営業×800万円以上×募集人数10名以上の転職情報
株式会社Bee PR
SNS・イベント企画営業◆未経験歓迎/年間休日130日/土日休み/ノルマなし/インセンあり◆
正社員 掲載終了日:2024/5/20- 職種未経験歓迎
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- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 月の残業20時間以内
- 面接1回のみ
<平均年齢20代>instagram・TikTokなどの企業SNSや企業イベント企画などを幅広く提案
企業成長期だからこそ、自分の裁量大きく活躍できる環境も、社員が嬉しい働きやすさも手に入れながら成長することができます! ★ココが嬉しい!魅力POINT★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■静岡のおし...
仕事内容 | SNS運用から採用コンサルティングまで、企業PR・人材採用の提案をお任せします! |
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勤務地 | 【転勤なし/マイカー通勤OK!】静岡県内のおしゃれなオフィスで勤務! |
給与 | ■月給20万円以上+インセンティブ ※経験・スキルに応じて決定します。 |
一般社団法人ソリヴァジャパン
フィールドセールス(東北エリア責任者)◆フルリモート/土日祝休み/創業経営者直轄の事業◆
正社員 WEB面接可能企業 掲載終了日:2024/5/22- 在宅勤務・リモートワークあり
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- 募集人数10名以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 転勤なし
- 離職中歓迎
【リモート&フレックス】東北エリアの成長を牽引するチャンス、あなたの手で実現しよう!
九州エリアにおいて人材派サービスを提供している当社。 今回はSaaSベンチャー・スタートアップ企業での「営業スタッフ」を募集いたします! 東北エリアの顧客開拓を担う、エリアグロース責任者として活躍い...
仕事内容 | SaaS事業、図面データ活用クラウドの東北エリアにおける新規開拓をお任せします。 |
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勤務地 | 東京オフィスへの出張&リモートワーク |
給与 | ■年俸800万~1300万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決... |
一般社団法人ソリヴァジャパン
フィールドセールス(北陸エリア責任者)◆フルリモート/土日祝休み/創業経営者直轄の事業◆
正社員 WEB面接可能企業 掲載終了日:2024/5/22- 在宅勤務・リモートワークあり
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- 募集人数10名以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 転勤なし
- 離職中歓迎
【リモート&フレックス】北陸エリアの成長を牽引するチャンス、あなたの手で実現しよう!
九州エリアにおいて人材派サービスを提供している当社。 今回はSaaSベンチャー・スタートアップ企業での「営業スタッフ」を募集いたします! 北陸エリアの顧客開拓を担う、エリアグロース責任者として活躍い...
仕事内容 | SaaS事業、図面データ活用クラウドの北陸エリアにおける新規開拓をお任せします。 |
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勤務地 | 東京オフィスへの出張&リモートワーク |
給与 | ■年俸800万~1300万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決... |
一般社団法人ソリヴァジャパン
フィールドセールス(東海エリア責任者)◆フルリモート/土日祝休み/創業経営者直轄の事業◆
正社員 WEB面接可能企業 掲載終了日:2024/5/22- 在宅勤務・リモートワークあり
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- 募集人数10名以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
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- 離職中歓迎
【リモート&フレックス】東海エリアの成長を牽引するチャンス、あなたの手で実現しよう!
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仕事内容 | SaaS事業、図面データ活用クラウドの東海エリアにおける新規開拓をお任せします。 |
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勤務地 | 東京オフィスへの出張&リモートワーク |
給与 | ■年俸800万~1300万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決... |
一般社団法人ソリヴァジャパン
フィールドセールス(九州エリア責任者)◆フルリモート/土日祝休み/創業経営者直轄の事業◆
正社員 WEB面接可能企業 掲載終了日:2024/5/22- 在宅勤務・リモートワークあり
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- 募集人数10名以上
- 完全週休2日制
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【リモート&フレックス】九州エリアの成長を牽引するチャンス、あなたの手で実現しよう!
九州エリアにおいて人材派サービスを提供している当社。 今回はSaaSベンチャー・スタートアップ企業での「営業スタッフ」を募集いたします! 九州エリアの顧客開拓を担う、エリアグロース責任者として活躍い...
仕事内容 | SaaS事業、図面データ活用クラウドの九州エリアにおける新規開拓をお任せします。 |
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勤務地 | 東京オフィスへの出張&リモートワーク |
給与 | ■年俸800万~1300万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決... |