＜20代～30代活躍中！＞新規開拓無しなので、企画提案業務に集中できます。

＜アイデアを活かせるお仕事＞ 当社は、名前の通りオフィス環境に携わる多くの事業を展開しています。 機能性に優れたオフィス家具・質の高いオフィス環境を低価格で実現できることや、 各企業の規模・ビジネス...

新規開拓営業(事業開発/新規市場開拓)/株式会社Photosynth

株式会社フォトシンスが開発・提供するスマートロック「Akerun（アケルン）」は、世界初の「完全後付け型スマートロック」だ。 既存のドアのサムターン（つまみ）の上に「Akerun」を取り付け、スマ...

セールス【関西】/株式会社スタイルポート

当社は、「未竣工」や「居住中」の物件であっても、インターネット上で室内空間を仮想内覧できるサービスを開発、展開するベンチャー企業です。 技術革新により、不動産流通の常識を変え、人々の住生活をより便利...

土地活用建築部長候補/株式会社木下不動産

都市型マンション企画分譲事業、集合住宅建築請負事業、不動産仲介事業

ストラテジックアカウントディレクター（最大手企業専属担当営業）/テックタッチ株式会社

どんなwebシステムでも画面上に操作ガイドを表示できる「Techtouch」というサービス提供しています。

不動産営業◆管理職◆/株式会社アズパートナーズ

(1)【領域の垣根なく、不動産全般に関わることが出来る】 (2)【既存のビジネスに捉われない社風】 (3)【裁量権の大きい営業スタイル】

住宅営業職（注文住宅）※幹部候補/株式会社東栄住宅

「お求めやすく、それでいて安心して長く暮らせる家づくり」にこだわり続けてきた当社。 戸建分譲住宅供給棟数シェアトップ(※2014年4月1日～2015年3月31日　住宅産業研究所調べ)の実績を誇る...

エンタープライズ営業ゼネラルマネジャー/ポスタス株式会社

「POS+（ポスタス)」は、POSレジ機能をベースに、店舗運営におけるあらゆる情報を一元化し、現場で働く人々の労働生産性を向上することで、日本が世界に誇るおもてなしの実現を目指しています。 2013...

新築分譲マンション販売職/信和不動産株式会社

信和不動産は、信和グループの中でデベロッパーの役割を担っています。 不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行っています。 開発部では土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当することが可能です。 また...

コンサル兼営業/株式会社エスキュービズム

■Mission デジタルシフトのワンストップ支援 ■社風 TRY（T：楽しんで、R：リスクを乗り越えながら、Y：やりきる）withOneTeam ■カルチャー 変化×多様性×フェア

企画営業(課長職)◆東京／残業15時間◆/JFEシビル株式会社

■建設事業：　物流施設、生産施設、商業施設・ホテル、オフィスビル、社宅・寮、医療・介護施設、高齢者住宅、太陽光発電 ■システム建築事業：　メタルビル建築、メタルパーク（立体駐車場）、耐震・制震デバイ...

大学広告スペシャリスト/スタディプラス株式会社

大学受験生の3人に1人以上が利用する学習管理アプリ「Studyplus」を運営するスタディプラス株式会社。 「テクノロジー×教育（EdTech）」の領域では、映像授業や、プログラミング教育など、教材...

アパート建築営業　担当部長/日本住宅株式会社

＜人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業。 ＞ 日本住宅は、戸建住宅から、低層の賃貸住宅、都市型中高層マンション、 さらには商業施設、公共施設まで幅広く手掛けています。

自社サービスの運営・企画・営業【リーダー候補】　/株式会社ハイレゾ

同社は、大量のデータを高速に計算処理することができる「GPU」という装置を用いた専用設備・システムを国内トップクラスの規模で展開しており、「GPUデータセンター」を保有しています。 もともと持って...

不動産仕入営業　/株式会社Liv-up

（1）最高クラスの商品開発を継続し、常によい結果を出すという向上心を持ったスタッフが多数在籍しています。 「都心の人気エリアに一戸建てのマイホームを持ちたい」と願う顧客の夢の実現をサポートしています...

不動産開発／投資先事業責任者/株式会社Liv-up

（1）最高クラスの商品開発を継続し、常によい結果を出すという向上心を持ったスタッフが多数在籍しています。 「都心の人気エリアに一戸建てのマイホームを持ちたい」と願う顧客の夢の実現をサポートしています...

不動産仕入営業　/株式会社Liv-up

（1）最高クラスの商品開発を継続し、常によい結果を出すという向上心を持ったスタッフが多数在籍しています。 「都心の人気エリアに一戸建てのマイホームを持ちたい」と願う顧客の夢の実現をサポートしています...

建築施工管理（RC新築マンション）◆東京都◆/内野建設株式会社

1960年の設立以来、東京城北・城西地区を代表する建設会社として地域密着型の事業を中心に推進し、 現在では、官・民ともに練馬区随一の施工実績を誇る中堅ゼネコンへと成長しました。 お客様第一主義を...

建築施工管理（RC新築マンション）◆東京都◆/内野建設株式会社

1960年の設立以来、東京城北・城西地区を代表する建設会社として地域密着型の事業を中心に推進し、 現在では、官・民ともに練馬区随一の施工実績を誇る中堅ゼネコンへと成長しました。 お客様第一主義を...

不動産営業（管理職）◆不動産仕入れ、販売、仲介、コンサルティング◆/株式会社アズパートナーズ

(1)【領域の垣根なく、不動産全般に関わることが出来る】 (2)【既存のビジネスに捉われない社風】 (3)【裁量権の大きい営業スタイル】

DX戦略支援　テクニカルセールスエンジニア/株式会社豆蔵

■グループ会社 株式会社豆蔵ホールディングス 株式会社オープンストリーム 株式会社ネクストスケープ 株式会社フォスターネット ※株式会社豆蔵は、2000年5月より事業を展開して参りましたが、株式会...

DX・SIコンサルティングセールス/経営課題・業務課題の改善提案/株式会社テンダ（東証スタンダード上

テンダではお客さまの利益創造に貢献することを目的として、 技術、営業、広報・マーケティング、コールセンターが連携して活動しています。 お客さまの希望を吸い上げ、 課題を顕在化し常に改善を繰り返し、新...

セールス/マネージャー候補/株式会社PLAY

株式会社PLAYは、2019年7月、株式会社ロジックロジックとスキルアップ・ビデオテクノロジーズ株式会社の2社が合併して誕生しました。

法人開拓営業/株式会社リヴァンプ

「企業が本質的に強くなることのみに全エネルギーを注ぎ込み、その業務を日々愚直に実行し、一社でも多くの企業を元気にする」を経営理念とし、クライアント企業に経営チームを派遣、事業リスクを共有しながら中長...

不動産営業/株式会社アズパートナーズ

(1)【領域の垣根なく、不動産全般に関わることが出来る】 (2)【既存のビジネスに捉われない社風】 (3)【裁量権の大きい営業スタイル】

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
現在営業組織において部長層がおらず部長業務を本部長が兼任をしている状況です。
現在EP（SES部門）は現在4部署あり、顧客ニーズに伴って新たに1部署を新規で立ち上げる予定です。幹部候補として本部長直下で業務遂行いただきます。
※本部長は元々リクルートに在籍し、ゼロから営業組織を立ち上げた方になります。

【具体的な職務内容】
お客様のシステム開発ニーズに応じた開発スキルやプロジェクトを追行するにあたって必要なスキルを持ったエンジニアをマッチングさせて成約に導いていく営業組織のマネジメントや数字管理、組織管理をお任せします
■メンバー管理
■既存顧客の横展開（一つのプロジェクトからその隣部署のプロジェクト開拓）
■新しい顧客・業界の新規開拓
■プロジェクト・案件の計画・戦略立て

【配属組織】
EP部（SES部門）
営業とエンジニアが同じ部署に属しています。
エンジニア：50～60名
営業：30～40名
※全体80名
実際にマネジメント頂く人数につきましてはご経験・ご希望に合わせて変わる予定です。

【ITエンジニアマッチングサービス「Ohgi」について】
■https://www.ohgi.io/
同社のSES事業においては社内の所属エンジニアだけではなく、
社外からの同社サービス登録者と併せてプロジェクト支援・開発を行っています。
事業会社や大手SIerのシステム開発案件情報及び、100,000人以上（※）のITエンジニアへのアプローチが可能となっており、効率的な受注側と発注側のマッチングを実現しています。

【案件事例】
・大手建設業向けの工場・現場の可視化システム
・AIによる工場部品の類似検索＆価格推定システム
・現場作業員の高齢化に伴う事業継承リスクのコンサルティング案件
※製造、建設、物流、小売、医療などと複数業界へ向けた案件がございます。
　大手SI・建設系企業の案件も拡大しており、安定的な拡大を行っております。

【同社の魅力】
■SI＆自社サービス事業の拡大/SES事業集中からの脱却
従来はSES事業への集中を行っておりましたが、
更なる事業拡大に向けて同社ではSES事業の売り上げを伸ばしながらも、
SI/自社サービス…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務概要：
ヘリコプター本部第２部1室にて、海外メーカー及び国内顧客との業務調整をご担当いただきます。室長候補として、メンバーマネジメントなどもお任せしたいと考えています。ご経験や適性に合わせて配置いたします。

■業務詳細：
・メンバーマネジメント業務
ヘリコプター本部　第２部1室の場合：4名　男性4名　　平均年齢：20～30代
・室長候補として、業務の掌握と室員業務管理、及び新規案件推進
※現在、部長が室長を兼任している状況です。

■働き方：海外出張も発生します。部品等調達先との交渉、新商品の探索などがありますため、年1～2回の海外出張の可能性があります（欧州中心です）。商社マンとしてグローバルにビジネスを展開することができます。
在宅勤務も併用しており、多様な働き方の実現が可能です。

■教育体制：OJTでしっかり指導をいたします。即戦力としていち早く業務に慣れていただきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
NECグループ全体に共通した人材開発課題に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策（研修）実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します）

また、（全社共通以外の）部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題抽出、施策実行に必要な既存サービスの適用や改訂を検討のうえ提案、内部各部門と外部パートナーと連携した人材開発サービスの提供を担います。

【業務の流れ（イメージ）】
1：課題の分析・設定（現状をヒアリングし課題の可視化・設定を行います）
　↓
2：施策検討（設定した課題に対して、人材育成体系の施策を検討し、提案を行います）
↓
3-a：既存サービスで解決できる場合
既存のサービスで解決ができる場合は、ご提案のうえ、実際に研修の実施、運営を行います。

3-b：既存サービスでは解決が難しい場合
新規施策を企画し、研修コンテンツを作ります。その後、実際に研修の実施、運営を行います。

※単に既存のサービスを単発で提供していくのではなく、各部門が抱える課題に対して、既存サービスを組み合わせたり、必要に応じて新しく企画・開発をしていくことが求められています。

【具体的なプロジェクト想定】
・NECグループ全社共通施策実行（新入社員オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、人事制度改革、NEC Way浸透、等）
・職種別（営業、マーケティング、SE、DX、技術開発、SCM）育成実行支援
・部門個別人材育成課題解決（組織開発、インテリジェント化などをテーマに施策設計を支援）

※外部のお客様へのサービス提供は行いません。NECグループ関係会社へのサービス提供となります。

【本ポジションの魅力】
社会価値を創造するNEC社員の育成をしっかりと支えるやりがいのある仕事です。知識とスキル研修の提供のみならず、組織のあり方に対する改善支援や、マインド醸成などを含めた施策を提供します。既存のサービスをどのように組み合わせれば問題解決できるのかという視点で活動していく中で、自分の専門分野としての育成ターゲットをテーマとして持ち…

同社はMS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険・金融サービス事業を展開しております。組織強化として積極的なキャリア採用を進めています。

当ポジションでは、お客さま企業向けに、適切なグローバルリスク管理と保険手配の提案ができるよう、営業社員の活動を本社部門の立場で支援する業務を担っていただきます。
海外の保険に慣れている企業営業部以外の一般営業部支店のお客さま企業に対して、営業社員とともに提案活動を行います。
グローバルなリスクソリューションを広くお客さまに提供するというミッションを実現するための新たなポストです。

【具体的なミッション】
・ ターゲット企業の選定
・ お客さまの海外事業のリスク分析
・ お客さま向けの海外、グローバル保険プログラムの提案（営業に同行）
・ 国内・海外のブローカーとの条件折衝
・ 当社海外拠点との再保険取引の調整
・ 一連の活動をOJTで行いながら、営業社員へのグローバル対応力強化の教育

【業務詳細】
主に営業側の役割を専門的な経験者として全般的にサポートを行います。
引受業務については、配属予定部署のアンダーライターが行うため、アンダーライターとチーム内で連携します。

【魅力・やりがい】
海外関連保険やグローバル保険プログラムの提案、構築に集中した業務に従事いただけます。

【職場紹介】
海外駐在員２名、海外拠点からの研修社員を含め、約30人のメンバーとなっております。

【キャリアパス】
ご希望やスキルにより、将来アンダーライターや海外駐在員になっていただく可能性もあります。

【働き方】
リモートワークを導入しており、
現在職場のメンバーは週１～２回の在宅勤務を行っております。
残業時間は月20～30時間程度（所定労働時間は7時間）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜仕事内容＞
売買担当者業務及び担当者のマネジメントとして
業務に携わっていただきます。

担当者業務
・全国エリアの収益物件の取得・売却
・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
・既存取引先との関係構築、情報収集

＜部門詳細＞
40代部長、30代係長、30代係長、20代主任、20代主任、20代男性1名、20代女性2名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

■モデル年収：
750万円:入社3年目主任30代前半
900万円:入社3年目係長30代後半
1200万円:課長40代前半
1400万円:部門長40代後半

■就業環境：
・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。
・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）
・東証一部上場企業の経理パーソンとして、M＆A案件、不動産流動化案件、海外子会社含む決算開示など、幅広く専門的な知識や経験が身に付く環境です

【転勤】当面無（制度上有）
※総合職での採用の為、制度上有（入社2年後に職群コースをご選択いただき、全国転勤部署異動があるコースの他、職種や地域を限定する勤務が可能）

【求める人材】
・新規取引先開拓の営業活動に抵抗がない方
・少人数業務につき、協調性に自信があり、部内での自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、管理職候補として前向きに業務に取組まれる方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
・ストラクチャーやＳＰＣ等組成なども経験可能。

【企業の魅力】
・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　
・非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、残業削減に向けた取り組みをしております。
・賃貸マン…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織としての担当業務
「S.RIDE（株）」は、「革新的なモビリティサービスで、心動かす移動体験を創る。」というパーパスと「be unique/believe in tech/user driven/try, try, try!」をバリューとして掲げるソニーと大手タクシー会社が共同設立した事業会社（JV）で、ソニーが有する人工知能（AI）技術、イメージング／センシング技術を活用し、タクシーの配車サービス（S.RIDE）や決済代行サービス、後部座席広告サービス（GROWTH）などを行っています。通常のアプリサービスに留まらず、車というIoTデバイスと連携し、移動の高付加価値化を実現していきます。

＜S.RIDEについて＞　
https://www.sride.jp/jp/ ※本組織のメンバーは、ソニーグループ（株）雇用で「S.RIDE（株）」への出向となります。

■担当予定の業務内容
ソニー発、次世代モビリティサービス事業のメンバーとして、タクシー事業者様へのS.RIDEのタクシー配車サービス・決済サービス・後部座席広告サービス等の営業活動を主たる業務として従事していただきます。 また、新規に始まる法人向けサービスの法人への導入営業活動も推進して頂きます。 S.RIDEのサービスのメリットを企画・マーケティング・開発など部署横断で検討しながら、タクシー事業者様や法人に訴求し、長期的な観点での顧客との関係構築を担う業務になります。

■想定ポジション
リーダー又は担当者

■職場雰囲気
30代を中心として、20代から50代まで、幅広いメンバーで構成されています。 ライフステージもそれぞれ異なり、多様なワークスタイルも受け入れられる環境です。サービス開始してから5年程度の会社、成長軌道に乗っており、非常にフラットで活気のある組織です。少人数で仕事を進めるスタイルであるため、自ら能動的に行動することを好む方が多いです。

【在宅勤務について】
在宅勤務の活用が広がっており、現在は出社と在宅勤務のハイブリッドでの勤務体系となっております。

■描けるキャリアパス

当部署では、担当業務範囲の中で、現場の声をフィードバックし、企画、マーケティング、開発部署横断で新サービスの企画・戦略立案…