といったさまざまな社会課題への解決策を提供していきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
環境問題の深刻化に伴い、各国の自動車排ガス規制は年々強化されています。その中でNOxセンサは今後も需要が見込まれ、同社の中核事業の1つとなっています。我々センサ事業部では、NGKグループのデジタルビジョン達成に向けてDX推進を加速させています。ビジネスプロセスを整理し、プロセスの見直し・システム適用による業務改善を進めていますが、データの利活用による業務効率化が課題となっています。効率化実現のためデータの活用・分析に関する業務経験・知識を有した方を募集しております。

【求める人物像】
生産現場や開発現場に近いところで自ら現場の課題に向き合い、ITを活用したソリューションで課題解決につなげる仕事です。ユーザ部門の中に入って、コンサルタントの役割として、デジタルを活用した業務の変革に取り組み、業務経験と専門知識に基づいた実現性のある提案を積極的にしていただける意欲を持った方を募集しています。

【職務の特色】
事業部に属したIT部門で、比較的新しい組織になります。
センサ事業部のDX実現に向け、企画の立案から導入まで幅広く携わる機会があるため、経験を活かして業務範囲を拡大することができます。データ利活用においては、新たなシステム導入の検討を行えるため、新しい技術へ触れることができ、成長を感じることができます。

【職務の概要】
事業部のサプライチェーン・エンジニアリングチェーンに関するデータ活用と、データ分析による業務変革・改善を実施します。

■参考：NGKセンサ製品紹介ホームページURL　https://www.ngk.co.jp/product/nox.html

【業務の詳細】
現場に近い事業部門にてデジタル化によるデータ整備と徹底した見える化の実施。蓄積したデータを分析し業務プロセスの改善や意思決定の支援を実施。
・製品測定項目値の予測算出（既存製品より新製品開発時の参考値を推定）
・需要シミュレーションによる製造稼働の平準化
・設備異常予知による設備停止時間の短縮
　ーデータ基盤整備、データ整理
　ーBIツールを用いた見える化
　ー分析ツールの活用・機械学習モデルの構築

【活かせるスキル】
データサイエンス、統計学に関する知識
プロジェクトマネジ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
・主な担当業務は、パナソニック エナジーの直轄品質部門としてエナジー社の品質戦略を企画・立案する。
・電池のモノづくりプロセスに要求されるグローバルな品質改善取組みを立案し事業部へ展開するとともに、事業部の品質改善活動を支援することでパナソニック エナジーの品質戦略を実現する。
・電池に関する「品質管理活動」になります。
・製品の不具合を未然に防ぐことができるモノづくりを構築する。それが新しい品質管理の仕事には求められます。従来の「品質管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。

●具体的な仕事内容
事業場の品質保証部門、開発部門、製造部門と連携して、品質を向上させる業務。
・車載用電池製品・部品に関する品質管理業務全般
・当社車載事業において業界をリードする品質力の確保と品質改善活動の企画推進
・開発段階、量産段階での各データから不具合の要因解析、対策立案、トレースを行い、根本的な対策を行う業務。
・その要因の品質データの見えるか、ダッシュボード化業務
・さらに、統計的品質管理手法を適用し、膨大なデータから要因を見つけ、予兆管理システムを開発する業務。（品質DX）

【配属部門】パナソニック エナジー株式会社　品質・環境センター
【勤務形態】リモートワーク可・出社頻度週1~4回、海外出張あり　年に1~2回程度

●この仕事を通じて得られること
・車に占める電池の領域は拡大する一方で、パナソニックエナジーでは車載事業を重要な柱として位置づけており、パナソニックエナジー社の総合力だからできる新しいEV、HEV車の価値創出や車作りにかかわれる。
・高品質で競争力のある電池を開発・製造する会社で、品質保証の第1人者として、新たな分野への投資・開拓する機会は多く、エナジーの生産性・国際競争力を押し上げ、社会に貢献することができる。
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。パナソニックの品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・様々な経歴を持った方がおられ、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う自由活発な職場です。
・事業部や関連部門とのコミュニケーションも円滑で、課題に対して…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【企業Vision&Mission】
Vision
モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります

Mission
独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します
社会の持続可能な発展に貢献します
信頼される企業として誠実に活動します
アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します

【部　Vision&Mission】
Vision
円滑な認証取得で社内外から信頼される「クルマづくり」に貢献します

Mission
・いち早く、分かりやすく、法規情報を提供します
・開発段階における法規適合性確認／検証プロセスを造りあげます
・合理的な認証計画を立て、計画どおり認可を取得します
・プロセス改善と進捗状況の透明化により、アウトプットの質を向上させます
・アライアンスを活用し、法規認証業務のQCTを向上させます

【部概要】
海外/国内の認証機関立ち合いのもと、認証試験を実施する。
・静的（寸法/外突/直接視界/警音器etc）認証試験
・動的（ブレーキ/スピードメーター/操縦安定性etc）認証試験
・予防安全関係（自動ブレーキ/ステアリングアシスト）の認証試験
・サイバーセキュリティ/ソフトウェアアップデートの認証試験
・電気安全性に関わる認証試験

【採用背景・目的】
自動車の安全に関する規制・認証制度は年を追うごとに厳しく、且つ複雑になっている。更に自動車業界は１００年に１度の大きな変革期を迎えており、電動化や自動運転、コネクティッドなど従来にない技術が次々投入され、認証試験も大きく様変わりしようとしている。これらに対応し、安全性能を高めた新型車をいち早く、トラブルや遅れなく世の中に送り出すためには認証試験の体制強化が喫緊の課題であるため、今回の採用を実施する。

【入社後の担当領域】
・認証試験日程の立案
・開発の設計構想に基づき、立ち合い試験項目を選定
・認証試験車の選定と手配
・審査官を招聘した審査対応
・新法規の解釈と試験法の確立

【やりがい・成長できる点】
・開発が産み出した製品を世に送り出す最終段階です。我々がいなければどんなに良い製品も世に出ません。
・審査官とのやり取りを通じ、対…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
・主な担当業務は、パナソニック エナジーの直轄品質部門として全社の品質戦略を企画・立案する。
・製品セキュリティに関する法・規格要求事項の把握、製品セキュリティ方針の立案、仕組み化推進、事業部推進支援・牽制
・顧客サービス提供に伴うソフトウェア（アプリケーション）の開発プロセスの仕組み化・運用立案、事業部展開、支援
・システム製品における組込みソフトウェアに対する品質保証（SQA）の取組立案ならびに事業部展開、支援

●具体的な仕事内容
・製品セキュリティ軸でのサイバーセキュリティ対応に向けた企画立案
・製品セキュリティに関わる脆弱性管理、ならびに被害事案対応（インシデント対応）
・システム製品、顧客サービスにおける品質保証体制の構築支援
・各事業部でのSQA活動の推進

【配属部門】パナソニック エナジー株式会社　品質・環境センター
【勤務形態】リモートワーク可・出社頻度週1~4回、海外出張あり　年に1~2回程度

●この仕事を通じて得られること
・環境社会のおいて電池が貢献できる領域は拡大する一方で、総合電池メーカーであるパナソニックエナジーだからできる電池セル〜モジュール・システム製品／車載製品の広範な領域での製品実現・価値創造ができます。
・高品質で競争力のある電池を開発・製造する会社で、品質保証の第1人者として、新たな分野への投資・開拓する機会は多く、エナジーの生産性・国際競争力を押し上げ、社会に貢献することができる。
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。Panasonicの品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・様々な経歴を持った方がおられ、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う自由活発な職場です。
・事業部や関連部門とのコミュニケーションも円滑で、課題に対して周知を集め一丸となり対応しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
事業部門品質保証部署との品質取組方針に基づく活動の方針・日常管理、重要な不適合流出発生時の拠点サポート（原因究明、再発防止支援）を行っていただきます。
半年～１年後には、上記に加えて、品質ガイドラインの改善・補強担当、およびQMS向上のための管理技術の教宣、教育活動、法令・規格管理をお任せする想定でおります。

【キャリアパス】
品質統括部品質保証統括グループ（企画チーム⇔監査チーム）→事業部門品質保証部署／拠点品質保証部署→品質統括部～品質保証統括グループ内での担当替え、および品質保証人材として本社・事業部門・拠点間のローテーションの可能性が御座います。

【組織構成】部長、庶務＋２グループ体制
品質保証統括グループ（品質保証に関する企画、推進、統括、監査を担当）：15名
KOBELCO TQM推進グループ（TQMの推進を担当）：7名

【魅力・やりがい】
2017年の品質不適切行為の発生を受け、2018年に、初めて全社品質を総括する部署として品質統括部が発足しました。
まだ、管理面の不適合が散発する様な状況にありますが、弱点補強のためのルール作り、教育活動を一から実施することができます。
今後も改善を進めていく組織であるため、様々な管理ツールを使って改善を進めると、具体的に効果把握も実感し易い状況で、そういう意味ではやりがいのある仕事であると思います。
品質統括部自身が絶大な権力をもってトップダウン的な指導をしている訳ではありません。事業部門、拠点と会話をして、合意形成をしながら進めていく仕事です。難しい面もありますが、人との繋がりを持てる、期待される仕事でもあります。

【募集背景】
品質統括部は、年度毎の全社品質取組方針に従い、「信頼される品質」を提供できる基盤の確立と体制の定着化と「喜ばれる品質」を提供するための事業マネジメントの強化に取り組んでいる。
2017年の品質不適切行為によって失った信頼を回復すべく、不正防止、QMS向上のための品質ガイドラインを定め、この遵守と内部監査による定着確認、不適合流出防止の活動、風化防止活動を進めております。
また、喜ばれる品質の提供に向けた、全員参加のTQM活動に着手し、お客様満足度の向上、事業目標の達成に向けて、業務改善を進めておりま…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な仕事内容】
米国本社（Panasonic Avionics Corporation＝PAC）からの所要をベースにした生産・販売・在庫計画の策定と出荷までの進捗管理、納期調整といった定常の計画管理業務に加えて、現在進行中の基幹システム・製造実行システム導入プロジェクトへの参画を通した一連の計画プロセス改革の推進をご担当いただきます。海外拠点への出張や、機体メーカーとの折衝にも参加いただくことがあります。

・生産・販売・在庫計画策定（例：各種社内システムのデータベース、及び多数の関係部門から、販売情報・生産計画・生産進捗のデータを取得し見通しを立てます。）
・計画実現に向けた部門間調整（受注から調達、製造、検査、倉庫、出荷まで広く見ることになります）
・経営会議資料の作成とプレゼン（販売責任を担う部署として）
・顧客対応（機体メーカー様、エアライン様への大阪工場の窓口としての対応）
・各種監査対応
・基幹システム・製造実行システム開発プロジェクトへの参画
・プロセス改革の企画・推進（日常業務からPACも交えたデジタルトランスフォーメーションに至るまで）

【募集背景】
今後20年間で運航機体数は増加し、その中でもナローボディ（小型機）が増加すると予測されており、航空業界のニーズ・トレンドにあわせた新機種開発・生産における組織体制強化を図っています。
アビオニクス事業では設計開発、並びに製造を米国PAC（Panasonic Avionics Corporation）と分担・協業しています。その中でアビオニクスビジネスユニット製造部は主力製品であるモニターやサーバー等の生産を担当しています。高信頼性や長期の製品供給といった従来からの要望に加えて、軽量化や省電力などの要望も高まっており、製造力の強化が求められている中、生産・販売・在庫管理の領域について一緒に取り組んでいける仲間を募集します。

【配属予定部署】アビオニクスビジネスユニット　製造部

【アビオニクスビジネスユニットとは】
約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。
世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せするミッション】
当社が提供する空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug」の受電機内、受電電源IC開発に関する業務を行って頂きます。

【業務内容】
・半導体デバイスの仕様策定・データーシート作成
・試作製品の評価・解析業務
・製品リリースのための特性評価
・特性評価テスト開発・量産テスト開発サポート
（測定方法、ベンチ測定との等価性評価）
・信頼性評価試験環境開発サポート（基板回路設計・テストパターン作成）
・業務に関わる業務委託管理（関係会社との折衝、日程管理、コスト管理など）
・市場不良製品の不具合解析、信頼性エンジニアとの協業で8Dレポート作成

【当社について】
エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない”デジタル世界”を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業です。
当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス（スタンフォード大学での研究開発）です。
デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。
この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション（FA）、ビルマネジメント（BM）、メディカルデバイス（MD）の３領域にフォーカスし事業を展開しています。

【当社の強み】
当社のコアテクノロジー
・最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術
・アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術
・上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術

上記テクノロジーを取り入れたAirPlugの特徴
・最大17m先への長距離給電
・極低角度依存性
・双方向のデータ通信

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せするミッション】
当社が手掛けるワイヤレス給電関連機器の品質保証・品質管理業務、また量産体制強化に向けた品質管理をお願いいたします。

【業務内容】
当社ワイヤレス給電関連機器における下記業務の（１）または（２）について、ご経験を考慮しお任せ致します。

（１）SQE（サプライヤークォリティエンジニア）
・社内とサプライヤー品質管理
・サプライヤーの品質を保つための課題分析・改善
・サプライヤーの製品/プロセスのクオリティ向上のレビュー、改善
・サプライヤーの変更に伴う適切な対応及び管理体制の構築

（２）CQE（カスタマークォリティエンジニア）
・社内と顧客の品質サポート
・顧客の品質を保つための課題分析・改善
・顧客の製品/プロセスのクオリティ向上のレビュー、改善

【当社について】
当社はワイヤレス給電によって配線のないデジタル世界を実現するスタンフォード大学発のスタートアップ企業です。当社の技術は
（1）17m先への長距離給電が可能
（2）あらゆる角度に給電が可能
（3）双方向のデータ通信が可能
といった特徴を有し、特許を取得しております。現在、ビルマネジメント、FA、バイオメディカルなどの様々な業界の企業とプロジェクトを進行しており、デジタルツインを実現するためのキーテクノロジーとして期待されています。2023年から市場導入を控えており、現在、量産体制を構築している最中となっています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当する業務（概要）】
MEMSデバイスの評価および品質保証

【担当する業務（詳細）】
〇　MEMSデバイスの評価
　・既存のデバイスの評価方法の効率化と量産に向けた測定器の開発
　・新しいMEMSデバイスに対する特性評価方法の考案

〇　品質保証
　・デバイスの品質を保証するために必要な試験を検討し、実施する
　・デバイスが破損した場合に、メカニズムを解明し、対策案を講じる

のいずれかの業務に従事していただきます。

【募集の背景】
世の中にない新しいMEMSデバイスを創出し、社会に貢献することを目指しています。
そんなMEMSデバイスの評価・品質保証の増員募集です。
私たちは、設計・製造・品質評価までの一貫した工程で圧電MEMSデバイス開発を進めており、車載や医療、民生など様々なアプリケーションに応じたデバイスを実現化しています。今回募集する方には、各種アプリケーションからの要求事項を反映させ、実現可能性や量産可能性を検証することが主なミッションとなります。
業務の中心となるのは、レーザーを用いてMEMSデバイスの動きの評価することや恒温槽等を使用したMEMSデバイスの耐久性確認と耐久性が不足している場合の真因追及です。
新しいデバイスの評価方法を構築することもあります。
同社のMEMSデバイス開発者の一員になることで、まだ世の中にない新しい技術を創出するやりがいや、自己実現を果たすことができる環境での成長が期待できます。配属部署は、技術統括本部　電子技術本部 D2P部となります。

【配属部門の概要】
D2P部はDevelopmet to Productの略称で、組織ミッションとして研究成果をいち早く上市するミッションを持っている部門です。
大学との共同研究から量産ラインの検討・サポートまで課毎にそれぞれミッションをもっております。

【配属部署】
技術統括本部　電子技術本部　D2P部　E2１4課

【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】
（1）世の中にない新しいMEMSデバイスを創出するやりがいのある仕事です。
（2）D2P部内に設計～デバイス作製～初期・信頼性評価の環境が揃っており、製品開発全体を見ることが出来、スキル向上することが出来ます。
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当する業務（概要）】
顧客要求による各国政府認証（日本、欧州、中国、米州地域）の取得、維持、管理業務、及び配光測定、測定機器の管理・校正業務

【担当する業務（詳細）】
・自動車用ランプの各国政府認証取得に関する業務・・・・・（70%）
・配光測定、機器の校正に関する業務・・・・・・・・・（30%）

【担当製品の特長】
自動車用ランプでは国内外の車両メーカーに納入している実績があります。二輪車用ランプでは世界トップのシェアを持っており、今後さらにランプのシステム化も進むことが予想され、同社の高い技術力により業界内で確固たる地位を築いています。

【募集の背景】
法規適用製品である自動車用ランプは、その国で車両を販売するため、ランプ認証取得を車両メーカーより要求され、最近はランプシステムメーカーとして車両要件にまで踏み込んだ対応が必要となっています。さらに、認証取得後はその製品の法規適合性の監視のため、配光測定などの試験対応、また試験設備の校正なども可能な人材が必要となっています。

【配属部門の概要】
エンドユーザーの皆様に安全・安心な製品の提供を実現するために、開発から生産まで一貫した活動を品質システムを中心にしてグループ全体の品質を統制する部署での業務です。

【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】
・会社全体としては若手にも裁量権を与えており、かつ変革を恐れない気質があります。これまでのやり方をけることを歓迎し、改善することがあれば担当者でもどしどし打ち上げ実行できます。
・平均年齢は高いですが、20代、30代の社員も在籍しており、まだ、子供が小さな社員もおりますので、フレックスタイム・在宅勤務などもできる職場です。
・担当を持っての業務になりますが、他社の業務もサポートできる体制を取っており有給休暇も取りやすく相談もしやすい職場です。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
入社後数年は実務を担い経験を積んで頂きます。その後は適性に応じて、他部門を含めたローテーションによる育成を予定しています（秦野製作所内）。
将来的には適正により同課のマネージャー、もしくは専門職としてステップUPして頂くことを想定しています。

【配属部署】
品質本部　品質改革部　認証課…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【求人概要・背景】
国内のコア事業をより効率化していき、収益率を向上させていくために、同社では昨年度からS&OP推進部が立ち上がっております。
今後の計画として、2023年度業務全体の設計を実施し、2024年度は個々の業務プロセスの具体化およびシステム全体設計および構築へ取り掛かる予定となっております。
一方で現在S&OP推進本部にはITドメインの人財が１名のみとなっており、システムの全体設計および導入システム構築のプロジェクトマネージメント、設計内容のレビューおよび周辺システムとの調整を行う上で、追加でのITドメインのエキスパートが必要となっているため、本ポジションを募集いたします。

【仕事の内容】
■入社時～2、３年程度：S&OPツール導入～構築～定着化～高度化プロジェクトの企画・全体設計、PMサポート※PM自体は現在いらっしゃる課長が務める想定です。
■その後：ご本人様の希望に応じて各種DXプロジェクトの企画・PMや情報システムの企画・PMなど

【配属先情報】S&OP推進部8名（部長ー各課長ーメンバー）
ープロセス設計課（IT関連）※当該配属組織
ー企画課（業務領域の企画）
ー推進課（チェンジマネジメント領域）
※プロセス設計課課長：大手コンサルティングファームご出身であり、情報システム部　部長職を経て、全社改革のS＆OP推進部に所属しています。同社におけるご経験も長くご入社後は豊富な知見を身につけることが可能です。

※配属先部署の役割：
S&OP推進部は同社におけるコアビジネスをより筋肉質な高収益体制にするために従来のSCMの範疇を超え、経営～商品～調達～製造～物流～販売といった一連のビジネスプロセスを再構築し、デジタルの力をフル活用して連動させる仕組みを構築導入する事をミッションとする。この中でプロセス設計課についてはデジタルを活用した業務プロセスの設計及び仕組みの構築・導入を担当しています。

【魅力】
★やりがい：
同社の成長戦略である「Change 2025」を遂行し持続的に成長できる事業ポートフォリオへの変革に取り組むべく、S＆OPの構築を進めようとしています。会社として最も大きな課題に対して、経営陣を巻き込みながら1つの事業を理想形に近づけていくことで外部か…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・品質戦略の実行、品質監査、品質教育
・担当拠点の品質保証部門の連絡対応窓口（拠点＝本社間での連携課題）
・担当拠点への展開の実務（全社・カンパニーの方針・指示など）
・部内運営管理の実務

＜出張＞
1ヶ月に1、２回程度あり。国内拠点に加え、海外も含みます。

【組織のミッション】
カンパニー全体のクレームを削減し、顧客からの信頼を高める。
そのために、各拠点と連携したマネジメントを実施する他、全社的な取り組みである「攻めの品質」（不適合品を作らないものづくりへの活動）を推進する。

【組織構成】
部長1名（50代後半）以下8名（40代～60代）
男女比率 8:1

【将来的にお任せしたい業務】
各拠点または本社カンパニーで品質保証部門の長として、品質管理・品質保証のレベルアップを推進いただきたいと考えます。
（品質マネジメントシステムを活用してクレームの削減、不良率の低減、顧客満足度の向上に継続的に取り組む。）

【可能性のあるキャリアステップ】
将来的には、工場または本社の品質保証部署で責任ある立場（長、リーダー）を担っていただく想定です。

【仕事上のやりがい・厳しさ】
・カンパニーミッションの実現に対して、品質保証の分野での実行を拠点と連携しながら進めていく立場にあり、重要な役割を担っていることを実感しています。
・同部から拠点への提案や助言の内容が受け入れられ、事業のリスク低減および組織・人員の成長に貢献できたときやりがいを感じます。
・ミッションの遂行には国内外の拠点との連携が必要とされ、拠点からの意見を傾聴することで信頼関係を構築し、拠点の実情に応じた適切な助言・提言を行うことに留意しています。
支

【アピールポイント】
・業務範囲に国内外の多くの拠点があり、幅広い活躍の場があります。
・自動車関連製品があり、高度な品質保証について習得することができます。
・ベテランぞろいの環境で、専門性を磨くことができます。
・上場企業ならではの好待遇で、働きやすさを実感できます。
・コアレスフレックス、在宅勤務など柔軟な働き方ができる環境です。

【求める人物像】
・コンプライアンス意識をお持ちの方
・前例にとらわれず新たな発…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■管理業務：同社製品製作に関連する溶接施工及び作業工程・品質の管理業務全般（機械加工も含まれます）
■想定範囲： 製品溶接加工における工程管理及び品質管理
製造オペレーション：「製作検討」～「工程表/計画立案」～「サプライヤ選定」～「機械加工/溶接施工」～「納期・品質管理」および、これにかかる非定型処理（納期督促、不具合/欠品対応等）
■新規取引先開拓：新規サプライヤ開拓（国内、場合により海外も視野）
■改善施策の立案・実行：業務プロセスの策定・改善提案と実装

【募集背景】
同社は1955年より約68年の間、油、LPG、LNGなどの流体荷役機械“ローディングアーム”の製造販売、アフターサービスを提供し、エネルギー社会への貢献を掲げ、国内外へ事業を展開しています。
将来のカーボンニュートラル・水素社会の実現に向け、2014年度より“液化水素用ローディングアーム（６B）”の開発に着手し、HySTRA 豪州-日本（神戸）液化水素パイロットサプライチェーンへ2020年度に実証機を納入し、当該流体での荷役を世界で初めて成功しました。
次なる目標は液化水素大規模サプライチェーン形成による水素コストの低減と水素発電を中心とした本格的な液化水素の流通開始である。
その中で、当社は2023年度４月より川崎重工業株式会社殿との共同開発にて“液化水素用ローディングアームの大型化（1６B）”に挑戦しています。（開発及び実証予定期間：2023年度～2030年度）
この開発挑戦に伴い、新規サプライヤ開拓、キャパシティ拡大を実現し液化水素用ローディングアームの製造力を高めていく必要があり、今回製造管理メンバーを募集しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
海外向けE-bike商材においてお客様の車両がトラブルにあわないように、またトラブルがあっても修理や交換の対応ができるようなアフターサービスの提供を目指しています。その実現のため製品の仕様改善やアフターサービスのありようを一緒に企画し実現していけるスタッフを募集します。

【職務内容】
・製品不具合情報の収集とまとめ、開発や上流への展開
・自己診断ツール、サービス系システムの仕様改善とその普及
・お客様へ十分なアフターサービスをお届けするための活動の企画・実現

【やりがい・魅力】
E-bikeというまだ新しいモビリティにおいて、アフターサービス領域の課題を取引先様と協力して取り組んでいくスピードとダイレクト感。また社内では小さな事業部であるため企画から製造、アフターの部分まで業務を通して参画することができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当する業務（概要）】
品質規定の制定・改廃、品質規定の教育、内部/外部監査等に関する業務
新規格（ISO 26262, ISO/SAE 21434,A-SPICEなど）対応規定整備及び推進業務

【担当する業務（詳細）】

・新規格に対応した品質システムへの見直し/構築（30%）
・品質規定の制定・改廃・・・・・・・・・（30%）
・品質規定の教育・・・・・・・・・・・・・・（20%）
・内部/外部監査に関する業務・・・（20%）

【募集の背景】
社会の変化・ニーズに追従した品質保証システムを構築し、グローバル企業として品質統制するためのスタッフ増員を計画しております。
品質保証業務、品質システムの構築、内部品質監査関連の業務を行って頂ける方を募集しています。
特に、ランプシステムの付加価値となる電機、電子システム製品の品質を支える人材が必要になっています。

【配属部門の概要】
エンドユーザーの皆様に安全・安心な製品の提供を実現するために、開発から生産まで一貫した活動を品質システムを中心にしてグループ全体の品質を統制する部署での業務です。

【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】
安全、安心を担うための責任を持つ一方、自らが企画し新しいことにチャレンジできる機会を持つこともできます。
開発から量産まで全ての品質規定についてグローバル拠点に制定・改廃・教育していきます。
また、内部/外部品質監査についても、グローバル拠点に対して対応していきます。
多くの方々と交流を取りながら進めるため、人脈も広がり、やりがいと面白みがあります。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
・本人の適正も踏まえて、工場の品質及び生産部門での業務経験をできます。
・また機会があればアドバイザーとして、海外工場や技術部門での勤務を経験する可能性があります。

【配属部署】
品質本部　品質改革部　品質システム企画課への配属となります。
※ご志向・ご経験により品質本部の別課へ配属となる可能性もございます。

【働き方について】
フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。
社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、基本的に出社勤務ですが、
業…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
■自動車の機能を制御する装置（ECU：Electronic Control Unit）の製造のメイン拠点にあたる中津川製作所において、生産管理機能を担う当課の担当業務が増加することにより、それらをお任せできる人材の獲得が急務となっております。
■早期に生産管理体制を整え、高効率かつ高品質な生産を更に加速させていくために、体制強化を目的に採用を行っています。

【組織構成】
同課は7名ほど、30～50代のメンバーが活躍している組織となっています。

【業務概要】
同社製品を生産するにあたって、生産管理業務（資材/副資材の手配・管理等）をお任せいたします。

【業務詳細】
主に以下業務をご担当いただく予定です。

■必要資材の手配
■納期管理
■設計変更管理
■資材所要量計画の立案

【働き方】
基本は出社となりますが、事情によって上長に相談の上で在宅勤務も可能で、月平均残業時間は20-30時間程度です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
入社後は、主として生産ラインにおける製缶品の品質管理業務を担当していただきます。

【具体的な職務内容】
・検査指示書や作業要領書の作成
・検査記録の分析と品質向上施策立案
・検査員の資格管理

□使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPoint（資料作成、データ分析）
・Google系システム（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、等）
・3D-CAD操作（Solidworks、NX経験者が望ましい）

【キャリアステップイメージ】
2～3年の業務経験の後、リーダとしての適性が見られ、本人が希望する場合には管理職への登用も想定しています。
勤務地は千葉県・富津事業所となります。転居を伴う異動や赴任はありません。

【魅力】
当部門は、世界で通用するものづくり技術を構築し、グローバルでの生産体制を整えて行くことがミッションです。
様々な新しいことにも取り組んでいますので、好奇心旺盛でチャレンジ精神溢れる方に活躍いただける職場です。

【募集背景】
荏原製作所では来るべき水素社会の実現に向け、当社の主力製品である液体水素ポンプを始めとした製品やサービスで世界に貢献して行きたいと考えています。
当社では2023年に世界初の液体水素昇圧ポンプの開発に成功し、現在、量産化に向けた生産体制の構築を進めておりますが、生産立上げを担っていただく生産技術・品質管理系の人材を幅広く募集しています。

【組織構成】
（コーポレート）CP水素関連戦略ビジネスユニット生産プロセス企画部生産プロセス開発課
組織全体人数：3名　　男性3名、女性0名 　平均年齢：50.7歳

【働き方】
在宅勤務：基本的に出社をしている部署です。
平均残業時間：20～25時間/月

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■依頼背景
次世代の課長候補の育成が急務のため、採用をいたします。

■業務詳細
外部委託企業で生産している製品および使用する半導体・電子部品の品質も含めた製造管理、取引先対応を含む営業部門をサポートする業務まで、幅広くお任せいたします。

・外部委託企業での生産立ち上げ時における工程設計及びQC工程図の作成サポート
・外部委託企業で生産している製品の工程管理および定期的な監査
・製造物の原価管理
・製品に使用する部品の解析等含めた品質管理
・外部委託企業や部品調達先との折衝（メール、WEB打ち合わせ等）

委託先の工場（北関東が多い）の製造・品質管理がメインとなります。ISO取得、維持管理業務については専任部署がメインで行います。海外との折衝等についてもメールがメインとなり、読み書きレベルの英語力があれば問題ございません。

■配属組織/働き方
生産本部　製造管理課（3名）
・出張について：年に数回海外出張の可能性がございます。
・テレワーク：なし
・残業時間：月10時間程度
・就業時刻は09:00から17:15、ワークライフバランスがとれ、メリハリのある生活を送ることができる環境を提供しています。

■特徴と魅力
・同ポジションは管理職候補として入社し、課長、将来的には部長になることを期待できるポジションです。
・2018年4月に兼松株式会社100％出資のエレクトロニクス商社として設立。国内外の半導体・電子部品の取り扱いのみならず、半導体工場を有し、企画・開発・設計など、メーカー機能も持ち合わせています。
・兼松グループのモットーは「事業創造による社会貢献」。
IoTや5G、DX開発にも力を入れ、常に最先端の技術を取り入れて最適なソリューションをお届けする事で、お客様の多様なニーズと課題の解決に努めています。
地下鉄八丁堀駅から徒歩1分、アクセスの良さも魅力です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■依頼背景
次世代の課長候補の育成が急務のため、採用をいたします。

■業務詳細
・取引先企業の要求納期に対する生産計画立案
・支給部品の在庫管理（仕販在管理）
・完成品の生産納期管理
・製造物の原価管理
・新規調達先の開拓
まず既存の取引から徐々に慣れて頂き、中長期的にはサプライヤーの開拓や部門全体の改善等にも取り組んでいただけるポジションです。
海外との折衝等についてもメールがメインとなりますが、出張等では英語のコミュニケーションが発生します。

■組織構成/働き方について
生産本部　資材調達課（3名）
・40代1名、30代1名＋派遣社員の計３名の構成です。
・テレワーク：なし
・出張：2～３か月に1回程、海外（東南アジア・中国）出張の可能性あり。
・残業：月10時間程度

■特徴と魅力
・同ポジションは管理職候補として入社し、課長、将来的には部長になることを期待できるポジションです。
・2018年4月に兼松株式会社100％出資のエレクトロニクス商社として設立。国内外の半導体・電子部品の取り扱いのみならず、半導体工場を有し、企画・開発・設計など、メーカー機能も持ち合わせています。
・兼松グループのモットーは「事業創造による社会貢献」。IoTや5G、DX開発にも力を入れ、常に最先端の技術を取り入れて最適なソリューションをお届けする事で、お客様の多様なニーズと課題の解決に努めています。
・地下鉄八丁堀駅から徒歩1分、アクセスの良さも魅力です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
モーターサイクル製品の海外子会社も含めたQMSの整備、強化業務
【職務内容】
・主にモーターサイクル製品について日本国内と海外子会社向けの品質保証関係規定整備と展開。
・上記業務の企画・改善推進。

【やりがい・魅力】
・在宅勤務やフレックス制度利用により自身で働き方のアレンジが可能です。休暇取得しやすい職場です。
・モーターサイクルの製造、品質保証について学ぶことができます。
・海外子会社への出張、メンバーとの交流などグローバルに活動できます。

【募集背景】
ヤマハ発動機ではさらなる品質の向上に取り組むために海外子会社も含めたQMS（品質マネジメントシステム）の整備、強化活動を行う品質保証領域で即戦力となる経験を持っている方を募集します。