◆2023年7月オープン予定/祝日休み/教育体制充実◆MYメディカルクリニック田町　看護師/医療法人

当クリニックでは多くの設備や機器を揃え、皆様のお身体の健康状態を正確に診断する万全の体制をご用意しております。 健診センターとして、ご自身の今の健康状態について見つめなおす機会をお作りし、精度の高い...

豊中市/介護士

令和4年3月1日に豊中市にオープンした特別養護老人ホームです。 ユニット型全室個室で２９床に加え、ショートステイが11床。 各ユニットは約10名の構成で、ショートステイ併設で4ユニット2フロアありま...

リハビリホーム蒲郡：介護職員/日本ナーシングホームズ株式会社

看護×介護×リハビリ 地域唯一のトータルケアでますます安心、もっと元気な毎日を！

幸楽の里ねや川：介護職員/社会福祉法人敬英福祉会

人と人との関わり、人と街との関わり、人と自然との関わりを大切にしながら、関わる一人ひとりの想いに耳を傾け、誰もが自分らしく、ありのままに生活する自由を支えます。

サマリヤ西春日：理学療法士/社会福祉法人サマリヤ

「愛・忍耐・技術」 かつて私は家庭奉仕員として介護現場に出向いていました。 今から40年以上間も前のことです。 奉仕員はやがてホームヘルパーという名称になりました。 高齢者という言葉も珍しく、...

幡豆デイサービス：介護職員/株式会社ゆたかサービス幡豆デイサービス

「食事も美味しい！」 ・目の前は寺部海岸！！最高のロケーションです。 ・天気の良い日は施設の周りを散策しています。 ・大浴場でゆったり入浴できます。 車イスで入れる特殊機械浴もあります。 ・最...

ルート訪問看護ステーション：言語聴覚士/株式会社ONEflat

現状、理学療法士という仕事の社会的な認知度は低く、施設外での活躍の場は限られています。 その一方で進行する高齢化により、「身体のプロフェッショナル」である理学療法士の役割は増大しています。 理学...

神谷病院：看護師/医療法人社団田島厚生会

医療法人社団　田島厚生会は、北区・板橋区にて、地域のみなさまに愛され、親しまれ、頼りにされる医療施設・介護施設の運営をめざしています。

管理者・副管理者候補 兼 介護員/コスモスケア株式会社

私達は、永年にわたり社会の発展に尽力され、豊富な知識と経験を有する利用者様を敬愛し、「生きがい」を持てる健全で「安らかな生活」が出来るよう「真心」をこめて支援いたします。 ①「利用者様主体のケア...

ゴールドエイジ 西尾：介護職員/ゴールドエイジ株式会社

私たちの使命は「一人ひとりに寄り添ったチームケアを提供する」です。 使命の実現することで今までにない感動や感謝が生まれ、言葉が無くても「心に寄り添う」事ができ、想いを共有できた時に人とのつながりの...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の人事総務部庶務課にて各事務所（賃貸、自社）の契約・維持管理 事務所の新規開設・移設及び維持に関わる各種手配（電源・ネットワーク・事務什器等）等の業務を行って頂きます。

【具体的な業務】
◎各種設備（空調・看板等）の修繕の手配・管理
◎警備の手配・管理、事務備品の発注・管理・棚卸し
◎各事務所の屋外広告物、廃棄物等の法令遵守管理
◎取引先と契約や条件等に関する交渉、
◎賃貸人との交渉、各行政庁への報告及び書類作成　等

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
柔軟な考え方ができ、業務改善の企画が出来る方。また、チームワークを重視し、周囲と協調し業務推進が出来る方
【職務内容】
全社健康管理、健康増進活動の企画、運営を実施し、従業員がいきいきと健康で働けるよう職場のサポート業務を実施していただきます
【具体的業務】
　・健康増進活動（フィジカル、メンタル）の企画、推進
　・健康診断（一般、特殊健診）の運営と事後措置
　・特定保健指導などの各種指導会の実施及び健康相談や面談の実施
　・傷病者対応（負傷、疾病）
　・BCP（救護所設営・運営）
　・健康、衛生教育の企画、実施
【魅力】
従業員の健康サポート業務に重点を置いた産業保健業務が可能
・経験豊富な産業医の指導のもと、従業員の健康増進活動に特化した活動の企画推進が可能
　　※常勤産業医４名、委託産業医５名
　　※健康診断は外部委託
・健康増進活動の企画・実施の推進を通じて自己成長を実感できスキルアップにつながる
・当社の保健師は若い世代の比率が高く（約６０％が３０代以下）、チャレンジ精神旺盛な職場です。
　また、若手への指導を通じて人財育成のスキルアップにもつなげていくことが可能
・安全健康推進室の安全スタッフと連携し職場の健康問題解決に向けた活動を実施することができます
・他社との交流会、外部研修受講、産業衛生学会への参加を通じて自己研鑽もできる体制があります
【募集背景】
電池事業拡大に伴い生産拠点が増強されるため、健康サポート業務の体制強化を図るべく保健師の増員を行う
【組織構成】
・グループ長（課長級）：室長が兼任、保健師７名（係長級１名、一般６名）、事務員３名（係長級１名、一般１名、派遣社員１名）で構成
・若い世代が中心となっており、明るく元気でチームワークがよい職場です

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社昭島事業所における社員の健康管理活動全般を担当していただきます。

【具体的には】
・社員の健康管理業務全般
・健康経営施策の企画（データ分析、資料作成）、実施
・定期健康診断結果に基づく受診勧奨および保健指導（カウンセリングを含むメンタル対応）
・休復職支援
・ストレスチェック対応
・産業医面談同席
・衛生委員会業務（職場巡視、講話など）
・両立支援窓口対応

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く
・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担
・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2
・間取：制限なし
・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定
・物件種類 ：戸建物件は認めない
・その他 ：社宅入居後の物件変更は認めない
※現住居から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可

■独身寮/単身赴任寮 概要
・場所：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・選定：会社選定
・間取り：1K，1R
・本人負担額：１～２万円/月程度
・入居期限：独身寮　35 歳到達時もしくは入社後2年間のいずれか長い方／35歳以上の場合は入社後2年間　単身赴任寮　単身赴任期間中
※現住居/ご実家から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。
そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。
その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。
現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ライフ＆メディカルシステム製品本部　医用システム設計部において、「世界中に暮す人々の健康と幸福に貢献する。」をミッションに、臨床検査室へのソリューション提供を目標にして、血液自動分析装置の製品仕様の立案、性能評価および検査項目の分析プロトコル開発、試薬パラメータ開発業務をお任せします。
化学反応や電気発光を基に癌や心疾患などの検査を行う当社装置について、顧客が求める分析性能を実現するため、装置のシステム全体を俯瞰し、検査データの信頼性・安定性等、機能仕様の評価を行っていただきます。また、不良となる要因を分析し、納入後不良を発生させないために関係者と協力しながら課題を解決します。
また、装置仕様を満たすための装置性能の評価だけでなく、使いやすさを向上させるための改良仕様書や操作マニュアルの作成もお任せします。
装置を共同開発する海外（特に欧州）パートナー企業と連携しながら業務を進めていただきます。
＊通常、欧州との会議が月1回、海外出張が年１～2回あります。

【採用背景】
人口高齢化、予防医学の重要性増大等に伴い、検体検査数は年々増加傾向にあり、限られた時間内でより多くの検体を処理する必要性が高まっています。検査装置の迅速化だけでなく、複数の装置を一つのシステムで繋ぐことによる検査の効率化、オペレーターの業務負担低下や、微量な検体量で検査を可能とすることによる患者さんの負担軽減等を実現しています。「より高速に、高感度に、便利に」といった顧客ニーズに対して、更に技術力を磨くことで顧客の期待・信頼に応え続けたいと考えています。
また、今後は従来の生化学/免疫検査のみならず、高感度な検出技術の応用により新たな体外診断分野へ事業領域を拡大していきます。更に、デジタル技術、ネットワーク技術、AIによるデータ解析技術を活用した検査ラボの自動化と効率化を加速させたいと考えています。
当社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、コア技術である「見る・測る・分析する」を基にあらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、最先端分野でお客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。当社装置の技術向上は、お客様がコア業務に集中できる環境を作り、世界中の医療技術の進歩・向上…

同社製品を国公立および主要私立病院の整形外科のドクターが使用する際に手術室に同室をして頂きます。クリニカルスペシャリストとして、営業数字を持たずに、同社製品の知識、操作方法、手技について学び、セールススペシャリストを目指せます。
■製品に関連する情報の提供
（手術手技、臨床データ、医学情報等）
■自社製品を使った手術の立会い

【営業先】：国公立および主要私立病院の整形外科のドクター
【キャリアパス】クリニカルスペシャリスト→営業→エリアマネージャー
※クリニカルスペシャリストとしてキャリアを積んだのち営業としてのキャリアステップを歩むことも出来ます。早くて半年から1年程度で営業にコンバートされた方もいらっしゃいます。
【担当製品】：患者適合型手術器械「MySpine」またはAMIS（エイミス）
Anterior Minimally Invasive Surgery（前方最小侵襲手術）
同社主力製品は整形外科領域のオペにおいて、全く新しいアプローチ方法で行う為の補助機器になります。オペの手技アプローチを変えることで、オペ時間の短縮、侵襲性の低下、合併症リスクに低減につながり、医師・コメディカル・患者様のそれぞれにメリットがあります。手技そのものを普及していくことができる製品を扱うことから、他社メーカーにはできない提案が可能です。
【営業スタイル】直行直帰/新規:既存＝7:3
【ミッション】
■ビジネス拡大のための組織作り
■マーケティングの視点を持ちKOLとの企画実行

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆当社にて品質管理部門で下記業務をお任せ致します。

【具体的には】
・有効成分定量等の理化学試験
※使用分析機器（HPLC、GC、FTIR等）
・GMP業務全般、製造・品質管理
・健康食品GMP全般、製造・品質管理
・GMP文書作成・改定等
・行政当局等の査察対応
・規制動向の把握、関連部門との調整

■組織構成：
正社員7名（男性3名・女性4名）で、平均年齢31.6歳の組織となります。
新卒入社・中途入社それぞれいらっしゃり、馴染みやすい環境です。

【募集背景】
医薬品の品質管理を強化する必要ための増員。
健康食品の知見をお持ちの方は豊富であるものの、社内で専門的な医薬品知識を持つ方が少ないため、医薬品に強い方を社外から採用し強化したく募集します。

【キャリアビジョン】
入社後は適性に応じて専門課長として入社いただいた後、ゆくゆくは部下を持って課長職を担っていただくことを期待しています。

【残業時間】
20～30時間／月

■特徴：
同社は創業130年で、老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな企業です。
口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くはビフィーナなどの健康食品に始まり、近年は化粧品向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けています。中でも重要分野と位置付けているセルフメディケーションブランドの「メディケア」シリーズでは、ドラッグストアを主な販路として新たな顧客層を今もなお開拓し続けています。

【通勤について】
※専用バスがあります。
送迎バスは20時まで。それを過ぎる場合は京阪バスを利用いただきます。
京阪バス「森下仁丹前」のバスは1時間に1回程度、その時間に合わせて会社を出る方もいらっしゃいます。基本的には上記時間までには退社されています。
歩いて少し下れば別の京阪バス停もございます。

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■OJT
■若手社員研修
■中堅社員研修
■リーダー研修
■次期管理職研修
■管理職研修
■資格取得全額補助制度
■通信教育半額補…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■医学的、科学的な側面から円滑なコミュニケーションを取り、KOL（Key Opinion Leader）と良好な関係を構築する。
■臨床研究や製造販売後調査の立案・作成に関するサポートを行い、そのデータのPublicationを通じて製品価値を高める。
■社内・外の関連部署とコミュニケーションを取り、製品ストラテジーに沿った市販後に向けた活動の企画立案。
■社内外において医学的、科学的な面からから自社製品の適正使用を推進する。
■営業部門に対する医学教育サポートなどを行う

同社製品を国公立および主要私立病院の整形外科のドクターが使用する際に手術室に同室をして頂きます。クリニカルスペシャリストとして、営業数字を持たずに、同社製品の知識、操作方法、手技について学び、セールススペシャリストを目指せます。
■製品に関連する情報の提供
（手術手技、臨床データ、医学情報等）
■自社製品を使った手術の立会い

【営業先】：国公立および主要私立病院の整形外科のドクター
【キャリアパス】クリニカルスペシャリスト→営業→エリアマネージャー
※クリニカルスペシャリストとしてキャリアを積んだのち営業としてのキャリアステップを歩むことも出来ます。早くて半年から1年程度で営業にコンバートされた方もいらっしゃいます。
【担当製品】：患者適合型手術器械「MySpine」またはAMIS（エイミス）
Anterior Minimally Invasive Surgery（前方最小侵襲手術）
同社主力製品は整形外科領域のオペにおいて、全く新しいアプローチ方法で行う為の補助機器になります。オペの手技アプローチを変えることで、オペ時間の短縮、侵襲性の低下、合併症リスクに低減につながり、医師・コメディカル・患者様のそれぞれにメリットがあります。手技そのものを普及していくことができる製品を扱うことから、他社メーカーにはできない提案が可能です。
【営業スタイル】直行直帰/新規:既存＝7:3
【ミッション】
■ビジネス拡大のための組織作り

同社製品を国公立および主要私立病院の整形外科のドクターが使用する際に手術室に同室をして頂きます。クリニカルスペシャリストとして、営業数字を持たずに、同社製品の知識、操作方法、手技について学び、セールススペシャリストを目指せます。
■製品に関連する情報の提供
（手術手技、臨床データ、医学情報等）
■自社製品を使った手術の立会い

【営業先】：国公立および主要私立病院の整形外科のドクター
【キャリアパス】クリニカルスペシャリスト→営業→エリアマネージャー
※クリニカルスペシャリストとしてキャリアを積んだのち営業としてのキャリアステップを歩むことも出来ます。早くて半年から1年程度で営業にコンバートされた方もいらっしゃいます。
【担当製品】：患者適合型手術器械「MySpine」またはAMIS（エイミス）
Anterior Minimally Invasive Surgery（前方最小侵襲手術）
同社主力製品は整形外科領域のオペにおいて、全く新しいアプローチ方法で行う為の補助機器になります。オペの手技アプローチを変えることで、オペ時間の短縮、侵襲性の低下、合併症リスクに低減につながり、医師・コメディカル・患者様のそれぞれにメリットがあります。手技そのものを普及していくことができる製品を扱うことから、他社メーカーにはできない提案が可能です。
【営業スタイル】直行直帰/新規:既存＝7:3
【ミッション】
■ビジネス拡大のための組織作り
■マーケティングの視点を持ちKOLとの企画実行

同社製品を国公立および主要私立病院の整形外科のドクターが使用する際に手術室に同室をして頂きます。クリニカルスペシャリストとして、営業数字を持たずに、同社製品の知識、操作方法、手技について学び、セールススペシャリストを目指せます。
■製品に関連する情報の提供
（手術手技、臨床データ、医学情報等）
■自社製品を使った手術の立会い

【営業先】：国公立および主要私立病院の整形外科のドクター
【キャリアパス】クリニカルスペシャリスト→営業→エリアマネージャー
※クリニカルスペシャリストとしてキャリアを積んだのち営業としてのキャリアステップを歩むことも出来ます。早くて半年から1年程度で営業にコンバートされた方もいらっしゃいます。
【担当製品】：患者適合型手術器械「MySpine」またはAMIS（エイミス）
Anterior Minimally Invasive Surgery（前方最小侵襲手術）
同社主力製品は整形外科領域のオペにおいて、全く新しいアプローチ方法で行う為の補助機器になります。オペの手技アプローチを変えることで、オペ時間の短縮、侵襲性の低下、合併症リスクに低減につながり、医師・コメディカル・患者様のそれぞれにメリットがあります。手技そのものを普及していくことができる製品を扱うことから、他社メーカーにはできない提案が可能です。
【営業スタイル】直行直帰/新規:既存＝7:3
【ミッション】
■ビジネス拡大のための組織作り
■マーケティングの視点を持ちKOLとの企画実行

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■医学的、科学的な側面から円滑なコミュニケーションを取り、KOL（Key Opinion Leader）と良好な関係を構築する。
■臨床研究や製造販売後調査の立案・作成に関するサポートを行い、そのデータのPublicationを通じて製品価値を高める。
■社内・外の関連部署とコミュニケーションを取り、製品ストラテジーに沿った市販後に向けた活動の企画立案。
■社内外において医学的、科学的な面からから自社製品の適正使用を推進する。
■営業部門に対する医学教育サポートなどを行う

【職務概要】
同社が事業を展開する「関東エリア」における、事業所の管理業務に、
従事していただきます。

【職務詳細】
＜入社後まずは＞
「関東エリア」にある事業所の管理者より、
事業所の管理者業務に関する、レクチャーを受けていただきます。

＜ゆくゆくは＞
同社の「関東エリア」における、事業所の管理者として、
業務に携わっていただきます。

☆☆☆事業への考え方☆☆☆
★同社では「おもてなしの心（ホスピタリティ）」を、一番大切だと考え、
　倫理観や道徳観も、重んじています。
★「お客様に喜んでいただくためには、どうすればいいか？」
　「お客様から選ばれるためには、どうすればいいか？」
　「自分が働く施設や事業所を、よりよくするためには、どうすればいいか？」
　全員参加の施設会議で、皆が考えを出し合い、施設づくりを進めるなど、
　入社年月などに関わらず、意見を発信していく機会が、たくさんあります！