「オープンハウス」なら、未経験でも月給33万円～＆年収420万円以上！充実の福利厚生と教育体制あり！

「便利地、好立地。」でおなじみオープンハウスグループで、 設計・施工を担当しているオープンハウス・ディベロップメントです。 当社は11期連続で売上・利益を更新しており、 業務拡大に伴い、未経験から始...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
セラミック部品の外観検査設備の立ち上げ～工程展開までに一連の業務をお任せ致します。

・外観検査装設備の選定、立ち上げ
・維持管理、保守、メンテナンス
・設備の改善及び運用
・プログラムの設定　

【担当製品】
チップ形積層バリスタ、チップ形3端子コンデンサ、積層セラミックコンデンサ、ワイヤーボンディング用コンデンサなど

【この仕事の面白さ・魅力】
受注量や生産量が増加する中で、当社では外観検査装置の改善・新規導入に向けて取り組んでおり、当社の製品にマッチした外観検査技術の向上が重要です。ご経験を活かし、当社の生産性・品質向上に大きく貢献いただける業務です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて車載用円筒リチウムイオン電池の生産設備設計・開発業務をお任せ致します。

【担当業務と役割】
■主な担当は、車載向け電池に関する、生産プロセス開発、量産検証、量産設備の設計開発から工場への設備導入立上げに至るまでの業務
■リチウムイオン電池ビジネスは、電池セル技術開発とともに生産工程のプロセス開発、高品質・高稼働を担保する設備開発設計が非常に重要になります。この生産工程開発をともに推進していける人財の多くの参画を期待しています。

【具体的な仕事内容】
■電池の製造拠点は国内に「住之江工場」「貝塚工場」「和歌山工場」「徳島工場」、海外に「北米Gigafactory」「中国蘇州工場」「中国無錫工場」があり、これ以外にも国内外での新拠点も視野
■それぞれの工場で生産される電池品目とその工場に最適な生産プロセスを開発、設備設計、開発案件の導入を行います。立上時は国内外を問わず工場現地で導入から生産性向上業務を行います
■電池需要の大きな高まりから、さらに新たな拠点展開をしていく可能性も高く、その場合は新拠点展開の主要メンバーとしての業務も担当、活躍いただけます。
■生産プロセス開発では新規開発電池の仕様を生産プロセス仕様に落とし込み、検証機での実証から量産設備へのスケールアップに至るまで幅広くスキルを広げていただくことが可能です。
■これらの業務を通じ、プロセス開発、設備開発スキルの向上、また生産システム構築スキル、モノづくりを発展させる生産革新スキルを身に着けることができます。

【配属部門】直轄　セル開発統括本部　生産技術部　プロセス開発2部
※ご本人様の経験に合わせて配属課は決定致します。

◎この仕事を通じて得られること◎
■地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。生産工程開発導入の仕事は、電池の安全性やデリバリーに直結し、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
■日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高い電池を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を発展させ、支えることに繋がります。車載電池以外の顧客からのパナソニックに対する要望も非常に多く、リチ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容：自社で開発している小型電池、金属材料製品に関する生産技術業務をお任せします。ご経験に応じてポジションをアサインメントします。
■詳細：
・生産工程設計、歩留まり改善
・生産設備の歩留まり改善、生産性改善
・品質課題の解決に向けた取り組み　など
■配属組織：マイクロエナジー事業部ＭＥ製造部ＭＥ工機グループ（部員数：121名／課員数：22名）
■仕事の魅力：時計事業で培われた技術をベースに高品質、高生産性を実現する仕事で、ご自身のスキルアップ、且つ会社の業績に直結した仕事です。
■職場環境：職場の若返りをはかっており若手社員とともに自己の成長が期待できる職場環境。メンバーの一員となって会社の成長とご自身のスキルアップができます。
■募集背景：成長分野への新製品売上げ拡大に伴い、中長期にわたって省力化、省人化、合理化（IOT）を積極的にすすめるための製造部員の拡充・強化のため、加えて、将来的にはチームや課などをまとめる管理職候補としても考えています。

■企業情報：セイコーHDは、2022年3月期において、売上高2373億円（前年度比117.1%）、営業利益87億円（前年度比414.2%）、自己資本比率36.7%の東証プライム市場上場メーカーです。セイコーHDの中核事業を担うセイコーインスツルは、電子部品（マイクロ電池、水晶振動子）、精密部品（ABSブレーキ部品、ミニチュアボールベアリング）、サーマルプリンター、インクジェットプリントヘッド、工作機械、放射能測定装置、無線センサネットワークなどの製品を開発・生産・製造・販売を一貫して行っているメーカーです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
建屋建設の新設及び改修工事伴う仕様検討、各部署への依頼、工程管理業務をお任せ致します。
ユーザーからの要望を元に設計図を描き、同じ組織内の各専門セクション（電気/空調/給排水）に依頼し、竣工までのプロジェクト管理を担います。
当ポジションは技術セクションの取りまとめだけではなく、他部署（調達、購買、経理など）にも工事情報を伝達し、ユーザーからの要望に応じた建築設計～竣工までの一連の業務を担います。

【働き方について】
●部署の平均残業時間：20～30時間/月
●在宅勤務：1、2回/週
・業務委託との連携もあり実際に現場に行くことは少ないです

【建設規模/直近案件について】
●新設：10～20億円の大規模建屋
・平均3年1棟程度
●改修：3億円前後の建屋　
・平均1年１棟程度

【採用背景】
当社は将来の事業規模拡大、那珂地区総合整備として2030年を完成目途に大規模な建屋建設、改修工事を計画中です。計画を推進するにあたり、建築設計及び工程管理ができる人員が不足しており、即戦力の募集をしております。

【組織体制】
生産ファシリティグループ（総員18名）は大きく下記のセクションに分かれております。
●ビル・環境企画　●総合設備企画　●工事企画　●電力企画
今回募集のポジションは【総合設備企画】に配属予定です。

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
西日本本部の設計部立ち上げメンバーの募集です。建築物の電気設備工事に関わる設計業務全般をお任せします。

【具体的には】
■お施主様や設計事務所との打合せ、折衝業務
■電気設備設計：CAD（BIM、Tfas、AutoCAD、Jw－CAD等）を用いて設計図作成

【同社の特徴】
業績や財務状況などすべて情報を開示して透明な経営を行っていますが、上場はしておりません。その分、利益をしっかりと社員に還元しており、年2回の賞与とは別に年間利益の20%もの利益還元を行っております。自らの業務の成果がしっかりと跳ね返ってくるシステムが整っています。

【労働環境】
ポロシャツ等での私服勤務の容認など働きやすい環境作りにも反映されています。1年間産休や復帰後の柔軟な勤務時間の運用により、女性比率が業界平均を上回る10.1%となっており、女性も働きやすい環境が整っています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織の役割】
・再生可能エネルギー事業の拡大に向けて、新規発電所建設等を着実に進めていくこと。
・既存発電所の操業支援や起業、改善計画立案などへの参画。

安比地熱発電所建設事務所・・・施主の立場として工事施工管理を委託されています。※安比地熱株式会社は三菱マテリアルの51%子会社です。

【職務内容】
生産井（熱水を取り出す井戸）周辺の機器・配管工事、蒸気タービン・発電機の据付工事のほか、各種試運転、発電所の立ち上げの工程を精査、調整して各元請け業者と調整を取りながら進める。

現在、5年PJTの最終年次のため、設計は既に確定している状態です。
まずは、既存の機械担当社員と一緒になって、品質管理、安全管理、工程管理などに携わって頂くことを想定しています。
具体的には設計の見直し、各協力会社との打ち合わせに参加頂くなどの現状理解から入って頂く予定です。

※働き方：原則は安比地熱への長期出張。工事状況を踏まえて、月1回前後での帰省は可能です。

【組織構成】生産技術室
室長１名（ 50代）、室長補佐 3名（30代～40代）、総合職2名（30代）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
インクジェット・プリンティングソリューション事業の製品の生産設備に関する企画・構想設計・詳細設計等の機械設計業務を行っていただきます。
１．装置企画・仕様構想検討
　ユーザーからの要求仕様に基づき、装置構想を検討する
２．装置設計
　装置の重要ユニット・専用部の機械設計（CAD：Creo）
３．装置製作手配
　作成した仕様書を元に、詳細設計・製作を外部メーカーへ依頼する


【募集背景】
業種・業態別にお客様の生産性向上につながる商品ラインアップやソリューションを提供している弊社。
事業の成長拡大に伴い、全社で自動化の推進を加速しております。
自動化システムを導入する目的は、効率化や経済合理性を目的とした導入が主流でした。
しかし昨今の新型コロナウイルス禍を受け、工場を止めないことを目的とした自動化投資が増えており、工程やデータ処理の自動化ニーズが高まっています。
エプソンでは、自動化事業の推進が社会貢献にもつながると判断し、重点領域と位置付けています。
ともに事業を推進し、より良い社会の実現を目指していただける方を募集しております。

【本ポジションの魅力】
・関わる部署が多く、複数のことを同時進行できるマルチタスク能力が身につきます。
・海外とのやりとりが発生するため、英語力やコミュニケーション能力を発揮しながら、グローバルな仕事に挑戦することが可能です。
・ものづくりの最前線から、世に出る商品の基盤に携わることができる、非常にやりがいのある仕事です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
グループ各社 工場内の建物における新規計画や維持管理、
及び工事計画と工事管理業務支援などを担っていただきます。

※施設部門：軽井沢工場のみならず海外含めた工場施設（空調機、冷暖房機器、排水処理設備、建築物等々）の管理全般を担う部署。工場の安全、設備の維持をする上で重要なポジションです。

【軽井沢工場について】
1963年3月に操業開始、ボールベアリング・小型モータ等のマザー工場として、海外の関連部門工場を支援しております。

【会社の特徴と魅力】
◆相合精密部品メーカーとしての技術力
当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。

◆更なる成長を続ける「カギ」　オーガニック成長×M＆A成長
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、10期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。

◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
組織強化のための増員

【携わる商品】
厚膜ペーストを用いた積層タイプのコイルインダクタ商品

【職務内容】
≪概要≫
小型積層コイル部品の新商品開発と製品化に向けて、特性・構造実現や生産ライン構築のための、技術/工法開発・設備機構検討、導入実用化を行っていただきます。

≪詳細≫
■新製品で求められる構造体を実現するための、新規プロセス検討、機構開発、実用化検証と導入
■生産ラインの自動化や合理化のための構想立案と技術検証導入
→設備設計・製作を行う部門ではありません。設備メーカ、材料メーカ、社内関係部門などと協働しながら上記内容を実現していきます。すべて一人で対応するのではなくチームで役割分担しながら進めていきます。

※連携地域…関係事業所および国内生産拠点が主体となります
※使用ツール…CAD（AutoCAD、SOLIDWORKS）、統計解析ソフト（JMP）、シミュレーションソフト（社内FAEソフト：Femtetなど）
→経験をお持ちでなくても、入社後に身に着けて頂くことも可能のため、応募可能です

【働き方特徴（出張頻度や勤務形態など）】
■商品生産開始や生産設備導入の時期は工場への出張が集中的に発生します。
■外部の生産機器メーカ、実験機器メーカへの出張評価も度々あります。
■フレックス制度あり（基本的には9:00勤務開始）

【この仕事の面白さ・魅力】
■世界中の有名企業に向けて、ムラタの製品開発を通じた、新商品の創出というアウトプットを得ることができます。
■企画段階から構想検証を設計部門とともに担当できるため、自らが開発した技術・工法・工程を通じた商品を、世界中に提供できる機会があり、新しいアプリケーションや機器類の発展に貢献している実感が得られます。
■多様な技術を検討し選択して新しい商品を生み出していきますので、ご自身の経験や新たに取り入れた知見などからの対応提案を通じた業務対応をすることができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
組織強化のための増員

【携わる商品】
MEMSセンサや高周波フィルタなどの電子部品

【職務内容】
≪概要≫
電子部品の特性を測定する検査システムの開発・量産立上げを担当します。

≪詳細≫
■商品開発におけるデバイス特性測定の環境構築と運用をしていただきます。
■商品開発部門や製造部門等と協力し、MEMSセンサや高周波フィルタ向けの、計測機器選定、計測システム組み立て、計測システムのプローバーへの組み込み、MSA実施などを行います。
■また、特性検査システムおよび計測ソフトウエアの開発をしていただきます。

※連携地域…
■同社の国内事業所および海外事業所（フィンランドなど）
■米国、ヨーロッパ、日本の計測機器関連メーカー

【組織について】
薄膜技術を活用したプロセス開発部隊で、特定のデバイスに限らず、複数のデバイス向けに、プロセス開発を行っています。

【働き方特徴】
■フレックス制度があり、多くのメンバーがフレックスを活用しています。
■実験や評価など、クリンルームで行う業務が多くあります。
■関連部署との打ち合わせ等で、3か月に１回程度出張の可能性があります。

【この仕事の面白さ・魅力】
■関連部門に所属する、国内メンバーや海外メンバーと協力し、共通の目標達成する事で、自己成長や充実感を感じることが出来ます。
■また、幅広い人脈形成、コミュニケーション能力が培われます。
■自動車の自動運転において、今後ますます重要となるMEMSセンサや、通信分野に欠かす事の出来ない高周波フィルタの検査技術に携わり、新商品を市場に提供する事で、社会発展への貢献を実感する事が出来ます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
電気設備工事に関わる設計・積算・施工図作成の業務をお任せします。

【具体的には】
■設備設計提案のための設備設計業務
■工事受注後の詳細設備設計
■必要工事項目の洗い出しと工事資金計算
■工事のための図面（施工図）の作成と施工管理部門との調整

※CADのご経験がある方、大歓迎です。

【社風】
工事会社としては珍しく独立系で親会社が無いため、しがらみが無く自由で穏やかな社風です。新卒・中途入社に関わらず、どなたでもなじみやすい環境です！

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【本ポジションについて】
同社の半導体事業部　製造課に所属頂き、半導体前工程量産：製造装置のエンジニアとして前工程の製造装置の保全をご担当頂きます。

【千歳事業所ご紹介】
■当事業所は1983年に半導体工場として操業を開始し、2004年12月、ミツミ電機株式会社・千歳事業所として生まれ変わりました。その後2017年からは、ミネベアミツミグループの半導体事業拠点として、事業発展の重要な役割を担っております。
半導体事業は厚木事業所（神奈川県厚木市）を中心に事業を展開しておりますが、当事業所ではその一翼を担う重要な拠点として、デジタル設計を主体とした製品設計から製造までの一貫した技術を保有しております。
最近では、MMIセミコンダクター（株）（滋賀県野洲市）と共に半導体生産を拡大しております。

■当事業所では、地球環境保護の取り組みを積極的に推進するため、ISO14001の認証を取得すると共に、優れた品質とサービスを継続的に提供する品質マネジメントシステムを構築し、ISO9001並びにIATF16949の認証を取得しております。

■このほか、地域に根ざした道内出身者の積極的雇用、自治体への協力、地域活性化活動への参画など、道内事業者としての活動に努めています。

【千歳事業所の主要製品】
アナログIC（電源関連、電池関連、映像用、通信用）、アナログ混載マイコン

【同社半導体の特徴技術】
■リチウムイオン電池の特性を最大限に活かすアナログ回路技術
■高品質なモノ作り ～ Bip及びCMOS技術を駆使し市場用途にマッチした製品展開
■高いセンシング技術・応用技術～ センサIC、ADC、AFE、MEMS技術、CPU（ARM）、メモリ技術
■ECO・ロス電力削減技術～世界No.1性能のサイドゲート技術、低ON抵抗技術

【セミコンダクタ&エレクトロニクス事業本部について】
2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有すること…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務の概要
半導体製造装置市場は拡大を続けており、この市場要求に応えるべく生産・製造技術部門としては、生産性を向上させながらも安定した品質での供給を目指したカイゼン活動を推進します。合わせて2019年1月以後、新工場の稼働を順次開始、2024/1月には5棟目の新工場稼働開始を予定し、総合的な生産能力向上を図ります。多賀事業所におきましては、彦根事業所の事業展開に連動させた製造モデルの再構築が必要となります。このため、当部門としては
・自社製造ラインの構築・運営。
・製造パートナー企業先での生産の管理・運営・技術指導。
・製造ラインでの、SQCDの改善を廻し、安全で生産性の高い現場作り。
これら総合的な業務を担っていただきます。

■組織のミッション
・生産能力の増強、オペレーションの効率化により、需要変動に迅速且つ柔軟に対応できる製造ラインの構築、及び的確な運営。
■業務内容の詳細
・新しい技術・知識を取り入れ、組織のミッションに記載した内容を具現化していただきます。
・安全で安心して働ける現場の作り込み
・各種データに基づいた、作業品質向上/作業工数改善/生産性向上への立案と実行
・自工場及び、製造委託パートナー企業における製造工程のSQCDの管理

今後のさらなる事業成長を見据えた生産能力の増強ならびに生産性向上を目指すための組織強化による増員です

■求人の魅力
・数万点以上の部品を組立て製品する製造現場に精通している方・これから極めたい方であっても積極的なチャレンジが可能
・SQCD改善に予算を付けて積極的にチャレンジが可能
・努力やプロセスについても評価する職場

■入社後想定されるキャリアパス
製造部門でのリーダーやマネジャー、スペシャリストはもちろん、様々な分野を経験した後にプロジェクトマネージャー等のキャリアパスが有ります。

■職場の雰囲気
20~50歳台から成る組織で、複数のキャリア採用社員が在籍しています。SCREEN SPEの文化にキャリア採用社員の持つ他社文化も融合させながら、プロパー社員とキャリア採用社員がチームワーク良く業務を進めています。新しい事へのチャレンジを推奨していることもあり、自分の意見が言いやすく、業務相談もしやすい職場です。ま…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容：自社の電子部品製造設備に関する設備設計（機械設計）業務をご担当いただきます。
■配属組織：マイクロエナジー事業部　ＭＥ製造部　ＭＥ工機グループ（部員数：121名／課員数：22名）
■仕事の魅力：セイコーの腕時計で培われた技術をベースに精度の高い固有技術をベースに高精度な生産設備設計に携わることができます。製品製造工程の入口から出口まで幅広く自動化、合理化を進めており幅広い視野とスキルを身に着けることができ、会社の業績にも直結した仕事です。製品製造に直接関わることでき、手がけた製品が世に出るという充足感が得られます。
■職場環境：職場の若返りをはかっており若手社員とともに自己の成長が期待できる職場環境。メンバーの一員となって会社の成長とご自身のスキルアップができます。
■募集背景：成長分野への新製品売上げ拡大に伴い、中長期にわたって現場力を向上していくための製造部門の社員を増強しています。また、入社後キャリアを重ねていただき、現場の担任、作業長など管理職を担える立場の候補者としても考えています。

■企業情報：セイコーHDは、2022年3月期において、売上高2373億円（前年度比117.1%）、営業利益87億円（前年度比414.2%）、自己資本比率36.7%の東証プライム市場上場メーカーです。セイコーHDの中核事業を担うセイコーインスツルは、電子部品（マイクロ電池、水晶振動子）、精密部品（ABSブレーキ部品、ミニチュアボールベアリング）、サーマルプリンター、インクジェットプリントヘッド、工作機械、放射能測定装置、無線センサネットワークなどの製品を開発・生産・製造・販売を一貫して行っているメーカーです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
大型マンション・オフィスビル等の新築またはリフォーム電気工事における施工管理をお任せします。

【具体的な業務内容】
■予算管理・工程管理・資材管理
■労務管理・安全管理・品質管理等
※ディベロッパー・ゼネコンとの打ち合わせから材料選定、見積、外注の発注先決定、現場管理、引き渡し業務などをトータルでお任せします。価格交渉も現場判断です。分業と違って施工管理として総合的なキャリアアップが可能です。

【手掛ける建築物】
マンション、米軍基地内の建築物全般、商業施設、工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など。※新築の大型物件を主に担当して頂きます（支店によって異なります）。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
組織強化のための増員

【携わる商品】
スマートフォン向けの高周波対応多極コネクタ

【職務内容】
≪概要≫
高周波対応多極コネクタ生産設備の合理化業務（生産設備の電気・制御設計、合理化企画、設備立上調整等）を行っていただきます。

≪詳細≫
設備業者、社内関係部門と協働しながら以下の業務を実行して頂きます。

■DX活用、スマートファクトリー化推進：
スマートファクトリー化推進業務では、生産革新と品質革新の2軸の取り組みを展開しています。
L 生産革新（プロセス改善、自動化設備、ロボット活用の企画・導入による省人化、品質向上）
L 品質革新（各生産設備に蓄積されたデータを活用による不良ロス、設備トラブルの未然防止）
※これらのテーマに制御担当者として参画頂きます。

■合理化推進：
既存設備の高機能化、プロセス改善/変更等による生産能力向上、品質向上、設備投資抑制を制御担当者側面で企画、実行して頂きます。

※連携地域…国内
※使用ツール…PLC開発ツール（三菱、キーエンス）、機械設計CAD（solidworks）

【働き方特徴】
■基本的に8:30~17:00勤務
※フレックス制度有だが基本工場対応の為、8:30～17:00勤務、勤続2年目から使用可能

【この仕事の面白さ・魅力】
■5G/6G高周波高速通信に対応したコネクタを世に提供し、スマートフォンを通して文化の発展に貢献できるやりがいの大きい仕事です。
■高周波コネクタの生産工程は非常にシンプルな工程で、スマートファクトリー化、DX化、合理化など、新たな技術にチャレンジし易い環境があります。
■小規模な合理化組織でありながら、自分達で設備開発設計も行っており、業務経験や充実した社内教育を通したスキル向上を実感し、やりがいを感じながら勤めて頂けます。
■組織的にアットホームで部門としても150人程度の規模で、事業所内でも800名ほどです。個人が求めれば、様々なテーマを任せてもらうことができ、成長し易い環境です。自分自身もスキルアップしたい、そのためにいろいろなテーマを担当することが出来ます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
マイクロデバイス（水晶デバイス）事業部にて生産治工具の設計、製図をご担当いただきます。
生産設備構想・設計、製図（ユニット単位でも可）
シミュレーションを活用した分析結果に基づく機械・治工具の設計

【募集背景】
ものづくり企業であるエプソンは、独自のデバイス技術をコアに、水晶の「精」を極めたタイミングソリューション・センシングソリューションと、半導体の「省」を極めた省電力ソリューションにより、通信、電力、交通、製造がスマート化する社会をけん引するとともに、完成品の価値創造に貢献してまいりました。
近年、製造現場では、装置化・治具化などによる生産性改善活動を進めてきていますが、急激な賃金上昇や製造離れによる労働力確保が困難になるといった環境変化が起きています。
できるだけ人手に頼らずに、安定的に生産ができる製造ラインの構築を実現するための取り組みを強く推し進めており、共に事業を推進いただける、次世代を担う人材を募集しています。

【本ポジションの魅力】
■お客様に省電力ソリューションを提供することで、搭載機器の省エネルギー化に役立っており、社会貢献を実感する事が出来ます。
■海外販売会社とは、電話会議や頻繁にコミュニケーションをとりながら業務を推進しております。また、国内や海外出張の機会もあり （コロナ終息後）、ワールドワイドなビジネスで活躍ができます。
■協働推進できる能力、主体的なコミュニケーション能力が身につきます。

【グループのビジョン】
近年、スマートフォンをはじめとするモバイル機器だけでなく、新領域のIoT市場においても小型のタイミングデバイスが求められています。
長年の実績と水晶原石から半導体まで独自のサプライチェーンを持つ強みを活かし、スマート社会の実現に貢献する製品を提供していくことが事業部のミッションです。
「水晶」という素材の優れた素質を微細加工で引き出す「ＱＭＥＭＳ」技術を一層極め、より小型・高性能なデバイスや新たな機能デバイスを生み出すとともに、セイコーエプソングループが持つ半導体技術、ソフトウェア技術を融合させ、使いやすさをはじめとして、お客様にとってより利用価値を感じていただける「ソリューション」を付加していきます。
水晶を核とした価値ある商品・サービスを…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
DCモーター事業において、全世界展開のマザー工場を担う米子工場で、モーター生産技術職の募集をいたします。

・DCモーター生産技術
・製造技術開発
・モーター製造工程の工法開発、設備設計、合理化業務等

※ご経験によっては、入社後すぐに海外工場へ赴任していただく事を考えております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務内容：
当社電子部品（センサ等）の生産現場において以下の業務をお任せ致します。
・新製品の工程設計、工程改善
・生産設備のコンセプト、投資見積もり
・原価設計

■ミッション：
バラツキのない、高品質かつ安定生産を実現することです。

■本ポジションの強み・魅力：
・当社は製品の品質を高め、生産効率を向上する自動化技術に、豊富な実績とノウハウを持っております。さらに品質向上に欠かせない検査・計測の制御技術も開発しております。
・当社は製品ごとの専用開発部と標準部を設けながら、最適なユニットを選択して組み合わせ、さまざまな種類の製品に対応した生産ラインを構築することが可能です。
・センサPKG、先進カメラ開発ならびに関連システム開発へ携わる事ができます。
・車載市場の最新状況を踏まえた新規案件の業務を経験する事ができます。

■研修制度：
既存の工程設計や作業設計の理論だけでなく、独自のノウハウや当社の理念を注入し、具体的な実例も豊富に取り上げたオリジナルの教科書を作成しています。金型やTIE（Total Industrial Engineering）を学ぶ「ものづくり研修所」に加えて、工程設計・自動化・メカトロニクスの技術者を育成するプログラムを立ち上げるなど、綿密に体系化された教育制度を導入しています。

■働き方：
リモートワーク週2日利用可、フレックスタイム制度導入、完全週休二日制、年間休日125日とワークライフバランスをしっかりと取れる環境です。
家族手当、住宅手当もあり、福利厚生も充実しております。

■当社の特徴：
アルプス電気とアルパインの経営統合により「アルプスアルパイン」がスタートいたしました。「CASE」や「EHII」市場において両社の強みであるコアデバイスを深耕して製品力を高める力と広範なデバイスや技術をシステムに仕上げる力を掛け合わせ進化することで、自動車産業、モバイル、民生機器、エネルギーやヘルスケア、インダストリーなどと新たな市場に向けて電子部品からシステム商品まで多様なニーズに価値提供をしていきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・建物に関する防災設備の社内基準や方針策定と維持管理

※施設部門：軽井沢工場のみならず海外含めた工場施設（空調機、冷暖房機器、排水処理設備、建築物等々）の管理全般を担う部署。工場の安全、設備の維持をする上で重要なポジションです。

【軽井沢工場について】
1963年3月に操業開始、ボールベアリング・小型モータ等のマザー工場として、海外の関連部門工場を支援しております。

【会社の特徴と魅力】
◆相合精密部品メーカーとしての技術力
当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。

◆更なる成長を続ける「カギ」　オーガニック成長×M＆A成長
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、10期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。

◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・安全衛生管理全般
・適用法規制の調査、対応
・文書（規程、ルール）の整備
・教育の企画、実施
・パトロール
・災害事故対応（再発防止、予防措置）

【キャリアステップイメージ】
当面は安全衛生管理のスペシャリストとして、安全衛生管理体制の再構築に従事頂くことを想定しています。
実務経験を積み、将来的には基幹職・マネージャーとしての活躍を期待しています。

【魅力】
当課ではカスタムポンプを生産する工場を有する事業所の総務、労務・研修、施設維持、安全衛生、環境等の業務を担っています。
各業務と連携し、他分野への幅を広げることも可能です。

【募集背景】
安全衛生管理体制の災害事故件数の目標を達成すべく、体制を再構築するための人材を募集します。

【組織構成】
（コーポレート）拠点管理統括部　富津事業所　総務課
組織全体人数：28名（男性18名、女性10名）平均年齢：40歳
部門の在宅勤務実施状況：ほぼ毎日出社している
平均残業時間：10～15時間/月

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・ISO14001環境マネジメントシステムの運営、継続的改善
・環境管理、安全衛生管理に関する文書（規程、ルール）の整備
・各種教育の企画、実施

【キャリアステップイメージ】
当面は環境、安全衛生に関する管理・運用の継続的改善に従事頂くことを想定しています。
実務経験を積み、将来的には基幹職・マネージャーとしての活躍を期待しています。

【魅力】
当課ではカスタムポンプを生産する工場を有する事業所の総務、労務・研修、施設維持、安全衛生、環境等の業務を担っています。
各業務と連携し、他分野への幅を広げることも可能です。

【募集背景】
環境、安全衛生（公害、エネルギー、廃棄物、化学物質、危険物等を含む）に関する管理・運用を継続的に改善するための人材を募集いたします。
環境、安全衛生に関する管理・運用を継続的に改善し、各種リスクの低減を図りたい。

【組織構成】
（コーポレート）拠点管理統括部　富津事業所　総務課
組織全体人数：28名（男性18名、女性10名）平均年齢：40歳
部門の在宅勤務実施状況：ほぼ毎日出社している
平均残業時間：10～15時間/月

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・事業所インフラ（上下水道、排水、電気、ガス等）の更新・整備工事の施工管理及び維持・管理業務
・工場棟等の建設及び大規模整備などの施工管理

□使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）
・AUTO CAD

【魅力】
藤沢事業所は、約375,000平方メートルの敷地があり、建設・産業カンパニー、精密電子カンパニーの各工場以外にも、研究・開発、各種プロジェクトなど、様々な事業活動を行っています。当部門においては、藤沢事業所におけるインフラ安定供給や、安心・安全な施設、設備の維持管理を最重要ミッションとしており、縁の下を支えるホスピタリティ精神の持ち主を歓迎します。直接製品に関わる機会は多くありませんが、幅広い事業への貢献を実感できる、やりがいのある職場です。

【募集背景】
藤沢事業所では施設の老朽化から更新工事等の事業所インフラの整備が喫緊の課題となっています。一方で、精密電子事業の開発新棟の建設や建設後50年超の工場棟の整備などの大型工事を継続的に実施しています。そのため、施設管理や整備工事の業務量増加と難易度が高まっており、工事施工管理や施設管理の人材が不足しています。2024年1月での部外への異動者が1名おり、キャリア採用を実施します。

【キャリアステップイメージ】
■配属後
施設チームで事業所インフラ等の整備・維持・管理の経験を積んで頂きます。
キャリアでは、施設・環境管理課の環境管理チームや、総務課の安全チームや防火防災（危険物）チームなど、事業所インフラを支える業務に精通してもらうローテーションでキャリア形成を見込んでいます。一方で、施設の整備・維持・管理スキルは統括部内のリスク管理部や総務部、事業部門の生産技術部門でも活躍可能です。
■将来の期待役割
専門スキルが求められる業務のスペシャリストとしての基幹職、専門スキルを持ったマネージャーの二つの期待役割があり、どちらに進むかは配属後本人の特性を見てキャリア指導していきたい。

【組織構成】
（コーポレート）拠点管理統括部 藤沢事業所 施設・環境管理課
組織全体人数：17名（男性14名、女性3名）平均年齢：46歳
部門の在宅勤…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■主な担当業務として、車載用パワーチョークコイルの新製品開発業務に生産技術として関係各部門と連携を取りながら携わっていただきます（商品・生産設備開発～量産立上げ）
・高品質/高性能、コスト、納期遵守、この3点に長けたメーカーが市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、顧客要求と生産性の効率化を両立させることが非常に重要です。
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然防止できる設備開発や仕組みづくりが求められます。創意工夫でリスクベースデザインを強化することも、この仕事の大切な役割です。
・今まで培ってきた技術、経験を活かし、設備製作サプライヤを全面的にサポートしながら設備完成度を高めていくことが、一層重要となっています。

【具体的な仕事内容】
■車載用パワーインダクタの新商品開発業務（商品・生産設備開発～量産立上げ）
・市場の動向や顧客要求を正確に把握し、設備開発における考え方（コンセプト）を明確化することが非常に重要です。
・現状のモノづくりにおける課題を定量的に分析し、具体的な詳細設計及び仕様を決定します。工法や設計的に懸念点があれば、事前に実験し見極めを行うことも大切です。
・設備製作、導入については社外ベンダー様や本部機能とも協業を実践し、量産寄与を目指します。互いに切磋琢磨いただく中で人脈ネットワークの構築も重要な要素になります。
・開発において工場内では問題を解決できないケースも発生します。その場合は、社内外の協力を得るための働きかけを行い、新たな知見を取り入れるのも生産技術の重要な役割の一つです。
・設備開発での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積し社内標準としていくことも求められます。これにより未経験分野へのスキルを伸長させることが可能となります。

【配属部門】デバイスソリューション事業部　インダクタビジネスユニット　製造部　生産技術課
【勤務形態】出社が基本となりますが、ご事情に応じてリモートワーク対応可

【インダクタビジネスユニットのミッション】
■われわれパナソニック インダストリーは、”Your committed Enabler”をスローガンに、多様なデバイステクノロジーでより良い未来を…

電波吸収体をはじめとする電波材料の設計・製造、並びに応用製品の開発・建設を行っている同社にて下記業務をご担当いただきます。

【職務内容】
・客先での電波暗室施工時の現場管理（技術や営業チームとの協力はもちろん、顧客との折衝も発生します。）
・施工計画の立案と進捗管理

【配属部署】：技術部合計40名程度、技術部の中にチームが5つあり、新横浜本社、八王子ラボ、中部営業所と3拠点にスタッフが在籍しています。
部門構成：建築設計チームは合計6名（チームマネジャーは男性です。）

【出張・外出の頻度】：2~3回 / 週
・現場の立地により長期出張が発生する場合があります。
・現地にて電波暗室を施工・管理する業務が発生します。
・訪問の際は、設計チームの他のメンバーと一緒に動いていただきます。

【取扱い製品】：電波暗室、シールドルーム、電波暗箱、シールドボックス、電波吸収体等

電波吸収体をはじめとする電波材料の設計・製造、並びに応用製品の開発・建設を行っている同社にて下記業務をご担当いただきます。

【職務内容】
・客先での電波暗室施工時の建設業許可、設計、施工管理
技術や営業チームとの協力はもちろん、顧客との折衝も発生します。
・施工計画の立案と進捗管理

【配属部署】：技術部合計40名程度、技術部の中にチームが5つございまして、他チームは新横浜本社の他、八王子ラボ、中部営業所で作業している社員もおります。
建築設計チームの構成は合計6名（チームマネジャーは男性です。）

【出張・外出の頻度】：2~3回 / 週
現地にて電波暗室を施工・管理する業務が発生します。
訪問の際はそのほか、設計チームと一緒に動いていただきます。

【取扱い製品】：電波暗室、シールドルーム、電波暗箱、シールドボックス、電波吸収体等

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社にて生産技術・設備保守をお任せ致します。
■設備仕様検討
■レイアウト検討
■設備工事計画立案
■導入・立上げ
■保守・メンテナンス業務

【取り扱い商材例】
■家庭用蓄電システム：業界シェアNo.1
■EVパワーステーション：業界シェアNo.1
■急速EV充電器

【社風】
社風はアットホームでワークライフバランスを両立しやすい環境です。
弊社から約30名の入社実績もあり、年齢問わず頑張り次第で評価をする
長く働ける優秀な企業様です。

【募集背景】
業績好調による増員となります。
2023年12月に同社亀岡の新工場が竣工され、将来的に急速充電器を現状4倍、V2Hシステムは8倍まで生産能力を引き上げる予定です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せするミッション】
当社が提供する空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug」の送電機、受電機製品の量産化に関する電気回路及び機構を最適化する業務を行って頂きます。

【業務内容】
・製品量産化における回路及び機構の最適化
・製品量産化における課題発見と解決
・サプライヤとの量産ライン設計や設備導入に関する調整や折衝
・サプライヤの指導や管理

【当社について】
エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない”デジタル世界”を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業です。
当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス（スタンフォード大学での研究開発）です。
デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。
この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション（FA）、ビルマネジメント（BM）、メディカルデバイス（MD）の３領域にフォーカスし事業を展開しています。

【当社の強み】
当社のコアテクノロジー
・最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術
・アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術
・上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術

上記テクノロジーを取り入れたAirPlugの特徴
・最大17m先への長距離給電
・極低角度依存性
・双方向のデータ通信

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
生産技術（組立技術）担当として、以下業務をご担当頂きます。
■生産設備の仕様決め
　生産設備（電子部品「コネクタ」の自動組立設備）の仕様を決めて頂きます。　　　　　　　　
■生産設備の設計
　メカ・エレキ（ハード・ソフト）に関わる社内設計業務にあたって頂きます。
■工場での量産立ち上げ
　国内・海外の工場にて新規設備の移管・調整業務にあたって頂きます。
　1か月以上の長期出張となる場合もございます。
（国内工場：茨城、海外工場：中国、フィリピン、ベトナム）

【具体的には】
■コネクター組立機工程設計　（工程図、工程FMEA、コントロールプラン等の作成）
■コネクター組立機械設計　（3D CAD を使用し設計）
■コネクター組立装置立上げ

【組織構成】組立技術1課（計12名）
40代課長、50代1名、40代1名、30代4名、20代5名

【募集背景】既存社員の退職に伴う採用

【転勤】無し

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・事業部内安全衛生維持、改善
・安全衛生パトロール、会議体の主催
・製造所内安全衛生パトロール、会議体への参加
・職場安全衛生、環境対策への協力
・カーボンニュートラル目標達成に向けた対策立案、実行

【当業務の面白み・魅力】
1.自身の業務を通じて事業部全体のサスティナビリティ推進に関与できる
2.社内貢献が地球規模の環境課題や社会課題への貢献につながる
3.広く産業界で役立てられる労働安全衛生、環境の法律的、専門的知識が身に着く

【募集の背景】
当事業部は現在事業拡大の途上にあり、事業拡大課題に合わせ安全衛生、環境面で以下の重要課題の両立が必要となっている。これに伴い安全衛生、環境関連知識や資格をもち、一緒に、前向きに課題達成を目指せる人材を募集したい。
・事業拡大に伴う管理、運用業務拡大への対応、労働災害、交通災害におけるゼロ災推進
・ISO14001に追加しISO45001取得による管理、運用業務拡大への対応。コンプライアンス遵守
・高齢労働者増加に対するエイジフレンドリー職場の構築
・カーボンニュートラル目標達成

【配属部門】
メカトロニクス事業部 製造部

【配属部門のミッション】
・事業部内の安全衛生環境維持と改善推進・教育、啓蒙
・ISO14001、45001活動推進
・事業部内安全衛生環境成績の管理・製造所共管部門との連携
・CO2排出削減活動の立案、実行、牽引

【キャリアステップイメージ】
入社直後：
・ISO内部監査員資格、安全衛生、環境管理に係る資格や専門知識を身に着けていただき、まず実戦で活用して経験を積み、将来的には安全衛生管理、環境管理の責任者と慣れるよう育成する。
・取り扱っている製品を学ぶための現場実習、安全衛生パトロール、安全教育、安全関連手続き等の実務を経験しながら我々の事業を学び、広く事業部内メンバーとかかわりながら全員に顔を覚えてもらい、今後の活動をしやすくなるようにしていただく。
数年後以降：
・経験を積んでいただき、当事業部の安全衛生、環境活動の窓口として、本社、製造所対応、外部監査の対応等、前面に立って活躍していただく。また、現在製造部の一部となっている当該職場を組織化する際の中心役として動…