建築・土木・設備×工事スタッフ、その他建築・土木・設備工事関連×設備工事スタッフの転職情報
日京工設株式会社 PR
土木作業スタッフ◆未経験歓迎/入社祝い20万円/官庁発注工事/面接1回のみ/創業45年◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/5/6- 設立20年以上
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- 転勤なし
- 前職給保証
- 学歴不問
- 業界未経験歓迎
- 正社員未経験歓迎
未経験スタートの先輩に、当社を選んだ決め手を聞きました!
▼転職理由3選  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】安定企業だから 豊田市を中心に官庁発注工事を手掛けているため経営は安定。 「家族のために、地元で長く安定できる仕事を見つけたかった」 という先輩がこの理由...
仕事内容 | ★一般土木作業スタッフ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 公共工事現場において、一般土木作業を行って頂きます。 管理業務はなく、土木作業になります。 当社は、すべて元請け工事で、管工事6割・土木工事4割です。... |
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勤務地 | 愛知県豊田市美山町5-46 |
給与 | ◆月給:20万円~30万円 ※年齢・経験に応じて決定します。 ※前職給与以上保証します! |
株式会社関電工
屋内線工事施工管理(資格なし実務経験ありの方)契約社員(資格取得後正社員)
契約社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
◇屋内線工事の施工管理(電気工事施工管理技士の取得意思のある方)(日本全国の拠点)
・国内電気工事トップ企業の更なる飛躍を目指し、次代の担う新しい人材を募集。
・各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていける職場です。
【具体的には】
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当して頂きます。
・工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく
役割です。
・ゼネコンや工事業者、施主等、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していただきますので、貴方のキャリアに応じた工事に携わりながら
ステップアップできます。
・入社2~3年は社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んで下さい。
勤務地 | 日本全国の拠点 首都圏は埼玉支店(大宮)東京(港区芝浦)栃木、群馬、神奈川、千葉、茨城等 |
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給与 | 年収:300万円~500万円月額 210千円~想定年収 300万円~500万円賞与 年2回 月数2.50カ月(前年度実績)試用期間(6カ月)通勤手当 実費支給昇給あり(年1回)加入保険(雇用、労災、健康、厚生)退職金制度あり定年(一律65歳)再雇用制度あり |
株式会社関電工
給排水・空調設備工事の施工管理(2級管工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士補)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【具体的には】
・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センター等、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただき
ます。
・工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を通じて現場のモチベーション・生産性を高めていく
役割です。ゼネコンや工事業者、施主等様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円までと様々で新設や改修など幅広く担当していますので、貴方のキャリアに応じた工事に携わりながらステップ
アップできます。
・入社後2~3年は社内のルールや仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
・じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
勤務地 | 日本全国の拠点 首都圏は埼玉支店(大宮)東京(港区芝浦)栃木、群馬、神奈川、千葉、茨城等 |
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給与 | 年収:500万円~700万円月額 210千円~想定年収 450万円~800万円賞与 年2回 月数2.50カ月(前年度実績)勤務時間 8:30~17:30(休憩60分)試用期間(6カ月)通勤手当 実費支給昇給あり(年1回)加入保険(雇用、労災、健康、厚生)退職金制度あり定年(一律65歳)再雇用制度あり |
株式会社関電工
ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の施工管理(2級電気工事・電気通信施工管理技士)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【具体的には】
◇当社の屋内線(ビル・商業施設等の電気設備)事業部門における施工管理エンジニアとしてネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を行って頂きます。
【担当物件】
・オフィスビル、ホテル、デパート、病院、データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当頂きます。
【キャリアプラン】
・入社後1~2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
勤務地 | 日本全国の拠点 首都圏は埼玉支店(大宮)東京(港区芝浦)栃木、群馬、神奈川、千葉、茨城等 |
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給与 | 年収:500万円~900万円月額 210千円~想定年収 500万円~850万円賞与 年2回 月数2.50カ月(前年度実績)試用期間(6カ月)通勤手当 実費支給昇給あり(年1回)加入保険(雇用、労災、健康、厚生)退職金制度あり定年(一律65歳)再雇用制度あり |
株式会社関電工
給排水・空調設備工事の施工管理(資格なし実務経験ありの方)契約社員(資格取得後正社員)
契約社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
◇給排水・空調設備工事の施工管理(管工事施工管理技士の取得意思のある方)(日本全国の拠点)
・国内電気工事トップ企業の更なる飛躍を目指し、次代の担う新しい人材を募集。
・各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていける職場です。
【具体的には】
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当して頂きます。
・工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく
役割です。
・ゼネコンや工事業者、施主等、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していただきますので、貴方のキャリアに応じた工事に携わりながら
ステップアップできます。
・入社2~3年は社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んで下さい。
勤務地 | 日本全国の拠点 首都圏は埼玉支店(大宮)東京(港区芝浦)栃木、群馬、神奈川、千葉、茨城等 |
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給与 | 年収:300万円~500万円月額 210千円~想定年収 300万円~500万円賞与 年2回 月数2.50カ月(前年度実績)試用期間(6カ月)通勤手当 実費支給昇給あり(年1回)加入保険(雇用、労災、健康、厚生)退職金制度あり定年(一律65歳)再雇用制度あり |
株式会社関電工
給排水・空調設備工事の施工管理(1級管工事施工管理技士)5名募集
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【具体的には】
・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センター等、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただき
ます。
・工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を通じて現場のモチベーション・生産性を高めていく
役割です。ゼネコンや工事業者、施主等様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円までと様々で新設や改修など幅広く担当していますので、貴方のキャリアに応じた工事に携わりながらステップ
アップできます。
・入社後2~3年は社内のルールや仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
・じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
勤務地 | 日本全国の拠点 首都圏は埼玉支店(大宮)東京(港区芝浦)栃木、群馬、神奈川、千葉、茨城等 |
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給与 | 年収:500万円~900万円月額 210千円~想定年収 500万円~850万円賞与 年2回 月数2.50カ月(前年度実績)勤務時間 8:30~17:30(休憩60分)試用期間(6カ月)通勤手当 実費支給昇給あり(年1回)加入保険(雇用、労災、健康、厚生)退職金制度あり定年(一律65歳)再雇用制度あり |
株式会社関電工
屋内線工事施工管理(1級電気工事施工管理技士)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
◇屋内線工事の施工管理(2級電気工事施工管理技士/1級電気工事施工管理技士補)(日本全国の拠点)
・国内電気工事トップ企業の更なる飛躍を目指し、次代の担う新しい人材を募集。
・各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていける職場です。
【具体的には】
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当して頂きます。
・工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく
役割です。
・ゼネコンや工事業者、施主等、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していただきますので、貴方のキャリアに応じた工事に携わりながら
ステップアップできます。
・入社2~3年は社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んで下さい。
勤務地 | 日本全国の拠点 首都圏は埼玉支店(大宮)東京(港区芝浦)栃木、群馬、神奈川、千葉、茨城等 |
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給与 | 年収:500万円~900万円月額 210千円~想定年収 500万円~850万円賞与 年2回 月数2.50カ月(前年度実績)試用期間(6カ月)通勤手当 実費支給昇給あり(年1回)加入保険(雇用、労災、健康、厚生)退職金制度あり定年(一律65歳)再雇用制度あり |
ニチハ株式会社
第2種電気主任技術者(想定年収:500万円-900万円)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
同社工場内において、電気主任技術者業務、製造設備やユーティリティ関連(特高変電設備、ボイラー、水処理設備)など、工場設備の維持管理や工務関連業務(電気系)などを担当していただきます。
【主な業務内容】
■各種工場設備の保全・改善業務
■設備点検に関する業務改善の企画、基準の見直し
■工場の改修時の設備対応 など
■月平均残業時間:20~30時間
※工務課の配属を想定しています。今回配属予定の下関工場には20名程度の工程管理スタッフが在籍しています。
勤務地 | 山口県 |
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給与 | 年収:500万円~900万円500万円~900万円 |