【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部・チームの業務概要】
部：現業を支える基盤技術と新規事業につながる技術シーズのテーマ創出に関する研究開発戦略の立案およびその推進を図っている
チーム：社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から戦略・ロードマップの立案・策定、事業所内研究活動の運営、社内他事業所、社外連携などの窓口

【今回の求人の具体的な仕事内容】
社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から戦略・ロードマップの立案・策定、事業所内研究活動の運営の企画

【部・チームの人数や雰囲気】
５名程度のチームであり、電気・電子、材料・化学領域の元研究開発者や領域マネージャー経験者が在籍しており、多角的な視点での議論をし、その結果を研究開発戦略、ロードマップに反映させるべく業務を進めています。自由闊達な意見主張、建設的な議論となるよう、個性を活かす、尊重するように努めています。

◆その他要望
・論理的思考力（仮説立案・理解力・検証および考察）とコミュニケーション能力を有していると尚可

勤務地	静岡県裾野市
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
施策推進を主として担うチームにおいて、チームメンバーとして以下の業務を担っていただきます。
○中期経営計画および単年度計画の立案・作成、計数管理業務
○取締役会・経営会議等の運営
○予算計画策定・管理
○業績関連情報の集計・分析・報告等
○市場や競合他社・自社のデータ収集・分析などを通じた経営層の意思決定支援
○全社横断の特命案件対応
○各種プロジェクトの推進 、支援
○ステークホルダーおよび社内関係者との各種調整
○広報（ホームページ運営含む）

【入社後の流れ】
入社後１年程度は、知識の習得を兼ねてチーム業務全般を担当いただきます。並行して、各種特命案件にも参画してもらう想定です。（ご希望がございましたら、財務面を含めた経営環境分析も担当いただくことができます）

【配属予定部署】
○企画部/経営企画課（正社員５名派遣社員１名が在籍、概ね30代の社員）
経営企画課では、会社の経営方針策定の場面に深く関わり、経営層の意思決定の支援を行います。
現在のところ在籍社員全てが中途採用です。コミュニケーションスキルが高く、相互に助け合いながら仕事を行う雰囲気があります。

【魅力】
★日々の会社の運営状況を把握し、課題を修正しながら向かうべき方向を考えていることに大きなやりがいを感じて頂けるかと思います。
★今回募集するポジションでは、確定拠出年金制度の今後の変容とともに当社の業務をどのように進化させていく必要があるのかを考え、分析（財務分析を含む）に基づいて対応方針を具体化していくことに携わっていただきます。
★またその他にも全社的な特命案件にも順次参画していってもらう想定です。

【募集背景】
当社は確定拠出年金制度の記録関連運営管理業務を担っており、トップクラスのシェアを保持しています。同制度は更なる発展が見込まれており、社会インフラとして当社に期待される役割はますます大きくなるものと考えています。そのような事業環境を踏まえ、今後中長期的に経営環境の分析や事業戦略の企画・立案を担う人材の充実を図る必要があり、将来の中核人材の育成枠としての今回の募集を行うものです。

【働き方】
残業時間：月平均20時間程度
テレワーク：可（週2回程度）

勤務地	東京都品川区
給与	年収：400万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

■採用背景
会社の持続的な成長を目指し、技術開発の羅針盤となる技術戦略から生まれるアイデアを新事業の創出につなげることによって、会社の未来を創っていくことに取り組んでいきます。ただのアイデアに留まらず、社内外のネットワークも駆使して多様な知見と技術を結集させながら実現の可能性を探り、実際の市場でのテストを通じて事業の可能性を高めていく、そんな一連のプロセスを構築して新事業を生み出す環境を作っていきます。会社の未来を創っていくための新たな取り組みに、情熱を持って取り組んでいける方と一緒に挑戦していきたいと考えています。

■配属部署：共和工場

■組織構成：
技術戦略部
┗統括G
┗戦略G
┗新事業G
合計 15名
30代　4名　40代　4名　50代　3名　60代 4名
　
■業務内容
事業拡大／新規事業創出につながる制度設計やしくみ構築、具体的活動の企画・推進

■具体的な業務内容
□ 新事業を生み出すしくみの構築
・社内保有技術を起点とした新規事業化プロセスの構築
例）開発技術を事業にするためのステップ、ゲート、ビジネスモデル構築など
・新テーマ創出と事業化に向けた活動
‐ 社内外ネットワークの構築　　
例）伴走型サポートや協業パートナー探索などの外部活用
‐ 社内テーマ創出活動の実践による人材育成

■仕事の魅力
進歩する新しい技術に触れイノベーションを起こすことによる新しい価値の創造・新しい事業の創出に関わることができます。国内のみならずグローバルに活動の幅を広げていくこともでき、自らの情熱と創造力によって新たな機会を生み出すことができます。

■組織のミッション
技術戦略部に求められるミッションは、会社の未来を創るため、先行技術開発の羅針盤となる技術戦略を策定して重点技術や中長期の先進技術開発を推進すること、および、新しい価値を生み出す新事業の創出とそれを実現するための仕組みづくりです。そのために社内だけでなく国内外で外部連携の強化も図っていきます。
全社の技術を統括する役割も担います。

■自部署の技術優位性/PR（製品の強み・業界情報等）
◆事業概要：世界をリードする３つの事業領域
創業以来の事業である繊維機械を原点に、そして自動車と産業車両・物流を両輪に、事業をグローバル展開してい…

勤務地	愛知県愛知県大府市共和町茶屋8番地
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

経営企画部にて今までの経験を踏まえ、下記のいずれかの業務をお願いいたします。

■事業計画（年度計画・中期経営計画）の策定
■予実管理等の管理会計業務
■経営会議棟の重要会議の事務局
■金融庁との対応やグループ会社間の調整等

※上記のほかにも、幅広い業務に携わっていただく予定です。

【経営企画部】約8名

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

医療従事者およびパートナー企業を対象とした製品プロモーションにおいて、ご経験や能力に応じて以下の業務をご担当いただきます。
グループマネジャー指導のもと、経験に応じて徐々に業務の幅を広げていただきます。

【具体的には】
■事業方針に沿った販促プランの立案、推進
■製品ブランディング戦略立案
■各種販促プログラムの企画・構築・ツール作成・運用管理
■製品カタログおよび提案書を含む各種販促ツールの企画・作成・管理
■学会展示および各種共催セミナーの企画・運営管理
■関連情報の収集・配信（社内報・イントラ運用含む）

勤務地	東京都文京区
給与	年収：450万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

同社の営業管理担当として。CRM・MAツールの構築・運用、CRM・MAツールを駆使した営業施策考案（CRM：Salesforce、MAツール：Pardot）をお任せ致します。

【業務の特徴】
■提供しているのは美容プロフェッショナル用製品。その多くは美容クリニック、エステティックサロン、美容施設などで取り扱われています。TVCMでも取り上げられているような有名クリニックで使用されたり、VOCE、25ansなどの女性誌に掲載された実績があります。現在は「MTメタトロン」「サンダルフォン」「ミカエラファーマティカ」などのブランドを展開しています。こうした製品をより多くのお客様に取り扱ってもらうための案内を担当します。

■入社後はオフィスで3週間かけて、商品知識や美容知識をゆっくりと習得していきます。先輩がマンツーマンで丁寧に教えていくので安心して仕事を進めていくことが出来ます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

クライアント企業のマーケティングの課題を解決するために、デジタルシフト化の計画、要件定義支援、設計支援、対応ツールの選定などトータルに推進をする部門に所属いただきます。

【詳細】
■デジタルトランスフォーメーションの実現に向けた戦略策定
■デジタル領域でのマーケティングプロセスの設計
■戦略実現の具体的な実行施策の立案
■施策実行のプロジェクトマネジメント
■戦術に落とし込んだ各施策のKPI設計
■効果を出すためのPDCAマネジメント

【予想残業時間】月間30時間

勤務地	大阪府大阪市西区
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します