化学・素材・医薬・食品関連×350万円以上の転職情報
株式会社エフ・シー・シー
次世代二次電池の研究開発【静岡県浜松市】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■次世代二次電池の研究開発
・次世代二次電池(発電所や家庭用向け)の実用化に向けた研究開発
・リチウムイオン電池を上回る性能を目指す革新的な研究開発
【募集背景】
新事業における中核人材の確保を目的とした採用
【配属部門】新事業開発部 ペーパー応用製品課
勤務地 | 静岡県浜松市北区 |
---|---|
給与 | 年収:400万円~750万円経験・スキルに応じて変動します |
シミック株式会社
医療機器モニター【東京/受託型】【経験者】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
臨床試験(治験)がGCP、実施計画書、薬機法等を遵守し実施されているかを確認すると共に、症例データの正確性を保証する業務
◎受託企業:100社以上(内、医療機器20社以上)
◎疾患領域:循環器領域、外科領域(整形、一般)、脳神経領域※Global 試験多数あり
◎製品群 :インプラント製品、手術機材、診断関連装置、再生医療等製品
◎モニタリング研修については、経験年数関係なく受講可能(医薬品関連の研修完備)
◎英語研修(留学制度、アプリ活用、TOEIC補助【TOEICスコアに応じて】)、
English communication service(英語研修:ネイティブ講師の常駐)
※ネイティブ講師とのフリーディスカッションやセミナーを開催。またレベルに応じた英語プログラムを別途準備しております
◎新キャリア制度運用中(PM、DM、PV、PMS、QA、MW、薬事等のキャリア選択可能)
※入社後一定期間経過により適用可能となります。
◎希望があれば、将来的に医療機器モニターから医薬品モニターへの転向も可能があります。
勤務地 | 東京都港区 |
---|---|
給与 | 年収:450万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
シミックCMO株式会社
品質保証/品質管理
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
■医薬品の原料・製品出荷判定・工程管理及び安定性に関する理化学試験
■医薬品の出荷判定、工程管理及び安定性に関する微生物 学的試験業務、製薬用水や空調システム等のモニタリン グ試験業務
■GMP関連業務
■GMP査察対応
■工場薬剤師としての業務
勤務地 | 東京都港区 |
---|---|
給与 | 年収:400万円~750万円詳細は面談にてお伝えします。 |
日星電気株式会社
製品開発/研究開発<化学>(想定年収:550万円-1000万円)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
■以下業務を担当していただきます。
【具体的には】
生活のインフラとなる製品を多数生み出している同社製品の製品開発・材料選定をお任せします。
・電線、ケーブル等の商品の開発および設計
・素材の材料選定、溶剤配合、試作・評価、量産立ち上げまで
※既製品はありますが売上の多くは顧客のニーズに細かく応えたカスタムメイド品です。
【製品例】
・自動車関連:バッテリーとパワーコントロールユニットをつなぐ高電圧用ケーブル
・スマホ、タブレット関連:無線LANやBluetoothの通信用アンテナ等
※誰でも触れたことのある、日常に溢れる製品からIoTなど先端技術活用製品まで携わることができます。
勤務地 | 静岡県 |
---|---|
給与 | 年収:500万円~1000万円500万円~1000万円 |
大宮化成株式会社
【千葉】営業職
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
電子部品・半導体・化学の各業界の生産工場において、開発または生産時に使用される化学工業製品、電子材料、部品、装置等の提案販売を展開して行きます。
【職務詳細】
■誰に:国内の大手電子部品・半導体・化学メーカー
■何を:化学工業製品、電子材料、部品、装置等
■手法:担当顧客と頻繁に面談を重ね、情報提供、情報収集に注力することで、ニーズ、課題を引きだし、顧客との信頼関係を築いていただきます。依頼される前に「一歩先の提案」ができるのも、こうして情報流通を重要視している同社ならではの強みです。
■仕事の魅力:
同社の営業は、担当する顧客に対して仕入から販売まで一貫して全ての面で対応します。顧客のニーズ、課題を開拓し、あらゆる角度から検討して、より最適な商品、販売手法を提案することで、顧客にとって最も信頼される存在を目指しています。こうしたことから同社の営業は1人1人が商社機能の役割を担っていると言えます。
勤務地 | 【関東】千葉県 茂原市 |
---|---|
給与 | 年収:400万円~450万円●給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与:年2回(6月、12月) ●待遇:従業員持株会制度、退職金制度、表彰制度、健康保険組合保養施設、東京都中小企業振興公社提供福利厚生サービス |