＜成長企業で活躍！＞未経験からスキルを身につけて”やりがい”も”働きやすさ”も叶う環境で成長しよう！

近年のSNSの普及に伴い、SNS運用に対するニーズも高まっている昨今。 「好き」を仕事に活かしながら活躍できる当社で、自分らしいキャリアを歩みながら成長しませんか？ ＼Beeの魅力をご紹介！／ ...

仕事内容	Instagram・TikTok・LINEなどといった企業SNS運用をトータルサポートします！
勤務地	【転勤なし／マイカー通勤OK！】静岡県内のおしゃれなオフィスで勤務！
給与	■月給20万円以上+インセンティブ ※経験・スキルに応じて決定します。 ★インセンティブは、お客...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
代表直下の地方創生事業のBizDevとして、教育だけでない新規事業開発にも取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
・地方自治体との戦略提携
・新しい社会モデル戦略立案、推進
・国内外の用地の取得、借用
・取得した土地の価値を向上させる仕組みの開発（NFT×DAOなど）
・地域活性の知見を国内外へと販売

【地方自治体との連携】
・鹿児島県奄美大島
　島民60,000人へのSchoo.jpサービス無償提供
　行政職員と地場企業が横串で繋がる合同研修の実施
・その他九州地域を起点に推進中

【部署チームに関して】
・社長以下メンバー4名がフラットに業務を推進しております。
・各メンバーがPMとして複数のプロジェクト持ちながら、業務を実行しています。
※九州の熊本にサテライトオフィスを構えているのもあり、勤務時間の少なくとも約25%ほど九州を中心とする地方滞在となる可能性があります。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属想定組織】
グローバル本社機構　グローバル戦略部

【組織の概要】
■組織ミッション
NRIグローバル事業の中長期的拡大に向けた戦略立案および実行

■組織構成
一部構成の少数精鋭の組織になっています。元コンサルタント、金融機関や事業会社でのM&A経験者など専門性の高いメンバーが所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。

【募集職種の期待役割】
グローバル戦略の策定、買収候補先の調査～交渉～PMI、その後の経営管理までを一気通貫で担います。買収会社と既存海外拠点・本社事業本部のシナジー創出に向けた施策推進も担います。
対応する案件は様々ですが、プロジェクトの全体統括として現地経営陣・日本側役員・社内各部やアドバイザーといった多様なステークホルダーを巻き込みながら業務を進めて頂きます。
少人数で業務を回していますので、ご自身で資料作成～説明・交渉まで担えること、またチームプレーヤーであることが求められます。

【具体的な職務内容】
・グローバル戦略の策定（北米・豪州中心）
・グローバルM&A（提携先探索、アライアンス、事業売却含む）
・PMI・グループシナジー創出（M&A会社同士の再編、自社設立拠点との再編、事業本部との連携など）
・各種アドバイザーとの折衝
・買収子会社の経営管理（月次での業績分析、KPIの設定など）
・買収子会社経営陣の報酬設計（STI/LTIの調整・RSU等の株式報酬の導入など）
・経営会議・取締役会資料等の作成

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。
・日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
・将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務概要■
当社は、膨大なデータを経営・業務の意思決定に役立てるビジネス・インテリジェンスをはじめ、企業のデータや帳票活用を支援する製品・サービスの開発・提供をしております。
当社の主力事業である、Data Empowerment事業では、「データを活用することで、企業の競争力を向上させる」ことを目的とし、企業が進化・成長するためのソフトウェア及びそれらをベースとしたソリューションの提供を行っています。
本ポジションは、Data Empowerment事業部（以下、DE事業部）の新規事業開発部門であるインダストリー事業開発部において、新規事業開発に従事いただきます。

創業：2004年3月
従業員数：連結717人（2022年2月末現在）
資本金：10億8,400万円（2022年2月末現在）

■具体的な業務内容■
インダストリー事業開発部では、当社既存製品の枠組みに縛られず、「データ活用」という文脈の中で、社会の課題を解決できる新たなビジネスを生み出し、お客様へ価値提供を行うことをミッションとしております。
本ポジションでは、当該部門のメンバーとして、新規事業創出活動（企画立案、推進、リサーチ、プロダクトマネジメント等）や、既に立ち上げた事業のグロースを行っていただきます。
尚、これまでのご経験・ご志向性に応じて、メンバーの育成・サポートなどにも携わっていただく予定です。
新たなビジネスを創造いただけるやりがいのあるお仕事です。

■募集背景■
DE事業部では、基盤事業として、自社製品「MotionBoard」「Dr.Sum」等の開発・販売を推進しておりますが、インダストリー事業開発部では自社製品の活用に限定されず、特定の業界や業務の課題を解決し新たな価値創出を目指せる新規事業の立ち上げと立ち上げた事業のグロース活動を行っております。この活動を加速、拡大させるために今回新たに人材を募集することとなりました。
これから新たに立ち上げる事業の開発（0→1）、すでに世に出している新規事業のグロース（1→10）のいずれか、または両方で、主体的にリーダーシップを発揮し、業務を推進をしていただけるバイタリティのある人材を求めています。

■このポジションの魅力■
・新規事業開発部門ではあります…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎企画部企画グループの業務内容は以下の通りです。

（1）経営計画、事業戦略、行為計画等の策定と遂行
（2）予算の策定、収支試算・実績管理
（3）システム投資の計画、配分
（4）管理会計
（5）事業リスク管理
（6）資本政策
（7）全社制度の制定、改廃
【変更の範囲：会社が定める業務】

【入社後のイメージ】
入社後はOJTにより業務キャッチアップをフォローいたします。
まずは、年次月次決算報告資料作成/分析/予実管理などから業務をお任せし、ゆくゆくは経営計画、事業戦略、行為計画の策定と遂行、システム投資の計画、配分などにも携わっていたダくことを想定しています。
これまでのご経験内容や適性に応じて、お任せする業務を決定いたします。

【組織構成】
企画部は、企画グループ、コミュニケーショングループ、
経理グループの3グループで構成されております。
部全体は25名の組織で、部長と役席者が7名、担当者18名が所属しております。

【残業に関して】
繁忙期は月35時間程度を想定しています。

【配属部署について】
当初の配属先は企画部企画グループとなります。
当社は中途入社の方が多いことから馴染みやすい風土があり、
中途入社の方でも早期に活躍いただける環境が整っております。

【魅力】
電子マネー「nanaco」は8,000万人、クレジットカードは360万人を超えるお客さまに利用いただいております。
また、決済サービスは近年、コード決済の登場、デビットカードの普及、クレジットカードのタッチ決済の急拡大など、大きく急激な変化に直面しており、今後もさらなる成長が見込まれる事業です。

勤務地	東京都千代田区二番町4番地5 二番町
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属想定組織】
グローバル本社機構　グローバルガバナンス推進部

【組織の概要】
■組織ミッション
海外事業を強化しているNRIにおいて、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務の推進を担います。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。

■組織構成
地域を軸とした北米・欧州課とオセアニア・アジア課の2課体制となっており、ガバナンスや財務、人事、法務といった各機能のメンバーが所属しています。テーマに応じて、各課から専門性をもったメンバーが出て対応に当たります。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。

【募集職種の期待役割】
海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。
海外拠点の立場、状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案していただきます。また、拠点の方とのコミュニケーションを通じて業務を遂行いただきます。
また、北米・豪州の地域統括会社や買収子会社への派遣の可能性もあります。海外拠点のガバナンス経験者大歓迎です。

【具体的な職務内容】
・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用・モニタリング
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社の運営支援
・買収会社を含む海外拠点の経営支援、事業連携支援
・海外拠点の株主総会、取締役会等の機関運営の支援
・海外拠点経営管理の高度化（デジタルツールの活用等）
・グローバル本社/地域統括会社の予算策定・管理、など

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。
・日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
・将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
■お任せすること
配属予定組織では、KDDIのパーソナル事業（au、UQ mobile、auひかり等のコンシューマ向けサービス）の中期経営計画や事業戦略策定等を担っています。
パーソナル事業の中期経営計画の策定における、事業成長に向けた戦略の企画・立案業務に携わっていただきます。

■具体的には
下記業務のメンバーとして計数計画策定・戦略立案業務を担当いただきます。
・パーソナル事業の中期経営計画策定（戦略面）
・パーソナル事業本部内の各事業戦略立案業務

KDDIのコア事業であるパーソナル事業の将来の方針を定める経験により、仕事を通して、自己のキャリアアップにも大きく寄与するやりがいのある業務です。

【募集背景】
競争環境変化が激しい通信業界の中で、KDDIでは、屋台骨であるパーソナル事業の成長に向けて通信事業と非通信事業である金融やエネルギーなどの各領域との融合を加速・推進を実現していきたいと考えています。

そのためには、市場・競争環境の把握や事業全体を踏まえた戦略の立案が非常に重要であり、そのような経験を持つ方を採用すべく、今回の募集に至っております。

【採用メッセージ】
パーソナル事業全体に影響する業務であり、広い視野で事業全体、会社全体の動きに関わることができます。
経営層との距離も近く、自らの発言が経営判断に影響するなど、非常にやりがいのある職場です。
部門横断での業務も多く、業務を進めるパーソナルスキルはもちろん、コミュニケーション力、チーム牽引力等、個人の成長も期待できる経験が豊富です。
さまざまな業務の経験を積み重ねた方の、更なるキャリアアップにも繋がる業務だと思います。
私たちと一緒にKDDIの変革を成し遂げましょう！

【参考情報】
・配属予定組織で策定したパーソナルセグメントの現中期経営計画
https://www.kddi.com/corporate/ir/management/target/

【求める人物像】
・ロジカルに物事を考えられる方
・自ら考えて行動できる方
・バイタリティのある方
・自己の成長や仕事のやりがいを求められる方

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・戦略実行における部門横断の検討取り纏め
・戦略遂行における投資の確実な実行と管理
・海外拠点との連携強化
・M&A推進と買収企業のPMI推進

【やりがい・魅力】
ヤマハ発動機のマリン事業は2030年に向けて、さらなる成長を目指し、様々なチャレンジを実行するタイミングになります。担当業務は多岐にわたり、自身のチャレンジにも繋がります。
業務を通じて、必然的に経営視点・事業企画視点が身に付き、マネジメント人材として、次のキャリアアップを描きやすくなります。

【募集背景】
ヤマハ発動機、マリン事業本部では、将来に向けた成長戦略を企画しており、特に2030年に向けて、多岐に渡る様々な活動を進めていきます。事業戦略遂行の牽引役として、即戦力となる人材を募集します。

勤務地	静岡県磐田市
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
GO Inc.が新たに手掛けるモビリティ事業者向けエネルギー関連事業立ち上げのための事業企画と各種施策の執行について、リーダーとして担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・エネルギー関連事業の戦略立案
・戦略の推進実行、組織組成とマネジメント
・外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション

【本ポジションの魅力】
タクシーの年間輸送人員は16億人。その中でNo.1のタクシーアプリである「GO」。
ただ、まだ全体のシェアとしての成長余地はまだまだあります。
さらに、移動に関する市場規模は1兆円で今後も拡大が見込まれています。
海外では国をあげて移動（MaaS）に取り組んでおり、日本版MaaSを実現する機会と環境が、GO Inc.には整っています。
またカーボンニュートラルはグローバルでの課題にもなっており、その領域にもGO Inc.は取り組んで参ります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
▼金融推進本部の紹介
PayPayの3つの事業の柱の1つである金融事業のうちのクレジット事業の事業運営及び事業推進を担う部署です。
金融事業の拡大に向けて現在では主にPayPayカード社と共同でPayPayクレジット及びPayPayカードの事業拡大を推進し、スマートフォン決済とクレジットカード決済のハイブリッド化によりこれまでにないサービスをユーザーに提供し、国内No.1の決済サービスを実現することをミッションとしています。

◎組織構成：現在の金融推進本部は20代後半-40代後半の総勢25名ほどで構成されております。

▼関連コンテンツ
PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 01
https://insideout.paypay.ne.jp/2022/02/16/fintech-vol01-jp/
圧倒的なスピードで、「USER FIRST」を実現する。
https://insideout.paypay.ne.jp/2022/11/28/professionals-vol25-jp/
「世の中があっと驚く事業を作りたい」金融推進部の挑戦
https://insideout.paypay.ne.jp/2023/05/16/professionals-vol46-jp/
金融サービスで日常を変えるには、ユーザー視点こそが未来を切り開く
https://insideout.paypay.ne.jp/2022/11/29/professionals-vol26-jp/

▼募集背景
PayPayクレジット及びPayPayカードを国内No.1のサービスにし、PayPayの3つの柱の1つである金融事業を最大化するための組織強化にて募集をしています。
国内No.1となるためにサービスや機能面においてユーザーに最高のUIUXを提供し、さらに他社に例を見ないクレジットカードとスマホ決済（BNPL含む）のハイブリッドサービスを実現していきます。
そのためのデータ分析ができる方、またそのデータを基に自身が主体的に事業推進し、国内No.1を一緒に目指していただける方にご参画頂きたいと考えています。

【具体的な業務内容】
決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業におけるデータ分析、およ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
ヤマハ発動機では新興市場で社会課題の解決につながるビジネス開発に取り組んでいます。新興市場で雇用創出など地域生活者のQOL向上につながるモビリティーサービス事業の企画・開発にチャレンジしていただける方を募集します。

【職務内容】
新興市場で社会課題解決につながる新規事業の企画・戦略立案に取組んでいただきます。また、その事業を具現化をするための事業実証や外部企業とのパートナーシップ交渉など担当いただき事業創出まで推進いただきます。

【やりがい・魅力】
新興国市場では二輪配車サービスやデリバリー市場の拡大また電動化などモビリティーシーンに大きな変化が訪れています。変化する市場の中で顧客ニーズを捉え、かつ社会的価値を生み出すビジネス創出に挑戦できる機会を提供します。

勤務地	静岡県磐田市
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
交通事故削減支援サービス『DRIVE CHART』の事業企画を推進していただきます。
『DRIVE CHART』に関する予算策定や事業戦略の立案と遂行まで責任を持ち、GO Inc.の更なる成長に責任を持っていただきます。将来的には幹部メンバーとして会社のマネジメントを担っていただける方を想定しています。

【具体的な業務内容】
・事業戦略・戦術の検討と現場展開
・予算、KPIの策定・営業組織との連動
・予実管理
・上記のための仕組みや体制づくり
・プロダクト／マーケテイング/営業/コーポレート部門など関係各所との要件調整と推進

【参考記事】
https://go-on.goinc.jp/n/n7ac9ae4ac7b2

https://go-on.goinc.jp/n/ne10064c10a4e

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■プロダクト戦略、ロードマップの策定、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
■内部業務システム自動化による、コスト改善のプランニング
■ビジネス（売上/利益）、集客（webマーケティング/ブランドプロモーション）、ユーザーアクションKPI、IT投資などを横断した全体戦略設計

【魅力】
■アイスタイル全プロダクトに責任を持てる可能性を秘めており、高い視点で経営ビジョンや戦略を理解しプロダクト開発へと落とし込める。
■自らもプロダクトのあるべき姿を描くことができボトムアップでプロダクトをアップデートできる。

【募集背景】
2023年7月以降の新体制においては、UXという限定的ではなく、顧客体験・販売販促の横断的なプロダクト責任が要求されることになります。
そのため、リアルとネット問わず、オンラインとオフラインを融合させるOMOを観点を持ちながら、プロダクト戦略からビジネス設計までのスキルを持つ人材が必要になっております。

【組織】
プロダクト・サービスユニット副ユニット長候補、アットコスメサービス本部副本部長候補

【同社について】
生活者のデータを軸に、オンラインオフラインを問わず、日本NO.1の美容プラットフォームを構築している会社です。
下記サービスから得たデータをもとに、ブランドに対して広告や各種販促、CRMツールを通したトータルソリューションを展開しています。
■@cosmeは、20代～30代女性の過半数が毎月利用するMAU1,850万人、登録会員数840万人、クチコミ件数1,810万件の日本No.1美容情報メディア
■@cosme SHOPPINGは、取り扱い商品数46,000skuの日本NO.1美容専門ECサイト
■@cosme STORE・TOKYOは、年間売上126億円の日本NO.1化粧品専門店

勤務地	東京都港区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
＜お任せすること＞
全国のケーブルテレビ事業者を主要顧客としてJCOMが持つさまざまなアセットを組み合わせて、ソリューションサービスを提供します。
さらに、新規事業分野として全国の中小企業や自治体に対しても事業展開を拡大中であり、これらのお客様が抱える課題に対して、最適なソリューションを提案するとともに、受注後は案件化・設計・構築・運用・改善等を含めたプロジェクトマネジメントをお任せします。

＜具体的には＞
JCOMのソリューション事業部門に出向し、ケーブルテレビ事業者、中小企業、自治体がお持ちの課題や要望をヒアリングし、JCOMやKDDIグループが保有するさまざまなアセットを組み合わせたネットワークソリューション、DXソリューション、AI活用等を推進・構築していただきます。
実際に導入が決定した後、プロジェクトマネージャーとして、社内部門や外部ベンダーとの折衝/コントロール、工程管理、構築・設計、運用までの一連のプロセスを担当いただきます。

【募集背景】
2024年1月1日に、KDDIのケーブルテレビ事業部門がJCOMに継承され、JCOMのアセットを活用したソリューション事業を開始しました。

組織の決意として、『ビジネス領域 本格参入元年』として、”JCOM BUSINESS”を立ち上げ、CATV業界と地域社会の進歩・発展に貢献するミッションを掲げております。

そういった中、今後の事業拡大に向けて、多様化するニーズに対してスピード感ある確実な対応を行うため、ICTソリューションを提供できる新たなエンジニア人材を募集します。

【採用メッセージ】
JCOMはこれまで培ってきた顧客基盤・地域インフラ基盤など、さまざまな経営資源を有しており、全国のケーブルテレビ事業者へ通信や放送サービスを提供するだけでなく、ケーブルテレビ局としての強みを活かしたソリューション事業を提案して参ります。

CATV業界を取り巻く環境は、今後デジタル化やIP化が加速することが予想されており、これまでのエンジニアスキルをご発揮、ご活躍いただける絶好の場だと考えております。
私たちと一緒にCATV業界の発展・貢献のため、切磋琢磨しませんか。

【求める人物像】
・ケーブルテレビ事業に興…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
2024年4月に立ち上がった「クラレイノベーションパイプライン（略称：KIP）」の稼働を進めるため、日本・アジア担当者として従事いただきます。

※KIPとは※
クラレグループは経営方針としてイノベーションに注力しており、2022年1月よりイノベーションネットワーキングセンターを立ち上げました。KIPは同センターの業務においてコアとなるシステムで、全社的視点で新規プロジェクトを加速させ、市場で成功するイノベーションの数を大幅に増やすための効率的アプローチとして導入したものです。社内事業部や研究開発本部を横断するのみならず、顧客等を巻き込んでイノベーションを推進することを目的としており、新規事業プロジェクト群への適切な戦略的リソース配分とプロジェクト推進、および”Fail Fast（早期の失敗を許容し、その失敗から学び次につなげる事）”を促しイノベーションを効率的に起こす取り組みとなります。

【具体的には】
・KIP上の新規事業創出プロジェクト群の進捗管理業務
・SharePoint等を使い、プロジェクトの進捗の見える化業務
・社内の関連事業部等ステークホルダーとコミュニケーションを図り、彼らからのサポートを得る業務
・特に日本の関連事業部長・本部長クラスおよび部署長とのKIPに関する日常的なコミュニケーション業務
・KIPに関する様々な会議のコーディネーション業務
・KIPの運用ガイドラインの改訂業務
・KIP運用に関与する、プロジェクトチーム、運営チーム、ステークホルダーからフィードバックを集め、KIPプロセスを定期的に改善する業務
・直属上司であるドイツ人へのTEAMS等による英語での定期業務報告
・扱うプロジェクトの例は、バイオ系新規材料、金属代替コンポジット材料など

【配属】イノベーションネットワーキングセンター
※現在約40名のメンバーからなる組織であり、うち10名は海外メンバーで、グローバルに全社横断で繋がり、顧客中心型のイノベーションを加速する目的で活動しおります。

【募集背景】
KIP本格始動によるプロジェクト数増加に伴い、事務局側のマネジメント業務も増加しています。KIP全体の仕組み整備、メンテナンスを強化する必要が生じているためとなります…

勤務地	東京都千代田区大手町2丁目6－4
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「ソニック」シリーズ「龍が如く」シリーズなどを家庭用ゲーム機向けのゲームソフト「ファンタシースターオンライン2」などのPC向けオンラインゲームサービスなど様々なコンテンツを開発提供し、欧米市場やアジア市場でも展開する同社にて、下記の業務をお任せ致します。

【業務内容】
■セガグループの新規、既存事業の経営企画業務を担当いただきます。
※所属：経営企画部

【具体的な業務内容】
・事業戦略立案/実行
・新規事業立案/実行
・特命案件対応　等

【事業に関して】
■コンシューマ事業部門
・家庭用ゲーム機、PC、およびスマートデバイスに向けたゲーム
・デジタルサービスの企画・開発・販売・運営を行っております。
・高いIP力を持つシリーズを展開
　「セガ」ブランド：『ソニック』や『龍が如く』、『ぷよぷよ』等
　「アトラス」ブランド：『真・女神転生』や『ペルソナ』など

【セガ社の今後の事業展開】
今後は日本国内だけにとどまらず、欧米/東南アジアへの事業展開をより拡大していき、強いIPを創出して世界各地にそれらを届けるリーディングカンパニーを目指しております。

【セガの特徴】
■多様な働き方／福利厚生
https://www.sega.co.jp/recruit/welfare/
■研修制度
https://www.sega.co.jp/recruit/training/
■社員同士のコミュニケーション
https://www.sega.co.jp/recruit/communication/

【セガ社の海外展開に関して】
現在、フルゲーム、F2Pも向上に推移しており、各分野で新作タイトルの投入が進んでおります。中でもフルゲームの欧米割合は80％程度となっており更に欧米、東南アジアでの売上拡大を目指しております。

勤務地	東京都品川区西品川1-1-1
給与	年収：900万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「移動で人を幸せに。」をミッションとするGO Inc.の事業企画を推進していただきます。
モビリティに関する新たなサービスや外部とのパートナーシップの立ち上げから遂行まで責任を持ち、GO Inc.の更なる成長に責任を持っていただきます。将来的には幹部メンバーとして会社のマネジメントを担っていただける方を想定しています。

【具体的な業務内容】
・事業戦略・戦術の検討と現場展開
・KPIの策定・営業組織との連動
・スキームの策定
・予実管理
・上記のための仕組みや体制づくり
・プロダクト／マーケテイング/営業/コーポレート部門など関係各所との要件調整と推進

【参考記事】
https://go-on.goinc.jp/n/n5c8cb4310381

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
戦略立案と実行の全般
・長期戦略のロードマップ作成
・中期計画の策定と実行
・年次計画の策定と実行
・新規ビジネス機会の探索とリサーチ
・戦略オプションの立案と評価
・他部門との連携による戦略の実行管理

【募集背景】
経営管理ユニットでは、企業の長期的な成長と持続可能性を確保するために、戦略の立案と実行を担当しています。長期戦略ロードマップの作成から始まり、中期計画の立案、そして年次計画の策定まで、企業のミッションを実現するための包括的な戦略を設計・実行します。経営企画ユニットの仕事は、企業の未来を形作る戦略的意思決定に直接影響を与えることができます。
企業全体の目標達成を推進できる優れた戦略的思考力とリーダーシップを持っていらっしゃる方のご応募をお待ちしております。

【部署名】
経営企画部 経営企画ユニット
【職場構成】経営企画部（部長：40代）
・経営企画ユニット：6名
・経営管理ユニット：5名
・経営企画部長付　：2名

勤務地	静岡県浜松市北区新都田一丁目
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。2022年は売上337億円、経常利益36億円と前年比160%の大幅成長を遂げており、中期経営計画において、2024年までに経常利益60億円をめざしております。リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、１年以上利用されていないご自宅に眠る 「かくれ資産」 は日本だけでも30兆円を超えると試算されております。

M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年７月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創を子会社化しており、2024年3月には店舗開発とリピート顧客の獲得を強みとする株式会社むすびを子会社しており、今後もリユースおよび関連業界への積極的なM&Aを推進していくことを計画しています。

【具体的な業務内容】
主力事業のリユース事業の更なる成長と、リユース関連領域や主要顧客層であるシニア領域における新規事業開発による非連続な企業成長の礎を築いていただくことがミッションです。

具体的には・・・
例）toC向けサービス、自社ブランド立ち上げ、O2O、新規業態店舗の開発、国外向けサービスなど、立案した戦略を実行し、収益化まで推進していただく事をお願いします。

■新規事業の企画・立案・検証、およびその統括
■新規顧客獲得施策の計画・実行・検証、及びその統括
■既存顧客向け施策の計画・実行・検証、及びその統括
■各事業との横断・連携の最適化、及びその統括
■市場調査等のディレクション
■本部内各セクション間、他部署間を連携させ業務を円滑に推進するプロデュース
※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。

【募集背景】
現在、リユース関連領域や主要顧客層であるシニア層に向けた新規サービス、アライアンスによるアップセルなどの多くのプロジェクトを推進しており、新規事業の開発を行っていただける方を新たにお迎えしたいと考えております。

【組織構成】
経営…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
事業部と連携し事業横断的な課題解決や経営企画の策定を推進する業務です。経営データを整理し、経営計画策定を計数的側面から支援いただきます。

[具体的な業務内容]
・中期経営計画及び事業戦略の策定支援、並びにその基礎情報の調査・とりまとめ
・年度計画の策定、予実管理並びにそれに付随する報告資料等の作成
・全社および事業部単位でのKPI設定とモニタリング、並びにその報告
・全社および事業部単位での課題の抽出とその解決（支援）
・合併後のPMIの推進及び課題解決
・その他全般的な問題の発見・プロジェクトの組成などを通じた課題解決

【募集背景】
サーバーワークス社の100％連結子会社「株式会社トップゲート」との合併を控え、組織統合を推進中です。 現状経営企画業務は複数人が兼務しており、経営企画業務の推進と組織の立ち上げをお任せできる専任者を採用するための募集となります。 未経験部分は経験豊富なCFO・経営管理部長の支援を受けながら吸収することもできる環境です。

【組織】
15名ほどの管理部付きを予定しています。

【このポジションの魅力】
・経営層に近く、広い視野と高い視座を持って働くことができる
・現状経営企画には専任の方がおらず、大きな裁量をもって働くことができる
・市場価値の高いパブリッククラウド（GCP）事業の企画経験が積めるチャンス
・事業成長（利益率向上）にダイレクトに寄与できるフェーズに携われる
・ストック型ビジネスで売り上げも好調なので、将来的に大きな成長が見込めるビジネスを経営企画として牽引できる

【求める人物像】
・クラウドサービス（SaaS）を活用し、スピーディに業務を進めることが好き
・古い仕組みに固執せず、新しいものに前向きに取り組める意識を持った方
・担当領域の最新のトレンド状況などを敏感にキャッチアップし、自身の業務に活かすことができる人
・自らの考えを発信し、他のメンバーからフィードバックをもらいながらゴールまで軌道修正していける人
・変化を共に楽しめる人
・What/Howだけでなく、Whyを考え問題の本質を探ることができる人
・チーム力を高めながら個人としても成長したい人

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

脱炭素・Maas社会に向けて、新規ビジネス企画・マーケティング業務をお任せいたします。時代のニーズを先読みし、0からの新規事業を検討いただきます。

【具体的な業務内容】
・新規ビジネスの発掘・推進活動および製品の立ち上げまでをリードする（0から1にするための活動）←製造業の分野での検討（既存事業以外の分野にて）
・社内部門および顧客、協業先との連携をはかり、担当する製品拡販を成功に導く（1から10の活動）
・製品のマーケティング活動（市場調査・プロモーションなど）など　

【ご入社後にまずお任せする業務】
・I-PEXはL-B. Engineeringと協力してリユースLiBの最大電池容量に応じた蓄電池システムを開発し、リユースLiBを活用するソリューションを提供します。
→リユースLiBを活用するソリューションの拡販活動、提案等を行っていただきます。

【背景】
I-PEXは環境・エネルギーソリューション事業へ参入しております。
リユースLiBに適したバッテリーマネジメントシステム（以下 BMS）およびIoT技術を含めた蓄電池全体の制御システムの開発を進めることで、災害に強いまちづくりやスマートシティの実現、MaaS社会への実装を目指します。

【取り組みの詳細】
https://corp.i-pex.com/ja/topics/entering-the-environmental-and-energy-solution-business

【当社の特徴】
電気、電子、通信、コンピューター、自動車、半導体分野においてグローバルに生産・販売を行なっています。国内でトップクラスシェアを誇る製品も多く、成長を続ける企業です。

勤務地	神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目３番地１２
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
各事業を展開している6ユニットの内、2つのユニットをメインの担当としてDX推進の支援をお任せします。
具体的には、既存課題は設定された目標を達成できるよう、ファシリテートしながら要件の整理や方法論の立案支援を実施いただきます。
また常に変革を意識し、新たな課題の探索と目標設定をユニット共に進めていただきます。
その際、取り組みが個別最適化しないようユニット内のあらゆる部署の意見や事情を把握する必要があり、幅広くコミュニケーションを取る必要があります。
半年後には、担当ユニットに限らず、素形材全体がDXを自律的に取り組むための支援活動にも参画いただきます。
社内外あらゆる業務知識が必要となり、また関わる人や業務領域も拡大していきます。

【キャリアパス】
業務改革推進グループでコンサル的な立場で事業部門のDXを支援していきますが、将来的にはユニットに属し、DXの実行を特にリーダー的な立場で担っていただく事を想定しています。

【募集背景】
素形材事業部門では、お客様のニーズに応え、付加価値の高いサービスを提供する為、DXを積極的に推進しています。多種多様な製品を扱う6つのユニットを横断し、新しい価値を生み出すことに注力していますが、より革新的なアイディアを生み出すために新たなメンバーを募集いたします。

【組織構成】
素形材事業部門　業務改革推進部　業務改革推進グループ

部長＋2グループ体制
業務改革推進グループ：3名
システム企画グループ：10名

【魅力・やりがい】
業務改革推進グループでは、営業や企画、製造など様々な分野で活躍してきた人材が、これまで培ってきた知識や経験をフル活用しながらチームでDXを支援しています。会社として、DXを活用し事業課題の解決や新たな価値を生み出していく事に大きな期待感を持っており、重い責務でもありますが、非常にやりがいを感じられる業務です。

【その他同社に関する情報ついて】
■KOBELCOグループ統合報告書、ESGデータブック
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/integrated-reports/

神戸製鋼所を数字で見る（上記URLより一部抜粋／20…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部・チームの業務概要】
部：現業を支える基盤技術と新規事業につながる技術シーズのテーマ創出に関する研究開発戦略の立案およびその推進を図っている
チーム：社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から戦略・ロードマップの立案・策定、事業所内研究活動の運営、社内他事業所、社外連携などの窓口

【今回の求人の具体的な仕事内容】
社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から戦略・ロードマップの立案・策定、事業所内研究活動の運営の企画

【部・チームの人数や雰囲気】
５名程度のチームであり、電気・電子、材料・化学領域の元研究開発者や領域マネージャー経験者が在籍しており、多角的な視点での議論をし、その結果を研究開発戦略、ロードマップに反映させるべく業務を進めています。自由闊達な意見主張、建設的な議論となるよう、個性を活かす、尊重するように努めています。

◆その他要望
・論理的思考力（仮説立案・理解力・検証および考察）とコミュニケーション能力を有していると尚可

勤務地	静岡県裾野市
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
経営的な目線でTQM推進担当を担っていただきます。
■入社直後に期待する業務　：見習いとして、3ヶ月の間、TQM知識の獲得、本社／事業部門の取組み理解を深めていただきます。
■3ヶ月～6ヶ月後の業務イメージ：トップ訪問、相談会等に同行し、事業部門との対話の状況を理解していただきます。
■6ヶ月～の業務イメージ：事業部門の担当者として、事業部門とTQMの進め方を議論の上、浸透策の企画立案・実行フォロー、また全社施策の企画・推進を担っていただきます。

【配属組織】
本社部門 品質統括部 KOBELCO TQM推進グループ

担当役員補佐、部長、庶務＋2グループ体制
■品質保証統括グループ（品質りの企画、推進、統括、監査を担当）：15名
■KOBELCO TQM推進グループ（TQM,ものづくりの推進を担当）：7名

【採用背景】
品質統括部は、年度毎の全社品質取組方針に従い、「信頼される品質」を提供できる基盤の確立と体制の定着化と「喜ばれる品質」を提供するための事業マネジメントの強化に取り組んでいます。
不正防止、QMS向上のための品質ガイドラインを定め、この遵守と内部監査による定着確認、不適合流出防止の活動、風化防止活動を進めています。
また、喜ばれる品質の提供に向けた、全員参加のTQM活動に着手し、お客様満足度の向上、事業目標の達成に向けて、業務改善を進めています。
これらのミッション実現のため、組織体制を強化すべくこの度人材を募集いたします。

【キャリアパス】
品質統括部KOBELCO TQM推進グループ　⇒　事業部門TQM推進部署／拠点TQM推進部署　⇒　品質統括部KOBELCO TQM推進グループ
品質統括部内には、品質保証統括の企画・推進を担当するグループがあり、部内で担当替えの可能性有
TQM推進人材として、本社・事業部門・拠点間のローテーションの可能性有

【魅力・やりがい】
2018年に、初めて全社品質を総括する部署として品質統括部が発足しました。
品質監査、QMS強化と立上げてきましたが、今後はTQMに本格的に導入し、グループ全体の変革を担う部署となります。品質統括部自身が絶大な権力をもってトップダウン的な指導をしている訳ではありません。事…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■新設組織である戦略事業開発本部に所属し、決済の高いマーケットシェアを活かした非金融ビジネスの創出に向けて新たな事業の企画・開発を担っていただきます。

【職務詳細】
・新規事業の探索（市場調査・競合分析・対応法令確認）
・事業性検討（採算・ビジネスボリュームの算出）
・社内外関係者との渉外・調整・合意形成
・新規サービスの企画・開発　など

【ポジションのミッション】
・当社会員向けにはこれまで金融サービスのみを提供していましたが、日常的に
　活用いただけるサービスを提供することにより、金融から非金融までをワンストップで提供し、金融・決済の枠を超えた新たな付加価値を提供していくことがミッションとなります。
当社の強みでもあるOlive/カード会員/Vポイント会員等の当社顧客基盤を活用した事業・サービスを検討し、他社との提携可能性なども模索しつつ、今後の当社を支える事業の企画・開発を推進いただきます。

【配属先情報】戦略事業開発本部ー本Tribe所属：約30名（うちキャリア採用7名）

【働き方イメージ】
・時間外勤務平均：約20～30時間/月
・在宅勤務頻度：約1～3回/週

【本ポジションの魅力】
・非金融ビジネスについてゼロから検討を進めていくため、調査・企画・事業計画・開発・実行等の新規事業立ち上げに関連する一連の業務を経験することが可能です。

勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【想定される職務内容及びキャリアプラン】
＜職務内容＞
国内外企業を対象とした新規事業開発及びM&Aによる事業領域の拡大
＜キャリアプラン＞
中期的には投資先へのマネジメントとしての派遣や本社チーム長として事業の推進を担うことを想定

【業務内容】
■ライフスタイル分野（アパレル、フットウェア、生活用品等）における新規事業開発、M&A案件の開拓・組成による事業領域の拡大

【募集の背景、応募者へのメッセージ】
ライフスタイル事業部では、衣料品、フットウェア、生活用品などのライフスタイル商品について、市場のトレンド・ニーズを捉え、デザインに落とし込む高度な企画提案機能、原料調達から最終製品化、海外ブランドのディストリビューションビジネス等の卸売・小売販売まで垂直統合されたサプライチェーンを組み合わせ、事業を展開しています。
現在、更なる事業領域拡大の為、主にM&Aによる川下分野（ブランド事業、リテール事業）の新規事業開拓を推進しています。このミッションの達成に向けて、自ら行動し関係者と良好な関係性を構築するコミュニケーション能力を有し、事業拡大に向けリーダーシップを発揮できる人財を募集します。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■BtoB向けファイナンスサービスにおける新規事業企画・開発担当として従事いただきます。
加盟店向けファイナンス事業「stera finance」のサービスレベルアップに留まらずに、これまで培ってこられた経験・知見をもとに新たなファイナンスサービスの企画・開発の検討を牽引いただくことも期待しています。
社内外のステークホルダーを巻き込みつつ、サービス拡大に向けて自ら積極的に事業を推進していきたいという思考をお持ちの方を歓迎いたします。

【職務詳細】
・新規事業の探索（市場調査・競合分析・対応法令確認）
・事業性検討（採算・ビジネスボリュームの算出）
・各種開発業務（システム構築・業務構築・各種契約締結）
・ローンチ～販促業務、稼働後の効果検証　など

＜関連サービス＞　
・中小加盟店向け将来債権ファクタリングサービス「stera finance」
https://www.smbc-card.com/kamei/sterafinance/index.jsp


【募集背景】
2024年3月に中小加盟店向けファイナンスサービスである「stera finance」を立ち上げました。このサービスは加盟店の将来売上をデータ解析・AIによって予測を行い、ファイナンスを行う新たなサービスです。

事業者のキャッシュフローの新たなソリューションとしての可能性を追求するため、金融の領域を超えて様々な分野で活躍されいる方の事業企画・開発に関する経験・知見を取り入れ、本サービスを拡大していきたくキャリア採用をしています。

勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
新規事業立ち上げのため以下の点を主導またはサポートできる人材を補強し、組織強化を行いたく、増員採用いたします。
・環境ソリューション事業企画（健康、環境、エネルギー）
・物販からサービス事業に転換する事業企画
・事業部横断の取り組み推進（食品、サプリ、断熱材、住宅、
建材一体型太陽電池、生分解性バイオポリマーなど）
・自治体連携の推進

【業務内容】
・環境ソリューション事業企画（健康、環境、エネルギー）
・各種パートナー企業、官公庁、自治体、需要家との協議/契約
・事業性評価、市場規模予測
・地域マイクログリッドのSPC運営
〈参考URL〉
https://www.itochu.co.jp/ja/news/press/2023/230601_2.html

【ポジション・やりがい】
事業部横断プロジェクトに参画し、新規事業の企画・提案業務を主導/サポートいただきます。（別途技術メンバーが居るので、細部の技術知見は不要です）新規事業のマネージャー候補人材として、高い自由度で活躍いただくことが可能です。

【キャリアパスプラン】
・新規サービス企画、事業化の各種スキル取得
・プロジェクトマネジャ候補
・特別目的会社等、会社運営の経験
・M&A等、事業拡大フェーズの経験

【時間外労働】
10～20時間程度／月

【募集組織】
信頼の生産力センター信頼の生産センター
エネルギーソリューションチーム

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
自動車を中心としたモビリティの電動化によるカーボンニュートラルの加速、交通事故ゼロに向けたクルマの高度化が進む中で、当事業は、パワーやアナログ半導体をコアに事業を拡大し、社会貢献をしていくことを目指しております。そのために従来のデンソー、自動車部品事業にとどまらない価値観やキャリアを持った方や、私たちと一緒に世界と伍して戦っていくチャレンジをしていただける志を持った方を求めています。

【業務内容】
全社半導体戦略の立案と推進を含む、半導体事業に関連した担当製品について、事業戦略の立案・推進と、製品価格や原価の作りこみを行い、事業部長の参謀役として、事業成長と事業採算向上に貢献をします。
1. 担当製品事業（パワー半導体もしくはアナログ半導体）に関し、技術部や製造部、調達部、営業部などの関連部署と協力し、市場・競合・自社の各種情報収集と分析を通して、事業戦略を立案し、それを推進します。事業戦略には、製品開発・拡販・生産・供給・M&Aなど一連の個別戦略が含まれます。
2. 戦略に基づき、商品企画、製品企画を関連部署と行います。
3. 商品企画・製品企画に基づき、担当製品の目標価格を設定し、主に技術部や営業部と共に実行計画の立案を行います
4. 目標価格から事業戦略を成立させるための期待利益を確保するための目標原価を設定し、その実現のための活動計画を立案、リードをします。設計仕様に基づく原価見積もりを実施し、直材費（調達部）・加工費（製造部他）と共に、コストダウン活動を採算の側面からリードします。
5. 商品企画・製品企画に基づき、技術部や営業部と共に、拡販活動を行います
6. 流動製品についても、利益改善活動を関係する部署と共に推進し、事業全体の事業採算向上をけん引します

【歓迎要件】
・主体的に考えて、粘り強く自律的に動ける方
・関係者を巻き込みながら業務を推進できる方
・企画提案力、構想力のある方
・戦略思考、論理的思考の出来る方
・モノづくりの基礎知識、原価低減活動経験
・英語力（TOEIC 650点以上）
・FP＆A（Financial Planning＆Analysis）の知識或いは経験がある方
・ITリテラシーの向上に積極的な方

勤務地	愛知県刈谷市昭和町１丁目１
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【想定される職務内容及びキャリアプラン】

＜想定される職務内容＞
以下いずれかの職務に従事いただきます。面接時のご本人のご希望も勘案しながら決定します。
・東京本社にて国内外のファイナンス会社（フィンテックを含む）を対象とした新規投資や新規事業の開発（投資先企業の開拓、評価、交渉、投資実行他）
・国内外の事業会社に対する経営管理業務（事業のモニタリング、営業支援、既存事業の拡大実現に向けた戦略立案・企画他）
＜キャリアプラン＞
・国内外における新規事業投資案件の発掘・実行、及び事業会社の運営サポート等の実践を積み重ね、将来的には当部のマネジメントポスト、または出向を通じて国内外の事業会社のマネジメントとして現場の事業運営に従事することを想定。

【業務内容】
■国内外の金融・リース分野およびフィンテック分野における新規事業投資（M&A）、国内外事業会社の経営管理・成長支援

【募集の背景、応募者へのメッセージ】
当部では、顧客への価値提供を通じた社会課題の解決を掲げ、既存事業会社の成長支援と新規事業開発に従事しています。
総合商社が持つ幅広いネットワークと豊富な事業運営経験を活かし、総合商社ならではのファイナンス事業の展開・拡大を目指しています。
対象となる事業領域、展開地域（国）は広く、これまでのご経験やご自身の強みを最大限に活かせる多様な業務に携わることができます。
我々とともに新たなチャレンジを目指していただける方を募集しています【

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
・鉄道グループ会社、IT業界、行政関係を含む市場調査
・事業戦略立案を策定し、具体的に事業推進を社内外と連携して推進
・事業戦略に基づき、イノベーションを創出し、新規サービスを立案、推進
・事業戦略がうまく運営・定着するための設計と実施

【職務詳細】
・新しい市場やビジネスチャンスの獲得に向けて、イノベーションの可能性がある領域内での市場動向把握を主導し、イノベーションに向けた検討・推進を行い、社内外のパートナーシップを構築する。
・短期・中長期的なビジネスニーズの把握により状況を十分に評価するための業界特有のフレームワークの構築。
・組織の財務管理や統制に関する戦略の設計、策定、および実施。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
鉄道会社Grの経営戦略、事業戦略に対して、どう対応し、かつ新たに生み出して先行して提案していくかなど積極的に市場に対して打ち出していくことが出来るのが魅力です。自身が提案した事業戦略ならびにソリューションが顧客に受け入れられ、形になり、社会に貢献していることを実感できます。また社内でも幹部と距離が近いポジションであるために、社内での経営判断に必要な立案を行い、社内での意思決定に関与することも可能です。

【働く環境】
【所属チーム】
新たな部署の為、新たな挑戦をする部署です。和気あいあいとした雰囲気は持ちつつ、自分の意見をハッキリと言い相手の意見もしっかりと受け入れる文化があります。
【働き方】
週に２日ほどは全員出社日を設けており、それ以外は在宅勤務対応可です（全員出社日も都合が合わない場合は在宅勤務いただくことも可能です）。ただし事業検討を行う場面では対面での出勤を重視しています。

【募集背景】
モビリティDXセンタはOT/IT/製品に跨るイノベーションをデザインし、顧客と協創することで、世の中に新しい価値を生み出すことをMissionとしております。
また主力フィールドであるモビリティ業界はコロナ禍を経て、今までのビジネス・業務の在り方を抜本的に見直し、デジタル変革を起こす機運が高まっています。
このような状況の中、既存ビジネス・サービスを刷新を試みる顧客と協創し、積極的に新技術を取り入れ世…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します