日立グループで未経験から施工管理のプロへ

日立グループの一員として、昇降機やビル設備の施工を手がける当社では、 未経験から施工管理職に挑戦できる環境を整えています。 入社後は研修施設での座学・実技を通じて、基礎からしっかり学べるので安心です...

仕事内容	昇降機設備（エレベーター・エスカレーター）の施工管理・安全品質の現場統括
募集年齢	年齢: 〜 39歳
勤務地	東日本支社・関東支社・首都圏支社・中部支社・関西支社・西日本支社　ご希望のエリアへ配属
給与	■月給22.5万円～46.4万円 ※上記は最低保証給です。前職給与・経験・能力を考慮のうえ決定しま...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
非鉄金属、環境リサイクル分野におけるプラント建設（EPC）や機械装置の計画、設計、調達、検査、施工管理、試運転を行います。

【職務内容】
プラント建設EPCにおけるP&IDや機器配置、機械装置における基本設計を検討し、図面化する業務が中心となります。

【魅力】
顧客のFS、FEED等の基本計画段階から参画し、詳細設計、調達、建設、試運転まで一貫して担当することで、大きな達成感が得られます。
通常の建設EPCと比較し、非鉄金属、リサイクル分野に特化した機械系の設計が含まれることが多く、プロジェクトマネジメントスキルの他に機械系の技術や知識が身に付きます。

勤務地	神奈川県横浜市中区桜木町
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆職務内容：
近年、更に多様化するワークスタイルのニーズに向き合う過程で、家具の製造・販売のみならず、オフィス空間を中心に、学校・商業空間・病院・文化施設など、年間1000件を超える空間構築に携わっています。
今後の空間構築事業のさらなる拡大/体制強化に向け、デザインビルドを推進・牽引頂く技術者の方を募集しております。

【参考URL】https://www.kokuyo-furniture.co.jp/solution/

◆職務詳細：
同社が手掛ける顧客のオフィス空間構築の設計案件にて、大型案件や複雑な案件をリードするプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
・オフィスの新設・移転等に関するコンセプト企画や設計などを進めるにあたり、社内外の営業や設計、施工管理といった職種メンバーと協業し、顧客との定例など含め、プロジェクトマネジメントを行います。

※出張頻度は案件によります。全国に案件があるため、場合によっては出張に出ている頻度が増える可能性がありますが、首都圏が中心です。

◆ご応募を検討されている方々へ
「be Unique.―コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」 未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。 創業から百年以上にわたり、コクヨは、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。 お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえながら、コクヨならではの価値創造と課題解決を実 現する商品・サービスの提供を行っています。

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
自社ブランドの戸建住宅、低層階集合住宅の施工管理業務を担当します。

【職務概要】
＜仕事の進め方＞
施工現場の司令塔として、工事の品質や安全、納期を管理する仕事です。
お客様、工事スタッフ、職人さんなど、たくさんの人と連携しながら、60年先まで長持ちする安全で快適な住まいづくりを行います。
各メンバーが一つの工務店を担当するスタイルとなります。

勤務地	【関東】山梨県 中巨摩郡昭和町 中央自動車道「甲府昭和」ICより車で3分
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～750万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（6月、12月）※標準賞与月数…7ヶ月　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：無■福利厚生：社会保険完備、交通費支給、時間外手当、業績手当、退職金制度、持家手当（一定条件を満たした場合）、借上社宅制度（一定条件を満たした場合）、私有車借上制度、財形制度、社員持株会制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所など■勤務時間：9時00分～18時00分（※支店により始業・終業時間が異なる場合あり）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
自社ブランドの戸建住宅、低層階集合住宅の施工管理業務を担当します。

【職務概要】
＜仕事の進め方＞
施工現場の司令塔として、工事の品質や安全、納期を管理する仕事です。
お客様、工事スタッフ、職人さんなど、たくさんの人と連携しながら、60年先まで長持ちする安全で快適な住まいづくりを行います。
各メンバーが一つの工務店を担当するスタイルとなります。

☆☆☆同社の特長☆☆☆
★個人の働き方として、裁量を持って仕事を進められる環境です。
★同社は「さん」付け文化があり、「～部長」や「～社長」といった、
　役職での呼び方はしません。それだけ風通しのいい環境です。
★また、年齢などや入社年月などにも関係なく、周囲と気軽に
　話ができる環境が整っています。その結果、直近5年の中途入社した方の定着率は98％となっています！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【九州】福岡県 福岡市中央区 西鉄天神大牟田線「天神」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～850万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（6月、12月）※標準賞与月数…7ヶ月　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヵ月)■福利厚生：社会保険完備、交通費支給、時間外手当、業績手当、退職金制度、持家手当（一定条件を満たした場合）、借上社宅制度（一定条件を満たした場合）、私有車借上制度、財形制度、社員持株会制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所など■勤務時間：9時00分～18時00分（※支店により始業・終業時間が異なる場合あり）　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務詳細】
同社が展開する、戸建住宅や集合住宅のブランドにおける、
設計業務に、携わっていただきます。

＜具体的には＞
■契約前…現地調査、お客様との打合せ（ヒアリング、プレゼンテーション）、
　プランニング、CAD入力、契約図面作成
■契約後…お客様と打合せ（プランの決定、外構計画）、特注処理、
　申請に向けた確認対応（申請の実務は別部門に任せています）、
　変更契約（発注のための契約）図面作成
■着工中…地鎮祭／引き渡し参加、図面通りに収まらない箇所の対応などの、
業務に携わっていただきます。

☆☆☆同社の特長☆☆☆
★個人の働き方として、裁量を持って仕事を進められる環境です。
★同社は「さん」付け文化があり、「～部長」や「～社長」といった、
　役職での呼び方はしません。それだけ風通しのいい環境です。
★また、年齢などや入社年月などにも関係なく、周囲と気軽に
　話ができる環境が整っています。その結果、直近5年の中途入社した方の
　定着率は98％となっています！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【近畿】和歌山県 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～700万円　月給制：月額223000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：社会保険完備、通勤手当（全額支給）、住居手当（持家手当）、寮社宅（借上社宅制度）、退職金制度（定年60歳）、財形貯蓄制度、社員持株制度、福祉共済会制度、保養所、業績手当など■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
エレベーター・エスカレーター等、定期点検、法定検査、改造修理を主として、お客様からの信頼を得られるよう取り組みます。
※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用の後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に在籍出向となります。

【職務詳細】
同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備していただきます。

1.エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
2.修理、部品交換作業
3.法定検査
4.原因追求、故障検証等

各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱いますので、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。

勤務地	栃木県宇都宮市東宿郷4-1-25　早川ビル1 7階 JR宇都宮線「宇都宮」駅より徒歩8分
給与	年収：300万円～550万円■年収：340万～600万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年2回（7月・12月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の条件変更なし)■福利厚生：通勤手当／残業手当／退職金制度／住宅手当／子供手当／保育手当／役職手当／従業員持株制度／慶弔金制度／ベネフィットステーション加入／提携宿泊施設／資格取得補助制度■勤務時間：9時00分～18時00分(シフト勤務あり)　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務詳細】
同社が展開する戸建て住宅ブランドの、施工管理業務に、
携わっていただきます。

＜具体的には＞
■管理…工程管理、現場検査立ち合い等品質管理、予算管理
■オーナー様対応…地鎮祭・現場案内・引き渡しの取り仕切り、
　進捗状況の報告、近隣対応
■工事店のマネジメント…職人の安全教育、現場指導などに、
　携わっていただきます。
　
☆☆☆同社の特長☆☆☆
★個人の働き方として、裁量を持って仕事を進められる環境です。
★同社は「さん」付け文化があり、「～部長」や「～社長」といった、
　役職での呼び方はしません。それだけ風通しのいい環境です。
★また、年齢などや入社年月などにも関係なく、周囲と気軽に
　話ができる環境が整っています。その結果、直近5年の中途入社した方の
　定着率は98％となっています！

勤務地	京都府 京都市中京区(烏丸通押小路上ル秋野々町535 日土地京都ビル7F) 京都市営地下鉄「烏丸御池…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～700万円　月給制：月額285700円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3か月)■福利厚生：社会保険完備、通勤手当（全額支給）、住居手当（持家手当）、寮社宅（借上社宅制度）、退職金制度（定年60歳）、財形貯蓄制度、社員持株制度、福祉共済会制度、保養所、業績手当など■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。
専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。

【職務詳細】
・エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
・緊急時の対応

※ご入社後、一定期間研修を実施いたします。

各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱いますので、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターのメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	静岡県静岡市葵区日出町1-9　タムラビル1階 JR東海道本線「静岡」駅 徒歩10分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：300万円～450万円■年収：340万～460万円　月給制：月額216000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、資格取得補助制度、ベネフィット・ステーション加入、インフルエンザ予防接種補助、資格手当■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

【職務詳細】
・エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追究、故障検証等
・緊急時の対応

※ご入社後、一定期間研修を実施いたします。

専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。

【魅力】
創業以来25年以上、右肩上がりの成長を続けています。JESグループ独自の技術研修プログラムにより、常に高い技術水準を維持しています。高品質なサービスを安価で提供することで、多くのお客様に選ばれ続けています。中途入社の社員が多く、風通しの良いフラットな社風です。

勤務地	群馬県高崎市東町187-2　布施ビル1階 JR線「高崎」駅から徒歩で11分
給与	年収：300万円～550万円■年収：340万～600万円　月給制：月額230000円　賞与：2回／年（7月、12月）3.4ヶ月分　昇給：1回／年（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、資格取得補助制度、ベネフィット・ステーション加入、インフルエンザ予防接種補助■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）※毎週水曜日はノー残業デー　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
エレベーター・エスカレーター等、定期点検、法定検査、改造修理を主として、お客様からの信頼を得られるよう取り組みます。
※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用の後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に在籍出向となります。

【職務詳細】
同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備していただきます。

1.エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
2.修理、部品交換作業
3.法定検査
4.原因追求、故障検証等

各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱いますので、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	愛知県豊田市山之手8-193　第2TSビル4階 愛知環状鉄道線「三河豊田」駅より徒歩5分 勤務地変更…
給与	年収：350万円～550万円■年収：350万～600万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年2回（7月・12月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／残業手当／退職金制度／住宅手当／子供手当／保育手当／役職手当／従業員持株制度／慶弔金制度／ベネフィットステーション加入／提携宿泊施設／資格取得補助制度■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
自社ブランドの戸建住宅、低層階集合住宅の施工管理業務を担当します。

【職務概要】
＜仕事の進め方＞
施工現場の司令塔として、工事の品質や安全、納期を管理する仕事です。
お客様、工事スタッフ、職人さんなど、たくさんの人と連携しながら、60年先まで長持ちする安全で快適な住まいづくりを行います。
各メンバーが一つの工務店を担当するスタイルとなります。

☆☆☆同社の特長☆☆☆
★個人の働き方として、裁量を持って仕事を進められる環境です。
★同社は「さん」付け文化があり、「～部長」や「～社長」といった、
　役職での呼び方はしません。それだけ風通しのいい環境です。
★また、年齢などや入社年月などにも関係なく、周囲と気軽に
　話ができる環境が整っています。その結果、直近5年の中途入社した方の定着率は98％となっています！

勤務地	【中国】岡山県 岡山市(北区駅前町2-1-1) JR線「岡山」駅　徒歩5分
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～850万円　月給制：月額223000円　賞与：年2回（6月、12月）※標準賞与月数…7ヶ月　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヵ月)■福利厚生：社会保険完備、交通費支給、時間外手当、業績手当、退職金制度、持家手当（一定条件を満たした場合）、借上社宅制度（一定条件を満たした場合）、私有車借上制度、財形制度、社員持株会制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所など■勤務時間：9時00分～18時00分（※支店により始業・終業時間が異なる場合あり）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
自社ブランドの戸建住宅、低層階集合住宅の設計業務を担当します。

【職務詳細】
■契約前…現地調査、お客様との打合せ（ヒアリング、プレゼンテーション）、
　プランニング、CAD入力、契約図面作成
■契約後…お客様と打合せ（プランの決定、外構計画）、特注処理、
　申請に向けた確認対応（申請の実務は別部門に任せています）、
　変更契約（発注のための契約）図面作成
■着工中…地鎮祭／引き渡し参加、図面通りに収まらない箇所の対応などの、
業務に携わっていただきます。

☆☆☆同社の特長☆☆☆
★個人の働き方として、裁量を持って仕事を進められる環境です。
★同社は「さん」付け文化があり、「～部長」や「～社長」といった、
　役職での呼び方はしません。それだけ風通しのいい環境です。
★また、年齢などや入社年月などにも関係なく、周囲と気軽に
　話ができる環境が整っています。その結果、直近5年の中途入社した方の
　定着率は98％となっています！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【九州】福岡県 福岡市中央区 西鉄天神大牟田線「天神」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～850万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（6月、12月）※標準賞与月数…7ヶ月　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヵ月)■福利厚生：社会保険完備、交通費支給、時間外手当、業績手当、退職金制度、持家手当（一定条件を満たした場合）、借上社宅制度（一定条件を満たした場合）、私有車借上制度、財形制度、社員持株会制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所など■勤務時間：9時00分～18時00分（※支店により始業・終業時間が異なる場合あり）　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
エレベーター・エスカレーター等、定期点検、法定検査、改造修理を主として、お客様からの信頼を得られるよう取り組みます。
※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用の後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に在籍出向となります。

【職務詳細】
同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備していただきます。

1.エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
2.修理、部品交換作業
3.法定検査
4.原因追求、故障検証等

各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱いますので、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。

勤務地	愛知県豊橋市駅前大通1-27-1　WALL CAPITAL HILL4階 JR東海道本線「豊橋」駅よ…
給与	年収：300万円～550万円■年収：340万～600万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年2回（7月・12月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の条件変更なし)■福利厚生：通勤手当／残業手当／退職金制度／住宅手当／子供手当／保育手当／役職手当／従業員持株制度／慶弔金制度／ベネフィットステーション加入／提携宿泊施設／資格取得補助制度■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務詳細】
同社が展開する、戸建住宅や集合住宅のブランドにおける、
設計業務に、携わっていただきます。

＜具体的には＞
■契約前…現地調査、お客様との打合せ（ヒアリング、プレゼンテーション）、
　プランニング、CAD入力、契約図面作成
■契約後…お客様と打合せ（プランの決定、外構計画）、特注処理、
　申請に向けた確認対応（申請の実務は別部門に任せています）、
　変更契約（発注のための契約）図面作成
■着工中…地鎮祭／引き渡し参加、図面通りに収まらない箇所の対応などの、
業務に携わっていただきます。

☆☆☆同社の特長☆☆☆
★個人の働き方として、裁量を持って仕事を進められる環境です。
★同社は「さん」付け文化があり、「～部長」や「～社長」といった、
　役職での呼び方はしません。それだけ風通しのいい環境です。
★また、年齢などや入社年月などにも関係なく、周囲と気軽に
　話ができる環境が整っています。その結果、直近5年で中途入社した方の
　定着率は98％となっています！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー11F 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパ…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～700万円　月給制：月額285700円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：無■福利厚生：社会保険完備、通勤手当（全額支給）、住居手当（持家手当）、寮社宅（借上社宅制度）、退職金制度（定年60歳）、財形貯蓄制度、社員持株制度、福祉共済会制度、保養所、業績手当など■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
同社にて、アフターサービス担当としてお引渡し後のお客様対応を行っていただきます。

【職務詳細】
・訪問式の定期点検（建物診断と外装メンテナンス工事提案）
・サービスコール現場対応
（状況確認、応急対応、お客様のお困りごと相談など）
・住宅設備交換、小修繕工事などのご対応
・お客様接遇を通じてご満足・ご信頼を構築する仕事
・パートナー企業の指導育成、物件の管理業務など

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・大手グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。
・今まで培ってきた経験を活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがございます。
・直近5年の中途入社の定着率は97.3％となっています。
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【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー11F 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパ…
給与	年収：650万円～800万円■年収：650万～1000万円　月給制：月額260000円　賞与：年2回（6月、12月）※標準賞与月数…7ヶ月　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：無■福利厚生：社会保険完備、交通費支給、時間外手当、業績手当、退職金制度、持家手当（一定条件を満たした場合）、借上社宅制度（一定条件を満たした場合）、私有車借上制度、財形制度、社員持株会制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所など■勤務時間：9時00分～18時00分（※支店により始業・終業時間が異なる場合あり）　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
エレベーター・エスカレーター等、定期点検、法定検査、改造修理を主として、お客様からの信頼を得られるよう取り組みます。

【職務詳細】
同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備していただきます。

1.エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
2.修理、部品交換作業
3.法定検査
4.原因追求、故障検証等

各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱いますので、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	長野県長野市鶴賀緑町1393-3富士火災長野ビル2階 長野電鉄長野線「市役所前」駅から徒歩2分 勤…
給与	年収：300万円～550万円■年収：340万～600万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年2回（7月・12月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の条件変更なし)■福利厚生：通勤手当／残業手当／退職金制度／住宅手当（賃料または住宅ローン返済月額の25％支給、上限25,000円）／子供手当／保育手当／役職手当／従業員持株制度／慶弔金制度／ベネフィットステーション加入／提携宿泊施設／資格取得補助制度／資格手当■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務詳細】
同社が展開する戸建て住宅ブランドの、施工管理業務に、
携わっていただきます。

＜具体的には＞
■管理…工程管理、現場検査立ち合い等品質管理、予算管理
■オーナー様対応…地鎮祭・現場案内・引き渡しの取り仕切り、
　進捗状況の報告、近隣対応
■工事店のマネジメント…職人の安全教育、現場指導などに、
　携わっていただきます。
　
☆☆☆同社の特長☆☆☆
★個人の働き方として、裁量を持って仕事を進められる環境です。
★同社は「さん」付け文化があり、「～部長」や「～社長」といった、
　役職での呼び方はしません。それだけ風通しのいい環境です。
★また、年齢などや入社年月などにも関係なく、周囲と気軽に
　話ができる環境が整っています。その結果、直近5年の中途入社した方の
　定着率は98％となっています！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【近畿】和歌山県 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～700万円　月給制：月額285700円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：無■福利厚生：社会保険完備、通勤手当（全額支給）、住居手当（持家手当）、寮社宅（借上社宅制度）、退職金制度（定年60歳）、財形貯蓄制度、社員持株制度、福祉共済会制度、保養所、業績手当など■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務詳細】
同社が展開する、戸建住宅や集合住宅のブランドにおける、
設計業務に、携わっていただきます。

＜具体的には＞
■契約前…現地調査、お客様との打合せ（ヒアリング、プレゼンテーション）、
　プランニング、CAD入力、契約図面作成
■契約後…お客様と打合せ（プランの決定、外構計画）、特注処理、
　申請に向けた確認対応（申請の実務は別部門に任せています）、
　変更契約（発注のための契約）図面作成
■着工中…地鎮祭／引き渡し参加、図面通りに収まらない箇所の対応などの、
業務に携わっていただきます。

☆☆☆同社の特長☆☆☆
★個人の働き方として、裁量を持って仕事を進められる環境です。
★同社は「さん」付け文化があり、「～部長」や「～社長」といった、
　役職での呼び方はしません。それだけ風通しのいい環境です。
★また、年齢などや入社年月などにも関係なく、周囲と気軽に
　話ができる環境が整っています。その結果、直近5年の中途入社した方の
　定着率は98％となっています！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	京都府 京都市中京区烏丸通押小路上ル秋野々町535 日土地京都ビル7F 京都市営地下鉄「烏丸御池」駅…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～700万円　月給制：月額285700円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：無■福利厚生：社会保険完備、通勤手当（全額支給）、住居手当（持家手当）、寮社宅（借上社宅制度）、退職金制度（定年60歳）、財形貯蓄制度、社員持株制度、福祉共済会制度、保養所、業績手当など■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
生産ラインにかかわる生産技術職をお任せします。

【職務詳細】
・加工ラインの設計から設備導入、立上げまで一貫した生産技術業務。
・新製品の量産化や、既存製品の更なるQCD向上に向けた加工技術開発への取り組み。
・工程分析及び改善提案と推進。

【仕事のやりがい】
・自らの知識、スキルを活かして新技術、新プロセスを導入し、企業の競争力向上に貢献できます。また技術の最先端に立っていることを実感できます。
・生産性改善やDX化などを積極的に企画提案し取り組むことが可能です。

【勤務地に関して】
今回は加工技術者のオープンポジションとしての募集となりますので、勤務地は以下のいずれかの場所へ配属予定です。
【川崎、宇都宮、岐阜、広島、高知、宮崎】

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	栃木県宇都宮市下栗町2200 JR各線「宇都宮」駅より車で11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～700万円　月給制：月額220000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（勤務条件に変更なし）)■福利厚生：通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、ミツトヨ健保組合、財形貯蓄、共済会、住宅融資等■勤務時間：8：00～16：45　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。
専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。

【職務詳細】
・エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
・緊急時の対応

※ご入社後、一定期間研修を実施いたします。

各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱いますので、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターのメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。

勤務地	山梨県甲府市丸の内2-29-6　和光電気ビル3階 JR中央本線「甲府」駅から徒歩7分
給与	年収：300万円～550万円■年収：340万～600万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の条件変更なし)■福利厚生：通勤手当／残業手当／退職金制度／住宅手当／子供手当／保育手当／役職手当／従業員持株制度／慶弔金制度／ベネフィットステーション加入／提携宿泊施設／資格取得補助制度■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
戸建住宅や集合住宅の供給等を行う同社の監理技術者として、主に集合住宅の現場管理業務（安全・品質管理など）と周辺業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
監理技術者には専任で1棟の建物を管理していただきます。主に集合住宅の現場管理業務（安全・品質管理など）と周辺業務を担当していただきます。これまで集合住宅の施工に携わられた経験のある方はもちろん、システム住宅に馴染みのない方、主に設計業務に携わられてきた方、ブランクのある方、現場未経験の方も安心して業務に携わる事ができるサポート体制・環境・教育プログラムがあります。

【同社の特徴】
■大手グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。
■今まで培ってきた経験が活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがございます。
■資格を活かして、50代～60代も多く活躍しています。

勤務地	愛知県 配属先により異なる
給与	年収：450万円～500万円■年収：480万～500万円　月給制：月額400000円　賞与：無　昇給：無■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新　通算契約期間の上限：上限なし　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：無■福利厚生：社会保険完備、通勤手当（全額支給）、住居手当（持家手当）、寮社宅（借上社宅制度）、退職金制度（定年60歳）、財形貯蓄制度、社員持株制度、福祉共済会制度、保養所、業績手当など■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）　休憩時間：12時00分～13時00分（60分）■喫煙情報：配属先により異なる

※エレベーターまたはエスカレーターメンテナンス等のご経験がある方が対象です※

【職務概要】
同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

【職務詳細】
専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。
・エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
・緊急時の対応
※ご入社後、一定期間研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は同社で手配）
◎メンテナンスを行う場所
同社が保守契約をしている物件はテナントビル、マンション、商業施設、ホテル、病院、学校、官公庁、駅など様々です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	愛知県安城市三河安城南町1-15-8　サンテラス三河安城10F JR東海道本線「三河安城」駅より徒歩…
給与	年収：350万円～550万円■年収：350万～600万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年2回（7月・12月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の条件変更なし)■福利厚生：通勤手当／残業手当／退職金制度／住宅手当／子供手当／保育手当／役職手当／従業員持株制度／慶弔金制度／ベネフィットステーション加入／提携宿泊施設／資格取得補助制度■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
自社ブランドの戸建住宅、低層階集合住宅の設計業務を担当します。

【職務詳細】
■契約前…現地調査、お客様との打合せ（ヒアリング、プレゼンテーション）、
　プランニング、CAD入力、契約図面作成
■契約後…お客様と打合せ（プランの決定、外構計画）、特注処理、
　申請に向けた確認対応（申請の実務は別部門に任せています）、
　変更契約（発注のための契約）図面作成
■着工中…地鎮祭／引き渡し参加、図面通りに収まらない箇所の対応などの、
業務に携わっていただきます。

☆☆☆同社の特長☆☆☆
★個人の働き方として、裁量を持って仕事を進められる環境です。
★同社は「さん」付け文化があり、「～部長」や「～社長」といった、
　役職での呼び方はしません。それだけ風通しのいい環境です。
★また、年齢などや入社年月などにも関係なく、周囲と気軽に
　話ができる環境が整っています。その結果、直近5年の中途入社した方の
　定着率は98％となっています！

勤務地	【中国】岡山県 岡山市(北区駅前町2-1-1) JR線「岡山」駅　徒歩5分
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～850万円　月給制：月額200000円　賞与：年2回（6月、12月）※標準賞与月数…7ヶ月　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヵ月)■福利厚生：社会保険完備、交通費支給、時間外手当、業績手当、退職金制度、持家手当（一定条件を満たした場合）、借上社宅制度（一定条件を満たした場合）、私有車借上制度、財形制度、社員持株会制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所など■勤務時間：9時00分～18時00分（※支店により始業・終業時間が異なる場合あり）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務詳細】
同社が展開する戸建て住宅ブランドの、施工管理業務に、
携わっていただきます。

＜具体的には＞
■管理…工程管理、現場検査立ち合い等品質管理、予算管理
■オーナー様対応…地鎮祭・現場案内・引き渡しの取り仕切り、
　進捗状況の報告、近隣対応
■工事店のマネジメント…職人の安全教育、現場指導などに、
　携わっていただきます。
　
☆☆☆同社の特長☆☆☆
★個人の働き方として、裁量を持って仕事を進められる環境です。
★同社は「さん」付け文化があり、「～部長」や「～社長」といった、
　役職での呼び方はしません。それだけ風通しのいい環境です。
★また、年齢などや入社年月などにも関係なく、周囲と気軽に
　話ができる環境が整っています。その結果、直近5年の中途入社した方の
　定着率は97.3％となっています！

勤務地	群馬県高崎市栄町16-11 高崎イーストタワー5F JR高崎線「高崎」駅 徒歩1分
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～700万円　月給制：月額233000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：無■福利厚生：交通費全額支給、財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所など■勤務時間：9時00分～18時00分（※支店により始業・終業時間が異なる場合あり）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務詳細】
同社が展開する、戸建住宅や集合住宅のブランドにおける、
設計業務に、携わっていただきます。
＜具体的には＞
■契約前…現地調査、お客様との打合せ（ヒアリング、プレゼンテーション）、
　プランニング、CAD入力、契約図面作成
■契約後…お客様と打合せ（プランの決定、外構計画）、特注処理、
　申請に向けた確認対応（申請の実務は別部門に任せています）、
　変更契約（発注のための契約）図面作成
■着工中…地鎮祭／引き渡し参加、図面通りに収まらない箇所の対応などの、
業務に携わっていただきます。
☆☆☆同社の特長☆☆☆
★個人の働き方として、裁量を持って仕事を進められる環境です。
★同社は「さん」付け文化があり、「～部長」や「～社長」といった、
　役職での呼び方はしません。それだけ風通しのいい環境です。
★また、年齢などや入社年月などにも関係なく、周囲と気軽に
　話ができる環境が整っています。その結果、直近5年の中途入社した方の
　定着率は98％となっています！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【東海】三重県 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～700万円　月給制：月額200000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：無■福利厚生：社会保険完備、通勤手当（全額支給）、住居手当（持家手当）、寮社宅（借上社宅制度）、退職金制度（定年60歳）、財形貯蓄制度、社員持株制度、福祉共済会制度、保養所、業績手当など■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
自社ブランドの戸建住宅、低層階集合住宅の設計業務を担当します。

【職務詳細】
営業と一体となったチーム制で、商談から参加する流れとなります。
ヒアリングからプランニング・プレゼン・受注まで、トータルに携わることが可能です。

戸建住宅のほか、共同住宅や店舗併用・医院併用まで 幅広い物件を手がけていただくことができる環境です。

勤務地	【関東】山梨県 中巨摩郡昭和町 中央自動車道「甲府昭和」ICより車で３分
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～850万円　月給制：月額-円　賞与：年2回（6月、12月）※標準賞与月数…7ヶ月　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヵ月)■福利厚生：社会保険完備、交通費支給、時間外手当、業績手当、退職金制度、持家手当（一定条件を満たした場合）、借上社宅制度（一定条件を満たした場合）、私有車借上制度、財形制度、社員持株会制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所など■勤務時間：9時00分～18時00分（※支店により始業・終業時間が異なる場合あり）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
同社が展開する戸建住宅・集合住宅ブランドの、設計業務に、
携わっていただきます。

【職務詳細】
（1）契約前…現地調査、お客様と打合せ（ヒアリング、プレゼン）、
プランニング、CAD入力、契約図面作成
（2）契約後…お客様と打合せ（プランFIX、外構計画）、特注処理、確認申請対応（実務は別担当がいる）、変更契約（発注のための契約）図面作成
（3）着工中…地鎮祭／引き渡し参加、図面通りに収まらない箇所の対応等

■特徴：
・旭化成グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。
・今まで培ってきた経験を活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがございます。
・直近5年の中途入社の定着率は97.3％となっています。

勤務地	群馬県高崎市栄町16-11 高崎イーストタワー5F JR各線「高崎」駅　徒歩3分
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～700万円　月給制：月額223000円　賞与：年2回（6月、12月）※標準賞与月数…7ヶ月　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：無■福利厚生：社会保険完備、交通費支給、時間外手当、業績手当、退職金制度、持家手当（一定条件を満たした場合）、借上社宅制度（一定条件を満たした場合）、私有車借上制度、財形制度、社員持株会制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所など■勤務時間：9時00分～18時00分（※支店により始業・終業時間が異なる場合あり）　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
エレベーター・エスカレーター等、定期点検、法定検査、改造修理を主として、お客様からの信頼を得られるよう取り組みます。

【職務詳細】
同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備していただきます。

1.エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
2.修理、部品交換作業
3.法定検査
4.原因追求、故障検証等

各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱いますので、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターのメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	長野県松本市石芝3-14-2 JR線「南松本」駅から車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場…
給与	年収：300万円～550万円■年収：340万～600万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年2回（7月・12月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の条件変更なし)■福利厚生：通勤手当／残業手当／退職金制度／住宅手当（賃料または住宅ローン返済月額の25％支給、上限25,000円）／子供手当／保育手当／役職手当／従業員持株制度／慶弔金制度／ベネフィットステーション加入／提携宿泊施設／資格取得補助制度／資格手当■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
契約するお客様に対して、お客様のイメージや好みに応じた
インテリアや各種設備の提案をお任せします。

【職務詳細】
■外壁や金物の色など、外装のコーディネート
■造作材、壁紙、窓かけなど、内装のコーディネート
■各種設備機器、照明などのご提案
■家具、備え付け家具の提案　など

■特徴
・旭化成グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。
・中でも特に自由度が高い都市型住宅は提案の幅が広く、レベルの高い経験を積むことができます。
・直近5年の中途入社の定着率は97.3％となっています。

■同社が手掛ける物件の特徴
・都市部に力を入れており、限られた敷地の中での家づくりが得意。
・自社製品「ALCコンクリート」を用い、特に地震に強い住宅。
・60年、安心安全に住んでもらえる、ALL for LONG LIFEを掲げています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	群馬県高崎市栄町16-11 高崎イーストタワー5F JR高崎線「高崎」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：350万円～550万円■年収：380万～600万円　月給制：月額198100円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：無■福利厚生：交通費全額支給、財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所など■勤務時間：9時00分～18時00分（※支店により始業・終業時間が異なる場合あり）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務詳細】
同社が展開する、戸建住宅や集合住宅のブランドにおける、
設計業務に、携わっていただきます。

＜具体的には＞
■契約前…現地調査、お客様との打合せ（ヒアリング、プレゼンテーション）、
　プランニング、CAD入力、契約図面作成
■契約後…お客様と打合せ（プランの決定、外構計画）、特注処理、
　申請に向けた確認対応（申請の実務は別部門に任せています）、
　変更契約（発注のための契約）図面作成
■着工中…地鎮祭／引き渡し参加、図面通りに収まらない箇所の対応などの、
業務に携わっていただきます。

☆☆☆同社の特長☆☆☆
★個人の働き方として、裁量を持って仕事を進められる環境です。
★同社は「さん」付け文化があり、「～部長」や「～社長」といった、
　役職での呼び方はしません。それだけ風通しのいい環境です。
★また、年齢などや入社年月などにも関係なく、周囲と気軽に
　話ができる環境が整っています。その結果、直近5年の中途入社した方の
　定着率は98％となっています！

勤務地	【東海】岐阜県 配属先により異なる
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～700万円　月給制：月額200000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：無■福利厚生：社会保険完備、通勤手当（全額支給）、住居手当（持家手当）、寮社宅（借上社宅制度）、退職金制度（定年60歳）、財形貯蓄制度、社員持株制度、福祉共済会制度、保養所、業績手当など■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる