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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
造船厚板室のメンバーとして、東京地区で管轄している総合重工メーカーや造船所の営業担当をお任せします。
入社直後は、上長含めたサポートを受けながら、お客様への訪問（国内遠方出張あり）や、受注管理、納期調整、出荷手配など実務的な業務を行っていただきたいと考えており、半年から1年後には、担当するお客様へ単独で訪問・交渉いただけるようになることを期待しております。
また社内業務を円滑に遂行する為にも、生産拠点である加古川製鉄所のメンバーとも交流を深めて頂く予定です。

【キャリアパス】
総合職での採用の為、将来的には他品種（薄板・線材・アルミなど）、他地区（東京、名古屋、広島、九州他）への異動があります。また、チャンスがあれば海外拠点への配属も可能性があります。

【配属組織】
鉄鋼アルミ事業部門　厚板ユニット　厚板営業部　造船厚板室

＜厚板製品について＞
主に造船用、建材用、建産機用の鋼板を製造しています。
詳細はこちら↓
https://www.kobelco.co.jp/products/plate/index.html

【募集背景】
同社厚板営業部はミッションとして、「品質・コスト・納期の優れた厚板商品、サービスを提供する事で、安全・安心で環境に配慮したインフラ構築で社会に貢献すること」を掲げております。この度、ミッション実現のため造船厚板室においても体制の強化が必要となり、営業人材を募集いたします。

【魅力・やりがい】
■少数精鋭で、入社間もなくとも、担当するお客様を中心に周りと連携しながら裁量を持って働き、活躍できます。
■年次があがった際には、担当業務から室の統括業務など幅広い範囲で活躍する機会があり、やりがいを感じられます。
■自らが受注し、生産指示、出荷要請を掛けた厚板商品が、世の中で船舶や橋梁などに使用される事への面白み、やりがいを感じられます。
■カーボンニュートラルに貢献するアイテム（Kobenable Steel）の販売など、社会課題の解決に携わる事ができます。
■将来的には、他品種（薄板・線材・アルミなど）、東京、名古屋をはじめとする他地区や海外など、自身のキャリアプランを幅広く考える事ができます。

【その他同社に関する情報ついて…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
国内外のお客様（部品メーカー）向けの販売窓口として、お客様、商社と連携した需要動向把握・受注処理、上司とも相談しながらの価格交渉などの役割をお任せします。
1年後には担当範囲のマーケット動向（需要変化に伴う数量・市況）把握の一人立ち、それらを踏まえた事業戦略立案を一部実施していただくことを期待しています。
また、海外出張（概ね1回～2回程度/年）に赴いて頂き現地マーケット調査や価格交渉などを担って頂きます。

【キャリアパス】
■線材条鋼営業部内での人事ローテーション（東京・大阪・名古屋・広島）
■線材条鋼ユニット管轄の海外生産拠点での勤務
■他品種営業（薄板、厚板、アルミ板、他）

【配属組織】
鉄鋼アルミ事業部門　線材条鋼ユニット　線材条鋼営業部　軸受鋼室

＜線材・条鋼製品について＞
主に自動車用の特殊鋼を製造しています。特に自動車のエンジンや足廻りに使用されるばね用線材、ボルト・ナットなどに使用される冷間圧造用（CHQ）線材において、高い技術力により「線材の神戸」として世界で高い評価を得ています。
詳細はこちら↓
https://www.kobelco.co.jp/products/wirerod/

【募集背景】
今、カーボンニュートラルを切り口に、社会とお客様のニーズが大きく変化する中、変化を一早く捉えて、その変化をチャンスに変えていく必要があります。その為に、線材条鋼統括室では、同社が誇る高品質の特殊鋼線材・棒鋼の日本でのシェア維持と海外でのシェア拡大に向けて、国内外の関係者で一体となり仕事に取組んでいます。視野を世界に広げ、大きな舞台で仕事の幅を広げる事が可能な職場です。その体制の強化のために新しい仲間を募集しています。

【魅力・やりがい】
同室の業務を通じてスキルアップできるポイントは以下の通りです。
■国内外向け事業戦略の立案力
　└お客様、パートナー会社から得られる質・量ともに豊富なマーケット情報を分析し事業戦略を立てていきます。
■販売先、出資先に対する経営管理力
　└同社が線材を販売して収益を上げるだけでなく、サプライチェーン全体での収益確保を目指す施策を考え立案していきます。
■チームで取り組むからこそ得られる大きな成果
　…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
従来の営業体制では充分にアクセスできていない市場領域を開拓するため、当社の営業手法に染まっていない人材を外部から採用する。併せて世代間の人数のアンバランスを是正すると同時に、当社の組織に多様な考え方を取り入れる。

■業務内容
建築、産業、公共の標準ポンプ市場に直接アクセスし、市場情報や顧客ニーズを収集する。収集した市場情報や顧客ニーズに基づき、代理店やサービス部門を活用した戦略を立案し、営業活動を展開する。

■募集部門について
建築・産業カンパニー　国内事業統括部西日本営業部製品営業第一課
組織全体人数：21名　　男性15名、女性6名 　平均年齢：42歳

■キャリアステップイメージ
入社当初は当社の営業体制や営業手法を経験しながら製品知識や業界知識を習得する。その後は市場調査や営業活動を展開しながら基幹職試験へもチャレンジし、数年後には地域の責任者として市場に応じた営業活動を主導する存在となっていただきたい。当面は現部署にて業務に従事頂き、当面は転勤の予定はありません。

■当部門の役割・業務概要・魅力
入社後は西大阪支店に配属、基礎となる業務オペレーションを習得し、標準ポンプ系の営業において、地域コミュニティーやステークホルダーとの永続的な関係性を築く。顧客満足度を向上させ、地域特性に基づいた業績向上戦略を立案・実行し、計画業績数値を達成する。業務効率化を推進・定着させる。

大手バネメーカーを中心とするお客様への自動車用及び産業用バネ製造設備・自動化システムの営業組織の部長職をお任せします

【具体的業務】
■営業戦略立案
■組織戦略立案及びメンバーマネジメント
＜同社における営業の業務イメージ＞
お客様のオーダーに対し同社技術部門と同行して、試用検討から納期調整、見積作成等の進捗管理を実施
■大手バネメーカーを中心に1人あたり20社ほど担当（欧州/北米/南米/アジア/中国など）
■納品後はメンテナンスや改良などの提案、アフターフォローまで担当
＜製品＞
単価：約500万～約2億円/オーダーメイド製品

【採用背景】
同社は2022年10月に経営体制の刷新・若返りを機に、会社を大きく成長させることを目指す方向に舵を切りました。さらなる事業拡大を目標に営業組織を牽引いただける人材の採用を検討しております。◆変革期を迎えた同社にて、新社長と共に組織を前向きに引っ張っていきたい方、お待ちしております！

【配属先情報】
営業3名（国内営業・海外営業）　事務2名
幅広い層の方が活躍していて相談しやすい環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
従来の営業体制では充分にアクセスできていない市場領域を開拓するため、当社の営業手法に染まっていない人材を外部から採用する。
併せて世代間の人数のアンバランスを是正すると同時に、当社の組織に多様な考え方を取り入れる。

■業務内容
建築、産業、公共の標準ポンプ市場に直接アクセスし、市場情報や顧客ニーズを収集する。収集した市場情報や顧客ニーズに基づき、代理店やサービス部門を活用した戦略を立案し、営業活動を展開する。

■募集部門について
建築・産業カンパニー　国内事業統括部西日本営業部兵庫・岡山営業課
組織全体人数：5名　　男性4名、女性1名 　平均年齢：46歳

■キャリアステップイメージ
入社当初は当社の営業体制や営業手法を経験しながら製品知識や業界知識を習得していただきます。
その後は市場調査や営業活動を展開しながら基幹職試験へもチャレンジし、数年後には地域の責任者として市場に応じた営業活動を主導する存在となっていただきたいと考えております。当面は現部署にて業務に従事頂き、当面は転勤の予定はありません。

■当部門の役割・業務概要・魅力
入社後は西大阪支店に配属、基礎となる業務オペレーションを習得していただきます。習得後は、岡山県内の標準ポンプ系の営業において、地域コミュニティーやステークホルダーとの永続的な関係性を築いていきます。
顧客満足度を向上させ、地域特性に基づいた業績向上戦略を立案・実行し、計画業績数値を達成するとともに、業務効率化を推進・定着させる動きを担っていただきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
●日本国内及び海外の産業領域に対する、ミキサー・アジテーターの技術営業・Application Eng.業務
- 想定する産業領域：食品・飲料 / 化粧品 / 精錬 / 化学 / 医薬 / 素材（高機能素材 ※例えばCNFやCNT）
- ミキサー・アジテーターが適用されるプロセスラインにはポンプや冷凍機・冷却塔が前後に据えつくため、それら製品群の担当者・担当部門と連携して活動していただきます
- 想定する産業領域へ参入するにあたり、顧客接点を創出・強化するための対外的発信を企画及び推進いただきます

●日本国内及び海外の産業領域におけるマーケティング活動
- 前述の産業領域におけるミキサー・アジテーター～ポンプ・冷凍機・冷却塔を一つのパッケージと見立てた際に、最もシナジーが発揮される分野を特定するマーケティングを担っていただきます

【配属部門/働き方】
建築・産業カンパニー　産業事業統括部　事業推進部　事業企画課
全体人数：5名（男性3名、女性2名） 　平均年齢：39歳
部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務
平均残業時間：25～30時間/月


【募集背景】
当部門は産業領域向けに産業機器及びサービスの提供を事業としています。これまではポンプ単体又は冷凍機・冷却塔を組みわせた形で顧客への機器供給を主体としてきましたが、産業領域におけるコアプロセスへの参入に課題を持っています。
そこに対して、新たに取扱商品に加わったミキサー・アジテーターは産業領域では広くコアプロセスで使用されているため、この商品を起点とした顧客接点の創出と強化を図りたいと考えています。そのためには、技術営業又はApplication Eng.機能を活用して、顧客のプロセスに対してどんな価値が提供できるかを考えながら顧客へアプローチする必要があります。

【キャリアステップイメージ】
・前述の業務を経験いただき、適性が見られれば基幹職試験への推薦を想定しています。
・活動成果及び事業方針と本人の適性によっては、数年後にはポンプと冷凍機・冷却塔及びミキサー・アジテーターまでを包括した技術提案を行うためのApplication Eng.部門の立上げを主導いただく可能性があります。
・キャリアアッ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーである当社で、海外エンジンメーカー/エアライン/整備会社向けの民間航空機用エンジン整備・部品修理案件受注に向けた海外営業をお任せいたします。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
民間航空機用ジェットエンジンのいずれかを担当し、顧客から受けたエンジン整備の依頼を、IHI各整備工場のキャパシティを見ながら配分調整を行います。
社内外（顧客/工場/サポート部門）とコミュニケーションを取りながら、エンジンの受け入れ～整備されたエンジンの納入までを担当します。
また、利益計画や各エンジン整備事業の事業性検討までをこの部署で行い、市場拡大に向けた戦略立案に携わっていただきます。

【働き方】
・月平均残業20時間程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。
・業務の関係上、基本出社勤務となりますがご事情に応じて在宅勤務やフレックスタイムの使用も可能です。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【社宅詳細】
■社宅 概要（鶴ヶ島工場配属）
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く
・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担
・エリア ：鶴ヶ島（・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2
・間取：制限なし
・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定
・物件種類 ：戸建物件は認めない
・その他 ：社宅入居後の物件変更は認めない
※現住居から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可

■独身寮/単身赴任寮 概要（鶴ヶ島工場配属）
・場所：鶴ヶ島（・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・選定：会社選定
・間取り：1K，1R
・本人負担額：１～２万円/月程度
・入居期限：独身寮　35 歳到…