【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要/ミッション】
洋上の石油生産工場（FPSO）が、建造後20年間、24時間365日安全かつ操業可能な状態を確実に保ち、石油生産量を最大化するようマネジメントするエンジニアをお任せします。
※基本的にはブラジル/シンガポールでの勤務を想定しております。
※建設から改修工事などPJ毎に幅広くご対応いただきます。
※まずは国内で業務理解を深めていただきPJによって海外出張及び赴任していただく想定です。

【主な役割】
・安全に石油を最大限生産するという顧客のニーズに応えられるFPSOの考案
・完成後のFPSOが、安全に操業可能な状態を保ちながら石油生産量を最大化できるように故障防止策・故障対応等を実行
・当初想定された生産量を上回るための改造の提案・実行。そしてそれに伴い、顧客との間にWin-Winの関係を構築
・社内のFPSO建造チームへのフィードバック

【募集背景】
オペレーション・アセットマネジメント組織を世界的に補強し、顧客（オイルカンパニー）のニーズに最大限応えるための組織を大幅に拡大するための募集となります。
※現在のPJ規模が大きくなり、エンジニアのニーズが高まっております。

【部署構成】
部署：技術部　100強程度　国内・国外にいらっしゃる技術者が5割ずつ程度となります。
※エンジニアの専門により10チームほど分かれております（機械、電気など）

【働き方】
残業：月20～30時間程度/国内　※海外はPJ次第
リモートワーク：週1～3日出社予定（ハイブリットを想定/会社の方針としては月半分までリモートワーク可）
転勤：海外への赴任頻度はご経験スキル、PJの内容次第。出張または海外赴任になるかはPJ次第となります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事の内容】
洋上の石油生産工場（FPSO）や浮体式洋上風力発電その他海洋構造物の船体/浮体構造設計

【主な役割】
・FPSOや浮体式洋上風力発電の船体/浮体の基本設計および詳細設計
・詳細設計は下請けの造船所が行うことが多く、その設計業務の監督を行う（現在は中国の造船所が主流であり中国駐在の可能性あり）
※他シンガポール、ブラジルへの駐在の可能性もございます。
・社内の若手構造エンジニアの育成、技術の伝承

【募集背景】
以前はFPSOの船体はCrude Carrierの改造を利用することが多かったが、FPSOの大型化が進み、20-30年Dockに入らず運転を続けるために専用の船体を新造で建造することが主流となってきたため、人員拡大を進めております。
特に構造設計の専門家となりえる即戦力性の高い人材を求めております。

【配属部署】
技術部：構造部門　15～20名程度（FPSOメイン）
事業開発部（浮体式洋上風力関連）
マネージャー40代　他メンバー：20代～30代がメイン
※事業開発部は新規事業開発を担当している部署となり、現状洋上風力をメインに行っております。
※技術部から事業開発部に技術協力の形で洋上風力にも関わっていただく機会もございます。

【求める人物像】
・チームの文化として、リーダーからはマイクロマネージされないため、自発的な決断・アクションを行う勇気が求められます。
・日本の造船業界が培ってきた知識・経験・ノウハウを、海洋構造物の設計に応用し、継承することに熱意をお持ちの方を歓迎いたします。

【働き方】
出張：コロナ禍ではオンライン会議が中心
※コロナ前は年数回/2～3週間程度
残業：月15～30時間程度
リモートワーク：週1～3日出社予定（ハイブリットを想定）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
IHIは明治16年に民間企業として初の橋梁を製作するなど、歴史的な橋梁に携わってきました。
主に高速道路や長大橋における橋梁上部工の新設・保全設計/解析業務をお任せ致します。

【具体的には】
国交省や地方自治体、あるいは高速道路会社から発注された橋梁架設の案件に対し、設計の照査や、詳細設計を行います。
保全案件では詳細設計に加えて、既設構造物の調査を行い、それぞれの状況に応じた適切な設計を実施いただきます。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【ポジションの魅力】
お客様は道路管理者の担当者ですが、エンドユーザーは一般の道路利用者であり、自分が関わった橋梁が広く一般の方々に利用されているため、社会貢献度が高く、スケールの大きい業務に携わることができます。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。


【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。
そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。
その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。
現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。
もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。
創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。
従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。
IHIの掲げる２つの経営理念のもと、これからもた…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事の内容】
洋上の石油生産工場（FPSO）や浮体式洋上風力発電その他海洋構造物の電気設計、若しくは計装設計

【主な役割】
・FPSOや浮体式洋上風力発電の基本設計および詳細設計
　要求仕様、社内標準仕様に基づいた電気、計装仕様書作成
　電気、計装系統図、単結線図、結線図作成
　購入仕様書作成
・詳細設計は下請けのエンジニアリング会社、造船会社が行うことがあり、その場合は設計業務の監督を行う

【募集背景】
以前はFPSOの船体はCrude Carrierの改造を利用することが多かったが、FPSOの大型化が進み、20-30年Dockに入らず運転を続けるために専用の船体を新造で建造することが主流となってきたため、人員拡大を進めております。
案件に対しメンバーが足りておらず、事業拡大に伴う増員となります。

【配属部署】
技術部　電気計装部門　15～20名程度
マネージャー40代　他メンバー：20代～50代/特に40～50代がメイン

【求める人物像】
・チームの文化として、リーダーからはマイクロマネージされないため、自発的な決断・アクションを行う勇気が求められます。
・日本の造船業界が培ってきた知識・経験・ノウハウを、海洋構造物の設計に応用し、継承することに熱意をお持ちの方を歓迎いたします。

【働き方】
出張：コロナ禍ではオンライン会議が中心
※コロナ前は年数回/2～3週間程度
残業：月15～30時間程度
リモートワーク：週1～3日出社予定（ハイブリットを想定）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
発電所や、自家発電事業を行っている事業用・産業用火力発電所のボイラにおけるコア技術となる燃焼器（バーナー）あるいは微粉炭機（ミル）の設計業務をお任せ致します。
バイオマス燃焼・粉砕やアンモニア燃焼技術を持って、カーボンニュートラル社会の実現に向けた貢献をリアルに体感できる業務です。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【働き方】
・平均残業20時間程で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。
・基本出社勤務となり、週1～2回程度で在宅勤務を併用も可能な環境です。
・フレックス（コアタイム無）で就業できるため柔軟に業務に従事できます。

【具体的には】
・ボイラの新設/改造に関する企画・立案及びお客様への提案（要望や需要に合わせたバイオマスやアンモニアへの燃料転換や部品更新等）
・お客様の要望に沿った設備導入のための基本計画/仕様検討及び、製品設計/試運転/現地対応等（製品設計までが主業務） ※複数のプロジェクトを並行して担当いただく想定をしています。

【ポジションの魅力】
カーボンニュートラル社会の早期実現に向けた現実解として、火力発電における燃料転換や設備更新といったお客様の課題を、IHIの選考技術を用いて解決することができます。
大規模なエネルギーインフラを支える技術を基本計画～設計業務に携わることで獲得できるだけでなく、バイオマス燃焼・粉砕やアンモニア燃焼技術に関わることで、カーボンニュートラル社会の実現への貢献をリアルに体感できる職務です。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。
そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。
現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■車載用電池の製造工法／生産技術開発




【具体的には】




・先進的な電池製造工法／生産技術を、探索・調査から企画・開発する業務




・社内外での検証実験や、社内で実証するための要素技術開発機の新規導入立上げ




・開発機での要素技術確立および量産開発／生産準備業務への引継ぎおよび業務移行








　同社はトヨタグループ企業としての強みを活かし、開発段階からトヨタ自動車と連携した電池づくりを行っています。競争が激化する電池市場において、競争力が高い製品を作ることは、至上命題です。その実現に向け、新たな製造工法や生産技術開発に取組む業務です。








【募集背景】
■事業規模拡大に伴う技術者の採用








　競争が激化する車載用電池市場において、需要増に柔軟に対応する新製品開発と並行した「製造工法／生産技術開発」を実現するための増員です。









《仕事の魅力》








・【社会貢献】








　 ＨEＶ用電池業界のリーディングカンパニーである同社の生産技術者として、ＨEＶ事業の発展を通じて地球環境問題に貢献することができます。








・【事業の成長性】








　今後、ますますエコカーへのシフトは進み、電池の需要は増す一方です。生産ラインの増設も予定されています。








・【自動車に携わる誇りと責任】








　自らが開発した設備で生産した電池を搭載した車を、世界中で目にすることができるため、自らの仕事が世の中の役に立っている実感と仕事への誇りを持てる瞬間が数多くあります。また同時に、車という人の命を預かる商品に搭載されるため、大きな責任も伴います。
















【キャリアプラン】

■生産技術開発者としての役割を期待









・電池づくりの生産技術開発者としての役割を期待。新車の開発段階から車メーカと連携し、電池の開発・量産化プロジェクトに、生産技術の立場で参画。









・初任地は湖西となりますが、グローバル社員としての採用であるため、将来的に国内外拠点への転勤の可能性があります。

















【職…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
計画的に当社の生産系業務をご経験いただくことで、プラント生産のプロフェッショナルを目指していただきたいと考えております。将来的にはご本人の希望に合わせて管理職コースあるいは専門職コースに進んでいただきます。

【職務内容】
（１）プラント装置用機器に関する業務：基本図（P&ID、配置図等）からの情報をもとに、プラント装置用機器の機器リストの作成、指図書発行、機器図管理、および工程管理
（２）プラント装置用製缶に関する業務：基本図（P&ID、配置図等）からの情報をもとに、プラント装置用製缶の設計、手配用指図書発行、図面管理、および工程管理

【魅力】
プロジェクト体制の一員となって、チームとして設計業務を進めていく仕事です。モノづくりの醍醐味である、モノが出来上がった時の達成感をメンバーと共有することができます。また、生産するモノの社会・環境への貢献度が高いため、持続可能な社会の実現に直接的に寄与している喜びを感じていただくことができます。

【募集背景】欠員募集
【組織構成】全8名（課長含む）：20代2名、30代3名、40代2名、50代1名
【残業時間】25-30時間

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
以下業務をお任せいたします。
■溶接材料の生産技術および設備技術の開発業務
■国内外生産拠点における設備計画立案・実行支援
└中期や年度予算において、事業部門方針に基づいた開発テーマ設定を行います（KPI、MP、経費、設備投資など）。日々の試作・実験・評価などを実施しながらPDCAサイクルを回して、月次の室内会議でフォローしていきます。

【配属組織】
溶接事業部門 生産センターものづくり開発部 生産技術室

室長＋２チーム体制
■設備チーム（機械・電気に関する生産技術の開発・実用化・生産支援）
■基礎開発チーム（製造方法・製品包装に関する生産技術の開発・生産支援）
※ご本人の希望やこれまでの実績をお伺いし、よりマッチ度の高いチームへアサインさせていただきます。

【採用背景】
溶接ソリューション事業化、差別化商品の創出、CN対応、ものづくりのDX化など、社会ニーズやデジタル技術の目覚ましい発展に遅れることなく、溶接材料の効率的なものづくりを推進できる体制を検討しており、必要に応じて設備投資や試験設備の導入を実施していきます。
上記計画のもと最適な設備投資・設備改善導入や新たな生産技術の開発・実用化を行うための技術者を募集しております。

【キャリアパス】
■入社から3年程度はご自身のキャリアをベースに、まずは溶接材料製造の基礎・包装開発および設備開発の担当し、また生産拠点の実態を把握いただきます。
■3年～7年目には国内外工場での生産技術実用化に関する実績を積んだ後、生産拠点や溶接開発部への異動も含め、キャリアの幅を広げていただきます。
■それ以降は実績、適性などを見極め、ローテーションを検討する予定です。

【魅力・やりがい】
溶接材料は社会インフラにはなくてはならない事業であり、技術です。
また、その考え方は世界万国共有です。
海外展開（東南アジア、欧米、中国、韓国など）を積極的に展開している事業部門で、海外含めた現地での新技術の導入や生産性向上への対応を通して、グローバルな社会貢献ができる魅力や、またリーディング企業として注目度・期待も高い存在であることのやりがいは、ニッチな世界ではあるが面白みがあります。

【その他同社に関する情報ついて】
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
国内外の主要航空会社やエンジンメーカーを顧客に、民間航空機用エンジン（PW1100G-JM/V2500）の整備作業（分解/検査/組立/運転）の工程設計あるいは整備技術（自動化/DX等の整備工程効率化検討など）をお任せいたします。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
◆世界中のエアラインで運行されたエンジン（例:エアバスA320neoのPW1100G-JM）の整備作業（分解/検査/組立/運転）における工程設計を担当します。
整備マニュアルをもとに各エンジンの技術要求を確認し、整備工程の立ち上げや生産性・品質改善など、お客様のニーズに合わせた整備メニューを提案・実行します。
海外エンジンメーカーへの出向・駐在で技術交流等、グローバルなキャリアを拓く機会があります。

【働き方】
■業務上、基本的には出社勤務となります。フレックスタイムは使用可能であり、ご状況に応じてリモート勤務も可能です。

【ポジシションの魅力】
IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーとして、エンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組み、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ています。
世界中のエアラインやエンジンメーカーからの信頼も厚く、世界中の人が乗る飛行機のエンジン全体整備に携わることができる業務です。

【募集背景】
組織強化を目的とした募集となります。

【社宅詳細】
■社宅 概要（鶴ヶ島工場配属）
・年齢制限：なし
・入居期限：10年間
・賃料限度額：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く
・本人負担額：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担
・エリア：鶴ヶ島（・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・面積上限：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2
・間取：制限なし
・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定
・物件種類：戸建物件は認めない
・その他：社宅…

工作機械・ロボット・周辺機器等を組合せ、お客様に最適な自動化システム（ライン）を提供するために必要な以下のシステム企画・提案・構築業務を行います。

【具体的には】
・企画構想
・仕様書、構想図作成
・電気設計、制御設計、機械設計（ロボットハンド、架台等）
・PLCプログラミング、ロボットティーチング
・試験、据付、調整、検証

【職務特徴】
現在当社は、お客様が従来から抱えていた工場内労働力不足・コスト削減等の課題に加え、コロナ禍によって新たに密を避けるための省人化需要に応えるため、工場や加工工程の自動化技術のご提案を促進しています。今回募集させて頂く方に関しては、技術的バックグラウンドをもった技術営業としての立場で、お客様の工程状況の把握・分析、自動化に向けた必要な工程や設備に関する仕様企画や設備選定（加工機・搬送機・ロボット・ロボットハンド・クランプ冶具・自動倉庫システム等）、導入による効果やメリットなどをご提案のうえ、立ち上げていって頂くことを期待しています。具体的な工作機械や設備の設計は、設計部門のメンバーに仕様提示し開発頂く形で、自ら開発設計の実務は担わないイメージです。

【当社の特徴】
1898年創業の工作機械メーカーです。高度かつ、様々な技術が必要とされる工作機械業界において、技術志向の強さに特に定評がございます。自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。当社のエンジニアたちの実直さによって生み出されるオリジナル技術は、まさにエンジニア魂を感じさせる技術力の集大成です。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、工作機械を総合的にすべて自社でつくろうという方向性を持っております。機械・電気・情報の三位一体で生み出される製品は社員の実直さが加わり、より高付加価値マシンへと変貌します。国内トップクラスのシェアを誇る当社の工作機械は、今後さらに世界へ飛び出し、ものづくりをさらに進化させます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【NGKフィルテックの魅力/募集背景】
医薬業界は景気の影響を受けづらく、安定した経営をしております。
その中で、医薬用水設備領域に特化した同社は増収増益を続けており、今後5年の売上を1.5倍にすべく組織強化を進めております。

現在は利益率の高いものから選択受注を進めておりますが、今後はより幅広い案件を獲得すべく即戦力の方を募集いたします。

【ミッション】
■営業と同行し、打ち合わせ
■基本設計
■プロジェクト全体（引き合い対応～引き渡し）の取りまとめ

【配属先】本社　技術2部　17名
部長ー課長ー課長代理4名ーメンバー11名

【業界の将来性】
医薬用水設備の納入先である医薬品,医療機器業界は、国内メーカー中心で景気に左右されにくい安定した堅調な業界です。当社は、医薬用水設備において国内シェアNO1 （約40％ 当社予想）であり、適切なメンテナンスによる設備の安定稼働に実績から、大手の医薬品,医療機器メーカーからも高い支持を得ております。

脱炭素や燃料の多様化などに対応し、下記の実務を通じて、工場施設の中長期的な再編を担う仕事です。

【具体的には】
1.電気主任技術者としての業務
2.空調、水道、排水、ガスなどのユーティリティの維持管理
3.生産用エアーの空気圧縮機維持管理
4.エンジン運転負荷設備等の管理補助
5.施設環境（騒音・振動、大気）維持管理、ISO14001事務局
6.施設及び各種生産用設備等の電源管理
7.照明ランプ交換等軽微な電気修理
8.建築設備の管理
9.QC改善活動

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社が扱う民間航空機用ジェットエンジンに関わる、設計・製造一体の生産効率改革/ゼロディフェクト活動推進などの、QCDプロジェクトマネジメントをお任せ致します。
※ご経験やスキル、志向性を踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）と
しての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
民間航空機用ジェットエンジンのいずれかのプロジェクトに参画し、エンジンライフサイクルに関わる生産効率改善に向けたロードマップの企画や、QCDの計画立案～運用マネジメントに携わっていただきます。
社内部門（設計部門/生産拠点/デリバリー等）や、社外（海外エンジンメーカー/サプライヤー）の幅広いステークホルダーとコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。

【働き方】
・月平均残業20時間程度
・プロジェクトの関係上、基本出社勤務となりますがご事情に応じて在宅勤務の使用も可能です。

【ポジションの魅力】
日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーとして、世界中の人が乗る飛行機のエンジンのQCDに関わります。
国内外メーカーを含む社内外とのグローバルな折衝や問題解決を通して、スキルを磨くことができます。

【募集背景】
新しいプロジェクト発足に伴う組織強化を目的とした増員募集となります。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

○2020年11月には…

■担当業務：
空調機やその周辺機器を、遠隔で監視・総合コントロールするシステムの企画、開発業務を担っていただきます。
サービス本部ではこれまでに、店舗用エアコンやビル用マルチエアコンを対象とするサービスIoT商品（エアネットサービス、アシスネットサービス、Kireiウォッチなど）をリリースし、ネットワークを活用した事業を展開しております。今後は空調機と室内環境との連動や、空調機と周辺機器との連動など、建物の総合マネジメント、また複数棟の建物を一元的に管理する事業領域に挑戦していきたい。システム構想がイメージ出来、『データ収集や機器間連動に必要な計装技術』『クラウド構築・データを活用したアプリケーションの要件定義』などの企画・開発をお願いしたいと考えています。
※空調機や周辺機器（換気、照明、加湿器など）と外部センサーの情報を融合した遠隔監視、遠隔制御、エネルギーマネジメント、デマンドレスポンス等。ご自身のこれまでの計装関連のキャリア経験と弊社の強みを融合させた新しいDX事業を検討頂きたい。
※業務はサービス本部内だけで完結することは少なく、空調商品開発Ｇｒやテクノロジーイノベーションセンター等、デバイス、通信、クラウドの各要素ごとに熟知した技術者と連携しながら開発を進めてもらうことが可能です。

■使用ツール：
・BACnetやModbusといった通信プロトコルを活用した計装システム設計や、開発、施工などの経験があるエンジニア
・OS：Windows
・プラットフォーム：主にAWSを利用
・言語：Python、Java、Java Script、SQL、HTML（左記の言語に関する理解があれば尚可）

■ポジション・立場：
サービス本部企画部サービス技術開発センター、20～50代が主力、人員18名。ダイキン社内の商品開発Ｇｒ/テクノロジーイノベーションセンターと関わる機会が多く、テーマによっては社外企業/大学（東大、阪大）との協創する事も可能です。立場については、第一ステップは、技術的な開発・企画の担当者として活躍を想定し、その後のステップについては、リーダー層や管理職についてもキャリアアップは可能と考えております。

■仕事のやりがい：
サービス本部では、モノ売りビジネスからコト売りビジネスを一気に発展させていくため、２０年４月から…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
機器据付チームのミッションである機器据付工事における知恵と技術を結集し、 未来に向けて新たな価値を創造するために、ご経験・スキルに応じ下記業務をお任せします。
■工事計画、見積業務、工事監理
■プラント計画、 建設業務機器据付の工事計画経験 、工事監理経験
■工事購入仕様書の作成と工事業者見積の査定・評価　等

【組織構成】エンジニアリング事業部門 プロジェクトセンター プロジェクト部 建設技術室 機器据付チーム
室長　1名
機械据付チーム：5名
土木建築チーム：7名（内出向2明、派遣1名）
庶務：1名（計電と兼務）

【募集背景】
世界の鉄鋼業界では、CO2削減及びカーボンニュートラルの実現に向けた新規投資が多く計画されています。これらのニーズに応えるために、当室ではプラント建設 における機器据付工事技術者要員を確保し、技術継承することが急務となっており、増員の為の採用となっております。

【キャリアパス】
国内、海外に問わずプラント建設プロジェクトにおいて工事現場で機器据付業務経験を積み、機器据付マネージャーへキャリアアップしていただきます。将来的には大型プロジェクトの構築、遂行、マネジメントできるフィールドマネージャーへのキャリアアップも可能です。

【魅力・やりがい】
■顧客や、プロジェクトチーム、協力会社と共に、多様なプラントを作り上げることを通じて、地図に残るプラントエンジニアリングの楽しさ、達成感、やりがいを感じられます。
■海外の顧客やパートナーを相手にグローバルな舞台で活躍できます。
■プロジェクト組織の中では能力に応じて裁量を持って働くことができ、若手社員でも活躍の場が多いです。
■カーボンニュートラルの実現に向けた取り組みに関わるメニューも多くSDGsに貢献できます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署の担う役割】
■1991年に販売を開始した液中膜は、膜分離活性汚泥法（MBR）のパイオニアとして、 全世界で7,000件（国内5,000件）以上採用されています。
■現在、民間大規模工場排水への拡販により更なる事業拡大を目指して活動しています。

【具体的な仕事内容】
下記教育訓練のもと、プラントメーカーに対する技術提案活動（フローシート、配置図、機器リスト等）を行います。
1.基本業務（製品知識、水処理知識、製造・検査知識、メンテナンス知識、据付工事知識）
2.技術情報（技術提案力、プレゼン能力、実験対応、トラブル対応、文書管理・更新、図面作成）

【仕事の進め方など】
≪流れ≫
主にエリア別に担当顧客（20~30社）を持ち、営業担当者を窓口として客先対応を行います。

1.プラントメーカーフォロー活動：
担当するプラントメーカーに対する技術的問合せ対応、具体案件の技術提案活動

2.エンドユーザー開拓：
エンドユーザーに対して直接MBRを訴求し、技術提案（設計計算書、フローシート、配置図作成）を行う活動

【関連部門】
技術開発、製造、品質保証

【働くスタイル】
■週2~3回の出勤。TV会議を活用し効率的に情報共有ならびに業務フォローを行っています。

【使用ツール】
AutoCadなど

【入社後のキャリアパス】
技術チームの中堅社員として、チームを牽引

【現在の課題と目指す姿】
■液中膜単体機器販売に留まらず、水処理プラント全体をエンジニアリング出来る組織
■豊富な納入実績よりプラントエンジニアリングのノウハウを抽出し、新たな提案に活かす
■具体的には、最適フラックス提案、自動運転技術提案、遠隔操作やAI自動診断技術の提案などを行っていきます
■プラントエンジニアリング経験を活かし、顧客（プラントメーカー）の視点に立った技術提案を行う

【ポジションのやりがいや魅力】
■全国100社を超えるプラントメーカーへの販売実績を持っており、あらゆる施設を販売ターゲットとして活動する為、多様な排水種に対する経験が得られるうえ、各プラントメーカーの施工現場へSV立会する機会も多く、各社の施工ノウハウの吸収が可能
■また、単体機器販売の…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
組織強化のための増員

【配属先部署の担う役割】
■水道用鉄管の製造からスタートしたクボタの水関連事業において、上下水事業は大きな柱の一つとなっています。
■同部門は、国内上下水プラントの計画設計、自治体・コンサルへの技術提案、研究開発を主業務としています。

【業務内容】
■上下水プラント施設、ポンプ施設における自社製品、システムの提案（自治体、コンサルタント）
■上下水プラント施設、ポンプ施設の計画設計（機械設備）
■自社製品のラボ試験、客先試験
■研究開発業務、自治体等との共同研究

【業務内容補足】
■採用時の想定ポジション：下水水処理、汚泥処理、もしくはポンプ施設の技術者
■入社直後に任せる業務：技術提案業務、計画設計業務
■半年～1年後の業務イメージ：上記に加え、研究開発業務（企画、計画、実施）

【仕事の進め方など】
■基本的に個人単位で業務を行う
■主な業務としては、客先への技術提案資料の作成、計画設計資料の作成、客先からのヒアリング対応
■裁量権は比較的大きいですが、同僚、上司と相談しやすい風土・雰囲気となっています。

【関連部門】
■営業部門と共に客先への技術説明を行う
■計画案件が具体化した場合は、設計部門、工事部門とDRを行い、情報共有およびコスト、品質等の確認を行う
■研究開発業務では、営業部門、設計部門、CS部門、維持管理部門等、各部門とのコンカレントを行い、研究をまとめる役割を担う

【入社後のキャリアパス】
■各技術セグメント（上水処理、下水水処理、下水汚泥処理、ポンプ施設）の技術リーダー
■研究開発テーマリーダー
■希望があれば受注後のプラント設計部門等への異動

【現在の課題と目指す姿】
■自社技術の提案活動、研究開発により優れた製品・システムを客先に提供し、水環境、都市環境の改善に貢献する
■同部門が扱っている技術は、上水処理、下水水処理、下水汚泥処理、ポンプ設備等と多岐にわたるため、専門知識の習得に時間がかかり、専門の技術者が不足しています

【ポジションのやりがいや魅力】
■同部門の魅力は、提案した製品やシステムが客先ニーズに合致、評価され、採用頂いたときに、大きな達成感があります。
■営…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署の担う役割】
■1991年に販売を開始した液中膜は、膜分離活性汚泥法（MBR）のパイオニアとして、 全世界で7,000件（国内5,000件）以上採用されています。
■現在、民間大規模工場排水への拡販により更なる事業拡大を目指して活動しています。

【具体的な仕事内容】
下記教育訓練のもと、プラントメーカーに対する技術提案活動（フローシート、配置図、機器リスト等）を行います。
1.基本業務（製品知識、水処理知識、製造・検査知識、メンテナンス知識、据付工事知識）
2.技術情報（技術提案力、プレゼン能力、実験対応、トラブル対応、文書管理・更新、図面作成）

【仕事の進め方など】
≪流れ≫
主にエリア別に担当顧客（20~30社）を持ち、営業担当者を窓口として客先対応を行います。

1.プラントメーカーフォロー活動：
担当するプラントメーカーに対する技術的問合せ対応、具体案件の技術提案活動

2.エンドユーザー開拓：
エンドユーザーに対して直接MBRを訴求し、技術提案（設計計算書、フローシート、配置図作成）を行う活動

【関連部門】
技術開発、製造、品質保証

【働くスタイル】
■週2~3回の出勤。TV会議を活用し効率的に情報共有ならびに業務フォローを行っています。

【使用ツール】
AutoCadなど

【入社後のキャリアパス】
技術チームの中堅社員として、チームを牽引

【現在の課題と目指す姿】
■液中膜単体機器販売に留まらず、水処理プラント全体をエンジニアリング出来る組織
■豊富な納入実績よりプラントエンジニアリングのノウハウを抽出し、新たな提案に活かす
■具体的には、最適フラックス提案、自動運転技術提案、遠隔操作やAI自動診断技術の提案などを行っていきます
■プラントエンジニアリング経験を活かし、顧客（プラントメーカー）の視点に立った技術提案を行う

【ポジションのやりがいや魅力】
■全国100社を超えるプラントメーカーへの販売実績を持っており、あらゆる施設を販売ターゲットとして活動する為、多様な排水種に対する経験が得られるうえ、各プラントメーカーの施工現場へSV立会する機会も多く、各社の施工ノウハウの吸収が可能
■また、単体機器販売の…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ワイヤーハーネス自働化生産に向けた設備開発業務を行います。
特に低圧ワイヤーハーネスの後工程の自働化技術開発を企画から設計、拠点への導入までを行います。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
ワイヤーハーネス生産設備の開発業務全般
（ロボットなどを用いて生産工程の自動化を推進）
・企画、構想、設計（メカ、エレキ）、デバッグ、評価、生産拠点への導入

【部・チームの人数や雰囲気】
少人化開発部　総勢42名
低圧後工程開発チーム　総勢20名
チーム内で機械、電気に分かれ、複数の開発テーマを同時に推進しています。
新規の開発を行うため、上下関係なく、意見を言い合い、改善を進められる雰囲気が良い環境です。
将来に向けた開発のため、新しいことに挑戦し、自身のスキルアップに繋げる事が出来ます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■担当業務：
化学プラントの能力増強、生産品目拡大などに合わせた新規設備の電気計装設計、保全業務を担当頂きます。電気・計装設備の基本設計、詳細設計、機器選定・調達、施工管理、試運転など一連の流れを協力会社などをマネジメントしながら担当頂きます。電気設備に関しては配電計画、配電盤・制御盤仕様策定、計装設備に関しては計装機器の選定、DCSやPLCなどプラント制御システムの制御設計、導入まで幅広く担当頂きます。
また、電気計装設備に関して、突発トラブルの際に現場に入り込んで原因の切り分け、対策検討、処置の実行および保全計画を立案し、予防保全、改良保全を実行頂きます。

■使用ツール：
Excel,Word,Powerpoint

■ポジション・立場：
エンジニリング部　電気計装グループにおいて、新規設備建設に係る電気計装設計または電気計装設備の保全を担当頂きます。

■仕事のやりがい：
化学事業部は世界第二位のフッ素化学を核とし、国内のみならず米国、欧州、中国にも工場を持つグローバル事業を展開しています。国内事業所のみならず海外拠点も含めグローバルに新規設備建設、保全業務に携わる事ができます。化学プラントにAI技術やビッグデータ解析技術を導入したこれまでにない進化した工場建設、設備管理で、従来の領域にない電気計装技術を獲得できる可能性の高いポジションです。

■担当業務：
（１）物流ITシステムの企画・構築・フォローの推進
主に完成品の受発注システム・WMS、TMS　等
（２）物流設備（マテハン設備・機器）の企画・導入・運用フォロー
（３）グローバル各国の設備・ＩＴの企画・立案・導入支援
（４）グローバル各国の拠点ネットワークや在庫配置等の物流戦略検討
（５）先進技術（ＡＩ、ＩｏＴ、最適化、マテハン機器、ＲＦＩＤ等）の活用検討と実用化

■ポジション・立場：
物流本部のグローバル事業推進のための課題解決に向けて、物流技術の領域で即戦力としての活躍を期待するとともに、プレイイングマネージャーとして若手スタッフに対するリーダーシップを発揮することを期待。

■仕事のやりがい：
グローバルに事業が拡大する中で、顧客ニーズは多様化してきている。一方、物流労働力は不足。その中で、先進技術を駆使し「物流力強化」で他社を凌駕するロジスティクスを構築したい。商品力だけでなく物流サービスにより拡販への貢献ができればと考えている。

■担当業務：
当社のアプライド空調事業において、これまでの機器単体の販売から、制御システムやソリューションコンテンツとのセット販売へ大きく転換し、アプライド空調の事業拡大を全世界で展開します。また本事業拡大に向け、当社独自のアプライド空調制御システムの開発を加速します。
今回、本PJの実行に向け、新システムの企画から開発、商品化まで進めていただくPJリーダー、及び技術コアマンを募集いたします。キャリアの技術範囲としては、アプライド空調設計技術者、及びアプライド制御技術者を考えております。具体的には以下のようなアプライド空調システムの企画、開発、及び商品化までを、ソフト開発技術者、AI技術者チームと共同で取り組んでいただきます。

【目指すシステムの特徴概要】
・自社アプライド空調機器と標準化した空調システム制御をセット化することで現場工数を大幅削減し、標準化したデータを活用することで各工程でのコンテンツ提供につなげる仕組みを構築する。
・各工程の省力化、半自動化による大幅なコストダウンを実現する（各工程：設計、ソフト開発／動作検証、エンジニアリング、工事、試運転調整、性能検証／運用改善（最適チューニング））
・性能検証、及び実運用ベースの最適化チューニングを提供し、品質及びアフターケア面での大幅な差別化をはかる

■ポジション・立場：
プロジェクトリーダー、および技術コアマン

■仕事のやりがい：
当社はグローバルカンパニーで、北米、欧州、中国、日本、アセアン各地域において、空調事業を展開しております。今回、開発する新しいシステムおよび、新しい設計ツールは、全世界で展開され、当社にとって新たな市場獲得に繋がるため、大きな期待がかかっています。また、自ら企画開発した新システムをグローバルに発信でき、大きなやりがいのある仕事です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署の担う役割】
バイオマスからの資源・エネルギー利用を通じて、現行事業強化及び新規事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。中でも、今回募集する「農業系バイオマスからの資源・エネルギー利用システム」は、クボタの主要事業領域である農業分野において資源循環、カーボンニュートラルに大きく貢献できる技術であるため、社内的に重要視されており、早期の事業化が期待・要望されている。

【具体的な仕事内容】
・『農業系バイオマスの資源・エネルギー利用システム』の中核要素技術であるガス化技術（高温熱処理技術）もしくは二次精製技術（熱処理後の灰の二次加工技術；粉砕、洗浄、乾燥など）の開発が主要業務となる。
・2022～23年においては、設計した実証プラントを用いて、国内2地域でフィールド実証実験を実施し、技術を確立する。
・2024年以降の事業化に向けて、システムの設計標準化を行う。

【仕事の進め方】
■流れ（要素技術開発業務の大きな流れは次の通り）：
１．計画の立案：必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。
２．装置の製作・改造：実験装置の計画、設計（製図は外注）、手配（業者選定、交渉、発注、検査等）。
３．準備：設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。官公庁届出（必要な場合）。
４．実験：実験を実施し、結果を評価。必要なら再実験実施のため（１）から再度実施。
５．設計基準・製作図作成：実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめる。製図は設計会社に依頼。
■関わる部門：
設計部門、工事部門、試運転部門
■体制：
開発テーマごとにチームがある。募集するもみ殻テーマは現在10名で、今年新たに3名増員予定。テーマリーダーの下、担当とされた業務を実施。
■働くスタイル：
担当を任された業務は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行く。チーム内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行く。
■使用ツール例：Excel、Word、2D/３DCAD（CADは使えなくても可）

【やりがい】
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■担当業務：
候補者の経験によって、下記から適合する職務を担当いただきます。
・生産工程における総排出PFASの削減支援（環境G）
・カーエアコン用 新冷媒の実証プラント立ち上げ（新冷媒G）
・半導体向けドライガス、および川上原料ガスのプロセス開発（ガス・モノマーG）
・フッ素樹脂プラントのプロセス設計、立上げ（PTFE-G）

■使用ツール：
Excel、Word、PowerPoint　

■ポジション・立場：
技術員として活躍いただきます

■仕事のやりがい：
F25（当社の2025年ビジョン）のグローバル環境目標を達成させるため、カーボンニュートラル、売上3,000億円の事業継続を支えるための重要なミッションに携わることができる。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】




■電池生産設備の生産準備業務、立上げ業務
　生産設備の生産へ向けた準備、調整、改善、不具合対応など
　　⇒〈スキル〉計画立案、進捗管理、問題解決
■設備開発業務、実証業務
　新しい生産設備の開発、実験、検証、試作など
　　⇒〈スキル〉新規工法開発、実証実験、設備設計

【募集背景】
■業務拡大のため、また、電池業界のグローバルな競争に勝ち残るために即戦力人材を募集しています。

【仕事の魅力】
■『仕事そのものが社会貢献である』ことに誇りを持ち、自らの専門スキルを活かして仕事を進めることができます
　・世界シェアＮｏ．１のエコカー用電池メーカーで、自らの仕事を通して環境・エネルギー分野で社会貢献ができます。
　・成長市場で、自分も会社も大きく成長できる環境の中で仕事ができます。
■自らの仕事の成果を目に見える形で実感できます
　・新規工法や新規設備の開発・導入を行うことで、自ら考案・実行した仕事の成果を目に見える形で実感できます。
　・設備や工程がスムーズに稼働し、生産された製品が市場で役立っているのを見た時に大きな達成感を味わうことができます。
■職場のメンバーと一体感を持って業務に携わることができます
　・関わる部署が多いですが、部署間の垣根がなく一つの目的に向かって連携して進めていく風土があるため、一体感を持って仕事にあたることができます。
　・キャリア入社の方が多数在籍しているので、コミュニケーションを活発に取ることで孤立感なく仕事をすることができます。














【キャリアプラン】
■大きなプロジェクトの中で、一つの設備の設計段階から立上げまで生産技術業務を担当して経験を積んでいただきます。
　実務経験を重ねる中で製品への理解や工法の専門スキルを身に付けながら、将来的には生産技術系職種のリーダーとしての活躍を期待します。

【職場イメージ・ミッション】








【職場のイメージ】








■新しいことにチャレンジし、自分の考えを具現化できる仕事です。活発な議論をしながら自発的に動ける、やりがいのある楽しい職場です。
■宮城電池組付Ｇのメンバーは14名、年齢層は20代～50代と幅広いメンバーで構成され…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■フッ素化合物規制に対するアドボカシー活動を担当いただきます。。
■規制案内容の読み込み・反論（意見書）の作成、業界団体・産業団体・ユーザー様への規制説明および意見書提出交渉、国内外の官公庁への説明・交渉を担っていただく予定です。

【ポジション・立場】
7名のチームの中で欧州の規制に対するアドボカシー活動の担当者

【仕事のやりがい】
■化学事業部の事業拡大には不可欠な規制対応業務であり、戦略立案から外部を巻き込んだ実行までのすべてを自ら実施いただく。
■産業界や官庁、また海外（欧米中など）との連携の頻度も多く、アドボカシー業務のスキルだけでなく、交渉力・コミュニケーション能力といった技術の向上も見込まれる。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
フッ素化学製品（樹脂・ガス・化成品）製造設備のプラント全体、あるいはその構成要素となる機器設計・配管設計を行うエンジニアリング業務（新規プロセス検討、工場内レイアウト検討、見積検討、予算管理、工程管理、試運転等）。
事業拡大に伴う海外を含めた大型プラント建設、既存設備の能力増強に関わるプロジェクトを最初から最後まで一貫して行うだけでなく、プロセス改善による省人化、コストダウンのための構想、設計思想の標準化などの業務にも幅広く参画して頂きます。

【使用ツール】
Excel　Word　Powerpoint　AUTO CAD

【ポジション・立場】
エンジニアリング部　設計グループ：基本設計／詳細設計担当

【仕事のやりがい】
化学事業部は世界第二位のフッ素化学を核とし、国内のみならず米国、欧州、中国にも工場を持つグローバル事業を展開しています。国内事業所のみならず海外拠点も含めグローバルに新規設備建設に携わる事ができます。
社内外の多くの人と関わる建設プロジェクトに参画し、その中で、最終的にはその建設プロジェクトをマネージメントする立場を目指してもらいます。特に昨今の事業拡大に伴う国内外投資には新規大型案件も多く計画されており、個のスキルアップ・レベル向上に最高の舞台です。
また、自社プラントの設備化に携わることになるので、プロセスオーナーとして新規プロセスに挑戦できるテーマが多くあるのも魅力です。その中で自分が設計した設備が実際に形になり、プロジェクトメンバー総力で試行錯誤した末に生産寄与できた時の達成感は何物にも代えがたいものがあります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
現在、EHS部では以下の２つの業務で活躍できる方を求めています。

■環境関連業務
フッ素化学製品（樹脂・ガス・化成品）製造設備における環境関連業務（温暖化ガス排出削減、省エネ、産業廃棄物法規届出・許認可申請業務、LCA（LC-CO2）、工程改善など）。
法令関係の業務から協業先の新規開拓、既存設備の環境対応や事業部のSDGs取組の企画立案まで環境を切り口に国内拠点のみならず海外拠点の指導等も幅広く行っていただきます。

■化学物質管理業務
開発段階の化学物質のハザード情報（物理化学的性質、毒性学的性質）の収集、およびリスクアセスメントツールを利用した安全性評価業務。毒性試験計画の立案や委託試験先の選定・管理業務（CRO管理業務含む）。
各国法規制に対応するアドボカシー活動を支援するための関連技術論文の解析・評価業務、試験結果からの文献化業務など。
化学物質に関する幅広い業務を行っていますので、経験に応じて担当していただきます。

【使用ツール】
Excel　Word　Powerpoint　

【ポジション・立場】
EHS部　環境グループ：環境関連業務担当
EHS部　化学物質管理グループ：化学物質管理業務担当

【仕事のやりがい】
近年、ESG経営やSDGs、カーボンニュートラルなど環境気運が高まりと各国環境規制が高まる中、フッ素化学を核とし、国内のみならず米国、欧州、中国にも工場を持つグローバル事業を展開している化学事業部にとって、各工場の環境施策・化学物質管理は重要度を増しています。EHS関連の業務から事業部の事業戦略をサポートする企画立案まで社内外、海外拠点と連携し幅広く活躍していただきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
プロジェクトにおける機器・機械設計の主担当者を担っていただきます。
将来的には、プロジェクト全体の設計業務を統括するプロジェクトエンジニアになっていただくことを想定しております。

【組織構成】エンジニアリング事業部門 プロジェクトセンター 機械技術室
室長（プロジェクトセンター長と兼務）1名
管理職　3名
総合職　4名
派遣社員（設計協力者）　3名
派遣社員（庶務）　1名

【募集背景】
世界の鉄鋼業界では、CO2削減及びカーボンニュートラルの実現に向けた新規投資が多く計画されています。
このニーズに応えるために新規プロジェクトの構築と遂行のための要員増強が急務となっています。
また、設計業務のDX化による効率化、高度化を目指すうえでも設計能力の底上げが必要となります。
上記より、組織体制を強化すべく、この度人材を募集いたします。

【キャリアパス】
プラントの機器・機械設計のスペシャリストとして、機械技術室内でキャリアップしていくことができます。
機器・機械設計設計から幅を拡げ、プロジェクト部に異動しプロジェクトの設計業務管理するプロジェクトエンジニアやプロジェクトの全般を管理するプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップしていくこともできます。

【魅力/やりがい】
設計のみではなく、機器・機械の調達や現地での据付工事・試運転にも携わることができます。
海外の顧客、パートナーやベンダーを相手にグローバルな舞台で活躍できます。
プロジェクト組織の中では能力に応じて裁量を持って働くことができ、若手社員でも活躍の場が多いです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
空調分野とりわけ今後提案強化するZEH（住設）の営業技術に携わっていただきます。
■メーカーとして
　ZEHに関わる空調・給湯技術および施工の相談対応、製品説明会の講師、製品開発部門との調整、
　関連会社への技術指導・育成、販売店・量販店への技術支援　等
■関連会社で
　設備設計、設計図の作成、更新提案書の作成、工事管理　等

【使用ツール】
Word、Excel、PowerPoint、設備系ＣＡＤ

【ポジション・立場】
ZEH提案拡大に向け、住宅における建築および設備の知識を有し、国内空調グループの技術指導的立場で営業技術業務を推進していただきます。また、中核的立場で基幹職をサポートしていただきます。

【仕事のやりがい】
国内空調グループにおいて、空調事業に給湯・換気・暖房事業を加えた「ＨＶＡＣ※1事業」の拡大をめざした売上拡大の一翼を担う。　　※1 ＨＶＡＣ（ヒーバック）：Heating, Ventilation, Air Conditioning（暖房・換気・空調）の略