＜成長企業で活躍！＞未経験からスキルを身につけて”やりがい”も”働きやすさ”も叶う環境で成長しよう！

近年のSNSの普及に伴い、SNS運用に対するニーズも高まっている昨今。 「好き」を仕事に活かしながら活躍できる当社で、自分らしいキャリアを歩みながら成長しませんか？ ＼Beeの魅力をご紹介！／ ...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内小売業売り上げ2位：セブン＆アイ・ホールディングスの中核企業である同社にて、新規事業創出PM/PL職の募集を致します。
グループの新たな核となる事業を創出するためのプロジェクト推進をご担当頂きます。

同社はセブン＆アイグループのDX戦略を支えるITサービスを各グループ会社から受託し開発を進めておりますが、
今後は当社主体で各社へサービス提案を積極的に進め、グループの新たな事業創出・イノベーション推進に力を入れて取り組んで参ります。

各社への関係構築や提案、その後のプロジェクト推進まで幅広くご担当頂くことを想定しております。

【業務内容】
・各グループ会社との顧客折衝、課題ヒアリング
・グループ各社と共同しながら新規事業の提案、企画立案業務全般
・プロジェクト推進、マネジメント
・コスト、予算管理　等

【ポジションの魅力】
セブン＆アイグループの今後の新たな事業創出における中心メンバーとしてご活躍頂けるため、
社会的にも大きな影響力を感じることができるポジションです。

【求める人物像】
・相手の懐に入り、信頼関係の構築に積極的に取り組める方
・顧客のニーズを的確に拾い上げ、課題解決に繋げられる方
・自身の考え方や価値観に固執せず、様々なことに興味を持って取り組める方

【募集背景】
「よいものが、循環する社会へ」をテーマに既成概念に囚われない新しいサービスを生み出している同社。
今年3月には約22億円の資金調達を実施し、既存事業をもとにした業界特化型SaaSの立ち上げを進めてます。
新規事業の創業・コアメンバーにして、事業KSFであるオペレーション構築・マネジメントを管轄いただくメンバーを募集しています。

【期待される目標・ミッション】
SaaS立ち上げのBizOpsとして、事業のミドルバック機能を横断的に管轄頂きます。
PMF、事業グロースに向けて、ビジネス戦略を起点とした戦術立案、オペレーション設計、マネジメントに対応いただきます。
立ち上げ当初は少数精鋭のため、自ら課題特定とチームメンバーを巻き込んで実行までリードすることも期待します。

【お任せする仕事】
直近では、SaaS事業の核となる、家具・インテリア情報の商品マネジメントチームと連携し、業務効率化に向けた課題の抽出、オペレーション設計、メンバーへの浸透や実行支援にコミットいただきます
数百万以上あるといわれる家具・インテリア情報を、国内ではじめてデータベース化するプロジェクトであり、 社長直轄の事業として、経営戦略の立案~実行と密接に関わりながら、PRJに主体的に取り組んでいただけます

同時に以下の業務もお任せしていきたいと考えています
　・KPI設計、モニタリングフローの策定~運用
　・登録進捗の見える化、全体進行・進捗管理
　・人員計画の計画立案
　・データ分析による、各機能組織への企画フィードバック

【この仕事の魅力】
◎BizOpsとして、0→1立ち上げに裁量高く事業グロースにコミットできる打席の多さ、経験
◎業界スタンダードになりうる一大組織をチームで創り上げていく、熱量高い経験
◎ご本人の意向と得意領域次第で、様々なプロジェクトに携わっていただける機会の多さ

【募集背景】
「よいものが、循環する社会へ」をテーマに既成概念に囚われない新しいサービスを生み出している同社。
昨年3月には約22億円の資金調達を実施し、既存事業をもとにした業界特化型の『SaaS』のリリースを間近に控えています。
この新規事業における営業のスターティングメンバーとして、共にインテリア業界に革命を起こしてくれる方を募集しています。

【仕事内容】
急成長のフェーズにつき、日々の様々な課題に対してスピード感をもって新たな企画や施策を展開していく必要があります。

それらの企画・施策は、複数の部門（マーケティング、セールス、インテリアデザイナー、ビジネスオペレーション、CS、開発、コーポレート等）を横断するものがほとんどで、各部門と連携しながら事業の推進役を担っていただきます。

具体的には下記のとおりです。
・既存事業および新規事業における事業計画の立案
・事業課題の抽出と改善案の実行
・モニタリングを通じた目標やKPIの進捗マネジメントと効率化
・新規サービスの立案～実行～改善

【期待される目標・ミッション】
・経営層の方針を現場レベルに浸透させて実行
・経営層と同一目線で、事業課題の発見～解決までコミット

【ポジションの魅力】
・取締役直下の本ポジションは、ボードメンバーや各事業部の責任者との距離が近いため、経営の観点と事業の現場にダイレクトに関わることができます。
・自分の意思と力量次第で、会社の成長、業界変革をリードすることができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■決済領域における加盟店向けのサービス/決済端末の企画立案や
　プロジェクトの推進を担っていただきます。

＜業務の具体例＞
・新規サービスや新製品の企画立案、競合分析、カード会社等の
　パートナー企業との交渉
・既存取り扱い端末のサービスレベルアップ
・新規端末の企画・開発
・プロジェクトの進捗管理、社内関係各部との各種調整
・経営報告の実施

＜補足＞
・開発案件の上流の要件定義、サービス実装検討等をご担当頂きますが
　開発については外部ベンターへ業務委託しております。
・ご経験や希望に応じて、まずは既存のPJTに参画頂き業務を推進いただきます。
・PJTの期間は3ヶ月～半年前後のものが多いです。

【募集背景】事業拡大に伴う増員募集
現在、キャッシュレス決済市場は拡大を続けておりトランザクション量も
増加しています。また決済手法も多様化（QRコード決済等）しております。
このような市場に対応するために積極的なシステム投資を行っており、
各部署にて増員を目的に採用を行います。

【企業の魅力】
日本発唯一の国際クレジットカードブランドであるJCBの子会社であり、
安定した顧客基盤を保持しています。さらに、カード会社、加盟店のみならず、その他決済事業者や銀行など様々な顧客に対して決済インフラを提供しており、取引量は堅調に伸長しています。

【配属先情報】決済デバイス統括室
組織構成：社員8名、派遣社員1名、業務委託3名

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
2022年4月東証グロース市場上場。トランクルーム市場の拡大を受け、急成長を遂げている当社において経営企画・IRに関わる業務を実施いただき、企業価値向上に向けて取り組んで頂きます。
現在専任担当者がいないため、主担当としてご活躍いただけます。
また少数精鋭の部隊のため、入社後は法務やM&Aなど幅広い知識/経験を積み、ゆくゆくは組織を牽引していただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
■中期経営計画策定
■事業企画
■IR戦略：立案・計画・実行
■決算説明資料の作成、適時開示資料の作成
■決算説明会・投資家説明会等の企画・運営など。
★社長をはじめ経営幹部からスタッフまで同じフロアで働いており、意見交換がしやすく風通しが良い環境です。

【配属部署】管理部：部長＋4名

【オススメポイント◎】
■経営層、現業部門、営業・マーケティング、企画など社内の全ての部門とのコミュニケーションを通じて、同社における経営の全体を身近に感じることができます。
■2022年にグロース市場上場を果たし、ダイナミックなフェーズにてより裁量をもって働くことができます。
■年間休日120日、基本土日祝休み、平均残業20時間、繁忙期でも40時間という働きやすい環境です。転勤もございません。
■近年トランクルーム事業は様々な用途に変化しています！
→宅配ロッカー付きトランクルーム　、ワイン専用ストレージ
女性や高齢者に優しいセキュリティ面の強いトランクルーム　等

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向いただきます。（株式会社トランジットジェネラルオフィス 100％子会社）詳細は、求人票下部【雇用について】をご確認下さい。

飲食チェーン店舗で使用するメニューレシピ開発、仕入先開拓、調達管理、キッチンオペレーション構築、運営管理責任者をご担当いただきます。

【具体的業務内容】
・自社複数店舗及びFC店舗で利用するメニューレシピ開発
・調達設計、仕入先開発
・キッチンオペレーション構築、運営管理
・新店舗立上時のキッチン設備設計
・FC企業との新取組み開始時のキッチンオペレーションの構築、取り決め

※メニュー開発はお客様への提供開始の約2カ月前よりスタートするので俊敏性が必要になります。
※テーマに応じては栄養価値計算に基づく厳しいガイドラインが設定されており、お客様満足を達成しながらレシピや食材開発を行う必要があります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
経営企画部に所属し、決済領域を中心とした新規事業企画、経営企画業務を担っていただきます。キャッシュレス決済インフラ市場において最大規模のシェアを持つ情報処理センター事業を中軸に、新たな決済サービスの企画・開発、決済に限らない新規事業領域への展開、および様々なステークホルダーとの新規アライアンス構築等をご担当いただきます。

＜業務の具体例＞
◆新規事業企画
・新規ビジネスの企画・立案・推進
・市場動向調査・競合分析
・新規アライアンス構築に向けたパートナー企業との交渉
・プロジェクトの進捗管理・調整
・経営報告の実施

◆経営企画
・全社予実管理
・中期経営計画・当期実行計画の策定
・実行計画に基づく各種KPIの管理
・経営会議の運営
・子会社・関連会社統括
・広報渉外関連業務・リスク統制、他

※上記等から、ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【組織構成】経営企画部：約20名
上記部署の中でも３つのグループに分かれております。
統括グループ/事業企画１グループ/事業企画２グループ


＜魅力＞
・キャッシュレス決済を支える決済インフラ事業に従事することから、業務を通じて社会への貢献をご実感いただくことができます。
・経営層との距離も近いことから、スピーディ且つやりがいのある企画業務にチャレンジできる環境がございます。
・主なステークホルダーは、経営層、営業・システム部門、パートナー企業（大手キャッシュレス事業者・加盟店・決済インフラ事業者等）、ベンダー・コンサルタント等、多岐に渡ります。プロジェクトを通じて、様々な知見に触れることができ、個人にとっての成長機会が多くございます。また、弊社のメインビジネスがストック型という特徴から、一つのプロジェクトが数カ月以上に及ぶことが多く、プロジェクト型人材としての職務遂行能力を習得することが可能です。

【高いマーケットシェア】キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と当社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。
【インフラとしての役割】国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネ…

現在のメイン事業である会計コンサルティング・アウトソーシングに加え、新規事業として税務・会計に関わるアプリケーションソフトの開発を計画しており、プロジェクトの中心となって、ご一緒に事業を作り上げていただけるプロダクトマネージャーを募集しています。
【職務内容】
経理業務担当者の業務効率化や品質向上に大きく貢献できるサービスを予定しており、今後の会計業界を変えるとともに、当社が会計業界のリーディングカンパニーになっていくうえで、非常に重要な事業となります。※詳細は面談時にお話しできればと思います。
◇具体的な業務内容◇
会計士、税理士、経理担当者向けの知識活用Webアプリケーションの開発
・要件定義や基本設計などの上流工程
・開発ディレクション
・プロジェクトの内容や納期、規模、予算などの企画立案
・プロジェクトメンバーのマネジメント

◇キャリアビジョン◇
アプリケーションは2023年頃までの完成を予定しており、完成後は事業責任者としてサービスの改善や拡大をお任せしていきたいと考えております。ご実力・意欲によっては最終的にCTOとしてご活躍いただくことも可能です。※中長期的なキャリアに関してはご希望をお伺いした上、柔軟に対応していきたいと考えております。
【組織構成】
新規事業は代表直下のプロジェクトですので、代表取締役や本部長といった経営陣と直接コミュニケーションをとって進めていただく形となります。同時に開発担当のエンジニアメンバーも採用し、4~5名のメンバーのマネジメントもしていただきます。
【魅力】
会計業界全体をアップデートしていく第一歩として、新規事業は非常に重要なものとなります。難易度は高いと思いますが、今後の弊社の成長の柱となる事業のため、私たちも全員で新規事業を形にしていきたいと考えています。是非一緒に楽しみながら事業を前進させていただける方にジョインしていただけると嬉しいです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自社のマーケティング部門における、リード獲得、ファン獲得を目的とした、自社のデジタルマーケティング戦略の立案および、マーケティング活動の実務を担っていただきます。

【具体的には…】
マーケティングサイトの運用、Webリード獲得施策の立案・推進、ウェビナーやホワイトペーパーダウンロードをCVとしたMAツールを活用したメールマーケティング、SNSマーケティングについて、コンテンツ提供者（コンサルタント）と連携しながらマーケティング活動を推進する必要があるため、マーケティング部門のマネージャー経験をお持ちの方を募集します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
自社サービスである「オッズパーク」（地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売）にて、to C向け施策の企画・実行及び施策の振り返りといった顧客管理全般を担当していただきます。
グループミッションである「カスタマージャーニーの段階に応じた対応を、多岐なコミュニケーションを通してユーザー囲い込みと離脱防止を図る」の実現のために、改善・施策実施をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■ユーザーへ送るメール・DM内容の企画、実行
■SNS告知内容の企画、実行
■ユーザーの声の収集、サービス改善の企画推進
■データ集計、課題抽出
■その他、CRM施策の実行

【キャリアパス】
ユーザーデータを元にした戦略・企画の立案～施策の実施、新サービスの構築や、
カスタマーサクセス組織の強化に向けた業務プロセスの改善、LTV最大化を目指して作成されたカスタマージャーニーマップの作成、メールマガジンやアプリのプッシュ通知を活用したデジタルコミュニケーション戦術の立案なども携わっていただけます！

※オッズパーク会員約140万人の利用履歴やアクションデータをもとに、最適な情報の提供、会員様のアクティブ最大化を担っていただきます。
※業務委託先のコールセンターは地方にございます。現状1名メイン担当者がおり今後は2名体制での運営を考えております。

【配属先情報】
SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社オッズパークへ出向いただきます。
お客様サービス部
カスタマーコミュニケーショングループ
部長 40代男性 メンバー2名　★2022年4月に新設された新しい部署です！

【募集背景】
コロナ禍での巣ごもり需要も追い風となっており新たな競合参入、若手ユーザーの増加など公営競技業界全体が変化を迎えております。
今後は、取扱金融機関の拡大、投票機能の充実、利便性の向上等、会員増加に向けた施策を次々と展開していく必要があるため、カスタマーコミュニケーショングループが新設されました。ユーザー囲い込みと離脱防止を図るというミッションを解決した頂くためこのポジションを募集いたします。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【事業内容】同社は暮らしのお困りごとを対象としたWEB事業を展開しております。

【仕事内容】
同社が運営する暮らしのお困りごと解決するプラットフォームサイト「生活110番」や250以上のジャンル特化型（バーティカルメディア）サイト等のWeb事業において、リスティング広告運用に関する企画、立案、また集客方法に関わる提案、チームのマネジメントをご担当頂きます。

【職務詳細】
・各媒体のキーワードを選定、入札調整、進捗管理等のリスティング広告運用、新しい広告媒体の企画と実施等
・スタッフマネジメント
・効果分析を受けての改善提案、具体案の作成
・集客アップのための施策

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【企業特徴】
主力事業である「生活110番」の基盤を生かした、事業開発・法人提携を推進中。東海で勢いのあるITベンチャー。成長意欲の高い人・やる気のある人には会社の成長に合わせてどんどん評価していく社風です

【背景】 同社は暮らしのお困りごとを対象としたWEB事業を展開しております。 街の専門業者を中心とした4,000社以上の加盟店とともに『新たな仕組みで、安心な暮らしを、』を実現するため、加盟店に対して、課題の掘り起こしや施策の企画・立案まで幅広い営業を行っております。

【仕事の内容】
主力事業である「暮らしのお困りごと解決」事業で培った、全国5,300社以上の加盟店（業者）ネットワーク、年間約70万件の問合せに基づくビッグデータをもとに、新規事業開発や大手企業をはじめとしたアライアンス構築・拡大を担当していただきます。立ち上げ期・拡大期のプロジェクトを複数担当していただく中で、事業立ち上げの経験、並びに事業計画の作成・検証、大手企業との折衝能力を身につけることが可能
【具体的には】
・事業の新規立案及び拡大に向けた方針策定・実施
・企業提携に向けた営業活動・交渉・契約調整
★Web周りの知見がある方は勿論ですが、新規事業や０⇒１で考えることが好きな方、組織全体を見て分析・戦略立てをしたいと考えている方は大歓迎です。

◆--------------『生活110番』とは--------------◆
生活の困りごとを解決してくれる業者を消費者が150のジャンルから簡単に比較・検討できるマッチングサービスのサイト。24h稼働のコールセンターと連動させるより満足度向上に取り組み、同社は圧倒的トップシェアの事業です。

【期待したいこと】
これまで加盟店を増やすことに注力していましたが、 今後は加盟店が売り上げを伸ばすためにどうしたらいいのか？の深堀のフェーズに入っていきました。 消費者が何を求め当社を利用してくれているのかを分析し、的確なアドバイスをすることで、より消費者・加盟店にとって良いサービスを提供したいと考えています。 4月以降組織も変わり、各ジャンル（150種類程度）をセクションごとに分類し事業部とし、それぞれ戦略を立てて深堀をしていきます。

【働き方】
在宅…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【背景】
同社は暮らしのお困りごとを対象としたWEB事業を展開しております。
街の専門業者を中心とした4,000社以上の加盟店とともに『新たな仕組みで、安心な暮らしを、』を実現するため、加盟店に対して、課題の掘り起こしや施策の企画・立案まで幅広い営業を行っております。

【具体的には】
主力事業である「暮らしのお困りごと解決」事業で培った、全国5,300社以上の加盟店（業者）ネットワーク、年間約70万件の問合せに基づくビッグデータをもとに、新規事業開発や大手企業をはじめとしたアライアンス構築・拡大を担当していただきます。
立ち上げ期・拡大期のプロジェクトを複数担当していただく中で、事業立ち上げの経験、並びに事業計画の作成・検証、大手企業との折衝能力を身につけることができます。
【職務詳細】
・事業の新規立案及び拡大に向けた方針策定・実施
・企業提携に向けた営業活動・交渉・契約調整

★これまでのご経験を最大限活かして頂ける事業部をお任せします（面接等で提案させていただきます）
★Web周りの知見がある方は勿論ですが、新規事業や０⇒１で考えることが好きな方、組織全体を見て分析・戦略立てをしたいと考えている方は大歓迎です。

◆--------------『生活110番』とは--------------◆
生活の困りごとを解決してくれる業者を消費者が150のジャンルから簡単に比較・検討できるマッチングサービスのサイト。24h稼働のコールセンターと連動させるより満足度向上に取り組み、同社は圧倒的トップシェアの事業です。

【期待したいこと】
これまで加盟店を増やすことに注力していましたが、
今後は加盟店が売り上げを伸ばすためにどうしたらいいのか？の深堀のフェーズに入っていきました。
消費者が何を求め当社を利用してくれているのかを分析し、的確なアドバイスをすることで、より消費者・加盟店にとって良いサービスを提供したいと考えています。
4月以降組織も変わり、各ジャンル（150種類程度）をセクションごとに分類し事業部とし、それぞれ戦略を立てて深堀をしていきます。
今回はその一つの事業部の責任者として活躍頂きたいと考えています。

【組織について】
事業企画部
部長1名（30代前半…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
サロンオーナーの開拓
サロンコンテンツのプロデュース・支援
サービス利用者のアプリ内動向分析～改善施策の立案…等
＜職務詳細＞
・新規オンラインサロンの企画提案（メディア、メーカー、インフルエンサーなどのクリエイター等）
・既存オンラインサロンの改善提案（サービス利用者のアプリ内動向分析～改善施策の立案）
・担当オンラインサロンのオフ会・イベント立会い（※休日出勤となるケースもあります）

※その他、能力や希望により幅広く業務を担っていただく機会、チャンスもございます。

例）
サービス・事業成長のための施策立案・実施
プロモーション企画の立案・実行
自社サイトのコンテンツ制作
オンラインサロンのデザイン、ディレクション

【配属部署】FANTS事業部　プロデュース部

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
「地方からニッポンをドキドキさせる」をスローガンに、公営競技業界（競馬・競輪・オートレース）で新たなチャレンジをし続ける「オッズパーク」。
日本で唯一、競馬・競輪・オートレースの投票券が一つのサイトで購入できるサービスを提供しています。これまで存在しなかった「複数競技市場」という新たな市場を創り、ファン層の拡大、公営競技業界の成長に取り組んで来ました。
今回は、自社・公営競技業界の更なる成長を目指し体制強化するため、新戦力の増員で募集をさせて頂きます。

【職務内容】
マーケティング部門の中心メンバーとして、マーケティング戦略の立案を担当して頂きます。データに基づいた戦略・戦術を企画し、実行して頂きます。常識に捉われないアイディアで、オッズパーク・公営競技市場の更なる成長を一緒に目指していきましょう。

■マーケティング課題の抽出と課題に対する戦略立案
■戦略に対するプロジェクトスコープの設計
■プロジェクトマネジメント（タスク管理、スケジュール管理）
■実行した施策の効果検証
■施策とその検証結果のレポーティング

【仕事の進め方（イメージ）】
（１）年間のマーケティング戦略の策定。各種データ（ユーザー・サイト分析データや広告・プロモーション実績データ等）に基づき検討します。
（２）各種施策の実行。各担当（マス領域・デジタル領域・CRM領域）と連携し、業務を進めていきます。
（３）各種施策の実績の分析、レポート作成、効果検証。（（１）に戻りPDCAを回しながら業務を進めていただきます）

【ポジションの魅力】
「オッズパーク」におけるマーケティング戦略の策定から実行まで一連の流れで携わることが出来ます。マス領域担当・デジタル領域・CRM領域と実行部隊については担当を分けておりますが、本ポジションにおいては、全てのマーケティング活動に係る戦略を立案して頂くことが出来ます。予算や規模感ともにダイナミックな施策の立案が可能です。

【制度・キャリアパス】
まずは同社でプロモーションの経験を積んで頂くことを期待していますが、他部署への異動の可能性もあり、「地域活性」を軸に様々な経験を積むチャンスがあります。

【組織構成】
オッズ・パーク マーケティング部　セ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのチームリーダーをお任せします。
【具体的な業務】
■業務依頼元との連携／調整、及び、受託した業務を担当チームへ展開／運用
■管掌チームのリーダーとの業務進捗の確認、相談やトラブルのシューティング
■管掌チームの生産性向上などの改善計画の立案や具体的な実施手順の明確化、及び、その実行

【募集ポジションの魅力】
・障がい者チームでのチーム運営を経験できるため、市場価値の高い人材としてキャリアを積むことができます。
・社内の多くのチームと協業するため、様々な業務に触れることができます。
・依頼部門との調整や、チームメンバーへのタスクの割り振りなどプロジェクトをマネジメントするスキルが身につきます。
・評価制度（毎月1回振り返り）があり、成長が見込める環境です。

【組織について】
マネージャー配下にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。
このポジションではご自身の担当チーム（1チームにつき5～10名程度）を管掌いただきます。

【PwC Japanの障がい者チームのご紹介】
2016年に発足し、現在は100名以上のメンバーが在籍しています。
主な業務内容は人事や経理などPwC Japanグループ各部門より依頼された多様な業務（PCデータ入力や郵送業務など）を遂行し、サービスを提供しています。

【部門からのメッセージ】
障がいへの配慮事項などは専門資格をもつ社員がサポートするのでご安心ください。PwCの障害者雇用のビジョンに沿って、障害者雇用チームの拡大を一緒に目指して下さる方をお待ちしております！

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＊同社グループが運営する新規サービスや新規事業を
　協業クライアントと連携しながら企画、改善を行って頂きます＊

【具体的な業務内容】
■クライアントのサービス新規立ち上げに係る以下の業務
　・既存事業の事業計画/戦略の策定
　・予実管理
　・エンドユーザーからのNPSやフィードバックを基にした各種事業改善
　・その他担当事業のユーザー増加、規模拡大に係る各種業務

〔業務の流れ〕
１：ビジネスオーナーやクライアントが保有するサービスに対して現状ヒアリング
２：エンドユーザーの興味や課題を考慮し、金融サービスの構築改修の観点から
　　サービスの金融情報の設計、機能、ユーザビリティを定義
３：Webデザイナーへの連携、実際のサービス改修のディレクションを行います。

〔実際のサービス事例〕
・セゾンポケット（クレディセゾン）
・Wealth Wing（ANA）
※URL：　https://finatext.com/solution/industry/securities/
※上記をはじめ、投資や金融関連サービス全般に係る案件を
　裁量権をもってご担当頂く想定です。

〔魅力／特徴〕
・柔軟な働き方を実現する裁量労働制を実施
　同社は金融業界では稀有な裁量労働制を行っている企業となります。
　残業時間が多いわけではなく、あくまで働く時間や
　働く場所に制限を設けないことが特徴です。
　実際に社内には子育てとの両立を図る社員も在籍しており、
　中長期的に活躍する基盤がある事が大きな特徴です。
・大きな裁量権とスピード感
　同社は大手事業者とのアライアンスなどを行っておりますが、
　単体ではスタートアップフェーズの企業となります。
　そのためスピード感と裁量権をもって活躍することが可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ブランド認知度の向上、見込み顧客の獲得、競合他社との差別化をはじめとするプロモーションや、ブランド価値を最大化するために、デザインの力を活用して“ブランドの魅力” を伝える、ツールを企画・製作するなど、その時の課題や目的に合わせて、クライアントのプロモーションにおける最適を提案します。クライアントの条件に応じて創造性が必要であり、ハイクオリティで最適な提案を通して、支援する仕事です。

具体的には、Webプロモーション、ブランド認知度向上、見込み顧客獲得プロモーション、チャネル別売上拡大プロモーション、ブランドコミュニケーション、ツール企画・製作、ブランドロゴ・コピー、コーポレートブランディング（CI / VI）、キービジュアル製作などを課題・テーマごとにチームを編成し、同時並行で連携してプロジェクトを進めます。

クライアントのブランドイメージやコンセプト、課題をヒアリングし、企画や
デザイン、形状等仕様の提案からサンプル作製、製作現場のコントロール及び
生産管理、事務局管理等アフターフォローも含めた一連の業務も行います。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
大手・中堅・中小企業のM＆Aアドバイザリー業務をお任せします。私たちが長年培ってきた全国の金融機関・団体・会計事務所とのネットワークを生かし、豊富な情報をもとに、譲渡・譲受双方のニーズを汲み取り、解決に導きます。

【具体的には…】
■M＆Aアドバイザリー
・M＆A案件ソーシング
・M＆A交渉支援（M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援）
■トランザクション支援（国内・海外）
・ビジネスDD
・財務DD・Valuation

【強み・特徴】
当社は、創業60年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、経営者のパートナーとしてミッション・ビジョンや戦略の策定から現場における商品・サービスのマーケティングに至るまで企業の経営全般を支援しております。「First Call Company 100年先も一番に選ばれる会社」をクライアント企業とともに目指しております。

　M＆Aコンサルティング事業部は、戦略立案・ディールの実行支援・PMIまでを一気通貫で実行する「M＆A一貫コンサルティング」が強みです。今回の募集ではM＆Aのプロセスの中でも、特にアドバイザリー業務・仲介業務の経験・知見でクライアントのニーズを解決すること期待します。