【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎Webマーケティング担当として、以下の業務に従事頂きます。

■ホームページ更新、SNS、メールマガジンの活用
■Webを活用した会員数増加施策立案
■Webを活用した利用促進策立案　など

【詳細】
■Web（HP、SNS、グループ企業HPなど）を活用したクレジットカード「セブンカード・プラス」のオンライン入会促進
■HPの更新やSNS運営
■クレジットカードの入会促進施策の企画・立案
（アフィリエイト広告・リスティング広告等の媒体やホームページ、メールマガジン等を活用して会員数の増加促進施策の立案）
■Google Analyticsを用いた分析
※協力ベンダーにてHP作成する為、ご自身でコーディングなどを行うことはございません。

【同社の魅力】
当社の大きな魅力は日本最大級の流通小売　セブン＆アイグループという安定した経営基盤を持っていることです。全国20,000店以上、約2,200万人／日が訪れるセブン‐イレブン店舗をはじめ、セブン＆アイグループ店舗を活用して日々の暮らしに役立つサービスを提供できる金融会社です。また、変化対応業といわれるコンビニを初めとする流通業では人々の日々の生活を豊かにする新しい金融サービスの提供が求められています。圧倒的な小売の販売力・店舗網を生かしてご自身の企画を実現できる環境があります。

【就業環境について】
残業平均は月20時間程度と働きやすい環境が整っています。また、土日祝日休み、1年に2回最大9連休を取得するリフレッシュ休暇は社員のほぼ全てが取得しており、ご自身が休む必要のある日に休暇を取得しやすい環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎同社で発行しているクレジットカード及び電子マネーに関するマーケティング業務を担当頂きます。

■現行のカード顧客分析ツールを習得頂き、クレジットカードデータ・購買データ・顧客データなどの分析業務、分析結果の関連部署、法人へのフィードバック等を対応頂きます。
■その他、グループ法人から依頼のあるダイレクトメール施策への対応
■データベースやBIツール等、分析環境のあるべき姿検討にも対応頂きます。

【配属部署のマーケティング部について】
社員8名で構成されている部署です。（部長1名、課長代理2名、担当者5名）同社にはこれまでもマーケティング機能はありましたが、マーケティング強化の為に2018年3月に独立した部として設立されました。小売マーケティング（小売店舗の売り上げをのばす具体策やセブンプレミアムなどの自社商品に関する施策立案など）に加え、金融マーケティング（クレジットカード・電子マネーの利用をのばす具体策）も強化していく方向性です。

【教育体制について】
3ヶ月程度での立ち上がりを目指し、分析ツールについては実務担当者からマンツーマンでのフォロー体制があります。SAS、カード顧客の分析ツールについてはベンダー協力も得ながらお伝えしていく予定です。

【この求人の魅力】
年々増え続けている7000万人ものnanaco会員の莫大なデータをどのように扱い、どのように利益に生かしていくかを考えることのできるやりがいある仕事です。金融マーケティングのコンセプトの構築から関わることができます。部署には中途入社者もおり、分からないことがあれば社員同士で気軽に聞くことのできる雰囲気で、中途入社者の方でも馴染みやすい環境です。

【就業環境について】
残業平均は月17時間程度と働きやすい環境が整っています。また、土日祝日休み、1年に2回最大9連休を取得するリフレッシュ休暇は社員のほぼ全てが取得しており、ご自身が休む必要のある日に休暇を取得しやすい環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎セブン-イレブンをはじめとした日本最大の流通グループをメインフィールドとして金融サービスを提供できるカード会社で総合職を積極的に採用しております。
（※配属部署は、ご自身のご経験、希望、適性を鑑みた上で決定します。）

【業務概要】
下記いずれかの部署に配属になります。

■電子マネー業務推進部…電子マネー加盟店拡大、ポイント交換事業拡大を担当します。加盟店開拓営業は複数の提携先企業が行い、マルチマネー端末を導入している加盟店、提携先企業との3社間で商談します。
■クレジット開発部…クレジットカードの利用促進策の企画立案／クレジットカードのサービススペックの企画立案
業務委託先と連携してセブンカードの仕様企画、会員向け販促施策立案・実行を担当します。
■電子マネー開発部…電子マネーnanacoのサービス開発、改善、加盟店拡大、利用促進策の企画立案
■マーケティング部…グループ内企業に対してカード利用データのマーケティング活用・提案を行います。
■クレジット・電子マネー営業推進部…各加盟店の従業員の方に対して、カードをお客様に勧めていただけるような施策を考え、実現します。主に各加盟店本部スタッフへカード獲得促進手法についての提案業務を行います。
■信用企画部…クレジットカードの与信審査、与信基準を立案します。
■その他…管理部門、法務部門、システム部門、コールセンター部門、債権回収業務部門

【この仕事の魅力】
電子マネーnanacoはセブン‐イレブンやイトーヨーカドーなどを中心に利用され、現在はグループ外の加盟店開拓に力を入れています。キャッシュレス決済『nanaco』を通じて身近でよりなじみやすく、使いやすい存在にするにはどうしたらいいのかを考え、実現することがミッションであり、日々の暮らしに密着しつつ、国が進めるキャッシュレス決済の拡大に影響力の強い仕事をすることができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎クレジットカード事業に関する法人営業並びに企画業務をお任せ致します。ご経験・適性を見て、下記いずれかの部署に配属となります。
※協力会社が加盟店開拓しているため、新規の営業はほとんどなく、話が繋がってから対応することがほとんどです。

≪電子マネー開発部≫
電子マネー『nanaco』のサービス企画、新規加盟店の開拓などを担当
■大手企業への加盟店開拓交渉、提携カード、ポイント交換連携等のアライアンス企営業
■電子マネーの機能・付帯サービスの企画・開発
■新規アクワイアラ開拓（加盟店開拓を協力して実施していただける企業の開拓）

≪電子マネー業務推進部≫
主に既存加盟店（セブン&アイグループ内外）の利用促進企画立案・実行
■セブン&アイグループやグループ外の加盟店本部と折衝し、利用促進キャンペーンの立案・実行
■既存アクワイアラ、加盟店の管理
■提携カード推進

【配属/組織】電子マネー事業本部　計49名
・電子マネー開発部24名
・電子マネー業務推進部15名
・電子アネー営業推進部10名

【働き方について】
残業は月20時間程度、完全週休2日制（土日祝日休み）、ほぼすべての社員が年2回の9連休を取得するなど、働きやすい環境が整っています。また、転居を伴う転勤がないため、安定して働くことが可能です。在宅勤務は週1回程度利用可能です。

【同社の魅力】
同社の大きな魅力は日本最大級の流通小売　セブン＆アイグループという安定した経営基盤を持っていることです。全国22,000店以上、約2,200万人／日が訪れるのセブン‐イレブン店舗をはじめとしたセブン＆アイグループ店舗を活用して日々の暮らしに役立つサービスを提供できる金融会社です。また、変化対応業といわれるコンビニを初めとする流通業では人々の日々の生活を豊かにする新しい金融サービスの提供が求められています。圧倒的な小売の販売力・店舗網を生かした決済サービスを安定的にお客様に提供するため、ご自身の法務・コンプライアンス実務経験を活かせる環境があります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎クレジットカード、決済サービス業界出身者歓迎◎
～将来的な役職者候補～オープンポジション（総合職）としての募集になります～

【業務概要】
セブン-イレブンをはじめとした日本最大の流通グループをメインフィールドとして金融サービスを提供できるカード会社でご活躍いただける方を積極的に募集しております。（※配属部署は、ご自身のご経験、希望、適性を鑑みた上で決定します。）

【配属部門一例】
（1）クレジット開発部…クレジットカードのサービススペックの企画立案
（2）信用企画部…クレジットカード与信基準の立案
（3）電子マネー開発部…電子マネーnanacoのサービス開発企画
（4）マーケティング部…会員データの利活用企画、データ活用環境整備
（5）デジタルサービス部…DX戦略企画・構築

【働き方について】
残業時間は月17時間程度となっており、ワークライフバランスがとりやすい環境です。また、中途入社者も多く、なじみやすい環境となっており、離職率も低くなっております。

【同社の魅力】
電子マネーnanacoはセブン‐イレブンやイトーヨーカドーなどを中心に利用され、現在はグループ外の加盟店開拓に力を入れています。キャッシュレス決済『nanaco』を通じて身近でよりなじみやすく、使いやすい存在にするにはどうしたらいいのかを考え、実現することがミッションであり、日々の暮らしに密着しつつ、国が進めるキャッシュレス決済の拡大に影響力の強い仕事をすることができます。

【同社について】
同社はセブン＆アイグループのクレジットカード会社であり、クレジットカード「セブンカード」、電子マネー「nanaco」を通じたサービス提供を行っています。グループ会社のシナジーを活かした利用者拡大に加え、グループ外への加盟店開拓も推進しており、nanacoの発行枚数は7,366万枚（2021年3月末現在）、今後も利用者拡大を図るとともに、顧客データの活用を通じたマーケティングなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎同社クレジット開発部にて主にクレジットカードの商品企画をお任せ致します。
業務提携先のカード会社と協力してセブンカードのサービス改善、会員向けの販売促進施策立案・実行を担当頂きます。（カード会員に向けてのショッピング利用促進やファイナンス残高を増やすための施策検討、サービス企画等）

■クレジットカード利用促進キャンペーン策のPDCA
（ショッピング・キャッシング促進）
■カードのサービス（機能・付帯サービス、ポイントサービス等）の企画　など

【配属/組織】クレジット開発部　19名（30～40代のメンバーが中心です）

【働き方について】
小売り企業のグループ会社ではありますが、完全週休2日制（土日祝日休み）、ほぼすべての社員が年2回9連休取得するなど、働きやすい環境が整っています。また、転居を伴う転勤がないため、安定して働くことが可能です。在宅勤務は週1回程度利用可能です。

【同社の魅力】
同社の大きな魅力は日本最大級の流通小売　セブン＆アイグループという安定した経営基盤を持っていることです。全国22,000店以上、約2,200万人／日が訪れるのセブン‐イレブン店舗をはじめとしたセブン＆アイグループ店舗を活用して日々の暮らしに役立つサービスを提供できる金融会社です。また、変化対応業といわれるコンビニを初めとする流通業では人々の日々の生活を豊かにする新しい金融サービスの提供が求められています。圧倒的な小売の販売力・店舗網を生かした決済サービスを安定的にお客様に提供するため、ご自身の実務経験を活かせる環境があります。

【同社について】
同社はセブン＆アイグループのクレジットカード会社であり、クレジットカード「セブンカード」、電子マネー「nanaco」を通じたサービス提供を行っています。グループ会社のシナジーを活かした利用者拡大に加え、グループ外への加盟店開拓も推進しており、nanacoの発行枚数は7,366万枚（2021年7月末現在）、今後も利用者拡大を図るとともに、顧客データの活用を通じたマーケティングなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎同社はクレジットカード『セブンカード・プラス』、電子マネー『nanaco』を発行・運営しています。本ポジションはデジタルサービス担当として、ホームページ改善、SNS・メールマガジンの活用などマーケティング戦略の策定やWebを活用した利用促進・会員数増加施策の企画・立案などをご担当頂きます。

【業務詳細】
■Webサイト企画、DX戦略策定
■Web（HP、SNS、グループ企業HPなど）を活用したクレジットカード「セブンカード・プラス」のオンライン入会促進（他部署協動）
■HPの更新やSNS運営
■Google Analyticsを用いた分析からのPDCA
■メンバーのマネジメント
※協力ベンダーにてHP作成する為、ご自身でコーディングなどを行うことはありません。

【配属先】デジタルサービス部
（部長50代、課長代理40代後半、担当者7名/20代3名、30代3名、40代1名）

【魅力】同社の大きな魅力は日本最大級の流通小売　セブン＆アイグループという安定した経営基盤を持っていることです。全国20,000店以上のセブン‐イレブン店舗をはじめ、約2,200万人／日が訪れるセブン＆アイグループ店舗を活用して日々の暮らしに役立つサービスを提供できる金融会社です。また、変化対応業といわれるコンビニを初めとする流通業では人々の日々の生活を豊かにする新しい金融サービスの提供が求められています。圧倒的な小売の販売力・店舗網を生かしてご自身の企画を実現できる環境があります。

【就業環境】リモートは週1回利用可能、時差出勤も可能です。残業平均は月20時間程度と働きやすい環境が整っています。また、土日祝日休み、1年に2回最大9連休を取得するリフレッシュ休暇は社員のほぼ全てが取得しており、ご自身が休む必要のある日に休暇を取得しやすい環境です。※フルリモートはできません。